武汉科技大学药学专业就业前景

武汉科技大学药学专业就业前景（共10篇）

1.武汉科技大学药学专业就业前景 篇一

转制高校是指原属我国中央部委管理通过“共建、调整、合作、合并”等管理体制改革之后,转变为由“地方管理”或“中央与地方共建、以地方管理为主”体制的高校,在我国高等教育中所占比例较大,是我国高等教育发展中的一支重要力量。随着“科教兴国”战略的确立,转制高校的改革与发展不仅关系到自身的生存,而且将影响到整个高等教育改革的成败,同时对我国社会经济的发展乃至小康目标的实现都将起着非常重要的作用。

地方高校准确的战略定位是转制型院校发展的前提,也是其生存和赢得竞争优势地位的基础。湖北是一个教育大省,高校众多,特别是有不少国家重点高校,它们具有深厚的基础和管理体制、政策等方面的优势,从而使其具有较强的综合竞争力。但由于管理体制、政策支撑等多方面的原因,从整体上看,湖北地方高校的发展并不尽如人意。尤其是在重点优势学科、特色专业和品牌专业的建设中,我们不难发现,真正能体现湖北转制型高校特色,同时又有较强竞争力的学科、专业太少,不少地方高校同重点高校设置发展同样的学科和专业。而地方高校既没有同样的经费支撑,又缺少优势人才和合理的队伍结构,因此,要确保转制型高校专业建设与发展达到预期效果,增强这些高校学科与专业的竞争力,必须另辟蹊径。

二、转制型高校战略定位与学科专业建设的关系

从高等教育的长远发展来看,建设和发展优势重点学科、特色专业和品牌专业,不仅是转制型高校发展的需要,也是他们今后获得竞争地位和生存的基础。国内外高校发展的实际已经昭示我们,拥有在国内外具有优势地位的特色专业、品牌专业是高校获得持续竞争力的关键。可以预见,高校将不仅仅是学校品牌名称之争,更是重点学科、特色与品牌专业之争。

但在当前背景下,由于政府、市场和社会更加强调地方高校要直接为地方社会经济发展服务,因此,在学科专业建设发展上,转制型高校面临学科专业发展的内在规律与社会经济发展的现实需要之间更加尖锐的矛盾,面临人才的成长规律与人才市场对人才的现实要求之间更加尖锐的矛盾。具体表现为:由于面临大学生就业的现实压力,地方高校必须有能力满足市场对人才的当前需要,才能使毕业生顺利就业。只有实现了高就业率,地方高校的招生和发展才可能进入下一轮的良性循环之中。而问题是,在市场经济条件下,人才市场对人才的需求是不稳定的,是不断变化甚至是迅速变化的,而院校的学科和专业一旦形成就具有相对稳定性,其发展和变化是缓慢的、渐进的,这是一对尖锐的现实矛盾。如何解决这一矛盾,是转制型高校的现实任务。

另一方面,转制型高校既有不同于国家重点高校的情况,也有不同于原有地方高校的特点。因此,转制型高校需要找准并明确自己的定位和发展目标,依据行业和地方经济建设发展的环境条件与情况,实施具有自身特色的具有一定竞争力的学科与专业发展战略。

三、武汉科技大学的战略定位

(一)武汉科技大学的历史和现状

武汉科技大学办学溯源于1898年清末湖广总督张之洞创办的湖北工艺学堂,历经传承与发展,1958年组建为武汉钢铁学院,开办本科教育。1995年,隶属于原冶金工业部的武汉钢铁学院、武汉建筑高等专科学校、武汉冶金医学高等专科学校合并组建为武汉冶金科技大学。1998年,根据国家高等教育管理体制改革需要,学校成为第一批实行“中央与地方共建,以湖北省人民政府管理为主”的转制型院校。1999年定名为武汉科技大学。

目前,学校设有16个举办本科教育的学院(部),51个本科专业,涵盖工、理、管、医、文、经、法等学科门类。拥有冶金工程、机械工程2个博士后科研流动站,材料学、钢铁冶金等6个博士学位授权点,52个硕士学位授权点,11个工程硕士授权领域,1个国家重点(培育)学科,27个省级重点学科。在教育部学位与研究生教育发展中心发布的2006年全国高校学科排名中,冶金工程、矿业工程2个一级学科跻身前10名,机械工程、材料科学与工程等9个一级学科进入前50名。

学校拥有1个国家重点实验室培育基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、5个省级重点实验室、2个省级人文社科重点科研基地、2个武汉市工程技术研究中心,建有32个研究所、1所直属三级甲等附属医院和3所非直属附属医院,为学校人才培养、科学研究和社会服务提供了强有力的支撑。

学校现有教职员工2715人,其中,专任教师1510人,教授174人,副教授374人,具有博士学位的教师301人,拥有“机械工程及自动化专业基础课程教学团队”等国家级教学团队以及“控制理论与应用系列课程教学团队”等两个省级教学团队。学校面向全国30个省、自治区、直辖市招生,其中在24个省、自治区、直辖市第一批次招生。现有各类在校生24764人,其中本科生19299人,研究生1657人。近三年毕业生平均就业率达到93.44%,位于湖北高校前列。

百余年来,武汉科技大学为国家培养各类人才12万余人。他们中的许多人已成为国家政治、经济、科技、文化、卫生等领域的骨干和栋梁。在中国校友会网公布的“2007中国高校杰出校友排行榜”中,学校名列第49位。

学校现有国家级实验教学示范中心1个,国家精品课程4门,国家级特色专业3个,省级品牌专业8个,省级精品课程18门,省级实验教学示范中心8个(含立项建设3个)。在近两次教学成果奖评选中,学校获省级教学成果奖14项,其中一等奖6项。2005年以来,学生在国际、国内各类科技创新和技能竞赛中获得省部级及以上奖励179项,其中,获国际比赛奖励5项、国家级奖励45项。

近三年,学校主持和承担了国家“863”、国家“十一五”科技支撑计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级及省部级项目327项,科研总经费达3.56亿元,获省部级及以上科技(社科)成果奖42项,其中,获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步一等奖5项,被“三大索引”收录论文646篇。2005年度学校授权专利数在全国高校排名第59位。

