市金融工作办公室重点工作班子述职报告

市金融工作办公室重点工作班子述职报告（共9篇）

1.市金融工作办公室重点工作班子述职报告 篇一

市司法局重点工作班子述职报告

一、承担省政府目标管理绩效考核工作情况

根据我市法治建设（法制宣传教育）工作的实际，以及多年来在全省的排名，预计2013年的考核结果应在前8名。

二、重难点工作完成和突破情况

（一）圆满完成了国家司法考试蚌埠考区组织工作。连续3年未出现任何差错，1592名考生顺利完成考试。

（二）六五普法工作扎实开展。打造了“花鼓灯普法文艺小分队”、“青少年模拟法庭”、“普法漫画”、“农民讲坛”等具有蚌埠特色的创新宣传教育模式。扎实开展了12？4”全国法制宣传日等主题活动。省“六五”普法中期检查督导组，给予我市“六五普法中期工作落实好、效果好、经验好”的高度评价。

（三）服务中心工作成效显著。制发了《律师提前介入征迁拆违法律服务工作方案》，有效开展了“征迁拆违矛盾纠纷调解基层行”活动，征迁拆违矛盾纠纷调委会荣获全省优秀人民调解委员会称号。全年共调解征迁安置纠纷46起，成功将154户拆迁上访户引入诉讼渠道，促进了和谐征迁。积极开展“法律服务企业百日活动”，累计走访企业450家，受到企业普遍欢迎。

（四）公证服务水平稳步提升。坚持公证质量事故“零容忍”，开展了2次卷宗质量检查，加强效能建设决不让办事人跑第三趟。开展“公证集中宣传月”活动，免费为70周岁以上老人办理遗嘱公证，众信公证处被省、市授予“敬老文明号”单位。全年办理各类公证业务69088件，同比增长63%。

（五）有力促进社会和谐稳定。深入开展“人民调解防护网工程”，全市累计调解矛盾纠纷40850件，调解成功38075件，成功率98%。市医调委，调处成功率保持在86%左右，“零赔付”达到8起；市道路交通事故纠纷调委会,调处成功率达到99%。社区矫正工作稳步提升,2013年未发生社区矫正人员重新违法犯罪情况。

（六）司法鉴定管理更加规范。开展档案管理达标升级活动，10家鉴定机构全部达到省二级标准，其中3家达到省一级标准。开展了2次季度巡查2次卷宗评查，确保鉴定质量。全省率先制定了法医临床机构《三期评定》和《后续医疗费评定》标准。全年共办理鉴定案件3254件，采信率100%。

（七）法律援助事业健康发展。新设立了劳动和社会保障监察支队、特教中心等法援助工作站，建立了工地农民工维权流动联系点，将失独家庭纳入法律援助服务范围，法援覆盖面持续扩大。对法律援助案件实行监督前移，确保援助质量，全年共办理法援案件4567件，达到每万人12.7件。

三、成绩、经验和体会

2013年，市司法局先后荣获全国维护妇女儿童权益先进集体、省法治城市创建先进集体、省政府工作创新奖、市政府工作创新奖等多项荣誉，在全省司法行政系统2012综合考评中名列第2，连续2年全省领跑。只有以党委政府中心工作为着力点，充分发挥司法行政职能优势，积极为政府分忧、为百姓解难，才能有为有位，才能赢得司法行政系统的地位和尊严。

四、差距、问题和思考

基层司法队伍兼职过多，一定程度上影响了基层司法行政工作的深入开展。社区矫正工作机构虽不断完善，但人员编制不全，难以应对大幅增加的工作量。

五、新的一年目标和打算

一是是围绕市委市政府中心工作，开展法律服务城市建设，推进法治蚌埠建设。不断创新工作方式，争取在调解疑难征迁案件上有新的突破，在法律服务企业和征迁拆违工作上努力做出新成绩。充分发挥全国“六五”普法依法治理工作联系点的示范带头作用，结合我市实际，不断探索新思路，深入开展法制宣传教育，推进法制蚌埠建设。二是围绕打造特色亮点工作，积极创新工作方法，推进“平安蚌埠”建设。推进调解资源整合，建立人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动体系。针对社会热点难点问题，持续加强行业性专业性人民调解组织建设，争取在劳资纠纷调解、信访矛盾纠纷调解方面有新突破。三是围绕贯彻十八届三中全会精神，深入推进社区矫正、法律援助、律师管理、律师法律顾问等工作。加强社区矫正工作人员队伍建设，完善社区矫正机构人员的配备，建立比较完备的自下而上的组织体系和专群结合的工作队伍，规范社区矫正刑罚执行程序，最大限度地预防和减少重新违法犯罪，确保矫正人员重新犯罪率低于全省平均水平。降低法援门槛，调整案件结构，提高办案质量，打造公益品牌，为社会弱势群体多办案办好案。开展律师职业道德教育和警示教育活动，提高律师诚实守信的执业理念；认真做好投诉查处工作，严肃查处律师行业违规违纪执业行为；引导律师树立大局意识和全局观念，积极为全市征迁拆违等重点工作做好参谋助手。

2014年全市司法行政系统将以十八届三中全会精神为指引，在改革中抢抓机遇，变困难和压力为动力，攻坚克难、稳中求进，为重返全省第一方阵作出新的更大贡献！

2.市水利局重点工作班子述职报告 篇二

一、2013年重点工作完成情况

（一）关于目标考核情况

省政府对市政府的单位工业增加值用水量降低考核预测在全省前列（第一梯队）；水利工程建设超额完成任务，不存在倒扣分现象。省水利厅已研究同意蚌埠市为第二批国家水生态文明试点城市上报水利部。

（二）以治淮为重点的水利工程建设超额完成任务。全年我市境内实施的各类水利工程建设，完成投资9.1125亿元，占目标任务121.5%。南水北调洪泽湖蓄水位抬高影响处理工程全面完成；世行贷款重点平原洼地治理、中小河流治理、淮水北调等一批重点工程均超额完成目标任务。新中国治淮以来最大的单体水利工程淮河干流蚌埠—浮山段行蓄洪区调整和建设工程开工建设。

（三）重大项目前期工作取得实质性进展。淮干一般堤防加固工程可研报告已通过水利部审查，转报国家发改委待批。城市饮用水水源地安全保障工程可研报告已通过水规总院复审，现正在抓紧修改完善。淮干蚌埠至浮山段行洪区调整和建设工程初设已通过水规总院审查，水利部即将批复。天龙河工程初步规划方案已编制完成。天公河工程概念性规划已经市规委会研究同意并要求抓紧实施。

（四）农田水利基本建设成绩喜人。全市新增有效灌溉面积8万亩，改善有效灌溉面积15万亩，改善除涝面积30万亩，建设旱涝保收田11.46万亩，建设节水灌溉面积7万亩。农村安全饮水工程和小水库除险加固工程目标超额完成，并按序时完成水库移民直补资金发放任务和项目建设任务。各县小农水重点县项目目标任务均超额完成。在2013年省“江淮杯”农田水利基本建设竞赛评比中，怀远、固镇、五河三县分别荣获金、银、铜杯奖；淮上区荣获鼓励奖。

（五）防汛抗旱工作卓有成效。以完善各类预案、建立岗位责任制、提升应急抢险能力为重点的各项基础工作扎实完成。加强调研和督查，积极争取抗旱经费和用指标，并及时科学调人，成功战胜了我市历史上罕见的旱灾，为全市粮食总产“十连增”做出了突出贡献。

（六）水政水资源和水利管理工作不断提升。建立了市、县级水资源管理控制指标体系，编制完成了《蚌埠市水资源综合规划》和《2012年蚌埠市水资源公报》，出台了《蚌埠市关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》。完成了《蚌埠市市区河湖管理办法》、《蚌埠市城区地下水资源管理办法》起草和征求意见工作。完成32项涉河建设项目的审查审批工作。开展了打击淮河非法采砂和非法取用地下水专项整治活动，取得了一定成效，维护了河势稳定与防洪安全。制定了《蚌埠市实施办法（征求意见稿）和（征求意见稿）》，近期将结合“三线三边”整治工作，印发实施。

（七）小型农田水利工程建管机制改革创新成效明显。建立了政府主导、农业生产经营主体自愿投入为主体、社会各界投入为辅的农田水利建设和管理新机制，共有86.3万亩土地上的小型水利工程由新型农业生产经营主体管理，占耕地面积的20.1%。确定了15处小型农田水利工程管护改革试点工程，怀远县荆芡乡涡南村村民用水协会、固镇县金牛合作社、五河县惠丰米业科技公司等小型水利工程实现“两证一书”管理。

（八）统筹兼顾，其他重点工作加速推进。一是蚌埠市城市圈堤成功获批为安徽省水利风景区。二是积极配合市里创建国家生态文明先行示范区申报工作，组织编制《蚌埠市水生态文明建设实施方案》，已向省水利厅汇报并明确予以支持。三是水投工作进展顺利。新增注册资本金1亿元，与多家银行达成合作意向。四是引进市外资金3000万元，超额完成了招商引资目标任务。五是完成5件人大代表建议和5件政协委员提案的办理工作，办复满意率达到100%。六是加强机关效能建设，认真落实党风廉政建设责任制。组织开展“三结三联三服务”活动，做好党的群众路线教育实践活动的先期准备工作，促进各项工作深入开展，均取得了较好成绩。

我们也清醒地认识到工作中还存在着很多不足之处，如水利建设投入机制需要进一步搞活，水利体制改革力度还不够；水利建设资金投入尚不足，水利工程维护还不到位等。

二、2014年工作计划

（一）力争重点水利工程建设再创佳绩。在保证工程质量的前提下，加快推进世行贷款淮河流域重点平原洼地治理、淮河干流蚌埠—浮山段行洪区调整和建设、吴小街排涝站、中小河流治理等工程建设，完成固定资产投资9亿元。

