年度青年文明号工作计划要点

年度青年文明号工作计划要点（通用12篇）

1.年度青年文明号工作计划要点 篇一

2008年度青年文明号工作总结

2008年电仪四部三聚仪表班在燕化公司 “精心工作，严细管理，争创一流”精神的指导下,在运保中心及车间各级领导的正确带领下，班组不断从自身的实际情况出发，仅仅围绕青年文明号创建规范，时刻以“技术精湛，反应快捷，保障有力”为工作宗旨，以“创一流班组”为目标，以“严细管理”为指导方针，牢记“科学发展观”的指导思想,逐步提高班组成员的学习能力，技术运用能力，变革创新能力，自主管理能力.。

2008年度班组的主要工作有：

一． 保障有力

运保中心成立后，为提高自己在专业化队伍中的竞争力，三聚仪表班较快转变工作观念，从“被动的修”到“主动的保积极的防”，增强服务意识，全面贯彻落实运保中心各项规章制度。在班长的带领下，完成各项维修任务，为生产厂提供优质的服务。确保第三聚丙烯装置长稳安满优运行。2008年初至今，第三聚丙烯装置在中石化集团公司同类装置的大排名中，连续排名三甲。取得这样骄人的成绩，与我们提供的可靠保障是分不开的。

二． 多项技改技措项目成绩显著

1技改项目

2008年，班组独立实施多项技改技措项目，为装置的安稳高产、节能降耗做出重要贡献。三聚装置第一反应釜分为四个区，共12支电阻体检测反应釜温度。自从1998年装置开车以来，第一反应釜的温度控制一直采用12个单回路控制，即温度控制器直接控制急冷液调节阀的阀位输出，急冷液的流量只是做为该阀位下的流量显示，急冷液流量并没有参与控制。温度控制所受干扰因素较多，同时存在滞后，单回路控制方式适合在较低负荷下控制。因为急冷液调节阀门的阀位在较低的范围内，流量变化较小，温度控制比较稳定，但是控制较高负荷时，需要急冷液调节阀门的阀位在较高的范围内动作，温度控制波动较大，不能适应温度控制变化的要求。今年5月班组提出整改方案并实施，反应釜温度控制在原有单回路控制的基础上，增加反应釜温度、急冷夜流量串级控制方案，使工艺人员可根据生产的需要，自由切换两种控制方案。为避免在两种方案进行切换时反应釜发生波动，编制程序以实现无扰动切换。即：自动调用不同的温度控制器及不同的PID参数，自动跟踪SV、MV值。措施实施后，第一反应釜温度、压力控制保持平稳，据第三聚丙烯车间工艺人员证实，聚合装置的负荷有了显著提高。原来装置最高负荷33吨每小时，控制方案更改后可达34吨多每小时，负荷整整提高了1吨。这样每天可多生产聚丙烯24吨，每月多生产24*30=720吨，每年可增加产量720*12=8640吨。按每吨聚丙烯盈利1500元计算，因此产生的经济效益为：1500*8640=1296万元。与此同时，班组还进行了P301块料检测控制系统、氢气流量控制系统、M301料位控制系统、造粒高压蒸汽控制系统等多项技改项目，经过一系列的技术改造，装置运行的安全性、产品的稳定性等都大大提高，也为装置的整体节能奠定了基础。

2修旧利废

班组多次将废旧仪表组装成新的备件并应用到装置中去，且运行安稳可靠。气锁器切换阀的回讯开关为WESTLOCK生产的纯进口备件，该仪表订货周期长，价格昂贵每台约5000元。今年班组外协加工回讯轴，并利用旧回讯的一些元器件组装加工备件共10台。且已应用到现场装置并运行正常。这样大大减少了装置的维护费用。

