局精神文明工作总结

局精神文明工作总结（精选8篇）

1.局精神文明工作总结 篇一

人社局精神文明建设工作总结

人社局精神文明建设工作总结范文

7月20日下午，县人社局召开20x年半年工作总结会议，回顾总结上半年工作，安排部署下半年各项工作。

县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长李瑞东回顾总结了20x年上半年工作开展情况。一是促进就业工作扎实有效开展。投资28万元建设平阴县创业学院，为51名创业人员发放创业担保贷款502万元，发放个体工商户一次性创业补贴108户、万元，发放“4050”就业困难人员灵活就业社保补贴255人、万元，发放公益性岗位补贴72人、万元。安置城镇就业1012人，转移农村劳动力4605人，城镇登记失业率控制在%以内;完成各类培训2328人。二是社会保险领域改革稳步推进。机关事业单位养老保险改革全面启动、有序推进;社保信息化建设取得明显成效，我县发放首批社会保障卡，预计年底近万名参保职工全部发放到位;截止6月底，企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、人、人、人;上半年五项社保基金征缴总额达到亿元，支出总额达到亿元。三是人事人才管理工作平稳开展。机关事业单位工作人员年度考核、县以下公务员职务与职级并行、职称评审、表彰奖惩、军转安置等工作有序推进。组织考录公务员25人，招聘教体事业单位工作人员50人，招募“三支一扶”基层服务项目人员20人。四是劳动关系总体保持和谐稳定。开展了农民工工资支付专项执法检查，追讨拖欠工资49万元;受理举报投诉122起300余人次，责令违法企业限期补缴社会保险费万元。受理劳动人事争议案件171件，按期结案率达到100%。五是作风效能廉政建设工作取得新进展。局党委把抓好作风效能廉政建设工作挺在各项工作的前面，认真落实党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持用制度管人管事管权，加强对“三重一大”事项等重点环节和重点部位的管理、监督和检查，对社会关注的就业资金、社保基金、人事考试、公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审等热点问题，做到全过程介入，确保各项权力运行公开透明、有法可依、有章可循。六是全体同志的服务意识进一步增强。实行服务质量回访调查和领导干部服务大厅带班制度，认真对待群众的咨询和诉求。七是党建与精神文明建设取得新成效。选派第一书记进驻孔村镇南毛峪村，全局30名中层以上干部到南毛峪村进行了扶贫对接，每人拿出100元为贫困户购买了油、米等慰问品。七一前夕，我局参加了全县的“两学一做”知识竞赛，在决赛中获得了三等奖的优秀名次，充分展示了人社系统干部队伍的形象，提升了我局在全县范围内的影响力。

李瑞东指出，在肯定工作成绩的同时，我们也应及时分析面临的新形势新任务，发现工作中存在的问题和不足，主要是：就业总量矛盾和结构性矛盾突出并仍将在一定时期内持续;社会保险基金收支压力日益增大，群众对提高待遇的诉求和公平性期待越来越强烈;高层次人才和高技能人才相对短缺的问题依然比较突出;劳动关系领域还存在不和谐因素;基层公共服务能力建设有待进一步加强，作风效能建设、党风廉政建设工作仍需不断强化;等等。

李瑞东强调，今年的时间已经过半，人力资源社会保障各项工作仍然很繁重。要求同志们务必时刻保持昂扬的精神状态，以更高更严格的标准来要求自己，共同努力，狠抓落实，圆满完成年终各项任务指标。(一)在创业带动就业上精准发力。一是落实扶持创业的政策措施，发挥好平阴县创业学院的综合服务作用，为创业人员提供市场化、专业化、网络化的全流程服务。二是突出抓好重点群体就业，精心实施大学生就业促进计划，实现高校毕业生就业率达到87%以上;在基层服务平台设立“外来大学生综合服务中心”，“一站式”协调解决大学生就业、创业、维权等难题。扎实做好就业扶贫，开展就业创业调查摸底，落实“一人一策、一人一卡”的跟踪服务措施，确保就业困难人员应助尽助，城镇零就业家庭动态消零。三是全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训模式，突出抓好被征地农民、城镇失业人员的职业技能培训和创业培训，着力提高就业能力和创业成功率。四是进一步提升农民工管理服务水平，着力协调解决好农民工在融入城市中面临的实际困难。(二)进一步增强社会保障能力。一是完善政策制度。继续深化机关事业单位养老保险制度改革，重点解决好编外人员养老保险划转、改革前已退休职工待遇项目进统筹、改革后退休人员临时待遇核定和发放问题。医疗保险方面，加快发放社会保障卡，推行医保在线审核系统的使用，着重抓好职工长期医疗护理保险实施办法和门诊医疗机构定点协议管理办法的贯彻落实。二是狠抓扩面征缴。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、劳务派遣组织、农民工和新增就业人员为重点，强化社保稽核，加大扩面征缴工作力度。三是强化运行监管。加强对企业职工退休审批、医疗住院等待遇支出申领环节的监管，继续实行企业职工退休公示、“两定点”日常检查工作模式;进一步健全社保基金监管和社保内控制度，对社保基金实行全程实时监管。(三)努力实现人才队伍建设的新突破。一是大力引进高层次人才。结合我县人才发展规划，研究制定开放、灵活、具有竞争力的人才引进政策，围绕加快发展现代服务业、先进装备制造业、高新技术产业，引进一定数量的创新创业人才。二是加强专业技术人才工作。及时调整和完善各事业单位岗位设置，稳慎推进第三轮事业单位专技人员岗位聘用;积极为县内重点骨干企业科研攻关对上争取政策，搞好协调和服务。三是抓好高技能人才开发培养。鼓励企业引导、带动在职职工参加岗位练兵和技能竞赛活动;完善多元化职业培训和技能鉴定体系，举办第二期全县职业技能大赛，推荐更多的企业优秀技能人才参加省、市高技能人才评选。(四)切实抓好人事管理工作。一是全面推行事业单位全员聘用制。制定出台我县《关于事业单位健全完善人员聘用制度的实施意见》，组织全县事业单位与受聘人员签订聘用合同，建立起单位自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、充满生机与活力的人事管理制度。二是提升人事考试工作质量。按照安全考试、公平考试、科学考试的要求，组织好各类人事考试，做到规章制度规范、考风考纪严谨、阳光透明操作。三是做好军转安置工作。确保完成年内安置任务，积极探索自主择业军转干部管理服务工作的新方法，抓好军转干部解困和维稳工作。(五)不断深化和谐劳动关系建设。一是加强劳动合同管理。推进以签订劳动合同为主要内容的劳动用工备案制度，提高用人单位尤其是小企业劳动合同签订率。二是加强劳动监察执法。做好劳动用工与社会保险及农民工工资支付等专项执法检查工作，开展清理人力资源市场专项行动，取缔非法职业中介，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为。三是加强劳动人事争议调解仲裁。加强基层调解组织建设和仲裁调解队伍专业化建设，进一步健全与法院的沟通协商机制，加强裁审衔接，降低诉讼改判率。四是加强信访维稳工作。认真办理12345市民服务热线，定期排查群众反映强烈的矛盾和问题，认真研究解决措施，努力把问题消灭在萌芽状态。(六)着力加强人社系统的自身建设。一是加大信息调研宣传力度。重点打造县人社局微信公众服务平台，实行定期发布制度。二是着力提升综合业务能力水平。分批分次分业务模块开展公共服务标准化培训，推动基层人社服务中心一起执行全市统一的业务流程、服务标准。定期举办“人社讲坛”，展示学习成果，增进各科室的业务交流。三是狠抓服务质量不放松。做到带着责任和感情为群众服务，以主动、热情、和蔼的态度对待每一位服务对象，把好事办好。四是始终抓好党风廉政建设。领导干部要带头执行各项规章制度，接受同志们的监督，同时要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固树立“纪严于法、纪在法前”的意识，做到爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律。

