岗位责任协议书

岗位责任协议书（精选12篇）

1.岗位责任协议书 篇一

宾县四中锅炉工工作岗位责任协议书

为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：

一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。

二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。

三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。

四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。

五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。

六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）1

等事故发生，一切费用由司炉工负责。

七、锅炉工是学校的正式职工，在2005年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。2005年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的2005年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

本协议一式两份签字生效。

校方签字：

锅炉工签字：

2004年11月18日

2.岗位责任协议书 篇二

万科集团总裁郁亮出席签约仪式并致辞, 海信日立公司总经理费立成等中标企业高层代表亦应邀出席了签约仪式, 万科副总裁周卫军代表万科与中标方签署了协议。据了解, 自1999年万科开始尝试材料部品集中采购以来, 经过10年的发展, 万科在材料部品集中采购方面种类日趋完善, 本次中央空调首次正式纳入万科总部采购战略, 日立变频中央空调作为唯一中标的高端中央空调产品具有重大和深远的意义。

品质为先 绿色环保

日立空调作为变频空调的领导者, 8次荣获日本节能大奖, 14次获得日本冷冻技术学会制冷技术大奖, 代表了当今世界变频多联式空调系统技术的最高水平。1983年, 世界上第一台空调用涡旋式压缩机由日立制造并拥有专利, 一直以来, 日立在压缩机的研发和制造领域始终引领着世界潮流。目前, 海信日立公司的所有变频多联机产品均采用日立专利高效涡旋压缩机、直流风扇电机等核心部件, 应用了无级变频技术、两级过冷循环、风扇直流变速调节等先进技术, 全面提高了机组的运转效率, 产品的技术品质和节能性均领先业界, 充分展现了其作为变频空调领导者的整体技术实力。

近年来, 为了积极响应国家节能减排政策, 海信日立始终以保护环境和提供舒适生活为己任, 不断将高能效的环保产品推向市场。目前, 日立变频中央空调的主要系列产品都已达到国家最高的一级节能水平。此外, 日立变频中央空调采用R410A环保冷媒, 在高效节能的同时, 避免了对地球臭氧层的破坏, 健康更环保。在年前结束的第十一届中国住交会上, 日立变频中央空调荣获“低碳建筑推荐使用部品”, 是中央空调行业中唯一获此殊荣的品牌。

系统解决值得信赖

除了提供高品质的产品, 一直以来, 海信日立公司积极倡导并践行“一站式”全系统解决方案, 旨在做开发商“最值得信赖的合作伙伴”。海信日立公司认为, “最值得信赖的合作伙伴”不仅仅是为开发商和业主提供高品质的产品, 其最核心的价值应该在于成为房地产商的同盟军, 与房地产商一同面对业主, 为房地产商提供最省心、最及时、最周到、最专业的服务。日立变频中央空调的全系统解决方案从提供高品质的产品开始, 通过专业设计, 实施精细安装, 建立三级联动服务体系等内容, 为房地产商和业主提供全方位、个性化的支持与服务, 使房地产商一旦选择了日立变频中央空调, 便可高枕无忧。

2009年, 海信日立公司再次入选“中国房地产最佳供应商”, 这不仅是对日立变频中央空调产品品质的肯定, 更是对海信日立公司服务理念和服务质量的肯定, 是海信日立公司旨在做开发商“最值得信赖的合作伙伴”战略的初步实施成果。

战略合作 互利共赢

近几年, 海信日立公司致力于高端中央空调技术的开发与应用, 以提供专业的、健康的、人性化的空调系统解决方案, 构筑精美工作、生活空间为己任, 不断对中央空调各项技术进行更新升级, 为房地产行业提供了具有领先价值和可靠性能的产品和服务, 在房地产行业确定了自己的品牌价值。目前, 海信日立已经与香港瑞安地产、富力地产、新加坡仁恒置地、保利地产、中信等国内外知名房地产商结成了营销联盟, 一大批优秀的房产配套项目成为日立变频中央空调应用的典范。

3.协议一方违约介绍人要承担责任吗 篇三

我是福建省闽北山区的一名村委会会计，我们村由方圆15公里的4个自然村组成。我们村的农民林某想租种村里其他农民转包的土地，委托我给他打听和介绍，林某还向我承诺，如果我介绍成功，他将每笔给我300元的介绍费。此后我经过认真的打听，将想要转包土地的吴某介绍给林某。经过洽谈，双方很快签订了土地转包协议。一个月后，当林某按协议约定交钱并要求吴某交付土地时，却得知吴某以更高的价钱转包给了别人。面对吴某的反悔，林某不但不再提给我300元报酬的事，还埋怨我怎么找了这么一个不可靠的人。我真是感到很冤枉。请问：在这件事中我有责任吗？我是否还可以要求林某支付介绍费呢？

读者 虞光明

虞光明读者：

要回答你的问题，首先要明确你与林某之间的法律关系。根据你所介绍的情况，你与林某之间形成了居间的合同法律关系。所谓居间合同，我国《合同法》第424条规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”在这个居间合同中，你是居间人，林某是委托人。你作为居间人的义务报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，不能故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，权利是按照双方约定获得报酬。李某作为委托人，他有权要求你报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，也有义务向你支付约定的报酬。从信中介绍的情况看，你履行了自己在居间合同中的义务，没有证据证明你有故意隐瞒与订立合同有关的重要事实的情况，至于你所介绍的土地转包方违约问题，这不是你所能掌控的事情，违约属于另一个合同问题。因此，林某应按约定向你支付300元居间报酬。林某的这一损失，可以要求违约方承担。你如果与林某协商不成，可以诉讼到法院解决。

