团队先进事迹材料1500

团队先进事迹材料1500（精选10篇）

1.团队先进事迹材料1500 篇一

赵老师常常这样说:“当老师快乐，年轻有活力，50岁的人还像30岁一样；当老师幸福，常有人“送礼”----春天里的第一朵桃花会在讲桌上绽放,嗓子嘶哑时，讲桌上总有苹果和梨子……”对于从教的赵老师来说，教育带给她更多的就是一种享受。面对一群如花般的孩子，她把自己从事的事业当作“倾听花开的声音”这样一件充满诗意的事情来做，虽然这一生不一定能干成惊天动地的伟业，但站在讲台上的她希望自己把教育也做得如百合般清新淡雅，耐人回味。

一、让学生爱上自己

多年以来，她把每一个学生都当成是一笔财富，小心呵护，用爱心和笑声去感染每一个学生，希望每一个学生都成为最优秀的人才，希望自己能成为孩子们喜欢的教师。“凭什么让学生爱上你？”也成了她面对每一位学生时常常思考的问题。

赵老师知道：教育是一种爱的事业。唯有真诚的爱，才能带着教师的心，长驱直入到达学生的心里！使心灵对接，触动彼此心中最柔软的地方。对于犯了错误的同学，她严慈相济，在“谈笑间墙橹灰飞烟灭”，流露出对犯错同学的包容与耐心劝导。在与学生接触的日子里，这样的爱无处不在：课堂上送给精彩发言者的赞美，课间与同学相视时会心与鼓舞的一笑，课后一句或许只是随意的问候与叮咛，孩子不交作业时的耐心等待，孩子成绩下降时的热情鼓励，孩子取得进步时的真诚赞扬，节日时的拥抱与祝福，假期里的想念与牵挂……无不让学生感受到赵老师那母亲一样的爱恋，朋友一样的关怀。谁能不爱关心自己的人？谁能不为爱护自己的人而努力奋斗呢？拥有大爱之心的教育往往能创造奇迹，赵老师坚信这一点，并用一颗成年人的心去包容一颗颗童心，为学生的美丽人生奠定美好的开端。

为了让学生爱上自己，赵老师在课堂上更是苦下工夫，她一直希望自己的课堂是风情万千，而不是千篇 一律。课前，反复阅读教材与教参，上网查找资料，旁征博引，用心备课；课上，激情四射，语言幽默，想尽办法抓住学生，使学生爱上自己的课堂，使自己成为一个“万人迷”。而引领同学们爱上读书也让赵老师动了一番心思，首先用自己的阅读磁场来吸引孩子，使学生能够感受到读书“磁场”的吸引力，情不自禁地加入到读书的队伍中去。

其次，班级读书会的有效开展，使同学们感受到读书的乐趣。每周的阅读课是她与孩子们最快乐的读书时间。读了《不想飞的鹰》、《大脚丫跳芭蕾》感受梦想的力量，读了《奥兹国历险记》感受成功的秘密……课堂上，同学们或演或画，或说或写，碰创出无数的智慧火花。在每天的晨诵与午读时间，赵老师也会为孩子们读个小故事或“长篇连播”。在老师的读书热情和行动地影响与激励下，同学们也积极地投入到了读书、学习的热潮中，“你争我赶诵经典，校园内外飘书香。”成为班级一道靓丽的风景线。

每天与这些纯洁的孩子们在一起，虽平凡的庸常，却不染一点灰尘，让赵老师乐在其中。她常常驻足凝视，侧耳倾听，她的《在具体情境中进行教学》在寻找动情闪耀的教学阳光，她的《生活的美好》在寻觅点点滴滴的教学之美，她的《语文课上的思想教育》在捡拾人性的至真、至善、至美、至纯……

二、快乐的老师

教师每天的工作基本都是一样的：上课、下课、批改作业、辅导学生，上不完的课，批不完的作业，找不完的学生，直线型的工作轨迹永远是一成不变的。有过苦，有过累，更多的是快乐。赵老师的快乐就从每天的清晨开始：清晨，带着露珠的气息，沐浴着朝阳的霞光，走进校园：同事亲切的招呼，学生响亮的“老师好”！，翠绿葱笼的园景，悦耳的上课铃声，一张张清纯如花的小脸……让人感受到清晨扑面而来的快乐。一节节课堂上的欢声笑语，一篇篇精彩文章的新鲜出炉，一张张试卷上的意外惊喜，还有来自学生的真挚祝福……看着孩子们一天天长大，越来越聪明，越来越懂事，越来越勇敢，作为他们的赵老师真是乐开了怀。

有人说：“无法改变别人，就只有改变自己。”就是这样一种淡泊、宽仁的心为她自己开启一扇扇通向快乐的窗户，跟着感觉走，跟着自己的心灵去行走。赵老师一路走来，抛洒一路快乐。

一年有四季，阳光有七色，赵老师沉醉在简单而朴素的教学中，在充盈而丰满的生活中，享受着平凡的幸福。

2.物业先进团队事迹材料 篇二

xx，充分发挥组织部门牵头抓总作用，先后4次组织召开专题部署会和推进会，对党建引领物业管理全覆盖工作进行安排部署和调度督办，组织民政、房管等相关部门深入现场参观指导，破解难题，凝聚强大工作合力。坚持学习在先、带着带领，积极主动深入学习党建引领物业管理全覆盖相关政策文件和法律法规，熟知小区党支部组建、业主（自管）委员会组建等程序规范，成为物业管理业务行家里手。紧盯党建引领物业管理全覆盖8项重点任务，先后9次深入社区、小区实地督导，答疑解惑，协调解决相关困难和问题20余条。

在他的带领下，竹山县党建引领物业管理全覆盖百日攻坚行动推进有力、成效显著，106个小区实现了党支部全覆盖、物业管理全覆盖，居民居住环境大为改善、百姓幸福指数不断提升。

3.物业先进团队事迹材料 篇三

xx，紧盯基层治理难点痛点，多措推进物业矛盾纠纷调解整治，以“贴身督、跟踪督、提级督”指导辖区划分24个物业小网格，挂牌成立23个小区党支部、8个业主委员会、16个自管委员会、4个环境和物业管理委员会，物业管理覆盖率达100%。推动开发区党委、社区、业主委员会、物业服务企业、房地产开发商“五方联动”。

打造天津路泰山绿谷小区的“板凳说理室”、李家边社区的“五联五访”、东风大道社区“五微”等基层治理示范点，先后解决了天津路社区大洋五洲小区外围停车场纠纷、采暖等问题，京东1号小区停水问题，绵绣南山小区噪音扰民问题等问题。聚焦“一老一小”、统筹“室内室外”，整合利用各种资源，已完成辖区13个物业小区“党建+邻里中心”建设。

4.文明团队事迹材料 篇四

北京市职工体育协会于1992年8月注册组建的群众社团。现有常务理事37人，理事164人。拥有13个分支机构，22个表演团队和专家教授讲师团；现有团体会员118个，个人会员400人，团体会员覆盖全市各区、县、总公司、直属单位工会的80%以上。形成了常年组织活动的固定范围和为职工、社会服务的对象，积极参加首都精神文明活动。

体协建立健全了组织管理体系及规范的内部管理制度。在上级领导下，遵照服务于首都建设和谐社会首善之区和世界城市的目标，服务于首都精神文明建设的要求，服务于提高首都工人阶级主力军队伍素质的宗旨，按照体协发展规划和计划安排进行了富有成效的工作，多次被评为北京市先进社团。

一、团队战斗力强 带头人素质高

体协自成立以来，在迎奥运、迎国庆、讲文明、树新风和“做文明有礼的北京人”主题活动中，努力做到“工作重点要有新变化，活动方式要有新突破，打造品牌要有新举措，制定规划要有新高度”，使团队立足实际，发挥优势，创新载体，特点鲜明，贴近职工群众，积极推进礼仪、秩序、服务、观赏等文明引导行动，在首都群众体育领域中，是一支开拓创新富有战斗力的知名团队。多次被评为全国群众体育先进集体和北京市先进体育社团。