学校大力推进科技成果转化,不断强化社会服务功能,与武钢、邯钢、涟钢、湘钢、柳钢等十二家大型企业集团和湖北省十堰市等市州建立了战略合作关系,与武汉钢铁(集团)公司联合成立了钢铁新技术研究院、联合申报了国家硅钢工程技术研究中心,积极开展多种形式的产学研合作,承担了“鄂西典型高磷赤铁矿综合开发利用技术及示范”等省级重大项目,为地方经济建设和行业发展作出了突出贡献,被湖北省委、省政府授予“科技服务湖北先进单位”称号。

(二)武汉科技大学的成长战略与定位

从以上条件和发展现状可以看出,学校具有深厚的办学积淀,已经拥有了相当好的发展基础,面对中部地区发展的良好机遇和社会对高等教育的发展需求,为了更好地完成学校的发展目标,学校应明确成长战略,准确定位。

1. 成长战略。

根据学校历史和现实发展需要,我们认为,学校的成长战略应是以规模赢得生存空间,以特色和差异化赢得竞争优势。

2. 学校定位。

(1)发展目标定位。到2020年前后,把学校建设成教育质量高、科研能力强、办学效益好、特色鲜明、优势突出、各学科协调发展的国内知名、国际上具有一定影响的综合性大学。(2)学科建设定位。以钢铁冶金为特色,以工为主,理工结合,工、理、管、医、文、经、法等学科协调发展。(3)办学层次定位。以本科教育为主体,积极发展研究生教育。(4)人才培养目标定位。培养德智体美全面发展、基础理论厚实、知识结构合理、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。(5)服务面向定位。立足行业,服务地方,面向全国,为经济建设与社会发展提供人才和智力支持。

3. 战略规划与步骤。

根据学校的战略定位,可以将学校的中长期发展目标确定为:通过15年左右的建设与发展,将学校建设成为一所以工为主,理工结合,特色鲜明,优势突出,各学科协调发展的国内知名、国际上具有一定影响的综合性大学,成为国家冶金工业及中部地区经济社会发展重要的人才培养和科学研究基地。为此,应确定相应的“三步走”的战略步骤。第一步(2010年前),完成学校建设的基础性、关键性工作。建成博士学位一级学科授权点,构建布局合理的学科专业平台,为建成国内知名的教学研究型大学奠定基础。第二步(2011—2015年),建成国家重点学科和国家重点实验室,建设一批与经济社会发展相适应的新兴学科和交叉学科,形成优势突出的特色学科群,建成国内知名的教学研究型大学。第三步(2016—2020年),实现学校的中长期发展目标,把学校建设成为教育质量高、科研能力强、办学效益好、特色鲜明、优势突出、各学科协调发展的国内知名、国际上有一定影响的高水平大学。为了实现上述奋斗目标,学校必须坚持走内涵发展和协调发展的道路,全面实施质量立校、人才强校、特色兴校的发展战略,不断开创学校教育事业新局面。

四、基于转制型地方重点高校的专业建设思路

根据武汉科技大学的具体情况,首先需要明确的是,在考虑学校自身发展时,不能盲目照搬其他学校的做法;其次,需要继续发挥原有优势,以确保传统市场。

为此,我们提出有关武汉科技大学整体的专业建设思路如下。

(一)改造传统专业,优化专业结构与布局

学校一直以炼铁、炼钢、轧钢、冶金机械、电气化、焦化、耐火、采矿、选矿等传统专业为核心,学科门类比较单一。随着高等教育改革的不断深化,在保持传统专业优势与特色的同时,应主动加大专业调整和拓展的力度,优化专业结构与布局。

学校现有本科专业51个,分布于7个学科门类,其中工学类专业26个,管理学类专业10个,理学类专业4个,文学类专业4个,医学类专业4个,法学类专业2个,经济学类专业1个。可以看出,目前工学类专业的比重偏大,超过50%,与工学专业相配套的理学类专业比重偏小,需要适度调整。相对而言,工学类专业数量不宜进一步扩充,保持现有数量即可,并在可能的前提下适当调整。而理学类专业数量应适度扩充,保持与工学类专业的发展相适应。同时,适度扩展应用经济与管理类专业,保证医学类、文学类、法学类专业的稳步发展。

(二)依托重点学科,培育品牌(特色)专业

学校以重点学科为依托,适时改造传统专业,挖掘专业内涵,办出专业特色,建设特色(品牌)专业,并以此带动全校专业建设总体水平的提高。如,依托材料学博士点和材料学国家重点(培育)学科,建成了无机非金属材料工程国家第一类特色专业;依托机械设计及理论、机械电子工程博士点和湖北省机械工程一级重点学科,建成了机械工程及自动化国家第一类特色专业;依托钢铁冶金博士点和湖北省冶金工程一级重点学科,建成了冶金工程国家第一类特色专业。另外,可依托钢铁冶金、控制理论与控制工程、化学工艺等博士点及52个硕士点、27个省级重点学科,在已建成的冶金工程等8个省级品牌专业及一批校级品牌专业的基础上,建成更多的国家级、省级特色和校级品牌专业。这些特色专业和品牌专业代表了学校专业建设的整体水平和人才培养的特色与质量,在专业建设中发挥着重要的辐射和示范作用。

(三)加大新办专业建设力度,切实提高教学质量

钢铁工业的持续发展和“中部崛起”战略的实施以及武汉市“两型社会”综合配套改革试验区的建设,给学校带来了难得的发展机遇。学校需要面向行业与区域经济发展,本着发挥工科优势、加强文理渗透、发展交叉学科和新兴学科的原则,建设新专业。

首先,应加大现有新办专业建设力度,确保质量,为新专业的发展奠定基础。以钢铁工业人才需求为背景,利用现有工程及管理类专业的基础条件,学校新办了工程管理、工业工程、工程力学等专业。以湖北省汽车工业、交通运输、机电制造等行业的人才需求为背景,学校新办了机械电子工程、车辆工程、交通工程等专业。此外,以新兴产业的发展为背景,依托学校的某些优势学科,还新办了生物工程、软件工程、电子商务、财务管理以及劳动与社会保障等专业。这些专业符合社会人才需求趋势,需要进一步加强质量管理,确保培养质量。而有些新专业如支撑工科专业发展的理学类专业,有助于拓展学生综合素质能力的文学类等新专业的建设力度需要进一步加强。

