不辱使命,不负重托

2024-09-12

不辱使命,不负重托（通用6篇）

1.不辱使命,不负重托篇一

不负重托不辱使命

——李成义局长供职报告

尊敬的张主任、各位副主任、各位委员：

市政府提名我拟任市卫生局局长，这是组织的信任与厚爱，我感到万分荣幸并十分珍惜，同时也深感责任的重大。再此我向关怀培养我的组织，向信任支持我的领导，向关心帮助我的同志表示真诚的谢意。

卫生部门是关系到群众身体健康和生命安全的重大部门，是体现经济社会发展进步程度和党与政府对群众关心呵护的关键窗口，是党与群众加强交流和建立感情的主要依托，是提高人类生存品质和敬畏生命尊严的直接体现。我深知卫生局局长这一岗位的重要性，这既是一份沉重的责任，更是一份高尚的义务。它承载着生命的重托！承载着群众的重托！承载着党和政府的重托！我将坚定不移地承担起这份责任，义不容辞实现各项重托，在党和政府的坚强领导下，沿着科学发展、改革创新、服务群众的道路奋勇前行！以创造一流的护理服务、精湛的医疗技术、和谐的医患关系为奋斗目标，答谢群众和党与政府的厚爱。

如果我的任职通过，我将在市委、政府的正确领导下，在市人大的监督、支持和帮助下，刻苦学习、勤政廉洁、恪尽职守、竭尽全力完成党和人民交付的重托。

一、创新优先，行业面貌明显改善

创新是发展的动力和源泉，只有不断创新，才有不断的发展。目前正处于医药卫生体制改革的关键时期，解决群众看病难、看病贵，促进卫生事业健康协调均衡发展，构建和谐医患关系成为摆在卫生事业发展现阶段的首要问题。这一

问题是卫生事业发展进程中必然要出现的，实质上就是资源供给与人类需求的矛盾在卫生行业的集中体现，具体说就是优秀医疗卫生资源与患者治疗需求的矛盾，优秀医疗资源包括优秀人才资源、优秀设备资源、优秀药品资源不能均衡地、便宜价廉的为大家享用，造成的一种竞争、争抢态势，医患矛盾悠然而生。此问题的根本解决就要依赖不断的创新，科学的改革，持续的发展。为此，今后工作中要重点抓好这几项工作：一是进一步巩固新农合成成果，确保参合率100%，不断提高受益面、筹资标准和核销比例；二是继续推行基本药物零差率销售制度，积极争取各级政府支持，补偿药品降价销售差额，促进药品降价，让患者用上优质、价廉的药物；三是深入推进公立医院改革，在总结以往成功经验做法基础上，建立科学合理、优质高效的公立医院运行机制，进一步提升服务水平和救治能力；四是进一步加强基层卫生服务体系建设，完善农村卫生一体化管理制度，提升城市社区卫生服务水准，促进卫生改革发展成果的均等化。

二、管理为重，服务水平整体提升

俗话说“无规矩不成方圆”。行业的规范化程度很大程度上取决于管理的规范化程度，卫生行业亦如此。一是要切实加强医疗卫生服务监管。继续开展“医院管理年”、“平安医院” 创建活动，完成中蒙医先进市达标创建工作，探索建立的好的管理模式、管理机制和管理理念；二是要加强医疗卫生市场监管，加大非法行医和非法采供血打击力度，深入开展公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、传染病防治监督和生物安全为重点的卫生监督管理工作；三是要加强医疗卫生业务管理。坚持做到年初建账、年终查账、年底对账。切实做好重大传染病防治、突发公共卫生事件处置和突发自

然灾害应急救援工作，全面落实疾病防治政策，“五苗”接种率保持在95%以上，结核病防治率达90%以上，进一步规范孕产妇和儿童系统管理，提升管理水平。四是要加强卫生人才管理，加大卫生人才培养和引进力度，加强继续教育，鼓励学历教育，提升医务人员业务技能和文化素养。

三、团结聚力，打造优秀领导班子

团结是做好一切工作的重要条件。卫生局班子是组织精心组建的班子，我要胸怀大局，珍视团结，营造团结向上的良好氛围。一是要加强班子建设，坚持民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责；二是强化制度创新，创建服务型机关，努力建设一支素质优良、业务精通、执行有力、锐意进取、干事创业的干部队伍；三是加强自我学习，提高业务素质，坚持依法执政、依法行政，争当一名政治上合格、业务上熟练、作风上过硬的领导干部。

各位主任、各位委员，如果我能有幸肩负卫生局局长的重任，我将在市委、市政府的领导下，在人大的监督支持下，团结和带领卫生系统广大干部职工，不负重托，不辱使命，谋事敬业，开拓创新，用辛勤和汗水，为推进卫生事业改革发展进程做出无私的奉献，为经济社会的发展和人民群众的健康提供坚实的保障。

谢谢大家！

2.不辱使命,不负重托篇二

梁广章同志经过多种岗位的锻炼, 工作经验丰富。他当过兵, 在部队里入了党立过功。退伍后分配到街道工作, 很快就显现出一种进取心, 一种可磨砺的气质。30多岁时就被和平区委、区政府作为有培养发展潜力的后备干部, 选派到甘肃省民勤县, 这个出了名的贫困县挂职锻炼, 担任县长助理。他刻苦学习、努力钻研, 通过短期的锻炼, 不仅加深了对老区人民的感情, 而且加深了对国情的了解。他的工作得到了县委、县政府的高度评价, 也为以后承担更重的工作任务奠定了坚实的基础。

他在担任小白楼街道党工委副书记、街道办事处主任期间, 勤于学习思考、勇于实践创新。由他主导的小白楼街自主创新项目“天天乐工程”从全国各地参评的326个单位中脱颖而出获得殊荣, 他作为和谐社区建设自主创新先进单位代表在人民大会堂接受表彰, 在做好新时期街道、社区工作上率先破题, 创造了发挥社区社会组织作用的新支点、新品牌, 有力地推动了和谐社区建设, 在全国起到了引领示范作用, 其做法和经验在全国推广。

他曾荣获天津市五一劳动奖章、天津市爱国拥军模范、天津市综合治理城市环境秩序先进个人等荣誉称号。在他担任小白楼街道办事处主任期间, 他作为天津市基层领导干部的代表, 于2008年前往国务院参加政府工作报告修改意见座谈会。街道党工委两次被评为“全国先进基层党组织”, 街道办事处被评为“全国人民满意公务员先进集体”并连续3年被评为“全国和谐社区建设示范街道”等多项国家级的荣誉。胡锦涛总书记等8位党和国家领导人曾先后到小白楼街道进行考察。

正当梁广章同志全面推进街道社区各项建设的时候, 他丝毫没想到竟然被上级直接任命为区环卫局的局长。

火车跑得快, 全靠车头带

既然是上级领导的信任, 到哪里都是为党和人民工作, 什么都不用说了, 干吧。问题是, 他能尽快进入角色吗?

梁广章同志是去年3月14日担任区环卫局局长的, 他知道, 这是一个全新的工作环境, 从走进环卫局的那一刻起, 他就已处在风口浪尖上了, 全局上下千数号人的目光都在盯着他。他知道下棋的道理:一着不慎, 满盘皆输。和平区创建国家卫生城区活动已经开展了两年多了, 取得了重要阶段性成果, 此时距国家爱卫会最后审核评定只有不足半年的时间了, 作为天津市的中心城区, 和平区委和区政府对实现“创国卫”目标下了志在必得的决心, 投入了大量的人财物力, 临门一脚的心理压力可想而知。环卫局承担着“创国卫”58项硬指标, 更大的困难在于, 正在改造的老城区和大量涌入的外来人口及川流不息的旅游者, 加大了环卫作业的反复性, 并非可以在已达标的地方贴上封条, 静等验收。而有些地方, 按原计划本可以按部就班完成的工作量, 却由于其他单位的延期而有劲使不上, 轮到环卫局上场的时候, 时间已经所剩无几了。

梁广章同志深知, 要打好这关键一仗, 必须深刻理解和把握科学发展观的内涵, 把党的创新理论同区环卫局的历史和当前实际情况紧密联系起来, 努力寻求环卫发展的突破口, 树立符合环卫事业特点的发展观。培养近能谋一事、远能谋全局的战略思维模式。树立不辜负区委重托、不辜负群众期望的强烈政治责任意识, 增强干事创业谋发展、苦干实干上水平的决心和干劲。调动每一个职工的积极性和创造性, 使全局成为一支精诚团结、顾全大局、吃苦耐劳、甘于奉献的团队。而自己作为单位行政一把手, 在新环境、新岗位、新任务面前, 更应首当其冲, 勇挑重任, 不仅要有超常的预见能力、科学的决策能力、优秀的领导能力、稳健的掌控能力和超常的改革创新能力, 而且还要变压力为动力, 变压力为激情, 尽心竭力、全身心地投入工作, 努力使自己的工作思路、作风和方法在工作实践中得到广大干部职工的认可, 在思想上、认识上、工作上达到高度统一。

常言道:路遥知马力, 日久见人心。梁广章同志新来乍到, 靠什么赢得别人的信赖?