人社局精神文明建设工作总结范文

20x年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将20x年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线

局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。

一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。

二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化《廉政准则》的学习，同时组织学习了《廉政准则实施办法》、《换届工作纪律》、《移民工作纪律》等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体党员干部中继续深入开展“廉政文化进机关”活动，组织观看正反典型警示教育片3场187人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块，置廉政书架2个，办廉政专栏3期，读廉政文章2篇，上廉政课1堂，开展廉政主题文体活动2次。我们还加强了干部职工的普法教育，要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建党90周年为契机，开展了“党在我心中”主题演讲比赛，在全体干部中深化了爱国主义教育。

三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作

今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出“一支笔”签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。

四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处

一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116件，报件涉及服务承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。

二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。20x年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询“96128”服务专线电话3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。

三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。

四是把党风廉政建设与开展各种主题教育相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题的学习教育活动，通过广大干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广大干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”为主题的教育活动，把“忠诚教育”活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定》等部门相关法律法规，有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高。

五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务**发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。

六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了20x-20x年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定49件，调处工伤(亡)待遇赔付万元;受理劳动能力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件，法定时效结案率100%;追讨农民工工资万元，涉及农民工1082人。

五、下步工作打算

一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。

二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。

三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。

我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍。

人社局精神文明建设工作总结范文

今年以来，人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机，积极落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推进就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，积极构建和谐稳定的劳动关系，加快实现城乡公共服务均等化，以强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。

一、创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的就业空间

就业是民生之本。我们围绕项目园区建设、城市建设、城镇化建设创造更多就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳，让城乡居民安居乐业。全年新增就业岗位3815个，其中下岗失业人员再就业1712人，城镇登记失业率稳定在%以内，各项就业指标全面超额完成。一是突出政策扶持就业。争取上级就业专项资金158万元，按时拨付就业困难人员社保补贴和岗位补贴;发放小额贴息贷款240万元，帮助近百名农民工和下岗失业人员实现了自主创业，直接吸纳就业困难人员256名，实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装公司、五鑫花园、浅海石化集团等5家中小微型企业落实了新增高校毕业生就业补贴和社会保险补贴政策，帮助130名高校毕业生实现了稳定就业;大力实施就业扶助计划，积极推荐困难学生免费就读省、市技工院校。二是突出重点扩大就业。坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位。成功举办海滨学院春、秋季校园招聘和高校毕业生专场招聘活动，帮助376名大学生实现了就业;对300余名XX、XX届高校毕业生进行就业指导培训，宣传就业创业优惠政策;为174名困难高校毕业生发放失业补助金万元，发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高校毕业生就业援助计划，安置“三支一扶”志愿者和见习大学生116名。加大劳动力转移力度，转移输出农村劳动力3348人次。三是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，组织178家企业举办了春季大型用工招聘会，现场求职者突破1XX人次，3200人达成就业意向，规模与参会人数均创历年之最;组织北汽集团等重点企业举办专场用工招聘会8次;继续深化“周五人才小集”集中招聘日制度，实现人才交流常态化、制度化;深入开发区、羊二庄产业园区、滕庄子工业园区进行专题调研，了解企业用工需求，为企业长效发展提供政策指导与人才支持;定期编印《**就业信息》，发放到市直相关单位、街道及乡村，努力拓宽信息渠道，夯实就业平台。四是突出培训稳定就业。进一步完善“政策支持、企业主导、基地参与”的职业技能培训体系，以商业服务业和建筑施工单位从业人员、下岗失业人员、农民工以及初高中毕业生为重点，大力开展职业技能培训，全年举办培训班36期，完成各类培训2050人，培训就业率达90%以上。组织耀华商厦和华贸商厦员工开展了职业技能鉴定，基本实现了员工持证上岗，提高了我市商业服务水平，全年累计完成技能鉴定257人次。

二、突出规范透明，打造阳光人事，不断优化城乡发展的行政环境

事以才聚，业以才兴。我们始终牢固树立人是第一资源的宗旨理念。着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度，加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业单位公开招聘工作稳步推进。进一步完善了事业单位公开招聘制度、规则和方案，顺利完成教育系统及其他事业人员公开招聘工作。先后组织事业单位公开招聘2次，首次招聘教育系统及其他事业单位工作人员86名，二次招聘工作有序进行，确保年底顺利完成。整个招聘过程严谨公正、公开透明，得到市委、市政府和社会各界的一致认可。二是公务员队伍管理日益规范。启动了公务员信息系统建设工作，实现了公务员信息动态管理，确保信息准确、监管到位。顺利完成了XX届政法毕业生及XX年新招录公务员的审查录用、初任培训和安置分配工作。举办了公务员消防安全知识培训，提高了公务员队伍事故应急处置能力和应急管理水平。三是人事人才管理水平不断提升。对事业单位专业技术人员现状及岗位设置情况进行全面摸底，做到岗位、人员、工资三统一。开展了专业技术岗位聘用工作，共涉及95个事业单位，完成2584人补聘和3522人续聘审批工作。完成卫生、经济和建筑等36个专业、1106名专技人员的职考审核，申报推荐中、高级职称392人，评审初职500人。扎实做好外专引智工作，对全市五金、汽车改装等行业的外专引智情况进行了调查摸底，为外专引智项目的引进做好储备。四是机关事业单位工资制度改革不断深化。完成XX年8月1日后机关单位工作人员死亡后一次性抚恤金提高标准差额补发及行政、事业人员津贴工资提标工作。为我市XX年1月份以后退休并参加警员工资套改的人员重新办理退休手续。

三、扩大覆盖范围，提升服务水平，不断增强城乡居民的社会保障能力

老有所养、病有所医是人民群众的期盼和依托。我们坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平。一是不断扩大社会保险覆盖范围。以电视、网站、报纸等舆论平台为媒介，大力宣传社会保险政策法规，增强民众认知度。成功举办了社会保险政策咨询活动，印发各类宣传资料3万份，提高了广大用人单位及职工群众的参保积极性。全年各项社会保险累计扩面万人，提前超额完成全年任务目标。社会保险参保总人数达到万人，覆盖率居省、市前列。二是不断增强社会保险承载能力。全年累计征缴社会保险费亿元，发放养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金及工伤工亡补助金达亿元，有效确保了社会保险参保人员老有所养、病有所医、失业有救助、工伤生育有保障。社会保险综合保障能力稳居沧州各县(市、区)之首。三是不断提升社会保险管理水平。健全医保惩防体系，建立了病历双审、复审制度、重病申报双复核制度、意外伤害现场核实制度，明确了服务机构与监管部门职责关系;加大了医疗服务监管力度，对定点医疗机构和零售药店定期进行监督检查，确保医保基金安全运行。开展了“慢性病”认定工作，审核认定“慢性病”人员672人。妥善做好副处级以上在职人员参加基本医疗保险的摸底、测算和医保费征缴工作。发放社会保障卡7万张，走村入户完成全市20万农村居民参保基本信息采集工作，为实现社保“一卡通”打牢基础。四是不断加大社保政策惠民力度。为**镇3230名被征地农民发放社保补贴资金1240万元;为968名原民办教师发放教龄补贴226万元;将403名参战及涉核退役人员纳入城镇职工养老保险覆盖范围;积极落实养老保险补费政策，将有企业工作经历的未参保人员纳入城镇职工基本养老保险覆盖范围，解决了困难群体社会保障历史遗留问题;为157名特殊工种人员办理了提前退休申报审核手续，减轻了企业及职工的经济负担。积极开展医保服务进校园活动，将社区卫生服务中心与**中学、职教中心、新世纪中学等半封闭状态学校卫生室实行医保联网，实现了在校学生看病就医门诊报销不出校门的愿望。

