市乡镇政务公开的调查报告

市乡镇政务公开的调查报告（共10篇）

1.市乡镇政务公开的调查报告 篇一

长期以来，我乡的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了中心各项工作的开展，取得了明显的效果。

一、强化领导，突出重点，健全班子

政务公开与群众切身利益息息相关。乡党委、政府按照“党委统一领导、政府主抓、纪检监察监督协调、政府办组织实施”的原则，切实承担起实施政务公开工作的主体责任，加强对政务公开工作的领导，从强化组织领导入手，及时调整卓洋乡政务公开领导小组，由乡长任组长，纪委书记任副组长，各单位主要负责人为成员，并下设办公室。乡党委、政府坚决把政务公开作为一项重要举措，认真抓好落实，切实做好政务公开工作。

二、突出重点，强化监督

政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则，认真贯彻落实号关于印发《年县政务公开工作意见》的通知精神，按照上级的要求，进一步拓展公开的内容，规范公开程序，不断提高公开的质量和水平，大力拓宽政务公开工作内容，从以下几个方面推进政务公开各项工作的深入开展。

1、在公开内容上。我们在按照上级的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。

2、在公开形式上，我们为了便于群众知情、办事、监督，除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开，我们还努力加快电子政务建设，利用现有信息网络，建立自己的政府网站，推进网上政务公开。半年来，政务公开2期，每季度公开一次，并在乡联动网上公开，提高政府、各村的工作透明度，自觉接受广大干部群众的监督。

3、在公开程序上，我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后，组织专门人员对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底。

三、存在的问题及整改措施

我乡政务村务公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入，大多数没有固定橱窗公开栏，以张榜公布形式公开，档次较低;二是有的部门政务公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新;三是仍有个别单位政务公开资料没有进行收集整理和归档。

针对上述存在问题，今后我乡在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：

1、进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务村务公开工作落到实处。

2、进一步提高公开的质量和水平，争取在每个村建立较高标准的村务公开栏，以点带面，全面推进村务公开工作上新台阶。

3、进一步规范和完善政务村务公开的内容、形式，要按照上面有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

4、进一步做好政务村务公开资料建档工作，使政务村务公开有史可查，经受得起历史考验。

我们要继续按上级的部署和要求，继续加大政务公开工作的力度，对存在问题要认真加以整改，保证这项工作顺利推行，开拓我乡政务公开工作新局面。

2.建立乡镇电子政务系统的思考 篇二

【关键词】电子政务;乡镇;新农村建设

中图分类号: G202

电子政务已经成为世界各国政府推进政务现代化的必由之路,各国政府纷纷通过电子政务建设来加强政府的监管,提高行政管理效率和为民服务的水平,密切政务与人民关系。目前中国基层乡镇的办公还是在采用最原始的人力,从一定程度上来讲浪费了人力物力且效率不高。随着市场经济的发展,信息就是生产力,基层组织信息化是解决“三农”问题的重要手段和有效途径,已逐步成为全社会的共识。在国家金农工程、星火计划等相关科技计划的推动下,我国农业信息化建设步伐逐步加快,而农村信息化建设略显滞后,推进乡镇信息化建设和协调发展势在必行。 

1 建立乡镇电子政务的意义

信息化到了县 (区)一级以后,再把信息下乡、进村、入户,就极难推进。这在一定程度上制约了当地农村经济发展和农民的增收。通过建立乡镇信息服务网站,既能通过互联网有选择地反映纵向、横向的农业信息,又能搜取和发布本乡镇、各自然村、典型农户的信息,让农民用得上、用得好。

1.1 符合现代化农业建设要求

网络技术作为把政府、市场和农民联系起来的现代信息工具,是传统农业向技术农业、信息农业乃至知识经济农业转变的主要标志,是实现农业现代化、集约化、商品化和产业化的最佳途径。它在沟通农村分散经营与统一大市场的联系方面发挥着不可替代的桥梁与纽带作用,在农村内部各生产力要素和外部各经济环境要素的整合过程中起着重要的中介和导向作用。所以信息是农业商品流通和农民脱贫致富的生命线。建立乡镇信息服务网络,可以直接带动、促进乡镇经济快速发展,从而融入市场经济奔向农业现代化。

1.2完善农产品市场体系

目前对农民而言,市场信息不灵、信息滞后,成了农民进入市场、发展经济的“绊脚石”。尽管农民从报刊、广播、电视、电信、口头传播等获得部分信息,但往往是零散的、滞后的,甚至是不准确的,远远满足不了农民的需要。建立乡镇信息服务网络,向农民提供及时准确的信息,共享信息资源,解决单家独户难以解决的困难,这已经成了广大农民的迫切愿望。

1.3 拓宽第三产业就业门路

农村具有人口多、耕地相对少、富余劳动力较多的特点,建立符合自身实际的乡镇信息服务网络,可以为农民提供招工、求职、合作等信息服务,拓宽就业门路,转移农业富余劳动力,是深受广大农民欢迎的一件大实事。

1.4 加强乡镇基层民主管理

目前一些地方农村干群关系不稳定的重要原因就是信息不透明。不仅仅是农民不明白中央上级政策、不清楚政务村务,政府部门也缺少倾听农民心声的信息渠道,尤其在村委会这层信息传输容易出现断层。建立乡镇网上电子政务平台,有利于农民采用先进的科学技术手段,积极参与到农村建设的各项工作中来,从而有利于扩大农村基层民主,搞好村民自治,健全村务公开制度,开展普法教育,确保广大农民群众依法行使当家作主的权利。

1.5 提高乡镇办公效率

乡镇电子政务系统主要由组织机构、网上办公、村务公开和管理系统等功能模块组成,由内网、外网和专网组成。在我国很多乡镇已经开始搭建了基于网络的、高效的信息化办公系统——村级电子政务系统。它以农村政府日常信息管理、事务处理为基本内容,在完善办公自动化管理的基础上,强化信息共享功能,融入协作办公理念,结合硬件系统和网络建设,突出个性化服务,惠及村级政府部门的工作人员和群众,规范基层政府行政管理、降低运行成本、迅速搭建无纸化办公环境,极大地提高了工作效率。同时,通过建立区域化农村远程信息服务网络,促进系统平台和信息资源的兼容共享,形成覆盖全国农村的开放式远程信息服务体系,开展“贴近农村、方便农民”的远程信息服务,充分发挥了不同通信渠道的优势,克服了传统农村信息服务传播途径单一,效率低下,用户面窄等问题,建立“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制,极大地提高了信息服务的质量和效率,有效解决了信息服务问题。同时通过该系统,村民们可获得实用技术、技能培训、生活常识等方面的图、文、声并茂的多媒体信息服务,对缩小城乡“数字鸿沟”发挥了重要作用。

2 当前乡镇电子政务建设存在的主要问题

乡镇电子政务建设正逐步改变乡镇政府传统服务的形象,提高了乡镇政府的工作效率,为在全国农村数字化建设树立了重要示范。但是,笔者也发现了许多问题,概括起来,主要有以下几个方面:

2.1 乡镇干部政务管理思想落后

所谓电子政务,就是应用现代化的电子信息技术和管理理论,对传统政务进行持续不断地革新和改善,以实现高效率的政府管理和服务。这就是说,实现电子政务的关键是干部政務管理的思想要革新。但是笔者在调查中发现,许多已经建立较低级电子政务系统的乡镇干部认为电子政务建设不像抓工业化建设那样能直接推动经济发展,电子政务是空摆设,其干部仍然延用传统的政务管理方式,且辩解说还是传统政务管理方式用起来得心应手。正是因为许多乡镇干部对电子政务的重要性认识不够,从而导致了乡镇电子政务的普及率较低。

