新学期新开始新工作计划

新学期新开始新工作计划（精选8篇）

1.新学期新开始新工作计划 篇一

作者|艾米

一、长计划和短安排

学习计划可以使大家在学习过程中不迷失方向，有利于大家提高学习的效率，但是在实际学习生活中，计划大多时候是赶不上变化的，所以，同学们制定学习计划要分为长计划和短安排两部分。短安排即短期内要完成的学习任务，把学习内容具体安排在每天到每周去做。有了短安排计划，长计划中的学习任务也能逐步实现。

二、计划不要安排太满

计划终归不是现实，很多时候，计划是赶不上变化的，计划制定的再合理，也难免会出现突发情况，所以，同学们在制定学习的时候不要将计划做的太满，要给计划留有余地，保证在学习条件等方面出现变化时，有余地去调整计划。

三、时间的利用率

制定学习计划，要着重提高实践的利用率，如：在心情愉悦、时间比较充裕的情况下，安排时间去学习比较枯燥的科目;利用零散的时间去记忆零散的知识点或者学习感兴趣的科目，提高实践的利用率。

2.新学期新开始新工作计划 篇二

一、“新”教材

1. 领会新教材,积极创设情境教学,激发学习兴趣

我们在必修3中第一单元是以几个我们熟悉的节日为例,介绍了不同的国家有不同的文化习俗,而这不同的习俗所形成的不同节日却深深影响了我们的生活。讲这篇课文时恰巧快到春节了,于是我们就结合了我们中国的春节,让同学们自由讨论,有的同学还讲了关于春节的神话故事以及我们春节时要遵守的风俗习惯,然后由此引出节日的话题,这样的情景教学,使课文贴近了我们的生活,激发了学生的兴趣。

2. 课堂渗透游戏教学,激发学生兴趣

我们在理解课文翻译课文时,会把同学们分成几大组进行问题的讨论和研究,然后进行评比,以抢答的方式来进行回答。这样每个学生都想为自己的组争得荣誉,在课前我已经准备好了几个关于不同国家不同节日的小故事,这样获胜组可以有权选择国家,然后把故事当奖励,奖给同学,这样不仅能在不知不觉中活跃课堂的气氛,增加同学的积极性,还能丰富同学的课外知识,锻炼了听力。

3. 设计教学悬念,提高学习兴趣

悬念就是人们心理活动的一种强烈的想法和紧张心理。这种活动具有很大的诱惑力,给人造成一种跃跃欲试和急于求成的紧迫情境。在英语课堂中巧妙地设计悬念,也能极大地提高学生的学习兴趣。例如课文在讲解时,给学生留一些有兴趣的问题,让学生课下上网查找相关的资料或者向其它相关学科的老师请教,在下一节课进行反馈,资源共享,对有自己独特见解的同学,老师给予嘉奖。这样学生就会想尽办法积极主动地查找资料,就会不断地探究,追根求源,自然会对英语学科产生浓厚兴趣。

二、“新”地位

教师的地位由传统课堂教学中的以教师为中心的主体地位,转变为教育课堂教学活动中的组织者、设计者、指导者与参与者。

在传统的学习方式中,课堂成了“教案剧”出演的“舞台”,好学生是“主角”,大多数学生只是“观众”与“听众”。在课堂上,学生被当成是单独的学习个体,而教师往往居高临下地对待学生,有点为老师独尊的架势,而且一味地强调学生接受老师灌输的现有知识,很少甚至没有考虑过学生的真实感受。

新课改中强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主题,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。像我们在学习奥林匹克运动会的内容时,这是一篇古代的记者来到08年中国采访一位北京奥运会志愿者的科幻文章,文中十个问题,我把同学分成了十个小组然后进行对话表演,二人表演英语对话,二人表演汉语的采访,而老师则作为一名学生在下面听讲,回答问题。作为教师转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。学生变过去传统的被动学习状态的客体地位为主动学习的主体地位,变“要我学”为“我要学”、“我爱学”“我会学”,真正让学生成为主宰学习的主人,成为学习的活动参与者、探索者与研究者。

