抓住实训机会培养高职学生工作行为规范

抓住实训机会培养高职学生工作行为规范（9篇）

1.抓住机会 训练口语 篇一

抓住机会 训练口语

抓住机会 训练口语（2000年基础教育（www.35d1.com－上网第一站35d1教育网）司评定获国家级二等奖） 作者：浙江省临海市白水洋中心小学 刘彩琴      在我们的日常生活中，每个人都要经常地跟别人交流，而交流最主要的手段是口语，那么，口头表达能力的强弱就直接关系到交流的效果，因此，口头表达能力的培养就显得尤为重要。又因为小学阶段是一个人发展语言的黄金时期，那么，尽快培养学生清楚、准确地运用语言，培养口头表达能力，是我们小学教师不容忽视的任务。      由于受教材编排、教学时间等方面的限制，每学期仅四堂专门的说话课（高段）进行口语训练，显然是远远不够的。如何解决这一矛盾呢？其实，丰富多彩的生活恰恰为我们提供了训练语言的好材料，机会无处不在、无时不有，就看你是否把握住机会，利用机会，为我所用。所以，充分利用生活中的题材，激发学生说话的兴趣，进行口语训练，对快速提高小学生的口头表达能力有着重要意义。      下面我就根据自己这几年实验的经验，对如何抓住机会，进行口语训练，谈谈自已的几点认识：      一、在课间交流中进行对话训练      对话是人们在日常生活中最基本的说话方式，是人们运用口头语言进行交际的主要形式之一，说话具有即时性。学生在校最多的空余时间就是课间，所以，教师可以引导学生在课间交流中，要求学生对每一个话题的表述都尽量做到说流利、有条理地说准确，并注意选择恰当的对话方式，形成良好的训练氛围和说话习惯，进行对话训练。久而久之，学生就会在对话中不断纠正错误，提高说话质量。      二、活动之后话活动      学校里经常组织有意义的活动，如春游活动、“艺术节”活动、“六一”游园活动、班队活动、拔河比赛、跳绳比赛等。往往在活动之后，学生还沉浸在活动的快乐之中，余兴未尽，在这种时候，每位学生都有“一吐为快”的欲望。教师可趁机组织学生把活动过程中自己最感兴趣、最有意义或最能给自己带来快乐的情节说给大家听，这样，学生说话的兴趣盎然，而且有话可说。这时，教师如果提醒他们注意自己口述的.条理是否清楚，用词是否恰当，语言是否流畅等，久而久之，学生的口头表达能力就自然得到了提高。比如：本学期我校举行了一次“校园艺术节”活动，这次活动中的文艺节目就有40多个，学生们欣赏完后，就情不自禁地讨论开了：本次艺术节，我们班的节目属哪个档次，哪个节目新颖，哪个节目需要再加工等。此时，我就因势利导，启发引导学生从节目内容上、表演形式上、服装道具上、某一个人的表演等方面展开讨论并交流，每个学生都津津乐道，这样就达到共同提高口头表达能力的目的。      三、利用电影、电视节目进行说话训练      优秀的电影、电视节目，学生都非常喜欢观看，教师就可以从学生爱看的电影、电视节目中找到切入口，通过多种形式，进行说话训练。如《西游记》是人人喜欢看的电视剧，在学生观看后，我组织他们说说剧中的精彩情节，训练学生说话的条理性、准确性；对剧中空白的情节进行想象说话；有时让学生转述节目的主要内容；我还组织了一次“《西游记》人物评论会”，学生的说话具有较强的针对性、层次性，收到良好的训练效果。此外，如中央电视台的“焦点访谈”、“实话实说”等节目中所涉及的话题，都是学生进行口语训练的好题材。这样的说话训练，学生能在愉快的气氛中，既回顾了电影、电视节目的内容，丰富了知识，又使学生的口头表达能力得到了训练，一举多得，是可以经常性、长期进行训练的好方式。   &nbs

