2016述职报告标准格式及解析

2016述职报告标准格式及解析（精选10篇）

1.2016述职报告标准格式及解析 篇一

会议立项市场调研报告要求及评分标准

调查报告的格式一般由标题、目录、概述、正文、结论与建议等五部分组成。

一、封面

有统一要求，详见封面。为美观，不计分。但是不按要求者可扣5分。

二、目录（5分）

按主要内容和页码编制，具体格式可参考教材的目录，要求美观大方。

三、标题（5分）

标题是对调查报告的画龙点睛式的描述，一般为：《关于-------的调查报告》或《对--------的调查》等

四、概述（20分）

概述主要阐述调查的基本情况，它是按照调查课题的顺序将问题展开，并阐述对调查的原始资料进行选择、评价、作出结论、提出建议的原则等。主要包括三方面内容：

第一，简要说明调查目的第二，简要介绍调查对象和调查内容，包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题

第三，简要介绍调查研究的方法。

介绍调查研究的方法，有助于使人确信调查结果的可靠性，因此对所用方法要进行简短叙述，并说明选用方法的原因。例如，是用抽样调查法还是用典型调查法，是用实 1

地调查法还是文案调查法，这些一般是在调查过程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指数平滑分析、回归分析、聚类分析等方法都应作简要说明。

概述部分要求言简意赅，避免过于啰嗦，喧宾夺主，字数不超过300字为宜。

五、正文（60分）

正文是调查分析报告的主体部分。这部分必须准确阐明全部有关论据，还应当有可供决策者进行独立思考的全部调查结果和必要的信息，以及对这些情况和内容的分析评论。

包含的重点内容包括：

1、会议环境分析（15分）

包括：会议所涉及的（主要指会议客源地及召开地）地缘优势、政策优势、资源优势等。

2、竞争者分析（10分）

主要是对同行业会议情况进行调查，如会议公司的地址、数量、规模、实力、近期会议等。特别是与立项会议相近甚至是相同类型的会议的情况。

3、客户参会可能性分析（20分）依据调查问卷的结果，调查资料予以分析，整理出参会者的可能性和障碍大小的分析结果，并分析原因。

4、客户需求分析（15分）

主要内容包括客户对会议的特殊要求、对会议的期望等，可以帮助我们对会议相关

部分的调整具有极大参考价值，是提高会议满意度的主要途径。

5、其它

主要涉及未尽事宜或者你认为的很重要的方面但都不属于以上四方面的。此部分不计分，但是有创新者或提出有见地的观点者可获得最高10分的加分。

五、结论（10分）

结论是撰写综合分析报告的主要目的。这部分包括对引言和正文部分所提出的主要内容的总结，提出如何利用已证明为有效的措施和解决某一具体问题可供选择的方案与建议。结论和建议与正文部分的论述要紧密对应，不可以提出无证据的结论，也不要没有结论性意见的论证。

2.2016述职报告标准格式及解析 篇二

20**年6月末开始在广州大淘商贸有限公司客服部进行实习，实习的岗位是网络客服。广州市大淘商贸有限公司，成立于xx年，是立足于淘宝的女鞋销售企业。公司店铺最衣着女鞋现在信誉达到两皇冠，销售业绩突出。该店鞋款始终站在时尚尖端，坚持真时尚，快时尚，有些鞋款甚至几天前还在欧洲t台上走过，马上就出现在该公司货架上。广州市大淘商贸有限公司现致力于打造优秀时装女鞋供应平台。为了实现最衣着品牌化的公司的发展目标，公司不断提升自己在专利，运营和管理方面的优势，公司7月初步申请了摇摇鞋的供应专利，并打算扩大公司的发展规模，壮大公司的市场。5年以来，广州大淘商贸有限公司一直本着客户至上的运营理念，积极探索客户的穿着需求，不断推出新的服务项目，为客户提供方便，全面的付款和产品流通渠道，使得客户能更方便，更好的对当今市场最流行的鞋作出反应，更加方便地满足自己的购买欲望，同时不断提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供最优质的客户服务，竭尽全力打造最衣着这一鞋子品牌。