三、“新”环境

既然是英语课,那理所当然的应该用英语组织教学,尽力创造一种真实的英语教学课堂氛围,这样不仅可以吸引学生的好奇心和注意力,增强学生的求知欲,也能在无意中强化、提高学生的听说能力。比如:在讲解课文时,经常会让同学总结段义,开始时大家不明白老师的指令,可以用汉语解释一遍,或是用肢体语言以及举例的方式使大家理解,等熟悉二单元之后,大家就很清楚的明白了老师的指令。还有就是将英语课堂上常用的短语交给了学生,如:①Good morning!(afternoon)②Volunter.③Open your books at page (num)。在说的时候配合相应的姿体语言,学生一下就弄明白了。以后每次上课都会不断地巩固这些用语。每当这时,学生都觉得很新鲜,很好奇,而且有一种迫切希望再学习一些日常用语的愿望。

学习一种语言,最好就是让学生在该种语言环境中学习。在课堂上,尽量让学生用英语来表达他们的意思,尽管那样显得很吃力,但是通过一段时间的练习,他们会有收获的。环境是语言最好的老师,在这样“新”的环境下,不仅激发了学生的兴趣,更能锻炼学生各方面的能力。

四、“新”备课

“凡事预则立,不预则废”教师必须认真而充分地备课,只有在此基础上实施创新和生成,才会有精彩课堂的呈现。过去我们集体备课无非是同科目教师凑在一起,分析一下教材,统一一下进度,彼此的收益可想而知。现在我们把每一次集体备课都看作是一个团队学习的机会。从教材分析到教法设计,从课件制作到练习准备,同科目教师能分工合作,成果共享。而且每单元的重点知识点都会由老教师进行划分和点拨,然后总结成讲义的形式,对重点的知识点及句子进行“挖空”,这样学生在上课时,既避免了学生以往光记笔记没时间听课的弊端,又锻炼了学生的思维,可谓是一举两得。而且这种方式,不仅适应了新课改的理念要求,对于一名刚毕业的新教师来说更是莫大的帮助。除此之外,有句老话说得好:“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。这些不同学科背景的“臭皮匠”、不同年龄层次的“臭皮匠”、不同教学风格的“臭皮匠”,在实施历史与社会这门新的综合课程时,首先应在教师队伍上进行“综合”。这将会使集体的力量更强大。大家合作取长补短、携手共进,达到资源共享,最终在团队的一致努力下,我们教师的整体素质将会大大提高。更有利于我们的教学。

五、“新”风格

教学风格应该多样化,做到百花齐放、百家争鸣。始终把自己的教学生活付以生命,才能使自己精神饱满的面对学生。生活中的一起变化,科研的重大突破往往来自于挑战现状,挑战于生活,而不是盲目的接受现状,要教育学生敢于思考、善于思考,自己本人首先在教学方面要有独特的见解。作为一名新教师要上好课,必须认真备课,对知识进行加工咀嚼,才能交给学生,一个教师好比一个厨师,菜经过加工才能吃,好菜的标准是符合吃者的口味,吃者喜欢,吃了有营养、有好处。一个优秀的教师绝不会仅仅拘泥于充当教书匠的角色,而应当立志成为一名教育家。以前常听老师对我们说:你们,做一道题,老师往往要做一套题。现在才真正的体会这句话。因为教师作为教育目的、教育活动、教学方法的指导者、探索者、实践者,作为学生成长发展的领路人,不仅要具有奉献精神,在更要有建功立业的热情。作为教师,在教学中,只有读书、读好书,才能充实教师的知识,提高教师的能力,用发展的眼光看待学生,用开放的心态充实自我,提高自己,靠丰富的学识修养,将学生吸引到自己的身旁。此外,还要不断的进行自我反思,把问题及时解决,今天能解决的问题决不拖到明天,只有认识到问题才能改进,才能发展。教学中出现了问题并不可怕,可怕的是不去解决它,甚至不敢面对它。所以在面对学生前,首先要正确面对自己,认清自己,找出属于自己的“新”风格。