四、加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的牢固基础

让劳动者体面劳动是劳动维权的根本宗旨。我们不断完善劳动信访案件快受理、投诉案件快查处、仲裁案件快调解工作机制，努力形成信访、监察、仲裁三位一体的大维权合力。一是完善劳动关系协调机制。全年共指导101家企业启用了劳动用工备案软件,系统覆盖企业近300家,实现了用工信息网上备案、动态管理。开展了农民工签订劳动合同“春暖行动”和小企业劳动合同覆盖行动，督促97家用人单位依法签订劳动合同，涉及职工15710人，使非公有制企业合同签订率达到90%以上。受理劳动争议案件182件，定期结案率100%。积极推行“劳动争议案件现场调解”机制，在20多家乡镇重点企业建立了劳动争议调解委员会，为争议双方提供上门调解

“一站式”服务。全面启动劳动监察“两网化”管理工作，实现了劳动就业、劳动备案、劳动合同、社会保险信息联动，逐步形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监管机制。二是加大劳动保障维权力度。开展了拖欠农民工工资专项检查、乡镇企业春季劳动用工检查、全市砖瓦厂劳动用工专项检查等专项维权行动。全年共检查用工单位156家，取缔非法职业中介机构18家，接待受理投诉案件68起，其中群体上访事件12起，为劳动者追缴工资万元，涉及劳动者618人，督促签订劳动合同1500余份，有效规范了劳动用工行为，维护了劳动关系和谐稳定。三是维护军转干部队伍稳定。对XX年度军转干部进行了妥善安置。按时落实企业军转干部困难补贴政策，全年用于企业军转干部解困资金95万元。积极落实信访稳定责任制度，认真排查、超前防范，扎实做好全国重要会议及节日期间军转干部维稳工作，实现了“零上访”目标。

五、践行群众路线，夯实组织基础，持续深入推进政风行风建设

打铁还需自身硬。我们以提速增效、争创一流为目标，针对人社部门职能多、队伍大、服务广的特点，以开展教育实践活动为抓手，在抓班子、带队伍、提效能、促服务上狠下功夫，取得了明显成效，促进了全局工作的顺利开展。一是坚持民主集中维护班子团结。坚决落实班子民主集中制、沟通协调制和党组会议议事制度，坚持集体领导和分工负责相结合的工作机制，大事讲原则、小事常沟通，互相支持、配合补台，以班子团结凝聚队伍力量，有效发挥领导班子整体合力，努力营造民主、团结、务实、高效的工作氛围。二是优化办事环境提升服务质量。继续推行办事引导服务制度，在一楼大厅设立咨询引导台，由班子成员带班，全体干部职参与办事引导，为群众提供业务咨询、办事指引和简单业务受理，真正实现服务“零障碍”。积极筹建就业和社会保障综合服务大厅和乡镇服务平台，项目总投资880万元，其中争取上级专项资金305万元。目前，基础工程已经完工，预计明年10月份投入使用。综合大厅的建成使用将极大地改善我市就业和社会保障服务环境，有力提升人才交流、就业服务和社保经办等方面的综合服务功能，标志着我市就业和社会保障事业再次迈上一个新的台阶。三是强化舆论宣传展示部门形象。全年编发政务信息65条，其中40余条被省、市及“两办”信息专刊采用，信息采用量在沧州人社系统、市委、市政府均位居前列。在《**新闻》《**报》《**在线》报道专题新闻20余篇。参加电台《阳光热线》3次，充分发挥了政务宣传的舆论平台作用。四是践行群众路线做实党建工作。充分发挥党组织战斗堡垒作用，定期召开党组会议、民主生活会和支部专题会议，安排和调度党建工作，先后发展党员5名、培养入党积极分子2名。按照市委教育实践活动统一部署，认真组织领导班子及党员干部开展学习教育，广泛征集意见建议，扎实做好整改落实和建章立制工作。认真落实“千名干部下基层、解忧济困惠民生”活动精神，赴常郭、旧城部分村庄扎实开展领导干部一对一帮扶、蹲点调研和党员志愿者服务活动，落实帮扶资金5万元。为滕庄子美丽乡村建设落实帮扶资金15万元。按照农村面貌提升工作要求，对齐家务乡前韩村进行了重点帮扶，落实帮扶物资和资金5万元，协调相关部门投资200余万元，有效解决了该村饮水安全、道路硬化、教育医疗设施建设、文体设施建设、环境治理等影响村庄发展的突出问题，村容村貌和精神文明建设均得到明显改善。

2.局精神文明工作总结 篇二

日前, 江苏通管局召开全局会议, 传达全国工业和信息化工作会议精神, 部署2014年重点工作。党组书记、局长苏少林主持会议并讲话。

会议传达学习了苗圩部长在工业和信息化工作会议作的报告以及在会议结束时的讲话。会议讨论并确定了2014年行业发展预期目标:电信业务总量达到1100亿元, 较上年增长12%;电信业务收入达到930亿元, 较上年增长7%;电话用户增加400万户, 达到1.07亿户;互联网宽带接入用户增加500万户, 突破2000万户。

2014年要重点完成好以下工作任务:一是以贯彻落实“宽带中国”战略为着力点, 加快推进行业转型发展。二是以规范市场秩序为关键点, 切实加强监管力度。积极推动南京国家级互联网骨干直联点建设、全面推广三网融合、重点治理网络质量、垃圾短信等群众反映较为集中的热点、难点问题。三是以互联网管理为突破点, 积极做好网络信息安全和重要通信保障工作。重点做好互联网基础资源、接入管理, 技术手段能力建设, 网络信息安全责任考核和南京“青奥会”通信保障工作。四是以强化自身建设为根本点, 大力提升通信监管水平。积极探索在地市成立通信管理办公室。

3.高举旗帜开新局吃透精神抓落实 篇三

高举旗帜开新局——紧紧抓住新时期强党兴国的根本和关键

“高举旗帜开新局”，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜。靠创新不断开创建设和发展中国特色社会主义的新局面。旗帜就是标志和形象。就是灵魂和方向。凡是富有经验的成熟的政党，首要的是紧紧抓住能够号召和带领民众赢得胜利的旗帜。我们党自建立以来，就一直高举马克思列宁主义和中国化马克思主义的伟大旗帜。与此同时，我党历来强调、十六太正式写入党的代表大会报告、并已在全党全国形成高度共识的是：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”“旗帜”与“创新”以及二者的内在统一在党的十七大上都得到了高度重视和充分体现。十七大的主题、十七大报告的题目开宗明义的第一句就是“高举中国特色社会主义伟大旗帜”，并且指出这一伟大旗帜“是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜”。另一方面，我们注意到十七大、特别是十七大报告中特别注重“创新”，整个大会和报告通篇都贯穿了创新精神，仅从十七大报告的行文用语来看，就有56处直接使用了“创新”一词；包括“创新”在内，有93处使用了带有“创”字的词组，有155处使用了带有“新”字的词组。

