封丘县物价检查所述职述廉报告（精选8篇）
1.封丘县物价检查所述职述廉报告 篇一
沈丘县疾控中心书记述职述廉报告
疾控中心书记
一年来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，自己团结带领疾控中心广大干部职工认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的各项方针、政策，坚持以农村卫生、公共卫生为重点，不断深化改革，积极探索新形势下疾控事业发展的新路子，努力提高人民群众健康水平，圆满地完成了疾控工作各项任务，现在，我把一年来的履职情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身政治业务素质
我深深的感到，疾控工作与人民群众生命健康息息相关，是社会事业发展的重点所系，也是难点和热点所在。我深感任务艰巨，责任重大。我深刻意识到自己要成为一名称职的疾控中心主任就必须不断提高政治理论水平，全面熟悉掌握各种卫生法律、法规、政策。自己始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，除参加县组织的各种学习活动、局党组学习外，自我加压，坚持自学，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统地学习了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和省、市《实施意见》。通过学习，自己的政治理论水平有了进一步提高，一是对疾控工作实践“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。“三个代表”重要思想落脚点在维护广大人民群众的利益。把最广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好，首先就要维护他们的健康权益。作为一名领导干部，实践“三个代表”重要思想，就是要树立科学发展观、正确的政绩观，增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性，切实履行职责，积极勤奋工作，努力提高疾控服务能力和水平，切实保障广大人民群众的身体健康。二是对卫生工作的方针政策、法律法规和业务知识进行了系统学习。认真学习了《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》、《职业病防治法》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，积极参加省、市、县各类卫生法律法规知识及卫生管理知识有关培训，不断更新自己的知识储备，努力提高自己的法制意识和理论水平。三是对我县的疾控工作现状进行了深入的调研。一年来下基层调研20余次，对乡镇的发展状况和疾控队伍现状有了深入了解，针对调查中存在的问题，认真分析了原因，以便在今后工作中能了解掌握加以解决。
二、认真履行职责，努力提高疾控工作水平
疾控工作与提高人民群众的健康水平息息相关。作为疾控中心的负责人，我始终把提高疾控工作服务质量和水平作为工作中的着力点和归宿。一年来，主要抓了以下几方面工作：
抓管理。管理出效益，为此，我们狠抓中心内部管理。一是推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心目标管理方案》和《综合目标考核标准》，实行“四定”，即定岗、定职责、定任务、定制度，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，定期对科室进行考核，并与评先、评优、奖惩挂钩。通过加强内部管理，建立激励机制，有力提高了人员的业务水平和调动全中心职工工作积极性。二是强化了日常管理。实行上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部职工的纪律观念。实行定期会议制度，每月定期召开科主任会，科主任汇报上月工作情况，报告下月工作计划，促进了全中心工作的有序进行。开展定期学习制度，各科室每月组织一次业务学习，全中心视情况组织干部职工学习。严格物资购买审批制度，完善了收费制度、物资购买制度、招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度、待岗制度等。数额较大的物资购买由主任办公会研究决定，通过建立和完善有关制度，使中心工作能有条不紊的开展。我们不仅抓内部管理，同时，狠抓全县疾控工作的督查与指导。
三、扎实开展疾病控制各项工作，切实提高人民身体健康水平
（一）健康教育
今年来，特别重视了健康教育工作。按河南省《县级疾控机构主要业务科室设置标准》的要求，独立设置了健康教育卫生宣教科，确定了专职人员。制订了详细的《健康教育工作计划》，进行了周密的安排。根据传染病发病季节，提供相应的卫生防病知识资料，利用3.24结核病防治宣传日、4.25儿童计划免疫宣传日、5.15碘缺乏病宣传日、12.1艾滋病宣传日分别开展了声势浩大、参加部门和人员众多的专题宣传活动。通过广泛深入地开展健康教育活动，大大提高了群众的卫生防病意识。
（二）疾病控制
一是继续做好儿童“疫苗”接种工作，对适龄儿童严格按程序接种。2010年，我县免疫规划疫苗接种率达到了95％以上。新生儿乙肝疫苗全程接种率达到了99.6％。
二是认真抓好我县重点传染病防治工作。制定了艾滋病、结核病、发热肠道门诊等重点传染病预防控制预案和措施。按照《传染病防治法》要求，积极开展督查工作，对督查单位写出了督导意见书，并将督导情况及时进行通报。通过督查，全县各医疗机构发热门诊、肠道门诊及留观室得到进一步规范，运转正常，全县各乡镇及县直各医疗单位均实行了网络直报，疫情网络直报正常运转，疫情报告较往年规范。
(三)圆满完成项目工作任务
1、艾滋病防治项目
（1）加大了宣传力度。对县城娱乐场所负责人及从业人员、全县防疫专干进行了艾滋病防治知识培训。在宾馆、发廊、娱乐场所、交通路口醒目处张贴了艾滋病防治宣传标牌300余块。发放宣传资料10000份，免费发放安全套3000只。深入娱乐场所，与从业人员进行面对面访谈培训160人次，全年共接待免费自愿咨询1378人，我县网络直报数据库中HIV感染者累计报告1554人，艾滋病496人，发病1477人现存活感染者1059人。
2、结核病控制项目
扎实开展结核病控制工作，按进度超额完成了省市下达的结核病防治任务指标。一是加强宣传，搞好培训。进一步加大宣传力度，二是强化归口管理，建立健全归口管理制度。加强了结核病人的归口管理，狠抓医院截留病人现象，提高了病人的转诊率。三是开展结核病普查。四是进一步减轻了肺结核病人经济负担。免费治疗管理的肺结核病人在治疗期间的自费项目纳入新型农村合作医疗管理，消除了结核病人经济上的顾虑。印发结核病人参加新型农村合作医疗宣传单10000份，发到全县各乡镇、村民手中。
四、严格要求自己，始终保持勤政廉洁
自己走上领导岗位已有二十几个年头了。我认识到，领导应当是全体干部的楷模，应当是优良品德、作风乃至风气的典范。我始终严格要求自己，认真按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强自身党性锻炼，牢固树立拒腐防变的思想防线，以身作则，廉洁从政，抓好班子，带好队伍，不断加强党风廉政建设。