这支团队具有一往无前的精神，主要源于两任带头人。前三届秘书长范云江，70岁年纪，一心扑在事业上，每天辛勤工作十多个小时，带领团队艰苦创业，谋求发展。现任秘书长吴孟群由市总退休后本想健身养病、享受生活，但理事会委以重托，使他毅然服从大局，挑起团队领导工作。因为他政治素质高，合作精神好，组织能力强，精于授权，善于应变，敢于负责，勇于创新，尊重他人，得到了团队的认同。在他的感召下，大家不计较待遇，忘我的工作。近期有三名同志的亲人先后辞世，但他们都没有歇完假期，处理完“后事”就提前归队工作，显示出每个成员对团队目标和利益的忠诚和责任心，凝聚成团队强大的战斗力。

二、践行《首都职工奥运行动规划》普及文明素质教育

体协在上级的领导下，积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”、“全民健身与奥运同行”系列活动。充分发挥了体育社团的特殊功能作用及文明志愿者服务作用。全国职工体育示范单位燕山石化、京煤集团、金隅集团及首钢、市直属机关、北京移动、北京铁路局，各区、县工会等职工体育先进单位，率先垂范，100%的基层单位都开展的“迎、讲、树”活动。职工健身课堂层层举办，奥林匹克精神及奥运项目知识广泛宣传，文明啦啦队文明观赛，极大地提升了全市职工文明素质，有效地实现了“我参与、我奉献、我快乐”的心愿。体协届时组织承办了全国第三届工人运动会开幕式，天安门广场4000人广播体操表演；承办了多届北京市体育节开幕式表演；为申奥在天安门组织了5000人太极球、健身操大型表演，发出了首都职工支持申奥的倡议，得到国家体育总局和市委市政府的高度评价。全市职工用奥运行动锻炼了新型职工体育团队，全民健身涌起热潮，经常参加锻炼人数达到了70%以上，全市职工体育蓬勃发展。《首都职工奥运行动规划》的实施，彰显了各级工会和体协提升文明素质的积极作用。全市涌现出76个先进集体，206个先进个人和20个优秀健身项目。

三、助威奥运会、残奥会 展示首都文明形象

“迎奥运、讲文明、树新风”活动，铸造了职工支持奥运、参与奥运、奉献奥运的强大团队，精心打造的助威团、应急队、文明啦啦队在奥运会、残奥会期间，以高昂的斗志、热烈的激情，出色地完成了文明观赛的引领任务。2007年7月组织了56支基层职工特色啦啦队，举办了表演选拔赛，掀起了“迎奥运文明引导行动”的高潮。体协组织两万多名职工啦啦队志愿者，30多次为赛场运动员加油。奥委会主席刘淇称赞说：啦啦队员让赛场好看了，气氛更浓了。在大家的共同努力下，实现了“两个奥运，同样精彩”的目标。

2008年3月31日举国关注的29届奥运会圣火在各国传递后，进入北京。体协荣幸地承接组织了1600名文明啦啦队员代表首都和全国亿万职工在天安门广场参加了胡锦涛主席点燃奥运圣火及全国火炬传递启动仪式。8月6日奥运火炬在全国传递后回京，体协再次组织1500多名职工喜迎火炬。9月5日北京市在中华世纪坛举行残奥会火炬北京传递启动仪式，体协组织2500名职工参加助威活动。同时，承接了连续三天在天安门广场的大众体育健身展示活动，近5000名职工113项（次）参加表演。燕化职工广播操，移动公司的特色啦啦操，健身快车的操舞及吉尼斯纪录的绝活等具有民族传统和时尚特色的大型展示活动，显示了中华民族博大精深的文化和首都职工的精神风貌。吸引了国内外数十家媒体的采访。职工用激情和行动营造了奥运气氛，用心血和汗水浇注了北京奥运会、残奥会的丰碑。体协受到了国家体育总局、北京奥组委、市体育局和市总工会的表彰，荣获了“北京奥运会、残奥会文明观众、啦啦队工作优秀组织单位”，被命名为“奥运立功工人先锋号”。

四、抒发职工爱国情 祖国华诞展风彩

为了庆祝祖国六十华诞，体协组织“职工健身快车”表演团队，积极参加了首都人民庆祝新中国成立六十周年国庆晚会、国庆游园和北京市各区县庆祝祖国六十年华诞文化广场展演活动。空竹、花毽和健身操舞三个表演队的400名队员，荣幸地参加了天安门广场国庆晚会，分别进行了空竹、花毽、舞蹈表演，中央电视台进行了直播，中央人民广播电台进行了现场采访。这三支表演队不计较国庆晚会演出的辛苦，第二天又连续作战，分别到天坛公园等五个国庆游园景点，进行了十多场的表演。体协荣获首都国庆六十周年联欢晚会“突出贡献奖”。

太极拳（剑）、腰鼓、木兰扇等三支表演队，共700名队员，积极配合各地方组织的庆祝祖国六十华诞文化广场展演活动。国庆前夕，分别为海淀区、西城区，朝阳区街道、广内街道及陶然亭等八个社区文化广场进行了欢庆表演，以表示队员们的拳拳报国之心。

五、用热情服务职工 为引导文明示范

为职工服务是体协举行活动的宗旨。2009年8月8日体协组织了空竹、花毽、跳绳、健美操、太极旋转健身等表演队参与了“北京市全民健身体育节”嘉年华的三天表演。同时，组织36个基层单位2500余人，克服各种困难，经过3个月的训练和全市33996名爱好者参加了全国第一个“全民健身日”启动仪式北京主会场活动，并共同表演太极拳，打破了吉尼斯世界纪录，荣获了大会“优秀组织奖”。

2010年5月，在“做文明有礼的北京人”主题活动中，体协选择了举办影响最大、最容易产生赛风问题的足球比赛。通过多种措施进行“文明比赛、文明观赛”和“展职工健身风采，树首都文明形象”的教育，杜绝了打架、斗殴等不文明行为，以精神文明和运动成绩双丰收的成果，博得了北京市足协的高度赞扬。在今年组织的比赛中，体协都把“做文明有礼的北京人”作为精神文明奖的主要条件，以提高职工的文明素质。

2010年8月10日体协成功组织承办了3000多名职工参加的“首都职工示范推广工间操宣传周启动仪式暨大型展演活动”，充分展示了职工精神风采，推进了全民健身新热潮，为提升首都文明程度作出了贡献。仅从8月3日至14日就有新华社、中央电视台、《人民日报》、北京电视台、《北京日报》等近百家国内主流媒体的1111篇报道，海外报道12篇。并对全国工会系统恢复工间操活动起到示范和引导作用，社会影响巨大，被评为2010第一届北京奥运城市体育文化节“优秀组织奖”。

六、用行动服务社会 为提升文明奉献

体协十分重视职工体育与社会体育相融通。在服务职工的同时，努力为社会服务，进一步发挥社会中介和服务功能。多年来，约有100多万群众登上“职工健身快车”参与了各种健身项目活动；职工专家教授讲师团成员增加到30名，开办健身课堂达百次；表演团队下基层表演指导服务近千次，培训体育骨干5000余人。表演团队常年在文化宫等一批公园免费举办培训班，受到群众好评。

5.和谐团队事迹材料 篇五

xxxx班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。

一、班风建设，构建优秀团队

每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。

经过三学年的考验，我们既看到自

己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。

在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！

此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：

......二、学风建设，勤奋严谨求实

我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的

班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。

在xx学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。

我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。

我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人；另外，...同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络

支持工程师，...同学获得了软考中级数据库系统工程师，获得网络管理员证书的有...等六位同学。...同学分别在xx年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖

民主是041912班团支部的力量源泉，无论是推优、班委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。同时，团支部委员也集中考虑，综合考虑，因此，“民主与集中相结合”是我班团支部工作的重要原则。

对于学校、系指定的各种组织活动，支部均能主动及时地完成，开展规范，形式多样，参与面广。由于工作出色，团支部多次受到上级团组织的鼓励和表彰；同时，团支部结合形式政策，自主地开展理论学习，保持支部成员思想的纯洁和先进性，而且在活动形式上更是不断推陈出新，过出具有本支部特色的团组织生活来是我们的一大特色；在这一过程中，团支部委员们充分发挥

