2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目

2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目（共10篇）

1.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇一

2018大学生村官面试计划组织类题目之统筹问题

在面试备考中，有一个共性问题就是对计划组织协调中的活动类题目答得乱，没有思维，这个思维不是思路的问题，而是没有做事的思维，就算把一些计划组织协调的题目进行了分析，一遇到其他的同类题，考生虽然明白就是那个思路，但不知道如何作答，没有侧重点。其实这些问题归根基地在于学生对于计划组织协调只会很套路化地去答，而没有一个统筹做事的意识。接下来呈贡中公教育小编通过一道例题来说明活动类的题目，考生如何做好每一步的统筹工作。例题：为实现2020年进入全国文明城市的目标，太原市全面开展城市建设管理工作，加大对交通违规乱想的整治，权力推进整改提升工程，请就城市管理的交通违规乱象问题，谈谈如何整治? 呈贡中公解析：先来分析一下题干信息：1.作答目的是实现文明城市;2.作答对象，要对于交通乱象进行整治，那么交通乱象有哪些呢，根据主体的划分可能会有行人、机动车、非机动车车主的一些违规现象;3.主体对象，答题人的定位是政府，是不是政府自己就独立完成呢(这里可以想到政府的职能定位)?不是，需要与其他部门配合，交管或者交警部门，这也是一种统筹。

接下来我们要真正开展整治活动，保持一种做事的思维，如果你接到这样的一份城市交通乱象整治工作，首先要做的是不是就是了解有哪些乱象，根据这些乱象与相关部门做好协调，其次开始整治，通过多种多样的方式进行，这里还要考虑可能在整治过程中出现的问题与困难，我们也需要统筹规划，然后达到整治的的效果就是让我们的更多公职类考试信息和资料

城市环境更好，更加文明，但一次整治可能达到预期的效果吗?显然不够，最后我们接下来要做到长效机制，做到多次整治。所以分析下来，大家就明白了，计划组织协调题目就是做事的过程，不要太把自己局限于答题模式化当中，学会用统筹的思维看问题，一步一步进行工作达到解决的的目的。

答案呈现：1.工作目标。针对城市建设管理中的交通违规乱象问题进行整改提升，规范城市交通秩序，改善城市交通环境，保障市民出行安全，助力推进全国文明城市的创建。

2.有效落实举措。从前期摸底调研和中期专项整治、后期效果巩固三个方面，有序展开此次行为。(1)做好前期摸底调研，明确需要解决的主要问题，这里我们可以采用多种方式进行调研：比如通过抓取各个路段的监控录像，去交警部门实地走访了解相关的问题，或者在微博发起相关的话题让网友参与寻找城市中的不文明交通行为。可能存在的问题有：①针对硬件设施，调查交通干道上的设施是否健全，设计是否合理，图标是否规范。②针对行人，调查是否存在闯红灯，跨越护栏，与机动车争抢道路等行为。③针对非机动车车主，调查是否存在不按信号灯或不按道路行驶，随意停放等行为。④针对机动车车主，调查是否存在车窗抛物，不礼让行人，不文明驾驶;出租车拒载，不主动出示发票，不按计价器计价等行为。(2)针对性开展专项整治。①联合交管部门，完善道路设施设备，如合理设置信号灯、斑马线，规范道路名称、公共图标等。②开展“礼让斑马线”活动，在一些人群密集的地方摆放展板，宣传交规，从公交车、出租车入手，更多公职类考试信息和资料

带动私家车积极参与。③开展不文明交通行为专项整治行动，针对行人、非机动车、机动车车主的交通陋习进行整治，这里可以相应国家号召，交警通过直播平台进行整治活动，活跃执法行为，并且给人以直观的感受，向市民宣传交通法规;开展出租车专项整治活动，修订出台出租车行业规范，组织出租车从业人员文明培训。④在全市范围内深入挖掘先进典型，推选一批在交通安全、文明行车方面具有示范效应的先进人物进行宣传，通过官网，微信公众号等等给，形成良好的交通出行氛围。⑤在这个过程中可能存在的问题也需要我们去解决：比如在直播过程中注意对于违规者隐私的保护，可以打马赛克;同时要积极做好协调工作，让每一步工作可以有序进行，一步一步推进活动的开展，也要与相关部门做好对接与协调工作。

3.后期效果巩固。我们要通过法规，宣传，管理等方面，真正做到规范交通文明行为，也要有常态化的检查制度，交管和交警等有关部门也要信息共享，形成联动机制，做好相应的工作。

通过对这道例题的分析，呈贡中公教育小编相信考生对于活动类的题目如何做好统筹有基本的了解，只要能多加练习，勤于巩固，一定可以问鼎面试!

