百日安全竞赛活动

百日安全竞赛活动（共12篇）

1.百日安全竞赛活动 篇一

XXX分公司2017年“人保杯”

百日安全竞赛活动总结

2017年“人保杯”百日安全竞赛活动已结束，在这一百天中，XX分公司能够按照集团公司要求，结合6月全国安全生产月活动、交通运输部等三部局道路运输平安年活动，从安全、生产、机务等各个作业现场环节的控制、服务质量的提高、车辆技术状况的完善、安全隐患的排查治理和强化全体驾驶员安全教育学习，加强全员安全生产职责等方面进行入手，较好地完成了各项任务。活动期间XX分公司XX台车辆安全行车公里数XX万公里，无一起行车责任事故、无消防事故、无场内事故，无重大违章违规情况。现将“人保杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导、积极参与，全面落实安全生产责任制。

为确保竞赛活动有序开展，一是XX分公司经理室第一时间召开党政领导班子扩大会议，认真传达集团公司“人保杯”百日安全竞赛活动文件精神；二是成立了以公司安全第一责任人XXX为组长的“人保杯”百日安全竞赛活动领导小组；三是召开会议，布置此次活动在不同阶段的主要目标任务及如何在全体员工中进行广泛宣传，形成浓厚的氛围，让全体员工积极投入到“活动”中来；四是明确职责，布置相关要求及措施，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。分公司将不定期对本次活动进行严格检查及考核，检查各单位布置落实情况。

二、加大安全宣传力度，强化安全生产氛围。为确保“人保杯”竞赛活动在全员中深入开展，结合今年的全国“安全生产活动月”和“隐患清零”行动，分公司、车队通过微信群群发消息、GPS语音播报、制作两块“人保杯”百日安全竞赛活动安全墙报、一条宣传横幅，在每月2次的驾驶员安全例会、及每月1次的驾驶员专题教育培训会上对全体驾驶员进行宣贯，并精心制作PPT，有针对性的收集各类事故案例、防御性驾驶等影片，组织大家讨论、学习，让每位驾驶员及员工认识到安全行车的重要性，树立安全在我心中，安全在我手中的思想。

三、加强安全教育培训，强化安全意识。

为提高全体驾驶员安全意识及安全行车操作技能，在竞赛期间，我司开展了三次驾驶员专题教育培训班，针对新交规、夏季行车安全及车辆保养注意事项、及防御性驾驶等内容。同时于2017年X月XX日，在XX站与XX分公司举行了联合消防及应演练，邀请了市交通局、市安监局、市运管处等相关部门参加了此次演练，并且公司邀请了消防队的警官对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使驾驶员掌握了在紧急情况下如何紧急疏散车辆及旅客的技能。

四、坚持开展“隐患清零”行动，把事故消灭在萌芽状态

活动开展期间，恰逢全省“隐患清零”行动也在进行，我司借此契机，积极开展隐患排查、治理、清零行动，确保“百日安全竞赛活动”顺利完成。一是由分公司分管安全领导带领车队安全、机务管理人员，6-8月共计上路下站查车XXX台次，查处各类隐患XX起，按照PDCA循环管理手段将隐患全部消除在萌芽状态，决不让小隐患酿成大事故；二是每月对交警部门有违法的车辆及时清零：6月14起、7月12起、8月5起、9月1起，清零后再找违法驾驶员进行安全教育谈话谈心，6-9月共约谈驾驶员37人次，将安全意识及安全责任重于泰山的思想做到驾驶员心里去，每月违法率的下降是最好的印证。值得一提的是，从今年4月1日全省“隐患清零”行动开展至今，XXXX分公司，无一台车辆被省局或市处通报、交办。

虽然通过此次“人保杯”百日安全竞赛活动我司取得了一点成绩，全员的安全意识和操作技能有了一定的提高，整体素质也在进步，但是也还存在一些不足。少部分驾驶员对理论知识掌握的不是太透，爱车意识不强，有个别安管人员责任心不强，没起到带头作用。但请领导放心，我司将紧紧围绕在集团公司上级领导的指导下开展好各项安全生产工作，为全面实现全年安全生产目标努力奋斗。

2017年9月20日

2.百日安全竞赛活动 篇二

荔波县农机中心在百日督查整治活动期间，经常性分别到全县各乡镇、集点、险路段、场院、田间地头进行农机安全大检 查,积极配合有关部门抓好百日督查整治活动。2013年4月11 日与新闻媒体、县交警大队、运管所到甲良镇与镇政府、派出所 等有关部门人员分成两个小组，对甲良镇集点的各路口进行全 面的交通安全大整顿,共查各类机动车.拖拉机50余台,纠正违 法行为10多起，通过整顿大大提高了广大驾驶员的安全认识， 有效遏制了交通事故的发生,收到良好的效果。收舰好的效果。

3.百日执法能阻止“囤地竞赛”吗？ 篇三

国土部的负责人在回答“闲置土地是否被收回”问题上的语焉不详其实是一种明确的态度：这个问题短期内无法解决，也没有出台有力措施去解决它的意向。从这个意义上说，大开发商的“囤地竞赛”还将持续并且升温。

国务院发展研究中心9月16日发布的一份名为《中国房地产企业竞争力研究报告》显示，随着国家土地和房地产金融调控政策的不断调整，房地产企业不断进行融资渠道创新，资本规模急剧扩张，土地购景面积也越来越大。全国最大的“地主”碧桂园，今年7月末，该公司总土地储备量已经达到了惊人的4500万平方米。其土地储备量超过土地储备量第二的房地产企业近一倍。

4500万平方米土地储备，即使以2.0的容积率计算，可以建造9000万平方米的住宅，这个数量不仅足够碧桂园开发10多年，甚至比“十一五”期间我国计划建造的所有廉租房总面积还大!

根据《广州日报》统计，根据在香港和内地上市的各大房地产公司2007年中报，土地储备10平方公里以上的不下10家。珠三角一开发商中报显示，截至8月15日，公司土地储备量为5400万平方米，比4月20日上市前的1900万平方米增长了180％，“目前的土地储备足够其开发27年之久”。珠三角某知名地产企业则在目前2300万平方米的基础上，预计还将在今年购入3000万平方米的土地储备，业内分析认为，“足够它近十年的开发所需”。

这些数据，不能不让人深思：所谓“收回闲置土地”法规是否还能落实?