1、坚持民主集中原则，增强班子团结，努力提高工作效能。作为班子主要负责人，严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制相结合，对自己分管的工作，不推诿，不计较个人得失，尽职尽责，对班子其他成员充分信任，放手工作，对副职的工作大力支持，不揽权，不干涉。对人事聘用、奖惩、设施购置等重大事项都提交班子研究决定，广泛征求班子成员意见，坚持既有民主，又有集中的原则，不搞独断专行。对班子做出的决定，坚决服从，带头执行，对副职工作中出现的困难和问题，及时协调解决，充分调动班子成员的积极性和工作热情，增强了班子的凝聚力和战斗力。
2、认真履行“第一责任人”职责，加强党风廉政建设。始终把医德医风建设当作一项长期工作来抓，只有打造一支业务精、医德好、素质高的卫生技术队伍，才能为人民群众的生命健康保驾护航。一是加强医德医风教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，增强服务意识，进一步规范医疗行为。二是扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。制定了《治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂领导小组，设立了举报箱和公开电话。三是认真进行了自查自纠。单位和中心领导以及重点岗位、重点人员都进行了认真的自查自纠，并写出了汇报材料。一年来，未发现收受回扣费等违纪事件。
3、认真落实廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》和中纪委关于领导干部廉洁自律规定，严格遵守中央、省、市县纪委各项纪律规定，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立拒腐防变思想道德防线。在工作生活中，严格要求自己，没有公款吃喝玩乐现象，上级来人检查指导工作，严格控制接待标准。外出办事不出入高消费娱乐场所，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。严格管理家属子女及身边工作人员，要求他们自觉遵守各项纪律规定，大力支持我的工作，自己及家属均没有不廉洁行为。
一年来，自己虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但这首先应归功于县委、县政府和县卫生局的正确领导，其他班子成员和广大干部职工的支持。就我个人而言，仅仅是做了自己应该做的事情。今后，我将自加压力，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，勤奋工作，开拓创新，按照上级的总体要求，进一步提高执政能力，不断改进工作，做出更大成绩，不辜负上级领导和人民群众的信任和期望。
2.物价局述职述廉报告 篇二
一、四项主要工作实绩
根据局党组分工，我主要分管收费管理、价格管理、价格认证工作，学习型、和谐型机关、行风党风廉政建设工作。
（一）服务中心，主动帮务招商企业。
为了服务工业突破和招商引资工作，始终保持淮海经济区“收费项目最少、收费标准最低”的收费政策洼地，根据市局要求，2007年以来，坚持以业务股室为基础，认真筹划，周密安排，组织人员对当地涉企收费政策，特别是开发区收费优惠政策进行调查了解，逐项逐条进行比对。在全面调查和充分征求相关部门意见的基础上，提出收费政策调整意见。在此基础上，出台了《关于服务工业企业收费管理的意见》，由区政府办公室转发执行。
2008年6月，再次组织开展行政事业性收费清理，清理归并市直行政事业性收费项目62项，其中涉及工业企业生产经营的行政事业性收费47项，收费标准调整降低32项，免收11项，进一步减轻企业负担。同时，为提高收费政策透明度，将所有收费项目按单位进行公开，为客商和群众查询提供方便。
为保障对生活困难特殊群体优惠政策的贯彻落实，还专题组织对涉及生活困难群体的68项优惠政策进行再梳理再公布，其中免收49项，降低标准19项；对符合条件的低收入群体，积极推进医疗服务收费减免政策，实行“五免、五减半、两优惠”。同时积极帮助我局招商引资企业凯红、骏兴公司的招工和协调当地居民阻止施工等问题。达到了预期的目标。
（二）立足本职，扎实做好收费年审统计工作
为认真落实“年审费必须足额收缴”的要求，2007的收费年审工作坚持做到“党组统一领导、部门密切配合、人员集中安排、年审程序规范、收费标准严格”。共分四个小组对区直行政性收费和事业性收费单位进行了年审，年审私人10万多元，年审率达到100％。为确保收费年审工作顺利推进，进一步提升年审工作质量，重点抓好三个环节工作：
一是切实加强培训动员。培训动员会上，明确了收费年审工作的目的意义、主要内容、组织方式和纪律要求。具体做到“三个结合”：一是收费管理与财政管理相结合。在年审过程不仅对照《收费许可证》所列收费项目和标准进行检查，看是否存在违规收费行为，同时还加强对财政支出和管理行为的检查，看是否存在违规支出使用的情况。二是整改落实和严格政策相结合。针对缪市长的批示要求，明确要求年审过程中必须整改落实到位，严格依据政策办事，做到年审规费应收尽收。三是规范管理和检查监督相结合。明确提出把规范收费行为、加强收费管理作为收费年审的目的，在年审中及时发现问题，深入解剖问题，切实解决问题。对一些涉及面大、问题比较严重的收费违规行为，通过执法检查的渠道，立案查处，强化监督，确保各单位合法收费。
二是统一规范年审程序。具体分为七步：一是提前联系，告知收费单位做好必要的准备；二是主动说明，争取收费单位的支持和配合；三是听取汇报，全面了解年审单位的收费管理情况；四是查看帐目，对照检查年审单位的收费项目和标准；五是指导填表，确保收费统计表格填写全面准确；六是反馈情况，形成对收费单位的年审结论；七是回收资料，强化依法行政和廉政建设要求。把依法行政和行风廉政建设贯穿年审工作全过程，强化局纪检组对年审工作的全过程监察。
三是建立每周督查制度。原则上每周召开一次例会，汇报交流年审工作进展情况以及发现的问题、存在的困难，并针对汇报交流情况，进一步研究年审工作的措施和解决问题的办法，确保年审工作按照统一的进度整体推进，按照统一的口径把握政策，按照统一的方法解决问题。同时，注重加强对县区年审工作的电话督查，及时了解进度，针对存在问题，及时提出指导意见，保证了全市范围内年审工作按时完成。
（三）打牢基础，扎实做好价格管理工作
价格管理是价格宏观调控的基础。今年以来，结合贯彻省市价格工作会议精神，全市区价格工作突出基础规范，确保服务经济社会发展大局。今年价格工作为企业优惠电价2000多万元。
一是专题召开会议落实责任。年初，针对2008价格变动较为频繁，价格波动幅度较大的价格形势，组织召开具体负责人员参加的价格管理工作会议，共同研究全年价格管理工作，明确价格管理工作任务，统一规范工作要求，强化各个人员的工作责任。
二是强化价格听证制度落实。针对今年年初农村自来水价格反映强烈的情况，根据经营单位的申请，对影响广大人民生活的农村自来水进行听证，耿车、洋河等自来水厂实行价格备案。另外，加强物业价格的管理，针对物业管理收费比较乱的现实，及时上报预警信息，积极提出合理化建议。到目前物业价格逐步走向规范的轨道。得到广大业主的好评。
