2022年服务区团支部工作计划

2022年服务区团支部工作计划（精选10篇）

1.2022年服务区团支部工作计划 篇一

一、加强管理

完善规章制度并认真执行，全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展的作用，各党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、整理台账

对我系统党建台账进行整理，查漏补缺，做好党费收缴工作，党员组织关系转接、党员信息台账管理工作，做好党建资料整理、收集归档利用和公众平台宣传，进一步提高我局党建工作质量。

三、党内组织生活

严格落实三会一课，开展好民主生活会，党组织负责人上党课等党内活动，切实做好各项会议记录，做好第四季度学习安排计划，严肃党内纪律不动摇。

四、加强学习。

制定学习计划安排，各党支部、各股室和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深开展。

五、抓好各支部党建工作。

对采取检查台账、会议记录、落实活动开展等方式，每季度定期对各支部进行考核检查，对各支部进行评优评先。

六、围绕建国__周年开展主题活动

第四季度制定党内主题活动，以不忘初心、牢记使命、建国__周年为主题，增强党员职工四个意识、增强四个自信，进一步增强文旅系统党员干部爱国情怀，以丰富多彩的形式为新中国成立__周年献礼。

2.2022年服务区团支部工作计划 篇二

1 围绕后勤服务做好党建工作

党建工作千头万绪,诸如开展“创建先锋示范城”、“先锋示范岗”活动、开展主题实践活动、创先争优活动、企业文化建设、党员经常性的学习教育、党风廉政建设等。实践证明,衡量党建工作的好坏和党员素质的好坏与部门后勤服务工作的好坏有直接关系。如果后勤服务工作疲疲沓沓,职工和住户反映的问题得不到解决,或服务质量低劣等,就说明党建工作不到位,党员素质低,缺乏团队精神,服务工作不到位。为此,江南物业党支部党建工作首先就是要结合后勤部门的工作实际,搞好后勤服务工作,解决职工和住户的后顾之忧,为职工和住户构建和谐的生活环境。几年来党支部着重抓好以下几点。

1.1 制定和完善公司各项管理规定,为职工和住户提供优质服务

部门工作的好坏,首先要有公司各项管理制度和规定,规范公司员工各自的工作职责。为此,2010年5月公司新领导班子到位后,根据公司实际情况,先后制定和完善了《生活区管理规定》《单身宿舍管理规定》《生活区停车管理规定》《消防安全管理规定》《门卫值班制度》《江南物业公司经警队工作考核实施细则》《部门管理规定》《岗位职责》和《财务管理制度》等有关制度和规定。部分制度和规定还在生活区主干道立牌公布,供全体住户和公司员工遵守,收到了很好的效果。譬如,通过制定和完善经警队的管理规定和工作职责后,经警队员工作忠于职守,认真负责。几年来,生活区没有发生汽车和摩托车被盗案件。2012年,经警队人员当场抓获惯偷1名,赶走1名,缴获电动车2部,追回电动车电瓶2个,连续6个月生活区没有发生治安案件,2012年生活区治安发案率与2011年相比下降了30%;2013年被偷电单车4部,连续6个月没发生治安案件。值得一起的是,这一成绩的取得还归结于生活区监控录像的设施。几年来,公司领导在资金紧缺的情况下,想方设法筹措资金,分4次在生活区主要地段、主干道安装了19个监控录像,24小时不间断地对生活区大门及主马路进行监控,实现了人防、物防、技防相结合的治安防范体系。比如,2013年生活区先后发生山地自行车和电单车被盗案件,通过监控录像查询,发现嫌疑人,并报公安部门抓获了嫌疑人,有效地震慑了企图进生活区作案的违法分子。水电维修服务是生活区的主要服务项目之一。为搞好这项服务,解决职工和住户后顾之忧,分管水电维修班工作的综合业务室(分管这项工作系党小组长)根据公司的要求,制定和不断完善水电维修班值班制度,向职工和住户提供值班人员的联系电话,只要职工和住户水电有故障,值班人员随时赶到,得到职工和住户的称赞。

1.2 切实推进生活区的危旧房改造项目

生活区的危旧房改造是一项惠民利民工程。这项工作是江南物业公司当前工作的重中之重,但要做通全体住户的思想工作却不是一件容易的事。江南生活区共有13栋大板结构住房,面积达3万m2,达到了自治区规定的25年使用期限了,已属于危房,系危旧住房改造的范围。为了有序开展这项危旧住房改造工作,公司从办公室人员和经警队中抽调12名,其中党员占10名,组成危旧房改造工作小组,将工作分工到小组成员。2年多来,每周召开一次工作小组例会,进行宣传动员工作,了解危旧房改造对象的思想动态,还按栋号和分单元召开改造对象成员的会议。2012年度利用“学用政策”活动出版一期危旧房改造专题版报,笔者亲自执笔撰写危旧房改造宣传文章,宣传危旧房改造政策。在生活区设立“危旧房改造宣传日”和“咨询台”,还利用闭路电视等进行宣传。对小组成员提出工作要求,强调不看工作过程,只要工作结果。目前,地质勘探已结束,临时安置房已建好,施工电缆线已挖通,供水管道已铺设,地震勘探检测已完成,已有44户搬迁,占总户数的92%,并领取相应的临时安置补贴,施工围墙正在进行中。

1.3 党员带头为职工和住户办实事

2013年,为响应南宁市开展“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”活动,党支部发动党员积极投入这项活动。在党员的带动下,组织公司员工不定时地对生活区各栋楼道、马路、车棚等公共场所进行环境卫生大清理。据不完全统计,2013年至今共清理职工和住户丢弃的柜子、沙发、桌椅等废弃物品及垃圾60多车次(货车);清理整治职工乱放养家禽多次;根据公安部门要求,向住户发放养狗通告,配合公安部门对养土狗的住户进行清理,目前生活区住户所养的狗都进行了登记;还按季度对生活区进行灭蟑螂和灭鼠;每年清理化粪池1次,约拉走粪便160车次;清除生活区楼道口乱贴、乱写各种广告100多次;更换生活区损坏盖板及在生活区主马路更换安装新型节能灯等。为生活区住户提供美丽、舒适的生活环境。