4.责任协议书 篇四

甲方（办方）：

乙方（资方）：

甲乙双方就美元调汇一事，经双方友好协商，特订如下协议条款：

一、甲方责任：

1、在乙方提供的美元资金是本人名下的有权可动用的自由贸易款的前提下，保证能合规合法进行调汇。

2、按当天美元挂牌价与乙方调汇结算，按乙方同意下浮的__%进行分流。

3、操作时间自乙方在存款银行拉出存取款小票之时起三个工作日调汇完毕。

二、乙方责任：

1、本人名下存在中总行的10亿美元资金保证是本人有权动用的自由贸易资金。

2、同意按调汇总款下浮__%，并按甲方及中介人提供的分流表进行分流。

3、按国家有关部门的调汇要求，保证做到积极配合办理。

三、违约责任：

1、甲方若不能按约定办理调汇，属甲方违约，甲方自愿承担违约责任，自愿赔偿乙方违约金壹拾万元人民币，无任何异议。

2、乙方若提供的美元资金不是自由贸易款，无权动用，属乙方违约，乙方自愿承担相关违约责任，自愿赔偿甲方壹拾万元的违约金，无任何异议。

四、其他约定：

1、本协议在执行过程中如发生争议和纠纷，均与中介人无关，中介人不承担任何经济和法律责任。

2、违约方赔偿守约方的壹拾万元违约金，守约方和中介人各得50%。

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方当事人签字后即生效。

甲方代表签字：乙方代表签字：

身份证号：身份证号：

5.责任协议书 篇五

年 月 日，当事人郑州交通运输集团有限责任公司 号客车在 发生交通事故。造成 在事故中。经双方友好协商，达成一致，就相关赔偿事宜协议如下：

一、乙方住院期间医疗等费用全部由甲方承担(凭票据支付)。

二、出院后，甲方一次性付给乙方，合计 元。

三、以上各项费用一次性付清后，甲方不再负任何责任。今后双方互不追究。

四、本协议一式二份，双方各持一份，签章生效。

甲方签章： 乙方签章：

6.责任协议书 篇六

身份证号码：_________ 身份证号码：_________

联系方式：___________ 联系方式：___________

住址：________________ 住址：_______________

鉴于：

______公司设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，委托人(甲方)将其所持______公司的部分股权交由受托方(乙方)代为持有。为明确各自权利义务，甲乙双方签订代持股协议书如下：

虽然最高人民法院通过司法解释规定了代持股的合法性，但仍不得违反法律强制性规定，如以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害他人利益、港澳台或外国投资者通过股权代持方式进入中国限制其投资的行业等等，否则代持股协议将被认定为无效。

一、本次代持标的

如果代持股协议的内容约定得并不是很明确或者根本就没有对相关权利义务予以约定，一旦产生纠纷，实际出资人难以保障自己的相关权益。如应明确约定委托持股的份额。若受托方也是公司的股东，还应XX其所持有的`份额，以及委托方与受托方在公司经营决策不一致时的解决方案。

1、本次由乙方代持标的为甲方在______公司中占公司总股本______%的股份，对应出资人民币______元。

2、乙方在此声明并确认，认购代持股份的投资款系完全由甲方提供，只是由乙方以其自己的名义代为投入______公司，故代持股份的实际所有人应为甲方。乙方系根据本协议代甲方持有代持股份。

3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股份产生的或与代持股份有关之收益(包括但不限于股息、红股等)、权益(包括但不限于新股认购权、送配股权等)、所得或收入(包括但不限于将代持股份转让或出售后取得的所得)之所有权亦归甲方所有，在乙方将上述收益、所得或收入交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益、所得或收入。

二、本次代持的期限本次代持自本合同签订之日起至本协议第八条第三款条规定条件成就之时止，或以甲乙双方书面同意的日期为准。

三、甲方的权利与义务

4、甲方作为标的股权的实际拥有者，以标的股权为限，根据______公司章程规定享受股东权利，承担股东义务。包括按投入公司的资本额拥有所有者权益、重大决策和选择管理者权利，包括表决权、查账权、知情权、参与权等章程和法律赋予的全部权利。

5、在代持期间，获得因标的股权而产生的收益，包括但不限于现金分红、送配股等，由甲方按出资比例享有。

6、若甲方决定放弃送配股、增资等权利的，需在该等权利行使期限届满____日前，以书面指示的形式通知乙方，乙方根据该书面指示办理相应的手续。

7、如______公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股。

8、甲方作为标的股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。

四、乙方的权利与义务

应XX受托方的权利义务，主要是限制受托方行使受托持股权利，包括股权处置时的协助义务。

9、乙方保证其为合法设立的公司法人，且具备一切以______公司的公司性质进行代持股的资质，同时其法定代表人无任何不良信用记录或犯罪记录。

10、在代持期间，乙方作为标的股权形式上的拥有者，以乙方的名义在工商股东登记中具名登记。

11、在代持期间，乙方代甲方收取标的股权产生的收益，应当在收到该等收益后______个工作日内，将其转交给甲方或打入甲方指定的账户。若公司在此期间进行送配股、增资，且甲方未放弃该权利的，则送配、新增的股权权属属于甲方，若甲方无书面相反意思表示则仍登记在乙方名下，由乙方依照本协议的约定代持。