新教材要求我们老师树立新理念,探索新教法。新课程对学生来说最大的变化莫过于他们在探究中学到了知识,培养了能力,陶冶了情操,体验到了成功的乐趣。总之,在实践中学习,在学习中实践,从而学以致用,这正是新课程所展现的魅力之所在。

作为一名老师,在一个新的时代里,在新课改的要求下,一切以“新”为起点,带着心上路,便会结出新的硕果。

摘要：随着新课改的不断推广,传统的教学方式已经不再适合新形势。作为高中外语教师,应不断更新自我教学模式、与时俱进、不断创新。本文笔者将根据自己的教学经验来从以下几点谈一下如何创“新”。

3.新学期从心态开始 篇三

心病还需心药医，要想让学生在新学期有一个好的开始，必须从转变他们的心态开始。

措施一，不要急着上新课程，可先让学生谈一些在暑假里的收获和感受，譬如参加了哪些有益的活动，从活动中找出对自己有教育意义的事情，每人说一点，同时教师要适时引导，慢慢地将他们的注意力转移到学习或是培养自身人格的方面上来，这种做法很有意义。一些学生往往在暑假里做了好多有益的事情，但没有意识到事情的重要意义，师生们开展共同议论，会提升学生的思想品质，从而起到教育学生，提高学生综合素质的作用。

措施二，制定新学期的学习计划。这是教师在每个新学期都应该做的事情，教师要适当启发引导，让学生定出一个学期、一个礼拜甚至一天的学习计划，让学生按照自己的要求去做事情。这是学生自我监督的一个有力途径，计划定好后，放到学习小组里，先让大家共同督促，教师再通过不定时地检查，慢慢地，学生就会自觉地将心思放到学习中去。

措施三，回顾一下上学期的学习经历，总结一下经验教训，同桌之间或是在学习小组里相互提提建议，在新的学期开始之前，应该发扬哪些有利于学习的风格，改掉哪些坏毛病，轻松上阵，力争在新的学期里做出好成绩。

措施四，师生之间可以用一两节课的时间进行沟通，扫除学生的内心屏障，给老师提提意见，有些学习问题并不单纯是学生的问题，教师也有着很大的关系，教师虚心地听听学生给自己的建议，就会在新学期积极改进教育教学方式，和学生形成一个有机的整体，收获成功。

新的学期让学生以一个全新的心态进行学习是非常重要的，教师从一开始就板着脸上课，这样做，是在学生还不适应学习的情况下硬生生地往学生的心田里塞知识，这肯定不会收到明显的效果，甚至会造成师生对立的局面，就是教师再辛苦地讲，学生的思想也早就开了小差。如果教师在最初开学的几节课上和学生进行一些有益的活动，这无疑会起到磨刀不误砍柴工的作用。

4.新学期新开始 篇四

2012.2.7 尊敬的各位老师、各位同学早上好。今天，我代表高一年级全体同学发言。

寒假已经结束了,一个新的学期，一个新的开始，生活又翻开了崭新的一页。面对崭新的一天，面对即将踏上的征程，我们又该如何开始，该如何渡过这段青春无悔的岁月。

良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入集体。学会微笑地问候，学会热情地帮助，学会宽容地待人，学会友善地相处。一个团结、友爱和谐的集体，有赖于同学们的共同创造。也只有在这样美好的氛围中，同学才能愉快地生活、努力地学习。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。

而在新学期里，行为规范也是不能马虎的，也许有人认为，学生以成绩为重，其他的细节只是一些小事，随心所欲的做了，然而也就是那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。

人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。在这一学期，我们将迎来计算机及地理的学业水平考试，这将是一次重要的大考，所以我们不能掉以轻心。我相信只要下定决心，从思想和行动上严格要求自己，时时提醒自己，鞭策自己，就一定会有收获。

新学期新开始，希望我们能够改正自身缺点，发扬自身优点，努力学习，快乐生活，争取在学期结束都能取得自己理想的成绩。

谢谢。

高一（2）班

5.新学期新开始新工作计划 篇五

敬爱的党组织：

告别了本科的学习阶段，怀着对过往的留念和对未来的向往，我再次踏进了校园，为了我的梦想来到了沈阳农业大学，开始了我新的学习旅程。我要带着我的热情和勤奋，为了实现我的梦想而奋斗。