其次,有规划、有重点地加强应用类新专业的建设。其中主要是与工学类专业相近或相关的经济与管理类新专业以及人文社会科学类专业的发展。如可考虑建设物流工程(管理)、环境管理等专业。

此外,还要根据社会和地方经济发展需要,有计划地建设若干教育类专业和公共管理(或应用经济)类专业。

摘要：地方高校特别是转制型高校负有培养人才、服务行业与地方经济建设的重要职责。专业建设与发展是地方高校满足培养适应现实人才需求的关键。相应地,明晰转制型高校的战略定位是确保专业建设科学、有效满足社会需求并具有良好竞争力的前提。因此转制型高校应围绕为地方经济及行业发展服务的目标,准确定位,协调规划,发展自己的优势、特色与品牌专业,从而使转制型高校的发展与社会经济的发展协同一致。

关键词：转制型高校,战略定位,专业,协同

参考文献

[1]柳青.论地方高校的学科建设问题[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2004,(S2).

[2]张祥云.定位·机制·学科——对地方型高校若干发展问题的理性思考[J].深圳大学学报(人文社会科学版), 2004,(2).

[3]林年冬,杨建梅.五个“三结合”:地方高校专业建设的有效途径[J].长春工业大学学报(高教研究版),2004, (2).

[4]包镕.地方高校专业设置的原则与措施[J].中国高教研究,2008,(1).

[5]叶芃.论地方高校的特色化发展[J].中国高教研究, 2003,(3).

2.武汉科技大学药学专业就业前景 篇二

关键词:就业形势 数据分析 就业

2008年是非常特殊的一年,不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列大事件交织发生的一年。这些重大事件直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。

一、当前整体毕业生面临怎样的就业大环境

金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,必然会对医药行业带来负面的影响。

国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。年初的雪灾与年中的地震在短期内对就业是不利的,但是国家与地方对灾后重建的投入必然会导致对劳动力需求的增长。与此相反,2008年北京奥运会在开幕之前由于场馆建设等方面的原因,对就业实际上是利好的。奥运会之后,与奥运相关的领域就业自然会下降。

二、调查问卷数据分析

为了更加具体的掌握和了解药学专业学生今年的求职意识和思想动态,笔者日前对药学院药学专业经过过求职过程和有过面试经验的学生为调查样本,发放调查问卷30份,回收率100%。

(一)毕业生对目前就业形势的认识

在调查中,大部分学生对自己的就业前景感到“不是很理想”。其中认为“当前就业形势严峻”的学生有33.33%,只有10%的学生认为“就业形势好”;有83.33%的学生认为目前的金融危机对就业形势产生了一定的影响。通过调查,解决好今年的就业工作显得尤为重要。

(二)毕业生目前对公司的期望值

调查表明,毕业生对月薪的期望值开始务实起来,大部分毕业生将自己的薪酬调整到2000元左右,也有近25%的毕业生对希望的月薪降低到1000～2000元之间;毕业生对自身的工作定位及其个人价值也有了明确的定位,医药企事业单位的效益良好,加之沈阳药科大学自身悠久的历史、较好的口碑和培养学生的良好机制确保了学生自身的竞争优势和信心。

(三)毕业生所获就业渠道及个人需求就业信息

从问卷中体现出,校园招聘会和人才网站依然是目前毕业生的主要就业渠道,毕业生对校园招聘的过于依赖,就业渠道过于单一,仍然是目前及今后应该需要引导和教育的地方;绝大多数毕业生对用人单位的待遇及公司规模作为首要了解内容,有60%的毕业生通过面试发现欠缺面试技巧,需要了解面试方面只是内容,有30%的毕业生需要职业生涯规划辅导,有23.33%的毕业生需要了解专业出路。由此可见,就业工作应实现全程化教育指导。

(四)对毕业生就业有影响的因素

就业制度的改革,为毕业生的择业提供了平等的竞争环境,但是这种竞争环境同样十分激烈和严酷,主要是个人的全面素质(综合素质)的竞争。通过调查,有90.9%的毕业生充分认识到个人的综合能力决定着面试的成败,但已为时过晚,短短的大四年一年是不能得到良好的培养和提高的;个人所学专业也成为就业的自身优势,比如,礼来、勃林格等医药外企销售方面需求均以工商管理学院为主;而以往企业注重的学习成绩、学生干部、政治面貌等因素成为企业的次要考虑因素。因此对大学生的就业指导不应局限于大四,而应贯穿大学的全过程,并在各个年级有针对性地开展就业指导活动:大一应侧重于对职业的初步了解,提高人际沟通能力,丰富社会阅历;大二以提高学生自身的基本素质为主,提高责任感、主动性和受挫能力;大三目标应锁定在提高求职技能、搜索就业信息,锻炼独立解决问题的能力和创造力;大四应在求职过程不断改善自己,完善面试技能。通过大学阶段的培养和锻炼,完善每位学生的综合素质和就业能力。

三、如何解决当前就业形势下的大学生就业问题,笔者有以下几个建议:

(一)政府应挺身而出,有所作为。

作为毕业生就业工作的主管部门应该利用与高校密切联系的特点,积极与地方政府、大型企业合作,优势互补,探索毕业生就业市场的实现模式,适应市场的需求,联通供需双方,开辟毕业生就业快速通道。无论是教育部,还是各地的招生就业部门,应该做出一些真正的可实行的措施来进一步减少大学求职的成本费用;与企事业单位进行沟通,为大学生求职给予支持与扶持,增加求职成功几率;西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、国家西部地区“两基”攻坚等重大项目,要积极吸纳高校毕业生。加大实施“大学生志愿服务西部计划”力度,扩大由中央财政支持的西部志愿者规模。有效地支持国家整体人才资源发展战略,支持国家经济和社会发展战略的要求,最终实现个人、用人单位和国家“三赢”。