2.2 乡镇干部对电子政务内容存在认识误区

电子政务的内容主要包括三个方面:政府内电子政务(G2G),主要包括电子办公系统、电子法规政策系统、电子财政管理系统、电子培训等;政府对企业电子政务(G2B),主要包括电子税务、信息咨询、电子采购与招标等;政府对公民电子政务(G2C),主要包括公民信息服务、社会保险网络服务、电子证件服务等。由此可见,一个完整的电子政务系统并非一蹴而就。但有些乡镇干部认为只要建立网站,更有甚者认为在办公室里摆上几台连上网线的电脑、打印机、复印机,就向外宣传政务管理已经实现了信息化,建立了电子政务系统了,企业和广大群众对这种自欺欺人的做法反响很大。

2.3 电子政务建设技术标准不统一

我国的技术标准化体系建设滞后,乡镇干部的标准化观念淡薄,尤其对电子政务的网络技术知之甚少,这在很多乡镇的电子政务过程中反映尤为明显,各地电子政务建设的标准往往各自为阵,工商和税务部门往往各使用一套技术软件系统,不同市辖的乡镇往往也使用一套技术软件系统,这不仅增加了乡镇电子政务建设的财政支出,而且还导致了整个乡镇电子政务的“信息孤岛”现象较严重,使得乡镇电子政务的整体功能难以充分发挥。

2.4 电子政务建设经费投资相对不足

许多乡镇电子政务建设最大障碍是缺乏启动资金,尽管大部分乡镇财政相对宽松,但是许多乡镇领导由于不重视电子政务建设,只从乡镇财政划拨少量的电子政务建设专项经费,甚至有些乡镇划拨的电子政务建设专项经费只有几万元,这对于建立完善的电子政务系统实在是杯水车薪。

3 推进乡镇电子政务建设的对策与建议

为进一步推进乡镇电子政务建设,再创乡镇信息化建设的新模式,针对乡镇的电子政务建设存在的问题,这里提出以下几方面对策与建议。

3.1 充分认识电子政务建设的重要性

在网络经济时代,信息就是力量和财富的源泉,政府是我们这个社会最大的“信息资源中心”,电子政务为实现政府信息资源的流通和共享,充分发挥政府信息资源的效能开辟了捷径。由于电子政务建设在我国是个新生事物,并且涉及到高新技术特别是计算机网络技术的广泛应用,许多部门(尤其是广大农村)特别需要咨询服务,因此单靠政府资助的咨询机构的数量终究有限,必须鼓励高校、科研院所中一批掌握电子政务网络技能人开展各种咨询服务活动。

3.2 合理利用电子政务建设的资金

基础设施建设历来是各种经济发展的基础,电子政务的推广普及也离不开基础设施建设。这种基础设施包括信息技术和网络技术,尤其是基于Internet网络技术的基础设施。在电子政务建设资金投入上要认真学习借鉴电子政务发展较快乡镇的成功经验,把乡镇党政机关的电子政务建设与地方中小企业的电子商务建设有机地结合起来,走政府、企业、电信部门相结合之路,可将电子政务网络技术服务部分或全部外包给专业网络技术服务部门,如高等学校、科研院所或专业网络技术服务单位。这样可以得到更低价的电子政务硬软件,从而为电子政务建设节约总投资,同时外包单位还可以为用户开展有针对性的电子政务技术培训,提高党政机关电子政务技术素质。

3.3 逐步建成共享的信息資源库

电子政务建设是一项复查的系统工程,并不是购置几台电脑,学会用电脑打字,建立政府网站就等于万事大吉。电子政务建设必须要遵循“整体规划,分步实施”的原则。“整体规划”是电子政务建设技术纲领,是实现整个电子政务系统集成的“技术途径”。在具体实施过程中,首先实现政府内部电子化和网络化办公,实现政府面向企业和市民服务网络化。在此基础上,建成体系完整、结构合理、高速宽带、互联互通的电子政务网络体系。最终建成政务系统共建共享的信息资源库,全面开展网上交互式办公。要注意在电子政务应用基础上逐步向广度和深度发展,以避免一次投资过多而带来不必要的风险。

3.4 消除乡镇电子政务的“信息孤岛”现象

标准化是电子政务建设的基础性工作,它将各个业务环节有机地连接起来,并为彼此间的协同工作提供技术准则。通过标准化的协调和优化功能,能保证电子政务建设少走弯路、提高效率、确保系统的安全可靠。因此,在电子政务建设过程中,广大干群一定要强化电子政务建设的标准化意识,充分发挥标准化的导向作用,以确保其技术上的协调一致和整体效能的实现,以消除电子政务的“信息孤岛”现象发生。

乡镇电子政务是传统电子政务在乡镇应用的延伸,它以融合为核心,整合各种现存农业电子服务平台,尽最大可能为农民服务,是解决我国“三农”问题,建设社会主义新农村的有力保证。其发展时间不长,尚处于筹备阶段,前进过程中会遇到一些曲折和挑战,很多问题尚需摸索、探讨和研究,尽管这样,我们仍坚信乡镇电子政务发展前景乐观,会产生其应有的经济、政治和社会意义。

 参考文献:

徐丽朱.从国外政府改革谈我国服务型政府建设[N].2008.12.

3.乡镇政务公开工作报告 篇三

按照《XX县人民政府办公室关于20**年全县政务公开工作的实施意见》(岳府办法【20**】1号)文件精神及《政府信息公开条例》，我镇按照依法公开、全面公开、分层公开、及时公开和安全保密的工作原则，深入推进了政府信息公开。

一、提高了对贯彻实施《政府信息公开条例》(以下简称条例)重大意义的认识。

深入推行政府信息公开，是贯彻落实县委“创业创新”战略、的现实需求，对建立公正透明的行政管理体制，有效保障公民、法人和其他组织的知情权，监督政府机关依法履行职责，深化行政体制改革，加快构建社会主义和谐社会具有重要意义。推行政府信息公开也是促使各村(社镇)及其工作人员转变观念，更新思维方式和工作方法，严格依法行政，建设服务型政府的内在要求，是建立反腐倡廉长效机制的制度基础。

二、建立了分工明确的组织机构

为搞好此项工作，我镇成立了由镇长为组长、党委副书记为副组长、有关部门主要负责人为成员的信息公开工作领导小组，负责《条例》的推进、指导、协调、监督工作;建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定人员抓落实”的工作机制，党政办负责人为信息公开联络员，指定两名人员对本部门所有信息进行收集、分类、整理、归档和发布，并负责本部门的依申请公开受理，确保政府信息公开工作有一支专门的人员队伍。

三、建立健全了各项制度。

根据《条例》要求和工作实际，制订了受理流程，规定公开的职责、程序、公开方式和时限要求，明确了政府信息依申请公开工作的.受理、审查、处理、答复等环节的具体要求，建立健全了信息主动公开制度、政府信息依申请公开工作机制、信息发布协调机制、不完整信息澄清机制，对可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，坚持及时准确、主动引导的原则和正面宣传为主的方针，客观、全面发布政府信息。

四、明确推行政务公开的主要内容

根据镇政府要求，结合我镇实际情况，重点公开其贯彻落实有关“三农”工作政策，农村社会保障、社会救助、扶贫赈灾、征兵工作、土地征用、筹资筹劳和减轻农民负担，各类涉及农财政转移支付资金、专项资金的使用及审计情况，以及其他农村群众普遍关心、涉及农村群众切身利益的事项。

五、创新政务公开形式，多种形式认真做好政务公开工作

根据形势发展变化和工作新要求，积极探索节约、高效、快捷、便民的政务公开新载体，按照简单易行、便于群众知情和监督的原则，政务公开形式以政务公开栏和在XX县政府信息公开网上公开政务信息为主，同时设置公开电话：5543631，配备意见箱等形式，为人民群众提供快捷、方便的服务。认真执行政务公开，在具体工作中做到：1、坚持严格依法。按照法律法规和有关政策确定的范围、程序履行公开义务;2、坚持全面真实。对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家的秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，如实公开，并保证信息充分、真实有效;3、坚持及时便民。即按照规定对应当公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。