1.4 切实抓好生活区的文化建设,开展各种文娱活动

如何引导生活区职工家属的文娱活动,陶冶职工家属的文化生活和思想情操,是党支部着眼考虑的问题。为搞好这项工作,江南物业党支部根据南宁广发重工集团党委的文件要求与安排,结合公司的危旧房改造项目和后勤服务的实际情况,制定了支部《江南生活区文化建设工作方案》。每逢节日,如元旦、“五一”、“七一”、国庆等支部都出版板报。大力宣传已确立的南宁广发重工集团有限公司的企业精神、企业愿景、企业使命等内容,不断增强员工对企业的认同使命感和归属感。几年来,江南物业公司通过各种渠道,为生活区职工和住户提供各种便民服务以及举办丰富多彩的文娱活动,得到职工和住户的赞扬。配合南宁市中心工作,如创建全国文明城市、开展“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”等活动,进行各种宣传鼓动工作,拉横额、贴标语,配合公司实际情况组织公司员工搞好江南生活区的环境卫生工作。为激发通讯员向广发重工集团出版的《广发重工》报投稿,鼓励通讯员向外投稿,公司下文按通讯员投稿、用稿数量给予奖励,如在地市级以上刊物发表的给予重奖。2012年和2013年,公司通讯员共向外投稿8篇,用稿6篇。还与南宁广发重工发电设备有限责任公司、二桥南社区等单位联合举办重阳节敬老联欢晚会和春节文艺演出,与医院、《广西生活报》、超市等单位共同举办系列便民服务,丰富了生活区住户的文化生活。

2 党政领导班子团结协作,步调一致,是党建工作的关键所在

过去,由于种种原因,原江南物业公司党政领导班子思路不统一,工作不协调,职工内部不齐心协力,工作很被动。从2010年5月公司新领导班子到位后,思考的第一个问题就是要扭转原有班子的不团结现象,营造公司党政领导集体的团结,做到心往一处想,劲往一处使,决不允许有小动作或违背公司领导意图的现象出现。笔者作为支部书记首先要尊重党支委和行政班子,凡是支部的事情都事先同支委协商,意见统一后才宣布执行。尊重行政领导,属于行政领导的事务由行政领导决定,支部书记不与干涉。凡涉及公司的重大问题,如公司制度问题、人事及人员调配问题、分配问题等,支部书记、行政领导、公司顾问、工会分会主席等领导充分讨论协商,意见一致后才公布执行。避免了个别领导独断专行的方式出现,充分发挥了党政领导班子成员的作用,解决了公司领导班子不团结的现象出现,为公司员工做出了榜样。

几年来,党支部工作取得一定成绩,其主要经验是党支部按照南宁广发重工集团有限公司党委的部署和要求,结合后勤服务部门的工作实际,注重发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,经常组织党员进行政治理论学习和向英雄模范学习,强调服务理念,注重服务质量,强调团队精神,领导做好表率,结合各自的工作实际,切实做好本职工作。几年来,公司连续荣获“南宁市江南区治安和谐小区”“南宁市江南区计划生育先进单位”;公司经理罗庆雄先后荣获2011年度“南宁市江南区平安小区建设先进个人”“南宁市创建卫生城市先进个人”和2012年度南宁广发重工集团有限公司“劳动模范”称号;江南物业党支部荣获南宁广发重工集团有限公司党委“2012—2013年度先进党支部”称号,笔者荣获“2012—2013年度优秀党支部书记”和“2012年度支持工会工作中层领导”等称号;工会分会荣获“南宁广发重工集团有限公司先进工会分会”称号等。

摘要：党支部工作千头千万绪,但无论开展什么活动都要围绕单位或部门工作主题,为搞好工作排忧解难。笔者结合多年支部工作的经验,阐明支部工作要紧紧围绕后勤服务工作主题,有针对性地开展支部各项工作和职工思想工作,确保生活区的和谐与稳定。

3.2022年服务区团支部工作计划 篇三

基层党支部处于最基层，是广大党员生活、学习、工作的园地。党只有通过党支部，才能把分散在基层各个单位的党员组织起来，形成团结统一的力量和整体战斗力。离开了党支部，党就会是一盘散沙，党的先锋队性质就失去了赖以存在的根基，党的领导也只能是“空中楼阁”。

党支部是党员队伍建设的重要组成部分，上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能，而作为后勤服务系统党支部，在这些职能下，还有一定的特殊性：后勤服务关系到人民群众的生活环境、生活质量、身体健康和生命安全，关系到企业的正常生产经营，关系到经济发展和社会稳定，是民心工程，也是一项重大的政治任务。在此背景下，作为阳煤的后勤服务系统——升华实业公司的党员干部应该结合构建和谐后勤服务环境的要求，在服务中真正做到“后勤服务无小事”，真正发挥先锋模范作用。同时，党员作用的发挥离不开支部的协调与组织，支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用，那么，关于支部工作的开展，应该怎么做才能进一步发挥好支部的作用呢？

一、重视学习教育，构建和谐单位

党支部要充分认识到抓好学习的重要性，要把学习长期抓在手上，制定学习计划、丰富学习形式、争创学习型党支部。基层一些同志之所以学习成效不大，一个重要原因，就是不愿吃苦，嫌麻烦，不能长期坚持，这就需要党支部一班人带头学习，要强化“学习就是工作”的观念，把学习作为一种政治责任，作为一种终身要求，不断充实自我、完善自我，任何时候都毫不放松地抓好学习。一要有计划、有针对性地组织开展学习活动和教育培训，尤其是在让党员干部真正动脑、亲自动笔的形式和办法上强化措施，使党员干部能够真重视、坐得下、用心学、学得好，保证学习不流于形式。我认为，我们中心组织的每周一的党日活动、每月的中心组学习、每年的党员24学时培训，就是一种极好的途径。二要增强党员干部学习的主动性和责任感，大力倡导自学的风气和习惯。要建立完善自学的检查评价和激励机制，把学习成果的检验纳入党员干部个人成长和工作实绩的考核评价中。通过学习，引导党员树立正确的人生观、世界观，凝心聚力、立足岗位，创造性地做好本职工作。

