大团委方案

大团委方案（精选7篇）

1.大团委方案 篇一

共青团七台河市委文件

七青发〔2012〕14号

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关于印发《关于开展全市乡镇实体化“大团委”

建设工作实施方案》的通知

各县（区）团委，团市委机关各部室：

现将《关于开展全市乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。各县（区）要注意总结推广经验，加强信息和调研工作，及时发现、提炼基层的好做法，推广标准化、可复制的工作流程、措施、案例和菜单，指导和示范带动各县（区）工作。有关工作进展情况请及时反馈至团市委组织部、青农部，并指导基层加强有关数据的统计、核查与录入工作。

共青团七台河市委员会 2012年10月17日

主题词：团的工作 “大团委”建设 方案 通知 共青团七台河市委员会 2012年10月17日印制 打字：刘云龙 校对：宋姝娅 共印：30份

关于开展全市乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，全面深化全市乡镇团的组织格局创新工作，进一步加强农村基层团组织建设和基层工作，团市委决定在全市集中开展乡镇实体化“大团委”建设工作。实施方案如下。

一、指导思想

坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，进一步巩固和扩大全市乡镇团委组织格局创新工作“百日会战”成果，依靠组织格局创新后形成的乡镇团的委员会，建设由镇区（乡镇政府驻地实际建成区）内多个直属团组织构成的实体化的“大团委”，继续着力加强农村专业合作组织团建，继续指导、推动村团组织建设，发挥乡镇作为共青团面向基层的“桥头堡”作用，努力使农村团的建设和工作融入农村青年日常生活之中，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。

二、任务目标

建设乡镇实体化“大团委”，首要任务是建设直属团组织。要以镇区为重点，用社会上已经存在的青年聚集方式和载体建团。乡镇实体化“大团委”既要指导、推动村团组织工作，又要直接组织、联系、团结镇区内的农村青年；既要有专兼职相结合、编制内外相结合、体制内外相结合的领导机构，又要有镇区内以区域划分、功能性划分建立的各类直属团组织，如机关、商业、工业、农业、居 2 住社区、文体、社会组织、农村专业合作组织团组织。

要以乡镇为单位，在乡镇组织格局创新基础上，充分发挥团委专兼职班子成员作用，平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织；以县（区）为单位，平均1个乡镇新建不少于20个直属团组织，全市乡镇新建不少于340个直属团组织。力争用3个月左右的时间，全面完成团组织建设任务，在此基础上，再用3个月左右时间，规范新成立的团组织并使之工作活跃，从而用半年左右的时间，全面完成乡镇实体化“大团委”建设工作。

三、工作内容

建设乡镇实体化“大团委”，主要是解决建设乡镇团委直属团组织、怎样建设这一直属团组织、建设什么样的直属团组织以及如何发挥直属团组织作用等几项内容。

1、大力建设乡镇团委直属团组织。在镇区内农村青年聚集较多的区域或功能性组织，运用农村青年生产、工作、生活、学习形成的社会化聚集方式，因地制宜建设团组织，力争实现全覆盖。一是按聚集区域载体（商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等）建团。二是按聚集组织载体（机关事业单位、企业、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织、大学生村官组织等）建团。

2、进一步明确组织规则。一是鉴于镇区内不同区域和载体青年聚集程度差异较大，乡镇直属团组织的形式、名称（团委、团总支或团支部）可根据实际情况和工作需要设定。二是直属团组织负责人可由乡镇团委委员兼任，但只能兼任1个直属团组织的负责人，也可选拔思想认识高、热爱团的工作、组织能力强的青年党团员兼 3 任。三是新建的直属团组织由乡镇团委管理，与村团组织是并列关系；已有的团组织按乡镇实体化“大团委”思路进行系统梳理，“百日会战”期间建立的团组织不改变原有隶属关系，可实行双重管理；对于农村流动团员，可根据其工作或生活的聚集方式参加多个团组织的活动，实行多重覆盖。

3、灵活开展团的工作和活动。加强直属团组织工作内容设计，结合农村青年的核心诉求，找准农村各类经济社会组织根本功能与共青团组织根本任务相融合的工作切入点。直属团组织要保证一个月开展一次活动，活动要首先通过团的标识符号体现组织存在，然后体现组织吸引力，再体现组织的引导。要多开展农村青年喜欢的活动，如文体类、技能培训类、公益服务类，有条件的地方还可以开展就业创业类活动等。

同时，要格外关注农村专业合作组织团建工作。农村专业合作组织与从事分散农业生产的农村青年的职业生涯、致富追求、空间聚集密切相关，进一步推进农村专业合作组织建团，力争有新的进展。团组织建立后，规模较大的可隶属于团县（区）委，规模不大的隶属于乡镇团委或村团组织。