12、在代持期间，乙方应保证所代持股权权属的完整性和安全性，非经甲方书面同意，乙方不得处置标的股权，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等股权上设定质押等。

13、若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成标的股权被查封的，则乙方应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封。

14、乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。

五、代持股费用

15、乙方为无偿代理，不向甲方收取代理费用。

16、乙方代持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代持股相关的律师费、审计费、资产评估费等)均由甲方承担。在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。

六、标的股权的转让

17、在代持期间，甲方可转让标的股权。甲方转让股权的，应当书面通知乙方，通知中应写明转让的时间、转让的价格、转让的股份数。乙方在接到书面通知之后，应当依照通知的内容办理相关手续。

18、若乙方为甲方代收股权转让款的，乙方应在收到受让方支付的股权转让款后______个工作日内将股权转让款转交给甲方。但乙方不对受让股东的履行能力承担任何责任，由此带来的风险由甲方承担。

19、因标的股权转让而产生的所有费用由甲方承担。

七、保密未经对方书面同意，协议双方均不得向第三方透露有关本协议的任何内容。若因违反本条款给对方造成损失的，违约一方应当对由此给守约方造成的损失进行赔偿。

八、协议的生效与终止

20、本协议自签订之日起生效。

21、当乙方丧失进行本协议项下代持股之资质时，本协议将自动终止。

22、当法律法规及监管机构的相关文件明确甲方可以直接持有公司股权，且该等持有公司股权的行为不会影响公司合法存续和正常经营的，则本协议自动终止。

23、本协议终止之后，乙方将履行必要的程序使目标股权恢复至甲方名下。

九、违约责任

合适的违约条款不仅可作为追偿受损权益的依据，也能在一定程度上防止违约行为的出现。因此，合同中一定要有明确的违约责任。

代持股的最大风险是受托方擅自行使权力甚至处置股权，以至于损害委托方权益。

24、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

25、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

十、适用法律及争议解决

26、本协议适用中华人民共和国法律，其它作为本协议附件或补充协议的相关法律文件，以该等法律文件明确规定的适用法律为准。

27、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向______公司注册地人民法院提起诉讼。

十一、协议生效及份数

28、本协议自双方签署后生效。

29、本协议一式______份，签署双方各执______份，由______公司留存一份，均具有同等法律效力。

30、本协议未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式约定，附件或补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字)：________ 乙方(签字)：________

7.工程项目成本管理中的岗位责任 篇七

关键词：成本管理,岗位责任,措施

项目成本管理是建立现代企业管理制度、规范项目管理行为的要求,也是施工企业现代化科学管理的重要手段,是关系到工程开源节流、创造最佳经济效益的重要工作。制定切实有效的成本管理措施、合理利用有限的成本管理资源有利于施工企业提高施工技术,改进施工组织,降低工程成本,充分发挥投资效益,促进企业的健康发展。现就成本管理中的岗位责任做如下探讨。

1 成本控制的重点

1.1 工程量的控制

责任区是项目成本产生的地方,也是成本控制的关键,其所产生的生产成本主要是对外包工程量及对内的材料数量。对这两种数量的提供必须做到先规划,后干活,不能任由现场工人自行决策、施工,以免产生后患。对于变更未批复之前不能提供数量。责任区主管对工程量有建议权,但没有决定权,数量签认以工点技术负责人为准,以便可追溯。

1.2 施工方案的控制

制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据,联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案,互相比较,从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术组织措施计划,列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果,工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工,形成落实技术组织措施一条龙。

2 岗位责任的确定

首先要结合工程自身特点建立相应的管理部门,对岗位的定位要准确,责权利划分要明确,定岗定员要合理,做到每个人的责任可控、可以有效考核;其次是组织权威的考核小组,小组的职责要以实为据,弃旧创新,及时对成本管理的开展情况、成效和不足之处做出总结和评价,促使成本管理动态良性循环。

根据工程特点,通常可以按以下几个部门来进行岗位职责的界定和考核,具体实施时按承担的工作考核到内部各员工。

2.1 技术部门

部门成员:

工程部、技术部、安全环保部、测量、试验员工。

部门责任:

1)协调、优化生产要素配置,以提高劳动生产率,降低工程成本,提高经济效益,保证月、周、日进度的实现。2)加强新技术的开发与运用,促进技术现代化,提高企业的竞争力。3)指导、协助各技术人员做好施工技术援助和资料整理。4)牵头进行变更设计工作,理顺与监理、甲方的关系,并配合好各责任区的工作,做好材料计划、计价资料的提供。5)制定、检查、布置各项安全质量计划,保证施工各项指标满足规范要求。

成本控制:

做好施工方案控制,严格方案审批制度。不同的方案反映出不同的效益结果和技术水平,为此,必须结合合同、现场条件、内部条件及其他因素,因地制宜,择优而取。首先考虑工期、技术、合同、成本四大要素,选择合理的切入点对不同部位进行不同的优化。

2.2 物资设备部门

部门成员:

物资设备部员工。部门责任:按照“政府采购制”和业主要求,负责主材及大宗材料(水泥、钢筋、土工布、减水剂、防水板)、特种材料及其他由项目部购买的材料采购、管理、供应。对材料的单价、质量负责,按计划用量实行限额发料。

成本控制:

