老干部局2011年工作总结

老干部局2011年工作总结（精选9篇）

1.老干部局2011年工作总结 篇一

XXX区委老干部局

2011年上半年总结及下半年思路

（初稿）

2011年上半年，XXX区的离退休干部工作在区委的正确领导和区委组织部支持指导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“创先争优”主题，结合庆祝建党九十周年活动，全面落实离退休干部政治和生活待遇，组织离退休干部开展了丰富多彩的文化体育活动，教育引导离退休干部与党同心同德，为建设首都西部综合服务区和生态新区贡献力量，取得了良好成绩。

一、区委区政府高度重视离退休干部工作

区委、区政府将离退休干部工作摆到重要位置，予以高度重视。

1、区委主要领导看望老干部

3月4日，XXX到原区委顾问陈士林家中进行看望慰问，并送去鲜花、果篮、“小帮手”电子服务器等慰问品，祝福老领导生活美满，身体健康。区委主要领导还看望了其他局职离退休干部。

2、举办了2011年离退休干部春节团拜会

区领导XXX出席团拜会。XXX向离退休干部们介绍了我区经济社会发展情况，区领导与离退休干部一同观看了精彩的文艺 1 演出。离退休干部们用自编自演的节目赞颂了全区经济社会发展取得的显著成果，表达了他们对我区辉煌未来的美好祝愿。

二、广泛开展“创先争优”主题活动

区委组织部、区委老干部局高度重视在离退休党组织、党员中开展“创先争优”活动，按照区委的统一部署，开展了丰富多彩的活动。

1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用

经常组织离退休干部党支部活动。为深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，推动创先争优活动的深入开展，区委老干部局坚持每季度举办离退休老干部党支部书记、老干部文体协会会长、活动队队长学习班，已经举办了两次，学习市局相关文件、区领导有关讲话、杨善洲先进事迹、座谈如何搞好老干部创先争优活动。

组织了离退休干部党建知识竞赛活动。为庆祝建党90周年，增进离退休党员干部对党的非凡历程、光辉成就的了解和认识，区委老干部局以离退休党支部为基础，在全区离休和副处级以上退休干部中举办党建知识竞赛活动，全区离退休干部党员积极参与活动，取得良好效果。

2、动员党员积极参加“创先争优”活动

为贯彻落实党的十七届五中全会、市委十届八次全会和区委十届十一次全会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设，围绕庆祝中国共产党成立90周年，在全区离退休干部中开展“颂 党恩抒豪情添光彩乐晚年”主题活动，召开一次专题座谈会、组织一个系列参观活动、开展一次主题党日活动、宣传一批离退休干部先进典型、举办一个书画摄影展、开展一次走访慰问活动等“八个一”活动将“创先争优”活推向了高潮。

在区委老干部局的指导下，各离退休干部党支部积极组织离退休干部党员开展“创先争优”活动，组织老干部召开座谈会、外出参观、学习，引导老干部在经济建设和社会发展中建言献策，发挥作用。区教委离退休干部党支部组织“继往开来跟党走——庆祝建党九十周年”主题教育，缅怀革命发展的丰功伟绩，表达老党员们热爱党，坚持跟党走，坚持全心全意为人民服务，为XXX跨越式发展继续发挥余热的决心。

3、组织党员干部为科学发展做贡献

区委老干部局向各离退休老干部党支部书记部署开展建言献策、调查研究的课题，各党支部积极组织离退休干部党员进行研讨，开展调查研究，写出调研报告，为XXX区的发展贡献力量。退休局职干部王庆云写出了《迎接庆祝中国共产党建党九十周年离退休老同志应做点什么》，不少老干部写出了调研报告。

三、全面落实离退休干部政治待遇

区委老干部局将落实离退休干部政治待遇作为首要任务，认真抓好落实。

1、适时开好离退休干部情况通报会 为全面落实离退休干部政治待遇，区委组织部、区委老干部局特邀XXX同志向离退休干部介绍XXX区组织工作情况，并组织局职离退休干部组学习讨论XXX通报会内容，大家就干部提拔使用、教育培训、下基层锻炼、离退休党支部建设、党员活动、党员教育、加强监督机制、防止出现腐败等问题发表了各自的见解。区委组织部、区委老干部局特邀XXX同志向离退休干部通报XXX区党风廉政建设情况，使离退休干部深受教育。

2、全面落实离退休干部各项政策

区委老干部局坚持全面落实老干部政策，及时安排部署，使得为离休干部增加离休补贴、提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围等政策及时落实到位。

按照全市统一部署，为我区100多名离休干部办理了“小帮手”电子服务器，让离休干部共享改革开放的成果。

3、组织离退休干部参观考察

开展了庆“三八”参观考察活动。3月4日，XXX老干部局组织女离休干部及机关女工作人员参观考察了XXX文化有限公司，庆祝“三八”国际妇女节。参观考察之后，大家表示，事实证明了在改革开放的新时代，女性只要有信心，有恒心，就一定能成功，并祝愿XXX文化有限公司越办越好，为生XXX建设做出新的更大的贡献。

参观革命传统教育基地。在中国共产党成立90周年来临之际，5月5日，XXX区委老干部局组织我区局职离退休干部赴湖 南长沙开展了红色之旅考察。参观了韶山毛泽东主席铜像广场，向毛主席铜像敬献花篮，并集体缅怀领袖伟绩，重温入党誓词。随后瞻仰了韶山毛泽东故居和毛泽东主席纪念馆，滴水洞、刘少奇故居等地，全体党员重温了党的光辉历程，深切缅怀了老一辈革命家的丰功伟绩，接受了生动的爱国主义教育和革命传统教育，更加坚定了共产主义的理想、信念和信心，决心为XXX区跨越式发展贡献力量。

参观改革开放的前沿基地。在中国共产党成立90周年来临之际，为进一步解放思想, 学习先进，更新观念,拓宽发展新思路，5月8日，XXX区委老干部局组织我区局职离退休干部赴深圳考察，大家参观了世界之窗、地王大厦、锦绣中华民俗文化村、明思克号航空母舰。老干部们参观后，感到十分振奋，纷纷表示，一定要为XXX区跨越式发展发挥余热、添砖加瓦。

参观XXX区建设成果。组织离休干部实地参观了XXX区棚户区改造等一批重点工程建设，面对XXX区的发展，老干部们惊叹不已，纷纷表示今后将继续关注XXX区的发展和变化，为XXX区的明天出谋划策。

四、全面落实离退休干部生活待遇

区委老干部局将落实离退休干部特别是离休干部生活待遇摆到重要位置，按照相关政策抓好落实。

1、按照要求落实离退休干部待遇政策

适时安排进行了副处级以上离退休干部健康体检。700多名 处级离退休干部在XXX区医院进行了健康体检，安排局职离退休干部到XXX进行体检成为了今年体检的一个亮点。

为抗战时期参加革命的老干部配备了轮椅。为体现党和政府对老革命的关心爱护，区委、区政府为抗战时期参加革命的离休干部配备了轮椅，69名离休干部自愿申报，领到了方便生活的轮椅。

2、指导相关部门和单位开展服务工作

区委老干部局坚持全区一盘棋，严格落实老干部工作责任制，指导老干部单位认真开展离退休干部工作，落实老干部生活待遇，让离退休干部安度幸福的晚年。

3、认真做好去世离退休干部善后事宜

随着时间推移，离休干部进入了高龄期、高患病期的“双高期”，一部分退休干部也进入了老年期，经常有一些离退休干部离开人世。区委老干部局与老干部原单位紧密携手，认真做好去世离退休干部善后事宜，使得逝者安心，家属满意。

五、积极开展离退休干部文体活动

区委老干部局开展了丰富多彩的离退休干部文体活动，丰富老优秀干部的生活。

1、开展了离休和局职退休干部游艺活动

2、举办了老干部兵乓球比赛

3、筹备了老干部庆祝建党90周年书画展

4、钓鱼队适时开展活动

六、强化了离退休干部工作队伍和基础设施建设 印制了老干部工作人员手册。为提高全区老干部工作者政治业务素质，切实落实离退休老干部的政治待遇，区委老干部局根据党和国家有关老干部工作的政策要求，参照有关领导的授课内容，编写了《离退休干部政治待遇相关政策业务知识手册》，供全区老干部工作者在工作中学习和使用。

举办了老干部工作者演讲比赛。为进一步巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，不断推进创先争优活动的深入开展，号召广大老干部工作者向杨善洲等先进模范人物学习，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，建设老干部工作模范部门和过硬的队伍，区委老干部局举于6月19日举办了XXX区“做优秀老干部工作者”主题演讲，9名参赛选手各展风采，全区老干部工作者和离退休干部代表反响热烈，取得了良好效果。