四、工作步骤

乡镇实体化“大团委”建设工作，在全市集中推进、整体推进的总体进度上，分组织建设、培训规范、逐步活跃三个阶段进行。在实际工作推进过程中，各县（区）要坚持“边建设、边规范、边活跃”的原则，确保建立起来的团组织尽快发挥吸引凝聚农村青年的作用。

1、组织建设阶段（2012年9月20日——12月31日）。全面开 4 展乡镇实体化“大团委”建设“百日攻坚”工作。调查组织格局创新后全市乡镇团委委员在岗情况，特别是了解目前各乡镇团委专兼职团干部数量、结构、从业分布等基本情况。各县（区）区团委要认真研究分析本县（区）镇区青年分布聚集情况，指导乡镇团委梳理本地农村青年在乡镇分布的区域载体和功能性载体类型。制定下发本县（区）工作实施方案，部署开展乡镇实体化“大团委”建设工作，在年底前全面完成团组织建设任务目标。在此阶段，团市委将结合“双联双促”活动，密切联系基层。团市委机关干部直接负责指导、包保所含乡镇团组织的组织建设；各直属团委书记负责指导、包保二个以上基层团组织联系点并重点推进一个重点工作项目。团市委在组织建设阶段将向各基层团组织发放团旗、团徽、团章、工作手册等团务用品，确保基层团建工作有形、务实。

2、培训规范阶段（2013年1月1日——1月31日）。以乡镇为单位，对新任团组织负责人与团组织骨干成员集中开展团的业务知识培训工作，使他们尽快熟悉团的工作，掌握团的工作方法。同时，以县级为统一标准，加强规范化建设，坚持新成立的团组织做到“四有”，即有团务必备用品、有团的工作手册、有团的工作制度、有团的工作计划。

3、逐步活跃阶段（2013年2月1日——3月31日）。以乡镇为单位，加强直属团组织工作内容与活动设计，注重团的工作与活动的针对性和实效性，找准农村各类经济社会组织根本功能与共青团组织根本任务相融合的工作切入点，结合农村青年的核心诉求，开展团的工作与活动，扩大对青年的覆盖面，使新成立起来的团组织 5 逐步活跃起来。

五、工作要求

乡镇实体化“大团委”建设，是在承接全市乡镇团的组织格局创新工作“百日会战”成果的基础上，全市加强基层团的组织建设的又一创新举措。各地要提高认识，统一思想，迅速行动，形成高效的工作机制，集中推进、整体推进、全面推进全市乡镇实体化“大团委”建设工作，确保团省委提出的工作目标任务提前实现。

1、高度重视，加强领导。团市委将本项工作作为考核县级团委工作的重要指标，对年底没有完成目标任务的县（区）级团委进行一票否决。各县（区）要把全市乡镇实体化“大团委”建设工作作为下一阶段工作的重中之重，要明确目标任务、落实责任分工，制定有效措施，实行强力推进。市对县、县（区）对乡镇，要逐级建立目标管理制度。

2、明确责任，各负其职。推进乡镇实体化“大团委”建设，乡镇团委是执行主体，要集中组织格局创新后乡镇团委专兼职团干部的力量，按区域、功能聚集载体逐一建团。县（区）级团委是推动主体，要争取县（区）委重视和组织部门支持，及时安排部署，明确工作任务，发挥统筹协调作用。县（区）级团委要迅速制定方案，进行面上推进，给予支持，加强监督检查。要始终坚持党建带团建的根本原则，积极向同级党组织汇报，特别要争取乡镇党委的支持。

3、重心向下，注重实效。建立市、县（区）、乡镇三级团委工作联系点制度，派驻团建指导员，为基层工作创造条件和氛围。团市委书记班子成员联系所有县（区）级团委，团市委机关干部作为市级团建指导员；团县（区）委要投入所有人力，联系所辖所有乡 6 镇，指导所负责区域的乡镇实体化“大团委”建设。所有团建指导员要深入农村基层，指导乡镇团委开展工作。

4、积极争取，大力支持。各级团的领导机关要把对乡镇团委的支持重点放在着力解决乡镇团委每年2万元工作经费上。要充分用好团中央、财政部近期下发的《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》（中青联发„2012‟20号），落实好联合中共黑龙江省委组织部下发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》（黑组通字„2012‟51号）文件精神，争取党政支持落实乡镇团委工作经费，同时要通过社会化动员，整合各方面的资源支持乡镇团委。

5、加强反馈，强化督导。团市委每周将对县（区）工作进展情况进行督办1次，县级团委每周对乡镇团委工作进展情况进行督办2次。建立乡镇实体化“大团委”建设工作推进情况周报制度，县级团委每周对新建立的团组织进行统计上报，市级团委将汇总所辖县（区）后上报团省委。建立统计、核查机制，团中央将设立工作台账，建立统一数据库，乡镇团委要按团中央数据系统要求及时翔实地填报有关数据，县级团委负责指导帮助乡镇团委统一录入。