1)材料物资部门负责项目部物资的申请计划、供应管理工作,并对各工区、施工队每月所使用的主材消耗情况进行监控、检查、考核和分析。2)加强对市场材料信息的调查,对工队自购材料要全面引导,对材料价格每月要实地调查,价格要掌握准确,以便进行成本核算与调整的基础工作。3)甲供材料必须实行限额发料,逐日登记制度。4)加强现场物资管理,堆放有序,并设立主要材料标识牌,做好现场材料的跟踪服务工作,减少库存积压和损耗。5)工程完工后,做好现场物资清理,对租用的周转材料进行回收及核算,为施工队结算提供详细清单,做好材料节超和差价的调整工作。

2.3 合同管理部门

部门成员:

合同管理部员工。部门责任:对各分项工程进行二次分解,明确实际的收入与成本;负责各部门的责任预算编制及施工过程中的调整;负责劳务预算及合同签订;负责验工计价工作;负责施工计划的编制;按施工进度计划,确定每个项目月、季成本计划和项目总成本计划,计算出保本点和目标利润,作为控制施工过程生产成本的依据。

成本控制:

负责合同的谈判,认真研究合同内容,防止合同签订后对方有机可乘,减少由于合同条款出现疏漏造成的经济损失。

分包合同及材料合同应通过公开招标投标的方式,由项目经理组织合同、工程、材料和财务部门有关人员与项目经理一道,同分包商就合同价格和合同条款进行协商讨论,经过双方反复磋商,最后由项目经理签订正式分包合同和材料合同。

以验工计价的程序进行有效的监控和制定,保证及时性、准确性和可行性,最终的成果是劳务计量和工程量不得突破合同工程量和变更设计数量之和,要保证创效的意义。

2.4 间接费部门

部门成员:

财务部员工。

部门责任:

全面负责项目间接费的管理分解控制,及时进行项目责任成本的核算与部门费用的归集,定期进行成本分析。

成本控制:

1)成本核算遵循会计制度的规定,严格掌握间接费用开支的范围和标准。2)可将部分低值易耗品和其他管理费用实行归口包干,明确到个人。3)部门成本转账要准确及时,成本分析要能切中要害,以能起到动态控制为目的。

3 岗位责任的考核

部门考核由考评小组组织,原则上是每个月的月末应进行综合考核,考核小组成员由各部门负责人根据分工按考核内容分头进行打分(一般采取交叉检查),然后由合同部门汇总计算总分并交考核小组会审,而后计算相应的工资报酬。为了做到准确性,各部门应对本月施工情况进行陈述,对生产要素的安排和收效进行分析,对计划完成过程中的阻力因素和解决办法进行总结。为了避免各部门之间打分主观因素太大,可考虑项目部领导对职工打分,两种分值各占一定比例,加权平均后为职工实发金额。这种民主与集权相结合的方式在项目管理中不失为一种好办法。

为激励各部门人员积极开展开源与节流工作,从而使项目取得最大的经济效益,为企业创造更大的利润,效益分配要按照贡献大小及时分配。分配总额应扣除直接成本、税金、管理费用、储备特殊基金和风险金。具体分配系数由考核小组商量确定。

4 结语

项目成本管理一直是一个较难把握的工作,但是只要针对每个可控环节搞好责任定位和分配考核,那么整个施工过程中就能实现有效的动态管理,保证成本工作的顺利进行。由于成本管理是整体的、全员的、全过程的,施工企业应采取切实可行的措施,充分调动职工的积极性,确保工程项目优质、低耗,提高企业整体经济效益,推动企业成本管理水平的不断提高。

参考文献

[1]张志波.浅谈如何降低施工成本[J].山西建筑,2007,33(15):270-271.

8.爱情抵押协议书 篇八

大三暑假的一天晚上，我正在为一部网络游戏的技术问题发愁，电邮来件突然出现了“SOS”主题提示——晓莱说她的住处发大水了，叫我火速救援。我和晓莱在大一时学院辩论赛上合作过，这丫头思路有点攻击性，伶牙俐齿，还有些胡搅蛮缠，当时觉得她属于难惹的女生。这个求救的邮件让我愣了片刻，抄起工具就跑了出去。

晓莱以她的个性采用了特立独行的方式，在校外租了一套房子，过着逍遥的生活。这天的雨好大，我连滚带爬奔到她租的公寓，再攀上六楼已经上气不接下气。晓莱正在厨房折腾着，看上去是在对付冒水的水管，可实际是站在“瀑布”下抗洪抢险。我立即投入到奋战之中，费了好大的劲，终于把故障排除了。屋里的水已经积到了脚面，楼下的邻居开始砸门。这里泡了水，人家肯定成了水帘洞。晓莱一边给邻居作揖，一边指挥我掏水。又干了一个多小时，累得我险些趴到地上。

出租屋安静下来了，我和晓莱像是刚从河里捞上来，特别狼狈。晓莱不好意思地笑笑，拿来她两件相对宽大些的衣服，示意我换上。我赶紧往外推：“该回去了。”晓莱的表情有一点无奈：“这样让你回校，恐怕不太合适……”说着，她让我看楼下，倾盆的大雨已经使马路成为汪洋。晓莱迟疑着低声说：“这么出去，万一掉沟里怎么办？”