(二)学校加强就业教育,提高服务意识。

做好大学生就业指导中的思想政治教育,必须具备热情周到的服务意识。这种服务意识是全方位的,包括服务态度、服务方式、服务质量等。要把是否有利于学生的全面成长,是否有利于学生就业作为工作的出发点和归宿。在工作中要做到耐心、细心。此外,要有所创新、与时俱进,比如教育学生正确认识自己、调整心态,降低就业期望,指导学生如何写简历、如何收集信息、如何应对面试等。找准切入点和突破口,重点解决学生最关心、最密切的实际问题。例如,我校就业办公室建立了由就业指导人员、工作人员等组成的就业工作QQ群,专门用于交流就业工作。从实践结果来看,既有利于就业信息的发布,又保证了就业工作的公平、公正、公开,又促进了工作效率。

(三)真正关心农村农民的低收入问题。

党和国家一直致力于解决农村的问题,也收到了效果。但是目前的经济危机让农民的收入难以有较高的保障,着力农村户口作和家庭经济困难的大学生工作,确保低收入家庭的大学生有业可就。

(四)企业界应该负起应有的责任。

越是在为难时刻,越可以看出一个企业和一个企业家的社会责任感。今天真正的帮助了一个大学生,明天就会有更多的大学生去帮助他人。只有全社会都积极并真正的拿出切实有效的办法,才算是真正的负起了社会责任。

(五)大学生自身应需要更加努力。

积极的去应对就业,不要因为有困难就停下了奋斗的脚步,也不要只会等待而不去行动。要从以往的“请进来”变成今后的“走出去”的就业观念,为毕业生自身的就业增加求职机会和砝码。

参考文献:

[1]、杨伟国.如何看待当前大学生就业形势.中国教育报,2008年11月05日.

3.武汉科技大学药学专业就业前景 篇三

从长远来看,加强药学类大学生科技创新工作是解决我国医药大国向医药强国转变的根本出路.南京中医药大学药学院经过近50年的发展,取得了较大的.成绩,但是如何在21世纪的今天继续保持并提升药学类专业教育的优势,为国家培养一批高素质的药学类专业人才,是广大药学教育者应该思考的问题.近年来,南京中医药大学药学院通过整合优势资源,建立一支高水平的教师团队、坚定不移的推进本科生导师制培养模式、开办大学生科研骨干培训班、成立大学生科技创新类的社团发挥“朋辈”教育作用等方面做了部分尝试工作,同时也提出大学生科技创新工作中存在的问题以及解决药学类专业大学生科技创新工作存在问题的一些思考.

作 者：马新飞 王九龙 吴皓 王珏 作者单位：南京中医药大学药学院,210046刊 名：中国中医药现代远程教育英文刊名：CHINESE MEDICINE MODERN DISTANCE EDUCATION OF CHINA年，卷(期)：7(12)分类号：G71关键词：药学专业 大学生科技创新 实践 思考

4.武汉科技大学药学专业就业前景 篇四

——农业水利工程就业前景

农业水利工程培养具备农业水利工程学科的基本理论和基本知识，能在农业水利、水电、水保等部门从事水利工程勘测、规划、设计、施工、管理和试验研究以及教学、科研等方面工作的高级工程技术人才。

从国际总体趋势上看，农业节水发展的重点已经由输水过程节水和田间灌水过程节水转移到生物节水、作物精量控制用水以及节水系统的科学管理，并重视农业节水与生态环境保护的密切结合，这也代表了现代节水农业技术的发展趋势与方向。

业务培养目标：本专业培养具备农业水利工程学科的基本理论和基本知识，能在农业水利、水电、水保等部门从事水利工程勘测、规划、设计、施工、管理和试验研究以及教学、科研等方面工作的高级工程技术人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习水利、土木工程学科的基本知识、基本理论，受到水利工程设计方法、科学研究方法及施工与管理的基本训练，具有水利工程的勘测、规划、设计、施工、管理等基本能力。

5.武汉科技大学药学专业就业前景 篇五

随着我国教育普及化的发展战略, 大学生的数量空前骤增, 这也导致了大学生毕业人数的增长态势迅猛, 从而出现不容乐观的就业现象, 又由于受经济危机的影响, 也加大了就业形势的严峻性, 在这种就业背景下, 药学专业面临着巨大的压力与挑战。在我国医药业的发展形势中, 大中型的医院每年所需要的人数都有限, 因此, 很多医药专业的学生只能选择规模较小的私人医院, 这在无形中打击了毕业学生工作中的信心。另外, 从医药专业教学过程的角度看, 由于很多药学课程只是注重教材上的理论知识, 这导致了学生忽视了实际操作的能力, 医药专业是一门专业性较强的学科, 市场所需求的是能够掌握实际操作能力的学生, 因此, 这也从主观上加强了药学专业的就业形势。

二、造成药学专业就业困难的原因

针对于当前的就业形势, 就医药学专业本身而言, 是在主客观因素的共同影响下形成的, 不仅与社会的发展背景有着密切的关系, 同时也与医药专业的教学密不可分, 可见, 医药学专业就业困难存在着不可避免的因素。其中, 造成药学专业就业困难的原因主要表现在以下几个方面:

1、就业生缺乏一定的素质

在当前的就业形势中, 市场需要的不仅仅具有知识型的人才, 更注重的是能够将理论知识运用到实践中的新型人才, 企业用人的关键是能够给企业创造利益的人才, 所以, 对毕业生素质的审核也是企业决定是否录用的重要因素。同时, 有些应聘者不仅是缺乏相关的专业素质, 更欠缺道德上的素质, 对于这样的应聘者, 市场会毫无疑问的拒之门外。由此可见, 毕业生自身的素质在一定程度上决定着就业的实际情况。因此, 高校应学生的实际情况出发, 注重药学生的素质建设, 并且要符合时代的发展和需要, 培养出市场需要的人才。