他向区委区政府立下了军令状, 在局内进行战前动员时就像初出茅庐的诸葛亮, 胸有成竹地排兵布阵, 将各项考核目标逐一分解、责任到人。大家从新任局长脸上看到的是从容镇定、坚毅果敢的表情, 前来领受任务的基层领导不禁跷起了大拇指, 因为新局长不是在照本宣科, 因为他布置的任务涉及到谁, 他的目光就投向谁, 仿佛是一对一的交流, 给你信任和鼓舞, 不容你推辞或退却。

随后他就走出机关大院, 马不停蹄地到处转悠, 与职工聊天, 扑下身子与职工一起干, 完全没有局长的架子, 甚至早来晚走, 泥里来水里去, 比职工干的还多。他似乎分身有术, 全局各个部门、各下属单位的任何人都能经常见到他。在“创国卫”最紧张的时刻, 每一处建筑工地完工后, 环卫局都要连夜清洗路面, 职工每天平均工作14小时, 而梁广章同志索性就不回家, 饿了吃个凉粉, 困了就回办公室眯瞪一下, 最忙的时候, 一连几个月, 很少回家, 一心扑在工作上。有一次在起士林片干到半夜1点多, 清晨5点又接着干, 中间只休息了两三个小时。他全程参与, 亲自督查, 坚持到底, 下属单位领导和职工深受感动, 更让下属们感到惬意的是, 有全区环卫系统的一把手坐镇第一线, 大家都有了主心骨。

仅仅三个月, 全局上下所有人都被他的人格魅力折服了。

“局长时刻在我们身边”, 这是环卫局干部职工对梁广章同志的第一印象, “循循善诱, 不怒自威”, 这是他们对新局长的感同身受。

新局长精力旺盛, 似乎是铁打的筋骨。五加二, 白加黑, 这只是一个方面, 最令下属佩服的是他超常的记忆力和敏锐的观察力, 58条硬指标烂熟于胸, 发现问题又快又准。

“局长整天转, 你发现不了的问题他能发现, 发现以后提出来让你改。有时直接给你办法, 有时启发你, 让你自己去悟。你必须赶紧落实, 因为他说过之后必然检查, 比表都准”, 这是环卫管理队的人说的。

“我们局长聚拢人心靠的是他总是给大家做出榜样”, 职工们对此都有同感。

他干事讲求艺术, 依靠科学, 勤奋学习, 善于总结, 把小事当大事来做, 把昨天、今天和明天有机地结合成滚动的链条。他干事从不留后遗症, 每一件事都干得漂漂亮亮, 干净利落。他经常超负荷工作, 发扬苦干、实干的精神, 精益求精地抓好每项工作的落实。当天的事必须当天做完, 从不过夜。环卫局晚上开会是家常便饭, 白天遇到的问题, 明天需要注意的事项, 每天都有具体的内容。习惯成自然, 许多基层负责人吃过晚饭就习惯性的奔向环卫局会议室。

党委书记王化兴同志深情地说:“跟梁局长搭班子真是难得的缘分, 他把业务工作和育人巧妙的结合起来, 全局党政团结协作, 分工不分家。整个领导班子心往一处想, 劲往一处使, 科室基层各负其责, 正所谓上下同心, 其利断金”。

内强素质, 外树形像

我们党在总结历史经验时有一条著名论断:政治路线确定之后, 干部就是决定的因素。

作为行政一把手, 梁广章同志非常重视班子团结, 率先做到心胸坦荡、豁达大度, 与干部职工互相信任、互相支持、互相配合。带头坚持民主集中制原则, 充分发扬重大事情集体商量、民主决策的作风, 集中大家的智慧办事, 调动班子的积极性和创造性, 从而使大家精诚团结, 心往一处想, 劲往一处使。

中层干部是党委同群众之间的桥梁, 是完成重大任务的中坚力量。为解决基层班子年龄结构不合理、文化偏低, 承担任务较重以及能力、素质与新形势的发展和新任务的要求不相适应的情况, 这些问题不解决将阻碍环卫事业的发展。梁广章局长和王化兴书记多次研究并经由党委会决定, 前后3次对基层科级干部进行了调整, 把那些想干事、能干事、干成事的干部及时调整到领导岗位。共涉及退出领导岗位和提拔任用的干部多达67人次, 其动作之大、涉及人数之多, 在环卫局历史上从无先例。由于他出以公心、任人唯贤、知人善任、积极稳妥, 在整个干部调整的工作过程中并没有出现任何偏差和不正常现象。由于思想工作到位, 公平公开公正, 被调整人员一周内全部到新的岗位履职, 没有出现拒不服从组织决定的情况。其中最能检验干部调整成败的业务工作质量非但没有出现滑坡, 反而一路领先。实践证明, 这次基层班子调整, 不但调动了基层领导干部的积极性, 而且提高了基层领导班子的执政能力, 增强了基层单位圆满完成各项工作的战斗力, 为完成创国卫等重点任务提供了组织保证。

从梁广章来到环卫局的那天起, 他的一言一行, 无不围绕着如何提高全体职工干部的凝聚力和向心力, 无不围绕着如何提高环卫局的内外形象。他始终把这两个问题作为一个抓人促事的系统工程放在首位。在全局倡导开展“内强素质, 外树形像, 培养和造就一支高素质的环卫干部职工队伍”主题实践活动, 并将其作为科学发展观的龙头工作抓紧、抓实。他还将环卫局全体干部职工多年的奉献精神、闪光之处高度概括, 凝练成一句话:“团结实干、创新高效、服务奉献、洁净靓丽”。经过反复宣传教育, 这句话已成为“局魂”不断深入人心, 为广大干部职工所认可, 成为共同献身于环卫事业的精神支柱。干部职工的思想觉悟和政治素质不断提高。广大干部职工思想认识跟上新形势的发展和新任务的要求, 从过去保守陈旧、低层次徘徊状态中解放思想, 逐渐成为一支品德高尚、作风过硬、敢打敢拼、业务精湛的干部职工队伍。

一个单位工作能否上水平, 制度建设是关键, 为使机关各科室和基层单位的工作范围更加明确, 工作内容更加清楚, 目标任务更加清晰, 职能职责更加明确, 由梁广章主导, 局领导班子重新制定了机关和基层岗位责任制等十几个规范性管理文件。编纂了《天津市和平区环境卫生管理局文件汇编》, 为全局各管理部门和作业部门履行工作职责, 做好本单位的各项工作提供了方便、实用的工作手册, 为环卫事业的发展壮大起了指导推动作用, 使环境卫生标准化、规范化管理迈上了新台阶。

在市容和园林管理委员会组织的十八个区县局环境卫生交流会上, 梁广章同志代表和平环卫局做了题为《崇高事业, 艰苦历程》的发言。和平环卫局还成功地举办了第十三届环卫工人节表彰大会, 进一步营造了干事创业光荣的良好政治氛围。

位于万全道60号的环卫局办公楼已旧貌换新颜, 经过装修, 其内檐、门窗、室内装饰等均给人一种怡人的心情。走进环卫局大门能看见一面大镜子, 镜中有字:“享乐贪安请寻别路, 怕苦嫌累莫进此门”。环卫局一年来的巨变印证这几个字绝非是一种装饰。

现在的环卫局, 内部团结, 外部和谐, 业绩有目共睹, 各项工作都走在全区前列, 现在, 环卫局向上级申请的事项, 上级非常重视, 往往很快就能得到批准。有人形容环卫局现在是“绩优股”, 有增值潜力。

拳拳公仆心, 殷殷为民意

由于历史原因, 环卫局有待解决的问题很多, 有的问题盘根错节, 一时难以理清, 有的问题受到制约和限制, 长期难以解决。

新局长来了, 新领导班子成立了, 给职工们带来了新的希望。

希望很快变成了现实, 因为新局长有新观念。他说:“只有在思想观念上勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞, 才能解决好前进中的问题。我的观念是一切为了基层、一切面向基层, 一切为了职工、一切依靠职工”。

梁广章同志眼睛盯着职工, 脑子想着职工, 心里装着职工, 上任不到一年, 就先后6次筹集资金近百万元, 分别慰问奋战在基层的环卫职工, 专门组织从事扫道工作十年以上的环卫工人召开座谈会, 请区领导慰问环卫系统的劳动模范和一线职工, 这一系列举措, 进一步激发了他们的工作热情和做好工作的干劲, 鼓舞了士气, 提高了人气, 凝聚了人心, 使干部职工精神面貌发生了新的转变。

他上任后, 经过艰苦努力和各方面的运作, 解决了长达10年之久的, 北国置业公司与环卫局的债权、债务问题, 挽回经济损失200多万元, 既有效缓解眼前经费不足的难题, 又投入购置了环卫设施设备, 为全局今后的发展提供了强有力的支持。