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2.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇二

题

2018国家公务员面试技巧：国家公务员考试频道提供2018国家公务员考试面试辅导资料，包括国考面试热点问题、面试礼仪、面试着装、面试题目、面试技巧和注意事项等免费面试复习资料。本文为考生整理2018国家公务员面试技巧：计划组织协调能力该如何答题？

计划组织协调能力的题目是湖南事业单位面试常考的几大题型之一，也是考生既爱又恨的题型。爱,是因为这类题目答题的思路和活动的要素是比较清楚的，例如，时间、人物、地点等这些要素是每道题都会涉及到的，所以哪怕对这个题目一无所知，也能有话可说，而且还像那么回事。恨,是因为这类题目答题重在贴切、灵活、有效果，无法理解活动内涵的答法往往都是空洞、没有可操作性，也拿不到高分的。那么该如何答题呢?今天中公教育专家以结尾作为切入，跟大家介绍下怎么多角度多层面的展开内容，使答案有亮点。

【例题】你单位是执法单位，领导要你组织一次关于知识产权的宣传活动，之前的活动同事反映毫无新意，效果不好，流于形式。你会怎么组织? 我们一起感受下这个题目，这属于一道典型的计划组织协调中宣传的题，要求组织一个宣传活动。一般大家的结尾就是总结活动成果并向领导汇报，而这样的结尾太过于死板生硬。其实结尾我们可以从至少3个角度进行展开，即活动收尾、了解效果、巩固效果。

活动收尾，即对活动进行总结。总结的部分，请大家注意好，一定要详略得当，对于总结的具体内容适当枚举，而不是一带而过。以刚才那个例题为例，结尾可以是：最后，对整个活动进行总结回顾，对取得的成果，活动经验教训等进行吸收消化。

了解效果，即对活动能否达到预计目标进行评定。如例题中的目的无非是使大家对知识产权的知识掌握透彻。那可以通过考核、知识抢答等方式进行检测。所以可以说：最后，在活动的收尾阶段，在活动现场通过知识抢答或者是随机抽查的方式看大家对于宣传的内容是否掌握清楚，以此来评价活动成果。

巩固效果，即对活动的内容进行反复、多次宣传。也就是把这次活动作为主要的途径，再辅以一些灵活的形式的活动。例如，可以利用公众号、官网、微博等途径作为主阵地来进行宣传。所以可以是：最后，活动的结束只是一个阶段的节点，却不是宣传的终结，我们还会把知识产权的核心知识整理成文档，发起建立一个“你不得不知道的知识产权知识”的公众号，供大家随时随地更新知识库。

3.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇三

2018年国家公务员考试面试演讲类题目怎么答

即时演讲类题目，是国考面试中比较难的一类题型，与考察综合分析能力的题型比较像，但不同之处在于，综合分析题目更侧重解决问题，怎么办，而演讲类题目则更注重升华主题，结合实际。因为演讲题往往是最后一题，答题优劣对考官打分有着直接的影响，如何答题中升华题目，内容深刻，就关系重大。今天，华公公考老师以演讲题型为例，教会大家一些恰当的技巧来涨涨姿势吧。

例：就古文“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”为主题，发表演讲，题目自拟。

针对这个题目，有些同学一下子就容易有些犯蒙，老师我不理解古文的意思。其实理不理解题目的意思并不重要，我们只是以它为主题，并不需要解释。我们可以使用纵深思维的方法，就是从一般人认为不值一谈的小事，发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质。即“透过现象看本质”。比如我们当下的社会现实，有安全事故的问题，有政府监管等等。

另外也可使用扩句成篇的方法：比如“逸豫”，我们可以扩展为“好逸恶劳，安于现状”，然后再扩展“如果一个企业安于现状，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局；如果一个政党安于现状，必定走下政坛；如果一个国家安于现状，那么这个国家必定遭到灭顶之灾……”等

【参考答案】

古训有云：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。民间谚语中也有句老话不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游。寓意是有些人不争先，不努力，安于现状，不紧不慢，优哉游哉。这说的是一种“逸豫居中”的消极心态。

“温水煮青蛙”的故事也告诉我们，不能安于现状。如果一个企业“逸豫”，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局；如果一个政党“逸豫”，必定走下政坛；如果一

星火协议---更高通过率的完整方案

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个国家“逸豫”，那么这个国家必定遭到灭顶之灾，后唐就是一个很好的例子，可见，忧劳与逸豫对一个人，乃至一个国家，社稷是多么的重要。

当前，有个别干部存在一种“误解”，“不拿不贪”就是好干部，“逸豫、得过且过”不过是为人处世的方式和秘诀而已，算不得什么大事。对普通人来说，过一天和尚撞一天钟，不思进取或许只是生活态度和性格特征的问题，但对领导干部而言,这种心态，会造成为官慢为、为官不为的后果，“逸豫”表现出来的是不敢担当，不负责任、不思进取。做不得罪人的“好好先生”。不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让。“逸豫”现象的存在，和当前开展的“三严三实”专题教育活动是背道而驰的。这种不良风气，在一些地方和部门，深化改革久推不动，事业发展“涛声依旧”，群众办事更是常常遭遇“软钉子”“中梗阻”。在其位谋其政，任其职尽其责。“逸豫”心态之所以存在，有管理上失之于软、失之于宽的问题，其本质是价值观、权力观扭曲，俗话说，水不急，鱼不跳。同样，在党员干部的管理上，有压力才有动力，有自觉才有行动。明白此理，就得把庸碌无为、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，也守不住摊子，更保不住位子；引导干部为政既廉又勤，心中有戒又有责，勇于自我加压、追求卓越。