老干部活动中心改造即将完工。经过多方努力，区委老干部活动中心改造即将完成，近期将投入使用，老干部们有了较好的活动场所。

七、下半年工作思路

下半年，全区老干部工作将在区委、区政府的正确领导下，紧跟形势，服从中心，服务大局，做好离退休干部工作，让老干部满意，让党放心。

1、围绕学习贯彻十七届五中全会精神这个中心广泛开展形势政策宣传教育

2、全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇

3、继续做好离退休干部通报会、“四就近”服务和参观考察活动三项重点工作

4、抓好深入开展创先争优活动、深入开展我为跨越式发展做贡献活动、开展丰富多彩的文化体育活动等离退休干部专题活动

5、强化加强离退休干部基层基础工作、加强离退休干部工作队伍建设、认真贯彻落实离退休干部工作责任制等保障措施，年底集中对全区各单位贯彻落实《责任制》情况进行检查和抽查。

XXX区委老干部局 二〇一一年六月二十日

2.老干部局2011年工作总结 篇二

2010年3月下旬,我会在住房和城乡建设部、民政部指导下,召开第六届会员大会,顺利进行换届工作,选举产生了以刘志峰为会长的新一届中国房地产业协会理事会。

一年来,在各位理事和会员单位支持下,在各专业委员会和秘书处全体人员努力下,我会认真贯彻国家宏观调控政策,自觉维护房地产市场秩序,加强公共住房和产业政策研究,积极帮助会员单位分析市场形势,及时向国家有关部门反映产业发展和市场运行中的意见、建议,努力促进房地产市场平稳健康发展。通过对地方房协和企业的业务指导和协作交流,宣传省地节能、绿色低碳环保理念和技术,引导行业转变发展方式。同时,以推进信用体系建设和“广厦奖”评选为两大抓手,提高企业管理水平,提升行业形象,为百姓的住有所居和行业平稳发展做出了努力。主要抓了以下工作:

(一)配合政府主管部门,发挥行业协会的桥梁纽带作用,围绕宏观调控政策稳定房地产市场

2010年一季度末,中房协换届大会后不久,国务院出台了新的“国十条”。我会积极配合政府贯彻宏观调控政策,抑制投机性需求,防止部分城市房价过快上涨,及时发布季度房地产市场研究报告,引导房地产企业顺应形势,做好市场定位,并积极向有关部门反映行业建议,1月中旬,我会就房地产市场形势向全国人大财经委进行了汇报;7月上旬和10月中旬,向国家发改委、财政部汇报了上半年和前三季度市场情况及相关建议;11月中旬,向中央财经领导小组书面汇报了关于促进“十二五”时期房地产平稳健康发展的建议。之后,中央办公厅将建议印送了中央领导同志。

我会还会同全国商业联合会,举办了“商业地产在调整结构与产业升级中如何发挥作用”研讨会,邀请国家发改委、北京市建委、北京市地税局介绍产业、税收、金融政策,联系万科、中粮等企业的实际,与政府部门探讨了如何引导商业地产平稳发展等问题。

(二)加强政策研究,发挥专家支撑作用,围绕“十二五”城镇住房建设与房地产发展规划建言献策

协助政府部门完善符合中国国情的住房体制机制和政策体系,是行业协会的重要任务。我会在协助政府宣传宏观调控政策,落实促进房地产市场平稳健康发展的同时,加大对房地产中长期政策的研究。2010年5月,我会牵头国务院研究发展中心市场研究所、企业研究所,国家发改委投资所,住房和城乡建设部政策研究中心、清华大学房地产研究所等单位,完成了“我国‘十二五’期间城镇住房发展目标及政策建议的课题研究”,并及时上报了住房和城乡建设部、国家发改委、科技部。在此基础上,根据中共中央“十二五”规划建议,又提出了“十二五”时期我们城镇住房建议与房地产发展规划建议。该规划建议已于12月21日征求了两会的两个专家委员会的意见。我们将根据专家们的意见抓紧修改上报,供政府部门决策参考。

为了围绕“调结构、稳市场,转方式、促升级”做好相应政策研究,我会联合中国房地产研究会,成立了102位专家组成的“房地产业与住房经济政策专家委员会”和“房地产业与住房技术政策专家委员会”两个专家委员会。我会的企业副会长也积极围绕行业发展建言献策。2010年1月下旬,我会副会长、绿地集团董事长张玉良以企业家代表身份参加了温家宝总理主持召开的征求政府工作报告座谈会。7月初,我会副会长、万科集团总裁郁亮以行业代表身份参加了温家宝主持召开的上半年经济形势分析会。

(三)发挥与地方房协的协同作用,加大与各地的交流、与有关单位和社会团体的横向合作,积极拓宽服务渠道,提升服务水平

换届大会后,为了进一步扩大协会的影响,刘志峰会长提出“服务政府有作为,服务行业有推动,服务会员上水平。”为了做好“三个服务”,加强与地方房协的协作配合,协助协会原宣传培训部更名为宣传培训与地方协会联络部开展工作,我会本着“征求意见听建议,问计地方找答案”的目的,在上海召开了换届后第一次全国房协工作座谈会。会上,北京、上海、浙江、广东、重庆、新疆房协负责人作了经验交流,其他地方房协也对协会今后工作提出了很好的意见和建议,为我会拓宽服务渠道,提升服务水平,履行好房协的职能提出了更高要求。

在全国房协工作座谈会的指导下,我会吸取和采纳地方房协的建议,加强与地方房协的联系,深入基层调查研究,了解会员单位在发展中遇到的困难和问题,研讨应对方略。

刘志峰会长参加山东省房地产业协会四届五次常务理事(扩大)会议,提出地方协会要做到“三个到位”。一是协助政府保证中央宏观政策落实到位,二是加强市场分析为企业服务到位,三是促进企业诚信经营和规范市场秩序到位。朱中一副会长参加了一些地方政府和房协召开的房地产座谈会和报告会,对促进地方房地产市场健康平稳发展提出建议。苗乐如秘书长参加在长春召开的创建房地产经纪诚信企业研讨会,提出专业委员会要引导中介企业以诚实守信为本,引入国内外先进管理经验,推动房地产中介企业透明操作、诚信经营。我会其他副会长、副秘书长也利用各种机会,为会员单位解决问题和提供服务。

2010年,山东、江西、山西、河北、江苏、辽宁、重庆等地房协换届大会期间,我会还派员进行了工作指导,进一步密切了与地方房协的联系。

2010年,我会继续与有关地方政府、兄弟协会、地方房协进行合作,成功举办了2010中国(潍坊)住宅产业暨房地产高峰论坛,会上,有18家副会长单位出席,共签订了6个合作项目;成功举办了2010年中国(上海)城市土地推介展览会、2010年中国房地产开发企业与建材部品企业采购供应及装饰品牌论坛、2010年中国(北京)国际门窗幕墙博览会;与有关地方政府共同召开了“中国城中村改造暨房地产投融资经验交流大会”、“中国轨道交通与同城化地产论坛”、“2010国际塑料门窗及相关产品展览会”、“第一届中国国际门业博览会”、“2010第二届中国西部房车生活文化节”、“2010年国际(文登)休闲养老论坛”等活动;与部住宅产业化促进中心、中国建筑文化中心和北京市建委联合主办了第十届中国国际住宅产业博览会;与中国国际贸易促进委员会、中华全国工商业联合会房地产商会在深圳共同主办了第十二届中国住交会;与中国市政工程协会、中国建筑设计研究院等单位,在北京共同举办“十一五”期间建筑节能减排成果盘点及有关论坛。

上述活动,不仅丰富了地方的招商引资活动,还通过房地产上下游企业的各种联合,推进了协会与地方之间、协会与协会之间、企业与地方之间的合作交流。

(四)以提升住宅品质为目标,推动“广厦奖”在各地展开

“广厦奖”是国家正式审核批准的中国房地产行业的综合性大奖,代表着我国房地产综合开发的最高水平和荣誉。为了发挥“广厦奖”的示范带头作用,2010年,我会会同部住宅产业化促进中心,对“广厦奖”管理办法和评价标准进行了修订,并及时收集各地评选机构和企业的反馈意见,正确指导地方和企业做好申报推荐工作,协调解决了评选中出现的问题,组织召开了“广厦奖”评审专家会议和评审委员会工作会议,审定了“广厦奖”入围项目名单,并在住房和城乡建设部官方网站、中国房地产业协会网、中国住宅产业网上公示。2010年10月30日,我会在北京隆重举行了2010年度“广厦奖”颁奖大会,对获奖的64个项目和地方的一些评选机构进行了表彰。