其实，这么晚了回去，能不能进校门还不好说。住在一个女同学的出租屋中，在这样一个特定条件下的夜晚，似乎已别无选择。晓莱让我睡在卧室，她睡厅里，而我执意把冰箱包装纸板铺到阳台上，穿着湿衣服躺下了。前半夜，我冰凉的身体一直在连续、剧烈的喷嚏中震颤着，后来迷迷糊糊睡着了。凌晨5点，我蹑手蹑脚溜出阳台，想趁早逃回学校。没想到，晓莱已经站在门厅守候：“不辞而别？是不是担心我吃了你？”说着，她扳着我的肩膀，把我按在餐椅上，看到了一杯早餐奶，还有一只煎蛋。我了解晓莱的性格，如果拒绝，她可能会把煎蛋扣在我头上。吃完后，晓莱又朝我嘴里塞了两片感冒片，说是预防为主。

这是我和晓莱交往的第一个回合，绝对没有设想我们之间会发生什么故事。因为我不相信自己紧张、单调的生活，会滋养出爱情的成分。

大学时期是梦想泛滥的四年，我在大二的时候就开始涉足网络游戏策划，从C++程序语言和Diret3D基础学起。10个人的宿舍间拥挤不堪，我住上铺，在1×1.9米的木板床上，靠墙的是电脑。没事的时候，同学们要么去球场，要么去花前月下，只有我一个人和电脑拼命。坐在床上工作，头几乎顶到天花板，有一点空中楼阁的味道——我要做一个网游策划师，在大学时期就给自己创建一个事业平台。所以，我几乎把所有的钱都用在网游上了，除此之外没有任何消费，当然也没有什么情感生活的想法——你跟女生出去，请人家一杯可乐就得3元钱，可我早已把这几元钱列入买10张空白光盘的计划了。

2004年8月初，在晓莱的出租屋中做了一回水管抢修工，本以为我和她不会再有交往，没想到半个月后的一个傍晚，她又发来邮件：诚邀网游策划考察工作室，地点：你曾经奋战过的地方。晓莱就是这样一个人，喜欢搞些莫名其妙的东西捉弄人。既是莫名其妙，何必认真呢？见我没理她，晓莱第二天就来兴师问罪，敲门的声音就像要拆门，进来张嘴就是：“凭什么你不回复？”我不想跟她吵，只好说：“不知道你是什么意思。”晓莱一脸怒气：“到地方你就知道了。”然后不由分说拽着我到了她的住处。

被晓莱牵着从客厅走到里面。这套出租屋已经大变样，被分成两个功能区：晓莱的卧室是“生活区”，外面的厅像“工作区”，摆上了一张L型连体工作台，旁边是一组书柜和网格架……我呆呆地看着，终于明白了晓莱为我设置了工作室。此时的晓莱轻声说：“谁让你是个狂热的创业者呢，让这个地方成就你的梦想，好吗？”

这就是晓莱，可以咄咄逼人，还可以用心良苦。我想了三天，答应与她合租这套出租屋，进驻工作室。

创业激情，现实面前不堪一击

坦率地说，这个工作室给了我莫大的诱惑，相对于男生宿舍的“空中楼阁”，具有无与伦比的优势。这也是我来到这里的惟一理由。“搬家”那天，我在靠近走道的地方，挂上了一幅大的拉帘“男女分区”，这样我可以在里面工作睡觉。房子的月租金是1100元，不靠施舍，我坚持各拿一半。晓莱说可以免费供我吃饭，被我谢绝了。吃她的饭，有点“吃软饭”的意味，“合资”共餐，我肯定拿不出那么多钱跟她一起天天美食，她是一个董事长的女儿，我跟她怎么拼得起？

合租了一段时间，我明显感受到晓莱的攻势。比如：正当我为网游的一个BUG难题烦恼时，她会把一杯温热的咖啡摆到我的案头；子夜时分我还没休息，她会睡眼惺忪地出来看我，然后到厨房，笨手笨脚地弄出一盘鸡蛋沙拉，不吃都不行。可是，你吃的时候，她并不回去睡觉，而是端坐在我面前，两只手托着腮，含情凝视着我狼吞虎咽……类似于这样的细节，晓莱几乎每天都在制造，也让我的心在忙碌中时常涌起一点温暖。

不过，面对她的热情，我从来没有回应过。在此之前，我和其他两个男生组织了网游创作班子，曾经那么好的局面，因为他们先后恋爱，无暇顾及我们的创业主题，这个团体只延续了半年时间就土崩瓦解，只剩下我一个人单打独斗。所以，我一直坚守一条铁律：事业成功前绝不恋爱！

从2004年8月底开始，我和晓莱“隔离”着“合租”。每月25日交房租，为了尽量避免与她接触，我把钱卷好，用皮筋绑在她居室的门把手上，而且不再接受她的咖啡和沙拉。合租初期，晓莱更多地是扮演一个“主妇”，而当我“觉醒”后，她好像突然失去了角色。我不是所谓绝情的人，因为自己从来就没有把情感引进生活中——我只想创业，用实现的价值交纳房租，可以为自己积累自信，别无所求。创业加情感，是患得患失，我一直这样认为。

然而，几乎所有同龄人的创业梦想都饱含了激情，而现实却相距甚远。到了2004年12月，我策划的5部、总共107级的网游没有换来一分钱！我给网站发了无数电邮、传真，还跑去面谈。人家告诉我，你的作品还没到被采用的水平，也许应该考虑提高设备的性能了。