（二）推动水利项目前期工作再上新台阶。按照“建设一批、储备一批、谋划一批”的要求，加快推进三县县级水利综合规划编制工作，完成城市防洪规划修编工作，推动怀洪新河灌区规划加快进度。

（三）积极改革与创新农田水利管理体制与机制。认真贯彻落实省政府66号文件精神，全面实施“5588”行动计划，加快推进“八小水利工程”为重点的小型水利工程改造提升。改造中低产田27万亩，新增有效灌溉面积8万亩。扎实推进以大沟或灌区为单元大田农田水利工程、万亩高标准农田水利工程、立体节水灌溉工程和美好乡村农田水利工程建设。抓典型，树样板，积极推进农田水利管理体制与机制的改革创新。

（四）提升防汛抗旱和水政水资源工作。积极推进防汛抗旱“两个转变”，完善预案，主动应对突发性自然灾害，全面提高水旱灾害防御能力，保障防洪和供水安全。立足实行最严格水资源管理制度，完善单位工业增加值用水量降低目标管理考核指标体系，出台《蚌埠市城区地下水资源管理办法》。

（五）结合“三线三边”整治，加强河湖管理。推进“一河三湖”为主的城市水环境整治，抓紧实施天公河工程，加大城区内淮河两岸滩涂环境整治力度，着力治水、活水、近水、亲水，实现“大美在河岸、风光在湖畔”。出台《蚌埠市市区河湖管理办法》，积极申报国家第二批水生态文明试点城市。认真贯彻执行《安徽省淮河河道采砂管理规定》，加强河道采砂规范管理。

（六）攻坚克难，全面深化水利改革。贯彻党的十八届三中全会和全省水利局长会议精神，进一步解放思想、勇于创新，转变水利发展方式，深化“六项改革”，推进“六大转变”，使水利发展更加充满活力、富有效率，让水利改革发展成果更多惠及广大人民群众。

3.市金融工作办公室重点工作班子述职报告 篇三

按照市委要求，现将市外办2013年重点工作报告如下：

一、重难点工作完成情况

一是国际交流成效明显。接待来我市投资考察和友好交流的重要外宾11个批次计78人次。巴西南马托格罗索州州长安德烈？浦西内列来我市访问期间，副省长花建慧和市委书记周春雨、市长白金明分别接见，丰原集团在巴西投资建设60万吨玉米加工项目顺利签约；匈牙利索尔诺克市副市长伊什特万？萨博先生访问期间与丰原集团签署了6万吨柠檬酸项目的合作协议；伊拉克政府交通部总检察长阿德南？谢哈布？哈马德先生来访期间参加了神舟机械公司为其建造的两艘1200吨油船下水仪式。

二是出访管理工作实现新突破。严格执行总量控制、计划申报、经费先行审核和预算管理的因公出国（境）审核制度，重点加强对参加双跨团组的审核，提高我市因公出国管理工作水平。与2012年相比，全年实际出访团组和出访人数均有较大幅度下降。

三是护照管理严格规范。加强护照管理是我办“一把手工程”项目。2013年会同市纪委、市委组织部、市财政局等部门深入开展调研，在此基础上，根据《中华人民共和国护照法》等法规精神，制定下发了《蚌埠市国家工作人员护照管理暂行办法》，将因公护照和因私护照纳入一并管理，在全省属首创。特别是让出访人员填写《护照管理担保书》，让单位领导和出访人员共担责任。2013年护照收缴率100%。四是侨务资源得以多方位整合。认真贯彻落实《蚌埠市人民政府关于进一步加强和改进侨务工作的意见》（蚌政2012]95号），牵头五家涉侨单位，在充分征求意见的基础上拟定《六侨联动工作机制》。积极开展侨情普查工作，已经完成动员发动、培训、调查摸底、整理汇总及核查阶段的全部工作，为侨务工作的深层次发展奠定了基础。利用归侨侨眷人才优势，积极组建“侨声艺术团”，联系市致公党、市侨联共同组织归侨侨眷代表前往禹会区冯嘴子村组织开展送医、送文化、送科技“三下乡”活动，促进了美好乡村建设。

五是侨务为民工作不断加强。深入开展《归侨侨眷权益保护法》及实施办法等宣传，重点指导经济开发区沁雅社区开展社区侨务工作，该社区被国侨办列为“全国社区侨务工作示范点”，全省仅2家。春节前夕,协调安排市级领导走访慰问困难归侨侨眷和企业归侨,按政策发放救济费23000元以及企业归侨补贴21600元。协调解决了2起信访件，为3名归侨办理了回国定居手续，办理了7名考生的加分证明。

二、经验体会

一是要落实八项规定，严格出访管理。加强学习，提高管理服务意识和水平，主动邀请外交部政策规划司副司长杨义瑞为市委理论学习中心组和全市领导干部作了一场国际形势和中国外交的专题讲座；注重归口管理，承办召开了市委外事工作领导小组会议，对全市的外事工作进行了统一部署；创新管理措施，强调因公出访管理要把好“五关”，即出访人员审查关、出访团组任务关、出访时间和线路关、证照管理关及出访成果跟踪关，强调人员、任务、成果“三落实”以及行前教育、行中提醒、返程问效的“三到位”。

二是要利用业务优势，拓宽服务内涵。要加强统一领导，归口管理，要统筹利用好市委外事工作领导小组、外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；要连结区内外事侨务资源，利用与安徽财经大学、蚌埠医学院、蚌埠学院等驻蚌院校达成的《外事合作交流框架协议》，为做好外事工作搭建更广平台；坚持外事为企业发展服务，重点服务丰原等企业“走出去”；要积极利用“华创会”、“华商安徽行”等节会平台，广交朋友、推介蚌埠、找寻项目。

三是要建设过硬队伍，提高保障能力。继续邀请外交部、国侨办及省外办的领导来蚌授课；组织全市外事专办员工作会议，努力提高外事专办员队伍的政策水平和工作能力；继续开展外事侨务知识进党校活动，提高各级领导干部的外事侨务工作水平。

三、存在的问题

一是对外交往平台还不够多；二是县区外事队伍建设不够稳定；三是侨务资源不足，为侨服务渠道有待进一步拓宽。

四、2014年工作目标和打算

一是全面提升外事、侨务、港澳工作综合服务水平。加强县区外侨办建设，着力开展外事礼仪专项培训；建设外事、侨务、港澳工作英文网站，加强对外宣传联络；坚持市委外事工作领导小组的统一领导，统筹外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；加强与侨联谊，引导服务回乡创业；争取承办“华商安徽行”相关活动，组织华人华侨来蚌考察投资。

4.市民政局重点工作班子述职报告 篇四

根据统一安排，现将2013年民政工作目标任务完成情况及2014年重点民政工作安排报告如下。

——2013年，年度民政目标任务圆满完成，成效显著

省政府考核目标社区建设任务全部完成并得满分，我市社区建设工作处于全省前列，并在2014年全省民政工作会议上作经验介绍。

一、社会救助和福利服务体系不断完善。我市被确定为国家级未成年人社会保护工作试点市，3000多名困境儿童基本生活得到较好保障。修订《蚌埠市城乡居民最低生活保障实施办法》，为160万人次、发放低保金3亿多元。修订《蚌埠市自然灾害应急预案》《蚌埠市综合防灾减灾规划》，救助受灾困难群众17.7万人，发放救灾款1262万元；碧水蓝天社区等三个社区成功创建为国家级综合减灾示范社区。出台《蚌埠市“敬老文明号”创建活动实施方案》，创建国家、省、市级首批“敬老文明号”34个，位居全省前列。出台《蚌埠市高龄老人生活津贴实施办法》，按80至99周岁每人每年360元和百岁老人每人每月300元标准，全市为近7.6万名老年人发放高龄津贴近3000万元。出台《蚌埠市城乡养老服务体系建设实施办法》，新建或改扩建养老服务设施56所，增加床位2000张。出台《蚌埠市市区民办养老服务机构运营补贴实施办法》，为所有入住老人购买意外伤害保险，对符合条件的民办养老服务机构按实际入住人数给予每人每月100元的运营补贴。实现福利彩票销售量突破2亿元。

二、社会管理创新进一步加强。出台《蚌埠市创建示范社区实施办法》，命名10个示范社区，分别给予50万元奖补。淮上区入选全省农村社区建设试点县(区)；连城镇等8个乡镇、和谐村等70个村入选全省农村社区建设试点乡(村)；禹会区、治淮街道等5个单位推荐为全国和谐社区建设示范单位。建成31个城乡社区服务中心（站），成功举办“温馨蚌埠欢乐珠城”社区艺术团歌舞大赛。

根据《蚌埠市社会组织评估管理办法》，对市级133家学术性社会组织进行评估。组织市级287个社会团体和146个民办非企业单位年检，年检率98%。

三、双拥优抚安置工作取得新成绩。

实现全省双拥模范城“七连冠”。命名表彰全市2012年度双拥模范单位150个、双拥合格单位80个。我国056型导弹护卫舰首舰582号命名为“蚌埠舰”。为2.3万多名重点优抚对象发放抚恤经费8000万元。完成325座零散烈士墓迁移和6座零散烈士纪念设施维修任务。实行以扶持就业为主的新型退役士兵安置制度，为597名退役士兵发放一次性自谋职业补助金4000多万元。对547名退役士兵进行职业技能培训。落实军休政策，接收军休人员85名，3个军休所均被评为“全省和谐军休家园”。市军供站被评为“全国重点军供站”。

四、社会公共服务水平明显提升。稳步推进部分行政区划调整，怀远县马城镇等区域划归禹会区管辖，市辖区面积扩大到789.93平方公里。城市发展空间有效扩大，经济社会发展活力增强。地名管理和地域界线联检工作规范实施。