过去有的同志觉得环卫局社会地位低, 理由是基层单位没有办公用房, 工人们风餐露宿, 连洗澡换衣服的地点都没有, 就连局机关都像游击队, 打一枪换一个地方。梁局长上任不到一年, 用勇气、智谋进行资源整合, 先后为修理厂、扫道一队、退管中心解决了长期无固定班点和办公用房问题, 维修了扫道二队重庆道分队班点、修缮了汽车队办公楼和进场路面等。通过班队点建设, 既树立了环卫形象, 消除了安全隐患, 也为基层干部职工改善了良好的办公和休息环境。

扫道一队一直没有固定的队部, 而环卫局在南市建物大街却有一处200多平方米的办公用房被别人占用, 虽早就向法院起诉, 但终究未果。梁广章经过艰苦细致的大量工作, 将长期占用本局办公用房的租房户动员迁出, 为一队解决了固定办公用房这一历史遗留问题, 既提高了基层单位的办公效率, 又节省了租房的费用。

汽车修理厂的办公地点在西青区潘楼, 距市区路途长达18公里, 为了减少往返, 梁局长千方百计整合房屋资源, 为修理厂在市内解决了固定的厂部办公用房。当他看到修理厂一个班点办公用房, 房屋简陋, 不具备工作生活条件时, 心急如焚, 当场联系水电部门接水接电, 批准基层领导购置热水器、冰箱等设施, 事后还冒雨检查落实情况, 职工们感动得说不出话来, 心里想这样大的领导拿我们当人看, 为我们的事着急, 我们唯有更加努力工作才能表达感激之情。

入伏以后, 天气酷热, 路面气温达到50多度, 即使呆在阴凉地方什么都不干也会出一身汗, 而环卫局的职工们却头顶骄阳一分钟都停不下来, 梁局长心疼, 他要求机关干部做好后勤服务, 一定让大家吃好以补偿休息不好的身体消耗, 多次购买绿豆、白糖、西瓜、藿香正气水、清凉油等分发下去, 保证一个职工也不能中暑。

过去, 环卫局在发工作服时, 只讲实用不讲美观。梁广章同志在班子会上提出要增发工作服, 为每个职工量体裁衣, 要与中心城区的市容协调, 让环卫工人成为一道靓丽的风景线, 要让他们工作、生活得有尊严。此事说办就办, 那些穿上新式工作服的女工被形容为“空姐落地”。环卫职工把发工作服这件小事看得非常大, 他们说, 穿上新的工作服, 似乎感到自己也是市容景观的一部分, 也是一个大写的“人”了。诸如此类的事情难以细数。一句话, 只要是职工提出来的合理要求, 或是被他看到认为需要改善的事情, 他都想方设法加以解决。用他自己的话说, 这就叫做“以人为本”, 实际上就是以情感人。

群众利益无小事, 所以像吃饭、洗澡这样的琐碎事, 在梁局长眼里都是事关单位与社会和谐稳定的大事。他来到环卫局解决历史遗留问题, 并不是出于新官上任三把火的冲动, 而是他谋划全局的重要一环。

由于历史原因, 和平环卫局的离退休职工多达上千人, 为此, 环卫局于2008年专门成立了一个离退休人员管理中心专门负责老同志们的服务和管理。

梁广章同志到任以后, 以他充沛的精力以及在街道创建和谐社区的经验, 很快就把离退休人员管理由例行公事变成了亲情互动。过去, 退管中心租房办公, 梁局长经过资源整合重组, 很快建起了离退休人员之家。他经常请老人们来这里座谈, 开展益智健体活动, 重阳节组织老人们登天塔, 春节请老人们吃饺子, 请本市的书法家为老人们手书“福”字, 赢得了职工们一片赞扬之声。

退管中心的负责同志告诉记者说:这么多年来头一次遇到梁局长这样的人, 他首先是好人, 然后是好官, 好人好在关心别人, 好官好在有工作能力, 有胆有识有担当, 又善于扬人之长, 避人之短, 人尽其才, 物尽其用。他做起事来感召力特强。同样的话, 同样的事, 他说出来、做出来的效果就与别人不一样。

一位老同志说:我经历了十几届领导班子, 亲眼目睹了环卫局的变化, 可以说是环卫发展的见证人。这届班子使我感受最深, 他们驾驭能力强, 想大事、抓大事、办大事, 大家跟着他们干, 心齐气顺。我觉得这届领导班子是最团结、最有号召力、凝聚力、战斗力的班子, 是最棒的。

人争一口气, 佛受一炉香。人的心气一顺, 干什么都不觉得苦, 不觉得累了。就连有些刺儿头现在也规规矩矩地埋头苦干了, 因为他们知道, 局长并不是懦弱怕事的人。

顾大局, 谋大事

“不谋万世者, 不足谋一时;不谋全局者, 不足谋一域”。中国古人的这句格言, 曾被电视剧《亮剑》引用过。但凡成大事的人, 考虑问题无不缜密高远。

梁局长经过调研, 在掌握区域环境状况、局内人员、设备设施的基本情况后, 便开始琢磨事儿。

例如秋天落叶, 这是大自然的规律, 任何人都无法阻止, 但对于环卫局来说, 落叶就成了问题, 你前脚扫, 它后脚落, 总给你添堵, 对它似乎无可奈何。局长却有高招, 他让基层业务人员用高压水枪打掉树上的枯叶, 根据记录, 打一次平均管半个月。

“人无远虑, 必有近忧”。去年秋天, 局长想到了冬天的清融雪, 他询问融盐池的现状, 融盐池已经有10年没有大修过, 他立马布置大修, 制定清融雪预案, 规定雪情就是命令, 小雪出几部车, 大雪如何分工, 每一座桥梁涵洞谁具体负责等等, 明文上墙。为便于指挥, 他还在融盐池旁建起了清融雪指挥部, 保证第一时间出车。今年年初, 本市共降雪9场, 总共消耗融雪用盐1000余吨, 喷洒盐水500车次共计5000余吨;尤其是在元旦期间那场六十年一遇大暴雪的融雪工作中, 他亲临一线, 靠前指挥, 带领全局干部职工1400人夜以继日、连续奋战十五个昼夜, 出色地完成了全区的清融雪任务, 得到市、区领导和广大市民的高度赞扬。大家都说, 若不是局长超前谋划, 肯定是要遇到麻烦的。

“我们局长永不满足, 老在想事。取得成绩他肯定, 但他总拿更先进的去比, 让你感到不足。例如, 机扫水洗面积已经达标了, 但他说还要继续挖潜, 要把全区每一寸土地的保洁都管起来, 要从主要道路向支路、小路延伸, 既要让更多的道路亮起来, 还要减轻工人们的劳动强度, 这不, 最近买来的迷你保洁车、洗地车、电动三轮车, 都是低碳环保型的, 与城市发展理念同步”。

大局意识和大环境意识, 这是梁广章同志时常向全局灌输的理念。他总说, 你有再多的高楼大厦, 环境总是最直观的。就像我们居家过日子, 家里不卫生, 你就不好意思请人来做客。客人到我们和平区来, 无论是旅游购物, 还是投资经商, 他也会留意环境卫生状况。所以, 凡是涉及环卫的问题, 不管是谁造成的, 也不管是何原因造成的, 总归没出和平区, 人家评头品足, 就会说环卫工作没做好。争来吵去没意思, 不如我们埋头去做。

“创国卫”的目标实现了, 梁广章又提出, 我们要建立经得起任何检查的长效化管理模式, 让突击整顿应付检查的模式成为过去, 今后的目标是“永远干净”, 不管谁来检查, 何时来检查, 我们都可以高枕无忧, 不必理会。要实现这个目标, 态度与手段同等重要。

环卫人的态度永远是勤勤恳恳, 兢兢业业。发扬愚公移山的精神, 每天挖山不止, 最终感动上帝。对于那些习惯于乱扔东西、随地吐痰的人们, 总有一天会被我们的勤奋工作所感动, 自觉改掉那些不良习惯。

至于手段, 梁广章同志认为, 可以而且必须借助三十年改革开放取得的丰硕成果, 不断地创新机制, 实现环卫事业跨越式发展。为此:

他在全市率先实现了十条道路全面机械化作业。和平区环卫局通过引进小型电动机扫车, 对成都道、贵州路、泰安道、马场道、曲阜道等10条重点道路的非机动车道进行机械化清扫, 实现了道路清扫的全面机械化;同时新购置40辆电动机械三轮车并配套“污物夹”, 进行保洁作业, 提高了保洁作业快速反应能力, 减轻了工人劳动强度。这种人和机器的有机结合, 有效提升了重点道路保洁质量。自实现机械化作业后, 10条重点道路的清扫效率提高了3倍。

他在全市环卫系统率先实现了数字化管理。和平环卫局的视频监控系统能够监控全区43条主干道路和金街、小白楼等繁华地区, 有效地监督辖区内的各种临时性道路污染, 包括路人随手乱扔的垃圾、小门脸乱泼乱倒和乱堆乱放、工程土运输撒漏扬尘、工程作业施工后造成的污染等。通过现代管理手段对重点地区和主干道路进行全天候监管, 污染一旦出现后, 能及时有效地进行清理, 保障了道路环境卫生干净整洁。把节省下来的人力和时间集中解决次干道路等其他难题和重点问题。现代化、自动化数字监控系统的运用, 使环卫管理体系更加通畅, 也减少了中间环节, 有效地提高了环卫的工作效率。

