微电子简历

微电子简历（通用17篇）

1.微电子简历 篇一

个人信息

xxx

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 保密

生日： 1975-02-18 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 170 公分 体重： 75 公斤

专业： 文秘 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南广播电视大学 专业： 文秘 就读时间： 1995-09-01 至 -06-30 获得学历： 大专

工作经历

公司名称： 新乡市万福兴旺汽车销售有限公司

工作时间： 20xx-12-03 至 20xx-01-16

公司规模： 保密

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管

职位月薪： 保密

工作描述： 任行政经理，统管公司几个店的行政后勤工作、

公司名称： 新乡市金三角五金批发市场有限公司

工作时间： 20xx-11-01 至 20xx-09-30

公司规模： 保密

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 办公室主任

职位月薪： 保密

工作描述： 任办公室主任，负责公司对内对外的一切工作。

公司名称： 新乡市东台头暖气片厂

工作时间： 20xx-06-11 至 20xx-09-20

公司规模： 保密

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管

职位月薪： 保密

工作描述： 任办公室主管兼厂内销售。

自我评价

品行端正，为人正直，诚实守信，认真负责，善始善终，执行力强。

2.微电子简历 篇二

从目前学生投递的简历看, 就简历中“社会活动、学生干部”经历栏目的填写上, 还存在一些问题。首先, 简历与应聘岗位没有密切联系。如企业招聘软件开发人员, 而求职者简历中的工作经历却通篇与销售相关, 显然这些供需不对接的简历会被企业“瞬间排除”。其次, 简单罗列缺乏亮点。不少求职者在“自我评价”一栏中常常写道“工作认真, 积极进取, 有团队精神”, 但未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来, 缺乏针对性和实实在在的有效信息;最后, 工作经验介绍过于简单。工作经验是招聘方最关注的考量依据, 但有的求职者仅仅简单记录工作经历, 没有介绍上家公司性质或与眼下招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等, 使得招聘方对求职者的了解较浅, 不利于留下印象。

简历是求职的“敲门砖”, 又是求职的介绍信, 对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。那么, 作为求职的大学生如何克服把经历写成简历的现象, 写出能反映个人实际水平和素质, 能让用人单位认可的简历呢?

首先, 一定要实事求是, 同时突出自己的优势和亮点。尤其注意在求职简历中突出自己有别人没有, 别人有我优的与众不同的素质、能力, 以便产生“万绿丛中一点红”的效应, 吸引招聘者的眼球, 让他们刮目相看, 从而奠定求职成功的基础。当然, 不要把求职简历写成个人大学学习的总结, 一笔面面俱到的流水账。这样的结果, 不能让用人单位从这份简历中充分了解你本人的个性、特长、工作能力, 因此也无法得到用人单位的青睐。

第二, 要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在求职简历中写了不少自己的优点和优势, 但是这些优点和优势缺乏针对性, 甚至与求职的岗位目标没有多少联系, 这样的简历就很难引起招聘单位的注意。古人云:知己知彼, 百战不殆。作为大学生求职者要了解招聘用人单位的录取人才的岗位以及素质能力标准, 把自己所具有的那些与岗位需求的能力突出, 以此让招聘者断定你就是最合适的人才。

第三, 对自己的学习工作情况, 应该采取“抓大放小”的原则。就是要将自己参加的有较大价值和收获的社会实践活动写在简历上, 不要眉毛胡子一把抓, 不管大的小的都像记录流水账一样, 罗列在求职简历上, 那样起不到突出个人优点和亮点的作用。因为招聘人员在短短几分钟时间里, 根本不会去看这些无关紧要的材料。所以, 在记录的过程中, 要少写过程, 多写那些有价值的、含金量高的成果, 如, 研发了哪些产品、赢得了多少客户, 数字越具体越会引起招聘者关注。通过这些内容让招聘者从文字中, 了解和判断出你本人的基本素质和能力, 是否符合公司人才招聘的标准。

3.简历控:每一份简历消灭一个岗位 篇三

一篇标题为《2011年最给力的求职简历》的帖子引起了众多网友的围观。短短几天，帖子人气已飙升至上万，留言数千，其在视频网站上的点击率更是超过了2万。

帖子中的简历以一段约1分钟的视频呈现，主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。视频由卡通人物跳着“太空步”开始，动感的舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。

随后，彭帅讲述了自己动漫专业、福州人的身份背景，并以真人彭帅与卡通彭帅相互交替的方式，通过一系列特效展示了求职者多年来的动漫设计作品。

一份有创意的或有个性的简历也许并不是对每一个人、每一个职位都适用，就像我们下面提到的各种招数，也许会让你瞠目结舌，但它们的主人无疑都得到了很好的回报。

中式自荐

创意简历像病毒一样流行

报价单简历

新闻专业毕业生李晓璐凭一份“报价单”简历收到了一知名房地产公司的录用书。她的简历是这样写的：

基本价值：1800元——重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能进一步发展所需的费用。

技能价值：-300元——作为一个新闻学专业的学生，缺乏“一技之长”，所能从事的工作不具有不可替代性，但进入单位经过一段时间的磨练后，可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”机会，应该减去300元的月薪。

