企业如何加强环保

企业如何加强环保（共8篇）

1.企业如何加强环保 篇一

1.监督检查分管部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。

2.组织制定、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真组织实施。

3.分管生产的项目部经理理应贯彻“五同时”的原则，及在检划、布置、检查、总结、批评生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。

4.负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。 5.分管生产的项目部经理定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。

6.组织审定项目部节能环保中长期规划、年度计划。

7.负责建立完善项目部节能环保管理体系，健全管理机构和管理制度。

8.组织审定项目部环境事件应急预案，指挥环境事故应急救援工作。

9.及时向项目部职工代表会议报告节能环保工作情况。 10.负责重大节能环保事项与政府的协调工作。

广安市中光建设工程有限公司 广发叁号项目部 项目技术负责人环保管理职责

1.项目技术负责人为本部环境保护工作第一责任人，对本项目部业务范围内环境保护工作全面负责。

2.具体负责项目部节能环保管理工作，贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。

3.组织编制和实施项目部节能环保中长期规划和年度计划。 4.组织制定节能环保管理制度，并监督检查制度的执行情况。 5.负责项目部节能环保指标统计及对外报送工作。

6.具体负责与地方政府、环保监理项目部的相关业务往来，协调各项环保措施、指标的落实。

7.负责监督检查各部门及施工单位节能环保制度落实情况。 8.负责节能环保新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作。 9.组织编制环境事件应急预案，参与较大及以上环境事故调查 处理。

10.组织开展节能环保、环境隐患排查整改检查和考核、重大危险源识别监控等环境安全监督监察工作。

11.协助开展环境事故应急救援、突发环境事件的调查处理、污染纠纷上访事件。

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广发叁号项目部

生产经理环保管理职责

1.生产经理为生产部环境保护工作第一责任人，范围内环境保护工作全面负责。

2.在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。

3.贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非检划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

4.协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。

5.协调环保部门对环境污染事故的调查好处理工作。

6.协助各班组做好节能降耗工作

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广发叁号项目部

施工员环保管理职责

(一)遵守国家法令，学习熟悉环境保护管理措施，在组织施工过程中同时安排落实环境保护管理技术措施。

(二)对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各环保设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。

(三)在施工过程中，生产与环保发生矛盾时，必须服从环保，暂停施工，待环保整改和落实环保措施后，方准再施工。 (四)认真履行准则，做好本职工作。

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广发叁号项目部

质检员环保岗位职责

(一)遵守国家法令，执行项目环保管理制度，熟悉环保技术措施。 (二)在质量监控的同时，顾及环保设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不妥之处，及时通知安全员，落实整改。

(三)执行项目环保技术方案和危险性较大分部工程专项安全技术方案，防止造成环保事故发生。

(四)在施工中，严格执行工程质量的验收，危及安全的质量问题应坚决制止，避免因不合格带来安全事故的发生。

(五)在质量监控过程中，发现环保隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。 (六)认真履行准则，做好本职工作。

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广发叁号项目部

资料员环保岗位职责

(一)遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程与环保法律法规和资料存档和保管。

(二)按时、按规定做好职业健康安全环保技术资料，使之真实完整。 (三)深入施工现场，配合安全员检查环保隐患，做好记录，使环保资料符合施工现场实际。

(四)如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料虚假不切实际。

(五)坚持原则，杜绝做假，并可以报告上级处理。 (六)认真履行准则，做好本职工作。

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广发叁号项目部

材料员环保岗位职责

(一)学习熟悉环保规范，遵守国家法令，执行环保管理制度的有关规定。

(二)在采购环保设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以次充好和伪劣产品采购入库。

(三)购买环保设施和环保用品及环保材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。

(四)对于上门销售的环保设施和环境保护物品，除国家与有关部门认可的，除此以外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害环保。 (五)应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。 (六)认真履行准则，做好本职工作。

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广发叁号项目部

安全员环保岗位职责

(一)负责施工现场环保管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉环保管理制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

(二)经常及时检查施工现场的环保工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时向上级领导汇报。

(三)对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

(四)安全员有权根据项目环保管理制度进行监督，对违纪者进行处罚，对环保先进者上报项目奖励。 (五)监督安全技术交底工作

(六)做好环保工作各项记录和有关资料档案管理工作。 (八)认真履行准则，做好本职工作。

化工企业加强环保工作计划

2.企业如何加强环保 篇二

一、初中化学教学进行环境教育的目标

1. 增强学生关心爱护环境的社会责任感, 提高未来公民的素质

通过环境教育使学生树立爱祖国, 爱自然, 爱科学的信念, 形成文明的行为习惯, 培养对环境具有责任感的态度, 从小做起, 从我做起, 不乱扔乱丢, 不乱吐乱倒, 珍惜资源, 节约资源, 保护资源。充分认识“人类只有一个地球”的意义。人和自然和谐相处是现代人应有的良好素质, 校园是地球大环境中与我们关系密切的小环境, 我们要爱护我们共同的乐园——地球, 就要从自身做起。

2. 增强学生的环境科学意识与环境危机感

通过环境教育, 使学生关心环境及环境问题, 树立环境“人人有关, 环保人人有责”的道德观念, 在日常生活和自己周围环境中遇到实际环境问题时能科学地认识分析和处理。

3. 全面提高学生的环境化学水平与解决简单环境问题的能力

通过环境教育使学生认识到化学科学发展给社会进步和人类文明带来巨大推动作用, 但同时给环境带来严重危害, 在造成环境污染的诸多因素中, 化学因素占80%, 治理环境污染的技术中有80%以上是用化学原理的, 从而使学生产生强烈的获取化学知识和技术的欲望, 并且在日常生活和社会活动中遇到环境问题时有用环保技术解决和处理的意识。通过环境教育, 使学生逐步认识并掌握环境问题、环境污染、生态平衡、保护动物、绿化造林等一系列基本环境科学知识, 并且有解决环境问题所必备的判断力、思考力、独立决策的能力和态度。

二、初中化学教学加强环境教育的途径

1. 在课堂教学中开展环境教育

环境化学是一门边缘性的学科, 它与化学学科关系重大。中学化学教材中潜在环境教育的因素很多, 如何利用有限的课堂教学时间来给学生进行环境教育呢?我的做法是把它科学地、巧妙地渗透到各章节的教学之中, 合理地运用教材的版面, 对中学生进行环境教育。

初中化学中突出“空气”和“水”作为主要知识点进行环境教育, 初中的学生刚刚接触化学, 因此, 此部分的教学手段和方式应以生动、活泼的形象教育为主, 其教育过程可以突出以下内容:在讲解“自然界的水”时, 淡水资源的危机、水体的污染便可贯穿其中。从全球来看, 淡水资源短缺, 分布不均, 而水污染又在进一步加剧, 造成淡水供需矛盾的尖锐。这样能很好地让学生意识到环境污染给人类造成的极大危害, 使之体会到水资源保护的重要性。