法规难限

我国对“闲置土地”的规定早在1994年7月公布的《城市房地产管理法》就存在了，该法规第二十五条规定：以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地。超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金20％以下的土地闲置费；满二年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权；但是，因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成动工开发迟延的除外。

显然，这个规定存在很大的漏洞。开发商如果存心囤地，可以采用诸如故意放慢动迁进度、拖延规划审批速度进行，都属于“动工开发必须的前期工作造成动工开发延迟”。即使动工了，也可以按照“分批建造”的手段把大部分土地留待以后开发。当然，那个时候还没有如今的土地投机土壤，开发商也不具备如此雄厚的资金实力，所以这种现象并不危害社会。

2005年后全国房产市场进入火爆期，开发商拿地囤地现象越来越严重，于是有关方面出台了更为具体的措施。如2006年国土资源部和国家工商行政管理总局联合发布的《国有土地使用权出让合同补充协议》示范文本(试行)。

第一条就规定：受让人除按照(《出让合同》第十三条第一款约定日期动工建设外，同意在年月日前完成项目施工建设，并申请竣工验收。

受让人按照《出让合同》第十三条第二款约定提出延建申请，并经出让人同意延建的，其项目竣工和申请竣工验收日期可按同意延建的时间相应顺延。

第五条更是明确规定：受让人按照《出让合同》第十三条约定日期动工建设，但已开发建设面积占建设总面积比例不足1/3或已投资额占总投资额不足25％，且未经批准中止开发建设连续满一年的，也视为土地闲置，出让人有权向受让人征收土地闲置费。

应该说，这个《出让合同》的文本规定更细致更市场化，但是依然存在较大的不确定性。“土地闲置”的约定变为一种民事约定关系，合同一方利益主体是开发商，另一方是地方政府，两方事实上都在土地升值过程中受益，而开发商的行为是否构成土地闲置，该怎样对这种行为收费，都由地方政府说了算。在这种背景下，我们不难理解，为何当一些开发商拿到了能连续开发20年的地都没人会去处罚它们了。

囤地难阻

当然，开发商要囤地，仅仅靠法规上的“宽限”是不够的，另一个必不可少的条件是足够充沛的资金。而当下火爆的资本市场提供了这一条件。

在房价快速上涨的背后，全国各地雨后春笋般涌现出来“地王”。9月11日，富力地产以楼面地价18729元/平方米的价格，刷新广州新的“地王”纪录。而在此之前，苏宁环球集团以6.7万元/平方米楼板价、44亿元天价成为上海的单价“地王”。

“地王”纪录的频频被刷新有着双重效应。一方面，购房者的心理面对这种每日创新高的市场极其容易失去理性，更倾向于相信“房价会持续上涨”，从而不计成本地抢房，这种效应自然会激发地产价格上涨的“自我实现”；另一方面，当土地价格持续上升时，开发商的“融资信用”也会得到极大地放大，当他们企图从资本市场获取资金来源时，原有的“土地储备”会急速增值，原来只花了1亿元拿到的地，至少可以以3亿元甚至5亿元的价格“注入上市公司”，然后定向增发或者公开增发，用放大的土地和信用价格为抵押进行扩张。这种效应，我们从A股诸多房地产上市公司身上屡见不鲜。

如今，全国各地政府都开始采取措施限制这种囤地行为。

如北京出台了四项措施打击囤地，其中第一条“建立拟入市地块推进情况红、黄牌制度。”对规划意见书已过期和审定地价已过期的项目用地，以及对规划意见书和地价将要到期的项目用地，将采取包括撤销其直接人市资格、撤销已审定的地价成果、限期上市交易在内的严厉措施。而第二条规定，“直接入市交易项目用地必须具备‘三通一平’条件。”可以保证土地在交付后开发商可以马上进行施工，防止其以整理土地为理由拖延开工期限。

此外，广州在土地出让合同中与开发商“约法三章”，开始明确缴纳土地出让金时限、开工时限、完工时限，有的还特别规定地块建设面积中90平方米以下中小户型的建设时限，最近还新增了领取预售许可证时限(符合预售许可条件10日内申请)和发售(取得预售许可证10日开始销售)时限，违背其中任何一条，开发商都要缴付违约金。

4.百日安全文明竞赛活动总结 篇四

自1月1日起，公司开展了以百日安全文明竞赛的主题活动，在公司领导及服务中心的高度重视下，全体上下一心，圆满完成了公司百日安全文明竞赛活动，维护了小区安祥、和谐的居住环境，现将活动情况作以下总结：

一 全体动员，上下一心保安全。

自接到通知以后，服务中心邓经理主持召开动员大会，对公司活动的内容、要求等作了详细说明，要求大家严格遵守，坚决执行落实。接下来，各个部门都确定了安全第一负责人，引导此次活动的顺利开展。

二 现场巡查，及时纠错堵漏洞

自活动开展以来，服务中心要求各部门负责人定期巡查，邓经理多次领头与各部门负责人对小区现场进行细致的检查，并对所查出的隐患及时作出相应的处理:、5号岗人员进出比较多，为有效控制人员进出，岗位每日夜间9：30关闭电动门，业主一律凭业主卡自3号岗进入小区。有效地控制了人员进出。

2、公司及部门多次对各岗位进行了突击检查，对检查中出现的进出登记不完整、岗位卫生不合格等现象，作了及时的纠正，并提醒队员工作应细致、认真。

3、坚持每月的消防设施设备检查制度，有效地防止各类火灾事故的发生。

4、针对目前小区办公户、租住户的增多，对经常办公人员及租住户实行出

入证管理制度，提高了工作效率，也能有效甑别各类进出人员。

5、对周边建材店及送货人员，实行服务单位出入制度，坚持凭证出入，一证一人.三 团结一心，众志成城寻突破

自2月开始，队伍人员流动较为频繁，导致工作衔接不到位，工作质量有所下滑，多次受到服务中心及公司的批评。针对这些现象，部门多次组织召开骨干会议，研究对策，寻求最佳解决方案，经过多方协调和努力，人员逐步趋于稳定，工作初现成效，部门也在继续努力，逐步加强内部管理，尽快让这批新员工，适应岗位工作要求，接受并享受公司文化，志在打造一支有凝聚力、有战斗力的钢铁队伍，维护小区安全、和谐的居住环境。