性格价值：300元——开朗、活泼、幽默的性格，能最大限度地鼓舞一个团体的士气，从而在愉快的氛围中保持工作的高效。

经验价值：-500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实专业基础和较高综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡……

在简历中，李晓璐对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给她面试机会。

书法简历

河南大学的林平喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？林平别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，投给自己有意向的用人单位。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。

物品简历

河南科技大学的薛峰则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词、谱曲等，充分展示他的才华。薛峰的“扑克牌”很受欢迎，凭借这个他很快找到了一份心仪的工作。

河南科技学院的刘力更是“以奇制胜”，他把简历制作成手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件。手提袋的设计制作相当精美，富有个性，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为用人单位的争抢目标。

说明书简历

浙江工业大学举行模拟招聘会，符伟凤把自己做成《药品说明书》而成功闯入面试。

“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”已是药学院大三女生的符伟凤说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“非处方药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”招聘，但还是让很多同学羡慕不已。

《非处方药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称:SummerFu；药物分子式（本人的两寸照）；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……

接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。

海外发布

个性简历像烟花一样烂漫

电影海报简历

Joe Kelso的简历像一幅巨大的恐怖电影海报。他说，“这是我的秘密武器。它每次都会帮我得到想要的面试机会。所以，当我真的很渴望某个工作的面试时，我就会派它出场。有很多次，甚至是那些我的工作经验并没有完全达到要求的工作，也向我发来了面试通知。”Kelso在2007年制作了这份简历，并从面试中得到了一份工作。

玩具简历

当Kendra Wiig得知一家乐高玩具主题的公司有职位空缺的时候，她知道一份简单乏味的简历一定不会奏效。“我要确保自己的求职信可以吸引眼球。”她说。因此，她特意用乐高玩具制作出了这家公司的吉祥物模型，并把简历放进了大鱼的嘴里。

Wiig虽然没有得到工作，但她得到了许多积极的反馈：“我收到了招聘经理的私人邮件。他说感谢我寄出的简历和模型，并对模型的精准测量赞赏有加。他会第一时间通知我近期将要公开招聘的其他职位。”

FACEBOOK简历

Sabrina Saccoccio的简历让她的潜在雇主赞不绝口。“这个点子太绝了！”CBC三台的导演Steve Pratt收到了这份简历后，在自己的博客中对其大加称赞。“她用Facebook主页这种为大家所熟识的形式，彻底颠覆了传统的简历框架。”由于正处在招聘冻结期，Pratt无法聘用Saccoccio，但他在博客中贴出了这份简历，希望帮她找到一份工作。

流程图简历

Craig Baute将他流程图式的简历制作成facebook上的广告页，这帮他得到了苹果公司的面试机会。“我以facebook上的广告页作为目标对象制作简历，这样充满有趣因素的简历就像病毒一样在城市里流传开来。”Baute说。

Baute是丹佛的合作社区Creative Density的创始人，他认为运用流程图制作简历可以鼓励人们主动继续浏览，而不是简单地匆匆扫过。一个陌生人在圣弗朗西斯科将他的简历递交到了苹果公司的总部，虽然最终没有得到工作，但他毕竟参加了面试。“这代表制作一份人人都想传阅的簡历是多么重要。”他说。

谷歌界面简历

Eric Gandhi凭借这份简历得到了谷歌的面试机会。“一位谷歌的员工在看到了我以谷歌为主题的简历，并答应为我介绍一份工作，这便让我进入了面试。”Gandhi说，他的简历之所以成功，归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编，这种形式往往不用任何附加的说明或解释，就能得到青睐。

地图简历

Ed Hamilton将自己作为广告撰稿员的工作经历制作成网上地图。这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作，不惜花费了将近3000美元制作出一个巨大的广告牌。不久后，他被出版商Paddy Power雇佣，担任通信执行一职。

缝纫简历

“我在上大四的那年做了这份简历，希望可以在年底前找到工作。”作为一名平面设计师，Washin为了使雇主感受到她对设计和缝纫的热爱，带着自己在布料上织出来的简历（上面还附有名片）参加了第一次面试。她说：“我最终得到了第一份我想要的工作。”

纸上“兵法”

求职达人的通关秘笈

广告体简历

广告体简历就是仿造平面广告的格式写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的3/4，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面——千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。

思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。

决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。

战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以是文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。

所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。

通关秘笈：广告式简历的标题在于专业性强，一般的人难以把握。标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。

解决问题式的简历

一位求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将应聘职位所需要的能力素质、知识技能、所面对的问题浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，把解决方案置入这一笔中。整份简历只用了一页A4的纸，加上寥寥几句简单的个人介绍，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和解决实际问题的能力，成为他致胜的关键。

思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己的实际操作能力，就能抢占求职的制高点。

决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。

战术详解：自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到，但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内，且独辟蹊径，以显示与他人的不同。

通关秘笈：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在选择毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。

指点迷津

简历误区大“扫雷”