三是履行职责，价格认证成绩显著
组织落实《价格认证条例》，明确了价格认证工作的主要内容和方式，提高了人员工作积极性。同时，切实加强认证的审核把关，确保认证内容客观真实、科学，今年以来，共下达认证文书500多条，没有出现行政复议情况，创收入13万元，取得了比较好的成绩。
二、理论学习和廉政建设表现
（一）切实加强理论学习，不断提高为民服务的能力和水平
2008年以来，本人除了按照区委有关学习培训的要求，积极参加学习，抓好菜单式选学，认真听取相关专题报告，切实开展业务学习外，还能够以“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”和“解放思想能行成，推动落实好快干”为主题的两次大讨论活动为平台，认真参加学习研讨。
在大讨论活动期间，先后学习了党的十七大报告，十七届三中全会以及省市有关重要会议精神和重要论述。通过“解放思想能行成，推动落实好快干”集中学习、讨论交流、征求意见、调查研究和整改提高，我感到思想政治觉悟有了进一步提高，对科学发展、和谐发展有了更为系统的认识，对当前物价工作存在的问题有了更为客观的评价，对如何服务发展、关注民生、促进社会和谐有了新的思考，对调控稳物价、监管惠民生、保稳定的重要性有了更加深入的见解，同时对党员干部应有的职责和义务有了更加深刻的理解。
宿城的发展是人民的希望，是党员干部共同努力的方向。党员干部当然应是先锋队，谋划在前，吃苦在前，奋斗在前。作为党员干部，必须不断加强四个方面的党性修养：一是提高理论素养，只有以党的理论来武装自己，才能真正有效地动员和带领广大干部围绕共同的目标而努力工作，才能真正有效地提高执政能力；二是树立民本理念，想问题办事情出台政策法规，都要充分体现为人民谋利益、维护群众权利的宗旨，这才是正确的权力观；三是增强宗旨意识，想群众所想，急群众所急，全心全意为人民服务；四是推进制度创新，立足实际，勇于创新，与时俱进。作为物价系统的党员干部，要推动宿城发展，首先应充分发挥职能作用，在“调控保稳定、监管惠民生、和谐促发展”等方面做出成绩。
（二）筑牢反腐倡廉防线，不断增强拒腐防变的意识
一年来，我能够努力抓好政协机关的理论学习和廉政建设，并能严格要求自己，做到廉洁自律、自警自励，既管好8小时之内的工作圈、接待圈，也管好8小时之外的生活圈、社交圈。认真执行廉洁自律规定的各项情况：
（1）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占有他人住房、汽车，或以其他交易方式非法收受请托人财物；
（2）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益；
（3）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人；
（4）没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股；
（5）没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；
（6）没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；
（7）没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
（8）没有在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；
（9）没有利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
（10）没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
（11）没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；
（12）没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
三、最不满意的一项工作
3.区物价所所长述职报告 篇三
价格问题的咨询、投诉和举报。2004年，2006年，连续两次被市政府命名表彰为“行政执法先进基层单位”。根据**区委办公室《关于印发〈关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案〉的通知》（**委办〔2008〕28号）精神，结合本所实际，对照评议标准，按照规定的步骤和方法，认真组织开展了执法评议活动。
一、召开动员会议，部署开展行政执法评议活动
区动员大会局开以后，我局高度重视，专门成立了相应的工作机构，成立了行政执法评议活动领导小组。我所立即召开全所人员会议，认真学习了全区动员大会精神，明确了开展评议活动的重要意义、评议内容和方法步骤，统一了思想，提高了认识。对评议活动进行了具体部署，制定了执法评议活动实施方案。加大宣传力度，把开展评议活动的信息在我局网站上公布，接受群众监督。
二、拓宽评议渠道，广泛征求群众的意见和建议
一是在醒目位置设置投诉箱，并公布投诉举报电话，接受群众的来信来电。二是在**山价格信息网设立投诉邮箱，从网上广泛征求群众对价格执法工作的意见和建议。三是推行价格行政执法反馈制度，即在检查工作结束后，把行政执法征求意见表留置管理相对人处，由管理相对人的负责人如实填写意见后，交局纪检监察室。广泛征求管理相对人对价格行政执法工作的意见和建议。四是聘请了行风监督员，经常听取他们对价格执法工作意见和建议，并主动地征求服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。
三、对照评议标准，对执法工作进行梳理排查
1、加强制度建设，用制度规范行政执法行为
我所制定了详实的依法行政工作方案，并层层签订了执法工作责任状，一级抓一级，切实做到了谁主管谁负责，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位。按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四制”的工作要求，逐步健全和完善了《首问负责制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《执法奖罚制度》、《案件集体审议制度》等，建立了用制度规范执法行为、靠制度执法办案的有效机制，从源头上减少和杜绝执法工作的随意性，为营造良好的依法行政环境提供了保障。
2、严格执法，规范了行政执法工作程序
为严格执法程序，我们规定执法人员必须严格依法行政，并将执法程序公开上墙。为加强执法工作，我们配备了专职法制工作人员，专门负责我局的行政执法工作的审理与监督。加强价格执法工作程序的规范化，一是价格监督检查从立案到结案程序的规范化，每一程序严格按照《价格监督检查工作程序规定》执行，明确各自分工，该审批的及时报领导审批，该集体审议的及时进行集体审议。二是案件办理的规范，坚持“职权法定、程序合法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当”二十四字办案方针。实施价格监督检查案件的主办制度，做到“谁主办、谁负责”，对案件的程序、事实、定性负责，并负责做好案卷的整理归档。价格举报工作的规范，从案件的受理到办结，严格按照《价格违法行为举报规定》和《江苏省价格举报工作暂行规定》的要求进行办理，严格按照规定时限进行登记、呈报、办结、回复，做到必备文书齐全，及时在价格举报信息系统反映案件的办理情况，及时整理归档。