2. 优化演示实验, 给学生树立保护环境的好榜样

(1) 对于一些有毒气体的制备和性质实验, 必须首先检查好装置的气密性, 并增加必要的尾气处理装置。如实验室制取氯气的反应, 浓硫酸与铜的反应, 只要将尾气用碱液吸收, 就可有效防止实验过程中有毒气体排入大气中, 减少对空气的污染和对师生的伤害。

(2) 整合教材内容, 合理安排实验顺序。这样不但会减少对环境的污染, 而且还会节省时间, 提高教学效果。如在铁及其化合物的氧化性和还原性试验中, 可先让铁跟稀硫酸反应再向反应液中加入氯水, 最后加入硫氰酸钾溶液。这样既能够观察到各价态铁元素之间的反应, 又能节约试剂用量。

(3) 因地制宜, 改进实验仪器。如碘的升华实验, 可用“T”型的碘升华管来完成。另外, 温度对化学平衡影响的实验, 可采用密封二氧化氮U型胖肚管来进行。

(4) 紧跟时代步伐, 采用多媒体教学。运用计算机多媒体技术对部分实验的实验原理、装置、实验过程进行仿真, 充分发挥文字、声音、图像、动画的效果, 让学生在计算机上操作也能达到身临其境的效果, 这样既让学生掌握实验方式, 又可把那些毒性大、危险性大、试剂昂贵的实验变成绿色化的实验。如甲烷的取代反应实验即可采用此种方式, 现象十分明显。

三、通过课外活动进行环保教育

化学课外活动和社会实践是课堂教学的延伸和补充, 是实施环境教育的有效途径, 因它具有实践性、自主性、趣味性、灵活性、创造性等特征倍受学生欢迎。

1.利用星期六选修课时间举办环境知识专题讲座。对一些涉及环境问题的基础知识及有利于提高学生学习兴趣, 拓展学生知识面的内容, 以专题讲座形式向学生介绍。如《大气污染的成因危害防治》《本地区水质现状》《香烟的危害》等。

2.指导学生进行环境保护综合治理课题研究, 写出课题研究报告, 以提高学生处理环境问题的能力。

3.向学生介绍当今环境热点问题并展开讨论, 以提高学生的环境意识。a.绿色化学的理念是什么?b.为什么提倡无氟冰箱, 何为臭氧层危机?c.废干电池的污染与回收;d.温室效应与气候变暖;e.一些进口奶制品含有毒物……二恶英是什么, 有何毒性?

4.组织参观调查:利用双休日组织学生参观环境检测站, 参观桐乡制革厂、染色厂的污水处理车间, 到桐乡地面水厂调查桐乡水质状况, 回来写出调查报告。

3.论加强乡镇企业环保工作的重要性 篇三

【关键词】乡镇企业；环保工作；重要性

党的改革开放政策使我国的经济建设飞速发展，由于党的富国民强的好政策，农村发生了翻天覆地的可喜变化；淄川区的乡镇企业也如雨后春笋般的发展起来，增强了国力，富裕了人民。为了支持国家的经济建设，为了广大人民的幸福，为了给子孙后代留下蓝天、碧水、绿地，治理污染，优化环境，加强环境保护工作就已成为当务之急，尤其是在当前，已显得尤为重要。

在乡镇企业发展初期，由于企业经验不足，环境意识淡薄，在环境治理上一度放松，使得环境保护工作远远不适应社会主义现代化建设的需要。目前全区乡镇企业发展迅猛，现有乡镇企业1372家，其中重点企业904家；特别是兴建了一些投资比较少、规模比较小的企业，由于设备落后，技术水平低，科技含量不高，造成了环境污染。而乡镇企业的特点就是规模小、数量多，遍布村村坎坎，点多、面广、量大；所以造成的污染源多、污染面广。同时，散布于农村的企业产生的点源污染也呈日益上升的趋势，使乡镇地区面源污染与点源污染互相交织。目前，大气污染是我国的第一大环境问题。我国二氧化硫排放量为1995万吨，居世界第一位。据测算，要满足全国天气的环境容量要求，二氧化硫排放量要在现有的基础上至少削减40%以上。此外，烟尘排放量为1165万吨，工业粉尘的排放量为1092万吨。而大型淡水湖泊、水库和城市湖泊水质普遍较差。环境问题现已日益突出，而搞好环境保护工作是我国的一项基本国策，党的十八届三中全会把生态文明建设放在了突出地位，这正是可持续发展的进一步延伸，努力建设美丽中国，以实现中华民族的永续发展。这就为我们工作在广大第一线的环保工作人员指明了前进的方向。我以为，要做好当前基层的环境保护工作，主要是抓好以下几个方面：

一、加强监测，助力企业进行技术升级

加强对乡镇企业污染源的监测，做到有的放矢，为环境监理服务；没有科学的环境监测数据，要进行有效的监督管理是很难的，几乎不可能；只有及时提供科学准确的数据，才能达到事半功倍的效果。要建立健全污染源监测档案，当好环境监理的“侦察兵”，起到积极的参谋作用。目前，全区有部分乡镇企业设备陈旧、工艺落后，应有计划的逐步对其进行升级改造或淘汰关停，尽量采用少污染或无污染的新技术，推广清洁生产新工艺，解决能耗物耗高、浪费资源及污染严重的问题，注重提高企业自身的管理水平，提高原材物料的利用率，减少跑冒滴漏，将污染物的排放降至最低水平，直至达标排放。

二、加强环境监管，统筹规划、合理布局、科学管理

强化政府环保职能，进一步明确职责，建立齐抓共管、分工协作的工作机制。健全执法管理体制，强化执法队伍建设，不断提高执法水平；完善行政执法责任制，完善行政处罚报告和备案制度，加大处罚力度，使违法成本高于违法收益。坚持舆论监督的同时加大制度监督，使环境监管规范化、制度化，切实提高监管效能。制定科学合理的规划，严格按照生态功能或环境要素，进行功能区划分并严格进行监管。统筹建设工业废水、生活污水集中处理系统和农村生活垃圾处理设施。积极参与小城镇规划和编制工作，合理布局乡镇企业。

三、严格执行“三同时”，加快污染源的治理进度

加强环境污染治理工作，改善生态环境，促进经济发展。坚持经济建设、城乡建设、环境建设同步实施，做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。要搞好环境保护，就必须依法行政，严格把关。由于历史等制度不健全等因素，有一些小企业自行上马，抢项目，抢时间，不执行“三同时”的有关规定，不执行乡镇政府的规划，必须首先予以整治。符合国家产业政策的该补办环保手续的按程序进行补办，不符合国家产业政策的一律实行关停；严格控制新污染源的产生，抓住重点，强化措施，安排资金投入，加快点源治理，促进面上治理的步伐；特别是对污染大户，一定要抓紧抓死，短期内要见成效。淄川区的良好天数与去年同期相比少了整整一个月，为了改善空气质量，建陶企业已到了非治不可的地步了；淄川区对现有的建陶企业已下达最后通牒，2014年2月底之前没通过环保验收的一律实施关停。淄川区露天矿山粉尘污染严重，11部门联动治理露天矿山，年后进行验收，不达标的一律进行关停，所涉企业验收通过后方可进行生产。在控制新污染源的同时，加快老污染源的治理进度，从根本上改善企业职工的劳动环境，使大气环境质量得以有效改善，造福百姓，促进发展。

