企业党建及思想政治建设工作交流材料

企业党建及思想政治建设工作交流材料（精选11篇）

1.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇一

浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系

企业党建思想政治工作,是我国企业管理的优良传统。党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。当前，企业党建思想政治工作如何在新形势下实现与企业文化的有机融合，寻求企业管理的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，推动企业党建思想政治工作，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿企业管理工作，是加强企业管理、实现企业三个效益的有效途径。

一、正确人识企业文化与党建思想政治工作的关系

企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化可分为三层内容，一是表层企业文化。这是企业文化的外显部分，指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。二是中层企业文化。主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部人际交往等方面。三是深层企业文化。它是渗透企业员工内心深处的意识形态，包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等。企业思想政治工作是要对广大员工进行党的路线、方针政策的教育，引导他们学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，树立正确的理想、信念和价值观，激发员工投身企业发展改革的积极性。企业思想政治工作一方面要对员工进行深入、细致的思想工作，另一方面要结合党和国家的路线、方针、政策、企业面临的形势及员工的思想状况进行日常的思想政治教育。

有关专家指出:“企业文化是企业的灵魂,是企业管理的基石,是企业智能力量与精神力量的源泉。企业文化一旦形成,将会产生独立于人、大于人的力量。一个现代化的企业必须极端重视企业文化与现代化企业制度对企业发展的全方位影响,良好的企业文化是企业生存和发展的动力,是关系到企业形象的一个重要观念。”阐述了企业文化是伴随着市场经济发展,企业作为市场运行主体在经营实践中创造的文化成果。企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的任务的根本保障。在新的历史条件下,企业文化建设与企业思想政治工作既有共性又有个性,切不可混为一谈。

企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为员工群众接受，更易得到企业行政部门实施的方式，融入企业发展各项工作中，使员工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业文化发展做贡献。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业思想政治工作是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动；企业文化是一种社会文化现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对企业认同的社会功能。企业文化与思想政治工作的关系是，企业文化可以在大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体；思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富工作内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工生产经营的积极性，为企业多作贡献。

二、以党建思想政治工作促进企业文化品质的提升

企业只有生存过来，才能发展，也才能谈文化；而企业要想树立自己的文化，就必须有坚实的物质基础作保证。企业文化和企业效益绝对不能割裂开来，企业效益是企业文化必不可少的物质层。所以，电务公司把立足工程项目建设，追求最大经济效益作为了企业文化建设的重点。在具体工作中，主要以管理作为创效的手段，坚持中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，在五局电务公司“创第一流工作、争同行业先进”的管理理念指导下，以效益为中心，加强工程项目在人力资源、成本、质量、安全方面的管理，以管理水平的提高来实现经济效益、社会效益、人才效益的提升。

1.坚持“以人为本”思想。在对人的管理上要做到对员工的真诚关怀与严格管理的统一。在工作、生活上真正做到尊重员工、善待员工，关心爱护员工的成长，切切实实把人力资源当作企业发展最重要的资源。尽可能在保证实现工程效益增长的同时，提高员工的生活质量，鼓励员工充分发挥民主管理权利，并在保障工程施工正常的前提下，努力为员工提供尽可能多的进修锻炼机会，创造条件，用人所长，为员工营造一个良好的成长空间。“以人为本”的“本”，在更深刻的意义上应该是使员工的职业本领不断上升，使这一“本”的内涵越来越丰富。只有这样才能保证员工永远是企业发展的生力军，而不至于由于员工跟不上企业技术进步的步伐而淘汰。中铁五局电务公司对那些不断想方设法提高自身素质的员工给予更多的支持、尊重、关心和回报；而对那些甘于现状、不思进取特别是缺乏敬业精神的员工，则综合运用经济、制度、契约、思想政治工作的多种手段，催其奋起，为企业多做贡献，从而巩固“每个员工都是企业的人才，能力的发挥在于才尽其用”的企业人才观。另一方面项目部从管理制度、用人机制及激励措施等方面全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神，对员工实行严格管理。特别是对一些多次违反公司纪律、职业道德低下和职业技能完全不适应企业发展要求的员工，按相关制度，或是安排其进入人力资源中心待岗，或是安排其到项目部的综合班从事一些综合性工作，对再三催其回来上班仍不归者，按《劳动法》登报予以除名。用制度管理人，用制度约束人，真正实现制度面前人人平等、制度高于一切。

2.强化质量管理意识。对于竞争越来越激烈的市场来说，只有努力提高质量水平，才能争取更多的市场占有率。顾客就是上帝，只有不断提高产品质量，做出精品工程，才能赢得业主的信赖，在建筑市场上提高我中隧品牌的竞争力。因此项目部一直坚持“做最难的，交最好的”的质量观，坚持各项质量方针，牢记企业宗旨，在施工过程中严格按照规范程序操作，通过严格的质量控制措施，确保每项工程都做到“开工必优，一次成优”。嘉红电化改造工程自开工以来，电务公司嘉红电化改造工程指挥部以标准化管理为载体，以工期目标位重点，按照“六位一体”的要求，从抓源头、抓过程、抓细节入手，强化现场管理，强化过程控制，使安全质量保持了良好的态势。截止2009年12月底，顺利地完成了兰州局下达的5亿元投资任务，并获得了75万元的考核奖励。项目在短短的5个月时间里，通过不懈的努力，克服了重重困难，不仅完成了兰州局下达5亿元的投资任务，而且还保证了工程安全、质量和进度。在兰州铁路局2009年下半年施工企业评价，嘉红电化改造指挥部以总287.38分的成绩在兰州铁路局七家局级参建单位、八个标段中荣获第三名，有力地展示了中铁五局良好的企业形象。

3、加强成本控制意识。企业管理就是为了降低成本，增加盈利。项目部从实际需要出发，加强对责任成本的控制，降低成本消耗，切实加强对物资、配件采购的监督管理工作，采取有力措施进行成本过程控制，每月对所购物资单价、数量、金额、采购地点、电话号码以及联系人员一并张榜公示，实行阳光采购制度。如北京地铁四号线项目部坚持对主要物资实行招标采购并取得显著成效，除甲供料外，对工程施工用材料及涉及金额大或对质量影响大的材料按照公司相关规定均进行招标采购。每一次采购招标，都由主管部门、用料单位和采供站共同参与全过程，确实做到了公开、公平、公正。通过实行物资采购招标制度，有效降低了材料成本，净化了物资采购渠道，增强了物资采购透明度。执行合同时，合同条款首先为单位利益为主，比如：付款方式尤其重要，在不影响供货的情况下，尽量迟后付款，保证单位资金周转。为了防止伪劣产品供入工地，对工程中一些常用材料真伪鉴别方法进行了总结，并纳入本项目物资人员在进货检验时作参考，比如说角钢的鉴别方法：合格产品角钢边角很圆滑，有倒角，角度为90度，角边无毛刺，无叠层，颜色青灰色，无负公差，材质好宜打孔，能煨弯。等边角钢两边宽无偏差。鉴别真伪最筒单的方法是，用一个锯条锯一下看是否容易据开，容易据开的为合格产品。不容易据开的为“地条钢”，含杂质高，硬度大，受力后易断裂，外观颇色暗红，且有毛刺、叠层，角口切的很直，厚偏差为-0.4～-0.8mm，因此本工程没有因产品质量不合格返工现象，为单位节约费用上万元，更为单位追求了最大化利润。