逆水行舟，不进则退。奋发进取是永恒的正能量。众人划桨开大船，人人奋力，个个争先，改革航船方可乘风破浪扬帆行远。

华公公考提醒大家，用纵深思维和扩句成篇的这些方法看似简单，但考生如果想在演讲类题目中做到游刃有余，必须在面试准备过程中多说、多讲、多练。唯有如此不断练习，才能真正提高应答此类题目的姿势。

4.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇四

一、答题方法简介

宣传类的题目，一般可以用两种答题方法。一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解宣传这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。

二、宣传的要素

1、目的、意义、原则

做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。

2、主题与内容

抓住宣传的主题与内容，才是找到了题目的主导方向。例如：问我们文明城市的评比的宣传活动，宣传的内容上，我们就可以细分为卫生文明、物质文明、精神文明等方面，来展开操作。

3、对象

要想获取广泛的宣传效果，扩大我们的宣传面，可以从对象的多样性下功夫。受众对象的确定要紧密结合题目，使宣传对象多层次。例如：开展税务宣传，我们的宣传对象可以这样去确定。直接主体之一即纳税个人、企业，让他们照章纳税;直接主体之二即税务系统内部人员，使税务人员树立良好的职业道德形象，为依法治税打下坚实基础。我们要多动动脑筋，还可以做普遍性的宣传，目的是蠃得全社会对税收工作的理解和支持;对青少年的宣传，目的是使青少年从小就懂得税法知识，了解税收的性质、作用、树立正确的税收观念，以求长远收益。

三、要素答题法的实际运用

例如：单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 【核心考点】

这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。【答题要点】

1、意义破题：考生在破题阶段可以去联想一下这个活动举办的意义，作为切入点。

2、确定内容和形式：针对这样一个宣传，可以举办一些围绕绿色环保的活动。

3、总结提升：在活动后要有一个效果对比，来查看活动是否成功。【参考答案】 开展“绿色环保宣传周”活动，不仅能提高同志们的环保意识，还能节约单位资源。要打造人人环保的良好工作氛围，宣传是一个行之有效的方式，我会做好此次宣传工作，让绿色环保的理念深入人心。

第一，广泛宣传。我会利用单位的废弃纸张制作宣传标语。单位网站、短信平台、个人邮箱、QQ群宣传一些环保的技巧与日常环保小贴士。

第二，通过各种系列活动，保证低成本和无纸化，达到践行低碳环保的最大效果。1.节水，节电，小标语 2.学习自动办公 3.“135”出行 对比活动前后数据，表扬个人，总结汇报 【华图教育专家点评】

5.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇五

略

公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

对很多考生来说，公务员面试中的管理类题目是他们的“痛点”。很多考生在回答这类题目的时候，大都只有一个框架，没有具体的细节内容，不论是调研、宣传、培训还是活动组织，答题内容几乎一模一样，这就是他们所谓的模板。一旦掌握了模板，他们觉得管理类题目就能轻松搞定了，并不觉得有太大问题。他们更多的是从自己的角度出发来答题的，然而这样的答题却是考官所不喜的，所以他们很难拿高分。今天中公教育专家来给大家说说这类题目的答题技巧。

所谓管理类题目，也就是计划组织协调类题目，它更注重办事逻辑，一旦不符合实际，题目呈现的效果就会变得很差，这点也是考生需要注意的重点。然而，很多考生自认为掌握了答题的模板，就开始生搬硬套，也就是经典的三步走“准备实施总结”一步不能少，这种想法明显是有问题的。当然这并不是说三步走是不正确的，只是大家在理解的时候很容易陷入僵化。那怎么才能更好的阐述这三步走呢? 首先，作为开头，整个活动的准备阶段。很多考生认为准备就是“形成一个计划，内容包括时间地点以及所需要的相关预算，然后上交领导，待领导同意后按照计划开展工作。”事实上如果我们经过思考就会发现任何一道计划组织类题目都可以这样开头，这样也就失去了意义。在思考此类题目的时候，我们不妨换个角度，抛却固定思维的樊笼，按照怎么做就怎么说，能够说清楚的地方就说清楚的原则进行答题的话，区别和亮点也就自然而然了。

其次，中间的实施阶段一般是整个活动的重点部分，要围绕实际工作展开。比如领导要求你在社区开展一次“防电信诈骗”的宣传活动，这样的题目就是生活中见过的，所以本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

我们采取的具体实施方法就必须和现实一样，同时必须达成现实效果。举几个简单的例子，领导让你去进行社区养老情况的调研，你会发现我们调研的主要对象就必然是社区内的老人，需要锁定两个信息，一个是必须是社区内，第二就必须是老人。所以我们就可以在社区里面的活动室，小广场进行调研，同时方式上也应该明确，老人的视力和文化程度等客观条件就决定了调研方式为访谈。如果我们采取的方式和调研的对象不能合理衔接的话，在实际工作中就是无法操作的，在题目上也是有问题的了。并且，活动的过程要有画面感，有具体组织的过程，不能说按照计划逐步开展，这样的一笔带过是不能体现自己的组织能力的。

