突出抓好四项活动 开展创先争优活动

突出抓好四项活动 开展创先争优活动（共11篇）

1.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇一

《新疆教育学院落实四项措施 深入开展创先争优活动》一文被自治区党委组织部作为新疆教育系统深入开展创先争优活动简报第24期采用（http://），同时被自治区教育厅采用（http://）

新疆教育学院落实四项措施 深入开展创先争优活动

2010-12-10 新疆教育系统深入开展创先争优活动简报第24期

新疆教育学院在创先争优活动中，广泛动员学院14个党总支，46个党支部、1098名党员，带领全体师生员工，紧紧围绕“为科学发展创先进、为和谐兴校争先锋”的主题，激励全体教职员工立足岗位创先争优。

一、发挥典型引领作用，掀起创先争优热潮

一是开展劳模进校园先进事迹报告会。通过与劳模面对面座谈，聘任全国五一劳动奖章获得者艾合买提江•加帕尔、程新屏和自治区劳动模范古丽曼•艾尔孜为学院思想政治教育指导教师和学生会指导老师等措施，进一步激发了师生员工倍加珍惜安定团结大好局面，努力工作、勤奋学习的劲头，形成“比、学、赶、超”，争创一流佳绩的浓厚氛围。

二是宣传和学习身边的先进典型。开展向学院人文分院教师罗京同志、阿布都热西提•艾力木阿吉同志学习活动。罗京同志生前在身患重病的情况下，仍然孜孜不倦，坚守岗位，像关心照顾自己的孩子一样关爱班级里的每个学生；阿布都热西提•艾力木阿吉同志在经济并不宽裕的情况下，一直致力于慈善事业，四年来，他先后捐款19次，累计捐款23350多元。

通过对先进人物的学习，全体师生员工对照先进找差异，把先模精神作为自己的行动指南。教科分院2010级特殊教育专业学生乔勒盼的母亲身患恶性肿瘤，因血型为稀有血型，手术一直无法进行，危难时刻,同班同学张薇、迂田、王倩、鲍亚娜、杨蔚蔚、马雪、王爽、美尔比亚等8人主动要求进行血型验配；人文分院2008级语文教育班学生高建在和田洛浦县布亚乡阿里提乐小学实习支教时，为改善孩子们的艰苦生活环境和学习条件，通过自己的努力找到乌鲁木齐兵团糖烟酒副食品公司，为当地学生争取到了252个书包、1110支笔和465件新衣服，价值近三万多元。

二、建立特邀党建组织员制度，做好大学生发展党员工作

在抓好学生党支部书记、辅导员、班主任三支队伍建设的同时，重视发挥老同志在发展大学生党员工作中的重要作用，制定下发了《关于聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的通知》，推荐、选拔、聘请了10名政治素质高、党务工作经验丰富的离退休老同志担任特邀党建组织员。党建组织员协助教学单位党总支开展党员培养、教育和考察，审查《入党志愿书》、与入党申请人（入党积极分子）和发展对象进行谈话等工作，参加学生党支部活动，列席学生党支部大会和开展学生党员思想状况调查研究，有效地解决了学生党员培养工作人员不足、经验不足的问题，推进了学生党员发展工作的规范化、程序化、制度化、科学化，使学院发展学生党员工作呈现出良好态势。

三、建立班级指导员、宿舍联络员工作机制,推进学生教育与管理

在创先争优活动中，学院结合自治区大学生思想政治教育督导迎评工作，建立全体党员干部担任班级指导员、宿舍联络员工作机制。学校要求全体党员干部深入基层，协助分院（部）、班主任开展学生工作。通过跟班听课，与学生谈心，参加主题班会、学生活动，进宿舍等形式，了解和掌握学生思想动态，总结探索学生思想政治工作规律，关心学生的身心健康，形成全员育人、全方位育人、全过程育人的管理体系。为确保班级指导员、宿舍联络员工作机制的落实和效率，学院对班级指导员和宿舍联络员进行跟踪调查和定期不定期检查，把党员干部在开展两个“联络员”的工作情况作为干部晋升、职称评聘、年终考核的评价依据。

四、发挥共青团密切联系团员青年学生的优势作用，服务大学生成长成才

以提高学生综合素质为目标，促进学生社团活动的踊跃开展。组建和丰富了“环保社团”、“爱心社”、“大学生心理协会”、“街舞社团”、“法制社团”、“双语交流协会”等16个学生社团及内涵。开展青年大讲堂和就业创业大讲堂，激发在校大学生学习先进典型，借鉴成功经验的热情。通过开展“三下乡”活动，使大学生进一步了解了农村，增进了对农民的感情，亲身感受了农村的巨大变化，增强了积极投身新疆跨越式发展和长治久安伟大实践的决心和信心。通过开展校园系列文化活动，丰富学生的业余生活，为大学生搭建展示自我的平台，发挥学生会、社团组织的自我管理、自我服务的作用，激发团学干部的创造力、感召力。

2.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇二

一抓方案制定，力求结合实际，促进活动扎实开展。人行丽江中支党委结合辖区实际，制定了重点突出、措施过硬、步骤稳妥的创先争优活动实施意见，明确了活动开展的四方面总体要求，强化了四条原则，明了了“五好五带头”的活动主要内容，把握了“践行‘六者’要求，为党旗争辉”活动(即：善于实践，做解放思想的开拓者;勤于学习，做科学发展的推动者;敢于突破，做改革创新的先行者;勇于探索，做和谐社会的促进者;忠于职守，做以身作则的带头者;修身养性，做高尚道德的践行者)的核心，以及活动开展的方式方法和实践步骤。实施方案印发后，中支机关和辖区各县支行积极行动，按照方案扎实开展活动，实现了开局良好。

二抓组织领导，为深入推进活动开展夯实组织基础。为确保活动扎实推进，务求实效，人行丽江中支党委及时成立了以党委书记、行长为组长，机关党总支书记为副组长，党委办、组织部、宣传部、纪委监察室等部门为成员的强有力的领导小组，并下设办公室负责组织推动。构建了党委统一领导，支部为主体，上下部门联动，党员广泛参与的创争工作机制。同时，党委还建立了中支党委委员联系机关支部、联系县支行党建工作制度，切实夯实了辖区开展创争活动并力求取得实效的组织领导基础。

三抓宣传动员，做好思想发动，实施方案深入人心。为使活动开好头起好步，7月1日，人行丽江中支党委结合庆祝建党89周年系列纪念活动召开了辖区有机关全体干部职工和县支行领导参加的创先争优工作动员会，对辖区开展该项活动进行了动员部署。此后还多次利用党委会、中心组学习、职工大会、党员大会等方式进行宣讲，切实做好了思想发动工作，极大地激发了全辖各级党组织、党员同志投入到创先争优活动的热情，并使活动方案深入人心。

四抓载体设计，创新活动载体，活动方式新颖独特。在开展活动过程中，人行丽江中支不断创新创先争优活动载体，丰富载体内容，不仅在系统各级党组织内部开展活动，还以此为契机，充分带动工会、共青团、妇女等群团组织载体开展创建先进集体、争当先进个人活动。与此同时，加强舆论引导宣传，充分利用内部局域网、OA系统、政府门户网站人行丽江中支网页、内部刊物等载体，宣传各级组织开展创争活动的好经验好做法、典型事迹，取得良好效果，有力地促进了活动开展。

五抓责任落实，确保活动开展扎实推进，不走过场。人行丽江中支在开展活动过程中，党委明确要求检查不松懈，标准不降低，要求不放松，要将创争活动的情况纳入基层党建工作考核的重要内容，作为落实基层党建工作责任制的重要方面，为此，相关职能部门按照《丽江中支督查工作规定》和《丽江中支行员履职问责办法》规定，采取现场检查、实地督查、电话督查、会议督查等方式，强力推进，促进了创争活动展现出领导推动强、组织开展好、党员热情高、督促检查硬、活动有成效的良好局面。

3.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇三

中共西双版纳州委党校 杨 林

开展创先争优活动以来，各地党组织按照中央的部署和要求，针对机关和企业、农村和学校等的不同实际，因地制宜制定了不同的具体工作方案，采取不同的创建形式，制定不同的争创标准，使活动具有针对性、实践性、灵活性，取得了较好的成效。笔者认为，为进一步把创先争优活动变为少数民族干部群众的自觉行动，以切实解决影响和制约民族地区科学发展的深层次矛盾和问题，解决好群众最关心、反映最强烈的民生等问题，使创先争优活动变为一种长效机制，在边疆民族地区开展创先争优活动还应突出以下几个问题。