三、以党建思想政治工作促进企业管理水平提高

1.加强宣传文化工作。党的宣传思想工作也是促进企业文化建设不断得到深入贯彻落实的重要手段。企业文化建设各项工作的落实和党的宣传思想工作是密不可分的。长荆项目部加强项目宣传思想工作，并以弘扬企业文化，展示企业形象为目的，本着合理投入、简练、规范的原则，喷绘大型的效果图宣传牌。它是至今电务公司在项目标准化工地建设最规范的工地，作为了全公司推进项目管理标准化建设的试点单位，为宣传企业树立了良好的品牌和形象。

2.加强党的作风建设。严格按照学习落实科学发展观的要求，自觉加强党组织的作风建设。紧紧围绕建设绿色工程、为人民造福、推进铁路建设事业发展这个中心，把党建工作有机融入各条占线、各阶段的施工生产任务之中，把解决施工生产中遇到的热难点问题，员工群众中存在的问题，作为党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高企业服务发展的水平和质量。

3.加强廉洁文化建设。反腐倡廉建设是构建和谐企业的重要保证，廉洁文化是促进反腐倡廉建设的有力载体。加强廉洁文化建设，是构建惩防体系、深化反腐倡廉建设的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。要注重反腐倡廉建设与企业文化建设融合，扎实开展廉洁文化建设，积极推进惩防体系建设，努力构建良好的廉洁从业内外部环境。总结提炼出适合企业自身特点的廉洁文化价值观和廉洁文化愿景、廉洁从业行为准则，促进员工树立廉洁理念。经常提醒干部员工要做到“守住底线，不踩红线”、“看住自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。采取多种形式强化反腐倡廉教育，开展党纪条规教育；以剖析典型案例以案释法，开展警示教育；以英模人物的先进事迹为榜样，开展先进典型教育，提高党员干部思想水平和廉洁从政的自觉性。同时认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对党员领导干部的监督。加强党内民主制度建设，切实保障党员合法权利，推行党务公开，努力将制度建设贯穿于工程项目标准化建设的各个环节。

总之，企业文化与党建思想政治工作是相辅相成的，在调动员工积极性、增强企业凝聚力、促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。一方面，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感；另一方面，党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。正确把握二者的关系，在改进和加强党建思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进，必将更好地将企业政治优势转化为企业核心竞争力。

（作者单位：中国中铁五局电务公司宣传部）

编辑：yangfan 文章录入：yangfan 河北磁县：商务系统开展“三项教育”活动庆祝建党90周年

字体大小：小 中 大 2011-05-24 作者：张文超 文章来源：

本站原创 点击数：694 为深入贯彻落实中央、省、市关于学习宣传党的历史、做好建党90周年纪念活动的要求，深化党的光辉历程、光荣传统和党性党风党纪“三项教育”活动进行动员部署。磁县商务局在系统内开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”活动。通过观看“党的光辉历程”专题教育片、党史知识系列讲座，加强思想教育。深入宣传党的光荣历史和丰功伟绩、优良传统和宝贵经验，引导干部全面了解和正确认识党的光辉历史、丰功伟绩，继承和发扬党的宝贵经验、优良传统，准确把握和自觉遵守党规党纪，努力在增强党性观念、提高思想认识，改造主观世界、解决突出问题上取得实效。

通过学习党的光辉历程，加强理想信念教育。理想信念是否坚定，世界观、人生观是否正确，是决定行动是否正确的前提，只有理想信念坚定,才能不会因工作上的挫折而妄自菲薄、自暴自弃，才不会因为生活中的曲折不思进取、垂头丧气，才能自觉地投身于党的伟大事业，在崇高的追求中实现自身价值。

通过学习党的优良传统，加强党性教育。在“创先争优”活动中加强“全心全意为人民服务”的党的根本宗旨教育，有利进一步体现以人为本的要求、实现“创先争优”活动“推动科学发展观”的目标;有利于进一步提高群众的幸福指数，实现“创先争优”活动“促进社会和谐”的目标；同时，“服务人民群众”本身就是活动的目标之一。

通过开展党的光辉历程、光荣传统、党性党风党纪，加强先进性教育。引导广大党员干部全面了解和正确认识党的光辉历史、继承发扬党的光荣传统、准确把握和自觉遵守党性党风党纪规定要求，提高思想政治素质，增强宗旨意识，加强党性修养，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心。增强责任感、使命感，提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。由此来说，开展“三项教育”活动对于深入推进创先争优活动具有非常深远的现实意义。

党组书记、局长李文生说，通过此次活动引导了商务系统的广大党员干部全面了解和正确认识党的光辉历史、丰功伟绩，继承和发扬党的宝贵经验、优良传统，提高思想政治素质，加强党性修养，增强广大党员干部的责任感、使命感，提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，为推动磁县经济又快又好发展提供坚强的组织保障。

编辑：吕爱玲 文章录入：吕爱玲

2.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇二

国有企业的党建及思想工作有重要意义:

1、完善国有企业党建工作是巩固

党的执政基础、提高党的执政能力的重要举措。经济基础决定上层建筑, 党执政的首要经济基础就是国有企业, 他们在国民经济发展的重要部门和关键领域, 在促进经济发展、安置职工就业、提高居民收入、维护社会稳定等方面发挥着重要作用, 同时在培育人才, 促进任何社会进步具有不可替代的作用。

2、加强和改进国有企业党建工作, 是做强做大国有企业的迫切需要。

市场经济条件下, 来自跨国公司和其他所有制企业的竞争压力越来越大。要发挥国有企业的竞争优势, 必须统一思想, 提高认识, 发挥广大职工群众的积极性、创造性, 才能壮大国有企业。

3、是和谐社会实现的必然要求。

国有企业吸纳大量的就业人口, 同时由于其“国有”性质, 其承担的社会责任要比非国有企业要多。因此, 它必须保证企业职工思想的先进性, 积极以生产经营为中心, 为实现国有资产保值增值、促进企业改革和和谐社会的建立提供保证。

二、国有企业党建及思想工作存在的问题及对策

1、国有企业党建及思想工作存在的问题

主要体现在: (一) 重经济, 轻党建。作为市场竞争的主体, 很多国有企业在党建工作上的认识是“企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了, 加强党的建设没有必要”, “努力使国有资产保值增值”等。在这种思想的指导下, 党务工作让位于经济共工作, 造成党建工作领导责任制不落实, 责任制流于形式。在具体的也是实践中, 为贯彻经济优先的思想, 将老弱人放在党务工作上, 发挥其预热。 (二) 国内外环境对党建工作的影响和制约。为了在市场竞争中获得生存和发展空间, 他们需要接受新观念、新思想。同时我国处在政治经济体制改革进程中, 导致新情况、新问题、新矛盾层出不穷。另外, 由于国有经济实力较强, 他们的社会地位较高, 接触资本主义思想机会较多。种种因素使得部分党员滋长了严重的拜金主义、享乐主义, 对于党建及思想工作他们乐于走过场, 忽视了企业内党组织的建设, 忽视了员工的思想工作, 丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风。 (三) 党组织作用不明显。国有企业在不断的推进现代企业制度的实现, 如何保持国有企业思想先进性, 不在市场经济竞争中迷失方向, 必须要有坚强的党组织活动。但是实践中, 很多企业, 特别是困难企业的政治核心作用难以体现, 难以参与企业重大问题决策。有些国有企业的企业领导人, 行使着两种职权, 还有一些国有企业书记让位于经理, 让位于厂长, 这导致党组织“一无权, 二无钱”。对于上市国有企业, 由于成立了董事会、监事会和股东大会, 三会工作一切以经济工作优先, 党组织参与重大问题的决策成为“虚设”。 (四) 企业文化与党建文化不相适应。企业文化的建设不是一朝一夕, 它与党建文化应是相辅相成的关系, 党建文化着重思想, 企业文化着重企业精神。

