XX镇开展第三个基层组织年建设活动汇报材料2011.11.20

XX镇开展第三个基层组织年建设活动汇报材料2011.11.20（共2篇）

1.XX镇开展第三个基层组织年建设活动汇报材料2011.11.20 篇一

**镇开展基层组织建设年活动汇报材料

尊敬的各位领导：

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我镇党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我镇高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

**镇位于县城以南31公里处，全镇辖14个行政村，58个村民小组。有农户2324户，总人口10700人。全镇有党组织21个，其中镇党委1个，村级党支部14个，机关事业单位党支部6个。有党员447名（其中女党员63名），入党积极分子35名。今年以来，根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、发展特色产业为抓手，以“联村联户、为民富民”行动为契机，重点抓好农村基础设施建设、社会事业建设、++生态文明村建设、**小城镇建设完善工作和基层党的建设，合理安排，统筹推进，全面促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《**镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《**镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇20个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有13个，被评为“后进”的党组织有2个。依照工作要有突破，制

度要有创新、水平要有提升的原则，确定了**、++两个市级创建示范点，++、++、++三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，++、**两支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；++、++两支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；++党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“一诺双评三考核”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；**、++，++三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；++、++两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

总之，我们将通过活动的扎实开展，努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求，以实实在在的成绩喜迎党的十八大胜利召开。

2.XX镇开展第三个基层组织年建设活动汇报材料2011.11.20 篇二

亭旁镇扎实开展基层组织建设年活动有成效

今年来，亭旁镇以实现“村强民富、村美人和”为目标，强班子、建阵地、树旗臶、绘蓝图、创机制，深入开展基层组织建设年活动，取得积极成效，为亭旁经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、建好一套班子，镇村联动，驻村“组团”抓服务 从镇、村干部两个层面入手，开展镇村联动，驻村“组团”服务活动，推动了各项重点工作落到实处。一是抓联动，强“组团”，增服务功能。整合管片领导、驻村干部、调解员及责任医生、社区民警等部门人员力量，组建服务团队，设臵“连心窗”，把人员的照片、职责及联系方式等在村宣传栏上公示。二是抓督查，强考核，促工作落实。成立工作督查组，由书记、镇长分别任组长，深入到22个村支部进行督查。针对存在的台账资料不全、室内布臵不规范、环境卫生差等问题，专门召开通报会，要求各驻村干部和支部书记认真对照，查漏补缺，以确保基层组织建设年各项工作落实到位。三是抓典型，富内涵，强支部建设。出台了《关于评选优秀驻村干部的实施意见》，开展优秀支部、十佳支部书记、十佳村委会主任评选活动，挖掘了杨加华先进典型事

迹，在全镇学习推广。大力开展“强弱支部结对子”活动，全镇有4个村得到转化晋级，跨入先进支部行列，35个支部实现晋位升级。同时，继续抓好“后进治”工作。“后进治”即选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。四是抓纪律，明制度，促工作规范。实施“龙头”工程，制订定点帮促制度，实现“专人专责”，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。建立村干部考评承诺机制，推行村级目标绩效管理，强化村干部履职践诺、履职问责工作机制。今年以来，对在11号台风中1名村支委和2名村委的失职行为进行追究，免去或暂停相应职务。

二、落实一块阵地，建修租借，“四措”并举夯基础 按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的“三个一批”工作思路，采取建、修、租、借方式，加快村级办公场所建设。目前，镇里已拿出30多万元专项补助款，并制订了解决村级组织办公场所的总体规划和分村实施计划。一是做好“建”字文章。采取部门结对、镇慈善补助等方式，完成汪家等9个村办公楼的新建；二是做好“修”字文章。通过对学校布局调整后的闲臵校舍和弃用公房进行维修，作为小林山等6个村组织活动场所；三是做好“租”字文章。