一、开展创先争优活动必须把促进各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”作为重要内容

针对边疆地区民族众多、各民族之间和山区与坝区之间发展不平衡、部分少数民族地区经济社会发展仍然处于较低层次的实际，在开展创先争优活动中，必须把做好民族工作，进一步促进各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”，促进边疆民族地区的平安和谐作为活动开展的重要内容。

一是要扎实开展民族团结宣传教育工作。由于边境民族地区的特殊性，决定了开展创先争优活动必须把增进民族团结、维护边疆安宁作为重要职责。各级党组织要始终把加强民族团结工作放在推动民族地区经济社会和谐发展的重要位置来抓紧抓实。在各族群众中不断加强党的民族政策、法律法规，以及爱国主义和民族团结的宣传教育，扩大党在民族地区的影响力。广大党员要带头宣传党的民族政策、带头落实党的民族政策，带头为群众服务，带头化解影响民族团结的矛盾纠纷，带头抵制破坏民族团结的行为，积极教育引导各民族群众和睦相处。在党员干部中开展学习讲少数民族语言和了解民族风俗习惯的活动，可举办以“开展创先争优活动，促进民族团结进步”为主题的组织生活，使“汉族离 不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开”的思想观念深入人心，推动边疆各民族更好地和睦相处、和衷共济、和谐发展，让创先争优成为增进民族团结、维护边疆安宁的经常性要求。

二是扎实做好少数民族贫困人口脱贫致富工作。在创先争优活动中，广大党员干部要全身心投入到团结带领各族群众脱贫致富工作中，决不让一个兄弟民族掉队，共同推动民族地区经济社会发展。继续实行领导干部、职能部门负责人联系、挂钩乡镇的制度，开展机关、企事业单位与村党组织挂钩开展帮扶活动，为贫困少数民族群众脱贫致富想办法、找路子，与少数民族群众共同研究制定发展计划并狠抓落实。千方百计加快少数民族和民族地区经济社会发展，切实解决各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以发展的实绩聚人心、促团结，让各族群众在创先争优活动中获得实实在在的好处。

三是创建民族团结工作示范样板。结合社会主义新农村建设，积极开展创建“民族团结和谐乡镇”、“民族团结和谐村组”活动，努力探索加强民族团结活动新形式，增强民族凝聚力。适时召开以加强民族团结、场群团结和军警民团结，维护社会稳定、促进三个文明建设为主要内容的民族工作会议，不断推进民族进步事业的发展。召开民族团结进步表彰大会，表彰为民族团结进步事业做出突出贡献的先进集体和先进个人，为民族团结工作树立样榜，使民族团结工作在创先争优活动中学有榜样。

二、开展创先争优活动必须突出民族特色，让各族干部群众参与进来

在边疆民族地区，要使创先争优活动对各族群众来说不是一项事不关己的政治活动，就必须创新活动方式，突出民族特色，积极引导广大干部群众参与到创先争优活动中来。

一是创新宣传方式。在少数民族干部群众集中的地方，各级党组织在开展活动中，要运用民族语言文字，编制少数民族语言党员教育课件，编印少数民族文字党建工作资料；培养少数民族党员宣传骨干；利用农村有线广播，加强宣传教育，扩大党在民族地区的影响力，使创先争优 活动突出民族特色。充分发挥少数民族干部、少数民族语言、少数民族文字、少数民族节庆、少数民族文化的作用，以群众喜闻乐见的方式宣传创先争优活动，要让各族群众认识到创先争优活动是推进经济社会发展，使大家过上好生活的有力武器。从而广泛动员各级党组织和党员群众积极投入到创先争优活动中来。

二是培养和塑造本土典型。用民族地区基层党组织和党员干部的先进事迹推进创先争优。在学好全国、全省典型的基础上，精心培育身边典型，让典型“站”起来，让各族干部群众亲身感受身边的好人好事。加大宣传力度，让榜样“亮”起来。通过报刊、电视台、电台、网络等媒体，在黄金时段、醒目位置对学习实践活动中树立的先进基层党组织、优秀共产党员进行集中宣传报道，建立各具特点的党建示范点。对树立起来的先进党组织、优秀党员进行表彰奖励，以此树立起一批事迹感人、群众公认、贡献突出的本地先进典型。通过“典型带动，榜样引路”使广大干部群众学有榜样，做有目标，真正起到典型的作用。在典型和榜样引导下，使各级党组织和党员焕发出无限的工作激情和力量，每个人都自觉将这股力量转化为创一流工作业绩的实际行动，立足本职岗位实际，积极投入到实际工作中，使创先争优活动真正“活”起来，成为推动民族地区经济社会科学发展的助推器。

三、开展创先争优活动要结合民族文化，增强活动的针对性和实效性

结合边疆民族地区所具有的独特的民族文化优势，各基层党组织以弘扬民族文化为抓手和活动载体，通过多种形式，宣传党的路线、方针、政策，使创先争优活动更具针对性和实效性。

一是结合民族文化，健全党的活动阵地，积极增强党组织在边疆少数民族群众中的影响力。利用各种民族节日，丰富群众的业余文化生活，筑牢党在边疆的思想、文化阵地。在边境一线，实施“党旗飘飘”工程，各级党组织活动室、办公室等场所和党员户家中悬挂国旗党旗，强化边民的国家意识、国民意识和国门意识。在边境口岸的各单位、部门和窗口服务行业全面推行党员挂牌上岗，设立党员先锋岗，展现党员风采，树立国家形象。大力推行结合民族文化创新基层党建工作，尊重民族风俗习惯提升党组织感召力的有效途径，努力实现党的建设与民族文化的有机融合。

二是要突出民族文化特色，搭建党员群众活动平台，争取每个村建设一个具有民族建筑风格的村级党组织活动场所，建设一块民族文化广场，组建一支民族文艺表演队，配备一套民族传统服饰和必要的乐器，推出一批群众喜闻乐见的民族文艺节目。组织开展“民族歌舞乐展演”、“民族民间文艺调演”、“少数民族文化展演”等风格各异的民族文化活动，不断增添和创新民族文化宣传内容和形式，加强对各种少数民族优秀民族文化的保护和挖掘，努力推进民族文化的开发和延伸，使创先争优活动更有实践性、灵活性和实效性。

四、开展创先争优活动要同边疆党建长廊建设相结合

把开展创先争优活动同边疆党建长廊建设相结合。按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的要求，建设边疆党建长廊。利用边疆党建长廊建设这一载体，扎实推进边疆少数民族地区创先争优活动，让创先争优活动成为边疆党建长廊建设的助推器。

一是按照“突出重点强班子、持之以恒固基础、团结稳定促和谐、科学发展兴边疆”的工作思路，通过开展创建先进党组织活动，组织实施“强基固边”行动，发挥基层党组织推动科学发展、服务各族群众、维护民族团结、促进社会和谐的重要作用，使创先争优活动落到实处。

二是整合各级各部门资源，为边境地区做实事。优先解决边境地区行政村无活动场所的问题，优先为边境县（市）在任村干部解决养老后顾之忧。继续开展农村党员书屋建设，为边境县（市）的每个行政村配备一台电脑并能上网，确保边境沿线每个村民小组都有一套有线广播设备。

三是做好信教群众较多地区的基层党组织建设工作。教育基层干部清醒认识宗教工作的长期性和复杂性，全面正确理解和执行党的宗教政策，依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。4 增强信教群众较多地区党员干部和群众思想政治工作的针对性、有效性，增强边疆民族地区基层党组织的感召力。

四是建立“禁毒防艾”机制，维护边疆民族地区和谐稳定。各基层党组织要积极维护边疆和谐稳定，把“禁毒防艾”和矛盾调处工作作为重中之重，实行“禁毒防艾”和矛盾调处工作包保责任制，把“禁毒防艾”责任包到每个家庭，党员带头对“禁毒防艾”、矛盾调处的重点地区、重点村落、重点人家进行排查，严防死守。

4.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇四

稳步推进创先争优活动

——碧溪镇2011上半年组织工作总结

2011年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党建党90周年。今年以来，我镇紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证,为党的生日献礼。