领头作用，带动全班共同进步；我们班现有党员12名，预备党员4名，团员55名，占全班学生总数100%；支部建立比较完善的资料收集机制，相关活动资料均由团支部组织委员整理存档。

团队事迹材料——行政人事部

行政人事部，对于我们公司来说，应该属于一个刚刚成立起步的部门，人员比较少，比较不起眼，但是不可否认：行政人事部在公司的整个运作衔接上也是重不可缺的一个重要成员。

行政人事部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行政人事部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政人事部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，整个部门仅仅的2名成员匡明经理与行政前台兼助理朱耀嫒硬生生的挑起了这些繁琐的事任，在

各自岗位上发挥了应有的作用。

一、爱岗敬业、尽职尽责

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据，填好每一张报表，接好每一个电话等。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

虽然，行政人事部员工仅仅2名，但我们始终对企业抱有一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。我们总认为，爱岗才能敬业，只有拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。可以说，行政人事部的每一位员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。

二、勇于奉献、甘当绿叶

行政人事部作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改进行政部对其他

部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。例如在这次公司举办的全员年会中，行政人事部从最初的筹备工作就积极配合，从统计参会人员，安排外阜员工接送，宾馆入住，制定参会期间人员住宿安排，餐饮安排，做到反复考量，确保会议过程中全体同仁能在食宿上不出差错，但是从宴会招待，处处都有我和匡经理忙碌的身影，我们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是很不起眼的工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最基本的保障。

最后我想说，无华的我们会继续在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出不平凡的成绩。为公司的进一步壮大尽自己的绵薄之力。

行政人事部匡明朱耀嫒

xxxx班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以”志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。

一、班风建设，构建优秀团队

每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。

经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。

在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！

此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：

......二、学风建设，勤奋严谨求实

我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。

在2014学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。

我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成

绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。

我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人；另外，...同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络支持工程师，...同学获得了软考中级数据库系统工程师，获得网络管理员证书的有...等六位同学。...同学分别在2014年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖

民主是041912班团支部的力量源泉，无论是推优、班委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。同时，团支部委员也集中考虑，综合考虑，因此，“民

主与集中相结合”是我班团支部工作的重要原则。

对于学校、系指定的各种组织活动，支部均能主动及时地完成，开展规范，形式多样，参与面广。由于工作出色，团支部多次受到上级团组织的鼓励和表彰；同时，团支部结合形式政策，自主地开展理论学习，保持支部成员思想的纯洁和先进性，而且在活动形式上更是不断推陈出新，过出具有本支部特色的团组织生活来是我们的一大特色；在这一过程中，团支部委员们充分发挥领头作用，带动全班共同进步；我们班现有党员12名，预备党员4名，团员55名，占全班学生总数100%；支部建立比较完善的资料收集机制，相关活动资料均由团支部组织委员整理存档。

我们班团支部积极配合系分团委的工作，在班里开展每月一次的思想交流会。由于每次会议的议题都比较贴近生活，团员们对会议也产生了极大的兴趣，在会上畅所欲言，会后还继续进行

讨论。通过思想交流会，团员们了解，掌握了党和国家的现行政策，跟上时代步伐。同时，也及时纠正了某些团员的错误思想，有利于更好地提高团员的思想素质，为日后在工作岗位上起带头作用打下坚实基础。就这样不断的努力，光荣地被评为2014学校优秀团支部。

四、课外文体活动，尽显个人魅力

当代大学生的实践能力、综合素质极为重要，把校内学习的知识运用到校外实际工作中，在实践中开发自身潜能、发觉问题或不足再回到课堂解决或弥补，是获益匪浅的学习循环过程。在班委的倡导下，将这种认识、理念变成班级成员都能始终遵循的追求，积极参加社会实践并取得优异的实践成果已经成了本班又一重要的特色。

每逢寒暑期，我班都要积极组织同学们进行社会实践。返校后，要求同学按时递交社会实践心得，并在班内进行交流，通过参加社会实践活动，我们班

同学增强了对自己所学专业以及社会的认识, 同时也有效地培养了人际交往能力。现在，我班已超过60%的同学有过家教或从事其他工作的经历。

在06-07，教育系041912班不仅参加了各项系里，院里举行的赛事，取得了不俗的成绩。而且还成功的举办了一次篮球盛事：班内篮球对抗赛。此外，我们班还获得了系羽毛球赛和系乒乓球赛第一名，系篮球赛第3名。

五、做志愿者，奉献爱心，服务社会

在炎炎烈日之下最能考验人的意志品质，而我们041912班在教育系星火爱心小组中却表现得尤为出色。教育系星火爱心小组是以到各宿舍回收各种可再利用的废弃品为主把所卖废弃品的钱捐给贫困者为目的的一个爱心组织。中午通常是太阳最猛的时候，但只有那时同学们才会呆在宿舍，我们才能回收到废弃品，所以我们就会在中午楼上楼下地跑遍各间宿舍去回收，把最后的成果

集中起来然后顶着烈日一起拖到回收站。有时成果太多一次是拖不完到回收站的，需要来回几次地运。尽管一路上被晒得发烫，汗流不止，但我们却丝毫不怕吃苦，依然乐此不疲，表现出来的是钢铁般的意志.，因为当我们拿到我们所挣来的钱时我们都会发自内心地感动，心想它能解决一些穷苦人家的一些生活困难问题了！在共同努力的过程中我们增强了集体之间的凝聚力，加深了同学们之间的感情，我们学到了很多东西：只要我们团结一致，就能形成一股强大的力量，激励着同学们战胜困难。在多次献爱心活动中，我们班的同学积极参加，慷慨解囊，献出了自已的一份爱心。

另外，我们班的...等同学还积极参加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的义教活动，让一大部小学生在学习中得到更多特长并能更愉快地成长；.....等同学则积极参加了献血活动，热心服务社会！...同学还被评为学院2014学优

秀青年志愿者。

我们三年来所取得的成绩是大家有目共睹的，这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。当然，教育系041912班毕竟是年轻的，总有一些不成熟和不够完善的地方，一方面，我们要积极严肃的开展批评和自我批评，毫不避讳地面对我们的问题；另一方面，我们会满怀希望与激情，加强老师、学生干部、普通同学之间的协作，努力改进我们的不足。日早晨露，团结进取。这是我们对过去取得的成绩的认识，也是对我们今后工作提出的要求。我们将一如既往地发扬“坚持以人为本，注重全面发展，构建高效团队，培养多栖人才”的目标而努力！

中国有句古训：“妻贤夫祸少，子孝母心宽。”xiexiebang的家庭是这样一个平凡的家庭，也是一个幸福的三口之家，爱人和他，还有一个活泼可爱的儿子，他们家和大多数家庭一样，没有什么轰轰烈烈的事迹，但是他们全家人遵纪守

法，尊敬老人，互敬互爱，积极进取、爱岗敬业、乐于助人。结婚15年来，无论是在生活中还是在工作中相互帮助、相濡以沫、和谐恩爱、相敬如宾，共同构建了一个文明健康的和谐家庭。

xiexiebang是运输队一名副队长，工作积极努力，在协助队长书记搞好安全生产工作同时，认真履行自己的工作职责，做好安全技术培训和质量管理工作圆满地完成队里交给的各项工作任务。在他当班长期间，班组人员有任何违规违纪，都严肃处罚，以罚带教，受到的效果不是很好，一件事的发生让他从班组的管理上有了根本的改变。职工郭喜斌患肝腹水后，他的妻子因此和他离了婚，郭喜斌本人也有了厌世轻生的念头，出现了上花班，工作走神的现象。xiexiebang察觉他的情况后，主动出钱给他买药并打车送他去医院救治，还到队里为他要来了救济款帮助他渡过了人生的一个个难关，郭喜斌十分感动并重新鼓起了他的生活勇气，现在他精神状态稳