二、认真对待支部工作，增强党务工作的实效性

在企业中，从支部书记到支部委员，大多是兼职，我中心党总支下属8个党支部中只有2名专职党支部书记。而在实际工作中，工作事务都较为繁忙，因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动，甚至没有几次实质性的支部会议，这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感，还会使党员、支部的影响力大大下降。因此，作为支部书记及支部委员，应该认真重视，要围绕“抓党建、促行政”的工作思路，使之与行政工作合理兼顾、协调开展，要充分认识到基层党支部对于搞好支部党员、支部先进性建设的重要性。党务工作的效果如何，实效性强不强，与党务工作的方法紧密联系。或许大多数人都有这样的认识误区——党的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往是软工作，是很“虚”的，很难往“实”的方面开展，因而导致支部工作多数流于形式。这样的认识是片面的，思想政治工作不是脱离实际的空谈，尤其对基层单位而言，思想政治工作必须和我们的实际工作相结合，把科学的、辨证的党的理论知识转化为指导我们思考、工作的武器；而且，党不仅是一种组织，也是一种信仰，党员的先进性不能只停留在口头上和书面里，更多的应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事，敢于挑战困难繁杂的工作，让支部及党员更多地用业绩来展现，让支部建设的思想政治工作与业务工作相辅相成，从形式化中走出来。

三、严格要求，提高党务工作者的能力素质

党务工作者是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。负责基层党组织的帮助指导、党员组织关系管理、党员教育培训、党内信息统计，还要指导、支持工会、共青团等群团组织依照各自章程，独立自主的开展工作及其他综合服务工作，党务工作者人员整体素质的高低，能力的大小，直接影响党务及党建工作的成效。我认为，党务工作人员应具备的基本条件和要求是：有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，党性强，作风正，工作能力较强，勤奋敬业、敢于奉献，群众信任。党务工作者虽然不处于“行政领导”的位置，但一言一行，不仅影响广大职工的思想和行动，也关系到整个干部队伍的形象。因此提高自身的领导能力和工作水平也非常重要，这就要求每一位从事党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，密切党群、干群关系，认真履行好自己的职责，无怨无悔、扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。一是要准确把握好党务干部的角色定位；二是要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能；三是要具备良好的个人形象，第一是“正”，第二是“严”，第三是“勤”。总之，作为党务工作者，要做学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和企业管理者，才能做好党交给的各项工作，才能得到党员和员工的信任。

四、开展形式多样的支部活动，注重增强支部活动对群众的影响力度

党支部的生命力在于活动，要以活动为载体，通过活动吸引人、引导人、凝聚人。在不少单位，由于经费紧张，导致活动次数少、活动形式相对单一，但这不意味着支部活动就难以开展，或是为了应付上级的要求而简单开展。我认为，基层党支部应从本单位、本队组的实际出发，精心设计，坚持经常性地开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动，把一些行之有效的载体用好用活，以此促进和带动支部整体工作协调运转。从形式上，可以是开展一些讨论谈心活动，也可以是生活中的献爱心、送温暖等等一些有益的社会公益活动。通过开展健康有益和丰富多彩的活动，真正将看似“虚”的思想政治工作，落到实处，提高基层党支部的凝聚力和战斗力，激发全体干部职工的潜能，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

4.小学党支部2022年学习计划 篇四

为进一步贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，更好发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，特制定西关小学党支部2022年学习计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平系列重要讲话，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提高全体党员教师运用新思想指导教育教学工作实践的能力，把学习成果转化为推动西关小学教育教学工作全面提高的政治自觉。

二、学习目标

(一)进一步转变党员干部作风。全体党员要立足本岗，实事求是，想问题、办事情、坚持一切从实际出发，坚决反对形式主义作风，切实增强服务意识，提高工作实效。

(二)进一步强化党员理想信念。通过学习，更加坚定广大党员的共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，始

终保持清醒头脑、辨明前进方向，在理想信念上毫不犹豫、毫不含糊、毫不动摇。

（三)

进一步增强党员道德修养。党员干部要自觉加强道德修养，牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观。模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭传统美德，不参加任何形式的迷信活动和邪教组织，坚决抵御各种腐朽文化思想的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。

(四)进一步发挥党内民主政治。通过***、谈心谈话、民主测评等方式，健全完善党内议事和决策程序，全面贯彻民主集中制，充分发挥广大党员的积极性与创造性。

（五）进一步推动党风廉政建设。

深入推进党务、校务公开，打造“阳光教育”。继续强化党员的自律教育，廉洁教育，永远树立党员教师的高大形象。

(六)在系统学习党史中增强政治定力。

通过党史学习教育，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献，引导全体党员树立正确的党史观，大力弘扬革命精神，全面提升能力素质。

三、学习方法和要求

(一)采取集中学习和自学相结合的方式。

集中学习时间定为每周一下午，党员固定活动日为每月15号前一个周一。除此之外，党员要通过各种途径坚持自学，要求认真做好学习笔记，每季度至少撰写一篇800字以上的学习心得。

(二)党支部书记每季度上一次党课；

每季度组织全体党员开展一次党建知识测试。

（三）党支部每月月底组织一次学习专题讨论会，全体党员结合班级管理、教育教学工作，畅谈学习心得，交流教学、管理等经验，促进党组织的活力与进步。

（四）党支部书记、副书记全面督促、检查、抓落实；

宣传委员、学习委员具体负责各种学习的安排，并与党务干事一同做好学习资料发放、学习记录、资料搜集、归档以及考勤等。

四、学习内容：

（一）关于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的专题学习。

通读学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平用典》等；用好“学习强国”、“甘肃党建”

学习的平台，确保在职党员和入党积极分子入网学习覆盖率达到100%。

（二）关于加强党的政治建设的专题学习。

重点学习《习近平关于社会主义政治建设论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。

（三）关于学习贯彻习近平总书记就建设高素质干部队伍重要指示精神的专题学习。

重点学习习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等。

（四）关于开展党史学习教育有关精神的专题学习。

引导党员教师重温党史，牢记共产党人的初心和使命。

（五）关于社会主义核心价值观的专题学习。

认真学习《习近平论坚持全面深化改革》《建国以来重要文献选编》、党的光辉历史和我国社会主义建设取得的巨大成就，习近平总书记相关重要讲话精神等。

（六）关于加强意识形态工作的专题学习。

认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的部署和要求。重点学习《习近平关于社会主义文化建设论述摘编》、《中国共产党宣传工作条例（试行）》、《党员干部网络行为规范》等。