高校的医药课程是完善药学生素质的重要环节, 但是, 由于大学课程没有了严格的束缚, 这就导致那些自律性差的学生忽视了专业知识的学习, 整个大学期间并没有实现完善自身素质的过程。另外, 关于医药学专业知识的学习, 大多数教师注重的只是课本上理论知识的学习, 从而忽视了学生在实践中的体验, 这就导致了理论与实践的脱离, 这在无形中影响了学生素质的全面发展。

2、就业预期与现实存在差异

在传统的就业形势中, 毕业生的就业问题是国家直接统一分配的, 因此, 根本不存在就业难的问题, 随着教育体制的逐步转变, 学生成为自主选择就业的主体, 也就是毕业生可以自主选择市场上的企业, 但由于很多学生受思想观念的影响, 没有从自身的实际情况出发, 一味的追逐待遇好、具有“品牌”效应的企业, 面对竞争日益激烈的市场, 毕业生的预期与现实总是存在一定的差距, 所以, 这些都在无形中影响了学生工作的积极性, 从而药学生经常会出现坐、等、想的现象, 这些都降低了药学生在工作中的自信心。

药学专业的学生面临的也是同样严峻的就业形势, 但是, 很多药学生都抱有能够进大、中型医院的幻想, 大、中型医院不仅待遇好, 而且也有一定的名气, 这些都在无形中吸引着药学专业的毕业生。然而, 由于大、中型医院每年招收的人数有限, 所以这就导致了很多药学生预期与现实的差异性, 从而降低了药学生的积极性。同时, 由于有些药学生对自身的评估过高, 不愿意接受规模较小的医院, 但是又不具备进大、中型医院的素质和能力, 所以, 这很容易错过小型医院的机会, 这也是现在很多大学生在工作中“手高眼低”的现象, 对自己的认识不清, 这也造成了药学生就业困难的问题。

3、就业供给与需要出现矛盾

随着高校毕业生的逐年增加, 市场上的供求量已经达到了一定的饱和, 同一个岗位的竞争力也日益激烈, 综合素质较高的学生可能会脱颖而出, 这就给毕业生在找工作时带来一定的压力。市场上需要的人才与大学培养出的毕业生才存在着一定的出入, 毕业生所具备的素质不能满足市场的需要, 这种矛盾无形中造成了就业困难的原因。随着市场化的逐步发展, 人才资源的配置也面临着新的要求, 很多企业在定位上大多根据自身发展的需要, 而高校对学生专业知识的传授是根据教材的需要, 可见, 市场与高校的出发点不同, 这也导致了市场与需要出现的矛盾。

药学专业本身就是一门专业性较强的学科, 然而, 高校在进行药学专业的教学中, 大多数以教材上的理论知识为核心, 而忽视了医院工作本身的实际需要, 但是, 由于药学专业的教师毕竟不是医生, 很难明确具体工作中的实际操作, 因此, 要想实现药学专业学生综合素质的完善, 教师应注重学生将药学理论应用于实践中, 以便在学生面临就业时, 降低市场供给与需求之间的矛盾。

三、改善药学专业就业难的对策

针对于药学专业所面临的就业形势, 应适时采取改善的对策, 以便提高药学生在就业中的积极性与自信心, 并且引导学生用一颗平衡的心态面去对严峻的就业形势, 明确自己在市场上的合适位置, 以便实现自身的社会价值。其中, 改善药学专业就业难的对策主要表现在以下几个方面:

1、扩大药学专业学习的广泛性

药学专业的设置主要是为与医院有关的卫生专业服务的, 随着我国医药事业现代化的发展, 对于从事医药工作人员的素质有了更高的要求, 因此, 药学生在加强与药学相关的理论基础外, 也要注重药学的技能, 能够明确药品在生产、流通到检验、使用的过程, 并且对于临床方面的用药能够合理的掌握与操作。针对于药学专业自身的发展特点, 高校应从促进学生就业的实际情况出发。

在药学专业的课程教学中, 应从社会的需要为出发点, 适时增加人文方面的知识, 在提高学生人文素质的基础上, 拓宽学生的知识面。在教学过程中, 教师应将药学专业的基础知识与实验技能结合在一起, 以便促使学生在掌握理论知识的同时能够熟练的运用药学技能, 并且要加网络化的应用。因此, 为了适应就业形势的需要, 高校应注重培养具有综合能力的药学生, 以便降低就业时的难度。

2、拓展药学专业的就业渠道

在高校药学专业的毕业方向中, 大多数的药学生都留在与医院有关的工作岗位中, 但是, 由于医院所需要的人数有限, 所以这就需要药学生应将目光扩展到与药学相关的其它的非医院的岗位, 例如, 很多非医院的事业单位也需要与药学相关的人才, 可见, 这也是医学生选择就业的新途径, 这样, 不仅增加了医学生就业的选择性, 同时也给以学生的就业提供了一个新的平台。

高校在医学专业的教学中, 应适时增加其它与药学相关课程的设置, 让学生在学习药学专业基础知识的同时, 也能涉及到其它的相关知识, 拓宽学生专业知识学习的多样性。同时, 高校在宣传就业信息时, 也应注重采取多种渠道的宣传, 不仅是通过学校网站的就业公告栏, 同时也可以通过广播、报纸等媒体途径进行宣传, 并且要注重招聘信息的真实性与有效性, 学生在选择就业渠道的同时, 也增加了学生选择工作的积极性。

3、加强药学生综合能力的培养

药学生的综合能力不仅包括药学的基本素质, 同时也包括提高学生就业应聘的能力, 由于学生的发展具有个性化, 因此, 有些学生还具有独特的特色能力, 这些都影响着学生综合素质的构建, 而且也是决定学生自身素质完善的关键。在高校的大学生活中, 学校设置了许多丰富学生精神文化生活的活动, 这些活动都是在学生间的相互协作中完成的, 这样, 不仅提高了学生间的合作能力, 同时也加强了学生的团队意识, 并且在社团的生活中也锻炼了学生的工作能力, 可见, 这些活动的开展都在无形中增加了学生的综合能力, 与基本能力相比, 这些能力更是反映药学生素质的综合体现。