一、实习目的

希望自己在此次的实习，能够对本专业的知识有个更深层次的认识了解，也希望能从中了解到自己的不足之处和自己应该从哪方面充实自己。也希望借此实习机会能提高自己的为人处事方面的能力和综合素质，为今后正式工作打下基础。

二、实习时间

xx-6-29到xx-7-29

三、实习地点

广东省广州市白云区金沙洲沙贝东就街36号301

四、实习单位和岗位

广州大淘商贸有限公司、淘宝客服

五、岗位工作描述：

我在广州大淘商贸有限公司的实习岗位是淘宝客服，其主要负责就是专门负责招呼买家，回答买家的咨询，向买家介绍商品，引导客户购买，为买家提供良好的售前后服务。除了上述职能，还要以下一些职责：接受买家投诉以及帮忙打单和打包等，库存点货以及淘宝后台商品档案资料的更新，定期或不定期进行客户回访，询问客户对公司产品和客服的态度的建议，电话通知客户关于换货或者延长发货的情况，解决尚未发货的订单。淘宝的售后工作很重要，顾客有什么问题必须与他们及时联系，处理问题，只有这样顾客才会信任你，才会成为老顾客。

六、实习总结 6.1实习内容

对于刚刚上岗的我们有一位客服主管带领我们，第一天主要是了解工作的公司的规章制度，了解工作的基本流程，熟悉公司的工作环境和同事们。第二天才算是真正的工作，基本上一些表面的操作流程还是了解的，但一些比较深层次的，自己要摸索，要理解，带我们的主管只能讲一些基本的东西，真正的东西要靠我们的实践，这样才能掌握该掌握的技巧，尤其是回访客户的交流技巧。

在为期一个月的实习中，基本上是分为两个阶段。

适应阶段：了解和熟悉操作流程。在开始的10天里，作为新人的我们有些手忙脚乱，因为初步接手客服这个工作只是对一些表面的回复和顾客沟通的方法有所了解，但真正的开始和顾客沟通时是有区别的，关键是我们刚着手，很多东西都还不熟悉。但为了让自己能快些适应工作环境，对每天发生的事，做好每一天的工作记录，记录每一天的问题，想想产生这些问题的原因，自己应该如何才能更好的解决。每一天都会有售后的客户服务催货问题，老顾客询问的问题。

总之，刚刚开始的时候，忙了这边忙不过那边，搞得一团糟。而且打电话给客户的时候也经常会挨骂，即使受了委屈还在不停的给顾客道歉和解释，尽管原因在不我们，但是仍然拿出了自己的耐心和态度为每一个客户解答。作为一个合格的客服，随时心里都要谨记客户至上，态度要诚恳，语气不能太过于僵硬。不过还好，处理解决问题之后，还是会得到一些客户的认同和肯定，正因为这些客户的认同，自己对工作耶充满了信心，很快的，我适应了这忙碌又充实的工作。

(4)端正自己的态度。做人做事还不如先把自己的态度端正。好的态度是好的开始，其实很多时候很多事情会因态度而改变很多。平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，无论到公司工作还是在大学，要知道自己能否胜任这份工作，自己是否要朝那个方向发展，关键是看你自己对待的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在锻炼中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。6.4 专业建设建议

无论是哪个专业，都不要一味搞理论，实践很重要。必须多动手，多操作。我们电子商务专业的，在书本上(如客户关系)学过很多客户交流技巧等理论，似乎通俗易懂，但从未真正付诸实践过，等我们出来社会，真正亲身去跟不同客户交流的时候，才体会到难度有多大，才真正体会到我们在学校学到的理论知识只是一些皮毛，而且尚欠缺实践。我们在学校的时候，上课或书本上看到过很多精彩的交流技巧，似乎轻而易举，但等到我们亲临其境才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。希望以后学校能够给更多的实践机会，只有将理论知识运用到实践当中，才能更好掌握知识，还有多提供一些展示自我的平台，例如课堂前十分钟的演讲等。6.5 结束语

3.辞职报告标准格式 篇三

第一段：

写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情;对于我来说，也是非常难过的决定!