定，工作积极肯干。通过这件事，让xiexiebang明白了只有和谐稳定，人的情绪的稳定才能带来稳定的安全局面，没有思想的包袱，职工才能安心工作。在他跟班期间，班组保证了无三违，无人身事故、无生产责任事故，分配给自己的工作任务都能高质量、高标准地完成，达到让领导放心、工人满意。

孝敬父母和教育子女是每个人应尽的责任和义务，老人辛苦了一辈子，晚年理应享受生活。xiexiebang的爸爸在2014年底不慎跌倒摔成了高位截瘫，为了不影响孩子们的工作老人雇用了几任保姆，都由于工作量大繁琐的脏累纷纷辞职，陪老人聊天散心每天为公公按摩擦身蹲屎端尿，这付重担多数都落在妻子程凤丽的肩上，不要以为这是简单的事，因为公公住在腰堡，她每天都要花2个小时以上往返于调兵山和腰堡之间;为了使丈夫全身心的投入到工作中去，程凤丽主动承担起培育孩子的重任，孩子和家务上的事情尽量不用丈夫操心井井

有条的处理好各项事务。她知道，近段运输队承担矿两个工作面的安拆运输任务，平时丈夫井下跟班、井上值班、编制措施等工作非常忙，每次丈夫上班归来，为了保证他有充足的睡眠，她告诉孩子说话声音要轻，不要影响爸爸休息，她把窗帘拉得严严实实，甚至连走路都赤着脚，生怕惊醒他。去年5月上中旬，孩子侯明千感冒发烧到38.5°，自己摔倒了把2颗门牙都磕掉了，但她为了不影响丈夫工作，就没告诉他，等丈夫下井跟班又值班两天回家后才知道。儿子侯明千也乖巧懂事，每天自己坐车到三小上学，每天放学回家时眼巴巴的望着学校门前接送孩子的家长，心里是多么盼望爸爸妈妈可以接送一次?他知道这个仅仅是一种奢望，因为就想和爸爸妈妈一次吃一顿饭都是梦想，只有好好学习做一个德智体美劳全面发展的孩子才对得起父母的养育之恩，小学六年级的他就已经是获奖专业户，几十张的各类奖状就是孩子努力的证明。另外，他还善

于处理好邻里和谐关系，乐于助人，得到大家的一致好评。

正是因为有这样一个和谐家庭，造就了一个良好的家庭氛围和家庭生活环境为矿安全生产筑就了一道家庭的攻不可破的安全长城，为我们树立了和谐家庭的好典范。xiexiebang本人连续3年获得集团公司劳动模范的称号，他们家庭连续5年获得小青矿和谐模范家庭，2014年他们家庭还获被集团公司评为谐模范家庭。

与本文相关的事迹材料：优秀班主任先进事迹材料 道德模范事迹材料 优秀党员先进事迹材料

和谐家庭事迹材料

2014年2月26日

这是一个令人羡慕的家庭。妈妈是公司机关二分会主席，大专学历。爸爸是贸易有限公司副总经理，大学本科学历。儿子在机关小学六年级读书，活拨开朗、成绩优秀。

一、和谐维家 谱写家春秋

和谐的家庭是和谐社会重要组成部分，夫妻和谐是家庭和谐的坚实基础。近二十年时间里，两人相濡以沫，一起携手并进，不仅孝敬父母，尊老爱幼，夫妻间始终相敬如宾，家庭其乐融融。

她爱人家在农村，家庭比较贫穷，父母养育兄弟姐妹四个付出了艰辛的努力，家里就她爱人一个儿子，父母想让儿子多读点书。她爱人上天津大学的时候已经报考了研究生班，但由于下面还有两个妹妹在读书，考虑到家庭贫寒实在供不起他们兄妹三人同时上学，结果主动放弃了继续深造的学业。她在了解这些事情以后，心疼与惋惜之余，更多的是增强了建设家庭的信念，加倍的爱惜丈夫，孝敬公婆、关心姊妹。这些年勤奋努力、勤俭持家，和公婆、夫妻、姐妹之间几乎没有红过脸，遇到问题总是理智的去沟通、交流，这种温馨和谐的家庭氛围常常引来邻里、同事、亲朋的羡慕和称赞。

二、敬业爱岗

她不仅深爱着自己的家庭，对工作更是敬业爱岗，具

有强烈的责任感和事业心，有了和睦家庭的基础，使她更加放手在工作中一展身手。在单位工作积极认真，多次获得过优秀女职工称号。工作上大胆泼辣，敢抓敢管，和她接触的人都夸她工作认真负责、责任心强，很多人都这么说“交给她的事放心”。她好学上进、乐于助人，对新鲜事务、新的知识喜欢钻研，为人直爽、办事利落、善良公正、公平果断，与同事相处融洽，她的认真和敬业以及好学上进的精神，得到领导和同事们的认可。

三、尊老教子，共创天伦乐

孝敬父母是每个人的责任和义务。结婚后和公婆一起生活7年，直到孩子7岁的时候，公婆惦念着老家才依依不舍地送两位老人回去。这些年无论春夏秋冬主动给公婆添置衣服、用具，对两位老人服侍、照顾周到，公婆精神焕发，和公婆相处和谐、融洽，邻里都夸这儿

媳妇就跟自己的姑娘一样。家是双方父母都乐意来的和谐的港湾。双方父母轮流来家里住些日子，都和邻居的关系搞得比较融洽，邻居们都说根本分不清是公婆还是父母。

公婆已经是七十以上的老人了，平时的生活、身体健康问题都是她做儿媳妇的争着承担，孝敬父母、尊老爱幼是中华民族的传统美德，父母的言传身教是孩子无形的老师，08年公公住院手术，由于工作忙，未能赶回去照顾，做媳妇的主动承担了全部的医疗护理费，在经济上从不让姑姐妹们操心，姑姐们都喜欢、尊敬这个嫂子，有困难、有事情都愿意与嫂子沟通。

儿子11岁了，对长辈的孝顺那是没得说，学习方面品学兼优，没有辜负父母的培养，德、智、体、美、劳全面发展，每年都评为5个a。儿子的成长也映射出一个文明、和谐、向上的家庭带给他的无尽的精神食粮。她总结了几点体会：一是父母是孩子的最好老师，要

以身作则，言谈举止对孩子的影响至关重要；二是对孩子既要严要求，又要交朋友，轻说教重引导，要学会倾听，关注他的感受，锻炼他思考问题和独立生活的能力；三是在生活上不要溺爱，要养成勤俭和独立的品格；四是教他做人要坦诚，做事要严谨，要树立远大理想做社会有用的人。

四、文明守法，小家爱“大家”

我们生活的社会是一个大家庭，是由若干小家庭组织起来的。她不但自己是一个和谐家庭，也在努力为和谐社会做着应有的贡献。在汶川地震时她个人捐款200元，其它无论是公司或者社会组织的献爱心活动只要是她知道从来没落下，生活中遇到贫困的需要帮助的人也会慷慨出手，友爱相助。她就是这样一位充满爱心的人。

对孩子言传身教，利用假期或平时适当的机会和儿子一起进行社会实践活动，例如：爱护环境、爱护公共设施、慰问老人等等。孩子经常跟着她一起出

去的时候会主动捡垃圾丢到垃圾箱里，看到破坏公共财物的事情会向妈妈说那行为不对，在他幼小的心灵里已经树立了高尚的道德情操，她常常会为孩子这些细

小的表现而感动和自豪，孩子今后会长成一棵端正的大树。

今年春节带儿子到房县的贫困山区慰问贫困老人，和儿子一起携带大米、面粉、油和点心到房县的谭家湾看望两位老人。以前去旅游的时候得到过老人的帮助，儿子一直记挂在心，正好乘这次机会看望两位老人，两间小房子很黑，一张破旧的桌子，再没有其它东西。两位老人是夫妻，年事已高，行动已经不方便，一位双眼失明多年，另一位只有一只眼睛能见到一点光明，正月初四下午孩子临时想起来要去的，到达的时候已是下午三点，老人还未吃饭，锅里焖了一点土豆，灶台上筲箕里盛着够两人吃的米粒，还未蒸，小小的黑乎乎的灶面很脏，她拿刷子收拾灶台，使劲忍着