从十七大报告中，特别是从我国改革开放以来的伟大历程中，足以看到和悟出“旗帜”与“创新”的内在联系。正如十七大报告所说，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业”，“党的理论创新引领各方面创新”。党的十一届三中全会以采，我们党和国家进入了改革开放、全面创新的历史新时期，党的理论创新与党带领人民进行的实践创新互涵互动、互相促进。由此而产生了中国特色社会主义这一马克思主义中国化的最新理论成果。在这个历史过程中，中国特色社会主义的伟大旗帜与改革创新的伟大事业相催相生、相辅相成。中国特色社会主义理论体系所包括的邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想。本身就是与时俱进、不断创新的结晶，它所由产生并又给以指导的中国特色社会主义的伟大实践也是与时俱进、不断创新的过程。可以说，如果没有与时俱进、不断创新的中国特色社会主义理论的指导，就不可能有改革创新的实践及其伟大事业的发展；反之，如果没有改革创新的伟大实践，中国特色社会主义这一创新理论就难以创立、发展和收获硕果，其旗帜也就难以树立和高扬。由此可见“旗帜”与“创新”之中的深刻内涵和内在联系，并进而足见“高举旗帜开新局”对于贯彻十七大精神、对于不断推进中国特色社会主义伟大事业之重要。

我们在此所讲的“旗帜”和“创新”具有特别的定义和内在的联系，二者统一于中国特色社会主义伟大事业。以强党兴国和广大人民的根本利益为出发点和落脚点。我们反复强调创新，不是为了创新而创新、为了时新而创新，而是为了在建设和发展中国特色社会主义中与时俱进，做好新课题，解决新问题，获得新发展。因为，国内外形势迅猛发展，全球化大环境瞬息万变，各种新情况、新问题层出不穷，在日新月异的客观世界中因循守旧。在奔腾不息、日泻千里的时代潮流中“刻舟求剑”，其结果可想而知。只有不断研究新情况。适应新变化，抢抓新机遇，谋求新发展，解决新问题，才能驾驭局势，永立潮头，带领全党和全国人民掌握发展的主动权，推动中国特色社会主义航船乘风破浪扬帆远航。否则，在思想上僵化，在工作中守旧，整个事业就会停滞不前，举旗者及其所举的旗帜就会惨遭历史的淘汰和人民的抛弃。这是我们强调旗帜与创新的关系、强调创新对于旗帜之重要的缘由和要义。与此同时，我们决不认同和赞许为了标榜自己和建立个人政绩而“创新”，为了哗众取宠而标新立异，也不容许为了应付上面、装点门面而只是将“创新”作为口号提提、作为“靴帽”穿戴一下而已，更不允许离开正确的方向和轨道、违反科学精神和客观规律，恣意妄为地搞所谓的“创新”。我们为贯彻十七大精神而强调的创新，必须和高举旗帜紧密结合起来。必须将中国特色社会主义理论正确运用于建设和发展中国特色社会主义的实践。在党的创新理论指导下研究新情况，提出新课题，开辟新路子，找到新办法，解决新问题，取得新成效。所以，一定要确立为国为民的宗旨和目的，遵循党的行动指南。运用科学的理论和正确的方法，真正认清和正确把握事物发展的规律，真正找到和用好解决实际问题、推动事物特别是新事物发展的有效措施和办法，使工作创出新局面，使事业得到新发展。

高举旗帜开新局，应从何抓起、如何着力、怎样去抓?这是一个大课题，可以有多种具体答案。从总体上和根本上来看，就是要始终坚持、不断创新中国特色社会主义理论，并将其科学运用于研判新形势，提出新课题，解决新问题，抢抓新机遇，谋求新发展。总的可以从“发扬成绩，再接再厉”、“寻找差距。解决问题”这两个方面开创新局面。从总揽全局的宏观视野来看。应弄清我们当前及今后一个时期所处的历史方位和发展阶段。明了这一阶段的本质特征和发展要求，相应采取正确的发展战略和政策措施。根据十七大报告对新世纪我国发展的阶段性特征的分析，一方面，我们应紧紧抓住、充分发挥经济实力显著增强、社会主义市场经济体制初步建立、人民生活总体上达到小康水平、协调发展取得显著成绩、社会主义民主政治不断发展、依法治国基本方略扎实贯彻、社会主义文化更加繁荣、社会活力显著增强、对外开放日益扩大等现有基础优势。巩固扩展中国特色社会主义建设的已有成果，在发扬成绩中增创新优势、再创新辉煌。另一方面，应正视问题，寻找差距。标本兼治，在解决问题中闻出新路子、开辟新天地。一是从根本上提高自主创新能力，解决经济结构性矛盾，改变粗放型增长方式。提高生产力总体水平和综合国力及国际竞争力。二是努力排除影响发展的体制机制障碍，解决改革攻坚面临的深层次矛盾和问题。三是高度重视并下力气根本扭转收入分配差距扩大的趋势，努力减少城乡贫困人口、低收入人口的数量，统筹兼顾各方面利益。四是努力改变农业基础薄弱、农村发展滞后的局面，缩小城乡、区域发展差距，促进经济社会协调发展。五是大力推进民主法制建设、扩大人民民主，尽快使之适应经济社会发展的要求。六是适应人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的新特点，满足广大人民日趋旺盛、要求更高的精神文化需求。七是适应社会结构、社会组织形式、社会利益格局的深刻

变化，解决社会建设和管理的诸多新课题。八是针对在经济科技上发达国家占优势、我国处于劣势、国际市场风险增多、国际竞争日趋激烈的情况，统筹国内发展和对外开放，提高国际竞争力和抵御风险能力。

从十七大报告特别强调并明确提出创新要求的内容来看，亟须着重在以下方面致力创新：(一)坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，长期坚持和不断发展中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论。党要站在时代前列带领人民不断开创中国特色社会主义事业发展新局面。(二)适应国内外形势的新变化，顺应各族人民的新期待，实现全面建设小康社会新要求。夺取全面建设小康社会新胜利。(三)大力推进理论创新，不断赋予当代中国马克思主义鲜明的实践特色、民族特色、时代特色。着力用马克思主义中国化最新成果武装全党，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造。不断推进党的理论创新，并用党的理论创新引领各方面创新，把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。(四)创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，开创又好又快发展新局面。核心和关键是提高自主创新能力。建设创新型国家，坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。进一步营造鼓励创新的环境，使全社会创新智慧竞相进发、各方面创新人才大量涌现。(五)统筹城乡发展，培育新型农民，推进社会主义新农村建设，形成城乡经济社会发展一体化新格局。(六)建设生态文明，形成新的节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。(七)遵循市场经济规律，突破行政区划界限。形成若干带动力强、联系紧密的经济圈和经济带。形成辐射作用大的城市群，培育新的经济增长极。(八)完善基本经济制度，健全现代市场体系，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局。(九)拓展对外开放广度和深度。提高开放质量和水平。形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。(十)坚持中国特色社会主义政治发展道路，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。(十一)坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，激发全民族文化创造活力。推进文化创新，增强文化发展活力。运用高新技术创新文化生产方式，培育新的文化业态。充分发挥人民的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造。(十二)加快推进以改善民生为重点的社会建设。最大限度激发社会创造活力，调动一切积极因素。努力形成共建共享和谐社会、共同谱写人民美好生活新篇章的生动局面。(十三)以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。不断增强党的创新活力，使党始终成为改革创新、富有活力、永葆先进性的马克思主义执政党。