(一)、充分利用我镇电子政务建设成果，以“XX县政府信息公开”门户网站为第一发布平台，以信息共享为支撑，以公正便民、廉洁高效、依法行政为重点，大力贯彻镇政府信息公开制度，重点公开人民群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的政府信息。 及时更新和维护政府门户网站上涉及本部门的各项信息，从而确保政府信息公开工作的顺利开展。20**年共在网上公布了各类信息153条，具体内容包括：

1、编制政府信息公开目录和指南。编制《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》，是做好政府信息公开工作、方便公众依法获取政府信息的关键。完成政府信息梳理，充实政府信息公开目录，不断完善政府信息公开内容、范围。共编制信息公开项目共8个大类，38个小类，其中必选项目4小类，自选项目12小类。

2、充实了机构概况介绍，更新了顾县镇简介，增添充实了辖镇35个村(社区)的工作职责、办公地址、负责人、联系电话等内容，充实了12个内部科室的工作职责、办公地址、联系电话等内容。

3、公开了镇政府的有关文件，20**年在政府信息公开网上公布文件42个，包括与百姓利益直接相关的文件，如《关于下达20**年民生工程目标任务的通知》等。

4、公开了办事事项，主要是便民服务中心办理的22项事务的名称、内容和依据、办事程序、办理要求、申请要件、相关表格、办理地点、办理时限、责任单位、联系方式等具体内容。

5、及时公开了一些政府工作信息，包括社会事务管理的扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及相关信息，投资项目类的重大城市基础建设项目的公开招标条件、程序和中标的情况，以及计划生育类和社会保障类的相关信息等。

(二)、认真做好每个季度一期的《政务公开》编制与张贴工作。公开的主要内容包括：1、各股室职能;2、镇经济、社会发展规划和镇政府的年度工作目标及执行情况、阶段性重点工作;3、镇财政年度预算及执行情况和镇年度财务收支情况、上级政府或部门下拨的专项资金及使用情况;4、基本建设项目及大额物品政府采购及招投标情况;5、计划生育指标分配、执行情况和计划外生育抚养费的收支使用管理情况;6、征地拆迁政策及土地出让金返还使用情况和各村宅基地审批情况;7、各村(社镇)优抚户、低保户、困难户、困难学生(残疾)资助就学及救灾救济款物发放情况和社会养老保险、大病合作医疗保险情况;8、工作动态;9、其它相关内容。

4.市乡镇政务公开的调查报告 篇四

一、政务公开组织机构建设情况

为了切实加强对政务公开工作的领导，支队成立了由党委书记、支队长吴世江任组长，政委罗润新任副组长，办公室、政工科、秩序科、车管所、法宣科各科室科长为成员的“政务公开工作领导小组”，并下设办公室，由支队办公室具体负责处理日常工作。制定了实施工作方案，并强调要严格把握政府信息公开工作中的保密定密、审批审核等环节工作要求，在实施政府信息公开的同时注意保护党和国家的秘密安全，严防泄露国家秘密和警务秘密。

二、政务公开制度建设情况

根据市政府文件精神要求，我支队按照机关政务公开制度规定，规范政务公开内容、形式与范围、时限、设立政务公开投诉电话，规范政务公开内容审核、审批程序，提高工作透明度，让群众享有知情权、监督权，促进了我支队机关政务公开工作走上经常化、规范化、制度化发展轨道，做到按制度规范政务公开程序，确保及时、有效、完整。

三、政务公开工作开展情况。

支队政府信息公开工作并不拘泥于“政府文件”的公开，而是把侧重点放在以下几个方面：一是公布全市公安交通管理部门内部机构设置及相关工作职能；二是支队面向社会发布的有关通知等；三是市民很关注办理公安交通管理业务，特别是车管业务办事指南和流程以及收费项目标准等，使人民群众及时了解了本市交通安全状况和公安交通管理部门工作情况，为公众获取相关信息提供了有效的服务。

截止今日，公开机构概况3条、法规公文9条，规划调研5条，工作动态18条，人事信息1条，财政信息2条，应急管理7条、公开指南和目录5条。公开的内容有：

1、单位机构设置、领导分工和简历、工作职责、联系方式、投诉电话；

2、编制了政务公开目录和指南，重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事项都及时公开；

3、公开办事指南，对行政许可事项的内容、依据、条件、程序、办理时限、收费标准、救济途径以及服务承诺进行公开，并绘制流程图；

4、对群众意见、投诉、举报等处理结果反馈情况进行了公开；

5、对人事任免、行政审批、行政处罚、采购招标、行政事业性收费、专项经费、收支管理进行公开。

6、对突发事件的应急处理进行公开。

今年以来，支队共接受市民电话咨询600余次，咨询主要内容均为市公安局交警支队已主动公开的法制、事故处理、秩序管理、车辆和驾驶人业务办理等工作，接待人员均在职权范围内予以群众答复。未发生针对有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对支队政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举控）。

四、存在的主要问题和改进措施

支队政府信息公开工作开展以来，在服务群众、加强沟通等方面取得了明显的成绩。但是，由于公安交通管理工作的特殊性，大量信息既与公众密切相关，又涉及公安交通管理工作的保密要求，因此在信息公开中还存在以下不足：一是材料收集有时不够及时，有遗漏现象。二是网络建设有待加强，未有专门的网站实现网上审批。三是对重要规范性文件、政策法规存在公开不及时现象。

五、下一步工作努力方向

5.乡镇政府政务村务公开自查报告 篇五

乡镇政府政务村务公开自查报告政务、村务公开是积极调动人民群众参政、议政的重要渠道，也是解决基层诸多矛盾的重要途径之一，为促进社会的改革稳定和发展起到了积极作用。为认真贯彻党的十六大提出对政务、村务公开的要求，适应农村发展的新形式。便于广大群众更好地行驶自己的民主权利，积极参与公共事务管理和监督。为更好的发扬民主，规范政务、村务制度，使政务村务公开走上良性化发展，现将我镇政务、村务自查如下：

一、基本情况**镇位于江口县以西，东经108.412度，北纬27.390度，距江口县城20公里。

303、305省道穿境而过，地理位置优越，交通方便，是通往铜仁地区西五县的“咽喉”，是江口县粮食、畜牧、烤烟主产区。全镇国土面积268.3平方千米，辖9个行政村1个社区委员会，有178个村民组，6432户，28342人，有耕地面积1169公顷，其中：

田992.3公顷，土176.7公顷，森林覆盖率57.14%。xx，全镇国内生产总值9937万元，比上年增长20%，其中三次产业分别增长15%、28%、15.5%。财政总收入223.1万元。农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别达到2162元和6280元，年均增长8.9%和7.5

%。

二、提高认识，加强领导为加强对政务、村务公开的监督与领导，**镇成立了以镇党委书记徐建福为组长，镇党委副书记、镇长杨军祥为副组长的政务、村务公开领导小组，把政务、村务公开列为政府工作的重要议事日程和考核镇村干部的重要依据。

贯彻实行政务、村务公开是顺利推进农村改革和发展，加快农村全面建设小康社会的必然要求，是促进党风廉政建设，密切党群关系的有效途径，是维护农民群众根本利益的具体体现，是完善村民自治，发展社会主义民主的重要内容。因此，我们从实践“三个代表”重要思想的高度，进一步深化对政务、村务公开的认识，增强对新形势下的对政务、村务公开的责任感和紧迫感。真正把这一关系人民群众切身利益的大事抓好，抓出成效，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

二、采取的办法和措施为进一步规范我镇的政务、村务公开，健全和完善政务、村、政务公开制度，镇党委、政府把财务公开作为政务、村务公开的重点。

（1）完善各村政务、村务公开墙面。全镇9行政村和1个社区全部能做到“村务、财务、政务”三公开，全镇除社区一处只有1个固定公开栏外，其他9

个行政村都有固定公开栏14个

（2）完善政务、村务公开的内容。公开的内容都是人民群众关心的重点、热点、焦点和国家有关的重要会议文件精神，特别是国家关于解决的“三农”问题，计划再生育对象，低保对象，困难户，财务、粮食直补情况等，公开墙报，都开设有点题公开和回音壁。按照镇党委、政府的统一安排，各镇直机关、行政村今年一年来都出刊公开四期以上，并保留有原始资料和相应的图片,一年来政务公开10期、村、政务公开40期、各站、股、所公开35期。

