XX街道XX社区创业型城市总结

XX街道XX社区创业型城市总结（精选10篇）

1.XX街道XX社区创业型城市总结 篇一

2010年XX街道社区教育工作总结

2010年，我XX街道积极开展社区教育、干部理论培训和职业技能培训，积极争取完善社区学校各项建设，初步形成了以“社区学校”为基础、社区教育中心为骨干的社区教育发展格局，努力提高社区教育的实效性与长效性。主要做了以下四个方面的工作。

一、根据党工委部署，有计划、有步骤地开展干部教育、培训

我们按照街道党工委部署，先后在领导干部执政能力和技能建设的“干部综合能力提升”、“干部办公文化”、“党风廉正建设”、“城市化规划”、“金融、经济管理“、“新任干部能力提升”、“社区管理”、统计、财会知识、物业管理等开展了数十次培训，为我街道干部学习成长和实际工作能力的提高做了一定的工作，为我街道的经济建设和社会发展作了一定的努力。我们紧密配合党工委中心工作，编写、整理了以“科学发展观”为指导的文章，开辟了党员专题学习园地，以供党员干部、居民学习交流，推进了我镇街道党员干部学习活动的开展。

二、根据社会教育需要，努力建设社区学校

“社区学校”是在所属单位（部门）主要领导挂帅、分管领导具体负责、社区教育中心指导下，统筹规划、指导协

调开展教育、培训和开展文化娱乐活动、具有组织管理职能和教育培训任务的职能机构。

1、建立了有主要领导负责的社区学校领导管理小组，设兼职学校负责人，有完善的组织领导机构，建立教育管理网络。

2、有相对独立的教育、活动场所，建筑面积大于200平方米。

3、有图书室：（有报刊杂志，藏书量不少于1000册）。

4、有闭路电视、电脑、网络、网站或网页，让干部居民享受网络资源。

5、有其他教育资源：活动场所、区内景点、橱窗展览、健身设施；有志愿者教师、有自发开展学习活动的群众性组织。

6、基本实现各类教育资源的综合利用。

7、居民、职工每年参与教育培训活动的参与率不低于35%，其中包括就业劳动力培训、老年教育、0—3岁婴幼儿家长、外来人员、残疾人员培训以及开展的法制、安全、卫生等行业规范的宣传、教育与培训。

8、营造一个建设学习化社区并且富有自己特色的环境氛围。

9、教育、培训活动制度化、正常化。

10、建有完整的“台帐”。

三、发展与展望。

在今后的工作中，我们还要继续加强社区教育的组织建设和师资队伍的建设，要加强社区教育课程的研究。

2.xx街道创业服务年工作总结 篇二

为了认真贯彻落实区委、区政府《关于开展创业服务年活动的实施方案》要求，确保我办创业服务年活动落实到实处，创建最优发展环境，实现我办经济社会平稳较快发展，鼓励、支持和引导辖区内广大干部和居民积极投身创业实践，抓住机遇，解放思想，树立创业理念，掀起全民创业、共同致富的热潮，推进我办经济快速发展，我们主要从以下几个方面开展工作：

一、加强领导，强化措施，整体推进。

我办积极贯彻落实市委、区委创业服务年文件精神，结合办事处实际情况，制定了梅园街道办事处创业服务年活动实施方案，成立了创业服务年活动领导小组，将创业服务年活动作为今年我街办工作的重中之重，切实加强领导，进一步强化机关干部职工廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，激发立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，进而改进机关工作作风，提高创业热情，推动创业服务年活动的顺利开展。结合实际，在机关组织开展了以“四个一”工作为主要内容的学习教育活动。组织了一次集中学习，机关人员轮流主持，做到人人讲一堂课，交流探讨自己对创业服务年活动的真实感受和机关提效的想法和建议。召开了一次专题座谈会，每个干部职工都结合自身实

际认真查摆了自己和科室在工作作风和服务效能等方面存在的问题和不足，提出具体可行的整改措施和办法。

二、多种形式，广泛宣传，营造良好的舆论氛围。梅园街道办事处通过召开创业服务年活动动员大会，张贴宣传标语、悬挂横幅、出宣传板报等形式广泛宣传创业服务理念、创业政策、创业方式和创业成果，不但使机关干部明白此次活动的目的和意义，而且也使此次活动深入民心，掀起了创业高潮。

三、建章立制，加强党风廉政建设，提高机关效能。组织干部职工认真学习中纪委十七届五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话，在党员领导干部中广泛开展了《廉政准则》的学教活动，为进一步深化街道效能建设，扎实有效开展创业服务年活动，街道继续推行《首问负责制》、《限时办结度》、《接待制度》、《责任追究制度》、《考勤制度》等制度，并在机关会议上对各项制度专题组织全文学习。同时，为强化机关效能建设的监察力度，设立街道机关效能投诉意见箱，公布投诉电话，公开承诺接受群众和服务对象的监督。做到了以制度管人、管事，防止人为上的失误和错误，建立起有效的约束机制，转变机关作风，切实提高机关效能。