办理结婚登记近5万对。怀远县民政局婚姻登记处被评为全国首批3a级婚姻登记机关。严格执行中央八项规定，加强民政服务窗口单位规范化建设，树立了民政系统良好形象。

——2014年，攻坚克难，创新发展，继续保持蚌埠民政位居全省前列 认真贯彻党的十八届三中全会精神和市十五届人大二次会议精神，不断实现民政工作创新创优，为实现蚌埠重返全省第一方阵战略作出积极贡献。具体为：四个强化、一个落实、三个着力。

四强化：（1）强化民政保底作用。实施低保提标扩面，2014年市区城市低保保障标准由月人均380元调至420元、农村低保保障标准由年人均1800元调至2400元，三县城乡低保保障标准分别提高10%以上，赶超省平均保障水平。

5.市农业局双拥工作班子述职报告 篇五

20，市农业局作为市“双拥共建”成员单位，根据市双拥共建工作的总体要求，在市双拥领导小组的指导下，充分发挥拥军职能优势，立足基层，服务大局，注重建设，大力开展多种形式的双拥工作，全局出现军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境，受到军地双方的充分肯定。 现将2018年双拥工作述职如下：

一、大力加强开展国防宣传教育，不断增强广大干部职工的国防意识

近年来，我局以做好新形式下双拥工作，进一步加强军民团结为基本目标，以促进我市农业发展为根本任务，采取多种形式和途径开展双拥工作。在具体工作中，一是我局注重抓好以爱国主义为核心的国防教育和拥政爱民教育。在元旦、春节、“八一”等节假日，我局都以各种形式积极开展双拥活动和国防教育，贯彻学习《国防教育法》。二是加强与驻军部队的联谊，与市武装部、驻地部队联合召开拥军优属座谈会，使我局干部职工增强了国防意识，普及了国防知识。三是充分利用黑板报、宣传橱窗、简报、互联网等宣传工具，加大拥军工作宣传力度，广泛深入地宣传党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示和要求，宣传拥军的各项举措，宣传拥军模范典型和先进事迹，进一步激发全局干部职工做好双拥工作的政治热情。通过这些活动，不断增强了全局干部职工国防观念和双拥意识，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系良好的.发展。

二、认真落实优抚政策，扎扎实实做好拥军优抚工作，进一步营造良军民团结氛围

我局清楚的认识到，拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。我局高度重视双拥工作，积极采取措施，充分调动广大干部职工发扬拥军优抚的光荣传统，把支援部队建设作为义不容辞的己任，不择不扣地认真落实政策，最大限度地使优抚对象得到党和国家的关怀。主要做好了以下工作：

1、做好退役军人、伤残军人和现役军人家属安置工作。我局为了切实把此项工作落到实处，对愿意从事农业发展的退役军人、伤残军人和现役军人家属，专门组织人员进行有针对性的培训。从政策上给予倾斜，鼓励他们发展农业和自主创业。

2、做好慰问工作。每年春节、“八一”节等重要节日，我局领导带队走访慰问驻军部队和重点优抚对象，通过召开座谈会，让干部职工和军人一起畅谈我军建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作，并联系建设工作实际，积极思考如何将部队的光荣传统带到地方，在地方发扬光大。座谈会成了凝聚人心、激发斗志、重新走上征程的起点。

6.市金融工作办公室重点工作班子述职报告 篇六

2011年，城管局党委在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，深入开展“创先争优”主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，城市管理水平大幅度提升。我市自2007年起连续五年被评为“全省甲类卫生城市”，我局综治维稳、提案办理、组织、妇联等各项工作在年度考核中被评为先进，连续两年被评为“XX市经济发展优质服务单位”。现就基层党建工作履职情况述职如下：

一、抓好三项学习，提高党员干部政治思想素质

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，重点抓好领导班子学习、党员干部学习和结合工作学习。

一是领导班子带头学。坚持每周一次的班子例会和每月中心组集中学习制度，认真学习党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神。班子成员通过学习，统一了思想、提高了认识，引导党员干部自觉把学习当作一种精神追求和首要任务。

二是党员干部重点学。以创先争优活动、建党90周年纪念活动为契机，积极组织城管系统各支部党员干部进一步加强党的理论学习，强化理论武装，提高思想认识，努力在建设“双60”大城市和“四个耒阳”的实践中不断解放思想，创新工作思路，狠抓工作落实。

三是结合工作全面学。结合城管系统业务工作实际，组织全系统干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《城建监察条例》、《城市绿化条例》、《湖南省实施办法》等法律法规，在工作中始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，提高了干部职工依法行政能力和水平。

二、强化四项责任，切实发挥战斗堡垒作用

坚持制度建设，不断提升党建科学化水平，全面落实党建工作责任制，健全党员教育、管理和服务长效机制，在城市管理工作中切实发挥支部战斗堡垒作用。

一是落实党建责任制度。建立了以党委书记为第一责任人、五个基层党组织负责人为直接责任人的党建工作责任机制，支部书记全面负责支部党的建设工作，进一步强化了党建工作责任意识。

二是建立联系工作制度。每个党委委员对口联系一个基层党组织，定期听取基层党支部党建工作汇报，指导基层党组织开展活动，加强了局党委对各支部的政治领导。

三是健全目标考核制度。细化量化目标考核内容，要求各支部按照局党委年初下发的组织工作要点要求，制定年度计划、推进年度各项工作，并在年终实施考核。

四是严格党风廉政责任制。严格实行“一岗双责”，落实局党委、支部书记党风廉政责任制度，深化以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，督促党员干部严以律己，促进党风政风行风建设。2011年我局系统无一起违法违纪事件发生。

三、开展五项活动，不断巩固创先争优活动成果

紧紧围绕深化创先争优主题，认真开展“五项活动”，进一步增强了全系统党组织的活力。

一是开展“三亮三比三评”主题活动。将市政、园林、环卫及市容管理等有关服务事项按规定的范围和时限向社会公开，主动亮标准、亮身份、亮承诺。以支部为单位，组织市政处、园林处、环卫处、和城管大队党员干部比技能、比作风、比业绩，争做优秀先进，按照要求认真组织开展群众评议、党员互评和领导点评，实现了监督的有机衔接。通过一系列活动，提高党员干部的思想、作风、素质、修养等综合素质，全局机关作风建设得到加强，行政效能得到提升，城管服务水平迈上新台阶。

二是开展干部职工竞聘上岗活动。按照党管干部的原则，始终加强对干部人事工作的领导力度，根据城管系统干部队伍的特点和现状，提出了打造“素质型、效能型、数字型、公平型、和谐型”五型城管的奋斗目标，建立健全了“公开选拔、竞聘上岗、双向选择”的激励机制，全面开展了竞聘上岗活动。市环卫处、市政处、园林处开展了公开竞聘上岗，严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，彻底打破了干部职工身份界限，经过组织动员、公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议评分、组织考察、公告公示、任免安排、试用考核等各项程序，竞聘产生了26名管理干部，做到了“能者上、平者让、庸者下”。部门分管负责人和中层干部公开竞聘后，因事设岗，实行优化组合，职工参与双向选择，未竞争上岗者，待岗学习，不享受有关岗位福利待遇，只放发生活费。通过开展竞聘活动，城管队伍作风明显好转，工作效率提高较快。

三是开展优秀窗口单位创建活动。始终紧扣自身工作实际，按照“创和谐城管，显城管本色”的原则，组织实施了“优秀窗口单位”创建活动。园林处以创先争优精神为动力，组织全体党员干部职工加大城区绿化整理、维护和城区景点摆花布景工作力度，不折不扣完成理各项工作任务，赢得了上级领导与市民的一致好评。自2008年以来，园林处党支部连续三年获得了XX市先进基层党支部的荣誉称号。

四是深入开展“百乡千村万户大走访”活动。将走访任务层层分解，深入了解驻点龙塘镇的基本情况，听取群众的呼声，掌握第一手材料，为驻点乡镇解决了实际困难。调度环卫处出动大型垃圾清运机械和车辆，清除镇区积存的陈年生活垃圾；按要求发放了困难户慰问金；成功引进江头贡茶农业园优质茶叶深加工项目，该项目位于龙塘镇江头村，项目总投资8500万元，目前完成投资2380万元，已列入2012年资源型城市吸纳就业、资源综合利用和多元化产业体系培育项目。通过开展“大走访”活动，促进了党与群众的联系，展示了城管系统的良好形象。五是全面实施基层党务公开。按照党务公开要求，制订了《城管局党务公开方案》，通过公开栏、文件、网络等形式将单位的工作职责职能、班子配备、内设机构及负责人、党员发展、党费收缴、财务开支、年度考核等各种项目不定期的进行了公开，促使全系统党务工作的健康持续发展。

2011年我局的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和同志们的期望还有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是因资金紧张，在党建工作上投入有限，制约了工作开展；二是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高；三是忙于事务性工作，学习还不够系统，工作中有时比较急躁，与同志们交流不够等等。在今后的工作中，我将按照实干、创新、廉洁、进取的标准严格要求自己，发扬成绩、克服不足，带领全系统干部职工开拓进取、奋发有为，力争使我局党建工作再上新台阶，为建设“清爽舒适、绿色宜居”新耒阳做出新的、更大的贡献。

近年来，在县委、县政府和上级国土资源部门的正确领导下，县国土局党组严格按照党建工作的要求，以科学发展观为指导，坚持与时俱进，服务大局，扎实工作，从严治党，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕土地、矿产资源和测绘行政管理开展工作，开创了一种“队伍出精兵，工作出精品，文化出成果，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的良好工作格局。