在“广厦奖”评选工作中,我会结合国家省地、节能、环保政策,重点突出了获奖项目在提高住宅性能与品质方面的示范带动作用,同时拓宽了项目的推荐和申报渠道,探索了与地方相应奖项衔接的机制,使评选工作从选拔到推荐,从培育到认定,从示范到推广,都有了新的进展。

(五)以信用评价体系为抓手,继续完善行业信用体系建设

今年年初,商务部信用工作办公室和国资委行业协会办公室批准我会和中国房地产研究会在全国范围开展房地产企业信用评价试点工作。按照刘志峰会长要求,两会成立了领导小组、专家委员会和工作办公室,研究制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施方案》和《房地产行业(开发企业)信用评价指标体系》,起草制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施细则(试行)》,参照《房地产开发企业资质等级管理规定》调整了评价指标及评价分值,并召开部分省市房协负责人会议,就细化指标、评价程序、社会第三方评价机构的选用原则、评价收费方式和标准,以及信息核实、评价结果应用等问题征询各方意见。我会还联合中国房地产研究会,向部房地产市场监管司汇报了工作计划和进展情况,得到了相关司局大力支持。

为了向消费者和全社会负责,保证公平、公开、公正,我会还会同清华大学在上海中华企业集团、江苏太仓星都房地产有限公司等单位对指标体系进行了测试,在此基础上,进一步完善了信用评价指标体系,并决定在北京、河北、大连、重庆进行首批试点。

(六)以两会秘书处合署办公为契机,加强秘书处建设,提高管理水平和办事效率

按照部党组要求,我会换届后,两会秘书处合署办公。目前,我会秘书处已与中国房地产研究会秘书处实现了部门合并,由过去的9个部门精简到5个部门。通过副秘书长交叉任职并兼任部门主任,各部门责任意识得到加强,工作效率有所提高,在组织重大活动和推进工作中,出现了更多主动迎前、相互补漏的情况。

为加强内部管理和考核工作,秘书处修订了公文、公章、文书、会议、人事、驻会人员考勤等六项管理制度,组织部门副主任以上工作人员进行任内述职,试行了年度财务预决算,加强了对专业委员会的财务管理,开展了“小金库”的自查。同时在举办活动中节约开支,严格控制管理费用支出,基本达到了两会秘书处合署办公后,财务规范操作,人事公平透明,业务一岗多能,经费略有盈余的效果。

(七)整合专业委员会资源,更好发挥专业委员会作用

房地产要科学发展、健康发展、协调发展,除了要做好秘书处工作外,还要发挥专业委员会的作用。2010年,各专业委员会积极探索,开展了不少活动,取得了较好成绩。产业协作专业委员会以“推广低碳技术、建造百年建筑”为主题,会同中国房地产研究会产业发展和技术委员会承担了第二届中国房地产科学发展论坛的组织工作。他们还通过清华百年房地产同学联谊会的人脉关系创建产业联盟,在太阳能与建筑一体化方面展开技术交流和案例教学,在低碳技术和节能减排方面作出了有益尝试。商业地产专业委员会抓住商业地产的发展契机,以项目开发为中心,以投融资、规划设计、新技术应用和全过程运营为服务手段,为会员单位编写行业报告,提供信息服务,搭建沟通平台,并在2010年中国零售商大会期间,主办“2010中国商业地产成都圆桌会议暨零售金融与商业地产高峰论坛”,与中国商业联合会共同发表了“中国商业地产发展备忘录”。产业与市场研究专业委员会发挥数据研究和分析专长,协助协会参与了2010中国房地产行业百强企业测评的研究工作,发布了中国房地产指数系统百城价格指数,受到国家统计局、国家发改委等部门的高度重视,中央电视台经济频道从2010年下半年起在每月初进行报道。金融专业委员会在南京举办座谈会,邀请金融系统专家围绕宏观调控政策和房地产市场形势,对如何执行差别化的房贷利率等热点问题进行讨论交流。他们还通过该委主办的《中国房地产金融》杂志,对二手房交易展开专题调研,向有关部门和领导提供了决策参考。中介专业委员会承担了部房地产市场监管司下达的“房地产租赁市场”研究课题,为房地产门基层门店店长进行业务培训,号召会员单位开展“创诚信企业、诚信员工”活动,对推进房地产经纪企业诚信自律发挥了积极作用。城市开发专业委员会受部房地产市场监管司委托,协助哈尔滨市房产住宅局召开了“19+10城市房地产改革与发展交流协作会第二十届年会”,围绕“商品房预售问题”进行了研讨。他们还对房地产企业资质等级划分、标准设定、业绩核定、证书年限、延续条件、退出机制等资质管理中的难点问题进行了研讨;在新疆生产建设兵团建设局支持下,在兵团中开展了工业化住宅样板房建设试点。法律专业委员会在配合《城市房地产管理法》修改、商品房预售合同修订、“城中村”改造案例分析汇编等方面,开展了一些工作。

为进一步发挥专业委员会的作用,去年下半年,我会还根据房地产新业态的调整变化,按照“职能鲜明、体现特色,突出专业、持续发展”的原则,提出了调整分支机构和重新修订管理办法的议案,拟保留和合并、新成立下面七个专业委员会:城市开发专业委员会、建筑部品和产业协作委员会、产业发展和市场委员会、房地产法律事务委员会、房地产投融资委员会、房地产流通服务委员会、房地产经营管理专业委员会、城镇和新农村建设委员会、商业和旅游地产委员会、老年住房委员会。这个议案已征得了副会长的同意,将提请本次理事会审议通过。

(八)加强信息资源整合,组建《中房网》为会员提供服务

我会以两会网站和所属专业委员会现有网站为基础,与上海克而瑞信息服务公司合作,筹备建成了“中房网”。通过“线上测评体系+线下报告+服务”的运营模式,为会员单位提供房地产数据研究、交易指数服务。

我会还在重庆召开房地产期刊大会,探索期刊与网络媒体的合作;与《城市开发》杂志合作编辑《闪光的足迹》;与中国摄影家协会、《中国国家地理》杂志社、新浪网、中国城市广播联盟合作,共同主办以“记录城市美好生活”为主题的2010“我的城市我的家”摄影大展,共征集作品67万余幅,参与投票人数达到800万,收到了良好的社会效果。

(九)开展了“两岸四地”交流和国际交往。

为了加强与港澳台地区及国际间行业协会的交往,我会在香港成功举办两岸四地房地产论坛,出席了2010中俄房地产公用事业论坛,与俄罗斯联邦地区发展部住房公用事业署就双方共同关心的住房公用事业等问题进行讨论。我会还参加了世界不动产联盟在印尼巴厘岛召开的第61届年会,妥善处理了2009年因甲型流感未能如期在北京召开第60届年会的善后工作。

虽然2010年工作取得一定成效,但仍有许多不足:一是两会秘书处合署办公后,工作效率有待进一步提高;二是工作机制创新不够,协会凝聚力有待加强,如何发挥副会长、常务理事、理事作用还有待研究;三是如何将已有研究成果转化为政府的决策参考,并继续及时有效地反映会员的合理建议也有待加强。

2011年工作要点

根据党的十七届五中全会提出的“十二五”规划建议、去年十二月中旬召开的中央经济工作会议及去年年底召开的全国住房和城乡建设工作会议精神,我会对2011年工作要点安排如下:

(一)既要协助政府贯彻好对房地产市场的调控政策,又要加强产业发展与市场研究,开展市场预测分析,配合政府做好政策储备

继续协助政府贯彻好国十条等调控政策,引导企业顺应政策,理性发展。

整合研究资源,继续发挥专家委员会及有关专业委员会的作用,积极开展对房地产市场和热点问题的研究,定期发布市场信息,及时提出政策建议。协助政府部门提出我国“十二五”时期城镇住房发展目标,城镇住房建设与房地产发展规划及政策建议。办好《2010年中国房地产年鉴》。及时对《城市房地产管理法》、《基本住房保障法》等法律法规的修订、制定提出建议;对完善保障性住房体系和商品房体系提出建议。