我知道，网络游戏策划、制作需要高端的设备。自己那台老掉牙的电脑，不可能设计出美妙的Dimension（多维空间）意境。我好比就是一个铁匠式的作坊，想用一把榔头打造出一部F1赛车，无异于痴人说梦。可是，屡战屡败的我不可能再伸手向家里要钱了。没有钱再交房租，又因为已经退掉了男生宿舍，我已经无路可走。后来，总算争取到了一个做简单卡通短片的机会。第一笔酬金，交了房租之后只剩下30元钱。我可以吃价格低廉的饭菜，可毕竟也需要一点钱啊。那些日子，我每天只买3个馒头，分成一日三餐。越是夜半时分，饥饿感越强烈。那天夜里，我饿得心慌，在激烈的思想斗争后，君子的“尊严”慢慢被压了下去，自己劝自己，要不就现实一点？然后溜进厨房，担心煎鸡蛋弄出动静，端详了半天，只好抓了一捆干挂面，就着一只西红柿往下吞。断裂的挂面在我的口腔中变成了密集的“牙签”，好难受！

厨房食物“被盗”，看上去晓莱没什么反应。第二天夜里，我又进了厨房，在案板上居然发现了两只鸡腿。接下来的一天夜里，我再次推开厨房门，忽然发现门口的瓷砖上，贴着画有指示箭头的纸条，箭头把我指向了微波炉，里面放着一碗羹和鱼排汉堡。我立即明白了，晓莱已经知道我偷吃，放上丰盛的夜宵“钓鱼”呢。夜深人静，没有人注视，但我真想狠狠地抽自己的嘴巴，我有多么的汗颜！转身准备出来，突然发现晓莱已经无声地站在厨房门口，一脸关切地望着我。怎么形容当时的窘境？我难堪极了，不顾晓莱的劝阻，疯了一样跑下楼去。

爱情助力，我看到了希望的曙光

这是我长到22岁第一次“离家出走”。出了楼栋口，才意识到没有能去的地方。冬天的夜空清澈而宁静，我在狭长的小街上茫无目的地奔跑着，想我曾经创业的誓言，而窘迫的现实生活，犹如一块巨石让我难以攀越。跑累了，我瘫坐在路边，在急促的呼吸中抽泣着。不知过了多长时间，我进了一家排档，用仅有的一点钱买了一碗拉面。看着面条，我恍惚感觉这些条状的东西或许能编成一根绳子，用它来结束自己的梦想。

就在这时候，餐桌上多了几样菜。我的心一紧，直觉告诉我，无需抬头看，一定是晓莱到了。我先看到了穿着拖鞋的脚，执拗的晓莱还穿着睡衣就追我到了这里！我的心，被什么强大的外力撞击了，泪如雨下。我抓着她冰凉的手，酝酿了半天用哀求的语气说：“你会被冻坏的，我们回去吧！”潸然泪下的晓莱给两个杯子倒上酒，轻轻碰了一下，一饮而尽。

凌晨时分，我和晓莱相互搀扶着回到出租屋。呆呆地坐在“工作室”，大脑中一团乱麻或是一片空白。当我准备上课时，晓莱在里面轻唤我的名字，这才知道她已经发烧。

晓莱病倒了，让我分外内疚。我要送她去医院，她喃喃地说：“还是吃药吧……”我用保鲜膜鼓捣了一个冰袋，轻轻敷在她的额头降温。没想到，晓莱伸出手揽住我的肩。我的心绪，在这一刻很复杂，但没有挣脱。两个人的额头贴得很近，中间是冰袋。晓莱说：“我们之间，没有什么不能溶化的。你说，是吗？我喜欢你，可是面对你的拒绝，这种喜欢就变成了掠夺。我也不知道自己该怎么办……不过，我还是要送给你两样东西的。”

晓莱很快康复，在周末打开了留给我的悬念。一样东西是20多本有关世界历史、地理和奇幻的小说，让我通过看书来拓宽网游策划的设计思路；另一样东西是一张“一卡通”，里面有7万元存款，用来添置设备。

特立独行的晓莱，又抛出了这么一组“重磅炸弹”，让我不知如何是好。实话实说，这笔钱对于一个在夭折边缘挣扎的创业者来说，是一根救命稻草，你可以拉着它攀爬上来，见到升腾于地平线上的阳光。可是，如果我继续失败了，拿什么来偿还这笔钱？晓莱的这个想法，与她创立工作室异曲同工，是对一个懵懂时期的创业者的拯救，这个人，是她喜欢的一个男生。可我真的不想现在进入恋爱程序。

苦思苦想了两天，我草拟了一式两份的《爱情抵押协议书》。大致内容是：我向晓莱借款7万元，将自己的情感归属抵押给晓莱，绝不移情别恋。在正式的网游作品被网站采用之后，进入恋爱程序。对我的“创意”，晓莱只好无奈地答应了。

2005年1月，我购置了两台中控高配置电脑、应用软件程序、高分辨率数码解析终端系统，准备大干一场。经过3个多月的奋战，我策划设计了一个36级的网游作品，自我感觉内容还是不错的。试运行那天，我和晓莱激动地开启了初始程序。可是，又是一盆冷水泼过来，游戏的级与级之间存在严重的不合理转换程序，经常造成运行终止。

面对又是一个夭折的废品，我茫然地看着晓莱，这是我与她合租以来，第一次流露出无助的心态，这种心态很快就蔓延成了一种崩溃心理——或许做一名网游策划，真的此路不通。似乎一下子失去了支撑，再加上长时间的劳作，我病倒了。晓莱安慰我：“你先休息，也许我能帮你。”她执意带着游戏到了一家小网站，有偿租用了一个站点，不为别的，只求得到一些运行点击率。