一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力。

今年是换届之年，县乡两级换届是全年工作的首要任务，为了确保我镇换届工作顺利完成，镇党委全力做好以下工作。

1、严肃换届纪律，确保风清气正。

镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“十个严禁”等规定，开展换届选举工作纪律座谈会，党委书记与班子成员之间，班子成员与镇直（办）单位负责人、支部书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

2、严格换届程序，确保程序到位。

镇党委认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。确保履行选举程序。镇党委委员由7人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上台与代表见面并作竞职演说，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。严格履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性，确保换届工作圆满完成。大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

二、加强党建工作，进一步增强党支部的基层堡垒作用。

1、建立健全学习实践科学发展观机制，全面提高党员的整体素质。（1）今年以来，我镇建立了学习实践科学发展观的长效机制，不断改进党员干部的作风建设，全面提高党员的整体素质。继续深入开展创先争优活动，以“三平台一基地”为主抓手，努力推进基层党建工作，按照村级活动场所规范化建设要求，进一步完善了牛牧、三峰、曲斗、石堆、曲尺、上坪、江边等7个村的活动场所建设。

（2）认真开展“三民”新春行活动。年初，按照创先争优工作的安排，全镇每个党员至少走访了10户以上村民，并按要求写好民情日记；期间，共解决村民生产生活问题35起。

（3）积极开展建党90周年系列庆祝活动。6月22日邀请县委党校教师对全镇党员进行党史宣讲，各党支部也及时组织党员开展了各种庆祝建党90周年活动，有的支部组织党员参观了井冈山博物馆，离退休老干党支部开展了党史知识竞赛以及唱红歌比赛；各支部认真组织全体党员收看了胡锦涛总书记“七一”讲话。“七一”期间，全镇各党支部组织了一次走访慰问老党员和困难党员活动。

2、加强党员管理，注重党员发展，继续实行党员设岗定责制度。（1）、坚持有计划、按程序发展党员，为党组织输送新的血液。根据上级组织工作的有关要求，我镇及时建立了农村入党积极分子台帐，全面启动了“1311”工程（即一个村党支部一年培养三名以上党积极分子，一年发展一名以上党员）。镇党委创新载体，建立了乡土人才库，对乡土人才进行分类指导培训，实行“两带积分，择优培训”活动，对乡土人才从带头致富和带领群众致富，承担社会责任等方面进行量化积分，将积分较高的乡土人才进行重点培养，择优发展入党。坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核，严格把关，注重发展外出务工经商人员成为党员，拓宽流动党员的入党途径，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕共发展党员4名，平均年龄都在35岁以下，全部为高中以上文化程度。同时加强了对入党积极分子的教育引导和后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

（2）、加强对流动党员的管理，极力发挥流动党员的示范模范作用。今年6月初，对全镇流出与流入党员进一步调查摸底，并建立了相应的台帐，共发放了流动党员活动证50本，要求流出党员定期与当地组织进行联系，及时汇报其思想动态，提供致富、招商等信息与建议，使党员离家不离心，时刻享受党组织的关怀。

充分发挥碧溪镇深圳长岭流动党支部作用。我们将其作为平台，积极开展“双输出，双引回”活动以发挥其作用，目前，已输出劳动力240余名，为育龄妇女提供计生服务达130多人次，提供代办证件100多人次。

（3）创新党员发展培养新方式，大力推行“一卡二联三双向”工作新机制。重点培养优秀务工青年、致富能人入党。迄今为止，发展外出务工农民党员14名，曲尺村外出务工青年徐强华，里山村务工青年罗璇，如今已成为企业骨干。

（4）继续实行党员“设岗定责”制度。根据党员特点、特长，确定其岗位和职责，同时制定详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群关系。

3、加强对村“两委”干部的教育培训，增强驾驶农村工作能力。利用基层党校为阵地，对村“两委”干部进行了理论培训。为了迎接建党90周年，我镇上半年主要以党史知识、党性教育为重点，目前已培训6期，培训人员达240多人。通过不同形式的教育培训，让广大党员更加深入了解了党的历史、路线、方针、政策。村“两委”干部的整体素质明显提高，广大党员干部对党的认识明显增强，同时为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、完善农村远程教育播放制度，拓宽农村党员干部的眼界。按照县委组织部的安排，我镇组织广大党员观看了有关先进事迹。年初，我们制定了相关制度，全镇各个站点安排专人进行管理，并对资料进行归档处理；同时，对管理人进行了设备使用培训，确保每个远程教育站点都能顺利开展远程教育工作。大力开展农村党员干部现代远程教育“远教月月学，产业家家兴”活动，通过观看农村产业发展、技术技能等节目，积极运用实践，提升广大农民群众的致富能力，增加农民收入，促进产业发展。截止6月上旬，全镇参加远程教育的党员干部群众达1570余人次。像石坪村通过远教学习香菇种植专业技术，在党员刘小军带领下，建立一个100多亩的香菇种植基地，预计年创利近200万元，人均增收400元以上。

5、规范党费收取，确保足额上缴。

党委指派教专人管理党费收缴工作，按照党费收缴标准建立台帐，每季度对各党支部党费收缴情况进行通报，保证了党费收缴及时足额上缴。

三、创新载体，深入开展以“三平台一基地”为主抓手的创先争优活动，促进经济快速健康发展。

1、以点带面，狠抓规范化建设。（1）、办公场所进一步规范。我镇到目前为止已全部实现“四统一”；院内外环境进行了绿化、净化、亮化、硬化和美化；高速路口处也已树立标志性宣传牌，6月份，做好了政府办公楼后空地美化建设，将脏乱彻底清除，铺上了亮丽的地板砖，把府院建设推上了一个新台阶。

（2）、运行机制进一步规范。建立了完善的村级目标管理考评制度以及镇机关干部、职工管理制度，实行了竞争上岗制度，建立了有效的激励机制。贯彻了主要领导的“四个”不直接分管制度精神，有效提高了镇党委、镇政府的依法决策、依法办事、依法管理水平。

（3）、便民服务进一步规范。2008年以来根据上级的要求成立了碧溪镇便民服务中心，并综合“七站八所”的服务职能，设立了8个服务窗口，制定了多项规章制度，提出了“有事请找我，我为你服务”的服务口号，为群众办事提供方便，帮助群众办实事、解疑答惑。同时，在村组设立了民事代办点，由党员干部任民事代办员，确保“第一时间”为农民群众办事。基本健全了镇、村、组三级便民服务网络目前，便民服务中心为群众代理服务6546件，代办点代理服务3360件，办结率均为100%，得到了群众的好评。

（4）、圩镇建设进一步规范。一是实行“三步走”战略，着力将里陂打造成富有生态特色的边贸小城镇；二是投资10余万元建设圩镇照明设施，改善居民居住环境，确保夜间安全；三是加快商住楼住宅小区的建设步伐，以便进一步发挥碧溪边贸集镇的辐射效应；四是推进圩镇开发，做好征地工作，进一步扩大小城镇建设。

2、高位推动，狠抓村级活动场所建设。

村级活动场所按照高标准、严要求建设，精心打造了一批像三峰、牛牧、曲尺等村“功能多样化、布臵规范化，活动统一化”的村级活动场所，同时着力规范好曲斗、石堆等村村级活动场所布臵，进一步完善上坪村、江边村的村级活动场所建设。真正把全镇活动场所打造成村干部亲民为民富民的“服务窗口”，群众民主参政的“活动中心”、党员脱贫致富的“培训基地”，丰富群众生活的“文化舞台”，充分发挥示范点的带动辐射作用。

3、突出重点，和谐推动新农村建设。

按照科学发展观的要求，认真贯彻新农村建设“二十字”方针，我镇今年重点建设曲斗宝潭自然村、曲尺曲尺塘3、4组等3个点的新农村建设。目前，群众在村“两委”班子及党员干部的带领下正以清垃圾、改路、改厕，改栏等不同形式，积极投入到了新农村建设的热潮中来。