刚来到学校，周围的一切都是新的，离开了生活四年的环境还有那些相处了四年的同学，刚开始就有一点失落跟孤独。不过，幸运的是，我有在沈阳农大找到了新的朋友，我还有一个热情并且积极向上的班集体——10级硕士4班，这个集体中的每个人都是那样的和善跟团结。我能从这个集体中感受到一股向上的力量，我也不会感受到孤独，我相信我的同学们会站在我的身边帮助我。我也愿意为这个集体贡献自己的力量。

在新学期开始，我们就接受了学校的入学教育，通过老师和学长的讲解和引导，我们对于研究生阶段的学习和生活有了一定的认识，也都结合自己的具体情况制定了自己的目标，我第一阶段的任务就是要学好基础知识，然后通过英语六级，修满学分，积累基础理论。第二阶段的主要任务就是要在研二时，顺利开题，做好试验，并顺利通过中期考核。而且在这个阶段，我希望自己能够将小作文发表了。最后一个阶段，我的主要任务就是做好毕业论文，同时也要找到合适的工作，为人生的下一步铺好道路。

在思想上，我始终没有放弃自己加入中国共产党的想法，我觉得人生需要有所追求，最终的目标就是要实现自己。我想通过为人民服务来实现自己的价值。为了更好的实现这个目标，我想加入中国共产党是最好的选择。我愿意为实现****贡献自己的力量。为了实现我的理想，完善自己，我利用课余时间加强了对党的理论学习，系统的回顾了以前学习过的马列主义，毛泽东思想，***理论，三个代表和科学发展观。为在思想上入党，做了进一步的努力。

在生活中，我积极的参加班级的各项活动，在班级夺得拔河比赛冠军的几场比赛中，我为班级贡献了自己的一份力量。在以后的活动中，我也会为我的集体贡献自己所有的力量，我们的目标就是流尽最后一滴汗，只为能为班级多添加一份荣誉。从开学到现在，我已经结交了很多朋友，获得了新的友谊，同学们对我都很关心，我也愿意帮助同学们。我还利用课余时间做了几份兼职，希望能用自己努力为家庭减轻一些负担。

在学习上，我已经适应了研究生学习的节奏，慢慢的适应了这里的学习强度，虽然科目不多，但每一节课对于我都是至关重要的，我不愿放弃每一秒钟的学习时间，希望得到更多的知识。我还加强了英语的学习，希望能够通过这次的英语六级考试。在导师的指导下，我也逐渐熟悉了本专业的试验环境，希望自己能尽早地进入试验，早日毕业。

在新的学期，新的环境，新的阶段，我把自己的学习生活安排的很充实。我希望，我可以一直坚持这份学习的热情，生活的热情，也希望自己能取得更好的成绩。请党组织考验我！

汇报人：

6.新学期新开始周记 篇六

转眼间，我们迎来了在潘南小学的第六年，也就是最后一年，过了一个暑假，我们成为了学校里的大哥哥大姐姐，暑假结束，意味着在潘南的最后一年马上就要来临，意味着我们已经上了六年级。

六年级，是小学里最重要的一年，因为我们马上就要迎来小升初考试，这是小学阶段最重要的一次考试，决定着你的未来。六年级也是道别的一年，小学的美好时光马上就要结束了，我们马上就要步入初中，跟小学的同学们说再见，跟小学的老师们说再见，跟母校说再见，每个人心里肯定会有很多不舍。

不过新学期是一个新的开始，也是新的梦想起航的起跑线，新的学期，我们要对自己的要求比前5年更加严格，从学习习惯到各个方面都要对自己进一步的要求，要收回玩心，把自己的学习状态调整到最佳，上课精神饱满，认真听讲，全身心地投入到学习当中，这样你才可能会考出一个当自己和别人都满意的成绩。