2、国有企业党建及思想工作改善对策

3.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇三

关键词：企业文化；党建思想政治工作；管理

一、 梳理清楚企业文化和党建思想工作之间的关系

企业文化是企业在发展经营实践之中不断总结、优化、沉淀出来的一种文化氛围、精神力量、以及组织内所有员工都认同的一种道德规范和行为思想。企业文化可以氛围表层、中层、深层三个层次，其中最核心的就是深层企业文化，这是渗透到企业员工内心的一种意识形态、价值观念。企业的党建思想政治工作是需要结合当前的理论思想和企业实际展开的，主要是要激发员工积极投身工作，努力拼搏、不断改革的积极性。企业党建思想政治工作的开展需要结合党和国家制定的方针、路线、规划，也需要结合企业发展经营过程中所面临的一些困难、问题、来综合展开，二者不可偏废其一。

二、以党建思想政治工作促进企业文化建设上升到一个新高度

一个企业从成立到发展壮大这个过程中，只有企业可以顺利存活在竞争环境中，才能谈发展，企业有了一定的发展规模才能谈企业文化建设，一个企业想要树立和建设自身内部的文化，就必须要有坚定的物质基础作为保障。企业文化和企业经济效益是不可偏废其一的，电务企业需要把立足中大型基建工程项目建设和追求企业经济收益相互融合，把建设企业文化上升到一个新的高度。在过程中一定要强调精神引导的重要性，坚持我们国家所倡导的“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，在五局电务公司“创第一流工作、争同行业先进”思想。在工程项目建设中要注重人力、物力、财力、工程进度、工程安全、工程质量的全方位管理，不断提高管理水准，实现企业利益和社会利益的有机结合。

首先：要做到以人为本的人本思想。在对企业员工的管理上要做到尊重、平等、真诚，同时另外一个方面也需要坚持一定的原则对企业员工强化管理。在工作中和生活中要对企业职工多一份关怀，呵护员工健康成长，对于生活中有困难的员工要号召企业全员对其进行关爱，帮助其解决困难，让员工可以全心全意投入的工作。同时，在员工的成长中，还需要注重对员工进行一定的职业规划教育，多给员工培训和进行锻炼的机会，创造条件，帮助员工快速成长，并不断提升自我综合能力。同时对于那些上班不积极，多次违反公司相关的规章制度、职业技能不能适应企业发展新需求的员工，要按照有关制度该批评教育的就批评教育，该安排其进入人力资源中心待岗，或是安排其到项目部的综合班从事一些综合性工作，对于多次教育不知醒悟悔改的，也要严格按照《劳动法》登报除名，要注重制度约束和人治的艺术结合。

其次，严把质量关，注重工程安全质量。在当前市场竞争越发激烈的环境中，一个企业要想生存发展下去，就必须要注重企业的市场占有率，只有不断的保障企业产品质量，才会帮助企业赢得市场口碑，帮助企业做出精品工程，帮助企业快速树立良好的企业形象。尤其是对于一些工程营建项目，更是要注重质量和安全，质量是工程的灵魂，没有质量的工程不仅是对于企业不负责，也是对于社会、对于社会人民群众生命安全的不负责，必回遭受到社会的抛弃。

最后还要加强成本控制意识。企业的成本支出是关系着企业的财务，并且在成本支出这一块，也最容易出现贪污、舞弊的行为，因此企业加强成本控制管理，不仅是规范和完善企业财务管理制度，也是在完善企业的全方位管理。在成本控制方面做的比较好的就是北京地铁四号线项目。北京地铁四号线项目部坚持对主要物资实行招标采购并取得显著成效，除甲供料外，对工程施工用材料及涉及金额大或对质量影响大的材料按照公司相关规定均进行招标采购。每一次采购招标，都由主管部门、用料单位和采供站共同参与全过程，确实做到了公开、公平、公正。通过实行物资采购招标制度，有效降低了材料成本，净化了物资采购渠道，增强了物资采购透明度。执行合同时，合同条款首先为单位利益为主，比如：付款方式尤其重要，在不影响供货的情况下，尽量迟后付款，保证单位资金周转。为了防止伪劣产品供入工地，对工程中一些常用材料真伪鉴别方法进行了总结，并纳入本项目物资人员在进货检验时作参考，比如说角钢的鉴别方法：合格产品角钢边角很圆滑，有倒角，角度为90度，角边无毛刺，无叠层，颜色青灰色，无负公差，材质好宜打孔，能煨弯。等边角钢两边宽无偏差。鉴别真伪最筒单的方法是，用一个锯条锯一下看是否容易据开，容易据开的为合格产品。不容易据开的为“地条钢”，含杂质高，硬度大，受力后易断裂，外观颇色暗红，且有毛刺、叠层，角口切的很直，厚偏差为-0.4～-0.8mm，因此本工程没有因产品质量不合格返工现象，为单位节约费用上万元，更为单位追求了最大化利润。

三、党建思想政治工作于强化企业管理之间的联系

党建思想政治工作要想开展得好，必须要注重宣传，在宣传的同时也能促企业文化的传播和深入。企业文化建设的各项支持性工作必须要落实到每一个层面去，可以在企业办公地或者项目工程地设置一些广告宣传牌，强化企业文化的渗入，把企业的相关制度要求用短小、剪短、规范的语言表达出来，喷绘大型的效果图宣传牌，它是至今电务公司在项目标准化工地建设最规范的工地，作为了全公司推进项目管理标准化建设的试点单位，为宣传企业树立了良好的品牌和形象。还要强化企业廉洁文化建设。反腐倡廉在企业中也同样使用，如果企业的管理层或者部分员工存在着贪污、挪用企业公款的行为，那势必会给企业的稳定、有序发展带来很大的打击和伤害。在企业文化的建设中一定要强调廉洁文化建设的重要性，营造良好的企业氛围，更好的规范和约束企业职员日常行为工作规范。

四、结束语

实践证明，企业的文化建设和企业的党建思想政治工作是相互结合，不可分离的，在调动员工工作积极性、增强企业的凝聚力、促进企业强化成本控制、不断提高企业经营管理水平上发挥着重要的作用。一方面，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感；另一方面，党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。正确把握二者的关系，在改进和加强党建思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进，必将更好地将企业政治优势转化为企业核心竞争力，帮助企业更好的树立良好的企业形象打造企业品牌，为企业更好地发展壮大不断保障软实力的增长。（作者单位：1.中铁电气工业有限公司；2.河北建设集团有限公司）

参考文献：

[1]朱伟华.浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作[J].湖南工业职业技术学院学报， 2010

[2]胡荣.浅谈企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].建材与装饰，2013

[3]陈勇，陈高强.浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合[J].企业文化旬刊，2014

[4]顾千红.浅谈企业文化与党建、思想政治工作的关系[J].中国电力教育，2013

[5]高春艳.浅论新时期企业文化建设与思想政治工作的关系[J].新农村：黑龙江， 2013

4.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇四

重要性及创新对策思考

如何在新时代下创新国企党建思想政治工作是一个极大的问题。在国有企业党建思想政治工作中的发展中，党建思想政治工作是十分重要的，它关乎着国企的运营和发展，也关乎着国企的经济发展，所以，如何探究国有企业的思想政治工作便成了当下最受关注的一个问题。构建完善的社会主义价值体系，完善基层党建思想工作，利用与时俱进的党建思想工作手段，健全国企党建工作的激励体制，展现国企党建思想政治工作的重要性和现实意义。

