团支部书记的主要职责

团支部书记的主要职责（共9篇）

1.团支部书记的主要职责 篇一

支部书记和支部委员的职责

一、支部书记的职责： 支部书记在支部委员的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，主要职责是：

1、负责召集支部委员和支部林会，结合本单位的具体情况认真传达贯彻上级的决议、指示：研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民和生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作，主持支部常务工作。

二、组织委员主要职责是：

1、了解和掌握党支部的组状况，根据实际情况的需要，提出党小组的蕙分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整 1 ．

理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党的各项工作；认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。

4、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

三、宣传委员主要职责是：

1、做好宣传教育工作。了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。紧密结合本单位的实际，宣传国内外的形势，开展“五讲四美”、“三热爱”的宣传教育活动。

2、组织干部、党员的政治、理论学习。围绕党中心工作，提出组织干部、党员学习政治、理论的计划，经支部委员会讨论通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。

3、组织一支宣传队伍，物我有一定宣传能力的骨干，组成一支宣传队伍，充分利用广播台、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作，大力表彰和发扬先进思想和先进事迹。

4、指导、协调本单位工作、共青团组织积极开展群众性的文化体育活动。积极开展业余科学技术、文化学习生活，提高群众的科学文化水平。因地制宜地开展健康有益的文娱和体育活动，丰富群众文化生活，增强体质。

四、纪律检查委员主要职责是：

1、维护党规党法，抓好

整顿党风工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2、保障党员的民主权利、检查党执行《关于党的政治生活的若干准则》，遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

3、认真调查，及时处理党员违犯党的章程、违犯的纪律的案件，按照党章规定，对违犯政纪国法的党员要及时作出处理。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育、帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

2.团支部书记的主要职责 篇二

一、党支部书记应当具备完善的人格

人格, 是人的人品、性格、气质和能力的特征。完美人格是中华民族传统文化的精髓。在现代企业管理实践中, 领导的人格力量是一种非权力化的无形力量。党支部书记作为一级组织的领导, 完美的人格形象、崇高的思想品质、优秀的道德修养, 是应当追求的人生目标, 是做好党的工作的先决条件。党支部书记的工作对象是广大党员群众, 是活生生的人。每个人都有自己的世界观、人生观和价值观, 都有自己对事物的认知和想法。因此, 在当前的经济社会里, 做好党的基层组织工作, 单纯运用行政命令、制度约束和物质激励是不够的, 更应该利用和依靠自己强大的人格力量。如果能把人格力量和管理制度、行政命令结合起来, 将激发出强烈的感召力, 往往会收到意想不到的管理效果。因此, 党支部书记应该成为完美人格的典范而受到党员群众的敬仰和信任, 带领和激励群众勤奋工作, 为企业、为国家做出显著贡献。

二、党支部书记应当具备高尚的道德品质

党支部书记的道德品质应该达到勤奋严谨、谦虚宽容、自省自重三个层次。

1.勤奋严谨, 就是无限忠于党的事业, 牢固树立“公仆”意识, 以为党献身的拼命精神全身心地投入到工作中去, 一丝不苟、严肃谨慎地对待每项工作;不辞劳苦, 夜以继日, 带领党员群众做好本单位的生产经营等各项工作。

2.谦虚宽容, 就是对待群众要虚怀若谷, 甘当群众的小学生。宽以待人, 襟怀博大, 在群众中增强自己的影响力、感染力和号召力, 以德取威, 使党的指示精神得到群众的拥护并贯彻执行。

3.自省自重, 就是经常对自己的言行进行反思, “淡泊明志, 宁静致远”“吾日三省吾身”。树立正确的世界观、人生观、价值观, 提高个人修养, 廉洁奉公、塑造良好的个人形象。带领支部成员和党员群众, 把基层党支部建设成为群众心目中的一面旗帜。

三、党支部书记因人格缺陷而易犯的错误

总体上来说, 党支部书记都是党员中的优秀人物, 能够在工作岗位上起到表率作用。但是, 人无完人, 每个人都会出现一些不尽如人意的人格缺陷, 更有一些私欲膨胀的人, 丧失基本人格, 在监督缺位的情况下, 会犯错甚至犯罪:

1.盛气凌人, 官僚主义。随着权力的扩大和权力欲的膨胀, 容易滋生出官本位和家长作风。把自己凌驾于群众、甚至组织之上, 动辄发号施令, 贬低群众, 肆意妄为, 听不得群众的意见, 结果把自己孤立于组织和群众之外。

2.言行不一, 形式主义。有的干部眼高手低, 嘴功好, 做功差, 爱吹牛, 讲起来口若悬河, 做起来效率极低。作风浮夸, 重视形式。对下属和群众提出的要求很高, 对自己则放松要求, 当面冠冕堂皇, 背地行为不端。不是思考如何提高业务水平, 搞好本单位的工作, 而是一心想着票子、位子和孩子;挖门子, 跑路子, 结果工作能力没提高, 单位没搞好, 在群众中造成极坏影响。

3.畏上媚上、阿谀奉承, 有的支部书记为了自己仕途晋升, 千方百计讨得上司欢心, 极尽溜须拍马之能事。对待下级则犹如铁面包公, 脸难看、话难听, 置群众的切身利益于不顾, 严重损害了党群、干群关系。

4.庸俗团结、拉帮结派。纯粹抱着个人目的和小集团利益, 放弃组织原则, 搞老乡会、同学会等小山头、小集团。互相讨好, 互相吹捧, 互相利用, 以践踏党和集体的利益为代价, 乱用职权, 损公肥私, 在群众中造成极坏影响。