3、加强了执法队伍建设，提高执法能力
一是加强政治学习，努力提高价检队伍政治素质。坚持周一上午的政治学习制度，认真学习党的“十七大”精神，江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于科学发展观的重要理论。二是加强业务学习，努力提高价检队伍业务素质。积极组织执法人员参加法制部门和上级业务主管部门组织的各项业务培训，我所为切实推进依法行政工作，在年初制定了2008年法制学习计划，努力提高价检队伍行政执法水平。法制学习制度化，规定每周一下午为法制学习日。学习内容系统化，紧密结合价格监督检查工作实际，对价格法规体系进行系统地学习，做到学以致用。学习内容注重适应形势变化的要求，增加了说理式价格文书制作的学习内容。学习方式灵活多样。采取集中学习、自学等相结合的方式进行。为强化学习效果的考核，年底组织一次考试，并把考试成绩作为公务员考核的一项重要内容。
4、加强了执法队伍的廉政建设，树立了良好的执法形象。
一是积极开展廉政教育，组织执法人员认真学习国家省市有关廉政工作的有关文件规定，开展“七慎”自教自律专题教育，算好“三笔账”活动。二是建立廉洁监察制度，专门设立纪检监察员，受理廉政
建设方面的有关投诉，并建立了执法人员廉政档案。三是开展“诺廉、家庭助廉”活动，检查所代表全所人员与局签定了廉洁承诺书。局向全体执法人员发出倡议开展家庭助廉活动，全体执法人员家属与局签定家庭助廉承诺书。近年来，我所未出现一起违纪和不廉洁行为的投诉，执法人员都能够做到廉洁自律，秉公文明执法，依法办案，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象的发生，有力地维护了执法队伍的良好形象。
四、针对执法存在问题，认真落实整改
通过自查自纠，我们在执法过程中主要存在以下问题：
1、价格监督检查工作重点转移仍尚未完全实现，市场上大量的不规范价格行为没有得到有效的监督
从1998年起国家就提出价格监督检查要将工作重点从检查具体价格水平转移到检查各类价格行为上来，这主要是针对我国商品和服务价格已经放开，价格形成机制发生了重大变化，95%以上的商品和服务价格由经营者根据市场供求自主定价，这一实际情况，作出的决策。但是从这几年实际工作情况来看，真正实现这一转移并非那么容易。如：反暴利由于反暴利界定难，实际工作进展不大；反价格欺诈仍停留在政策宣传提醒阶段，目前市场价格行为最基本的规范仍是明码标价工作，但这一块工作由于明码标价具有反复性大特点，工作回潮现象严重，就查处力度来讲，也有值得进一步加强的必要。
2、执法“不到位”
价格行政执法力度不够，检查难、处理更难，以至于办案上造成不少屡查屡罚屡犯的现象，因为处罚结果尚不足以让违法者为其违法行为付出沉重代价，也就是说违法成本不高，起不到警示作用，更谈不上“罚一儆百”，往往是“查过查不透，罚过罚不痛”。实际工作中对于违法行为仍采用主要手段是没收违法所得，有时违法所得也是打折，有的7折、6折，甚至更低的也存在，罚款就低不就高，现实中工作仍然存在“三重三轻”现象，也就是“重检查轻监督，重处罚轻教育，重效益轻效果”。
3、说情风盛行，地方保护主义影响价格执法
价格执法实施行政处罚，必然损害一些人、一些部门或地区的利益，因而在这过程中遇到说情开脱是常见的事。
我们的整改意见是：
1、制定完善价格法律法规，加大政府价格行政执法力度
国家应加快出台与《价格法》向配套的各项法规和规章，增强价格执法的可操作性，增加价格行政执法行之有效、切实可行的行政措施。当务之急在立法上赋予主管部门执法上采取强制措施的权力，是指具有同工商、税务等其他行政监管部门同样的法定职权，从根本上解决价格行政执法难的问题。
2、规范执法行为，加大执法力度
规范执法行为使加大执法力度的前提和保障，因此在执法中，首先必须严格执行“职权法定、程序合法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当”的24字办案方针，确保行为规范。其次，要构建更加严格的执法机制，建立和完善立案审批制度、检查结论制度、案件回访制度、案件集体审理制度、错案追究制度、渎职问责制度等，并不折不扣执行，从制度上杜绝“人情案”、“关系案”。三要加大处罚力度，严肃查处价格违法案件，对乱收费的单位，不仅要给予经济制裁，还要会同有关部门追究直接责任人的责任。
3、理顺执法体制
物价部门又属于地方管理，受当地政府直接领导，在检查办案中容易出现地方政府的干预，执法“不到位”问题就难以解决。建议价格执法进行采取垂直管理模式，减少地方干预。
4、创新工作方式，提高执法效能
一是建立价格处罚递进模式。在违法所得收缴比例和罚款额度方面，建立一个系统内部适用的逐步递进的量化尺度，主要根据违法的情节区分初查初犯，再查再犯，屡查屡犯的收缴比例和罚款额度。用这种递进式来适当限制价格行政处罚自由裁量权的幅度，通过逐步加大价格行政处罚力度，制约违法行为的反复，有效遏制屡查屡放现象，提高行政执法的效能。
二是执法方式多样化。处罚是执法的主要方式，但我认为不是唯一方式。在目前价格法律尚不健全的情况，常常遇到一些无法适用法律法规进行处罚的新问题。因此应当建立一种价格处罚为主，以调查、协商、调解等为辅的多样化的价格执法方式。如对一些找不到法律依据，而又明显不合理的市场价格行为，实行介入调查制度，通过新闻媒体公布调查结果等方式进行监督制约。对一些影响小、危害小或价格纠纷，可实行协商调解制度，简化办理程序，通过双方协商，居中调解等方式，尽快为群众和基层解决纠纷，以提高执法效能。部分举报案件尤为适用。
三是执法手段现代化。要充分利用计算机等现代化的工作手段，建立查案数据库，开发检查工作软件，运用电脑查帐查案。目前要尽快将法规、价费标准等查案用得上的必要资料存到电脑中建立数据库，以备查案中直接运用。以达到办公自动化，办案现代化，办事科学化，进一步提高行政执法效率。
5、建立和形成有效的权力内控机制
首先办案检查人员价格检查过程中实行定期报告制度，外出查案时做到及时向领导报告查案进度、查出问题和金额等情况。其次是公开处理阶段中的集中审议、公开陈述申辩，实行查处分离制度，也就是立案的不查案，查案的不审案，审案的不定案，定案的不结案，达到互相制约、配合、促进的工作流程，具体的流程是专设案件审理执行科室，将查案与处理分两个部门人员进行。同时也可实行查案主办员制度，也就是定期评定主办员，查案由主办员带队为组长，实行办案员负责制。
五、以评议促工作，价格执法工作再上新台阶