晓莱的这个办法取得了意想不到的效果，一些BUS高手们在网上留言，指出了这部游戏存在着哪些实际操作问题。晓莱把这些意见整理汇集，终于出台了一个大胆的想法：既然“连续剧”式的游戏存在技术问题，为什么不把它改造成“系列剧”式？既可以绕开难题，又能“开创”一种游戏形式。

一不留神，晓莱成为了指点迷津的老师。按照这个创意，我对这部游戏进行了一系列技术调整，顺利通过了网站审定。

2005年6月，我得到了第一笔网游策划酬金。想到从晓莱那儿借的7万元“窟窿”等着去填，我赶紧开始还钱。晓莱嗔怪说：“装傻呀？是不是该履行你的协议了？”我恍然大悟，真的该和晓莱恋爱了。后来在她的诱导下，我把这笔收入设立了“婚恋基金”，晓莱嚷嚷着今后结婚时，要好多好多的玫瑰。

金钱与爱情是否矛盾？我的经历证明，两者本可以相互支撑的。

（责编/邓琳琳）

9.岗位协议书 篇九

规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：

第一条 甲方义务

1.落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。

2.对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

3.根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市(州)和省“特岗计划”管理部门。

4.乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续;聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

5.聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县(市、区)政府人才服务机构提供免费管理。

第二条 甲方权利

1.乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。

2.乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。

3.在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

第三条 乙方权利

1.聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准;享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴;享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

2.服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续;乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。

第四条 乙方义务

1.保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

2.按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县(市、区)教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县(市、区)教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育;原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

4.服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。

第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市(州)收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。

第七条 甲乙双方其他约定内容(不能与上述条款相抵触)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

甲方盖章：____________ 盖章时间： 年月日

乙方签字：________________签字时间： 年月日

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10.岗位聘用协议书 篇十

根据***《工作人员岗位聘用管理办法》和****《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，单位与劳动者签订协议：

一、协议双方

甲方：****

乙方：

二、乙方根据工作需要，在部门，担任岗位工作。

岗位类别：岗位管理（）专业技术岗位（）工勤岗位（）岗位类别：（）

三、协议期限

本协议期限为 * 年。自*年*月*日起至*年 *月*日止。

四、岗位职责和任职条件

岗位职责：

任职条件：

五、提前解除岗位协议的条件，劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。

六、本协议作为聘用（劳动）合同的附件，与聘用（劳动）合同一并管理。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方签名：乙方签名：

甲方盖章：

11.夫妻的孝心协议书 篇十一

小王的父母是乡下人，家里有一个读高中的弟弟，父亲几年前出车祸，造成左脚残疾，不能干重活，家里的生活担子一下落在母亲身上，因此家里的经济不如以前。为此，小王把每个月的工资拿出三分之一寄给父母。

虽然小王和小李结婚时双方就说好了这件事情，小李也表态同意。但小李的哥哥去年不幸患病去世，嫂子抛下一个女儿另嫁他人。小李的侄女只好跟着爷爷奶奶过日子。小侄女在读小学，所有负担都落在小李的父母身上，而小李的父母已年近70，只靠父亲一点退休工资维持生活，因此家里的经济不是很好。小李也是一个有孝心的儿子，看着年迈的父母还要负担哥哥的女儿，心里不好受，知道父母的日子过得不容易，也就从自己的工资里节省出一部分给父母。父母虽然不要，但他还是每月帮着父母把粮食、食用油等一些急需的生活品买给父母。

为此小王不高兴，说他看着自己帮助父母，心里不平衡，也去帮助他自己的父母，还说他父母总还有退休工资，条件比她父母好。两人就为这事不时地吵嘴。小李冷静下来，觉得自己没有做错，只是当时哥哥没出事，父母的条件还过得去。要是当时夫妻有一个孝敬父母的协议书就好了，事先有一个说明，万一有什么事，就按协议书上说的去做就是，夫妻也就不会为此吵嘴了。想到这些，他认为很必要拟出一份夫妻孝敬父母的协议书，有了协议书，夫妻就有了约束，谁也不能说谁。于是他动笔拟了一份协议书。

协议书的主要内容是：一、夫妻都有义务赡养双方父母，不论哪方的父母，一旦失去劳动能力，夫妻有共同责任担当全部赡养费。二、李可林的侄女，一旦她爷爷奶奶没有能力扶持，李可林夫妻有责任把侄女当做亲生女儿抚养成人。三、双方今后不得为孝敬双方父母的事情吵嘴，都是自己的父母，没有你我之分。四、谁不孝敬父母，谁就没有资格做父亲或母亲。

王小梅看了老公写的孝敬父母的协议书，心里想，老公这样做，都是为了自己的父母好，想想自己当时对他为父母买米买油，而和他发生口角，是自己不对，他的父母也没少帮助过自己。谁能断定自己的父母以后就不要人帮助？现在签下这个协议书，以后父母有什么三长两短，他也有尽一份女婿孝心的义务，想到这儿，她笑着说：“好，我同意在上面签字。这可是协议书，有法律效力。不过违约怎么处罚？你上面还没写好。”

李可林说：“这样好不好？谁不为父母尽孝心，谁就从这个家里滚出去，而且家里什么财物都不能带走，包括儿女。”