第二段：

说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职 培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：

说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

4.标准实习报告格式 篇四

2010-10-14 11:37:16 来源：58.com 作者：i

标准实习报告格式

实习报告格式

实习报告内容

专业(本/专)

年级班级

学 号

姓 名

指导教师

实习单位

时 间

实习报告要求

1.封面—指定样稿

2.纸张—B5纸

标题：字体—黑体；大小—小三~小四

正文内容：字体—宋体；大小—小四

左右页边距：2厘米

3．内容提纲

前言

一、实习目的二、实习时间

三、实习地点

四、实习单位和部门

五、实习内容：要求字数不低于5000字

六、实习总结

附：指导教师评语：

实习报 告 成 绩：

指 导 老 师 签 名：

年 月 日

XXXXXXX学院应用技术学院

毕业生实习报告表

姓名 性别 专业 班级

实习

时间 指导 教师

实习单位

实习内宾

指导教师评语

实习单位意见

（盖章）

年 月 日

院系意见

5.辞职报告标准格式经典 篇五

你们好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。很抱歉在试用期内提出离职申请，离职时间定于xxxx年8月17日。自从进入贵公司上班后，感觉身体不适，工作压力太大，不适应上夜班熬夜，工作力不从心等种种天气和生活原因。非常感谢您在这段时间里对我的教导与照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。为了不给公司增添烦恼，影响生产进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作，回家另求发展空间和提高自己的能力，回家时间是8月18号，务必请公司在8月17号前把我的离职手续办完和结清工资。

本人在这段时间给贵司带来各种不便表示抱歉。同时也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

6.调查报告的标准格式 篇六

引言内容（5号宋体）正文小标题（3号黑体）

1．1（5号黑体）正文二级标题（5号宋体）

1．1．1（5号黑体）正文三级标题（5号宋体）

正文内容，通栏（5号宋体）

图题（小5号宋体）

表题（小5号宋体）（表格为三线表）

参考文献（小5号黑体）

参考文献内容（小5号宋体）

调查报告的撰写格式 Ⅰ 调查报告的写法，包括标题、署名、正文。篇幅：3500-5000字。1.1 标 调查报告的写法 怎样写调查报告？ 讲两个问题：题： 三种写法。

① 标题是文章标题的写法（如：《西部企业生态立旗“一石三鸟”》，《某某市蔬菜的品种结构问题》，《兴“母亲水窖”工程 摆脱缺水窘境》）。

② 标题是类似于公文标题的写法（如：《某钢厂技术供应处实行经济责任制调查》，《关于农村信用社业绩的调查报告》，《对内蒙古生态移民面临问题的调查》）。

③ 正副标题写法，一般是正题揭示主题，副题写出调查的事件或范围。(如：《 振兴经济要靠科学技术——包头市依靠科技人员发展工业的调查》。)

1.2 署 名： 标题下面要署名，即写姓名、年级、班级。

1.3 正 文： 由两个部分构成，即 前言；调查报告的主体。

1.3.1 前 言：扼要说明 调查的目的；时间、地点；对象或范围；做了哪些调查；本文所要报告的主要内容是什么。这一部分，主要是介绍基本情况和提出问题，写法可灵活多样。

1.3.2 调查报告的主体：主要是对事实的叙述和议论。一般把调查的主要情况、经验或问题归纳为几个问题，分为几个小部分来写。每个小部分有一个中心，加上序码来表明，或加上小标题来提示、概括这部分的内容，使之眉目清楚。

Ⅱ 调查报告的撰写格式

题 目

姓 名

（经济管理学院 2001级 经济学专业）

前 言

一、1、①

②

③2、3、4、二、三、结 语

请问高手，写论文的标准格式是怎样的，有没有模版可参照。

1、论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、内容提要：

是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词

关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。

5、论文正文：

（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

（2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出问题-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证方法与步骤；

d.结论。

6、参考文献

一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）

英文：作者--标题--出版物信息

所列参考文献的要求是：

（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

获取最佳论文选题的途径

1、选择你有浓厚兴趣，而且在某方面较有专长的课题。

2、在不了解和了解不详的领域中寻找课题。

3、要善于独辟蹊径，选择富有新意的课题。

4、选择能够找得到足够参考资料的课题。

5、征询导师和专家的意见。

6、善于利用图书馆； 图书馆的自动化、网络化为读者选题提供了便利。

正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

封面设计：

论文的封面应该有学校名、班级名、论文题目，但是应该怎么排列？

一、毕业设计（论文）用纸、页面设置要求： 毕业设计（论文）应按规定格式用激光打印机单面打印，纸张大小一律使用国际标准A4型复印纸，全文各行行距22磅，各段开头须缩进2个汉字字符，上边距2cm，下边距2cm，左边距2.5cm,右边距2cm。页码设置为：插入页码，位置：页面底端（页脚）居中，并且加论文封面（封面可到我院平台“教务公告”下载，并且逐项填写清楚），装订线按照论文封面要求装订。