三．主动防守、消除隐患，为平安奥运做贡献。

2008年是奥运年，奥运会的胜利召开圆满结束是我们每一名华夏儿女的心愿。做为运保中心的一员，三聚仪表班贡献奥运会最好的方式就是立足本职，加大力度排查治理隐患，全员动手消除隐患。造粒装置在近几个月内两次因齿轮泵驱动异常而联锁停车，而这两次导致齿轮泵驱动异常的原因都是齿轮泵电机的过滤网堵，使电机网前风量监视联锁点I35.4动作联锁停车。经查PLC梯图导致齿轮泵驱动异常的条件有四：I35.4电机网前风量监视，I35.5电机温度，I35.6过滤器监视，I37.4电机准备，齿轮泵开车后，I35.6、I37.4状态不会变，而电机网前风量是电机温度的间接显示，只要电机温度未达到联锁值，即使网前风量低也没有关系。可以将I35.4电机网前风量监视改为报警点，不参加联锁，避免非计划停车。8月我们利用停车机会修改造粒装置PLC控制系统程序，摘除I35.4联锁点，并将该点变为报警点加入到报警回路。投用至今，未发生上述联锁停车现象，效果显著。在公司开展的平安奥运百日安全生产劳动竞赛活动中，班组所有员工更是以极强的责任心投入到活动当中去。2008年8月14日，班长刘然宁在巡检时发现二釜压力控制重要调节阀PV 2505膜头气源管泄漏严重，如不及时处理可能导致阀门全开，造成第二反应釜压力波动，对生产造成严重影响，班长立即通知操作工到现场手动控制，我们迅速处理故障，避免了一次重大事故。9月13日，造粒装置上午停车检修,下午正准备开车时,我班组巡检人员发现调节造粒机负荷的粉研称控制器P401-2显示屏无显示,如不即时发现装置开启后将肯定造成联锁停车.我们迅速拿来图纸对系统的各个卡件进行检查,确定是电源卡件坏掉所致.更换电源卡件后系统恢复正常.由于我们的细心巡检,避免了一次非计划停车.大家的精心工作确保完成中心下达的各项任务。

三． 大力开展岗位练兵活动

中心专业化重组后，仪表专业人员面临着同行业激烈的竞争，为

迎接新的挑战，使自己在竞争中处于不败之地，班组每一名成员都十分重视提高自己的理论创新能力、技术运用能力。由班组技术员及技师组织，先后开展了西门子S5系列PLC常见故障处理，西门子阀门定位器的调校，C201A/B，C251 A/B 接线注意事项，重量称PUMA指示器清零操作，处理输送粒料压缩机加载阀HV5060打不开，造粒齿轮泵联锁停车应急处理，三聚ESD报警应急处理等系列理论实操技能培训，向班员传授宝贵的经验和处理问题的方法。班组人员的学习劲头都很足，在实际仪表故障处理与理论知识的掌握方面都有很大的提高，为提供快捷有力的仪表维护服务奠定扎实得根基。

四． 为做好交接班及各种台帐记录，班组开展学习仿宋字

年初，为提高班组管理水平，做好各种纪录，班组请刘文福主任

就仿宋字运笔技巧、笔画的态势基本笔画的运笔方法等书写技巧做了耐心讲解。经过两个多小时的学习，大家在仿宋字书法方面都掌握了很多诀窍。班组自购《钢笔仿宋字技法》作为学习资料。大家每天都坚持练习仿宋字，并在日常工作中得以应用。经过一个多月的努力，班组的各项记录都写得十分规整，潦草字体一去不复返。

五． 积极参加政治学习，努力提高自己的思想觉悟。

为提高企业员工的综合素质和敬业精神，班组人员积极参加国企员工敬业精神的讲座的学习，大家纷纷表示要做到以下几点：

1不要轻视自己的工作，不要看轻自己的作用

2把工作当成乐趣

3把敬业当成一种习惯

只有这样才能适应当前企业改革的新局面，适应公司专业化重组的需要。与此同时，在今年的抗击暴风雪，抗震救灾的活动中，在班组共产党员、技术骨干的带领下，积极捐款捐物，为国家渡过难关贡献自己微薄的力量。

孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”我们处在历史上的最好的发展机遇期，但是动态思考的理性让我们没有忽视可能到来的危机。为了迎接未来的可能挑战，对三聚仪表班组的每一位成员而言，惟有通过学习，不断改善自身的能力、态度、意愿，为运保中心的发展、为燕化公司的腾飞尽心尽力。

运保中心电仪四部三聚仪表班

2008年11月25日

2.年度青年文明号工作计划要点 篇二

一是我省中职基础能力显著改善, 几年来各级财政共投入项目资金23亿元以上, 支持了16个骨干龙头中等职业学校和16个市县职教中心的基础设施建设, 改、扩建了50%的公办中等职业学校, 建成了30个中央财政支持的实训基地和2个全省共享的实训基地。二是中等职业学校办学规模和培训社会人员的能力大大提升。目前, 在校生人数从2005年的6.8万人增加到17万人, 增长了150%, 中职在校生规模与普通高中在校生保持大体相当;中等职业学校和各类职业培训机构年均培训量30多万人次。三是教师队伍结构明显优化, 素质显著提高。中职教师学历达标率提高到82%, “双师型”教师比例增长到35%。四是专业建设取得新进展, 基本形成了门类相对齐全、结构较为合理的专业体系。五是形成了具有海南特色的“村官班”“巾帼励志班”“志坚班”等教育形式, 创造了独具特色的“三段式”教育模式。

二、今后几年的工作重点和2011年着力抓好的主要工作

总体思路是:要认真贯彻落实全省教育工作会议精神和《国家中长期改革发展规划纲要 (2010～2020年) 》、《中等职业教育改革创新行动计划 (2010～2012) 》, 紧紧围绕海南国际旅游岛建设, 立足于我省及各地区产业发展谋划和布局中等职业教育, 坚持稳定规模, 夯实基础, 调整结构, 提高质量的工作方针, 实现质量、规模、结构和效益的有机统一, 推动我省中职教育科学发展。

2011年着力抓好以下几项工作:

1. 积极探索招生模式改革, 巩固招生规模。今年中职招生人数不能低于6万人。

2. 发展内涵, 提高质量

(1) 坚持德育为先、立德树人的教育方针, 积极推进德育课程改革;推行特色校园文化建设;研究和建设职业教育德育实训基地。

(2) 优化专业设置, 加强专业建设。研究制定我省中等职业学校的专业建设标准, 建设品牌和优势专业, 对重复设置和同质化的专业进行整合调整。新专业设置必须围绕我省重点产业, 加强贴近地区产业发展的特色专业建设。

(3) 加强“双师型”教师队伍建设。结合教育部下达我省的重点试验课题, 研究和制定面向现有中职专业教师的“双师型”教师的培养和成长机制;探索和逐步解决中职教师职称评定中存在的问题;健全教师补充机制, 拓宽教师补充渠道, 形成专、兼职教师协调发展的格局;继续实施中等职业学校教师素质提高计划, 分层培训、分类指导, 加大培训力度, 提高培训实效。举办校长论坛, 加强校长的交流、学习、提升;评选一批职教名师和专业带头人, 评选示范课;组织骨干教师讲师团到有关中职学校上示范课。

(4) 以技能大赛为抓手, 推动教学改革。坚持以就业为导向, 加强学生技能培养。继续举办中等职业学校技能大赛, 以赛促教, 以赛促学, 以大赛促进实训设备的升级, 推动教学改革。

3. 加强职业教育基础能力建设

重点支持一批改革力度大、服务能力强、辐射范围广、社会认可度高的优质特色中等职业学校;积极扶持和支持海南“紧缺人才专业”建设所需的基础设施建设;加大中等职业教育基础能力建设规划中确定的项目学校建设工作力度;力争2011年有4所学校得到国家改革发展示范学校项目的支持。

4. 加强县级职业教育中心建设

今年的六、七月份召开一次农村职教现场会, 积极推动市县职业教育发展。整合资源, 推动全省16个职教中心切实发挥一校多功能作用;扶持几所面向农村、特色鲜明、集劳动力转移培训、农村实用技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段学历教育为一体的具有示范作用的县级职业教育中心建设。