他在全市率先积极稳妥推进公厕管理改革。和平区环卫局积极探索政府主导、市场运作、企业和社会多方参与的环卫管理新模式。通过向社会公开招投标, 在产权不变的基础上, 变事业化管理为企业化管理。公厕保洁质量和设施完好率进一步提高。保洁服务有限公司按照公厕卫生质量和服务的标准, 严格公厕管理人员岗位责任制。区政府分管环卫工作的领导在视察改革后的土山公园等公厕时, 对公厕保洁质量非常满意, 认为达到了“最洁公厕”标准。市市容和园林委领导视察后, 要求和平环卫局在全市环境卫生工作经验交流大会上做经验介绍。

梁广章同志在就任环卫局长至今的500天里, 思索与实践并行, 苦干实干巧干, 披荆斩棘, 昂扬前行, 痛快淋漓, 成就辉煌。抓业务, 成绩卓著;抓安全, 警钟长鸣;抓纪律, 铁令如山;抓治理, 井然有序。创国卫工作取得最终胜利, 环卫局承担的58项硬性指标全部达到或超过创国卫标准;新的垃圾收运方式极大地改善并提升了全区环境卫生质量, 垃圾收运率、处理率均达到国家建设部标准;清扫保洁作业水平明显提升, 促进了长效化管理, 43条主干道路机扫率超过了国家卫生区要求的40%以上目标。公厕管理水平不断提升, 群众如厕环境得到极大改善。

今年以来, 他着眼于继续巩固和发展创卫成果, 深入开展市容环境综合整治“大干三百天”活动, 圆满完成了上半年各项工作目标以及急难险重的任务, 高质量地完成了各项检查和保障任务, 环卫专业工作再上新台阶。从去年3月至今的全市市容环境检查考核中, 在环卫系统连续18个月名列第一;在和平区这一天津城市的主中心, 实现了市容环境工作的率先发展。一年多来, 全市有20余家新闻媒体对和平区环卫局各项工作成绩进行了报道。

3.不辱使命,不负重托篇三

锁飞履职临沧市长工作微记

2010年2月7日，在临沧市第二届人民代表大会第三次会议上，锁飞当选临沧市人民政府市长。锁飞当选后表示，将会倍加珍惜组织和人民的信任和重托，承前启后，继往开来，在省委、省政府和临沧市委领导下，团结市政府一班人，竭尽全力把临沧的事情办好。

锁飞在任昭通市委常委、常务副市长期间，牵线引进金明化工、云天化等企业在昭通市投资。任临沧市委副书记以来，主抓学习实践科学发展观活动扎实，活动载体多样，形式富有特色。主抓山区综合开发、新农村建设和电网体制改革等工作成效明显。

——【摘自2010年2月8日春城晚报】

2010年8月，锁飞会见了云南消防总队副政委梁志能一行，就进一步加强消防工作和部队全面建设等重点问题交换了意见，表示将进一步加大力度，做强、做实消防这支应急救援的主力军。

——【摘自2010年8月9日中国消防在线网】

随着云南省质量兴省战略全面启动，2010年10月，临沧市召开了质量兴市暨标准化工作会议，正式启动了质量兴市战略工作。锁飞表示，临沧市各级部门要进一步增强实施质量兴市战略的紧迫感和责任感，把质量振兴作为全市经济社会发展的重要基础工程和战略任务，以质量改善民生，以质量保障和谐，以质量促进发展。要突出重点、加大经费投入和完善管理机制，全面推进质量兴市战略。

——【摘自2011年1月24日中国质量新闻网】

2011年3月31日，临沧茶马古镇旅游文化产业建设项目举行开工仪式，标志着该项目正式开工建设。锁飞出席开工仪式并宣布工程开工。临沧茶马古镇旅游文化产业建设项目是集旅游、休闲、购物、文化体验、住宅为一体的高档旅游开发区，项目建设计划总投资40亿元，占地面积2250亩，总建筑面积55万平方米。

——【摘自2011年4月1日临沧日报】

2011年5月18日，中国三峡新能源公司、中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院与云南临沧市在临沧市共同签订《临沧市风能、太阳能开发规划战略合作框架协议》。根据协议，中国三峡新能源公司和中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院将在新能源规划与建设等方面與临沧开展合作。中国三峡新能源公司总经理樊建军、昆明勘测设计研究院院长冯峻林、锁飞代表合作三方签署了《临沧市风能、太阳能开发规划战略合作框架协议》。

——【摘自2011年5月19日中国化工网】

2011年8月30日，临沧市党政代表团在广西壮族自治区南宁市与广西南华糖业集团进行深化合作座谈后，市人民政府与广西南华糖业集团有限公司签订了《临沧市糖业二次创业》合作协议，共同推进临沧糖业二次创业。双方表示将以更深层次的务实合作，着力将临沧市建成糖业二次创业的示范点，广西南华糖业集团产业升级的增长点和滇桂两地区域协作、互利双赢的新亮点。锁飞在讲话中对南华糖业集团进入临沧发展以来走过的每一步给予了肯定，他说，南华糖业集团在临沧的发展不仅巩固了临沧糖业基础，提升了糖业的竞争力，蔗农也从中得到了实惠，达到了政府、企业、农民三方共赢的目的。锁飞表示，临沧将按照合作协议要求，认真履行责任，积极为企业做好各项服务。

——【摘自2011年9月13日新浪网财经频道】

2011年9月18日，临沧市召开孟定城市概念性规划审查会议，对孟定城市概念性规划的编制工作进行审查。锁飞出席会议并作重要讲话。会议听取了南京大学城市规划设计研究院、上海同济大学城市规划设计研究院、华中科技大学建筑与城市规划设计研究院三家设计单位关于《孟定城市概念性规划》的汇报。锁飞要求，城市的规划布局要坚持以人为本，着眼长远发展，具体规划中一定要充分考虑全面保护坝区耕地资源、南汀河治理两个因素，并根据会议形成的意见、建议进一步修改完善规划方案。

——【摘自2011年9月19日新浪网财经频道】

2011年9月28日，临沧市云县新材料光伏产业园区开工暨授牌仪式在云县隆重举行。当天，云县新材料光伏产业园区1号路建设工程、园区河堤治理工程、云南三奇光电科技有限公司砷化镓项目同时开工。锁飞出席开工仪式并宣布开工。

——【摘自2011年9月29日临沧日报】

2012年3月19日，临沧市与深圳市龙岗区鞋业商会在临沧举行合作发展座谈会。双方就深化合作发展，加快推进项目建设等相关事宜进行深入交流，并就下一步合作重点、推进措施等达成共识。锁飞出席座谈会并讲话。锁飞要求，要继续加强沟通，互相支持，共同发展；成立联合工作小组，细化措施，明确责任，建立长效机制，务实推动双方合作。锁飞同时希望深圳市龙岗区鞋业商会继续关注临沧、投资临沧，推进双方在更大领域、更宽范围深化合作、实现共赢。

——【摘自2012年3月20日新浪网】

2012年8月9日，云南临沧市政府在昆明与云南省金融办、16家省级银行业金融机构分别签订战略合作框架协议和金融支持该市县域经济跨越发展融资意向书，初步达成2012年至2015年意向融资数额466亿元人民币。

锁飞在签约仪式上称，目前，临沧经济社会正处于加快发展的关键时期，在基础设施建设、特色产业培育、城镇建设、商贸物流、边境贸易、社会事业发展等方面投资潜力巨大。锁飞表示，协议的签署，将有效促进金融部门与项目业主对接，切实推动临沧市县域内优势产业、重点项目及企业融资工作，将为推动临沧经济社会发展发挥积极的作用。

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——【摘自2012年8月28日中国新闻网】

2012年9月18日7时28分34秒，普洱市景谷县与临沧市双江自治县大文乡交界处（北纬23.3度，东经100.1度）发生4.2级地震，震源深度10公里，震中距双江自治县县城35公里，距双江大文乡政府12公里，双江全县范围内均有震感。地震发生后，市委、市政府以及县委、县人民政府对抗震救灾工作十分重视，锁飞迅速作出重要批示，市委、市政府第一时间派出市地震局、市民政局赶赴灾区开展抗灾救援和实情核查。

——【摘自2012年9月20日新华网】

2012年11月14日，临沧市政府在耿马自治县孟定镇召开耿马（孟定）边境经济合作区管委会专题会议，分析研究当前形势和问题，安排部署下步工作。会议提出，明确责任，加大力度，迎难而上，在解决实际问题上下功夫，克期完成2012年边合区建设目标任务。锁飞出席会议并作重要讲话。

——【摘自2012年11月21日临沧日报】

在2013年1月14日省“两会”分组讨论云南省高院、省检察院“两院”工作报告时，代表们就这一话题建言献策，大家也谈及司法工作中公正公平方面的进步。“从临沧来看，2012年因不服司法审判而产生的上访明显减少，这也表明司法公正公平方面的进步和‘两院’办案工作人员独立性开展工作的进步。2012年，反映较多的是执行问题。”在审议省“两院”工作报告时，省人大代表、锁飞谈起司法工作对当地经济社会发展的贡献时，他指出，经济发展的同时，各种矛盾与纠纷也在上升，支持法院、检察院工作人员深入到基层，在法律框架下指导帮助企业，支持“两院”依法公开公正办案。