四、深入基层，了解需求，提高服务水平。

进一步了解基层群众和服务对象的真实需要，提高服务水平，建设五型机关，街道包片领导、干部每周下到包片社

区一次，开展“问、送、学”活动：一是“问”。通过与基层群众广泛交流，深入掌握了解基层群众的期待和要求，找准群众反映突出的问题。二是“送”。向基层群众宣传政策法规，宣传党的惠民政策，激发群众创业热情和活力。为居民提供免费就业培训、就业指导，切实解决居民就业难题，同时提供小额贷款，方便居民自主创业。三是“学”。通过向基层群众、实践学习，查找自身在思想、工作、学习和作风上的差距，提高综合素质，从而不断提高履职能力和服务水平。

五、完善服务体系，加大创业平台的建设。

结合我街实际，千方百计搭建好创业平台，多渠道、多途径、多形式、全方位拓展创业发展空间。一是当好民营经济的服务员，坚持把发展民营经济作为推进全民创业的主攻方向，有针对性地提供不同类型的服务，街道成立了以街道办事处主任为组长的全民创业工作领导小组，具体协调服务民营企业和为辖区内创业居民提供便捷的服务。二是完善社区服务体系，大力发展社区服务业，开展全民利民服务，在各社区建立社区文化、治安、法律、卫生、家政、家宴、计生、托幼等服务岗位。为下岗失业人员定期进行再就业培训，积极为其争取办理小额贷款，加大对创业人员的资金支持。今年以来共组织电脑培训2期，参训人员100多人次，推荐就业457人，发放小额贷款400多万元。创办了全市首家社区家政服务中心。三是加快推进城镇化进程，搞好规划布局，以人流带动物流，从而拓宽就业创业渠道。

六、全程督查，活动开展扎实有效。

深入推动开展创业服务年活动，街道创业服务年活动领导小组按照创业服务年活动实施方案的要求部署，对街道创业服务年活动全程检查，主动接受社会各界的监督，确保我街办创业服务年活动扎实开展，取得实效，经得起公众的检验，不走过场。

创业服务年活动的开展，有效的促进了社区工作为经济建设服务的紧密结合，为我街办社区工作服务找到了最佳的切入点，搭建了更广阔的平台，为我街办社区建设的发展起到了更好的促进作用。我们将深入开展创业服务年活动，格尽职守，努力做好本职工作，为街办全民创业提供更多更好的公共服务。

Xx街道办事处

3.XX街道XX社区创业型城市总结 篇三

撰写人：___________

日

期：___________

xx年12月街道社区劳动保障工作总结

xx街办事处xx劳动保障工作站于xx年xx月成立，自开展工作以来，在办事处党委和上级劳动保障部门的具体指导下，以“就业就是根本,就业就是稳定”为理念，以“全民创业、创业带动就业”为契机，按照制度化、专业化、社会化要求，创新工作思路，多策并举，使辖区再就业工作取得一定成效，形成了良性循环。

一、基本情况

xx劳动保障工作站位于xx辖区中部;东起xx西侧,西至泰山路东侧，南从人民路北侧,北到人民路南侧;辖区面积0.33平方公里,共有居民1470户，4410人，目前辖区内共有下岗失业人员206人，其中“4050”人员65人。下岗失业人员再就业186人,“4050”人员实现再就业51人，就业率96.3%；再就业培训184人，创业培训21人，同时我们利用所属企事业单位开发一批公益性岗位，优先安排“4050”人员和夫妻双下岗人员，至目前，共安排22人。帮助32名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款74万元,动态消除零就业家庭19户。各项工作的良好运作，有效地保持了辖区就业形势的稳定，稳步推进了就业再就业工作。发出劳动监察询问通知书75份，其中签订劳动合同139份，签订率达到78.8%；下达劳动监察限期整改通知书32份。这些基础工作的开展有力促进了辖区的稳定，为加快辖区经济发展奠定了基础。

二、推进措施

(一组织领导

就业再就业工作是一项造福群众的民心工程，为此我们在和上级劳保所签订目标责任书的基础上，层层分解任务，量化责任，落实到人，压死任务，为全年工作的开展提供保障。二是建立健全各项规章制度，我们制订出台了就业服务制度、统计调查制度、台帐管理3项规章制度，并与职业介绍流程图和社会化管理流程图一并上墙，便于下岗失业人员了解、监督。三是摸底排查，澄清底子，完备档案，深入辖区挨家挨户对下岗失业家庭进行排查摸底,建立下岗失业人员个人档案,全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等基本情况，准确地掌握了下岗失业人员的基本情况。

（二）科学宣传

为全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地服务于下岗失业人员，进一步转变他们的就业观念，我们采用了“三位一体”宣传法。即：街面宣传法，利用宣传日、举行招聘会等形式，在市区繁华街道或路口进行集中宣传，免费为下岗失业人员提供岗位服务；地面宣传法，组织工作人员深入下岗失业人员家庭，进行面对面的讲解、谈心，帮助他们转变就业观念，开扩就业思路，实现弹性就业、非正式就业等灵活就业模式；空间宣传法，利用电台、电视台、报纸、又利用辖区的文艺宣传队自编自演等各项形式，使大量政策信息传送到千家万户，令广大居民群众了解、认识劳动保障工作的重要性。

另外，我们还定期不定期举办“转变就业观念培训班”，邀请创业之星张启玉、王依依等现场做报告、谈体会、集体讨论，挖掘分析群众思想根源，针对性的提出具体解决方案。使许多下岗失业人员转变思想、开扩视野，踏上成功之路，用具体事例和行动很好地宣传了再就业工作。