最后，题目的总结阶段，作为收尾部分，是应该要看看题目的效果有没有实现的，但是很多考生觉得简简单单写个总结就了事，这当然是不太靠谱的。总结作为一个工作的收尾，撰写工作总结当然是应该的，但千篇一律也太过于敷衍了。拿宣传来说，我们可以举行一些简单的调研来了解一下宣传的效果是否真正达成;也可以在官网上等媒体进行长效宣传;更可以向领导建议定期举办此类活动让效果进一步深化。以上种种不一而足，单纯的宣传都有三种总结方式，何况还有其他的题型呢?所以，管理类题目的结尾，要能够更好的实现活动的效果。

总而言之，各位考生在备考管理类题目的时候，要结合工作实际，打开自己的思路，让管理类题目成为各位考生“成公”的助力!

考生在备考2018国家公务员面试过程中，应多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成‘公’!（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

6.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇六

公务员面试组织任务类题目分类和答题技巧

现在社会活动比较多，公务员有大量工作需要通过会议、活动、调研的方式来进行，圆满组织活动，也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见，考察的是你的综合计划、组织、协调能力。这种题目又细分为三种类型，下面先讲第一种。

一、组织类：题目难度4星，考试频度2星

典型题目：

1.组织10到15人去四川去抗震救灾，你怎么组织？

2.组织单位中层干部去开发区学习经验，你怎么组织？

3.组织一次“红色旅游”活动，你怎么组织？

这种题考生一般都不重视，觉得很好答，其实不然。这类题目最大的问题就是模式化、同质化严重。开口就是我感谢领导的信任，我要分三个阶段进行，也不知道谁先搞出的模板，原来挺好的，现在这么答可是得不到高分的，非木觉得90%的同学都会这个套路，呵呵！

答题技巧：

1、一定要围绕两个主线来完成，一个是完善的流程，一个是有效的措施。完善的流程，这个大家都理解，没问题；有效的措施是指为了完成任务，你得有为了保证活动效果而采取的独到方法，这个大家普遍没有注意。

2、答题的重点一般放在准备阶段，最好拿出一个重点详细说，而不是面面俱到，平均用力。比如组织10-15人到四川去抗震救灾，你可以这样说：在计划阶段我把重点放在人员的挑选和培训上，挑选年轻、体力好的党员青年，以及部分有经验的老同志来加入，利用他们的威望和组织力，培训可以找有救灾知识的消防、地震局有关人员来参与，让队员即能保护自己，又能有效开展工作。另外做好队员的心理调整，让大家认识到救灾的危险性，震区的残酷性，否则面对复杂局面，自己先崩溃了，那不是救灾而是添乱了。不要千篇一律地讲时间、地点、经费啊什么的，空洞。

3、最好假设一个难点来重点解决。比如让你去村里做一个村干部克扣农民补助款的问题，你可以预设老百姓不敢说怎么办？这样你就得有相应的方式方法。

4、避免“计划、实施、总结”三段论，评委很反感。虽然哪个活动都离不开这三个阶段，但你可以用其他语言灵活表达，比如可以从计划、组织、领导和控制等管理四要素来答。

5、准备阶段：一般考虑的角度是：确定目标、统一思想、建立组织、分工和责任、根据活动的特点设计具体措施（考虑一个活动要牵涉的主体和主体对活动的配合）、资金预算、其他常规需要准备的东西。

6、实施阶段：

人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，现场秩序，应急方案，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

7、总结阶段:

(1)对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报，向参与人员通报成果，抓好后续的落实。

(2)对自己的组织活动进行总结，总结经验教训，作为以后工作的借鉴。

例题：你是乡镇干部，组织一次文化下乡活动？

1、简要谈你对文化下乡重要性的认识并表态要重视做好；

2、首先我要做好充分的准备。调查现状（怎样调查？调查谁？）以及群众有什么需要，确定文化下乡的主题（比如文艺演出、电影下乡、农村阅览室建设），是单方案还是多方案？临时组织机构设立，有谁参加，是不是需要文化局、乡镇有关领导、县有关领导挂帅？是不是有各部门要分好工？是不是需要先期宣传，造一造声势？在什么时间进行（是麦收时还是秋收后）？经费怎样解决？准备工作的重点放在哪里？

3、在实施阶段我要重点做好：按计划认真实施，协调各部门工作，每次活动后听取群众反映，及时向领导汇报，计划的微调，活动中的宣传等等。

4、活动结束，向领导书面汇报，对先进单位表彰。同时总结经验教训，活动就是活动，有局限性，应该对农村文化建设长效机制进行思考，提出建议(这个叫升华，就是不就事论事，跳出来上升高度，很重要）。