新生代怎能容许简历没有性格？整张大头贴，来段自恋的个人评价，再写两句惊天动地的话。面试官们可是不看不知道，一看吓一跳，被“雷”得个“外焦里嫩”。打住！简历不是灌水帖，夸张搞怪可能没有任何好处。

现象1 个人信息很“雷人”

为了让招聘方记住自己，新生代开始从个人信息上下“猛料”。

有毕业生简历照片是艺术照、手机自拍照，甚至是托着腮的大头贴。为了突出自己，有人在个人信息中写“出身金融世家”“有车有房”。有人将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。此外，还有的自我评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆。”以为看到这份简历的人力资源管理会印象深刻。

点评：求职是正经事，别弄得太不正经。

人力资源专家表示，简历是一份严肃的文件，大头贴、写真、生活照、特写等用作简历的个人形象照极易给招聘方造成一种“玩性十足”的稚嫩感，被毙概率达98%。

建议：准确明了得分最高。

一份简历的基本要求是简洁明了。毫无疑问，一寸的标准照是形象照的最好选择。文字不需要花花绿绿的一大片，只要字体清晰、大小适中即可。个人信息方面力求准确无误，一般包括姓名、性别、政治面貌、兴趣爱好以及联系方式等等，在这些方面大做文章只会适得其反。

现象2 简历内容很“自恋”

很多毕业生为吸引招聘单位的注意，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生简历写明“实力不够的公司勿扰”；还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定会后悔50年。”

点评：要自信，不要自大和“自杀”。

自信能为毕业生求职加分，但是自大乃至自恋却可能成为求职的“死亡陷阱”。在目光锐利的人力资源管理面前，过于自我标榜，可能反映出一种功利主义，甚至是暴露自身性格的缺陷和弱点，这与薪水的漫天要价一样，无异于“自绝”于职场。

建议：卖点务必“货真价实”。

应届毕业生简历要有卖点，但不是自恋的大白话。

通常，毕业生的简历内容一般应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（外语、计算机证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司实践经历）。但是这几块内容不要平均用力，应该围绕意向职位来突出个人优势。

现象3 薪水要求很“彪悍”

有的毕业生薪水要求非常“彪悍”，基本能让人力资源管理“雷”出一身汗。

譬如，有毕业生提出，对薪水没要求，但是要够他吃饭、穿衣、租房、购物以及各种日常开销；有毕业生简历写道，月薪只要够私家车汽油费就可以；更有毕业生要求月薪5万元。

点评：漫天要价等于自我掉价。

任何的漫天要价，在专业的人力资源管理看来，恰恰是大学生浮躁心理的自我暴露而已。尤其是比较离谱的薪水要求，除了吸引眼球外，并没有任何的积极意义。

建议：职场新人平均薪水是最好参照。

一般而言，媒体每年都会报道各地大学生毕业生的平均薪资，不妨以平均薪资为参照提出要求，或者采纳由企业提出标准薪水。如果嫌企业给出的薪水偏低，可以诚恳地和对方商量，商量不成的，選择权也在毕业生自己手里。

人力资源管理青睐的简历是啥样？

制作简历的终极目的是能赢取一个面试甚至是就业的机会，那么哪种简历能够打动人力资源管理？

1.整洁简明、准确真诚。简历一般应打印，保证简历的整洁性。字数在1200字以内，让招聘人在短时间内迅速看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。内容实事求是，态度真诚、不卑不亢。

2.格式清晰、重点突出。通常简历以两页为宜，并且把重点放在第一页。成绩单、获奖记录、证书复印件与社会实践记录，资深的人力资源管理一般都会特别关注。由于应届毕业生没有所谓的“工作经验”，因此在写简历时，毕业生应重点强调自己在学校参加的一些社团活动和科研项目及在校外进行的社会实践，尤其是实习经历。

3.对于自己心仪的岗位，先要对其特性进行分析，再有针对性地进行表述调整。

4.电子电子信息专业简历 篇四

姓名：

出生年月：

民族：

学历：

住址：

电子信箱： 郭文健 1991.04 汉 本科 扬州 929487995@qq.com 性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 健康状况 男 *** 未婚 电子信息工程 健康个人照片

求职意向：

期望职位

希望工作地区1

希望工作地区2

月薪要求常州 扬州 不限，面议

教育培训：

2009.9 — 2013.06 常州工学院 电子信息工程

主修课程：

高等数学、电路分析、数字电子技术、模拟电子技术、传感器及检测技术、电子测量仪器技术、高频电路、信号与系统..C语言、Protel、Matlab

技能专长：

计算机技能

语言水平能熟练操作计算机，并能处理常见的软、硬件及网络故障。能熟练操作office 英语水平：

5.微电子专业个人简历模版 篇五

微波技术、半导体器件物理、集成电路原理与设计、凝聚态物理导论、近代物理实验。电子设计自动化技术、微电子集成系统

奖励情况

1、10-：获学业优秀三等奖

2、10-11学年：获优秀学生二等奖

3、11-：荣获学院三好学生

校内工作

1、9月-206月 班级组织委员

职责: 组织班级参加学院、学校、班级的各种活动

2、年9月-2015年6月 辅导员助理

职责：辅助辅导员管理班级事务，替辅导员分担工作

工作(培训)经历

1、2015年7月-2015年8月 xxxx公司 职员

工作描述：工作期间认真负责，深受领导和同事的好评

2、2015年7月-2015年8月 xxxx有限公司

工作描述：业务部经理

3、2015年3月-2015年6月 公司：XX有限公司

所属行业：贸易 性质：盈利机构

工作内容：业务跟单

4、2015年7月-2015年8月 公司：xx有限公司

所属行业：贸易 性质：盈利机构

工作内容：业务部经理

语言能力

英语：良好(六级) 国语：优秀 粤语：良好

工作技能(个人技巧)