四、经济行政手段并举，监管企业环保工作

在帮助企业搞好环保工作，改进技术设施的同时，也要采用经济手段来促进环保工作。对超标的企业要加收超标排污费，做到足额征收；要使企业交纳排污费的成本高于治理污染的成本，以有效促进环境治理的可持续发展。以收促治，加快促进老污染源的治理，不搞环境欠账，不给子孙后代留下环境隐患，这是关系到人民大众生存环境的大事。对治理进度要加强舆论监督，对搞得好的要予以鼓励，对搞得差的要公开曝光；对百姓反映强烈的害群之马要顶格处罚，直至关停，绝不心慈手软。

五、加强环保工作的宣传力度，有效提高环保工作的责任感

加强乡镇企业负责人及群众的环境宣传工作，正确处理经济、社会与环境的关系，明确企业职责，自觉减少、控制污染。通过组织各种群众喜闻乐见的宣传活动，广泛宣传环保科普知识，使之做到家喻户晓、人人皆知，执行环保法变成企业的自觉行动；利用多种渠道宣传环保工作的必要性，在经济建设上要民富国强，在环境保护上也要民键国强。环境状况的优劣，不仅直接影响到经济建设和社会发展，而且关系到每个人的生活和健康，关系到国家的强盛、民族的兴旺。我们要以对国家、对人民高度负责的态度，扎扎实实地把环保工作做好，努力把我区的环境质量再提高到一个新阶段而不懈的努力！

参考文献

[1]淄博鲁中晨报，2013年11月15日

作者简介

4.企业应如何做好环保工作 篇四

一、环保监察时一般会检查以下内容：

1、企业生产情况

①企业所属行业及主要产品

②上个月的产品及产能，各条线是否存在运营。企业主是否违法建设，是否环评一致。有无新增废气、废水、固废等污染物。

2、企业环保落实情况

①项目是否依法履行环评手续，查看环评文件及环评批复等。（环保执法人员或督察人员来企业或环保局查看环评文件），校核项目现场污染治理措施是否和环评大体一致），环评文件是否涉及造假。

②查看项目的性质、生产规模、地点、采用的生产工艺或采用的污染治理的措施等是否与环评及批复文件一致。环评批复五年后项目才开工建设的，是否重新报批环评。

检查项目投运后，是否进行了环保竣工验收。环保竣工验收手续是否完备。企业是否存在污染治理设施未经环保部门验收就投入生产的

生产车间：超或原料涉酸、碱、及其他易腐蚀性的车间地面是否做防腐处理，并定期进行保养。生产过程是否存在跑冒滴漏现场。

检查排污许可证申领、排污申报执行、排污费缴纳执行。注：【各项污染及治理情况现场检查】企业无相关排污环节的（如无环节对地下水影响等），可不检查。

二、环保监察执法到企业现场主要检查这几个方面：

1、企业不能有阻挠环境监察

两高环保司法解释：第四条，实施刑法第三百三十八条、第三百三十九条规定的犯罪行为，具有下列情形之一的，应当从重处罚：

2、企业环保问题投诉

根据各级环保等部门收到的群众来点来信投诉相关企事业单位的环保问题投诉。解决人民群众日益关注的环保问题，解决大家之所及。有无偷排废气、废水、违法处置转移（危险）固废；噪声是否扰民。污染治理设施是否简陋老旧，能否做到达标排放问题？

3、排污检查

两高环保司法解释：第八条：违反国家规定，排放、倾倒、处置含有毒害性、放射性、传染病病原体等物质的污染物，同时构成污染环境罪、非法处置进口的固体废物罪、投放危险物质罪等犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

4、废气污染检查

随着党和国家、人民群众对雾霾的关注，废气这块是日益重视，同时也是各级环保督察的第一要点。废气不但做到达标排放，同时尽可能的对污染物减量化和上污染治理措施。检查废气处理设施的运行状态、历史运行情况、处理能力及处理量。

①锅炉、石化、化工等燃烧产生的废气检查

检查化工、石化等企业连续产生可燃性有机废气是否合理的处理方法，采取回收利用或焚烧方式处理，间歇产生可燃性有机废气采用焚烧、吸附或组合工艺处理是否合理。

检查锅炉燃烧设备的审验手续及性能指标、检查燃烧设备的运行状况、检查二氧化硫的控制、检查氮氧化物的控制。

②工艺废气、粉尘和恶臭污染源

检查废气、粉尘和恶臭排放是否符合相关污染物排放标准的要求； 检查可燃性气体的回收利用情况；检查可散发有毒、有害气体和粉尘的运输、装卸、贮存的环保防护措施；

③大气污染防治设施

除尘、脱硫、脱销、其他气态污染物净化系统。④废气排放口

检查排污者是否在禁止设置新建排气筒的区域内新建排气筒； 检查排气筒高度是否符合国家或地方污染物排放标准的规定； 检查废气排气筒道上是否设置采样孔和采样监测平台； 检查排气口是否按要求规范设置(高度、采样口、标志牌等)，有要求的废气是否按照环保部门安装和实用在线监控设施。无组织排放源

1)对于无组织排放有毒有害气体、粉尘、烟尘的排放点，有条件做到有组织排放的，检查排污单位是否进行了整治，实行有组织排放；

2)检查煤场、料场、货物的扬尘和建筑生产过程中的扬尘、是否按要求采取了防治扬尘污染的措施或设置防扬尘设备；

3)在企业边界进行监测，检查无组织排放是否符合相关环保标准的要求。

5、污水污染治理督察 ①水污染源环境监察

污水处理设施的运行状态、历史运行情况、处理能力及处理水量、废水的分质管理、处理效果、污泥处理、处置。是否建立废水设施运营台账(污水处理设施开关键时间、每日的废水进出水量、水质，加药及维修记录。)②污水排放口监察

检查污水排放口的位置是否符合规定、检查排污者的污水排放口数量是否符合相关规定、检查是否按照相关污染物排放标准、规定设置了监测采样点、检查是否设置了规范的便于测量流量、流速的测流段。总排污口须设置环保标志牌等。是否按要求设置在线监控、监测设备。