（三）措施得力

在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。

范文仅供参考

4.XX街道XX社区创业型城市总结 篇四

一、成立“双年”核心小组（1）“双年”工作领导小组组长：成员：（2）建立联席会议****站长为组长的领导小组，成员由工作站工作人员和辖区民警，属地单位，物业管理处负责人组成，每月不定期召开一次联席会议。联席会议成为一个良好的沟通平台，及时反映辖区各单位、各小区存在的问题及隐患。另外，也有利于资源共享，共同解决各单位及社区各项工作中存在的难题。（3）成立维稳信息员小组组织了62名维稳信息员，包括党支部党员，居委会委员，工作站协管员和居民群众。由于维稳网络的建立，为社区的稳定团结打好了基础，做好了突发事件的应急和处理准备，有利于社区的和谐团结，得到了居民的赞同。（4）成立义务治安巡逻队今年1月，****社区成立了由党员、辖区单位和群众组成的131人的义务治安巡逻队，发挥义务联防队作用，并制定了章程。定周三为集体巡逻日，由****站长亲自带队，在辖区内巡逻，并要求巡逻队成员在日常都要戴上“治安巡逻”的袖章，更好地发挥巡逻队的作用，为营造文明、祥和安全的良好社会治安环境而努力。****各核心小组的成立，有利于辖区的“平安、和谐”，同时为开展“双年”工作打好了坚实的基础。

二、固本强基工作加强固本强基工程，在市、区、街道的关心下，社区工作站的努力下，****社区工作站办公用房和社区服务设施已得到落实，已达到市、区政府规定的办公标准。

三、党建工作 今年社区党总支部以开展学习“八荣八耻”为中心，多次组织专题讲座会，另外，在6月30日，党总支组织了70多名党员开展了“唱响社会主义好”活动，全体党员共同朗诵“八荣八耻”、齐唱革命歌曲等。我社区党员积极加入了社区“义务治安巡逻队”、“维稳信息员”、“计划生育协会志愿者服务队”、“出租屋管理信息员”各组织，充分体现了党员全心全意为人民服务的优良传统。为将社区内党员拧成一股绳，除了定期召开的学习日之外，还组织多次专题座谈会，给党员充分发表自己的意见与看法，对社区存在的问题提出要求与建议。另外，在****书记的带领下，党组织多次慰问病重党员，让他们知道党组织的关心与重视，同时也让所有党员感受到党的温暖。由于****党组织的凝聚力感染了居民，今年就有五名社区协管员交了入党申请书，辖区内有三名个体企业老板也成为了我们的积极分子，证明了我们的党支部吸引力是很强的，社区年青人向党组织靠拢的意愿也是很强的。由于社区党总支部重视和培养人才，为我党发展输送了新鲜血液。

四、城市管理工作 防“四害”设施的装置、管线改造等工作的完善，极大地改善了社区的环境，社区环境日趋整洁优美。（2）抓好预防“禽流感”和“狂犬病”工作。在做好宣传的基础上，积极配合有关部门给“三鸟”和狗打预防针。上半年，在社区定点给“三鸟”打了两次预防针，给狗打了一次预防针，有效预防和控制“禽流感”和“狂犬病”的发生。下半年，做好养狗登记工作，并在日常宣传“文明养狗”的好风尚。（3）积极清查安全隐患、完善清无工作。社区坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，定期对辖区内的“六小”场所进行检查，在居民区开展安全宣传活动，有效杜绝重大安全事故的发生，检查出存在安全隐患的房中房、仓库、非法加工生产场所等113间，黑煤气店一间，全部上报有关部门。区政府、街道办正在制定措施取缔。“清无”工作也在不断完善，专职人员加班加点，在辖区内检查，发现问题及时解决，如一时解决不了，马上汇报。

在8、9月份，针对****小区的脏、乱、差的问题，由工作站站长****亲自带队，晚上加班到****小区进行除草、清沟渠、管理小店不许乱摆卖等工作，将小区环境得到很大的改善。

五、民政工作依托社区资源，开展弱势群体的帮助服务工作。社区重视弱势群体的帮扶工作，对社区的20名残疾人有详细的了解，并登记在册，根据不同的症状进行不同的康复服务帮助，并经常到他们的家中慰问和指导康复，解决困难。今年，福田区在创建全国（全省）残疾人社区康复示范区，社区努力做好各项工作，积极支持和配合。近期****社区被福田街道推荐为国家对福田区创建工作的验收单位，这是我们的荣誉。我们已做好一切准备工作，不辜负区委、区政府、街道党工委的希望和寄托，争取顺利通过检查验收。今年，我社区光荣地给部队送上了两名新兵。

六、整合出租屋管理和计划生育资源今年1月，工作站整合了出租屋管理和计划生育资源，将辖区分为四个片区，分别由1人负责出租屋综合管理工作和计生工作，与每名责任人签订了责任书，严格按制度管理，按“三心四勤，一服务”的要求工作。两项工作互通信息，减少了对居民的影响，减轻了工作人员的压力，同时提高了信心，促进了工作的完善，提升工作效率。一年来，为了使计生家喻户晓，提高优质服务，开展好创建“两无”与流动人口管理和服务活动，相继在辖区作了十次计生宣传，共发放宣传品8000张，避孕套1200盒。在按摩中心和酒店举行了四次“青春健康”教育讲课，