附：乡镇实体化“大团委”建设市级团建指导员区域分工表

2.大团委方案 篇二

哈布特盖隧道是新建伊敏至伊尔施铁路中长度最大的隧道, 位于内蒙古呼伦贝尔市境内, 穿越呼伦贝尔草原, 全长185公里。

隧道全长3.4公里, 大部分围岩较好, 部分地段围岩破损, 节理较发育, 地下水丰富, 施工难度较大。

2 塌方经过

隧道进口施工至里程DK130+135时 (埋深48m) , 左侧出现倾向于线路方向的节理面, 倾角45°~60°, 围岩为全风化花岗岩, 掌子面和左侧拱墙开始出现坍塌, 现场立即喷射混凝土进行封闭, 但围岩持续坍塌, 不能达到封闭效果。

经驻现场查看、评估决定立即对未塌方段进行加固, 即对DK130+125~DK130+122段按照50cm间距支立钢架, 喷射混凝土进行锁口, 控制塌方范围进一步扩大。另外继续观察塌方区发展情况, 待塌方基本稳定后再进行处理, 隧道塌方持续至第二天上午8点将整个洞口堵死, 塌方体堆积至DK130+120, 预计塌方3000方以上, 详见图1。

3 塌方原因分析

3.1开挖完成后发现围岩从DK130+132开始由弱风化花岗岩 (Ⅲ级) 突变为全风化花岗岩, 属于花岗岩不均匀球状风化带, 无自稳能力。

3.2围岩节理面的突变:洞室左侧围岩有两组节理面, 一组节理面倾向于线路, 倾角45~60° (顺层) , 另一组节理面垂于线路, 造成岩体破碎, 应力释放后突然失稳。

3.3岩体内地下水含量增大, 虽无地下水渗漏, 但节理面处填充物已接近饱和。

3.4随着塌方规模的不断扩大, 造成洞室左右两侧及前后强风化岩或弱风化岩体相继失稳。

4 塌方处理方案

4.1 方案介绍

经现场技术、经济分析, 考虑了三个处理方案, 分别为: (1) 小导管注浆方案。 (2) 超前管棚方案。 (3) 地表注浆结合洞内注浆方案。

4.1.1 小导管注浆方案

(1) 首先对塌空区后方进行加固处理:在DK130+125~DK130+122段架立刚架, 喷射混凝土加强支护;根据塌方情况分析, 桩号DK130+115~DK130+125段轮廓外围岩已经扰动或坍塌, 对此段处理措施为:沿隧道径向采用Ф42小导管注浆, 长度3.5m, 小导管间距50×50cm, 梅花型布置。

(2) 将塌方堆积体表面喷射混凝土10cm进行封闭, 防止对塌方体注浆时跑浆;然后对塌方体进行注浆固结, 注浆采用Ф42小导管进行循环注浆, 每循环注浆长度不小于5m, 分4次完成, 间距50~80cm梅花型布置, 沿隧道轮廓周边小导管间距30cm, 长度不小于3m, 并且外插角尽量大 (兼作第一循环超前小导管) 。浆液采用水泥、水玻璃双液浆。

(3) 浆液达到一定强度后重新开挖, 按Ⅴ级岩开挖, 先施工超前支护, 注浆采用Ф42双排超前小导管注浆, 小导管长度3m, 间距30cm, 小导管搭接长度不小于1m, 开挖采用人工配合机械进行短台阶开挖, 开挖后立即进行喷锚支护, 并安设钢架。钢架采用150×150H型钢, 间距50cm, 钢架之间采用Ф22的钢筋纵向连接, 连接筋间距50cm。开挖支护完成一段后立即沿隧道径向注浆, 径向小导管长度3.5m, 间距50×50cm梅花型布置。

(4) 隧道开挖至桩号DK130+135后, 往大里程方向加固长度通过超前地质钻孔确定。为确保下一步施工安全, 防止隧道二次塌方, 减轻对结构的压力, 待隧道安全穿过塌方段后, 在拱顶钻孔对塌空区回填轻型泡沫材料, 回填必须密实。

(5) 塌方段处理结束后, 仍按Ⅴ级围岩施工, 并尽快进行地质预报, 探明地质变化范围, 直至围岩变为Ⅲ级为止。

(6) 塌方处理结束后, 尽快施做二次衬砌, 二次衬砌采用钢筋混凝土结构, 参考图号“两伊施隧 (参1) -32”。

4.1.2超前大管棚方案

(1) 从塌方区后方即未受塌方影响, 围岩稳定性较好的地方对隧道断面扩挖, 长10m, 高0.8m形成管棚工作室, 并且进行锚喷混凝土加固。主要作用是保证施工超前大管棚时, 管棚不能侵限。