(二)引导企业着力调整住房供应结构,转变房地产开发建设模式

加快转变经济发展方式是国家“十二五”规划的主线。住房与房地产业在转变发展方面要着力抓好两项工作:一是调整住房供应结构与房地产业态结构,增加保障性住房和中低价位、中小户型的普通商品房供应,培育和发展二手房市场和租赁市场。同时,关注老年住房的研究与建设;引导商业地产、旅游地产、产业园区地产的发展。引导企业积极参加保障性安居工程的建设。二是转变传统的、粗放的开发建设模式,大力开发省地节能绿色低碳环保的项目,推进住宅产业现代化。要引导企业严格执行国家的节能等标准,加强中小户型住房的设计创新,加大对新技术、新产品的推广与应用,积极推进住宅的性能认定,提高住宅的性能与品质。要扩大全装修房比重,推进便于管线维护更新和套型可变的长寿命高品质普通商品房建设。

上半年要完成“广厦奖”评选标准与办法的修改完善工作;下半年要认真在一些城市就扩大全装修房比例、加强住宅性能认定及“广厦奖”申报项目的培育等方面加大工作力度,为2012年广厦奖的评选工作奠定基础。

(三)加快推进对企业信用评价的试点和行业自律,协助政府抓好市场秩序规范工作

上半年,要会同北京、重庆、河北、大连等地方协会,完成对有关企业信用评价的试点工作;在此基础上,适时总结经验,逐步推广。同时,结合企业信用评价标准,完善对诚信企业的表彰办法,争取在今年四季度对2010-2011年度的诚信企业进行表彰。从2012年起,将诚信企业的表彰纳入企业信用评价的正常工作。

“加强市场监管,规范房地产市场秩序,抑制投机需求,促进房地产平稳健康发展”,是今年的一项重要工作。协会要配合政府有关部门,通过对企业的诚信建设和行业自律,抓好市场秩序的规范工作。

(四)加强对会员的服务工作,引导企业提高经营管理水平,优化企业组织结构

借鉴兄弟协会和地方协会经验,创新服务形式和内容,提高服务质量和效果,及时向企业提供市场信息、政策咨询等服务,积极为企业搭建投融资及土地推介等平台,继续向政府部门反映企业的合理建议,维护企业与行业的合法权益,增强协会的凝聚力与影响力。配合部房地产市场监管司做好《房屋租赁办法》的宣贯培训。探索和加强对房地产策划师等房地产从业人员的培训,提高房地产职业经理人等有关人员的素质,提高企业的经营管理水平。协助政府做好企业资质管理,提高企业准入门槛。会同有关单位完善企业测评体系,做好500强企业测评工作;引导企业向规模化、专业化方向发展,鼓励企业做好做强做大。

(五)继续加强与地方房协及有关单位的合作,充分发挥专业委员会的作用

继续加强与地方房协的联系,及时总结推广地方房协的工作经验;并与有要求合作的地方共同开展一些活动。

协会专业委员会调整方案在本次理事会通过后,要抓紧组建完善并充分发挥专业委员会的作用。协会及其专业委员会应当就房地产发展中的热点、难点问题及加强企业管理、促进房地产业发展方式转变、公共租赁住房建设、绿色建筑标准体系、写字楼综合评价体系、旅游地产、老年住房建设、房地产投资融资、“城中村”改造中法律服务等问题进行一些专题研讨,以便为房地产新业态的发展和行业的平稳健康发展探索经验、做出贡献。

继续与有关单位、有关兄弟协会共同办好住博会、住交会等活动,促进房地产企业与上下游企业的强强联合。

(六)办好“中房网”,办好协会及其专业委员会的刊物,加强对舆论的正面引导

要继续整合协会与中国房地产研究会及其专业委员会的网站,加强与中房网的对接,努力办好中房网;要利用并办好协会及其专业委员会的刊物;通过数据分析,信息整合和线上线下服务,大力宣传房地产调控政策及成效,客观、正面报道当前房地产市场的状况,引导居民在住房方面的理性消费、适度消费,营造有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围;并为企业提供较全面的服务。

(七)积极推进海峡两岸的房地产企业交流,探索有意向的企业到国外、境外开拓房地产市场

3.老干部局2011年工作总结 篇三

座谈会上，老同志们畅所欲言，在充分肯定市科协过去工作成绩的同时，对太原市科协的工作提出了建议，对今后的美好发展前景寄予厚望。一致表示要继续发挥余热，一如既往地全力支持新班子的工作，为科协事业做出新的贡献。

武忠民指出，老同志们对科协的发展提了很好的有价值的建议和意见，对老同志们给予科协工作的关心，表示衷心的感谢。太原市科协工作中将进一步重视和加强老干部工作，尊重老同志，爱护老同志，尽力帮助解决实际问题。他还对老干部、老同志提出三点希望：一是继续发挥参谋作用，关心科協事业，对科协的发展和工作建言献策，提出好的建议和意见。二是继续发挥榜样作用，做好传、帮、带，为年轻同志做榜样，把优良的传统、作风、工作方法传下去。要站在更高的境界上，为建设团结、民主、和谐的科协机关做贡献。三是要心胸开阔，保重身体，安享幸福的晚年。 (太原市科协 侯文柯 编辑：吕伟)

（山西省科协）

4.老干部2011年总结 篇四

2011年襄城县卫生局老干部工作在县委、县政府的正确领导和县委老干部局大力支持、精心指导下,围绕县委、县政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,积极开展学习实践科学发展观活动，坚持“人性化服务，亲情化管理”理念，坚持以人为本,服务为先，认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进了老干部工作健康发展,在努力完成各项任务指标、促进老干部队伍和谐稳定和老干部工作科学发展、努力实现让党放心、让老干部满意的工作目标中做了积极地工作，取得了一定成绩,较好地完成了今年的各项工作任务，现将2011年来的老干部工作总结如下：

一、完善规章制度、明确细化工作任务

老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心。一年来，我们始终把老干部工作看成是社会稳定和经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度，从建章立制抓起，为老干部工作立标杆、划方圆，定标准。经过召集各种类型会议，从落实老干部两项待遇、活跃老干部精神文化生活、推动重点亮点工作、群众满意度、争取资金等几个方面较高标准地制定了老干局综合目标责任书。从充分调动职工积极性、发挥每个人特点出发，从制度上做到了任务到股责任到人。从制度和行动目标上保证了老干部工作的正常开展，这些制度经过实施与实践，行之有效。

二、维稳抓重，认真落实老干部“两项待遇”

一是订阅党报党刊，认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作，保障老干部政治待遇。按规定为离退休干部征订了《老年春秋》，并为离休干部订阅了一份《大河报》。

二是积极举办老干部集中活动。运用老干部喜闻乐见的形式传达党和国家的大政方针，每次活动坚持做到提前安排、专人通知、专人辅导、学习前后有考勤，学习内容多角度、常翻新、富有时代感，以确保广大离退休干部心态平稳，思想常新，与县域政治经济发展同步。三是坚持党支部生活制度和联系老党员制度。结合老干部党员思想实际，开展科学发展观教育、政治思想教育、县域政治经济教育，定期反馈老干部党员政治思想状况及生活身体状况。

四是坚持日常走访、住院探视、去世处理善后等制度，做好日常管理服务工作。我们对老干部进行了普遍走访，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。探视住院老干部，协助处理去世老干部善后事宜。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿和回避矛

盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

五是继续完善老干部定期健康检查制度。为老干部进行全面的健康检查，对老干部进行了常规体检，体检中还专门增加了心脏彩超检查，及时发现了部分老干部的隐形病情。

三、老有所乐，开展丰富多彩的文体活动

坚持以活动中心为依托，采取灵活多样地形式，开展适合老年人特点的丰富多彩、健康向上的文体活动。

一是开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除组织不定期的老干部书画展览、老干部激情演唱会、社区日常的文艺、曲艺表演外，还组织有利于老干部身心健康的老年医疗保健操、老年健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。

二是平时除搞好室内读书阅览、电影欣赏、打麻将、下象棋等活动外，还与县体育中心横向联合共同举办“老年门球赛”等活动，达到了强身健体，愉悦身心的较好效果。

四、提供载体，组织和引导“五老”发挥作用

我们注意充分尊重和调动老干部在关心下一代工作中的榜样和奉献作用，发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，为他们发挥余热牵线搭桥，拓宽渠道。

5.老干部局2011年工作总结 篇五

2011年，千佛乡党委、政府在县委、政府和县组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七大和省、市、县相关文件会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真贯彻落实“四个长效机制”，加强了村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大了干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，加强对老干部工作的领导，落实老干部政治经济待遇，健全“三个机制”，大力发挥老干部作用。进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。根据安组通[2011]97号文件精神要求，现将工作开展情况总结如下：