吃透精神抓落实——着力将“纲领”化为“共创共建”的行动和实效

一个政党首先必须有正确的旗帜和纲领，而当有了正确的旗帜和纲领之后，关键则在于要有高举旗帜、实施纲领的行动和实效。列宁曾经针对热衷于制定纲领而不见之于行动的现象。用尖锐的语言强调指出：“一打纲领，不如一个实际行动。”其意当然不是说纲领不重要，而是强调有了正确的纲领之后，将其付诸行动、使之实现更重要。否则，纲领再好也会失去现实意义。党的十七大已经为全党提供了纲领性的文献。新党章和十七大报告已经为全党制定了宏伟蓝图和行动纲领，现在的关键是如何将这一蓝图和纲领付诸实施，着力将其化为全党全民共创中国特色社会主义伟大事业、共建更全面更高水平小康社会的行动和实效。

以往党中央非常重视和强调抓落实，甚至使用“落实、落实、再落实”等迭加词、递进语把“落实”强调到了无以复加的程度。这一方面使人觉得抓落实太重要了，感到中央高度重视抓落实，另一方面也让人感觉出之所以如此强调抓落实，在相当程度上是因为以往在抓落实上并不尽如人意，甚至在某些方面、某些环节上还存在严重问题。因此。很有必要对落实问题进行深入探究，并提出解决办法。切入点应放在首先弄清目前我党我国决策与落实的体制、机制、各行动主体的职责定位以及运行的长“链条”和全过程，进而弄清在落实过程中内在的推动力、外在的影响力、行动的主体和关键的环节，抓落实的有利因素、不利因素以及困难和阻力。然后再抓住关键采取有效措施。对症下药解决存在问题。

我们党和国家整个动员、组织、运行体系的特征是：中央发动，全党带动，党政推动，举国行动。由党中央根据中国特色社会主义发展的需要。以及全党和全国人民的意愿。作出重大决策，在党中央的领导与推动下，首先在我们全党执行，进而通过各级党和政府具体领导和推动全国人民支持、参与中央决策的贯彻执行。由党中央作出决策的事情大多是全局性、战略性的重大事项和重要问题，需要全党组织和带动、全国动员和行动。所以，在这个意义上，全党都是贯彻中央决策的执行主体，全民都是在党的领导下团结奋斗的行动主体，全党全民都有学习领会中央精神、贯彻执行中央决策的责任和义务。与此同时，还要看到中央的精神和决策有相当大部分必须由各级党和政府及主管部门由上而下逐级贯彻执行、付诸实施，然后才能传至基层行动主体，才能涉及普通党员群众，其间有一个长过程和一条多环链，在这个长过程和多环链中，确保中央决策和精神原原本本不走样、不折不扣全执行的难度很大。其中存在的最主要的弊病和问题，一是由于执行主体的立场观点有偏差，动机目的不纯正，往往是中央决策对自己有利的就执行，甚至“过度执行”，比如在中央强调发展速度时，就层层加码。以彰显自己的政绩，由此而争取表彰和晋升；中央决策对自己不利的。就磨蹭，甚至阳奉阴违，比如在中央压缩低水平投资规模、调整发展结构时，就软磨硬抗，以保个人政绩和本位利益。二是执行主体领导素质不高，施政能力有限。其中有一些人是因体制机制不健全、有漏洞、有弊端而侥幸成为领导干部，少数人甚至是靠利用用人腐败者“乘虚而入”，还有一些人是因各种原因不思进取。另有一些人是受地域、经历、视野、条件限制而影响素质水平提高者。三是有待改革、完善的体制、机制、体系等方面存在问题。平心而论，运行不畅、效率不高、效果不好的问题不能都归咎于执行者，有不少是由于受现有体制、机制、体系、规制等的束缚和牵制。此外。从客观来看，中国特色社会主义事业是前所未有的全新的事业，在事业发展过程中。既有不少机遇，又有许多考验，既有一些有利条件。也有许多问题、困难和不利因素，还面临国际竞争的巨大压力、严重挑战和各种风险，要贯彻中央精神，推进科学发展和改革开放，实现全面建设小康社会等奋斗目标，任务本身就非常艰巨，特别是要进一步在改革创新中开创发展新局面、进一步在提高开放水平中增强国际竞争力的难度相当之大。总之一句话，新

的时期面临着新的形势、新的机遇和新的挑战，新的任务需要新的开拓和新的创造，这都不同以往、非同寻常，如果采取以往常规的措施和办法抓十七大精神的贯彻落实是远远不够的。正所谓，非常之事，其谋划须有非常之策，其执行须有非常之为，其实施须有非常之举，其落实须有非常之功。这都要靠用改革创新的精神解决贯彻落实中央精神所涉及的各种问题。

第一。把好贯彻中央精神第一关——首先必须吃透中央精神，并且知道怎么去做。当前，必须集中力量组织全党乃至全民深入学习、领会、吃透十七大精神，全面、准确、深入地理解十七大精神的实质和要领、内涵和外延。务必做到正确把握不走样。与此同时，在中央精神及有关文件只从总体上、原则上讲了“是什么”、“要做什么”的情况下。要进一步弄清“为什么”这样要求，搞准到底“具体做什么、怎么做”，并确保这些理解和做法不偏不离、不折不扣地完全符合中央精神。这个问题务必解决好，否则贯彻执行者只是笼统地知道要怎么样，而不知道具体做什么、怎么做，更不知道为什么这么做，就无法具体去做、自觉地做，就会在首道链环上影响中央精神的贯彻落实。这是贯彻落实中央精神最根本的前提和最重要的环节，务必过好这第一道槛。把好这第一关。

第二，以改革创新的精神改造、创新整个体制以及运行机制和行动体系。要努力形成一个现代化的、科学准确、又好又快运转的整体运行机制和举国行动体系。其中涉及党和国家决策与实施的体制、机制、体系及关系主要有：政治体制、经济体制、文化体制、党政体制、党政关系、政企关系、市场运行机制、行政管理体制、权力运行机制、制约监督机制、贯彻执行机制、考评机制及指标体系、奖惩机制、责任制等等。过去这些基本都有。由这一套“零部件”构成的整架“机器”运转总体有效，但与党和人民的要求以及发达国家相比，其运转的科学性、有效性及现代化程度还不够高。这是影响中央精神贯彻落实的重要制约因素，及需针对存在问题，按照新时期新的目标要求，借鉴世界先进经验。革新妨碍运转的部件与环节，创新整个体制、运行机制和行动体系，使中央精神能在科学先进、快速高效的运转中得到更好的贯彻落实。

