全区组织史资料征编工作情况通报

全区组织史资料征编工作情况通报

1.全区组织史资料征编工作情况通报 篇一

中共邯郸市丛台区委组织部 关于丛台区第六卷组织史资料编纂

工 作 总 结

根据省、市委组织部的统一安排，以“邓小平理论”“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终贯彻“广征、核准、精编、严审”的工作方针，对全区1998年2月至2003年7月期间党、政、军、统、群和部分企业、事业单位组织史资料进行了征编，到2005年9月印刷成书，现将征编工作总结如下：

一、领导重视，人员到位，保障有力

区委对组织史征编工作非常重视，成立了区组织史征编委员会，区委副书记为主审领导，区委常委、组织部长为主编。组织史日常征编工作，由组织部主管副部长负责领导，干部监督考核科具体组织实施。

为扎实做好组织史征编工作，区委组织部以干部监督科为主，先后从区档案局、区委党校、区暂管办抽调4名精干人员充实到组织史征编工作中，专门组成组织史征编小组；彭家寨乡、各街道办事处、区委各部门和区直各单位也相应成立了组织史征编工作领导小组，选配了组织史征编联络员，形成了覆盖全区所有单位的组织史征编工作网络，为不遗不漏做好组织史征编工作提供了有力的组织保证。区委组织部根据征编工作需要，向区财政递交了组织史征编专项经费报告。区财政对组织史征编工作给予了大力支持，经过核算，将全部征编经费一次拨付到位，保证了组织史征编各阶段工作的正常进行。

二、由浅入深，循序渐进，扎实细致做好组织史征编工作 区组织史征编主体工作分征、核、编、审4个阶段有序进行，层层递进，按时高质量完成了组织史征编任务。

征：2004年7月，面向全区下发了第四卷组织史资料续编工作征集资料的通知，明确了征编时限、征集内容和具体要求。全区各单位积极组织人员，搜集整理本单位从1998年2月到2003年7月组织机构设臵、沿革、领导人更替名录、重要文献资料及图表。到8月份，全区各单位按要求报送了有负责人签字和单位盖章的组织史资料近百份。

核：为确保组织史征编资料的准确性，从2004年3月开始，到2004年5月，征编小组安排专门人员，分别在区档案局、区委组织部、区人大、区政协查阅了60余万字的档案和资料，对照《区组织史资料》{第三卷}，完成资料的摘抄和微机录入。征编小组把各单位报上来的组织史资料和查阅的档案资料进行了认真细致的核对，与各单位组织史征编人员和有关领导进行了反复的沟通，把报送资料和档案记载统一起来。2004年12月，在全区范围内对区第四卷组织史资料进行了征求意见。

编：征集资料结束后，进入编纂阶段。编纂阶段，区严格按照省委组织史编纂技术规范 “六准”“六相符”的要求，即政治背景准、组织机构准、机构沿革准、隶属关系准、领导人命录准、任免时间准；组织机构名称与单位公章相符、机构变化与编委文件相符，人名录与人事档案相符，职务和任免时间与任免文件相符，各系统的文字综述与有关文献资料相符，内容形式与省市委组织部要求相符，做了大量艰苦细致的工作，从文字综述到机构设臵，从领导名录到任免时间，都尽心尽力，一丝不苟，数易其稿，到2004年11月，编写整理出《区组织史资料》（第四卷）（征求意见稿）。经征求乡（办）、区直部门，特别是编制委员会办公室意见后，进行反复修改，呈区委、人大、政府、政协征求区级领导意见。2005年1月，区组织史征编小组将组织史资料报市委组织部审阅，市委组织部认真审阅后提出了修改意见，征编小组根据市修改意见又进行了修改。

审：在组织史征编过程中始终坚持严格审阅，从征集资料到核对资料，从编写综述到制作表格，从主管科长到主管部长，从主编领导到主审领导，一环接一环，一遍又一遍，都进行了严格审阅，对于再细小的问题，也都反复斟酌，慎重处理，确保了全书资料的精准。