通过开展执法评议活动，有力地促进了我所执法工作，今年以来，我所先后开展了节日市场检查、涉水价格专项检查、惠农价格和收费政策执行情况专项检查、医疗服务和药品价格重点检查、教育收费专项检查等行政执法活动，共查处价格违法案件9件，查处违法所得180余万元。有力地规范了市场价费秩序。共受理价格举报案件8件，办结8件，办结率100％，我们本着“群众利益无小事”，想群众所想、急群众所急，积极化解各类价格矛盾。对待举报者，我们坚持做到服务周到，热情接待。对每一件群众举报，不论是上级移交办的还是我所受理的价格举报案件，我们坚持做到反应快、处理快、结案快，做到件件有落实、事事有回音。从反馈的情况来看，群众对我们的处理结果均表示满意。为政府排了忧，替群众解了难，有效地维护了价格部门的良好形象。行政执法更加规范，未发生一起行政复议和行政案件，案卷质量显著提高，在市法制办组织的全市案卷评比和市局组织的执法案卷检查中，受到市法制办专家和市局领导的高度评价。
徐**市**区物价检查所所长：
4.电力所所长述职述廉报告 篇四
一是制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施，完善了工作例会制度；各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高，各类数据基本与公司形成了链接化；推行了6s管理，所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范；申报 一是制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施，完善了工作例会制度；各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高，各类数据基本与公司形成了链接化；推行了“6s”管理，所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范；申报了创四星级供电所，明确了下阶段创建目标。形成了自上而下、全员参与的创建态势，确保了创建工作事事有部署，件件有人抓，样样有落实，使创建工作基本达到了常态化运作，逐步向日常化的轨道上运行。二是安全工作稳扎稳打，大安全格局基本稳定
联合了乡政府用“宁愿听骂声，不要听哭声”的工作态度，将工作做实、做细，对辖区内抗旱抽水用电，“三线”交越，迎峰度夏，违章建房等大安全方面进行了大力整治，对10kv合龙分支线路进行了整改，合理改变了电源供给方式，扎实开展了春、冬季安全大检查活动，开展了全员反习惯性违章活动，100%完成了两措计划项目，大安全格局基本稳定，顺利实现了安全生产无考核责任事故目标。三是营销指标超额完成，经营效益成效显著
首先推行了末位淘汰制。根据公司《内部模拟市场考核办法》及时出台了《积分制考核办法》。对在当月积分最低的三名员工分别进行待岗、扣除全月月奖工资及半月月奖工资；对在当月前三名员工基本按照惩罚同比给予了奖励，大大的激发了员工的主观能动性，提升了忧患意识和“面子观”，全所上下形成了比、赶、超、争的良好工作氛围。其二扎实开展了用电抄核收和用电营销普查活动。按照“二上二下”的原则对所辖12467用户进行了100%普查，目前基本达到了“三位一体（”即现场、抄表卡、微机一一对应）要求，为下阶段实现营销闭环管理打牢了基础。
其三线损稳中有降。提高了奖励标准，对完成线损指标以外的电量，按照公司返还给所内的标准，全额奖励到员工，大大提高了员工挖潜增效的积极性；加大了对抗旱排灌抽水等临时用电的管理力度，今年，临时用电收入共计：23649元，而往年的临时用电收入几乎为“零”；加大了对非标表计的淘汰力度，在确保信访稳定的前提下，共计淘汰了298块非标表计，目前非标表计用户只占总用户的12%。加大了反窃电力度和商业用电核比力度。全年查处违章、窃电行为共计：4起，挽回经济损失共计：2200元；在铁路局退出用电和联通公司、各中小校等单位用电性质转换的情况下，售电均价在售电量增长30%的情况下，仍提升了2.27%。全年综合线损比上年同期12.03%下降了1.88个百分点。
其四当年电费100%回收。我们坚持以优质服务作为实现回收目标的敲门砖，做到不急、不燥、不吵、不闹，有理、有据、有节、有度，在电费调价非稳时期，本所电费回收未受到影响，确保了包括乡政府在内的电费月结月清。同时各班组自发购买了若干个小喇叭催费大大弥补了停电催费“效率低、纠纷投诉多”的不足之处，提高了回收效率。四是坚持为民办实事，企业形象大幅提升。
大力支持了新农村建设。对本所辖区张天窝、叶坪村、山下等12个新农村建设点就电力问题提供了无偿服务，投入了上百人次及向公司争取了2.41万元对电力线路按照“农改”标准进行了达标整治。因措施得当，服务到位，“三种”关系得到进一步优化，企业形象得到大幅度提升。五是敢于创新，班组建设得到了进一步优化。
积极推行了班组建设“三种管理模式”，班组单独运着能力得到进一步加强。推行了班组整体考核，独立经营的管理模式，使班组的权力得到进一步集中，班长的责任感和职责权力得到了充分体现，避免了以前班组政令执行不力，班长对班员调动指挥难的现象。推行了班长不再直接管理台区的管理模式。将班长从台区管理中脱离出来，直接从事对本班辖区内大用户、动力用户、商业及非居用户的管理，加强了对台区管理员及各大用户的监控力度。借鉴推行了城区所“当天工作公示化”的管理模式。做到每天工作有计划、有小结，让员工找准了工作侧重点，使各班组能自觉的将工作进度及做法进行相互比较，相互追赶，暗中绞劲。
六是开展行业对标，员工队伍综合素质进一步提高。
积极采取了“走出去，请进来”的做法，保证每半年至少组织一次班长、干部骨干人员到各兄弟单位进行对标，并邀请了谢坊所等与本所基本情况类似的单位到本所进行交流学习，从而丰富了学习内容，激活了学习形式，使员工增长了见识，找到了差距。员工队伍综合素质得到进一步提高，上进心明显加强，工作作风有了明显好转。
总之，20xx年的各项工作都取得了令人自豪的成绩，得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，是公司正确领导的
一是制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施，完善了工作例会制度；各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高，各类数据基本与公司形成了链接化；推行了6s管理，所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范；申报 一是制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施，完善了工作例会制度；各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高，各类数据基本与公司形成了链接化；推行了“6s”管理，所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范；申报了创四星级供电所，明确了下阶段创建目标。形成了自上而下、全员参与的创建态势，确保了创建工作事事有部署，件件有人抓，样样有落实，使创建工作基本达到了常态化运作，逐步向日常化的轨道上运行。二是安全工作稳扎稳打，大安全格局基本稳定
联合了乡政府用“宁愿听骂声，不要听哭声”的工作态度，将工作做实、做细，对辖区内抗旱抽水用电，“三线”交越，迎峰度夏，违章建房等大安全方面进行了大力整治，对10kv合龙分支线路进行了整改，合理改变了电源供给方式，扎实开展了春、冬季安全大检查活动，开展了全员反习惯性违章活动，100%完成了两措计划项目，大安全格局基本稳定，顺利实现了安全生产无考核责任事故目标。三是营销指标超额完成，经营效益成效显著