一、认真开展了组织建设和党员队伍建设工作

（一）认真开展了党员干部创先争优活动

结合我乡实际，扎实开展了相关活动。一是认真开展了调查摸底活动。全乡共有23个党支部,480余名党员参加了创先争优活动。二是加强了领导，明确了责任，制定了实施意见和方案。以乡成立了学习活动领导小组，下设了宣传组、信息组、督导组，乡领导分片负责。三是认真抓了宣传动员。按照要求保证学习时间，乡上领导分别讲课，同时利用广播、标语、会议、墙板报等多种形式进行广泛宣传。通过宣传动员，全乡营造出了浓厚的学习实践活动氛围。四是扎实抓好各阶段工作。通过学习，全乡机

1关干部书写出了心得体会，形成调研文章；下发了活动征求意见表，在群众中广泛征求意见和建议；同时还开展了“勤廉双优”活动。

（二）加强了基层组织建设

认真贯彻落实了中央“四个长效机制”文件精神，乡党委制定了配套文件，以党支部为单位，开展了有关活动，深化了“三级联创”活动。年初乡党委制定了“三级联创”活动意见，落实了党建工作责任制，围绕“四强”目标加强乡党委和党支部建设，乡党委和90%的党支部达到了“五个好”要求。乡、村干部每月集中学习一次；村干部每季度集中学习一次；社干部每半年集中学习一次，按县文件精神落实了村、组干部务工和村级办公经费，充分发挥了村级组织活动阵地作用，完善了相关配套设施。建立了流动党员台帐，落实了管理制度，对新增流动党员及时发放了《流动党员活动证》和《流动党员口袋读本》。扎实开展了“五个一”联系和致富党员“1+4”帮扶活动，“富民惠民、改善民生”活动，共计结对123对。开展了党内帮扶，建立了贫困党员台帐，对贫困党员予以资金和物质上的帮扶，争取上级组织帮扶特困党员15名。健全了党员联系服务群众制度。乡党委和各党支部进行了党务公开和承诺，年终进行了述职。深入开展了创先争优活动，深化了“党员先锋”工程，开展了党员示范村、示范小组、示范户、示范岗活动。坚持党支部的“三会一课”制度，有关表册和记录内容齐全。今年“七一节”表彰了 “优秀共产党员”、“优秀支部书记”、“先进党支部”等先进集体和个人，在全乡起到了带

头和示范作用。加强对大学生村干部的管理和服务。落实了他们的待遇，按照县上制定的考核办法对他们的工作进行了考核，考核对象12名，其中“优秀”1名，“合格”11名。按照程序接转党组织关系，完成了党报党刊，党内学习资料的征订任务，按时按规定收缴党费，加强了党员培训工作。按照有关程序和要求，今年吸收新党员30名，预备党员转正29名。

二、加强了领导班子及干部队伍建设和人才工作。

乡党委年初制定了创“四好”班子规划，各位领导班子成员围绕规划积极开展争创活动。加强了学习和实践锻炼，班子成员的素质和能力进一步提高；实行民主集中制，充分发扬党内民主和党员的监督作用，增强了班子的团结和活力；坚持立党为公、执政为民、勤政务实、作风优良；廉洁奉公，拒腐防变能力进一步增强。

按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强干部队伍建设，领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定，党委书记对此项工作负总责，同时对领导干部每季度的职务消费进行了公式。制定了考勤、目标考核、签到、首问责任制、值班等有关制度，加强了干部作风建设和机关行政效能建设，领导干部重大事项按规定上报，干部按时参加上级培训。

加强了人才工作。一是抓培训。以提高执政能力为目标，加强对党政领导干部的培训；以提高业务能力为目标，加强公务员、事业干部和工勤人员的业务培训；以提高科技致富为目标，加强对农村实用人才的培训。二是抓选才。转变观念，大胆使用各行

各类优秀人才；拓宽渠道，强化对各类人才的培养锻炼；积极创建农村科技人才示范村、示范岗。三是抓用才。围绕农村产业开发“乡土型”人才。我们充分发挥基层组织的凝聚力，以开展“1+1”帮扶、“支部+协会”、创建科技示范园等活动为载体，通过科技培训、科技示范等活动，培养了一大批致富能手。在他们的带动下，全乡各类产业蓬勃发展。四是抓引才。优化政策，积极招揽人才；落实待遇，真心留住人才。

三、加强了退休干部工作和现代远程教育工作。

党政领导班子十分重视退休老干部工作，尊重老干部，认真听取他们的意见和建议，落实了他们的政治经济待遇。每季度组织退休干部集中活动一次，并每年组织他们外出参观、旅游，向他们传达上级会议及文件精神，通报乡党委、人大、政府工作的开展情况，听取他们的意见和建议，组织他们学习时事政策，按时足额发放退休金，落实了医药费和各种政策补贴，且乡上人代会、党代会及各种座谈会等重大事项的决定都有老干部参加。订阅了《晚霞报》10份。我乡有17个现代远程教育终端接收点。加强了领导，落实了具体的管理和操作人员，发挥了终端接收点应有的作用。

2011年我乡组织建设和老干部工作，按照上级的安排，进行了认真的贯彻和落实，按时上报了有关的资料，开展了有关的工作。但基层建设工作有待进一步加强，与“四强”的要求还有一定的差距。个别村干部科学发展、创新发展的思路不清晰，措施不够、能力不强，流动党员的管理工作做得不很到位。2012年我们将以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，加强党的建设和干部队伍建设，弥补工作中的不足，进一步抓好组织建设工作和老干部工作。

中共千佛乡委员会

6.老干部局2011年工作总结 篇六

发展改革信息

第266期（总第467期）

阿瓦提县发展和改革委员会编2011年12月31 日

县发改委召开“庆元旦、迎新年”暨老干部座谈会

12月31月下午，阿瓦提县发改委组织该委退休老干部、服务企业、粮食局欢聚在发改委五楼会议室召开“庆元旦、迎新年”暨老干部座谈会。

首先，由发改委领导在会上向退休老干部致以新年的问候和祝福，并向老干部们通报了发改委一年来社会、经济发展的情况以及2011年的工作思路和成绩，并就发改委今后工作、社会发展问题，以及当前深入开展群众评议创先争优活动向老干部们征求意见，请老干部献谋献策，老干部们在座谈、讨论中听取关于发改委近两年经济社会发展和2011年的工作打算后纷纷发言。

其次，为营造一个和谐稳定的节日，结合正在开展的“长治久安大宣教”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育实践活动及“三亮三比三评”创先争优活动，组织全体党员及入党积极分子和在座的人员开展了“重温入党誓词”宣誓仪式，全体人员面对鲜艳的党旗，高举右手庄严宣誓，重温自己对党忠诚的誓言，表达了为党的事业奋斗终身的决心。开展此次活动，旨在利用入党誓词回顾历史，评述现在，畅想未来，使全体党员重新经受一次党的洗礼，接受党性再教育，树立亲

民、爱民、为民的服务意识。

再次，举行了庆元旦、迎新年联欢活动，为了大家过一个难忘的节日，做好准备工作精选排练文艺节目，通过大合唱、集体舞蹈及击豉传花、抢凳子、踩汽球等小进行健康向上的文体活动把整个活动推向了高潮，营造了团结、和谐、稳定的良好氛围。本次活动，迎合了机关单位、企业行业、老干部的愿望和需求，体现了大家的一致好评。

第四，开展了群众评议测评活动，借此次活动之机向在座的机关单位、企业服务对象、老干部及群众代表征求了该委群众评议创先争优活动及基层党组织和干部工作实绩方面意见，通过征求意见，听取老干部们提出的对经济社会发展的建议，极大地鼓舞了干部群众的精神，推动该委在新的一年，将继续贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，抓好党员队伍建设，扎实推进内部管理体制改革，全面提升单位内外形象大力实施优民、惠民重点工程，积极争取衔接浙江对口援建项目，争创一流的业绩，大力助推阿瓦提县经济实现跨越式发展的增长。相信阿瓦提县各族人民的共同努力，开拓前进，一定能把阿瓦提县建设得更加美丽富饶，更加繁荣富强。

通过本次活动的开展，增强部门职工的集体观念，提升党组织的凝聚力，密切党群干群关系，推进支部深入开展创先争优。

7.老干部局2011年工作总结 篇七

一、2010年协会主要工作

(一) 积极完成政府委托的相关工作

1. 协助政府有关部门编写《“十二五”规划》 (草稿) 。

根据省经信委的要求, 省建材行业协会负责起草了《江苏省“十二五”建材工业发展规划》 (草稿) 中的水泥部分。协会凭借熟知行业的优势, 对全省水泥工业的现状进行分析, 并根据“十一五”江苏水泥工业组织结构、技术结构、产品结构、资源分布、管理水平、生产总量、市场需求以及周边省市水泥工业发展状况和国家“十二五”水泥工业的发展思路, 对全省水泥工业发展提出了总体目标、主要任务和主要配套措施。为编写好《规划》 (草稿) , 充分反映我省建材工业的现状和“十二五”发展思路, 协会分别召开了重点水泥企业、重点建材机械制造企业、重点玻璃制造和深加工企业、玻璃纤维生产科研企业、水泥管桩及管材生产企业座谈会, 听取企业意见, 把企业的意见反映到《规划》 (草稿) 中, 以促进行业在“十二五”期间“由大变强、靠新出强”。