1、能熟练运用office办公软件，熟练操作 Windows XP/win7平台;

6.赵和新艺术简历 篇六

赵和新, 字道草人, 草夫, 逸夫, 号城南草庐, 河西草堂。现任中国国务院国宾礼特供艺术家。联合国千年十大公益书法名家。香港中国书法家协会副主席, 世界工商总会书画艺术委员会执行主席, , CCTV区域博览书画名家联盟副主席, CCTV中国诗书画协会理事, 中华书画学会副主席, 长城魂当代诗书画协会名誉副主席, 世界工商大学副校长, 世界工商大学书法学院院长, 中国禅学艺术研究院副院长, 全国敬老书画院副院长, 中国书画艺术协会秘书长, 中国书法绘画艺术研究院副院长, 中国翰林书画艺术院副院长, 中国书画院院士, 北京道教协会道教书画院, 北京基督教青年会白雪美术研究会, 中国长城书画院特聘书法家, CCTV区域博览-赵和新电视专区。

作品多次在欧洲、东南亚及韩国、日本、台湾、香港、古巴、巴基斯坦等地展出, 并被领事馆收藏。获金奖、银奖, 多次被授予“文化交流使者”、“国际艺术家”等称号。馆藏价格:每平尺10000元。

7.孔子的求职“简历” 篇七

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

8.电子专业简历 篇八

姓名 周杰伦

性别 男

出生年月 1990年04月19日

主修专业 电子信息工程技术

身高 165cm

身份证号码 ***566

目前所在地 湖北

教育背景

2005年9月至今就读于天成高中

2002年9月至2005年6月就读于路口中学

所修课程

主修课程：通信原理，单片机，高频电子电路，移动通信，数字信号处理，微机原理，信号与系统，数据库应用，电视技术,电子CAD，模拟电子电路，数字电子电路，电路分析基础，C语言，通信专业英语，电子测量技术，计算机办公软件，高等数学等课程

选修课程：计算机网络，网络组建与管理，音像设备原理与维修等课程。

专业技能

一：熟练电子电路CAD，能熟练应用PROTEL99SE软件绘制,PCB原理图,能独立完成简单的系统设计；

二：能熟练使用Windows2000操作系统和Internet操作；熟悉C语言程序设计和悉MCS-51单片机系统、微处理器的基本工作原理、汇编语言程序设计。

其它能力

英语水平：具备一定的英语听、说、读、写能力。

计算机水平：对数据库、数据结构知识熟练掌握；能进行word、excel等办公软件的基本操

作等。专业实训

2008年：收音机组装调试实训和黑白电视机的的制作，组装和调试。

个人爱好

看书、下棋、爬山、打羽毛球、听歌、看电视。。。

自我评价

一：为人诚实，富有责任感，勤奋好学，勇于思考，动手能力强，具有创新精神，能够独立思考、分析、解决问题。

二：重视基础知识和专业技能的培养，具有专业理论知识，并有一定的实践经验，做到理论联系实际，学以致用。

求职意向

希望工作岗位类型：电子或者通信类

希望工作岗位名称：

一、电子通信类技术人员（焊接PCB板、电子类产品的调试工作）、检验员。

9.电子商务简历 篇九

姓名：***

性别：女

出生日期：****

民族：汉

身 份 证：110103****

户口所在：台州市椒江区

目前所在：宁波市海曙区

毕业院校：浙江工商职业技术学院

政治面貌：团员

最高学历：大专

所修专业：电子商务

人才类型：普通求职

毕业日期：2013/06/26

求职意向

应聘职位：行政助理

希望地点：宁波

希望工资： 月薪[1000—2000]RMB

联系方式

联系电话：151681*****

联系地址：机场路1***号(邮编：315000)