心酸，教孩子帮忙盛菜，然后将饭倒锅里蒸上。

从去到老人那里她都在注意观察孩子的表情，平时爱讲话的孩子表情一直很凝重，眼泪在眼眶里打转，看得出被眼前的情景感动着也在尽力忍着，做事特别认真，安静，扶老人上完厕所后一直拉到屋里。催了好几次要让爷爷、奶奶吃饭，老人不肯，热情的拉着他们说要一起吃才行，儿子拉着失明的奶奶摸着带去的礼物，嘱咐着奶奶这是什么那是什么，一定要好好吃。该走了，孩子帮忙把老人的饭盛好端到手上，转身上车的刹那她的眼泪还是掉了下来，没敢看孩子，怕孩子看到妈妈脆弱的一面，此时孩子的眼里估计也是挂不住的。她知道这次的社会实践会将在孩子的心中产生很大的反响。

在回来的路上，她们都很沉默，话很少，但是孩子还是与妈妈约定明年如果有时间再去看望老人，希望两位老人健康长寿。

这就是她用心经营的家庭，她们一家是温馨的小家，她们一家更爱着我们社会这个和谐的大家。

6.6S管理先进团队材料 篇六

浦发银行乌鲁木齐南湖路支行营业部作为支行的一个窗口，承担着支行的对外结算和服务，为支行和客户建立合作关系起着重要的作用。支行营业部现有员工8人，在2009年的工作中，在支行行长的带领下，紧紧围绕支行的各项工作，强化支行的6S管理工作建设，不断推进支行的6S管理工作，提高了支行员工的整体素质，使支行凝聚力明显增强，全员动手，齐心合力，支行环境日新月异，6S管理工作走在分行的最前列。

一、6S现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个部分，主要功能是为银行解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。成功的导入6S，可以改善和提高银行形象，促进工作效率提高，切实保障安全，是一件可以提高银行社会效益和经济效益的大好事。

所以支行自2008年12月成立以来，从支行行长到员工就把6S管理做为支行工作的重要组成部分，成立了相应的推进组织，根据自身情况合理配置了资源，促使我支行的柜面及大厅的布置装修都严格按照6S管理的要求执行，营造了一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，也成为乌鲁木齐分行的6S管理的典范和模板。

学他人之长是我们南湖路支行改变自己，实现超越的法宝之一。支行在开业装修初期，就四处搜集6S管理的相关资料，将多家兄弟行的6S管理工作图片进行对比、参考，在参阅了兄弟行的大量资料后，结合我支行的实际情况，在电源挡板、凭证格档及大厅环境进行了大量改造，使南湖路支行的6S管理工作较其他兄弟支行有了明显的提高。

6S管理的内容包括：清扫、清洁、整理、整顿、安全、素质。所以光靠改变工作环境是不能达到6S管理工作的真正目的。支行自开业以来就一直注重对员工进行6S管理理念的灌输，让每一位员工真正了解6S管理的真正内涵，让他们知道推行6S管理不但可以改变支行的形象，而且员工也从中受益非浅,整洁的工作场所让上班的员工心情舒畅，更好的服务客户。6S管理也是我行无声但最有魄力的营销员;可以从那里得到整洁银行美誉的赞扬，获得广大客户的信赖；在客户到我行来办理业务时，借此提高我们银行的形象，吸引更多的客户。

二、正是基于以上的管理理念，南湖路支行开业以来根据6S管理的要求制定了规范化、标准化和制度化的6S 管理手册，明确确立了支行6S管理的方针和目标；支行6S管理组织架构；6S管理的职责分工；6S管理的操作规范和标准；6S管理的监督和检查；6S管理的分析和改进；6S管理概述等。

支行每个月都会组织员工学习手册，在学习讨论的过程中，对手册中与实际情况有出入的地方进行修正和完善。手册中对每个员工负责的区域和职责进行了划分，每日由各区域负责人检查柜员执行的情况，每周再由主管对一周6S工作进行总结并对下周6S工作提出进一步的要求和规范。在支行人员变动时，都会对手册中岗位划分重新进行修改，并对变动的人员组织学习培训6S手册，使轮岗人员可以迅速融入其角色，在6S管理上可以衔接的很好。

三、在保障6S长期维持的管理工作中，支行一直强有力地贯彻执行以下六点，：

1、每周指定一名柜员担当

6S检查员，规定他每天、每周、每月定期和不定期对各区域（现金区、非现区、大厅区）的6S执行情况进行检查；

2、支行主管每月定期和不定期巡查现场，进行6S亮点、暗点观摩与点评。

3、各区域严格执行“四查”（自查、互查、专查、巡查）制度，各区域负责人员确实贯彻；“随时、随地、随机、随人”的“走动式督导”；

4、对6S检查出的问题点，对照改善前后的对比，支行营业部定期公布各区域的整改情况；

5、设立各区域《6S的检查评分表》必须排出名次后公布，并与责任人的奖惩挂钩；

6、严格执行6S管理工作的考核，对在6S工作中表现优秀的员工进行奖励，对疏于6S管理工作的员工进行惩罚，以激励员工对6S管理的积极性。

四、支行在基础管理等方面不断发明创新，营造了一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，对外树立了良好的银行形象。支行根据现金区和非现金区的柜面结构及所需要要配备的各种设备专门请人设计了可以把各种电线杂物包住的柜子，走到柜台旁边视线可见的的范围内是非常整洁的，只能看到柜子，所有的电线杂物全部包在柜子里面。支行还根据柜员平时使用频繁的凭条和印章的长宽高，也请专人设计了放置凭条印章的盒子，使台面看上去即整洁又美观，也节省了空间。支行对每个岗位，每个流程，每个环节都进行了统一的规范，这样每个员工心中就有了一个标准去遵循，在工作中时时刻刻思考并按照标准来执行，慢慢就形成了一个统一的模式化的工作流程，使用支行的服务质量和服务效率得到了一个质的飞跃和提升。支行经常组织员工进行各种培训和学习，内容非常丰富，不仅限于和工作有关的业务知识和技能的学习，还请专业人士对员对进行色彩搭配、形体、化妆等各项有助于提高员工素养的项目进行培训，取得了明显的成效。

五、结合实际，寻找差距

支行目前虽然许多方面已经运用6S管理体系来进行管理工作，但离6S管理工作的要求还是有很大的差距，同样，我们也认识到，在6S管理工作中，我们还必须提高支行员工的整体素质和业务水平，并健全各项管理制度，并得以坚持以制度管理，这样就可以为6S管理工作的推进提高打好基础，因为6S活动的中心就是在于“坚持”。在工作中，我们离6S的要求也还有差距，例如整顿，我们目前办公室环境变得舒适了，但各种物品摆放、分类工作仍有很多方面要改善。这是日日做，天天做的事情。同样在岗位上要变得无垃圾、无尘灰、干净整洁，将设备保养得锃亮完好，并把这些工作制度化、标准化的管理工作还必须更进一步加强。通过学习，我们应该严格按照我行推行6S管理推进重点要求来改正自己的工作作风和工作态度，要深刻理解6S六个要素的含义、作用，以及在工作中的要领，使6S管理在我行得到严格的执行。

浦发银行乌鲁木齐南湖路支行

7.学生优秀团队事迹材料精选 篇七

无论是酷暑严寒还是风霜雨雪，都坚持了下来。4月，x街道为了鼓励和宣传他的这种无私奉献精神，授予他为学雷锋标兵，这是他指路以来荣获的第一项奖励，北京电视台、广播电台、北京日报、晚报等各大媒体都进行了报道。出名了，居民群众还为他起了一个响亮的名字--“京城指路大王”。x20被首都文明委评为首都精神文明建设奖章获得者，年被北京团市委评为北京市十大志愿者，x年被北京市委评为市优秀共产党员，x年荣获全国道德楷模入围奖并受到亲切接见，x年被全国红十字会等11家单位评为第三届全国十大社会公益之星，x年由中共中央、国务院批准为北京奥运会残奥会先进个人，x年被北京奥组会评为北京奥运会残奥会先进个人等称号。