③排水量复核

有流量计和污染源监控设备的，检查运行记录；

有给水量装置的或有上水消耗凭证的，根据耗水量计算排水量； 无计量数及有效的用水量凭证的，参照国家有关标准，手册给出的同类企业用水排水系统数进行估算。

④排放水质

检查排放废水水质是够达到国家或地方污染物排放标准的要求。检查监测仪器、仪表、设备的型号和规格以及检定、校验情况。检查采用的监测分析方法和水质监测记录。如有必要可进行现场监测或采样。检查雨污、污污分流情况，检查排污单位是否实行清污分流、雨污分流。

⑤事故废水应急处置设施

检查排污企业的事故废水应急处置设施是否完备，是否可以保障对发生环境污染事故时产生的废水实施截留、贮存及处理。

违法违规处罚：

中华人民共和国水污染防治

第七十五条：在饮用水水源保护区内设置排污口的，由县级以上地方人民政府责令限期拆除，处十万元以上五十万元以下的罚款；逾期不拆除的，强制拆除，所需费用由违法者承担，处五十万元以上一百万元以下的罚款，并可以责令停产整顿。

除前款规定外，违反法律、行政法规和国务院环境保护主管部门的规定设置排污口或者私设暗管的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令限期拆除，处二万元以上十万元以下的罚款；逾期不拆除的，强制拆除，所需费用由违法者承担，处十万元以上五十万元以下的罚款；私设暗管或者有其他严重情节的，县级以上地方人民政府环境保护主管部门可以提请县级以上地方人民政府责令停产整顿。

未经水行政主管部门或者流域管理机构同意，在江河、湖泊新建、改建、扩建排污口的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，依照前款规定采取措施、给予处罚。

6、固体废物污染源现场检査 ①督察固体废物来源 1）检查固体废物的种类、数量、理化性质、产生方式。2）根据新的《国家危险废物名录》或GB5085检查生产中危险废物的种类及数量

②固体废物贮存与处理处置

1）检查排污者是否在自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内，假设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场

2）检查固体废物贮存设施或贮存场是否设置了符合环境保护要求的设施

对于临时性固体废物贮存、堆放场所 对于危险废物的贮存、处理处置

检查排污者是否向江河、湖泊、运河、渠道、水库及其最高水位线以下的滩地和岸坡等法律、法规规定禁止倾倒废弃物的地点倾倒固体废物。

③固体废物转移

1）检查固体废物转移的情况

2）检查转移危险废物的，是否填写危险废物转移联单。并经移出地设区的市级以上地方人民政府环境保护主管部门商经接受地社区的市级以上地方人民政府环境保护主管部门同意。

检查是否设置了固废及危废标志牌。

检查污泥处置合同、污泥运输磅称记录等，判断污泥产生量是否合理。

7、噪声污染源现场检査

是否按照环评文件或环评批复要求设置污染治理设施，噪声是否达标。

8、地下水污染现场检査

场地污水处理设施（单元）、涉重环节、固废（危废）堆放场所、化学品堆放场所等是否逬行防渗漏、放腐措施。

有地下水的污染的，治理措施是否到位。

9、地下水污染现场检査

检查应急预案编、评、备、落实情况，附应急演练中情况文字、图片及相关资料。

项目是否符合环保要求的初期雨水池（如化工、电镀、印染、涉重等行业）和应急事故池等。

应急物资储备情况（名称、数量、有效期等）。

10、对生态环境现场检査（涉生态类，不多介绍）

11、地下水污染现场检査

查办、转办、督办对环境污染和生态破坏的投诉、举报的这个需要引起高度重视。不是简单罚款可以了事的。

12、检查企业是否存在环保造假（注意！两高环保司法解释对环保造假的处罚），从重处罚！

（一）修改参数或者监测数据的；

（二）干扰采样，致使监测数据严重失真的；

（三）其他破坏环境质量监测系统的行为。

重点排污单位篡改、伪造自动监测数据或者干扰自动监测设施，排放化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物，同时构成污染环境罪和破坏计算机信息系统罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

从事环境监测设施维护、运营的人员实施或者参与实施篡改、伪造自动监测数据、干扰自动监测设施、破坏环境质量监测系统等行为的，应当从重处罚。

13、其他企业应牢记：

①建设单位未经环保部门批准不得擅自拆除、闲置、关闭污染处理设施、场所。

②不得违反排污口设置规定、私设暗管、私改监测数据、弄虚作假。

5.如何加强企业管理 篇五

庞跃进

加强公司管理是落实科学发展观、推动公司又好又快发展的需要。公司作为经济发展的主体，要促进公司稳步健康的向前发展，就要切实转变增长方式和工作理念。这既是公司管理的方向，也是公司管理必须坚持的基本原则。

加强公司管理，应注重制度建设

根据当今建设工程市场激烈竟争的发展的要求，建设工程企业要为职工创造和谐的工作氛围，让所有同志都能够感受到公司的温暖。在温暖环境中工作，人的心情愉悦、舒畅，从而使人的潜能也能得到尽情发挥，极大地提高工作效率，促进工作全面展开，中心业务也能实现的更好、更快。这是人性化管理的一部分。靠制度管人，按程序办事，制度不完善要修改制度，程序不科学要改进程序、流程，这些都是公司管理的基础。公司要建立健全以责任制为基础的规章制度，主要包括：基本制度、工作制度、责任制度，它是根据社会化大生产进行分工和协作的要求制定的，规定了公司每个成员在自己的岗位上所应承担的任务、责任以及相应的权利。建立岗位责任制是基础，通过这一制度的实行，可以把公司的每一项工作落实到人，从领导到基层，专人专岗，专人专责。有了良好的生产秩序，各项技术经济指标的实现也就有了保证。

加强成本管理，努力实现降本增效

公司应当在内部建立一整套降低成本的管理机制和管理办法，要健全完善成本费用管理制度，科学制订公司生产计划与作业计划，对工艺流程、生产进度、工程质量、物质消耗、生产成本等进行全面控制，提高工作效率和工程质量，降低成本。公司要开展目标成本管理，科学合理确定原材料及各种能源消耗定额，努力把原材料及辅助材料成本控制在预算范围内，把目标成本分解到各项工程的各个环节，目标责任落实到人，严格考核成本指标。公司应大力采用先进技术改造落后生产工艺和设备，主动淘汰原材料、能源消耗高的落后工艺和设备，杜绝跑、冒、滴、漏等各种浪费现象的发生，切实降低生产及经营成本。

强化财务管理，控制管理费用

资金是企业的血液，要把财务和资金的管理作为公司经营管理的中心环节，千方百计提高资金的流动性和收益性。公司要建立健全以现金流量控制为重点的各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督；要以现金流量为重点，加强收入、支出管理，促进资金流转，最大限度地减少资金占用率；要改进和加强对现金流的动态监控，努力缩短资金循环周期，防范资金风险，保障资金运转安全，确保企业资金链不断裂；要加强应收账款和预付账款管理，强化合同订单执行，提高预收账款比例，加强货款回收，强化应收账款和预付账款风险预警预报，采取必要的保险或再保险办法，降低坏账比例。