二、任务类： 题目难度3星，考试频度4星

其实组织类和任务类没有截然不同的分野，但是侧重点不一样，所以我们分成两类来讲。组织类侧重于流程，要全面精细；任务类侧重于措施，要认真分析现状，措施要合理得力。我们来看两个例子：一个是领导让你组织一次年终表彰会，你怎么组织？这就是组织类；另一个你是一个基层民警，辖区流动人口多，治安不好，你怎么解决，这就是任务类。一个是如何组织，一个是如何解决。

我们以基层民警的题目来分析答题的思路：

1、分析表态：基层往往事务性共走繁重，警力不足，流动人口多，不易于管理，治安牵涉到群众的利益，一定要认真解决；

2、认真调研：辖区人口，流动人口特点，警力配备，基层群众治安组织情况，听取群众意见，征求同事意见，学习其他辖区的先进经验；

3、提出措施：短期可以严打一次，加强宣传，形成威慑；长期立足于长效管理机制，警民合作，建立健全联防机制，外来人口登记，对外来人口做好服务，申请经费安装安防监控设施等等；

4、展望前景：相信通过各方面努力，一定能解决好治安问题。

这类题目对没有实际工作经验的考生有一定难度，回答起来容易流于形式。要多看一些这样的题目，总结一些出来问题的常规办法，这种题目一般有一个有效的措施，其他再有几个大面上的辅助措施，不难答好。

三、应急反应类：题目难度3.5星，考试频度3星

组织任务类中比较特殊的一类。有的单独把它拿出来作为一种题型，无所谓，因为应急反应虽然和组织类、任务类有所不同，但也有很多相似的地方，就是都得拿出措施来。

考察要点：

应急反应类考察的重点有两个：一个是对事态的控制能力，一个是应急情况下措施是否得力。

答题技巧：

1、要保持镇静(这是最关键的)。有时候重要事项，第一时间要汇报给相关领导，有的题目假设你本身就是领导，那就没必要汇报，视情况而定。这里的问题是，如果汇报领导，那一切等领导安排就是了，还应神马急啊？你可以这样说：情况重大，我第一时间报告领导。如果不能联系到领导，或者领导让我全权处理，那我如何如何。。

2、优先考虑控制局势，然后想办法尽快处理。比如：你带一个老年人旅行团旅行，一个老人突然心脏病发作，你怎么办？这时候首先是让大家不要乱，然后才能采取措施，否则大家围个水泄不通，怎么救人啊。

3、多假设几种情况，然后解决，显示你全面的办事能力。比如：你去外地开一个会，飞机不能正常起飞了，你怎么办？那就得假设，转机行不行？不行，火车？汽车？赶不上了怎么办？会议需要你发言怎么办？这些都要假设几种情况，才能答得完整，看出水平。

4、最后，或总结经验，或汇报领导，或升华立足如何防止事情再次发生。

例题

1.你正在主持一个重要会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办？

【答题思路】

(1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。

(2)迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自了解情况，并做出妥善处理或安排。

(3)如果会议时间较长，中途可抽空接待群众，向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。

(4)如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把他们请到其他休息室，待会议结束后再来接待、处理。

(5)如果情况紧急，事关重大，必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他人代为主持。

最后相信我一定能完满地处理好此事。

以上是公务员面试组织任务类的分类和答题要点，这类题目变化比较多，但万变不离其宗。只要多多练习，不难答好这类题目。

7.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇七

现将2018国家公务员考试面试备考：宏观组织类问题详情公布如下，这是华图教育精心为各位梳理出来的小的知识点，细节决定成败，希望各位考生审清题目再作答。

紧接着看看宏观类的组织管理类题型。

例：为了杜绝“舌尖上的浪费”，民间组织举行了“光盘行动”。你单位为了响应号召，领导让你在单位内部开展一个此类主题的宣传活动，你怎么组织？

参考答案

舌尖上的浪费指的是我国餐桌上的铺张浪费，毛泽东同志曾经说过：浪费是最大的可耻。我国现在还处于发展中国家，全国脱离贫困也是近些年的事情，浪费无论就国情还是就国立而言都是非常不应该的。不仅不利于资源的均衡分配，而且这种恶劣的风气会形成蔓延之势，造成严重的后果，尤其是对于公务人员餐桌上的浪费，更是会危害党政干部的形象，败坏党员作风，长期以往，甚至会动摇执政的根基，造成不可逆的严重后果。

近期，民间举办的光盘行动取得了很好的效果，为此我们单位也应响应号召、加强宣传，让“杜绝舌尖上的浪费”思想更加深入人心。具体从以下几个方面开展此次宣传活动：

1.明确活动主题和预期效果。我把此次宣传的主题定位“人人争做光盘族”。希望通过此次宣传，让大家能够认识到粮食的可贵，并且自觉做到杜绝浪费，形成一个节约粮食的用餐氛围。

2.做好活动的准备计划。宣传活动的地点定在本单位食堂，宣传时间为期一周。我会利用网络收集相关资料，主要包括我国当前粮食

1/2 以教育推动社会进步

浪费的占比数据，非洲等国的饥饿现状，以及一些光盘行动所取得的成效。将这些资料做成形象生动的宣传短片，并准备好宣传横幅等物质。

3.协调控制好活动过程。在食堂的醒目位置挂上宣传横幅及标语，在大家的用餐过程中不间断的播放宣传短片，提醒大家按量取食，不要浪费。在遇到浪费情况时，我会上前提醒同事，请他下次注意。

