广告公司工作两年的辞职报告

广告公司工作两年的辞职报告（9篇）

1.广告公司工作两年的辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。

在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对此我深感愧疚。

在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。

回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。

当我做错事的时候您总是能够原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。

在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴，未来更加兴旺发达

此致

敬礼！

2.工作两年员工辞职报告 篇二

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

向您提出辞职是我很难做出决定的事情，之前我已经下过很多次的决心了，终于现在我下定决定离开了，我知道目前的我还是有很多的难题需要我来解决，但是我要离开了，离开我工作两年的公司了。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我相信我的离开不会给公司带来损失，因为公司这么大，不会因为某个人的去留而损失，而公司的人才又很多，所以我想我离开后会有人顶上来。不过我还是有些愧疚，因为这是我工作两年的公司，突然离开有点不舍!

3.工作两年多员工的辞职报告 篇三

您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

4.毕业两年的工作总结专题 篇四

1、对所在的工作要有热情

要对自己所从事的工作充满热情，只要喜爱并投入大部分精力去做，就一定会成功。

从事过3份工作都没有认真仔细的去做，偷懒、耍小聪明，最终导致一事无成。下次找工作要考虑清楚，是不是自己真心喜欢并会热忱的去做，并通过不断地努力做出成就。

找工作很重要，一定要从事喜欢的行业，并持续相当长时间，不断地学习新的知识，最开始不要攀比，不要以工资作为首要考虑，要有长远眼光。

切忌：做一段时间就考试丧失激情，开始得过且过，并受到他人消极的影响，对工作开始厌烦，能推就推，对上级敷衍了事，对下级得过且过，最终导致工作一段时间什么都没有学到，并且最终干部下去，又得重新换工作，依次循环。

宜：工作要有目标，每周每月给自己制定工作计划，并检查完成情况。目标一旦制定必须坚持完成。要不断反思，在哪些地方做的不好被批评过，哪些地方还没有完善，被同事提起过。要隔一段时间总结一次，及时发现问题所在，务必最短时间内解决问题所在。

积极调整心态，对所做工作热忱，并作出成绩。

2、先讲贡献再讲索取

工作要首先想到贡献，自己能为公司贡献什么，能不能做的更好，上级认为我应该贡献什么，还有什么地方可以改进，下级和同事认为我还可以做到哪些，可不可以做得更好。不要还没有上班就抱怨工作时间长、免费的加班、底薪太低、待遇不好什么的，公司凭什么要给你薪水、住宿、各方面的福利，你为公司带来多少效益，决定着你的所有。

所以还是奉劝那些自以为是，整天抱怨的人能端正心态，拜自己该做的做好，靠吹牛拍马混的好的人更是要本事的。你的贡献会远远大于你的待遇的，这是不争的事实，不然企业为什么要雇你。你的工资应该小于你所创造的利润的30%，这样就不难懂的只有你贡献越大，才能收获越大。

还有，不要认为自己无私的贡献认为老板看不到何必吃亏呢，抱着这样心态的人肯定偶尔抱着不正当的心态去贡献的。我相信，只要你能长期无私的贡献你的工资会远远高于你的期望值的，这是我三份工作中证明出来的。

贡献也是讲究方法的，要含蓄的不经意的让你的上级和老板知道你在干什么，取得了哪些成就，要学会赞扬别人来表现自己的艺术。

讲完贡献，索取也是必须的。待你认为自己付出足够并得到上级认可的时候你就应该去索取了。不然真的要成为活雷锋啦。索取要是讲究方法和策略的。具体的方法去问百度就行。我只说一点就是，不要撕破脸的去索取，不然就前功尽弃，让原先所有的努力变得带有目的性的。要半开玩笑的去要，即使上级不同意也不至于太尴尬，这次如果没有要到，那么上级对你肯定会有心存愧疚的，下次有机会肯定会首先想到你的。

3、执行力要强，一定要强 在我看来，无论从事什么样的工作，执行力一定要强，一百个聪明的构想抵不上一次普通的执行。在我上班时，曾经就有一段时间想得很多，好比如何改善工作效率，如何提高管理效率等，但没有一个付诸行动，想的时候认为一旦想法实施就能达到什么样的理想效果，但真正大光明做起来就很难，很多事就是半途而废，我们的主管也是一样。