加强公司技术创新，提高社会竞争力。

公司进行技术改造和技术创新是公司调整生产结构、提高工程质量、淘汰落后产能、开拓市场、提高经济效益、推动公司快速发展的必要手段。公司要加强对技术改造项目规划和实施的管理，针对公司在设备、材料、规模、技术和工艺等方面的薄弱环节，集中公司的人力、财力和物力，及时、准确提出技术改造项目并组织实施；要加强公司技术创新管理，加

快建立以市政道路建设为主体、以市场为导向的技术创新机制和创新体系，切实提高公司自主创新能力，增强核心竞争力。

坚持以人为本，抓好安全生产管理

安全出效益，公司应严格落实安全生产主体责任，建立健全公司安全生产的组织机制和预警机制，按照国家相关规定的要求，完善各种应急处置和救援预案；要结合公司的特点和实际情况，以作业现场、工程质量、原材料及能源消耗等环节为重点，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范，确保不留空白、不留死角，切实做到各类人员都有规可依、有章可循；要坚持以人为本，努力改善安全生产条件，加强员工安全生产教育培训，严格持证上岗制度；要认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生；要按照有关法律法规的规定，主动对新建、改建、扩建工程进行安全评诂，采取有效措施，确保安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

创建公司文化，促进公司发展

公司要适应现代人文管理的发展趋势，就要结合行业和企业实际，打造公司的核心文化，通过具有共同价值取向的公司文化来吸引和凝聚员工，让员工在潜移默化中主动接受公司、认同公司、维护公司。要积极培育特有的公司文化精神，用公司文化精神教育和激励广大员工，塑造良好的公司形象，以得到社会各界对本公司的关注、重视、信任和支持，在用户中树立起诚信守诺的形象，从而赢得市场；要注重文化礼仪建设，规范员工的言行，确保公司内部团结协作，使公司各项工作协调有序进行；要通过公司文化把公司、员工和社会三者有机结合到一起，创建和谐公司。公司文化要以人为本，尊重人的感情，在公司中创造一种团结友爱、相互信任的和谐气氛，使公司文化成为企业管理的一个重要组成部分和发展壮大的重要支撑。

6.浅析国有企业如何加强 篇六

员工心理健康管理

任何一个企业的生存和发展都离不开员工，而员工的心理状况对企业的生存和发展有着至关重要的作用。国企员工一直都被外界评价为“福利待遇好，工作稳定”，但是随着改革的深入推进以及市场经济的冲击，国有企业员工的心理开始出现这样那样的问题。新形势下，加强国企员工心理健康管理，对我国经济社会发展意义重大。本文主要从进行合理激励、注重人文关怀、建立预防网络三个方面阐述如何管理员工心理健康。

一、员工心理健康对国有企业发展的意义

员工心理健康是关乎企业生存与发展的大事。企业的发展需要凝聚广大员工的智慧和力量，充分调动员工的积极性和创造性。从哲学上讲，人的行为是由意识所支配的，因此，什么样的心理状况也就决定着员工在工作中有什么样的行为。曾有企业管理专家做过实验，员工在和谐健康的心理状况下的生产能力比在心理不健康和谐状况下的生产能力高出数倍。员工有健康和谐的心理，才能有成就感、归属感，才能激发积极性、主动性和创造性。企业的财富是员工创造的，而员工的创造则来源于其心理。健康的心理储存智慧和能力，并能将其转化为生产力。

我国是以国有经济为主体，多种经济形式并存的经济结构。国有企业在经济发展中始终起着领军、主导的重要作用。但是随着产业结构战略调整以及经济全球化的发展，改革开放不断深入，社会主义市场经济覆盖面逐渐扩大，给国有企业带来了巨大的冲击。相应的，国有企业员工在思想观念、心理行为上也发现了诸多变化，他们的心理也日趋细密、复杂，甚至难以捉摸，而由此产生的一举一动都会给企业带来一定的影响。

因此，员工心理状况是企业发展稳定中的一个重要因素，决不能掉以轻心。而加强员工心理健康管理可以为企业带来无穷的效益，首先能使员工感受到企业对他们的关心，使员工更有归属感和工作热情，能吸引更多的优秀员工;其次，通过员工心理健康管理的实施，使员工压力处于最佳水平，身心更健康，精力更充沛，由此提高企业的劳动生产率，增强企业的核心竞争力。再次，通过对员工的压力水平进行即时性监控，并推荐适当的指导建议，促进员工随时调整身心状态，预防心理危机事件的发生。

二、国有企业员工心理健康状况调查

国有企业员工一直享受着“工作稳定，福利好，薪水高”的待遇，但是目前一份企业员工敬业度调查却显示，民营企业、外资合资企业、其他类型企业员工的敬业度较高，而国有及国有控股企业员工敬业度最低。近几年，国有企业员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响也日渐受到广泛关注。

据国内权威机构调查，在所有参加调查的国有企业员工中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题，也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时，2.24%的被调查者存在着严重的心理健康问题，有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。进一步的数据分析显示，被调查者经常频繁地出现的心理健康问题有：精神上的压力;感觉不开心、郁闷;觉得自己在事情中不能担当着有用的角色;精神萎靡，工作积极性不高。以国有企业中的供电企业为例，由于工作环境单

一、恶劣，人际接触面窄，还时常背负着安全生产压力等，员工经常出现四类心理问题：一是生理耗竭，具体表现为身体的不适，职业病缠身;二是心智枯竭，表现为空虚感明显、心力不足，自我评价下降;三是情绪衰竭，表现为激情的丧失、情感资源的干涸，烦躁易怒，悲观沮丧，深感无助，或有极度的自尊和敏感，焦虑症、抑郁症和孤独症等;四是价值枯竭，主要表现为工作的无意义、无价值感，工作效率低下，时常感觉到无法胜任。日益激烈的社会竞争，工作压力，工作环境，人际关系，职位变迁，福利、薪水的差异，家庭的和谐等等都会直接影响员工的心理健康状况。其内在因素主要是国有企业员工比较浮躁，对本职工作的投入度比较低，很多人不甘于现在的工作，急于寻求事业的成功。而外因也是不容忽视的，比如国企的计划执行体系和模式，与员工受到的激励、创造型教育产生了矛盾，很多年轻人不适应国企的工作环境，导致工作投入度低;而且我们社会处于转型期，各种观念、信息都对年轻人产生了巨大的冲击。

三、如何加强员工心理健康管理

员工心理健康，就是员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。加强员工心理健康管理是一项复杂的工程，要采取灵活的方式，循序渐进。

(一)进行合理激励

在现代工业管理中，物质激励和精神鼓励仍是一种重要手段。根据马斯洛的需要层次理论，人会产生生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。这五种需要从低到高排列，只有在前一需要得到满足的时候，才会产生后一个需要;在前一个需要得到充分满足后，后面的需要才会显示出激励的作用。合理激励，能有效激发员工的精神与物质欲望，推动企业和员工共同和谐发展。很多国有企业相继建立了以员工的激励机制和约束机制为核心的人力资源管理制度，不仅为企业的发展和壮大提供了制度的保障，更为加强员工心理健康管理提供了支撑。

