廉政文化进医院实施方案

廉政文化进医院实施方案（精选6篇）

1.廉政文化进医院实施方案 篇一

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廉政文化进医院实施方案

为了进一步加强医院行风和医德医风建设，不断提升妇幼保健的服务质量和职工的服务意识，提高干部职工思想道德素质，切实维护好人民群众的健康利益，为全县妇女儿童提供高品质的妇幼保健服务。今年我院以“病人至上、廉洁行医”为主题。扎实推进“廉政文化进医院”活动，着力增强医务人员廉洁自律意识，不断提高医疗服务质量，进一步促进医院和谐发展。2014年开展廉政文化进医院实施要求如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为核心内容，以教育和引导广大医务工作者廉洁行医，建立廉洁和谐的医患关系为主题，以加强党风廉政建设、行业作风建设和医德医风建设为主线，紧紧围绕卫生工作中心，不断加强廉洁、诚信教育，健全廉洁、诚信制度，营造崇尚廉政的工作环境，塑造一支作风正、战斗力强的卫生队伍，推动我区妇幼卫生事业健康发展。

二、目标要求：

以“廉洁从政、廉洁从医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务”为目标，通过持续开展廉政文化进医院活动，要达到以下目标：

（一）营造以廉为荣、以贪为耻的崇廉氛围，使廉政文化融入医院工作的方方面面，成为促进医院党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要力量。

（二）使全体干部职工更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强医院干部职工拒腐防变的能力和廉洁自律的意识，树立“为民、务实、清廉”的形象。

（三）党员干部更好地做到“立党为公、执政为民”，办人民满意的妇幼院，全心全意为妇女儿童服务的宗旨意识进一步增强。

（四）医院的工作作风进一步改进，不断规范医院干部职工的廉洁从政和廉洁从医行为，不断提高社会对医院的满意度，医院管理得到进一步加强。

三、活动内容

为保证活动的顺利进行，使廉洁从医意识深入每一个职工的思想和工作当中，经院办公会协商决定，五月份召开一次全院职工廉政文化进医院专题学习会。

（一）文化育廉

1、营造良好廉政文化环境，在院内醒目位置悬挂宣传版面，充分宣讲廉政文化进医院的目的和意义，大力建设廉洁从政和廉洁从医的廉政文化环境。

2、开展一次领导干部廉洁从医承诺签名活动。

3、五、六月，利用政治学习的机会，组织全体职工学习党的十八大廉政教育、廉洁行医方面的内容，并要求全体干部职工结合个人工作情况，每人撰写一篇廉洁行医体会。

（二）教育倡廉

1、七、八月份，组织全体职工观看一次警示教育和反腐倡廉电教片《党的十八大反腐倡廉辅导》，《密切联系群众》和《管好身边人》。

2、组织干部职工参加县纪委主办廉政教育宣传和观看廉政教育片活动。

（三）制度保廉

1、五月底前，与各科室主任签订以党风廉政建设、行业作风建设、医德医风为主要内容的目标责任书。

2、通过宣传版面公开我院各项服务承诺。

3、我院已经建立工作人员《医德医风档案》，每年十二月都会进行考核。

4、九月，对新进工作人员进行上岗前的培训，廉洁从医和医德医风等内容是其中一个主要的专题。

（四）监督促廉

1、在大厅、产科住院部门口，设立投诉举报箱，公开监督举报电话，及时反馈民意。

2、十月初，在药房宣传栏内公示药价、廉洁自律规定和医务人员行为规范。

3、医院定期向门诊病人、住院病人和出院病人发放征求意见卡，进行满意度调查。

4、每月召开一次有住院孕产妇及陪侍人参加的工休座谈会；院领导每季参加一次工休座谈会，广泛征求意见。并预计在十一月份召开行风监督员座谈会，征求廉洁行医和医德医风方面的意见和建议。

5、提高内涵，转变医德医风。十月份，由院党支部组织开展开展以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育活动，评选优秀医生、护理工作者。

6、十二月，召开一次领导班子成员、中层以上干部的述职述廉大会，接受群众监督。

四、工作要求

医院廉政文化建设是一项长期的基础性工作，各科室必须高度重视、精心组织、强化工作机制和措施、保证实效。

（一）提高认识，加强领导。全体职工要充分认识廉政文化进医院的重要意义，全员积极参与，扎实推进医院廉政文化建设。院领导要切实负起党风廉政建设的责任，亲力、亲为、亲抓，确保医院廉政文化建设顺利实施，取得实效。