（七）关于习近平新时代中国特色社会主义经济思想的专题学习。

学习习近平总书记在省部级主要领导干部《坚持底线思维，着力防范化解重大风险》专题研讨班上的重要讲话精神，以及贯彻中央和省、市委主要领导在经济工作会议上的讲话精神，围绕学校中心工作，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动县委、县政府和教育党工委决策部署的落实。

5.2022年服务区团支部工作计划 篇五

“五星”支部创建工作开展以来，__坚持把开展“五星”支部创建作为党建引领城乡基层治理的“一号工程”，作为“能力作风建设年”活动的重要内容，“五到位”确保“五星”支部创建扎实推进。

一、重视到位，强力推进。

全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，__及时向常委会作了专题汇报，并迅速召开区委常委会议专题学习省委《关于印发<关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见><关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见>的通知》，明确将“五星”支部创建作为基层党建工作的“第一工程”。先后组织召开各乡镇（街道）组织委员、党建办主任、乡镇（街道）党（工）委书记和区直有关单位负责人参加的“五星”支部创建引领城乡基层治理工作会议，对“五星”支部创建工作进行安排部署、强力推进，确保创建工作落到实处，取得实效。

二、研判到位，科学规划。

建立区乡两级“五星”支部创建规划审核机制，对照创建农村“五星”支部的5个方面29项任务和城市社区5个方面27项任务及评星标准，由包乡镇（街道）区级领导、乡镇（街道）领导班子成员带头入村调研摸底，逐村（社区）分析研判，摸清各村（社区）底子、优势及差距，明确目标措施，做实做细做准创建计划，区委组织部对各村（社区）创建计划进行二次审核把关，确保创建计划符合实际、切实可行。同时，坚持区级统筹制定“五星”支部创建规划，乡级统筹各村实际制定各乡镇（街道）“五星”支部创建规划，村（社区）根据自身实际制定创建计划。目前，全区13个乡镇、6个街道、295个行政村、54个社区均实现“一乡镇（街道）一规划”“一村（社区）一计划”。

三、宣传到位，营造氛围。

自“五星”支部创建工作开展以来，全区各乡镇（街道）及时召开“五星”支部创建工作动员会、推进会，传达省市区委相关工作及文件精神，为全区村（社区）党组织第一时间详细讲解创建工作任务、评星标准和评星办法，进一步调动村（社区）“两委”成员参与“五星”支部创建的积极性、主动性。同时，充分利用悬挂横幅、设置宣传栏、张贴海报、设置创建专栏等方式，深入宣传开展“五星”支部创建活动的重要意义，大力营造创建“五星”支部的浓厚氛围。截至目前，全区共悬挂宣传横幅1300余条，张贴“五星”支部图解海报400余张，发放宣传彩页15000余份，《__红_》《微闻__》等宣传平台专栏刊发创建工作信息30余篇。

四、开展到位，确保实效。

“五星”支部创建工作启动以来，全区各乡镇（街道）积极响应，迅速行动，围绕“五星”支部创建重点任务，按照创建规划，深入推进创建工作。如路河镇马庄村，成立股份经济合作社，以土地入股方式吸纳180余户村民入社当社员，流转土地800亩，种植羊肚菌、猕猴桃、苹果、梨等高效农业，打造以观光、采摘为主的农业产业化生态园区，预计可为村集体经济增收5至10万元。勒马乡宋破楼村，投资70万元建设1200平方车间，依托“千亩果蔬示范园”，成立党支部领办农业合作社，带领广大农户广泛参与西瓜、草莓、蔬菜等作物种植，预计每年可为村集体增收5万至10万元。新城街道银河社区打造了金盾国际红色物业示范小区，切实发挥党建引领红色物业示范作用，进一步提升了基层治理效能。

6.2022年服务区团支部工作计划 篇六

第三党支部2021年一切党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实______在___学习教育动员大会上的重要讲话精神，根据公司党委关于开展___学习教育的相关工作安排，以创新形式，结合经营工作全面推进分公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。

一、2021

主要工作

1.学习宣传贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

第三党支部全年的党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届五中全会精神作为理论基础，落实把深入学习___习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届五中全会精神、______在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上的重要讲话作为支部委员会第一议题和党支部党员大会学习第一内容。

在贯彻执行《落实“两个维护”十项制度机制实施细则》工作上，第三党支部强调要把学习宣传贯彻“两个维护”十项制度机制作为重要的政治任务，迅速传达学习，组织党员干部切实学习好领会好贯彻好，把思想和行动统一到中央决策部署的工作要求上来。

2.落实从严管党治党责任，党建引领高质量发展情况。

2021年第三党支部继续严格对照省市公司关于全面从严治党责任制考核要求，严格按照党风廉政建设工作部署，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，不断推进党风廉政建设工作。有针对性地出台防控措施并逐一落实，并形成党风廉政建设情况报告。

支部委员通过支部委员会密切沟通，合理分工，有效落实党建工作责任落实到个人。支部委员及部门负责人全年间组织党员、员工谈心谈话合共XX人次，主要约谈内容为强调廉政风险防范以及全面从严治党。

3.开展___学习教育情况。

为了增强___学习教育的针对性、有效性，第三党支部严格按照公司《XX工作方案》有关要求，结合支部引领部门的工作特点制定《XX公司第三党支部关于开展___学习教育的实施方案》，并建立___学习教育台账，逐一对照按时组织落实。其中包括以下几点重要举措：

X月X日支部大会学习会，支部书记组织全体党员学习______重要文章《在___学习教育动员大会上的讲话》，并传达学习公司___学习教育动员大会上的讲话精神，引导全体党员深刻领会开展___学习教育的重大意义、重大部署、工作要求，把讲话精神贯彻落实到___学习教育全过程；

