重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度

重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度（精选10篇）

1.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇一

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会

2011—2012学年办公室

计

划

书

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会办公室

二〇一一年十月五日

很高兴在新学期能够加入院青协，作为志愿者，我们要始终坚持以服务他人为宗旨，奉献自己，同时也要明白自己是青年志愿者协会这个协会的一员，不是个人那麽简单，所以就必须做一个工作计划，不仅严格要求自己，也要贡献自己的的力量给他人，给协会。

一、工作内容

1、安排青协例会的时间和地点；

1、协调青协各部室以及学生会个活动的顺利进行；

2、整理青协的档案，资料和财产的借还；

3、总结每次例会的内容，写例会记录；

5、积极帮助和支持各部长，主任的活动的进行。

二、工作要求

1、不无故缺席各例会和活动；

2、坚持认真完成上级交代的工作；

3、对于不懂得要虚心向学长学姐请教，同时也要总结经验教训；

4、横纵向打入青协各部和学生会；

5、遵守青协的各个工作制度，学习团组织的章程，以及青协的发展史；

6、注意礼貌问题，绝不做有损青协的事；

7、工作中，相互配合，相互帮助，相互学习；

8、作为青协一员，要培养服务和帮助他人的意识；

三、工作目标

始终坚持以青协集体利益为主，拥护，发展青协，同时也要在此过程中锻炼提升自己。

四、活动内容

（一）、重塑中国心

1、活动目的 ：提高青年对国家和社会的热爱之情，培养为祖国的经济建设和发展奉

献力量的热心;

2、活动时间:阳历12月21日（澳门回归日）

3、活动地点:大学生活动中心

4、活动流程：首先，召集有意愿且有才华的志愿者；其次，在活动前一周内完成相

片和视频收集，以及节目（舞蹈，音乐，小品，诗词朗诵）的排练，并将节目申报到青协组织部；然后，在活动开展前两天，进行彩排；最后，在活动当晚七点正式开演。

5、活动总结

（二）、爱护你我他

1、活动目的：宣传有关免疫小常识，提高青年防范意识；

2、活动时间：阳历12月25日（世界强化免疫日）；

3、活动地点：西北师范大学校内主干道；

4、活动流程：首先，招集志愿者；其次，收集相关资料，整理;打印，并交由志愿者发放、宣传、讲解。

5、活动总结

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会办公室二〇一一年十月五日

2.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇二

为保证学生平安、顺利走向提前就业，特向学生提出以下要求和注意事项：

1.提前就业期间必须严格要求自己，遵纪守法，不触犯国家法律及治安处罚条例，要维护当代大学生的荣誉和尊严。

2.整个提前就业过程中，应遵守相关单位的劳动纪律和相关规定，把提前就业安全放在首位。

3.学生离校提前就业应征得家长、学校与接收单位同意；学生在往返学校与用人单位途中，由学生自负一切安全责任。

4.学生在提前就业期间，学生仍按要求遵守《学生手册》及学校各项有关规章制度,遵纪守法，不得有损坏学校形象的行为发生。

5.学生在提前就业期间，学校不负责申请人的监管权，申请人在提前就业期间的人身财产安全，一切言行举止由申请人及家长负责。

6.学生在用人单位就业过程中，应遵守国家的法律；遵守用人单位的规章制度及其他各项规章制度和安全条例。

7.学生保证不以提前离校提前就业为名欺骗学校、不参加正常学习，若有不实，愿意接受学校严肃处理。申请人提供的材料真实，并保证在接收单位上班，单位若有变动，申请人应及时告知所在系。

8.如有特殊情况需申请人提前返校，学校有义务告知申请人，申请人必须在学校规定的时间内无条件准时返校，否则后果由申请人负责。

9.申请人所告知的联系地址和联系电话必须是真实有效的，并能够保证是及时联系上本人的地址和电话号码，如因地址、电话号码不明引起的责任由申请人自负责。

10.学校有权不定期组织跟踪申请人的就业情况，一经发现情况不实者，将取消“提前就业”资格，并按学校有关规定予以处分。

11.本保证书经家长、学生本人签字后即视为学生家长和学生本人已完全同意上述各条内容，无任何异议。

12.本保证书一式三份，学生本人，招生就业处、学生所在系各存一份。

学生 签 字：

学生家长签字：

年月日

3.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇三

声音见证时代 朗诵成就精彩

协会简介：长治学院朗诵协会隶属于长治市朗诵家协会。该协会是为丰富大学生业余生活，弘扬朗诵艺术和时代精神，培养协会成员普通话和朗诵等技能而成立的具有相当专业水准的协会。

协会优势：协会邀请专业人士担任指导，由长治市朗诵家协会会长、长治市电视台电视剧制作中心主任毛行云担任名誉指导；

由国家级普通话测试员、中文系系主任史素芬，中文系卢珏以及长治电视台的刘晓燕、郭秀萍和长治交通文艺广播燕山等几位老师分别辅导朗诵和播音语言表达。协会活动：

1、在2007年6月的“春天送你一首诗”长治大学生诗歌节朗诵比赛中，该协会成员获金奖

2、连续举办5届“心灵之声”朗诵大赛

3、连续举办3届“青春纪念册”毕业生诗歌音乐会

4、参加中文系迎新晚会获语言类节目一等奖

5、代表长治学院参加“夏青杯”全国朗诵比赛

4.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇四

活动名称：

2012学习型社团论坛——点亮心灯

活动方式：

论坛讲座

活动意义：

为初入会的成员规范心态、端正态度，让每一位会员认清自身的缺势和差距、开拓眼界，提升对口才的认知力度，为后期的活动奠定心态基础。

活动名称：

演讲口才特训营——自我介绍

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

自我介绍是任何口才课程的基本入门功课，许多同学一味死板的自我介绍让许多的听众丧失了对听演讲的兴趣。本次训练通过不断地上台重复让同学们彻底掌握5种自我介绍的经典方法，为每一次演讲成功地赢得观众的掌声与好评，引起观众往下听的意愿和兴趣。

活动名称：

演讲口才特训营——分享、汇报与总结

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

分享常见于诸多社交场合和学习课堂，而汇报则是下属与领导间常发生的动作，总结则多出现于学习和会议场合，不论分享、汇报还是总结，都是同学们在日常学习、工作与生活中常用到的技能，掌握这些技能显得格外重要。本次训练将把黄金三点论、金钻七点法等诸多方法结合学生自身实际环境传授给每一位同学，让同学们即学即用。