六年级是一个非常非常重要的转折点，六年级不能再重来，小学生活也不能再重来，到小升初考试的时候，你考得好就能上好的学校，考不好就只能上不太好的学校，没有后悔的机会，也没有重新再来一遍的机会，但是想学得好也很简单，一切只要靠自己，只要暑假认真预习，上课认真听讲，到了最后认真复习，就能考出一个好成绩。

这一学期，妈妈也减少了我的课外活动，投入到学习当中去。新学期，我的目标是要把成绩再提高小学作文，因为虽然这次考试我考了297.5还算可以的成绩，但是我觉得有的题我实在不应该错，我这个学期我要向着300分满分努力，300分算非常高的分数了，我自己要努力，争取考到一个非常好的分数来回报老师和金色潘南。此外我还是要加强阅读量，多读文学名著，丰富我头脑里的知识,有利于语文学习。我还要加强自己的口算能力，把1到六年级的课本全都找出来再复习，提高我的口算能力，有利于数学成绩的提高!

7.新的开始新的使命 篇七

虽然昨天并不遥远, 但是在我们的意识里, 2013年已经拉上帷幕, 成为历史。回首这一年, 我们在从容地谈论自己的中国梦, 谈论国家的复兴梦, 这些让我们热血沸腾。重温中国的近现代史, 我们深知, 这种从容来路坎坷、弥足珍贵。

经过改革开放三十多年的发展, 我们今天可以清晰地看到, 中国梦不仅是国家层面的顶层设计, 更是我们每一个人的梦想。这让我们一个个普通人的梦想与国家的梦想靠得如此之近, 一个个小小的梦想汇集而成的中国梦正照亮着我们前行的道路, 让我们看清未来的方向, 对未来充满信心。

所以, 年末盘点时, 诸多媒体把特别致敬献给了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。这个在党的十八届三中全会上通过的纲领性文件是执政党作出的全面深化改革的总部署, 凝聚了全党的智慧和改革决心, 呼应人民的心声, 为未来十年中国的发展勾画出宏伟的蓝图。2014年, 新的改革已经开始, “我们将在改革的道路上迈出新的步伐”, 这值得我们每一个人期待。

在见证新的改革历程中, 作为一本关注高等教育的杂志, 我们把更多的目光投向高等教育改革领域。

众所周知, 高等教育改革已经进行多年, 一直是社会关注的热点。随着党的十八届三中全会推出教育全面深化改革新规划, 高等教育改革将迈入深水区。《决定》中明确提出要深化教育领域综合改革, 并就全面贯彻党的教育方针、大力促进教育公平、推进考试招生制度改革、深入推进管办评分离等作出决策部署。可以说, 这为今后高等教育改革提供了路线图, 也提供了解决深层问题的政策支撑。

对于办学体制改革和管理体制改革这些教育改革深水区的重点和难点问题, 在新的改革路线图中都已经涉及。创新体制机制, 加快建设中国特色现代大学制度, 是高等教育改革和发展的必由之路, 这已成为高等教育研究者的共识。《决定》指出, 深入推进管办评分离, 扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权, 完善学校内部治理结构, 意味着高校在治理结构、人才培养、招生改革、就业机制等方面将发生深刻的变革。

管办评分离将要构建“政府管教育、学校办教育、社会评教育”的教育发展新格局。这是教育管理方式的转变, 即由微观管理走向宏观管理、由直接管理走向间接管理、由办教育向管教育转变、由管理向服务转变。这种转变必将为大学办学和评价的创新提供空间, 从根本上推动大学又好又快发展。

在加快中国特色现代大学制度建设方面, 2013年还有值得书写的一笔。在这一年, 随着中国人民大学、东华大学、东南大学、上海外国语大学、武汉理工大学、华中师范大学等6所高校率先拿到教育部颁发的高等学校章程核准书, 中国高校开始迈入宪章时代。

大学章程是现代大学制度的重要标志, 它上承国家法律法规, 下启大学内部各项规章制度, 是高校办学的纲领性文件, 是大学成为法人组织的必备条件, 是政府、社会和大学自身依法治校的重要依据。制定大学章程一方面有利于理顺学校和政府的关系, 落实高校的依法办学自主权;另一方面, 有利于学校形成完备的科学治理体系, 切实提高自身的管理水平。