5.百日安全生产竞赛活动方案 篇五

百日安全生产竞赛活动实施方案

根据集团公司安排，为确保全年安全生产目标，力争通过最后一百天的全员努力，实现生产现场组织精细、安全优质高效，现结合公司实际，特制定百日安全生产竞赛活动实施方案。

一、竞赛时间：

201*年9月23日至12月31日。

二、竞赛活动责任主体：

由各单位工会分会组织牵头实施，全员参与，责任区域全覆盖。

三、竞赛活动方式：

以班组、作业线等为最小竞赛单元，全面比拼各单位工班开工及时率、完工优质率、隐患查处率、整改达成率、管理规范率，全面检验各单位生产组织是否合理有序、安全保障是否完善有效、综合管理是否精细有为。

四、竞赛活动实施步骤：

竞赛活动共分为三个阶段，持续推进。

（一）宣传发动阶段：9月23日至9月30日。

各单位深入开展竞赛活动宣传工作，通过张贴竞赛标语、悬挂横幅条幅、专题会议布置等多种形式进行宣传，形成员工人人皆知、积极参与的浓厚氛围。

（二）整改提升阶段：10月1日至`12月10日。

各分会牵头组织开展安全隐患、影响工效的主要症结的排查梳理工作，针对竞赛活动中暴露出来的问题，拟定整改措施、全面落实到位，达到及时消除安全隐患、生产症结，提升管理水平，促进安全生产。

一是以经营目标为中心，各单位加强与商务物流部、生产管理部的密切配合，认真做好生产组织协调工作，确保每个工班开工及时，开工准时率要达到98%（开工准时率要结合货主单位对开工作业的时间及进度要求，每天据实统计），工班合格率达到95%（工班合格率以当班作业班组生产作业效率情况、安全无违章、质量无投诉等综合统计）。各单位要对每天生产作业情况做好专项记录，对不能及时开工的，要查明原因，斟别情况，严格考核。要积极组织应对高工班作业状况，打足提前量，确保当日生产按计划完成（高工班率以***以上为标准统计）以天促月（月度生产完成率以各单位目标值分解到每月进行测算统计），以月保年。

二是强化全员安全教育，突出安全生产重点。各分会要结合实际，开展形式多样的安全教育；认真落实安全环保部布置的阶段性工作重点；持续抓好“反三违”活动和查隐患整改活动，每月组织不定期的检查，严格考核不放松，并做好详细记载。

三是强化服务意识，提升服务质量。通过教育培训，提升员工的服务意识；通过精细化的组织和管理，提高工作效率，保障装卸服务质量，确保客户满意率达到100%。

四是突出重点抓落实。

1、抓住重点时段。各分会要结合季节性安全生产工作特点，有针对性组织开展竞赛活动。重点防范“国庆”、“元旦”两节期间的“节日病”及“冬季十防”安全工作，杜绝各类不安全行为发生。

2、抓住重点领域。危化品作业、高铁行车专用线、易燃易爆场所、老旧房屋等属高风险领域，是检查和监管的重中之重。

3、抓住重点现场。大型设备吊装、户外施工作业、交叉作业、特种拖带等特殊作业现场都是事故风险集中区域，必须认真落实安全确认制，完善施工作业方案，强化现场监控，落实安全措施，确保作业安全。

（三）总结评比阶段：12月11日至31日。

各分会对竞赛活动情况、相关数据、竞赛亮点、活动典型认真进行整理、提练、汇总并形成书面材料，于12月15日前上报至竞赛活动办公室。公司竞赛活动办公室辅助完成活动总结及相关统计资料书面材料，于12月20日前上报至集团工会及集团活动领导小组办公室。

五、成立竞赛活动领导小组 组长：*** 副组长： *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** *** 同时设立竞赛活动办公室，办公室设在公司工会，电话：******。

六、竞赛活动要求：

1、各单位要把“百日安全生产竞赛活动”与四季度工作目标紧密结合起来，分工负责，精心组织，一项一项抓落实。

2、各单位要加强组织、宣传，营造氛围。对“百日安全生产竞赛”活动期间发生的事故、“三违”、质量投诉等异常情况将加倍考核，从重处罚。

6.夏季百日安全竞赛活动计划 篇六

新桥水利农机管理服务站

为切实保证夏季百日安全竞赛活动的有效开展，结合我站当前安全管理工作实际，制订本计划。整个竞赛活动计划分三个阶段进行：

（一）准备宣传阶段（2011.7.10——7.25）

成立站竞赛活动领导小组，制订夏季百日竞赛活动的方案和计划，并将上级有关活动文件精神和本次竞赛活动的要求、内容，传达贯彻到全站职工。

（二）组织实施阶段（2011.7.26——9.30）

本阶段是整个活动具体实施的关键性阶段。全体员工要在站竞赛活动领导小组的指导下，按要求有条不紊地把活动开展好。具体要做好以下几个方面工作：

1、结合本单位实际对重点岗位（设施）、重点部位组织开展安全生产大检查，重点结合当

前防汛、防台、防暑、防雷和用油、用电等作业环境开展安全生产大检查，通过职工的自查自纠和领导小组的检查督查，对存在隐患及时整改，并跟踪落实至整改完毕。

2、加强职工安全意识教育，切实增强职工安全意识。在开展好宣传发动的基础上，教育职

工确立“安全管理以人为本”的观念，不断加强做好安全工作的责任性和自觉性，做到警钟长鸣，防范于未然。

3、进一步明确责任，严格安全管理的考核工作。对照上级安全目标管理考核标准，加强安

全管理，完善以岗位责任制为核心的安全责任分工制，做到安全责任人人有责任制，事事有责任人。要根据各自的实际，做好安全管理日常巡查工作，对各类设备、危险源进行一次全面彻底的自我检查，发现问题及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，保证财产和人身安全，杜绝重特大事故的隐患。

4、认真贯彻落实各类安全生产法律、法规。在开展活动过程中，要组织员工作认真学习《安

全生产法》、《江苏省安全生产条例》等一系列法律法规。切实提高全体员工的法律意识。

（三）总结评比阶段(2011.9.30——10.18)

对本次竞赛活动进行全面的总结，形成书面材料上报。重点总结开展竞赛活动取得的成绩和经验及存在问题，明确今后的整改措施，对竞赛活动成绩突出的部门、职工予以表扬。通过夏季百日安全竞赛活动，要使我站全体职工的安全意识进一步加强、安全管理制度进一步完善。进一步提高安全管理水平和安全生产水平。