受教育者达300人次。在开展创建“两无”与流动人口管理和服务活动中，发出双查单xx张，查环查孕人数达390人。今年下半年，****社区将出租屋综合管理与辖区管理处协同做好登记工作，以****住宅小区为试点，做好出租屋“物业式“管理这项新工作的制度、方法及管理模式，并在9月下旬，召开了现场会。

七、统计工作 9月，市劳动保障抽样调查抽到****社区。9月10日起，我社区全体工作人员投入全国残疾人抽样调查，每天加班到调查小区上户登记核实，此次共调查了384人，其中有0-6岁儿童37人，60岁以上老人8人，户籍残疾人1人。

八、做好辖区小区业主委员会选举工作

九、做好老区改造工作****小区旧区改造是今年的一项新工作，影响面广，而且没有经验可以借鉴。为做好此项工作，我社区首先做好摸底统计工作，详细了解该小区的硬件设施、物业管理及业主情况，然后召开业主座谈会收集业主对住宅区改造意见，同时做好业主的思想工作。在广泛的宣传及全面的收集意见的过程中，让此项工作得到了广大业主的了解及支持。在做好各项基础工作后，在街道老住宅区综合整治工作领导小组的指导下，仅花了十天的时间就以64%的投票率，92%的同意率，通过了****旧区改造的方案。

十、做好计划生育两民主试点工作今年下半年，我社区开始全面开展计划生育两民主工作，在短几个月里，我社区针对此项工作，开展了大量的宣传活动，召开了多次联席会议、居民代表大会，将两民主深入民心，同时也得到了群众的支持，很多居民主动加入了计生协会的志愿者、会员，同时也积极自发或者配合我社区的计生两民主宣传工作。此次开展两民主工作，使辖区居民与我社区工作站结合的更加紧密。

十一、积极开展“法律进社区”活动今年7月在区司法局和街道的协调下，由原来的社区挂点律师调整为挂点律师事务所，增加了社区的律师资源，增强了社区的法律援助工作。工作站与律师事务所签定了协议书，定期或不定期的由律师参与社区的法律咨询和宣传工作，让辖区居民不走出社区就能解决法律疑难问题，得到法律的救助，真正做到为社区居民排忧解难。

十二、做好人民调解工作 今年，****社区把矛盾都解决在基层，没有为党工委添麻烦。

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十三、成立社区学校****社区学校于xx年3月份成立，****站长为校长，学校每月举办一次学习课程，每次学习均以辖区居民关心的热点问题设来立科目，并联系好专业的授课老师，得到了居民的高度赞扬。

十四、在辖区内组织多项活动，渲染“平安、和谐”气氛（1）与辖区管理处联合组织活动，提高与管理处的工作素质，同时丰富小区居民活动，紧密社区、管理处、居民三者之间的关系。根据每个小区的特点，根据居民、管理处的需要，我们组织的每次活动，都让居民群众感受到了****社区是真正地为居民服务、真正的与居民连成一条心。（2）关心社区老人，为老人策划了属于他们的舞台。在5月9日，为让社区老人享受到社区大家庭的温暖，让老人感受到社区对他们的重视与关怀，工作站开展了“共享和谐”走向“金婚风采”活动，11对“金婚”“银婚”夫妇代表了辖区内的所有老人夫妻走上了舞台，感受辖区内所有居民对他们的祝福与关爱。此次活动展现家庭的和睦和社区的和谐，深受广大群众赞扬和上级领导好评。（3）社区积极倡导和维护妇女儿童的权益，组织了“维护妇女儿童权益宣传活动”、“三.八妇女法律咨询活动”、“六.一儿童活动”、“从青春开始--禁毒宣传活动”等，为妇女的权益维护与青年、儿童的健康成长创造了良好的氛围。（4）举办多次活动，鼓励全民健身以福田街道广播操展演为契机，将五月定为健身活动月，由****站长组织辖区居民每周一上午在****小区篮球场齐练广播体操。（5）社区工作站会同****管理处做好全国安全生产月活动，加强消防安全管理工作，提高居民安全防范意识，定于7月6日，在****住宅小区露天停车场，举行警民联合消防实操演习。（6）与辖区单位与居民一起，“一方有难、八方支援”，为“碧利斯”台风侵袭受灾的人民奉献自己的爱心，充分体现“互助、互爱”的新风尚。在****站长的积极募捐下、在辖区居民的踊跃参与、辖区单位慷慨解囊，共为灾区人民募集捐款34180元，为帮助受灾群众渡过难关奉献了自己的力量。（7）关心社区内弱势群体，多次组织慰问活动哪里的群众需要社区，我们就到哪里去。今年，****站长组织过各种慰问活动，有慰问患病老党员潘丽屏等、慰问残疾人张小冰等、慰问患病工作人员黄道桥、慰问辖区老人杜正等。今年11月，为****社区的“助残”月，在一个月内，共组织了十次不同内容的残疾人关爱服务活动，包括慰问残疾人、免费为残疾人检查、残疾人健康讲座、与康宁医院联合设立的免费心理咨询、残疾人康体训练、为残疾人免费送轮椅、拐杖等用品……（8）召开各式辖区座谈会，了解群众需要3月15日，组织辖区老人召开“老年健康座