一、加强领导班子建设，提高干部职工自身素质和领导水平

局党组始终把强化班子建设和不断优化干部队伍结构放在首位，通过系列的学习，促进了领导班子在思想上的统一和认识上的提高。同时，我们还加强了对干部的教育培训，使广大干部增强改革和发展的危机感、紧迫感和责任感，在全局形成一种自觉学习理论知识，更新思维方式，创新工作方法的良好氛围，对各项工作的开展起到了良好的先导和推动作用。党组注重加强民主集中制建设，班子成员之间既分工协作又相互支持。在重大决策、人事任免、重要工作项目等问题上，都是经过集体讨论决定，遇事及时沟通，不搞一言堂，保证了决策正确，减少失误，提高了决策水平。

二、牢牢把握党组织建设的关键，发挥党组的领导核心作用。近年来，我局持之以恒地加强和改进党的组织建设、思想建设和作风建设，收到了良好成效。

(一)以抓好党员的思想建设为突破口，提高党员整体素质。我局党总支以抓思想建设为突破口，切实加强机关党员干部的学习教育，促进机关党员干部思想素质的整体提高，造就了一支政治思想过硬、勤政为民、廉洁奉公的机关党员干部队伍。一是严格按照“思想指导行动，思想决定行动”的理念为指南。将思想建设工作作为事关全局的大事来抓，坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体党员干部；以深入开展“学习实践科学发展观”活动和党员干部作风整顿活动，不断掀起学习教育活动高潮，进一步解放了党员干部的思想，提高了党员干部的思想觉悟和执政为民的自觉性；二是深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神。将学习党的理论和新《党章》有机结合起来，以创建“学习型机关”为目标，狠抓理论知识、科技知识、市场经济知识、法律法规和业务知识教育，全面提高党员干部的政治理论水平和业务技能。三是将思想教育和岗位职责结合起来，切实做到内强素质、外塑形象，大兴“学习、创新、务实、勤政、廉洁”之风，不断提高党员干部的执政、服务能力。(二)进一步改进机关工作作风，强化机关效能。以学习实践活动为契机，致力于建设规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，以保障党风廉政建设顺利开展。

首先，为了更好地开展执法工作，我局不断加强业务素质建设。组织开展了多次以《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、党的“两个条例”以及国土资源管理系统“五条禁令”和“行政为民十条措施”等为主要内容的学习活动和知识测试。通过学习实践活动的开展，全局党员干部的行政执法能力及自身综合素质得到了全面提高。同时为进一步加强对全县国土资源系统工作人员行政执法行为的监督，及时发现和查处违规违纪行为，我们出台了《关于对本系统工作人员违规违纪行为实施有奖举报的暂行办法》，明确规定：全县国土资源系统工作人员在行政执法管理过程中，执法不严，办事不公，以权谋私，吃、拿、卡、要，不作为或乱作为等违规违纪行为，实行有奖举报。举报方式既可以直接到我局纪检监察室当面举报，也可以电话举报、信函举报。对举报问题经查证属实后，根据举报问题的性质，我局将对举报人给予500元-2000元（人民币）不等的奖励。在此基础上，我局还实行行风监督跟踪反馈制度，制作了专门的《行风监督回访函》，我局工作人员每当办理完毕一项业务，就将该函交服务对象，由服务对象根据我局工作人员的实际具体表现进行填写。在填写好后，由服务对象加盖公章或签名将该函交工作人员带回或者邮寄我局监察室，也可采用其他方式直接向我局监察室反映。通过以上举措，加强了行风建设，确保了工作人员公正执法和优质服务，树立了我局良好形象。

其次,针对目前我县社会经济快速发展，土地和矿产纠纷及矛盾日益上升这一问题，我们在全省国土资源系统率先实行了会审制度，并在实践中不断完善。对法定的行政许可事项以及重大事件的处置、土地开发整理项目的安排等全部采用会审的办法进行集体决策。同时，认真执行国务院和省关于规范经营性土地使用权出让的各项规定，与县纪委、监察局建立了联席会议制度，出台了专门文件，由县纪委、监察局全程参与、全程监管一切土地使用权和采矿权招拍挂出让行为，对工业、商业、旅游、经营性房地产等六类用地，一律实行招拍挂出让。以河砂采矿权拍卖为试点，循序渐进，不断将采矿权招拍挂出让扩大到其他矿种，全县各类新办矿山、所有延续矿山的采矿权，全部实行招拍挂出让。目前，全县用地（矿）找市场、交易进场办的观念已逐步形成，规范、完善的市场环境，良好地服务水准，受到投资商和广大用户的好评。

三、坚持党建工作与业务工作密切结合，围绕业务抓党建，抓好党建促业务

根据上级有关精神，结合工作实际，局党组每年都及时研究制定了全年工作方案，要求广大党员干部充分发挥模范带头作用，不等不靠，迎难而上，争取工作的主动性。广大干部职工反应积极，工作劲头充足。今后，我们要继续以国土资源部“完善体制、提高素质”活动为契机，加强党风廉政建设，进一步提高党员干部的整体素质，充分发挥党组织政治核心作用，将党建工作提高到一个新的台阶。同时以“整顿规范矿产资源开发秩序”和迎接“第九次卫片执法检查”等工作为契机，抓好土地、矿产市场管理工作，努力全面完成全年工作目标，为促进我县经济发展保驾护航。在深入学习实践科学发展观活动中，我局邀请了县党校和组织部的领导同志来我局授课、做辅导报告，重点学习了新《党章》以及“什么是科学发展观、科学发展观的要义、核心、基本要求和根本方法”等内容。另外在集中学习时组织我局业务骨干围绕各自业务工作、结合学习实践活动进行了专题讲座，很好的解决了业务工作与学习实践活动良好结合的问题，切实带动了我局各项工作的顺利开展，确保两促进、两不误。

四、狠抓党风廉政建设，促进依法行政

我局将党风廉政建设作为重要工作列入议事日程，常抓不懈，结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，开展警示教育，加强党课学习，全面改善和提高了党员的工作作风与效能。组织党员干部职工学习《实施纲要》，观看反贪警示教育录象资料。认真学习贯彻两个《条例》，营造学习宣传两个《条例》的浓厚氛围。在全局实行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，层层签订《党风廉政建设责任书》，每名党员干部职工都签订了《党风廉政建设承诺书》，把党风廉政建设的责任落实到各级领导干部，把廉洁自律的要求落实到每名党员干部职工。同时，认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》，不断强化教育、制度、监督措施，健全完善了廉洁自律的各项规章制度，提高了党风廉政建设水平。(一)结合深入学习实践科学发展观活动学习教育,对党风廉政建设重要性的认识明显提高。通过认真学习、查找问题、切实整改，同志们对党风廉政建设重要性的认识明显提高,全局党员干部认识到学习实践活动是党中央在深入研究新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上，着眼于在新的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出了战略决策。先进性问题，从来就是马克思主义政党存在和发展的根本前提，是党得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件。事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固，事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，现实意义重大，历史意义深远。通过对牛玉儒、宋鱼水等模范党员先进事迹的学习，使大家进一步明确了向优秀党员学习、做党的好干部和人民的贴心人的具体目标，增强了党性观念，坚定了信心。

(二)理论联系实际的能力明显增强。通过认真学习、查找问题、切实整改，全体党员进一步加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握，并提高用之指导国土资源事业发展实践的主动性，理论结合实际的能力大大提高。全体党员认为，面对当前国内外形势的复杂性和多样性，需要我们用马克思主义的观点分析问题、解决问题，提高科学认识和分析形势的能力，要理论联系实际，坚持科学的发展观，在学习的过程中不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，将科学发展付诸实践。

(三)服务意识明显强化。通过认真学习、查找问题、切实整改，大家充分认识到，强化服务意识、改进工作作风是牢记党的宗旨、保证党风廉政建设切实开展的具体体现。针对群众提出的问题，做到了能改则改，绝不推诿拖延，坚持以人为本，群众利益无小事，从方便群众的服务思路入手，制定了一系列规章制度。

1．推行政务公开制度，对国土部门办文程序、收费标准以及国土系统“五条禁令”、“十条措施”等内容进行挂牌公示，设立监督栏,切实简化了办事程序，加强了群众监督力度,达到了公开、公正、透明的窗口办文效果，为广大群众提供了方便。在窗口办文方面，坚持文件办理与受理分开，实行一条龙审批办理，做到“不让政策在手中截留，不让差错在手中发生，不让时间在手中浪费，不拖该办的事，不等能办的事，不推难办的事”。在为重点项目建设服务方面，开辟“绿色通道”。去年，驻县行政服务中心国土窗口在年度考核中取得第二名的好成绩，被县政府表彰为“优秀服务窗口”，局业务办理服务大厅被市妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。

2．制定了XX县国土资源行政为民措施和服务承诺制度，制定了行政执法过错责任追究制度实施办法、行政执法责任制办法、廉政建设“十不准”和依法行政“八要求”等规章制度，加大了对行政执法人员的执法监督力度。既维护了国家法律的严肃性，又依法保护了公民的合法权利。