所以现在你有好的想法就一定要执行，哪怕在困难也要坚持下去，你会有意想不到的收获的，工作是做出来的，不是想出来的。

这个我至今都没有做好，好比现在想学好英语，每天坚持1个小时学习，包括语法、口语、记单词等，不到1个月就放弃了，感觉太枯燥。，没什么进步。到现在还是没有学好，所有很是郁闷，明明意识到它的重要性，但就是执行不起来。

只要你认定的事情，一定坚持做完，不管结果如何，你总会受益良多。

4、时常反省

我们每天都会花掉二十四个小时，在这期间我们会做很多错事、蠢事，好比抱怨他人，浪费时间，与别人争论，做错误的决定。但我们都习以为常，一直这样下去，最终一事无成。工作效率老样子，人际关系更紧张，金钱时间花在不该的事情上，人也变得更懒惰、更消极。

成功的人士会经常反省，至少每周一次。他们每周花上几个小时什么也不做，拿出笔和记事本，把本周认为做得错事蠢事，未完成的计划，需要改善的地方做一次综合的反省，并仔细记录下来，并在下周一一去改掉。好比，浪费不必要的金钱在吃喝玩乐上，与同事争论，刻意批评激怒某人，工作懒散，不好好利用时间，好的计划没有执行，与人交往关系变得紧张。

我们也是一样，必须抽出一段时间做出总结反省，发现自己的不足，并不断改善，达到预定的目标。只有这样长期坚持，你才能不断进步。

5、接受批评

现实中大多数的我们都喜欢表扬，不喜欢批评。一遇到别人说自己的不好就开始反驳，甚至谩骂。

其实我们因该善于接受批评，表演的话你只是听听就过去了，很都是别人违心的话，大部分都不是事实，听了只会让自己沉溺其中，不思进取。只有批评的话才是别人的真心话，每个人都有自己的出发点，都能很好指出你的不足。如果你一味反驳，只会隐瞒它，最终导致严重的后果。

所以下次有人批评你，不要急于反驳，不妨先听他说完，然后再仔细想想自己是不是有这样的问题，这样你才能不但发现自己的缺点和不足，并去改善和不断学习，这样你才会接近成功。最看不清自身缺点的人是自己，所以下次有听到批评的话应该感到高兴，因为你会不断趋向成功。

若是听到批评立马反驳并谩骂别人，这样不仅隐藏了自己的缺点，又会与他人反目，阻碍交流，并在人群中形成不良影响，下次就不会有人给你提意见，不会帮你改进，你的朋友也会渐渐疏远，祸害无穷。

5.广告公司工作两年的辞职报告 篇五

再续故乡教育情

山东省宁津县第二实验中学

李宝峰

2015年9月，经过省教育厅的层层选拔，我很幸运的被选调到山东省青岛市实验初级中学，开始了一年的挂职培训。省厅的高屋建瓴，县局、郭立新校长的全力支持和挂职单位马林校长、孙晓东书记的理解和信任，令我心存感激，同时也深感这次机会来之不易，所以，我倍加珍惜，一年来，在实验初中，我以副校长和校长助理的身份全程参与了学校的一切教育教学活动，兢兢业业，全心投入，收获满满。2016年9月，带着对未来的无限期待，回到了宁津县第二实验中学，并担任教研副校长，主管学校的教科研工作、宣传工作和青年教师的成长成才工作。两年以来，取得了可喜的成绩，也获得了不少荣誉和赞誉，但又发现了很多新的问题，现总结如下

一、全力以赴，致力精品

（一）主持学校名师工作室的创建，发挥名师效能

马林校长是齐鲁名校长，全国初中教育发展研究会副理事长，青岛市政府教育督学。从2015年9月我来到青岛实验初中，便全程参与了工作室的所有活动，工作室包括青岛市7所中小学的校长和副校长，工作室主要任务有8项,包括定期组织活动、系统理论学习、强化实践锻炼、承担改革任务、提炼教育思想、辐射作用、宣传引领和创新突破。