电子信箱：admin@yjbys.com

个人网站： http://

自我评价

如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我会好好把握机遇，珍惜这份工作！

教育背景

中国电子商务职业经理人认证

全国计算机信息高新科技考试合格证书

英语四级证书

英语应用能力考试证书

阿里巴巴认证证书

国家电子商务师

计算机二级证书

实践经历

壹加壹电子商务公司

SPANS实训

电子商务市场营销

所获证书

中国电子商务职业经理人认证

全国计算机信息高新科技考试合格证书

英语四级证书

英语应用能力考试证书

阿里巴巴认证证书

国家电子商务师

计算机二级证书

语言能力

英语 熟悉 级别:四级

具有良好的听、说、读、写能力

计算机能力

平面设计培训 掌握Dreamweaver和Photoshop的使用方法

1.使用Dreanweaver MX2004制作静态html格式网页作品；

2.使用Photoshop CS2 制作贺卡、装饰海报、处理图片；

2010-2011Office办公软件培训 熟练掌握Office套件的使用技巧

1.使用Word制作简历和论文、书目排版、简单公式运算以及打印排版；

2.使用Excel制作简单报表，进行统计运算，对局部进行打印排版；

3.使用Powerpoint制作简单的演示文稿，进行展示说明；

4.使用Outlook配置邮件系统，接受和发送邮件；

2011-2012计算机硬件维护培训熟练掌握打印机和电脑的操作流程

1.精通计算机外部硬件的检测和配置，如鼠标、键盘、显示器等；

2.计算机操作系统的安装、配置与各种软件的安装；

3.掌握打印机的配置和使用，会打印和索隐文本和图片；

10.所谓“简历” 篇十

逻辑混乱的表格是简历最常见的方式，多是杂乱而无目的或意向不明确，常常是同学们短期内如一天、一周内随意填写而成。更为荒唐的是，由所谓的“就业指导专家”提供所谓的“简历模板”，诚如是，同班同学只有姓名之别!

大多数毕业生制作的简历往往只有大学在校四年里学业的相关实践，而忽视了这样的事实：企业需要的是一个生于社会，长于人间，并要在社会环境中为企业创造价值的活生生的劳动力，而不是一个在校四年的大学生!

对于这个拥有智慧的劳动力，招聘时企业老板和HR其实只考察两点：第一，你是否愿意应聘我们提供的岗位；第二，你是否具备本岗位应该有的素质和技能。

因此，所谓“专业不对口”、“需不需要证书”这类的问题，以及“支点－地球”、“机会－惊喜”的用语，还有四字形容词堆砌而成的所谓“自我评价”，全都是废话!

事实上，一份简历要呈现给企业的应该是——职位申请。无论什么样的资料，目的是唯一的——希望获取一个工作机会。所以说，这张叫做“个人简历”的纸，不如把它称为“职位申请”。

你只需要在这张纸上表述清楚三个内容，也可概括为三句简短的话：

第一句——我是谁?

即个人的简单信息，最重要的是联系方式(电话、邮箱)，其次才是专业、学历、学校及其他。

第二句——我想干什么?

即“求职意向”或“应聘岗位”。越明确越好，一个企业只写一个岗位。

第三句——我能干什么?

针对岗位要求或一般岗位的素质要求，表述自己适应该岗位的优势、长处、知识、技能等。

第一句话，几行字就行。

第二句话，几个字就行。

11.从现在开始做好简历管理 篇十一

★★抓住简历的基本特征

从字面意思上来看, 简历简历, 就是人简单的履历。因此, 简历的特征就是简略性。一般来讲, 简历的篇幅应该控制在1-2页, 不宜过多, 如果是外企一般就需要中英文简历了。

其二, 简历的特征是真实性, 很多应届生朋友因为缺乏实习经历、资格认证而在简历中夸大自己的能力、业绩。这是不合时宜的。简历的真实性是其本质特征, 对于识人无数的HR, 辨别真假的能力是很强的, 一旦被识破可能就会立即被PASS, 因为诚信是职业精神的基本体现。同时, 如果简历这一关过了, 进入面试之后, HR首先要做的事情就是通过问题来证明简历的真实性。

其三, 简历的创新性。创新的事情确实很难, 国家在建创新型国家, 社会在建创新型社会, 企业在建创新型企业, 个人又要提高创新意识和能力。什么是创新, 很多专家学者对此界定过很多, 但是简单来讲, 就是从无到有, 从有到好, 从好到精, 从精到绝。人家没有的, 我有, 人家有的我好一些, 再找到精确, 最后变成特色, 变成独一无二的, 简历应该是独一不二的, 很多朋友在制作简历时喜欢套用模板, 一个寝室、一个班级或一个社团全部套用的一个模板, 这可能就失去了简历的创新性。但有些应届生同学做得比较好, 比如在自己简历的右下角设计一个二维码, 现在几乎人人都是智能手机, 一扫就可以把简历的全部内容扫进去了, 很方便;还有的朋友把自己的简历设计成不同的版式, 加一些修饰, 也是不错的创新, 总之, 通过创新性能够在几十秒时间迅速抓住HR的注意很关键, 同时, 也证明你是用了心的, 是创新性的用心。

★★简历的本质特征是针对性

其四, 简历的针对性。针对性意思是针对不同的行业、不同的企业、不同的岗位准备有针对性的简历, 这点尤其重要, 这是简历本质特征。去年重庆大学有位毕业生叫华聪, 被中央电视台、人民日报、重庆时报等各大媒体报道。其做的最好的事情, 就是自己针对不同的企业制作了12份简历。“我的简历是按照行业来分的。”华聪说, 按照他想求职的六个方向, 他的简历分成互联网、汽车、软件开发、电子硬件、销售、机械工程六个基础版本。“根据不同公司的要求, 我又在相应版本的基础上进行了修改, 目前已经有了12个修改版本。”结果华聪收到腾讯、北京汽研院、北京奔驰等十多家单位的面试通知。华聪把简单的事情复杂化了, 把最简单的招数练到了极致, 就成了求职的绝招了。

