货运司机岗位工作标准

2024-06-16

货运司机岗位工作标准(共8篇)

1.叉车司机职业岗位标准 篇一

7.4.1岗位名称

叉车司机

7.4.2岗位描述

协助仓库做好货品的搬运、装卸等工作。

7.4.3岗位标准(主要职责、工作内容、工作依据)

(1)职责一:认真做好开车前检查。

①工作一:开车前,先接通总电源,使开关接通,控制电路有电,然后按喇叭,发出开车信号。

②工作二:检查换向开关是否在所要求的行驶位置。

③工作三:检查脚踏制动器和售制动器是否松开。

(2)职责二:遵循安全驾驶规则,堆放、供应物资。

①工作一:按要求取货、放货。

②工作二:完成工作,向调度员交付指令。

③工作三:检查叉车状况,发现问题及时报告,如无问题,将叉车驶入车库,关闭电源。

(3)职责三做好叉车的保养和维护。

①工作一:实施设备的定期保养及定期维修计划。

②工作二:及时将设备质量信息向上级反馈。

③工作三:建立叉车检查记录和机械维修档案。

(4)工作依据:叉车安全作业细则,电瓶叉车打修竣工验收标准,运输部规章制度。

7.4.4工作责任

(1)对驾驶叉车时损坏的货物负责赔偿。

(2)对叉车的驾驶不当造成的损失负责。

7.4.5岗位要求

(1)业务知识:

①熟悉机动车辆安全管理法规;

②熟悉机动车辆安全、技术要求;

③熟悉岗位作业标准、流程;

④熟悉内燃车和电瓶车构造、操作要领;

⑤熟悉内燃机保养周期性。

(2)技能:

2.司机岗位工作职责 篇二

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》,及有关交通安全管理的规章制度,遵守公司员工管理制度,安全驾车,同时遵守本公司其他相关规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要控件,每月至少两次对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

3.司机每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内,车外擎的清洁)

4.出车前要例行检查车辆的水、电、油机油压力、刹车、灯光及其它性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或修理,出车回来要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油,不得出车时才临时去加油站。

5.司机发现所开车辆有故障时,要立即检修,并提出具体的维修意见(包括维修项目和所需的费用),未经批准不许私自将车辆开出维修厂,违者费用不予报销。

6.出车在外或出车回来,停放车辆,在外要选取停放地点,回来要停放公司指定位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好门,防止其他人上车操作,不准长时间离开车辆。

7.司机对自己车辆的各种证件的有效性,应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

8.司机要注意休息,不准疲劳驾驶,不准酒后驾驶。

9.司机出车要按指定路线行驶,如果车辆开出指定路线将予以重罚。

10.驾驶员对车队的工作安排应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车,对工作安排有意见的,事后可以向所在部门领导反应。

3.叉车司机工作岗位职责 篇三

2. 检查并核对出入库货物的品种、规格及数量,确保出入库准确无误,并在规定的时间内完成。

3.根据叉车日常的保养规定和使用说明,及时的清洁保养叉车及其附属部件,并做好记录。

4. 按照装卸及配送要求,合理、安全地装卸配送物料。

5.协助仓管员进行仓库物资管理,配合仓管员做好仓库盘点工作。

6. 负责仓库5S管理,保持仓库区域的整洁。

4.司机的岗位职责与工作要求 篇四

总则

为了加强公司的车辆管理工作,进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识,使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化,降低车辆成本消耗,并使专职司机的奖惩等有章可循,特制定本规定。

公司车辆管理实行车班长、副总经理、执行总裁三级管理制度。

一、挂车司机的岗位职责与工作要求

挂车司机(系指为公司承载货物的车辆”),是在公司总经办统一领导下,承担着公司的货物承载业务和其他部门业务

岗位职责:

1、承担着公司的货物承载业务和其他部门业务。

2、承担车班长、副总,执行总经理安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施,严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度,以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌,及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程,认真、如实填写相关出车记录,配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后,须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高驾驶水平,注意节约油料,降低车辆消耗。

工作要求:

1、爱岗敬业,提高“安全第一,服务至上”的工作意识,树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。,未经总经理同意,不准搭乘车辆。

4、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排,不得擅自出车,不应以任何主、客观理由拒绝执行车班长和总经办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

5增强法制观念,严格遵守交通法规和各项规章制度,严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车,严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

6发生违章或交通事故,应立即向车班长和有关管理人员报告,不得隐瞒。

12、坚守工作岗位,遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时,须将车辆停放在单位,保证车辆随用随到。所有车辆必须停放于单位,不得私自挪用。不得发生因挂车司机脱岗而延误用车的现象。

13、维护挂车机队伍的集体荣誉,树立挂车司机的良好形象。在总经办工作间休息时要着装整齐,不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

二、车班长的岗位职责与工作要求

车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进,批评、惩罚违纪行为的责任与义务。

小车班长在保证公司货物承载和小车送货的调度管理

岗位职责:

1、负责公司货物的正常装卸

2辆的各种证件、车务手续的统一办理工作;为专职司机提供各种必要的工作服务。

3负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划,注意节支、降低消耗。

4负责车辆(包括公司领导的自驾公务车)汽油票购买、登记和发放。

5负责挂车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。

6负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。

7负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。

8负责车辆的维修、保养办理证件、保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。

9定期进行车辆安全状况检查,确保公司车辆无故障出车。

10有关车务管理规定和条例有建议权,对已经发布的制度,要做到认真组织贯彻落实。

工作要求:

1、车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳,对工作认真负责,起模范带头作用。

2、熟悉掌握挂车机的工作特点,熟练驾驶和维修保养业务。

3、车班长必须以身作则,严格自律,不利用工作之便谋取私利。

4、严格按照公司的各项规章制度办事,办事公正、不徇私情。

5、加强政治理论和业务学习,努力提高自身综合素质,做到发现问题及时解决。

总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。

受执行总经理直接领导。

五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任

1、挂车必须了解和掌握所驾车辆的各种性能,做到认真维护,合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数,到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆,造成的车辆损失由当事人负全部责任。

造成车辆损失在1000元之内的,扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金;车辆损失在1000元——5000元的,扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金;车辆损失在5000元以上的,扣除当事人当月全部奖金;后果严重的,除加倍处罚外,还将令其停驶检查(停驶期间按事假处理)。

2、车辆维修与保养。公司车辆均托管挂车机进行维修,维修与保养车辆时,必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证,并作出维修车辆的方案与意见后,方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试,确保维修的质量。

事前不申请,不按规定程序维修,车班长不予签字承认,责任自负。

3、车辆维修、保养等审批权限:500元以内(含500元)的费用由车班长签字;1500元以内(含1500元)的费用由副总签批;1500元以上的费用报请执行总经理签字审批。

六、奖惩制度

奖励制度:分为口头表扬、通报表扬、奖金。

惩罚制度:分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。

1、专职司机应礼貌待客,如有挂车司机受到乘车人投诉,车班长和副总均有责任和义务给予当事司机以口头警告;如挂车司机遭到乘客投诉两次,扣罚当事司机20-30%奖金;投诉三次(含三次)以上、情节严重者,扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。

2、挂车司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实,当事司机除须退还非法所得或补交餐费外,还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者,将令其停驶检查或调离司机岗位。

3、挂车司机无行车任务,须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间,所有车辆必须停放于单位,不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况,扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的,由当事人承担相应全部责任。

4、对以各种理由拒绝车班长、副总经理的指挥调度和工作安排的挂车司机,由车班长、副总提请总经理对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。

5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者,扣除其当月50%或全部的公里补贴。

6、对借修车之机谋取个人私利者,一经查实,令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者,责令调离司机岗位。

7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象,一经查实,将取消其当月报销通讯费用的资格;对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者,扣罚其当月部分奖金。

8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天,扣除奖金30元,事假两天,扣除奖金70元,事假三天,扣除奖金100元。

9、对在工作中团结、协作,为公司荣誉并成绩突出的挂车机,副总将提请总经理给予表彰及物质奖励。

七、关于违章

1、挂车司机违章(以接到违章通知书为准),扣除当月全部安全奖;多次违章给予加倍处罚。

2、挂车司机严重违章(包括十种严重违章),扣罚其当月全部奖金。

3、发生交通事故时,挂车司机应主动向车管班长和副总汇报,如隐瞒不报,经发现将给予相应经济处罚。

4、发生行车交通事故挂车司机负全部、主要、一半责任、次要责任者,除接受交通管理部门处罚外,还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为:10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故,而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额,则必须通过交通管理部门解决,不得私下了结,否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。

八、行车补贴标准

为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要,起到按劳取酬的目的,真正体现每个人的劳动价值,激发每位专职司机的工作积极性。总经办成立车辆管理部门,并实行行车补贴标准:

1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元;

2、执行出车任务的车辆晚21:00以后补助20元,周六、日加班补助30元,节日(国家法定休息)出车补助每天60元。

3、小车班长享受岗位津贴每月500元。

九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存

1挂车司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总经专门档案管理人员保管。

十、关于燃油发放

专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票,并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时,专职司机有义务作出解释。

十一、关于相关费用的报销

1、停车费、过桥费的报销:专职司机按行车记录核定停车、过桥费,经车班长签字后方可计入三费报销。

2、日常车辆的维修、保养及有关证件办理、保险、年检、完税等车务手续费用由车班长统一组织审核,向总裁办主任沟通和请示,报请执行总裁签批。

3、车班长的相关报销费用由副总审核、总经理签批。

5.货运司机交通安全承诺书 篇五

按照市、区安办要求,为确保“四号行动.APCE”会议交通安全,保障广大群众出行安全,本人承诺如下:

一、严格遵守《道路交通安全法》及相关交通法规,不超速行驶、不超员载客、不违反规定载货、不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不闯红灯、不发生涉牌交通违法行为,不在高速公路上停车装卸货物。

二、文明驾驶,不占用应急车道,不占用公交专用车道,按规定系好安全带。

三、行车前,认真检查车辆技术状况,不开带“病”车;行驶中,时刻注意车辆技术状况变化,发现问题及时处置;回单位后,认真保养车辆,确保车辆状况始终处于完好状态。

四、驾驶车辆时,集中精力,安全驾驶,文明礼让。

五、遇有冰雪雨雾天气,提前做好安全防护,自觉服从交通指挥,确保行车安全。

承诺人:

6.货运司机岗位工作标准 篇六

广大货运业主和司机朋友们:

你们好!近年来,湘潭县公路交通基础设施发展迅速,为广大人民群众便捷出行和公路安全货物运输提供了良好的条件,有力促进了全县经济发展。广大货运业主和司机朋友们积极投身于公路物流运输,为发展我县商贸物流和地方经济作出了贡献。在此,对你们表示衷心的感谢!

广大货运业主和司机朋友是公路最直接的使用者和受益者。绝大多数货运业主和司机朋友一直以来守法运输,爱路护路。然而,仍有一部分货运企业、车主为追逐不法利益,臵国家法律和自身安全于不顾,擅自改装、拼装车辆,超过车辆载荷和公路承载能力装货运输,造成了十分严重的后果。这种超限超载的运输行为,是赚取个人利益损坏公路桥梁为代价,更是诱发交通安全事故的原因之一,同时也扰乱了运输市场秩序,导致运价偏低,运力过剩,引发了不公平恶性竞争,给国家和人民群众生命财产安全造成了不可估量的损失。

治超工作关系到道路交通安全畅通和社会发展稳定大局。为保护公路,维护社会稳定、公共安全和市场经济秩序,根据《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》和《超限运输车辆行驶公路管理规定》等法律、法规、规章的相关规定,公路路政、交通运政和公安机关等职能部门将在政府主导之下开展湘潭县域境内普通公路超限超载集中整治行动,严控货运物流企业、货运站场等源头装载;严查55吨以上的超限超载车辆上路上桥,禁止大型载重车辆行驶农村公路;严厉打击恶意超限运输、闯卡抗拒检测及阻扰治超执法行为,为广大运输业主创造竞争有序、安全快捷的交通环境。如果您的运输车辆属于擅自改装、拼装,请立即自行恢复原状。在装货、运输过程中,请您不得超过以下装载标准:

(1)二轴车辆,其车货总重不得超过20吨;(2)三轴车辆,其车货总重不得超过30吨;(3)四轴车辆,其车货总重不得超过40吨;(4)五轴车辆,其车货总重不得超过50吨;

(5)六轴及六轴以上车辆,其车货总重不得超过55吨;

对于依然不按要求装载运输的,依据相关规定,最高处以3万元罚款,并实施违章记分,直至吊扣道路运输证,吊销驾驶员营运从业资格证,降低运输企业资质等级;对于非法改装、拼装车辆,强制拆解恢复原状;对于强行闯卡、抗拒检查和阻挠正常执法的严厉打击,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

7.司机岗位职责 篇七

1、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度,遵守公司车辆管理相关制度,杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为,保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理;

2、服从公司领导安排,协调好各部门用车出车,凭《车辆使用申请单》执行出车任务,紧急情况可以事后补单,用车完毕后做好行车公里数登记;

3、驾驶员是后勤服务岗位,一切以业务部门为重,对于有业务接待任务时,必须遵循客户为先、礼貌待客的原则;

4、在出车前,保证车辆的性能安全,仔细研究好目的路线及路况能快捷到达节约时间,更好的完成各项出车任务;

5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全,文明开车文明服务,行驶中,不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车;到达目的地后,检查车辆,排除安全隐患;

6、车辆必须按照规定停放在指定位置,不得乱停乱放,避免车辆划伤、损坏等情况发生,做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作;

7、及时办理车辆相关联的各项工作,如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作,并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销;

8、在不出车的情况下,及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁,车厢无异味,坚持安全教育和业务学习,定期对车辆进行保养,对车辆出现故障能及时发现并排查问题,将车辆送至指定维修单位进行维修,及时取车把好维修验收关,能开具增值税发票的需对方开具;

9、完成领导安排的各项事务及临时性工作,按公司业务需要能随时出差出车;

8.叉车司机的工作岗位职责 篇八

2、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪),确保货物准确无误的录入GDS系统。

3、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等),严格按照相应的操作程序进行操作。

4、协助相关部门进行叉车维护保养,包括每周、月、年保养,保证叉车的正常使用,控制损耗,以协助管理层将叉车 维修 、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。

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