学生的综合素质是就业形势中的有利条件, 综合素质较高的药学生更容易被市场接受、被社会认可, 因此, 在大学期间, 药学生在注重专业素质的学习时, 也应加强其它综合素质的培养, 积极鼓励药学生参加学校的社团活动, 以便提高学生在实践中的能力, 这些都在无形中给药学生的就业形势创造了更多的机遇。

四、总结:

综上所述, 当前的就业形势面临着新的要求和挑战, 因此, 适时改善就业难的对策有着不可替代的重要, 也是促进社会和谐发展的必然趋势。高校应从社会的实际出发, 培养出适合市场需要的人才, 这样, 不仅能在一定程度上改善学生就业难的形势, 同时也有利于学生树立正确的就业观, 能后用平稳的心态面对当今的就业形势。对于学生自身而言, 应逐步提高自身的综合能力, 并提高自身的竞争意识, 以便更好的实现自身在社会中的价值。

参考文献

[1]王玉国:《大学生就业困难的教育学分析》, 《长沙师范专科学校学报》, 2009, (03) 。

[2]吴惠英:《浅谈高职高专大学生就业教育》, 《广西轻工业》, 2010, (02) 。

[3]干旭、程静、李雪莲、陈向华、杨虎:《构建良好沟通渠道探索高职高专就业指导的对策》, 《中国大学生就业》, 2007, (15) 。

[4]米燕燕:《浅议药学生就业现状, 探寻就业困难突破途径》, 《科技信息》, 2010, (04) 。

[5]郑大睿、付丽云、曾皓鹏:《重点农业大学文科生就业困境的思考》, 《文教资料》, 2011, (12) 。

[6]曹兰菊、付降河:《河南省高校体育类专业毕业生就业问题与对策研究》, 《新乡学院学报》 (社会科学版) , 2010, (03) 。

[7]刘越:《金融危机背景下大学生就业问题研究——基于利益相关者的视角》, 《管理学刊》, 2010, (01) 。

6.药学专业就业前景 篇六

药学专业就业前景：

社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

独之秀职业顾问分析：药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。找工作不仅要看专业，还要根据自己不同的情况来选择，应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，热门未必适合。不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100％，总体供需比达到1∶3～1∶4。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。中国药科大学学生工作处余永久处长说，学校结合市场需求，开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养，能结合自己的专长，选择适合的工作。

就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的就业志愿主要是北京三甲医院的药房。但调查结果显示，这方面的需求很少。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；

医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；

药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；

公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。2011年热门大学,专业排行,志愿填报延伸阅读--------------

一.填志愿，学校为先还是专业为先？

一本院校里有名校、一般重点大学，学校之间的层次和教育资源配置，还是有较大差异的。在一本院校中，选学校可能更重要一些。学校的品牌对学生未来就业会产生一定影响。如果你进了名校，但没能进入自己最喜爱的专业，你还可以通过辅修专业等方式，来完善学科知识结构。而且，如今大学生就业专业对口的比例越来越小了，进入一所积淀深厚、资源丰富的学校，有助于全面提升自己的素质与能力。

二本院校中，大部分学校都有鲜明的单科特色。建议考生结合自己的特长、兴趣爱好，以专业为导向来选择学校。

二.如何看待专业“冷门”“热门”？

专业的热门与冷门，随着经济和社会形势的变化而变化。有些专业，看起来热门，许多学校都开设，招收了许多学生，导致若干年后人才过剩。有的专业，在招生时显得冷门，但毕业生就业时因为社会需求旺盛，学生成了“抢手货”，而且个人收益也不错。家长可以帮助学生，收集多方信息，对一些行业的发展前景进行预测，带着前瞻性的眼光去填当下的高考志愿。同时，学生也要从自己的特长与兴趣出发来选择专业，有兴趣才能学得更好，日后在就业竞争中脱颖而出。

高校新专业的产生有不同的“源头”。有的是在老专业基础上诞生的，专业内容变得更宽泛一些，此类新专业的分数线通常与往年差不多。有的是某一老专业与其他学科交叉而产生的，这类新专业在培养实力方面可能比老专业弱一些。有的是根据社会需求而设置的全新专业，录取分数线可能会在校内处于较低分数段。

三.高考咨询问些什么？

4月下旬起，各高校招生咨询会此起彼伏，密度很大。为了提高现场咨询的效率，咨询前不妨做些“备课”，在相关部委的官方网站、校园网等网站上“预习”一些对外公开的基本情况。

比如对转载自百分网http://，请保留此标记高校办学条件和水平，有了比较才有认识。从高校隶属关系看，既有国家部委所属院校，也有省市所属院校。隶属不同，经费投入、招生范围等也有所不同。目前，全国30多所列入“985工程”的高校都是出类拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。

另外，还可查询一下高校师资水平和重点学科数据。代表师资水平的数据包括院士、大师级人物有多少；作为未来院士“预备队”的“长江学者”有多少；博士生导师有多少等。国家重点学科是经教育部严格评审，在各个高校相同学科中排名前

一、前二名的某些学科。一所高校的“重点学科”越多，其周边也必然聚集着一个较高水平的相关学科群。

在正式咨询时，再问到更细的专业层面。应真正了解专业方向的内涵，包括研究些什么、学哪些课程、将来在哪些领域就业、以往就业率如何、未来社会需求怎样、招生计划多少、过去几年录取情况，以及这个专业的历史沿革、在同行中的水平、是否具有硕士点博士点以及现有哪些名师等。其中，录取分数线情况应掌握近几年的数据，参考其趋势变化。四.2011年热门专业排名前十名：

1、电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程(长沙牛耳软件教育是湖南最专业的电脑软件培训学校)。

2、外语类：外贸英语、小语种。

3、法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。

4、机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。

5、土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。

6、会计类：会计学、财务管理。

7：中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。

8、医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。

9、环境、心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。

10、工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理。

好就业专业：据统计，排行前十的专业

一，同声传译

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。

同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。

二．3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上，由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元到20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，中国已经进入3G时代了，这些人才的收入应该会更高，业内人士表明。

三．网络媒体人才

目前，类似与在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入都在8000元到10000元之间。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报，目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四．物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训。据相关人士透露，对此人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业的学生，毫无工作经验的学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，在到对业务的流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