从X月起，全体党员每月坚持X次集中学习结合各自自主学习的形式，重点学习《论中国共产党历史》、《___、___、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《___习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等___学习教育指定学习材料，创新地通过由支部各党员轮流带头领读的方式，真实做到支部书记要切实担起主责，教育引导全体党员积极参加到___学习教育中来，通过“树先进，多提醒”的方式，提高支部党员思想觉悟；

X月X日支部党员集中实时观看______在中国共产党成立

周年大会上的重要讲话，并在X月X日开展2021年第三党支部___学习教育专题组织生活会。本次组织生活会围绕“学___、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，支部党员认真学习______在___学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习教材，联系思想和工作实际，查摆差距，开展批评与自我批评。

4.干部队伍建设情况。

第三党支部严格结合每季度上级党组织下发的《党支部组织生活工作指引》，落实部署相关学习安排与队伍思想建设相关指引，按要求落实党内组织生活制度。

在新发展党员方面，支部预备党员XX同志自从XX年XX月XX日党组织批准为预备党员之后，在党组织的严格要求下，按照发展党员有关工作规定，第三党支部于XX年XX月XX日召开支部大会讨论，同意XX同志按期转为中共正式党员。为第三党支部党员队伍建设提供新力量。

5.正风肃纪反腐工作情况。

2021年第三党支部根据有关党风廉政建设的通知精神要求,制定相应纪律教育工作台账，并通过集中、个人观看学习廉政教育宣传片，落实开展党章党规党纪和法律法规学习考试，开展“XX”等多项举措，有效推进支部党员廉政风险的思想，有效落实中央八项规定精神情况，牢记党的理想信念，时刻关注作风建设。

二、存在问题

1.支部“三会一课”常态化制度化教育仅停留在以会议的形式进行传达学习，对开展的形式思考较少，不够创新，党员主动发表见解积极性不高。组织生活会在开展批评与自我批评过程中未够直接了当，部分批评不能直击问题要害，问题主要集中在深入学习方面，较为皮毛。

2.支部党员在思想上、行动上应该发挥引领带动作用。但是在实际工作中，第三党支部部分党员在本职岗位上缺少开拓创新的精神，思维比较保守，业务水平不够精、创新意识不够强，党员的先进性有待进一步体现。

三、2022

年工作计划、思路及建议

2022年我支部将继续结合分公司业务发展规划，进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，完善支部工作机制，持续巩固前期___学习教育成果，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一、严格按照上级党组织下发的《XX》《XX》及党委工作部署等文件精神，全面推进第三党支部党员学习宣传相关精神。

二、认真贯彻落实中央、省、市、县分公司关于意识形态工作的决策部署和要求，把意识形态工作摆在支部工作重要议事日程，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、政治规矩和宣传纪律。

三、继续紧密关注发展新党员工作，为支部注入“新血液”。

目前我支部已有XX、XX、XX共3名入党申请人。支部计划于2022年继续关注并考察所有入党意向的员工，严格按照党员发展流程执行，计划发展XX名新进党员，通过党员先进性带动网格经营工作。

7.2022年服务区团支部工作计划 篇七

2022年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

机关2022党建工作计划

一、深化理论教育，加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文，大力推介和宣传人文环境，深化“五”文明创建活动，开展“迎XX，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；认真开展评选优秀党员和公务员活动。

11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式（两公开：制定规则、报名竞选；两票制：推荐票、选举票；三轮选：书记、副书记、委员），书记双述职一评议（向上和向党员述职，接受党员民主测评），入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在XX召开。

12、开展城乡党建结对共建。与XX村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、XX村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到XX村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

8.2022年服务区团支部工作计划 篇八

2022年，在局党委的正确领导下，按照党的建设工作会议的总体部署要求，机关党支部全面学习贯彻党的党的十九大和十九届历次全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动机关党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）以强化党建主业主责意识为基本点，切实履行党组书记抓基层党建第一责任。

坚持把单位党建工作放在最重要的位置，举全党组之力把单位党建工作抓实抓好。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行“第一责任人”职责，加强党组对机关党建工作的指导，党组会议坚持每季度研究机关党建工作，专题听取机关党总支及下属各支部的工作汇报，提出指导性的工作意见，真正把机关党建工作作为党组书记的份内之事、应尽之责，亲力亲为布置各项工作。二是加强理论学习，提升队伍素质。局党组坚持把党章党规，习近平总书记对安全生产的系列讲话指示批示精神，中央、省委、市委重要会议精神作为理论中心组学习的重要内容，举办了4期领导干部安全生产综合素能提升研讨班，采用集中培训、分散自学、专家讲课等方式，大力提升学习质量。三是加强作风建设，增强服务大局本领。继续抓好“四风”遗留问题的整改落实，深入基层，落实领导干部分片联系镇街制度、行政许可“最多跑一趟”制度，增强“进企业服务、帮群众办事”的服务意识。不断加强党风廉政建设，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，要求党组成员及其他副处以上领导干部带头落实党风廉政建设责任制；签订党风廉政建设责任书、开展纪律学习教育、参观反腐倡廉教育基地，督促党员领导干部遵规守矩、改进作风、服务大局。

（二）以学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神为关键点，切实增强推动改革发展的动力。

局党组于第一时间组织全体干部学习、研究贯彻实施意见，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在安全生产领域落地生根、开花结果。制定并实施工作方案，以“五个一”活动为抓手，把学习宣传贯彻党的党的十九届六中全会精神精神作为首要政治任务抓紧抓实，即：坚持个人自学，将党的十九届六中全会精神报告的重要内容要点编成一本《百问百答学习手册》供全体党员随时随地阅读学习；组织宣讲辅导，邀请市委党校教授进行一次宣讲，局领导进行一次学习辅导；开展学习交流，各科室每周开展一次学习体会交流，党总支组织一次专题学习交流会；开展考学活动，党总支组织一次党的十九届六中全会精神精神理论知识竞赛