4.做好活动的总结。宣传期间结束后我会请同事们在横幅上签名以示杜绝浪费的决心，并感谢大家的支持。最后将活动材料整理上报领导，并向领导建议在食堂内设个监督岗，遇到浪费现象及时劝导，必要时可适当罚款，形成制度上的约束。

在日后的工作生活中，我也会时刻谨记浪费可耻，约束好自身的行为，做一个杜绝舌尖上浪费的“光盘族”。

8.公务员面试：计划组织类 篇八

1、检查活动怎样组织

问题：领导让你带人去某单位检查工作，你如何组织？

第一，要和领导进行沟通，了解检查的目标、重点。同时，搜集被检查单位的有关资料，对该单位有一个整体的了解。然后草拟一个检查方案，包括检查目的、检查内容、检查重点等。交领导审核，审核通过后，便可实施方案了。

第二，为检查做相关的准备工作。首先，向被检查单位发检查通知，要求对方准备有关材料并为检查组安排必要的工作和生活条件，当然，如果是突击检查则没有必要通知对方。其次，召集参加检查的人员开一个通气会。传达领导指示和检查方案。最后，准备有关必要文件、制度等材料以及笔记本电脑等器具。

第三，进点检查。首先，检查组和对方单位相关负责人开一个座谈会，介绍此次来的意图，并宣布检查纪律，要求其配合检查工作，实事求是地提供有关材料。其次，根据提供的材料等确定工作量，进行人员分工，使其各司其职、各负其则。同时根据检查的时间，把检查分为几个阶段，每个阶段确定一个检查目标。在每个阶段结束时互相通气，并在及时总结各个阶段查出的问题。最后，在检查方式上采取书面材料检查和实地调查相结合，必要时采取和单位相关负责人和职工单独谈话、座谈会等方式，侧面了解单位情况，使检查工作全面客观。

第四。检查工作结束后，形成检查报告的征求意见稿和被检查单位就检查出的问题交换意见。交互意见是为了避免检查中由于对单位具体情况不了解把一些正常的业务误当作问题，尽量和备检查单位取得一致意见，但是，对于确实存在的问题，被检查拒不承认的，要坚持原则在检查报告中予以反映。

全部外勤工作完成后，对检查情况进行总结，整理出检查报告的汇报稿，向领导进行汇报。同时，根据领导的指示要求被检查单位积极整改，并对整改情况进行检查。

2、募捐活动怎样组织

问题：假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？ 第一，制定计划：包括：活动时间、地点、面向人群、宣传方式、参加人员

（主要组织人）等；

第二，活动组织。采取演讲会、发宣传材料等方式介绍同学的病情、面临的困境，唤起人们的爱心，登记募捐人的姓名、单位、募捐金额等，向募捐人致谢；

第三，后续工作。统计募捐金额，把募捐的款项交给得病的同学，发出告示再次向参与募捐的单位、个人致谢。

3、宣传活动怎样组织

问题:假如领导让你安排一次劳动与社会保障方面的宣传活动，你该如何安排？

第一，和领导进行沟通充分理解领导的意图和指示。同时由于劳动和社会保障工作政策性比较强，因此要认真学习有关文件、了解政策规定。在此基础上拟一个活动方案，方案内容包括宣传对象、宣传内容、宣传方式，并造一个经费预算。交领导审核。领导审核通过后，便可以实施方案了。

第二，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其则。准备好活动相关的材料和器具。同时联系劳动和社会保障方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。

第三，有计划、有组织、有步骤地开展宣传活动。活动开展要起到宣传、教育的作用，活动要有声势，通过网站、海报、发通知等手段让宣传的对象知晓此次活动，广泛地参与到活动中来。在活动的形式上，如果是针对本单位职工的宣传，则可以采取专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏进行宣传。如果面向社会的，则可以和当地的电台联系安排专题热线，供广大市民咨询，也可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、同时向广大市民传发传单。

第四，活动结束后，做好各项物资归位、经费结算等工作，同时邀请职工代表等谈谈此次活动的收获和感想。

全部工作完成后，做好总结，形成文字材料向领导汇报。同时，对于本次活动的组织进行自我反思，及时总结经验教训，以利于以后更好地组织活动。

4、总结大会怎样组织

问题:领导要召开年终总结大会，假如你是办公室主任，你该如何筹备？ 第一，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。

第二，确定会务人员、进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。首先，准备会议材料，其次，落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等。最后，布置会场、进行会议报道。

第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照。

第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

5、慰问活动怎样组织

问题:领导让你带领三人慰问下岗职工，你如何组织？

第一步，首先和领导进行沟通，充分理解领导的要求和指示。同时了解一下下岗职工的基本家庭情况，同时召集其他三位同志开一个碰头会，讨论一下此次慰问的计划，计划包括：慰问对象的选择、慰问方式，并计算慰问经费。注意要把家庭特别困难、情况比较典型的下岗职工纳入此次慰问范围。最后将计划交领导审核。领导审核通过之后便可以实施计划了。