4、高效运转，全力抓好“三培两带两服务”基地建设。重点抓好石坪的袋装香菇，曲尺的葡萄基地，曲斗的育苗基地，里山的西瓜，沿江的肉用牛生态养殖场，三峰的家禽养殖等。在党员的一带一、一带多、手把手教带下，引进资金扶持，政策倾斜、技术指导等措施，使基地不断完善，规模不断扩大。真正让党员在创业中找到了适合自己的“座位”，不断树立每个党员在农民群众中的影响力，并在无形中发挥了每个党员自身创业的模范带头作用，为农村基层组织建设增添新活动。目前，全镇具有创业能力的党员276人。牛牧村党员尹汉中在村党支部书记的引导下，创办了一家饮水厂，创收净增20余万元；石坪村党支部副书记刘小军带领全村村民发展袋装香菇，仅此一项该村人均创收400元以上；泮塘村优秀青年刘斌创办了德昌制衣有限公司，为全村60多人提供就地就业机会。

四、健全激励与奖惩机制，激活党员干部干事的活力。进一步健全完善了村党支部、村委会联席会议制度，村级重大事项议事规则和决策程序，村务公开，民主评议村干部等一系列有效的工作机制，把制度的执行作为村级目标管理考评的一项重要内容。另外，把当前农村工作重点如招商引资，计划生育、社会主义新农村建设，社会治安等几项工作列入村级目标考评内容，并与经济挂钩，实行奖罚。对党员干部也制定了相应的制度，严格按制度对干部的工作业绩进行考核，从而改进了干部的工作作风，提高了干部的办事效率，大大激发了干部干事业的积极性。同时，实施年老离任村干部生活补贴和基本养老保险等制度，每年定期开展走访慰问农村困难党员和老党员活动，切实稳定了农村干部队伍，解决了其后顾之忧。

五、下半年的工作打算

1、进一步深化“创先争优”活动，加强村级领导班子建设和党员队伍建设，充分体现党的先进性。

2、进一步推进乡镇规范化建设，确保乡镇规范化建设取得好成绩。

3、加大后备干部队伍培训教育工作力度，选拔一批 优秀年轻党员充足到村级班子队伍。

4、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准“一品一村”的发展路子。重点抓好石坪村的袋装香菇、曲尺村的葡萄基地、曲斗的育苗基地建设。

5、加强组织干部自身素质建设，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、做好村（居）“两委” 班子的换届工作，确保换届工作顺利进行。

我们相信，在县委组织部的领导下，镇党委做了大量的工作，但离县委组织部的要求还有一些差距；我们相信，有县委组织部的大力支持，碧溪镇党委下半年的工作一定会干出更好的成绩。

5.创新活动内容突出创先争优新亮点 篇五

创新活动内容 突出创先争优新亮点

000乡以创业竞赛活动为载体，打造经济强乡为目标，进一步调动全乡的创业激情，鼓励党员干部“威信在群众中树立，能力在工作中体现，业绩在一线中创建”，进一步加快全乡经济又好又快发展，新年伊始00乡主动开办我县首个乡镇乡村两级创业竞赛活动，积极对接县创业竞赛工作，进一步创新了我乡创先争优活动内容。

一是组织保证。成立创业竞赛领导小组，乡长担任组长，具体工作由纪委书记负责，领导小组办公室设在党政办，工作经费由乡财政按月统一发放到位，确保专款专用；二是权责明细。乡主要领导突出抓把关，分管领导集中抓具体，做到分工明确，责任清晰，明确了参评项目由分管领导制定考评细则并组织考评，进一步细化了考评工作，扎实推进创业竞赛活动有序开展；三是机制创新。乡党委政府转换工作思路，大胆创新，拓宽工作思路，采取统筹分配，逐一管理的管理机制，乡党政班子平均每人年办公经费4.8万元，同时明确分管计生、老体协、财政、水利、人武、政法工作的另行调剂工作经费，鼓励个人或站所向上争取非政策性的资金，乡财政一律不截留的同时还将给予一定奖励，进一步调动干部工作积极性；四是奖惩有序。为确保活动实效性，凡参与创业竞赛的单位和领导每人上缴保证金1000元，同时为突出活动奖惩机制，乡财政划拨20余万作为年终考评奖金划入所分管站所作为来年工作经费，并对考评不足60分且排名倒数第一的单位或个人，没收其保证金，并要求在年终表彰大会中作书面检讨。

6.对医院开展创先争优活动的思考 篇六

一、保持“四个具有”

(一) 具有新的思想观念。

面对新形势、新任务, 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来, 坚持用发展的要求审视自己, 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念, 以改革的精神提高和完善自己, 始终保持强烈的进取心, 始终走在时代的前列。

(二) 具有良好的精神素养。

精神素养的优劣, 直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过, 还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付, 还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重, 还是无私奉献、一往无前, 都会见出精神素养的高下。广大党员干部要激励自己不满足现状, 更上层楼, 做一流的工作, 始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。

(三) 具有开拓创新的胆略。

现阶段的医院发展, 迫切需要开拓创新精神, 如果不思进取, 固步自封, 目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气, 继续开拓创新, 想别人不敢想的事, 做别人做不了的事, 才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界, 创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识, 挖掘创新潜能, 发挥创新才干, 改善服务手段, 改进工作方式, 用新思路、新举措开辟新道路, 取得医院长足发展的新成果。

(四) 具有艰苦奋斗的作风。

要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫, 树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神, 开拓创新, 始终保持昂扬锐气, 蓬勃朝气, 为经济发展, 社会和谐作出贡献。

二、完善“四个工作机制”

开展创先争优活动, 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性, 更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”:

(一) 完善目标管理机制。

进一步完善责任目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度, 建立更加公正、科学的政绩考评办法。

(二) 完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准, 严格以政绩定奖惩, 从奖惩中体现政绩。

(三) 完善干部管理机制。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》, 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(四) 建立推进学习型党组织建设机制。

要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求, 明确目标任务:要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局, 按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求, 牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念, 着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围, 提高全体党员思想政治素养和业务素质。

三、做到“五个结合”

(一) 与深入开展党风廉政教育相结合。

认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 始终抓住惩防体系建设这条主线, 严格执行党风廉政建设责任制, 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育, 加强反腐倡廉长效机制建设, 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实, 努力建设医院廉政文化, 筑牢拒腐防变的思想防线。

(二) 与切实加强党内监督工作相结合。

督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对于领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动, 强化党内监督, 发展党内民主, 推行党务公开。

(三) 与大力推进领导干部廉洁自律工作相结合。

认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子和党员干部廉洁从政, 树立廉政形象。

(四) 与认真开展治理商业贿赂和纠风工作相结合。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点, 深入开展行风、党风建设工作, 并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点, 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理, 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时, 要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”, 做到检查、治疗、用药、收费“四合理”, 坚持因病施治, 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象, 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为, 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

(五) 与加强医德医风教育工作相结合。

7.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇七

——天宝乡党建工作情况汇报

天宝乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的及时指导下，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“抓党建，促发展，保稳定”的工作理念，以着力推进“五个基本、七个体系”建设，深入开展创先争优活动，通过用足、用活、用好活动载体，使新时期基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，全乡基层组织建设、经济建设、政治建设和文化建设全面加强。两年来，天宝乡党委被县委、政府先后授予“先进基层党组织”、“学习型党委”、“党风廉政建设先进集体”、“社会治安优胜责任区”、“计划生育优胜单位”等荣誉称号，先后有12个支部，37名干部受到县以上表彰。现就工作的开展情况汇报如下：

一、基本情况

全乡辖21个村、199个村民小组，3983户，16972人。1个基层党委下设27个党支部（其中21个村支部，5个机关支部，1个流动党支部），有党员638名（其中农村党员583名，机关党员55名）。

二、主要做法及效果

（一）、注重群众参与，提升基层组织的凝聚力。

开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是新时期加强党的先进性建设的有效载体，更是加强基层组织建设的有力抓手。天宝乡在创先争优活动中积极引导广大党员干部和人民群众参与，通过实实在在的活动改善民生，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠，把创先争优各项活动变成汇民智、凝民心、聚民力的过程，有效提升了党组织的凝聚力。

坚持问计于民。在确定发展思路、制定工作方案、进行工作规划等重大事项时，通过召开座谈会、专题会等形式广泛集中民意、民智、听取各方意见，维护群众利益，体现人民群众意愿。2010年天宝乡结合实际，各支部在确定各村发展规划、集体经济发展思路、产业建设、基础设施建设、公益事业建设等方面，坚持“一事一议”和“五议五公开”工作法，通过问计于民的工作方法，把各支部的规划和重大事项决策作为乡党委确定规划和重大事项决策的参考依据，起到了凝民意、集民智的效果。