(二)提升标准，强化建设。廉政文化进医院，要以“五有五好”为标准：1.有健全的组织和制度，责任落实好。健全活动工作机制，把活动摆到医院工作的重要位置，与其他工作同部署、同检查、同考核； 2.有活动场所和设施，阵地建设好。设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有相对固定的党风廉政宣传教育场所。3.有经常性的反腐倡廉教育，教学效果好。健全政治学习制度、党课制度，领导干部带头上党课，增强党员干部廉政意识和法制观念，规范党员干部廉洁从政行为。4.有丰富多彩的廉政文化活动，营造氛围好。开展各种贴近干部职工工作、生活实际的廉政文化活动；营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。5.活动有妇幼工作特色，社会形象好。结合妇幼工作实际，创新廉政文化进医院活动的形式、内容和载体。把廉政文化进医院活动与“创先争优”和“三好一满意”活动相结合；与制度建设、效能建设相结合；与推进妇幼保健工作跨越式发展相结合；与职工的理想、信念、道德观念及医院文化相结合，切实促进医院党风廉政建设和行业作风建设，争办人民满意的妇幼保健院。

（三）讲究方法，把握规律。遵循文化建设工作的规律，将廉政文化渗透到医院日常工作及党员干部教育管理的各个方面，充分动员全体干部职工积极参加到这项活动中来，不断总结推广廉政文化建设的新内容、新方法，使这项活动深入、持久、鲜活地开展下去。使廉政文化建设更具科学性、时代性，不断取得医院廉政文化建设的新成果。

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二○一四年四月三十日

2.廉政文化进医院实施方案 篇二

王维阁同志的讲座, 结合局 (馆) 干部队伍的整体需求和档案工作的实际, 重点讲了三个问题, 一是国学的基本知识;二是国学何以热起来;三是我国古代的廉政与清官。整个讲座结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和当代勤廉兼优的先进人物、先进事迹, 从刘少奇同志的“论共产党员修养”到胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话, 深刻阐述了从古到今中国优秀传统文化中廉政思想的精髓, 阐述了反腐倡廉的重要性、重大意义、具体办法和我党坚定不移把反腐败斗争进行到底的决心, 使与会同志深受教育和启迪。

赵焕林同志作了总结性讲话。他首先对这次讲座进行了充分肯定并对局 (馆) 全体同志提出了明确要求。他指出:这次专题讲座, 是加强局 (馆) 干部队伍建设、推进惩防体系建设的重要举措, 是新形势下开展反腐倡廉教育的一次新尝试, 局 (馆) 同志要以这次讲座为契机, 加强学习, 踏实工作, 努力营造“为民、务实、清廉”的良好氛围。

3.廉政文化进校园的实践 篇三

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）04A-0054-02

中共中央在2005年1月颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中指出：“反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。”在青少年中开展廉洁教育，既是党中央对教育工作的要求，也是社会新形势下学校教育的重要内容。那么，如何让廉洁文化走进校园、走进课堂，将“敬廉崇洁”的正能量传递给师生呢？

以笔者所在的学校为例，学校确立了这样的教育思路：以社会主义核心价值体系为引领，大力弘扬高尚师德，引导教师立德树人，为人师表，不断提升人格修养和学识修养，树立良好的教育形象、教师形象；对学生开展廉洁教育，内容侧重于“明理、立志”，帮助学生树立基本的是非观念，奠定正确的、积极的人生观、价值观基础，让“敬廉崇洁”的思想植根于每一个学生的心里。在实施教育方法上，学校重视营造“敬廉崇洁”的氛围，并以学生喜闻乐见的活动形式引导学生参加实践活动，在活动中渗透廉洁教育思想。

一、抓班子，带队伍，促规范，廉洁从政

教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年思想道德教育的一个重要内容，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，增强反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。要实现这一目标，学校领导班子要从自身做起，做到廉洁从政，只有这样，才能形成清正廉明的校风。