第三，以改革创新的精神改善领导方式和执政方式，健全完善领导体制和工作机制。以往存在的主要。问题是层层套用开会、发文、视察、批示等领导方式和工作方法，以至于出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象。这直接影响到抓落实的效果。当然，对开会、发文等不能一概否定、完全弃之不用，对实实在在、能够解决问题、着力于抓落实的会议和文件等还是要肯定和使用的，但这主要适用于上层，越往中、基层，越要多采用方案式、计划式、项目式、工程式等实施办法，多创造一些既定性又定量地抓实施、抓落实的方式方法，多想办法使得虚事实做、实事做实。

第四。抓好各级党政领导层和职能部门对中央精神的贯彻落实。在我党我国现行体制和运行机制中，各级党政领导层和党政职能部门起着上传下达、统管一方的关键作用，直接制约甚至决定中央精神在一个地区、一个部门和单位的贯彻执行。针对现状和存在的问题，务必着重抓好三条。一是从根本上端正各级党政领导和党政职能部门的指导思想，确立为公为民的执政观念和工作动机，摒弃为了个人升迁和部门利益而左右权力使用、影响贯彻态度的行为；二是对各级党政领导和党政职能部门正确导向，包括政绩导向、考评导向、用人导向等，从导向上引导其正确贯彻中央精神：三是提高各级党政领导和党政职能部门的素质、能力和水平，着重提高其创造性地贯彻中央精神的创新能力和工作本领。

第五。建立整体运作、纵向到底、横向到边的“整体行动体系”。中央精神特别是像十七大这样的党代表大会精神的贯彻落实，必须组织全党、动员全国共同进行，必须统筹谋划、通盘安排、整体运作、合力推进。特别要在层层下达的过程中保持中央精神原原本本不走样、不折不扣全执行，并且做到在行动措施上越往中、基层越具体化、操作化；在同级党政领导层之中和职能部门之间，做到高度一致不相左、协同动作不掣肘。其中，党委领导层要做好对所辖范围整个行动体系的统领工作，对贯彻中央精神承担起统一领导、统筹协调和整合集成的职责，同时充分发挥政府和各有关方面、各职能部门、各行动主体贯彻落实中央精神的主动性、积极性和创造性。

第六，提高全党素养、全民素质。中国特色社会主义事业是全体党员和全国人民的事业，是每个党员和每个公民都参与其中、共建共荣的事业，中央精神的贯彻落实、中央所确定的战略任务和奋斗目标的实现，除了要靠各级领导层和职能部门发挥重要作用外，在很大程度上要靠包括每个党员、每个公民在内的每个建设者。在自己的岗位上和职责范围内创造性地做好本职工作。所以，每个党员的素养、每个公民的素质及其工作的质量、创新的能力，都在相当程度上直接影响甚至最终决定中央的精神和所定的目标能否很好地落实和实现。因此，抓中央精神的贯彻落实，必须一直抓到每个党员和公民的思想和行动，提高每个党员的素养、每个公民的素质，增强每个建设者的共创共建意识及其创新能力，提高每个建设者的工作质量和实际绩效，发挥每个人的“螺丝钉”作用，从而使“举国行动体系”的整架机器更好更快地运转，使十七大精神的贯彻更加扎实有效。

第七，明确所有行动主体的职责，并建立一整套督促、检查、考评、奖惩制度。以往有许多事情不落实或落实不好的症结。就是行动的主体及其职责不明确，上面的会议和文件提要求往往是无主体对象的“要”怎么样、“必须”怎么样，没有明确谁去做、怎么做，也没有明确做的职权、责任和利益，如果做得不好必须承担什么过失及相应的责任，这是许多事情不落实或落实得不好的重要原因，务必解决好这一问题。上层可以定性地提出一些无主体的抽象要求，但到了中层往下。就必须逐层逐级愈益具体化，既定性又定量地提出更加明确具体的要求，明确谁去做、具体做什么、应做到什么程度、做不好负什么责任，同时赋予执行者相应的职权和利益，并追踪执行、督促落实，相应辅之以检查、考评和奖惩。

我们坚信，如果做好上述“高举旗帜开新局”、“吃透精神抓落实”两方面的工作，党的十七大精神就一定能得到最好的贯彻落实，中国特色社会主义就一定能取得新的更大的胜利!

4.局精神文明工作总结 篇四

201X年我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，积极开展了以“文明行动”为主题的精神文明创建活动，确立了“以人为本、以创为荣、巩固成果、促进发展”的创建工作思路，不断促进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明共同发展。一年来，我们从培育道德风尚、普及生态文明理念着手，为实现财政管理科学化、精细化化目标提供坚强思想保证、强大精神动力、坚实道德支撑和良好文化条件，强力组织收入，全力保障支出，大力实施监督、深入推进改革，实现了财政工作平稳较快发展。

一、强化领导责任，健全文明创建机制

局党委高度重视文明单位创建工作。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和文明建设的一项重要内容和载体。一是机构健全。有创建工作领导小组。局精神文明创建工作领导小组由局长任组长，局党委书记任副组长，领导小组下设办公室由 局机关办公室有关同志担任，负责创建工作的组织、指导、协调工作。二是领导重视、措施到位。局党委把创建活动摆上单位重要议事日程，做到思想认识、实际工作、经费投入三到位；有创建规则、工作计划、量化考评、工作总结等各项措施。精神文明创建工作与财政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。三是强化责任，层层落实。把精神文明建设工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，逐条对照考核内容，落实责任到人，确保精神文明创建工作不流于形式，各科室和财政所负责人实行“一岗双职”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。同时，加强督查，结合年终评选先进活动，对科室和财政所精神文明创建工作情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题抓好查漏补缺。坚持和健全民主集中制建设。建立议事和决策制度，落实局党委会议事规则和局长办公会议事规则。局党委注重坚持集体领导和个人分工负责制。对涉及财政发展的重大事项，坚持会议讨论、集体研究决定的原则，充分发挥党内民主，广泛征求群众意见和建议。在2019年上半年领导干部民主生活会前，以多种方式广泛听取各方面意见，共征求意见、建议23条。局领 导班子模范执行党和国家各项方针政策，勤政廉政，廉洁自律，形象良好，团结和谐，认真落实县委、县政府和县文明委交付的各项任务，有较高的威信，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

二、提高思想道德素质，夯实思想政治基础 加强理论学习，提高政治素养。局党委把政治学习作为提高干部职工政治思想觉悟的重要任务。认真贯彻县委学习型党组织建设精神，制定“六型”机关建设方案，以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型机关为载体，以中心组学习带动全体党员干部职工学习的方法，健全和落实各项学习制度。特别是坚持中心组学习制度，做到每季有学习计划，每月有学习专题。同时，结合召开座谈会、书写学习心得、制作宣传栏等进行学习宣传交流。2019年，我们把党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观以及总书记一系列讲话精神列入学习重要内容，积极组织干部职工学习省、市、县“两会”和经济工作会精神。结合创先争优活动的学习，我们建立学习宣传园地，交流学习心得体会150多篇，刊发《财政信息简报》70多期，确保学习取得成效。

加强道德文化建设，提高思想政治素质。把开展社会 主义核心价值体系教育作为“六型”机关建设和精神文明建设的一项重要内容，组织党员干部职工学习社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求。一是进一步深化思想道德实践活动。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导文明礼仪之风，深入开展公民道德宣传活动，倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。一年来，机关抓道德建设有效，干部职工自觉遵守道德规范，无违法违纪行为。二是积极开展道德模范和先进事迹宣传学习活动。组织学习敬业奉献模范杨善洲、职业道德模范郭明义、财政战线先进人物沈浩等模范的先进事迹，在全县财政系统和机关各支部中开展学模范、见行动活动，并将模范人物的先进事迹通过宣传栏、财政信息，及时宣传报道。激发财政干部干事创业的工作激情。三是开展“我们的节日”主题活动。以春节、三八、五一、七