活动名称：

演讲口才特训营——即席发言

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

即席发言是一种在培训、演讲、竞选、会议、聚会等场合常用的演讲方式，许许多多的同学即席发言的时候都出现过倍感紧张、口齿不清、逻辑混乱等现象，在演讲口才特训营中之所以把《即席发言》放在第一课，是因为在今后每一次的学习活动中都要使用。通过对会员同学即席发言能力的训练，同学们将来不论是做学习分享还是做工作总结都能够灵活运用。

活动名称：

演讲口才特训营——口才礼仪

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

在演讲口才特训营中设置《口才礼仪》课程，是为了规范广大会员的演讲方式，通过礼仪来体现一个人的基本素养进而获得观众的好感与支持。许多人在演讲前后都有注意个人礼仪，但是却并没有博得支持与好感，主要是因为礼仪不规范，所以本次训练的主要意义是在于将同学们的演讲礼仪规范化，让同学们的演讲素养显得更专业更独特。

活动名称：

演讲口才特训营——肢体语言

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

肢体语言在演讲口才中占比高达55%，它是高效沟通的催化剂，任何场合包括部分1对1沟通都需要使用肢体语言。肢体语言训练一方面是帮助不懂得运用肢体语言的同学掌握肢体语言，另一方面是帮助懂得运用肢体语言但还不够规范的同学将肢体语言运用规范化。同学们在掌握肢体语言并且规范化之后，不仅可以应用在大学期间的课堂和活动中，还可以应用在将来的社会工作中，对同学们的发展可以起到很好的辅助作用。

活动名称：

演讲口才特训营——语音语调语速

活动形式：

情景实战训练

活动意义：

语音语速语调训练是包括演讲口才、社交口才、辩论口才等在内的任何口

才应用技术的必修科目，在演讲口才中，控制好整个过程中的语音、语调和语速是提高演讲质量的关键之一，而语音、语调和语速也是学生最难掌握的一门技巧。同学们经过加强训练语音、语调和语速，演讲能力将极大的提升，演讲的渲染力将得到极大的增强，演讲的激情将得到极大的升华。

活动名称：

演讲口才特训营——控场与互动

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

我们通过问卷调查发现许多同学不知道如何控场更不懂得如何进行有效的互动，而控场是演讲的一项基本能力，互动是引导听众思维紧随主讲人的唯一办法，同学们一旦掌握了控场与互动，就等于牢牢的抓住了听众的元神，听众在听演讲的过程中“元神出窍”的概率几乎为0。

活动名称：

演讲口才特训营——逆境突破演练

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

实战型的演讲大都不是一帆风顺的，每一位演讲者都需要克服演讲途中遇到的种种问题比如听众起哄、评委刁难等，而逆境突破训练恰好是为了帮助同学们克服这些困难的。凡是能够顺利通过逆境突破的同学，基本上可以展开一场个人的长达一小时以上的现场解答型演讲，同学们的语言潜能也得到了极大的开发和应用。

活动名称：

演讲口才特训营——户外突破演练

活动方式：

户外实践

活动意义：

通过走出教室在校园内面对更多的陌生人发表演讲来突破自我、挑战自我，不仅有助于学生提高胆识，更有助于开发学生的逻辑思维与语言潜能。户外突破成功与否直接决定该生能否顺利在任何场合展开演讲，所以户外突破将是演讲口才特训营最后一课，也是重中之重。

活动名称：

大学生创业风采演讲大赛

活动方式：

专题演讲比赛

活动意义：

专题演讲比赛是对所有会员同学关于演讲口才学习的一个检验，而选择创业为主题则是为了鼓励更多学生运用自己的知识与智慧积极投身创业大军，为更多人制造就业机会，同时协助我院创业协会一道提升我院学生创业氛围。

活动名称：

社交口才特训营——高品质沟通

活动方式：

理论培训

活动意义：

通过对学生社交能力的培训，帮助同学们打开心扉、放开交友，不断扩充自己的人脉圈，同时解决同学们日常生活中与父母、老师、朋友、同学等对象群体的沟通问题，尤其是部门沟通能力较为薄弱的同学更是需要不断地提高个人的沟通能力进而提升社交水平。

活动名称：

社交口才特训营——赞美与聆听

活动方式：

情景实战训练

活动意义：

赞美是人际沟通的润滑剂，聆听更是高品质沟通的核心，学会赞美与聆听，不仅有助于提高学生的个人修养，还有助于提升学生在所处群体中的整体形象，进而获得更多人的支持与认同，促进学业与事业的成长。

活动名称：

社交口才特训营——做局之术

活动方式：

理论培训

活动意义：

《做局之术》是较为高端的课程，包括了搭讪、拜访、谈判等诸多场合的技能技巧，同学们掌握做局之术后，不仅可以解决想搭讪但不知从何入手的烦

恼，还解决了谈判没把握的顾虑。但是本门课程需要学生回去之后不断地参悟才能研究出它的奥妙并加以运用，所以较为考验学生的参悟能力。

活动名称：

社交口才特训营——8分钟交友

活动方式：

户外实践

活动意义：

5.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇五

时间流逝，岁月变迁，青年志愿者协会又度过了不平凡的半年，过去的一年里经管分会及青年志愿者协会以“团结，奉献，友爱，互助，进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，在回报社会，学院的同时，并不断开拓创新，使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的效果，在院领导的大力支持下，各部门的大力配合下，真正的展现了当代大学生的风采，体现了当代大学生服务学校，服务社会的志愿者精神。我们这半年的工作是值得欣喜的，因为有那么多成员在支持着我们的工作，他们无私的奉献，铸造了青年志愿者协会今天的成绩，当然，我们在成熟的过程中也有一些困难与坎坷，不过那些困难我们会把他作为我们继续创造成绩的动力，我们会一如既往的工作，让青年志愿者这个光荣的称号唱响整个学院，整个社会，唱响全中国。