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2.抓住机会作文 篇二

“我，我尽量说好啦，不拖大家的后腿。”王玲玲怯生生地说。

“行啦，你也别这么为难他了。他发言都不敢、还指望演讲多精彩?站在讲台上腿肚子不哆嗦就不错了。”莫米劝他想开点。

倒霉啊，什么叫倒霉，碰见这档子事就是最大的倒霉。

早上MM老师宣布说从明天开始，在课前3分钟要加上演讲，讲什么都可以。每组一名，一周下来要评比哪组最优秀，优胜的还要加分呢。这还不是最爆炸的新闻，最不可思议的是，MM老师点了王玲玲的名字，说从他开始，后面一溜儿的这周开讲。王玲玲是个女生名字，可他偏是个男生。也许是名字叫坏了，他的个性比女生还女生，叫他上讲台演讲?还不如杀了他。

于是，为了组里的名誉，他们这一组在放学后就留了下来。

“王玲玲，我看到《演讲与口才》上说，你要是太紧张的话，就把下面的人都当成萝卜白菜，你对着一堆萝卜白菜讲话，就不会太紧张了。”莫米出主意说。

“好，我尽量吧。”王玲玲怯生生地说，站到了讲台上。

“同学们，我……我今天讲的成语故事是《鹤立鸡群》。鹤……鸡……”王玲玲的脸涨得通红，不知道先讲鸡还是先讲鹤，难受极了。

“我看他的脖子伸得就像只鸡。”小北捂着嘴，笑嘻嘻地对旁边的夏天说，

“我看像鹤，这脖子是加长型的。哈哈哈。”

“我，我讲不下去了。”王玲玲“腾腾”地从讲台上跑了下来。

“你怎么了?开头不错啊。”莫米鼓励他说，装作没听见小北们的对话。

“不行，我是想把下面的人都看成萝卜白菜，可是他们黑亮亮的眼睛都盯着我看，看得我汗毛直竖，讲不出话来。”

“你啊，我看是自己的脖子伸得太长、收不回去了才这样。”小北仍旧嘲笑他。

“小北，你再这样闹，咱们今天就别想回家了。”方晨子警告他说。

“噢。”小北翻了个白眼，“王玲玲，你就铁定说我看到的就是萝卜白菜行不行昵?别那么没出息。”

3.抓住机会作文 篇三

一

做有准备的人。

能力才能将人带上峰顶，所谓的人生开挂，不过是厚积薄发。在这个强者如云，竞争激烈的社会中，我们应刻苦奋斗，努力提高自身文化素养。以优良的品德、过人的才干和丰富的知识，勇做走在时代前列的劳动者、奉献者和逐梦者。打铁还需自身硬，我们只有足够优秀，才能具备抓住机会的资格，有准备地等待机会的到来。

机会往往属于有准备的人，你准备好了吗?

二

做自信的人。

在生活中，我们不难发现这样的现象：一些十分优秀的人，在机会来临时，畏手畏脚，总是担心自己不够优秀，结果白白错失良机;而一些略显平庸的人，却信任自己的能力，牢牢抓住每一个机会，最终成为佼佼者。最难的功课是学会信任自己，只有信任自己的学识，信任自己的潜力，才能牢牢抓住机会，不让它溜走。

相信自己，抓住机会。

三

做坚持不懈的人。

通往成功的路，总是布满荆棘，困难重重，坚持到最后，才是赢家。把抱怨的心情，化为上进的力量，坚持不懈的走下去，才能保证在抓住每一个机会后，都不让它从指缝中溜走，有些人梦想很远大，目标很高远，但光有头脑中的热情、胆量和勇气，只能止步于平凡，与无数的机会失之交臂。

坚持不懈是开启成功之门的金钥匙，是能否抓住机会的关键。

4.如何抓住机会，求得高薪？ 篇四

 

如何抓住机会，求得高薪？

 

。好容易盼来了金九银十，抓住机会使薪资上一个台阶，是职场人赶潮的好机会。那么谋求高薪都有哪些正确的途径呢？怎样才能在求薪路上少走一些弯路？如何提升的是自己的“含金量”，让自己更值钱？金九银十的机会来了，你如何抓住机会，沾上金边，披上银袍？

 

案例：

吴丽是北方的一个小城市的中学英语老师，毕业四年了，工资一直不高，心情常常因此不快。还因为一次不合理的长工资，气的哭了一场。那是工作的第三年，学校给一批人长工资，自己讲课受学生欢迎，业务不错，本是在范围之内，却被他们英语组一个业务不强但有后门的人给顶下来。自己总是想到外面去发展，可心里又没底，怕到外面没干成，家里的工作又丢了。左右摇摆，举棋不定。在徘徊中转眼暑假的机会就又错过了，难道还要等到下个学期吗？于是，委托宏威帮助推荐工作并做面试指导。在宏威的帮助下，利用9月16日第一次教师招聘会，找到合适位置，并且大幅度提升了“薪情”，“心情”也随之快乐和开朗，高兴的来北京开始新的征程。