二、论文题目：使用小二号黑体，加粗，居中放置，若有副标题为四号黑体。

三、摘要与论文题目空二行，缩进2个汉字字符，字号为小四仿体；

四、关键词与摘要空一行，缩进2个汉字字符，字号为小四仿体；

五、正文与上空一行，用5号宋体，小标题加粗；

六、参考文献与正文空二行，参考文献为5号黑体； 福建师范大学 现代远程教育毕业论文题目：

学习中心：

专业：

学号：

学生姓名：

导师姓名：

7.社会实践报告的标准格式 篇七

标题：可以是公文式标题，即《关于……的实践报告》；也可以是观点式标题，例如《社会是大课堂，实践长真知识》。

前言：写出社会实践调查的参加者、实践的主题、时间、地点。然后用现将此次实践活动的有关情况报告于下以而过度到正文。

正文：写实践者根据自己想要报告的内容，例如：活动内容，经验体会，理性思考，问题和建议。作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认识，对组织社会实践活动的评价。

结语：可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。

落款：署名和报告的时间。写上参加实践者的个人或群体（如班、组），报告完成的时间。

应该注意的是，写作时可以按以上几部分构思，但行文时不要写上前言 正文 结语 落款等字。

2.社会实践报告册格式：

(1).封面（见封面）浅黄平面暗花。(2).目录：要求列出册内报告的名称、作者及具体页码。(3).论文字体、字形及字号要求：大标题黑体小三号，正文采用宋体小四号，行距设置为1.25倍。(4).论文（报告）内容要有摘要和关键词，标题三号黑体不加粗；署名按二级学院、班级、姓名排列，居中，五号楷体；文中小标题小四黑体不加粗，数字格式按

8.实习报告书正文标准格式 篇八

1实习目的﹙1﹚通过财务管理综合实习，使学生更加全面系统地了解财务管理相关工作的意义与流程，熟悉现行会计、财务管理制度和实际操作能力。

﹙2﹚使学生进一步巩固财务管理知识，通过实习将理论与实践紧密结合，在实践中检验学生对理论知识的掌握情况。

﹙3﹚在实践中培养学生分析问题和解决问题的能力，树立踏实、勤劳、实事求是的工作态度和良好的职业道德和组织纪律。

2实习内容

2.1 财务管理目标

以绵阳绢纺厂作为案例，得出不同财务管理目标的优缺点如下:

（1）利润最大化目标

优点：①人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品的多少可以

用利润这个价值指标来衡量。

②在自由竞争的资本市场下，资本的使用权最终属于获利最多的企业。③只有每个企业都最大限度地获得利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展。

缺点：①没有考虑投入与产出的比较关系，不能用于不同资本规模的企业之间的比较

②没有考虑风险因素，高额利润往往要承担过大的风险

③这里的利润是指企业一定时期的税后净利，没有考虑资金时间价值 ④片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为。

（2）每股收益最大化

优点：将企业实现的利润同投入的资本或股本数进行对比，能够说明企业的盈

利水平，可以在不同资本规模的企业或同一企业不同期间之间进行比较，揭示其盈利水平的差异。

缺点：①没有考虑风险因素

②没有考虑货币的时间价值

③致企业短期行为

（3）企业价值最大化

优点：① 该目标考虑了资金的时间价值和风险价值，有利于统筹安排长短期

规划，合理选择投资方案，有效筹措资金，合理制定股利政策。②该目标反映了对企业资产保值增值的要求，从某种意义上说，股东财富越多，企业市场价值就越大，追求股东财富最大化的结果可促使企业资产保值或增值。