谈到针对性, 主要是指按照应聘单位的需求进行设计, 用人单位在招聘人才时都有不同的需求, 包括不同的知识水平要求, 不同的能力要求的需求, 不同的价值观, 与企业文化匹配的要求。那么简历在制作时也应该根据不同的需求调整自己的内容, 比如应聘技术岗位, 可能就应该把自己的学习成绩、专业水平、资格认证这一块重写, 如果应聘管理类岗位, 就应该把自己的实习经历、社团经历、综合素质重写, 并将相关内容往前推;如果应聘营销类岗位, 除了除了综合素质、实践能力之外, 还应该突出过去学习的营销的理论成绩及实习的销售业绩等等。

★★简历管理是生涯管理的重要工具

别小看了制作简历, 简历不光是个人经历的书面的美化, 更重要的涉及到自己的职业定位。个人的求职目标是什么, 应该在简历的开始就要写出来, 同时, 后面的个人信息、教育经历、项目科研、实习实训、社团经历、个人评价都是为了这个求职目标做支撑的, 从这个意义上讲, 简历没有最好的简历, 只有更具有针对性的简历。简历是修改出来的, 不是写出来的。只有通过每次应聘经历不断修改, 不断打磨, 做出来的简历才能真正有用、实用, 任何花哨、夸大自己成绩的做法都是无用功。

别小看了制作简历, 简历背后其实是个人知识、能力、价值观、业绩的压缩性展示。简历写作的技巧和能力再好, 自己没有东西, 也难以写出好的简历。有些应届生朋友的简历内容很丰富, 需要压缩了再压缩, 但是, 有些朋友的简历挤了半天才挤出来半页纸, 因为平常积累少, 东西少, 简历不用提炼就成了简单的履历, 不得不说“命如纸薄”啊。大学生在学习过程中, 应该多多积累, 不光学习课堂知识, 还应该接受课外实习实训、社团的锻炼, 做一点让简历加码的事情。

12.电子简历的篇幅 篇十二

“简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息”。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐，这些“专家”纷纷提醒急于求职的大学生，要好好打磨简历这块“敲门砖”。

展现个性做足亮点

“笼统的、毫无重点的简历只会埋没了你的个性”，专家们告诫毕业生，“切记不要‘眉毛胡子一把抓’，要妥善安排各种信息，只有资料摆布得当了，才能让你脱颖而出。”

这就要求毕业生们在动手之前先花心思为自己的简历定位，也就是先为自己定位：自己性格、潜能、专业积累、职业适应性等内在优势在哪里？即将大学毕业的你一旦抓准自己的“亮点”再来摆布资料，就能更为有的放矢。

如个人基本情况这些关键的要素，应放在一起，让人事经理们能在最短的时间尽收眼底。

再如成长经历。可结合自己的求学历程、参加培训、社会实践、校园生活亮点、获奖情况等来做职业适应性描述及个人综合评价，充分突出自己的个性特点。

量体裁衣抓住眼球

一个毕业生常常要同时参加多个岗位的招聘，但很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只不过换个称呼，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。

有心人的做法是：针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制简历，这就要求毕业生在写简历之前要先决定自己的求职方向，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。这样做出来的简历才能“适销对路”。

“如果你应聘的是行政、人力管理类的岗位，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；若是专业技术类，则不妨突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；同样地，营销类职位应聘时则要适当突出自己策划、公关、创新能力和口才水平”。某高校的就业指导老师如是说。

用人单位也透露，他们从上千份简历中挑选面试人选的时候，总是关注与单位相关的知识背景和实践经历，求职者的简历越有针对性就越能抓住用人者的‘眼球’”。

控制电子简历篇幅

网上求职已经成为了当今大学生找工的一大途径，由于其简单快捷而得到用人单位与大学生的青睐。

据了解，想从事ＩＴ业或者设计行业的理工科学生的网页往往做得颇有创意，他们力求在“推销”自己的同时，让用人单位更加了解其真实能力。

“其实网上找工作也有不少需要注意的地方”，一位网站高级人力资源顾问黄先生介绍，“控制篇幅这一点往往被求职者忽视了”，黄先生提醒大学生，“要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完。”他同时还指出，最好直接在邮件内编辑，排版要工整。

值得一提的是，由于电子简历能提供的信息相对较少，专家建议求职者，在填写工作经历时，在列出工作单位和职位的同时，有必要对工作的具体内容作简单的描述，招聘方会参考你做过什么来对你的实际工作能力作出评估。

需要注意的还有，学历和工作经历要按时间顺序倒着填，也就是把最近的工作和学历写在最前面，以便招聘方直观地获取你的最新状况。

在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历；要求用中文填写的就不要用英文填写；有固定区域填写的就不要另加附件。