21世纪以来，我国发展迅猛，同时经济也在飞速发展，我国的现代科技技术水平也在不断的提高，与此同时也国家对国企的发展提出来更高的要求，近年来，国家非常重视对国企的政治思想活动的开展，也着重提出要在进行政治思想活动过程中要不断创新，不断促进国有企业的发展。对于一个国家来说，国有企业的发展直接关系到国家经济建设的进程，同时国有企业代表着国家的形象，对国有企业工作人员进行思想政治建设是非常重要的，工作人员只有拥有很好的思想水平才能更好的服务于人民、企业、还有国家。所以，一定要对我国国有企业的党建思想政治工作提起高度重视，在国有企业的党建思想政治工作中，不断通过创新，让思想政治工作更好的进行，进一步为国有企业自身的发展做好铺垫。

一、党建思想政治工作在国企建设和发展中的重要作用

（一）保障党和国家政策在国企发展中的落实

思想政治工作在国有企业建设和发展中发挥着重要的价值和作用，能够保障党和国家的相关政策在国有企业发展当中得到有效落实。国有企业是我国经济发展的重要支柱，因此要对党和国家的相关政策理论改革的路线方针等进行有效落实，只有这样才能在经济发展的过程当中落实党和国家的理论政策。通过思想政治工作的融入，为企业的生产经营管理提供借鉴和帮助，更好地实现国有企业资产的保值增值和国家经济的发展。开展思想政治工作能够提高国有企业工作人员的整体素质，提高领导干部的领导能力，更好地促进国有企业的发展。

（二）促进国企经济效益和社会责任相互统一

国有企业在发展的过程中，不仅要以经济发展和创造价值为目标，而且要承担相应的社会责任，只有这样才能充分发挥国有企业自身的价值和作用。思想政治工作有利于促进国有企业经济效益和社会责任相统一。在新常态下，面对如此复杂严峻的经济局势，国有企业的责任意识和担当意识直接体现在企业经济与社会责任的积极履行中。经济效益和社会责任相统一是国有企业发展的重要目标，也是企业赢得社会声誉和社会责任的重要方式。思想政治工作融入国有企业发展的过程当中，能够让国有企业承担更多的社会责任，开展公益活动和普法活动，更好地发挥国有企业的价值和作用。

（三）实现国企工作人员的成长和全面发展

人才对国有企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治工作，能够有效实现国有企业工作人员的成长和全面发展。国有企业工作人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育和科学管理，不断增强职工的责任意识和使命感，树立正确的思想观念和价值取向。企业工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好地应对企业发展过程当中的困境和挑战。

二、国企党建思想政治工作的创新研究

（一）优化国有企业政工队伍

国有企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，国有企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其企業职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强国有企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化国有企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。

（二）发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用

国有企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，国有企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，国有企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。

（三）工作方式的创新

首先，加强理论思想学习，不断地提升自身道德修养，随时注意自身修养，不断地完善自我，经常自我批评、自我总结、自我创新。但是，除此以外，国有企业领导者应该转变思想观念，充分认识到自身的不足和思想政治教育的重要性。要知道，领导者都不做出表率作用，如何对下面的人进行管理。工欲善其事必先利其器。要开阔市场、提高产品质量、提高服务质量水平，国有企业就得把思想政治工作放在首位。必须加强思想政治道德队伍的建设，提高国有企业工作人员的综合能力水平。当然这必须从国有企业工作人员的个人情况、实际工作能力出发，落实各种工作规定、推动思想的进行，在此基础上创新工作方式。其次，国有企业领导者还需要拥有一定的创新思想观念，提高创新意识和工作效率，善于运用时机来开展思想政治教育工作，以达到应有的思想教育成果。最后，国有企业的领导者还需要深入员工生活，去倾听他们的心声，帮助他们解决困难，这样才能让他们在良好的环境中工作，产生良好的效益，同样也能让他们安心、努力工作。因为国有企业员工的情况都不是相同的，所以领导者需要根据不同情况，尽心地制定应对措施，创新工作方式，从而提高工作效益，使国有企业思想政治教育工作取得良好的效果。

（四）思想教育的创新

现在是网络时代，所以国有企业的思想教育工作应该扩大教育方式，而不是拘泥于课堂或者聚众开展教育工作。这个时代，人们应该尽最大努力把思想政治工作深入生产第一线去，让国有企业的员工能够时时了解到思想政治教育的重要性。在工作上，可以在考虑到员工的工作和喜好的前提下，制定一定的方案。例如，借助现代的媒体平台，充分地利用新时期的产物和互联网的实时教育功能，即利用微信、QQ、微博等社交平台，让员工拥有更多学习思想政治的方式。由于这种教育方式比较自由新意，因此，这种学习方式容易被他们接受，可以使他们自由地交流和发言。只要制定好计划，随时检测，这种创新式的思想政治工作一定能得到国有企业员工的拥护。思想政治工作要具有时代性，企业应该紧跟时代的脚步，利用好这个网络大平台，做想做的事，能做的事。所以，要发挥网络的作用，扩大思想政治的覆盖性，把思想政治工作潜移默化地渗透到解决思想问题和政治问题的实际工作中。首先，发挥网络信息化的优势，在思想政治工作中做好宣传教育工作，增强国有企业工作人员的市场意识，使他们的思想观念和政治道德观念适应当前企业的改革发展。其次，搭建出一个属于国企员工的交流平台，及时在工作中进行引导，实时了解国企员工的个人思想、家庭情况、生活习惯等。这样才能有针对性地把握国有企业工作人员的心理情况，及时对他们做心理疏导，保证他们能够健康地发展。最后，要掌握网络的及时性、广阔性，利用这两点进行思想政治工作的及时反映和改正。现在的网络媒體、社会媒体已经对职工的思想产生了一定的影响，这也能反映出员工的工作激情和热情。所以，企业要利用好网络的及时性、广阔性，及时抓住员工的心理情况，做到有针对性地推进思想政治的整体工作。

三、结语

5.党建思想政治工作汇报材料 篇五

××公司××矿×××队党支部

××矿×××队现有职工216人，有8个生产班组，其中管理干部9名，党员安全责任区5个，群监员12名，青安岗员8名。职工来自省内外，大部分家居农村，年龄结构、教育程度、家庭状况、生活习惯、技术水平参差不齐，加上煤矿工作的特殊性，容易产生心理压力和不安因素。如何更好地做好职工的心理疏导和思想引领工作，是需要认真研究和思考的问题。对此，该队党支部充分发挥思想政治工作优势，创新机制，把工作做在平时，通过望、闻、问、切“四大法宝”，密切关注每个职工的思想动向，因人施教，因事施策，解疑释惑，鼓舞士气，凝聚人心，努力营造人和心安，快乐工作，幸福生活的良好氛围，推动安全生产稳步发展。

望：抓思想政治工作，贵在坚持不懈。×××队党支部在做思想政治工作时，紧紧围绕安全生产和矿区稳定，下功夫抓好职工的教育引导工作。该队充分利用班前会、学习例会等，细致入微观察职工思想及精神状态，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”。如春节、秋麦两季收种等特殊时期，该队便会更留意职工的精神状态，通过“望”，做到预测预防，及时发现、及早干预、及时渗透。同时对在完成生产任务中可能出现的情况，超前预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，认真讲深、讲透，增强思想政治工作的针对