——【摘自2013年1月25日云南网】

2013年3月5日，十二届全国人大一次会议开幕。在本次会议上，农业问题成为代表们关注的焦点，高原特色农业，正成为云南的一张新名片。

锁飞表示，2012年临沧的GDP增速达到了16.8%，位列全省第一，依靠的是绿色经济发展。临沧的绿色经济就是我们的特色农业，如蔗糖、茶叶、核桃、咖啡、澳洲坚果、木竹、烤烟、橡胶等八大特色产业。这些产业让农民得到了真正的实惠，促进了农民增收。

——【摘自2013年3月9日网易新闻】

2013年2月10日，云南沧源佤山，随着8000户农村危房改造幸福工程竣工，广大佤族群众喜迁新居。锁飞说：“佤山幸福工程实施后，佤族群众的居住条件基本能达到内地发达地区群众的水平。” 但锁飞代表也为困难群众的建房资金发愁，临沧市有150万山区贫困群众，按计划，市里要在2020年解决这些困难群众的住房问题，资金缺口非常大。锁飞建议，国家在政策和资金上给予倾斜，让困难群众早日住上新房。

——【摘自2013年3月14日中国网】

2013年5月15日，临沧市委、市政府召开金融工作座谈会，全面总结全市2012年金融工作，认真分析2013年一季度金融运行情况，动员全市各级各部门和金融机构进一步统一思想，增强信心、抢抓机遇，乘势而上、顺势而为，共筑融资平台、同绘美好蓝图。锁飞出席会议并作重要讲话。

——【摘自2013年6月14日中国共产党新闻网】

2013年8月5日，“美丽云南绿色家园”生态文明建设系列新闻发布会“绿色临沧”专场发布会在昆明举行。会上，锁飞表示，临沧着力建设美丽环境，大力发展循环经济，目前，临沧市工业固体废物综合利用率达76.56%，县城以上城镇垃圾处理率和污水处理率分别达到85%和80%。

锁飞表示，临沧深入实施新家园行动计划，已基本消除中小学D级危房。

据锁飞介绍，临沧深入实施新家园行动计划，已累计改造旧城362万平方米，建成保障性住房70万平方米，改造旧村1334个，旧房11.26万户，基本消除中小学D级危房，群众住房和农村办学条件明顯改善。

——【摘自2013年8月5日云南网】

2013年8月19日，锁飞主持召开首届亚洲微电影艺术节暨亚洲微电影“金海棠奖”颁奖系列活动筹备推进会时强调，全市上下要发扬只争朝夕的精神，以饱满的工作热情，严谨细致的工作作风，全身心投入到各项筹备工作中，竭尽努力，确保首届亚洲微电影艺术节暨亚洲微电影“金海棠奖”颁奖系列活动圆满成功。

锁飞指出，举办首届亚洲微电影艺术节暨亚洲微电影“金海棠奖”颁奖系列活动是临沧建设文化强市的迫切需要，是临沧提升品牌形象的有效途径，是拉动临沧经济增长的重要举措，全市上下要统一思想，充分认识举办首届亚洲微电影艺术节暨亚洲微电影“金海棠奖”颁奖系列活动的重大意义。

——【摘自2013年8月22日云南网】

2013年10月14日至16日，第三届临沧边境经济贸易交易会（简称“临沧边交会”）在镇康县南伞镇举行。泰国、缅甸、越南、柬埔寨等国家有关领导、云南省商务厅和云南省招商合作局相关负责人、临沧市级有关领导、中国国内相关协会、商会领导和企业家参加了本届边交会。锁飞在致辞中说，随着中国——东盟自由贸易区的建成，澜沧江——湄公河次区域合作的不断加快，以及中国沿边开放战略、临沧边境经济合作区建设的快速推进，一个联通昆明——临沧——缅甸腊戌——缅甸胶漂的经济走廊正在逐步形成，区域经济合作、沿边大开放大发展呈现出无比广阔的前景。

——【摘自2013年10月15日中国日报】

2013年11月19日，云南省临沧市委、市政府与中国国土经济学会、全国低碳国土实验区办公室、中国国土经济发展研究中心和中国村社发展促进会在临沧市举办“临沧‘恒春指数’暨‘中国恒春之都’城市品牌发布仪式”。

“我们郑重推出‘中国恒春之都’城市品牌，启动全国低碳国土试验区创建活动，目的是推动临沧城市朝着国际化、现代化、特色化方向发展，把临沧的生态优势，迅速转化为宜居、宜游、宜商、宜业、宜学、宜养的经济新优势和创业新优势，促进临沧人居环境全面提升。”锁飞在致辞中表示，创立“恒春之都”，建设“大美临沧”，是临沧市委、市政府立足当下、着眼未来，做出的一项重大决策，是临沧发挥优越的自然禀赋和强劲的后发优势，走可持续发展之路，建设“世界佤乡.天下茶仓”、实现“生态立市.绿色崛起”的必然选择。

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——【摘自2013年11月20日人民网】

2014年3月7日，锁飞、宁夏吴忠市长白尚成、河南济源市市长王宇燕做客中国之声《政务直通》，畅谈农业现代化。锁飞阐述了在高原特色农业方面，未来的发展目标。

锁飞表示，首先，临沧将按照生态绿色发展理念，高原特色农业到2015年要建成2000万亩的规模，做到农民人均有十亩的特色农业，有一定的规模，没有规模就没有效应。第二就是要有特色，人无我有，人有我优，人优我精。另外就是要创品牌，咖啡、坚果、茶叶、烤烟、水产养殖在高原特色农业建设当中都是最优的。最后一个还要安全，要保证老百姓舌尖上的安全，农产品的绿色、环保、安全是基础，是关键，所以就要在上规模、有特色、上品牌、保安全上面下功夫。

——【摘自2014年3月7日中国广播网】

2014年3月，临沧市第三届人大一次会议闭幕，锁飞再次当选为临沧市人民政府市长。

再次当选的锁飞在履职发言中说，将倍加珍惜组织和人民的信任与重托，在建设天地人高度和谐的大美临沧过程中，努力学习，勤政廉政，恪尽职守，努力拼搏，开拓创新，不辱使命。坚持把保障和改善民生作为新一届政府一切工作的出发点和落脚点，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，认真倾听群众的心声，千方百计为群众办实事、解难题，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众更多更公平地享受改革发展的成果。

——【摘自2014年3月31日春城晚报】

2014年3月25日至30日，临沧市召开第三届人民代表大会第一次会议和政协临沧市第三届委员会第一次会议，“两会”对质量工作高度关注。

锁飞在《政府工作报告》中指出：“质量兴市取得新成效，3件商标获全国驰名商标认定，49件商标获云南省著名商标认定，18个产品获云南省名牌产品认定，5户企业获国家高新技术企业认定，11户企业获省级创新型试点企业认定。淘汰落后水泥生产能力55万吨、铁合金生产能力3600千伏安，38户工业企业通过清洁生产审核验收。”“城市管理标准化和数字化全面推行。”“8县（区）城市和重点城镇环境空气质量优良率为100%，水环境质量继续改善，集中饮用水源地水质达国家二级以上保护区要求。”要求“加强工商、质监、物价工作，维护市场秩序。”“抓改革促发展、抓创新树品牌、抓投资稳增长、抓产业强支撑、抓基础破瓶颈、抓城镇增活力、抓开放扩空间、抓生态保持续、抓民生促和谐，确保全市经济持续健康发展、社会和谐稳定。”

——【摘自2014年4月6日中国质量网】

2014年4月13日，临沧市与中国国土经济学会、全国低碳国土实验区办公室共同在双江县举行临沧茶文化遗产申报中国和全球重要农业文化遗产启动仪式，进一步推进临沧市全国低碳国土实验区建设以及中国“恒春之都”创建工作，加强临沧茶文化的挖掘、保护、传承和利用，打造临沧“天下茶仓”品牌，增强临沧茶产业的发展后劲。锁飞出席仪式并宣布了临沧市全国低碳国土实验区首批10个低碳“恒春小镇”创建单位。

——【摘自2014年4月14日春城晚报】

2014年6月5日，锁飞在昆明拜会了前来出席第2届中国—南亚博览会暨第22届昆交会的缅甸联邦共和国商务部部长吴温敏一行，双方就有关问题进行了友好交流。

——【摘自2014年6月7日临沧日报】

2014年7月23日，临沧市在临翔区凤翔街道昔本训练场举行了“战鼓行动”2014反恐实战综合演练。锁飞等300余人现场观摩了演练。演练结束时，临锁飞对“战鼓行动”2014反恐实战演练进行了深入讲评，并对此次反恐实战演练给予了充分的肯定和高度评价。