③ 该目标有利于克服管理上的片面性和短期行为

④该目标有利于社会资源合理配置。

缺点：①不适用于非股票上市公司

②公司股价并非公司所控制，其价格波动也并非公司财务状况的实际变动相一致，这对公司实际经营业绩的衡量也带来了一定的困难。

③为控制或稳定购销关系，不少企业相互持股，法人股东对股价的敏感程度远不及个人股东，对股价最大化目标没有足够的兴趣。

通过案例分析得出新公司财务管理目标发生变化的原因如下:

新公司成立后采取的一系列新措施由于旧员工没有转变观念而失败，使公司最初的财务目标—企业价值最大化受到了很大的阻力，为使企业发展，公司管理层最后决定“买断”员工的观念，并将财务目标转变为利润最大化。

2.2 预算编制

根据材料给出的相关内容，填制销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、预计收益表、预计资产负债表。在做这道题时，应该要注意确保前面表格数字的填写正确，因为它直接关系到后面表格填写的正确与否。在做现金预算的时候，要注意制造费用是扣除折旧之后的值。在向银行借款确定数额时，除了要考虑弥补现金收支轧抵的不足外，还要考虑期末最低现金余额8000元。

2.3 信用政策

包括两题，第一题是根据材料分析该公司采用的宽松的信用政策是否成功；如果不及时处理目前与该经销商的这种情况，对该公司的直接影响；对于以上的问题，提出自己的建议。第一问通过计算求出02年起和04年起的两个方案的信用成本后收益，发现04年起的方案得出的信用成本后收益小于02年起，所以04年起实行的宽松的信用政策是失败的。第二问，根据资料如果不及时处理会使企业的坏账损失和收账费用增加，造成企业资金回笼困难，销售量下降的影响。因此企业应该重新制定符合自身实际情况的信用政策，并积极与经销商进行沟通。第二题，企业过去采用较宽松的信用政策是为了扩大销售，占领市场，但造成了客户欠款越多，公司资金周转困难的局面。公司采用新的信用政策后，再扣除现金折扣等后，信用成本后收益较之前的多了70万，因此应该选择新方案。

2.4 股利政策

根据材料，可供董事会讨论的方案有三个。先计算三个方案的剩余收益，接着计算剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需的自有资金数额及预计的外部自有资金需要量，得出可以选择固定股利支付政策。在材料二中，通过计算各个股利政策下的股利和可实际支配的资金，得出可以采用固定股利支付率政策，股利支付方式为发放20%的现金股利，发放80%的财产股利或股票股利。

2.5 项目投资决策

第一个材料中计算净现金流量，它是由税后净利加折旧。其中税后利润等于销售收入减去经营成本再减折旧额，再根据34%的所得税率求出税后利润。接下来就计算各年的净现金流量。第二个材料中利用内插法先计算出债券成本，然后根据无风险利率等计算出股权成本，再根据各自所占的比例计算出加权平均水后资本成本。在此基础上加上题中要求的2%得出折现率。初始投资是由土地价值加上固定资产价值加上营运资本得出的。年经营现金净流量则是有净利与折旧之后构成的。净现值则要利用折现率计算得出。

2.6 财务预测

这道题包括六个问题:计算2004年的净利润及应向投资者分配的利润；采用高低点法极端每万元销售收入的变动资金和“现金”项目的不变资金；按Y=a+bX的方程建立资金预测模型；预测该公司2005年资金需要总量及需要新增资金量；计算债券发行总额和债券成本；计算并填制2005年预计资产负债表。第一问中，净利用销售收入乘以销售净利率得出；第二问则用最高/低现金余额和与之对应的销售收入得出；第三问中的a与b根据题中原有的数据和第二题中算出的计算得出；第四问通过计算04和05年的资金需要量得出需要新增的资金量；第五问债券发行总额用新增资金量减去内部留存收益。债券成本等于面值总额*票面利率*（1-所得税率）除以筹款总额*（1-债券筹资费率）。最后一问根据前面计算即可分析得出。