在无私奉献精神的影响和感召下，先后有多位热心市民参与到指路行动中来，但一时冲动、图有虚名不在少数，而身体素质、服务质量也成为摆在志愿者面前的一道难关。如此一来，真正坚持下来的人就寥寥可数了。x街道了解到这个情况后，从各方面给予支持，协助成立了指路服务队，专门制定了相关章程，对参加人员的条件、要求等进行了详细的规定。这样一来，参加服务队的人员素质有了明显的提高，服务质量也更加优质可靠。十年来，先后参与指路队有321人，聆听过及其指路队先进事迹报告的达41场、2万余人，受益指路的有30余万人。

交通枢纽共有三十多条公交线路从此经过，其中约有一半为始发站点;站点以东的使馆区更是众多外国人的聚居地，站点位置决定了服务的需求量大、范围广、要求高、内容庞杂。因此指路队在交通枢纽设立了工作站。

为更好地为行人服务，他们把x地区的近30条公交线路的500多个提起指路服务队，还得从服务队的创始人说起。x年9月，居住住附近的离休后赋闲在家。在楼下溜达的时候，经常遇见问路的行人，有时短短一会功夫就能遇上十几位。回到家后，这位参加过抗美援朝的老人，凭着强烈的为民服务的党性观念，做出了一个决定---上街指路。他自己用纸板做了个“义务指路”的牌子，不顾家人的反对，走上街头开始义务为行人指路，这一指就再也没有停止过。

无论是酷暑严寒还是风霜雨雪，都坚持了下来。2019年4月，x街道为了鼓励和宣传他的这种无私奉献精神，授予他为学雷锋标兵，这是他指路以来荣获的第一项奖励，电视台、广播电台、x日报、晚报等各大媒体都进行了报道。出名了，居民群众还为他起了一个响亮的名字--“京城指路大王”。x年被首都文明委评为首都精神文明建设奖章获得者，x年被团市委评为x市十大志愿者，x年被x市委评为市优秀共产党员，x年荣获全国道德楷模入围奖并受到亲切接见，x年被全国红十字会等11家单位评为第三届全国十大社会公益之星，x年由中共中央、国务院批准为奥运会残奥会先进个人，x年被奥组会评为奥运会残奥会先进个人等称号。

在无私奉献精神的影响和感召下，先后有多位热心市民参与到指路行动中来，但一时冲动、图有虚名不在少数，而身体素质、服务质量也成为摆在志愿者面前的一道难关。如此一来，真正坚持下来的人就寥寥可数了。x街道了解到这个情况后，从各方面给予支持，协助成立了指路服务队，专门制定了相关章程，对参加人员的条件、要求等进行了详细的规定。这样一来，参加服务队的人员素质有了明显的提高，服务质量也更加优质可靠。十年来，先后参与指路队有321人，聆听过及其指路队先进事迹报告的达41场、2万余人，受益指路的有30余万人。

交通枢纽共有三十多条公交线路从此经过，其中约有一半为始发站点;站点以东的使馆区更是众多外国人的聚居地，站点位置决定了服务的需求量大、范围广、要求高、内容庞杂。因此指路队在交通枢纽设立了工作站。

为更好地为行人服务，他们把x地区的近30条公交线路的500多个站名一一抄下来记熟，同时翻阅了大量的交通指南和交通图，把站名归类，编写了一套从到全市各站能够快速查阅的材料，可以很快的指出正确的路线;为更好地熟悉“业务”，他们在轮值休息时考察附近地形的新变化，足迹踏遍周遭的每一个角落，并将服务经验与心得写成报告;为准确弄清指路点到各站的距离，他们上街反复用步实地测量距离;为了更好地为外国友人指路，他们刻苦学习英语，服务队大多数队员都能独立完成为外国友人指路;他们每天都要回答近两千次道路、公交出行方面的咨询，高峰时段，更是创下了平均每分钟提供14次咨询服务的纪录。

近年来，随着08奥运会、国庆60周年庆典等重大活动的陆续开展，指路队的服务工作也日益繁重。在这种情况下，各大、中、小学学生、热心居民以及机关、企事业单位工作人员等纷纷加入到服务队伍里来，指路服务队队员猛增，为群众服务的人次达9万余人次，提供信息咨询、语言翻译、应急服务近20万人次。

为让指路队成为文明宣传的一方阵地，成员们不仅仅限于指路，还结合当下热点举办各种活动。如“奥运口号大家说”、“绘出我的中国印”等系列特色活动。而他们自编自导，展现将志愿者工作的小品《志愿者的一天》，把志愿服务期间点点滴滴浓缩到了一天展现给大家，更是赢得了无数感动的泪水与经久不息的掌声。为了能够让奥运的微笑一直延续下去，让志愿服务的热情不断传递，指路队还开展了“传递微笑服务你我”的承诺签名活动，请每一位参与者庄重地签下服务承诺，成为志愿服务的参与者，志愿精神的传播者，通过一点一滴的参与，汇聚成和谐的海洋。

为了进一步转化成果，指路队在总结现有经验的基础上，结合自身的地理位置特点，继续以服务站为载体开展各类志愿服务活动，同时拓展对外交流渠道。与东四街道的“京城小雷锋”联合提供服务，让志愿精神在孩子的身上得到继承和发扬;“十大志愿者”荣获者杜大卫也来到枢纽拜访，并亲切地称其为“兄弟”;在x区“做文明有礼的北京人——学道德楷模、看身边好人”道德模范首场宣讲活动中，指路队成员与全区各街道代表分享了志愿服务中的点点滴滴，许多观众被他们的精神感动得热泪盈眶。服务队的成员虽然年龄不同，身份各异，但是却都有着一颗火热的心，都有着一份执着的信念，用自己的一言一行，一举一动带给社会更多的和谐。20xx年，指路服务队被评为了“感动x人物”。

201X年的春节，在这个举家团圆的传统节日里，当无数人不远千里也要赶回家过年的时候，在站点上有着近在咫尺却不能与亲人相见的志愿者们，他们就是x街道指路服务队的队员们。从除夕到初七，七天中共有51人次在岗服务。有人问他们，你们不想家么，不想和家人一起吃顿热乎饭么。他们的回答朴实而有力，“为了让更多的人能做到这一点，我们牺牲一点算不了什么”。

就这样，指路队的成员们放弃了一个又一个假日的休息，牺牲了一次又一次与家人朋友团聚的机会，不论寒冬酷暑，不管风吹雨打，始终默默坚守在城市街头那一抹蓝色的风景中，用自己的真情奉献，赢得了人们的真心赞美，这就是指路服务队。

1.团队带头人：、

：义务指路队队长，x区首届“感动”人物，从x年开始义务指路，先后受过中央、市区各类表彰百余次，x年奥运火炬手，2019年国庆观礼台受邀嘉宾。

：义务指路队队长，x年感动提名奖获得者，x年开始参与义务指路，带领指路队队员坚持全年365天不脱岗，风雨无阻，节假日不休，把自己的时间与精力完全奉献在义务指路、为路人服务中。

2.组织制度健全：周一到周五指路队队员轮流排班上岗，周末白领志愿者、学生志愿者作为补充力量参与指路、宣传等活动。同时应邀参加x地区的部分活动，如公德人物面对面、排队高潮日等。

3.活动特色鲜明：区街大型活动宣传的主要阵地，在地区范围内具有引领示范作用。具体开展活动见上面的汇报材料。

4.社会影响广泛：每次号召签名活动都得到百余人次的响应。同时好多人慕名来站点一睹老人的风采。

站名一一抄下来记熟，同时翻阅了大量的交通指南和交通图，把站名归类，编写了一套从到全市各站能够快速查阅的材料，可以很快的指出正确的路线;为更好地熟悉“业务”，他们在轮值休息时考察附近地形的新变化，足迹踏遍周遭的每一个角落，并将服务经验与心得写成报告;为准确弄清指路点到各站的距离，他们上街反复用步实地测量距离;为了更好地为外国友人指路，他们刻苦学习英语，服务队大多数队员都能独立完成为外国友人指路;他们每天都要回答近两千次道路、公交出行方面的咨询，高峰时段，更是创下了平均每分钟提供14次咨询服务的纪录。

