项目部团支部工作计划报告

项目部团支部工作计划报告（精选9篇）

1.项目部团支部工作计划报告 篇一

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2011年**项目部团支部负责人述职报告

公司团委领导：

自年初开工以来，由于项目部团支部书记**同志调往公司机关助勤，团组织工作经项目党支部研究决定暂由我本人负责，现将近一年来的履职情况做如下汇报：

今年是高铁施工困难的一年，受到国家政策、国家宏观调控等的影响，给哈齐客专项目带

来了一些影响，工地工程进度缓慢，同时也对项目部广大团员青年的工作积极性造成一定程度上的影响。面对当时形势，我带领全体共青团员，积极采取了一系列办法，开展了丰富多彩的活动，配合党支部做好组织工作，促使广大团员青年提高了工作积极性，让广大青年团员感到了组织的关怀，使项目部各项施工生产进度稳步推进。

一、组织大家积极开展争先创优活动，有力助推了项目部施工生产

新年伊始，三月中旬，广大员工到达施工现场，开始了今年的桩筏板施工。路基填筑是今年施工重点，前提条件是必须完成3公里左右的桩筏板施工，也就是3.5万方的混凝土产量。大庆地区的三四月份，气温一度低于零下10度,给施工带来了极大的影响，工人有效施工时间短、混凝土生产需要人工配合、现场混凝土养护需要采取保温措施等等。在如此残酷的施工环境中，项目部团支部在党支部的领导下，及时开展了以“百日劳动竞赛，完成任务”为主题的争先创优活动，从五个方面（比产值、比安全、比质量、比管理、比文化）制定了合理的奖罚措施。施工现场各队长、技术员、防护员你超我赶，涌现出了一批批吃苦耐劳、工作认真负责的青年团员，得到了项目部领导的一致肯定，按时完成了桩筏板施工工作。

路基填筑的同时，在项目部资金不到位、职工民工都无法领取工资之时，团支部继续发扬了争先创优活动精神，在施工现场的路基队、涵洞队，办公室、财务部，物资部、工程部办公室等之间成立了劳动竞赛小组，分别选出月份的优秀职工标兵，对其进行一定的物质精神奖励。完成了路基B组填料11万多方，继而又涌现出了一个个优秀技术员、调度员、材料员、小车司机等一大批先进工作者工作者。

二、带领广大团员青年开展丰富多彩的活动，团结了各位团员青年，提高了广大团员青年的凝聚力

五一劳动节期间，举行一系列文体活动。组织开展了乒乓球比赛、沙包掷准、摸石过河、猪八戒背媳妇、篮球赛等活动，不同的比赛项目给团支部带来了同样的活动目的，大家放松了身心，缓解了压力，增进了友谊，开心愉快的度过了节日。

端午节期间，团支部在项目党支部领导与工会的配合下，组织了端午节出游活动，舒缓了员工的工作压力，增强了项目部团队合作精神。郊游活动分为两站进行，团支部组织大家到工地附近的寿山龙虎湖、五马沙陀景区旅游参观。大家一起赛龙舟、骑马、射箭、蹦极等，不亦乐乎。中午，大家到达第二站，开始了野餐活动，大家从项目部带来了各种肉食、面食和粽子，共同完成了一顿丰富的美食。通过该活动，不仅缓解了广大团员青年的工作压力，也提高了大家的文化底蕴和热爱大自然的情操，进一步加深了员工之间感情交流。

三，加强广大团员青年的思想政治教育，加强广大团员青年的文化建设，着力引导服务维护团员青年，服务青年成长成才

喜迎建党90周年之际，为激发项目部广大团员青年爱党、爱国热情和奋发进取的精神，继承和发扬党的优良传统和作风，组织了广大团员青年与全体党员、入党积极分子及职工在驻地大院观看了电影《建党伟业》。通过本次活动，广大团员青年进一步了解了中国共产党的光辉历程，激发了大家的开拓创新、奋发进取精神。大家纷纷表示，一定要珍惜今天来之不易的幸福生活，以饱满的热情投入到工作中去，以更加优异的成绩向建党90周年献礼，为企业发展做出应有的贡献。

为了迎接新分配大学生的到来，吸收新鲜血液的注入并激发广大团员青年工作热情，多次组织团员青年到大庆铁人纪念馆、石油科技馆参观学习。带领大家共同学习铁人精神、大庆精神。铁人王进喜同志是中国工人阶级的先锋战士，纪念馆内各种陈列，充分再现了王进喜同志当年在大庆这片石油热土、这片冰雪大地不屈不挠、艰苦奋斗的场景。大庆石油科技馆也是一座石油博物馆，馆内展示了大庆油田发现50年来创新发展历程，科普厅、勘探厅、油藏厅、信息厅、炼化厅等等，一座座大厅无不展现了大庆石油科技的创新精神与发展速度。纪念馆内，每一幅照片和每一件珍贵实物都生动再现了“铁人”的光辉一生和大庆油田各项事业在铁人精神鼓舞下蓬勃发展的情景。读着铁人的标语，看着铁人的照片和铁人使用过的物品以及铁人工作生活的实景再现，通过讲解员生动的讲解，广大团员青年重新看到了老一辈石油工人艰苦创业的足迹，领略了会战初期的艰辛，体会到了前辈石油工人高尚的思想境界和奋斗精神。通过参观学习，使大家深深感受到：只有在中国共产党领导下，艰苦创业、团结拼搏，才能使中国在改革开放、构建和谐社会的道路

2.项目部团支部工作计划报告 篇二

一、创建项目党支部是加强施工企业项目党支部工作的重要途径

工程项目部管理的特点是工程项目在不断变化, 工程管理项目越多、范围越广, 项目部基层党员的分散性、流动性特点就日益突出, 部分党员在频繁的流动过程中不能正常地参加组织生活, 给基层党组织建设和党员队伍的教育、管理带来了困难。要解决这种困难, 就需要建立健全项目党组织的设置, 而项目党支部的创建, 正顺应了这种需要。

首先, 项目党支部的创建, 使党员的教育管理延伸到了一线。

在党的基层党组织中, 党支部是最基层的一级组织, 这样的位置决定了党支部在党的建设中具有特殊的地位和不可替代的作用。在项目施工生产建设中, 设立项目部党支部是党的先进性建设的要求, 是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的积极探索。项目部党支部是针对项目管理的特点, 根据项目施工性质和地域相近的特点, 在分散的各个施工工地上建立党组织, 也就是“党支部建立在项目部之上”, 在每个项目部设置党支部, 做到党员流动到哪里, 党组织就建到哪里, 落实了流动党员的组织关系, 使党员的教育管理延伸到施工最前线, 有针对性地解决了在项目工程管理体制下由于党员流动、分散, 造成的党员教育管理的环节薄弱问题。

其次, 项目党支部的创建, 为更充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了保障。

工程项目部管理模式直接面对市场, 在市场经济快速发展的新形势下, 工程项目部党员、职工队伍中也随之出现了一些不容忽视的问题。工程项目部党支部把分散在各个施工工地上的党员纳入党支部的管理之中, 成立独立的项目部党支部, 项目部党支部建立健全以班子成员、党员、生产骨干为主的思想政治工作网络, 坚持每月分析党员、职工队伍思想动态的制度, 结合当前形势和反映的热点问题, 有针对性地帮助党员解放思想、更新观念, 正确理解改革的路线、方针、政策。坚持专题辅导、三会一课制度等日常教育方式, 努力提高党员教育质量, 较好地发挥党员教育的导向作用, 通过党组织战斗堡垒作用的发挥, 支部班子扎实有效的工作, 保证党员、职工队伍的稳定、有战斗力。

二、新形势下加强和创新项目党支部工作的几点思考

在党的组织体系中, 支部是党的工作基石, 也是开展党建工作的基本单位。党的路线、方针和政策的贯彻执行, 最终靠各级党组织发挥作用来保证, 要通过基层党支部的大量工作, 使之变为广大党员和群众的实际行动。基层党支部的这一作用, 是党的领导在社会生活中的具体体现。因此, 加强基层组织建设, 是加强和改善党的领导的必然要求, 也是加强党的执政能力建设的基本保证。但是, 在市场化程度不断提高、项目管理模式日趋多样化的形势下, 决定了党建工作必须服从服务于经济工作。在这个中心任务面前, 党建工作与经营管理工作的目标是共同的, 既要用行政的经济的手段推动工作, 又要用教育的疏导方法提供保证, 把理性制度管理与感性原则教育结合起来, 这对项目部党建工作无疑是一个新的挑战。如何针对项目管理实际和党建工作的薄弱环节, 做到与时俱进、锐意创新, 把项目党建工作渗透到各项管理中, 融合到企业改革发展中, 需要我们认真思考, 不断探索。根据当前施工企业的生产实际, 笔者认为应从以下几个方面入手:

(一) 提高认识、统一思想, 寻求项目党支部工作的支撑点

首先, 要突破“就党建抓党建”的狭隘思维定式, 树立党的建设为项目管理保驾护航的意识, 围绕项目抓党建。在贯彻执行党的路线、方针、政策和企业各项管理制度中, 充分运用宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源, 动员和带领职工及相关配合协作单位, 实现和完成各项工作任务。

(二) 服从项目建设实际需要, 构筑一线凝心聚力的“堡垒”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。施工企业要按照把项目党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求, 坚持从项目建设实际出发, 健全党的组织、丰富教育内容、拓宽工作领域、强化凝聚和激励功能, 使项目党组织真正成为生产一线团结带领广大干部员工奋力拼搏、攻难克险、优质高效地完成各项建设任务的坚强战斗堡垒。

一要坚持同步原则, 合理设置和动态调整项目党组织。要结合建筑行业流动性大的特点, 做到施工战线延伸到哪里, 党的组织就建立到哪里, 活动就开展在哪里, 党支部和党员的作用就发挥在哪里。在项目党组织的设置上, 做到坚持党组织与项目部同步组建;在组建工程项目部领导班子时, 坚持支部书记与项目经理人选同步考虑和配备;坚持党建工作与项目管理工作同步运转, 做到同规划、同部署、同检查、同考核。从而形成横向到边、纵向到底、运转顺畅的党的组织系统, 在各项目上构筑坚强的堡垒。

二要抓好施工中的各个关键环节, 丰富项目党支部工作内容。现代市场经济的冲击, 不仅容易让干部员工在思想上产生现实与理想的强烈落差, 而且也使干部员工们的思想观念、价值取向向着多元化的方向发展。对此, 项目党组织应坚持以“三个代表”重要思想武装人、以项目建设目标激励人、以拼搏奉献精神塑造人、以建功立业理想鼓舞人的原则, 重点抓好施工中的各个关键环节, 不断丰富项目党建工作内容。 (1) 坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育员工; (2) 广泛深入地开展形势任务教育, 激发广大员工的劳动热情。各项目部党组织根据工程任务的变化、施工生产的进展、阶段目标的调整、重点难点的攻克和员工的思想动态, 有针对性地开展任务目标教育、安全质量教育、成本意识和效益意识教育, 并通过“技术党课”和“业务党课”的形式提高生产一线党员发挥先锋模范作用的素质能力。 (3) 通过精心培育和大力弘扬具有时代特征和行业特色的企业精神, 为重点工程建设提供强大的精神动力。

三要做到具有延伸性, 拓宽项目党支部工作领域。 (1) 由生产领域向生活领域延伸。笔者所在的广西三建, 近年来各基层党组织紧密围绕施工生产中的难点、重点问题, 大力加强现场思想政治工作, 使党建和思想政治工作上楼面、下宿舍, 渗透到施工现场各个环节、各个岗位。同时, 针对现场员工长年奋战在工地, 劳动强度大、生活条件艰苦的实际, 坚持“以人为本”的原则, 广泛开展了工地文化、工地生活、工地卫生建设活动, 丰富员工的业余文化生活, 使员工生活在一线、安心在一线、娱乐在一线、奉献在一线, 取得了良好的效果。 (2) 由企业内部向企业外部延伸。可通过与施工所在地或施工相关方的共建活动, 融洽彼此的关系, 促进企业文化建设。 (3) 由管理人员队伍向施工队伍延伸。可针对施工现场民工队伍的实际及党员数量的多少, 帮助民工队伍成立党支部或党小组。同时, 坚持民工队伍与管理人员队伍同教育、同管理、同要求, 提高项目部党组织在民工队伍中的凝聚力和感召力。

(三) 创新活动载体, 搭建先锋平台, 以班子建设带动党员队伍的能力建设

党员的先进性是在实践中体现出来的, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用, 就要以各种实践活动为载体, 加强党员干部队伍的能力建设, 推进党员队伍建设。一是要结合“四好”班子创建工作, 强化党组织领导班子的集体领导能力。把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、诚信作风好”作为领导班子建设的重要任务。通过重点工程的磨砺, 快速有效地促进一班人领导驾驭全局的能力、综合指挥的能力、科学决策的能力、培育先进文化的能力、拒腐防变的能力, 切实提高领导班子的战斗力和凝聚力。二是要以创建学习型党组织为契机, 强化组织工作的创新能力。通过品格提升培训, 各支部坚持把学习作为创建的基础, 把改善心智模式作为创建的关键, 把提升创新能力作为创建的核心。通过创建学习型党支部, 努力使党支部的组织建设更加完善, 使党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。三是要大力开展党性实践活动, 强化党支部的堡垒作用。按照“四优一带”的要求, 开展诚信党支部、模范党员岗活动, 使党组织的先进性得到充分显现, 战斗堡垒作用和一线共产党员的模范带头作用增强。

总而言之, 项目党建工作要化虚为实, 贴近生产实际。通过发挥基层党组织作用和广大党员干部的表率作用, 推动企业改革, 加快企业发展, 真正发挥企业党组织的核心作用。

摘要：文章在总结实践经验的基础上, 阐述当前施工企业创建项目党支部的必要性, 并就如何加强和创新项目党支部工作提出建议和看法。

关键词：项目管理,党建工作,创新

参考文献

[1]王海燕.夯实基层工作基础构建项目党建体系[J].前进, 2009, (8) .

[2]林海燕.企业党建工作创新的对策探索[J].求实, 2009, (S1) .

3.项目部团支部工作计划报告 篇三

关键词：工程项目；党支部书记；角色定位

基层党支部书记作为党政策、路线的执行者，在基层队伍作用的发挥中具有重要作用。因此，一位合格的党支部书记，不但要做好自身角色工作，还要和项目经理搞好关系，从而完成工程项目部的各项工作。故符合角色定位，成为工程项目部党支部书记的主要任务。下面，本文从以下几点进行阐述。

1、提高工作认知，明确工作职责

目前，大多数人认为工程项目部党支部书记是一个比较休闲的职务，有该工作人员，无该工作人员，作用并不是很大。甚至还有部分人认为，工程项目部的党支部书记的主要工作是写写画画，管理工程后勤，以应付上级领导的检查。甚至有的党支部书记也认为，该工作应付上级领导比较容易，做好良好的成绩比较难。工程项目部的党支部书记处于工程施工的第一线，每天都和施工人员共同学习、工作，无论做什么样的事情，说什么样的话，都会影响到基层工作人员。因此，党支部书记需不断提高工作素养，明确工作职责[1]。工程项目部的政治方面，需积极、主动的引导基层工作人员认真学习党的方针、政策，及时传达、宣传上级领导的相关文件、精神，确保上、下级均准确传达，一旦工作过程中发现不好的苗头，需立即将潜在性问题扼杀于萌芽中，便于稳定工作团队。工程项目部的党支部书记需做好自身项目的思想、组织建设工作，协调好各级领导之间的关系，积极配合行政人员执行各项工作。另外，对于基层工作人员的思想政治来说，坚决不能出现工作懈怠、不良思想等现象，并组织工作团队参加公益活动，保证身心健康。一个工程项目质量、工作团队素质的好坏，和党支部书记关系密切，故党支部书不是必不可少的，更不能随意应付了事，需尽最大限度的做好本职工作。

2、强化队伍建设，加强项目建设

工程项目施工中，领导班子是整个工程的领导者，班子里的成员有着自己的工作，而党支部书记作为该班子核心，是领导班子的主心骨。在这种情况下，需使班子队伍团结一致，党支部书记需起到带头作用，严格遵循工程项目的法律法规，遇到任何问题都应和班子队伍成员共同探讨、共同协作，禁止出现推卸责任现象，多站在工作人员角度思考、处理各种问题，遵循公平、公正的原则执行相关工作。同时，党支部书记还需做到一身正气，实施监督、管理职能，落实相关规章制度，大胆诉说工程项目部的不良现象，提高工程质量[2]。

3、创新活动载体，使工作富有生机

若工程项目部的党支部书记工作仅局限于每天的開会、上课，将会使项目的支部活动缺乏感染力、吸引力，长此以往工作人员就会出现厌倦、烦闷情绪，降低工作质量。这就需要工程项目部的党支部书记不断更新工作载体，紧跟社会发展潮流，积极、主动的探究新思路、新方法，只有这样才能调查工作积极性、主动性，加快工程项目企业的快速发展。因此，需借助各种各样的形式，展开各种党支部活动，以增强党支部工作人员的凝聚力，将更多党员、群众团结一起，带领党员、群众更好的完成各项工作、任务。从另一方面来说，党组织的活动、工作形式相对较多，不但要上好党课，还需不断灌输积极思想，适时组织工作党员座谈讨论，给予思想上的引导。同时，还需根据工作党员、工作人员兴趣爱好选择合适项目，借助生动、直观的形式进行展现。通过这种措施的实施，可激发党员工作积极性，为企业发展奉献更多力量[3]。