性和渗透力。

闻：该队党支部牢牢把握为民、惠民、安民思想导向，畅通信息沟通渠道，通过座谈、家访、电话联系等形式，及时听取职工心声，了解职工所思、所想、所盼，有哪些顾虑和需要解决的实际问题，构建企业、区队、干部与职工相互沟通和联系的平台，使信息反馈更加畅通。班子成员每月8日、18日、28日定时深入职工宿舍走访，及时了解职工思想动态，查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别注重做好特殊群体的跟踪调查，如困难职工、安全不放心人等，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早化解，把问题消灭在萌芽中。今年1至8月份，该队共走访困难职工、生产骨干和班组长57余人次，解决问题9条，征集合理化建议27条。特别是6月份，职工梁三泰提出各班组使用的工具（扳手、钳子、钢锯等）容易丢失，需给每班配备一个小工具箱，队干部经过研究，利用废旧的8吋钢管，加工成0.8米长的圆筒小工具箱，轻便好用，避免了工具丢失现象。该队通过深入细致的思想政治工作，广泛听取职工心声，把大量问题发现在基层、解决在班组，保证了队伍稳定，也使职工感受到了党组织的温暖。

问：该队党员干部经常深入一线，深入职工、调查研究，帮助职工理清工作思路，理顺工作情绪，解决生活困难，使职工心情舒畅工作，为企业的发展奉献聪明才智。在平时生

产、生活中细心观察职工，当看到职工表情、心情不正常时，主动询“问”情况。今年1月份，该队党支部副书记岳思楠班前会上看到职工张某心神不定，经询问，因张某经常在外赌博输钱，与妻子吵架，已多天未进家门。了解情况后，岳思楠对他本人进行了批评教育，并连续两次到寄料镇张某家中，与其家人共同对他做思想转化工作，把赌博伤害身体，影响工作，又危害家庭和睦的严重性说清、讲透。通过深入细致的谈心帮教，张某表示：“一定痛改前非，努力工作。”目前，张某的工资收入连续几个月名列全队前茅。

切：该队党支部为职工思想把脉，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。一是采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导，切实解决个性问题和共性问题。该队通过理论学习、教育培训、典型示范、寓教于乐等形式，把思想政治工作做细、做实、做透，提升职工安全思想意识和工作热情。同时，该队坚持思想政治工作党、政、工、团一起抓，充分发挥职能作用，逐步构建大政工组织体系，形成全员参与、齐抓共管的局面。二是细心观察分层次，调查研究讲方法。该队根据职工的不同年龄、文化层次、政治素质，分别做好思想政治工作。对不同层次的员工采取不同的教育方式和要求，实施不同的教育方法，积极做好一人一事的思想政治工作，确保事半功倍的效果。三是做“有情”领导。思想政治工作的“根基”是人心，温暖人才能激励人，凝聚心才能振奋人。目前，该队广大职工都有“为大家舍小家”的奉献精神。在实际工作中，该队党支部坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，感受到组织的关怀。党员干部牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如建立职工健康档案，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等，使区队真正成为职工心中温暖的家园。去年3月份，该队职工三喜连续四天没上班，听班里讲其妻因出车祸，身上多处骨折，伤情严重。得悉情况后，队党政主要领导一同前往医院看望。当工三喜看到队干部提着礼物进屋时，感动得连连说“谢谢了，我马上就回去上班”。队干部安慰他多休一段假，待妻子伤情稳定后再说上班的事，并询问他有啥困难只管说，队里尽全力帮助。王三喜上班后，工作一直表现积极，踏实肯干，任劳任怨，目前已成为班里的生产骨干。

由于该队善抓职工思想政治工作，切实为职工办好事、办实事，职工队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，逐步形成了“企业给予一片情，职工献出一颗心”良性循环。今年6月28日，在瑞平公司党委庆“七一”暨“三创三争”表彰大会上，被授予2011“先进党支部”光荣称号，截止10月4日，该队实现安全生产1965天；今年1—10月份完

成开掘进尺1270米，超计划225米；工程质量全部达到优良品，其中×××机巷、×××风巷通过五优矿井质量标准化验收，得到领导一致好评。

6.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇六

（一）以创群众满意街道社区为宗旨，推进党建工作进程。

今年，我街的党建工作，坚持以“三服务、两满意”为目标，以深入学习实践科学发展观、推进学习型党组织建设为重点，本着“高起点、高定位、高水平、高效率的原则，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，继续以“一创两争”活动为载体，按照“三有一化“标准推进党建工作规范化。深入实践“4+2”党建工作新模式，启动党建服务中心建设，推动社区党建工作再上新台阶。

主题活动鲜明富有成效

1、结合我街实际特点，在“一创两争”活动的指引下，开展了 “学习型、管理型、创新型、服务型”四型党支部创建活动。逐步使党组织形成自主学习、党员科学管理、工作开拓创新、亲民爱民服务、目标管理考核的长效、系统、规范的特色党建模式。在这项活动中我街对社区党组织每半年进行一次考核测评，并按照此目标的要求，建设四个特色社区党组织，即运河里社区建设为精品示范社区、铁新建社区建设为五好党建示范社区、铁安里社区建设为共建示范社区、工字楼社区打造文明风尚示范社区，达到以社区党建以主导，建设群众满意和谐社区的目的。

2、在打造“三支队伍”中，开展了“工作作风优、廉洁从政优、凝心带班优、创新效果优”的“四优”党组织书记竞赛活动，有效提高党组织书记管理的执行力。在各社区组织的活动中考察社区书记的管理、协调等能力，观察其作风、带班、工作思路创新等方面，以提高社区书记驾驭全面工作能力。

3、在全街党员中开展了创“三高”争“四先”党员的评比活动。即创“思想觉悟高于群众、服务意识高于群众、创业本领高于群众”；争“宣传教育的先锋、制度执行的先锋、活动参与的先锋、服务群众的先锋”。在平时的党员学习和各种活动中，激发党员热情，积累记载党员表现，树身边党员典型，不断扩大党员骨干队伍。

强化党组织建设工作

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，有效提高了楼院支部书记的整体素质。二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二是今年发展社区党员7名，非公企业党员3名，并培养积极分子21名。

党员积分卡活动

一是继续推进“党员活动积分卡”，加大量化推进力度，不断激发党员活力，并培养一支优秀党务工作者和优秀党员队伍，使之发挥典型带动作用。

二是建立党员积分卡管理制度，有效促进了党员保持先进性机制的长效运行。

三是创新推出了“三分累计法”，并通过 “积分”建立了一套比较完整的党员评价指标体系，通过积分直观地反映出社区党员的具体表现，让每一名党员都能对照行为规范，认识自身不足，明确努力方向，增强了社区党员自觉履行党员义务，增强党性的意识。

活动开展到今年上半年，我街道由最初的754名参加活动党员，达到现在890名，参与面有原来的53%到现在65%。为我街党建工作打下了良好的基础。

开展各类纪念活动

贯穿全年主题活动、在我街道四个社区分别开展了建党89周年庆祝活动，铁新建社区先后在社区活动广场开展了庆“七一“广场文化周、党员棋牌乐比赛、党员书画大赛、文艺送企业共建汇演、工子楼社区开展了庆”七.一“厨艺比赛活动，铁安里、运河里党组织先后开展了“唱红歌，创和谐”文艺晚会，老党员们自己创作了《辉煌80周年》诗歌作品，受到了居民、党员的赞扬，活跃了党员生活，也增强了街道社区党组织凝聚力和向心力。

筹建党员服务中心

我街成立了党员服务中心，面积达600余平方米，社区分别成立了4个社区党员服务站。党员服务设立了五站五室一窗口，使党组织为党员服务向深度延伸。一是建立困难党员帮扶站：二是建立创富党员指导站：三是建立流动党员管理站：四是建立退休党员活动站：五是建立两新党员服务站：同时党员服务中心还设立了党员图书阅览室、谈心室、活动室、电化教育室、接待室和党员服务接待窗口，为党员提供全方位多层次的服务。今年上半年，认真完成了党建服务中心的基础材料整理工作，规范了党建服务中心档案设立、材料分类、基本台帐目录归档等工作。