2010-2011年度工作总结如下：

2010年9月26日至28日，进行了内部培训，通过培训，大大提升了部员的执行力和凝聚力.大大提升了部员的素质。加深了各部门及各部员之间的关系。

这半年来，经管学院多次去到青宁敬老院，给老人们带去了欢乐和温暖，也让我们在活动中体会到了关心老人，爱护老人的乐趣，大大培养了当代大学生的素质，真正做到走出校园，服务社会。用我们有限的力量去关怀帮助老人，抚慰老人孤独的心灵，切实履行“爱心奉献社会，真情温暖人间”的口号，提高志愿者素质。

这半年中，经管学院多次参加了美化校园的活动，爱护学校公物，保持校园环境整洁优美，为同学们提供良好的学习氛围。

经管学院志愿者协会在院领导的支持下，进行了第二批招募活动，我们利用周六周日两天进行了招募，虽然这边的设施不是很齐全，资料不够完整，但在部员们的共同努力和奋斗下，我们也注入了很多新成员，第二次部员培训，为了进一步提高部员的各方面的素质，协会决定对部员进行第二次培训，此次做了几个有意义的游戏，使大家感触颇深，在培训结束后大家踊跃发言讲出自己感触到的，使大家感触到了，志愿者确实是一个温暖的大家庭。

10年11月20日至12月20日，经管学院第二届志愿服务公益月在北校区全面展开，包括“美化校园”“益暖英才—公益活动创新大赛”“红丝带—牵起你我。牵起爱”“延伸爱心舞台，携手温情世界—留言活动”等等一系列活动。让志愿者精神在全院传播开来，让爱心在校园播撒开来。

在十周年庆典晚会中，经管学院积极配合上级分配的工作，在北校区找了几个比较好的节目供大院文艺部来审节目，成功的选取了一个小品，为晚会增添了欢声笑语，使晚会取得了圆满的成功。

当然在这半年当中我们也存在着很多的不足，比如，会员没有充分的加入到活动当中来，对会员的宣传力度还不够，活动当中存在的问题很多没有及时很好的处理等等，在以后的工作当中一定要完善做好这方面的工作。

青年志愿者是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助，渴求关怀的人，青年志愿者竭诚奉献爱心，无私奉献的精神风证着人世间最为高尚的道德情操！志愿者服务秉承着自觉，自愿，力所能及的原则，人人能为，人人可为，通过志愿服务活动，可以弘扬文明新风，倡导健康向上的新风尚。

虽然我们年轻，可是我们有激情：虽然我们稚嫩，可是我们有信念。让我们将激情和坚韧融入青春和奉献，让志愿者服务的大学生身影活跃在校园的每一个角落。青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创造能力，实质上反映了当代青年人助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，学院志愿者在校团委和院领导的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我院的志愿者活动走向新的辉煌。

经管学院

青年志愿者协会

6.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇六

导协会

成立背景：

高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。然而，由于种种原因，在毕业生就业过程中，用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量。2010年，华水成立了以职业生涯的规划和发展，为本校学生了解社会和提高择业技能提供服务，为社会推荐英才的团队——大学生职业规划及就业指导协会。

一、我们的性质

大学生职业规划及就业指导协会（简称职协），是在校团委领导，社团联合会监督、管理，招生就业处大力支持的，具有学生自发成立的自我管理、自我教育、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的非盈利性校级学生社团。

二、我们的结构

主席团

主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责制定协会的规章制度，制定目标和任务。主席团工作的指导思想包括：

“领”：把握好大方向，尽量尊重各部想法和意见，并做出有益补充，积极与老师联系，做好上传下达工作。

“帮”：协助各部办好各项活动，对各部的活动给予大力支持。主席团将为各部提供服务，共同为全体服务。

“调”：协调各部关系，加强各部间沟通协作，形成工作合力。

办公室

办公室作为协会的中枢机构，发挥着不可忽视的作用。办公室主要负责协调协会其他各部门的工作，从中起着桥梁和纽带的作用，办公室工作虽然繁锁，但与协会其他各部门都有着直接的密不可分的联系。办公室还负责协会所有的物品管理以及学生会的日常事务

外联部

我们负责的工作主要有：对外联系企业，为协会各项活动筹集资金、拉赞助；代表协会与各高校相关团体保持交流与沟通，举办联谊活动；组织参观知名企业，邀请职场知名人士来校举办讲座；承办校园职业规划大赛等。

宣传部

我们负责职协整体形象的包装与开展各项常规活动的宣传工作，努力提高职协对内对外的知名度，并不时在协会内部策划举办各种有趣的比赛。加入我们，通过海报、传单等设计工作，可以磨练你的PS技术，并学到巧妙的宣传包装技巧。

信息部

我们享有第一手的就业信息，对职协的活动发展进行跟踪记录，通过博客围绕大学生在校期间如何规划职业生涯、明了目前就业形势、掌握求职材料编写规范、提高面试技巧等多个方面让深大学子能够提高择业综合能力。

我们相信，网络具有无限可能接触和学习各种前沿的网络知识、文化和技术。借助网络我们可以和深大甚至其他高校相关的职业动态和活动事件亲密接触，与优秀同学体验团队化和自主化的工作方式，这是我们独一无二的优势。

组策部

组策部主要承担协会各类活动的策划和组织工作。是协会的重要部门之一，承担着活动举行效果好坏的重任。组策部是由一批具有较强的创新能力、实际动手能力和活动组织能力优秀成员组成。在活动开始之前起草活动策划书，拿出活动举行的具体方案。并且做好应对突发事件的准备。活动期间要明确分工并协同各部门组织和开展工作。

了解我们：http://blog.sina.com.cn/huashuizhixie

QQ群：71364240

大学生职业规划及就业指

导协会

2010.10

三、我们的活动

1、开展就业形势学习，求职技巧辅导，心理指导、创业教育、职业生涯设计等多种就业指导活动；

2、广泛收集学生提供的就业信息，发扬学生在求职就业等方面的互帮互助精神。

3、探索与用人单位、人才中介机构的合作模式，为广大学生提供实习、兼职的机会。

4、邀请社会知名人士为名誉顾问，顾问团为协会以及全校学生的职业生涯发展提供意见；

5、反馈学生就业问题，协助就业服务与指导中心解决学生在就业过程中遇到的实际问题，营造良好 的学生就业氛围；

6、主办华水大学生职业规划大赛；

7、积极协助校就业指导中心处理日常工作。

四、我们的特色

宗旨：帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业发展规范，同时为广大应届毕业生扩大就业渠道，提高学生的择业综合能力。协会利用自身优势，立足华水，放眼社会，力争成为华水在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯意识，帮助他们树立正确的就业观，提高华水学子搏击职场的能力；为用人单位和学生提供双向信息，成为华水与社会的信息大平目标：