发送简历是网上求职关键的一步，如果是自己在网上通过Ｅ－ｍａｉｌ发简历，要注意把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读又杜绝了携带电脑病毒的可能性。

检查工序不可小视

简历做好后，还要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。还可以请一个不熟悉你的人阅读一下，以检验陌生人能否通过简历对你有个准确的了解。

13.电子版简历 篇十三

姓名：xxx

性别：

年龄：

居住地：

电话：

E-mail：

人才类型：应届毕业生/三年以上工作经验

工作经验

最近工作经历[2年]

一、公司：徐州XX实业有限公司

行业：计算机/网络技术

职位：设计部界面艺术设计师

工作描述：

1、活动促销页面的视觉设计及EDM设计

2、品牌风格定位及店铺设计

3、对设计外包公司的管理。加强对外包设计项目的管理，把控设计质量及水平。经常性与外包供应商沟通。

4、从用户的角度考虑网站项目的易用性与可用性，以期达到最终的销售目的。

二、徐州XX投资有限公司

所属行业：公关/市场推广/会展

职位：展览部平面设计师

工作描述：

展会及相关活动VI的设计、三维后期处理、标书设计、广告物料等平面设计工作。

专业特长

14.《制作个人简历》项目案例设计 篇十四

一、设计理念

对于职业学校的学生来讲, 毕业后要找工作;如何更好地推销自己, 既将自己的大多数情况作了介绍, 又给用人单位留下一个好的印象, 这就需要一份制作精良的个人简历。 《 制作个人简历》 这个项目就具有很强的实用性。

为激发学生学习Word的兴趣, 故整合了Word部分项目的内容, 设计了《 制作个人简历》 这个项目, 将其作为学习Word的第一站。本项目位于《 计算机应用基础》 课程中学习领域三, 以“ 项目3-4”中的内容为主, 融合了本学习领域中其他项目的相关知识, 增加了文字编辑、图形处理等方面的操作。

二、项目目标

通过该项目的实施, 让学生了解Word的功能, 初步掌握Word的基本操作技能。 通过该项目的实施, 学生能做出一份完整的个人简历, 一份具有很强实用性的作品。体验到成功的感受, 增强其自信心, 激发学生的兴趣和求知欲。通过小组协作该项目, 培养团队协作意识, 提高同学之间的表达与交流能力。各组相互展示自己的成果, 培养学习Word的兴趣。通过项目内容的编撰, 让学生意识到个人实践能力对于求职的重要性, 激励其不断提高自己, 充实自己。

三、项目流程

以Word的基本功能 ( 文本编辑、表格处理、图形处理) 为x轴, 以一份完整简历的组成要素 ( 自荐信、简历表、简历封面) 为y轴, 将项目再分成3 个子项目, 根据难易程度, 由浅入深, 让学生初步掌握Word的技能, 并完成一份自己的个人简历, 学有所成, 学以致用, 激发学生学习的兴趣。

子项目1:撰写自荐信 (2课时) 。了解Word的功能, 会创建和保存文档, 会进行页面设置。掌握字体和段落的格式设置。

子项目2:制作简历表 (2课时) 。掌握使用表格来制作个人简历表的方法。学会用边框、底纹等格式设置来美化简历表。

子项目3:设计简历封面 ( 2 课时) 。 掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的格式设置, 熟练掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的插入。

四、教学方法

1.任务驱动法。 本项目划分为三个子项目, 每个子项目又分解为一个个任务, 层层推进, 完成任务的同时, 掌握知识与技能。

2.自主探究法。 初中信息技术课程中, 学生已经接触学习了Word, 有了一定的基础, 通过前面Windows的学习, 学生已基本掌握了文字的输入、文件的保存、复制、移动等基本操作。 结合任务素材、PPT自学课件和操作步骤的教学录像, 培养自主探究学习能力。

3.小组合作法。 学生的计算机操作水平参差不齐, 大致可分为三个层次:较好的、中等的、较弱的。 为了高效, 可取长补短, 进行分组。 分组时注意学生层次的合理搭配, 每组选择能力较好的, 设立一名组长, 负责任务指导和组内协调。

五、项目总结反思

本项目通过3 个子项目的学习, 初步掌握了Word的三项基本功能, 完成了简历的3 个要素, 最后整合为一个完整的个人简历作品, 学以致用, 激发学生学习兴趣。

1.项目的实施过程中, 始终贯穿了“ 以学生为主、以能力为本”的教学思想, 教学过程中突出了学生的主体地位, 学生学中做, 做中学。

2.在教学过程中也有一些地方不好把握, 虽然突出了学生的主体地位, 但是自控能力较差的学生, 很容易在人群里人云亦云。 由于不同的教学对象, 时间不好掌控。

3.本项目的学习内容充实且紧凑, 教学录像、任务学案、PPT自学课件发挥了助学助教功能, 但教师仍需要着重关注技能较弱的学生, 进行必要的引导和辅导, 以达到教学目标。