回来以后，借鉴青岛实验初中的经验，并结合我校的实际情况，我带领教研室构建了高标准的名师活动工作室，提出了工作室

“5+X”活动模式,实施“青蓝计划”；走进课堂,听课、议课、赛课,组织教学研讨和中考研究……。两年以来，在学校名师的带动下，涌现出一大批，想干事、能干事、会干事的，教师队伍，去年全校共有9名教参加德州市优质课评选，其中去年一等奖6人，二等奖3人，今年又有8名教师经过层层选拔，将参加德州市的优质课比赛。我校的王丽丽老师和刘阳老师，成为德州市名师工程培养人。

（二）明确青年教师培养主题，形成培养模式，提升培养内涵

青年教师是学校的未来和希望，青岛实验初中历来重视青年教师的培养工作。引入他们的思路，我校2017年，启动“广雅论坛”，开启了论坛培养新模式，开展了自省征文赛、我与青春同行诵读会、多媒体课件制作比赛、粉笔字比赛、多媒体技术培训、手机微课培训等活动，今年，已经召开了青年教师恳谈会，三名青年教师开展了以学生情绪调动、高效课堂构建和班级民主管理为主题的经验推介。同时，已经高标准构建了所有青年教师的个人成长档案。在此基础上，我校明确了青年教师成长成才工程的主题、模式和活动形式。

我们打造的主题是：广雅二中、幸福成长

我们工作的模式是：1158培养模式，即：

牢记一个目标：以青年教师的核心素养提升为目标

用好一个载体：广雅论坛

抓好五项内容：思想意识、教学能力、基本功、信息技术与学科整合能力、反思与总结（品、课、思、功、术）

用好八种途径：外出学习、经验交流、集体教研、公开课展示、读书会、对抗赛、反思会与名师评选

2017年，我们开展了5个1+活动。即：一师一优课活动、一月一推介活动、一人一本书活动、一师一设计活动、一师一总结活动和梯级青年教师评优活动。2018年，我们又规划了

“11241”培养活动.即：继续落实一师一优课活动、创新沿用一月一推介活动、定期开展一季一总结活动、有序开展四项能力提升活动、跟踪反馈两月一投稿活动。

有效提升了我校青年教师工作竞争力和工作热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（三）主抓课题研究，主持课题经验交流

在青岛实验初中我参与了学校“快乐教育”的课题研究，积极承担课题研究的分工，积累课题研究的资料，通过实践、探讨、总结、反思加强对快乐教育的体验，提高自己的科研能力。回来以来，我强调课题研究工作立位清晰，坚持课题研究不能离开教学实践，从问题和亮点入手的理念，以“真”字为本，选出“真”课题，开展“真”研究，切实提高课题研究质量，切实为教育教学服务。而且，规范了选题与可行性分析、形成研究方案、规范课题申报和立项、过程监督课题研究、名家引领课题总结，课题研究的五个基本步骤，严格流程，一丝不苟，确保实效。对于结题的课题，我们都编辑成册，总结经验教训，以备将来。同时，对于研究中出现的好的方法和措施，通过我们的“广雅论坛”一月一推介活动，及时进行推广和应用，使课题研究有了更深的现实意义，也更有生命力。目前，我校已形成省市县三级课题并立，集体个人互补的课题研究格局；形成了人人争课题，处处赶帮超的良好局面；形成了事事讲研究，时时求创新的良好氛围。

（四）主导高效课堂研究，挖掘快乐教学的内涵、找寻轻负高效的方法和模式

快乐教育和轻负高效是青岛实验初中教育教学的两座金杯，青岛人都有“玩在实验，学在实验”的口碑，为了探寻青岛实验初中教育教学辉煌的足迹，两个学期，我参加了20多次教研组的集体备课活动，系统整理了集体备课的“五步集备法”。回来后，我并结合自己的所学，所思，去年2016年，11月份，我写的论文《初中英语有效教学探究》被发表在《宁津教研通讯》上。此外，深入课堂听评课有120多节，找老师座谈有30次之多，经过反思，并和学校主管教学的沈校长多次沟通，确定了我校“教学研”三位一体的高效课堂构建模式，在各教研组内开展，磨课活动聚焦常态课堂，群策群力，互相帮助，力求共同进步。磨课的基本步骤是：初备课—教研组集体研讨—复备课—课堂观察—教研组集体共商—主备人写出反思。在期中考试后，将开展第二轮“一师一优课”评比活动。同时，教导处和教研室进行学科分工，将全程跟踪这些活动的开展情况，并做好记录、监督、指导工作。