5.追求奢靡和享乐。少数支部书记人格扭曲, 以招待客户和工作为名, 利用公款吃喝玩乐、赌博嫖娼、纸醉金迷。利用党员纳新、推荐评选等机会收受贿赂, 严重违反了党的组织纪律, 甚至走上犯罪的道路。

四、党支部书记实现人格缺陷的原因分析

通过对党支部书记因人格缺陷而易犯的错误分析, 原因主要有五:

1.少数支部书记放松学习, 不注重自身素质的不断提高, 表现出人格不健全。

2.有的支部书记面对社会负面效应和金钱酒色的诱惑抵抗力差、免疫力弱。

3.一些单位对党支部书记等党员干部教育不到位, 以致他们在政治上迷失方向, 在工作上失职非为, 在生活上误入歧途。

4.缺乏监督, 整治不力, 基层组织成员犯错犯罪不能及时被发现和制止。

5.单纯重视经济效益, 忽略了党建工作和干部作风建设, 造成一些党员干部人格缺陷日益严重。

五、党支部书记实现完美人格的培养

企业党组织应该采取以下“五手”对党支部书记实现完美人格的培养:

1.从学习入手。学习是提高思想政治觉悟的重要途径。党支部书记应该自觉学习党章等党建理论, 不断提高全心全意为人民服务的宗旨意识、主动加强自身修养的人格意识。

2.从教育入手。企业应该加强对党支部书记的党课教育, 使他们树立正确“三观”, 牢记“两个务必”, 艰苦奋斗、勤俭节约, 肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

3.从监督入手。建立完善对党支部书记的监督机制。建立起部门监督、党内监督、群众监督相结合的监督体系, 加强对基层党组织成员尤其是一把手的监督。纪律检查和审计监督部门要深入基层, 定期检查, 切实落实监督职能。

4.从任用入手。把好用人的第一关口。要坚持德才兼备和任人唯贤的原则, 把握正确用人导向, 严格对党员干部的考核和管理。掌握党员干部的人格发展方向和发展水平。思想政治品德不合格的干部, 不管有多大能耐, 坚决不能提拔使用。

5.从查处入手。严肃党纪、政纪和法纪, 坚决惩治腐败。对于道德低下、作风败坏, 为国家造成损失, 损害党的形象的干部要严肃处理, 不搞下不为例, 不搞变通处理, 以党纪国法净化企业和社会风气。

3.当好团支部书记的五“字”诀 篇三

关键词:团支部书记;五“字”诀

中图分类号:D297 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)06-0118-02

搞好青年工作是团建设的一个重要课题,团支部作为基层单位的两大群众组织之一,肩负着做好青年工作之责,而团支部书记作为团支部委员会的核心人物,对团支部建设起着至关重要的作用。把握当好团支部书记的基本要求,在“准”、“牢”、“强”、“实”、“活”五字上下功夫,对搞好青年工作,改变当前团支部功能弱化的局面,促进和谐支部建设具有十分重要的现实意义。

1角色定位要“准”

一个成功的团支部书记,对团支部及自身的角色必须在思想上有一个清醒的定位。一是认清团支部所处地位。《中国人民解放军政治工作条例》明确规定,团支部要在党支部的领导和本级首长的指导下进行工作。团支部不是基层单位的领导核心,而是党支部的一个“助手”,群众组织的身份决定了它只能始终处于配合、从属地位。作为团支部书记,必须置于单位党支部的领导之下,组织开展工作,必须围绕党支部的中心工作,使团的工作与党支部的决心意图合拍合力,与党支部的部署要求同频共振;二是明白团支部书记身份。团支部书记在支委里负责全面工作,是一班之长。但书记与其他委员之间不是领导与被领导的关系,在支委会里,书记和其他委员一样,只享有一票的表决权,处于平等的地位。因此,作为团支部书记,要把自己置于委员之中组织开展工作,不搞“家长制”,要坚持集体领导;三是牢记团支部书记职责。团支部书记是团支部建设的第一责任人,团支部书记的工作能否做好,直接关系到团员、青年能否顺利成长,关系到部队团的建设能否又好又快发展,关系到团的各项决策能否得到有效落实。作为团支部书记,一定要爱岗敬业,牢记《中国人民解放军共青团工作条例》规定的八项职责,对照职责内容,认真负责的组织好团支部的经常性活动和日常工作,协调党支部搞好基层单位团员、青年的教育培养。

2业务基础要“牢”

团支部书记是基层团工作的带头人,是团支部的主心骨,虽然位不高、权不重,但业务能力要求很高。业务基础牢不牢,将直接决定团支部书记开展工作的质量高低,也将直接影响到团支部建设的好坏。一是做到“一熟悉”,即熟悉团支部书记开展工作的基本套路,能够准确把握团支部建设的指导思想,掌握团支部建设内在的基本规律,对团支部建设的工作思路,工作中有哪些针对性措施等方面要做到心中有数;二是做到“两懂”,即懂得团的基本知识,懂得青年工作的光荣传统,这是开展团支部工作的前提和基础,是源头之水。只有真正懂得团的基本知识和青年工作的光荣传统,才能真正提高团支部书记对团的工作认识,才会对团的工作产生光荣感和责任感,才能使团支部书记开展工作更具有针对性和历史感;三是做到“四会”,即会搞团的教育,会做青年的思想工作,会组织青年的活动,会主持、召开团的会议。这是体现团支部书记务团能力的具体要求,是一个基本功,也是团支部书记履行好职责的基本手段,只有熟练做到“四会”,才能在开展工作时做到得心应手、扎实有效。

3表率作用要“强”