1、关注就业方面的各渠道信息，并及时为会员及其他有志之才提供信息；

2、努力发展协会的硬件软件设置，提高协会的综合实力，与一些企业建立联系，推荐英才；

3、努力地通过各种方法培训会员，使会员在大学期间锻炼成一个综合素质比较高的当代大学生，使其在就业时脱颖而出；

4、构建一个优秀的协作团队，建立会员与会员之间的人脉关系；

5、注重团队建设的传承性，努力建设成一个有组织能人脉传承的新型协会；

6、不断探索协会有效发展的途径，敢于尝试敢于发展，不断创新协会的发展路子；

7、努力完善协会的章程及各项规章制度，使协会的各项工作做到有法可依，有规可据。

8、打造一个以创新为特色的华水职协。

业务范围：

倡导学生树立良好的职业观，进行科学的职业生涯规划，树立以华水精神为主导的、独特的人生观、职业观；

组织与学生职业生涯相关的调查研究活动，开展相关的理论研究，指导社会实践；

开拓信息渠道，提供就业信息，丰富人才与就业信息，构建全面、权威、高效的信息交互平台；协助学校举行校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才信息市场、大型招聘会等活动的策划和组织方案；

传播与职业生涯相关的理论与知识；

开展与学生职业生涯相关的其他社会实践活动，使华水学生就业工作能够公正、公平、公开地由学生自主开展。

附则

7.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇七

2011年下半年在赣南师范学院招生就业处各领导、老师的领导和支持下，通过全体协会成员的共同努力，大学生就业与职业发展协会2011年下半年各项工作圆满完成，协会在自身建设、壮大协会队伍，协助处里领导老师工作，及对外宣传等方面均取得了一定的成绩，达到了预期的目标。现将情况总结如下：

一、协会工作基本情况

大学生就业与职业发展协会是一个以协助校招生就业处领导老师完成相关招生就业工作，服务本校在校学生，宣传就业知识为职能的发展性协会，协会根据实际情况下设有理事会、办公室、就业指导部、文体部、编辑部四个部室。2011年下半年协会各部门相互协作协助处里领导、老师成功举办了大小型招聘会60余场：发行协会《职航》报共4期；组织布置就业知识讲座10余场；举办协会自娱活动2场，在此基础上，协会职能得到进一步的完善，协会各成员的综合能力得到了不断地提升，协会凝聚力也不断增强。

二、完成的主要工作

（一）、吸收会员，壮大协会队伍。出于不断发展壮大协会队伍、提高协会整体素质的需要，协会通过开学纳新、推优等各种方式向全校吸收优秀学生加入我们大学生职业与就业发展协会，本学期共发展成员63人，这不仅为我们协会吸收了大批踏实肯干，认真负责的优秀成员，也为我们大学生就业与职业发展协会注入了新鲜的血液和活力。

（二）、注重自身建设，加强协会管理。为促进协会自身建设、加强协会管理，招新后前期，协会讨论建立协会规章制度。协会规章制定了值班制度，财务制度，协会工作纪律，及奖惩制度等制度，明确了协会的各项安排，有助于完善协会管理的工作。办公室依据协会规章制度，每周对于值班情况及到会情况都有确切的统计。本学期共值班12周，值班期间大部分成员都能遵守值班制度，按时值班，认真完成值班任务。召开全体例会6次，理事会4次，各部门工作会议若干次，协会各成员到会情况良好，会议正常进行。

（三）、传播就业信息加强、自我宣传。为了进一步服务广大在校大学生，协会协助招生就业处老师老师举办大小型就业讲座十余场。本协会该项职能主要有协会就业指导部负责完成。在本学期中就业指导部成员积极配合协会老师，认真布置会场，维护现场秩序，不仅自己的到了较充分的锻炼，也进一步加强了协会的对外宣传工作。

（四）、发行《职航》报，完善协会职能。为了进一步完善协会各项职能，协助学校招生就业处工作，加强自我宣传，协会创立了学校第一份针对大学生就业与职业发展的专业性报刊——《职航》报。报纸编辑出版工作主要有协会编辑部负责，本学期，编辑部成员同心协力共出版了第9-12期共4期报纸，与上学期相比增加了发行的刊数，质量有了较大的提升:版面更加生动、信息量增多、在学校师生中的影响也进一步扩大了。

（五）、加强协会各成员之间的联系，丰富协会生活。为了加强协会成员内部的交流与沟通，协会举办大型文体活动2场。这两项活

动均由文体部负责组织策划，分别是在学期中期举办的趣味活动一场，和学期结束时举办协会内部大型文艺晚会一场，大家都积极参与，现场气氛十分活跃。这些活动加深了协会成员彼此的了解，促进了协会各成员的情感交流，增强了各成员的集体归属感。策划和组织的过程中，文体部上下都得到了很强的锻炼。

（六）、协助完成招生就业处各项工作，完善协会职能。大学生就业与职业发展协会是为协助校招生就业处各项工作的完成、服务广大在校大学生而成立的。

协会的最重要一项职能是协助招生就业处举办各类大小型招聘会。在本学期协会共协助招生就业处举办60余场大小型招聘会，其中2012届应届毕业生大型招聘会一场。招聘会是检验我们大学生就业与职业发展协会整体素质高低，凝聚力大小的试金石。总的来说，在这些招聘会中我们大学生就业与职业发展协会成员表现得都比较优秀，充分体现了我们协会团结合作，迎难而上的精神，得到了招生就业处领导和老师们的一致认可。同时协会各成员在这几次大小型招聘会中也得到了一些锻炼和磨砺，许多成员的能力和优秀素质逐渐显现出来。

三、存在的不足和经验

1、纪律相对较松散，办公室考勤仍需加强。在值班、开会、及各项活动进行过程中，协会部分成员仍存在纪律较松散，迟到，旷会等各种问题。针对这一情况，在今后的工作过程中，办公室应加强考勤工作，各部长应进一步强调纪律问题，转变协会部分成员自由散漫的习惯，并将奖惩制度和平时考核情况相结合。