大学章程的制定是我国高等教育迈向现代化的一个重要方面, 也是我国深入推进高等教育综合改革的一项重大举措, 对我国的高等教育改革发展意义重大。这项工作才刚刚开始, 根据2013年教育部颁布的《中央部委所属高等学校章程建设行动计划 (2013~2015年) 》的要求, 进入国家“985工程”的大学将在2014年6月前完成章程起草工作, “211工程”大学将在2014年年底前完成章程起草工作, 到2015年年底, 教育部及中央部门所属的114所大学将全部完成章程制定和核准工作。

在过去的一年, 高等教育在通过一系列改革提升内部发展动力的同时, 也深受互联网发展的影响。

互联网已经超越了最初的工具意义, 成为这个时代最显著的特征, 深刻地改变着我们的生活方式和思维方式。互联网时代崛起的新型企业发展模式正在颠覆工业时代的企业发展经验, 一大批新兴科技企业凭借新技术新思路正在抢占更大的市场份额。特别是随着移动网络的普及, 互联网成为我们不可逃离的生态环境, 将分散的我们“一网打尽”。于是, 很多人说, 在这个时代“离开了网络, 你什么都不是”。与此同时, “网络治理”成了2013年的关键词。从“七条底线”的出台, 到起底大谣“秦火火”、惩治大V薛蛮子, 再到最高法“转发500次刑拘”的司法解释, 网络环境在治理下发生着复杂变化。

可以说, 这些都在时时刻刻地影响高校的人才培养、思想政治教育、教学改革。例如:北京大学首批大规模在线网络开放课程 (“慕课”) 在edx平台开课, 面向全球免费开放, 受到国内外学生的追捧。随后, 清华大学、上海交通大学、复旦大学等也纷纷加入“慕课”, 这为正在进行的高等教育课程改革提供了互联网因素。

在过去的一年, 教育部开通了官方微博, 河南省教育厅开通了官方微博……网络无处不在, 改变无处不在。

2014年, 新的改革已经开始, 这也意味着新的使命。

8.在新单位，开始为自己工作 篇八

新单位其实不是一个人的单位，而是每个人的心单位

转身遇到圈内名人，喝杯咖啡就能找到合作伙伴，零投入吸收千万元投资……这些，都不是梦。

在上海、北京、杭州、成都、香港、台湾……一些面对不同圈子的新型办公空间交替涌现，重要的是，你要拥有想法。那么泡咖啡、放电影、开派对，都有可能遇到商机。

这种新办公形式，会打动什么样的人，带给人怎样的体验？带着许多疑问，我一头扎进上海的“新单位”，窝了1周。最终，以每天1杯咖啡的价格，换来这样一组数字：认识9个人，和21个人打过招呼，微博上关注了3个人，被6个人关注，加了新单位微博，参与豆瓣新单位小组，还为朋友找到一位语言老师。

一次意外的相遇

我抱着一本IBM笔记本扎进纯Apple机器的圈子。踩着咯吱咯吱的老洋房木楼梯上到2楼，隔着大玻璃，先闪出一个背影，圆脑袋，穿着简单的翠绿Tee，手边放着新加坡艺术节发的白色帆布包，这家伙正和创办人之一阿角聊天——难道是？

果不其然，是朋友徐玉！“哇塞，赶紧抱下！”上次我们见面还是在4个月前，小年夜，我们边吃着年夜饭边讨论“30岁，如何为自己做事”的话题。那之后，大家各自忙去了。只听说年后第1个月，他就结束了“一直为上司擦屁股”的状况。很难有人理解他为什么要放弃顶级画廊的邀约，自己拉投资开画廊。徐玉说，他要为年中的30岁生日送1份大礼——事关自由。