良好的形象就是战斗力,加强团支部的建设,团支部书记应该带好头,做表率、树形象。一是做到求真务实。作为团支部书记应当身在基层,深入实际,了解真实情况,坚持出主意符合部队实际,提要求力求实事求是,搞活动讲求实际效果。在具体工作中,不好高骛远,牢固树立“联系实际,服务青年”的观念,解决官兵实际困难。不做表面文章,从实实在在的事情做起,从开展有益的活动抓起,干分内工作,带头严格执行团支部的决议,多出实际效果。不急功近利,从小处着眼,细处着手,把精力放在做好每一项工作上,坚持搞好每一次教育,组织好每一次活动;二是做到公道正派。把风气建设作为加强团支部建设的一项系统工程,对发展团员、推荐优秀团员入党等敏感问题,坚持公开公正公平,营造一个风正、气顺、纯洁、和谐的工作环境,坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则,有主见但不主观,当“班长”不当家长,严格按原则办事,讲实话,报实情,博采众长,确保工作的科学性;三是做到胸怀宽广。能容得下才、容得下嫌、容得下过,多肯定成绩。在现实生活中,允许存在个体差异,承认人的水平有高低之别,不嫉贤妒能,要相互学习、取长补短,以增长才干,共同进步。处理内部矛盾时,不武断不专断,能听取不同意见,做到心平气和,以理服人,做好领导和教育工作。

4活动开展要“实”

团支部发挥作用贵在活动、重在活动,有活动才会有作用。团支部书记应结合官兵和单位实际,尽可能多的筹划开展文体活动,使团员青年在活动中受教育、起作用、做贡献、长才干。一是突出活动形式。团支部开展活动,在形式上要力求有所创新,力避俗套,要突出“新”、“活”、“味”。在活动的内容和形式上体现“新”,让团员、青年有耳目一新的感觉,从而增强活动的吸引力。如安排演唱会、小型歌舞晚会等,组织一些爬山、郊游、游览附近名胜古迹、参观革命纪念地等集体活动。在组织活动的手段和方法上体现“活”,尽可能适应团员、青年追新求异的特點,即使是常有的活动内容,也要赋予其新的形式,如倒跑百米比赛、手脚并用的排球赛。在活动的特色上体现“味”、既要有“团味”,如开展学雷锋活动等,又要有“军味”、体现军人特点,如组织“军人发型展示”等,还应该有“雅味”,体现高层次,如组织编演小品、短剧,举办周末文化沙龙、游艺活动和趣味运动会等;二是注重活动时机。要不失时机地开展形式多样的活动,结合重大节日安排重点活动。元旦、春节、“五四”、国庆、建党、建军等重大节日都包含着丰富的思想内容,是进行传统教育的大好时机,是组织团员、青年活动的“黄金时节”,团支部要充分调动团员、青年参与活动的积极性,让团员、青年在活动中接受教育;三是体现活动“三性”。在活动的内容上要体现针对性和趣味性。要注意安排部分增知识、长技能的项目,如文化补习、书法绘画、电脑学习,开展智力竞赛、书评、影评等活动。通过趣味性的文化活动达到寓教于乐的目的。还要针对团员青年文化程度参差不齐的特点,注重活动的群众性。体现活动内容的大众化和大容量,比如歌咏比赛、拔河比赛、球类比赛、腰鼓队、秧歌队等活动,形成浓厚的文化氛围,保证人人都在活动之中。

5协调关系要“活”

协调关系,是团支部书记开展好团支部工作的一项重要内容,它是完成本职工作的前提,也更能体现团支部书记的基本素质。协调关系要体现“活”,其关键在于处理好几个关系。一是与本单位行政首长的关系。团支部与本单位行政首长是被指导与指导的关系,在本单位行政首长的领导之下,不能越位擅权,要多与本单位行政首长沟通、交流,多请示多报告,客观对待批评和困难,争取上级支持。在协调关系时,对于工作中存在的问题、发生的错误,要如实报告给本单位行政首长,勇于承担责任单位领导的批评,要正确对待,并及时改正;二是与军人委员会主任的关系。团支部与军人委员会同为基层的两大群众组织,都是党支部的“助手”,是属于同级关系,团支部与军人委员会之间常常会遇到一些职责上的交叉,也会有一些共同处理的交叉事务。因此,团支部书记在开展工作时,要多与军人委员会主任沟通,不怨恨猜忌,相互支持帮助,不揽功诿过。通过沟通思想,相互补台,做到责任不推、有功不居、有过不诿,建立和谐的感情氛围;三是与团支部委员的关系。要想在本职工作中得心应手,必须掌握与其他委员相处的方法,支部书记作为支委班子的班长,首先要知人善任,充分依赖和依靠委员,让委员各尽其责、各展其才,把他们的积极性充分调动起来。其次要正确对待不同意见。对正确意见,要大胆采用,对错误的意见,要耐心说服。对素质强的支委要虚心学习,对工作能力偏弱的支委不歧视,诚心相帮。再次,要真诚关爱。要理解、关心、宽容和尊重他们,着意创造心情舒畅的工作环境,有成绩时适当鼓励,当遇到挫折和困难时,要送去关怀和温暖。使“一班人”真正做到政治上相互信任不猜疑,思想上相互交流不隔阂,工作上相互支持不拆台,生活上相互关心不冷淡,有了失误互相帮助不指责,有了分歧互相道明不结怨,有了成绩互相勉励不争功,形成融洽、团结的内部氛围。

参考文献

1 张学林.军队团支部工作规范[M].北京:蓝天出版社,2008

2 徐国庆、陆春炎.军队基层政治干部“四会五能”实务[M]. 北京:蓝天出版社,2008

Completes Youth Corps Cell Secretary Five “the character” the Knack

Chen Jian,Hao Minfei,Chen Minya

Abstract:The member is party’s important reserve force, how to change the present youth corps cell function attenuation aspect correctly, youth corps cell Secretary has the important responsibility. The author links to the work reality, elaborated from five aspects has fulfilled good youth corps cell Secretary duty the responsibility the method.