(2) 管棚沿隧道轮廓线以外35cm布设, 管棚中心间距40cm, 管棚长度40m, 共布设约50根, 总长2000m。管棚采用Ф108无缝钢管, 管棚分节长度3m, 两节管棚之间设联接管, 扣丝联接。管棚施工采用地质钢套管机, 安装完成后灌注M30水泥砂浆。

(3) 浆液达到一定强度后进行开挖, 开挖采用短进尺台阶开挖, 开挖后立即进行喷锚支护, 并安设钢架, 钢架采用150×150H型钢, 间距50cm, 钢架之间采用Ф22的钢筋纵向连接, 连接筋间距50cm。

(4) 待隧道安全穿过塌方段后, 在拱顶钻孔对塌空区回填轻型材料, 回填必须密实。

4.1.3地表注浆结合洞内注浆方案

(1) 地表注浆范围DK130+115~DK130+145, 注浆宽度隧道中线两侧各20m。钻孔深度线路轮廓以外要钻至隧底部位, 轮廓线以内钻至轮廓线30cm以外。隧顶塌方段正好位于山顶部位, 埋深约48m。因此平均钻孔深度约50多米。

(2) 钻孔钻机采用地质钻机, 注浆孔采用1m×1m梅花型布置, 注浆采用Ф78钢管灌注M30水泥浆。

(3) 注浆达到一定强度后进行开挖, 开挖采用台阶法开挖短进尺, 开挖后立即进行喷锚支护, 并安设钢架, 钢架采用150×150H型钢, 间距50cm, 钢架之间采用Ф22的钢筋纵向连接, 连接筋间距50cm。

4.2 方案比较

综合以上, 经专家论证, 小导管注浆所需材料、机具均能满足要求, 现场操作工人熟悉工艺, 容易保证施工质量, 且施工速度快, 资金投入小, 较能保证施工安全。因此决定采用小导管注浆方案。

4.3 施工关键技术及安全保障措施

4.3.1 注浆压力控制

注浆压力以孔口压力表显示的值为准。通过注浆泵控制调节。当管路阻力≤0.2MPa时, 可略去阻力损失, 而由泵压来监控。根据泵压与油压的关系设定油压值, 确保注浆过程安全方便。

4.3.2 注浆结束标准

在正常情况下, 采用定压注浆。当注浆压力达到或接近设计终压值时, 结束注浆。而当注浆压力接近或达到设计终压的80%, 如出现圈套的漏浆, 经间歇注浆后, 也可结束注浆。

4.3.3 注浆检测

(1) 注浆终凝后, 进行二次注浆, 检查吸浆率, 如果没有明显吸浆, 证明注浆已经密实。 (2) 取芯检测凝结情况及凝结强度。

4.4 对于浆液材料的选用说明

选用水泥、水玻璃双液浆可以为处理塌方赢得时间;同时双液浆的良好的渗透性, 能提高塌方松散体结石率, 降低处理难度及风险。

3.大团委方案 篇三

“大团委”模式是新时期共青团“凝聚青年、发展青年、服务青年”的工作方式，依靠直属团组织已有效使团组织进一步融入青年，团的活动进一步覆盖、影响青年。实践证明，“大团委”模式有可复制性，是新形势下平安校园建设有效途径。

关键词：“大团委”模式；平安校园；一制一点五平台

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0077-02

安全稳定是高校改革、发展的前提，平安校园建设是保证高校安全稳定的重要举措。

近年来，高校呈现出良好的发展态势，但也应清醒地看到，随着高校改革和发展的进一步深入，影响安全稳定的因素更复杂，维护安全稳定的任务更艰巨。例如：校园开放式管理、保卫人员结构老化及群防群治总体弱化等等因素，导致校园内长期存在“三多一少”现象，即“暂住人口多、务工人员多、闲散人员多、保卫人员少”，校园安全形势复杂，平安校园建设重要性和紧迫性突显。

“大团委”模式即：依靠乡镇团的委员会，按照平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、1个乡镇新建不少于20个直属团组织的工作标准，建设由镇区内多个直属团组织构成的实体化“大团委”，进一步发挥乡镇作为共青团面向基层的“桥头堡”作用。

“大团委”模式是新时期共青团“凝聚青年、发展青年、服务青年”的工作方式，实践证明，有效使团组织进一步融入青年，团的活动进一步覆盖、影响青年。“大团委”模式将是新形势下平安校园建设有效途径。