（三）以常态化开展党史学习教育为切入点，切实加强机关思想政治建设。

创新学习形式，增强学习教育的针对性实效性。一是抓动员。召开全体党员大会，印发《关于2022年推进党史学习教育学习教育常态化制度化的实施方案》，要求各支部坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓学习。党组中心组突出抓好定期集体学习，全年共组织集体专题学习14次；机关党总支组织全体党员集中学习6次，下属各党支部共组织各类学习20余次。三是抓督促。认真组织各支部党员参加中央、省、市组织的考学活动，党员参考率为100%，98%以上的党员达到90分以上，突显了推进“两学一做”学习教育常态化制度化理论学习的成果。

（四）以落实重点工作为结合点，切实推动党建与业务工作相融互促。

以党建工作为统领，带领全体党员干部落实安全生产重点工作，真抓实干，干出成绩。一是专项攻坚治理取得新进展。重点开展打击“四黑”专项整治行动，查处黑油窝点646个、查扣黑油863.9吨，取缔黑气窝点1065处，查处“黑危险化学品”281.7吨，查办危险货物运输车辆违法案件245宗。二是职业健康监管取得新成果。共开展职业健康监督检查17132家次，查处职业健康问题或隐患26972项，立案处罚158宗。三是监督检查执法取得新成绩。共检查生产经营单位30493家次，查处一般事故隐患70869项，对生产经营单位行政处罚761次，对生产经营单位主要负责人处罚50次，责令停产停业整顿生产经营单位113个。四是宣传教育培训取得新突破。微信公众号粉丝量突破11万，在全市政务类微信排行榜多次位列前十，在全国地市级一直排名前列。截至11月，完成主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训19000多人次。对新考取《特种作业操作证》的本市户籍或常驻人员实施培训补贴，每人每证补贴1000元。

（五）以整改往年查摆的问题为着力点，切实夯实基层党建工作基础。

针对述职过程中查摆出来的问题，按照新时代全面从严治党的要求，彻底做好整改工作。一是规范决策程序。针对议事决策机制还不够完善的问题，认真贯彻班子民主集中制，重大事项都由领导班子集体讨论决定。凡重大行政决策事项，务必召开案件审理会议，按照集体领导、民主集中、会议决定的程序进行，并由纪检组对其进行全程监督。今年以来召开案审会议35次，集中研究行政许可、处罚事项223宗。二是加大调研力度。针对下基层调研不足的问题，要求副处以上领导及各科室沉到一线，按照党的党的十九届六中全会精神安全生产工作的部署要求，研究推进我市安全生产工作的措施。局党组会议听取各科室重点难点工作调研报告4次，做到把情况搞透彻、把思路搞准确、把举措搞扎实，以高质量的调研成果，为做好安全生产工作发挥指导作用。三是创新工作举措。针对创新力度不足的问题，推出一系列创新性举措。

二、存在问题

（一）党建促进中心工作的措施有待进一步加强。

一是各科室对基层党建工作与中心工作的关系认识还不够到位。存在“重中心工作、轻党建工作”的思想，对围绕**抓党建工作、抓好党建工作促进**的关系认识不够到位，存在“业务工作实、党建工作虚”的模糊认识。二是党建引领推动中心工作的成效还不够明显。在国家、省、市推进安全生产领域改革发展的大背景下，与安全生产重点工作的推进落实相比，机关党建工作相对滞后，与当前形势任务的要求存在差距。党建工作对中心工作的推动引领任用有待进一步加强。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富。学习习近平总书记关于安全生产的系列重要讲话多是读读书、开开会，较少引导党员干部运用到推进安全生产具体工作的实践中去，在理论学习学到的好思想、好方法没有及时转化成工作的动力；共产党员在落实安全生产重点难点工作中的先锋模范作用也有待进一步发挥。

（二）机关党建标准化建设有待进一步加强。

一是组织生活不够规范。机关党总支下属的3个党支部都是由三到四个科室的20多名党员组成，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难抽到大家都有空的时间开展组织生活。二是党建计划落实力度不够。党总支年初制定了党建工作计划，但党支部对党建工作细化不够，有时工作流于形式。三是党务人才培养不足。各党支部、党小组把主要精力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。

（三）对党建工作的指导有待进一步加强。

对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力，本人把更多的时间和精力投入到抓业务工作上，一定程序上挤占了抓党建工作的时间和精力，指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性，一定程序上存在“以业务工作代替党建工作”的现象，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面。比如，虽然本人每年都认真部署机关党建工作，但在实际执行过程中指导督查落实不够，造成个别党支部抓党建工作的积极性不强。

（四）对党组织的监督管理有待进一步加强。

对机关党组织书记、专职副书记的批评教育不到位，出现问题不敢较真碰硬，不去点破整改。工作中存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党组织存在民主集中制执行不严、批评和自我批评走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。对单位党组织出现的问题也没有及时去了解和纠正，一定程度上影响了党内生活的严肃性。

（五）对党员的教育服务有待进一步加强。

对党员工作上的要求多，思想政治上要求相对较少。平时跟机关党同志交流，多是停留在交待工作、督办工作上多，比较少听取他们的意见和问题的根源；按照市委和市直工委部署安排抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化的教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细、做实。对党员的关心服务做得较少，除了偶尔开展党课、帮扶困难党员和慰问退休党员活动外，其他服务党员的活动开展得不尽理想。

三、努力方向

（一）进一步把学习宣传贯彻党的党的十九届六中全会精神作为党建工作的首要任务抓紧抓实。

要求各党支部和全体党员干部把学习贯彻党的党的十九届六中全会精神精神作为当前和和今后一个时期的首要政治任务，认真抓好党的十九届六中全会精神精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，切实学懂弄通做实。对标查准我市当前安全生产工作中的问题、短板，聚焦我市安全生产不平衡不充分发展与人民群众日益增长的对安全感期盼之间矛盾，着力找差距、补短板、上水平，科学谋划、研究制定切合我市实际的安全生产中长期发展目标、重点任务和重大举措，探索破解安全生产难题的新思路和新举措，努力实现我市安全生产形势的根本好转。

（二）进一步将党建与业务工作相结合。

不断创新和完善“基础工作标准化、重点工作实效化”制度，注重党建工作与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导各党支部和广大党员做好《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的宣传贯彻落实工作，加强安全生产综合监管，强化执法监察，深化城市风险点危险源排查整治，推进危险化学品安全综合治理，加强职业健康监管，在**各项工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。明年，要求机关党总支统一组织相关活动4次以上。各支部紧密结合**实际，按照工作相关、行业相近、联系方便的原则，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展支部联基层活动。