近年来，随着08奥运会、国庆60周年庆典等重大活动的陆续开展，指路队的服务工作也日益繁重。在这种情况下，各大、中、小学学生、热心居民以及机关、企事业单位工作人员等纷纷加入到服务队伍里来，指路服务队队员猛增，为群众服务的人次达9万余人次，提供信息咨询、语言翻译、应急服务近20万人次。

为让指路队成为文明宣传的一方阵地，成员们不仅仅限于指路，还结合当下热点举办各种活动。如“奥运口号大家说”、“绘出我的中国印”等系列特色活动。而他们自编自导，展现将志愿者工作的小品《志愿者的一天》，把志愿服务期间点点滴滴浓缩到了一天展现给大家，更是赢得了无数感动的泪水与经久不息的掌声。为了能够让奥运的微笑一直延续下去，让志愿服务的热情不断传递，指路队还开展了“传递微笑服务你我”的承诺签名活动，请每一位参与者庄重地签下服务承诺，成为志愿服务的参与者，志愿精神的传播者，通过一点一滴的参与，汇聚成和谐的海洋。

为了进一步转化成果，指路队在总结现有经验的基础上，结合自身的地理位置特点，继续以服务站为载体开展各类志愿服务活动，同时拓展对外交流渠道。与东四街道的“京城小雷锋”联合提供服务，让志愿精神在孩子的身上得到继承和发扬;北京“十大志愿者”荣获者杜大卫也来到枢纽拜访，并亲切地称其为“兄弟”;在x区“做文明有礼的北京人——学道德楷模、看身边好人”道德模范首场宣讲活动中，指路队成员与全区各街道代表分享了志愿服务中的点点滴滴，许多观众被他们的精神感动得热泪盈眶。服务队的成员虽然年龄不同，身份各异，但是却都有着一颗火热的心，都有着一份执着的信念，用自己的一言一行，一举一动带给社会更多的和谐。20xx年，指路服务队被评为了“感动x人物”。

20xx年的春节，在这个举家团圆的传统节日里，当无数人不远千里也要赶回家过年的时候，在站点上有着近在咫尺却不能与亲人相见的志愿者们，他们就是x街道指路服务队的队员们。从除夕到初七，七天中共有51人次在岗服务。有人问他们，你们不想家么，不想和家人一起吃顿热乎饭么。他们的回答朴实而有力，“为了让更多的人能做到这一点，我们牺牲一点算不了什么”。

就这样，指路队的成员们放弃了一个又一个假日的休息，牺牲了一次又一次与家人朋友团聚的机会，不论寒冬酷暑，不管风吹雨打，始终默默坚守在城市街头那一抹蓝色的风景中，用自己的真情奉献，赢得了人们的真心赞美，这就是指路服务队。

1.团队带头人：、

：义务指路队队长，x区首届“感动”人物，从x年开始义务指路，先后受过中央、市区各类表彰百余次，x年奥运火炬手，20xx年国庆观礼台受邀嘉宾。

：义务指路队队长，x年感动提名奖获得者，x年开始参与义务指路，带领指路队队员坚持全年365天不脱岗，风雨无阻，节假日不休，把自己的时间与精力完全奉献在义务指路、为路人服务中。

2.组织制度健全：周一到周五指路队队员轮流排班上岗，周末白领志愿者、学生志愿者作为补充力量参与指路、宣传等活动。同时应邀参加x地区的部分活动，如公德人物面对面、排队高潮日等。

3.活动特色鲜明：区街大型活动宣传的主要阵地，在地区范围内具有引领示范作用。具体开展活动见上面的汇报材料。

8.办公楼护卫团队事迹材料 篇八

XX年年***护卫班被公司授予公共秩序管理示范标杆、XX年年精英团队称号。在过去的一年中，全体护卫员兢兢业业工作在自己的岗位上，以岗为家，护卫班得到了领导和同事们的支持和信任，对护卫班做出的工作给予了肯定，下面对护卫班的先进事迹汇报如下：

一、全面履行岗位职责

护卫班分为：门岗、立岗、室外车辆调度、室外巡检、室内巡检五种岗位。

XX年年护卫班全体员工在护卫班班长***的带领下，以制度为准绳，全面履行岗位职责，及时发现和消除安全隐患，及时掌控外来人员及上访人员动态，灵活处理突发事件，有效的保障了办公楼优雅、和谐的办公环境。

保障办公楼的平安是我们护卫班的神圣职责，XX年年我们护卫班共接待上访*次，组织护卫员制止恶性上访*次，巡检岗发现发放传单*次，门岗发现可疑人员并有效制止进入大楼*次。

安全巡查是安全保卫的一项重要工作，XX年年我们全班的员工对待工作都一丝不苟，每天按时上岗，没有发生拖拉等现象，每天作好工作记录，全班都体现了高涨的热情和积极的工作态度，在班长的带领下，全班认真对照巡查内容，标准和纪律，一丝不苟地做好巡查工作，全年发现并消除安全隐患十余起，如业主装修办公室时，施工现场管理混乱易引起火灾，发现传销人员及时处理，发现水管有泄漏现象及时报维修处理等。全班的努力也见到了初步的成效，在巡检过程中，大家能及时发现公共部位公共设施存在的问题，如门窗把手发生损坏，楼梯扶手发生断裂，暖气发生泄漏等，护卫员都会及时向维修进行汇报，以维护全体业主的利益，最后在领导的支持和员工的共同努力下，全班得到了业主及公司领导的好评。

XX年年*月**日下午*点左右,在办公楼东侧一辆工程挖掘机行使至办公楼东侧公路时，发现车辆后部起火，由于风势较大，并且车辆未配备灭火器，火势在不到1分钟的时间就从小火变成了大火，室外护卫员在发现有车辆着火时立即电话报火警，并且通知***相关部门及管理处相关人员，在护卫班长***的带领下只用了*个灭火器不到*分钟就将大火扑灭。挽回损失近10万元。

XX年年*月*日、*月*日，巡逻岗人员在巡查至*层时，发现消防水箱浮球阀失效，水箱无法正常停止注水，水箱水已满正在向外溢水，已漏到*层，护卫员发现后及时通知工程部、护卫班长，并及时关闭水阀，组织保洁员对溢出的水进行清理，防止了事故的进一步扩大。

XX年年*月*日晚**点，室外巡逻员发现室外转盘道有*个可疑人拿锹挖树，虽然转盘道不在管理范围内，但巡逻员发现后及时组织护卫员到现场制止，体现了护卫员的高尚品格和敢于与坏人坏事做斗争高尚情操。

二、全面提升服务质量

护卫员的服务是物业服务的重要方面，是物业服务的窗口，护卫员要时刻保持良好的精神面貌，护卫班每个岗位的工作都在体现“服务”二字，服务至上，要把服务这项关键内容融入到每个护卫员的心中，把服务当成一项大事来看待。针对全班不同岗位特点制定不同的服务措施，把管理融入服务之中，只有这样才能让大家感觉到温暖，使每个员工充满干劲，门卫岗位定于站立服务，使出入人员感到温馨，车管岗位定于跟踪服务，使车主感到放心，极大程度的减少了犯罪的发生。巡逻岗位定于全方位服务，充分显示岗位服务特色，如《物品搬入搬出大厦规定》严禁在大厅地砖上拖拉货物，当看到业主搬运有困难时门卫保安就会主动协助搬运，既体现了服务又达到了门卫管理的目的，还有和保安配合处理上访告状事宜，全年未发生暴力抗法事件，有效的维护了大厦的安全，大家的工作得到了认可，大家努力得到了肯定，只有一个好的团体才能把工作做的突出，做的更好，做的让大家放心，全年的工作成绩使大家看在眼里记在心里。因此队伍得到业主多次好评，和领导的多次肯定。