分析：

求得高薪不是盲目而求，高薪收入者除了基本素质上的优势是他们获得高薪的关键，此外，还要对以下七个问题了解清楚、心知肚明，这样才能衡量准确、有理有据，知己知彼、百战百胜。

一、了解市场行情

人才价格实际上反映了一个供求关系，符合价值规律。目前，市场上对人才的需求如何？详细点说，就是你自己属于哪类人才，目前市场供求关系如何？未来五年内，此类人才的价格将是什么走势？

人生最终的决胜在于职场，而职场的决胜在于“职商”的高低，职场上拼搏就需要有较高的“职商”。职业人士对自身定位不准，是出现薪酬预期与实际不符的最常见的问题。你只顾拉车，不抬头看路。市场行情来了，你却全然不知，还以为自己薪水不错，在职场上春风得意，结果在这一轮行情中踏空；更多的人过分自信，觉得通过改变、充实、提高自己，技能和经验更加丰富，优越的收入福利和工作环境，也应该随之而来，对自己现有的薪酬水准感到不满意，孰不知市场风雨变幻，正面临裁员风暴，工作都成了问题，而自己对市场的变化和行情处在无知和盲目状态，自己的心理价位却还在不切实际的提高。所以，为了给自己在市场准确定位，职业素质测评和职业咨询指导已成为许多人才求职、就业和准备跳槽前作出选择的一个重要依据和参考，从而获得清晰的职场发展思路，以应对日益激烈的人才竞争，和风云突变、变幻莫测的市场形势。

淡季求稳定，旺季求加薪。9月份进入职场，正好是跳槽好机会，此时职位很多，可以重新挑拣合适的行业、地域、职位，找到自己的心仪所在。

二、了解行业状况

入行是做“高薪梦”的重要条件，你所从事的行业人才的数量以及企业对你的需求程度也决定了你个人的价值。如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你的职业方向与目前正在呈上升趋势的行业是否吻合？要好好进行研究，寻找快速成长或高回报的行业，热门行业或正处于上升势头的行业。所选职业有比较多的机遇，个人发展空间也自然比较大。如：电信、银行、保险、房地产等。如果你的行业现在专业人才紧缺，加薪势在必行，如：软件测试工程师、3G电信人才等。但是这些行业吸引着一批又一批的人士蜂拥而入，竞争也自然相当激烈。所以，又不能盲目铤而走险，放弃了原来的专业、经验积累甚至人脉资源，在高收入行业里做尾巴，结果，行业虽然水肥，但自己却付出了巨大的时间成本。不但没能在热门行业淘到金子，反而呛了几口水，甚至在激烈的竞争中败下阵来，无功而返；但如果你自己是行业内知名人士，业内老板都想象淘金一样想得到你，那高薪自然不是梦。

教师是个热门行业，人才需求量大，从9月到12月，北京教育人才市场共有10场教师专场招聘会，教师加薪的机会来了！

三、了解地域情况

我国地域辽阔，工资差别也很大，如果在珠三角、长三角、北京等地，工资自然高于内地其它地区。薪资与区域差别关系密切，所以，向这些地区和城市靠拢，也是加薪的一个好办法。

正如吴丽从北方的小城市来到北京求得发展，就肯定是自我提升了一大截，一次飞跃就等于在家时的几次爬行。

四、了解企业经营

吸引人才的第一要素一般多是薪酬，也有的人把企业文化、企业知名度排在首位，但进入一个知名的企业，企业的高绩效是员工高薪的保证，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，单位的经济实力如何？它的组织结构是否合理？老板的思维、理念是创新还是保守？技术是领先还是陈旧？产品在市场上的覆盖面和前景怎样？企业是否为员工提供长远的发展空间？等等，