2.7 资金管理

通过在网上查询了相关的资料并结合西门子企业的案例，分析了SFS作为西门子企业内部银行所发挥的作用及对其他跨国公司的影响。

2.8 证券投资

这道题一共有三个问题。第一个是参考固定股利增长贴现模型，分析材料中董事的观点是否正确。为了回答这个问题，就要掌握固定股利增长贴现模型，它的公式为P=D/(i-g)，其中P为股票价格，D为预期基期每股股息，i为贴现率，g为股息年增长率。因此股票价格并不是必然会随股利的增长而增长的，它还受很多其他因素的影响，在其他因素不变的情形下，股票会随股利的增长而增长，但这在现实生活中几乎是不存在的。第二个问题是分析股利增加对可持续增长率和股票的账面价值有何影响。股利支付率的提高将减少可持续增长率以及股票账面价值，因此股利增加会降低可持续增长率和股票的账面价值。第三个问题是评估东方集团的股票价值，求股票价值就要先求出预计第一年、第二年、第三年的发放的每股股利以及第三年的预计股票价格，再计算出收益率。最后通过将发放的股利与第三年的股票价格折现到第一年年初，它们之和即为股票价值。

2.9 财务分析

这道题包括十一个小问题。首先通过计算公式2004年初和年末的短期偿债能力指标（流动比率、速动比率）、长期偿债能力指标（资产负债率、产权比率、利息保

证倍数），通过分析公司偿债能力指标，可以发现该企业的偿债能力较强。之后计算企业的流动资产周转率、存货周转率、应收装款周转率、固定资产周转率和总资产周转率，然后根据这些指标分析企业营运能力，得出2004年较2003年该企业的营运能力有所增强，资产的使用效率有了提高。接着计算该厂生产经营获利能力，求出营业利润率、成本费用利润率、息税前利润率、总资产报酬率、资金净利润率，最后根据这些指标分析对该厂获利能力进行综合分析，得出该厂现金收益保障程度不高，需要注意成本控制，提高生产量，扩大销路，增加企业的利润，但是总的来说，该企业的获利能力2004年较2003年有所提高。

2.10 财务综合案例分析

这道题包括四个问题。第一个问题是计算四川长虹2001—2003年有关盈利能力、营运能力、发展能力、负债与资本结构、资产结构和收入利润结构指标。根据材料提供的资产负债表、利润表、现金流量表计算出企业盈利能力、营运能力、发展能力、负债与资本结构、资产结构和收入利润结构的相关指标。第二问是对四川长虹2001—2003年的财务状况和经营活动做出评价，并指出公司经营中存在的问题。根据第一题算出的数据，发现该企业的各个能力总体上都还不错，较上一年有所增长，但同时也存在一些问题，如一些指标虽然较上年有所增长，但与行业相比，还是落后的；企业应收账款周转率逐年下降，说明企业应收账款管理状况不是很好，变现能力有所下降；企业的流动比率这几年均大于200%，说明企业流动资产较多，这可能会导致企业资源浪费；企业的盈余现金保障倍数2002年和2003年均小于0，说明企业当期净利润小于0，企业应该扩大销路，减少成本，提高利润；企业的产权比率逐年上升，长期偿债能力下降，说明企业无法充分发挥负债的财务杠杆。第三个问题是根据以上数据的计算，对该公司是否具有投资价值做出决策。综合上述分析，该公司是值得投资的。最后一问是写份财务分析报告。虽然，以前上财务管理课的时候学过写财务分析报告，但现在再写，已经有些遗忘，因此最后向老师请教，财务分析报告是对一定时期内企业、事业单位财务活动或财务计划完成情况进行分析、总结后写成的书面报告。分析时，不仅要对企业各项能力指标进行分析，将三年的指标进行分析，得出这几年的变化。也要分析发生这些变化的原因，是由于什么因素的变化而导致的，不能只是盲目的最后的数字，最后才能得出企业目前的财务状况和经营结果。3 财务管理综合实习的体会