（五）深挖文化内涵，提升宣传层次。

一所学校的创办，发展，不仅仅是教学条件的改善、教学质量的提升，能否形成经久不衰的文化底蕴，能否固化凝聚人心的价值取向，才是一个学校持续前行、实现腾飞的关键。上学期，经过反复讨论，集众人智慧，我们确定了学校文化主题为：上善教育。明确了向上向善的核心理念。二中人保持积极向上的心态、蒸蒸日上的神态和青云直上的状态，自强不息、立志高远、不断进取、敢为人先的学校精神更为饱满。

学校新闻宣传工作是学校工作的重要组成部分，是外界了解学校的重要途径，是学校对外推介的重要平台。回来以后，我分管了学校的宣传工作，在我的带领下，我校构建了自己的微信公共平台，拓宽宣传渠道，做到了校园板报、橱窗、LED屏幕、校园广播站、投稿等多元整合，并明确了宣传考核办法。学校的宣传工作上了一个新台阶。

（六）全程参与义务教育均衡评估验收，做好校长助手。

在义务教育均衡发展评估验收和美丽校园工程建设的过程中，我负责学校的所有档案、文化建设、宣传工作和微机室。信任就是动力，分管就是责任，一回回和武校长的沟通，一次次对县局迎验精神的领悟，一遍遍对迎验标准的校对，我更明白了迎验工作的重大意义和历史担当。正所谓行成于思,业精于勤，在迎验过程中，没敢有丝毫的松懈和马虎，没敢有半点的拖沓和推诿。2017年11月，我校作为全县的代表单位，以优异成绩顺利通过县域义务教育发展基本均衡国家验收，我也荣获全县先进个人称号。

一、明确问题，查找思路

（一）教师的工作热情不足，幸福指数有待提升

1.坚持以人为本，加强师德建设，努力稳定整个教师队伍。

我校将坚持在教师例会时间认真组织全体教师学习有关文章。通过学习，进一步帮助教师提高认识，树立正确的人生价值取向。

2.开展职业幸福培训，提升职业幸福指数。

我校曾经开展过职业幸福培训，但我们感觉这方面的资料不足，期待有相关专家的指引，同时，我们计划和县教育局密切合作，聘请李宝胜主任为我们的职业引领专家。切实开展活动，提升职业认知。

（二）班级民主管理有待加强

1.尊重学生，平等对话。

我们将通过多种渠道，明确教师定位，教师要尊重学生，关心学生，亲近学生;教师不要轻视学生，不要藐视学生，更不能歧视学生。教师要尊重他们的人格，做他们的知心朋友。尤其是在处理问题学生的过程中，不能嘲笑，挖苦学生，在全班几十个学生面前，你保护了一个学生的自尊，学生们全都懂得，他们从内心里也会尊敬你。

2.组建团结的班委会。

我已经召开了民主管理的经验推介会，其中有很多值得学习推广的做好。班级管理工作千头万绪，只靠班主任一个人的力量是不现实的，这就需要发挥班干部的能动作用了。班干部是班级管理的骨干力量，更是班主任的得力助手。同时，班主任要教给班干部们工作的方式方法，要讲原则，也要兼顾情理，要多提醒，多表扬多肯定，少批评，即使批评也要讲究方法，保护每一个同学的自尊心!