树立廉洁思想、培养求品论质的工作作风是狠抓学校领导班子建设的关键。学校领导班子率先垂范，带头学习了《八项规定》的内容并积极贯彻落实。校长多次召开领导班子恳谈会，要求领导班子成员确定目标、明确思路、踏实肯干。在“学校特色发展恳谈会”上，校长对学校的办学理念“求品论质——为了师生的美好梦想”进行了解读，每一位班子成员围绕自己的工作进行了发言，就学校未来发展规划提出了自己的意见和建议。比如，有的教师提出要继续发挥学校德育博客的功能，充分发挥家校携手育人平台功能等。在学校党委书记主持的“开诚布公提建议，求品论质谋发展恳谈会”上，校长要求教师不摆成绩，只谈个人的不足和对同事的建议，并做到及时进行反思。此外，每一位领导班子成员每周至少听2节“推门课”，要经常与一线老师谈心，切实转变工作作风，为师生办实事、办好事。在班子换届选举中，有的原任中层领导没有被选上，出现了工作消极的现象，不愿意配合新领导班子成员的工作。此时，学校领导每周至少与他们谈心1次，倾听他们的想法。有的原任中层领导被新的领导班子成员的诚意所打动，消除了思想顾虑，诚恳地给出了有建设性的提议，如给体育老师设置更衣室、增添健身器材等，教职工危旧住房改造也被纳入了学校整体规划。作为学校的“领头羊”，校长多次开展以“敬廉崇洁”为主题的专题讲座，倡导教师开阔视野，确定长远的目标。学校党委书记在《为民务实讲清廉，求品论质改作风》专题讲座上要求领导班子成员走近群众、走进社区，教师要走近学生、走进学生家庭，了解教育对象的需求，办人民满意的教育，做学生喜爱的老师，还通过《正风肃纪在行动》等视频专题片鞭策教师不断完善自我。

规范工作程序是廉洁教育的具体落实。学校在校园中的显著位置设置了校务公开栏、行政人员去向牌，公开学校办学承诺及投诉电话、招生及转学的流程、学期收费细目、学校基建、教学设施采购、经费收支、人员调整、评优评先、职务晋升、领导去向等内容，加强了校务公开，力求做到公平、公正、公开。同时，学校把廉政文化建设与党风廉政建设、行风建设和师德师风建设相结合，杜绝出现乱征订教辅材料、强制学生订校服、有偿家教等违规行为，以教育部颁发的《中小学教师违反职业道德处理办法》为依据，推行“师德失范”一票否决制，将“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育的始终，将廉洁从教作为教师聘任、晋级、奖惩的依据，从而使学校领导班子改进了工作作风，提高了工作效能。在学校领导班子成员的带动下，教师在办公室里不放非办公用品，上班不做与教育教学无关的事，办公用品能修的不买，纸张做到双面打印，形成了“敬廉崇洁”的工作作风。

二、树师表，纯教风，铸课堂，廉洁从教

教师是学校开展廉洁教育的中坚力量。教师只有做到廉洁从教，才能促使教风学风变得纯正，师生关系才会更加和谐。转变教师作风，学校要从教师的精神风貌抓起。比如，在升旗仪式中，校长亲自训练教师的站姿，要求教师做到精、气、神，成为学生的表率。每逢“三八”妇女节、教师节、国庆节等节日，学校就会开展以“勤俭节约，传递正能量”为主题的趣味活动等，营造俭朴、廉洁的节日氛围。在开展阳光办学活动中，学校对社会郑重承诺：立德树人，阳光从教。同时要求全体教师做到不收取任何形式的捐资助学款，不进行有偿家教，不向学生、家长推荐教育培训机构，不接收家长的礼物、礼金。教师们还将上述内容以短信的形式发送给学生家长，请学生家长、社会、新闻媒体监督。

课堂是廉洁教育的主阵地，教师将廉洁教育与学科教学相结合，让学生在学习课本知识的同时，受到廉洁文化的熏陶。因此，教师在备课时，要精心寻找廉洁文化教育的切入点，从教材中挖掘与廉洁文化教育相关的内容。比如，在教学人教版语文六年级下册课文《一夜的工作》时，教师可以引导学生学习文中描写周总理的办公室这个段落，让学生观察周总理的办公室的布置，“一个不大的写字台，两张小转椅，一盏台灯，如此而已”，抓住文中描写周总理审阅文件的细节，领会周总理“鞠躬尽瘁，死而后已”的精神。再如，在教学人教版数学六年级上册《百分数的应用》一课时，教师可以引导学生调查家里的用水量、用电量、水费、电费，计算出家里每个月的收支，让学生明白勤俭节约是齐家之基。在廉洁教育课上，教师可以把故事《两袖清风的于谦》引入教学，通过朗诵于谦写的诗歌《入京》：“绢帕蘑菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”让学生明白敬廉崇洁自古就是治国之本。教师在教学中的巧妙设计，提高了学科教学的知识性、思想性和趣味性，使课堂成为廉洁教育的主阵地，让廉洁文化真正走进课堂、走进校园。