现在，这个皮肤饱满闪光、带着黑框眼镜的男人坐在我面前，他终于迈开了人生重要的一步，真是一个好的开始。

我们都是一条道儿上的人

对于长期禁锢在格子间的我来说，因为每天见到的人都是确定的，所以会对生活中的意外相遇饱含激情。但在“新单位”，这种不期而遇的相遇，实在不需要特别提起。

徐玉是离职半个多月后才来新单位驻扎的。“离职后，我在家办公，患了严重的拖延症，每次开始前都要一会儿摸摸这儿，一会儿摸摸那儿。”后来，干脆把办公室挪到家旁边的P Coffee，从早到晚，无论周围人在或者不在，他始终在那里。直到有一天，走在回家路上，他突然发现，自己居然一天都没说过话，“当时就像看见一张巨大的彩色人海画面中，只有一个灰色的自己。”

决定自己创业，注定历程是很孤独的。职场专栏作者胡泳说，我们需要找到一个圈子，相依相伴，提供内心的支持。难怪风影在网络上留言：新单位其实不是一个人的单位，而是每个人的心单位。

“这里最大的吸引力是能遇到很多圈里的人，大家碰撞想法。”

PART 2

新型办公区最有风格的是，把人聚集在一张超大桌子旁，无须任何遮拦

新单位本身就是3个艺术圈的人在荷兰碰撞出的创意，每个细节都向你传达。这里是玩设计艺术的：Art Deco风格，老上海皮沙发，原木桌，上面堆着Space/Surface等设计杂志，坐在里面的人，则全是沪上创新领域的焦点人物，设计师、广告文案、展览策划者们。

这两天，来了位Zara的设计师Bellen——因为喜欢上海，决心留下来做自己的服装品牌。但是初到中国，人际圈就是个首要问题。幸好新单位每月替客户做一次咨询服务，帮他介绍了不少圈内人。在新单位，有句话很流行：许多初到上海的外国人，看上海的眼界，都是通过新单位来完成的。“我们帮助客人分析自己真正需要什么，替他们找到人，在这里，最核心的就是人。”阿角说。

在接下来的5天里，我都和徐玉并肩工作，我帮他统计了这5天完成的“工作量”——向新单位咨询完注册公司的琐碎细节，见了两位从北京过来的艺术家，接触到一位潜在的艺术品买家。“在搭建起正式团队前，我都会来这里办公。因为，在这儿，我们都是一条道儿上的人。”徐玉说。

开放的DNA

我至今还记得当自己推开新单位原木大门时，心里喊出的第一句话：Wow，Wagas！迎面的墙被刷成黑板，粉笔歪歪斜斜地写着咖啡单。挑高约3.8米的大厅里，一边是一溜儿排开的木桌，每个人沿着排排坐，另一边，沙发围成两个圈，像极了普通人家的客廳。也就是说一转身，你就可以随意地加入后面人们的谈话。

这是这类新型办公区最有风格的地方，把人聚集在一张超大桌子旁，无须任何遮拦。这意味着，当你画上第一道口红时，就已经在众目睽睽之下。相比传统格子间，这种方式显然刺激很多。

就在我傻楞楞地杵在门口找座位时，一位金发美女对我说了句“Hi”，这句话迅速把我拉出了咖啡馆心情，哦，我是来工作的。

也许因为特殊的界定——新型工作场所，大家在拥有放松的心情时，哪怕互不认识，也有一分同道中人的默契。后来我发现，这种很平常的问好，在新单位是最自然不过的事情，以至于空间负责人Cozi会在第3天下班经过我旁边时，面对所有人，用她一贯的音高和语速，问我：“你们（我和徐玉）是什么关系？”（搞笑+认真的语气）立马，一楼爆笑。“呃……怎么个说法呢，普通朋友？”“真的就是普通朋友吗？你们不是搭档？也不是男女朋友？”大桌另一头，一个埋在电脑后一下午的姑娘突然蹿出来问我。

的确，我也来了几天，虽然大家看上去好像天天都对着自己的电脑。其实，一个打破陌生的机会随时会出现，也许就是午餐麻辣烫，也许是替人接了份快递。

PART 3

开放、自由自在、保有激情，又不断有志同道合的人参与进来

Susan是对外汉语教师，来这儿已经1年了，刚来不久的一天，她就收到一封Email，内容大概是：我天天看见你来这里，和很多人说话，我知道你是教中文的，有没有兴趣给我上课呢？这样虽然Susan从不打广告，但仍客源不断，现在，许多新单位人都是她的学生+工作伙伴。“很多时候，工作人员不在，像Susan这样的老朋友，就会自动做起新单位的主事人，招呼新来的人，甚至还会带着顾客临时参观，介绍这里的功能。”