谈会”;6月30日，组织社区党员、群众召开“廉政教育”座谈会;8月1日，召开复退军人座谈会（9）、加强社区内各物业单位与群众居民的联系****社区工作站组织多种形式的活动，把社区工作人员、管理处、辖区单位、辖区民警、社区各组织等紧密联系在一起。11月8日，****社区组织辖区物业单位、社区各组织到横岗园山风景区登山。在途中，同志们打成一片，欢声笑语，携手并进，在互相帮助中彰显和谐。这次活动也深受大家的喜爱，给大家提供了互相交流、沟通的机会。****社区工作站在街道党工委的领导下，各项工作都在有条不紊开展，我们以“以人为本 服务社区”为工作核心，将为营造“和谐社区，平安社区”不懈努力。****社区工作站二〇〇六年十二月十日

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5.XX街道XX社区创业型城市总结 篇五

我社区坚持以党的十七大为精神，在XX街道党工委正确领导下，以巩固科学发展为目标，认真积极做好社区的各项工作，巩固全国文明城市、全国和谐社区建设示范社区为总体方向，推动以“廉政文化三进三创”品牌活动的开展，把反邪教工作落实到位，按照上级610工作部署，创新工作方案，提升工作水平，打造平安无邪教社区。全力维护社会政治稳定，为我社区创建一个平安和谐打造优美的环境。从我们每一位党员、干部及居民自身来说，主要应做到以下几方面：

一是明确指导思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命，反对邪教”为工作主体，以构建和谐社区为目标，深入贯彻XX区610办公室关于同邪教组织斗争的方针、政策和防范、惩治邪教的法律、法规，使居委会干部、广大人民群众充分认识邪教的本质及其危害，弘扬科学精神，坚定理想信念，增强反邪教的责任感、使命感和防范意识，为切实维护XX安全，构建和谐XX创造良好条件。

二是要破除迷信思想，正确对待生老病死。人吃五谷杂粮，没有不生病的；生老病死是自然规律，任何人都逃避不了。而疾病则是通过科学的医治恢复健康的。随着医学水平的逐步提高，目前多数疾病都能医治，有些虽不能彻底治愈，但经过治疗可以 缓和。

三是要坚定生活信心，正确解决生活问题。人生多挫折，有的人家庭不幸，有的人感情失意，有的人下岗失业，有的人事业受挫，有的人身残多病。面对不幸与挫折，决不能心灰意冷，垂头丧气，更不能到邪教那里寻找出路。应该理智的分析现实原因，这才是改变命运的正确选择。

四是要树立科技致富、勤劳致富思想，深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段是在学习调研、分析检查两个阶段基础上，集中时间、集中力量进行整改的阶段，是学习实践活动集中突出实践特色的阶段，是体现整个学习实践活动成果的关键阶段，是实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和“提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展”具体目标的关键，是整个学习实践活动取得实效的重要标志，也是学习实践活动取信于民、让群众满意的核心所在。

五是强化教育，扩大效果，举办由居委会和辖区各单位分管反邪教工作负责人的业务培训班，分析形势，认真传达上级反邪教工作会议精神，重点研究部署具体的工作措施。举办 “廉政文化三进三创”品牌活动、警示教育课、先进报告课、法律问题知识讲解，从而使社区反邪教活动推上一个新的台阶。

六是自觉增强防范意识和能力，坚决与邪教做斗争。在现实生活中，如果真正遇到了邪教，该怎么办？这时，一定要冷静，如果是无助者上门求助，自然应当尽力予以帮助；但如果是故弄 玄虚、神神道道，我们就要提高警惕了，这很可能就是邪教分子。如果真是这种情况，我们首先是不要听信邪教分子的一惊一乍、神兮兮的谎言。其次，要想办法稳住邪教分子，尽量及早地报告街道、社区（居委）干部或者拨打“110”，争取将邪教分子抓获，免得他再坑害他人。

最后，要以自己的亲身经历，及时提醒亲友、邻里或其他群众，避免他们上邪教的当。再如，遇到自己的亲戚、朋友或其他熟悉的人向你宣传什么什么教时怎么办？首先我们要以科学的精神来对待，不要相信他们所谓的“上天堂”、“来世有好报”等骗人的诱惑，要理直气壮地坚决回绝。同时，要积极宣传党和国家的有关法律法规，告诉他们参与邪教组织是违法的，是要受法律制裁的，奉劝他们及早脱离邪教，不要充当邪教的爪牙和牺牲品。对不听劝阻的，可以向公安机关举报。

XX街道XX社区

6.XX街道XX社区创业型城市总结 篇六

为了全面了解社区工作人员的工作表现和工作业绩，检查社区工作人员年度工作目标的执行情况，督促社区工作人员改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标特制订社区工作人员考核方案。

一、指导思想

围绕“争创一流街道、构建和谐XX、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。

二、组织领导

成立XX街道社区工作人员考核工作领导小组，组长： XX副组长：XXXX成员：XXXX

三、考核对象：

XX街道23个社区在岗在位社区工作人员

四、考核原则：

考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则。

五、考核办法

1、对社区工作人员考核工作每半年开展一次，由党政办牵头组成考核组负责考核工作的具体实施。

2、社区工作人员考核对象全年的基本分为100分，根据考核项目考核情况实行倒扣分。

3、年底总平均分低于70分者，进行效能告诫一次，第二年工资每月减少100元；连续两年总平均分低于70分者，予以辞退；年底总平均分低于90分者取消评先评优资格；个人年终奖励为：社区年终奖励基数×个人所得总分÷200。