——【摘自2014年7月23日臨沧日报】

2014年7月25日，临沧边境经济合作区招商引资推介暨招商引资项目签约仪式在北京举行，签约项目10个，涉及教育合作、信息传输、加工制造、城镇开发、商贸服务等行业和领域，协议资金30.3亿元。锁飞主持签约仪式。

——【摘自2014年7月27日临沧新闻网】

“起立，我们对在鲁甸地震中遇难人员致哀3分钟。”2014年8月10日，临沧市政府会议，正在主持召开第二届亚洲微电影艺术节筹备会的锁飞和全体参会同志一道进行哀悼。

鲁甸县发生6.5级地震，经历过1988年11月6日7.6级耿马大地震的临沧人民感同身受。临沧市委、市政府第一时间向灾区发出慰问信并捐款100万元。连日来，为帮助灾区群众抗震救灾，该市8县（区）已募集善款376.40588万元。

——【摘自2014年8月11日云南日报】

2014年8月20日，临沧市委、市政府召开品牌建设座谈会。锁飞主持座谈会。锁飞在主持座谈会时强调，加强品牌建设、加快实施质量兴市战略，是临沧实现转型升级、提质增效、跨越发展的有效途径，也是加快全面建设小康社会、实现大美临沧的重要保障。全市各级各部门要进一步提高认识，转变观念，围绕“生态立市，绿色崛起”的发展战略，以务实的作风、扎实的举措，加大品牌建设的力度，努力开创临沧品牌建设工作新局面。

——【摘自2014年8月21日临沧日报】

2014年以来，临沧市按照“生态立市，绿色崛起”战略，抓项目、破瓶颈，彰特色、促跨越，全市经济持续增长、稳中有进，预计实现国内生产总值近300亿元，增长12.3%，增速位列全省16州市第一。锁飞表示，冲刺4季度，临沧市将重点抓好行政审批制度、投资体制、资源性产品价格等重点领域改革，增添发展的动力和活力，确保全年经济社会发展目标圆满完成。作为我省沿边开发开放的州市之一，临沧将认真落实好省政府支持临沧边合区建设的25条优惠政策，加快边合区基础设施建设，培育沿边开放型产业体系，继续加快通关便利化建设，重点抓好沿边金融综合改革试验区政策的落实，争取在推动个人及企业携带人民币现钞出入境额度限制、跨境人民币账户使用范围等方面取得突破。

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——【摘自2014年10月16日云南日报】

2014年11月6日至8日，第二届亚微节在临沧举行，7日下午，亚洲微电影学院正式开班。中国文联副主席、中国电视艺术家协会主席赵化勇，中央电视台副台长、中央新影集团董事长高峰，锁飞出席开班仪式。

——【摘自2014年11月14日云南网】

锁飞履职曲靖市委书记工作微记

据云南省曲靖市政府网站消息，2014年12月16日，曲靖市委召开全市领导干部会议，云南省委常委、省委组织部部长刘维佳出席会议并宣布省委对锁飞同志的任职决定。经云南省委决定，锁飞任中共曲靖市委委员、常委、书记。

——【摘自2014年12月18日中国共产党新闻网】

2014年12月17日，曲靖市委书记锁飞和市委副书记、市长范华平等市领导在听取全市综合交通运输体系规划编制情况汇报时强调，要深入研究规划编制工作，进一步修改完善规划，做好综合交通运输体系规划与周边地区交通发展规划及其他专业规划的对接工作，充分发挥好规划的引领指导作用。

锁飞在听完交通运输局主要领导和规划编制单位负责人汇报和参会领导的发言后指出，综合交通基础设施建设在促进经济社会发展中具有十分重要的作用，市委、市政府高度重视综合交通基础设施建设工作，把它作为振兴曲靖经济、加快全面建成小康社会的重中之重，实施了综合交通基础設施建设三年攻坚战。

——【摘自2014年12月18日曲靖日报】

“你们一定要把群众的事情办好办实。” 2014年12月18日，就任第3天，锁飞心系群众冷暖，在市委常委、市委秘书长朱德光陪同下，顶风冒雪到会泽走访慰问。一路上，他多次这样叮嘱随行的有关负责人。

12月18日，锁飞一行首先赶到了位于待补镇正在施工的南北大通道朱家村隧道和中梁子隧道现场，看望了依然坚守在工作岗位上的工人，听取了有关南北大通道建设工程进展情况介绍。锁飞对工人们为南北大通道建设作出的积极贡献，给予了充分肯定，并再三叮嘱他们，在保证工期进度的同时，一定要注意施工安全。

随后，锁飞一行又赶往待补镇小集镇所在地、承担库区移民安置的金水湾小区。锁飞一边听取情况介绍，一边深入正在装修的农户家中，详细查看了房屋的建设及装修情况，还不时地询问有关房屋建设的资金筹措等问题。锁飞强调，要统筹使用好各方资金，把群众的房屋建设好、分配好，让群众满意。同时，要积极探索新路子让安置后的群众更好地就业，并实现增收致富的目标。

在查看了待补镇小集镇建设后，锁飞一行又听取了待补镇有关旅游特色小镇的规划情况介绍。锁飞强调，待补镇作为南北大通道上的一个枢纽，打造旅游特色小镇，亮点就在特色上。在凝练特色的过程中，要结合待补镇的实际，充分挖掘历史文化资源，同时结合生态和产业方面的优势，把特色凝练好、彰显好，把小集镇规划好、建设好，真正让南来北往的客人愿意停下来、留下来。

——【摘自2014年12月19日曲靖日报】

2014年12月22日，市委、曲靖军分区党委召开军分区党委第一书记任职视频会议，宣布省军区党委关于锁飞任曲靖军分区党委第一书记的决定。

市委书记、曲靖军分区党委第一书记锁飞发表任职讲话。

锁飞表示，省军区党委任命我为曲靖军分区党委第一书记，这是省委、省军区党委对我的信任和重托，我衷心感谢省军区党委对我的信任。我一定接好党管武装的“接力棒”，当好党管武装工作的“第一责任人”，当好双拥工作的“排头兵”，尽心竭力服务于国防和军队建设、服务于驻曲部队官兵，不辜负省军区党委首长和驻曲部队全体官兵的殷切期望。在今后工作中，我决心：一是虚心学习，不断提高党管武装的能力水平。二是牢记使命，切实履行第一书记的工作职责。三是积极作为，大力推进军民融合式创新发展。四是精诚团结，积极营造和谐共事的良好氛围。我将按照省军区党委的指示要求，团结带领曲靖军分区广大官兵，努力建设“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的一流军分区，为开创曲靖国防动员和后备力量建设新局面而努力工作。

——【摘自2014年12月23日曲靖日报】

（本栏目内容根据云南日报、曲靖日报、临沧日报等公开报道的资料综合而成）

4.不辱使命,不负重托篇四

不辱使命

--习近平总书记在中外记者见面会上的讲话

女士们，先生们，朋友们：大家好！让大家久等了，很高兴同各位记者朋友见面。

昨天，中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕了。这些天来，各位记者朋友们对这次大会作了大量报道，向世界各国传递了许多“中国声音”。大家很敬业、很专业、很辛苦，在此，我代表十八大大会秘书处，向你们表示衷心的感谢。

刚才，我们召开了中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议，会议上选举产生了新一届中央领导机构。全会选举产生了七位中央政治局常委，选举我担任中共中央总书记。接下来，我把其他六位常委同事向大家介绍一下。

他们是：李克强同志、张德江同志、俞正声同志、刘云山同志、王岐山同志、张高丽同志。

李克强同志是十七届中央政治局常委，其他同志都是十七届中央政治局委员，大家对他们都比较了解。

在这里，我代表新一届中央领导机构成员，衷心感谢全党同志对我们的信任。我们一定不负重托，不辱使命！全党同志的重托，全国各族人民的期望，这是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上沉沉的担子。

这个重大的责任，是对民族的责任。我们的民族是伟大的民族。在五千多年的文明发展历程中，中华民族为人类的文明进步作出了不可磨灭的贡献。近代以后，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候。自那时以来，为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争，但一次又一次地失败了。

中国共产党成立后，团结带领人民前赴后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。

这个重大的责任，就是对人民的责任。我们的人民是伟大的人民。在漫长的历史进程中，中国人民依靠自己的勤劳、勇敢、智慧，开创了民族和睦共处的美好家园，培育了历久弥新的优秀文化。

我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。

这个重大的责任，就是对党的责任。我们的党是全心全意为人民服务的政党。党领导人民已经取得了举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳簿上。

新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。

打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难；每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。

责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

5.不辱使命,不负重托篇五

学习总书记“四有”要求党课材料

2015年1月12日，总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时，提出要以焦裕禄同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名优秀的共产党员和县委书记。“四有”表达言简意赅、凝练深刻，从对党忠诚、为民服务、履职尽责、严格自律四个方面，不仅适用于县委书记，也阐述了新时期对基层领导干部及广大党员的具体要求。