你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。

五、了解待求职位

高薪捷径在哪儿？每个人的答案都不一样。有人总结出求职的公式：职业=职位+领域。求职中，必须同时界定公式两边的内容。否则，你的求职目标可能过于宽泛，难以找到工作，还谈什么高薪？多一些思考，多一些探索，使发展方向更清晰一些，职业定位更准一些，你就会离高薪更近一步。衡量一个职位的适合与否有五个重要指标：薪酬、公司背景、人岗匹配、发展空间、被人信任。薪酬是衡量一份工作的重要指标之一，但是职场上的任何行动都不能目光短浅，如果仅仅为了薪水，不考虑其他指标，更不考虑未来发展，没有自己的规划和目标，哪个公司给的薪水高一点就跳到哪个公司，那职业瓶颈不久将随之而来。每个职场人都需要用自己的才能和智慧，还有清醒和理性，去寻找属于自己的高薪捷径。

六、了解老板心情

在企业里，老板通过员工的表现，掌握其能力、品行与态度，决定对其使用。喜欢敬业、肯干、塌实的员工。所以，对于员工而言，要想在企业有所作为，以本职工作为依托不断努力，才能求得前途。从基层干起，了解企业的运营过程，掌握自己岗位的全套业务，当工作中出现意外问题，能用真本事及时果断处理的员工，别人才会认为你“有料”，从而获得老板的赏识和同事的尊重。当企业加薪机会来临时，自然你在名单的前几位。企业里上至老总，下至员工，每人该拿多少钱，老板都有一杆秤。

七、了解自己能力

在要求加薪的所有理由中，什么也比不上实力和业绩更有说服力。高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成自身工作所规定的职责和任务。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。用好优势资源，打造用好核心竞争力，使个人价值在持续挑战中水涨船高。

特别在外企，都有非常明确的工资结构。多数外企薪资的制订，是按照3P＋2M的原则，既实际业绩（Performance）、岗位职责（Position）、个人能力(People)，参照行业市场（Industry market）和人才市场(Talent market)而制订。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。

通过不断充电，专业能力不断的向前迈进，除了具备基本的能力和专业知识，还要有各种与时代同步的技能，如计算机能力、英语会话能力等，无疑都是添薪加码的一大“法宝”。特别是进外企，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，英语就是钱（English is money)。

几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。细致入微、妥善处理每一位同事的关系，高EQ、良好的人缘、处理问题的能力，都是加薪的条件。

考核教师的能力素质主要考核责任心和教学能力，通过资料可以看到教龄的长短，判断一下是否有一定经验，面试时主要通过一堂课进行试讲，讲一节自己觉得拿手的课程，考察应聘者的几方面：

1．教态：要求大方、自然、不背台，姿势、手势恰倒好处。而且外貌、声音、普通话等几个通用方面，也要符合要求；

2．教学：条理清晰、讲解明白、分析透彻、方法得当、在授课中与学生互动，课堂气氛生动活跃；

3．教材：熟练的掌握教材，并且有深刻的理解和发挥，各科还要有独特的自身要求。

首席咨询师郭策友情提示：

职场竞争，激烈而残酷，在竞争中求的生存，在竞争中求得机遇，在竞争中求得高薪，

5.抓住机会吧，朋友作文 篇五

《机会的定义》一文中讲了一位椰农把握住机会成为富翁的故事。细细品味，不难发现：要善于发现机会，把握机会，这样才能为成功打下基础。

在人才济济的21世纪，在种竞争的考验下，我们每个人都会得到机会的眷顾，我们这时必须有敏锐的洞察力，一旦机会来临，一手抓住它，让自己在人才中脱疑而出，展示才华。

生活中，常有人抱怨幸运之神不肯光顾自己，上苍不肯把机会赐给自己。其实，机会无处不在，无时不在，只是有些人不善于抓住机会。也许，当他们想利用这些已经远去的机会时，会猛然发现，别人拿着与他们擦肩而过的机会白手起家，成了一个个响当当的人物。

21世纪的中国，已然得到了一个经济发展的好机会：奥运成功举办，世博举世瞩目；香港回归、澳门回归，两岸人民关系融洽，台湾回归近在咫尺关于抓住机会的作文关于抓住机会的作文。我们13亿人民的一个大家庭每个人用睿智的眼睛去寻找，去发现，集思广益，一个个利于国家科技腾飞的机会将会见证一个振兴中华的伟大时刻。

有句古语说得好：“机不可失，时不再来。”是啊，同我一样的青少年们，别再犹豫了，去发现机会，把握好机会吧！

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6.抓住机会的演讲稿 篇六

大家好!