第二步，进行人员分工，使其各司其职、各负其则，统筹开展各项准备工作。首先，要拟慰问的下岗职工进行联系，其次，安排慰问用的车辆，再次，可以联系电视台等对此次活动进行报道，最后，领取慰问金和购买慰问品。购买慰问品时应由2人以上在场。

第三步，开展慰问活动，在开展活动过程中要注意

1、强调单位和领导对下岗职工的关心；

2、了解他们的困难，并表示对于他们的困难一定如实向领导反映

3、询问对于单位的发展他们有没有什么建议

4、最后鼓励他们采取多种方式实现在就业。

第四步，将活动开展情况、慰问了解的情况以及取得的效果进行总结形成文字汇报材料向领导汇报。

自己也对活动组织情况进行总结，反省活动还存在那些不足，以利于自己组织协调能力的提高。

6、一般会议怎样组织

假如你是某单位的党委秘书（或办公室秘书），让你组织一次会议，你如何进行？

假如我是一位党委秘书（或办公室秘书），由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：

第一，会前准备阶段。这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；

第二，会议举行前。会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；

第三，会议举行阶段。1）组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。领导动员讲话，布置会议内容及有关精神会议，2）分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组讨论情况收集汇总，3）会议总结。再次组织集体大会，对会议进行总结，内容：会议组织情况，讨论情况，收获，存在的不足，落实会议精神的要求，其它需要布置的工作；

第四，会后的监督和落实。

会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发会议通报。

7、调查活动怎样组织

问题: 调查活动组织。调查组织是公务员必备能力是公务员面试常见的出题形式之一。

调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。

（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象确定；调查内容确定；调查表格设计及调查工具准备；调查对象的基本情况、历史背景等。

（2）实施阶段。调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

（3）分析阶段.对调查的数据.资料进行研究分析

(4)总结阶段。写出总结报告。总结报告内容:一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施；四是对调查过程中遇到的一些特殊情况，要加以说明；五是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

常见调查活动:下岗工人调查；国企人才流失调查；残疾人就业状况调查；妇女权益保护调查；客户满意度调查 ；大学生就业状况调查 ；教育乱收费调查 ；医疗乱收费调查；员工健康调查；扶贫工作调查 ；机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”的问题调查；机关作风及人民群众对机关满意度调查；浪费状况调查；黄金周调查；安全生产调查；食品。药品市场安全调查；居民收入。支出；农民失地调查；婚姻状况调查；人口结构；老龄化调查；公务员心理素质调查；交通秩序调查等。

8、大型活动怎样组织

问题:假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

大型活动组织或计划起草要点：

第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。

第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册。

第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。

第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道。

9.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇九

计划组织协调能力(以下简称计划组织)是公务员结构化面试中的一项重要能力，该项能力主要考察考生为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质及能力，具体来说包括计划、组织和协调能力，计划能力是事前规划，组织是调配人力物力完成预期目标，协调就是针对活动中可能出现的不利因素进行解决，保障活动的顺利进行。面试中考察的形式一般是领导交代你一项任务，比如说宣传、培训等，问你如何组织，提问方式有时会比较灵活，也可能是询问重点环节是什么、如何做好准备工作等。很多考生在作答此类型题目时，由于缺乏储备和相应的练习，往往只能做到泛泛而谈，难以做到针对性答题，那就很难脱颖而出。那么，如何做到新颖独特呢?

1、抓住题目中的关键信息。

审题是我们答题的第一步，也是非常关键的一部，审清题目中的关键信息，才能准确的把握答题的方向。那么题目中的关键信息一般有哪些呢?首先就是工作类型，领导是让你去组织一次宣传，还是组织一场培训，基调要定准确。其次，对象很关键，尤其是一些特殊对象，比如说：外来务工人员、留守儿童、老干部等等，这时我们就需要找准对象的特殊性，对症下药。比如说如果对外来务工人员进行普法宣传，考虑到外来务工人员的特征(文化水平不高、分布较为集中等)，宣传的地点应该以工地、开发区等为核心、宣传内容应该围绕劳动法等法律开展，并且要通俗易懂。再次，关注提问方式，常规提问是如何组织、如何开展，也有一些特殊方式比如说重点和难点是什么、如何策划等，答题中要依据提问方式针对性答题。最后，题目中可能还会有一些其他信息，比如说背景，在重阳节开展孝德文化的宣传，比如说一些限制条件，组织活动同事不配合、缺少资金等。

2、抓住重点。

做事在现实生活中是非常复杂的一个过程，需要涉及各个方面，但是在面试中短时间内，无法做到面面俱到，也没有必要事无巨细，所以我们要抓住重点的部分详细的阐述，向考官传递我的想法。那么我们怎么找到重点呢?重点，指的是对事情的效果起到关键影响的环节或者要素，比如说我们做一个环保宣传，目的就是让受众人群知晓环保的相关信息，形成环保的生活理念。要想实现这些效果，我们需要在内容的针对性和新颖性，方式的针对性和多样性入手，这些就是重点。重点有时候与特殊对象有关，比如说组织老干部外出旅游，那么在旅游中如何保障老干部的安全，同时让老干部体会到旅游的乐趣，这就是重点。重点会根据我们对题目的理解可能会有差异，这需要有大量的练习。