（3）规范政务、村务公开的形式、时间和基本程序。各村今年对所办实事采取承诺制度，每年对本村的工作要有xx工作计划，明确实施人，经村支两委决定的决议进公开，接受群众监督。加强村、政务公开与政务公开衔接配套，做到村、政务公开与政务公开的内容有应对性、目标一致性，反馈有统一性。规范了政务、村务公开的形式，公开时间和基本程序，坚持实际、实用、实效的原则，在便于群众观看的地方，设立了固定的村、政务公开栏，根据公开的内容时效性的不同，分别进行长期、定期及时公开。对公开程序进行严格把关，多方面收集和听取群众提出或反馈的意见，对不足之处进行了整改。

（4）健全政务、村务公开领导监督机构。镇、村相应成立了政务、村务公开领导小组和监督领导小组和理财小组，广泛听取群众意见，及时处理群众意见，对不履行职责的坚决给以严肃处理。监督政务、村务公开的各项工作。

（5）进一步规范民主决策机制，保障群众的决策权和管理。镇政府采取多种形式积极推进村级事务民主决策、民主管理，明确村级决策和管理的形式，规范村级民主决策程序，建立决策责任追究制度，建立村民委员会的各项工作移交管理制度和村民民主理财制度，规范农村集体财务收支审批。

（6）进一步加强对村、政务公开和民主管理工作的领导。我镇村、政府务工作的开展首先是加强组织领导，推行民主评议村干部工作机制，健全领导体制，明确责任到人，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。

三、不足之处

1、少数干部认为抓政务、村务公开不能带来经济效益，大张旗鼓、大动干戈，花费许多精力不必要要小题大做。还有极少数干部对政务、村务公开报有抵制情绪，对公开不热心、1

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2、在政务、村务公开中有时不能按时公开、全面公开。

3、部分群众还不热心，对政务、村务公开淡漠，使政务及村务公开不能得到群众的有力监督。

4、虽然扩大了公开形式，但因地理区域的限制，仍有少数群众不能及时掌握政务、村务公开的情况。总之，我镇的政务、村务公开在镇党委、政府的领导下和上级业务部门的指导下，通过充分发挥民主，让人民群众行驶民主权利，管理自己事务，取得了一定的成绩，但离镇党委、政府和上级的要求还很远，我镇的政务、村务工作还有很多不完善的地方，我们在经后的工作中还要加倍努力，为进一步搞好我镇的政务、村务公开多想办法，进一步完善各中机制，为切实做好密切党群关系，促进了党风廉政建设，维护和促进我镇的改革发展和社会稳定加倍工作。

6.乡镇党务公开自查报告 篇六

乡镇党务公开自查报告

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，根据区委的安排部署，乡党委对全乡的党务公开工作进行了自查，有力的推动了党务公开工作的进展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，增强党内民主，加强党内监督。现将自查情况汇报如下：

一、主要做法

在工作中，我们严格按照“发扬民主、广泛参与、积极稳妥、注重实效、统筹兼顾、改革创新、区别对待、分类指导”的原则，以点带面，点面结合，整体推进，全乡设立了党务公开专栏24个，完善了一系列党务公开的制度，规范了档案资料。组织班子成员和各村支部书记交叉检查了党务公开的情况，并留有图片资料。

(一)完善“四项措施”，确保党务公开工作的实效性

1、加强组织领导。乡党委成立了党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据全乡的实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

2、突出机制创新。逐步完善了一套科学的工作考核办法，建立了预公开、意见收集反馈、按程序审批、检查考核等具体实施办法。把党务公开工作纳入到基层组织建设和党风廉政建设考核范畴，制定了《一平垣乡党务公开监督检查制度》。同时，还把党务公开工作纳入领导班子、领导干部目标管理和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与各村干部的评先、创优挂钩，形成了“党委统一领导、纪委协调监督、部门同力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。

3、强化考核责任。乡党委严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。乡党委书记对党务公开工作负总责;领导小组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。成立党务公开监督小组，建立党务公开定期督查制度，每季度组织一次督查观摩，对发现的问题限期整改。同时不定期进行抽查，并对抽查情况进行通报，初步形成常抓不懈的工作机制。

4、健全公开制度。一是预公开制度。党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据社区实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手;及时收集、反馈党员、群众的建议和意见;向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。

(二)把握“四个方面”，党务公开工作的持久性

一是保证积极稳妥进行。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合全街工作实际，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，乡委研究决定，要求各村党支部本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

二是与村务、财务公开相结合。开展党务公开，并结合村务、财务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点;在推行党务公开过程中，对村务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现;将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

三是精心组织、分段实施。全乡党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，并通过征求党员代表的方法，提高可操作性，做到早安排、早行动、早见效。

四是勇于创新、打造特色。我们在借鉴其他单位经验的基础上，结合我乡实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我乡特色和优势。

(三)突出“四个重点”，增强党务公开工作的针对性

我乡紧紧抓住党务公开工作的关键环节，突出抓好公开的内容、形式、程序和时限四个重点，规范操作。

一是在公开内容上，突出了针对性。凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都最大限度地予以公开。二是在公开形式上，注重了多样化。在公开形式上突出灵活性，根据公开内容和范围的不同，合理确定公开形式，主要包括党内、党外公开形式。公开形式包括设置党务公开栏、意见箱、公示通报、网上党务公开等。三是在公开程序上，力求规范、有序、到位。在公开程序上突出规范性，凡需公开的重大事项，由党务公开领导小组办公室就党务公开的内容、形式、时间等报党务公开领导小组审定，由党务公开领导小组办公室组织实施;对于党内重大决策和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。四是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开。临时性工作要随时公开。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

二、主要成效

一是强化了党内监督。推行党务公开，将党和政府工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员群众不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员群众的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。

二是密切了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了人民群众的大力拥护和支持，激发了人民群众参政议政的热情。

三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过公开领导职责分工、工作流程、有关制度，党组织和党员领导干部行使权力的全过程处于群众的监督之下，提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

四是为群众更好的了解本村村务奠定了坚实基础。我乡党务、政务、村务、财务公开制度化，每半年公开一次，公开内容真实、全面，不流于形式，每月五号的财务报账制度雷打不动，使广大群众能够及时的了解村中财务收支信息，各项惠民政策以及村内重大工程的进展的情况，做到群众明白，干部清白，为群众更好的了解本村村务奠定了坚实基础。

在下步工作中，乡党委将对照党务、政务、村务公开规范化建设的要求，进一步规范和完善，加大指导和督促力度，进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容，做到真公开、全公开。乡镇党务公开自查报告

根据上级文件精神，按照县委组织部《关于对全县发展党员工作进行自查、检查、调研的通知》，我镇党委对近年来农村发展党员进行了全面、详实的自查，现将自查情况报告如下：

一、发展党员情况

全镇按照总体平衡的原则，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以县委组织部发展计划为准，特别是20xx年发展新党员21名，20xx年计划发展党员19名。其中，生产、工作一线的达到70%以上，35岁以下的达到85%以上，高中以上文化程度的达到85%以上，妇女党员达到35%左右，农村党员达到镇发展党员总数的65%以上，使党员结构逐步改善，分布更趋合理。

二、主要工作措施

(一)突出重点，明确发展党员工作目标

1、突出做好在非公有制经济组织、农村中发展党员工作。按照上级要求，年内至少发展1名党员，尽快达到组建党组织的条件。

2、突出做好在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。在农村，注意发展那些政策观念强、热心公益事业、致富带富能力强、具有事业心和奉献精神的青年优秀分子。同时，要适当向农村妇女干部和那些有文化知识、有致富本领、有奉献精神、有进步要求的优秀农村妇女倾斜，逐步解决农村女性党员比率偏低的问题。在企业，注重发展那些积极投身企业发展，吃苦耐劳、爱岗敬业，竞争意识、创新意识强，工作业绩突出的优秀分子。尤其注意在优秀管理骨干和技术能手中发展党员。在机关，注重发展那些思想解放，作风优良，事业心、责任感强，廉洁勤政、热心服务基层群众，实绩突出的优秀分子。在事业单位，注重发展那些忠诚党的事业，知识、科研水平高，业务能力强，爱岗敬业的优秀分子，努力把各行各业的优秀分子吸收到党的队伍和事业中来。