2、协会各成员交流不够，不利于培养协会凝聚力。由于制度还不够完善，协会各项职能尚未健全。协会举办大型活动较少，各成员之间交流仍然不够。协会在今后的发展中应结合本协会特色，积极组织策划些面向全体在校学生的大型活动，如简历制作大赛，公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动，一定可以加强协会成员之间的沟通交流，培养出一支战斗力强，凝聚力高的队伍。

3、执行力、应变力仍然有待提高。在本学期的各项活动中发现协会成员整体的执行力、现场应变力需要进一步提高。对于安排的工作不能够按时按质的完成，对于突发性情况处理能力较差。因此，在今后的工作中，应加强实践，善于总结经验，增强协会成员的综合能力和素质。

4、协会组织组织结构仍需不断调整，完善各项职能。如可增设外联部，加强与外界的联系，促进协会创收。就业指导部可定期在南北苑宣传栏张贴就业知识宣传海报，扩大协会影响力。

时光荏苒，2011年下半年协会各项工作即将结束，在这一学期里，我们的队伍在一次次的历练中逐渐成长，我们每一个人逐渐成熟。总体上说，2011年下半年协会各项工作均得到较好的完成，协会在不断的发展中前进，同时，我们也存在一些不足之处仍需我们继续努力去克服，相信在今后的工作中我们能取得更多更好的成绩。

办公室

8.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇八

重庆能源职业学院社团联合委员会

青年创业协会

章

程

青年创业协会

二〇一三年二月三日

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

第一章

总则

一、组织简介：青年创业协会于2009年10月筹备成立，以引领同学自主创新、创业为目标，以知识培育同学，以实践锻炼同学，并以传播创业思想，培养创业精神，提高创业能力，抓住创业机遇，实现创业梦想为发展方向。

协会宗旨：立志点亮人生、创业改变命运。协会指导思想：创新、协作、热情、拼搏。协会口号：团结互助、合协共创。

协会理念：你投资、我铺路，你创业、我服务，你发财、我发展。协会内设：名誉会长、指导老师、顾问、会长、副会长、秘书长、会员代表。

部门：宣传部、策划部、公关部、秘书部、人力资源部、创业实践部。并承诺做到四个凡是：

1、凡是有了解创业扶持政策需求的，都及时全面的宣传和解答；

2、凡是有创业愿望需要培训的，都主动联系参加创业培训；

3、凡是在创业过程中需要帮助的，都努力做到服务到位；

4、凡是创业中遇到实际困难的，都主动想办法帮助协调。

二、开展活动：

1、展开职业生涯规划活动，举行创业设计比赛，创业大赛。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

2、宣传：创业知识，传播合作创新的企业文化、公司精神。

3、培训：面试技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等。

4、组织参加社会公益活动。

5、展开勤工组学实践活动，体验社会生活。

6、走进企业公司，模拟商业运作。

这里能够给你提供更多接触社会的平台，也能够给你提供一个发展自己的平台，同时也能让你有更多的机会去参于社会实践，从而感受到创业的乐趣和艰辛。

第二章 协会组织机构及职责

一、组织机构

1、协会的最高权利机构是会员大会。会员大会职权：

（1）制定和修改章程。（2）选择和罢免协会机构。

（3）审议协会执行机构的工作报告。（4）决定终止事宜。（5）决定其它重大事宜。

2、协会的最高行政机构：常务理事会。

理事会组成：由协会领导成员、各部部长、协会代表组成。理事会职权： 决策、商议协会各项重大事宜和裁决人事罢免。监事会：监督协会发展和日常工作

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3、各部职责：

秘书部:以提高各部门团结合作为目标，以‘务实，细心’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对秘书部全权负责，部署并协调秘书部各成员的工作，主持秘书部门内部会议；代表本部门做工作报告。发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和秘书部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)秘书部工作职责

1、处理日常事务，2、协调各部工作，3、档案管理，4、负责本协会财务工作、5、会议召开、记录、采购物品等负责一切后勤工作.重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

策划部：以培养社员写作能力为目标，以‘团结协作、致力创新’为主要工作宗旨；

(一)岗位职责

部长：对策划部全权负责，部署并协调策划部各成员的工作，主持策划协会一切活动并安排活动进程；主持策划部门内部会议及重大协会系统会议中策划分工部分；代表本部门做工作报告，发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和策划部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)策划部工作职责

1、根据发协会展战略，配合其它部门工作，监控本部门对协会战略决策的执行情况，对协会竞争形势作出分析和评估，为协会制定发展战略决策提供依据，为协会发展献计献策；

2、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化；

3、负责撰写内外部活动策划书，并根据策划书，与各部门

协调后参与制定实施方案；

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4、负责草拟创业计划，在校内外刊物上发表论文；

5、完成策划活动中协会内部的联络协调工作；

6、负责本协会讲座排课等活动；会徽、会服的设计；

7、负责协会活动的宣传稿件的撰写、提交及发表工作；

8、日常监督工作。确保分配下去的工作按时、按质提交；

9、建立健全部门人员管理机制，提高部门工作效率。

10、针对部门人员的能力情况，制定人员发展计划；

11、结合部门工作开展情况，完成对工作相关人员的评价与考核。

宣传部：以培养社员协作能力为目标，以‘主题明确、宣传及时’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对宣传部全权负责，部署并协调宣传部各成员的工作，主持协会大型活动的宣传，主持宣传部门内部会议，代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和负责协会的宣传工作。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热

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情地完成工作。(二)宣传部工作职责

1、常规宣传是在协会开展日常工作的期间，对协会形象进行宣传。需要撰写常规宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

2、专题宣传是在某一特定时期，针对某一特殊目的进行的协会形象宣传。同样需要针对特殊目的制定宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

3、负责各项活动横幅、彩喷海报、展板、宣传册、门票等设计制作工作；

4、管理日常活动记录，如：活动中的相片等；

5、负责协会宣传视频制作；

6、收集信息，建立网站，建立通信群，发布网络信息，了解外面社会；

公关部：以提高社员交际能力为目标，以‘真心服务同学，诚信联合商业伙伴，并肩携手，众志成诚’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对公关部全权负责，部署并协调公关部各成员的工作，主持配合协会其它部门工作；主持公关部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之