3.群策群力，制定班规。

如果是硬性的班规，孩子们肯定有不服气的思想，我们要依靠学生制定自己的班规，规矩是自己定的，执行起来的难度就不大了。更容易形成班风优良，学风浓厚，人人积极向上的良好局面。

4.分工到人，明确责任。

我们提倡在班级管理中给孩子充分的平台，充分信任他们，即给他们锻炼的机会，又能真正实现全员管理。

5.构建文化，环境育人。

班级文化的构建，有利于对孩子们形成潜移默化的教育作用，我们有深刻的认识，我去过的青岛市所有中学的对班级文化的创建都非常重视，而且都有自己的特色。我们学校目前班级文化的构建做的还很不够，只有个别班级有不是很系统的文化构建，本学期，我们将从班级文化的构建入手，充实文化构建，做到文化育人，氛围育人。

（三）个人教育理论有待提升

随着各种活动的开展，特别是学校文化体系建设的深入，自己越来越感觉到教育理论的不足。

三、用心学习，弥补短板

1.制定计划，读书提升。

教师要做

“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的“四有”

教师，就必须从书籍中汲取营养、丰富学识，我将积极响应县局的号召，一方面在学校开展了

“悦读幸福”

为主题的系列读书活动，成立了三人一组的读书联盟，做出连续两个学期的规划和设想。同时，给自己提出“6有”要求，做到有认识、有计划（看什么样的书）、有时间、有笔记、有总结、有回顾。鼓励教师并自我监督，做到多读书、读好书，提升境界，丰富自我。

2.从家校合作入手，进一步打造满意学校。

（1）健全完善组织，制订章程，举办家长讲堂。

本学期，我们已经开展了一次由家长主讲的家长讲堂，家长同志亲入课堂，体会教师的艰辛，加深对教师工作的理解，同时，又开拓了课程资源，这种思路和做法收获很大，以后，我们将继续开展以习惯养成、亲子共读、技能培养为主题的家长讲坛培训活动。

（2）开展家访活动“知民情”。

家访是我校的优良传统，针对不断变化的社会诉求，本学期，我们要求学校教师充分利用双休日深入学生家中，详细了解学生的家庭情况以及学生在家的具体表现，并和家长详细沟通孩子们的在校情况。针对学生不同的家庭背景和性格特征及气质类型施以不同的教育策略。

（3）注重网络沟通，搭建微信和校讯通双平台“求民安”。

我校已经构建了学校的微信公共平台，每个班都建立了由班主任老师牵头的微信群，学校还为所有老师和学生建立了校讯通互动平台。今后，我们将进一步规范了三平台的使用，一方面加强对学校工作的宣传，另一方面我们要求双方把孩子们在家，在校的情况及时沟通，让我们和家长的联系更密切，互信更提升。

（4）实施扬长计划“孚民望”。

本学期，我校以社团筹建为突破口，实施了顺势扬才学生成长策略，我校的“乒乓球队”、、“篮球队”、“足球队”、“象棋社”、“文学社”等多个学生社团如雨后春笋，成了多元展能的一道靓丽风景。值得祝贺的是：今年我们取得了全县中小学男子乒乓球冠军，蝉联了全县中小学男子篮球冠军。我们正思考将部分社团活动升级为校本课程，在初一、初二年级，每两周拿出一节课做出丰富课程体系的探索。

6.入厂三年的员工的辞职报告 篇六

尊敬的厂领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。

在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。

今决定辞职，然心甚是挂怀大家，咱们厂待遇优越，制度健全，体恤员工，这几年感受颇深大有以人为本的国企风范，夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足，三年来没一天让领导省过心，很是过意不去，痛下决心真心辞职望领导批准。

此致

7.公司司机个人工作辞职报告 篇七

您好!

自从我20____年____月____日来公司工作至今，度过了打工岁月中最好的时光，一辈子都不会忘记。您是我做司机以来遇见的最好上司，以前在部队开车时培养教育了我对自己的上司绝的服从，但我对您是绝对的尊从和尊敬，您对下级的体恤和爱护，言语无从表达，做你的司机半年我们没有过多的交谈，但无时都可以感受得到您对我们下属的爱护，做您的司机是我的福气，好想能做你永远的司机。

人有旦夕祸福，春节过后，我胃一直不舒服，一个星期前开始比较疼痛，经诊断为胃溃疡，通过一个星期的治疗，除了二手输液扎得千针百孔，其他并无好转，但公司业务繁忙，刘总日理万机，不可一日无司机，本想请示批假数月回老家医治调养，因我岳父家居____乡村，山清水秀，我以前的老板每年都要去住上几天避暑，如____总有时间欢迎来家做客，只是医生说这病要调理三个月左右，时间太长，要不我真想辞职而去，请假再回来做您好的司机，但您身居要职，身贵权重，岂能出半点差错，更不能为我半点私利自己驾驶，所以恳请____总批准辞职回家治病为谢!!若他日病患治愈，只要____总需要，愿再做您的司机。

辞职人：____

8.公司老员工个人工作辞职报告 篇八

您好!