7.百日安全竞赛活动 篇七

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》(国办发明电[2012]10号)的统一部署，2012年4月以来，全国集中开展了打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为专项行动，取得了明显成效。

为深入贯彻落实党的十八大精神，继续深化“打非治违”行动，强化基础建设，在预防和治本上狠下功夫，发动和组织广大职工开展安全生产和职业病危害隐患排查治理，引导职工在促进企业安全生产和职业病防治工作中发挥主力军作用，国家安全监管总局和中华全国总工会决定于2013年5月至8月组织开展全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动(以下简称“竞赛”)，并作为全国“安全生产月”活动的一项重要内容。

地方各级安全监管部门、工会组织、煤矿安监机构及各企业要高度重视，结合本地“安全生产月”活动和本单位实际，积极参与，统一协调，精心部署，大力开展群众喜闻乐见、生动活泼、形式多样的宣传教育活动，确保活动取得实效。

现将有关事项通知如下：

一、竞赛组委会

本次竞赛由国家安全监管总局、中华全国总工会主办、《劳动保护》杂志社承办。为保证本次竞赛顺利进行，本次竞赛设立组委会，组委会设置如下：

主任：国家安全监管总局副局长杨元元

中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起

副主任：国家安全监管总局政策法规司司长支同祥

中华全国总工会劳动保护部部长王俊治

国家安全监管总局宣教中心主任裴文田

中国安全生产科学研究院院长吴宗之

秘书长:《劳动保护》杂志社社长、总编张力娜

副秘书长:国家安全监管总局政策法规司处长赵歌今

中华全国总工会劳动保护部处长李跃平

竞赛组委会办公室设在《劳动保护》杂志社。

二、活动形式

竞赛命题主要参考竞赛组委会组织专家编写的《安全生产领域“打非治违”知识读本》，该资料以《劳动保护》杂志增刊形式出版，试题刊登在2013年第5期《劳动保护》杂志(2013年5月1日出版)上，并同时在国家安全监管总局政府网站(www.chinasafety.gov.cn)、全国总工会网站(http://www.acftu.org)、易安网(www.esafety.cn)公布。参赛者可直接从上述网站下载试题。参赛单位如需《安全生产领域“打非治违”知识读本》和较多试卷，可以直接与《劳动保护》杂志社联系。

竞赛采用笔答形式。答题具体要求见试卷。请参赛单位将答题卡收集后统一寄至竞赛组委会办公室，答题卡收集截止日期为2013年8月31日。

三、奖项及奖励方式

本次竞赛设个人奖、优胜单位奖、优秀组织者奖三个奖项。竞赛获奖名单将由竞赛活动主办单位公布，同时在2013年第12期《劳动保护》杂志、《现代职业安全》杂志，以及国家安全监管总局政府网站、中华全国总工会网站和易安网上公布。2013年11月将召开竞赛活动总结颁奖大会，届时将邀请竞赛获奖单位代表到会领奖。

本次竞赛设个人奖、优胜单位奖、优秀组织者奖三个奖项。

（一）个人奖。

从所有正确答卷中抽取确定。设一等奖10名，每人奖金2000元;二等奖30名，每人奖金1000元;三等奖50名，每人奖金500元。

（二）优胜单位奖。

根据参赛单位对竞赛活动的组织情况及参赛人员答卷的综合成绩、参赛人数评选确定。设350名，颁发证书和奖牌。

（三）优秀组织者奖。

从优胜单位竞赛组织人员中评选确定。设100名，颁发优秀组织者证书。

四、其他要求

(一)地方各级安全监管部门、总工会和各驻地煤矿安监机构要按照竞赛活动的统一部署，结合本地区“安全生产月”活动实际，层层动员、广泛组织社会公众和辖区内生产经营单位以及本单位工作人员参加竞赛活动。

(二)各有关中央企业和其他生产经营单位要按照本通知要求，全面动员、积极组织员工参加竞赛活动。

(三)各地区、各单位还可以结合这次竞赛，在本地区、本系统和本企业组织开展群众喜闻乐见、生动活泼、形式多样的“打非治违”宣传活动。

竞赛组委会办公室地址：北京市朝阳区北苑路172号欧陆大厦B座九层《劳动保护》杂志社，邮编：100101。

联系人：高玲、张艳梅

联系电话：010-84850736, 84851376,

84850136-919、923, 84850936(传真)

电子邮箱：esafetyyc@163.com

8.临床安全用药百日竞赛活动方案 篇八

“临床安全用药百日竞赛活动”方案（试行）

为了保证患者安全目标的实施，提高护理人员的安全意识，严格落实查对制度，降低临床给药差错事件的发生率，按照护理部2017年下半年工作计划，结合我院实际情况，护理部在全院临床科室范围内，开展“安全用药百日竞赛活动”特制定本方案。

一、指导思想

深化“安全用药、患者安全”的理念，目标是全院静脉及口服给药零差错。

二、组织领导

建立安全用药百日竞赛活动管理小组，严格落实工作职责，实施临床用药管理，保证患者用药安全。

组长：张桂花 副组长：李小玲 张瑶

成员：杜丽娜 高 婷 龙淑娟 付永霞 杨海华

肖 芳 周 菲 李春露 冯 娟 王桂云

吴丽霞 张 玲 范银平温 南 霍红霞

妥江曼 胡晋阳 吕海英 顾永红

三、安全用药管理组织职责

1.护理部负责全院护理临床用药安全的管理、监督、指导和持续改进。

2.制定安全用药活动方案、及具体措施 3.科室护士长负责落实安全用药活动方案的具体措施。

四、具体做法

1、统一建立安全用药日历，护士长每天在晨会对前一日护士用药情况进行通报，在日历上标注无差错“√”并记录安全用药天数。

2、安全给药包括静脉给药、口服给药、皮内、肌肉注射等。

3、护士长每天进行检查，对隐瞒不报者给予相应处罚。

4、护理部每周一次进行督导检查。

4、护理部每月将抽查结果及科室上报情况进行统计。

五、奖惩办法

1、对1个月、2个月、3个月静脉用药安全科室给予奖励：用药安全1个月奖励100元；2个月奖励200元；3个月奖励300元并颁发奖杯。

2、护理部进行督导检查，对于漏报、瞒报差错的科室;如有举报，护理部经核实属实给予责任人加倍处罚，对护士长给予同等数额的处罚，并在全院护士长例会上做书面检查，如三次不报给予护士长批评教育，认识不足者给予调岗。