1、分析员工需要，有针对性地实施激励

同样的激励手段不可能满足所有的需要。按照需要层次理论，就算是同一个人，在不同的时候，也会有不同的需要，所以，企业对不同的人必须采用不同的激励方式，对于同一个人，在不同的时间，也应采用不同的激励手段。要想激励员工，必须了解其动机或需求，找到激励他们的因素，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。

2、完善制度，实施科学的、公正、适当的激励

在制定激励制度时要体现科学性，企业必须系统地搜集、分析与激励有关的信息，不断根据情况的改变制定出相应的政策。激励必须公正。一个人对他所得的报酬是否满意不是只看其绝对值，而会进行社会比较或历史比较。通过比较，判断自己是否受到了公平对待，从而影响自己的情绪和工作态度。

(二)注重人文关怀

人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定。人文关怀是一个大范畴，其核心是以人为本，关注员工的个人感受和需求，营造和谐温暖的人文环境。面对激烈的市场竞争带来的员工心理问题，充满人文关怀的员工心理管理，能够减少员工对组织的抱怨，树立良好企业形象;增强员工对企业的认同，促进各部门、各层次员工间的沟通;提高员工士气，改善组织气氛。

1、开展心理疏导

心理疏导是目前国有企业管理者经常采用的方式，其成本低，方式多样，而且有时能起到良好的效果。开展心理疏导，首先应当对员工心理状况进行深入了解，分析判断员工心理属于哪种失衡状态。要了解员工的心理状况，必须建立良好的员工诉求表达机制。国有企业应充分发挥职工代表、职代会的作用，增强工会的吸引力、凝聚力。有的企业充分利用互联网平台设立了总经理信箱，或者聘请了总经理联络员，为员工与管理者沟通搭建了桥梁。有的企业开办了自己的博客、微博，为员工发表意见看法也提供了平台。总之，充分给予员工表达想法、袒露情感的机会和空间。这样，员工在经过了一个发泄不良情绪、释放压力的过程之后，接受疏导时就会比较冷静。其次，要善于运用技巧，灵活开展心理疏导。要抓住各种易于被其接受的观点和有利的因素，进行疏通引导;要以坦诚的态度，实事求是地帮助分析现实问题，避免对方猜测怀疑;不能空洞地劝慰，更不能敷衍搪塞，要根据个案的具体情况和特点给予不同的启发和支持，如果当事者抱有敌意和采取攻击行动，应采取适当回避的态度，尽可能地忍耐、克制，让其他人员先去进行缓解工作。疏导过程中，还要注意通与员工建立一种相互信赖、相互鼓励的关系，帮助员工树立正确的世界观，从而巩固心理疏导成果。

2、开展亲情帮扶

有的国有企业建立了定期慰问制度和跟踪帮扶制度，积极为员工妥善解决困难和矛盾;在重要节假日走访慰问困难员工，发放困难补助;在遇到国家社会各种灾情、难情和急需帮扶的患病员工，组织各级组织带领员工捐款捐物，伸出大爱

之手，把阳光和温暖送给需要帮扶的群体。通过这些制度和举措，使公司员工在帮扶中倾情奉献，在奉献中学会了爱与感恩，不断提升心灵品级，养成了爱心奉献、感恩报效的良好心态。

3、解决员工各种具体困难

企业不仅要认真倾听员工心声，更重要的是要解决员工各种具体困难。对于员工的实际困难和合理的需求，要及时积极地进行协调，帮助职工正确处理人际关系、收入分配、医疗住房等实际问题，对干部职工在政治上关心，生活上帮助，精神上鼓励，积极为干部职工办实事，办好事，增强大家的归属感、认同感。企业管理要用情感纽带把全体员工团结起来，倾听职工所言、关心职工所困、了解职工所思，解除他们的后顾之忧，让他们把更多的精力投入到工作中，把感恩之情化作回报企业的热情。党团组织要关心员工及其家庭成员遇到的紧急医疗救治、婚丧嫁娶、助学帮困以及日常生活出现的紧急情况和突发事件等各种实际困难，要采取有效手段，及时提供各种帮助和服务。制定完善配套的机制，使职工的合理诉求得到切实落实。这样才能真正替员工着想，从而化解矛盾、减少冲突、维护稳定。同时，还要结合本企业的文化和现状，以具体的事例和榜样来教育和引导员工，帮助员工改正自己的不良心态，达到内心的平衡。

(三)建立预防网络

在较重的工作生活压力下，员工产生一些心理问题是必然的，此时，就要做到及早发现、及早干预，建立健全员工心理健康预防网络，做到防患于未然。

首先，可以建立企业家庭联动机制。在工作的班组设臵心理健康员，组织参加外出培训和企业定期培训，不断提高其专业水平。

其次，要营造有利于心理健康的良好氛围。积极健康、融洽和谐的内外环境，对提高职工控制和调节不良心理的能力，巩固心理教育成果，做好心理疏导工作，具有非常重要的作用。

再次，要大力普及心理科学和心理健康知识。普及心理科学知识，是搞好心理教育、培养职工良好心理素质的基础性工作。目前，不熟悉、不了解心理科学知识，不能正确认识和解释心理现象和问题，不善于运用科学方法解决心理问题，不能有效发挥员工的心理潜能等现象，带有一定的普遍性。企业还可以根据自身实际，组织专家编制针对本企业员工的心理测试题库，放在企业网站上，使员工可以随时对自己进行测试，以检测自己心理健康的程度，或者定期邀请专业人士对企业员工做心理健康知识的讲座，开展一对一帮扶，使员工及时接受专业的心理咨询师的帮助。

7.企业如何加强环保 篇七

为了促进我国工业化的进程, 实现经济又好又快发展, 地方企业要加强企业自身的环保措施, 提高员工的安全生产意识, 保证既产生可观的经济效益, 又改善当地的宜居环境, 从而促进经济与社会的和谐发展。

2 措施

2.1 建立健全完善的安全生产管理体系

(1) 建立安全生产委员会。

委员会是安全生产的最高管理机构, 要对企业的各个阶层的安全负责, 并要根据企业的实际情况, 对各个部门制定相应的安全生产条例, 以供工人参考。在日常工作过程中, 委员会要组织各级领导对其下属的生产工作进行监督, 并定期上报生产工作状况, 通过上报的情况组织下一步的具体工作内容。

(2) 设立专门的安全生产监管部门。

对于企业的员工来说, 可能只对于自己的工种比较熟悉, 对于其他的工种虽然接触过, 但对具体的注意事项未必了解, 因此要聘请专业的安全管理人员组成专业的监管部门, 对各个部门的安全生产情况进行监督, 此部门要直接对安全生产委员会负责, 并定期做汇报工作。