“一天又一天，一年又一年，迷迷糊糊的童年……”听着著名歌手罗大佑的《童年》，我不禁感慨万分。时间，是最固执的一个事物，不会因为你的不满而暂停，不会因为他的抱怨而加快速度，当然也不会因为我的不舍而倒退。如果真的可以给我一次重来的机会，我想回到刚刚步入小学的日子。

眨眼间，我的小学6年即将结束了。想起刚刚上小学时，抬起我那天真的小脸，仰望着六年级大哥哥大姐姐的背影，就像那蓝蓝的天空衬托出的白云朵。如今天还是高的、蓝的，云还是洁白的，可我已经不是那个什么都不懂的一年级小学生了。回首过去，我的小学之路与其说是没有花儿的盛开，更不如说是充满的了荆棘。同样到达一个地方，一条光明大道与一条坑坑洼洼的小路让你选择，想必大家都会选光明大道吧!而我则……所以说，我想重新上一次小学，不再浪费时间、虚度光阴。

如果再给我一次上小学的机会，我一定会好好珍惜时间，珍惜身边的每一个人，端正自己的学习态度，不再像之前那样，总是带着满满的负能量去面对学习，也不会让我的小学阶段充满遗憾。

7.抓住机会的议论文 篇七

爸爸听着我在听的故事，讲的是阿基米德和牛顿等名人！于是乎，爸爸跟我说关于这两个人的故事，说他们的成就，也跟我说了在物理学上是什么用他们的名字来命名。

阿基米德，还是没有学习的，但是，上个星期听到老师略提了一下，老师是说，阿基米德是我们在后面会学到的也是用名字做定理还是什么的等等！爸爸跟我说了阿基米德的什么什么知识！

他问我，压强的公式，我竟然不确定地回答他的问题，幸好最后是正确的！

自己或许就是这样吧！总是这样，明明觉得自己已经掌握了，但是，最终还是没有掌握，难道不是吗？

从现在开始，学会独处，不想再在朋友这样的一个问题上浪费了自己的时间了！看了一文章，说的是为什么要读大学。我从侧面，貌似看到了一个问题，每个小学同学和中学同学，那些我们之前混的很好的，到自己长大进入社会后，能联系的没有几个，而在文章，作者联系的，都是大学的同学！让我觉得，读大学，已经不是我小时候一直认为的那样了！

小时候，一直认为，读大学，是我生命中命中注定的事情，但是，后来，我发现，读大学，是我思想深处的一根，拔也拔不走，已经在我脑子里面扎根了，因为，从小，就有无数人期待这棵树的成长，从小，就有无数人为了这棵树而灌输了太多，我应该让他成为苍天大树，成为让人们看的到，用得到的大树，难道不是吗？

8.抓住实训机会培养高职学生工作行为规范 篇八

大家好!

今天我演讲的题目是《做机会的主人》.

21世纪是一个充满机遇与挑战的时代,但也是一个机遇稍纵即逝的时代.因此,如何寻找并抓住机会,把握机会,征服机会和创造机会对于我们新时代的人才来说显得尤为重要.

有媒体把我称为“机会主义”者,意思是说我能够在机会来临时,牢牢地把握机会,没有机会的时候,我也会尽一切可能为自己创造机会.这种“机会主义”不同于“投机主义”,这是一种积极的人生态度,是为了改变现状而做的努力.只要有1%的机会,我们就应该付出100%的努力,因为如果我们不去尝试,成功的希望就是零,而只要勇于尝试,我们至少还有1%的希望.我希望人人都能够成为“机会主义”者,做机会的主人,做命运的主人.

机会是靠自己争取和创造的,而不是等来的.著名的金融家夏宾曾经说过：“优秀的人不会等待机会的到来,而是寻找并抓住机会,把握机会,征服机会,让机会成为服务于他的奴仆.”

成功者与失败者的区别往往就在于能否抓住机会.

全球首富、微软公司创始人比尔•盖茨,因为看到了个人计算机光明的前景,毫不犹豫地抓住机会,投入了计算机软件的开发;26岁的亿万富翁、高维视讯公司总裁高燃,为了能够得到投资,创造机会把雅虎创始人杨致远堵在电梯中.如果没有抓住信息时代的机遇,就不会有比尔•盖茨的成功,也不会有今天的微软帝国;如果没有电梯里的几分钟交流,也许就不会有高燃这个80后的创业英雄.