首先推行了末位淘汰制。根据公司《内部模拟市场考核办法》及时出台了《积分制考核办法》。对在当月积分最低的三名员工分别进行待岗、扣除全月月奖工资及半月月奖工资；对在当月前三名员工基本按照惩罚同比给予了奖励，大大的激发了员工的主观能动性，提升了忧患意识和“面子观”，全所上下形成了比、赶、超、争的良好工作氛围。其二扎实开展了用电抄核收和用电营销普查活动。按照“二上二下”的原则对所辖12467用户进行了100%普查，目前基本达到了“三位一体（”即现场、抄表卡、微机一一对应）要求，为下阶段实现营销闭环管理打牢了基础。
其三线损稳中有降。提高了奖励标准，对完成线损指标以外的电量，按照公司返还给所内的标准，全额奖励到员工，大大提高了员工挖潜增效的积极性；加大了对抗旱排灌抽水等临时用电的管理力度，今年，临时用电收入共计：23649元，而往年的临时用电收入几乎为“零”；加大了对非标表计的淘汰力度，在确保信访稳定的前提下，共计淘汰了298块非标表计，目前非标表计用户只占总用户的12%。加大了反窃电力度和商业用电核比力度。全年查处违章、窃电行为共计：4起，挽回经济损失共计：2200元；在铁路局退出用电和联通公司、各中小校等单位用电性质转换的情况下，售电均价在售电量增长30%的情况下，仍提升了2.27%。全年综合线损比上年同期12.03%下降了1.88个百分点。
其四当年电费100%回收。我们坚持以优质服务作为实现回收目标的敲门砖，做到不急、不燥、不吵、不闹，有理、有据、有节、有度，在电费调价非稳时期，本所电费回收未受到影响，确保了包括乡政府在内的电费月结月清。同时各班组自发购买了若干个小喇叭催费大大弥补了停电催费“效率低、纠纷投诉多”的不足之处，提高了回收效率。四是坚持为民办实事，企业形象大幅提升。
大力支持了新农村建设。对本所辖区张天窝、叶坪村、山下等12个新农村建设点就电力问题提供了无偿服务，投入了上百人次及向公司争取了2.41万元对电力线路按照“农改”标准进行了达标整治。因措施得当，服务到位，“三种”关系得到进一步优化，企业形象得到大幅度提升。五是敢于创新，班组建设得到了进一步优化。
积极推行了班组建设“三种管理模式”，班组单独运着能力得到进一步加强。推行了班组整体考核，独立经营的管理模式，使班组的权力得到进一步集中，班长的责任感和职责权力得到了充分体现，避免了以前班组政令执行不力，班长对班员调动指挥难的现象。推行了班长不再直接管理台区的管理模式。将班长从台区管理中脱离出来，直接从事对本班辖区内大用户、动力用户、商业及非居用户的管理，加强了对台区管理员及各大用户的监控力度。借鉴推行了城区所“当天工作公示化”的管理模式。做到每天工作有计划、有小结，让员工找准了工作侧重点，使各班组能自觉的将工作进度及做法进行相互比较，相互追赶，暗中绞劲。
六是开展行业对标，员工队伍综合素质进一步提高。
积极采取了“走出去，请进来”的做法，保证每半年至少组织一次班长、干部骨干人员到各兄弟单位进行对标，并邀请了谢坊所等与本所基本情况类似的单位到本所进行交流学习，从而丰富了学习内容，激活了学习形式，使员工增长了见识，找到了差距。员工队伍综合素质得到进一步提高，上进心明显加强，工作作风有了明显好转。
总之，20xx年的各项工作都取得了令人自豪的成绩，得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，是公司正确领导的
结果，是地方政府及各部室关心支持的结果，也是全所员工齐心协力、辛勤劳动的结果，在这里，我谨代表本所向关心、支持我们的各级领导、向付出了辛勤劳动的全所员工表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意！
二、本人工作生活方面情况
回顾一年来工作及生活，我对自己从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面进行评价：
德：能认真贯彻执行公司的各项规定、决定和指示，保证了公司政策在本所的顺利落实和贯彻执行;谦虚随和，比较注意团结同事、维护队伍稳定和营造和谐共事的工作环境。政治思想和道德品质好，敢于负责任，办事公开、公正，不搞家长一言堂。能：自认为个人能力能胜任本岗位的工作要求，有较强的组织管理指挥协调能力，工作思路清晰，有解决处理实际问题能力，善于处理协调所内外的各种关系。
勤：能带头遵守劳动纪律，吃苦耐劳，实干精神强，对本职工作积极主动，精益求精，踏踏实实，任劳任怨。
绩：正确的把握了社会效益和经济效益，讲究工作效率和看更多范文请搜索浙江秘书网质量，工作业绩有明显好转，各项指标由末位跃到了公司居中靠前的位置。
廉：严格按照廉政规定的要求约束自己，以身作则、不以权谋私、不滥用职权，作风正派，遵纪守法，廉洁自律。
5.茶叶所所长的述职述廉报告 篇五
各位领导：
大家上午好!
在xx精神的指引下，在院党委的正确领导下，在院属各部门和全省涉农部门和涉茶市县企业的大力支持下，茶叶所全体员工应对财政报帐体制改革和科研体制改革的新形势，坚持“实事求是，稳中求进”的方针，基本完成了年初的各项任务。xx年，全所共争取科研项目经费xx万元，较上年增长xx万元;开发销售收入xx万元，较上年增长xx万元，利税xx万元;“新五个一工程”进一步提高了茶叶所的影响力，并收取技术服务费xx多万元;节约各项支出xx多万元;国家茶叶产业技术体系长沙综合试验站连续x年评为优秀。作为所长，我的主要任务是提高团队的战斗力，具体从“科研立所、开发活所、推广名所、管理稳所”四个方面开展了一些工作，现汇报如下。
一、科研立所。
主要突出了“团队建设、平台建设、重点项目”三个方面。一是团队建设。人才是第一资源，是第一竞争力。目前，茶叶所在职科技人员xx人，其中专职科研人员xx人，在职研究员x人，副研究员xx人，博士x人，硕士x多人，研究力量是茶叶所的第二个高峰时期。二是平台建设。星火计划项目已经入库，改良分中心正式立项。良种繁育中心经过多次汇报，更改方案，建设进度已经过半，为改良分中心今年启动打下了较好的基础。湘西大棚基质育苗获得成功，每亩出圃数可提高一倍，育苗时间缩短一半。我已经申请辞去国家茶叶产业体系长沙综合试验站站长，推荐常硕其博士出任站长，为申请省茶叶产业技术体系首席专家扫清了障碍。三是重点项目。特别是黄金茶的研究，在过去多年研究的基础上，xx提出了“四个十”的目标，即：十大香型单株的选育，十万株茶苗的快繁，十万亩生态茶园建设，十大香型产品的开发，力争XX年申报省科技进步一等奖。
二、开发活所。
主要突出了“良种繁育、黄金茶开发”两大工程。一是良种繁育工程，xx年度出圃茶苗约xx万株。其中茶试场xx万株，销售收入近千万元，彻底改变了茶试场经济困难的局面。二是黄金茶开发工程。湘西州规划xx期间发展黄金茶x万亩，我们带动xx育苗xx多亩，其中大棚基质育苗xx亩，明年可出圃xx亿株以上，可满足每年发展xx万亩的种苗需求。为了做大做强黄金茶公司，根据保靖县委、县政府的要求，并请示院党委同意，我们已经与隆平高科达成入股框架协议，预计月底完成增资xx万元左右。增资扩股后，我们将高举“园中国梦，品黄金茶”的旗帜，规划用xx年时间，实践“百人、千商、万点、十个亿”的.梦想。
三、推广名所。
6.封丘县物价检查所述职述廉报告 篇六