(3) 组织基层领导督促员工安全生产。

领导是安全生产最主要的负责人, 因此领导责任之重大毋庸置疑, 基层领导要引起足够重视, 在日常工作中对员工加强教育, 保证员工的规范操作。

2.2 明确安全环保监督检查的内容

各级安全监督检查部门要明确制定检查工作的具体内容, 可以通过上下级协调沟通的方式制定一则安全环保监督检查条例, 并根据各个部门的实际情况制定更加详细的规章制度, 条例一经颁发, 各级部门要严格按照条例安全生产。从厂长到基层员工, 凡是牵涉到安全生产内容的要以此为依据, 同时各个部门之间也可以相互监督, 遇到某个部门出现违规行为, 可立即向检查部门举报, 如果情况属实, 对违规部门要严惩不贷, 对于举报者可提供适当的奖励。

2.3 加强对于员工的安全环保教育

要真正实现企业完全的安全环保生产, 最重要的责任在员工肩上。因此提高员工自身的安全环保意识至关重要。在平时的工作过程当中, 基层领导要严加看管, 保证员工规范操作, 时刻提醒员工, 同时也可以通过特定的安全生产教育来提高员工的安全生产意识, 并建立完善的安全教育系统, 由专业人员定期对员工进行教育培训, 这种宣传教育应该定期、规范、系统, 这样才能保证全面提高员工的安全生产意识。

2.4 完善企业的环保处理工作

在很多的化工企业, 环保工作不到位已经司空见惯, 2005年吉林石化公司双苯厂苯胺生产操作人员违规操作, 发生严重的爆炸事故, 造成多人死亡, 更加惨重的是, 由于相关的负责人没有完善处理事故的后续工作, 导致了大量苯、硝基苯流入松花江, 并进一步流入俄罗斯境内, 不仅对我国的环境造成严重影响, 而且还使邻国遭受环境污染。而同样在浙江绍兴长征化工厂发生的爆炸事故, 造成两人死亡, 事故发生之后, 该公司利用本公司完善的污水处理系统收集了事故所产生的污水, 经过处理后送入污水处理厂, 减少了因为爆炸事故造成的次生污染。同样是事故, 不同的处理方式, 对于环境造成的危害程度截然不同, 由此也应该看到完善的环保处理系统的重要性。

各类企业要引以为戒, 在本企业建立完善的污水处理系统或者有害气体回收的处理系统, 但由于这些污染处理系统的成本非常高, 很多企业因为经济原因不愿意建立这些不常用而且“不实用”的系统。通过上述事故, 企业领导应该提高对于环保生产的重视, 不能一味地追求短期利益, 而牺牲大家的绿色环境, 更不能给子孙后代留下黑色的地球。

2.5 建立明确的安全环保检查制度

中国有句古语, 无规矩不成方圆。仅凭着监督员的监督, 没有明确的制度是不能够有效执行的, 因此相关监督部门应对监督检查的工作有明确的目标和相应的管理措施, 可以借鉴外国的先进管理经验, 通过征集员工的意见, 从而制定全面的、切合公司实际的管理制度。在试运行一段时间之后, 将工作中遇到的问题, 及时反馈到制度的改进上, 最后通过一致决议, 制定最终的完善的管理制度。在制度中, 应有明确对于各个部门的管理措施以及操作方法, 对于相应的违规操作应有明确的惩罚措施。只有在这样严格的制度下, 才能保证监督检查工作的顺利进行。

2.6 在监督检查工作中可能遇到的情况

虽然有严格的制度在运行, 但是毕竟在一个大型的企业, 员工素质良莠不齐, 经验也有很大的差距, 一般情况下, 新来的员工会出现较多的问题, 盲目的表现心理很可能导致在工作过程中缺少必要的安全措施, 最后酿成惨剧。对于这种不该发生的状况, 老员工要及时提醒新员工, 抑制其张扬的表现个性, 平时工作中要给予谆谆教导, 重复工作过程中的注意事项, 使其明白安全生产的重要意义以及违规操作、麻痹大意的危害后果。

对于这种状况, 监督管理人员要给予高度的重视, 不要因为其是新来的员工就放松警惕, 很多造成严重危害的事故往往都是年轻的员工因为不懂操作流程、违规操作造成的。监督人员要成立相应的教育小组, 对于新员工进行足够的安全知识培训, 并在这些人还未熟练掌握工作技巧时进行严格管理, 规范操作规程, 一个良好的习惯是成功的关键, 如果在初步学习时, 不掌握基本的流程, 很难想像在日后的工作中会给予足够的重视。所以对于初学者来说, 基础的学习至关重要, 管理人员要想尽各种手段, 使用适当的方法达到新员工规范操作的目的。

2.7 管理制度要与人员自律有机结合

尽管严格的制度可以有效地规范工作人员的操作, 可以大大减少安全事故的发生, 但是受惯了条条框框, 很多人不可避免地产生逆反心理或者抵触情绪, 同时还可能对管理者产生依赖思想, 管理人员在, 则规范操作, 有板有眼;管理人员一走, 马上松懈下来、安全生产意识忘得一干二净。针对这种情况, 在加强安全监督管理的同时, 要强调制度与自律的有机结合, 保证即使管理人员不在, 工作人员也能按规范操作, 保证自己和他人的生命财产安全。

3 结语

近年来我国发生的安全生产事故不在少数, 工业污染情况也不容乐观, 企业要加强对于自身的监管, 提高环保意识, 在日常工作过程中规范工人的操作流程, 只有保证工厂安全生产, 绿色生产, 才能保证经济和环境的和谐发展。

参考文献

[1]赵奇志, 齐金郦, 曹民权, 等.海外石油天然气行业的承包商安全管理[J].中国安全生产科学技术, 2010 (2) :167～172.

[2]姚耀福.把安全网洒向角落[N].中国化工报, 2009-08-26.

[3]陈碧.安全是企业管理水平的体现[J].劳动保护, 2007 (1) :13～15.