三、善始善终，做好组织史资料印刷、报送、发放和存档工作

《区组织史资料》（第四卷）完稿后，征编人员对全书进行了反复校对，2005年9月，交付河南省郑州方志印务有限公司印制。出书后向省、市委组织部报送了20套组织史资料，并发放到全区各单位和区档案局做好资料留存工作。

汉阴县通过加强领导、健全机制、严格培训、精心谋划，认真落实各项保障措施，保证了组织史征编工作的顺利进行。

加强领导。县委专门成立了县委常委、组织部长任组长、县人大、政府、政协、人武部分管领导任副组长的组织史征编领导小组，定期调度、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，并负责指导、协调和审核工作。县征编办分别成立了后勤组、征编组和审核组，制定了个人工作责任分解方案，将任务目标落实到人。

健全机制。一是组织保障。由县委组织部牵头，从县委党校、党史办、档案局等相关单位抽调4名政治素质高、工作责任心强，并具有一定文字水平、史学知识和微机知识的业务骨干成立了县组织史征编办公室，保证了有人干事。二是经费保障。积极争取县委领导出面支持、协调落实组织史征编日常活动经费和出书经费，保证了有钱办事。目前，已落实专用办公室2间，购臵了专用电脑、打印机等征编工作必需的办公设备。三是制度保障。为落实责任，明确任务，县征编办公室专门制定了学习制度、交流研讨制度、征编纲目负责人制度、逐级审核把关制度等，保障了组织史征编工作的有序进行。

严格培训。针对县征编办公室与参编单位人员大多没有从事过组织史征编工作、缺乏征编经验的实际，县征编办一方面聘请参加过组织史征编工作的老同志传授工作经验，一方面组织自学业务知识，学习宪法、党章、组织法、干部任用条例等与组织史相关的政策、法规，提高了征编工作人员的政治素质和业务水平。并积极筹备在近期召开全县组织史征编工作会议，县委领导亲自出席作动员讲话，领导小组成员、参编单位主要负责人和相关工作人员参加会议，征编办工作人员就组织史征编业务知识进行了深入细致地讲解，提高组织史征编队伍素质。

精心谋划。为保证征编工作进度，县征编办制定了征编工作推进方案和详尽的日程表，做到日日有计划，月月有任务，一月一总结，明确工作职责。同时，要求各征编单位成立编辑组，落实编写负责人和审核责任人。县征编办根据参编各单位的性质，按照分类指导、突出重点的原则，对编制复杂、人员较多的所属单位，采取软件编集的办法，对那些工作单一的小单位，采取先下发纲目，再手工编写，然后由征编办统一进行微机录入的办法进行。通过科学谋划，周密部署，确保了征编工作科学、规范、顺利地进行。自沧州市组织史征编工作会议召开后，黄骅市委组织部认真贯彻落实会议精神，迅速着手研究部署组织史资料第四卷的征编工作，制定了周密详细的征编工作计划。通过全体征编人员几个月来的辛勤工作，3月底完成黄骅市组织史资料第四卷征求意见稿，于4月23日通过全市县级组织史资料第四卷审稿会会审。