一、“大团委”模式融入平安校园建设具有重要意义

“大团委”模式融入平安校园建设具有以下三点重要意义：

1.“大团委”模式融入平安校园建设是高校开展党的群众路线教育实践活动的必然要求。

高校“综合管理委员会”、“防火委员会”、“安全生产委员会”等管理机构，往往局限于一年一次的总结评比，距领导近，距群众远，务虚多，务实难。不仅不符合日常安全管理需要，也和群众路线教育实践活动的要求相去较远。而“大团委”模式是：既指导、推动下属的组织工作，又直接组织、联系、团结群众，形成区别于过去仅作为领导机关、以领导推动下属的组织为主的传统组织模式。

因此“大团委”模式融入平安校园建设是当前高校切实改进作风，密切联系群众的必然要求。

2.“大团委”模式融入平安校园建设是高校健全基层安全网络，夯实安全基础的必要办法。

部分高校二级单位的安全生产、防火网络建成后，有关负责人有的不知道自己有什么职责，有的甚至不知道自己已经担任该职务，有的安全网络中没有承担具体日常工作任务的人员名单，有的安全网络中的具体工作人员身兼数职，无暇从事安全工作，因此校院各级安全类委员会的作用甚微。而“大团委”模式融入平安校园组织建设，正是是抓住了基层薄弱、执行薄弱的关键。

因此“大团委”模式融入平安校园建设是高校健全基层安全网络，夯实安全基础的必要办法。

3.“大团委”模式融入平安校园建设是高校创新工作思路，有效群防群治的科学途徑。

要充分调动广大基层干部群众参与平安校园建设的积极性，就需要大团委模式的融入，需要创新组织建设思路，例如“一制一点五平台”大团委建设思路等等。因此“大团委”模式融入平安校园建设，是高校创新工作思路，有效群防群治的科学途径。

二、大团委模式融入平安校园建设具有重要作用

平安校园建设面临的困难挑战，可以概括为“三个不适应：

一是人力不适应。一方面，专职队伍年龄结构老化，执法依据弱化，福利待遇边缘化，队伍较涣散。另一方面，兼职队伍对于热情不足、往往敷衍了事。

二是财力不适应。高校用于平安校园建设的财力匮乏，往往被动作为。例如平时消防设施不进行例行保养，消防检查不合格了，不得已才维修消防设施。

三是措施不适应。由于种种原因，目前校园安全措施往往人防巡守为主，海报宣传为主，缺少有力措施，覆盖比较有限。三个不适应导致安全防范难、案件处理不及时，平安校园建设难以理想。

将“大团委模式”融入平安校园建设中，就是要形成一套制度，争取上级对基层（校区）保卫科给予财力的有效支撑；确定一个重点区域人群，组织动员他们进行群防群治，自防自治；建立五大平台，借力合作，引入资金、资源、人才等，让群众有自防组织，让基层保卫部门有抓手，争取更多力量支持平安校园建设。

三、将大团委模式融入平安校园建设的举措

将大团委模式融入平安校园建设的举措包括以下三个方面，即“健全一套制度、把握一个重点、建设五大平台”（简称“一制一点五平台”）。

1.要建设一套制度，树立工作开展的科学依据，

从而减少阻力增加动力。

“大团委”模式下，各级团组织纷纷出台制度政策支持乡镇团委建设实体化“大团委”。例如，团中央、财政部下发了《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，为乡镇团委争取每年2万元工作经费。各级团委也积极出台配套政策，制度有力，上下合力。

平安校园建设中，可以借鉴“大团委”模式的成功经验，从自上而下出台有力政策制度，推动资金、资源、人才等向基层组织倾斜，从而减少工作阻力，增加工作动力。减少部分校区保卫科，很大一部分精力忙于人员年终福利和办公经费的创收，而对于保卫工作疲于应付问题，争取专门制度、专项经费支持基层科室，让基层保卫职工集中精力干工作。

2.要把握一个重点，突出工作开展的目标人群，从而有效动员和培训使用，组织群防群治。

“大团委”模式下，面对基层团组织整体薄弱的状况，经调查分析后判断：要特别关注“村外镇内”的青年人，不拘泥于行政化格局建立组织。

平安校园建设中，可以借鉴“大团委”模式的成功经验，认真分析安全稳定的重点服务人群在哪里，建立群防群治组织。例如，把校园活动区域分成教学科研、办公服务、生活住宿、公共道路等4个区域。按照案事件发生概率，可以把安全重点区域确定为：晚间的生活住宿区域和无人防、技防的办公教学科研区域，然后按区域组织大学生和青年教职工自防组织。保卫组织不能抽象存在，必须融在广大师生赖以工作生活的特定的环境中，然后把保卫组织结合、切入进去，让这些群众性保卫组织直属于基层保卫科，使基层保卫科不只是领导层级，成为实体化“大保卫”组织。