卫生监督所 按照区委、区政府关于述职述廉活动和群众满意的基层站所创建的有关要求，结合区卫生监督所及自身实际，下面我从三个方面将卫生监督所的工作进行汇报。
一、依法行政，政务公开
卫生监督所是区卫生局依据国家法律、法规设立的卫生执法机构，主要职责是打击餐饮服务环节违法犯罪和非法行医，保障全区人民群众在外就餐时食品安全和看病就医安全，承担着全区食品卫生监督、公共场所卫生监督、学校卫生监督、医疗机构监督、传染病监督、职业卫生监督等多项执法职责。由于是执法机构，开展工作方式是执法处罚，难免造成一些群众的不理解；但话说回来，虽然是执法机构，卫生监督所成立以来，秉承执法与服务并重的宗旨，在严厉打击重大违法犯罪的同时，注重对弱势群体的关怀，仅2011年就根据《食品安全法》的有关规定，免收餐饮服务单位样品检验费用近5万元；同时，争取政府资金支持，近年来投入10余万资金用于小餐饮店的厨房改造、卫生保洁，得到了小餐饮店从业人员的交口称赞，拉近了与群众的距离，取得了群众的支持，为保障我区的食品安全打下了良好的群众基础。区划调整来，我区未发生一起食物中毒事故，未发生一起非法行医造成的人员伤害事件。
为很好地贯彻执行国家有关法律法规，卫生监督所根据实际情况设置了两个业务科室，分别负责五乡六办的卫生执法工作，实行公共卫生责任制，将辖区管理单位责任到人；为了使卫生执法人员在执法过程中
公正、公开、公平，制定了“五公开一监督”制度即“公开办证项目、公开办证内容、公开奖惩措施、公开办证程序、公开收费标准，接受群众监督”。要求卫生执法人员要做到“十不准”即一不准徇私枉法，以权谋私，进行权钱交易或故意刁难、罚、卡、要；二不准违反国家规定，乱没收、乱罚款或利用职权向被监督单位和个人摊收非法费用；三不准在国家规定的收费项目及收费标准外私立收费项目或自行提高收费标准；四不准参与被监督部门、单位（如宾馆、饭店、商店及公共娱乐场所）的各种经营活动；五不准擅自从事第二职业和经商办企业、监督职权应与卫生服务分开；六不准利用监督职权强行推销或垄断医疗卫生服务项目及卫生产品；七不准在执法及公务活动中接受礼金和各种有价证券；八不准在执法及公务活动中吃请受礼，强买强卖；九不准卫生执法机构及其人员参与各种经商活动；十不准参与、保护和包庇违法违纪活动。
截止目前共受理许可从业单位600余户；出动执法人员3000余人次，车辆320辆次，检查“四小”门店从业单位5000余户次，制作执法文书限期整顿300余户，责令停业90户次；检查医疗机构260余家，对5家违法的单位，按照程序进行了行政处罚，罚款85000元。
二、办事效率，服务态度
积极推行便民措施，强化服务功能，提高了办事效率；倡导文明礼貌、热情耐心、认真负责的工作作风；杜绝了门难进、脸难看、话难听及刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。
三、个人廉洁自律
对照廉政准则，对自身及全体职工在个人廉洁自律上严格要求，杜绝了收受物品、公车私用等违反廉洁自律规定的现象发生。
7.封丘县物价检查所述职述廉报告 篇七
洞河国土所所长任 伟
2012年11月4日
尊敬的各位领导、同志们：
本人自2011年8月任洞河国土所所长以来，在局党组、洞河镇党委政府的领导下，同志们的关心和帮助下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了进一步提高，也做了一些具体的工作并取得了一定成绩。现将任职以来的学习、思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高
时时不忘给自己“充电”加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作能力，一是加强政治理论学习。全面深入系统的学习政治理论和党的路线方针政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用心领会科学发展观和党的十八大的深刻内涵，坚定思想政治立场，在思想上、政治上、行动上始终与党保持高度一致。二是注重业务、法律法规知识的学习。工作之余，挤出时间进一步学习《宪法》、《民法》、《土地管理法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《信访条例》等法律法规，提高了自己的法律意识和法制观念，有效促进自己开展各项工作。三是坚持理论联系实际学习。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好的推动工作，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的老同志学习，同时，注重更新知识结构，精益求精，不断探索，加强理论与实际相结合，并取得了明显效果，政治理论水平，组织协调能力，业务工作素质都在不断提高。
二、认真履行职责，身体力行深入细致地作好各项工作
(一)利用多种形式，认真开展国土资源宣传教育活动
充分利用4月22日“世界地球日”和6月25日“全国土地日”等重要宣传日，在国土所前面活动场地设立宣传台，播放宣传片，发放宣传材料400余份，并在醒目的地方悬挂横幅标语，张贴宣传画大力宣传，增强广大干部群众的国土资源法律意识和法制观念。今年撰写了国土资源工作信息7篇，被中国土地网采用4篇，扩大了乡镇国土资源所工作的宣传报道力度。此外，通过印制的便民联系卡，不仅标明了联系方式，还添加了相关土地政策知识，方便办事群众，宣传国土知识。并把阅读完毕的《中国国土资源报》发送给前来办事的群众，最大限度的发挥了报纸的宣传普及作用。通过丰富多样的宣传活动，促进了群众知法、守法、用法意识的进一步提高，为国土资源管理工作深入开展奠定了基础。
(二)加强耕地保护，实行最严格的耕地保护制度
我所把切实加强耕地保护作为全所的工作主线，贯穿于基层国土工作的始终，认真落实耕地保护、基本农田“五不准”制度，建立耕地保护目标责任制，今年我们对洞河镇基本农田数据和图件进行了调整更新，结合第二次农村土地大调查，进一步明确了保护数量和地块。按照“七有”的标准建立健全档案资料，做好基本农田保护的各项基础性工作。根据县局的安排部署，实施了云峰村土地开发整理项目，该项目于2月份已顺利完工，通过检查验收，5月份我所与政府领导、村干部一同对13个村分别进行了实地勘察，经过反复斟酌、筛选初步拟定了新的土地复垦整理项目投放点，下一步我们将积极申报，力争更多的项目确保洞河土地复垦整理工作稳步推进，见到实效。
(三)建立土地监管长效机制，加大国土资源执法监察力度 按照预防为主、防治结合和有法必依、执法必严、违法必究的原则，建立健全动态巡查责任制，实行分片包干、定任务、责任到人，定期与不定期相结合，对交通沿线、基本农田保护区等重点区域开展全面的巡回检查。今年以来共开展动态巡查13次，切实做到对违法违规行为早发现、早制止、早处置。
(四)妥善处理来信来访，积极调解土地纠纷
为了加强国土资源信访工作，维护信访秩序，规范信访程序，明确信访责任，认真组织学习了信访规定和管理办法，制定了九项信访工作制度，订立信访工作流程，严格依法行政，切实履行职责，接受群众监督，为群众服务，实事求是，依法、及时、就地、合理解决国土资源信访事项。