4.党支部书记主要事迹 篇四

张勇宏同志自1986年参加工作至今，来一直从事教育工作，从最基层干起，刻苦钻研业务，锐意进取，大胆创新，无论是做教师还是担任班主任，她始终以饱满的热情和认真的工作态度对待每一项工作，以无私的奉献和真挚的爱心关心每一个学生，多次获得市优秀教师和优秀班主任。1995年，年轻有为的她凭着自己过硬的素质和出色的表现脱颖而出，担任学校领导职务。

作为一名管理者，她处处以身作则，严以律己，真诚待人，并且积极推进学校课程改革，亲自参与了多项课题的研究与实践，其中一项国家课题、三项市级重点课题已经结题。近5年来，她指导的教师在全国、省、市、区大赛中，先后有34人获得一等奖。

上任后，她把改革与创新作为发展的首要任务，在特色化办学方面，更取得了显著成果。依据学校实际，大胆启动了三项工程：创办游泳特色，学生多次参加省、市游泳比赛，共有38人次在不同项目的比赛中获得了前两名的成绩，学校培养出了国家级游泳运动员2名。滑雪是学校传统项目，校队学生每年都参加滑雪比赛，优秀选手曾分别获得市少儿组、幼儿组的第一名的好成绩。几年来，为省、市体校输送了30余名体育人才，20__年学校被命名为省滑雪特色校。“创办特色班”是全区首例，成果突出，学校“启明星语言艺术特色”中队，20__年被评为市级“快乐、自由”中队，儿童画、剪纸、书法特色班选送的优秀作品在_市书画艺术展中获得了一等奖。

为了让每一位老师没有后顾之忧，她想方设法多办实事，为教职工谋福利，购进了饮水机，办起了学校食堂，解决了师生的饮水和午饭问题。丰满二小属于区直属学校，但学校办公条件极差，学校还有一部分学生在平房的教室中学习。为了改善学校的环境，她克服了重重困难，多方奔走，寻求支持，在她的积极努力下，在区政府和区教育局的大力支持下，学校教学楼终于在20__年破土动工，20__年8月，全校师生喜迁新址。

她担任校长5年来，校园、校貌发生了翻天覆地的变化，学校所取得的成绩是空前的，学校先后被评为全国优秀少先大队、_市教学管理先进校、省先进家长学校、市创新教育课题先进校、区科研兴校先进单位、最美校园等。她本人多次被评为优秀党员、师德先进个人、综合治理先进个人、法制教育工作先进个人，获得了中华美德教育国家级优秀工作者、市“三八”红旗手、市巾帼岗位明星、文明市民等荣誉称号。

5.团支部书记岗位职责 篇五

团支部书记岗位职责

一、在校党支部和上级团委的领导下，根据党在各时期的中心任务及学校工作计划，拟订并认真实施学校团委工作计划。

二、负责抓好学校共青团的思想建设和组织建设，采取多种形式有计划地对团员青年进行理想前途教育，爱党、爱祖国、爱社会主义的教育，学习目的性教育和团的基础知识教育，不断提高团员青年的政治思想素质；组织团员和青年积极分子参加文明创建活动和各种公益劳动；教育广大团员青年在学校各项工作中起模范带头作用；定期限做好吸收新团员的工作，壮大团的力量。

三、组织团员和学生学习政治及团的基础知识，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，经常向学校领导反映工作开展情况以及团员青年的思想状况和在工作、学习和生活上的要求。指导团支部开展各种活动，培养和提高团干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。

四、丰富和活跃团员业余生活，开展多种有益于身心健康又适合青少年特点的活动。在学校党政统一领导下，与学生处共同组织好学生干部的培训工作和各种文艺体育活动。

五、教育团员青年自觉遵守学校各项规章制度，敢于同不良倾向和坏人坏事作斗争，并利用广播、宣传栏和校园网等宣传和表彰好人好事。负责并指导学校宣传栏、班级黑板报的出刊、检

查、评比工作。

六、协助班主任和少先大队部做好“优秀共青团员、优秀学生干部和三好学生”的评选工作。

七、做好团的组织发展工作和日常工作，积极指导少先队开展工作。做好新生报到、毕业生离校，及时接转团关系。

八、加强自身的学习和培养，开展批评和自我批评，带头发挥团组织的先锋模范作用。

九、积极做好校领导安排的其他工作。

6.团支部书记岗位职责 篇六

1.自觉服从党的领导，主动争取学校行政的支持，坚持坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则。

2.加强团的思想建设。组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想及党的路线、方针政策，不断提高团员、青年的政治素质和师德修养水平。

3.围绕学校中心工作制订团支部工作计划，充分发挥团员的先进带头作用，开展各种健康有益的活动，组织团员、青年积极参与学校教育教学科研等各项活动。作好期末支部工作总结。