4、和项目经理搞好关系

调查结果显示，党政关系的和谐、融洽是项目施工单位做好各项工作的基础，要想更好地处理项目经理、党支部书记之间的关系，最为关键的是两者团结合作、相互信任，即使工作不同，也不能出现分家现象，遇到任何问题，都需相互交流、沟通。工程项目部党支部书记要充分了解该工程的生产情况，项目经理需了解思想、政治工作，相互配合，遇到问题共同解决，禁止出现推诿扯皮现象。并且，项目经理、党支部书记还应处理好合、分之间的关系，分就是工作上的分工，合就是工作上的配合。从工程项目部正常性的工作角度出发，党支部书记主要负责党务工作，落实、贯彻党的政策、方针和线路[4]。但在实际的工作中，诸多问题需由党支部书记、项目经理共同思考、讨论，简单来说，党支部书记必须从思想上认识该理念，党政工作是不可分开的，虽然各自有着各自的工作职责、工作理念，但并不能各自干各自的工作，只要在工作思想、理念、目标上统一，才能实现心、劲往一处使的目标，提高工作质量，进而带出一支素养高的团队。

5、加强党支部书记的自身修养

党支部书记自身修养的加强，一直是新社会、新时期工程项目建设中的主要课题，也是促进企业发展、改革的关键。现如今，党支部书记自身修养的提高可从这样几点进行：第一点，积极、主动的学习毛泽东思想、马列主义思想、十八大精神等，借助丰富的理念不断更新、武装自身头脑，将学习的相关知识应用在课题学习、其他人员的知识讲解中，大力宣传党的政策、方针等，使工程项目部的其他工作人员充分认知党组织的重要性；第二点，做好党支部书记的自身工作，将责任书上的共同目标落实到每位党支部书记身上，每个季度工作人员需认真考核党员职责，并评选出先进的党员，借助精神、物质奖励的方式进行表扬；第三点，不断加强自身业务员的学习，积极、主动的参与到新知识、技能的学习中，从而保证在基层的党务工作中不当外行，做到不懂就问、不会就学，保障每位党员均能熟悉并掌握党务工作，提高党务工作的服务质量；第四点，借助党纪、党规规范自身行为举止，落实相关规章制度，严格执行工作程序[5]。一般来说，企业中通常存在群众看干部，干部看支书的现象，只要本本分分的工作，才能更好地服务于团队，提高工作质量。

6、积极转变工作角色，实现角色的工作目标

从上述的和项目经理搞好关系上讲，党支部书记只有积极转变工作角色，才能更好地提高工程项目部质量。故而，需从这样几点进行角色上的转变：在处理和行政领导的关系上，需站在行政领导的角色上理解该工作，自觉维护行政领导地位，支持该领导人员的指挥、决策，凡事都要和领导人员打好关系，经常和行政领导人员沟通，妥善处理相关问题，促进两者之间关系。若工作期间出现有损职工、企业利益的不良事件，需立即制定针对性措施解决[6-7]；在处理和干部职工的关系上，党支部书记需关心职工的生活、工作，从干部职工角度理解其精神、物质上的需求。同时，还需站在党支部书记角度尽最大限度的帮助职工实现需求。另外，党支部书记在非原则情况、特殊性的环境下需放下领导架子，需和干部职工融为一体，增强其工作责任心，增强干部职工的认同感；积极行驶党支部书记的角色职能，让干部切实感受到党组织温暖。通过党支部书记角色上的扮演，不仅能树立党支部书记的良好形象，还可推动各种工作的快速发展，提高总体水平和质量。此外，党支部书记通过对自己角色地位的认识，可理顺和行政领导之间关系的同时，不放弃自己的工作职责，方便各种工作顺利开展。

7、小结

综上所述，随着社会改革的不断发展，工程项目党支部书记的工作重要性不断增强，对于党支部书记来说，不但是一种机遇，也是一种挑战。作为执行党方针、政策的主要人员，党支部书记需进入到自己的角色，从而发挥自身应有的作用，并不断学习先进技术、知识，提高工作素养、职能。同时，还需讲政治，从政治角度分析、思考并观察问题，提高政治鉴别能力；和项目经理、职工干部搞好关系，从而树立良好的党支部书记形象。只有这样才能统一党政工作目标，使步调处于一致状态，保证基本单位、上级领导的各项决策畅通无阻，提高工程项目的施工质量。

参考文献：

[1]张帆.如何进行工程项目部党支部书记的角色定位[J].才智，2013，11（35）：227-227.

[2]孟国升.把握定位，落实责任，着力打造精品党建品牌[J].四川建材，2013，39（2）：228-229.

[3]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥[J].东方企业文化，2015，20（23）：328.

[4]高春东.党支部书记在区队建设中的角色定位[J].企业文化（中旬刊），2015，16（12）：82.

[5]李刚.把握好基层党支部书记的角色定位[J].石油政工研究，2014，19（2）：28-29.

[6]张保安.浅谈基层党支部书记角色及作用的发挥[J].企业家天地（下旬刊），2010，8（5）：257-258.

4.项目部团支部工作计划报告 篇四

根据公司党委《关于做好2017党风廉政建设“两个责任”考评工作的通知》的要求，为进一步梳理项目部党支部在党风廉政建设主体责任落实方面的工作成效与不足，项目部结合《山西电力建设有限公司党风廉政建设责任考核与追究办法（试行）》、《中国能建山西电力建设有限公司党风廉政建设主体责任书》相关内容，对本工作开展情况进行自查，汇报如下：

一、强化党风廉政建设工作的领导

项目部党支部定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、风险环节和项目。健全完善党支部统一领导，支部书记负总责，分管领导在业务范围内负责，科室负责人对本部门党风廉政具体的工作机制，形成党风廉政建设齐抓共管的工作合力。党风廉政工作在党支部的领导和推动下，项目部未发生领导干部、职工违规违纪事件，在选人用人、工程招投标、物资采购、工程结算等方面未发生腐败现象，在工作中、生活中未发生损害群众利益的人和事，为项目部健康干净运转，依法合规经营提供了保障。

二、党风廉政制度建设

工作中，项目部党支部将制度建设作为推动党风廉政工作的基础和抓手。

1、建立了党风廉政责任制，责任到人，鞭子到底，明确职责，分工负责，各司其职。

2、围绕“三重一大”决策制度，健全完善了项目部《财务管理制度》、《公务接待制度》等，规范流程、堵塞漏洞。

3、根据实际情况，开列了党员领导干部“十不准”清单，以桌签的形式做到赫然在目，了然于心。

4、建立支部书记季度谈心制度，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地开展思想教育工作。与本支部人员谈心覆盖面达到100%，发现重大的、苗头性的问题要及时约谈党员干部。

5、完善群众监督制度。拓展职工大会、个别谈话、征求意见、民主评议，悬挂意见箱等群众批评监督渠道，坚决杜绝和纠正群众反对和痛恨的做法。

三、廉洁从业宣传教育

在党风廉政建设工作中，项目部严格按照公司相关要求开展宣传学习教育和实践工作。先后组织党员干部、关键岗位管理人员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，宣贯落实公司党委纪委下发的《党风廉政建设责任考核与追究办法》、《党员领导干部警示教育活动方案》、《纪检监察系统“对标看齐补短板”主题活动实施方案》等文件，定期开展“两学一做”学习实践活动，把党风廉政宣传教育纳入支部建设、党员干部教育培训总体计划，增强党员干部党的意识和纪律观念，筑牢思想道德防线。建全宣传教育长效机制，实现党风廉政教育常态化、规范化、制度化。一年来，项目部党支部就党风廉政建设组织培训教育 次，开展党风廉政主题实践活动 次，开展警示教育 次。党员干部和关键岗位人员教育覆盖率为100%。

四、“三重一大”决策制度执行情况

“三重一大”决策制度作为党民主集中制组织原则的体现和企业管理最基本决策制度，项目部能够扎实落实执行。

1、从制度建设抓起，将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及项目部工作的重大事项以及关系职工切身利益的重要问题，坚持集体集体讨论决策。明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。

2、三重一大决策制度的执行情况。

在“三重一大”制度的执行上，项目部坚持项目部生产经营事项由项目部领导班子、党支部委员讨论决策，涉及职工利益的问题事项在广泛征集职工意见的基础上集体讨论决策。本，领导班子、支部委员就三重一大事项召开讨论决策会议

次，决策重大事项 项，大额资金使用 项，重要人事任免

项。

3、同时我们也发现，我们在执行“三重一大”决策制度上也存在一些不足。

1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范;2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。