3、条理清晰。

这一点是面试中的共性要求，计划组织由于要素较多，更需要清晰的表达出来。我们可以采取时间顺序，按照事前-事中-事后的顺序进行表达，也可以从要素入手进行阐述，比如说活动的内容是、形式是等。总而言之要让考官直接明了的了解自己的想法。

10.2018国家公务员面试：结构化面试计划组织类题目 篇十

公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

社会现象类的题目属于结构化面试中的重头戏，在江苏事业单位考试中也是屡见不鲜，而且往往会排在四道或者三道题目的首位，而第一道题目回答的好与坏很多时候会直接决定考生所得的分数段，也会对考生接下来答题的状态产生影响，因此我们必须在备考时候将时政类的题目多加练习。

社会现象类题目往往是要求考生谈一谈对于某个社会现象的看法，就需要大家对这个社会现象进行充分的分析之后得出自己的结论。考生在作答的时候时候经常会存在审题不清导致答非所问、分析不到位导致价值判断出错、论证单薄、对策空洞等等问题。接下来，中公教育老师就给大家详细讲解下社会现象类题目的思路。

真题演示：限购令出台之后，各地都出现很多假离婚事件，对此，你怎么看?(2016年苏州事业单位面试真题)【题目解析】读完题干后，我们需要概括所要分析的话题——限购令后的假离婚，联系实际我们能够联想到近年来屡见报端的假离婚，有的是为了骗取社保有的是为了获取拆迁款等等，如果这样的问题继续蔓延继续存在有可能会带来一系列不良影响：不诚信之风盛行、不劳而获的思想盛行、限购令政策的初衷将无法实现、法律风险过大等等。分析到这我们会发现，假离婚确实是一个亟待解决的问题，应当引起我们的重视跟反思，这就是我们对这个社会现象的态度。

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态度明确后，接下来我们就要想对策来减少这个问题发生，而我们对策往往是根据原因提出来的。仔细分析限购令之后出现的假离婚的原因：限购令的政策依然存在漏洞才让这些假离婚的夫妻有机可乘、监管难识别难难以判定等等，据此我们可以多措并举来减少此类问题发生：配套政策的完善、宣传教育、离婚动机审查等等。

【作答思路】经过上述分析，我们给大家总结下整体的作答思路：提出观点(点明本质，表明态度)—论证观点(现状，影响)—落实观点(原因、对策)【参考答案】限购令的出台旨在打击炒房行为、控制过热房价，然而上有政策下有对策，近年来伴随很多一线城市限购令出台之后的是一波儿又一波儿的假离婚浪潮，就是在钻政策的漏洞，冲击着社会的底线，理应引起我们的重视。

当爱情、亲情都沦为金钱的牺牲品时，整个社会都将为此付出沉重代价。其一：这是一种不诚信的行为，为了一己私利而弄虚作假，必然会导致整个社会的不诚信之风蔓延，会对现行社会主流价值观形成严重冲击。其二：限购令初衷为了抑制过高房价，让房屋回归它的住房属性，然后层出不穷的假离婚背离初衷，成为一种变相的炒房行为，让买不起房的人继续望“房”兴叹，影响了社会的公正公平。其三：婚姻本是神圣而不可亵渎的，利用假离婚谋取私利，将离婚视作儿戏是对神圣婚姻的践踏。其四：离婚后的夫妻双方将失去法律保护，离婚之后一方一旦后悔不想复婚，“弄假成真”后另一方将承担的是物质跟精神的双重打击，即使诉诸法院，由于举证难等原因，败诉的可能性很大，法律风险极大。

结婚证在左，房产证在右，这其实是情感诉求与物质诉求间的较量。想要真正减少“中国式假离婚”的现象，还需从以下几个方面努力：第一，弥补相关政策的漏洞，完善限购令政策的相关条文内容，正如北京市今年三月二十四号出台的政策：离婚一年内房贷按照二套执行。离婚一年后才能买房这对夫妻感情考验极大，也在一定程度上能减少假离婚。第二，夫妻双方也应该看到假本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

离婚的危害，短时间确实谋取了个人利益，但是风险极大，婚姻非儿戏，离婚需谨慎，切勿因小失大。第三，考虑到部分人假离婚的背后是对于更宽敞更舒适住房的诉求，因此政府应该继续落实各种房产调控政策，摈弃土地财政这一不当政绩观，多措并举抑制过热房价。

大家在备考社会现象类题目地时候，除了要明确基本的作答框架之外，也要多积累一些时政热点，平时要养成看新闻的好习惯，来拓宽自己的知识面，提升自己对于社会热点的敏感程度，再加以大量题目的练习，一定可以把结构化中最难啃的硬骨头搞定的!

考生在备考2018国家公务员面试过程中，应多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成‘公’!（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）