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开放，让信息进入，让信任流通，也带来一些不期而遇的机遇。

Jacky是做活动策划的。这一天，他从4楼会议室走出来，决定到楼下喝杯咖啡，开门下方就是3楼大平台，那是新单位最奇特的地方，没有明确的走道，人必须从写字桌和沙发中穿过去。眼下，友诚基金会创新部的几个人在，因为从没正式认识过，就好像感觉在去财务室领钱的路上，还往老板办公室弯一圈，多少有点不顺畅。也因为此，Jacky会习惯向沙发一边看看。谁想到，这一瞅，还瞅出个生意来。

沙发背后的白板上，“找市场活动策划”几个字赫然在目，“你们需要策划吗？”“是。”“我就是干这个的。”“这么巧？”365每天埋头工作，跑关系，搜网络，这么容易套近乎，听起来像运气，但其实却是这儿的日常风景。

刚离开的李大维，是一个农场项目的负责人，在新单位租了2楼，只做了3个月，就在这里认识了一个Google的工程师。在技术和概念上一拍即合，确认要把这个事情做下去，团队迅速扩张，成为从新单位飞出的第一只成鸟。

当越来越多的人开始为自己工作，付诸行动时，一切都在起步，坚不可破的格子间工作模式也在发生改变。在IBM和惠普，一部分员工开始流动性办公，当外部环境的限制消失时，总会带给人放松和自由的感觉，激情也随着好点子纷至沓来。

开放、自由自在、保有激情，又不断有志同道合的人参与进来。这样的新办公模式，毋庸置疑，是我们每个人所期待的“心单位”，因为每个人都有梦想，都有做事的冲动，并希望梦想成真。

胡泳：不是每个人都适合创业

一个人是否选择创业，必须有一种冲动，这分冲动来自强烈的内在动机，而不是外在的金钱等具体衡量物。内在动机比如梦想、理想，但这些比较远大，真正有效的推动力，我认为是乐趣，乐趣是实实在在的。其次，要有承受风险的能力，就是作出最后决策的能力；除了这两种外，现在很难一个人单打独斗就能成功的。所以，不是每个人都适合创业。

PART 4

崭新的工作形式，不用准点上下班，坐拥咖啡馆般办公环境

在新办公空间孵化未来

这些新型办公空间，都提供一个很特殊的服务，就是孵化——通过自己聚集的人脉、成熟的管理经验等，帮助人们完成梦想。在国内，提供最完整孵化服务的地方就是李开复的创新工场，其实，这是一家提供完整孵化功能的早期风投公司。在这里，孵化过程类似怀胎十月，分为：

助跑期——3个月，让没有创过业的梦想家证明自己；

加速期——6个月，给有创业经验的梦想人投资，加速他们发展；

项目期——9个月，给那些已经做得不错的项目做基金计划，工场投基金给他们。

期待中的工作空间

有情感的气场——项目专员Lesley4月底搬进新单位：“之前租了一个咨询公司的写字楼，那里所有人不喘大气，他们冷漠一些，我们热情一些。如果租公寓，3个同事天天白板对死了，交流很狭隘。工作空间，要有情感的气场。”

上班踩人字拖——HR王贝很喜欢单位的新规定：“星期五着便装”，最放松的是脚，夏天，可以踩一雙人字拖，走出家第一步，就带来周末假期的好心情。

宠物日和孩子日——带宠物上班，这是Google又一个传说。“不用很频繁，1个月1次，那一天会变得特别值得期待，我们单位办过家庭日，发现之前对同事的认识实在太单一了，后来聊天的话题也突然扩了好几大圈。”

午睡室——林吉在金融企业做Consulting，一到旺季，就要连轴转，“每到中午，好多人都会叫：真希望有一个可以躺下来的地方。短时间换回能量，下半场才能事半功倍。”