五、选人用人管理

严格执行公司关于干部选拔任用工作的相关要求，坚持党管干部的原则和正确的选人用人导向，坚持德才兼备，以德为先得原则，规范管理人员选拔任用的管理和程序，深入调研、谈话，尤其在关键岗位的人员任用上听取多方意见。对党员干部和关键岗位人员进行党性党风党纪教育和道德教育，对存在苗头性、倾向性问题的管理人员本着治病救人的目的，及时约谈，坚决防止管理人员“带病上岗”，对群众反映强烈、集中的问题干部，及时核查反馈，做到对群众负责，对干部本人负责。一年来，项目部在选人用人方面未发生违反制度、违反纪律的情况。

六、自查自纠与群众监督相结合

1、开展全方位的自查自纠对照检查工作。认识到不足和症结所在，才能进一步整改提升。为有效推进项目部党风廉政建设，支部将自查自纠工作作为一种常态化、制度化的工作来落实。“三重一大”执行情况自查自纠、八项规定对照检查、“反四风”对照检查、群众路线对照检查、婚丧嫁娶自查自纠、公款高档消费自查自纠、党员领导干部“十不准”自查自纠、业务技能自查自纠、思想理论自查自纠等等，支部建设就是在不断的查漏堵漏、查缺补缺中前行，据统计，党支部在本工组织开展自查自纠活动 次，上报公司党委、纪委自查自纠报告 份，要求党员干部撰写自查自纠对照检查材料 份。

2、广泛发扬民主，接受群众监督。

党外监督是开展党风廉政建设，实现从严治党的有效途径。在群众监督上，党支部一方面要求党员干部要正确对待，将群众批评意见作为提升自我，完善自我的苦口良药；一方面积极动员群众按照党的纪律、党的条例、党的准则去大胆批评、良性监督。一年来，项目部召开职工大会 次，组织征求职工意见谈心 次，开展职工评议党员、评议领导干部 次，日常收集职工意见 条。

七、积极整改，不断完善。

5.项目部团支部工作计划报告 篇五

2018年，作为油气钻采公司天然气项目部副经理和党支部书记，在公司领导的带领和各部门的大力支持下，我积极支持配合项目部经理，团结带领员工，努力加强学习，认真履行岗位职责，廉洁自律，勤奋工作，较好地完成各项工作任务，思想素养和工作能力有了较大提高。现报告如下：

一、讲学习、重品行，修养上永不懈怠

（一）加强学习，努力提高思想素养和工作水平。切实把学习作为一种生活与工作的方式，坚持不懈地加强学习，取人之长，补己之短，不断修正自己，提高自己。一年来，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不断提高自身政治思想素养，坚持用正确的理想信念规范自己的言行，时刻保持正确的政治方向和政治立场。认真学习省局文件和公司职代会精神，结合自身工作实际，加强管理知识和业务知识的学习。

（二）廉洁自律，不断提升个人操守修养。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和八项规定，正确处理好公与私、是与非、苦与乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。净化生活圈，从小事做起，从点滴做起，培养积极健康的生活情趣和价值追求，工作上不做华而不实的表面文章，不追求徒有其表的虚假面子，不贪图镜花水月的虚名浮利；

生活中不攀阔比富，不贪图享受，杜绝参加庸俗的娱乐活动，清白做人，干净做事。

（三）团结协作，顾全大局谦逊诚实。维护团结、顾全大局，不仅是一种工作责任，更是一种精神境界。一是搞好团结顾全大局。正确处理好整体与局部、长远与眼前、组织与个人的关系，对职责范围内的工作做到在其位、谋其事、精其业，注重广泛征求意见，发挥集体智慧优势开展工作；

遇到交叉性的工作，主动加强配合。二是谦逊诚实乐于沟通。加强与公司井队一线之间的沟通，发挥桥梁纽带作用，当好政令传达、信息沟通、情况反馈的“传递员”，及时传达领导的指示，适时反映各井队的意见、建议和要求。乐于与同事谈心沟通，坦诚相待，直面问题，促进工作。

二、讲效率、能奉献，工作上勤奋敬业

一年来，我始终把勤奋和求实作为自己的工作准则，脚踏实地，真抓实干，讲求效率，甘于奉献，认真对待手中的每一项工作，做老实人，办老实事，较好地完成了工作任务。

（一）队伍建设得到新加强。加强学习统一思想，年初开工第一时间组织井队认真学习省局文件和公司职代会精神，并抓好贯彻落实。坚持用制度管人，按规矩办事，结合长庆油田公司对天然气井施工安全要求及各井队现场安全管理的现状，进一步细化安全措施，落实安全责任；

完善项目管理制度，协助项目部办事员与各供货商签订供货合同，规范井队大宗材料进货渠道，确保其品质和数量。

（二）业务效率有了新提升。认真分析构成钻机成本的主要因素，在精细管理上狠下功夫，深入挖潜效果,降本节支显著。进一步精化单井核算程序，确保完井一周内，算出各项费用数额，确定利润数额，做到严谨高效、零失误、零差错。强化监督管理，提高管理透明度，对井队的柴油、钻头、泥浆材料等大宗材料跟踪监督，各井队进度、费用上墙公布，公开、透明。

（三）查遗补漏开创新局面。及时将上一口井的费用，反馈给井队，查找问题，堵塞漏洞，降低成本；

正视不足，直面问题，要求井队认真开好单井总结会，项目部人员有目的、有针对性参加，累计6次。总结会只说缺点、失误和改进措施，对于及时纠偏，促进工作，取得了非常好的效果。今年两支井队累计进尺59465米，产值4387万元，利润1178万元，50008井队在采气三厂民营队伍中再次勇得桂冠，获得了甲方“优秀钻井队伍”称号。

（四）支部工作展现新活力。认真贯彻公司工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕公司工作思路，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，带领支部成员认真做好“两学一做”和十九大精神学习，搞好党建工作。坚持把“做合格党员”落实到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，组织动员党员干部为实现公司“提质增效、争创产值”工作中身先士卒、苦干实干。以“建学习型党支部”为目标，扎实推进学习型党支部建设，广大党员综合素质广泛的提高。全年上党课1次、开展7.1主题实践活动1次、支部学习生活会10余次，党员先锋模范作用充分发挥。被公司党总支评为“优秀党支部”，本人也分别被集团公司党委、公司党总支评为“优秀党务工作者”“优秀通讯员”。

三、知不足、找原因，认真对待存在问题

对工作的勤奋努力，对品德的严于律己，对生活的防微杜渐，使自己能力不断提升，视野不断开阔，各方面取得了进步。但是，我也清楚地认识到，离时代的发展、领导的要求还存在许多不足，主要表现为：

一是学习上还有待加强。时代发展突飞猛进，知识更迭日新月异，工作中习惯于用老办法处理问题，把所学知识运用到实践中解决问题、处理问题，学以致用的能力有待加强。

二是工作能力还有待提升。大局意识不强、参谋助手的作用发挥得不充分，工作思路不宽、创新不够，对公司制度的落实还抓得不够坚决和细致，工作的主动性仍显不足，职能作用没有充分发挥。

三是争创一流的激情还不够高。对自己和员工的要求还不够严格，不够严谨，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，面对难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。

四、牵牛鼻、强管理，狠抓落实下步工作

下步工作中，我将一如既往地当好项目经理的参谋助手，支持配合好工作，勤奋努力、开拓进取，争取更大的工作成效。

（一）强化管理，打造一流队伍。进一步加强理论知识和业务知识的学习，提高整体业务水平；

进一步加强内部管理，把制度落到实处，用制度管人，按规矩办事，在项目管理中一碗水端平，不被表面现象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，构建起一支迎难而上、敢于吃苦、勇于争先的队伍，提升整体工作效率

（二）牵住牛鼻，高效推进工作。突出工作重点，学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，坚决杜绝等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应付行为，大胆创新，主动作为，认识要更高、措施要更硬、制度要更严，高标准、高效率推进工作，确保各项工作取得实效。

（三）坚持原则，保持清正廉洁。从自身做起，严格执行各项制度规定，全力做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

以上是我一年来的述职述廉报告，不足之处，敬请各位领导和同事批评指正。谢谢大家。

述职人：

6.项目部团支部工作计划报告 篇六

项目部团支部在项目部党委和团委的领导下，带领全体团员青年，深入学习党重要会议精神，集团公司、公司等相关文件；紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为项目的发展作出了一定贡献。现将2014年工作总结和2015年工作设想简要整理如下：

一、2014年工作简要总结

1.学习传达公司团委的工作总结和工作计划。年初，我团支部及时将集团公司团委2013工作总结和2014工作计划文件精神及时传达给项目部团员青年，并下发了项目部团支部工作计划。

2.加强团员发展，认真做好推优工作。团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。项目部党支部现已发展2名团员为入党积极分子，通过党支部考核明年即将转为预备党员，支部其它团员也纷纷向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

3.做好精细化管理思想宣传教育工作。今年以来，项目团支部按照公司团委的要求，加强精细化管理知识学习，时刻保持敏锐的政治头脑。项目部团支部积极召开团课、座谈会等形式，学习、贯彻集团公司精细化管理以及团组织下发的各种文件，开展研讨和学习活动，以加强青年团员的思想政治意识。