一、心中有党，保证政治方向正确。

崇高的理想信念是共产党人保持先进性的精神动力。一名坚定的共产党员，首先要常怀纯洁之心，始终做到理论上的清醒和政治上的坚定，深入学习党的基本理论知识,不断补足精神之“钙”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念和建设有中国特色社会主义的信心,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。要不断增强政治敏锐性和鉴别力,善于从政治上观察事物、认识问题,在事关方向、全局和原则的问题上,始终保持清醒的头脑和坚定的立场。要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,紧紧围绕党的中心工作,爱岗敬业,忠于职守,坚持原则,公道正派,始终做到对党忠诚，心中有党。

心中有党，就是要对党忠诚。习总书记强调，要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。对中国特色社会主义要保持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上必须立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。我们税务部门作为重要的经济管理和行政执法部门，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，做到心中有党，对党忠诚，对于推进税收事业科学发展、促进干部队伍和谐稳定、发挥税收职能作用具有重要意义。

心中有党看似简单，但能否做到时时勿忘、时时检视，能否做到真正内化于心、外化于行并不简单。在战争年代、在急难险重面前，党员、干部会自觉做到心中有党，冲在前列、干在前面，相比较而言，在和平时期、在长期执政环境下、在经年累月的日常工作中，特别在各种监督还不完全到位的环境中能否做到“心中有党”，成了重大考验。这就需要党员个人不断强化自我身份认同。总书记一再告诫全党，党员、干部要有政治思想定力，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。“心中有党”，就是要我们时刻牢记自己的党员身份，做到心有所畏、言有所忌、行有所止。某种程度上讲，“心中有党”是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。当下少数党员干部产生了“身份麻痹”，不仅心中无党，个别人甚至目中也无党，不严格要求自己，不该张的嘴张了，不该伸的手伸了，不该去的地方去了，最终走上不归路。究其原因，无一不是忘记了党员身份，忘记了还有组织。这也启示我们，党组织要对党员干部经常性“身份提醒”，常常拎拎耳朵、念念“紧箍咒”，引导党员、干部对自己的“基本身份”全面检视，在面对大是大非和权力诱惑时扪心自问：心中有没有党？还记不记得自己是个党员？

同志们，心中有党，不是嘴上有党，也不只是心中有党员的名号，心中有党是以坚守党性为支撑的。党性不是与生俱有的，需要后天的学习锻炼。党性是信仰，也是约束，一个没有强大内心的人自然无法抵御各种诱惑和考验。所以，一定要坚持把深化学习锻炼放在突出位置，引导党员干部自觉铸就强大内心。知而不行，等于不知。我们不光要知道党性要求、党纪法规，更要知行合一，不断践行磨炼。当前在党员队伍中，确实存在“两面人”现象，说一套、做一套，最终走上违法违纪、腐化堕落的道路。只有在实践中、在具体工作和生活中践行党性、磨炼党员，才能逐步养成习惯、成为修养，也只有这样，才是牢固的可靠的。

心中有党，还要求我们做到始终守纪律、讲规矩。总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”守纪律、讲规矩，是对党员干部党性的考验。如果每个党员、干部都不按纪律规矩“出牌”，而且上行下效、他人盲从，那整个社会就乱套了。所以，党员、干部要把守纪律、讲规矩作为一条“红线”和“底线”来遵从，并常态化营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

二、心中有民，解决人民最现实的问题

习总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调：作为党的干部，心中要始终装着老百姓，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。纵观历史，从来都是得民心者得天下。《晏子春秋》记载，晋国上大夫叔向请教齐国相国晏婴：什么样的想法才是高明的，什么样的行为才是宽厚的？晏子答：“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。意思是，没有比爱护老百姓更高明的想法，没有比让老百姓快乐更宽厚的做法。新中国50周年庆祝活动时，一位老一辈革命家看着连绵不绝的国庆游行队伍，感慨地说：“人民就是江山，江山就是人民。”中国共产党自创立之初就是“联系人民群众的党”，亲民、爱民、为民是我们薪火相承的传家宝。千千万万个党员干部紧密联系群众、带领群众，前赴后继投身革命、建设和改革，最终众志成城走向辉煌。习总书记语重心长地指出，干事创业一定要树立正确政绩观，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。焦裕禄就是这样一个和人民群众心心相印的好干部，为了改变兰考的落后面貌，他查风口、探流沙，穿骤雨、趟急流，用腿脚丈量兰考1000余平方公里的土地。他在兰考工作只有470多天，没有留下什么惊天动地的豪言壮语，却用身先士卒、以身作则的实际行动，留下了让兰考人民长久记忆的不朽业绩，真正走进了群众心里。

人民群众是历史的创造者，是我们党力量的源泉，也是实现中国梦的中坚力量。“作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。”习总书记在党的群众路线教育实践活动系列讲话中多次论述了这一观点。在活动第一批总结暨第二批部署会议上，他又对进一步转变作风、密切党群干群关系作了深刻阐述。讲话具有很强的思想性、针对性和指导性。贯彻落实习近平同志的重要讲话精神，要求我们继续牢固树立群众观点、站稳群众立场，创新工作方法、搭建工作平台，解决突出问题、凝聚精神力量，把密切党同人民群众的血肉联系抓到深处、落到实处，为科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强保障。

心中有民，首先是树立群众观点、站稳群众立场，与群众坐到一条板凳上。习总书记指出：“群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝，必须做到教育和实践两手抓，使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。”这就要求我们从思想深处回答和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本性问题，切实增强同人民群众一块过、一块苦、一块干的思想自觉和行动自觉。在任何时候任何情况下，全心全意为人民服务的宗旨不忘，与人民同呼吸共命运的立场不变，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不丢，更加注重相信群众、依靠群众，敞开大门、请群众参与，把为民务实清廉的要求深深植根于思想和行动中，使群众观点、群众路线落地稳、扎根深。

心中有民，要求我们创新为群众排忧解难的方法，让群众话有地方说、事有地方办。习总书记指出：“要讲究方法。要用群众乐意接受、易于接受的方法开展工作，化解矛盾。”这就要求我们创新方式方法，解决好群众诉求渠道不畅通、服务群众体系不完善的问题，搭建为群众排忧解难的工作平台，着力打通联系服务群众“最后一公里”。注重方法、搭建平台，让群众话有地方说、事有地方办，是做好群众工作的重要前提。要坚决克服旧办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用等问题，不断创新惠民生、实现群众利益的举措，把党的基层组织建设成为学习型服务型创新型党组织，打通联系服务群众“最后一公里”。

心中有民，要聚焦解决群众反映强烈的问题，以百姓心为心为老百姓办实事。习总书记指出：“坚持问题导向、解决突出问题是这次教育实践活动的鲜明特点，也是确保活动取得实效的关键。”这就要求我们将心比心、以心换心，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实实在在的整改成果取信于民。教育实践活动中，从群众切身利益问题入手纠“四风”、转作风，让群众看到变化、得到实惠，群众反映强烈的问题往往带有普遍性，聚焦这些突出问题，不走神、不散光，围绕解决问题做文章，向问题“叫板”，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到成效，让群众“叫好”。

三、做到心中有责，树立正确政绩观

顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。习总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”勇于担当，要在其位，谋其政，广大党员干部必须要树立起勇于担当、不畏艰险的作风，在困难面前要挺身而出、迎难而上，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。党员干部只有具备勇于担当的素质，提升能够担当的能力，增强敢于担当的底气才能够使自己有担当、能担当、敢担当，也才能够得到群众的认可和拥护。

责任意识是一种自觉意识，是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。

好干部的一个重要标准就是敢于担当负责。愿不愿、敢不敢担当负责，既是工作能力问题，更是政治素质、胸怀修为问题。加强党性修养、增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有权必有责，眼睛盯在权上的干部做不成好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。古人说：“不患无策，只怕无心。”有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。因此，当好领导干部，首先要有很强的责任感。中国自古以来就强调从政要尽责、为官要尽责。我们党是执政党，党的干部更要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责。作为一个地方或一个部门的领导干部，一定要牢记党和人民的重托，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，一心一意抓发展、保稳定，切实履行好立党为公、执政为民的职责。

首先，要做到对党负责。发展是党执政兴国的第一要务，对党负责就要对发展这个第一要务负责。党中央反复强调，发展是硬道理，解决中国的一切问题都要靠发展，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。地方或部门领导干部要深入贯彻落实科学发展观，认清本地发展的优势和劣势，扬长避短、扬长补短，解放思想、改革创新，主动去破解制约科学发展的难题和瓶颈，走适合本地实际的科学发展之路。领导干部对社会稳定负责。发展是硬道理，稳定是硬任务。没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去。我国正处在矛盾集中期和凸显期，维护社会稳定的任务十分艰巨。地方或部门领导干部担负着本地区维护社会稳定的重要责任，要深入研判社会稳定的形势，增强维稳工作的预见性和前瞻性，见微知著、抓小抓早，把矛盾解决在萌芽状态。领导干部要对党的建设负责。一个地方的发展关键在党，关键在人，关键在领导班子，关键在干部。要全面落实党建工作责任制，在全党特别是各级领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识，一定要扎扎实实抓党建，抓干部队伍建设，通过抓党的建设推动科学发展、促进社会和谐。要建坚持以改革创新精神加强党的建设，总结推广基层创造的新鲜经验。要坚持德才兼备、以德为先标准，深化干部人事制度改革，用民主、公开、竞争、择优的办法选人用人，坚决整治用人上不正之风，提高选任用人公信度。