3.要建设五大平台，夯实工作开展的物资基础，

从而减少务虚增进务实。在“大团委”模式下，各级团组织积极克服困难，筹集资金、资源，建设直属团组织的活动平台。直属团组织建立后，保证一个月开展一次活动。

平安校园建设中，可以借鉴“大团委”模式的成功经验，建设高校平安校园建设五大平台：

1.合力完善专职保卫职工的培训制度和经费制

度，建立“保卫职工夜校”，规范管理保安全。

通过建立“保卫职工夜校”为抓手，规范专职保卫人员的培训制度，同时规范基层保卫科群防群治工作经费拨付，保证必要经费开展群防群治。

2.有力构建部门学院兼职保卫者的“安全学院”，力求实效保安全。

紧紧依托上级的支持和有关学院的支撑，建设兼职保卫工作者的安全学院，通过定期培训和素质拓展，有效提升兼职保卫工作者的专业素养和职业意识。

3.努力建設基层防火墙，建设校区为单位的“消防教育馆”，培训演练保安全。

“消防教育馆”因校制宜，针对高校师生特点，将消防课程以卡通、动漫等视听形式播放，设置消防张贴画、水源图、逃生路线图以及触摸式互动教学设备等，面向师生，把专项消防宣传和常态化疏散逃生教育结合起来，让师生就近学到消防知识。

4.着力发现安全薄弱区域，建设宿舍区域“平安

宿舍志愿者培训中心”，群防群治保安全。

针对大学宿舍区域这个安全薄弱地带，案件多发地带，建立“平安宿舍大学生志愿者协会”，建设平安宿舍志愿者培训中心，提倡大学宿舍区域的“自我服务、自我管理”，指导协会开展安全教育、值班巡逻、监督检查等安全服务，掌握安全动态，及时预警、上报。例如：通过设勤工助学岗位，安排学生干部晚上19：00至23：00在宿舍楼宇值班。填补该时段宿管员人手少，又往往忙于洗衣、售货创收业务产生的安全空白，虽不增加管理成本，却有效增加了防范力度。

5.全力建群防组织“户籍化网络管理平台”，实时排名，考核评比，有效管理保安全。

通过建立内部网络实时排名，明确校区保卫科的工作进度和工作责任。推进群防群治组织建设，校区保卫科是执行主体，要集中组织校区内专兼职保卫干部的力量，按学院、按区域逐一建组织。校保卫处是推动主体，要争取校领导层面的重视和有关部门支持，及时安排部署，明确工作任务，发挥统筹协调作用，加强监督检查。不仅评比数量而且评比质量，比群众自防组织的建立数，还比活动数。要求每个自防组织每月一次活动，活动内容上网，力求实效。

参考文献：

[1]许朝渊.大学安全威胁调查与“平安校园”对策研究.华东师范大学.2007。

[2]宋明钧.高校平安校园建设的对策与思考.浙江工商大学学报.2006。

[3]于庆伟.高校构建平安校园过程中的问题与对策研究.沈阳师范大学.2011。

[4]洪建场；闫璐.创建“平安校园”的几点见解.沈阳师范大学学报（社会科学版）.2007。

作者简介：

1.杭天龙（1980.3-）男，籍贯江苏扬州，扬州大学保卫处消防与安全生产科副科长，兼任扬州大学团委实践创业中心副主任，硕士学位，高教管理实习研究员，从事高校安全管理、共青团工作及研究。

4.团委安全大检查自查报告 篇四

为贯彻落实集团公司….和….团委下发….文件精神，团委结合近期安全形势严峻，组织全体团员青工在安全大检查活动中发挥作用，积极检查反思，通过把握三个关键，协助各车间开展好安全大检查活动。作为团委书记在工作方面还存在不少问题，主要存在的问题有以下几点：

一、安全意识淡薄，团组织职能作用发挥较差。安全风险管理制度实行以来，还是老生常谈，用过去的一套来理解安全问题，强调客观、身体因素多，没有从第一位的精力、第一位的职责，全身心抓好当前安全工作。安全第一的思想还没有牢固树立，安全意识较薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不够敏感。深入发动、安全宣传力度不够。对集团公司、段求记名式传达、学习的文件电报、典型事故案例时有传达不到位，结合实际查找自身存在的安全隐患不彻底。

二、对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生“两违”的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想。

三、工作作风不实。工作中是不敢碰硬，好人主义思想严重，对思想落后的团员青工采取批评教育得多，考核得少，搞下不为例多，较真分析少。对违章违纪瞻前顾后前怕狼后怕虎，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。