(二)完善制度，严格发展党员工作程序

坚持和完善推荐、培训、审核、考试、预审、公示、谈话等各项制度，严格执行发展党员程序。

1、坚持发展党员推荐制度。确定入党积极分子，要组织党员和群众进行民主推荐，在多数党员和群众认可的基础上，由党支部研究确定。机关、企事业单位党支部在组织党员进行推荐的同时，必须组织一定数量的党外群众进行公开民主推荐，经多数党员和群众推荐认可后，再由党支部讨论研究。农村党支部研究确定重点培养对象，必须经过三次推荐，即村党支部分别主持召开“两委”会、党员和群众代表会议、党员大会，按照1：

3、1：

2、1：1的比例，以无记名投票的方式，推荐产生重点培养对象建议人选、重点培养对象初步人选和重点培养对象，推荐结果要及时公开，接受党员群众的监督。

2、建立发展党员结构审批制度。各党支部上报的党员发展对象名单要严格按照发展党员比例结构要求进行审核，确保新发展的党员在性别、年龄、学历、身份等构成比例上符合上级要求，并同时录入党员信息库中的“申请入党人员”信息库。镇党委对各村上报的党员发展对象进行审核，不符合结构比例要求的，将发回重新报送。

3、坚持发展党员培训制度。对确定的党员发展对象，各党委要集中进行党的基本理论、基本知识和路线方针政策以及时事政治等内容的学习培训，时间一般为5至7天(不少于30个学时)，并组织统一考试。经过集中培训，参加县统一组织的发展对象理论考试合格，方可确定为预备党员培养接收对象。

4、健全发展党员公示制度。在推荐确定重点培养对象后、接受预备党员前和预备党员转正前，由党支部将重点培养对象、党员发展对象、预备党员申请转正人的基本情况、现实表现、培养考察情况、政审情况等内容进行为期7天的公示，接受党员群众的监督。农村原则上在本村范围内向全体党员、村民公示;机关、企事业单位原则上在本单位范围内向全体党员和干部职工公示。公示期间，包括在党员发展过程中，凡有举报、反映发展党员程序有问题的，一经查实，立即取消党员发展资格。

5、实行发展党员票决制度。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，必须召开党员大会，以无记名投票的方式进行表决，并当场宣布表决结果。召开党员大会时，实到会具有表决权的正式党员人数必须超过应到会具有表决权的正式党员的半数以上，方能召开。赞成票超过应到会具有表决权的正式党员的半数以上，方能通过接收为预备党员和预备党员转正的决议。

6、实行发展党员材料预审制度。在对新发展党员进行谈话之前，镇党委要将新发展党员的入党手续材料上报组织部进行预审。主要审查入党申请书、入党志愿书、入党积极分子培养写实薄、支部大会表决票、政审材料、电子档案、公示材料等。根据预审材料情况，确定是否准予发展以及党员谈话时间。

7、严格发展党员谈话制度。镇党委在审批党支部上报的预备党员前，组织委员要与报批的预备党员逐一进行谈话，作进一步的考察。谈话时间和名单提前上报县委组织部，组织部派组织员参加谈话，并在谈话记录上签字。镇党委书记要拿出专门时间与批准的预备党员进行谈话，每年谈话的数量不少于发展总数的三分之一。20xx年新发展党员的谈话工作，必须在11月底之前完成。在党员发展对象理论考试成绩公布后，将下发党员谈话工作时间安排表，请各党支部提前谋划，加快党员入党程序进度，尽快完备相关手续，为党员谈话工作做好准备。

(三)严格把关，确保发展党员工作质量

各党委要把发展党员工作列入重要议事日程，严格按照《党章》有关规定和《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的要求，落实工作责任，加强督查指导，做到坚持发展标准不放松，严格履行程序不动摇，确保发展党员工作质量。

1、要严格执行发展计划。要着眼于农村党员队伍的分布和内在结构的改善，根据申请入党人数和入党积极分子的数量和质量，结合实际，科学合理地申请发展指标，确保发展党员工作有计划、有指导、有调控的进行，避免发展工作中的空白点和发展数量上的大起大落。

2、要加强监督指导。镇党委要派熟悉党员发展程序、政治素质较高的同志列席基层党支部召开的确定入党积极分子的民主推荐会、接收预备党员和预备党员转正的支部党员大会，并在推荐结果和支部党员大会记录上签字，加强对发展党员工作的监督，保证各党支部发展党员工作的公正性。党支部在召开接收预备党员大会之前，要将确定的发展对象情况报镇党委进行预审。主要审查入党申请书、志愿书、培养考察材料、综合政审材料、公示材料、支部大会原始记录等有关材料。审查要做到“八审核”、“四不发展”、“四不审批”;即审核入党积极分子考察培养情况记载、入党申请书、政审材料、培训情况、考察报告、思想汇报、党内外群众座谈意见、支部大会记录;没有列为重点培养对象的不发展，培养期不到一年的不发展、没有参加集中培训的不发展、不经过党内外群众认可的不发展;手续不合要求的不审批，没有政审或政审不合格的不审批，材料不健全或不真实的不审批，群众反映问题未调查清楚的不审批。

3、要严格落实责任。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，实行发展党员责任追究制。对工作不积极、不主动甚至故意阻挠先进分子入党的，要加强批评教育;情节严重的，进行组织调整。对因工作不细致，责任心不强造成发展党员失误的，要严肃批评。对违反《党章》和其他党内法规规定，采取弄虚作假或者其他手段致使不符合党员条件的人进入党内的，以及违反有关规定程序发展党员的，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予纪律处分;对发展的党员，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。

三、存在的问题

1、农村党员发展不平衡。

2、少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的教育培养方法不多，导致党员成熟缓慢，队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题没有得到明显改善。

3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强、稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四、下一步打算

1、进一步加强对农村发展党员工作的领导和指导，充分发挥镇党委书记、村党支部书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。

2、继续加强业务培训，提高业务水平，丰富党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。

7.市乡镇政务公开的调查报告 篇七

湖南省衡阳市是一个农业大市，辖186个乡镇，人口713万。随着农村改革的不断深入，农村形势的不断变化，乡镇站所存在的一些矛盾和问题也逐步凸现出来。主要表现在：

一是机构偏散，规模偏小。大多数乡镇事业单位仍按照上下对口设置，且这些站所规模普遍偏小，部分事业站所核定编制仅2——3名，有的站所甚至只有1人。由于机构偏散，规模偏小，职能单一，致使人力、财力资源分散，无法形成服务“三农”的合力。

二是政事不分，职能偏离。主要表现在：履行经营性职能多，履行公益性职能少。履行行政性职能多，履行公益性职能少。主要精力从事乡镇中心工作，无暇顾及本职工作。

三是超编较多，包袱较重。特别是全额拨款事业单位和交通比较便利、经济比较发达的乡镇超编最为严重。人员结构极不合理，主要表现在年龄偏大，专业技术人员偏少。事业单位职工的工资和养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇得不到落实，影响了基层政权的效能和稳定。

四是待遇偏低，差别较大。大部分站所工资没有保障。于部职工基本上没有入社保、医保，退休后更缺保障。此外，各站所间无论是横向相比还是纵向相比，待遇差距悬殊，许多干部职工牢骚多，意见大。