4.深入团员、青年之中，做青年的知心朋友，经常听取团员青年的要求、意见，耐心细致地做好思想工作。

5.引导团员、青年努力学习文化科学知识，扩大视野、钻研教育理论，不断提高学历层次和业务水平。

6.搞好团的组织建设。加强团的管理，做好团员的发展、离团、评优及向党组织推优选拔等工作。

7.坚持集体领导和分工负责相结合的原则，充分发挥团支部委员的作用。

8.关心支持少先队工作，坚持以团带队的方向。

7.团支部书记的主要职责 篇七

一、当前地勘基层单位党支部书记在工作中存在的问题和不足

( 一) 党建业务水平参差不齐, 理论水平和政治素养不高, 个人品性有待加强。地勘单位下属大多数基层单位党支部书记不乏由管理岗位、技术岗位、生产岗位、操作岗位等中层骨干兼职而成, 文化功底、业务、理论水平参差不齐, 政治素质上存在的差别, 造成较大的个体素质和品性差异, 体现在落实重点工作时, 部分支部书记存在认识不透彻、工作推动与生产结合不密切, 且内容单调、方式缺乏灵活等现象, 整体来讲, 与当前新形势下对党建工作的要求还有一定的距离。

( 二) 对党建工作的重要性认识不足, 表率性不够。由于地勘基层单位上级划拨的经费严重不足, 绝大部分收益需要到市场中创造, 造成一切工作以经济效益为中心, 致使有些基层单位党支部书记对加强党建工作认识模糊, 认为地勘基层单位只要把好生产关、安全关、效益关, 党建方面的工作做做样子就可以了, 由于这样的认识, 基层组织党建工作成为“薄弱点”, 在学习、工作上表率性不强。

( 三) 工作职能混同, 开展工作不到位, 处理协调工作关系能力较弱。从当前看, 地勘单位多数基层党支部书记一职均由其相关部门行政副职兼任, 在一些人眼里, 认为这是“无位无为”的岗位, 掌不了门, 当不了家, 一些支部书记也摆不正自己的位置, 责任意识淡薄, 往往把自己放在从属位置, 不敢大胆开展支部工作; 另外, 一些党支部书记囿于业务原因忽视政治理论学习, 自身政治理论水平不高, 开展党务工作缺乏深度, 工作不敢抓, 监督职能不到位, 工作协调能力较弱; 而一部分二级实体党员和职工偏少, 党务工作开展较少亦是当前地勘单位存在的问题之一。

( 四) 因循守旧、循规蹈矩, 党建工作缺活力。一些基层党支部组织活动单调, 内容枯燥, 要么念念文件、读读报纸、听听报告, 要么用业务活动代替组织活动, 批评与自我批评只讲成绩、不提缺点, 组织活动没活力, 党员没激情, 对创新党建工作视若无睹, 有的走过场, 有的敷衍了事, 党建工作缺质量、缺创新、缺活力。

二、新形势下当好地勘基层单位党支部书记的思考

基层支部书记要履好职, 当好书记, 不能名不符, 其不实, 要切实加强个人政治理论学习, 从多方面提升个人理论修养, 在其位, 带好头, 当好家, 谋好事。

( 一) 地勘单位基层党支部书记应加强政治修养, 养成良好的个人品性。素质是一个人的思想品质、理论修养、知识水平等多方面的综合, 是作为党的基层组织一名支部书记应当具有的基本素质, 对于一名支部书记来说, 党把这一岗位交给你, 你就要担当起这一职责, 以自己的言行、作风、能力去影响你身边的人, 因为基层党支部书记所接触的都是最真实、最客观、最实际的人和事, 要解决好、处理好这些客观、实际的问题, 不是一个口头命令、一纸公文、一次会议就可以解决好的, 人是复杂的动物, 是思维、情感、意识、智商的聚合体, 支部书记既要有一定的政治理论修养, 又要有一定的工作情感, 还要掌握一定的工作技巧和方法, 既要保证与单位整体建设相一致, 又要消除那些不利于工作、不利于团结的个体矛盾, 善于团结大家, 凝聚人心, 并在复杂的实际工作中学习好的经验, 总结好的做法, 形成自身特有的工作风格。要具备这些功能, 成为一名合格的基层支部书记, 一是要坚定信念。作为党员, 特别是党的支部书记, 对党始终要有坚定的信念, 要有鲜明的政治立场, 时刻牢记党的宗旨, 维护党的利益, 遵守党的纪律, 严守政治规矩, 自觉抵制各种不良倾向和诱惑, 思想上时刻保持清醒的认识, 在实际和各类复杂的环境下培育自己敏锐的政治辨别能力, 坚持实事求是的原则, 坚持发展的眼光处事待人, 坚持用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物, 旗帜鲜明地维护党的政治路线和政治主张, 政治上、思想上、行动上同党中央保持一致, 才能做到不忘使命和责任, 永远保持好共产党员的政治本色。二是加强个人品性修养。品性修养包括个人的思想品质、道德行为、个人气质, 涵盖了个人学识水平、认知水平、凝聚能力和精、气、神等诸方面内容, 它也是一个人世界观、人生观、价值观的体现。良好的品性是在长期的学习和工作中在各种复杂的环境下逐渐修炼而成的。基层党支部书记是支部的领头羊, 发挥着组织、榜样、教育作用, 一言一行无不影响着身边的人和事, 所以, 支部书记要具备良好的个人品性, 加强党性修养, 加强职业道德、社会公德修养, 养成大度的气质, 宽容的亲和力, 冷静的思考力和服众的感召力, 树立一身正气, 以良好的形象影响人、鼓舞人, 群众就会信赖你, 跟你走, 听你的话, 照你说的做。