针对以上存在的问题，我所采取以下整改措施：

一是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务知识和各类规章制度的学习，全面掌握各专业，特别是组织团员青工学习岗位技术知识、安全制度规定，现场安全作业方法，把安全管理提高到是对自己生命负责的高度上去，将这样一种思想灌输到团员青工心目中。让团员青工自发地学习业务素质，控制两违行为，努力杜绝违章违纪，从而防止安全事故发生。

二是进一步推进安全风险管理，切实履行好自己的岗位职责。将安全防范落实到每一个角落，加强团员青工安全风险管理的宣传和教育工作，让安全风险管理深入到每名团员青工心中，从而杜绝 “两违”现象的发生。

三是发挥青年主力军作用。动员各团支部充分发挥团员青工先锋队作用，开展青年文明示范岗，融入中心，服务大局，加强青年自控型班组建设，切实做到自控、互控和他控。另外要做好团员青工的思想工作，动员团员青工积极投身到保安全、保稳定的汛期防洪工作中去。

通过这次安全大检查活动，我要不断查找自身存在的问题，在今后的工作中努力工作，以实际行动为水电的安全生产做出新的贡献。

5.大团委建设座谈会信息1 篇五

座谈会

为有效开展地区乡镇实体化“大团委”建设工作，深入推进地区“基层活力建设年”相关工作，11月8日，吐鲁番地区召开自治区、地区、县（市）、乡、村五级团干部参加的乡镇实体化“大团委”建设工作座谈会。自治区团委、地区团委、吐鲁番市团委、葡萄乡及葡萄乡所属村的团干部共计30余人参加座谈会，自治区团委副书记买买提江〃达吾提、自治区团委青农部部长李永春、地区团委书记邱素君、地区团委副书记迈力伟〃地力夏提、吐鲁番市团委书记胡元凯出席会议。

座谈会上葡萄乡团委委员英萨尔村团支部书记阿迪娜结合本村实际就乡镇实体化“大团委”建设工作谈到，村里有1800余人，其中青年占到60%以上的比重，针对年轻人多、土地少的实际，她打算从村里外出务工青年入手，利用“大团委”建设的契机，分行业、分务工渠道建团，通过“大团委”的组织形式开拓年轻人的思路，促进他们增收致富。

葡萄乡团委干部西克热扎提就乡团委“大团委”建设工作的开展情况做了说明，她说目前葡萄乡镇区“大团委”建设工作还处于摸底阶段，未来他们打算以合作社、商业区、行业协会为推动点，围绕食品加工、刺绣、务工三个主要群体开展乡镇“大团委”建设工作。

吐鲁番市团委书记胡元凯则汇报了市“大团委”建设示范点亚尔乡的工作开展情况：市团委多次与乡党委、乡政府各部门会商，准备调动多方力量联动开展亚尔乡“大团委”建设工作，胡元凯还表示市团委有信心完成吐鲁番市乡镇实体化“大团委”建设工作任务。

地区团委书记邱素君汇报了吐鲁番地区乡镇实体化“大团委”建设工作的总体安排及全地区摸底情况，当前各级团组织正紧张有序地开展乡镇实体化“大团委”建设工作，并表示地区团委将按照要求保质保量按时完成“大团委”建设任务。

李永春部长详细寻问了摸底调查表工作开展情况，并提出了相关建议。并三点建议：一是乡团委干部要分好工，把建团计划规划好，把建团任务明确好；二是“大团委”建设工作要坚持摸底、建设同步开展，把条件成熟、具有示范性的团组织先建起来。三是地区团委、市团委要积极为基层团委提供协助，加快“大团委”建设工作。

6.大团委方案 篇六

自视频会后，我委深入推进乡镇实体化“大团委”建设工作，坚持从实际出发，逐步强化乡镇团组织联系辖区青年的纽带、推动重点工作的枢纽和整合资源的平台功能，形成一批围绕党政中心、服务青年需求、形成社会功能的工作和活动载体和实体化新型团组织，着手建立和完善工作长效机制，努力把乡镇团组织建设成为面向基层工作的“桥头堡”。现将有关情况汇报如下：

一是统一思想，提高认识。在10月9日视频会后，我委当即召开乡镇“大团委”工作动员会，统一思想认识，第一时间学习讨论领会团中央陆昊书记和团省委曾萍同志在全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议上的讲话精神，即时启动建设工作，提出了“早准备、早研究、早部署”的工作要求，让他们充分认识到实体化“大团委”建设工作的必要性，切实做到在思想上要高度重视，在思路上要有所思考，在行动上要有所作为。

二是加强领导，明确责任。视频会后，我委立即向县委周书记和组织部李部长详细汇报了会议精神，县领导高度重视，要求我们围绕会议精神，切实做到“社会使青年怎样聚集，就以怎样的方式建立团组织”，确保乡镇实体化“大团委”工作迅速取得实效。为此，我们按照领导讲话精神及相关文件要求，结合我县实际，与县委组织部联合制定下发了《关于开展乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》（彭组发[2012]82号）文件，对“大团委”工作进行详细部署，并采取分片包干，层层落实的方式，对全县13个乡镇实行工作责任制，专人分片指导，将工作落实到人，快速有效的开展工作。