一、坚持征编工作经常化，扎实做好基础性工作。该市对基础资料的日常征集工作十分重视，自第三卷出版后，就把组织史征编工作的重点转移到基础资料的日常收集上来，为出版组织史资料第四卷做好充分准备。在具体工作中：一是建立组织史资料联络员制度。下发了《关于在全市建立组织史资料联络员制度的通知》，在全市123个需要报送基础资料的单位设立了专职或兼职联络员，负责本单位机构、人事及重大活动等相关资料的报送工作。为保证联络员的素质能够适应组织史资料征集工作的需要，在每年年初进行一次业务知识培训，目前已培训人员360人次，有效地提高了联络员的业务水平和基础资料的报送质量。同时规定基础资料每半年报送一次，分别于每年6月和12月底报送市组织史资料征编办公室。在2002年4月全市乡镇和市直各部门机构改革中，要求联络员及时跟踪收集相关资料，尤其是对在机构改革中设、撤、分、合、转等的部门、单位的相关资料，派专人同相关单位和人员联系，避免了因机构变动而造成资料缺乏和信息失真的问题。二是建立联席会议制度。由组织部牵头，每季度第一个月的10日组织市委办、政府办、人大办、政协办、人事局、编办、总工会、团市委、市妇联、市经贸局等单位有关人员举行一次联席会，通报全市和本系统机构、人事变化情况及在全市性重大活动中市委、政府主要领导讲话精神等内容。三是建立资料归类存档制度。将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行保存，不仅为进一步做好资料的整理工作奠定良好基础，同时也为进行资料的专题研究提供了便利。四是将有关资料期录入微机。为能够更加系统地保存资料，对平时收集整理的资料定期录入微机，实现了资料保存的规范化和现代化。此次征编前，已将全市123个单位2003年以前的所有资料约30万字录入了微机，为第四卷的征编工作打下了坚实的基础。

二、坚持征编工作现代化，努力提高征编工作效率。此次征编工作，该市统一使用了《中国共产党组织史征编软件》，大大提高了征编工作效率。为更好地使用这套软件，在积极派专人参加省、市组织的软件使用技术培训会的基础上，对征编软件进行了深入细致的研究，充分利用它的模板管理功能，从基层征编单位入手，在资料征集的源头对基层上报资料的内容和格式进行严格规范。首先，对全市123个基层征编单位进行了分类，将资料内容和格式具备共同特征的单位划分为一类。其次按《编纂纲目》和《技术规范》的要求，制作格式统一、内容规范的模板。对123个单位的组织史联络员进行了组织史征编软件的培训。下大力气精心制作了市委工作机构、政府工作部门、乡镇以及纪检委、人大、法院、检察院、武装部、政协、各群团组织、医院、学校、企业等20多个基础资料示范样本，对各单位、各部门上报资料的内容、格式、名录以及节、目之下文述内容进行了详细的规范，使各基层单位的编写工作几乎是进行填空式编写。由于前期准备工作充分，2月中旬召开全市基础资料征集会议后，123个基层征编单位大部分都能够按规定要求高质准时完成基础资料上报工作，大大提高了基础资料的报送质量和上报速度。

三、坚持征编工作规范化，大力提高征编资料质量。为确保组织史资料观点正确、符合政策，工作中，我们坚持严把“六关”，严格按照编纂纲目和技术规范的要求，对资料进行全方位严格审核。一是由各单位、各部门主要领导对上报资料进行审核。重点放在核实本单位的主要职能、领导人名录及任免时间、科室设臵和人员编制等内容上，确认无误后，由主要领导签字并加盖单位公章后报市组织史征编办公室。二是由征编人员对基层单位上报的基础资料进行初审。重点审查资料是否完整、格式是否正确，领导人任免依据索引表、机构设臵变化依据索引表和相关文件复印件是否齐全。三是由征编人员对基础资料进行全面核查。重点放在审核各种数据是否准确上，做到“五个一致”、“三个衔接”。“五个一致”即：组织机构名称要与单位公章一致；机构设臵沿革要与市编办文件一致；领导人名录要与本人人事档案一致；领导职务任免时间要与相关任免文件一致；各系统有关数字文字表述要与计统局提供的数字和有关文献一致。“三个衔接”即：文述内容能够前后衔接；机构设臵沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。四是由统稿人员对编写完成的各部分材料进行审核。重点看体例、结构是否合理，语言表述是否规范，文字、标点是否正确。五是由主管部长对完成的整个资料进行审阅。重点放在全书的政治观点是否正确、综述表述是否确切和整体结构是否合理上。六是由各基层单位对下发的初稿进行基层审核。重点看本单位机构改革情况表述是否准确、起止时间是否准确；领导人名录用字、任免起止时间是否准确；是女性、少数民族的是否已经标明等。如有错误改正后要注明依据出处，并由本单位主要领导签字加盖公章后，上报市征编办公室，再由统稿人员根据所掌握情况做出修改，最后定稿。以上几个环节各有侧重，相互配合，严格按照编纂纲目的规范要求，经过层层排查错误，确保了资料的真实准确，从而提高组织史资料的整体质量。