3．建立监督机制，公开违诺机制，公开违诺处罚，设立举报箱，公开监督电话，公布办事结果和收费标准，聘请监督员，聘请监督员，主动接受社会和群众监督。工作人员实行统一着装，亮牌服务，佩卡上岗，做到“五个一”：即“一张笑脸相迎、一句文明用语、一张椅子请座、一杯茶水请喝、一个明确答复”。让群众高兴而来，满意而归，真正杜绝：门难进、脸难看、话难听、事难办的机关“四难”现象。同时，还建立了“一条龙”内部运转机制，凡“服务窗口”受理的每一宗业务，不管涉及到多少科室，都实行内部运作，真正做到“一个窗口进，一个窗口出”。4．健全信访制度。设立群众举报电话，认真听取社会各界的意见和建议，及时发现并解决问题，适时地开展矛盾纠纷纠查调处工作，组织协调各方面力量，努力把容易出现的问题抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态，防止引发大的事端出现。认真解决群众通过信访、行风在线、市（县）长公开电话、投诉举报等渠道反映的问题，切实为群众排忧解难。今年以来，共调查解决群众反映的问题56余起（次），做到事事有着落，件件有回音，群众对我们的答复都比较满意。5．在行政执法过程中，提出了切实可行的“三结合，三为主”方针，“三结合”即监察大队与国土所相结合，土地用前管理与用后管理相结合，自身管理与综合管理相结合。“三为主”即以监察大队为主，以用前管理为主，以综合管理为主。使得我县的国土、矿产资源管理工作取得了较大的成效。在土地审批上采取勘查、收费、发证“一站式”办公，进一步简化手续，提高办事效率，切实为群众提供方便，确保共产党员先进性。

总的来讲，通过加强机关党建工作，我们充分认识到，一定要以解放思想、实事求是、发扬与时俱进的精神，适应新时代、新阶段的变化，以观念上的更新促进工作上的创新。下步，我们要严格按照各级党委的要求，从践行科学发展观的高度，以昂扬奋斗的精神状态，积极探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措，力求有新的突破，努力开创我局党建工作新局面。

7.市金融工作办公室重点工作班子述职报告 篇七

今年以来，我办在市委市政府的领导下，在市直机关工委的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，严格遵守中央“八项规定”，认真落实党建工作责任制，进一步加强党建工作。同时，结合今年我市“公述民评”活动，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，促进史志工作的发展。现将主要情况汇报如下：

一、加强组织领导，促进党建工作落实

为适应新形势对党建工作的要求，根据省、市党建工作的具体部署，我办严格按照“为民务实清廉”的要求，加强班子自身建设。一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党组学习制度，坚持每月学习一次。通过学习，班子成员依法行政和决策能力得到了提高。二是将党建工作目标层层下达，按照“五好”党支部和“五好”党员目标管理要求，加强党员队伍管理，支部工作做到“有组织、有领导、有人管事、有人办事”，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；三是健全各项规章制度。结合市委、市政府开展的“正风行动”、“公述民评”活动及党风廉政建设活动，制定完善了班子内部制度、效能制度、廉政风险相关制度等，规范了支部、班子成员及办公室的管理。四是坚持民主集中原则。认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党组集体讨论决定。

二、加强党建宣传工作，促进思想政治学习

我办坚持把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容，切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，开辟多种宣传渠道，进一步加强干部的理论学习和教育培训：一是主动征订多种党刊杂志，定期或不定期开展学习；二是结合市委市政府、市纪委的统一部署，组织党员干部观看有关党风廉政建设等方面的纪录片，参观爱国主义教育基地、廉政教育基地，时刻警示党员干部要保持清正廉洁，干净做事，清白做人；三是创新学习机制。结合我办全体干部均是党员的实际，将党组织生活会与工作会议有机结合，每月召开一次以上支部会议，支部会议既总结当月工作，布置下月工作，也进行理论学习，并要求每个党员要以身作则，模范带头，出色完成布置的各项任务。坚持每两年进行一次党员民主评议，通过批评与自我批评，达到共同进步的目的。

三、加强组织建设，提高党组织的凝聚力

及时做好支部换届工作。鉴于我办支部到期换届及人事变动等情况，2013年9月，根据《关于规范机关基层党组织“公推直选”工作的通知》（清直通2013]11号）文件精神，按照“公推直选”有关程序，高常立、陈文军、邱泽新当选为新一届支部委员，其中高常立当选为支部书记、陈文军当选为宣传委员、邱泽新当选为组织委员。

在吸收发展新党员方面，我办支部坚持成熟一个发展一个的原则。2013年7月，为一名预备党员按时转正。至此，我办全体干部均为中共党员。

四、创新党建工作方法，促进“一支部一品牌”活动持续开展

根据《XX市直属机关工委关于在基层党组织中开展“一支部一品牌”创建活动的通知》（清直发2013]03号）等有关文件精神，我办结合工作实际，旨在把XX市史志办公室党支部打造成学习型党支部。5月，创建并申报了以“史志知识在我心中”的党建品牌，一年来，我办围绕学习型党组织建设，主要通过学习、研究、宣传史志知识和服务社会四个环节开展，取得不错效果。2014-2016年，我办党支部以“宣传党史地情知识，助建和谐美丽清远”为亮点名称，逐年落实推进，确保党建亮点工作持续开展。

五、发挥支部与党员的先锋模范作用，促进我市史志工作更上一层楼 2013年，我办紧紧围绕建设“幸福清远”及全面实施“桥头堡”战略，充分发挥战斗堡垒作用，以“五好”党支部严格律己，带领全体党员干部认真贯彻落实中央、省、市有关规定，加强史志编修工作，充分挖掘史志资源，促进业务创新，党史和地方志工作取得了一定的成绩。党史与地方志工作均位居全省先进行列。具体表现在：

（一）党史资料征研工作有序开展。继续开展蔡森林、张超崇、赵伯杰、骆雁秋等老领导的资料征集、整理和编辑，同时开展刘策、陈权、钟旭城等老领导有关材料的征集。

（二）党史专题研究有新突破。启动《从洲心经验、清远经验到清远现象》课题研究。今年首先开展“清远经验”课题研究，编辑出版了《清远经验史录》。开展XX市境内抗美援朝情况的专题资料整理。

（三）党史宣教工作有新举措。以申报省级党史教育基地为契机，加大对各县（市、区）的督促检查力度，进一步完善市级党史教育基地。配合明年举行的党的群众路线教育活动，与市委组织部联合编辑出版《清远党史》（简明读本）。

（四）地方志资料年报工作全面启动。根据省政府地方志办公室的工作部署，在全市开展地方志资料年报工作。目前，已基本完成今年的收集任务。

（五）地方志资源开发利用工作扎实开展。采取流动展与固定展相结合形式，举行清远地情展。目前，清远地情展已获省地方志办立项，并已进入修改布展方案阶段。与《南方日报·清远观察》合作，共同开展为期一年的“清远与广州”大型史志文化系列宣传报道。

（六）综合年鉴编纂工作全面铺开。《清远年鉴》已连续编纂15年。8部县（市、区）综合年鉴的编撰工作已全面铺开，并全部实现一年一鉴，7部已实现公开出版。

（七）清远方志馆建设完成立项。为推动市情宣传教育，提升清远城市品位，服务清远文化建设和经济社会建设，我办在认真调研的基础上向市政府提出立项建设清远方志馆的请示。目前，清远方志馆建设已纳入计划。

（八）信息化建设正常推进。完成《清远姓氏》、《中国共产党清远县地方史》（1924-1949）、《中国共产党清远县历史》（1949.10-1988.1）、“清远史志”系列明信片等地情资料的上传、发布工作。目前，发布字数达1500万字，访问数达20万人次。

（九）XX市史志学会获批成立。9月12日，在清远国际会展中心召开了XX市史志学会第一次会员大会。

（十）开展新一轮地方史志赠书活动。我们除了将新编的地方志书、有关地情资料及时送给新上任的领导外，还到广州、佛山、茂名等地向曾经在清远任职的副厅级以上领导、外地的清远籍联谊会赠送地方史志书籍。

六、完成市委交办任务，促进“公述民评”活动深入开展

2013年，我办根据“公述民评”有关安排，完善了一系列的规章制度，以制度管人，进一步改进了机关工作作风，形成了你追我赶的良好干事氛围，并圆满完成各项工作计划。

（一）完善规章制度，不断提升服务效能。

2013年，我办围绕市委、市政府的中心工作，结合史志工作实际，依法行政、依法办事，同时不断完善便民、利民的服务措施，在政府门户网站和我办的地情网站上公开了单位投诉电话和本单位的工作主要职责、内设科室的工作职能、办事流程等政务信息，建立了岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、同岗替代制等七项效能制度，另外还制定了办事回执制度，明晰了工作职责，拓宽了服务渠道，提高了服务效能，也方便了群众对我办工作的监督。

（二）认真完成市委决策督查事项工作任务。

根据《决策督查事项通知书》（清委办发〔2013〕7号）要求，我办积极与牵头单位进行联系，全力配合市委宣传部、市文化广电新闻出版局做好相关工作。

为开展好市历史文化资源整理与宣传工作，我办认真贯彻落实市委书记葛长伟同志重要指示，积极配合做好有关工作。一是参加清远历史文化研究工作动员大会，听取前期筹备工作汇报及下一阶段的工作部署；二是协助市委宣传部编辑《清远》大型史料影像画册，该书收录了国内外知名摄影家拍摄的清远的照片,是有照片记载以来清远历史的经典收藏。我办提供了《清远县志》、《XX市志》（1988-2003）、《清远年鉴》等相关史志资料及图片；三是协助市政协编纂《清远历史人物》。该书由广东人民出版社出版发行，为《福地清远》系列之一，编写时限上溯汉朝下至民国，入辑人物352人，其中在清远有较大社会影响的非清远籍历史人物66人。四是参加市委宣传部举行的北江文化研究成立大会暨首届中国（清远）北江文化论道。五是配合开展挖掘整理飞霞和飞来峡景区历史文化资源，收集整理并提供有关地情资料。五是与市文广新局联系，收集古村落有关资料，为开展古村落保护开发利用工作做好准备。

（三）召开领导班子民主生活会。

根据市纪检委、市委组织部有关文件要求，我办领导班子积极行动，认真对待，向各县(市、区)史志(党史、地方志)办公室及本办全体干部征求意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的重点问题，查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。