三、重渗透，练本领，长才干，廉洁育人

在廉洁文化进校园实践活动中，学校的老师们特别注重在活动中渗透廉洁文化的内容，让学生在活动中受到教育，养成习惯，启发智慧，练就本领，增长才干。开展廉洁教育活动，学校力求做到“两让”，即让学生在每一次活动中都有收获，让学生在每一次活动中都记忆深刻。

2013年2月，学校组织学生走进南宁肥仔饭店，深入社区，开展“光盘行动”实践活动。学生通过向客人、路人宣传“光盘”的意义，将回收的纸制餐盘制作成富有创意的宣传卡片，向家长和社区居民传递厉行节约的正能量。

学校大队部还开展了“争做‘敬廉崇洁、诚信守法好学生”主题活动，并陆续开展了“节约型校园”“零花钱·大计划”“节约水电金点子大比拼”“节约零花钱扶贫济困”“参加义务劳动”一系列活动。在这些实践活动中，学生不仅培养了能力，还享受到了劳动的快乐，树立了节约的意识。各个班级通过幽默诙谐的小品《高明的退礼》、图文并茂的小报《我是小小理财家》，反映敬廉崇洁的主题，增强廉洁教育活动的效果。此外，学校还开展了演讲、征文、漫画、书法大赛，学生在写作演讲稿《廉洁之星在身边》以及撰编格言警句的过程中，领会到了廉洁文化的内涵，在学习知识的过程中体会到了清正廉洁的意义。学校还充分利用各个班级的德育博客、校讯通、QQ群、微博、微信等平台进行宣传，扩大廉洁教育在师生中的影响。

校园文化建设是开展廉洁教育的有效载体。学校将教学楼的每一个楼层分别以梅、兰、竹、菊为背景，并悬挂了廉政名言警句。此外，师生共同书写条幅、对联，用废弃的饮料瓶、食品包装盒培植盆栽，用旧衣服做布艺挂饰，用旧丝袜做花束，用铅笔屑粘贴成装饰画装点办公室、教室，这些都体现了廉洁文化的内涵。

经过一年多的实践，学校的廉洁文化进校园活动效果显著，2013年学校被评为南宁市廉政文化进校园示范点。廉政文化进校园活动使教师的思想得到了升华，在学生心中播下了廉洁思想的种子，廉洁文化之花在校园绽放，并且辐射到了学生家长、社区群众，提升了学校的办学品位。

4.廉政文化进医院实施方案 篇四

开展廉政文化进医院活动实施方案

为贯彻落实卫生局关于廉政文化进医院的要求，进一步加强医院的党风廉政建设和行业作风建设，积极启动廉政文化进医院活动，促进医院政风行风的根本好转，树立“廉洁、诚信”的服务理念，促进职工“崇尚廉洁、憎恶腐败”的价值观念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围，制定2010年廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以清廉从政、廉洁行医为主题，以领导干部、中层干部和全体党员为重点，以提高医疗质量、服务质量，解决群众看病难看病贵为目标，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，以“廉洁从政、廉洁行医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务”为主线，贴近医院工作实际，通过积极开展廉政文化进医院活动，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，展示一支高效务实、勤政廉政的领导班子的风貌，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。

二、主要内容及措施：

(一)、建立职工学习教育阵地。把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置。

(1)、深入开展理想信念、职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，要通过教育，有效提升医务人员的思想境界。

(2)组织全体职工系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，不断提高全体干部职工对廉洁行医品质的认识升华。

(3)对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，结合治理商业贿赂专项工作，进行廉洁自律的教育，廉政文化素质。

(4)是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片，或组织参观监狱。

(5)是对党员开展以落实科学发展观为内容的思想教育，引导广大党员在廉政建设活动中发挥示范作用。

(6)是积极开展各种健康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考。

(7)是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动全系统廉政建设工作的开展，使广大职工的思想素质得到提高。

（8）开展廉政教育谈心活动，对一个时期内出现问题或缺欠的人员进行一对一的谈心，了解其思想动态，进行单独教育。

（二）建立内外宣传阵地：

（1）、积极营造廉政文化氛围。医院从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、警示牌、标语、电子滚动屏等，做到三上：上桌面、上墙面、上电脑，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化教育效果。