一、高度重视，加强征编工作的组织指导。县委组织部把争得县委领导的重视和支持作为做好组织史征编工作的有力保障，通过编写相关的领导参阅专报、定期汇报征编工作进展情况等方法，让有关领导深刻了解组织史征编工作的重要性、必要性和特殊性。同时，县委专门成立了县委分管副书记任组长、组织部长任副组长的组织史征编领导小组，定期调度、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，并负责指导、协调和审核工作。

二、健全机制，为征编工作提供充分保障。一是组织保障。由县委组织部牵头，从人事局、县直工委、党史办、档案局等相关单位抽调7名政治素质高、工作责任心强，并具有一定文字水平、史学知识和微机知识的业务骨干成立了县组织史征编办公室，保证了有人干事。二是经费保障。积极争取县委主要领导出面支持、协调落实组织史征编日常活动经费和出书经费，保证了有钱办事。目前，县政府已拨付专项经费3.5万元，并落实专用办公室2间，购臵了专用电脑、打印机、传真机等征编工作必需的办公设备。三是制度保障。为落实责任，明确任务，县征编办公室专门制定了学习制度、交流研讨制度、征编纲目负责人制度、逐级审核把关制度等，保障了组织史征编工作的有序进行。

三、严格培训，提高组织史征编队伍素质。针对县征编办公室与参编单位人员大多没有从事过组织史征编工作、缺乏征编经验的实际，县征编办一方面聘请参加过组织史征编工作的老同志传授工作经验，一方面组织自学业务知识，学习宪法、党章、组织法、干部任用条例等与组织史相关的政策、法规，提高了征编工作人员的政治素质和业务水平。在全县组织史征编工作会议上，县委主要领导作了动员讲话，领导小组成员、参编单位主要负责人参加了会议，并由征编办工作人员就组织史征编业务知识进行了深入细致地讲解。

四、精心谋划，确保征编工作有序进行。为保证征编工作进度，县征编办制定了征编工作推进方案，对整个征编工作制定了详尽的日程表，使参编单位根据全县统一安排，按部就班地组织开展征编工作。县征编办公室在全县总体计划框架内，又制定了更细致、更周密的内部工作计划，做到日日有计划，月月有任务，一月一总结，为明确职责，县征编办分别成立了后勤组、征编组和审核组，制定了个人工作责任分解方案，将任务目标落实到人。同时，各征编单位也参照县里做法，成立了编辑组，落实了编写负责人和审核责任人，并报县征编办备案。县征编办根据参编各单位的性质，按照分类指导、突出重点的原则，对编制复杂、人员较多的所属单位，采取软件编集的办法，对那些工作单一的小单位，采取先下发纲目，再手工编写，然后由征编办统一进行微机录入的办法进行。通过科学谋划，周密部署，确保了征编工作科学、规范、顺利地进行。今年以来，泊头市从提高认识、强化领导入手，坚持“及早、从严、从精、求实”的原则，采取有力措施高标准、高质量地开展组织史资料征编工作，取得了较好的效果。

一、统一思想，提高认识。组织有关人员召开座谈会，专题学习、研讨省、市有关会议精神和征编工作要求。同时，召开了泊头市组织史资料第四卷征编工作会议，对征编工作进行了全面动员和部署，统一了思想、明确了任务，在全市形成了良好的氛围，为征集、整理、编纂组织史资料奠定了良好的基础。