五是体制不顺，发展不快。乡镇财政紧张，好的站所乡镇、市直都想管，差的站所乡镇、市直都不愿管，事业单位的管理处于失控状态。事业投入严重不足，农村基础设施严重老化。

改革的几点建议

第一，在机构设置上，要坚持能合则合的原则，整合职能，精简机构。一是“分筋骨”。首先要合理界定乡镇事业单位的属性，乡镇事业单位只能定性为服务“三农”的公益性质。在此基础上，对附在乡镇事业单位的行政执法职能，应及时归位，并入乡镇内设机关或县直相关部门，彻底改变政事不分的现象。二是“强本源”。对公益性职能，应将职能相近、工作性质相似的站所合并到一块，尽可能地减少机构个数，扩大站所规模。同时要在经费上给予保障，在管理上予以规范，以优化其服务职能，提高其服务水平。三是“增活力”。对经营性职能，一律进入市场，转为企业，实行市场化运作，企业化管理，引导其创办农业产前、产中、产后服务的经济实体，为农业生产和农民服务。同时，引导其打破单位界限，实行优化组合，以服务促发展。政府可以设立农村农业发展基金，以贷款的形式扶持哪些农村农业急需要提供而又有一定经营前景的农业科技项目。

第二，在编制核定上，要坚持能减则减的原则，因事设岗，合理定编。将乡镇站所的编制统一定为全额拨款的事业编制，并在今后实行更加严格的编制管理制度，防止编制、人员反弹。

第三，在管理体制上，要坚持能放则放的原则，条块管理，以块为主。将管理模式由原来“条块管理，以条为主”转变为“条块管理，以块为主”，除已明确规定实行垂直管理的外，凡能下放的，人、财、物、事四权全部下放给乡镇管理，上级业务部门只负责对下放到乡镇的站所进行业务指导、行业管理和监督检查，努力完善乡镇的整体功能。

第四，在经费拨付上，要坚持能统则统的原则，统一标准，财政拨付。在乡镇站所人员大量精简后，将其纳入财政全额拨款范围，并由市财政统一标准发放；将其事业经费统一列入乡镇综合财政预算管理；同时统一办理好站所人员（包括分流人员）的养老及医疗保险。

第五，在人员分流上，要坚持能分则分的原则，分类指导，有序分流。实行分类分流，经营性服务全部改制为企业，并一次性转制脱钩。把“退”作为在乡镇站所落聘人员分流的主渠道，适当放宽提前退养年限，适当降低病退条件，适当给予优惠退职政策，使一大批年龄偏大的落聘者能够比较自愿地选择病退、提前退养、退职等属于政策性的分流去向。此外，充实到教师队伍、自谋出路、离岗接受培训、领办和创办企业等等，也是分流的可行办法。

在人员分流工作中，要变下岗人员一次性打发为保留一定工资发放年限，缓解一定的财政压力。这种温和消肿的方式，直接的经济效益不会很明显，但可以保证乡镇站所机构改革工作顺利推进，保持社会的稳定，其长远效益不可估量。要加快建立社会保障机制，为精简下岗和转企人员解决后顾之忧。

乡镇事业单位机构改革中需要解决的几个问题

第一，改革中的成本谁负担的问题。乡镇事业单位机构改革人员分流数量多，经济补偿金额大，而县乡财政普遍都比较困难。在当前情况下，要县、乡两级拿出足够的安置费用不现实。

第二，机构综合设置与相关法律的矛盾。一是行业法律、法规的限制及经费来源渠道不一致，机构综合设置难度较大。如《林业法》明确规定各乡镇必须单独设林业站。二是有些机构综合设置后，但职能定位不明确，导致工作协调难，如农业科技服务中心。

8.市党务公开试点工作调研报告 篇八

我市是中纪委党务公开试点市，是全省唯一的县(市)委试点单位。近期，我们对规范党务公开内容、方式方法、规范程序、健全制度上进行了调研。

一、主要做法

1、围绕党员群众关注的热点重点问题，选准党务公开内容。按照全面、真实、具体、合法的原则，改变过去“组织公开什么，党

员群众就看什么”的状况，实行“党员群众关注什么，组织就公开什么”，充分保障和扩大广大党员和群众的知情权与参与权。一是公开党的路线、方针和政策法规。对上级党委的重要会议精神、出台的重大方针、政策和法规，在相应的范围及时进行公开。二是公开市委重大工作和决策部署。各级党委凡重大决策都要征求党员群众意见，做到党员先讨论，党员先发动，党员先行动，凝聚党员意志，统一群众思想。三是公开主要领导干部有关重大事项。对领导干部特别是党政一把手落实党风廉政建设责任制、出国考察、更换和添置小汽车、操办喜庆事宜等重大事项必须履行报批手续并予以公示。四是公开领导干部选拔任用、评先表模、招录工作人员、发展党员、党费收支、重大案件查办情况，接受党员群众监督。

2、围绕提高党员群众的知晓度，创新党务公开方式方法。坚持“三个结合”，力求让党务信息及时、准确地传递给更多的党员和群众。一是将传统手段与现代手段相结合。通过固定公开栏、会议、文件等传统手段公开党务的同时，积极应用电子显示屏、短信平台、互联网等现代媒体进行公开。市委在市政广场设立党务公开电子显示屏，市委、市纪委、市委办、市委组织部分别建了中国网、廉政网、市委办公室网、组工网。各镇（办园场）和市直各职能部门也都建了专业网站。二是将纸质文件公开与动态公开相结合。在充分利用通报、简报、通知等文件形式公开党务的同时，积极运用党务公开日，党员、党代表列席党的工作会议，重大事情征求党员、党代表意见等形式公开党务。三是过程公开与结果公开相结合。注重把握党务公开的时效性，该事前公开的事前公开，该事后公开的事后公开，该全程公开的全程公开。

3、围绕保障党务公开规范运行，建立健全工作制度。一是健(来源：好范文 http:///）全落实党务信息传递制度。主要是建立了党情通报制度、“党务公开日”制度、党内信息查询制度等多项制度。二是健全落实公开公示制度。对公开公示的内容、范围、程序等进行了明确规范。三是健全落实选人用人公开制度。积极健全完善全委会票决制、公开竞争上岗制、农村干部“两推一选”制等一系列公开选拔制度，公开选人条件、选用办法、候选人情况、选拔过程、选用结果。四是健全落实公开述廉述责及评议制度。健全完善了党组织重大工作落实情况、领导干部执行廉洁自律规定情况向党员群众公开述职和接受评议的制度。在一年一度的党代会年会上，市委、市纪委分别向党代表报告工作情况，接受党代表评议；市直部门和镇（办）党委每年年终向党员干部公开述责述廉；村党支部每年“七一”前后向党员和村民代表公开述职述廉。

4、围绕提高党务公开实效，积极解决群众反馈的突出问题。一是明确工作责任。各地各单位成立党务公开反馈问题处理专班，按照“谁公开，谁处理”原则明确责任，加强检查考核。二是畅通投诉渠道。各级党组织设立了群众意见热线电话、反馈箱和登记薄，及时受理群众反映的问题。市委组织部通过“12380”干部监督举报电话和“12371”党员咨询服务电话，建立了党员群众信访绿色通道。三是认真处理反馈问题。对群众反映的一般性问题，在7个工作日办结，并回告本人；对较复杂的问题，在20个工作日办结；对普遍性问题，组织专班处理，并在“党务公开日”或通过其他形式公开处理意见。

二、存在主要问题

少数党组织对党务公开的重要性和必要性认识不足，存在三种倾向：“等”、“怕”，“代”。等上级督办，而不是主动筹划、主动探索；怕内容公开得越多，群众提的意见越多，工作的要求也就越高；认为党务公开和政务公开有相似性，可以用政务公开代替党务公开。同时，党务公开“度”的问题不好把握，该公开的没有公开，或只公开无关紧要的事情。有的不该公开的公开了，或提前公开产生不良影响。

三、意见和建议

1、进一步完善党务公开工作的基础平台。全面抓好“屏、栏、网”党务公开平台建设。重点抓好市委党务公开网、党务公开电子显示屏、市委媒体公开栏和短信平台建设。督促各试点单位加强“屏、栏、网”运行、维护和管理，安排专人专职管理，及时更新内