5.局精神文明工作总结 篇五

区文明办：

2006年，我局的精神文明建设工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实区委一届十三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全区中心工作，以加强思想政治建设和思想道德教育为基础，不断强化理论武装,加强新闻宣传,积极

开展典型创建，狠抓工作任务的落实，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

一、狠抓精神文明建设工作任务落实,为中心工作的顺利开展奠定坚实的思想基础

1、加强了思想政治工作。一是深入开展了社会主义荣辱观教育活动。针对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，深入开展了社会主义荣辱观教育活动。在学习教育活动中，领导干部率先垂范，带头学习，并组织全体机关干部记学习笔记，撰写心得体会，营造了浓厚的学习氛围，形成了“知荣辱、树新风、促和谐、讲学习、干工作、争一流”的良好机关风气。二是加强了领导班子建设和党员干部队伍建设。坚持用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑，创新发展思路，增强发展意识，完善领导班子思想政治建设责任制，加强了对党员特别是领导干部的教育和监督。进一步完善健全理论学习、工作考核、监督制约制度，严格党的组织生活，建立了组织建设工作的长效机制，支部班子更加坚强有力。三是狠抓了党风廉政建设。按照崆峒区2006年党风廉政建设和反腐败工作安排要求，对照责任书，认真检查工作中的薄弱环节，工作措施和工作责任，狠抓工作落实，促进党风廉政工作取得了实效。以学习、宣传、贯彻《党内监督条例》和《党纪处分条例》为重点，组织党员干部全面学习条例内容，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高了拒腐防变的能力。四是加强了机关作风建设。深入开展“四型”机关创建活动，着力强化干部服务基层的意识，大力营造“讲追求、树正气、谋发展、干事业、创一流”的工作氛围，把全体干部的思想、精力和行动统一到了完成各项工作任务上，提高了干部的政治思想素质和业务水平，确保了各项工作任务的全面落实和顺利完成。

2、狠抓了理论武装工作。一是加强了党章和党的基本理论知识学习。组织全体党员认真学习了胡锦涛同志在延安考察工作结束时的讲话，坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强了党员干部党的知识、法规政策、业务知识的培训，使党员明确自己的责任、义务和权利，不断更新观念，增强能力，提高素质。通过学习，广大党员工作积极性进一步增强，立足岗位、带头工作的思想觉悟进一步提高。二是加强了党的政策知识学习。坚持把深入学习宣传十六届四中、五中、六中全会精神和《江泽民文选》等理论政策作为大事来抓，与工作实际相结合，加强学习，深刻领会，把握实质。今年以来，党员干部集中学习达到了28次，个人学习笔记达到了5000多字，平均撰写心得体会文章2篇，切实提高了党员干部的政策理论水平。三是加强了思想道德教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的思想道德教育，提倡健康文明的新风尚，形成了健康文明的思想道德观念。四是加大了法制宣传教育。进一步巩固“四五”普法成果，积极推进“五五”普法，广泛开展法制宣传教育活动，提高了党员干部的法律意识和法制观念。

3、抓好了外宣和理论调研工作。一是抓好了外宣工作。高度重视学刊用刊工作，确定了2名专（兼）职新闻宣传通讯员，坚持向各级新闻媒体和刊物报送稿件。今年以来，共向各级新闻媒体和刊物报送稿件68篇（条），在市级以上新闻媒体上发表20篇，其中国家级1篇，省级3篇，市级16篇，较好地宣传了我局的工作动态和全区经济社会发展的成就。二是加强了调查研究工作。把调查研究工作作为提高党员干部理论水平的一项重要途径，要求全局领导和干部积极参与调查研究，积极开展了“全面启动十一五规划，立足本职岗位做贡献”、“建设社会主义新农村，推动崆峒经济大发展”等调研活动。今年以来，共撰写各类调研文章28篇，发表6篇，其中在《县域经济发展研究与实践》上发表1篇，在区委《调查研究》、《xx党建》等刊物上发表5篇，提高了党员干部的理论水平，为全区经济社会的发展提供了较好的参考。三是做好了党报党刊的证订工作。全面完成了2007年的重点党报党刊征订任务，共征订《人民日报》2份，《xx日报》6份，《xx日报》6份，《求是》杂志1份。

4、狠抓了典型创建工作。一是新建了膨润土开发项目。引进甘肃鸿圭矿业有限公司投资2000万元，新建雷蒙磨粉机生产线两条，活性土提纯生产线一条。截止目前，已取得矿山资源开采挂牌权，生产线在征用土地后即将开工建设。二是引资3000万元，新建了年产15万立方米粉煤灰新型墙体材料生产线。目前已与上海安吉迅达汽

车运输有限公司签订了投资建设新型粉煤灰墙体材料生产线合作意向书，投资建厂事宜正在积极协商之中。三是实施了易地扶贫搬迁工程。投资398.5万元(国投132万元,专项91.4万元,区级配套11万元,自筹164.1万元),完成了崆峒镇中河村72户330人的搬迁,安置到花所乡苏陈村。

二、通过加强精神文明建设，带动各项工作取得

了较好的成效

1、兑现2005年经济责任目标，分解下达2006年经济责任目标。一是按照年初确定的计划指标任务和经济责任目标考核办法，对各经济主管部门和乡镇2005经济工作、争资金跑项目工作任务完成情况进行了全面考核。二是制定了2006年经济责任目标综合考核办法和责任书，经区委、区政府审定后，由区政府与各乡镇和经济部门分别签订了《经济工作目标管理责任书》。

2、编制下达2006年全区国民经济和社会发展计划。在客观分析2005年我区经济社会发展现状，科学预测2006年发展态势的基础上，突出新农村建设、项目建设、结构调整和产业化推进的主要调控目标，科学、合理地编制了全区2006年国民经济和社会发展主要指标计划，并印发全区执行。

3、狠抓项目建设和固定资产投资工作。一是确定了2006年全区重点建设项目计划。按照区委、区政府的要求，围绕国家产业政策和投资导向，在广泛征求意见的基础上，经过筛选、论证，确定了全区2006年重点建设项目计划。二是对全区重点建设项目加强了调度管理。对纳入全区重点调度的建设项目，实行旬调度、月分析、月通报、半年督查、年终考核制度，了解项目建设的进展情况及存在的困难问题，并及时汇报区上领导予以协调解决，使全区项目建设进展顺利。三是加大了项目前期工作力度，为全区重点建设项目做好了储备。

4、加强全区经济运行分析。在各相关部门的配合下，加强了对全区国民经济运行情况的监测、分析，按季度召开经济运行分析例会，提交经济运行分析报告，为区委、区政府经济决策提供参考和依据。

5、加大招商引资工作力度。组织相关部门、乡镇和企业参加了“乡洽会”、“西交会”、“津洽会”，利用“华煤杯”第七届全国机器人足球锦标赛暨2006’中国·平凉崆峒文化旅游节在我区召开的有利时机，广交朋友，捕捉项目信息，有力地促进了我区招商引资工作。