4.积极开展“安全质量宣誓”活动。2014年6月份是全国第十三个“安全生产月”，为进一步提高全体人员的安全意识，营造全体参建人员重视安全、关注安全、保障安全的浓厚舆论环境，强化红线意识，我项目部积极开展了安全宣誓活动。2014年9月份我项目部积极开展了质量月宣誓活动。

5.号召组织团员青年积极参加“大干120天，确保任务顺利完成”劳动竞赛。项目部团支部积极开展形势任务教育，使团员青年充分认识形式的紧迫性，动员、组织和引导广大团员青年积极投身到生产大干高潮中，充分发挥生力军和突击队作用，引导青年把思想和行动统一到施工生产大干上来。

6.抓好团员教育评议活动。通过撰写小结、自评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

二、2015年工作设想

1.广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，集团公司、公司重大会议精神。制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。

2.注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面。组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。针对施工单位呈现出管理人员青年人员较多但流动性大，农民工群体逐步年轻化，项目部团委要结合一线青年、项目部青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，通过在岗前教育、座谈交流、主题团日活动中有针对性地做好青年思想引导工作。

3.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在公司、集团公司官网、中国中铁青年网、《中国中铁》报、青年QQ群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传氛围。

4.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。

5.继续做好以“青年安全监督岗”为核心的青年安全工作。按照集团公司的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，为施工生产提供强有力的安全保障。

6.继续做好青年先进典型选树工作。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出，大力推荐项目部优秀人才参与评选。

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7.项目部团支部工作计划报告 篇七

儿童生态道德教育项目是中国儿童中心持续7年( 2008年至今) 得到中直财政支持、在全国推广和开展的教育实践和研究项目。项目始终贯彻以生态教育为载体,促进儿童健康成长的目标。通过大家的共同努力,项目还从校外教师成长、校外教育的活动模式探索和政策倡导等方面进行了许多有益的探索。

1. 项目总目标

以生态( 环境) 为教育主题,遵循儿童身心发展和学习的规律,带领儿童开展各种自然教育和环境保护实践,引导儿童向大自然学习,关心社会发展,与他人积极互动,不断探索和发现自我与自然、与他人、与社会的关系,促进儿童健康全面发展。

2. 项目年度目标

以“自然学校”为主题,选取与自然有关的教育内容,深入探索遵循儿童特点与需求、促进儿童发展的校外教育模式与策略。

具体目标为:

( 1) 进一步探索具有“自然学校”内涵的教育教学模式,有效促进儿童发展;

( 2) 继续深化教育中的“行动研究”,促进校外教师的专业发展;

( 3) 不断加强社会资源整合,探索服务于儿童发展的社会教育的方法与模式。

3. 年度工作计划

( 1) 部署项目工作、解读目标和要意,开展全国性项目培训;

( 2) 指导各合作单位开展教育实践,进行项目督导;

( 3) 指导各合作单位开展实践中的专题性研究;

( 4) 开展项目宣传,总结项目经验,收集项目成果。

二、项目进展

1. 探索具有“自然学校”内涵的教育教学模式,有效促进儿童健康成长

共有来自全国22个省、市、区的43家校外教育机构成为项目年度合作单位,受益儿童达10万余人次,受益家庭达2. 5万个,覆盖全国约280所学校、300余个社区。各合作单位根据项目的要求和部署,依据当地儿童需求和特点,整合当地自然和社会资源,开展“自然学校”教育教学模式探索。在项目的引领和指导下,各合作单位以实践促进思考,进一步加强活动的趣味性、新颖性,提升活动的教育性,创新活动的形式,更加重视社会资源的整合,并更加关注儿童的参与和受益状况。

“让生活走进自然”少年儿童生态道德教育实践活动( 青岛市妇女儿童活动中心) 倡导让儿童“在自然中学习”“在自然中成长”,将儿童与自然紧紧联系在一起; “绿色土壤·生命力量”少年儿童生态道德教育活动( 江苏省妇女儿童活动中心) 以孕育万物的“土壤”作为线索,引导儿童在认知土壤的基础上理解生命,从而激发儿童热爱自然的情感,培养儿童的生态道德; “‘高原明珠’的昨天、今天与明天”儿童生态道德教育活动( 云南妇女儿童发展中心) 在项目支持下,整合了云南省妇女儿童发展基金会、云南大学的技术优势,以保护云南名片“滇池”作为生态教育的主题,将知识、情感、道德和行为的教育统合在一起; “节水小精灵”儿童生态道德教育活动( 四川省儿童活动中心) 与成都市城市节约用水办公室、成都人民广播电台等机构合作,培养儿童记者,走上街头采访市民,他们的采访音频在成都人民广播电台固定时段播出,号召全市关注节水、践行节水。

2. 深化教育中的“行动研究”,促进以校外教师为主体的专业发展

“自然学校”项目通过全国性师资培训、项目组和专家团队赴各地开展项目督导、网络在线交流、组织《儿童生态教育专刊》等形式,推进教师能力建设工作。

首先,教师能力建设在时间和内容设计方面逐渐走向制度化、规范化。时间上,每半年组织1次全国性师资培训,上半年重在解读项目、部署工作,下半年重在解决问题、促进思考; 规范上,一是师资培训设计的规范化。根据项目工作需要和教师发展需求,培训的内容兼顾教育理论学习、教育视野拓展、教育经验分享、教育现场观摩等板块,从理论到实践、从理念到方法,为满足教师发展提供多样化支持。二是项目督导的规范化。项目组根据各地上报教育方案的情况,选择有需要、有特色的合作单位作为督导对象,全年共组织7次项目督导,为合作单位提供技术支持; 促进儿童生态道德教育教师在教育理念和方法、教育视野和思考、整合社会资源等方面的提升。

其次,项目组策划组织了《儿童生态教育专刊》,是一种师资培训的个性化形式。以往,一线教师往往陷于日常教学工作,对研究重视不够,致使他们的工作中积累的好的做法和经验得不到有效的提升,不利于教师自身和“自然学校”项目的发展。《专刊》工作的推进,促进了各合作单位和教师对研究的重视。教师参与《专刊》工作,通过写稿、投稿、改稿等步骤,完成了一次具体的、针对性强的学习和培训。一方面,教师对研究的意义和价值、研究的规范性和严谨性、研究的结构与方法都有了深入认识和理解; 另一方面,教师对儿童发展、儿童参与理念、儿童生态道德的理论体系与实践模式、政府相关政策等信息也有了系统的学习和及时的更新。此外,教师的研究视角、研究习惯也在慢慢养成。

( 1) 4月10日 ~ 11日,“自然学校”教育模式研修班,北京;

建立人与自然的联系———自然之友的环境教育;

雪地冬令营中的冒险教育———日本自然学校研修分享;

“CAN儿童与自然”项目简介;

湿地保护与自然教育———以鹤类迁徙路径上的自然课堂为例;

景观设计与自然教育;

从小木屋到自然学校;

华德福自然教育的理念与实践;

自然体验活动现场教学观摩( 北京麋鹿苑) 。

( 2) 8月5日 ~ 10日,“自然·学校”2014全国少年儿童生态道德教育师资培训暨示范夏令营,贵州;

教育之道: 人与自然、社会、自性的关系与规律;

华德福教育中的“自然”;

“教育·艺术·自然”美国儿童木工工作坊理念与实践;

“自然学校”儿童木工工作坊活动暨教学观摩;

“自然学校”儿童自然体验夏令营活动暨教学观摩。

项目组和专家分别赴北京、江西庐山、贵阳、赤水、上海、宁波、青岛等地,就教师能力建设、教育活动开展、公共服务能力提升方面,进行了调研与督导。

3. 加强社会资源整合,探索服务于儿童发展的社会教育的方法与模式

首先,各合作单位在整合各类资源、推进项目工作时,在继续保持与当地教育部门、环保部门、妇联等单位良好合作的基础上,今年还积极与当地政府、高校、媒体、其他环境教育项目、NGO组织等合作,提升了项目影响力和专业性。如云南大学生态学与环境学院为云南妇女儿童发展中心提供了专家资源、实验室资源和活动场地资源,提升了活动的品质和效果; 湖北省儿童中心将项目工作与中科院武汉植物园科普课堂进行整合,把中科院武汉植物园的场地资源、科研优势、科普经验融入到儿童生态教育中; 武汉市妇女儿童活动中心把“自然学校”项目与“国际生态学校”项目( 国际环境教育基金会在全球推展的五个环境教育项目之一) 结合起来,在全市开展了“开心田园———太空种子种植”生态道德教育系列活动。