4、出勤考核及本职工作由社发办负责落实，效能建设由纪检办负责落实，奖惩情况及最后得分汇总由党政办负责落实。

六、考核项目及标准：

1、出勤考核：20分

⑴迟到或早退一次扣1分（作息时间：上午9：00—12：00 下午1：30—5：00）;迟到超过2小时，视为旷工半天扣3分;无故不上班，视为旷工一天扣6分，依此类推。

⑵确有事或生病不能上班者要书面请假。如当时有原因不能书面请假的应先打电话告知并事后补办手续，无书面请假手续的按旷工处理。

⑶事假半年累计不超过15天（含15天）不扣分，每超过一天扣1分。

⑷一般性病假全年累计超过20天，取消年终评奖及评优资格（经县级以上医疗机构检查属重大病情一段时间不能工作的除外，其年终评奖酌情考虑）。

⑸请假权限：半天之内的由社区书记批准，1天之内的由社发办批准，1天至2天的由分管领导批准，3天以上的由街办主要领导批准。

2、效能建设：20分

⑴对群众的咨询事项推诿扯皮导致群众不满意的；向群众解答问题含糊其辞的；没有一次性告知群众办理事项应提交的所有申报材料的，每次扣1分。

⑵未向群众说明不予受理或者不予许可理由的,每次扣当事工作人员1分。

⑶因社区工作人员的责任造成行政许可事项延期办结的，扣该直接责任人每人每次1分。

⑷未按规定办理行政许可事项，造成不良影响的，每次扣1分。

⑸因工作人员的态度问题引起投诉或者与当事人发生争吵的每次扣1分，情节严重的，扣3分。

⑹群众对办理行政许可事项结果不满意，经查实属社区工作人员责任的，每件扣2分。

⑺工作时间玩各种电脑游戏、炒股、看电影等的，每次扣5分。⑻被群众投诉情况属实的一次扣5分。

⑼被街道领导指出效能作风问题的当事人一次扣3分。⑽被区相关部门查出效能作风问题的当事人一次扣8分，所在单位一次扣5分。

⑾被市相关部门查出效能作风问题的当事人一次扣10分，所在单位一次扣8分。

⑿工作中麻痹大意，未能及时发现群众中存在的重大矛盾，致发生群体性事件的，扣10分。

⒀出现其它效能建设问题的，视情节由考核工作领导小组成员酌情扣分。

3、本职工作：50分

⑴、社区书记、主任由街道工委领导及部门负责人共同考核：

① 社区书记、主任由于工作不力，造成所在社区未及时完成上级分配的任务，一次性扣其个人10分。

② 在考核社区干部考勤或工作时弄虚作假、打人情分发现一次扣5分。

③社区财务使用混乱、账目不清或明显使用违规，出现一次扣10分。

④出席街道或新区会议无故缺席或擅自叫人顶替的，出现一次扣5分，迟到或早退的一次扣2分。⑤在街道迎检工作中组织不力，造成街道迎检工作受阻的一次扣10分。

⑥因社区工作不力致媒体曝光，对街道照成恶劣影响的一次扣8分。

⑦工作中存在其他渎职现象的视情节由考核工作小组成员酌情扣分。

⑧书记、主任连续两年考核低于80分的，按降职处理。⑵社区其他工作人员由社区书记和街道职能部门共同考核。

①不服从工作调度安排每次扣3分。②交付任务不能按期完成每次扣3分。

③服务态度不好，工作不耐心，与群众发生争执每次扣3分。

④开会迟到每次扣2分；无故缺会每次扣5分。⑤工作中存在其他渎职现象的视情节由考核工作领导小组酌情扣分。

4、奖罚情况：10分

⑴受到街道通报批评以上处罚的每次扣10分

⑵在街道重大工作大会上被领导点名批评的每人每次扣5分。

5、特别加分项 ⑴获得市、区、街道颁发荣誉的每人每次分别加5分、3分、2分。

⑵因工作突出受到市、新区、街道通报表扬的，每人每次分别加5分、3分、2分。

⑶因工作突出在街道重大工作会议上受到领导点名表扬的，每人每次加2分。

⑷特别加分项目得分情况作为社区工作人员年终评优评先的重要参考依据，在基础得分相同情况下，特别加分项分数高者优先参与街道评优评先。

八、工作要求：

1、要按照考核评价的要素和标准，给予被考核人员公平、公正的评价，严禁打人情分、照顾分，确保考核评价结果的客观、公平、公正、公开。

2、对社区委员、党建工作者的考评要充分听取社区书记、主任的意见。

3、考核结果要求公开，对考核为优秀的社区干部应公示。

4、对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，应严肃处理。

本办法自发文之日起实施，以前规定与本办法有冲突的，以本办法为准遵照执行。附：

1、XX街道社区工作人员出勤情况登记表

2、XX街道社区一般工作人员执行考核项目标准情况登记表

3、XX街道社区书记、主任执行考核项目标准情况登记表

4、XX街道社区工作人员考核测评得分

7.XX街道社区教育工作计划 篇七

一、指导思想：

2010年，XX街道社区教育工作坚持从辖区群众的根本利益出发，以满足广大居民不断增长的学习需求为宗旨，坚持走“大众化、优质化、终身化”社区教育发展之路，努力贯彻实施鼓楼区社区教育工作任务，推进街道社区教育内涵发展，促进社区教育更好地为社区居民的和谐发展、社区的和谐发展服务。