六、活动要求

1、各临床护理人员要充分认识此次活动的重要性，开展全体动员大会。

2、结合近年来发生的给药差错案件和不良事件，大力开展宣传活动。

3、此方案下发各临床科室进行学习，并按要求根据科室具体情况进行实施。

4、护士长认真做好科室临床安全给药活动的组织及培训工作，科室副护士长为此次活动的具体负责人。

9.百日安全竞赛活动 篇九

“百日安全生产竞赛”活动总结

地方道路科为了全面贯彻落实市局“2007年全市公路系统百日安全生产竞赛活动方案”，进一步提农村公路的安全管理水平，使之达到正规化、规范化、统一化标准。根据处《2007年百日安全生产竞赛活动方案》的通知要求，为把我科安全工作落到实处，本着安全压到一切的原则，自2007年11月8日至2008年3月10日，我科在处党支部、处安委会的正确领导下，加强安全教育和培训，强化了安全意识，把安全工作当作头等大事来抓，经过全科人员共同努力，圆满地完成了各项工作任务，实现了农村公路安全生产建设的目标。回顾一百天来，我们主要做了如下几个方面的安全管理工作：

1、认真学习并积极开展安全知识宣传活动。

地方道路科认真组织本科室及泵分站工作人员，学习《安全生产法》、《公路法》、《道路交通安全法》等有关安全生产知识，通过学习进一步激发职工的安全意识和责任感，并且积极参加处里组织的安全教育和安全知识竞赛活动。根据处里统一布置，持续加大宣传力度与范围，并在所属分站和泵站悬挂安全宣传横幅，把安全倡议书带到道路施工现场，营造深厚的安全宣传活动氛围，使之深入人心。

2、整治隐患，强化管理，层层签订安全责任

活动期间，地方道路科与所属两个分站及每个职工分别签订安全目标责任书，对照文件逐项进行安全生产自查。认真检查规章制度的执行和责任制的落实情况，特别是在养护作业和建设施工现场的安全操作规范情况，巡查车辆和机具的安全性能方面进行认真自查。同时，路政人员加大对县乡公路的巡查力度，对危险路段逐一记录在册，发现隐患及时处理，做到防患于未然。在处理安全隐患方面，地方道路科突出强调三个“早”字，“早发现，早汇报，早处理”，以改善四区农村道路的通行状况，全面提高农村道路的养护水平。

3、加强安保工程建设设置安全标志，做好道路施工现场的安全措施

在农村公路的事故易发地段，通过增设提示、警告及埋设示警桩等交通标志，引导司机谨慎驾驶，减少行车事故。截止12月底，已在我市重要的防汛路济齐路、于庄—北店子安装示警桩124根，警示标志36套，青桐山—斗母泉盘山公路安装示警桩1000余根。通过上述安保工程的实施，对提高四区农村公路安全性能、保障行车安全和保护人民生命财产具有重要作用，特别是对山区公路，能大大降低交通事故和由事故引发的人员伤亡。在路面工程开挖施工过程中，每天按排路政执法人员现场指挥和督查安全工作，确保施工路段安全施工标志齐全、醒目，确保施工路段行车安全和畅通，并督促业主与施工单位签定了安全生产合同，对各施工工地进行了安全检查，落实安全警示标志、避雷针等设施的设置情况，并对施工人员、监理进行相关的安全宣传和教育，对发现的安全问题限期进行整改，消除了安全隐患，确保农村道路施工安全。

4、强化危险桥梁的普查和上报工作

在07年11月份组织相关技术人员，对四区所有县乡公路上的桥梁40余座、涵洞100多处进行了拉网式检查，对发现的问题逐一拿出整改意见和办法，及时上报市交通局和相关责任部门，对正在使用的四类（危桥）公路桥梁均设立了限载警示绕行标志，严防意外事故发生。

以上是我科在百日安全生产竞赛活动中的一些做法，虽取得了一定的成绩，实现了安全生产无事故的目标，但在日常工作、管理过程中，仍存在一些事故苗头和隐患，安全生产及其管理工作依然十分严峻，我们将在今后工作中，发扬不骄不躁的工作作风，强化现场管理，坚持预防在先，通过健全规章、细化考核，明确奖惩，确保全科全年做到安全生产无事故。

地方道路科

10.百日安全竞赛活动 篇十

百日安全生产竞赛活动方案

按照东港区交通局的统一部署，公司决定，自今年1月20日至6月1日结束，在公司开展百日安全生产竞赛活动(以下简称“竞赛活动”)。为扎实组织开展好今年的“竞赛活动”，确保今冬明春交通安全生产形势持续稳定，制定如下工作方案：

一、竞赛活动的重要意义

今年以来，公司安全生产工作总体稳定，特别是“交通安全保障月”活动取得了显著成效。但是，受金融危机、税费改革和政府机构改革等多重因素的深刻影响，我公司本质安全水平较低、安全生产“双基”工作薄弱、应急处置效率不高、安全隐患尚未根本消除、安全生产形势仍然十分严峻。特别是冬春季节，寒潮、风暴潮、大雾、冰雪等恶劣天气增多，节日和大型活动较多，春运客货量大、高峰集中、事故易发，也是交通安全最敏感最关键的一个时段，做好今冬明春的安全工作尤为重要。开展竞赛活动是深入贯彻落实春运安全工作会议精神、全面提高思想认识、筑牢安全发展理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措，是强化组织领导、持续推进“两个主题责任”落实、提高本质安全水平的重要举措，也是把握冬春季安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全工作的重要举措，对圆满完成工作任务，确保明年的安全工作开好头、起好步，继续保持来之不易、持续稳定的安全形势，具有十分重要的意义。

二、竞赛活动的指导思想、目标和主题

指导思想:以科学发展观为统领，深入贯彻落实春运安全工作会议精神，认真贯彻国家和省关于安全工作的部署要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续推进“四化”管理和本质安全建设，以“安全生产年”和“安全生产责任落实年”为主线，认真分析把握冬季安全生产的规律和特点，以重点领域、关键环节为重点，强化针对安全措施的落实，防范和杜绝重特大安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定。