三、安全责任重于泰山

充分发挥模范带头作用。护卫班是全公司公认最好的保安队伍，无论从人员素质上、身高、长相上，每个保安人员都是经过认真挑选的，因此，安全对于全班来说是工作的重中这重，护卫班也确实起到了模范带头作用，圆满的完成公司赋予的各项任务。全体班组人员相互之间互相扶持，热情帮助队员提高工作能力，只有队员的工作能力提高了，才能圆满完成新员工的入职培训，尤其是安全工作培训。

四、员工之间互相帮助是成就事业的保障

护卫班班长及时了解保安的困难和要求，要知道只有最好的员工才能铸就最好的队伍，只有最好的队伍才能使创造出更好的业绩，才能创造让人最信服的服务，对于员工遇到的各种困难，保安班长总是会帮助他们解决问题，不让他们产生厌倦和懈怠情绪。使每个人都有一个饱满的精神状态上岗，无论是严寒还是酷暑，每个人都严格执行着装规定和仪容仪规范。另外，每个护卫员保证手机24小时开机，无论什么时候有事情都会马上赶到，对于护卫员中有事假的班组人员也会积极进行替班，从来不因为任何事面耽误工作，发现问题及时解决，及时汇报。对于临时任务无怨无悔的完成，例如***厅开大会，遇到这种情况都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的时间支值岗，从来没有听到过抱怨，还有给领导搬水，每周定时更换大厅地毯，对于一楼活动室装修，护卫班也派人对物品进行清理和搬运等等。

9.优秀团队事迹材料-客户服务部 篇九

客户服务部从部门成立以来，一直秉承以“客户至上，服务至上”、“以人为本，以客户为先”的经营理念开展和落实各项工作。

2016年里，本部门在公司领导的正确指引下，积极发挥团队作用，在为客户提供优质的服务和为公司争取经济效益的同时，本部门秉承建设一流团队，创造一流业绩的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩。

1、工作业务数量增加的基础上，服务效率仍显著提升

2016年客户服务部在部门成员的共同努力下，面对现场的各种突发情况，积极与领导和其他部门协调，快速、高效的解决了现场的疑难问题。随着公司业务的发展，项目逐渐增多，截止2016年11月底共安装高压产品设备265套，低压设备538套；投运高压产品设备306套，低压设备477套；维修达1808多次，维修量较2015年工作量均有很大提升。2016年项目数量虽然增加很多，但服务效率仍提升了5%以上，达到年初预订目标。

2、来自客户的表扬及肯定

2016年在工作任务量繁重的情况下，我们的服务质量、服务效率都有提升，同时我们的工作也得到客户的认可和肯定，2016年客户服务部共收到锦旗14面，嘉奖表扬30余次。充分表明客户对我公司服务人员在现场工作的肯定和认可，提升我司产品在客户心中的品牌形象。

3、业务工作开展的同时，积极促进逾期项目的回款

2016年客户服务部除保证设备正常安装投运外，外部应收逾期账款也是客户服务部一个重点工作。在与销售有效沟通及共同协作之下，大部分逾期项目全部完成回款，为公司的回款做出了巨大贡献。全年预期货款回款金额为1377万，达到年初预定的目标。

4、服务收费激增，为公司创造价值

服务收费作为公司的一个重要的利润增长点，2016年客户服务部在保障现场安装、调试、投运首要工作之外，组织精干力量筛选重点项目，根据项目实际情况策划服务收费，截止到2016年12月31日客户服务部累计完成服务收费合同总金额为：2489万元，实际回款金额为：1326万元，其中实际材料成本合计为：438万元，利润占合同额的67%，客户服务部在不影响正常交付产品安装、投运的前提下，为公司创造了较高的利润增长点和良好的经济效益。

5、团队建设及人员的培养，综合素质提升显著

10.护理团队先进材料 篇十

头顶没有耀眼的光圈，背后也没有白色的羽翼，但她们是真、善、美的化身，她们技术娴熟、科研创新、无私奉献、还活力四射，她们就是XX医院急诊科实力护理组。

该护理组拥有主管护师九名，护师两名，护士二十名。就是这支平均年龄不到28岁的年轻队伍，日夜守护在XX医院医疗救助的最前线，承担着治病救人，挑战生命极限的高难度护理工作，她们年静脉输液7万多人次，抢救病人5千多人次，抢救成功率达98.36%以上，并实现了年护理“0”差错佳绩，病人满意率也在95分以上。“健康所系，生命相托”的神圣使命，时刻牢印在她们的脑海里，埋藏在她们匆匆却轻盈自信的足迹下，凭着过硬的业务素质和敬业精神，她们个个恪尽职守。她们无私奉献的精神已在医院广为传颂，该护理组连续三年获奉城医院“优秀护理团队”称号。“一份耕耘，一份收获”，该组也培养出了一批优秀的技术能手，先后在院、区技术竞赛中获胜。

技术练兵，追求卓越

作为急诊护士，她们深知肩上所担负的重任，坚持把掌握过硬的技术看得比生命还为重要，“心肺复苏、电击除颤、心电监护、呼吸机”等专科操作是她们业余时间苦练的技术活；每场急救模拟演练，是该院一道亮丽的风景。一次次的模拟演练，一次次的现场急救，提高了该团队的综合急救水平和抢救反应速度。“收获源于勤者”，该护理组多次在区、院组织的急救技能比赛中获奖。

“病人选输液护士”是该护理团队2009年推出的品牌服务，三年多以来，她们的特色服务逐渐被更多的病人所了解所选择，每天都会有患者选择此项服务，尤其以小儿静脉穿刺居多，至开设此项服务以来，共累计5389人次选择了此项服务。每当说起急诊实力组的穿刺技术，老病人都会竖起大拇指连声夸奖。

也由于此项服务的推出，有效激励了该组护士苦练基本功的决心，使该护理组连续几年在护理部组织的“静脉穿刺擂台赛”上获奖，而且成绩骄人。

爱心传递，呵护生命

“抢救生命”是她们的使命，“爱心接力”是她们的真情释放。2012年1月1日，当万家灯火还点亮着元旦的喜悦，急诊科送来了一位特殊的患者，约摸一岁有余，由两位警察叔叔斜抱着进了急诊室，当时孩子还在不停的哭，不停的哭，凄厉的哭声在这一刻格外让人心疼。孩子是被抛弃在医院的侧门，被好心的路人发现于是打电话报了警，警察叔叔抱来医院是希望医院做些相应的检查„„ 孩子：无名，男，约1.5岁，脊柱角弓反张，颈不能自立，前夕已闭，乳牙齐，白细胞2万六，医生开出处方，留院观察，静脉输液，由此，一场爱心给力在该护理组展开——喂奶粉，喝水，换尿布，无微不至„„直至1月4日民政局把孩子接走。类似的场景在急诊曾多次出现，但每当受到表扬时，她们都会露出微笑，连声说这是她们应该做的。

科研创新，成果丰硕

开拓创新，锐意进取，是急诊护理团队中每一位成员的努力方向，在完成本职工作的同时，她们积极开展护理研究，其中《循证护理在急诊抢救病人建立静脉通路中的可行性研究》的课题顺利结题了。今年，课题《一体化急救护理模式在基层医院院内的应用观察》也已经通过院内评定。同时，该护理组近年来在省级以上刊物发表护理论文20余篇，其中多篇在核心期刊上发表。

回报社会，无私奉献

二十一世纪以人为本，关爱生命成为社会的主题，意外伤亡成为现代社会人类生命的主要杀手之一。她们在做好本职工作的同时，还不忘服务于大众，服务于社会，为提高社会大众的急救意识和急救技能，精心组织了一支精干的急救培训队，自 2007年始，对社会大众进行心肺复苏、现场急救技能的培训，现已

有3000余名群众参加了此项学习，并在她们专业技术指导下，XX镇社区群众多次在区红十字会举办的群众急救技能比赛中名列前茅。

众人拾柴火焰高！几年来，XX医院急诊实力护理组上下团结一心，手挽手，肩并肩，齐努力，共奋进，以温馨的就医环境，优质的服务态度，规范的护理流程，高效的抢救成功率，用自己的实际行动彰显着急诊护理团队的“实力”！

XX区XX医院急诊护理组