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间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和与其它社团的联系。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、危机公关方面：对协会运行过程中危害学校，社团，社员等重大突发事件，进行有效的预防，控制和处理，并根据不同情况拟定相应的应急预案，提高协会的美誉度和（公众）信任感等；

2、外联方面：主要包括负责联系学校老师，学生会、其它社团及各学院创业协会，并与全国其他高校的学生创业组织交流互动等；

3、活动方面：主要包括负责拉取活动赞助、拟定赞助策划及签署合同，为各项活动筹集资金及物资，多渠道拓展经费来源，与企业建立长期的友好合作关系等；

人力资源部：以提高社员管理能力为目标，以‘发现人才，考核人才，锻炼人才，任用人才’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对人力资源部全权负责，部署并协调人力资源部各成员的工

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作，主持配合协会其它部门工作；主持人力资源部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和团建工作。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、负责协会所有成员的考核，制定合适的考核制度，激励制度，管理制度和人才的成长制度，每学期组织协会成员表彰奖励；

2、负责每次会议人员的签到；

3、负责纳新、换届工作推进，人事编制设定，灵活机动地对各部门成员进行调配；

4、负责对协会全会成员进行素质拓展训练、文化娱乐活动，包括团队游戏、头脑风暴、篮球比赛等；

创业实践部：以提高社员综合能力为目标，以‘培养创业精神，提高创业能力’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对创业实践部全权负责，部署并协调创业实践部各成员的工

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作，主持配合协会其它部门工作；主持创业实践部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和收集创业信息。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、建立创业信息平台，为创业协会会员提供更多的创业信息，创业实践机会；

2、组建创业实践活动，定期组织系列培训工作；

3、企业文化实地考察见习活动；

4、了解国家相关的创业政策和对大学生创业的优惠政策；

5、组织参加社会实践活动、创业策划竞赛活动,以及各类创业大赛；

6、与外部企业公司合作举办校内讲座、宣传等活动。为广大同学提供参与社会实践、参与课外活动的机会；

7、在每个学期安排创业思想交流会、求职现场模拟、招聘单位求职个人交流会；

第三章

协会成员的权利及义务

入社基本条件：

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1、具有重庆能源职业学院正式学籍，遵守我国法律法规，校纪班规和社团规章制度。

2、凡有志提高自身素质，锻炼自身能力，把创意付诸实践的在校大学生，没有受过纪律处分均可参加本协会；

3、认同本协会文化，对创业和就业有爱好和求知欲，具有探索精神，追求自我职业能力的完善，思维独到，视野开阔，头脑灵活，综合能力。

4、凡承认并遵守本协会章程，向本协会提出书面申请，获得批准后即可成为本协会的成员；

协会成员权利：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权。

2、优先或优惠参加本协会所组织的一切活动。

3、对本协会工作的批评建议和监督权。

3、协会发展壮大提建议的权利；

4、获得本协会服务的优先权；

5、入会自愿，退会自由。（递交申请，一律不退社费）

6、个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会主管部门联系并取得各方面支持的权利。

7、从协会优先获得就业知识和信息的权利。协会成员义务：

1、遵守协会章程及各部门的管理。

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2、维护和保障本协会合法利益。

3、自觉维护本协会形象

4、执行本协会的决议；

5、主动、积极参加本协会活动，服从本部门部长及配合其他部门工作。

6、积极完成协会安排的任务；

7、社员之间实现信息沟通、资源共享。

8、定期向协会创意库提供创意和创业类文章。

9、向协会提供就业知识和市场动态。

10、对协会的发展献言献策。

11、按规定交纳会费；

12、积极宣传本协会，扩大影响。

第四章

协会的财务管理制度

第一条 本协会的活动经费来源：成员缴纳的社费以及接受奖励或赞助和学校给予的活动经费等。协会财务管理遵循重庆能源学院学生社团管理条例。

第二条 本协会为了筹措开展活动所需经费，须在每学初向成员收取会费。会费现定于50元/人两年。除收取会费外，不再向成员收取其他费用。如特殊原因确需收取额外费用的，本协会向社团联合委员会提出申请，经批准后再收取,年终将会把剩余的社费向全体社员公布。

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第三条 本协会指定专人管理协会内部财务事务，并建立财务登记薄，对各项收费及活动支出详细记录，且附有收据及发票(50元以上)。报账程序：经开销费用的部门部长审批通过，并向会长提出报账申请。会长审批签字。秘书部审批签字，然后报销.第四条 协会用于请老师讲座,购买书籍资料,日常活动开销,奖励资金,创业启动资金。

第五章

协会成员的管理制度

第一条 协会干部受本协会所有成员的监督，给协会树立榜样作用，严格遵守本协会管理制度。

第二条 会员在享受权利的同时应自觉履行自己的义务。

第三条 本协会为学生志愿加入的群众性组织，一经交纳会费后不予退还。

第四条 例会制度

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为震动或关机，若没有，应及时调整（若不是特殊情况会场一律不得接听电话），进入会场带好笔和本，做好必需的记录。

2、若出现会中手机或其它通讯工具的铃响，影响会议或活动秩序若同一个人出现两次类似情况，视其情节，给予在大会进行通报批评。

3、协会任何人不得在会场或活动现场出项交头接耳，窃窃私语，做与会议无关的事，若被主会者提醒注意视情节轻重给予现场批评。

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4、开会时应提前10—20分钟到场，若开会迟到5分钟者，禁止入内参加会议。

5、不得无故早退。

6、入会时应先向人力资源部签到。第五条 考核制度(评分规则)出勤共计10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，迟到一次扣0.5分，（迟到5分钟或5分钟以上者按缺席处理）。请假次数连续超过3次或总计超过5次者扣0.5分。出勤情况单项，低于6分者若为干事开除干事队伍，享受会员待遇，若为会员做警告一次，连续警告三次者开除本协会。工作表现（总计10分）

1、在常规活动中在完成本职工作基础上对协会有突出贡献的加0—3分不等

2、未按时或未按标准完成工作，并给协会带来损失的，视损失大小扣0—3分不等

在会议中违反会议纪律者扣0.5分，若被主持会议这点名批评扣1分，若被多次点名者视其情节另行处理。工作表现低于4分者，进入两周试用期，试用结束后，有所属部长决定是否通过，同时对于两项总分低于12分者，若为干事，开出干事队伍享受会员待遇，若为会员同样进行使用。第六条 请假制度