坚持聚力于民。充分利用电视、报纸、网络、远程教育站点等媒介，在走村患户、落实农村工作、开展“三万“等活动的同时，通过进村入户和农民群众面对面打交道，把各项惠农政策、产业建设项目、农村实用技术送给群众，搞好政策、信息、技术指导，为农民群众搞好服务，从而引导群众，凝聚民力，使群众自觉自愿地参与到各项活动和经济建设上来。

坚持服务于民。一是开展“双建双带”活动，促进干部群众致富。广泛开展“自己不致富，不能当干部；局限自己富，不是好干部”为标尺的活动，将全乡21个村划分为较强较弱2大类，实行一对一结对帮扶，重点解决发展观念落后，发展思想不解放和工作拖拉滞后的问题，弱村变强村的予以表彰奖励，弱村仍然转变不了强村，列入乡党委支部整建对象予以重点帮扶。二是把群众答不答应、满不满意作为检验各项工作的重要标准，通过开展“十事承诺、万岗创星”激发干事活力。紧扣工作中心，坚持把推动发展、服务群众、改善民生、促进和谐作为出发点和落脚点，结合工作职能和岗位职责，将“十事承诺、万岗创星”有机结合，创星目标引导承诺事项，承诺事项紧扣创星目标，做到以诺定星、以星促诺。通过提诺、审诺、定诺、践诺切实增强创先争优活动的针对性和操作性，使广大党员的宗旨意识、群众意识、服务意识明显增强，岗位贡献不断增大，为全乡经济社会发展注

入新的动力。三是深入开展“双联双助”活动，建立健全支部帮联和党员帮带机制，实施“一对一”帮联贫困党员、病残党员、老弱党员帮扶，解决困难党员、病残党员、老弱党员生产生活问题，让他们感受到党的温暖。

坚持造福于民。结合各自工作实际，围绕加强基础设施建设，改善人民生活动脑筋、想办法、作决策、抓落实，通过实实在在的行动保障民生、改善民生，让人民群得到看得见、摸得着的实惠。两年来，我们不等不靠，利用有限的财力、物力、人力，大力实施“水、电、路、地、院、校、站、村、户、屋”十大民生工程，总计投入各项建设资金6000多万元；水，积极实施小流域治理项目的材料申报，组织实施了安全饮水22处，解决饮水困难人口7600多人；电，大峡电站和白沙电站建设，先后组建4个施工专班，奋战8个多月，新架设380伏线路两条，架设总长度达到35千米，完成了9个台区变圧器改造；路，两年来，全乡29个村所有通村公路全部修通硬化，新修公路达到31条279公里，完成村级公路硬化25条176公里，全力配合做好白沙电站“兵天”路项目协调服务工作，确保了县级重点工程的顺利实施；地，投资300多万元完成锦源1400亩的低丘岗地改造建设项目；院，投资150多万元对天宝中心卫生院住院部进行重建，大大改善了医务水平；校，2009年和2010年先后投资800多万元，先后完成中心学校宿舍楼、教学楼、兰池小学教学楼、葛洞小学校教学楼及教师周转房的建设工程；站，投资200多万元的“兵天路”中心加油站已全面完工，现已投入使用；村，投入200多万元，对双河、葛洞口、锦源、高桥、熊皮沟、关夫垭、将军沟村级活动室进行新建，村级办公场所得到很大改观。户，抢抓扶贫搬迁、高搬低、危房户改造政策，大力实施搬迁、新建和改建，先后对100户进行了迁移扶贫，对20户残疾人危房进行改造，对240户倒房和危房户进行了重建和改造；屋，采取上

争政策和扶持单位，新建农村文化书屋10个，有效提高了群众精神文化生活的需求。

（二）、注重结合实际，提升基层组织的创造力。

在创先争优活动中，按照“五个好”的要求，立足实际，因地制宜，创新体制，丰富活动形式，增强基层党组织的生机活力。

加大学习培训力度，强素质。针对村级干部整体素质不高、带动能力不强、致富路子不宽、班子战斗力弱化等实际，重点在“建强队伍”上下功夫，促使干部队伍“强”起来。采取组织出去“看”，发挥优势“学”，聘请进来“教”，带到实地“用”的培训形式提高干部素质，两年来，先后对村干部进行6次全体培训，村支部书记参加县培训2次，每季度对各村文书进行业务培训，特别是计划生育专业知识、魔芋种植管理技术、茶叶生产和加工、药材种植技术等，让干部掌握农业生产技术，促进干部带头致富。对全乡46名科技致富带头人、68名乡土拔尖人才、86名年轻党员和53名村干部建档立卡，明确了培养目标，真正把村干部培养成科技致富带头人，把科技致富带头人培养成党员，把党员和科技致富带头人培养成村干部，全面提升干部素质。

选优配强两委班子，强堡垒。在开展“五个基本、七个体系”活动中，始终把支部建设作为“基石”抓牢抓实。一是结合天宝乡较多党员外出务工实际，2009年外出河北省邯郸市群泰矿业公司打工人员123人，有党员12人，董事长张长明属天宝张蒿子坝人，乡党委结合实际情况，经过考察组建了流动党支部，并积极引导流动党支部开展活动，2009年下半年，流动党支部在张长明的带动下，积极筹资新修了蒿子坝村级公路10公里，在全乡起到了组织领导和先锋模范的作用。二是配齐配强村干部班子，在配强配优原有村班子的同时，通过严格考核对老庄子村“两委”班子进行了调整充实，大胆启用新人，提升了村“两委”班子的生机和活力。

打造优良干部队伍，强作风。在干部队伍管理上，以“五型干部”为标准（即：做一个“学习型、亲民型、实干型、创新型、修养型”干部），建强“三支队伍”：一是党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，围绕“三培养”作文章，注重从致富带头人，团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的优秀青年培养党员，为党组织输入新鲜血液。2011年上半年，全乡共发展新党员19名，其中，35岁以下的12名，科技致富带头人3名，有大专以上学历的7名。二是机关干部队伍。在年轻干部中开展“五个一”（一次志向确定、一次主题演讲、一项兼职锻炼、一次才艺展示、一个拜师学艺）活动，推行民主生活会，干部季度测评，半年全年考核，定期学习培训，年终工作实绩评分等一系列制度，有效激发了机关干部想干事、干成事、干大事的积极性和创造性。三是村干部队伍。对少数村干部存在“没干头、没盼头、没落实”的思想和对工作存在消极应付的现象。在村干部中广泛开展民主测评、党员评议、干部互评工作，按照季度、半年、全年考评进行评比、定级，对级别较高的实行表彰奖励，对评比较差进行帮助。并加大对村干部选拔任用、教育管理、工资待遇、养老保险等政策的落实力度，激励激发干部工作热情，促进干部干事创业。

（三）、注重求实效，提升基层组织的影响力。

创先争优重在务实干事，重在求实效。要以实现科学发展任务为中心，在发展上、服务上、改革创新上求实效。

1、科学发展上求实效。一是围绕县委、政府“工农对接”战略部署，突出“工业强乡、产业富乡、生态立乡、特色兴乡”发展思路，着力优化农业产业结构，加快发展特色经济。坚持实施政策推动、项目带动、村村联动等措施，大力发展精品农业、特色农业和生态农业，加大农业产业结构调整力度，全乡基本形成以魔芋、茶叶、山野菜、中药材为主导的特色产业发展新格局。

2011年，全乡魔芋规划种植面积达1.5万亩，开发建立高效种芋繁殖基地3500亩。以薇菜为主的山野菜种植基地规划扩建到8个村，种植面积达2500多亩。稳步推进茶叶产业，新建茶叶基地3500亩，突出张家山和王家山为龙头的产业基地，逐步向邻村拓展，全乡茶叶产业基地总面积突破1.2万亩。建立200亩药材示范园1个，分种类、分条块种植适合本地生长的中药材已达80多种，再相继推广到全乡有条件的农户种植。着力培植新兴财源，大力发展工业经济，实施“工业强乡”战略，以市场为导向、以企业为主体、以技术进步为支撑，合理开发利用水电、板石、矿产资源，加强协调服务和规范管理，建成盘活全局、影响深远的工业骨干项目，尽快形成优势，增强市场的竞争力。二是发展壮大集体经济。通过抓特色产业、新型工业、基础建设，全乡名村集体经济明显增强，两年来，新增5万元以上集体经济6个村，占全乡的38%，新增2万元以上集体经济11个村，占全乡的52%。