( 二) 地勘单位基层党支部书记应增强对党建工作的认识, 成为学习和工作的典范。

1. 认识党建工作的重要性。坚决打破以经济效益来衡量党支部工作的好坏情况, 摒弃“认为地勘基层单位只要把好生产关、安全关、效益关, 党建方面的工作做做样子就可以了”的思想。作为一名地勘基层单位党支部的书记应充分认识到, 基层党支部是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带, 是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”, 也是维护党的纯洁性、先进性的关键。作为党的基层支部书记, 要紧紧牢记党的历史使命, 紧紧把握党的路线方针政策, 增强对党建工作重要性的认识, 努力发挥好桥梁与纽带的作用, 围绕党的中心和重点抓好支部党建工作。

2. 当好学习典范。一要加强个人知识的更新。学习, 既是提高自身素质的先决条件, 又是紧跟形势、适应现代社会发展的基本要求。现代社会是知识不断更新、科技信息不断进步的社会, 形势瞬息万变, 新事物层出不穷, 不学习就难以适应新的形势, 就不能接受新理论、新知识, 就难以更新原有的知识和观念, 就不能尽快地转变思路和作风, 一名支部书记, 要在党在新形势下不断有新目标、新理念的要求下, 在科技信息日新日异的时代中做好工作, 更要坚持不懈地学习, 充分汲取新的知识营养, 不断丰富、提高自己的认知力, 以个人的典范作用, 去影响带动身边的人共同学习, 形成学习风气, 培养整个支部良好的学习氛围。二要善于学习。学习不是一味地去死背苦读, 死啃书本, 要有计划有目的地去学, 要制定学习目标, 完成学习任务, 善于挤时间去学, 结合工作中出现的各类事物、问题、矛盾及思想上的困惑去学, 带着问题去学, 坚持学以致用, 学用结合, 深化理解, 运用新理论、新知识、新方法去解决实际工作中出现的新问题, 这样学习, 个人的知识面才会不断拓宽, 思想境界才会不断提高, 取得效果, 打下坚实的理论知识和业务知识基础。

3. 当好工作表率。地勘单位正处在改制改革、转型定位的发展时期, 地勘单位的工作性质大多与野外相关, 繁重的体力劳动、流动的工作特点和限期的工作任务, 是多数地勘单位的实际工作现状, 发挥好党员的先锋模范作用, 调动好职工群众的工作积极性, 完成好生产工作任务, 这就是支部书记在工作中应认真思考和努力做好的工作, 针对艰苦的环境、长时间的野外作业, 要善于开展思想政治工作, 要把言传身教和思想政治教育运用于实际之中, 凡要求职工群众做到和党员做到的, 自己要首先做好, 应把冲锋在前、享受在后的传统精神发扬光大, 不图名, 不图利, 以身作则, 甘于奉献, 使自己成为党员的标杆, 职工群众的榜样, 以自己的表现和行为取得职工群众的信赖。

( 三) 地勘单位基层党支部书记应培育好处理、协调各类工作关系的能力。由于地勘单位工作的特殊性, 基层单位党支部书记很少设有专职岗位, 书记一职大多由所在部门行政副职兼任, 除支部工作外, 往往承担着较多的生产经营或技术管理工作, 工作精力多侧重在行政管理工作上, 受此影响支部工作就有所忽视, 这种情况多出现在野外地质勘查、野外地质调查、工程地质勘察、工程地质施工、地质钻探和野外工程地质测量等基层单位中, 而单位的经济发展、职工思想政治工作、单位和谐建设、精神文明建设、支部党建工作又与支部工作密不可分, 是支部书记任期内的一大责任目标。处理好党政工作关系, 是支部书记工作的一项重要内容, 处理好这个关系, 应从以下几方面加以把握。

1. 树立全局意识。基层工作也好, 支部工作也罢, 都是一个单位全局工作的一颗棋, 一台机器上的一个零部件, 在一个岗位只看到自己眼前的工作, 看不到整盘棋, 就走不出自己这个小圈子, 只埋头拉车, 不抬头看路, 就会偏离方向。作为一名合格的支部书记, 必须具备全局意识, 由于经济责任制的原因, 现在地勘单位都是由数个或十数个基层责任部门组成, 每一责任部门承担着不同的工作任务, 相互间既有分工又有合作, 都是单位整体建设的一部分, 所以, 在看事情、想问题和处理部门间的关系上, 要有全局观念, 凡事从大局出发, 以单位整体工作的进退为重, 为了全局利益和发展, 必要时还要忍辱负重, 牺牲个人和小集体的利益, 为整体利益而勇于担当。

2. 理顺工作关系。党政负责, 在分工上是一人主政, 一人管党, 班子团结, 工作才会顺利, 划分责任主体, 并不代表各司其职, 各管其事, 作为书记, 要主动摆正自己的位置, 有所为有所不为, 在开展经营工作中, 主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位, 工作上相互通气, 坚持大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。行政责任人临时缺位时要及时补缺, 维护好班子的形象。在班子工作中, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结, 从而保证在思想上同心, 目标上同向, 行动上同步, 营造团结和谐、共事共心的工作氛围。

3. 提高协调能力。班子工作开展得好坏, 部门之间配合是否到位, 大家干事是否同心, 工作开展得是否顺利, 这与支部书记个人的组织协调能力有着密切的关系。地勘基层单位工作流动性、分散性是固有特点, 一项工作往往要多人或多部门共同配合才能完成, 而这之中往往会因一点小事、一个小问题或部门之间一点不同利益产生矛盾, 这些情况无时不在, 如果组织领导者不能很好协调处理好这类问题, 就会对工作带来影响, 甚至影响相互间的关系, 这也是基层支部书记经常面临的问题, 在实际工作中, 支部书记要积极进行沟通, 深入了解情况, 做好工作协调, 摈弃行政式命令的做法, 以“春风化雨, 润物无声”的工作方式进行交流, 善于与大家交朋友, 想大家之所想, 做大家之所做, 与大家打成一片, 个人才会有“人缘”, 职工群众才会和你同甘共苦, 愿意与你交流, 向你坦露心迹, 和你做知心朋友, 你所遇到的问题就会迎刃而解, 工作就会顺利展开。