六.环境工程师

相关资料显示，目前我过环保产业的从也人员仅有13万余人，其中技术人员有8万人，按国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，据悉，随着国内房地产行业发展，国内园林设计师，景观设计师的月薪都在七八千左右。

七．精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角，随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最拿手的人才，目前在国外的平均年薪达10万美金，国内目前月薪也在1万以上。随着人们对保险认识加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

八．中西医师，医药营销

医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生，产科医生，妇科医生，和理疗医师都将十分吃香，二是进入医药生成流通企业，三十继续深造，业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪在3000到5000元。

十注册会计师

7.武汉科技大学药学专业就业前景 篇七

关键词：药学专业,招生,就业

我校自2003年升专以来每年都招收药学专业的学生, 学校考虑到专业的长远发展, 并根据市场需求制订了合适的招生计划, 学生报到率逐年提高。学校秉承和坚持工学结合的教育模式, 培养了掌握药学专业必备的基础理论、专业知识、基本技能和专业技能, 具备一定的实际工作能力, 具备从事药学专业业务工作的综合素质和基本能力的高素质毕业生。学校还帮助学生树立了正确的就业观念, 使得我校药学专业毕业生就业率达到了100%, 而且毕业生就业后的工资待遇逐年提高, 就业渠道和就业面越来越广, 就业呈现出良好的发展态势。

1 药学专业招生情况统计 (见表1)

注:1.2007—2008学年, 在全国高考统招计划外有19位“3+2”转段生入学;2008—2009学年, 在全国高考统招计划外有14位“3+2”转段生入学;2.2008年药学系第一届学生毕业;3.“3+2”转段生入校两年后毕业;4.表中数据来源于张掖医学高等专科学校招生计划与在校学生信息统计表

我校从2003年升专后开始招收药学专业的学生, 学生报到率总体呈上升趋势。我校2003年和2004年招收了两级“五年一贯制”学生后, 从2005年开始招收三年制大专生, 2007年和2008年在招收三年制大专生的同时, 还分别招收了19位和14位“3+2”转段生, 学生的整体素质逐渐提高。目前我校药学系的在校学生人数是373人。

2 药学专业毕业生就业情况统计

我校药学专业首届毕业生是2008年毕业的, 他们就业的主要去向是医院、卫生院、药检所等医疗卫生机构和药厂、医药公司, 其中在医药公司就业的学生, 有些从事药品经营工作, 有些从事医疗设备和保健品销售工作。2008年毕业的学生基本上是自主就业, 从2009年开始, 我校毕业生正好赶上了全省统一招考的好政策, 我校药学系学生绝大多参加了全省基层医疗卫生单位用人选拔统一考试, 个别学生参加了村官招考, 我校药学系学生被选拔录用的比例较高。没有被录用的学生几乎都到医疗卫生机构和医药公司或药厂自主就业, 学生就业率达到了100%。药学系学生毕业当年就业情况, 见表2。

注:1.由于个别学生中途退学或修学留级, 使得毕业学生人数和学生入校时的人数不一致;2.表中数据来源于张掖医学高等专科学校毕业生就业单位登记表

3 我校药学专业毕业生就业优势因素分析

3.1 国家对农村医疗卫生工作的大力支持造就了当前良好的就业形势

国家对农村医疗卫生工作的重视和相应的扶持政策使得我省对各地、市、农村医疗队伍的壮大和对医疗条件设施的改善越来越重视, 从2009年开始实施省内统一招考大批医学院校的毕业生到基层医疗卫生系统工作的相关政策, 造就了大好的就业形势, 使得我校毕业生有机会参加招考, 而且录取率很高, 很多学生都到乡卫生院参加工作, 学生就业后工资待遇很好, 这又吸引了更多的毕业生参加招考, 到基层卫生院就业。

3.2 正确的就业理念使得毕业生能很快很好地就业

学校为各个专业、各个班级的学生开设了就业指导必修课, 这门课程是为适应社会主义市场经济体制的建立和毕业生就业制度改革的需要而开设的一门必修课程, 是一门具有较强的针对性和实践性的应用型课程。设置本课程的目的是为了使我校毕业生能够开阔视野, 了解就业与创业的有关知识, 掌握必要的就业政策和就业技巧, 增强参与竞争和承受挫折的能力, 确立高尚的职业理想, 树立正确的择业与创业观念, 培养健康的就业与创业心理, 正确选择职业或自主创业, 从而成功走向社会。通过对本课程的学习, 学生可以了解当前毕业生的就业形势和就业环境、就业市场及其运行机制, 理解我国的就业制度和现行政策法规, 掌握基本的就业技巧、就业中的权利和义务以及就业手续的办理程序。

3.3 工学结合的教育模式为毕业生就业创造了很好的就业环境

一是学校外聘了药厂、医院、药检所的工作人员担任药学专业部分专业课的教学任务, 这些外聘教师结合自己的工作性质和特长, 在完成学校安排的教学任务的同时, 会把相关岗位的特点和所需知识介绍给学生, 让学生对药学专业的一部分相关岗位工作有一个初步了解, 对学生以后选择就业打下了一定的基础;二是学生在校学习期间就被有计划地安排到学校周边药厂、药店、中药饮片厂、学校附属医院药房见习, 为学生学习专业知识起到了一定的促进作用, 使学生进入实习点后能很快熟悉和适应实习岗位的工作, 使实习单位愿意招收录用我校的毕业生。带薪实习是药学专业的特色, 省外实习单位都会给实习生一部分实习补助, 最多的一月可发放2 800元, 这吸引了越来越多的实习生到省外实习, 也使得越来越多的毕业生到省外就业。

3.4 实习基地的拓展为毕业生的就业做好了铺垫

学校在逐年拓展实习基地, 拓宽学生就业渠道。实习单位由刚开始只在省内的几家医院和药厂逐渐向省外拓展, 现在药学专业的实习点在省外已有十几个, 加上张掖市区内的3个, 已经有十多个实习点。而药学专业每年参加实习的学生不过100多人, 因此, 学生有很大的选择余地, 每个实习点的学生人数也不会太多, 学生到实习点上参加实习的岗位也不尽相同, 学到的相关知识和技能也有差别, 这就进一步促进了学生之间的沟通交流, 为学生就业提供了一定的参考依据。