容。特别是公开内容，突出公开党员群众关注的干部任免情况、领导干部遵守《廉政准则》情况、个人重大事项报告情况、重大工程建设中党风廉政建设等情况，落实党员群众的监督权。

2、加强基层党务公开工作。在公开范围上，向基层党支部和党员群众同时公开；在内容上，侧重公开党在农村的各项方针政策，公开事关党员群众切身利益的低保、优抚、计生等事项，公开村级财务管理明细情况；在形式上做到静态公开（公开栏）和动态公开（利用“党务公开日”、“民主活动日”开展活动）相结合。

9.市乡镇政务公开的调查报告 篇九

一、提高认识，全面领会，切实做好会议精神的传达贯彻工作

我镇把贯彻全市三干会精神与学习贯彻市委五届四次全会精神紧密结合，并作为当前和今后一个时期的主要任务抓紧抓好。为全面做好贯彻落实工作，2 月19日，我镇召开党政领导班子专题会，会上集中学习了市委书记王普增同志所做的《当好全市排头兵、进军全省十强县》重要讲话，并对讲话精神进行深入探讨，认真领会，吃准吃透。会议要求，镇党政领导班子成员要全面总结去年工作，找准目标和差距，对今年工作进行周密安排，解放思想，真抓实干，创新工作思路，深入开展“重点项目攻坚年”和“干部作风建设年”活动，不断强化工作举措，切实增强责任意识，牢固树立科学发展观，全力推进各项工作进程，对全市确定的各项目标任务进行分工落实，真正形成领导班子成员抓工作、促发展的合力。会议强调，要紧紧围绕我市明确的“全市当排头、全省进十强”目标，进一步坚定争先进位的信心和决心，发挥我镇优势，在全市各项工作开展中发挥表率作用。2月20日上午，我镇召开镇村两级干部大会，对学习传达贯彻三干会工作进行再安排、再部署。会议要求，全镇党员干部，要充分发挥带头作用，积极帮助群众全面准确学习领会全市三级干部会议的重要性和必要性，要以贯彻落实会议精神为契机和动力，既要联系实际，又要着眼发展，要想实现争先进位目标，最为紧迫的是抓好当前的各项工作，确保圆满完成今年的(来源： http://)任务目标，为今后一个时期的工作奠定坚实基础。全镇干部会议进一步明确了工作任务和发展目标，要求全镇干部进一步扎实工作，深入开展项目攻坚年和干部作风建设年活动，攻坚克难，再创新绩，确保我镇全年各项任务目标圆满完成。

二、突出重点，狠抓难点，全力推进经济社会又好又快发展

1、加大项目建设力度，创新招商引资方式方法。坚持立足现有工业基础和优势，以加大投资为重点，把上项目、增投入作为拉动经济增长的主要力量，积极采取多种形式招商形式，拓展招商引资渠道，高质量优化投资发展环境，全面提高对外开放水平。加快市场园区建设，增强实力、活力和魅力，进一步完善发展规划，拓展发展空间，并搞好科学化镇村道路布局，努力搞好项目对接，使我镇全面形成具有一定科技含量的综合型经济区。鼓励引导企业通过技术改造、体制创新，扩大生产规模。提高产品科技含量，依靠过硬的产品质量、完善的售后服务、有效的广告宣传，争创区域性或全国性知名品牌，增强市场竞争力和抗风险能力，全面提高全镇工业整体水平。以招商引资和项目建设为重点，壮大民营经济规模和实力，年内计划增加千万元以上项目3个，500万元项目4个，100—500 万元项目7个。

2、全力完成财税任务。一是强化监管，加大征收力度。积极应对金融危机带来的负面影响，进一步规范税收征管，完善税源企业征收台帐，尤其是加大土地使用税的征收力度，确保时间，确保进度，应收尽收，圆满完成全年目标任务。二是强化培植，增强财政收入增长后劲。进一步优化企业发展环境，加大招商引资力度，加强对原有税源企业的帮扶，确保财政收入稳中有增。

3、扎实推进社会主义新农村建设。继续以道路硬化、街院净化、村庄绿化和村民中心建设为主要内容，下大力量加强村容村貌治理力度，进一步抓好各村村内道路修建工作，大力提升“村村通”工程层次。

4、全力维护社会稳定。进一步加大社会治安综合整治，严厉打击违法犯罪行为，减少刑事案件和治安案件的发案率;继续完善“三位一体”大调解机制，逐层排查矛盾隐患，实现信访稳定工作的不断创新。

三、全面总结，深层分析，科学谋划下一步重点工作

**年，在市委、市政府的正确领导下，我镇带领广大干部群众围绕各项目标任务，克服种种困难，经济社会保持了良好的发展势头，为今年的工作奠定了良好基础。今后，我镇重点抓好以下几个方面的工作：

1、继续保持民营经济强劲发展态势。重点依托蔡家岗钢模板生产、加工、租赁，三邱、小慈邑、**蛋鸡饲养，东蒲城、北小屯白条鸡加工、乡巴佬加工，小丰化汽车运输，鲍家庄奶牛饲养几大产业，引导群众投资兴业，加强特色专业村建设，把优势行业培育成全镇经济发展的支柱产业。继续鼓励引导河北绿宝露、石市富丰、赵庄玛钢、龙太橡塑等规模企业走品牌化、科技化、高效化兴企的路子，促进民营企业向更高层次发展。加快蔡家岗工业园区、蒲城工业园区的建设步伐，继续健全完善园区内载体服务功能，优化内部投资环境，有效形成民营企业聚集化发展的有利局面。

2、全面提高农业产业化经营水平。以优质、高效、生态、安全为目标，进一步促进粮食、畜牧、蔬菜三大产业优化升级，扩大优质麦、粮饲兼用和饲用专用玉米的种植面积，今年优质麦普及率继续巩固在100%。加快农业大镇向农业强镇的转变步伐，重点围绕农业综合开发、畜禽疫病防治等方面，积极争引和跑办一批农业项目，年内争取引进农业规模项目3个以上。大力加强合作经济组织建设，切实形成对接市场、服务农户、协同发展的良好格局，进一步完善制度、规范操作，提高服务水平。

10.大学生市政务中心实习报告 篇十

一、实习原因：

时光匆匆，转眼间大学生涯已经过了一半，刚进大学时的情景仿佛还在昨天，那时的我怀着满腔热情，浑身充满干劲，带着父母的期望，像一匹勇猛无敌的烈马往前冲，也给自己定了很多远大目标，然而现在回想起来，并没有达到当初的期望，我的两年大学生活很平淡，社团活动一般，也没有傲人的学业成绩，在当前就业严峻的形式下，大家都挤破了脑袋往上爬，有的拼学历，有的拼证书，有的拼工作经验，而我，却什么也没有，想到这里，我不禁开始急躁担忧，想努力却不知道从何开始，杂乱的目标让我更加混乱，对未来充满迷茫。

二、实习目的：

今年暑假，学院给我们争取了去长春市政务中心实习的名额，我毫不犹豫地申请了，真的非常感谢学院老师能给予我去实习的机会，申请这次实习我主要是为了增加对行政管理专业的了解，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力;同时，通过这次实习，能让自己了解到到自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习中及时弥补，为求职与正式工作作好充分的知识，能力准备;确定自己的努力方向，少走弯路，让自己在剩下的大学两年中过得充实有意义。

三、实习单位概况：

此次实习，我体验到了政府部门的工作环境及公务员的工作日常，我所分配到的是政府采购中心，在选择部门时，我选择了比较繁忙的招标部。我觉得越繁忙的工作越能锻炼自己的能力，提高自己的实践水平，毕竟是来实习而不是来玩的，既然来了，我就要让一个月的实习有意义。政府采购中心是政府采购的代理机构，一直坚持公平，公正，公开和有效竞争的原则，而招标部作为政府采购的核心部门，主要工作包括招标，投标，开标，评标，定标与签订合同五大程序，其中招标又分为准备招标文件，发布招标公告，资格预审，发售招标文件这几个小节，虽然我现在学的是行政管理，对政府采购也有一定的了解，但这些了解都仅限于课堂和书本知识，从来没有实践过，所以当我得知要实习这方面的工作时，真的非常开心，同时也非常珍惜这次宝贵的机会，对接下来的工作也很期待。