沉默不一定是金.21世纪需要更主动的人才,要让别人了解你的能力与才干.在机遇稍纵即逝的21世纪里,如果不能主动把握机会甚至创造机会,机会也许就再也不会降临到你的身边;如果不能主动让别人了解你的能力与才干,你也许就会永远与你心仪的工作无缘.

21世纪是一个充满机遇的时代,但机会只属于那些积极主动的人.守株待兔只是童话故事,天上也不会掉馅饼,机会需要我们自己争取.不要等到一切都成熟以后再去争取,因为往往当你准备充分的时候机遇也就失去了.就像美国前国务卿鲍威尔在阐述“领导力”时说的那样：“当你自估的成功概率达到40～70%,就应该用你的胆略去做决策.也许你会失败,但拖延或等待的代价往往会更大.当一件事情成功的概率有100%时,选择的权利已经不属于你了.”比尔•盖茨在各地演讲时也曾说过：“如果现在不做就会太迟.”

又比如我今天能站在这里发表演讲,也是把握机会而来的.每个人都有这样的机会,但并不是每个人都有积极主动的态度.我希望台下的同学都能够有积极主动的意识,抓住机遇、展现自己.“如果现在不做就会太迟”.希望在今后能够看到越来越多的同学站在这里向全校师生发表演讲.

9.抓住实训机会培养高职学生工作行为规范 篇九

看见十只兔子，你到底会抓那只?有些人以会抓那只兔子一会抓这只兔子，最后可能什么都得不到。而成功人士只会等待时机抓住想要的兔子。就像人工合成宝石一样，金属氧化物再结晶，投入的时间大有说道，在分毫不差的、精准的时刻，投入小小的天然宝石晶体，然后看它“越长越大”，从而获得成功，否者前功尽弃。所以，成功人士是既有意志力，又善于等待并把握时机的人，可见，把握好时机是打开成功之门的钥匙。

时来易失，赴机在速。，四十岁的狂人穆里尼奥曾说过上帝第一我第二这样桀骜不驯的话，而当世人都笑话他，说他是白痴时，他得到了一个证明自己的最好时机。欧冠联赛，是世界上最好的足球联赛，这里汇集了世界所有最好的球队。可狂人的球队实力平平。而当他在欧冠联赛中却一路杀到了决赛。这让世界狂人很好的抓住了，并一路走到了最后。到了决赛狂人运用他的战术打败了当时欧洲最强的球队。这百年难求的时机狂人抓住了，夺取了当年的欧洲冠军，自此封王。事实充分证明：时来易失，赴机在速，抓住它多么重要!

不错时机，征服命运。他不带一米七的个子，身材瘦小。而他却对于时机有着独特的嗅觉。当时他不会打高尔夫球，而在当时雅虎酋长杨致远的邀请下，他还是去了。当时这里有许多的互联网的精英。这帮人让他和ut公司的执行官吴鹰比打高尔夫，二人都不会打高尔夫。而且这些人还赌他和吴鹰谁会赢。大多数人看好吴鹰，而只有杨致远说不一定谁会赢。吴鹰一打球打空，而他一杆把球打走很远，他把身材高大的吴鹰比下去。让众人很惊讶，而当时杨致远却很看好他。就是这样的一个机会让他有了日后十亿美元的合同。他是中国商业届的红人马云。因为他对时机的嗅觉，才会成就今天的阿里巴巴;因为不错时机，才能征服命运。

错失流泪，一错再错。有一句话说得好，为错过太阳而流泪的人，或许会错过群星。天才往往被自己一次错误而失去自己美好的`明天。他是一位众人认为的天才，高中时大家都称他是天才，而当时他也是很努力的好好打球。这样一个努力的人成为了nba的状元，而且而且球队也有乔丹这样的巨星帮助他，可是这样好的时机他却没有把握住，从而失去自己天才的光环被人骂是水货。而他也失去了自我，失去了未来。他就是夸梅布朗nba史上的最水状元。

经验告诉我们：良机不容错失，一错再错，必将放跑机会，空悲切!