其次,各合作单位更加重视对社会热点的捕捉、对当地重点工作的聚焦。将项目活动与政府的重点工作和社会的热点关注相呼应,通过开展各种形式的活动,实现对儿童和家长的宣传教育功能,是各合作单位的一种新型定位。贵州省赤水市具有得天独厚的自然资源,除开展旅游外,在地质学、植物学方面也极具研究价值。赤水市妇联将本市形象建设与儿童生态教育相结合,开展“桫椤课堂”———我的自然责任项目,成立了由分管副市长任组长、十余个市委办局领导为组员的项目组,全力推动项目工作; 赤峰市妇联和赤峰学院开展深度合作,赤峰学院资源与环境科学学院的学生在策划、参与项目活动的同时,还作为项目工作人员和志愿者走进社区,服务儿童与居民; 2014年,浙江省委、嘉兴市政府决定“以势如破竹的速度推进治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”( 即“五水共治”) ,嘉兴市妇女儿童活动中心将“五水共治”融入到儿童生态教育实践中,研发了一系列的培训与实践活动,协助政府工作在儿童和家长群体中宣传“五水共治”。

再次,各合作单位高度重视儿童对家庭、社区的影响带动作用,主动走出机构、走向社区。他们有的将针对儿童的活动放到社区实施,有的将儿童的社区生活设计成活动,在整个社区内形成浓厚的生态道德教育氛围。黑龙江省儿童中心将多种活动放在社区开展,如亲子植树节活动、哈尔滨市健康环保家庭行动日活动、社区变废为宝回收活动等,把生态教育送到儿童的家门口,提升了儿童和家长的参与度。沈阳儿童活动中心带领儿童走进多个社区,围绕垃圾减量和垃圾分类开展实践活动,儿童发现了诸多问题和陋习,并对成人进行宣传教育。

为了向各单位提供有效的技术支持,项目组策划并参与编写了《儿童生态道德教育·水主题活动手册》一书,该书已由中国环境出版社正式出版( 2014. 1) ,并被水利部选为“向全社会推荐的50种水情教育优秀出版物”,为针对少年儿童群体开展水利教育提供了理念和方法支持。

随着项目探索的逐步深入和影响力的不断扩大,项目理念和实践得到《人民日报》、新华社、人民网、《中国妇女报》及各地主流媒体的关注和报道。项目组积极拓展宣传渠道,与《世界环境》《学与玩》《中国校外教育》杂志开展多种合作。

三、项目特色

1. 顶层设计体现教育性、研究性、社会性

中国儿童中心作为国家级的校外教育机构,力争在我国校外教育领域发挥示范和引领的作用。“自然学校”项目依托中心这一平台,通过教育性、研究性、社会性的顶层设计和管理指导,提升项目品质和影响力。

教育性。项目以“自然学校”为主题,以全国校外教育机构为主要平台,合作开展儿童生态教育,探索满足和服务于儿童健康发展的教育模式,其本质属性是教育性。其教育性的实现路径中,以儿童的需求与发展为中心,通过科学研究、示范教育活动、教师能力建设、实践基地建设等工作,探索科学、有效的促进儿童健康发展。

研究性。从研究方法看,项目以行动研究作为主要研究方法,鼓励项目研究者、管理者和一线教师在实践中、问题中不断反思和梳理,以实现培养儿童生态道德、促进儿童发展的目标。从研究内容看,基于“自然学校”项目的内容和目标,围绕促进儿童发展、探索教育教学模式、提升教师能力、建设教育实践基地、整合社会资源、提供社会服务、扩大舆论宣传等方面进行思考,总结案例和经验,分析操作性强的方法和模式,给出前瞻性的意见和建议。

社会性。一是对国家大政方针的解读。生态文明建设、未成年人思想道德建设、教育中长期改革与发展等都是国家的重点工作,这些领域会经常性地发布各类通知、管理办法、讲话、评论文章等信息。收集、分析这些信息,并整合到项目的设计与执行中,显示出国家级机构的责任和视野。二是对整合社会资源的强调。项目在构建工作模式、指导各地项目工作时,倡导以项目和机构的教育性为核心,面向社会整合政策、人力、场地、活动材料、宣传等各类资源,设计、开发成满足儿童特点与需求的教育产品,形成儿童生态教育的合力。

2. 儿童参与的能力与水平得到提升,让儿童受益

儿童参与是项目倡导的理念之一。随着项目的发展与推广,各合作单位对儿童参与的理解越来越深入,并直接体现在应用中,儿童参与的能力与水平也有所提高。从流程看,儿童能够参与到活动的策划、设计、执行、总结、评估的全过程。从环境上看,各合作单位和教师为儿童创设了更加友好的软硬件条件,在这样的环境中,儿童参与更加顺畅、更加积极。从形式和效果看,儿童参与的形式更加开放、多元,效果更加直观、丰富。例如,在活动中,充分考虑儿童表达的需要,设计了讨论、展览、表演、调查、采访等环节,让儿童走上舞台、走入社会、拿起画笔、按下快门。这些活动激发了儿童的学习兴趣,培养儿童积极勇敢、自信乐观、关心他人等良好品格,锻炼了儿童团队合作、主动探索、独立解决问题等能力。

在“自然学校”项目的推进过程中,儿童参与理念也影响和改变着教师,“让儿童受益”成为教育活动的重要目标和评估标准。从创意看,更加注重以儿童的兴趣与需求为本,而不是教师的意图。从内容看,更加贴近儿童的生活经验和认知水平,避免了空洞的口号。从目标看,知识性学习、整齐划一的行动在减少,选择适宜的环境,引导、陪伴儿童体验自然成为主流。从形式看,让儿童亲自动手操作、多重感官体验的活动明显增加,传统的比赛、讲座等形式在减少。从反馈看,儿童更加易于融入到活动中,参与活动时的专注性和参与活动后的持续影响都有所增强。

3. 坚持行动研究的工作模式,提升了工作的品质与能力

“自然学校”项目以研究的目光审视项目工作重点,在实践的过程中分析问题、解决问题,形成了一批既包含了项目理念与方法,又具有创新性与可操作性的思路和方向,迈出了“自然学校”教育教学模式探索中可喜的一步。

( 1) 形成富有当地特色的“自然学校”教育模型

“自然学校”是一个开放性的项目,鼓励各合作单位根据当地自然与社会资源情况,结合自身实际,创造性地开展项目工作。上海作为我国的经济、贸易、文化中心,在教育方面也走在国内前列。基于社会对校外教育的需求,结合对社会总体教育水平的考虑,从儿童发展特点和机构自身实际出发,上海市科学育儿基地提出了一套教育模型,即:

他们以“美育”为试验点开始探索,思考美育与生态教育的关系,将艺术教育与自然相融合,生态知识、敬畏生命、自然元素通过艺术教育的形式表现和传递,让艺术滋养儿童的心灵,以艺术之美召唤道德之美。

( 2) 基于常规性教育活动,向学前教育延展

《3 ~ 6岁儿童学习与发展指南》在科学领域明确提出了“亲近自然、喜欢探究”“具有初步的探究能力”“在探究中认识周围事物和现象”三个目标,建议儿童应多参与户外活动、自然体验,认知常见动植物,参与饲养、种植活动,感知生物的多样性和独特性,引导幼儿关注和了解自然,热爱、尊重和敬畏自然。

一些合作单位,将“自然学校”项目纳入到所属幼儿园的教学体系内,设计开发生态课程与活动,并应用到日常教学中。山东省德州市妇女儿童活动中心幼儿园一直以“绿色教育”为教育主题。他们开展了“生态自然、缤纷四季”系列活动,以四季变化为线索,在不同的季节开展不同主题的活动,使幼儿在探寻、体验、探究的过程中感受自然的神奇与美丽。湖南省衡阳市妇女儿童活动中心好苑幼儿园充分利用看、听、闻、说、触等多种感官,将儿童生态教育引入到科学课、美劳课、户外课中,举办了“大自然的恩惠”系列活动,包括“泥土中的生命”“大自然的颜色”“大自然的味道”“亲近大自然”等。

( 3) 助力中小学校,共同推进素质教育

“自然学校”项目一直以校外教育机构为主阵地,中小学校尚未成为项目的主要参与者。项目的服务和研究对象———儿童,其大部分时间都在学校中度过。为了让更多儿童受益、儿童更多受益,“自然学校”项目与中小学校相遇,成为一种必然。在国家全面推进素质教育的方针下,山东省荣成市妇联与荣成市石岛实验小学合作,共同探索特色学校建设和综合实践环节建设。石岛实验小学地处海边,他们利用这一自然环境优势,将“海洋文化”定位特色学校建设主题,并贯穿到全校的综合实践环节中,开发出充满了“海洋气息”的实践课、语文课、数学科、美术课等,培养儿童热爱家乡、热爱海洋、热爱自然。