其次，要做到为民尽责。习近平同志当选为总书记与中外媒体记者见面时讲话的主题就是讲责任。习总书记说：“全党同志的重托，全国各族人民的期望，这是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上沉沉的担子。这个重大的责任，就是对人民的责任。凡是人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”总书记告诫全党，为民尽责是我们一切工作的出发点和落脚点。领导干部必须始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要始终把顺民心聚民意、谋民利求民富、保民生解民难作为自己的责任。要让老百姓得到实实在在的利益。领导干部情系百姓、爱民利民，既是讲经济，更是讲政治。要重视客观经济指标，更要重视老百姓的主观感受，发展要让老百姓得到实惠。要创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。领导干部要创造一流的工作业绩，必须树立和落实正确的政绩观。要按照客观规律谋划发展，一切从实际出发，立足当前、着眼长远，量力而行、积极进取，不搞违背客观规律的拍脑袋决策，不追求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，要以求真务实作风推进各项工作，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩，既要着力解决当前的突出问题，又要充分考虑人民群众的长远利益。要真心关心困难群众，努力让发展的成果惠及全体百姓。中国共产党是依靠劳苦大众起家的。党领导革命就是要让受剥削、受压迫的劳动人民翻身得解放。党领导改革开放和建设中国特色社会主义，就是要让每一个中国人都过上幸福生活。社会主义的目的就是要全国人民共同富裕，而不是两极分化

再次，要做到自律守责。一个干部能走上领导岗位很不容易，在这个岗位上干了什么，留下什么，很值得认真思考。总书记在兰考重要讲话中指出：“焦裕禄同志在兰考工作只有一年多，但在群众心中铸就了一座永恒的丰碑。大家要深入思考这样一个问题：焦裕禄同志给我们留下了那么多，我们能为后人留下些什么？ ”这启迪我们基层领导干部及广大党员同志对实现什么样的人生价值应该有个要求，那就是要努力留下良好的政绩、良好的道德、良好的形象。领导干部要有干事创业的正确追求。走上领导岗位，干事创业的劲头很足，但为谁干事、怎么干事，追求不同，结果也就不同。为党和人民干事，就能求真务实、奋发进取，如果老是想着个人进退得失，就很容易出偏差。中国共产党的干部是人民的公仆，人民满意不满意是衡量一个干部工作好坏、作风优劣、品行高低的根本标准。老百姓的认可是对干部最大的褒奖。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。清正廉洁是中国共产党人为官从政的底线，一个领导干部不管有多大功劳、苦劳、疲劳，如果在廉政上出问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。因此，领导干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，始终保持高尚的道德情操，在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。要坚持做到是非之地不去，非分之禄不受，背景复杂、重利忘义的朋友不交，不正之风不染，不法之事不干，时时处处以党性约束自己的一言一行，真正做一名组织上放心、人民群众满意的人民公仆。

四、心中有戒，把好“权钱关、美色关”

习总书记曾经指出:“领导干部工作上要大胆开拓,用权上则要谨慎而行,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。” 心中有戒就是要敬畏党纪国法，严格依法行政和模范遵纪守法，就是敬畏权力，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，将权力用对头、使到位。党员干部要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系，自觉接受组织的监督、群众的监督和舆论的监督，切实树立为民、务实、清廉的好形象。

习近平指出，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系，做决策、开展工作多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，自觉当依法治国的推动者、守护者。要始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

什么是戒？戒是戒备。《说文》曰：“戒，警也。从人，持戈，以戒不虞。”党员干部要枕戈待旦，始终严格要求自己，始终坚守清正廉洁的底线，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，对“糖衣炮弹”和“四风”保持戒备，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，引导形成健康向上的社会风尚。

戒是戒条。党员干部应知法懂法，养成遵规守纪、令行禁止的良好习惯，做决策、开展工作时多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，遵守中央“八项规定”，自觉当依法治国的推动者、守护者。

戒是戒除。党员干部应戒庸，坚定理想信念，始终保持昂扬向上的精神状态；戒懒，坚持勤思好学、勤勉敬业，不负人民重托；戒假，坚持求真务实，重实情、说实话、办实事、求实效；戒浮，坚持脚踏实地，真正扑下身子、沉下心来干工作；戒蛮，讲究工作方法，始终尊重群众意愿、尊重客观规律；戒私，坚持克己奉公；戒奢，坚持勤俭节约，努力在全社会形成厉行节约、反对浪费的良好风气。

心有所畏、言有所戒、行有所止，心中有戒方能行有所界，心中有戒才能不逾规矩。

首先，要严以用权。中国有一句古话，叫“头上三尺有神明”，共产党人的“头上神明”是什么?就是对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏。曾经有个美国记者问毛泽东，“你们办事，是谁给的权力?”毛泽东回答：“人民给的。人民要解放，就把权力委托给能够代表他们，能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人。”因此，要坚持依法执政为民用权的理念，秉持如履薄冰如临深渊的警觉，不拥权自重，不揽权自用，更不能滥权乱用，而是要立党为公，立誓为民，不搞“小圈子”，不搞“山头主义”，不谋一己私利，做到“清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官”。要践行习总书记的嘱托，牢固把好权力关、金钱关、美色关；认真处理好公和私、情和法、利和法的关系。

其次，要严守本分。温水煮青蛙的故事对我们有启示。如果一开始就是很热的水，青蛙马上就会跳出来，如果是冷水慢慢加热，青蛙不知不觉就会死掉。思想上松一寸，行动上就会散一尺。不管是领导干部还是普通党员干部，都要坚定理想信念，坚持党性原则，对组织培养常怀感恩之心，对制度约束常思从严之益，对诱惑考验常念放纵之害。当年，一个兰考县委副书记向焦裕禄提出，要把办公室重新装修一下，焦裕禄问他：“难道坐到破椅子上就不能革命了吗？”

再次，要严明纪律。总书记在中纪委二次全会上说过一段话：“我们的政党关键有组织纪律，组织纪律的核心是政治纪律，中国共产党不是乌合之众，不是私人俱乐部，必须严守党的纪律，特别是政治纪律。”因此，党的各级领导干部都要持续发力，共同努力，遵纪守法，嫉恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑，敢于动真碰硬，工作大胆泼辣，律己谨小慎微。作为领导干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

6.不辱使命,不负重托篇六

在新的历史起点扬帆远航

总书记在党的十九大上的报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”我们青年一代，身处在国家发展的重要战略机遇期，中国特色社会主义进入了新时代，前景光明，挑战严峻。我们青年一代，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，时不我待，只争朝夕。我们青年一代，推动着时代发展的齿轮，号角已经吹响，奋勇拼搏的接力棒已经传递。我们将完整经历实现新时代目标的伟大进程，既是实现目标的生力军，也将是目标实现的受益者。

新时代，归根结底是我们的时代。而我们是否已经具备了挑起担子的勇气与实力，做新时代“三有”青年？

新青年要有理想。理想指引事业方向，信念决定事业成败。理想是一个人的精神支柱，是一个人投身实践的动力源泉。当回忆起党走过的96年，中华民族从近代不断衰落到根本扭转命运，改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性成就，会更加坚定我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标；当展望美好蓝图，全体人民共同富裕、我国成为富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国，会更加坚定四个自信，用理论武装头脑，激励我们不断奋进，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强认同感、责任感、使命感。为人民谋幸福、为国家谋复兴是中国共产党人的初心和使命，也是当代青年应该牢固树立的人生信念，新青年的理想志愿只有同国家前途、民族命运、人民幸福相结合才能散发光芒。

新青年要有本领。梦想从学习开始，事业靠本领成就。联想到最近学习的《习近平的七年知青岁月》，在梁家河，青年习近平从来没有放弃过读书和思考，学习和钻研，治沟打坝、大办沼气、深挖水井、缝纫社、代销店、铁艺社，每一项都红红火火，从实际出发，为人民办实事。而今，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们青年审计干部也要不断学思悟践，静下心来想问题，扑下身子干实事，从学习中、实践中汲取智慧和力量，顺势而为，精准发力，不断提升专业能力，精通审计业务，不断提高分析问题、解决问题和总揽全局的能力，成长为审计队伍需要的高素质人才，适应新时代中国特色社会主义发展的要求，完成时代赋予的历史重任。

新青年要有担当。把使命放在心上，把责任抗在肩上，早在百余年前，革命先驱李大钊曾激励青年：“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”有担当才会有作为，做任何事有敢于担当的实干精神，才能支撑起党的事业，所作所为才能经得起考验。人事有代谢，往来成古今，投身审计事业，经历大事、要事、急事、难事的锻炼，增长才干，砥砺品行。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态展现青年的朝气、青年的锐气、青年的活力、青年的创新力，用行动回应来祖国的期盼。

“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”愿我们审计青年都是坚定者、奋进者、搏击者，不让青春染暮气。愿我们审计青年，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，与祖国同行，与时代同进，不负青春韶华，不辱使命担当，在新的历史起点扬帆远航。

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