3.5 基层对药学专业人才的需求促使药学专业毕业生统招录取率提高

基层卫生院一直都缺乏药学专业毕业的医务工作者, 这使得大多数乡镇卫生院都愿意接受药学专业毕业生, 使得药学专业毕业生被录用的比例增高。

3.6 药学系学生QQ群为学生了解就业信息提供了方便

药学系学生QQ群为我校药学系各级、各班、各地学生之间的相互交流搭建了很好的交流平台。为方便教师与各实习点的学生交流, 为很好地了解学生的思想、生活情况, 也为了方便所有学生可以直接和系部领导、辅导员、各位专业课教师交流, 药学系辅导员建立了药学系学生QQ群。在每年药学系学生即将参加实习前, 学生就会主动地向已经毕业的学生了解各个实习点的情况, 为学生选择实习点提供真实可靠的信息。学生在毕业前夕都会积极向已经工作的往届学生了解招聘信息, 往届学生也会热心地把自己周边的招聘信息及时地通过QQ群传递给学校教师或下一级学生, 各级药学班学生之间的交流为学生就业起到了很好的指导作用。

4 我校药学专业毕业生的就业趋势

4.1 就业渠道越来越多

学生逐渐由都想报考全省统招逐渐转变为多渠道、多方面就业, 一部分在校表现活跃的学生更愿意放弃统招机会而选择到省内外大城市药厂或医药有限公司就业, 还有一些学生做了医药产品的销售代理。

4.2 就业地域越来越广

学生就业的地域越来较广, 学生就业的地域由甘肃省内逐渐拓展到北京、杭州、苏州、西安、上海、宁波、新疆等地。有些学生到北京、宁波和新疆就业, 工资待遇都挺好, 学生比较满意, 现在很多在校学生也有到省外就业的意向。

4.3 学生就业后工资待遇越来越好

8.药学专业就业前景分析 篇八

无论你是刚刚入学的大一新生，还是即将踏上求职之路的大四毕业生，相信你和你的小伙伴可以在这里得到帮助。

社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。近年来众多考生选择这个专业也是从就业方面来考虑的。对此我们做了一个浅显的分析，以供大家参考。

药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。

找工作不仅要看专业，还要根据自己不同的情况来选择，应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，热门未必适合。不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100%，总体供需比达到1∶3～1∶4。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。中国药科大学学生工作处余永久处长说，学校结合市场需求，开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养，能结合自己的专长，选择适合的工作。

就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的就业志愿主要是北京三甲医院的药房。但调查结果显示，这方面的需求很少。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

科研人员――在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;

医院药剂师――在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;

药检人员――在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;

公司职员――在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。

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9.药学专业就业前景调查问卷 篇九

一、基本信息填写题，请填写相关信息：

01.性别：

02.毕业学校：

03.专业方向：（如药学、临床药学、制药工程等）

二、客观题，请在您认为最接近的选项打“√”：

01.工作单位类型： A党政机关 B科研院所 C高等院校 D医疗单位E医药企业 F社会药房 G其他

02.单位福利（可多选）：A养老保险 B医疗保险 C失业保险 D生育保险 E工伤保险 F住房公积金 G 无

03.工作环境：A很好 B好 C一般 D较差 E很差

04.工作内容（可多选）：A管理 B销售 C技术 D科研E教育F其他05.工作强度：A很大B大C一般D小E很小

06.您所在的单位是否存在性别歧视： A有B没有 C 无明显差别07.专业是否对口：A是 B否 C部分对口

08.您认为通过______最能反映药学毕业生的就业能力（最多三项）：A面试 B专业成绩 C考级证书 D老师推荐评语 E担任学生干部 F动手能力 G其他

09.您觉得您从事的专业就业前景如何：A很好B一般 C不容乐观

10.你最希望到哪里工作？

A大中城市B小城镇C农村D其他

11.你对自身就业前景持何种态度？

A乐观B一般C不乐观D不清楚

12.你预计在就业过程中遇到的主要问题是什么？（可多选）A专业不对口或专业面太窄

B缺乏社会关系

C就业信息严重不足

D户口难解决

E性别歧视

13.若将来工作与期望不一致，你会怎么做？

A先工作，准备跳槽

B努力适应工作

C工作后考虑继续深造

D其他

14.你个人就业的主要目的是什么？（可多选）

A为使自身价值得到社会承认；

B为生计的需要

C为享受高水平的物质生活；

D为充分发展自己的兴趣和爱好；

E为施展能力和完善人格；

F为建立家庭奠定基础；

G其他

10.武汉科技大学药学专业就业前景 篇十

学制四年，毕业授予农学学士学位。本专业培养具有动物科学研究及现代动物生产方面基本知识的高级科技人才，突出基础理论和基本技能的训练。主要学习动物遗传育种、动物生物化学与现代生物技术、动物繁殖、动物营养与饲料、动物生产与管理、饲料厂及养殖场设计等方面的基本理论知识，接受与动物科学相关的调查、分析、评估、设计等方面的基本训练，具备动物育种与繁殖、动物生产管理、饲料加工与市场营销的基本技能的高级科技人才、同时结合所设置的选修课程，加厚基础，拓宽知识面，提高综合素质，培养求实创新精神，以适应社会发展对人才的需求。

主干学科：动物科学

相关学科：动物医学

主干课程：动物生理学、动物生物化学、动物遗传学、家畜育种学、动物营养学、动物繁殖学、家畜环境卫生学、饲料学、饲料生产学等。

就业方向与深造：毕业后能在动物科学、动物营养与饲料加工及相关领域从事经营管理、专业技术设计、产品开发与市场营销、技术推广和教学科研与管理等方面的工作。亦可在动物遗传育种与繁殖(国家重点学科)、动物营养与饲料科学、草业科学、特种经济动物饲养、遗传学、水生生物学、动物学等学科攻读硕士研究生。