2、服务人民上求实效。党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、服务群众、展示形象的窗口。为此，天宝乡严格按照规范化、标准化的要求，结合实际，创造条件，切实把党员服务中心建设好。两年来，我们先后投资130多万元，对6个村党员群众服务中心进行了新建，对云台观等4个村进行了改扩建和维修，全乡村级活动场所基本达到独立办公，场所规范。对21个村的办公设施进行了统一添置，配齐了桌椅、档案柜、国旗、电视，13个村配有电脑，全乡投入资金达到56万元；对21个村、5个乡直机关支部，统一制做了网络图牌子，工作制度牌子，工青妇帮建牌子，经济发展规划牌子、创先争优牌子，便民服务牌子，建设了党务、村务、财务公开栏，全乡投入奖金达到32.7万元。

3、改革创新上求实效。一是实行干部条块管理。我们对全乡行政干部实行包片驻村条块管理，条是以分管的领导安排的工作指导全乡，块是以联系村为基础实行组长划片包干负责指导工作，让每一名干部既是指导员，又是战斗员，形成了落实工作以条为主“一竿子插到底”，工作责任划分以块为主“捆绑负责”。二是推行阳光党务。坚持召开党政联席会，执行好议题会前告知、调查研究、个别酝酿、充分讨论、集体表决、分工负责等制度，确保科学决策得到及时落实。

（四）、注重长期性，提升基层组织的战斗力。

开展创先争优活动，要做“打基础、管长远”的工作，而建立一个长效机制又是提升基层组织的战斗力的重要保证，这就要求基层组织建设的各项工作和活动长期化和常态化。

1、总结经验，谋划长效机制。在工作中通过实践总结、摸索规律，用规范的制度把实践中的好做法、好经验固定下来、坚持下来、落实到具体工作中，乡党委修订完善了各项规章制度，特别是《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《干部考勤制度》、《干部目标考评考核制度》、《安全生产管理办法》、《财务管理办法》等管理制度进行了修改完善，形成以制度管人，制度办事。建立健全考评考核机制。修订完善了《村级目标考评办法》、《村干部绩效考核办法》、《机关干部考评办法》等考评考核机制，实行百分制量化考核目标体系，采取“听、看、访、查、询、评”考核和平时工作记载考核相结合，百分制挂钩乡村干部的工资待遇和奖金，从而建立长效管理机制和激励机制，增强干部责任意识和务实工作作风，提升干部的战斗力、凝聚力。

2、统筹兼顾，健全长效机制。标本兼治规范管理，以“双十工程”和“十个全覆盖”为载体，重点突出村级财务管理，惠农资金、民政救济资金的发放兑付，抓牢抓实党风、政风、干部作风建设，形成以制度管人，制度办事，保证各项工作的顺利开

展。一是“双十工程”全面完成，进一步夯实了农村基层党风廉政建设工作基础；二是腐败风险教育、排查、预警、化解工作开展得扎实有效。三是以公共权力运行公开透明为目标，大力推进了党务、政务、村务公开、校务、医务五公开，促进了党员干部的廉洁从政。四是以规范村级资产、资金、资源管理为目标，村级“三资”清理及监管代理全覆盖全面实现。

3、整体推进，完善长效机制。一是经费保障。我们把党建工作经费纳入乡财政预算，满足党员教育培训、党内活动、党务工作和资助困难党员等需要。积极做好村主职干部参加基本养老保险和离任村干部生活补贴发放工作。根据村干部的职务、工作年限和贡献大小，缴纳村干部社会养老保险，解决村干部的后顾之忧。二是激励机制。加大激励奖励机制，每年对计划生育、社会治安综合治理、产业建设、通村公路建设、宣传信息报道等方面给予经济奖励，2011年全乡经济工作会议，乡党拿出15万元对工作突出的给予重奖，鼓励干部干事创业。同时积极推荐干部参加招录和公务员考试，为干部创造良好环境。

回顾工作，我们深深感到，这些成绩的取得，离不开县委的正确领导，离不开社会各界的积极配合、大力支持，但是由于天宝乡处于竹溪县南山中部，受地理条件限制和经济基础薄弱影响，在发展步伐和项目建设投入上还不够，加上山区乡镇干部流动缓慢，乡村干部结构年龄偏高，优秀后备干部培养和储备上不足，这需要我们在今后工作中加大力度，注重研究，迎头赶上。在以后的工作中，我们将牢固树立科学发展观，不断提高执政能力，以开拓进取、创一流业绩的精神状态，扎实工作，为全面建设美丽和谐新天宝努力奋斗。

8.法院开展“创先争优”活动纪实 篇八

——临西法院开展“创先争优”活动纪实

在服务大局中守望公正，在司法为民中弘扬正义，在矛盾化解中促进和谐。“创先争优”活动开展以来，临西法院以“为大局服务，为人民司法”为主题，以“定纷止争、案结事了”为目标，以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，能动司法，服务民生，创造性地完成了各项审、执任务，使全院呈现出“严明规范、风清气正、创先争优”的良好局面。

“一站式”服务，切实减轻群众诉累

“这个大厅设好了，要办什么事，一目了然，再也不用到处问人，四处转悠了！”前来办事的王先生在诉讼服务中心不住的称赞。以前来办事，不知该上哪，只好陪着笑脸问人，王先生没少跑冤枉路，现在可省事了，服务中心实行“一站式”服务，从立案受理到判后答疑进行全程指导，为群众诉讼开辟了一条快捷便利的维权之路。

创先争优活动开展后，该院在人员、房屋、资金三重紧张的情况下，抽调两名正式法官、两名书记员，规划出三间宽敞房屋，投资6万余元进行精装修，成立了诉讼服务中心。服务中心采取更加灵活多样的便民利民措施，切实把“司法为民”牢记在脑海里，落实在行动中。设立24小时热线电话，通过电话预约立案、上门立案、假日立案等方式，保证符合立案条件的纠纷全部及时受理。为进一步方便群众，扩充立案窗口功能，在做好诉讼引导、立案审查、材料收转和查询咨询的基础上，增加了救助服务、立案调解、判后答疑、信访接待、邮寄送达功能，努力

为当事人立案提供“一站式”服务，尽力做到让当事人少等一分钟、少跑一趟路、少花一分钱、少误一天工。在群众切实感受司法温暖的同时，也搭起了一座与当事人沟通和联系的“桥梁”。

“大调解”格局，倾力化解矛盾纠纷

树立“诉前优先、诉中为主”理念，在服务中心设立诉前调解室，充分发挥立案环节分流作用，引导当事人诉前先行调解，使一些简单纠纷解决在诉外，化解在源头，把实事做到群众的心坎上。8月9日下午，衡水景县一位60余岁的老人路某向服务中心申请诉前保全，被申请人系某公路工程公司，拖欠路某劳务工资2万元，被申请人已在临西境内施工完毕，次日即将转移地点。鉴于情况紧急，承办人在请示主管院长后，立即作出保全裁定，并会同其他干警于下午6点多赶赴被申请人所在地，扣押公司所有的捷达汽车。公司法人代表拒不配合，但在干警长达四个多小时的释法和坚持下，车辆最终得以扣押。次日，承办人围绕“立足调解、妥善处理”的办案方针，迅速组织当事双方进行诉前调解。一方面从案件责任承担、诉讼投入、减轻诉累方面出发进行说服教育，一方面从争议焦点、利益平衡点、法理和情理的融合点晓之以情、动之以理，真诚对当事人进行思想疏导，最终缓和了双方的对立情绪，并就劳务工资给付达成一致，某公路工程公司当场履行。

此外，该院还坚持把“调解优先、调判结合”贯穿审、执各环节。9月初，尖冢法庭受理冯某诉蒋某离婚一案。两人结婚已三年，但一起生活时间短暂。蒋某长期在外打工，始终不告诉冯某打工地址，冯某只掌握蒋某一个手机号码。9月22日早五点多，冯某给承办人打电话称蒋某突然回家，正收拾衣物准备再走。这天是中秋放假的第一天，承办人迅