( 四) 地勘单位基层党支部书记要成为党的理论的模范践行者, 创新性开展工作。

1. 践行党的理论, 要严守政治纪律。习近平总书记强调: “党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩”。遵守党的政治纪律和政治规矩是党员干部最基本的要求, 是党员的行为规范, 是对党忠诚、维护党的团结统一、完成党的执政任务的重要保证。在党的建设工作中, 党的支部书记应当成为守纪律、讲规矩的表率, 学好党章, 履行好党员的权利义务, 用党的纪律约束自己的一言一行, 任何情况下坚守党的信念不变, 立场不移, 思想上、行动上同党中央保持一致。在日常工作中, 严以律己, 模范执行好党的政治纪律、组织纪律和经济纪律, 不阳奉阴违, 不拉帮结派, 维护好党的领导和班子的团结统一, 维护好职工群众的合法权益, 不搞特权, 不谋私利, 严格执行纪律面前人人平等的原则, 以个人的表率作用, 教育、影响支部所有党员养成守纪律、讲规矩的习性和自觉行为。

8.团支部书记的主要职责 篇八

近年来，铜仁供电局紧紧围绕“创先争优促三好”主题，认真落实南方电网公司赵建国董事长“加强党内民主，开展基层党支部书记公推直选试点工作”的要求，立足“抓基层打基础”，着眼于优化支部班子结构，着眼于发挥党员主体作用，以基层党支部书记“公推直选”工作为有效抓手，选好配强支部书记，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业和谐稳定发展提供了强大的动力和支持。

早在2008年，铜仁供电局就在万山供电局率先试点公推直选并取得了成功，积累了宝贵的工作经验，打下了坚实的群众基础。2010年，贵州电网公司提出制定一套精炼适用、操作性强、具推广性的公推直选体系，进一步扩大公推直选覆盖面。作为南方电网公司首家试点单位，铜仁供电局再次选点城区分局、玉屏供电局开展公推直选，通过扎实抓好“宣传动员、公开报名、资格审查、能力测评、实地调研、组织考察、党委审定、民主推荐、差额直选、党委确认”十个环节，探索形成了“2431”的公推直选工作模式。

“两个先行”打基础。一是调查研究先行。铜仁供电局党委班子深入基层调研访谈，通过召开座谈会和民意调查，及时掌握选举单位支部班子和党员结构、文化程度、年龄、群众基础等情况，真正做到底数清、情况明。在此基础上，该党委召开三次专题会议深入探讨、充分酝酿、九易其稿，出台了基层党支部书记公推直选工作《实施方案》和《实施细则》。二是思想动员先行。以公告、通知、会议、走访等形式，分层次、分类别进行广泛宣传发动，采取集中动员和个别沟通、组织要求与个人自愿相结合，充分调动广大群众特别是选举单位党员的参与积极性，先后召开宣传动员会10次，个别谈心100余人次，党员群众知晓率达100%。广大党员积极性很高，踊跃报名，两个岗位报名人数达54人，符合条件的49人，其中报考城区分局党支部负责人20人，报考玉屏供电局党总支负责人29人，参选范围比2008年更宽、更广，他们中既有党务工作者，又有生产营销骨干；既有中层干部，又有基层班组长，为公推直选打下了良好的群众基础。参选者纷纷表示：“参与就是一种成功，公推直选给了我们展示自己的机会，我们不能错过”。

“四个公开”促公平。一是方案公开。不仅及时公开公推直选总体实施方案、实施细则，还以公告形式第一时间向广大党员群众发布每一个环节的工作方案，坚持做到信息透明、公开，充分保证党员群众的“知情权”。二是竞选者信息公开。及时公布竞选者的基本信息，尤其是对初步候选人予以为期一周的公示，让党员群众了解竞选者、监督竞选者，坚持全员参与、全员监督，保证党员群众的“监督权”。三是能力测评成绩公开。从上级单位和地方上邀请专家组成测评组，采取封闭出题、闭卷考试、封闭阅卷、半结构化面试等方式进行能力测评，成绩一一张榜公示。四是差额票决结果当场公开。在民主推荐和差额直选中，当场唱票、当场计票、当场宣布结果，全程“阳光操作”，确保了选举的公正、公平。对成功当选的城区分局党支部书记黄昌生，该局局长代传洋竖起了大拇指，连说了三个“好”：他政治素质好、工作态度好、营销业务好，就是我们心目中理想的书记人选。一同参加竞选的同志也表示：输给黄昌生，我们心服口服。

“三个差额”显民意。一是差额测评。所有通过资格审查合格的竞选者进入能力测评环节，能力测评分笔试、面试两个部分，笔试主要考察基层党组织负责人应具备的政策理论、岗位所需专业知识、管理知识以及对企业生产经营管理情况的掌握程度，面试则注重考察竞选者解决实际问题的能力。笔试成绩前八名者参加面试，总成绩前六名者作为初步候选建议人选，经实地调研、组织考察、公示之后，由铜仁供电局党委审定为初步候选人。二是差额推荐。民主推荐时，为了让大家充分了解六名初步候选人的综合素质和应变能力，在竞职演讲之后增加了专家组现场提问环节，由铜仁供电局常任党代表、选举单位的党员、随机按比例抽取的群众代表投票，选举产生两名正式候选人。三是差额直选。党员直选大会上设置了“现场论道”的环节，在巅峰对话中，两名候选人比思路、比能力、比水平，进行思想与意识的交锋，让广大党员群众更加深层次地了解竞选者，直接选出认可的当家人。通过激烈角逐，铜仁供电局城区分局党支部 、玉屏供电局党总支负责人顺利产生，黄昌生、袁波脱颖而出分别当选。玉屏供电局一位老党员投票后激动地说：“公推直选让我们党员真正的当了家，作了主，谁来当书记，党员说了算。”