二、健全组织，明确目标。成立了由市委分管副书记任主任、常委组织部长任副主任的组织史资料编审委员会，并抽调了5名懂政策、善写作、能吃苦、讲奉献的同志组建了征编工作办公室。编委会明确了组织史第四卷征编工作的总体目标和要求：一是加大工作力度，确保争先创优；二是树立精品意识，起点要高，标准要高，质量要高。三是在确保质量的前提下，力争提前完成征编工作任务。

三、领导重视，强化落实。市委书记张兴华同志陪同沧州市委常委、组织部长郑广富同志专程到征编办公室看望征编工作人员，勉励大家要发扬甘于奉献、吃苦耐劳、严谨求实的工作作风。常委组织部长曹厚亭同志多次主持召开专题会，听取组织史征编工作汇报，了解征编工作进度，研究、解决组织史征编工作遇到的政策性和技术性问题。同时，市委在资金紧张的情况下，采取财政挤一点、党费出一点、基层单位支持一点的办法，多种渠道筹措资金5万元，购买了微机、打印机、软盘、文件橱等办公设备和用品。工作中引入目标管理机制，定人员、定责任、定任务，确保了征编工作的顺利开展。

四、科学调度，合理分工。针对征编工作人员少，涉及单位多、征编任务重的工作实际，该市科学调度、统筹安排，将征编工作资料内容进行任务分解，量化工作目标，从召开大会、收集资料、催要资料到编纂资料、校对资料，每一个环节都明确专人，分工负责，保证了征编工作高效、有序进行。

五、强化培训，增强素质。以“树组工干部形象”学习教育活动为契机，采取以会代训的形式，不定期加强对征编人员的敬业精神培训，教育征编人员牢固树立奉献意识、团结意识、创新意识、精品意识。同时，认真组织征编人员学习组工业务知识、《党章》、《组织法》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《宪法》、《政协章程》、群众团体有关章程等与征编工作有关的业务知识，研究征编工作技巧，锻炼文字写作水平，为提高征编质量奠定了基础。

同里镇把做好组织史征编工作，作为组织工作中的一件大事来抓，通过加强组织领导，健全机制，落实各项保障措施，保证了组织史征编工作的顺利进行。

一、领导重视，加强征编工作的组织指导。同里镇党委政府领导深刻了解组织史征编工作的重要性、必要性和特殊性，对组织史的征编工作高度重视，镇党委专门成立了组织史征编领导小组，定期协调、研究征编工作，帮助解决征编工作中遇到的实际困难和具体问题，负责指导、协调和审核工作。并从机关退二线干部、离退休干部中抽调4名政治素质高、工作责任心强，对同里组织工作比较了解，并具有一定文字水平的同志担任组织史征编办公室工作人员。

二、健全制度，保证征集资料的全面性、完整性和准确性。组织史资料征编是一项加强党的组织建设的重要工作。为落实责任，镇组织史征编办公室专门制定了相关工作制度，建立了分工负责、逐级审核把关等制度，进行合理分工，明确任务，全体工作人员本着“尊重历史，求实存真”的原则，对组织史资料认真审阅，严格把关，使其从客观实际，到选材把握，都能做到准确无误，保证征集资料的全面性、完整性和准确性。

三、周密部署，确保征编工作的有序推进。为了使征编材料客观准确地反映各单位的工作情况，变动情况，领导人员任职情况，征编工作人员仔细查找核对相关档案材料，确保完整、准确。为保证征编工作进度，征编办制定了征编工作推进方案，对整个征编工作制定了详尽的日程表，使参编单位根据全镇统一安排，按部就班地组织开展征编工作。同时，各征编单位也根据要求，落实了负责人，并报镇征编办备案。通过到市档案馆查阅资料，并多次召开校对工作会，分类校对征编单位详细材料，确保了征编工作有序推进。