实习是我们从大学走向社会的必经之路，是教育的必要环节，更是大学生培养能力与提高素质的重要方法。作为一个即将离开大学校园，踏上工作岗位的准毕业生来说，我的优势其实很少的。相较于其他的毕业生，我并没有比他们优秀多少；相较于社会人员，我并没有任何经验。因此，学校会在每个学期末，模拟企业的工作任务，让我们进行实习，以此来增加我们的经验。通过实习，可以让我对社会有一个提前的了解，这样才能使我们走进社会不至于盲目、不知所措。因此，我们对这大学最后一学期的实习都格外重视。这学期的实习与以前的实习不太一样，以前的实习都是针对某一个方面的，而这次实习则是所有方面集合起来的综合实习。它涉及确立财务目标、编制预算、制定信用政策、确定股利政策、做出投资决策、进行财务预算、资金管理到将受益进行证券投资以及财务数据分析和编制财务报告。刚开始实习时，对我有很大的考验，首先，早起就是一个很大的问题。由于已经大四，所以平时基本没有早上的课，而现在每天都要在七点多就起。除此之外，现在临近过年，处于冬季，天气很冷，虽然我们实习的教室是向阳的，但是人坐在里面寒气还是直往身上钻。而且，我们每天就像真的工作一样，要按时按点的上下班。因此，每天坐在冰冷的教室里按时按点的完成实习，对我来说无疑是个很大的考验。但是，人总应该要克服困难，如果现在我连这点小事都吃不了苦，以后又怎么会有大成就呢？我们这次实习一共有三周，并且在实习的最后一天和毕业论文一样需要答辩。第一天我刚拿到实习资料看着一道道的题目时，虽然感觉资料都很熟悉，但却无从下手，觉得自己肯定不会做，甚至想过要放弃，但看着其他同学，都在认真研究，我也就自己开始拿出财务管理的书，慢慢查阅，一个知识点一个知识点的慢慢复习理解，在结合具体材料，最后才慢慢完成实习任务的。

9.心理咨询案例报告标准格式 篇九

一、标题、摘要： 标题

一例什么咨询案例报告（如：一例婚姻适应不良咨询报告、一例强迫症行为疗法案例报告）摘要：（150字）

基本模式：咨询员运用XXX疗法，针对一例XXX进行了咨询。通过咨询，求助者的XXX得到了基本的解决（或控制），基本上达到了咨询的效果。经过这次咨询，证明XXX疗法对XXX进行咨询与治疗是有效的。

二、一般资料 1．求助者的人口学资料

(1)性别、年龄、出生地、出生日期。(2)职业、收人、经济状况、受教育状况。

(3)宗教信仰、民族、婚姻状况(未婚、已婚、离异)。

(4)现住址、邻里关系、社区文化状况(商业区、工业区、农村城乡结合部、文化区)、联系方式。2．求助者生活状况(1)居住条件。

(2)日常活动内容、活动场所。(3)生活方式和习惯。

(4)近期生活方式有无重大改变。

三、主诉和个人陈述 主述：

当事人求诊的核心问题／症状及持续时间。

例：焦虑烦躁，注意力不集中，失眠两个月，伴食欲不振。加重一周。注意：要能体现出求助者问题的所在，要合理。个人陈述:

较为详细地陈述求助者问题的发生原因、情绪反应、生理及心理上的反应、社会功能及社会支持等方面，问题发生的时间、持续时间、防御方式、有没有曾去咨询或治疗过等情况。注意：以上内容将是你初步诊断的直接依据，因此，应尽可能详细。