七、落实“正风”行动，促进工作作风的改进

根据《XX市“工作落实年”活动及“正风”行动工作任务分解暨机关效能建设工作联席会议纪要》的工作部署及《XX市2013年“正风”行动实施方案》的工作要求，我办积极开展“正风”行动，领导班子带领全体干部认真执行市委市政府的各项工作制度，积极落实市委市政府的决定和部署。制定了《XX市史志办公室2013年“正风”行动实施方案》，积极进行自查自纠、督促检查工作，并及时报送“正风”行动相关动态。通过开展“正风”行动，我办干部的思想作风端正了，组织纪律增强了，学习风气更加浓厚，工作作风更加务实，工作效率和主动性明显提高，全办面貌明显改观，服务水平和工作质量有一个大的提升，形成一个你追我赶干事创业的良好氛围。

八、继续做好基层党组织扶贫济困、扶贫“双到”工作

按市委部署，继续开展城乡基层党组织“一帮一”活动和“规划到户、责任到人”扶贫开发等工作。2013年，支持帮扶村XX县太平镇团结村29000元，用于发展集体经济，全年多次到挂扶村访贫问苦，帮助解决实际困难，全年为贫困户及贫困党员送去慰问金6300元；“6·30广东扶贫济困日”，全体干部踊跃捐款，筹集资金累计4485元，同时，全体党员干部积极发挥“一方有难八方支援”的精神，为四川雅安地震灾区捐款4200元。

九、贯彻党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉意识

2013年，我办根据市纪委《关于在全市推行廉政风险防范管理工作的意见》(清纪发〔2010〕22号)精神，积极开展党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作。一是加强党风廉政建设责任制工作的领导监督。成立了党风廉政建设领导小组，领导班子成员带头认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，结合我办实际制定了党风廉政建设工作计划，并召开会议部署和安排了党风廉政建设各项工作，对党风廉政建设工作任务进行分解落实责任；完善预防腐败制度，制定了教育制度、廉政文化建设制度、行政效能制度和监督与惩治制度；开展党性党纪和廉洁从政教育，带头执行《廉政准则》，并组织广大党员干部系统学习和宣传《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本》。二是积极落实反腐倡廉建设工作。根据市纪委有关文件，配备强有力的领导班子和工作班子领导机构，成立了廉政风险防控领导小组，明确廉政风险防控管理工作人员的分工及权责。制定廉政风险防控实施方案，由五个阶段组成，并确定每个阶段廉政风险防控的重点工作、方法和工作要求，主要有宣传教育、排查风险点、制定防控措施、公开承诺、监督考核等环节。由此，提高了全体干部廉政风险防范意识。三是认真执行党务、政务制度，全面公开党务和政务情况。成立了党务公开工作领导小组，并安排人员分别负责党务公开和政务公开工作。采用板报形式对党务和政务工作内容进行公开。党务方面，公开了党组、党支部基本情况和2013年党支部的工作计划、党支部活动开展情况等内容。政务方面，公开了史志有关工作、“正风”行动、党风廉政建设、扶贫双到等内容。随着各项工作的不断开展，公开内容也相应地进行了更新。四是开展专项治理。开展“小金库”专项治理。经查我办无账外账和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为，未发生任何超限使用、截留资金、违反收支两条线等财务制度的行为；开展公务车专项治理。我办制定了公务用车制度，公务车的维修、加油、保险等，均按照有关规定严格执行。我办提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公、科学办公，严格执行接待工作规定。

8.市金融工作办公室重点工作班子述职报告 篇八

今年，我局党组在市委的正确领导和市直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全市工作大局，以提高党员素质，增强机关党组凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与我市旅游业各项业务工作、旅游系统“争创一流”和社会主义法治理念教育活动结合起来，着力抓好机关党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为我市旅游业各项工作的顺利开展和全年目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证。党支部基本情况。在职职工人数20人，支部党员总数23人，正式党员23人，在职党员19人，其中女党员6人；退休党员4人。

一、党建工作回顾

（一）以思想建设为抓手，提高党员干部理论修养。一是进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。二是组织党员干部认真学习贯彻党章，积极贯彻落实习近平同志在中央纪委第八次全体会议上发表的重要讲话精神，习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法和如何把政治工作优势转化为经济发展优势等结合起来，增强全局党建工作的实效性。三是围绕提高服从大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力等，多次组织党员活动，并将活动与《旅游法》学习、旅游业务知识学习、党章知识竞赛、“双到”扶贫活动等相结合，切实增强了我局党建工作融入中心、服务基层的成效。

（二）以组织建设为支撑，发挥党组凝聚力和堡垒作用。一是重视党建工作与基层，尤其是与旅游企业的融合，先后指导黄腾峡、聚龙湾、玄真古洞、连州地下河等重点景区成立了党支部，局党组成员还利用下乡、调研等时机经常了解基层旅游企业党建工作开展情况，提高党组织在旅游发展中的重要作用。二是重视发展党员，认真做好预备党员的管理教育和考察工作，于去年发展了1名一线青年为入党积极分子,为党支部增添了新鲜血液。三是重视党员测评工作，参加民主评议党员人数17人，无不合格党员。在开展民主评议党员活动中，全体党员认真学习党章，对照合格党员的标准，联系思想、工作、学习、生活中的实际，找出在理想信念、党的宗旨、联系群众、遵纪守法、勤政廉洁等方面存在的问题，查找不足，明确今后努力的方向。党员民主评议使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，增强了廉洁自律责任感。

（三）以作风建设为重点，提升领导班子队伍形象。一是有效执行民主集中制，一把手不搞一言堂，凡重大事项决策，包括重大财务支出、人事等都按照党组议事规则进行集体讨论，使各项决策都做到公开、公平、公正。二是严格执行“八项规定”、党员领导干部廉洁从政等各项规定，实行党风廉政建设“第一责任人”制度，做好公用经费、专项经费、会议经费控制压缩工作，加强公车管理，认真执行规范津贴费有关规定，严格控制出国（境）人员及经费，坚决制止公费出国（境）旅游等。通过各项规定的贯彻和落实，进一步规范了领导班子行政行为，增强了班子成员廉政工作的责任感。三是深入开展廉政风险防控机制建设和机关效能建设，要求全局干部严格按规章制度及上级有关文件精神执行，使全局干部继续保持良好的工作作风，争当效能个人、效能科室。到目前为止，我局未发现有违反党风廉政建设的人和事，也没有发现刁难企业现象，树立了良好的机关形象，受到了各旅游企业的好评。

（四）开展争创“五个一流”和创先争优活动。我们以紧紧围绕争当科学发展排头兵，构建和谐社会，开展争创“五个一流”和创先争优活动，制定旅游系统开展活动的方案和工作措施，全面贯彻落实十八大精神，在领导班子和干部队伍中掀起“比、学、赶、帮、超”和创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的高潮。通过开展活动，进一步加强政治、思想、作风和制度建设。活动的开展有力促进我们完成市委、市政府布置的各项工作任务，在旅游工作方面取得了较好的成绩：按照市委、市政府打造大品牌，发展大旅游的要求，充分发挥资源优势，走品牌发展之路，成功打造出了一批具有清远特色的旅游品牌，先后被国家权威机构授予“中国优秀旅游城市”等多个国家级旅游品牌。同时，拥有5个“广东省旅游强县（市）”和1个“中国旅游强县”。在推进政治、经济、文化、社会协调和生态文明发展的同时，做活“山、水、绿、人、文”等文章，创造更加优美的人居环境。成为感召长隆集团等大投资者和旅游者的又一张响亮的名片。目前，全市拥有国家4a级景区11个，国家5a级景区1个，继续成为目前全省拥有4a级景区最多的地级市。

（五）抓好“规划到户、责任到人”双到工作，积极为帮扶对象排忧解难。根据市委的统一部署，我局积极组织“规划到户、责任到人”的双到工作，局领导每年都多次到扶贫点了解情况，交流意见，提出扶贫方案，慰问贫困户。驻村干部紧紧围绕“一树立两促进三建设”和城乡基层党组织互帮互助的主题，注重实效，扎实开展各项工作。近两年，我局在阳山和英德两个帮扶点共支持帮扶村130000元，为困难党员和群众送去慰问金、慰问品和发展生产农副产品价值共2万多元。组织全局职工先后捐款1.5万余元。此外，我市还争取到省旅游扶贫资金共850万元，重点扶持开发建设了连XX县千年瑶寨、XX县羊角山生态度假区、XX县石螺温泉。促进了当地经济发展、农民就业、增收。

二、下一步工作计划

（一）继续加强思想政治工作，提高职工思维创新能力。坚持和树立科学发展观，抓好理论学习，认真学习贯彻党的十八大精神，联系实际，学以致用，大力创建学习型机关，服务型机关，创新型机关。通过学习，掌握新知识，增长新本领，使干部职工在思想上、行动上与党中央保持一致，不断提高思维创新能力。为本单位完成工作任务达标提供政治保证和组织保证，按时完成党的各项政治工作任务。

（二）继续加强机关作风的建设和干部队伍建设，落实好各项制度。抓好纪律教育活动，推进社会主义和谐建设，提高改进机关作风建设的认识，切实解决局干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，转变工作作风，创造优质、高效的政务环境。

（三）继续加强和改进党的建设，开展深入学习十八大精神活动。创新党支部规范管理和巩固“五好党支部”成果，认真学习十八大报告和党章。一是围绕学习十八大精神主题，组织党员干部开展内容丰富、生动活泼的主题实践活动，为基层群众送温暖献爱心做好事，切实把十八大精神落实到推动各项工作中；二是召开一次专题组织生活会。对照十八大要求进行分析评议，查找在思想上、工作上、作风上存在的与科学发展观要求不相适应的突出问题，剖析思想根源，认真进行整改。