二、工作目标：

街道将以构建终身教育体系、创建学习型社区、街道为目标，以不断满足居民学习需求为任务，坚持“有其学、优其学、乐其学、终身学”社区教育发展理念，以创建全国文明城市工作相结合，进一步提高社区居民的整体素质，促进“三个文明”协调发展。

三、工作任务

（一）加强社区教育队伍建设，提高社区教育为民服务水平抓好社区教育兼职教师队伍积极学习，不断提升综合素质，努力向社区教育教师专业化方向发展。

（二）整合教育资源，不断满足社区不同人群的学习需求 加强八个社区文明市民学习的硬件建设工作，为社区群众提供良好的教育条件；整合辖区学校、单位资源，联合开展各种培训，提高市民整体素质。

（三）组织各类培训和讲座活动，满足群众日益增长的物质文化需求。

组织好区教育局的各种专题讲座活动；有计划的组织为居民举办有关健康、法律、职业技能为内容的讲座；利用莫愁文化馆向居民开设有关美术、舞蹈、民乐、戏曲等内容的学习培训班，满足居民文化、休闲娱乐的学习需求。

（四）以创建为抓手促进社区教育可持续性的发展

以创建全国文明城市为契机，促进辖区文明市民学校软硬件再上新台阶。通过各项创建实现辖区社区教育向下扎根、向上发展的局面。

新的一年里，我街道努力营造“处处是学校、人人是学员、个个是教师”的学习大环境，营造社区教育良好氛围，从而增强居民综合素质，促进和谐社区的新发展。

XX街道办事处

8.XX街道XX社区创业型城市总结 篇八

为进一步规范村（社区）进人渠道，加强街道村（社区）后备干部队伍建设，激发基层干部队伍活力，根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和相关文件要求，结合我街道实际，制定本实施办法。

一、村（社区）聘用干部职数设置

1．村（社区）聘用干部的职数设置，本着精干高效的原则，以不超过本村（社区）定员干部核定职数的80%为宜。

2．坚决杜绝超职数配备村（社区）干部，提倡共青团、妇代会、治保会、调委会、民兵等条线干部由村（社区）定员干部兼任。退休返聘人员返聘时间不得超过5年，人数不得超过2人。对现有聘用干部超职数的村（社区），采取自然减员的办法逐步解决。

二、村（社区）新进人员条件

3．新进人员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并履行村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定和相关决议。

4．新进村工作人员要具有XX街道（相关村及相关村有关区域）户籍，新进社区工作人员XX街道户籍优先，要热爱村（社区）工作，爱岗敬业，办事公道，廉洁奉公，家庭和睦，邻里和谐。

5．应具有大专以上文化程度，退役军人报考学历放宽至高中（中专）及以上，有较好的文字处理能力和现代化办公能力。

6．村（社区）新进人员年龄原则上应在20周岁以上、40周岁（女38周岁）以下，身心健康。

7．有下列情形之一的，不得应聘村（社区）工作人员：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（3）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另行规定不得应聘到村（社区）有关岗位的人员。

三、村（社区）聘用干部的选拔

8．村（社区）干部的选拔聘用，街道党工委按照“严把入口、敞开出口”的原则，严格对拟聘用人员资格进行审查，教育和引导党员和群众真正把政治坚定、作风过硬、能力突出、群众公认的人推荐到村（社区）相应岗位上来。

9．选拔聘用程序：

（1）街道机关聘用人员选拔为村（社区）一般工作人员

①制定选任计划方案。由街道党政办公室党群科（组织）牵头，梳理街道聘用机关工作人员的基本情况、工作经历、专业特长等，建立信息库；街道党工委根据工作需要，结合综合分析研判情况，制定工作计划和方案。

②动员部署明确要求。街道党工委选任工作领导小组召开部署会议，就选任工作进行动员和部署，明确政策口径，操作规程等具体要求，启动选任工作。

③严格执行全程纪实。通过动议，民主推荐（会议推荐和谈话推荐），考察，讨论决定，任职等5个程序确定选拔任用人选。试用期为一年，试用期满由街道党政办公室党群科（组织）负责考核。

选拔到村（社区）工作的人员由村（社区）负责日常管理和考核，街道党政办公室党群科（组织）协助做好管理考核工作。对考核不称职或难以发挥作用的，予以免职或重新安排工作岗位。

（2）公开招聘村（社区）工作人员

由街道党政办公室党群科（组织）根据各村（社区）可聘干部职数，并考虑村（社区）干部在村级范围内各区域间的平衡，提出各村（社区）进人计划。

①各村（社区）按照计划提出申请，报街道党工委审批。

②街道党工委研究同意后，由街道党政办公室党群科（组织）负责统一公开招录工作。

③经考试、体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示后，可以进村（社区）工作，签订一年期聘用合同，成为村（社区）聘用人员。