“好，把这句全写上，这协议书我签订了。我们女人到了年纪，就担心你们男人花花心。”小王说。

李可林说：“从签字之日起，往后就不要为帮助父母的事吵嘴了，一心一意挣钱过日子孝敬父母。”

夫妻俩还真的在店里打印出一式四份协议书，双双在协议书上签上了自己的名字，夫妻各执一份，双方的父母各执一份。

从此，夫妻俩再也没有为孝敬父母的事发生过口角，一家人和和睦睦。一心一意地做好工作，后来日子越过越红火。

12.岗位责任协议书 篇十二

2002年9月, 珠海市某房产开发有限公司与顾某签订一份《预订商品房协议书》, 双方约定:该公司开发的某小区已取得《建设用地批准书》, 并已开工建设, 为使顾某能优先选择自己满意的物业, 在该公司未取得珠海市《商品房预售许可证》的情况下, 顾某预订该小区一套商品房。后双方发生纠纷, 该公司请求确认双方签订的《预订商品房协议书》无效。

此案经二审, 法院驳回了开发公司的诉讼请求。

二、预订房屋协议书的性质、效力、与房屋预售合同的关系

关于预订房屋协议书的性质, 目前存在几种不同的观点, 有人认为预订协议书是意向书, 有人认为是预售合同的从合同, 也有人认为预订协议书是预约合同。通说认为预订协议书属于预约合同。笔者认为, 预定协议书实际上是一种预约合同, 它与一般的仅仅表明当事人有订立合同倾向的意向书不同, 它有明确的内容和标的, 而意向书仅仅表明法呈人希望订立合同, 但对具体订立何种内容的合同, 并未具体表明。

预订房屋协议书是以签订预售特定的在建房屋为标的的合同, 其标的不是给付房屋的行为本身, 而是实践当事人承诺的订立合同的定约行为, 因此, 它本身不是买卖合同。而房屋预售合同则是以买卖特定的在建房屋为标的的合同, 本身就是买卖合同的一种;而且, 两者在存续时间上存在先后顺序, 先有预订合同, 再有预售合同, 签订预订合同的目的就是为了订立预售合同, 而签订预售合同则是履行预订合同约定的义务。预售合同的实际签订, 就意味着预订房屋协议书履行完毕, 预订合同约定的债权债务也因此而消灭, 同时, 由于预售合同的签订, 当事人双方又就预售合同产生了新的债权债务关系。当然, 由于预订房屋协议书对将来要订立的买卖合同的基本条款往往已经有了明确的规定, 所以预订协议书里的这些内容, 也会直接成为买卖合同的基本条款, 使得两者在形式上又有了一定的相似性。

当事人订立的合同是预约还是本约, 从理论上讲, 是容易区别的, 但实务上有时很难辨别一项合同究竟为预约还是本约。例如, 有人认为我国存在的商品房预售合同属于预约, 但是在商品房预售合同中, 当事人对于房屋的座落与面积、价款的交付方式与期限、房屋的交付期限、房屋质量、违约责任等都有明确的约定, 双方无须将来另行订立房屋买卖合同, 即可按商品房预售合同直接履行, 达到交易目的。因此, 当事人订立的是本合同而非预约合同。有学者指出, 当事人的约定是否为预约, 不是以当事人是否使用预约的字眼为唯一的判断依据, 而是契约解释的问题。如果当事人双方就契约的必要之点, 如买卖的标的物及价金, 已达成合意, 则纵然使用“预约”字眼, 也应认为是本约。如果当呈人约定的内容不成熟, 必要之点未经意思表示一致, 契约漏洞无法填补, 则纵然认定为预约, 若一方拒绝订立本约, 即使以法院的确定判决来取代订立本约的意思表示, 本约也无法执行。将此认定为预约, 毫无意义。由于产生的问题是:预约应包括什么内容, 其内容应具体到何种程度, 才能既不致于落入本约的范畴, 又不导致预约不成立?因此, 预约合同的必要之点, 应是当事人将来能据以订立合同的事项。

在商品房交易中, 本约即正式的商品房买卖合同, 而房屋预订协议书则是约定订立正式的商品房买卖合同的预约合同。两者在法律上具有不同的性质和效力。商品房买卖合同在房屋预订协议书成立时尚未成立, 而房屋预订协议书订立后, 当事人也仅仅负有将来要订立正式商品房买卖合同的义务, 对于商品房买卖过程中的权利义务则要通过商品房买卖合同来加以约定。因此, 商品房预订协议书并非商品房买卖合同本身, 而是一种独立的合同, 对买卖双方而言不具有商品房买卖合同的约束力, 其性质属于预约合同。最高人民法院民一庭在对《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的解说中也明确了这一点。

三、本案审理过程中对预约合同理论的运用

在审判实践中, 由于不同法院对《预订商品房协议》的法律性质以及违反该协议应如何承担法律责任, 认识不一, 实务中法院在处理预购协议法律纠纷时已经出现法律适用的混乱局面。究其原因, 一方面在于我国大陆法学界对预约的研究尚不深入, 至今未见理论与实务界高度认同的预约研究权威论著;另一方面可能在很大程度上与我国最高人民法院对违反预约应如何承担法律责任模棱两可的公开表态不无关系。

本案中, 双方签订的《预订商品房协议书》中明确表示当事人所从事的是订立预约的行为, 且明确了将来订立本约的类型, 达到构成本约要约的要求, 将来签订本约的时间。