针对高山地区常住村民不多的情况，通过租用民房的方式解决上高等7个村组织活动场所；四是做好“借”字文章。借助联合支部合署办公，解决半岭等8个村组织活动场所。

三、树立一面旗帜，统筹发展，勇立潮头当先锋 一个党员一面旗臶，坚持以保持党员队伍纯洁性为目标，注重发挥党员作用。一是差别化管理，激发农村党员队伍新活力。针对农村党员的思想、能力、岗位等将其划分为不同类别，进行“五式”差别化管理：即对入党积极分子实行“筛网式”源头管理。一方面做好入党对象的资格审查，做到提前介入，另一方面尝试借势发展，每年安排3到4名因村支部派性严重而无法入党的村委会干部，进入镇机关支部或合作社、非公企业党组织，按法定程序培养发展入党。今年上半年，该镇共发展农村党员37名，解决了2个长期未发展党员和预警村问题，取消了2名户籍不在本村的预备党员资格，1名延长预备期，3名暂缓审批；对致富能手党员实行“示范式”培养管理。要求做到“五带头”(做勤劳致富、守法奉公、社会稳定、弘扬文明、关心群众的带头人)。今年该镇举办百名创业党员之星评选活动，通过创业之星帮扶带动困难党员、困难群众，成效明显；对流动党员实行“服务式”跟踪管理。建立健全流动党员工作台帐、定期沟通联系等工作机制，及时了解流动党员的生活状况，帮助解决实际困难。目前该镇872名农村外出流动党员已得到有效管理；

对一般党员实行“志愿式”引导管理。开展党员承诺履职活动，让广大党员主动为群众办实事、办好事。开展“微博建阵地，党情联万家”行动，实现党员“网上线下”良性互动，为各级党组织和党员搭建起一个网上学习、交流和展示的平台；对困难党员实行“帮扶式”结对管理。按照“五不”目标(思想上不退党、工作上不松劲、学习上不落伍、优良传统不丢弃、发挥余热不保留)，搞好结对帮扶，帮助其提高发展生产和脱贫致富的能力。二是区域化共建，不断壮大党员队伍。针对非公有制企业党建工作力量薄弱的实际，积极推进党的组织建设，不断夯实发展党员的组织基础。今年通过重新整合，现有非公企业单建支部15个，联合支部4个，涵盖了该镇全部企业。大力实施党员人才工程，加强外来人才的党员发展工作。通过教育引导，把其他社会阶层人员团结凝聚在党组织周围，并把他们中的先进分子吸收到党内来，从而在社会各个领域发展党的力量、扩大党的影响。上半年非公党组织共推荐产生入党积极分子12名，发展新党员8名。

四、绘就一幅蓝图，主抓特色，以点带面求突破

以富民强村为根本，在工作开展中，该镇引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大村级集体经济与农业结构调整、红色旅游发展、“进村入企”大走访等工作有机结合，不断推动农村经济健康持续发展：一是集镇区域做商贸。以集镇所在地包、杨两村为龙头，拓宽集镇区域，辐射周边叶家庄等6个村，主做商贸业发展。比如，杨家村办公大楼通过出租，年集体经济增收30多万元。二是场站周边抓开发。结合火车站场和城镇发展总体规划，引导下路朱、前楼等周边村庄调整发展思路，及时与站场经济相衔接，因地制宜地发展商业项目。比如坑下村建成农家乐特色村后，预计每年可为村里增收10多万元；三是做好高山地带生态建设大发展。大力发展杨梅、梨、茶叶等种植业，范围涵盖湫水下叶片等11村；在中门板沸至枧头区块，推行土地流转，开发云梯式田园，种植成片玫瑰，嵌种优质果树，打造千亩花果山；在芦田山区块，投资开发百果园、百竹园、百花园等，规划打造生态度假区；依托佃石水库，在彭赖至坝头区块建设休闲农庄；四是做好偏远村劳务输出创业大发展。彭赖片、葫芦田、枧头以及百两岗、便岭坑等村，通过建立各种媒介和平台，引导村民外出经商务工，拓宽就业门路，帮助他们及早实现自主创业。

五、健全一套机制，修订完善，经久耐用讲实效