四、既往史：既往躯体疾病和心理疾病的诊断，治疗经历

五、婚姻家庭及社会生活

1、婚姻家庭

(1)一般婚姻状况(自由恋爱、他人介绍、包办、买卖婚姻)，婚姻关系是否满意(性生活、心理相容度)。

(2)婚姻中有无重大事件发生，事件原因中有无道德和文化因素。

(3)家庭组成成员，对家庭各成员的看法，家庭成员在日常生活中的分工，自己在家庭中所起的作用。

(4)家庭中发生的重要事件和原因，原因中有无道德、文化因素。2．工作记录

(1)对工作的态度、兴趣、满意程度。(2)是否改变过职业，理由何在。3．社会交往

(1)社交网以及社交兴趣和社交活动的主要内容。(2)与自己交往最多、最密切的人有几个。

(3)能给予求助者帮助的人和求助者帮助过的人有几个。(4)社交中互相在道德和法律方面的责任感。(5)参加集体活动的兴趣如何。4．娱乐活动

(1)最令求助者感到愉快的活动。

(2)求助者对愉快情绪体验的描述是否恰当。

六．个人成长史

包括婴幼儿期、童年期、少年期、青年期、重大生活事件及现在对它的评价。（所述要与求助者的主要问题有关，特别是与其根源有关的。）有无精神病史（或家族病史）

七、咨询师和他人观察（或观察和收集到的资料）

包括：当事人的精神状态、身体状态、社会工作与交往功能状况、心理测验结果、心理咨询师观察的结果，及求助者亲友等陪伴者反映的情况、其他方面搜集到资料。

也可以扩展到感知觉、思维能力、表达能力、意志、情绪反应等方面。

八、病因分析 生物学原因 社会原因

认知（或心理、精神）原因（以上因素不可缺少）

防御机制的分析（如果有就进行分析）

九、评估与诊断

1、评估包括确定造成当事人问题的关键点的分析、当事人的问题是否属于心理咨询的工作范围的确定、心理发育及心理健康水平的整体评估、病态信念的评估等。

2、诊断及诊断依据：

诊断要清楚地表示是什么心理疾病或心理问题，单独占一行。

如：一般心理问题-考试焦虑情绪不良，一般心理问题-离婚后情绪不良

3、鉴别诊断：

分别简要列出需鉴别的疾病及主要依据。一般可从—— 精神病的鉴别 重性心理问题 焦虑症 抑郁症

或其它病症角度考虑并鉴别分析

十、咨询目标与咨询方案

目标包括：具体目标、最终目标；或近期目标、长远目标。例：协助求助者解决离婚问题。

方案包括：制定方案的依据是什么？如何制定的？

内容包括：咨询目标的确定；运用的主要咨询方法的原理及技术要点；咨询师和当事人双方的责任与义务；咨询约定时间、咨询次数；费用标准等。注意：

方案的制定是双方协商确定的，不是咨询师单方面确定的。

要注意所选用的方法与案例的情况相关、有效、可行的，其咨询效果是可信的。如：针对儿童的问题运用了精神分析法是不可行的。

十一、治疗契约

1、治疗的总疗程、频率、间隔；

2、治疗地点；

3、收费及其交费方式

4、预约与取消预约；

5、电话及其使用；

6、保密与伦理问题；

7、紧急情况的处理；

8、非正常性中止治疗；

9、转诊

十二、咨询过程

包括咨询阶段的划分，各阶段的主要任务与完成情况。（注意咨询阶段划分的依据）

每次咨询的任务、方法、过程等。应记录最主要的处理方法与技巧。

可用摘录部分精彩的对话反映咨询的技巧。注意事项：

1、咨询次数不等于咨询阶段，特别是“咨询阶段”，一般至少要安排两到三次咨询完成比较合理。

2、每次的咨询要有一定的内容，不能抽象地概括，如果能在每次的咨询过程中均有对话摘要更好。

3、咨询过程应与所选用方法的基本程序相吻合，而不是自己主观臆造出来的。咨询过程是按照咨询阶段进行的。

4、在咨询中使用了心理测量，必须说明是根据求助者的临床症状、求助者表示愿意配合的情况下实施的。测量的目的是为了确定求助者症状的程度，同时，也是诊断的一个依据。测量数据必须属实。

注意：不是任何案例都要通过心理测量来诊断的。

十三、咨询效果的评估

主观性的评估：求助者自我评估、心理咨询师的评估

客观性的评估：家人或同事同学评估

科学依据的评估：心理测验的比较。

重要说明：

1、案例报告当中不能有暴露求助者真实身份的信息（如姓名、住址、现在的工作单位等），2、如果由于咨询过程当中上述有关信息未收集完整，请尽可能补充。

3、提供案例总的咨询时数在15-20小时以上。

4、求助者咨询过程中的有些信息，咨询师可以在汇报案例的过程中口头补充说明。参考资料（尾注）：

可以是某专家的著作。注明作者姓名、书名、出版社名、出版时间、版次、页号等。

10.标准的辞职报告格式 篇十

辞职报告标准格式

第一段：

写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情;对于我来说，也是非常难过的决定!

第二段：

说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：

说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

公司辞职报告格式

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

护士辞职报告格式

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

****年**月**日