目标:通过开展竞赛活动，努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标，即安全意识明显增强，安全“双基”明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高。

主题:牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平。

三、竞赛活动的主要内容

(一)牢固树立“安全发展”理念。理念决定行动。只有安全发展理念真正成为干部职工的价值追求，安全管理才能从根本上保证安全生产。公司要牢固树立安全发展理念，深刻认识安全生产的极端重要性，认真分析冬春季节安全生产的严峻形势，坚决克服盲目乐观、松懈麻痹和厌战情绪，切实增强责任感、危机感，把安全工作放在更加突出的位置，把安全发

展理念贯穿到安全工作的各个环节，做到思想上要警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为竞赛活动打牢思想基础。

(二)切实落实安全生产责任。要按照东港区交通局进一步加强安全生产工作的意见和《分工方案》的要求，突出抓好“两个主题责任”的落实，以强化责任促安全，以落实责任保安全。公司是安全生产的责任主体，要进一步健全完善安全管理和责任体系，加大安全投入，认真排查治理隐患，搞好安全培训教育，大力倡导安全文化，提高职工安全意识和安全技能。

(三)扎实开展安全检查和隐患排查治理。活动期间，公司要结合交通特点和冬春季安全生产实际，适时组织开展全方位、全过程、全覆盖的安全检查，认真排查存在的薄弱环节和问题，全面治理消除各类事故隐患。主管部门及其管理机构，要突出抓好重点领域和关键环节的监督检查，防范重特大安全事故的发生；要实行隐患排查治理工作责任制和责任追究制，谁检查谁负责，谁签字谁负责。对检查发现的隐患，能立即整改的要责成有关单位立即整改；一时不能整改的，要建立档案，明确责任人，限期整改，在整改期限内要严防死守，确保安全。

(四)抓好“春运”期间的安全生产。各级要高度重视“春运”期间的安全生产，制定针对性的实施方案和应急预案，领导再加强，措施再强化，落实再有力，实现各阶段工作的有机衔接，确保安全生产。要搞好客流分析，准备充足运力，科学调度车船班(航)次；加大监督检查力度，加强对重大危险源的监控，认真排查不安全因素，努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标，为今年的安全工作画上一个圆满的句号，为明年的安全工作创造一个良好的开端。

四、竞赛活动的几点要求

(一)加强组织领导。公司的安全生产领导小组为竞赛活动的组织机构，主要领导任组长，办公室设在安委会办公室；管理部门要加强对竞赛活动的工作指导和监督检查。各级要制定竞赛活动和“安全警示月”活动的具体实施方案，努力把各阶段的活动衔接好，狠抓安全生产各项措施的落实，确保竞赛活动取得实效。

(二)加大宣传力度。要加强动员部署，广泛宣传开展竞赛活动的意义、内容和要求，切实把竞赛活动落实到基层一线，贯穿到安全生产的各个环节，增强全体职工的参与意识和安全意识。要突出宣传重点，全面反映和报道“两节”旅客运输保障、重点生产生活物资运输、突发事件成功处置措施、“春运”交通保障等情况，树立交通良好的社会形象。

11.百日安全竞赛活动 篇十一

慈利县消防大队“ 百日安全竞赛”活动实施方案

为认真贯彻公安消防部队“12·28”安全稳定工作电视电话会议精神，根据《公安消防部队百日安全竞赛活动方案》和弥现林总队长在全省消防部队安全稳定工作电视电话会议上的讲话精神，根据我大队实际情况，特制定本实施方案。

一、活动时间

2008年1月1日至4月10日

二、指导思想

以总队党委提出的确保“两个稳定”思想为指导，坚持“关口前移，注重预防”的原则，以预防车辆交通事故、灭火救援事故、业务训练事故、违反“五条禁令”事件和违法违纪案件为重点，以维护部队安全稳定和提高战斗力为目标，深入研究安全管理工作的重点和难点问题，认真落实安全工作责任和制度，切实增强预防事故的能力，最大限度地防止各类事故、违纪和案件的发生，确保部队高度稳定。

三、组织领导

大队成立由教导员×××、大队长×××任组长，×××任副组长，×××及各班班长为成员的竞赛活动领导小组，全面负责活动的组织和领导。

四、活动内容

此次活动以争创“无责任事故、无官兵伤亡、无违反‘五条禁令’事件、无违法违纪案件”为主要内容。

一无责任事故。贯彻落实条令条例和各项规章制度，加强经常性思想工作和经常性管理教育，部队“四个秩序”正规，官兵组织纪律观念和安全意识强；贯彻执行《车辆安全管理规定》，加强对驾乘人员的管理教育，规范用车管理，无因车辆责任事故造成的人员伤亡。无严重以上行政责任事故。

二无官兵伤亡。严格执行灭火救援相关规定，落实救援组织指挥程序、装备器材操作程序和安全注意事项，强化接警出动、行车途中、火情侦察、战斗展开等各个作战环节的安全管理，无因指挥失误造成的人员伤亡；突出实战安全训练，熟悉车辆装备操作应用，掌握各类灾害事故处置规程和安全行动要求，合理安排训练内容、强度和时间，强化训练时的安全保障，无因组织不力造成的人员伤亡。三无违反“五条禁令”事件。加强“五条禁令”的学习教育，增强全体官兵贯彻执行“五条禁令”的自觉性。加大检查督导力度，及时纠正违禁问题，使违禁现象得到有效遏制，无被公安部和各级公安机关和上级有关部门通报的违禁违纪事件。

四无违法违纪案件。加强经常性的法纪教育，严格贯彻执行“四个严禁”；抓好经常性的管理，“八小时以外”和节假日的管理，官兵法纪观念强，无突出警民纠纷事件，无违反党纪国法案件，无刑事犯罪案件。

五、方法步骤

整个活动分动员教育、全面实施、检查验收三个阶段。一动员教育阶段2008年1月1日—10日

层层进行动员，统一官兵思想，使广大官兵充分认识开展“百日安全竞赛”活动的重要意义、目标任务和方法步骤，确保活动有序开展。1大队、中队召开大队党委、中队支委会会议，在全面分析本单位安全工作形势的基础上，研究制定具体的实施方案，召开军人大会专题部署，保证人人参与，一个不漏。2充分利用网络信息、队报队刊、板报、墙报等有效载体大张旗鼓地进行宣传发动。重点克服与己无关的态度，避免虎头蛇尾的现象。3制定奖惩措施，一级对一级负责。