（三）进一步加强机关党支部标准化建设。

按照《市直机关党建标准化建设实施方案》要求，围绕组织设置、领导班子建设、党员教育管理、组织生活、联系服务群众、党内民主与监督、思想政治工作、基本保障等重点对党支部各项工作进行全面规范。开展机关党支部标准化建设示范点创建活动，争取在2022年创建1个党支部示范点。结合机关党支部标准化建设，加强日常党务工作指导监督。

（四）进一步加强对党建工作的督促指导。

加强对党支部建设的检查督促，通过对党支部建设情况的检查，了解党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。开展组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。根据机关党组织的实际情况，提出创新机关党建工作的内容和方式、方法，使支部工作有所遵循。

（五）进一步加强对党员的教育管理服务。

通过党课教育、读书活动、党员谈入党感受、党员活动日、党员培训和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

9.2022年服务区团支部工作计划 篇九

为增强党员意识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，有效提升检察机关同人民群众密切联系，根据上级有关精神和本院制定的“关于推行支部主题党日活动的方案”，为开展好xx本院各支部的“主题党日活动”，经研究，并报院党组同意，特制定本活动计划。

一、活动内容主题

一月份“走访慰问本院老党员、老领导活动”。组织党员走访慰问本院的老党员、老领导，送去节日问候，同时接受老同志、老党员的传统教育，并征询他们对去年工作的意见和建议，使老党员、老干部感受到党组织的温暖和党组织对他们的信任，同时帮助生活困难党员和老党员解决生活方面的实际困难。

二月份“走访慰问困难群众”。组织全体党员到检察院联系结对帮会的曲兰镇和金兰镇，开展“情暖冬日、心系百姓”走访慰问困难群众活动，以拉家常的方式详细了解他们的身体状况、生活条件、当前存在的困难以及对未来的打算。针对他们存在的困难出谋划策，及时解决问题，并送上生活物资和慰问金，确保他们过一个温暖舒适的年，从而拉近党员与群众的距离，增进感情，收获信任，同时也进一步增强了全体党员的为民意识、爱民意识、宗旨意识、奉献意识。

三月份“学雷锋精神志愿服务活动”。为了弘扬雷锋精神，进一步深化全体党员对“奉献、友爱、互助、进步”的理解，引导全体党

员树立“无私奉献、勤劳勇敢、自强不息、乐于助人”的良好品质，培养新时代青年。

四月份“植树绿化活动”。植树造林、绿化祖国是每个公民应尽的义务，全体党员都应为绿化家乡、美化环境贡献自己的一份力量，同时要增强本院全体党员关心和参与环境保护、建设美好家园的意识。

五月份“关爱留守儿童”。进社区关爱留守儿童，帮助他们走出父母离开他们外出打工的失落心情，帮助他们搞卫生工作，陪他们进行体育锻炼，组织一些简单的小游戏，以娱乐留守儿童的身心。

六月份“进社区志愿服务”。组织党员开展社区志愿服务、在职党员到社区报到等活动，为群众办实事做好事。全院全体在职党员都要到社区报到，亮明身份，接受监督，参与服务。

七月份“重温入党誓词”。组织全体党员开展入党宣誓活动，引导全体党员干部围绕“面对党旗想一想，入党誓词忘没忘”，对照入党誓词，联系思想实际，增强政治意识、责任意识、大局意识、奉献意识；增强党员干部爱国之心、爱党之情；增强组织观念，自觉遵守党的纪律，坚持原则，以身作则，谦虚谨慎，言行一致，树立良好形象。

八月份“法制进校园”。为了进一步增强青少年的法制观念，预防和减少青少年违法犯罪，促进未成年人健康成长，组织全体党员到西渡镇周边的中小学校开展法制宣传，让中小学生进一步认清违法犯罪的后果，提高守法意识，增强辨别是非的能力和应用法律武器维权的能力。

九月份“法制宣传进村入户”。为了宣传法律知识，弘扬法制精神，增强公民在法律面前一律平等观念，权利义务相一致观念，公平正义观念，牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，推进依法治国基本方略的贯彻落实，组织全体党员到乡镇开展“法制宣传进村入户”活动，营造村民浓厚的学法用法氛围。

十月份“精准扶贫帮扶活动”。结合精准扶贫、结对帮扶等工作，组织本院全体党员同志到精准扶贫的联系点，走访慰问困难群众，通过送物资、送技术、送政策、送服务，帮助贫困户实现提前脱贫。

十一月份“进社区志愿服务”。再一次组织全体党员开展社区志愿服务活动，进一步深入社区，为社区群众办实事办好事。

十二月份“检察开放日、法制宣传活动”。开展“检察开放日、法制宣传活动”，是以加强对检察机关司法办案过程的信息公开为重点，将检务公开延伸到司法办案全过程，有效提高检察工作的透明度和社会满意度，从而了解检察机关的性质、职能以及刑事案件诉讼流程，不仅开拓了群众的视野，更有一种法律就在身边、犯罪必将受罚的震撼感受。

二、工作要求

1、严肃活动纪律。开展主题党日活动，所有党员无特殊情况不得缺席。因事因病不能参加的，必须经党支部批准。各党支部每次开展活动的党员到会人数不得低于应参加党员总数的xx%。

2、领导带头参加。院领导要指导所在支部按要求开展活动，并以普通党员身份积极参加“支部主题党日”活动。党支部书记要认真履行第一责任人的责任，支部班子成员要密切配合，对每月的主题党日活动要认真策划，提前做好各项准备工作，通知党员按时参加支部主题党日活动。

10.2022年服务区团支部工作计划 篇十

一、指导思想

开展假期托管服务是为了更好地贯彻落实国家、省州“双减”工作精神，不断提升教育服务功能，充分发挥学校教育主阵地作用，以“我为群众办实事”为出发点，着力解决中小学生假期“看护难”问题，进一步增强人民群众教育获得感、幸福感、满足感的民生实事。