速联系其他干警驱车前往当事人所在地——尖冢镇蔡辛庄村，组织双方进行调解。经耐心细致的思想疏导，两人就离婚达成一致，但蒋某想尽快“离清”。这时已近上午11点，大家连早饭还未吃。但承办人还是立即联系相关人员，与当事人同挤一辆车返回法院，打印文书，加盖印章，上午11:40分，双方顺利领取了民事调解书。两人由衷的说：“真是太感谢了，没想到法院的人这么好，俺一辈子也忘不了！”，“休息日还得麻烦你们，俺想都没想到这么快就办完了，谢谢你们了！”。

“大练兵”活动，全面提高队伍素质

队伍建设是法院工作的灵魂和主线。临西法院围绕公正司法、廉洁司法，多措并举，努力打造一支能征善战的干警队伍。结合“创先争优”，该院开展争做“五优共产党员”活动。即:“争当勤学标兵、争当敬业模范、争当为民先锋、争当自律表率、争当和谐卫士”；开展“庭审观摩、开庭速录、文书评比、规范执行、法警技能”大练兵活动，在全院掀起了“人人不甘落后、个个创先争优”的争创氛围。

为提高宗旨意识和廉洁意识，6月26日上午，该院组织全体人员到山东省聊城市孔繁森纪念馆参观学习。大家怀着无比崇敬的心情，向孔繁森同志塑像三鞠躬，表达崇敬之情，寄托心中哀思，并在纪念馆前面向党旗集体宣誓。铿锵有力的铮铮誓词，让干警回当年入党时热血沸腾的激情时刻，感受到肩上沉甸甸的责任，坚定了职业信念。当日下午，该院还开展了以“团结协作、攻坚克难”为主题的拓展训练活动。组织干警完成了“不倒森林”、“能量传递”、“穿越时空”、“快乐拍拍拍”四个拓展项目。活动中，大家不分职务、年龄、性别，为完成一个共同目标凝聚一体，群策群力，充分发挥各自潜能，有效增强了团队协作性和

纪律性，提高了素质，磨练了意志。

坚持不懈抓队伍，根深叶茂结硕果。今年该院被邢台市委评为市级文明单位，被市中院授予“集体嘉奖”称号。此外，单项工作也亮点纷呈。执行局荣立市中院三等功，民一庭被评为邢台市维护妇女儿童权益先进集体；立案庭长郭霞被评为邢台市维护妇女儿童权益先进个人，研究室主任肖振坡当选县“十大杰出青年”，法警队副队长程锋被县委评为优秀共产党员，河西法庭庭长赵强、尖冢法庭庭长马士彪被县直工委评为优秀共产党员。

“三创新”践诺，贴心服务基层群众

“创先争优”活动中，该院向群众作出郑重承诺，将“满足群众诉求”作为出发点和立足点，着力创新机制，落实为民举措，贴心帮助群众解决实际问题。

创新陪审机制。上半年，通过报名、初选、笔试、面试等程序，提请县人大任命了22名陪审员。明确规定所有案件审理、调解必须有陪审员参与。目前，案件陪审率已达100%，有效发挥了陪审员在参与、监督审判活动、联系人民群众中的重要作用。尝试实行陪审员列席审委会和年终述职制度。陪审员对案件持异议的，可要求合议庭将案件提交审委会讨论，并列席会议，发表意见。年底，陪审员应就一年来的履职、廉洁等情况，在全体干警会议上作述职报告。

创新为民机制。7月13日，该院成立巡回法庭。法庭面向农村、面向基层、面向群众，充分体现司法工作的“两便”原则，通过就地调解、就地开庭、就地宣判，切实维护群众权益，化解矛盾，促进和谐。巡回法庭干警力争把案件办在百姓的饭桌上，办在百姓的床头上，办在百姓 的地头上，办在百姓的心坎上，着重体现“四真”，即：真心贴近百姓，真诚服务百姓，真情呵护百姓，真挚感动百姓。截止至今，法庭共审理案件61件。其中，调解32件，撤诉21件，调撤率86.89%。在审判活动向案发现场、田间地头、群众身边延伸的同时，还开展了一系列司法服务活动，使群众切实感受到了司法对民生的关注与关怀。

创新执行机制。今年，该院与公安、检察机关建立了打击拒执罪联动工作机制，向县公安局移送涉嫌拒执罪案件2件，并借此顺利执结一起长达12年的跨省积案。1998年9月，天津市宁河区法院判决被告李某赔偿原告卢某、赵某交通事故赔偿款103904.03元，并委托临西法院执行。但李某一直逃避、躲藏，拒绝履行。今年4月，临西法院将案件移送公安机关，并由公安机关对李某网上通缉。6月7日，李某在石家庄被抓获，并供述了将房产和车辆登记在他人名下的事实。6月11日，李某委托家人将赔偿款送到法院，悉数交至申请人卢某、赵某。

“创先争优”活动的开展，提高了临西法院的案件质量，提升了群众满意度。今年以来，该院共在诉前调解案件71件，调结42件，撤诉29件，调撤率100%。审结的民商事案件调解146件，撤诉119件，调撤率81.26%，同比上升9.28%。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”临西法院将以更加饱满的精神风貌，更加热情的工作态度，更加务实的工作作风，为践行司法为民、构建和谐社会作出新的、更大的贡献！

9.突出抓好四项活动 开展创先争优活动 篇九

“创先争优”活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在基层党组织和党员队伍中, 发挥先进、优秀好榜样的作用, 是中国共产党的优良传统。这一优良传统在新时期的继承和发扬, 能对现代人才队伍的发展带来积极的促进作用。当前在高校中开展的创先争优活动, 是培养中国社会主义现代化建设中坚骨干力量的重要措施。在高校, 学生党员队伍的建设尤为关键, 要以“刻苦学习、争创佳绩、服务同学、遵纪守法、弘扬正气”为重点, 要制定一套可行措施, 在学生活动的基础上, 使大学生党员的综合素质进一步提高, 在活动中树立一批典型、推出一批先进, 鼓励各学生党员努力争创优秀共产党员, 加强党组织建设。

二、开展“创先争优”活动的具体方式

1、服务奉献——党员服务岗

在各学院建立党员先锋岗, 即学生党员自发形成的一个以服务性质为主的学生集体。在对该队伍的建设中投入更多思想引导, 将服务范畴从学院扩大到学校, 从校园延伸到校外、将活动的内容丰富。具体内容以下几点:1、服务新生。在新生工作中发挥党员的作用, 帮助新生办理入学手续及行李放置, 并适时做好问询工作;2、服务学校。在校园里积极开展党员先锋岗的各项活动, 加大学生党员在学校各个服务岗位的所占比例。3、服务社会。在学院志愿者基地建设上, 多加入党员及积极分子, 在校外的基地建设当中, 以服务社会弱势群体为主线。例如:残障人士、孤寡老人、农民工留守子女等。除此之外, 也将党员“服务进社区”纳入服务范畴, 在个别社区里建立了法律咨询党员先锋岗等, 充分发挥党员的先进性。

2、先锋力量——暑期社会实践党

员先锋队

各学院在每年的暑期社会实践活动当中都会涌现出一批优秀的党员及先进事迹。为了继续发挥党员的先锋力量, 应继续组建完善学院暑期社会实践党员先锋队, 以此树立党员示范带头形象, 将大学生实践精神进行传承。在每年的暑期实践活动中, 专门组建一支学生党员实践先锋队, 让他们在实践活动当中锻炼自我, 提高自我, 并在实践结束后, 根据个人调研方向, 完成实践论文的撰写, 提交实践成果展示。党员实践先锋队的作用就是, 用党员的切身经历和体会将实践精神传播给广大学生, 以实际行动来证明实践的重要性, 并发挥党员的先进模范作用。

3、学风带头——学风建设检查小组

学院学风建设检查小组由各个年级党员及积极分子组成, 为了加强学风建设, 将学风建设检查小组的工作进一步落实完善, 并做好每次活动的记录。学生党员是具有强烈的成才意识的一个群体, 他们发奋学习, 刻苦钻研, 善于创造, 在学习上的要求较高, 同时也形成了认真严谨的学习态度, 在他们自身努力学习科学文化知识之余, 要让这种榜样力量影响到更多学生。此外, 每学期末的考试前夕, 会安排学风建设检查小组在学院当中做考前动员, 带头在考试承诺书上签名, 以此端正考风考纪。通过学风建设检查小组工作部署和队伍建设, 以此达到学生党员不断提高自身思想道德素质、科学文化素质, 从而真正达到带动学生共同进步、共同成长成才做表率的目的。