8.日用玻璃企业如何答好环保考卷 篇八

华兴玻璃的这一举措，折射出日用玻璃行业在当前环保重压之下的自我救赎。未来，在国家大气污染防治不断升级的情况下，相信行业的这种自我加压、自我提升的行为将越来越普遍。一方面是经济发展动力不足持续存在，一方面是环保重压之下企业治污成本不断提升，日用玻璃行业未来如何发展，值得深思。

巨额投入净化废气

湛蓝天空下，一栋现代化玻璃厂房静静伫立，厂区内街道干净、树木繁茂，高耸的烟囱里飘出的白色水汽遇风则散，没有一丝异味。

这是位于佛山高明区的华兴玻璃的日常运行情况，该公司主要生产日用瓶罐玻璃瓶，年设计产量40万吨，产品包括食品、饮料、调味、保健、酒类等包装瓶。

“在高明，企业要生存就必须环保。”华兴玻璃负责人叶润威提到，从投产至今，他们在废气废水方面的治理工作上，总共投入了5500多万元。”

“在我们高明，做好环保是企业的生存底线。”高明区环保局总工程师谢国晖表示，高明生态环境质量长期保持优良水平，优美的生态环境也成为高明发展的重要资本之一。为了守住美好生态环境，高明在环保工作上始终严防死守、精益求精。

特别是2014年以来，面对大气污染的严峻形势，高明区狠抓工业治污，严格环境监管，积极推进锅炉淘汰，发电厂整治、VOCs污染防治、机动车污染治理等多项工作，确保空气质量稳中向好。

环保监管推动了企业主动治污，华兴玻璃正是一个鲜明的例子。该公司2015年耗资两千多万元，建设了“窑炉废气深化治理（脱硝）工程”，使企业的废气治理能力得到极大提升。

按照新的治理工程，玻璃窑炉产生的废气首先经过三级电除尘。“之所以先除尘，是为了保护后面的脱硝系统，也是为了提高脱硝效率。”叶润威解释，脱硝系统中的催化剂有很多细微的小孔，不除尘容易造成催化剂堵塞，导致系统失效。

除尘后的烟气进入脱硝系统，此时系统向烟道内喷入氨水，然后进入静态混合器进行充分混合，最后在SCR（选择性催化还原技术）反应器内进行充分反应，脱除烟气中的氮氧化物。“SCR脱硝工艺目前是比较成熟的工艺，运用也非常广。”叶润威指出，为了保障后续有足够的热量进行发电，脱硝系统的烟管、SCR反应器必须做好密封工作，减少热量流失。

脱硝后的烟气进入余热锅炉进行余热发电，随后经过引风机进入脱硫器。此时，烟气中的二氧化硫会与脱硫器中的吸收剂反应，生成亚硫酸钙和硫酸钙。反应后的烟气携带大量的干燥固体颗粒进入布袋除尘器，经过除尘后排出。

“这个设备看着简单，但是实际上，很多设计环节都是非常讲究科学性的。”叶润威提到，在温度上，脱硝需要的温度在320℃～400℃之间，而脱硫则需要低于180℃。工程通过先脱硝再发电后脱硫的设计，正好满足了各个工序的温度需求。另外，设备还实现了废物的循环利用。

原来，脱硫反应时，部分吸收剂没有充分反应，为了将其充分利用起来，布袋除尘器可以将其从烟气中分离出来，然后由输送设备再输送回脱硫的混合器，进行再次循环利用。

“二氧化硫排放浓度小于400mg/Nm3，氮氧化物排放浓度小于700mg/Nm3，烟尘排放浓度小于50mg/Nm3，能够稳定按照国家排放标准排放。”叶润威说，经过升级改造之后，环保设施的运行费用每天增加了6万元，但是企业污染物排放均能够稳定达标，“环保要求越来越严格，这个钱还是要花的”。

重压之下企业前景堪忧

据行业统计数据显示，1998年我国日用玻璃产品产量566万吨，产值137.7亿元，到了2014年，产量已经增加到2799.9万吨，产值1661亿元，实现了连续17年正增长。

“日用玻璃产品品种丰富，用途广泛，具有良好、可靠的化学稳定性和阻隔性，可直接观察盛装物品质，而且不会对盛装物造成污染，是可循环和可回收再利用的无污染产品。”叶润威表示，2015年行业发展形势还是比较乐观，“不过，大家对2016年的发展都很担忧”。

“日用玻璃的产品利润薄，企业经常处于微利状态。”业内人士指出，由于此前市场行情持续上涨，很多企业纷纷进入这个行业，导致行业产能扩张过快，行业之间的价格竞争愈演愈烈。而且原料、人工、管理等费用也逐年增加，企业运行成本加重。而全球经济的持续疲软，促使部分出口企业转向内销，进一步加剧了行业的竞争。“国内日用玻璃还存在高水平供给不足，自主创新能力不强，弱小散、低质低价、同质化问题。”专家表示，种种问题的存在，直接影响了行业整体经济运行质量和效益。

另一个不可忽视的是环保问题。近几年，国家大气污染防治层层加码，对行业排放不断收紧，大气污染贡献大户的玻璃行业自然首当其冲，环境污染治理压力不可谓不大。以高明为例，根据《佛山市环境保护委员会办公室关于印发2014年佛山市陶瓷行业、玻璃制造行业、铝型材行业和VOCs排放企业整治方案的通知》（佛环委办[2014]18号）要求，该区共有4家玻璃行业纳入整治任务，除了一家没有窑炉最终没有列入整治之外，其他三家企业均进行了污染治理工程的升级改造。

“企业光工程建设就花了上千万，后续还有每年的运行费用，这是一笔不菲的开销。”谢国晖提到。据日用玻璃业内人士的测算，日用玻璃生产企业增加环保设施，平均每吨玻璃的成本将增加10%，环保因素对日用玻璃行业的影响不可谓不大。

绿色环保成为竞争优势

面对市场的不景气以及环保的高要求，日用玻璃企业该何去何从？

2015年，中国日用玻璃行业协会发布《日用玻璃行业“十三五”发展指导意见（征求意见稿）》（以下简称《意见》），对行业未来发展进行了指引。

《意见》提出，“十三五”期间，要加快转变经济发展方式，提高行业技术进步水平。大力发展玻璃瓶罐轻量化制造技术;按照玻璃熔窑设计的相关标准和规范发展节能环保型玻璃窑炉;大力发展废（碎）玻璃回收再利用，改善废（碎）玻璃加工和配合料制备质量，提高资源综合利用水平。

继续实施行业准入，促进产业结构优化升级。规范日用玻璃行业投资行为，遏制盲目投资和低水平重复建设，淘汰落后生产能力。严格限制新建保温瓶项目，严格控制东中部及产能较为集中的地区新建日用玻璃生产项目。新建生产项目必须达到准入条件规定的生产规模、生产条件、技术及装备水平和落实节能减排措施。

优化产品结构，满足市场需求。根据国内消费需求升级趋势，大力发展轻量化玻璃瓶罐、棕色料啤酒瓶、中性药用玻璃、高档玻璃器皿、水晶玻璃制品、玻璃艺术品、无铅晶质玻璃、特殊品种玻璃等，增加花色品种，提高产品附加值，满足消费及食品、酿酒、医药等下游行业对玻璃包装产品的需求。大力发展玻璃机械、玻璃模具、耐火材料、釉料、颜料等辅助颜料制造产业等。

“如今日用玻璃企业面对的是一个新世界，竞争优势的传统构成元素，如获得更廉价的原料和较低的资源成本等，由于商业化的加剧已被削弱殆尽。”叶润威认为，在这个已经改变了的竞技场中，重视绿色环保为企业创新及创造持久价值并建立竞争优势提供了一个至关重要的新途径。