2. 积极配合落实省节能预警调控意见精神。

8月初, 省政府办公厅转发了《省经济和信息化委等部门关于实施节能预警调控意见的通知》, 在实施中由于限电时间、方式、限量等给水泥生产企业造成了较大影响, 一些地区企业出现了设备安全事故、重点工程因水泥供应不足停工等问题。协会根据各市协会和企业的反映, 及时与省经信委等有关部门沟通, 同时深入企业调查研究, 召开企业座谈会, 听取因不当限电出现的问题和解决问题的建议, 在深入调研和听取企业意见的基础上, 8月26日, 以《关于进一步做好水泥行业实施节能预警调控的建议》致函省经信委和有关领导, 反映情况并对限电时间及方式、兼顾周边省限电对我省水泥市场的影响提出了调整的建议。在省经信委的支持和协调以及各市协会、有关企业的共同努力下, 全省限电与水泥生产的矛盾得到了有效的缓解。

3. 配合政府主管部门做好行业发展工作。

一是协会先后派员参加了水泥生产许可证产业政策核准、省经信委产业政策专家人员推荐、国家发改委重点节能技术项目推荐, 参加了省经信委经济与信息工作会议、《水泥企业质量管理规程》审议会, 参加了省经信委组织的节能专项引导资金项目评审、节能目标责任评价考核, 参加了南京审计署组织的水泥工业节能调查。二是积极参与江苏省建材行业名牌产品推荐评定等工作, 有20多个产品被推荐为“江苏省建材行业名牌产品”。三是做好水泥企业化验室合格证换发工作, 2010年有20家水泥企业申请换领化验室合格证, 现已完成16家企业现场审查和发证, 2009年以来共有277家水泥企业换发了化验室合格证。四是开展水泥对比检验工作。依据国家《水泥企业质量管理规范》对水泥企业质量管理提出的要求, 协会委托省建材产品质检站开展此项工作, 11月30日召开了省水泥企业2010年度水泥质量对比工作总结表彰会议, 会上对2010年水泥质量对比工作进行了总结, 并对大对比中取得优异成绩的单位进行了表彰。五是召开了省水泥产业结构调整指导会。为了让全省水泥企业及时了解国家水泥产业政策, 1月25~26日, 协会在南京召开了江苏省水泥产业结构调整指导会, 会上中国水泥协会会长雷前治作新的水泥工业产业政策修订背景和我国水泥工业形势分析报告, 协会理事长聂长兰介绍并分析了全省水泥工业现状, 提出了我省水泥企业如何适应新的产业政策的意见和建议, 为江苏水泥企业确定和调整发展方向起到了积极的促进作用, 受到了与会者的欢迎和一致好评, 有260多人参加了会议。

4. 发挥政府和企业的桥梁与纽带作用。

2010年年初, 水泥混凝土管桩企业在生产和使用上遇到了难题并找到了协会, 协会通过调查研究积极向政府有关部门反映, 递送相关材料并建议抓紧制定管桩使用相关技术规程, 通过研究设计、生产、应用等领域的专家多次讨论、协商, 最终形成一致意见, 通过了预应力混凝土管桩基础技术规程, 对此政府部门和企业都满意, 反映较好。

(二) 积极组织开展行业培训

一是开展水泥企业化验室主任、检验员培训。2010年共有81名化验室主任、检验员经过专业培训并取得上岗资质证。二是组织了税务管理与纳税筹划研讨会。为提高企业纳税管理水平, 引导企业合理避税, 增强市场竞争力, 11月上旬, 协会组织了税务管理与纳税筹划研讨会, 有80多名企业的董事长、总经理、财务负责人参加了研讨会。研讨会采用主讲和答疑相结合、理论与实例相结合的方式进行, 生动、活跃、精彩, 深受与会者的欢迎, 大家一致认为此次学习收获较大, 对实际工作和企业合理有效规避财税风险具有积极的指导作用。

(三) 积极开展行业自律工作

2010年协会在水泥市场和水泥质量自律方面做了不少工作, 省水泥行业自律领导小组多次组织骨干企业召开自律协调会议, 分析水泥市场行情, 商量与协调水泥市场出现的一些问题。12月29日与中国水泥协会联合召开长三角地区水泥市场高峰研讨会, 本次论坛以“低碳、责任、合作”为主题, 从行业结构调整, 低碳经济发展, 企业社会责任, 稳定供求关系的角度进行研讨, 众多企业在节能减排、加强合作方面达成了初步共识, 为全省及周边地区水泥市场的稳定发挥了积极的作用。4~10月份, 协会组织开展了2010年度全省水泥企业质量自律检查工作, 对280家水泥企业进行了检查, 从检查的情况看, 总体情况良好, 但也有个别企业化验室存在检验仪器、设备陈旧, 人员配备不全, 质量管理工作不规范等问题。2010年度水泥企业质量自律检查工作与以往相比在组织形式上有较大的调整, 采取跨地区交叉检查, 并将化验室合格证的监督与质量自律检查结合起来进行, 在检查内容、检查组确定、检查时间及人员安排等方面统一协调, 各市协会积极配合, 组织和协调本地区水泥企业的检查工作。2010年水泥企业质量自律检查工作表现出以下三个特点, 一是企业的重视程度提高;二是企业间的交流进一步增强;三是反映出来的问题较为充分和实际。持续开展的全省水泥质量检查, 对进一步加强全省水泥企业质量管理, 促进企业间的交流, 提高产品质量和管理水平都起到了很好的作用。

(四) 开展全省水泥行业排名活动

“十一五”期间, 我省水泥企业结构发生了较大变化, 新型干法水泥企业规模不断扩大, 粉磨站企业数量和产能增长较快。为贯彻实施水泥行业兼并重组产业政策, 促进我省水泥产业集中度的提高, 协会开展了全省水泥行业排名活动。为科学合理评价企业的综合能力, 协会在调查研究的基础上, 从企业规模、管理水平、经济技术指标及效益、产品质量等四个方面制定了《江苏省水泥行业排名评选办法》和《江苏省水泥行业排名评分标准》。在企业申报的基础上, 经评选组评选产生了候选名单, 候选名单将在协会网站 (中国建材建筑网www.zgjcjz.com) 上公示后正式确定。

(五) 开展建材行业技术革新奖评选活动

根据中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会《关于申报和推荐2010年度“建材行业技术革新奖”项目的通知》精神, 协会联合省机冶石化工会在全省建材行业开展“建材行业技术革新奖”评选活动。在企业申报和市协会推荐的基础上, 经省协会评审组评审, 评选出3个项目参加中国建材联合会组织的评选活动。根据中国建材联合会评审委员会的评审, 我省常熟大象建陶有限公司的《陶瓷瓦生产用水循环利用技术改造》获技术改造类三等奖、江苏科宝机械制造有限公司的《KDMC粉尘分离气相脉冲袋除尘器》获技术开发类三等奖。此外, 中材科技股份有限公司的《池窑纱玻璃纤维覆膜滤料的研制》、《大容量高强玻璃熔制技术》、《针刺毡边料综合利用》分别获技术开发类一等奖、二等奖和技艺工法类二等奖。常熟仕名重型机械有限公司的《LPC20D22双转子锤式破碎机》、连云港中复连众复合材料集团有限公司的《兆瓦级叶片全尺寸结构试验技术》、《大口径环氧玻璃钢管》、分别获技术开发类二等奖、淮海中联水泥有限公司的《水泥销发系统的研发与应用》、江苏鹏飞集团股份有限公司的《地脚螺栓加工工艺改进》分别获技术开发类、技艺工法类三等奖。