（2）是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院廉政文化阅报栏等思想文化宣传阵地，营造浓厚的医院廉政文化氛围。

（3）是组织党员干部撰写廉洁行医、廉洁从政的体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，征集廉政警言警句在院报上刊登。

（4）发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，廉政漫画、书法、摄影、平面设计、卡通的警示图片等，从中受到熏陶和潜移默化的教育。

（5）是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时

随地受到正气的感染和熏陶。

（6）是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。

（7）建立一支廉政文化宣传员队伍，捕捉廉政信息，及时宣传报道。

（8）手机短信送去廉政警示语言，每月一次。

（9）送廉政文化“进医院、下农村、尝辛苦、思进取”廉政实践活动，定期组织医生、护士、各层面工作人员到农村去体验生活，开展服务宣传活动。

（三）建立廉政建设监督阵地：

（1）以整治行风综合治理百日春风行动为载体，落实行风治理的十项举措。

（2）是在临床科室和医护人员中广泛开展签订“政风行风三级责任状”和“领导干部廉洁自律承诺”、“医务人员廉洁行医承诺”，责任到人，增强干部职工的责任心和执行力，让廉洁从政、廉洁行医成为自我约束行为。

（3）建立中层以上干部的个人廉政档案，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律的落实执行情况。

（4）建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，落实“一到岗、三挂钩”即制定道德规范到岗位，把以廉洁自律与业务工作、经济利益和个人待遇三方面挂钩），提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。

（5）扎实推行医务公开、院务公开制度，药品和诊疗项目公示制，坚持病人选医生、护士制度及费用一日清单制查询制度、审计制度，设立院长接待日，主动接受监督。

（6）广泛征求社会监督和患者监督、在大厅和住院处设立健康行—医德医风监督举报卡、聘请所有来院的患者作为医院的名誉监督员，对所有行风、党风全面工作进行最广泛的监督，所有住院患者和

门诊患者都是医院聘请的监督员（在进行中）。定期召开医患沟通会和病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督。

（7）是在容易出现腐败问题的三重一大事项上主动邀请上级纪检监察机关等执法执纪部门的监督，邀请媒体监督，营造清新的医院发展环境。适时召开一次医院领导班子成员、中层干部的述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。

（8）开展医院向社会开放日活动，主动邀请社会各界人士到医院参观服务环境，了解医疗服务工作状况，开放各中大型设备，增强医疗服务的透明度，方便患者和群众的监督。

（四）建立廉政建设的管理阵地

（1）廉政文化建设要与落实科学发展观相结合，强化监管。切实解决个别党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，加大对党员干部的监管，引导其树立正确的价值观、权力观、利益观、群众观念，坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，保持良好的操守和品行，在医院开展的廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。

（2）廉政文化建设要与具体业务工作相结合，纳入医院的考核体系中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使廉政文化建设的软指标变成管理考核的硬性任务，达到两手抓，两手硬，即促进医院管理，又升素质的目的，使廉政文化建设更有生命力，更促进医院事业又好又快发展。

（3）廉政文化建设要围绕“以提高医疗服务质量、维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系、优化执业环境为主要监管内容。针对医院管理和发展中存在的问题、患者反映的问题，落实具体管理责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风，纠正损害群众利益的不正之风。

（4）廉政文化建设要以诚信服务杯竞赛活动为《考核》载体，围绕组织领导、行业作风、医疗质量、诚信服务、服务环境等内容落实具体的考核标准，进一步规范医疗服务行为，创新创优、为群众提

供方便、优质、价廉的医疗服务。

（5）廉政文化建设要与完善管理制度相结合，加大对规章制度执行力的考核。要进一步健全完善党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度。要进一步提高制度的执行力度，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性，使各项工作有程序、有章法，减少随意性及人为因素。

（6）创新创优、“以病人为中心”的三化服务措施，通过“创新创优服务技术、创新创优服务措施、创新创优服务质量、创新创优服务作风、创新创优服务环境、创新创优服务效果”以提高缓和和社会群众满意度为目标，帮助病人排忧解难，不断提高医疗服务质量。