4、树立典型——优秀党员事迹档案

学院建立优秀党员事迹档案涵盖以下几点:1、学习成绩优异。在自己的业务学习领域有一定追求, 成绩突出, 在班级有榜样作用的党员;2、学生骨干。党员中对学生工作表现突出的学生, 在班级、学院、学校各个学生工作部门, 担负一定工作量, 并在日常全心全意服务集体, 奉献集体的骨干力量。3、创新性人才。学生党员在其所特长的领域, 有创新精神, 勇于探索, 不断发展自身的。此外, 还有各类科技、文体比赛中的获奖党员。4、实践模范。在个人、学院及学校的实践活动中有突出贡献的学生。5、特殊贡献。在学生党员中敢于同不良风气、违法违纪作斗争, 带头弘扬正气的学生。从建立学院优秀党员事迹档案, 进一步加强支部党员先进性建设, 增长支部党员才干。

5、新生教育——新生党员活动

在新生党员中开展“适应大学生活”为主题的成才表率活动。以新生入校为起点, 经新生党员资格审查后, 成立一个新生党员活动示范点, 以他们自己的行动来证明党员的先进性。主要内容为:自觉遵守党的纪律及学校校规校纪, 组织纪律观念强, 积极主动维护校园稳定, 培养良好人际交往能力, 有强烈的集体主义奉献精神, 为班级学生早日适应大学生活做好示范作用。

结语

高校通过制定各项政策、搭建学生活动平台和构建品牌项目, 积极探索培养学生党员才干, 发挥学生党员先锋模范作用的创先争优活动实施方式, 使广大学生党员养成良好的道德品质, 坚持把学习知识与社会实践统一起来, 从而不断提高知识水平和综合素质, 从中增本领, 长才干, 成为社会需要的有用之才。

参考文献

[1]胡传根:《浅析新时期加强对大学生党员先进性教育的重要性》, 《商情》, 2008.9。

[2]周福:《大学生党员先进性教育长效机制构建研究》, 武汉理工大学, 2008年。

10.积极开展社区“创先争优”活动 篇十

安徽省黄山市黄山区新城街道平东社区 张成华

黄山区平东社区在开展“创先争优”活动中有自己的一些做法和体会，该社区党总支共有直管党员54名，1、企业退休60岁以上党员占39%，他们大部分年老体弱，配偶没有工作，子女下岗，外出务工，承担着照顾第三代的重任。

2、下岗失业党员占35%，36岁以上占44%，初中以下文化程度占63%，他们不仅年龄偏大、文化程度普遍较低、素质相对较差、就业空间相对狭小、再就业难度较大，而且家庭负担较重，是家庭中的“顶梁柱”上养老，下养小，基本生活一旦保障不了，就很难有时间和精力参加党组织活动。

3、非公有经济单位党员、流动党员：大多是城镇青年、农民、下岗职工，打工挣钱是他们的主要目的。针对上述情况，社区基层党组织“创先争优”活动的重点应放在以下几个方面：

一、加强学习、提升素质、提高服务质量。

组织社区在职党员认真学习党的基本理论，学习与本职工作相关的业务知识，社区工作者的整体素质决定工作质量，只有不断的提高自身素质，才能服务好居民，使广大党员在本职岗位上发挥作用，了解居民“所盼、所急、所需”

把服务居民、方便居民、为居民排忧解难融入到创先争优活动之中，及时解决居民的热点、难点问题，“当好一盏灯，服务老百姓”。当好社区居民的贴心人。

二、以活动为载体增强全体党员党性。

创先争优是党员不断提高思想境界的催化剂，是一个不断战胜自我超越自我的过程。党员思想的转变和党性提高是关键。除了扎实地开展“三会一课”活动，党支部还要组织一些寓教于乐的活动让党员乐于参加，例如：

1、在清明节来临之际，组织党员到烈士陵园缅怀先烈，向革命烈士敬献花圈，在广场纪念牌前重温入党誓词。

2、“七一”前夕，召开党员座谈会、让老党员回顾过去的困难生活和为党所作的贡献和今天的幸福生活的来之不易。使每名党员始终记得自己是一名党员，不把自己混同于一般群众，起到很好的警醒作用，激发党员的党性，坚定党员的理想信念。

三、分类指导、培树典型，发挥示范带动作用。社区直管党员，情况千差万别，行业多种多样，有的年老体弱，有的生活困难，有的创业有成，必须强化分类指导，培树不同的典型来组织、推动好活动的开展。

1、黄培根：

黄山机床厂退休老党员，76岁，患有高血压、心脏病。多年来自愿义务清扫住宿楼环境卫生，玉树地震后率先主动到社区捐款200元。

2、郑高峰：青年党员、退伍军人，38岁，创业带动就业，感恩父母和社会，常自愿接济救助困难朋友，组织战友一起看望新华乡敬老院老人，捐款物6000多元。

3、崔美丽：供销社病退党员，53岁。曾有中年意外丧子之痛，虽然夫妻俩均有残疾，女儿读初中，生活困难，当本人和丈夫分别捡到手机、银行卡时，及时送到社区归还失主。他们都是平凡普通的、也都是经历磨难的：有的年老体弱，但知足感恩、豁达从容、助人为乐；有的生活拮据，但不怨天尤人、诚实守信；有的为生存而打拼，但意志不消沉，敬老孝亲、扶贫济困。都有一颗热心公益、关爱他人、奉献社会之心，他们以实际行动不是张扬地而是自愿的、义务的做好事，不是为了响应号召或沽名钓誉而做样子给别人看，这些选树的先进事迹，使党员、干部学有榜样，赶有目标。

四、开展在职党员进社区，大力推进和谐社区建设。

利用共驻共建平台，为在职党员发挥作用提供舞台，开展“一个党员一面旗，党员作用进社区”的主题活动，1、结合职业特点、个人特长和社区的实际需要，开展的“扶贫

帮困”、“党员义务巡逻”、“党员责任区”、“党员志愿者服务”、“党员义务奉献日”等活动，把党的工作渗透到社区各个领域。党员志愿者队伍，就象一根根七彩的丝线把每个家庭成员紧紧的连接在一起，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的。

2、收集在职党员参与社区建设的好人好事，上报上级党组织进行表彰，激发在职党员的荣誉感和参与社区建设的积极性和主动性。

11.开展创先争优活动汇报材料 篇十一

——碧城镇开展创先争优活动汇报材料

中共碧城镇委员会

按照县委统一部署，我镇于今年5月开始，在全镇基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全镇共有党总支14个,党支部57个,有党员1816名,其中:农村党员1385名,占党员总数的76.3% ,60岁以上党员687人, 占党员总数的37.8%。

二、主要做法

（一）加强领导，成立机构

成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党委委员为成员的创先争优活动活动领导小组。

为确保活动开展落到实处，镇党委抽调部门人员，成立了15个指导组，定期不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查阅资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

（二）广泛宣传，营造氛围

我镇发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简

关系。上半年共投资1564.04万元，完成了农业综合开发项目、烟田建设、新农村建设、道路交通建设、国债人畜饮水工程、大箐水库除险加固等工程项目。

二是特色民居建设扎实推进。由下村村委会统一协调土地，镇人民政府科学规划，对位于碧城集镇规划区南端入口处、安武公路边占地27210平方米的土地进行特色民居建设，预计工程总投资2217.97万元。土地涉及下村村委会下村三、四、五、六、七、麦地岭村等六个村组，共275户1716人。农户按照统一规划、统一外观自行建盖，共可建盖住房91宗。目前，宗地已出让完毕，部分农户已开始建盖房屋。

三是转移农村富余劳动力促增收。紧紧围绕大灾之年仍要力促农民收入持续增长的目标，积极组织剩余劳动力外出务工，弥补旱灾带来的经济损失，增加农民收入。主动为符合条件的持证失业人员申报社保补贴和岗位补贴，两种补贴申报率达90%；组织农村富余劳动力80人参加餐厅服务员技能培训，参加职业技能鉴定80人，完成任务数的114.3%；完成农村劳动力转移就业人数8506人，其中国际劳务输出4人，共带回现金4253万元，同比增长8.34%。

四是抗旱救灾保民生。面对严峻形势，我镇党委、政府以保民生为重点，认真落实各项抗旱措施，切实解决群众饮水困难，确保农业生产顺利进行。积极发动人民群众进行抗旱自救，通过消防车送水、就地找水、建设管道供水、打进