(六) 加强行业联系与信息交流

加强与中国建材联合会的联系, 积极参加联合会和中国水泥协会在各地举行的各类有关会议和活动, 了解行业走势和信息, 并及时将有关内容传递给相关会员单位。按时出版发行《江苏建材》杂志, 采用文章、信息等80余万字。刊载了国家有关政策法规、省政府有关部门关于建材工业、节能减排质量标准等综合类文章和行业信息, 宣传国家政策法规, 研讨行业发展对策, 传递建材新技术、新工艺、新装备和新产品信息。为充分发挥网络平台快捷、开放、方便、互动、实效等优势, 促进行业信息化发展, 及时宣传国家和地方行业产业政策, 促进协会、会员、企业以及相关行业间的交流, 协会对原注册的《中国建材建筑网》进行改版升级, 着力打造成我省建材行业的门户网站, 新的《中国建材建筑网》对版面和栏目进行了全新设计, 设立了协会动态、会员动态、政策法规、运行分析、在线咨询、图片新闻等7个主栏目和12个子栏目。目前已在试运行, 试运行以来已上传各类信息200余条, 读者点击已近10000次。

(七) 加强协会自身建设

1. 积极参加省经信领域行业协会绩效考核及星级认定工作。

为加强行业协会规范化建设, 提高行业协会社会公信力, 促进其健康有序发展, 更好地发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用, 省经信委在全省经济和信息化领域行业协会开展2010年度绩效考核及星级认定工作。协会根据省经信委《关于开展2010年度江苏省经济和信息化领域行业协会绩效考核及星级认定工作的通知》 (苏经信办[2010]748号) 要求, 对照《江苏省经济和信息化领域行业协会绩效考核及星级认定评估评分细则》, 从组织建设、制度建设、行业自律、联系政府、对外交流、行业培训、行业统计、行业维权、信息沟通、发展改革等方面认真总结, 同时发函并深入会员企业征求意见, 帮助协会查找存在问题, 形成综合书面材料报省经信委考核领导小组, 通过评审考核, 被评为江苏省经济和信息化领域五星级行业协会。

2. 进一步完善协会各项规章制度。

在原有规章制度和执行情况的基础上, 完善了人事劳资管理、财务管理、外事工作纪律、文件管理、会议管理、档案印章管理、办公用品及设施管理等规章制度。

3. 考察充实协会领导成员。

经考察并征求有关方面和会员企业的意见, 在4月26日召开的省协会常务理事 (扩大) 会议上, 经表决通过, 增补了4名副理事长、13名常务理事、14名理事。会议根据原副理事长李章国因违纪违法和3月3日协会理事长办公会议提议, 决定免除其副理事长的职务。

4. 完成了机械分会的换届工作。

第二届机械分会成立于2002年, 已到换届期限。在做好会员登记、调查研究、召开会议协商等各项准备工作的基础上, 于5月22日在海安召开机械分会第三届会员大会, 选举产生了江苏鹏飞集团股份有限公司董事长王家安为会长的新一届领导班子。

5. 深入企业调查研究。

2010年协会领导先后到溧水天山、江苏金峰、徐州中联、江苏久久、徐州诚意、徐州金霸王、徐州龙山、江苏磊达、东台中玻特种玻璃有限公司、江苏建华管桩等企业进行调研, 了解企业实际情况, 听取企业对协会工作的意见。为协助有关部门编写好省建材工业“十二五”发展规划, 协会分别召开了水泥、机械、玻璃及深加工、管桩及管材企业主要负责人4次座谈会, 广泛听取意见。反映很好, 受到企业的欢迎。

2010年, 协会各项工作虽然取得一定的成绩, 但仍存在一些问题。主要反映在协会作为社会团体, 没有正常调控手段措施, 在“维权、自律、协调、服务”功能的发挥和深层次活动方面开展活动不够, 在为企业服务方面仍存在不到位的问题, 不能满足企业的需求。这些问题都有待于在新的一年工作中加以克服。

二、2011年协会主要工作打算

1.继续发挥协会的桥梁纽带作用。引导全省建材行业和企业深入贯彻中央和省经济工作会议精神、认真实施“十二五”建材工业发展规划, 以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 以产业结构战略性调整为主攻方向, 大力推进建材行业技术进步和自主创新, 加快产业结构调整及经济增长方式的转变。

2.继续协助省行业主管部门开展工作。协助制定好我省“十二五”建材工业发展规划, 并根据国家和省建材工业发展规划, 推进产业结构、产品结构的调整和企业间的兼并重组。

3.组织宣贯水泥工业产业政策。组织召开水泥工业产业政策宣贯会, 贯彻落实国家新出台的《水泥工业发展规划》、《水泥行业准入条件》、《水泥企业质量管理规程》。

4.做好专业培训和资证发放工作。结合《水泥企业质量管理规程》的宣贯, 做好化验室主任、检验员、中央控制工等有关人员专业培训和资质证发放工作。做好水泥企业产品质量对比验证检验的组织协调工作, 促进对比检验健康有序发展。

5.开展新型干法水泥企业管理规范执行情况调研。配合政府主管部门组织《江苏省新型干法水泥企业管理规范》执行情况的调查, 通过调查提出修改意见。

6.开展低碳经济调研。围绕发展低碳经济开展利用水泥窑炉处置城市污泥和生活垃圾调研工作, 根据调研结果向政府管理部门提出我省利用水泥窑炉处置城市污泥和生活垃圾的意见。

7.继续做好全省水泥质量自律检查工作。进一步扩大省内跨市交叉检查的范围, 结合新出台的《水泥企业质量管理规程》, 修改质量自律检查评分标准。配合省水泥行业自律领导小组做好全省水泥市场自律工作, 发挥其在市场自律过程中的监督作用, 促进全省水泥市场健康、有序发展。

8.组织节能减排技术与装备展示活动。为落实建材工业“十二五”发展规划节能减排目标, 围绕发展低碳经济, 拟组织水泥工业节能减排技术与装备研讨或展示会, 促进全省建材行业节能减排工作的开展。

9.组织境外学习考察活动。积极引导建材企业逐步向相关产业延伸, 拟组织我省大型建材企业到相关产业发达的国家学习考察。

10.继续搞好信息服务。按时出版《江苏建材》杂志, 为宣传国家和省有关政策法规, 推进行业发展和技术进步作出新贡献。进一步完善《中国建材建筑网》的建设, 使其成为协会与会员、企业交流平台, 更好地为企业服务。

11.继续加强协会自身建设。积极做好第二届水泥分会换届的各项准备工作, 适时召开会员代表大会, 选举产生新的一届领导班子。筹备成立省建材行业协会石材分会和混凝土管桩分会。筹备建材行业协会换届工作。

8.2011年重点做好十个方面工作 篇八

李金早副主席的书面讲话指出，要认清形势，把握大局，充分认识人力资源和社会保障工作的地位和作用。人力资源和社会保障工作主要是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜能、保障人的权益、促进和实现人的全面发展来展开的，在全面建设小康社会进程中具有重要的地位和作用。做好人力资源和社会保障工作，是实践党的根本宗旨的重要体现，是实现广西科学发展的重要保证，是建设服务型政府的重要内容。我们一定要牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，牢牢抓住民生为本、人才优先这条工作主线，突出就业和社会保障两个工作重点，推动人力资源和社会保障各项事业不断取得新成绩、实现新发展。

李金早副主席强调，要明确任务，突出重点，切实抓好广西人力资源和社会保障工作。2011年，全区人力资源和社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、全国人力资源和社会保障工作会议、全区经济工作会议精神，坚持科学发展，把人力资源和社会保障工作引向科学发展轨道；坚持以人为本，把保障和改善民生落到实处；坚持开拓创新，开创人力资源和社会保障工作新局面。要千方百计稳定和扩大就业，毫不动摇地实施更加积极的就业政策，及时调整完善就业措施，加大财政投入力度，多渠道开发就业岗位；要加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加强社会保障薄弱环节建设，争取年底新型农村社会养老保险试点范围覆盖全区40%以上的县（市、区）；要继续深入推进收入分配制度改革，按照城乡居民收入与经济同步增长的要求，进一步强化措施，深入推进收入分配制度改革，努力提高城乡居民收入；要全面加强人才队伍建设，提高公务员队伍整体素质，完善科技创新人才选拔培养机制，实施“八桂学者”、“院士顾问团”、“自治区首席专家”和“特聘专家”制度等；要着力构建和谐劳动关系，妥善处理新形势下劳动关系突出问题，维护劳动者合法权益，促进劳动者工资待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，维护企业和社会和谐安定。

李金早副主席强调，要加强领导，狠抓落实，推进全区人力资源和社会保障工作创新发展。一是加强领导，明确责任。要增强大局意识，牢固树立全区一盘棋思想，认真贯彻中央和自治区的决策部署，进一步加强组织领导和执行力建设，把党的利民惠民政策落到实处，把党和政府的关怀送到千家万户。二是加强配合，形成合力。要注意主动加强与其他部门的联系，搞好沟通协调，促进工作良性互动。要加强系统内部的协调配合，加强业务指导，加强请示报告，相互支持配合，为各项工作的顺利开展创造良好的内外环境。三是建强队伍，夯实基础。要按照建立学习型机关的要求，建立学习制度，改进学习方法，追求学习责任，着力建设一支政治上靠得住、业务素质高、作风过得硬的坚强队伍，确保各项工作的顺利推进。