参考文献

15.刘云山简历 篇十五

1964年至1968年 内蒙古自治区集宁师范学校学习

1968年至1969年 内蒙古自治区土默特左旗把什学校教师、土默特右旗苏卜盖公社劳动锻炼

1969年至1975年 内蒙古自治区土默特右旗旗委宣传部干事

1975年至1982年 新华通讯社内蒙古分社农牧组记者、副组长、分社党组成员（其间：1981年3月至8月，在中央党校学习）

1982年至1984年 共青团内蒙古自治区委员会副书记、党组副书记

1984年至1986年 内蒙古自治区党委宣传部副部长

1986年至1987年 内蒙古自治区党委常委、宣传部部长

1987年至1991年 內蒙古自治区党委常委、秘书长兼自治区直属机关工委书记

1991年至1992年 内蒙古自治区党委常委、赤峰市委书记

1992年至1993年 内蒙古自治区党委副书记兼赤峰市委书记（其间：1989年至1992年中央党校函授学院党政管理专业学习）

1993年至1997年 中央宣传部副部长

1997年至2002年 中央宣传部副部长（1997年10月明确为正部长级），中央精神文明建设指导委员会办公室主任

2002年至2012年 中央政治局委员、中央书记处书记，中央宣传部部长（2012年11月不再兼任中央宣传部部长）

2012年至今 中央政治局常委、中央书记处书记、中央精神文明建设指导委员会主任

16.体育老师电子简历 篇十六

出生年月： 1990.02

民 族： 汉

籍 贯： 黑龙江哈尔滨

政治面貌 党员

入学年月： .9

毕业年月：.7

毕业院校：哈尔滨师范大学

学 历：大学本科

专 业：体育教育

技能等级

◆ 全国大学英语四级(CET—4)

◆ 国家软件设计师(中级工程师)

求职意向 大小中高学体育教育、通用技术教师

自我评价

◆ 专业基础知识扎实，能学以致用，动手能力强

◆ 有较高的工作热情和责任心，热爱教师事业

◆ 组织协调能力强，自信、刻苦努力、敢于拼搏

◆ 性格随和开朗、乐观向上、热情大方、集体荣誉感强

17.电子工程技术员电子简历 篇十七

yjbys

目前所在： 天河区 年 龄： 27

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm

人才测评： 未测评 体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 电子工程师/技术员，电路/版图设计工程师，智能大厦/综合布线/弱电/楼宇自动化

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 广州，东莞，广东省

工作经历

广东旭龙物联科技股份有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 硬件工程师

工作描述： 新产品原理图、PCB布板，样品调试，生产问题处理

离职原因： 在职

广州市新智通电子科技有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2012-03

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 电子工程师

工作描述： 负责研发部产品PCB设计，产品安装与调试

离职原因： 个人原因

广东省保尔安智能技术有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 技术员

工作描述： 在研发部担任技术员，主要负责工业计算机机的组装、调试与维护，公司产品(信号采集器)的组装、测试、维修，售后技术支持，检控系统，工程项目现场技术支持(东莞，江门，鹤山，海丰，高要，翁源，淮安)等

离职原因： 个人原因

广州市嘉胜电子仪器厂有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2007-03

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 技术员

工作描述： 负责生产、调试与维修

离职原因： 个人原因

广州皇马展示制品有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-04

公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 技术员

工作描述： 负责研发部样品生产与调试，项目安装指导,后续技术支持、维护等

离职原因： 个人原因

创维公司 起止年月：2003-05 ～ 2003-06

公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 兼职促售员

工作描述： 兼职电视机的销售

毕业院校： 湖南工业职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06

专 业 一： 电子信息工程技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2002-09 2005-07 广东省科技职业技术学校 电子与信息技术 毕业证 0020120047

2004-04 至今 广东省科技职业技术学校 电子与信息技术 <<计算机办公软件应用(office)职业资格证书中级 >>041900432

2004-07 至今 广东省科技职业技术学校 电子与信息技术 <<计算机辅助设计绘图员(AutoCAD)职业资格证书中级>>041900092

2005-02 至今 广东省科技职业技术学校 电子与信息技术 <<电路板设计(Protel 99 se)职业资格证书中级>>051900696

2005-03 至今 广东省科技职业技术学校 电子与信息技术 <<全国电工上岗证初级 >>44000005

2006-09 2009-06 湖南工业职业技术学院 电子信息工程技术 毕业证

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

电子电路基础扎实，熟练电脑操作，良好的电脑软硬件维护经验，良好的电子设备维修经验，动手能力强，良好的随机应变能力，能很快适应各岗位的工作，能独立出差完成技术服务等。

熟练Protel、Altium Designer、AutoCAD、Word、Excel等软件，熟悉CAM350、Allegro等软件

希望从事电子工程师类的工作

个人自传

工作态度好、有上进心、有责任心、良好的团队合作精神，能独立工作,吃苦耐劳、动手能力强。

中专毕业后，通过努力学习，在06年-09年间边工作边学习的情况下，完成了湖南工业职业技术学院-电子信息工程技术专业的所有课程，并获得了毕业证书。

在此衷心感谢各位领导在百忙中抽出宝贵的时间来查看我的简历，同时期待着您为我提供展现自己的平台，只要您给予我机会，我一定不会让你们失望。