（五）、廉政文化成果展示阵地

（1）解决患者关注的热点问题：在如何正确执行医疗服务项目收费方面加强了自查自纠，在疾病治疗中停止一切价格贵的新药特药，规范了收费行为，规范了医务人员“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）行为，降低住院费用；对特困、五保户等弱势群体给予一定的惠民政策，关注民生。

（2）努力公开医院的各种收费项目和标准，增设公开公示版，做好患者费用查询和出院患者收费审计工作，扩大患者的知情权和监督权。

（3）开展廉贫助患活动，为特困患者送爱心捐赠活动营造清廉之风。

（4）拒收红包回扣活动，建立廉政账户，弘扬优良医风，惠泽患者。

XXX中心卫生院

5.医院廉政文化进医院建议 篇五

关于廉政文件进医院工作的建议

为进一步加强我院党风廉政建设和行业作风建设，提升医院形象，弘扬先进文化，切实维护好人民群众的健康权益。根据上级工作要求,现对廉政文化进医院工作做如下建议:

一是将廉洁文化建设和党风廉政、行业作风建设结合起来。加强社会主义荣辱观教育，加大思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设力度，在党员干部中开展党的理想信念、优良传统作风和党纪政纪教育；在广大医务人员中开展以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主题的职业道德教育，推进廉洁文化建设，营造“想廉洁、讲廉洁、比廉洁”的文化氛围，用正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人，用反面的典型教育人、警示人、启迪人，用先进的文化影响人、熏陶人、哺育人。同时，充分利用院会议、宣传栏等各种传播媒体和宣传形式，广泛开展医院廉洁文化建设的宣传报道，提高干部职工和社会各界人士的参与面和知晓率。

二是将廉洁文化建设和业务工作结合起来。结合医院业务工作，不断创新廉洁文化建设活动方式。在内部管理、窗口服务、业务拓展、形象宣传等方面融入廉洁文化；在演讲比赛、知识竞赛、才艺展示等活动中灌输廉洁理念；在扶贫帮困、健康教育进社区等社会公益活动中层现廉洁文化。

三是将廉洁文化建设和治理商业贿赂工作结合起来。大力弘扬廉

洁文化，加强反腐力度，将廉洁文化建设和治理医药购销领域的商业贿赂专项工作结合起来，通过自查自纠、查办案件和建立长效机制，进一步加强对《刑法修正案》，以及其他政策法规和反商业贿赂知识的学习，强化医务人员的自律意识，健全各项制度，建立预防商业贿赂的长效机制。坚决查处商业贿赂案件，突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件。

6.推动廉政文化进医院心得体会 篇六

医院廉政文化，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，收受“红包”、开单提成、乱收费等在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败环了医院形象。开展廉政文化进医院活动就是要采取廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更要靠规章制度的约束，以实现自我控制，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围。充分运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观，筑起思想道德防线很有必要。

一是要强化廉政意识。意识是实践活动的先导，世界上没有无意识的行为。但是正确的意识才能对正确的实践活动起到指导作用，错误的意识往往会将实践活动引向歧途。在医疗行业中，有无廉政意识对医务人员的廉政行为的培养是非常重要的。具体来说，“让人民群众看得起病，看得好病”，是医院廉政文化建设的根本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建设必须以科学发展观为指导，以廉洁自律、廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广大医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广大医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。

二是优化廉政环境。环境是造就一定行为习惯的基础，这是唯物主义的认识路线。一定的道德行为为习惯离不开一定的优良环境。要让广大医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义，养成患者至上的优良品行，没有廉政环境的影响是不行的。要注意营造廉政氛围，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教育活动，引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。要注意营造廉洁行医的舆论氛围，充分利用医院内部的信息、墙报、宣传栏等大力宣传反腐倡廉和加强行风建设的重要意义。充分利用医疗卫生行业知识分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教育活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建设的方方面面，从而潜移默化地影响广大医务工作者的思想，陶冶广大医务工作者的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素质。

三是要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对一定行来的人员的行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验。单靠说服教育不行的，必须制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应根据本单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广大医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比如科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，院科两给负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁情况与效益工资和考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建设的积极性。

四是要树立廉政典型。要运用正反两方面的典型，告诉医务人员应该怎样做，不应该怎样做，以此规范广大医务工作者的思想和行为。俗语说：“喊破嗓子不如做出样子”。身边的人和事往往最有说服力，要通过培育廉政典型，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标。还要善于运用对典型案例的剖析，积极开展警示教育，从源头上预防腐败现象和不正之风的滋生漫延。