在实习之前，我所认为的公务员就是喝喝茶，看看新闻，工作非常悠闲的，但当我迈进招标部时，被眼前的情况惊住了，所有的职员都非常忙碌，专心地做着自己的事，甚至连我们进去都没有注意到，我不禁暗自感叹。招标部是一个年轻的部门，职员平均年龄都在三十岁左右，从他们的工作状态也可以看出来这是一个充满活力的部门，偶尔也会开开玩笑，但一旦开始工作，便会投入百分之百的认真和谨慎，他们待人热情，有耐心，办事积极主动，责任心强，工作严谨，时间观念非常严格。

四、实习内容及有关思考：

实习第一天，部长就专门为我们几个实习生准备了电脑，办公桌和办公用品，为帮助我们融入工作，还将我们每个人具体分配给不同的职员带领，部门老师们也都非常亲切耐心，像真正同事一样和我们相处，让我们非常感动。作为实习生，由于对对社会工作经验的缺乏，所以开始几天我们跟着几位老师边看边阶段性地学习，并熟悉相关机器设备的使用情况，每天工作不免有些枯燥，甚至有时候会找不到事情做，看着办公室里大家忙碌的身影，但自己却完全插不了手，说实话，心里是有些憋闷的，于是下班之后我反思了一下，为什么招标部这么忙但我却没有事可做呢?这肯定是我自己的问题，是我太被动了。第二天，我便主动去给各位老师打下手，打印资料，前台接收文件，录档案……什么琐事都干，而老师们也会在空闲时间交给我新的东西，及时给我指证不足之处，渐渐的，我对招标部的工作越来越娴熟，做得也越来越好，也得到了老师的信任，之后只要某个老师有项目要去做，都会叫上我，我在一旁耳濡目染，学到了很多知识，我想如果当初我没有自己迈出这一步，是否现在还是在原地踏步呢?正所谓机会都是要靠自己争取抓住的，学习、工作的机会也是一样，如果你仅仅满足于现状，那就什么也东西学不到。

当基本了解工作流程后，我便开始自己着手，没想到看似简单的几道程序，实际做起来却状况百出。动手能力的缺乏也让我在工作中吃了不少苦。我非常清楚地记得我所接手的第一个项目是某学校的教学设备公开招标采购，首先，我根据采购方的要求及政府采购的相关规定准备好了招标文件，交给老师审核完毕后，在政府采购网站上发布了招标公告，陆续的便有一些供应商投标，截止到开标前一天，总共有五家供应商进行了网上报名于是下班前我便给报名的供应商进行了电话确认，并与第二天的到场评标专家确认了名单，项目到这里进行的非常顺利，但随着第二天项目程序的复杂性和多变性的增大问题也随之而来，当我在前台接收供应商投标文件时有一位供应商未进行网上报名也来参加了投标，于是我便与该供应商解释说如果未进行网上报名是不能参与该项目投标的，可是他却依然不听，在前台一直吵闹，严重影响到了其他供应商递交文件，在我还在想办法的时候，部长过来开始和他解释，我站在一旁，听着部长与他的对话，不禁肃然起敬，部长专业的职业素养是我所远不能及的，也是我应该去学习的。

后来部长告诉我作为行政工作人员最重要的是要清楚自己的职责，是自己的工作就应该自己去完成，遇到问题也应该自己去解决，不能依赖别人，同时也行灵活地解决，掌握好处事尺度，时刻谨记自己的任何言行都代表着政府的形象。部长的一席话让我非常惭愧，确实在实习过程中我总是给自己定位只是一个实习生，不懂不会也是情有可原的，总会有其他工作人员来解决，没想到这种心理却严重束缚了自己，也影响了自己的工作态度，于是我便告诫自己在接下来的工作中遇见困难一定要自己想办法解决，在我纠正了自己的工作态度之后，事情也变得顺利了，接收供应商文件之后，便马上主持了开标大会，由于前段时间跟随老师学习过几次，所以我很熟练的完成了这部分工作，开标完成后便开始评标也是最重要最具有决定性的一个阶段，为了保证评标过程的保密性，我们从上午一直到下午三点都未离开过评标室，当最后宣布中标结果时，虽然我非常累但更多的是喜悦与对自己的肯定，因为在实习前，我从未想过自己能够独立地完成这些繁琐的工作，我总觉得自己还是在校大学生，自己角色转变得这么快，肯定不能适应，但经过这次实习，我明白了没有什么事是不可能的，只要自己有信心，相信自己，什么困难都能打倒。

五、实习收获与启发：

这次实习给了我很大的启发，从工作中的事联系到生活上的小事都让我有了更深刻的.认识，招标部的实习经验更是让我受益无穷，给我传递了很多正能量，也将成为我未来人生道路上的一笔宝贵财富。实习虽然短暂，但却改变了我的很多陋习，首先在生理上调整了我的作息，每天都按时起床睡觉，使我的生活状况更加健康，另一方面改变了我做事拖延，懒散，容易依赖别人的毛病，这无疑是一个重大突破，与社会中各类人员的交往让我更加懂得了人际交往的重要性与必要性，更加深刻地了解了为人处事之道，比如时刻保持微笑，拥有积极乐观的心态，尊重每个人，遇见同事领导问好等，同时也更清楚了作为一个职场新人所应该做的事，那就是多听多记多看，多做事少说话，遇见问题首先应该自己想办法解决，实在解决不了再去礼貌地请教别人，因为每个人都有自己的工作要去忙，经常打扰会给他人会增加很多麻烦，也使自己留下不好的印象，当他人在指导自己的工作时，一定要认真细心地去听去想，必要时要做笔记，这样当再遇到同样的问题就能独立解决了，当别人指出自己的错误时，要虚心接受，及时改正，坚决不让自己犯第二次。记得我开始在学习做招标文件及发布公告时，老师就在电脑上演示了一遍，然后就给了我们几个项目，让我们自己开始去做，由于内容比较繁琐，所以当我们开始做的时候难免发生一些错误，经过老师几次指正后，我们都非常不好意思去麻烦老师了，虽然老师非常有耐心，没有批评我们，但老师也有自己的事情，怎么能一直去打扰他呢?于是我们便相互检查，果然经过这样层层把关，我们将错误降到了零，这也让我们意识到了合作的效力，从这件事后，我们几个实习生也更加团结，每当工作一个人不能完成时，其他人便会自觉去帮忙，大大提高了工作效率，同时也使工作氛围更加融洽，增进了同事间的友谊。

实习作为大学生正式步入社会的一次预演，对我们的就业及努力方向有着非常重要的启发，一个月的实习并不长，但我对行政管理这个专业却有了更深层次的了解，以前我总觉得行政工作非常飘渺，没有什么实质效用，对该专业仅限于书本上的理论知识，经过这次实习，让我将理论与实践相结合，切身体会到了行政管理的工作，了解到了该专业所具体应做的事情锻炼了自己的动手能力，增加了社会经验。这次实习也同样让我更全面地认识到了自己既发掘了自己的潜力也了解到了自己的不足与缺欠，我觉得自己在处理突发状况时还不够沉着冷静，在与人交流时也不够果断大方，虽然在实习过程中这些不足有了一定的弥补，但仍远远不够，社会经验的缺乏往往是职场新人所面临的一大阻碍，在这些阻碍面前，我们只有不断地去向周围学习，不断地去突破自己，以此来锻炼自己的能力，使自己处事圆润有道，在工作方面，我应该更加细心谨慎，严格要求自己，克服懒散，拖延，依赖心理，不能因工作简单而掉以轻心，也不能因工作繁重而怨声载道，对工作应时刻保持乐观积极的态度。