广告文稿内容要真实（共2篇）
1.广告文稿内容要真实 篇一
广播广告主要作用于人的听觉，如果是干巴巴的、单调的广告词也只是“播播”而已，听众这个耳朵进，那个耳朵出，很难留下什么印象。所以好的广播广告应该用声音创造出一幅幅画面，产生“言中有画”的效果。有人说“诗歌是无声的画”，那么，广播广告便是“有声的画”。
在日本第八届民间电台大会上，日本寿司饭店的“SANTORY”酒的广播广告以其独到的创作，获得最佳奖。这是一个典范的案例。
该广告以“百人音乐会”的形式，向听众介绍“SANTORY”酒：
解说：各位晚安，“百人音乐会”这个节目由制造洋酒具有六十年历史的寿司饭店向您提供，欢迎收听。
音乐：肖邦作品，溪流、鸟鸣。
解说：人生短暂，艺术长久，优秀的作品经得起悠久岁月的考验。同样，发挥杰出创造力而生产的优秀威士忌，也经得起岁月的检验。具有六十年传统的世界名酒“SANTORY”是日本最适宜酿造洋酒的地方山崎出品的。在木桶内无声透明的东西夜以继日地沉睡着，十年、二十年、三十年，随着时间的流逝越陈越香。
乐音：清脆的开木樽声。
解说：朋友们，酒桶已经打开了，满室都飘荡着一股“SANTORY”的芳香。看!一滴滴滴像琥珀一样发出光芒。陈年的好酒，正像是古曲音乐的馥郁。
乐音：“咕咕”斟酒声，冰块落入杯中的“叮当”撞击声。带着田园色彩的舒缓乐曲轻轻飘荡。
解说：您现在最好的伴侣是一杯放一块冰的世界名酒“SANTORY”和一首世界名曲，让自己完全沉浸在美妙的境界里。
该广告用绘声绘色的语言描述使“SANTORY”酒声、色、味一体，似芬芳在鼻，若此物可视，令人久久回味。
2.简历的内容一定要真实 篇二
第一类，简历里所说的内容一定要真实而不能有任何虚假之处，这条意见并不是完全对的，如果是学历、证书、出生时间、学校名称等硬性内容那肯定是对的，你在这些地方造假那不是自寻死路的行为吗?但是在软性方面比如描述工作过程、技术熟练度等是不是可以夸大一些?比如你的机械设计水平只能达到七十分那你说八十分也没什么问题的，只要夸大的程度不过于明显则不会产生任何问题的。没必要一五一十地说否则简历都没看点，没看点还能招人待见吗?面试机会都给了别人而没有你的份，所以为了表现自己适当将某些东西夸大又有何不可?
第二类，做简历一定要有树立信心、不能急躁等等，这些关于心理精神的东西是有用，可你能听到人家说有信心就马上有信心吗?做简历时不要花费时间去思考这些东西因为你的行动决定你的心态，比如你找到了几条渠道投简历那你的信心不是上来了吗?如果光说信心但是都没找到合适的地方投简历，这样可能有良好的心态吗?为此花时间在实际的地方而不是去空谈什么道理。