2、组织官兵认真学习《道路交通

安全法》、《治安管理处罚法》、《刑法》，共同条令、公安部“五条禁令”，公安消防部队《四个严禁》、《安全工作规定》、《车辆安全管理规定》、《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪和按章操作的自觉性。

3、通过召开座谈会和利用总队网上开设信箱等方式，倾听全省各基层官兵的意见和建议，结舍本单位情况制定相关措施,鼓励官兵为“百日安全竞赛”活动献计献策，提高大家参与活动的积极性。二全面实施阶段2008年1月11日—3月31日

1、开展安全隐患排查整治活动。根据工作实际，各单位要对部队安全工作形势进行一次全面分析，剖析官兵的思想状况，查隐患、查苗头，制定对策，堵塞漏洞。中队每周、大队每半月向上级汇报一次安全措施落实、人员思想和安全隐患等情况，形成全时段的安全预警机制。对恶劣天气、季节变换和任务轮换等可能影响安全的时机或重点时段，要先期向部队预告，采取应对措施。把车辆、训练、抢险救援、季节性、卫生、被盗、网络安全等事故和警民纠纷、官兵兵兵矛盾激化、违反“五条禁令”等作为防范重点，制定各类事故预防预案，形成重点防范体系，发现问题要采取断然措施彻底消除。要特别针对计算机使用过程中“一机两用”问题，进行专项教育，加强督促检查，切实杜绝网络安全事故。

2、开展处置紧急情况的安全训练。大中队应当结合日常工作和执勤、业务训练，有针对性地开展处置紧急情况的安全训练，提高官兵素质，使官兵熟悉各项操作规程，了解预防事故的方法，明确各级各类人员的安全任务和责任，大队、中队、班、安全员“四级”责任体系。使官兵人人有责任，人人有压力，人人参与事故预防和处置。养成严格遵守安全规定的习惯，提高官兵安全素质，增强预防和处置事故的能力。执行危险性较大的任务时，应当对不具备专业安全知识的人员进行安全教育和培训，使其掌握安全作业的基本要领和操作规范。特别是在新兵集训中，要根据总队训练计划要求，按照“严格要求、循序渐进、注重引导、全员参与，讲究方法，注重实效”的原则，合理制定训练方案。训练中，把严格训练和科学训练有机结合起来，根据新兵接受能力的强弱、体能状况、心理素质等因人定内容、下指标，通过科学练兵向“八小时”要效益，采取灵活组训的方法，逐步增强新兵体能、技能。各级领导要经常深入训练场，中队干部要坚持跟班作业，督导规范好训练秩序，严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，对一些难度较大、容易造成训练事故的科目，要严密组织，落实训练安全规定，严防训练伤亡事故的发生，确保新兵训练顺利进行。

3、开展事故、案件警示教育。通过组织官兵分析、讨论近年来部队发生的典型事故和违法违纪案件，增强官兵遵纪守法意识，提高自控能力。各单位要有安全教育部署，大队要有安全教育安排，中队每周要有安全教育课程，突出教育的针对性。各单位要根据自身特点任务、地域、气候等统一安全教育内容，确保教育时间、内容、人员、效果的落实。尤其要注重运用正反两方面典型事例开展警示教育，广泛组织讨论，汲取案例教训，切实使广大官兵进一步增强遵守“五条禁令”的主动性和自觉性。将“问题人”和“问题事”重点纳入防范视线，逐人落实监督帮教措施和帮扶责任人。

4、精心部署总队开展安全知识竞赛活动,3月下旬全省消防部队将开展安全知识竞赛活动，强化官兵条令和安全意识。大中队负责人必须认真发动，精心部署，在认真抓好安全知识教育和广泛开展安全知识竞赛的基础上，积极组队准备参加这次比赛。力求使每一位官兵都能积极参与其中, 确保活动扎实有效开展，并贯穿于部队日常养成，不流于形式。

5、开展官兵心理健康咨询活动。邀请心理学专家、心理咨询师，举行心理健康常识讲座和现场咨询，同时鼓励官兵利用总队政工网帮助官兵及时消除心理障碍和思想包袱，提高心理素质和应挫能力。

6、开展“红旗车驾

驶员”评选活动。在驾驶员队伍中广泛开展以“遵章守法、文明驾驶、安全行驶”为主要内容的“红旗车驾驶员”评比表彰活动，激发驾驶员的荣誉感和责任心。推荐驾驶技术过硬，模范遵章守纪的驾驶员的优秀驾驶员参加总队在总结讲评阶段组织表彰的“红旗车驾驶员”活动 三总结讲评阶段2008年4月1日—8日

大中队积极采取自查与抽查相结合的方法，对各单位开展“百日安全竞赛”活动进行检查验收。

六、要求

一切实加强竞赛活动的组织领导。从部队建设的大局出发，牢固树立抓安全就是保稳定、保战斗力的观念，要把此次竞赛活动列入要事日程，作为一项重要工作来抓，在思想上真正树立“安全工作无小事”观念，加强领导，认真部署，严密组织。要坚决落实领导责任制，一把手负主责，各成员各司其职，各部门齐抓共管，做到一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利进行。二扎实做好竞赛活动与日常工作的结合。要坚持把竞赛活动作为部队建设的基础工作和管理教育的重要内容，部署工作讲安全，检查工作说安全，总结工作评安全。把竞赛活动贯穿和渗透于各项工作中，把安全措施落实到各项任务和日常生活中，把确保安全作为开展各项工作的前置条件和最终目标。形成人人、时时、事事、处处抓安全、讲安全的良好氛围，确保安全工作和业务建设同步发展。

三上下合力狠抓安全工作落实。所有官兵对安全工作的重要性和必要性一定要有正确和清醒的认识，端正态度，坚决克服麻痹思想，树立对组织负责、对官兵生命安全负责的观念。把各种制度规定和各级领导的要求落到实处，坚决杜绝有令不行、有禁不止、工作漂浮、制度棚架、麻木不仁的现象和作风。各级领导要坚持原则，实事求是，敢于正视问题，勇于揭露矛盾。发生事故的，要严肃纪律，坚决查处，杜绝弄虚作假、欺上瞒下、藏忧护短、蓄意袒护的现象。在隐患排查、问题整改和措施落实上，下真功用实劲，努力把安全工作抓出成效。