蒋克昌书记在会上传达全国人力资源和社会保障工作会议精神时指出，会议全面总结了“十一五”时期人力资源和社会保障工作，充分肯定了所取得的显著成绩，主要表现在五个方面：一是主要目标任务全部完成；二是制度建设取得重大突破；三是一些重点难点问题取得有效解决；四是维护党和国家工作大局；五是大部门体制改革和自身建设取得积极成效。

蒋克昌书记指出，全国人社会议提出了“十二五”时期人力资源社会保障工作要突出抓好五大任务：一是千方百计扩大和稳定就业；二是加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系；三是深入研究推进收入分配制度改革；四是全面推进人才队伍建设；五是着力构建和谐劳动关系。

蒋克昌书记强调，全国人社会议分析了“十二五”时期人力资源社会保障工作所面临的形势，指出新形势新任务对人力资源和社会保障工作提出了七个方面的新的更高要求，即经济结构战略性调整对促进就业提出新的更高要求，统筹城乡发展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求，加快建设人才强国对加强人才队伍建设提出了新的更高要求，推进行政体制改革对深化人事制度改革提出新的更高要求，促进社会公平正义对深化工资收入分配制度改革提出新的更高要求，维护社会和谐稳定对构建和谐劳动关系提出新的更高要求，推进基本公共服务均等化对加强人力资源社会保障公共服务体系建设提出新的更高要求。

蒋明红厅长在会上指出，“十一五”时期是广西人力资源社会保障事业发展最快、取得成绩最大、发挥作用最突出的历史时期。就业目标全面完成，就业局势保持稳定；社会保障体系框架初步形成，社会保险待遇水平大幅度提高；人才队伍建设取得突出成果，引智工作力度加大；公务员制度不断完善，事业单位人事制度改革稳步推进；工资收入分配制度改革稳步推进，工资分配关系逐步理顺；加强劳动者权益保障，劳动关系总体保持和谐稳定，为推动经济发展和维护社会稳定作出了重要贡献。

蒋明红厅长强调，经过“十一五”发展，广西经济社会发展站到了一个新的历史起点上，发生了一系列深刻变化。各级人力资源社会保障部门必须充分认识今年及“十二五”时期广西经济社会发展的新形势，深入分析，把握规律性，增强预见性，突出针对性。2011年广西人力资源社会保障工作重点要做好以下十个方面：

第一，进一步实施扩大就业的发展战略，全力做好促进就业工作。要着力做好各项就业政策的落实；着力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员和退役军人的就业工作；着力做好职业培训工作；着力做好就业服务工作。

第二，贯彻实施社会保险法，加快完善社会保障体系，不断提高社会保障水平。要进一步完善社会保障制度；进一步加强社会保险扩面征缴工作；进一步提高各项社会保险待遇水平；进一步加强社会保险基金监管；进一步提高社保经办管理水平。

第三，履行政府人才综合管理部门职责，统筹推进人才队伍建设。要加强专业技术人才队伍建设；加强技能人才队伍建设；深入推进职称制度改革等。

第四，加大引进国（境）外智力工作力度，为我区经济社会发展提供智力支持。要围绕自治区确定的14个千亿元产业和4个新兴产业，大力引进海外高层次专家和紧缺人才；提高出国（境）培训质量和效益；创新引智工作体制机制。

第五，继续完善公务员制度，全面加强公务员队伍建设。要完善公务员制度；健全公务员管理机制；加强公务员队伍建设。

第六，深化事业单位人事制度改革，加强军转安置制度建设。要推进事业单位人事管理制度建设；全面推行和完善聘用制度；做好事业单位公开招聘工作，创新公开招聘方式方法，推进公开招聘工作规范化建设，提高透明度和公信度；切实做好军转安置工作。

第七，深化工资收入分配制度改革，促进形成合理有序的工资收入分配格局。要完善公务员工资制度；积极稳妥推进事业单位绩效工资工作；进一步完善企业工资分配和监管制度。

第八，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。要加强农民工权益维护工作；加强劳动关系协调机制建设；加强劳动人事争议调解仲裁工作；加强劳动保障监察执法工作。

第九，加快基层公共服务平台建设，提高服务能力和水平。要加强人力资源社会保障公共服务基础设施建设；加强人力资源社会保障信息化和标准化建设；加强基层公共服务队伍建设。

第十，认真编制和实施我区人力资源社会保障事业发展“十二五”规划，推进各项工作科学发展。要认真做好“十二五”规划的编制工作；做好“十二五”规划发布后的组织实施工作等。

9.碧溪镇2011老干部工作总结 篇九

县委老干部局：

在镇党委和镇政府的正确领导下，在县委老干部局精心指导下，经过镇离退休干部的共同努力，2011年做了以下六方面的工作，现总结如下：

一、丰富多彩的文化生活

为使离退休老干部有个愉快舒适的娱乐休息环境，镇老年人协会设有棋牌室、书报阅览室，老干部们可根据自己的爱好选择活动项目，消遣娱乐。在阅览室内设有党报党刊栏，专门宣传党的方针政策；有《老友》杂志，专门介绍老干部退休后多彩的生活；有《康乐寿》杂志，专门讲解长寿之道。等等这些杂志报刊，都是为了使离退休老干部们可以通过文字学习，既了解党的方针政策，又丰富自己的退休生活，真正力求做到老有所学、老有所乐。

在今年建党九十周年之际，镇老协会开展了党史知识竞赛，用竞赛活动来重温党九十年的成长历程，不仅新颖，而且极具教育意义。竞赛中，参赛的老干部们满腔热情的回答考官提出的问题，气氛浓厚。老干部们也在这样一次别开生面的活动中回味着党的恩情，赛后纷纷表示永葆共产党员先进性，但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。

二、开阔视野的旅游活动

镇离退休干部基本都是家在农村，退休前工作繁忙，外

出机会较少，即使外出多半因公出差，专门的旅游活动很少。针对这种情况，我镇今年组织他们赴首都北京旅游，让奋斗忙碌了几十年的老干部们看变化，开视野，也满足了许多老干部去首都走走的心愿。爬长城、游故宫、看鸟巢、瞻仰毛主席遗容、留影天安门城楼等等，虽累，但是老干部们一个个脸上浮现出的是幸福。回来后，老干部们经常跟人讲起这次旅游的见闻趣事。这样一次旅游，彰显的不仅仅是我国改革后的变化，更体现出了离退休老干部们对党的热爱，对国家的热爱。

三、预防疾病的健康体检

俗话说，树老根多、人老病多。老年人身体日渐衰弱，很多隐性毛病平日都看不出来，一旦发作，往往晚了。为此，我镇老年人协会定期对老干部们进行健康体检，每一次体检不仅安排车辆、用餐，还适当给予费用补贴，实实在在的为老干部们身体健康着想，努力做到“早检查、早发现、早治疗”。

四、积极新建的村级协会

村组里同样有许多老年人，为使村组老人可以与协会老干部们同乐，我镇老年人协会与各村委会协商，在征得他们同意的基础上，帮助其成立村级分会，让村组老人也有活动场所，至今为止，已经为三峰、江边、游家三个村成立了协会分会。这些分会的成立，让留守老人不再孤立的守家，甚

至平时有个什么事，也可以在分会里大家伙一起协商帮忙，益处良多。

五、温暖人心的住院看望

人上了年纪后，身体各方面都大不如从前，生病在所难免。今年我镇退休老干部刘其平、李昌仁同志生病住院，协会领导代表全体会员前往医院探望，叮嘱其好好养身子，并给每人送去一百元的营养费，钱虽不多，寄托的却是全体老干部们的一份暖暖情意。

六、简单热烈的老年祝寿

协会对凡年满八十的老干部们，都为其操办寿辰，使大家感受亲如一家的协会氛围。每一次的生日会都是一次欢乐会，一些小点心，一杯热开水，一句祝福话，简单的，但却是深情的。

过去的一年，我镇离退休老干部尹伟华、张秋娥先后病逝，协会代表前去探望，并送去花圈和安葬补助费，深表哀悼。一年来，老干工作有喜有悲，在全体会员的共同努力下，虽做了一些工作，但是距上级的要求还远远不够。我镇将会一如既往的扎实做好老干部工作，并不断探索，力争明年把工作推向一个新的台阶。

中共碧溪镇委员会