（四）继续落实和推进本单位的党风廉政建设。认真做好领导班子和干部执行党风廉政建设责任制情况和年度考核工作。

9.市财政局重点工作述职报告 篇九

2013年，在市委、市政府坚强领导下，我们紧紧围绕重返全省第一方阵总目标，充分发挥财政职能作用，全力以赴稳增长、调结构、促改革、惠民生，各项财政工作任务全面完成。我局承担的5项省级考核指标完成情况是：按照省委、省政府要求，全市统一调减非税收入10亿元基础上，全市财政收入实现182.8亿元，位居全省第5，增长11%，位居全省第10；财政收入占gdp比重18.1%，税收收入占财政收入比重84.6%，均高于全省平均水平；财政民生支出163.4亿元，增长15.1%；省级民生工程目标全面完成。

一、攻坚克难，2013年主要工作成效明显

（一）财政收入总量进位。2013年，在省统一要求调减非税收入10亿元基础上，全市财政收入182.8亿元，总量位居全省第5，较上年前移了1位，实现了重返第一方阵目标。其中地方收入92.8亿元，增长18.4%，高于全省平均增幅2.8个百分点。与此同时，我市收入质量总体较好，财政收入占gdp比重、税收收入占财政收入比重高于全省，非税收入占地方收入比重处于合理区间。

（二）重点支出保障有力。2013年，全市财政支出191.4亿元，连续第5年高于同期财政收入，增长15.9%，高于全省平均增幅6个百分点，工业强市、自主创新、城市大建设、美好乡村建设以及教科文、农林水、社会保障等重点领域投入力度进一步加大。全市民生支出163.4亿元，占全市财政支出的85.4%，高于全省平均比重5.3个百分点。投入资金43.5亿元，省、市45项民生工程目标全面完成，全省民生工程社情民意调查我市群众满意度较高。

（三）财政改革加快推进。一是股权和分红激励试点实现突破。全年新增51户企业纳入试点范围，完成17户企业试点方案审批，试点企业数量超过芜湖。就改革重点而言，我市试点企业率先实现在国有序列突破，中电科41所成功纳入试点范围，中建材蚌埠玻设院控股的天柱能源公司已经开展试点。二是营改增试点运行平稳。按期完成广播影视服务业新旧税制转换，试点范围从“1+6”拓展为“1+7”，实现营改增税款4.5亿元，及时兑现过渡期财政扶持政策2亿元，并制定出台做实收入基数、推进主辅分离的政策措施。三是预算管理改革纵深推进。建立国有资本经营预算制度，实现了政府四大预算体系全覆盖，并积极推行项目支出与基本支出预算编制“三个同步”。建立政府性债务月报告制度和风险预警机制。四是完成市内区划调整财政收支基数核定工作，确保划转区域财政平稳运行。

回顾过去一年的工作，我们主要有以下体会：一是必须围绕中心、服务大局，紧紧围绕重返第一方阵目标、皖北中心城市定位和对标“向南看”要求，贯彻落实市委、市政府决策部署，依法理财治税，科学精细管理，推进收入规模和质量并举，支出结构和效益并重；二是必须改革创新、主动作为，立足财政面临的新形势、新任务，加强财政经济形势分析和政策研判，积极改进财政扶持方式，灵活运用财政政策工具，积极发挥财政参谋助手作用；三是必须统筹协调、同频共振，财政工作涉及面广，必须加强与上下级财政、市直部门间的联系、沟通和会商，凝聚形成我市财政改革与发展的工作合力。

当前，我市财政发展面临的困难和矛盾，主要表现在：收入规模与省内发达地区比还有不小差距，人均水平偏低；财政支出刚性需求较大，财政收支矛盾突出；预算执行还存在约束力不强，预算公开和绩效管理需要深入推进；政府性资产资源活力需要进一步激发，政府性债务管理需要进一步加强。

二、改革创新，扎实做好2014年重点工作

按照年初市人代会审议通过的2014年预算，全市财政收入完成203亿元、增长11%以上。我们已经开展指标细化、分解工作，实际执行过程中，将按照“瞄准总量、优化结构、关注全省”三维定位，确保完成收入目标，力争多超的同时，进一步优化结构、提升质量。

与此同时，我们将深入贯彻落实三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府关于财政工作的部署要求，坚持问题导向，突出改革举措，力争在以下四个方面实现新突破、取得新成效。

（一）全面实施政府性资产管理改革。制定出台全市行政事业单位及所属投资企业大清查方案，在全面摸清家底的基础上，推行“负面清单”管理模式，提出分级次、分类别处置意见，对竞争性行业和领域吸引民营资本参股、控股或国有资本完全退出，腾出更多的发展空间给非公资本，实现资本配置和效益最大化。

（二）建立政府向社会购买服务机制。在2014年批复预算的基础上，立即着手与市直预算单位进行会商，遴选条件比较成熟、适合购买服务的项目，补充编制政府购买服务预算。抓紧制定我市《关于政府向社会购买服务的实施办法》，实行目录管理，规范操作流程，注重与转变政府职能、事业单位分类改革等相结合，坚持费随事转，培育和发展社会服务组织，实现由“养人”向“养事”转变。2015年部门预算同步编制政府购买服务项目预算。

（三）清理整合涉企涉农政策资金。按照“集中财力办大事”和“谁牵头制定、谁负责清理”原则，对我市涉企涉农政策资金进行清理、整合，集中力量支持对我市经济发展撬动效应明显、有利于激发市场活力的项目。同时，进一步改进财政支持经济发展方式方法，尽可能变直接投入为间接扶持，更多地采用贴息、担保、后补贴、以奖代补、购买服务、股权投资、风投基金等财政政策，更好地发挥财政资金杠杆作用、引导效应，充分调动各类市场主体干事创业积极性。

（四）深入推进财税管理体制改革。税制体制改革：遵循顶层设计的同时，借鉴历次改革“存量不变、增量调整”的规则，全力推进主辅分离，做实营改增基数，争取改革利益最大化。收入方面，除营改增这个“重头戏”外，还将跟踪分析销售环节消费税、个人所得税、房地产税等，可能下划地方的税种及财力调整等；支出方面，将积极配合相关部门，共同做好事权调整后的支出基数核定工作。预算管理改革：强化全口径预算管理，发挥财政对经济的“逆调节”作用，加强政府性债务管理，大力推行“开门办预算”，并按照省统一要求，有序推进市、县区预决算和“三公”经费信息公开。各位领导、同志们：

2010年是我局新班子组建的第二年，是班子磨合、理顺、发展的关键一年，对完成“再提升”的工作目标具有重要意义。作为一名局党组成员，我自觉坚持找准位置，处处维护局党组的权威，使班子成为一个坚强的、团结的、进步的集体；自觉坚持认真学习，注重发挥中层干部的工作积极性，共同把分管的工作抓好，创造出一流的工作业绩；自觉坚持靠前指挥，注重发挥表率作用，努力做好局党组交办的各项工作任务。按照述职述廉工作要求，下面把一年来的工作、学习情况向各位领导、同志们作简要汇报，请予评议。

一、找准个人定位，发挥参谋助手作用。局班子经过一年的磨合，在新班长的带领下，相互间已经有了一定的默契，工作起来也更为得心应手。我个人竭力在班子中、队伍中、社会上发挥自身作用，更好地服务于全局整体工作大局。主要做好以下几个方面：一是设身处地为班子着想，处处维护局党组的权威。做到：不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。发扬民主，维护集中，班子决策前征求个人意见时，多方调研，多提建议，班子决策制定后，坚决执行，全面贯彻。维护大局，从有利于工作的角度出发想问题，做决定。严格执行有关党风廉政方面的制度和规定，不违规违纪，不贪图享乐，不做有损于单位形象的事，不利用手中的权力为个人谋取私利，坚持执行国家工商总局《六项禁令》，争做廉洁方面的典范，争做律己方面的样板。今年，我个人完成政治、业务学习笔记近3万字。

二、团结带领分管部门，共同创造一流工作业绩。今年，按照与州局相对应工作原则，我仍然分管人教科、公平交易科、食品安全监管分局、消费者协会和天桥岭分局。工作中，作为分管局长，我努力做到到位不越位，支持而不大包大揽，多给科室、分局去包袱而不添麻烦，在几位科长、分局长和全体干部的共同努力下，各项工作圆满完成了任务。一是公平交易科充分发挥牵头作用，做好执法工作。在查办案件过程中，坚持“十轻十重”原则，坚持贯穿宣传、教育、告诫、处罚“四段式”执法模式，有力地维护了市场经济秩序。针对大礼拜违法行为易发等规律和特点，公平交易科干部周六、周日不休息，起早贪黑，摸排踩点，深挖案源，出动车辆，广泛巡查，抵制说情风，严格办案程序，今年以来，共查处、警示各类经济违法案件37起，案件标值42万元，罚没额14.2万元。案件类型包括：擅自发布户外广告、非法买卖人民币、虚假宣传、商业贿赂、销售无中文标识产品、商标侵权、冒用他人厂名厂址、收购报废汽车等。呈现出案件类型多、执法领域拓宽的趋势。在多办案、办好案的同时，公平交易科还充分发挥对全局各执法办案部门的业务指导职能，特别是加强对案件录入工作的指导和督查。二是在工商系统职能转型的新形势下，人教科做好全局教育培训工作。制定了全局教育培训计划和培训时间推进表，对干部职工思想政治教育、公共知识技能培训和各岗位业务知识培训作了具体安排，全年共组织安排各类培训16期，784人次；落实“亮盾工程”，组织27名干部参加了省局处级干部考试；指导各分局开展基层工商分局标准化建设1100工程。三是食品流通监管分局正式成立，做好对食品放心工程的检查指导。组织全县食品批发商召开执法约谈会，学习了《食品安全法》等相关内容，并对个别存在轻微违法行为经营者进行个别约谈，与30户食品批发商签订了《食品安全规范经营保证书》，30户食品批发商制作了统一规范的食品销售凭证，35辆食品送货车喷印了专门标识，此外还备案登记了45辆食品送货车，我县2户食品经营企业全部建立了电子台账，今年共组织食品安全专项整治9次，食品分局查处食品案4件，清理和没收不合格食品、过期食品300余公斤。全年共审核、发放“食品流通许可证”680份，推荐我局大川分局参加全州系统食品安全监管经验交流会并作介绍。四是消费者协会全年共解答来电咨询300件，受理投诉65件，其中上报典型案例3件，受理群体投诉2件，调解成功65件，调解率达到100%，为消费者挽回经济损失4.4万元。以“消费与服务”年主题，开展一系列宣传纪念活动。与司法部门联动，成立了XX县人民调解委员会，并召开一次以“一会两站”负责人为主的消费维权工作交流会。聘请专业老师到8个社区开展《消法》及相关消费者自身保护知识讲座4次，发放宣传单一万多份，受众人数460余人。开展了流通领域食品包装材料、“家电下乡”、家电“以旧换新”、房地产、建材等市场专项整治；出版了一期“3.15”专刊，曝光近年侵害消费者权益典型案例，发布消费知识、消费警示10条。消协系统软件已完成更新，与国家消协联网，并完成初步应用培训，开展了吉林百家“消费者满意单位”评选活动。五是天桥岭分局以服务新农村为重点，维护辖区经济秩序，保护农民的合法权益，有效开展市场巡查。截止目前，新登记个体工商户214户，农民专业合作社29户。指导签订农业订单3000余份。全年共办理各类执法案件12件，完成执法额2万元。