精神文明建设工作：

1、广泛开展公民道德教育实践活动。以“爱祖国、爱家乡、讲文明、树新风”为主题，开展歌曲传唱、演讲座谈、文明实践、广场文化周等形式多样的活动，吸引广大干部群众参与，在活动中提高文明

素质。

2、加强未成年人思想道德建设，健全长效机制，改进未成年人思想道德教育的内容和形式，广泛开展爱国主义教育，积极为青少年参与社会道德实践搭建平台。通过“楼长小助理”、“争做文明小使者”等多种载体形式，在社区广泛开展青少年道德社会实践活动。

3、深化文明社区创建工作，提升居民文明程度。以不断满足居民文化需求、广泛吸引居民参与社区

7.企业项目党建思想政治工作的思考 篇七

一、企业项目党建思想政治工作存在问题

近年来, 外贸企业对项目党建思想政治工作重视度不断提高, 同时也在党建思想政治工作方面取得了一定成就, 然而目前一些企业项目党建思想政治工作存在问题, 需要不断对其进行优化和改进。目前企业项目党建思想政治工作存在问题主要体现在以下方面:第一, 对党建工作不够重视。随着我国市场经济体制的不断完善, 很多企业将生产经营作为企业的工作重心, 以实现企业利益的最大化, 在一定程度上忽视了企业的党建工作的重要性, 在实际工作中缺乏对党建工作的重视和物质支持, 导致企业党政工作人员配备不齐全, 使得企业党建工作指导力和指导措施不足。第二, 党建组织建设相对滞后。一些项目部在组建后未能及时建立党组织, 使得企业项目党建组织建设出现滞后现象。第三, 缺乏完善的工作制度。一些项目部在开展党建工作时缺乏完善的工作制度, 使得项目部党建组织在实际工作中缺乏约束力, 难以发挥项目部党建组织核心作用。第四, 党建工作监督和管理存在较大难度。目前, 很多外贸企业的投标项目遍及全国, 一些项目甚至延伸到国外, 使得项目较为分散, 离总部较远, 使得项目党建工作监督和管理存在较大难度。此外, 企业一些项目具有较大的外销业务人员流动性, 降低了项目党建组织党员稳定性, 加上项目党建组织内部的人员升迁和调动, 使得项目党建组织干部呈现出年轻化, 年轻党员知识广、眼界宽以及思想活跃, 在一定程度上也加大了党建工作监督和管理存在较大难度。

二、强化企业项目党建思想政治工作有效途径

1. 提高项目党建工作重视程度

项目对于企业的生产管理有着重要意义, 既是企业的重要的经济来源和企业展示形象的重要窗口, 同时也是企业党建思想工作的关键, 因此, 企业在开展党建组织建设时, 应当提高项目党建工作重视程度。企业党建思想政治工作负责人和项目领导应当充分认识党建工作的重要性, 项目党建思想政治工作作为经营管理的重点, 同时在实际工作中加大党建思想政治工作方面的物质支持, 注重企业党政工作队伍的构建, 提升企业党建工作指导力, 确保项目部党建组织在实际工作中的约束力, 发挥项目部党建组织核心作用, 切实解决项目执行过程中存在的各项问题。

2. 将党建工作融入实际工作中

企业项目党建思想政治工作能够确保项目管理工作的顺利开展, 因此, 企业应当将党建工作融入实际工作中。企业应当在了解项目实际执行情况的基础上, 结合项目的总体目标和阶段性目标制定相应的党建工作方案。一方面, 企业应当在到企业的项目决策中融入党建工作, 确保项目决策的正确性;另一方面, 企业应当在实际的外销业务管理中融入党建思想政治工作, 确保项目管理工作的顺利开展。此外, 外贸企业也应当在外贸管理中融入党建思想政治工作, 切实落实项目成本管理, 为企业带来更大经济效益。

3. 强化党建工作监督和管理

企业项目党建思想政治工作的顺利开展离不开科学、高效的监督和管理, 因此, 企业在开展项目党建思想政治工作时, 应当强化党建工作监督和管理。外贸企业应当建立完善的监管机制、激励机制以及约束机制, 注重企业项目党建思想政治工作的实施情况的检查和企业项目执行情况的监管, 以便客观、真实地反映企业项目的执行情况和盈亏情况, 及时发现并纠正外贸企业项目在执行过程中存在的问题, 确保企业投标项目管理的规范化和制度化, 确保项目部党建组织在实际工作中的约束力, 发挥项目部党建组织核心作用, 保障项目管理工作的顺利开展, 为企业带来更大经济效益, 推动企业的持续、稳定发展。

三、结束语

目前, 我国一些企业项目党建思想政治工作存在着对党建工作不够重视、党建组织建设相对滞后、缺乏完善的工作制度以及党建工作监督和管理存在较大难度等问题, 因此, 企业应当提高项目党建工作重视程度, 同时将党建工作融入实际工作中, 并不断强化党建工作监督和管理, 发挥项目部党建组织核心作用, 切实解决项目建设过程中存在的各项问题, 保障企业经营目标的实现。

参考文献

[1]魏传忠.国有企业党建工作方法和机制的有益尝试——中国机械设备进出口总公司将ISO9001质量管理体系导入党建工作调查报告[J].中国检验检疫, 2005, (11) :14-16.

[2]张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].求是, 2010, (1) :44-45.

[3]王飞.围绕生产经营做好项目党建工作[J].科学之友, 2010, (13) :81-82.

8.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇八

关键词：石油企业；基层党建；建设要点

石油企业大多数都是国有企业，是我国经济社会发展的中坚力量，肩负着重大的经济、政治和社会责任。基层党建工作是石油企业的一个重要组成部分，在石油企业的发展中占据着举足轻重的地位。改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入发展，社会的组织形式和收入分配制度以及所有制结构等都发生了转变，这便给石油企业基层党建工作提出了新的要求和挑战。

一、石油企业基层党建工作的重要性和现状

加强石油基层党建工作是实现企业科学发展的需要，是适应社会主义市场经济发展的需要，也是石油企业与国际接轨，适应经济全球化国际环境的需要。但是，从目前我国一些石油企业的现状来看，基层党建工作中仍然存在一些不足。第一，石油企业基层党建意识不强。石油企业作为我国一个重要的传统企业，在国民经济中的地位非同一般。正是由于石油企业在我国经济中的重要地位，一些企业领导便一味地追求经济效益，只重视企业经济工作管理，而忽视了基层党建工作的管理。另一方面，一些基层党建工作的领导由于受到市场经济的影响，对石油企业基层党建工作积极性不高，缺乏主动性，不能很好地发挥基层党支部模范带头作用从而造成石油企业基层党建工作步履维艰。第二，石油企业基层党建工作中不良思想作风。近年来，随着我国社会主义市场经济的到来，人们的思想价值观念发生了巨大变化，呈现出多元化趋向。在基层党建工作中，不少工作人员开始滋生利己、享乐等资本主义消极思想，集体主义价值观缺失，阻碍了石油企业基层党建工作的开展。第三，石油企业基层党建中缺乏模范带头作用。党支部的模范带头作用是否得到充分发挥直接影响到石油企业基层党建工作的开展。目前，一些石油企业中出现党支部与企业基层员工脱节的现象。由于党支部和基层员工缺少联系，党组织意见以及基层员工的需求就不能很好地传达，致使基层党建工作困难重重。第四，石油企业基层党建工作缺乏科学管理。在社会主义发展新时期，基层党建工作出现了不少新情况和新问题，传统的基层党建管理方法和制度已经不能满足现实的需要。但是，在很多石油企业仍然致使采取思想汇报和学习交流等这些管理方法，导致基层党员兴趣不高。