“一套机制”建平台。建立了常任党代表制度、公推直选监督工作制度、公推直选党支部书记评价考核管理制度等一套机制。常任党代表是各级党组织自下而上公开推荐选举产生，行使组织选举权，特别为“非公推直选单位候选人”搭建公平公正的平台；监督办公室对选举进行全过程监督，纪委书记亲自担任公推直选监督办公室主任；直选中落选者作为优秀人才纳入局后备人才库进行管理，对当选书记则实行月度绩效考核和年度总体考评。这套机制为优秀人才的脱颖而出搭建了平台，为储备后备干部奠定了基础，同时增强了当选书记的责任意识。铜仁供电局第一位公推直选书记——万山供电局田山同志在当选后郑重承诺：“书记这顶‘帽子’是大家给我戴上的，做好了就继续戴下去，做不好就还给大家。” 两年来，通过抓支部、带队伍、促发展，他不仅试用期考核被评为优秀，还在支部换届选举中以全票成功再次当选，同时在2010年全区电力系统党建积分管理考核中勇夺第一，有力推动了该局各项工作的开展，实现售电量持续年增长30%以上，企业经济效益大幅度提高，用实际行动兑现了自己的承诺，得到了广大党员干部的一致好评。

9.支部书记的岗位职责 篇九

1、宣传、保证党的路线、方针、政策在学校的落实，执行上级党委和行政部门的指示，发挥政治核心作用，保证办学方向。抓好党的思想建设和组织建设，认真完成基层党组织任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

2、负责学校的思想政治工作，组织教职工的政治学习。

3、根据党管干部的原则，加强学校领导班子和干部队伍建设。

4、积极推进学校社会主义精神文明建设。

5、尊重和支持校长按规定行使职权。

6、加强对工会、共青团的领导，充分发挥教代会、民主党派、群众团体的积极性，并协调好关系。

7、发扬艰苦奋斗精神，坚持反腐倡廉。

8、对学校重大问题的决策和决定以及干部任免提出意见和建议。

9、完成上级交办的其他工作。

党支部的主要工作职责

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚定正确的政治方向，团结教职工，保证教学、教研各项工作任务的顺利完成。

2、加强对党员的教育和监督，使党员坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的宗旨，增加党性。严格组织生活，不断改进内容和形式，提高质量，认真开展批评和自我批评。

3、加强对党内知识分子的培养和教育，建立培养考察制度。按照党章要求规定和发展党员程序，做好发展党员工作。

4、建立党员联系群众制度，经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析师生员工的思想情况，有针对性的做好思想政治工作。积极培养，吸收新党员、壮大党员队伍。

5、了解学生思想状况，反映他们的意见、要求和思想情绪，做好学生思想工作。

党的支部委员会的主要职责

1、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、教研等各项任务的完成。

2、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；向党员布置做群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。

4、经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。

党支部书记工作职责

党支部书记在上级党委的集体领导下，主要负责学校思想政治工作和支部工作，其职责是：

1、在政治上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育行政部门的指示和决议，定期向上级请求汇报。

2、做好师生的政治工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想，建设有中国特色的社会主义理论和党方针、政策，掌握师生的思想动态，做好深入、细致的思想政治工作。

3、搞好党的组织建设和思想建设。

4、主持召开支委会和支部大会，讨论决定学校的重大问题，发挥党组织的先锋堡垒作用。

5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，尽其才。

6、加强教学工作的指导。

7、关心师生生活，抓好后勤工作。

8、加强思想教育，执行有关决定，搞好教职工的计划生育工作。

9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风、模范执行党政干部三大纪律，八项注意和“关于党内政治生活的若干准则”，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。

党支部组织委员的职责

1、负责拟定支部工作计划和工作总结。

2、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

3、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行党纪教育，积极配合宣传委员对党员进行思想教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党支部委员会提出表扬和奖励建议。

4、负责对积极分子和预备党员进行培养，教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理、接受新党员的工作；做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。

5、负责做好支部民主评议工作。

6、接转党员的组织关系，按时收缴党费。

7、完成党支部交办的其他工作。

党支部宣传委员主要职责

1、了解党员和群众的思想状况，根据党的工作重心和任务，上级党组织有关的指示和学校实际，宣传党员的路线、方针、政策，提出宣传教育的计划，意见并组织实施。

2、提出加强党员教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线和党的优良传统作风，学习时事政治以及党组织布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

3、围绕学校中心工作，开展多种形式的宣传教育鼓动活动，指导工会、团委会等组织，开展文化体育活动。

4、搞好党报党刊征订工作和通讯通道，办好学校的宣传橱窗，表彰身边的先进事迹和人物，激励先进，树立典型，推进精神文明建设。

5、负责支委会，支部大会及党活动情况的记录。

6、完成党支部交代的其他工作。

党支部纪检委员主要职责

1、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

2、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。

3、对党员进行监督、检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调整，及时处理党员违反党的章程，违反党的纪律的案件。

4、负责受理党员和群众来信来访，党员的控告和申诉，考察了解工作，鼓励他们改正错误，积极工作。

5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作情况。