总之，一年来，分管科室、分局工作取得不俗成绩，这主要得益于局党组的正确领导，得益于全局干部对我们的帮助，在此表示衷心的感谢。愿我局在今后的工作中，再创佳绩，再创辉煌！

市依法治市工作领导小组：

政法委作为依法治市工作领导小组成员单位，五年来，紧紧围绕党委、政府中心工作，按照“五五”普法总体规划的要求，坚持把普法和依法治理相结合，积极履行职责，大力推进社会治安综合治理、执法规范化、政法队伍建设等各项工作，有效维护了全市社会大局稳定，为构建平安法治和谐黄石作出了积极贡献。现将有关工作报告如下：

一、加强领导，不断夯实普法工作基础

五年来，我委认真贯彻落实市委、市政府关于“五五”普法、依法治市规划精神，始终把法制宣传教育、依法治理工作作为一项政治任务来抓，成立了以分管副书记为组长，相关科室负责人为成员的领导机构，并制定工作规划、落实经费保障，保障工作顺利开展。同时，我们还将此项工作列入政法委的重要议事日程，纳入综治工作检查考评内容，将任务分解到各地各有关部门，使之贯穿于全市政法综治维稳工作各个环节，落实到具体的平安建设工作中和维护稳定工作中，并强化监督检查，做到有目标、有措施、有考核，确保了各项工作落到实处。

二、认真履职，不断提高依法治理水平

（一）全力维护社会稳定。一是以情报信息为先导，坚持不懈地开展与“法轮功”等邪教组织和其他危害国家安全活动的斗争。近年来，市610办联合公安部门成功摧毁了3个地下“法轮功”邪教团伙，抓获打处“法轮功”分子12人，收缴邪教宣传品及印刷设备4900余件（套），有效打击了邪教组织的嚣张气焰。二是以党委政府为主导，着力构建人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的“大调解”工作体系，推进医患纠纷等“第三方”调解组织建设，各方密切配合、整体联动，将大量矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。三是大力推进社会稳定风险评估和突发性、群体性事件应急处置机制建设，充分发挥政法战线主力军作用，积极妥善处置群体性事件，确保了全市社会大局稳定。

（二）深入推进“平安黄石”建设。一是持续开展严打整治斗争。近年来，以“扫黑除恶”为龙头，针对各个时期治安形势变化和社会治安热点难点问题，我们组织持续深入开展了校园及周边治安整治，“三电”整治，重点工程、部位及周边治安整治，旅馆和娱乐场所整治，网吧整治等一系列有针对性的严打整治行动，取得较好成效。仅20**年为期半年的“雷霆1号”行动，全市就依法打击处理违法犯罪对象3330人，摧毁违法犯罪团伙68个295人，破获刑事案件1441起，打掉3人3案以上恶势力犯罪团伙31个161人。二是不断完善治安防控体系。近年来，市政法委、市综治办积极争取各方面支持，指导大力推进群防群治队伍和技防设施建设，组织开展各种社会治安巡逻活动，全市现有巡逻队、联防队、保安队共计750余支3.6万余人，城市报警监控系统1200多个电子探头1.9万余个，人防物防技防日益健全，人民群众安全感逐步提高。三是平安黄石建设取得积极成效。“平安校园”、“平安医院”等十大创建活动全面推进，“深入推进三项重点工作，携手共建平安和谐黄石”等大型集中宣传稳步实施，全市平安单位、村（社区）、校园、医院、企业等覆盖率达95％，真正实现了“条块结合、无缝对接”。

（三）加强执法监督。一是规范执法管理。组织各级政法机关开展大接访、处理涉法涉诉上访和行风评议等活动，围绕群众反映的执法不公正、不文明、不清廉、不到位等方面查找问题，对各种规范性文件进行了清理，进一步建立健全和规范了执法责任制度、办案办事公开制度、执法责任追究制度，促进了公正廉洁执法。二是强化内外监督。树立以公开促公正、以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，督促全市各级政法部门在法律允许范围内将执法依据、程序、流程、结果向社会公布，接受公众监督。全市政法机关基本实现了讯问、拘押、庭审、监管场所全程录音录像，基本建立了网上执法办案新机制，信息化水平大幅度提高，刑讯逼供、办案拖拉、裁判不公等问题得到了有效预防和解决。三是严格责任追究。我们在全市政法机关推行钢性问责机制，大力完善落实案件评查和执法过错责任倒查制度，先后组织开展了多次案件评查活动，并对出现执法过错的政法干警进行批评教育，对不作为、乱作为的政法干警给予相应的处分。近年来，我委加大对涉法涉诉信访案件的督办力度，组织制定了《关于处理涉法涉诉新访问题的意见》、《处理涉法涉诉信访问题工作七条禁令》等系列规范性文件，因案施策、多措并举，积极稳妥地解决了一大批疑难案件。20**年，我委被省政法委评为“湖北省集中清理执行积案行动先进集体”，有关经验还先后三次在省政法简报交流。

（四）切实加强政法队伍建设。切实加强对政法干警思想和行动上的宏观领导，从理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育和法制教育入手，组织在全市政法系统开展了“千名政法干部下基层”、警风警纪整肃等系列教育活动，使广大政法干警始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”。组织政法干警参加各级部门组织的政治、业务培训。同时，结合岗位需要，开展以案说法、交流研讨等实战训练，努力提升执法办案水平，切实提高了一线政法干警运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战能力、突发事件处置能力、舆论引导能力。抓好党风廉政建设，切实加大对政法队伍的管理力度，坚决查处队伍违法违纪行为，依法依规严肃处理各类办金钱案、人情案等违法违纪行为，全市涉及政法干警执法不严格、不文明、不规范、不公正的投诉不断减少。20**年，全市政法系统共立案查处8件11人，给予2人记大过处分，4人记过处分、5人警告，进一步整肃了政法干部队伍。

三、精心组织，深入开展法制宣传教育

一是开展普法学习。作为党管政法工作的重要职能部门，我委始终牢记打铁还需自身硬的道理，坚持持之以恒地抓好委机关干部的社会主义法治理念教育和实用法律知识的学习。近年来，委领导班子发挥带头作用，充分利用干部理论学习和党员组织生活等宝贵时间，先后组织机关干部学习了《“五五”普法干部读本》、《社会主义法治理念学习读本》等普法教育资料，学习了《国家赔偿法》、《保守国家秘密法》、《法治黄石建设实施意见》等最新法律法规和指导性文件，在全委掀起了一股学法用法的热潮。同时，根据不同阶段的学习内容，我们还开展了举办法制讲座、收看主题电影、组织专题讨论等多种形式的活动，并积极动员党员干部参加省市有关法制理论知识培训及普法考试。通过系列工作，我们不仅初步建立了委机关干部学法、用法的长效制度，也进一步增强了干部搞好政法综治维稳工作的责任感和使命感。二是加强普法宣传。在加强委机关干部自身普法教育的同时，我们还注重结合本职工作，广泛开展群众普法宣传。市综治办把综治宣传工作列入各地各部门综治目标考核内容，动员组织各县（市、区）、乡镇（街道）综治办和市综治委成员单位，开展文艺演出、图片展览、广播广告、手机短信以及综治知识测试等多种形式的宣传活动，以通俗易懂的方式把法律送进了千家万户。五年来，全市以综合治理和平安建设为主题，利用节假日、纪念日等时间，组织开展了各类文艺演出活动40余场次，举办法律咨询会、法制讲座等近190场次，发放《湖北省社会治安综合治理条例》、《致全区广大居民创建平安家庭的倡议书》、《妇女儿童维权指南》等有关宣传材料近20万份。同时，在处置各类突发性、群体性事件，以及处理涉法涉诉信访案件和开展案件评查工作过程中，对因为不理解相关法律和政策而上访甚至堵门堵路的少数群众，我们积极联合公安信访力量进行耐心地劝解，向他们灌输法律知识，劝导依法合理表达诉求。对刻意挑头闹事者，则依法严厉予以打击，较好地维护了法律权威，实现了情理法的统一。我们特别注意加强对青少年的法制教育，除了做好中小学校法制副校长的配备，还充分利用政法委和政法部门资源，广泛组织开展了爱国守法、交通消防安全、反邪教警示教育等各类宣传活动。