④聘用人员工作满一年后，街道党政办公室党群科（组织）分别组织村民代表、党员代表、村干部、蹲村干部进行村聘工作人员转正考核测评，考核测评通过，正式成为村（社区）聘干部，签订五年期劳动合同；考核测评不通过，解除聘用合同，并在一定范围内通报。

10．加强村（社区）后备干部的选拔与培养，拓宽村（社区）干部的选拔任用渠道。有计划地从退伍军人、返乡务工人员、致富能手、个体户、经济能人、产业带头人中选拔政治素质好、作风正、有能力、有文化、有技术、能够带领群众共同致富、群众拥护的年轻人担任村（社区）干部。

四、村（社区）聘用干部的辞退

11．村（社区）聘用干部有下列行为者，由街道党工委进行谈话诫勉，直到按法定程序进行调整或辞退。

（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲的；

（2）以权谋私，侵犯集体和群众利益的；

（3）贻误重点工作或中心工作的；

（4）工作造成重大失误、群众反响强烈，民主评议或年终考核民主测评不称职票超过二分之一的；

（5）所从事的条线工作连续两年处于本街道最后两位的；

（6）五分之一以上村民联名要求辞退的；

（7）因身体或其他原因，不能胜任本职工作的。

12．村（社区）聘用干部违法违纪的，要坚决予以查处，给予党纪、政务处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任，并解除劳动聘用合同；返聘人员在返聘期内出现违法违纪情况的，立即解除返聘。

9.XX街道XX社区创业型城市总结 篇九

社区矫正工作中一项重要的内容就是帮助社区矫正对象克服改造回归的各类困难阻碍。社区矫正对象接受社区矫正以后，主要存在的困难和问题表现在以下四类：第一类是物质经济方面面临的困难，包括住房问题，缺乏劳动岗位和职业、缺乏生活来源。第二类是婚姻家庭方面的问题，包括没有配偶子女、家庭成员之间关系紧张冲突。第三类是社会交往问题，包括交友不慎继续存在不良社会交往，不能恰当对待社会歧视，有敌视社会的倾向。第四类是心理方面的问题，包括心理偏执等问题，不能正确认识到所犯罪行和犯罪的根源。

为了预防他们重新违法犯罪就需要对症下药对他们采取扶持性措施。社区矫正对象王某某，2009年6月因故意伤害罪被判处有期徒刑三年缓刑三年。从看守所回到家中以后，来到司法所接受社区矫正。能正确认识到自己所犯罪行，能自觉接受司法所的管理遵守社区矫正各项规定。从每月交纳的思想汇报中得知，王某某因工作岗位不稳定收入低使自己生活比较困难，迫切想找到一份自己比较满意的工作，由于自已本身缺乏工作技能以及社会上实际存在的歧视现象、就业难的现状，自己较长时间不能如愿。司法所了解了王某某的爱好特长和工作意向后，向台东街道安置帮教协会进行

了沟通推荐，然后来到台东街道劳动力管理所了解当前就业及单位用工招人情况。从中选择了三个岗位推荐给王某某，王某某与单位取得了联系，选中了其中一家用人单位，现在王某某已经来到该单位进行应聘面试，争取上岗。王某某对司法所给予他的关心表示非常感谢。

XX街道司法所

10.XX街道XX社区创业型城市总结 篇十

为进一步规范基层党组织党务工作，根据“基层组织建设年”的有关文件精神和党务工作检查的各项要求，结合我社区实际，认真开展自查自纠，切实加强管理，确保党的组织生活健康发展，现将有关工作的自查情况汇报如下：

一、组织机构建设情况

我社区党支部组织机构健全，支部委员会设立支部书记一名，负责党务工作，由彭美河担任领导，黄桂卿兼任负责组织、宣传等各项工作；支部实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。对此次党务检查工作，我社区党支部高度重视、强化领导，认真自查完善组织机构建设，以及相关制度建设。

二、学习型党组织建设情况

为健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育和党的自身建设，我社区重视和坚持“三会一课”的制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。结合社区党员的实际情况，我社区采取定期和不定期开展党课学习，结合党员远程教育系统，根据党员的情况和实际需要，集中组织、积极带领社区党员学习、讨论。

三、党费收缴情况

按照党章规定“向党组织交纳党费，是共产党必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务”。党员个人交纳党费的比例，必须严格按照中央组织部中组发[2008]3号文件规定执行。今年3月份，我社区根据《关于重新核准党费上交标准的通知》（XXXX[2012]XX号）文件精神，重新核准支部党费的上交标准，建立党员交纳党费和上交党费台账，按时、足额交纳党费。对于那些不按照规定交纳党费的党员，我社区党支部及时对其进行批评教育，对于无正当理由连续6个月不交纳党费的，我社区党支部严格按照有关要求按自行脱党处理。

四、发展党员工作

为了促使我社区发展党员工作走上制度化、规范化、经常化的轨道，我社区党支部在发展党员时，严格按照发展党员的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（细则）》的有关规定，积极稳妥地做好发展党员工作，坚持标准、保证质量。今年我社区党支部共发展党员1名，转正2名，从申请确定为入党积极分子，到吸收为预备党员，到转正阶段，我社区党支部均严格遵照发展党员的程序开展工作，确保党员手续完备、档案齐全。