二、实施原则

假期托管服务工作遵循“师生自愿，校内实施，有效监管”的原则。

第一，是否参加假期托管服务，由学生家长自愿选择。学校事先征求家长的意见，主动告知服务方式、服务内容、安全保障措施，在自愿的前提下，由家长向学校提出书面委托申请，并报名登记。

第二、假期托管服务坚持教师志愿参与原则，对志愿参与的教师要给予适当补助，并将服务表现作为评优评先的重要参考。

要保障教师合法权益，统筹合理安排教师参与托管服务的时间。

第三、课后服务安排在校园内进行，并合理利用学校现有条件。

学校提供校园内教室、运动场地、功能室等场所及其它后勤安全保障。

第四、完善安全管理制度，切实加强保障课后服务学生安全，制定并落实严格的考勤、监管措施。

三.组织领导

学校成立课后服务领导工作小组（略）。领导工作小组主要做好以下工作内容：

1.制订好假期托管工作方案，落实具体的活动小组，提出明确的活动要求；

2.根据实施情况及时总结，及时调整有关托管服务小组（内容、指导教师、学生等等）；

3.每天查看每组活动是否开展，活动是否正常，存在什么问题，定期召开会议，进行交流、总结，努力使活动开展得富有成效。

四、服务时间

从2022年1月10日至1月28日，共三周15天，双休日正常休息。每天托管服务时间一般为6个小时（上午8：30—11：30、下午1：30—16：30）。

五、服务内容

根据学校的实际情况和学生年龄特点，本着“充分发挥学生的积极性主动性，课堂教学和课外活动互相配合，互相促进，照顾学生的兴趣和特长，因地制宜”的原则，以切实减轻学生学习负担，在活动中学习，在活动中进步为目的。

1.集中完成作业。安排学生在指定场所自主完成作业，并可进行学生作业个别答疑，提倡对个别学习有困难的学生给予免费辅导帮助，坚决禁止进行集体教学或“补课”。

2.参加社团活动。安排学生参加各种社团和兴趣小组活动。要立足本校实际和特色建设，开展覆盖面广的、满足学生兴趣爱好的各类社团活动，可依托体育、科技、文化、艺术等部门，充分挖掘和重点建设体育训练、科学技术、文化艺术、传统工艺等各类社团或兴趣小组，为学生提供“菜单式”服务。

3.自主阅读交流。安排学生在阅览室等区域自主阅读或开展读书交流活动。

4.组织专题教育活动。学校统一安排专题教育等其他有益活动。活动安排要体现实践性、体验性、自主性。

5.其他根据学校特色开展的活动。根据实际需要，会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供专业化、多样化、特色化假期托管服务，满足学生的个性化发展需求，助力生全面发展。

六.实施步骤

结合实际情况，充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势，主动承担起确有假期托管服务需求的学生的托管责任。

（一）开展调研。

根据本校实际，组织开展假期托管服务需求调查，了解清楚参与假期托管服务的学生人数、学生及家长对托管服务内容和形式等方面的意愿；开展托管服务资源调查，摸清师资、场地、设备、耗材等人力、物力资源情况，为制定学校托管服务工作方案提供实施依据，精准发力保障学生托管服务。

（二）制定方案。

 2022年寒假放假前，学校要制定具体的假期托管服务工作方案。要在方案中对托管服务组织机构、服务时间、服务内容和方式、人员安排、容纳人数、社团活动菜单、报名组织、收费事项、安全措施、补贴发放等相关内容做出具体安排。

（三）工作部署。

在2022年寒假放假前要召开教师会、学生会、家长会，宣传假期托管服务政策和学校工作方案，讲明原则、讲清政策、讲透要求。学生是否参加课后服务，由学生家长自愿选择，严禁以任何方式强制或变相强制学生参加，不得因此增加学生课业负担。

（四）费用收取。

学校根据托管服务性质适当收取费用，收费标准根据成本调研和测算确定为每生每天20元，合计300元。

（五）组织报名。

通过发放告诉家长书的形式组织开展报名工作，将托管的时间、地点、内容和收费标准等事项明确告知家长。对有托管课需求的学生，按“家长申请、班级审核、学校复核、统筹安排”的机制确定参加托管服务的学生并统一组织实施。优先保障残疾儿童、留守儿童、进城务工人员随迁子女、家庭经济困难儿童等亟需服务群体。经学校假期托管服务工作领导小组同意并在学校公示后，确定全校参加假期托管服务的学生名单。

（六）班级编制。

学校应根据学生报名情况，以年级为单位进行学生托管服务编班，一般每班30人左右。如果一个年级学生报名人数较少，可与相邻年级学生合并编班。学校按每班1课时或2课时配备1名教师，每个年级配备1名管理人员和1名后勤保障人员，具体由学校根据实际情况确定。

（七）编排课表。

学校根据学生报名情况和校情实际，为每个托管服务班级安排周课表，轮流安排集中完成作业、社团活动、自主阅读交流、专题教育、其他学校特色活动。

（八）开展服务。

托管服务教师应明确自身工作任务，认真按学校要求组织托管服务。要积极开发和实施社团活动课程、专题教育活动，精心做好教学设计，提升课程实施水平和质量。要为学生作业个别答疑、为个别学习有困难的学生进行学习辅导。每节课开始前托管服务教师要做好点名考勤工作。

（九）组织管理。

成立假期服务工作领导小组，建立健全托管服务管理制度，加强托管服务工作的统筹规划和组织领导，明确部门和人员职责，落实工作责任，确保托管服务规范有序、安全稳定、群众满意。

（十）安全管理。

要加强对师生安全教育，强化活动场所、设施设备安全检查、托管服务期间安全巡视和门卫登记管理，对参与人员的品德、健康、资质严格把关，制定并落实严格的学生考勤、监管、交接班制度，切实消除安全隐患。要进一步细化完善托管服务期间的各类应急安全预案措施。

（十一）津贴发放。

假期托管服务收费要坚持非营利原则，收费标准按有关规定由价格主管部门、教育行政部门联合报本级人民政府批准后执行。学校要制定发放办法，做好参与课后服务教师、管理人员的补助分配（初步计划为每课时60元）。做到专款专用，据实结算、列支，结余留用，不得截留、挤占和挪用。