( 4) 携手政府,服务当地社会发展

党的十八大明确指出,建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计,并把生态文明建设放到了我国发展战略任务的高度。全国各地在贯彻落实党的十八大精神、全面推进各项工作时,也将生态文明建设纳入到政府重点工作中。基于中国儿童中心国家级的定位和引领性的使命,“自然学校”项目成为了连接儿童发展与生态文明建设的桥梁。项目倡导和推动各地合作单位研究当地政府工作规划与重点,从中寻找与儿童生态道德教育相关的内容,作为教育主题,设计成丰富多彩的活动,让儿童在参与活动、培养生态道德的同时,了解和参与到政府的相关工作中。

2014年2月,浙江省嘉兴市政府决定加大力度推进治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水,简称“五水共治”。嘉兴市妇女儿童活动中心将“五水共治”与儿童工作相结合,把“五水共治”从一项政府工程转化为与儿童生活和学习相关的知识、技能、习惯、责任。借力政府重点工作,开展儿童生态道德教育,是一种双赢。一方面,儿童是“五水共治”的参与主体,需要了解“五水共治”理念,掌握日常生活中的“五水共治”技巧,明确自身的“五水共治”责任; 另一方面,“五水共治”主题提升了活动的广泛性、关注度和影响力,活动的资源整合、宣传推广、后续研究都得到了政府有关部门、新闻媒体及社会各界的鼎力支持。

4. 别具特色的师资培训,促进教师能力提升

“自然学校”项目从校外教育的特点和教师的需求出发,设计组织了更加丰富、系统的教师培训课程与活动,促进教师能力发展。

一是培训内容更加丰富系统,视野更加开阔。首先,“自然学校”项目以更宽广的视野和更积极的态度,推动国内外自然教育理念和经验的交流,国内知名自然教育NGO组织代表、华德福教育专家及美国教育专家团队,参与到师资培训、示范夏令营、项目督导、行动研究等工作中,共同探索“自然学校”教育教学模式。他们带来了新的视角、理念、方法、思考,滋养和促进了教师和“自然学校”项目的成长。其次,培训内容涵盖“儿童发展”“生态教育”所涉及的多个学科,从以往的以环境保护、生态常识、教育学为主发展为包括教育学、心理学、社会学、文化艺术、环境学、生态学等学科,推进对教师的意识开发,帮助教师更新、完善知识储备。

二是培训课程设计更具层次性。2014年,项目师资培训呈现出清晰的层次性,满足各合作单位的工作实际和发展需求。从时间看,长期培训与短期培训相结合; 从地点看,远程培训与集中培训相结合; 从程度看,普及性培训与重点性培训相结合; 从内容看,理论培训与实践观摩相结合; 从学习方式看,参与式学习与讲座授课相结合。教师们认为,项目培训层次丰富、形式灵活,可以根据单位和自身的实际情况进行选择,对本职工作具有很强的指导作用。机构认为,项目组设计的培训内容多元、前沿性和指导性并重,形式多样、选择余地大,教师乐于参与、收获颇多,是促进教师成长的好机会,并将辐射到本机构的其他教师。

四、思考与建议

1. 有效转化和应用研究成果

由于“自然学校”项目层级制的管理模式,各级工作人员( 研究者、管理者、一线教师) 通常会重点关注本机构、本层级的工作和研究重点,缺乏纵向的贯穿和横向的比较。2014年,“自然学校”项目的成果( 报告、案例、课程、培训、工具包、资源包、印刷品、教具等) 在数量和质量上取得了一定的突破,系统性、结构性亟待加强。各级、各类的项目成果,需要从产品研发的角度进行设计和二次开发,形成有用、好用、多用的教育产品和服务,向各地推广,并指导其应用。此外,好的成果、产品和服务的推广,还需要政策和渠道上的支持。

2. 开发品牌化的公共服务产品

2014年,“自然学校”项目与各合作单位一起,积极与学校、幼儿园、社区、政府部门及其他企事业单位开展多形式、多层次的合作,积累了丰富经验的同时,可供政府及其他机构选择的服务与产品正在逐渐成型。在北京,经过两年的积累和发展,“小木屋”儿童户外生态道德教育活动进入北京红莲小学和汇文一小,开展生态课程,提供教育服务; 在内蒙古赤峰市,赤峰市妇联利用妇儿工委的工作平台,将“自然学校”输送进社区,服务儿童和居民。儿童生态道德教育实践基地建设,可以与政府购买服务相结合,充分利用各合作单位的机构优势、资源优势、专业优势,与当地政府有关部门合作探讨公共服务的可能性,使“自然学校”项目惠及更多儿童。

3. 在应对事业单位转型与发展中的作用

8.项目部团支部工作计划报告 篇八

关键词：新常态；项目；党支部书记；工作

D262.3

“新常态”，是习近平总书记提出的，简单来说，指的是我国当前的经济发展现状。在市场竞争加剧、企业增效提质的背景下，项目党建工作能够为企业的生产经营服务，促进企业的健康发展、可持续发展。

一、项目党建工作的重要意义

第一，在市场经济背景下，企业的定位发生变化，经济效益最大化，是企业的经营目标，也是各项工作的核心。伴随着市场竞争的加剧，企业要想获得长久稳定的发展，面临诸多问题和挑战。项目党支部书记属于党内的基层组织，能够对党内各项工作进行安排和落实，其工作效果关系到党组织的整体工作水平，也和企业的经营效益产生密切关联。

第二，我国企业体制变革后，员工的思想产生波动、观念发生变化，体现在：一是员工对企业发展、自身发展产生忧虑；二是员工的思想更加活跃，尤其对于个人利益的追求更为明显；三是员工对于改革的承受能力比较脆弱。因此，需要项目党支部书记开展工作，解决员工思想上的问题，才能推动企业生产。

第三，经济社会的发展和进步，促使项目党支部书记的工作内容不断扩展，从党内管理变为全方位管理，从党建工作覆盖到生产经营领域，管理对象也从党员变为全体员工。可见，党支部书记必须不断提高自身价值，在新的工作领域继续发挥职能和作用。

二、新常态下党建工作的要求和问题

党支部团队的工作能力，决定了党组织的工作效果，因此企业党建工作的重点是项目党建。当前，国有企业的改革不断深化，精兵简政、提高效益成为管理目标。在这种背景下，项目党建工作量不仅有所增加，而且提出了更高的要求，具体表现在以下几点：

第一，突出政治、突出党性。对于项目党支部书记而言，日常工作的开展，必须以服务企业、保障企业为中心，同时加强党性修养，能够谋大局。第二，重视程序、遵守规则。项目党支部书记要加强纪律意识，在解决问题时，能够坚持原则、维护制度，采用法制意识和方法，促进工作的进行，推动改革的深化。第三，严格管理、认真问责。项目党支部书记在工作期间，要保持严谨的态度，将严格管理作为工作要求，将认真问责作为工作方法。只有这样，才能够真正推动党建工作的开展。

从目前的工作现状来看，项目党支部书记工作中存在较多问题：一是和企业发展的新形势不相符，不能满足党员、员工的变化和要求，因此工作业绩不突出；二是在企业改革、生产结构转型、提高经济效益等方面，缺少科学的方法和思路；三是项目党支部活动的开展，具有形式单一、内容枯燥的特点，无法吸引员工的注意力；四是对党员的教育工作方法欠缺，学习活动流于形式，教育制度没有落到实地。

三、当好项目党支部书记的做法

1.加强自身建设

项目党支部书记是项目党建队伍的领头人，因此要义不容辞的负起责任、真抓实干，发挥党员的模范作用，打造创新型、服务型、学习型的党组织。具体来说，一是要改革创新，项目党组织工作从对象上、内容上、思想上，均要做到创新；二是坚持群众路线，在制度方面、行动方面，体现出为员工服务的目标；三是完善内部学习制度，引导鼓励党员不断学习，提高工作能力，保持先进性。

2.开展专项工作

项目党建专项工作的开展，要求结合企业的管理现状，将工作重点放在企业重大事项的参与和决策上，并真正发挥出党组织的政治核心作用。对于支部书记而言，是党的方针路线的执行者，是企业文化的传播者，也是保证各项政策上传下达的纽带。因此，项目党支部书记要认识到自身工作的重要性，增强责任意识、使命意识，发挥企业项目的政治优势，坚持在党的方针政策下开展工作，并进行指导和规范。

3.凝聚各方力量

不论是党建工作，还是企业的生产，当确定了政治路线或工作思路后，干部就成为决定工作效果的关键因素。因此，党支部书记要采用科学的领导方法，发挥积极因素，带领党组织队伍凝聚力量，完成工作目标。一方面，工作中要坚持民主集中制原则，将领导集体和个人分工结合在一起，发挥集体班子的智慧，实现重大事项决策的科学化、民主化。另一方面，干部队伍建设，要坚持廉洁高效、务实有为的目标，提升队伍的整体素质，真正为员工服务，办实事、办好事。

4.创新发展观念

第一，创新市场观念。对于企业而言，项目具有形象展示的作用，能够体现出市场营销水平。党支部书记应该把握市场现状，预测发展趋势，研究、创新工作方法，扩展政治思想工作的内涵。第二，创新服务观念。企业项目的基层就是施工作业现场，具有环境恶劣、人员复杂的特点。党支部书记工作的出发点，要放在解决员工思想问题、提高员工生活水平上，促使员工切实接受教育。第三，创新科学的利益观念。项目保质保量完成，才能够获得经济效益，从而促进企业和员工的发展。因此，党支部书记要树立正确的人生观、价值观，处理好集体利益和个人利益的关系。

三、结语：

綜上所述，新常态下的项目党支部书记的工作迎来了机遇、也面临着挑战。项目党建工作的开展，关系到企业的经营效益，能够解决员工的思想问题，切实发挥职能和作用。新常态下，要求党建工作突出政治、突出党性，重视程序、遵守规则，严格管理、认真问责。面对工作中存在的问题，当好项目党支部书记，可以从以下几点入手：第一，加强自身建设；第二，开展专项工作；第三，凝聚各方力量；第四，创新发展观念。

参考文献：

[1]马军强.新常态下开展特色党建工作的重要性——以陕西化建公司为例[J].管理观察，2015，（18）：33-34.