三是认清目标，狠抓落实。我们严格按照上级安排，要求每个乡镇必须建立22个以上直属团组织，并于10月28日召开了全县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，确保建设工作取得实效。同时，我们团县委成员也要求每人建立二个直属团组织，现已全部完成。一是依托机关企事业单位、工业园区、“两新”组织、农村专业合作组织等传统载体建立直属团组织；二是把团员青年的兴趣爱好、致富需求作为载体建立直属团组织。马当镇找到集镇摄影协会，成立了“摄影爱好者团支部”，并利用摄影协会的优势，统过我县建立的“网络团支部”，把团委的各项优惠政策、项目和马当镇团委各项活动用照片在网上“晒”出来；三是以服务农村青年创业就业为载体，建立直属团组织。由县青年创业就业服务中心牵头指导，以乡镇农村产业合作社、青年创业就业服务站、行业协会为依托，在乡镇建立“创业团支部”。目前，已在浩山乡建立了“创业团支部”，下部准备在全县各乡镇全部覆盖；四是以志愿者、大学生村官为依托，建立志愿者团支部、大学生村官团支部，并由志愿者在所服务的行业领建直属团组织，天红镇、浪溪镇均建立了“志愿者团支部”；10月30日之前，我县13个乡镇已建立283个直属团组织，全部以乡镇党委来发文，覆盖青年人，所建团组织均录入系统。12月3日，我委召开了全县乡镇“大团委”工作调度会，要求各乡镇在12月底前必须组织开展一次直属团组织活动，到目前为此，各乡镇均开展了1至2次直属团组织活动。

四、建立机制，保障成效。为使“大团委”建设工作卓有成效，我们完善党政领导支持机制，落实党建带团建的有关制度，主动争取将乡镇实体化“大团委”建设工作纳入乡镇党建工作的总体部署和考核范围，并建立乡镇直属团组织活动上报机制，加强直属团组织工作内容设计，要求直属团组织每二个月开展一次活动，并对活动情况进行上报，建立了专兼职团干部人员储备制度，根据人员流动和工作实际不定期补充委员。同时，积极完善工作资源保障机制，争取支持，努力建立乡镇党政对乡镇团委工作经费、阵地等资源的基本保障制度。通过建立完善这些长效机制和保障机制，确保“大团委”工作取得实实在在的成效。

7.威图:机柜级方案创造更大价值 篇七

机柜级别的方案

单纯的机柜对用户而言所产生的附件值可能低的, 有客户会认为不需要太好的机柜, 或者是认为机柜并不能为他的机房带来价值的增长。同时, 用户必须解决这样的问题:通信设备由于工作发热的原因, 会在机柜中聚集大量的热量, 可能会影响设备的稳定运行。

威图电子机械技术 (上海) 有限公司 (以下简称威图) IT事业部经理韩勇表示, 机柜级的解决方案可以针对每一台机柜安装设备的多少, 对空调、供电、配线等基础设施进行按需调整配置, 避免了不必要的浪费, 节省了企业的初始投入和能源消耗, 为用户带来更大价值。

此外, 机房级解决方案产品的价值还体现在对设备的满负荷支持。一般来说, 传统的机柜无法全部装配服务器等设备的, 因为一旦安装了大量的设备, 很可能会导致该机柜局部过热, 造成机柜内的服务器死机。“威图的机柜级解决方案每个机柜都是独立的, 可以根据这个机柜本身设备的运转情况对设备进行降温则可以实现机柜的满负荷运转, 从而大大节省了机房对空间的需求, 降低了企业的成本。”

取得领先的两大因素

在机柜市场要取得领先的因素有哪些?韩勇答到主要是两个方面的因素, 一方面厂商要具有极强的制造能力, 从而能更好地提供完全的解决方案, 保障产品的质量。另一方面厂商需要重视产品的应用。

“威图在制造方面拥有极强的优势, 所有的机柜和机柜解决方案都是自行生产的。而很多同类设备的生产企业虽然推出机柜产品及机柜解决方案, 但是他们并没有自己生产产品, 只是对现有的产品设备进行整合, 向用户销售一个整合后的解决方案。与这些厂商相比, 威图则可以更好地保障产品的质量。

其次, 与其他厂商的产品和解决方案不同, 威图更注重产品的应用。威图拥有多年的机柜产品制造经验, 能够提供一揽子解决方案, 可以帮助用户实现对机柜内所有设备的全面管理, 将机房的管理问题深入到每一台机柜。”韩勇表示。