二、石油企业基层党建工作建设要点

1、提高意识，重新定位基层党建工作

在过去，加强基层党建工作一直以来是我们党的优良传统，也是党指导各项工作顺利开展的保障。加强和重视石油企业基层党建工作，在石油企业快速健康发展的今天，党建工作的重要作用更是毋庸置疑。在新时期，开展石油企业基层党建工作首先要提高党建工作意识，重新地位基层党建工作。 基层党建工作主要包括政治建设、组织制度建设和基层党员队伍建设等三个方面，通过加强企业基层党建工作从而为石油企业的发展提供实现保证和后续力量。石油企业基层党建工作部要把思想政治建设、基层党员队伍建设等和企业的经济中心结合在一起。比如，企业文化是企业发展的核心理念，把基层党建工作中的思想政治工作融入到企业文化之中，实现企业资源贡献，不仅可以带动企业经济效益，而且也促进了基层党建工作。

2、科学管理，改进基层党建工作方法

一般来说，基层党建工作方法主要包括报告、会议、小组学习等方法。为了应对新时期的挑战，仅仅依靠这些工作方法已经不能满足基层党建工作的需要。因此，石油企业基层党建工作人员要探究新的管理方法。比如，网络技术已经走进我们的生产生活之中，基层党建工作可以利用网络技术搭建新的工作平台，为石油企业基层党建工作的开展寻找新的载体。这样一来，基层党建工作的方法更加灵活，形式更加多样，一些文件和思想更容易被基层工作人员所了解。

3、积极主动，发挥先锋模范带头作用

在石油企业基层党建工作中，充分发挥党支部的先锋模范带头作用也非常重要。发挥党支部先锋模范带头作用要做到以下几点。首先，加强党员的思想教育。一些党员责任意识淡薄，所以要提高他们的思想觉悟，使他们认识到自身的责任和义务。其次，完善奖励机制。建立完善的考核和激励制度可以促使更多的基层党员发挥模范带头作用。最后，走群众路线。党支部只有走群众路线，加强与基层员工的接触，才有可能了解他们的真实状况，掌握他们的基本诉求，从而才能帮助他们解决问题，从而在基层员工中树立良好的形象，得到他们的认可和支持。

三、结束语

简而言之，基层党建工作作为石油企业发展的一部分，对提高企业效率，确保企业可持续发展具有重要作用，进而推动促进全面建设小康社会和我国现代化建设。因此，为了应对新时期的现实需要和挑战，石油企业必须提高基层党建工作意识，发挥党支部模范带头作用，对基层党建工作实行科学管理，使其与企业经济效益融为一体，为社会主义建设作出更大贡献。

参考文献：

[1]贾丽云.以党的建设科学化为统领推动基层党建创新[J].中共石家庄市委党校学报，2013，22（03）：89-90.

9.企业党建及思想政治建设工作交流材料 篇九

维护党组织在企业的政治核心地位，有力推动企业生产经营管理工作，实现党建工作科学化、制度化、规范化，而且还能有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。

一、党建质量管理体系构建的重要意义及作用

1．建立党建质量管理体系是贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体体现。党的十七届四中全会，提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务及重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，这不仅对企业党建工作提出了新的更高要求，而且为进一步搞好企业党建工作提供了新的机遇。新的历史时期，要提高党的建设科学化水平，就要全面贯彻落实十七届四中全会精神，准确把握和自觉运用党建工作规律，研究新情况，解决新问题，不断推进党建工作的科学化、制度化、规范化，这就要求党建工作在继承和发展党在长期实践中积累的党建成功方法的同时，还要积极探索运用现代科学方法，借鉴国内外管理的有效手段，不断提高党建工作水平。

2．建立党建质量管理体系是创新党建工作的重要途径。企业党建工作要适应企业改革和发展的总体要求，就必须创新，要学习和借鉴先进的管理理念和方法，规范党建工作程序，改进运行方式，不断提高党建工作质量。is09001作为国际通用的质量管理体系标准，它适合于包括“党组织”在内的各类组织，这是建立党建质量管理体系的理论依据。因此，把is09001标准引入党建工作中，是党建工作要与时俱进，不断创新的有效途径。构建企业党建质量管理体系，能使党建工作跳出传统的管理模式，把现代的、先进的管理理念应用到党建工作中，从而建立约束有力的质量管理体系和严格管理的过程控制方法，使企业党建工作不断制度化、规范化、程序化、标准化，逐步形成科学、严谨、系统的党建工作管理运行机制，这对于企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、推进党建创新和提升党建工作水平都有着重要的作用。

3．建立党建质量管理体系是破解党建难题、规范党建管理的有效载体。目前，企业党建设工作中还存在着个别党务工作者对党建管理工作的认识和重视程度不够；个别党组织参与重大决策工作机制不健全、不完善；个别基层单位党建工作与生产经营管理工作“两张皮”；“三个作用”发挥不够；党建工作缺乏量化考核；个别党务工作者对党建管理工作还不够熟悉，业务素质还跟不上新形势的要求等问题。造成以上问题的一条重要原因，就是党建管理工作还不够规范、不够科学。建立科学的党建质量管理体系，为破解党建难题、规范党建管理提供了有效的载体。

二、企业党建质量管理体系构建的主要思路

企业党建质量管理体系就是企业党组织借鉴is09001质量管理体系标准，根据《中国共产党章程》和党内法规的要求，结合企业自身党组织建设工作的实际而构建的一套适应党建工作规律和特点的质量管理体系。该体系作为一种新方法和新机制，能够有效规范和整合党建工作，使党建工作的全过程处于受控状态，并确保实现党建工作目标，促进企业党建工作科学化、规范化和制度化，实现党建工作与企业生产经营管理工作的相互融合与同步发展。

1．企业党建质量管理体系框架。按照is09001质量管理体系标准的要求，完整的企业党建质量管理体系应包括《管理手册》和《操作指导书》两部分。其中，《操作指导书》又包括《管理程序》、《管理制度》、《操作流程》和《工作记录》四部分。

2．企业党建质量管理体系的主要内容。(1)管理手册。管理手册是党建质量管理体系的纲领性文件，围绕党建质量方针和质量目标及如何实现这些目标的要求来制定。其内容参照is09001标准，应主要包括：党建工作方针和目标、适用范围、编制依据、术语解释、管理职责与权限、体系的编制与修行、体系的运行控制（具体细分为文件管理、记录管理、策划控制、运行控制、检查考核、改进完善等）。

10.企业党建经验交流材料 篇十

企业党建经验交流材料

**坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”原则，以发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用为重点，以“五抓”为突破口，积极探索非公企业党建工作的有效做法，即：抓领导、建机构,构筑协调一致的工作格局；抓创新、拓形式，提高非公企业党组织组建率；抓共建、驻企业，实现党的工作全覆盖；抓载体,激活力,助推企业和谐发展；抓服务,育典型,促进党建工作规范化。****成立了企业和社会组织工作委员会，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，创新组织设置形式，通过单独组建、企业合建、行业统建、区域联建等方式，已建立***个非公企业党组织，并选派***名党建工作经验丰富的在职党员干部和退休老党员担任“特邀党建工作指导员”，帮扶指导企业党的建设工作，实现了党的工作全覆盖。从增强党建活动的实效性、促进企业发展的目标出发，开展了评星定级、分类定级、双培双带、党员先锋岗亮牌等创建活动，有效增强了党组织推动发展功能，提升了党员为民服务水平。创先争优活动开展以来，在**个非公有制企业中组建了党支部，共计培养入党积极分子**人，**人光荣加入中国共产党。通过创建活动，评选出**家旗县市区级、**家市级、**家省（自治区）级非公有制企业党建示范点，在全市范围内起到典型带动、引领示范作用，有力地推动了我市非公有制企业党的建设工作，为企业健康和谐发展注入了强大动力。