一是加强领导责任制。实行所长接待日制度，确定每周一和周五为所长信访接待日，集中接待来人来访，处理辖区内有关信访案件。二是建立来人来访登记制度和接待制度。对来信来访的基本情况和反映的问题，进行详细登记，能够当场答复是否受理和如何处理的，当场书面或口头答复。三是建立复查复核制度。对于事实情况、证据材料充分的信访事项，进行书面复查、复核;对于需要赴信访事项发生地调查的，及时赴现场进行复查、复核。此外，我们还制定了信访工作保密制度、纠纷排查制度、信访情况定期分析报告制度、信访文书资料归档制度、信访责任追究制度等相关制度。
对于来访群众热情接待，晓之以理，动之以情，在认真听取反映情况的基础上，对照相关政策，耐心细致地做好说服、教育、解释工作，多次化解来访者的不悦情绪，使其满意而归，力争做到件件有交待，事事有落实。每件来人来访事件的内容和处理情况都有书面记录今年共受理土地纠纷案件9起，调处9起，涉及土地面积约5.8亩。来人来访11宗，累计接访20人次。对群众来人来访，热情接待，认真处理，依法解答，耐心做好疏导工作，及时宣传国土资源法律知识，化解了矛盾，促进了团结，保障了土地的有序使用和社会的稳定。
(五)加强地籍管理，积极为陕南避灾移民做好用地服务 我所紧紧围绕“陕南避灾移民建设项目”，做到提前介入，优质服务，按照集中安置为主，分散安置为辅的原则，帮助村民安全选址、合理规划，减少了办事程序，实地丈量登记，对于符合土地登记条件的，依法予以办理。填写了土地登记申请书、审批
表和土地登记卡，绘制了宗地草图。截止目前为186户分散安置户办理了土地登记手续，集中安置户，待竣工验收入住后统一办理，切实做到“凭证管理，持证用地”。
(六)加强矿产资源管理，做好跟踪服务
我所辖区内有2个砖厂、1个煤矿和1个板石厂，根据县局的要求，我所对辖区内的采石场，矿山和砖厂实行所内人员包干负责制，在平时工作中，对其进行跟踪管理，及时了解动态情况，发现问题及时提出整改意见，今年在县统征收储中心的指导下，目前已为明华煤矿征收土地877.68亩，拆迁房屋5975.12平方米。
（七）居安思危，高度重视地质灾害防治工作
洞河镇境内自然条件恶劣，群众居住条件较差，地质灾害隐患点多面广，属全县地质灾害多发区，易发区域。4月份对辖区内的52个地质灾害隐患点逐步进行了详查，完善了群测群防监测网络，强化了组织保障，加强了防范机制，做到组织充分，防范到位，形成了全社会齐抓共防的良好氛围。
三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作
我任所长以来，和全所工作人员一起，严格执行县局制定的首问责任制、岗位目标管理责任制等各项规章制度，严禁单位和个人利用职权“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。
国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”，就必须做到：一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养，工作上用高标准去衡量，生活上向低档次比较，做到务实、勤政、清廉。二是正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，做到了“慎权”；三是以身作则，当好表率。正人先正己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，切实把立党为公、执政为民的本质要求具体落实到各项工作中。
一年来，我们所虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和当地群众的期望，还存在一定的差距，一是工作有时不够深入，工作还不够大胆，基层所新的工作方式方法还需进一步探索；二是工作中融入群众感情不够，服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节；三是查处和制止国土资源违法行为力度还不够强，这些问题都有待于我们通过加倍的学习和工作来改进。
8.2011年民政所述职述廉报告 篇八
民政所所长
今年来，在党工委、办事处的正确领导和上级政府、民政部门的指导下，我辖区的民政工作坚持以“为民解忧” 为重点，以“求真务实”为要求，以“群众满意”为标准，以“自身建设”为手段，认真贯彻执行党和政府的民政优抚政策，把党和政府的温暖送到群众身边，让群体会到党和政府的关怀。
一、加强自身建设，树立民政形象
民政工作人员素质的高低事关民政工作大局，对此民政所经常开展思想素质和业务素质方面的学习和教育。以鞭策和促进工作人员加强自身建设，树立民政形象，发扬“孺子牛”精神，当好人民公仆。
二、以民为本，为民解忧，切实做好民政工作
1、城乡低保。为贯彻落实上级精神，切实加强城乡困难群众基本生活保障的有关政策，围绕群众反映强烈的突出问题，纠正低保工作中的不正之风。8月中旬办事处对辖区的农村低保进行了自查，首先办事处召开了各村支书、村长会计参加的动员会，工委书记做了讲话，提出了对低保工作自查自纠的要求，办事处主任做了具体部署。会后，办事处全体人员分组，各包村领导为各村组长，带领各组逐户逐人进行了排查，杜绝了贪污、截留、挪用、克扣、无故拖欠及“冒领”低保资金的情况。
2、五保工作。辖区的五保老人大多都是身有疾病卧床起和身有
残疾行动不便，为体现了党和政府对五保老人的关爱，我民政所及时把五保老人的五保供养入户上门送到他门手上，改善了五保老人的生活，民心工程得到了推进和实施。
3、救灾救济。由于地理位置原因是辖区困难群众较多、生活
困难，民政所人员进村入户了了解群众生产生活中的具体困难，动真情，办实事，帮助困难群众排忧解难。
4、慈善事业。根据上级精神，结合辖区实际情况，民政所组
织办事处机关单位科级领导200元、一般干部100元，各村“两委干部”50元的捐出一日工资奉献一份爱心的“一日捐”活动。
三、加强双拥工作
1、认真做好农村籍60周岁以上退役士兵登记工作。为贯彻落实民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》精神，切实做好部分农村籍退役士兵相关政策的落实工作，结合辖区实际，民政所利用各村广播积极宣传，使农村籍退役士兵能够及时了解相关政策，确保了政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。
2、进一步落实优待抚恤政策，办事处民政所积极帮助辖区优抚对象解决生活困难，在春节、“八一”期间对生活困难优抚对象、军属户进行了慰问。
3、根据《军人抚恤优待实施细则》的规定，对在部队立功的义务兵实行奖励政策,奖金在部队喜报下达时一次性兑现,对优抚对象开展了“我为功臣献真情”行动。
四、廉洁自律
在廉洁自律方面，我能够自觉按照上级文件精神，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。自己从没有因工作之便，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，按照党员要求，生活上严格要求自己。
回顾过去，我们也应该清醒地看到，我办事处的民政工作与上面民政部门的要求，与社会经济发展的水平，与人民群众对民政服务的需求还有一定的差距；民政工作的发展还不够平衡，在今后的工作我们将认真加以改进，为党和政府排忧解难，分担一份力，为维护社会的稳定尽好自已的责任。
民政所