12.百日安全竞赛活动 篇十二

无锡招商城从2003年9月建造到现在，我们始终贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，严格把消防安全工作纳入重要议事日程。针对市场建设规模大招商任务重、各类矛盾较集中的一特点，在市场建设中，认真按照消防建筑规范实施，市场五幢三层大楼建筑面积约15万平方米，五幢大楼的消防设施设备投入资金高达捌仟万元，在五幢大楼内安装消防报警系统、自动喷淋系统、防火隔离系统、监控摄像系统，其中消防自动报警探头5891只、防火卷帘门316档、室内外消火栓396只，消防自动喷淋头15340只，安全监控摄像探头317只，在市场建设及设备安装期间、公司领导十分重视。经常深入工程现场亲自指挥，狠抓施工质量，并多次邀请消防部门专家到现场进行论证，市消防支队王小进支队长和防火处的多名同志多次来场指导。由于各级领导的高度重视以及有关部门的大力支持，市场一期工程于2004年9月份正式通过消防部门的验收，于2004年9月1日招商工作取得阶段性的胜利，市场铺位出租率达80%，共吸纳来场从业人员五千余名，解决下岗职工再就业约2000余人。入夏以来，我们把“夏季百日安全竞赛”活动始终作为市场管理工作的重中之重，认真贯彻“谁主管、谁负责”的消防工作原则，按照《消防法》、公安部61号令要求，认真做好市场安全防范工作，归纳起来我们主要做了以下工作：

一、建立健全各级管理网络

我们为确保市场安全防范工作，工作重心真正落实到实处，市场建立了以总经理为组长，各分市场经理为副组长，全体职工、保安、及经营者 1

义务消防队、治保委员会为骨干的安全管理网络、按照“分工明确、责任到人、一级对一级负责”的原则、做到有部署、有措施、有检查、有总结。今年5—6月份从劝业场经营者中挑选60人，床上用品市场挑选19人，相继成立了义务消防队、治保委员会（下半年将全面铺开），为市场的群防群治工作打下了良好的基础。

二、建立健全各项规章制度

根据《安全生产法》、《消防法》、公安部61号令，结合新招商城的特点，市场与各职能部门负责人签订了安全工作责任书，经营者在办理进场手续时，不仅要签订租赁合同，而且要签定防火责任书，并免费发放经营者手册，明确安全工作职责，一级抓一级、层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神，我们制订了一系列规章制度共30余项及市场应急疏散预案。为及时发现问题，杜绝安全隐患，要求每天保证二次巡场制，夜间值班保安每小时巡查制，每周抽查制，每月安全检查制，消控中心、变电所值班人员24小时持证上岗制，使安全检查工作经常化、制度化、规范化。

三、加强宣传、提高安全意识

我们经常利用广播、横幅、撑牌、大型宣传牌等多种形式开展安全宣传活动。市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育，营造浓厚的宣传氛围。上半年市场共拉横幅6条、立撑牌18块、广播宣传每天3次、并在各楼层醒目位置公布日常管理规定。我们经常结合季节的特点，认真吸取常德、常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训，对经营者进行宣传教育，使大家警钟长鸣。上半年共培训经营者652人，使他们初步掌握了消防器材的使用。为了提高市场管理人员的业务素质，加强对特殊工种的岗位培训，今年内4月份对全体保安人员进行了业务知识、应知应会的书面考试，全体保安全部通过考核，全部及格。从而提高了管理人员的业务水平。

四、狠抓现场管理，落实各项措施

各项规章制度的建立健全，为各项管理工作奠定了基础，在现场管理中，充分利用各项规章制度约束经营者的行为规范，真正做到有章可依、有章可循。对现场保安人员制定了详细的岗位职责及考核制度，并由保卫科负责对现场保安人员考核，实行末位淘汰制。上半年共淘汰调整了40余人。上半年共组织防火安全检查5次，共查出安全隐患54条，对查出的安全隐患公司多次召开安全领导小组会议，按照安全隐患三定(定整改措施、定整改时间、定整改负责人)的原则落实整改，由于措施得力，责任到位，54条安全隐患已整改49条，还有5条正在整改中。

五、全面开展专项整治，确保市场稳步发展

今年上半年，我市场根据无锡市人民政府安全生产委员会锡安（2005）3号通知要求，在市场全面开展了人员密集场所“生命畅通工程”消防安全活动及“夏季百日安全竞赛”活动。

在活动和专项整治过程中，市场领导十分重视，专门召集各职能科室和各分市场负责人召开会议，认真学习通知精神，根据通知中提出的要求，结合市场实际情况部署专项整治工作：

1、宣传发动，明确职责。

5月10日市场召集各部门负责人召开关于开展“生命畅通工程”及“夏季百日安全竞赛”活动动员大会，要求各部门认真贯彻（2005）第3号通知精神，在本市场开展“生命畅通工程”、“夏季百日安全竞赛”活动和市场内严禁销售、储存易燃易爆物品检查。会议明确市场负责人为本次活动和专项整治的负责人，保卫科全面组织实施、检查。并将活动和整治工作作为年终安全考核。

2、加大检查力度，确保专项整治工作顺利进行

5月20日，市场领导带队，组织各部门负责人对全市场进行防火安全大检查，检查中严格按照“生命畅通工作”活动和“化学物品专项整治”工作的要求，检查中发现个别市场有占道经营及顾客吸游烟现象，同进发现2号楼、3号楼近10名摊位中销售打火机和汽体、固体酒精、打火机火油。针对检查中发现的问题，市场保卫部门立即召集各分市场负责人和保安队长会议，会议重点强调整改要求，布置整改计划，做到分工明确、责任到人。会议并明确6月9日为“夏季百日安全竞赛”活动工作复查日，6月20日为“生命畅通工程”活动复查日，在6月9日和6月20日的复查中发现市场通道畅通情况明显好转，原经营易燃易爆物品的摊位，已全部将易燃易爆物品清除。由于各级领导重视，专项整治工作已初见成效。通过活动和专项整治使市场安全工作上了一个新台阶。

我市场自活动开展以来，在消防工作方面取得了市消防支队和有关部门的大力支持。我们在这方面也作了较大的努力，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们要把领导的关心和支持化作我们工作的动力，把无锡招商城的消防安全做得更好。

无锡招商城有限公司物业管理部