11.国有企业党建思想政治工作探讨 篇十一

国有企业在深化改革、转换机制，建立现代企业制度进程中，党组织如何适应新形势，怎样发挥政治核心作用，进一步强化和改进党建工作，是企业党的组织和党务工作者面临的重要课题。有人认为企业改制了，以经营为主，以追求最大利润为目标，设什么党委，党员转到社区街道管理就行了；有人认为建立现代企业制度，党组织的政治核心作用难以体现等等。怎样解决这些问题，本人谈几点思考。

一、加深对企业党组织政治核心作用的理解

1、对企业党组织政治核心作用的再认识。在企业中有效地发挥党组织的政治核心作用，首先取决于对“政治”内涵的理解，如果对这点认识不清楚，核心作用就发挥不到位。对企业来讲，推动生产力发展，把企业做大、做强，促进经济效益的提高，就是最大的政治。企业党组织所有工作都要围绕这个核心问题发挥作用。

2、对企业党组织政治优势的再认识。党在企业中开展工作是我国企业特有的政治优势。企业建立现代企业制度后，党的工作要遵循市场经济发展的客观规律，遵循企业生产经营的运行规律开展各项工作，就能推动生产力发展，促进经济效益增长，反之，就会出现效果违背动机的帮倒忙现象，使优势变为弱势。

3、对企业党组织推动企业生产发展的再认识。企业党组织在推动生产力发展过程中担当的角色是全方位的，既是发展先进生产力的推动者，又是淘汰落后生产力的组织者。作为发展先进生产力的推动者，最重要的就是要把握先进生产力发展的方向和趋势，抓企业生存发展、做大做强的大事，谋划好企业的长远发展战略。作为淘汰落后生产力的组织者，企业党组织要按照生产力发展的要求，帮助企业干部、员工破除各种落后观念，树立与先进生产力相适应的观念，为企业改革与发展注入活力。

二、坚持“发展”这个第一要务

牢牢把握企业党建工作方向把“发展”作为第一要务，提高企业经济效益，追求最大利润，这就是企业一切工作的中心，企业党组织就必须围绕这个中心开展党建工作，这是由党建工作的客观规律和企业改革发展的客观需要所决定的。

1、激烈的市场竞争需要企业党建工作为企业的经营发展服务。企业是市场竞争的主体，必须通过扩大经营渠道和规模，改善经营环境，加强企业管理，产生良好的效益，获得最大的利益，树立起良好的形象，在竞争中求得生存和壮大。企业党组织理所当然地要为企业的经营发展服务，为企业的发展献计献策，党员就要为企业的生存发展发挥光和热，不然党组织就失去了存在的价值。

2、新时期党组织的工作重点要求企业党建工作为企业的经营发展服务。企业体制机制转换后，管理要求变了，但企业的社会主义基本属性，经营发展的社会主义方向没有变；企业的经营方式变了，党和国家对企业的领导作用和调控功能没有变；企业的分配制度、用工制度变了，工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针没有变；企业内部的领导体制变了，企业党组织的政治核心地位没有变。

3、党的任务和责任要求企业必须加强党建工作。党的任务和责任就是为实现人民群众的根本利益而奋斗，这是建设中国特色社会主义的根本目的，也是党的全部工作的出发点和落脚点。党的一切工作必须以最广大人民的根本利益为最高标准。作为企业党的组织，必须实践好、维护好、发展好职工群众的经济利益、政治利益、文化利益，把提高职工群众的生活水平和生活质量，作为根本目的，用企业经济发展的成果增加职工群众的收入，改善职工的生活，提高职工群众的生活质量，实现职工的成长成才。

三、坚持参与企业重大决策和党管干部两个原则，全面理顺党建工作关系

坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容；坚持党管干部原则，是企业党组织发挥政治核心作用的组织保证，偏离“两个原则”或削弱其中一个原则，发挥企业党组织的政治核心作用就是一句空话。因此，必须下大力气解决以下问题。

1、建立科学合理的领导体制。这是党组织能否具有适当地位，能否充分发挥作用的重要问题。国有企业应当建立的领导体制是：（1)企业党组织领导与董事会、经营班子、监事会成员交叉任职，党组织领导通过法定程序进入董事会、经营班子、监事会，董事会、经营班子和监事会的党员领导也可通过党内选举担任党组织领导职务。（2)企业的董事会、股东会、监事会与党委会、工会、职代会等机构组织，要发挥独自的职能作用，在运作中协调一致，拾遗补缺。(3)在建立领导体制的同时，依据调整后的产权结构，公司经营的规模、党员数量多少和分布状况，合理设置和调整党的组织架构，理顺隶属关系，并成立党的基层组织，选配党务工作人员。

2、加强领导班子建设。领导班子建设好了，企业的内部关系就会理顺，党组织就会有用武之地。搞好領导班子建设的关键有几点：一是要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配好企业党政一把手；二是努力提高领导班子的整体素质，提高开拓创新和驾驭全局的能力；三是加强队伍的廉政建设，必须实行决策民主化、科学化、法制化，保证监督企业领导班子贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规，防止国有资产流失，保证国有资产的保值增值，维护和实现广大职工的正当利益。

3、支持经营班子依法行使决策权。企业党组织要遵照党章规定，按《公司法》的要求，全心全意支持经营班子决策。在参与企业重大问题决策过程中，党组织的工作思路通过党员董事、经理反映到决策会上。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议。党员领导有责任先向党组织报告，与党组织保持一致。决策形成，党组织要配合经营班子积极开展工作，狠抓落实。

四、要充分发挥“几个作用”，推动党建工作不断迈上新台阶

要开阔企业党组织的视野，明确企业党建工作的任务，改进企业党建工作的方式方法，提高企业党建工作的水平，就要做到以下几点。

第一，发挥党团员、优秀员工、管理人员的骨干作用。企业的兴衰关键在人，而最关键的人就是企业的骨干队伍，企业党组织要把骨干队伍作为主要工作对象，以抓好党团组织建设为重点，带动优秀员工队伍和管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，发挥带头作用，以主人翁姿态为企业做贡献。

第二，发挥企业党组织的教育培训作用。企业党组织要争取行政班子的支持，结合企业实际，根据党员、员工的思想工作情况，分类型、分层次、分期分批进行短期轮训。培训内容一般应包括建设中国特色社会主义理论、社会主义市场经济基本知识、现代科学技术知识、员工岗位专业应用知识、企业精神、企业文化、职业道德等。党员教育方面，可以请讲师到企业作专题辅导、公司领导作专题讲话，还可以采取走出去的方法，参观展览会、革命根据地、纪念馆、教育基地等，进行各种形式的教育。要有针对性、实用性，防止流于形式。

第三，发挥创建精神文明的激励作用和企业文化的感召作用。在推进企业文化建设时，要以企业精神为灵魂，以各种活动为载体，以提高员工生产积极性为中心，以增强员工对企业的归属感为目的。企业党组织要通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，切实加强和改进企业思想政治工作，使企业文化建设朝着创建社会主义精神文明的目标发展。