大学毕业没多久我就来到了___公司，到现在为止我已经在这里工作五年了，算是___公司的一名老员工。这里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的众人也是熟识已久，都成为了好友，我是怀着非常不舍的心情写下这份检讨书，也想了很久。

来到公司的时候仿佛还在昨天，发生的每件事情都记得十分的清楚，看到这里的工作环境时我内心欢快的情绪我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期，我刚从另一家公司辞职，那家公司的工作环境让我非常的不习惯，人与人之间的相处也比较平淡，而___公司正好相反，我看到同事们都非常的热情开朗，我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好，这让我对公司充满了好感。

公司的人也很好，尤其是带我的那个前辈，在各个方面都很照顾我，对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满，因此，我才能飞快的进步。

我这次辞职的原因是我家人病了，实际上已经病了有一段时间了，但我又实在是舍不得这里，所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么多次假了，对公司也造成了一定的影响，我自己的心里也是非常的过意不去，而且就算我请了多次假但时间还是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的，这点我非常的清楚，您也不止一次的和我说过，但还是希望领导您能够体谅我的做出的决定，我是绝对不能够弃家人于不顾的，辞职后，我会在家待一段时间，直到我家人的身体有了好转之后再离开。

现在正是公司紧张的时期，是需要人手的时候，我是公司的老员工，我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的人手，我会尽快的完成交接工作，我会留下我的电话号码，这样有什么问题时可以通过电话来问我，这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢___公司给我的发展空间，也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切，有了在这里学习到的一切，有了这里的工作经验，相信我以后找份合适的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里，但我对___公司的感情还是在的，以后我也会继续关注着___公司的事情。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

9.毕业两年的工作感想 篇九

毕业两年了，你们在做什么？对现在的自己满意吗、对自己的工作生活满意吗？对未来几年有规划吗？我对自己的回答是：不满意，对自己的未来很苦恼，很恐惧！不知道毕业两年的你们是怎样的回答。

毕业时的雄性壮志在今天看来时年少无知。从毕业到现在一直在一个工厂上班，刚开始时热情，充满激情，一直在工作中从事品质，文员等工作。本欲自己想从事的技术研发的理想背道而驰。还是在自己的岗位上坚持这，利用时间努力学习（本公司的电子技术含量低），部门领导没有给任何的机会让我尝试调试，在工作之余调试过，请教过项目工程师。每次其他领导问部门领导给我机会时，听到的答案永远是刚毕业不久，还不能抵挡这一面。每次听到这样的回答，真是伤心欲绝。每天从事这无关紧要的工作，想学习可不知道学习什么东西了！也不知道无法从哪方面学起，每天自己都只是看看电子方面的书和相关软件，感觉没有任何成就感和觉得自己一事无成，有时候怀疑自己离开这里还能不能找到工作。

现在辞职在几个招聘网上找了工作，浏览了好久就都没有找到自己想从事的工作。现在招聘公司都要求有经验的人才，像我这样的根本找不到工作，不是自己所学的东西不会就是要求的东西不是很熟悉，成了高不成低不就的状况，现在想从底层做起就很难找到好的工作可以好好学习。

两年的时光不知不觉在星际中消失，现在反醒过来自己不但渣浪费自己的青春，更在浪费寒窗苦读十几载的知识。两年里没有勇气踏出这家企业，现在走出去才发现原来自己是这般无能。回想起今天处在这样境地全然不时自己吗？要是早点时间走出去，可能早已不是这般境地。

毕业两年我都会做些什么，唯有我自己清楚。两年的理想抱负在今天却要成为空谈。想要完成自己的理想，去寻找一个平台缺难如登天。对未来的规划缺是模糊不清。