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若有特殊情况无法参加会议或活动者，应提前向人力资源部请假，不得让人带请，应以书面形式请假不然按缺席处理。第七条 工作总结制度

1、各界正副会长，部长在当选后一周内须向协会最高机构递交一份工作计划，包括长期的和短期的，以及在职期间的工作设想，2、每学期开始，在职会长应写出整个学期协会的活动计划，各部长，应以书面的形式列出各部门的工作计划。

3、协会正副会长，部长离职时应递交一份任职报告，对协会进行全方位的总结；

4、每次活动之前应有完整的计划，活动后其负责人应及时收集意见和建议并于3天内写出书面总结，报道；

5、每学期末，会长及各部门部长应对整个学期的工作进行回顾和总结，写出期末工作总结；

6、每次开骨干会议各部长须对前两周的工作进行总结和对后两期的工作进行计划；

7、所有计划和总结交秘书部保管；

第六章

协会人事任免制度

第一条 人才理念：能者上平者让。用人方针：诚实、态度、责任心、能力。

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第二条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经创业社常委会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第三条 本协会晋升的一般程序为:创业协会会员---干事---各部副部长---部长---副执行会长---执行会长。

第四条 以人事考核为主，对不符合章程要求即对协会造成重大损失的成员，经理事会研究后直接开除协会。

附则：

1、本章程为暂行章程，如有必要，可经会员大会进一步修订。

2、本章程的解释权属本协会会员大会执行机构。

3、本章程自校团委核准之日起生效。

2013年2月3日修订

9.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇九

方案

在感恩的日子里，是否有这样的一个人：让你刻骨铭心，欲传感恩之情；让你没齿难忘，欲诉感激之情；让你收益匪浅，欲诉感激之言。也许，你一直心存感激，但碍于种种原因，未能表达对ta的感激之情。现在，借着西方感恩节即将到来之际，经济与管理学院生活部、健康促进分会将携手举办感恩节活动，希望借此活动能让同学们学会感恩，懂得感恩，并怀着一颗感恩的心去聆听生活。

一、活动目的：此次活动为广大同学提供一个表达心意的平台。让同学们能够把心中对父母、老师、朋友、同学甚至对对手的感激之情通过参加活动表达出来，让我们的心中充满温馨，充满感恩，从而在以后的生活中学会感恩，时时处处存一颗感恩的心。同时也能提高同学们的动手能力，激发同学们无限的想象力，增进学院同学们的友谊。

二、活动主题（名称）：“心灵手巧show感恩”礼物DIY大赛

三、活动承办单位：经济与管理学院学生会生活部、健康促进分会

三、活动时间：初赛：2012年11月19日晚上19:00-20:00（初定）

决赛：2012年11月25日晚上19:30-21:30（初定）

四、活动地点：青年舞厅（决赛）

五、活动对象：经济与管理学院10、11、12级在校学生

六、活动嘉宾及评委：

初赛评委：经济与管理学院学院学生会生活部分管主席、宣传部部长、健康促进分会会长，共3名

决赛嘉宾及评委：校生活部部长、各二级学院生活部部长、美术学院宣传部部长、学校健康促进分会办公室主任、生活部分管主席、各二级学院健康促进分会办公室主任

七、报名时间及方式

1.报名时间：11月13号（初定）

2.报名方式：接受单人或小组报名，小组人数在1～2个，且每班上交作品不能低于3件，并附上班别、姓名、联系方式（长短号）、作品说明(200字以内），并且注明回不回收作品。

3.作品上交时间：2012年11月19号下午17：30-18:30（初定）上交作品地点：院办4楼乒乓球桌旁

负责人：吴雪仪 联系方式：***（633682）

八、作品要求：参赛者必需上交一份原创、自主手工制作作品（不接受卡片类作品），且作品要求立体、不宜变形（尽量用比较硬质的材料），进入决赛的参赛者需制作有关作品制作过程和花絮的PPT或录像，所以参赛者在制作过程要做好拍摄工作。

九、活动内容：

1.方式：初赛在本学院进行，通过初赛后进入决赛，决赛在优秀作品中评选出奖项。

2.奖项设置：

一等奖：1名，精美大礼品一份 二等奖：2名，精美大礼品一份 三等奖：3名，精美大礼品一份 最佳创意奖：1名，精美礼品一份 最高人气奖：1名，精美礼品一份 优秀奖：7-9名，精美小礼品一份 3.评分标准： 初赛——100分 作品创意度(30)作品整体美感(20)作品切题度（30）作品书面介绍（20）决赛——100分 作品创意度(20)作品整体美感(20)作品切题度（20）

作品制作过程及花絮PPT或录像展示（10）作品解说及作者感言（30）

十、活动流程： 1.初赛：

(1)参赛者自主设计一份手工制作作品并上交到学院学生会生活部，由学院学生会生活部分管主席、宣传部部长、健康促进分会会长担任评委，根据初赛评分细则公平公正地评选出15份优秀作品进入决赛

(2)评选出15份优秀作品后，由工作人员通过电话通知进入决赛的参赛者

(3)通过抽签的方式决定参赛者在决赛中的编号

2.摆摊宣传：将进入决赛的15份作品在校道上进行展示宣传，并由全校同学进行投票，所得票数最高的将被评为最高人气奖，获奖者名单在决赛时公布。

投票时间：11月20日中午12:00——13:00;16:30——17:30（初定）（注意：在投票时间规定以外的票数均无效）3.决赛（青年舞厅）：

(1)参赛者进场时播放感恩节视频(5min)(2)主持人简单介绍进入决赛的作品(3min)(3)工作人员表演开场秀(3min)(4)由1-8号参赛者展示ppt和介绍作品制作过程，并说明感恩对象以及发表感恩节感言（每人3min以内）

(5)有奖问答(5min)(6)后9-15号参赛者展示ppt和介绍作品制作过程，并说明感恩对象以及发表感恩节感言(每人3min以内)(7)评委点评(10min)(8)游戏环节(5min)(9)评出获奖者名单：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳创意奖和最高人气奖各1名，优秀奖7-9名（5min）