[2]孟国升.浅析如何才能当好项目党支部书记[J].改革与开放，2012，（10）：122-123.

[3]赵卫.论新形势下如何当好施工企业项目党支部书记[J].商情，2013，（26）：119-120.

[4]翁树雄.新形势下基层项目党支部书记工作的思考[J].东方企业文化，2014，（08）：21-22.

9.团支部工作报告 篇九

回顾过去的一年，在院、系领导的关怀、辅导员的教导以及分系团委学生会指导下，我们班风雨一起经历了许多的事情，慢慢地变得成熟，同学们不仅从一名新生变成了一名老生，而且我们了解到更多的社会道理，刚刚长成的破土的嫩芽，已经伸展腰躯，准备着用自己的热情与努力去迎接灿烂光明。去年我们全体开拓创新，工作学习各方面都有了较为满意的成绩，都得到系领导和辅导员的肯定。为了在今后的工作中能取得更优秀的成绩，避免失误，现将我班在上学年的活动总结如下。

在团建和党建方面，我们08电子科学与技术1班共34人，刚进大一的时候团员数为33人，1人非团员。同学们通过对团知识的学习，了解到我们共青团是我们党的后备军，我们全体都向团靠拢了。还有我们团支部全体团员都积极的向党组织靠拢，现全团共有17名入党积极分子，有5人为发展对象，有3人正在接受党课的培训，不仅如此我们团支部也会加大力度对团员的培养争取更多的团员发展为党员。相信在我们团支部全体团员的努力下入党积极分子会越来越多，同时我们团支部也会有越来越多的党员。

不仅如此，我们班的同学刻苦钻研、努力拼搏、吃苦耐劳都得到辅导员的肯定，有许多同学获得这样那样的奖励。一共有15人次获国家或地区的奖学金或助学金：有5名同

学获国家一等助学金，6名同学获国家二等助学金，4名同学获国家三等助学金；有2名同学获励志二等奖学金；有6名同学获三好学生称号等。在院级的各项评优活动中，我们班的同学的综合素质和各种能力都得到领导和老师的认可，有多名同学荣获院级的“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀青年志愿者”、“优秀宣传积极分子”、“优秀文艺积极分子”等荣誉称号。同时我们班团委和班委的思想素质、组织能力、交际能力、责任心等都得到系领导和老师的认可，并有5名同学被系聘为分团委学生会干部，为我们系的同学服务。

在学习方面，我们班级保持良好的课堂学习气氛和积极进取的学习精神，在课堂上不断吸取讲师所传授的文化知识，课堂下阅读相关书籍加以巩固和深入。在班团委的带领之下，08~09，我们班组建了“英语兴趣小组”和“电科DC专业小组”这两个学习小组。学习小组的组建不仅让同学们更好的学习课堂知识以而且还帮助同学们了解更多与之有关的课外知识，提高了同学们的学习兴趣并提升了同学们能力，拓宽了同学们的知识面。在2010，为了提高CET4的过级率，班团委决定组建一个训练小组，在每周周五晚训练四级。我们都相信经过训练，我们的四级一定会取得好成绩。

在课余文化生活方面，我们团支部鼓励动员同学参加

院、系举办的各项文体活动，并依照每个人兴趣召开班会和团日活动，使每个人都能参与其中。在系里举办的“五四”歌唱祖国晚会、文明修身义务劳动、“新生杯”等活动，我班同学都积极地参与，活跃了节日气氛和促进了同学的感情联系，并都取得了优异的成绩。

我们不仅在参加系级的活动中取得优秀的成绩，而且在班级团日活动中我们也收获了许多。2009.3.12在团支部的带领下，我们全班响应市和梧州学院号召，全班同学积极踊跃参加植树活动。亲手将树苗种下，亲手为它们浇水。虽然累，但想到为梧州市创建全国森林城市尽了自己当代大学生一份力量，我们都很开心。2009.3.21我们班在教职工羽毛球场里举行了电科专业晚会。晚会的举行不仅有利于促进同学之间的交流，同时还能丰富同学们的课余生活。2009.9为响应系部号召，全班同学参加预防H1N1大扫除活动，活动中同学们表现积极，体现出了劳动最光荣的气概。2009.11.1我们班同学在太和花园烧烤。当然，烧烤不仅仅是一种生活的娱乐活动，它还能促进我们班级团结，加强同学们之间的交流，增强班级凝聚力。不仅如此，它还是我们大学生活的一个美好回忆和见证。2010.1.1这一天，是值得高兴的一个日子，也是一个让人怀念的日子。我们班团支部组织了我们班全体同学去白云山登高望远。这不仅仅是一个爬山的活动，它有着更深刻的意义。因为这天是2010年的第一天，在这

天我们要定下新年的目标并朝着这个目标努力，朝着胜利的方向迈进，向理想的彼岸靠近！在这天，我们写下自己的愿望并宣誓，为了我们的誓言能实现，我们正走在努力的道路上。2010.4.5为了缅怀烈士们，为了让同学们在革命先烈的丰功伟绩的基础上加深对“责任”、“使命”的含义的理解；为了培养学生的公民意识以及对国家和民族所负有的历史责任感和使命感；为了增强学生为建设祖国，保卫先烈们打下的江山而努力学习、掌握本领的动力。我们班团委大组织全班同学来到烈士墓园悼念革命先辈。此次活动意义重大，同学们也能从活动中感受到自身的责任和使命感！2010.5.1为了提高我们自身的综合素质和让我们了解合作精神的重要性以及团结就是力量的深远意义。在班团委的组织下我们班在一栋草坪上举行了5月份的团日活动——素质拓展，并取得圆满成功。

在班级学风班风建设方面，我班坚持以“团结、勤奋、创新、进取”为班风，不断建设并完善活动及各项制度。通过全班同学的不懈努力，本班风气正、纪律严明，积极进取，尊师爱幼，各项制度遵守良好。规范管理过程，做到民主。明确责任管理，落实每个班委的责任。在加强班级管理力度的同时，我们还进一步推进班级管理信息化、网络化的步伐。逐步地完善班级的博客建设，建立了班级QQ群，把我们班的各项活动、各种经历，有条理、有系统地公布到网上。使

班级凝聚力不断上升，全班同学紧密团结，共同进步。

在一年多时间里，我们班的同学不断开拓创新，积极进取，在学习中成长，在成长中学习。在不断的学习中我们班在各方面都有所建树，不仅得到辅导员和系领导的肯定，而且得到院领导的一致好评。我们班先后荣获院级“先进班集体”、市级“先进团支部”、区级“先进团支部”等荣誉称号，我们班级的这些荣誉是全班团结拼搏、共同努力的结果。

我们一路走来，一路上无论汗水还是欢乐都已成为美丽的记忆。明天还会在路上，相信我们会因为一直在努力而感到充实与无憾。我们一定会继续发扬团结拼搏的精神，共同努力，再创佳绩。希望同学们一起努力，将我们08电子科学与技术1班这个大家庭建设得更加和谐，更加温暖。成绩固然重要，但它只代表过去，未来把握在我们手里。本团支部将在取得的成绩的基础上，一如既往地开展各种活动并做好各项工作，本团支部将计划如下：

1、主动认真做好党团工作，进一步加强团风建设和党风建设。

2、配合班委搞好班风学风建设。

3、调动同学的入党积极性，及时宣传，实践党的最新理论，思想。

4、细化团支部委员和班委委员的任务，团支书和班长做总体的调度和控制，为了使班级的工作效率有所提高，使

团支部更有生命力，更好的为同学们服务。

我相信在我们的共同努力下，我们08电子科学与技术1班的明天会更辉煌。