6、投资争取工作有效开展。紧扣国家产业政策和投资导向，截止9月底，共筛选上报拟通过省发改委争取投资的项目32项，总投资5.24亿元，其中申请投资3.3亿元，涉及城市基础设施、企业技术改造、易地扶贫搬迁、公检法司、社会事业等方面，目前已到位资金4054万元。

7、企业改革改制工作稳步推进。继续坚持“立字当头，破中有立，以破求立，以立促破”和“一企一策，因企施策”的工作思路，强化领导，规范运作，攻坚破难，稳步推进，努力实现机制转换到位、债务处理到位、人员安置到位、国有资本退出到位。列入计划的26户国有集体企业的方案制定和审批现已完成，正在进行人员安置和资产变现工作。

三、2007年精神文明建设工作要点

2007年，我局的精神文明建设工作要坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，以加强思想政治建设和思想道德教育为重点，不断强化理论武装,加大新闻宣传力度,积极开展典型创建，加强组织领导，强化工作措施，推进各项中心工作取得新成绩。

1、狠抓理论武装工作。继续深入学习党的十六届五中、六中全会精神等政治理论，深入开展社会主义荣辱观等教育活动。

2、切实加强思想政治建设。确立思想政治工作新观念，不断丰富思想政治工作的内容，狠抓党风廉政责任制的落实和党员干部的廉政教育，加强组织建设和党员干部队伍建设，加强思想政治道德建设和法制宣传教育，不断改进工作作风。

3、加大外宣工作力度，抓好理论调研工作。坚持向各级新闻媒体和刊物报送稿件，宣传工作动态和发展成就。积极开展调查研究，为全区经济社会的发展提供参考。

4、抓好精神文明创建和典型培育工作。积极开展文明单位、文明窗口等精神文明创建活动，切实抓好典型培育工作。

5、突出抓好各项中心工作。进一步加强项目调度管理，继续加强经济运行监测分析，多渠道抓好招商引资，积极做好投资争取工作和企业改制工作。

6.局精神文明工作总结 篇六

设为主线，突出抓好“三德三做”活动，为树立我局执法文明、作风端正、服务热情、业务过硬的良好形象打下坚实基础。现将主要工作总结如下：

一、加强教育，努力提高执法队伍的整体素质

一是开展“三个代表”重要思想的学习教育。为将“三个代表”重要思想学习教育活动落在实处，局党组下发了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想的通知》，制订了认真开展“三个代表”教育活动的实施方案，在全局开展了“六个一”活动，即：积极召开一次“三个代表”重要思想学习动员大会；重温了一次入党誓词；举行了一场“与时俱进、开拓创新，努力做好新时期城市管理综合执法工作”的讨论；上了以“三个代表”重要思想为主题的党课；深入基层进行一次调查研究活动；开展了一次党员民主评议。一次为党员干部购置了各类学习材料300余册，副科级以上领导干部写了学习“三个代表”心得体会10余篇。

二是突出“三爱”教育。在精神文明建设中，局党组把爱祖国、爱行业、爱岗位作为干部职工思想教育的突出内容，运用文体比赛、参观学习、观看电教片等多种形式，教育干部职工树立民族自豪感。在全局播放《都市城管人》宣传教育片，以此教育广大职工，引导职工正确认识到做好本职工作是爱岗位、爱行业最直接的体现，自觉地以实际行动为城市管理综合执法发展贡献力量。

三是强化职业道德教育。我们把每周五定为法定集中学习培训日，主要组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识和《公民道德建设实施纲要》，并要求每位干部职工读熟、读透公民基本道德规范，我们还在全局开展了“四五”普法活动，按要求组织干部职工学法、用法、依法行政。今年，我们先后组织集中学习培训58次，其中9次请公安局、司法局领导就法律知识和办案程序进行授课，两次就执法工作中的典型案例进行座谈讨论和分析讲解，为检验集中学习培训效果，我们组织进行了四次业务考试，考试成绩均在80分以上。通过集中学习培训，全局干部职工的政治理论水平和业务工作能力，都有了很大程度的提高。

四是开展了为期一个月的整体素质教育。对此，我们制定了《**市城市管理综合执法局素质教育大纲》，请市党校、司法局和公安局的专家学者授课，并组织了任职资格考试，全局人员全部通过了任职资格考试；利用5--7三个月时间，每天早6:30－7:30组织开展了一系列军事化训练；每周组织一次集中培训班，对执法人员进行思想政治和法律法规知识•培训。为检验学习培训效果，我们先后组织了6次业务知识考试，考试采取闭卷形式，不及格者离岗进修，有6名人员先后受到了离岗处理；为改善执法队伍的文化结构，我们还鼓励队员进行学历进修，分别有26名同志参加了大专班和本科班的学习。

二、整顿行风，塑造文明高效执法形象

一是开展“学雷锋、正行风”活动。今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表四十周年，为弘扬雷锋精神，将全心全意为群众服务的实际行动统一到工作中去，我局适时开展了“学雷锋正行风”活动。印发了《关于开展“学雷锋正行风”活动的通知》，召开了动员大会，号召每个执法队员转变工作作风，从点滴小事做起，遵守社会服务承诺，把服务融入到城市管理综合执法工作中去，让群众满意。为将“学雷锋、正行风”活动引向深入，我局团支部组建了弘扬雷锋精神青年志愿服务队，深入街区解答群众疑难，帮助他们解决实际困难。

7.局精神文明工作总结 篇七

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,审议通过了《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》。全会号召全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,继续推进全面从严治党,共同营造风清气正的政治生态,确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面。

通过学习,大家一致表示要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,用中央要求统一思想和行动,切实增强落实中央决策部署的自觉性和坚定性。要深入学习党规党纪,特别是加强对党章、“两部法规”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习,严明党的纪律,把纪律挺在前面,用铁的纪律从严治党。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,保持党同人民群众的血肉联系,为群众办实事、解难事,当好人民公仆。要坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力,坚持“三会一课”制度,坚持民主生活会和组织生活会制度,坚持谈心谈话制度,坚持对党员进行民主评议。

8.新疆局 建立宣传信息工作新机制 篇八

成立宣传信息工作领导小组。局一把手任领导小组组长，分管办公室的局领导为常务副组长，其他局领导为领导小组副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。领导小组下设工作组，由办公室、综合处、信管办、记者站、科研所等相关处室人员组成，形成一把手亲自抓、主管领导主要抓、分管领导协助抓，相关处室具体抓、各处室领导对本处室信息工作负总责的宣传信息工作领导格局。

理顺宣传信息工作渠道。将工作信息、经济信息、宣传信息、网络信息资源进行整合，理顺报送内容及关系，规范报送程序及流程，明确工作分工及要求，确定工作信息、经济信息、宣传信息编审人员及职责，形成分工协作、信息共享、上下互动、统一管理的宣传信息工作新机制。

建立宣传信息工作网络。为便于信息工作的组织、沟通和联系，提高宣传信息工作的时效性。自治区统计局机关各处、室、中心、所指定1～2名人员为信息员，各地（州、市）统计局有1位局領导分管统计宣传信息工作，并确定1～2名信息员负责本地区统计宣传信息工作。目前，全区上下已明确83名信息人员，其中区局44名，地州市39名。

制定《新疆统计宣传信息工作考核办法（试行）》。每季度对局机关各处及各地（州、市）统计局宣传信息稿件采用情况进行通报。明确考核标准，将宣传信息工作列入年度局机关处室效能考评和各地（州、市）统计工作综合评比范围。