(10)颁奖（5min）

十一、前期准备：

1.召开生活委员会议，宣传活动具体事宜以及注意事项；并由各班生活委员到本班进行宣传，组织初赛作品的收取及上交；

2.邀请本学院学生会生活部分管主席、宣传部部长、健康促进分会的会长当初赛评委，评选出15件优秀作品进入决赛；

3.申请好摊位、摆摊宣传用的桌椅，制作宣传横幅、海报； 4.准备装作品的箱子； 5.场地布置； 6.填写邀请函，邀请初、决赛的评委，决赛的嘉宾； 7.购买奖品、礼品，包装礼品；

8.邀请信科部协助，财经人进行跟踪报导； 9.邀请活动决赛主持人；

10.制作初赛、决赛评分表、投票用纸； 11.制作有关感恩节的视频；12.准备表演节目。

十二、经费预算：

1.饮用水 152.邀请函 353.打印纸 1004.麦克风 205.场地费用 506.包装纸 157.气球 18.彩带 39.奖状 2010.奖品 19011.观众奖品 3012.白色本子（投票）4 瓶*0.8元/瓶=12元 张*1元/张=35元张*0.2元/张=20元元元张×1.5元/张=22.5元包×15元/包=15元捆×5元/捆=15元张×0.5/张元=10元 元元本×2.5元/本=10元共：429.5元

（注：由生活部和健康促进分会共同分担）

十三、应急措施：

1.如果参赛作品出现损毁，及时跟当事人沟通进行补救；如若损毁程度较严重，则由当事人决定重做或放弃

2.如果在摆摊期间出现下雨情况且雨势较小，则应尽快把作品保护好，避免淋雨；如果雨势较大且连续几天都为大雨天，则考虑把摆摊期间的全校性投票改为比赛现场的观众投票

3.若决赛过程中出现停电情况，应让信科部尽快找出问题根源 4.若出现仪器问题，则把事先准备好应急仪器替用

十四、工作人员：经济与管理学院生活部和健康促进分会11、12级全体成员

十五、活动负责人： 学生会生活部：吴雪仪（633682）、肖恒（631556）；

健康促进分会：许学敏（633196）、林欣娜（633229）

经济与管理学院学生会生活部 经济与管理学院健康促进分会

10.重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度 篇十

工作管理制度

为促进重庆大学化学化工学院青年志愿者协会日常工作正规化、制度化，加强重庆大学化学化工学院青年志愿者协会干部的自我管理，提高重庆大学化学化工学院青年志愿者协会工作质量和效率，特制定重庆大学化学化工学院青年志愿

者协会日常工作管理制度。

日常工作管理制度

一、全体社员遵守宪法和国家各项法律、法规，严格遵守校纪校规，拥护四项

基本原则。

二、各项活动开展遵循服务同学、服务社会的宗旨。

三、坚持每两周一次重庆大学化学化工学院青年志愿者协会例会制度，严格执

行考勤制度，不得无故缺席。

四、社员在进行活动时，要爱护公共财物，应尽量做到多快好省。

五、策划部门在进行活动之前，要提交活动计划、方案及财物预算，活动结束

后，及时递交活动总结，并递送办公室备案

六、在活动之前，宣传部根据需要，制定宣传方案，布置各部门进行相应的宣

传形式。

财物管理制度。

一、活动经费支出须采取发票报销形式。

二、开展活动时应厉行节约，严禁浪费，认真做好帐目统计。

三、活动的支出、发票报销统一由办公室负责。

四、外出办事原则上车费自理，如确有需要须由明情况，由办公室同秘书长商

定。

另注：

五、报销发票应为工商企业正式发票，签领物品须由秘书长签字。

具体的管理制度

一、社团组织管理流程 ：秘书长→部长→组长→社员。社团组织管理实行部长负责制，如该部社员较多，则由该部部长决定设立小组和组长，由组长负责本组成员。各部长须负责活动组织一些例会上的通知，以及组员间的思想交流和关心

组员的学习生活。

二、通讯联络 ：每次的秘书处或全体社员例会，办公室将通过在宿舍楼下的黑板和发通知的纸通知每位社员。若情况紧急，办公室将通过电话通知各部长，请

部长通知本部社员。

三、社团宣传 ：社团每个月从各部的工作汇报中挑选一些文章，刊登在社团自办的报刊上。每个月的部长例会情况、组织的各项活动、优秀的个人活动小结会

在社刊上反映。希望每位社员踊跃投稿。社员必须履行以下义务 ：

（一）进行社团所组织的义务活动，可以以小组形式组织；

（二）准时参加社团指定的会议，请假程序参照下面例会制度规定；

（三）对社团发展方向提出建议，对社团中不合理或存在不足的地方提出纠

正意见；

（四）定期作自我总结，并作以后的工作计划。

例会制度

一、例会时间 ：秘书处每阁两个星期的星期五晚上 9：30召开会议，地点在活

动中心办公室。时间地点如果改动在通知中说明。

二、例会通知 ：由办公室在每次会议前发出通知，如有特殊原因取消会议时也

会发出通知。没有接到通知时请主动与办公室联系。

三、例会内容 ：各部长汇报本部本两周成员的活动情况，以及成员在思想、学习、生活等各方面出现的一些问题；部长之间进行活动经验交流；部长参与讨论

制订社团工作计划。（没有太多事情可聊天谈心，增进彼此间的感情）

四、全体会议 ：全体社员于每学期初、中、末各开一次会议。情况紧急须全体

社员参加的会议，另行通知。

五、请假制度 ：每个社员应准时参加社团会议和各项活动。社员如果有其它重要事情不能参加会议或活动时，请主动与办公室或部长请假。部长例会不能参加时，上交书面请假。上面所指请假均为书面请假，来不及的可以打电话通知并 以

后补上书面材料。社团活动时请假程序参照例会请假程序执行。

青年志愿者行为规范

一、遵守国家的法律、法规，做合格公民；

二、以自身的行为，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；

三、积极参加志愿服务，不断提高服务技能；

四、廉洁自律，不以任何理由收取服务对象的钱物；

五、文明服务，维护志愿者的社会形象；

六、服从安排，遵守志愿服务组织的有关规章制度；

七、做好本职工作。

重庆大学化学化工学院