5. 以体制改革为重点, 推进改革创新

(1) 以校企合作为主线, 进一步加强和规范集团化办学。

(2) 完善机制, 办好“巾帼励志班”“志坚班”“村官班”, 提高质量, 扩大覆盖面, 形成海南职教品牌。

3.年度青年文明号工作计划要点 篇三

【关键词】国有企业；青年职工；思想政治工作；要点分析

前言

思想政治在国有企业的管理中是非常重要的一项工作，尤其是国有企业中的青年职工，作为国有企业的中坚力量，良好的思想道德品质能够让他们更好的开展工作，并且能够充分的调动自己的工作积极性，所以加强国有企业青年职工思想政治工作是十分必要的管理事项。

一、当前国有企业青年职工思想总体现状

1.自主意识强烈，工作积极热情。目前，很多国有企业的青年职工对自身的工作状况还比较满意，在自己的职位上能够有责任心的完成自己分内的工作。由于青年职工的知识水平总体较高，所以他们的自主意识比较强烈，个性鲜明，对于企业中传统的管理方式能够提出自身独到的见解，并且能将创新思想运用到工作当中。另外，国有企业中的青年职工在工作的时候还具有很强的竞争意识和进步意识，能够在工作实践的过程中对事物的本质进行深刻的探索，可以全面的认识到改革的必要性和重要性。

2.具有强烈的责任感和危机感。随着市场经济的不断发展，我国的国有企业开始意识到改革的必要性，所以纷纷对其经营体制和内部结构进行逐步的转变，所以其经济效益的得到了很大程度的提升。企业中的青年职工在这种发展情势下，对自身赋予了更大的责任感和使命感，能够对改革的进程进行积极的推动，并且能够具有强烈的危机意识，将企业的兴衰与自身的工作紧密的联系在一起，从而成为了企业发展中坚实的力量。

二、国有企业青年职工思想存在的问题

1.有些员工的价值观消极。虽然国有企业中的大部分青年职工都具有积极向上的价值取向，并且推进企业的发展进步。但是也有一小部分的青年职工在工作的时候处于一种消极的状态，在工作的过程中十分被动，对分内的工作也没有进行积极的完成，缺乏责任感。另外价值观上也十分的消极，只注重工作中的经济利益，没有将自身与企业的兴衰进行紧密的联系，所以导致其不能为企业的发展提供积极的推进作用，反而会阻碍企业的发展。

2.思想工作缺少创新理念。在思想政治工作的开展过程中，有一些管理人员对这项工作没有充分的重视，处于一种被动的工作状态。在工作的时候也没有企业青年职工的具体情况来进行有针对性的管理工作，而是总应付了事。

3.文化建设的缺失。有一些国有企业在发展的过程中没有充分的重视企业的文化建设，所以就让企业的管理人员在进行思想政治管理的时候缺乏思想的指导，所以让思想政治管理工作无法顺利的开展，也让企业无法适应市场经济中激烈的竞争，从而导致企业与员工之间没有形成一种良性的互动模式，所以让其思想政治管理工作没有达到推动企业发展的目的。

三、国有企业青年职工思想政治出现问题的原因

1.西方文化思潮的侵蚀。由于经济全球化进程的不断加深，西方社会的各类思想、文化都对我国人们带来了很大的影响，不仅仅是一些先进的思想和观念，也带来了许多糟粕的思想观念，所以让我国很多的青年职工受到了错误价值观的影响，因此出现了很多反传统的现象。另外，西方的物质至上的思想也对国有企业青年职工产生了恶劣的影响，抛弃了自身的责任感和社会使命感，更导致其工作上十分马虎、不负责任，导致企业受到了严重的影响。

2.管理中心理防御干预程度不足。由于我国国有企业中的青年职工十分重视自身的事业前途和未来发展，所以致力于追求更加高尚的价值取向的青年职工较少，更多的青年职工在思想山容易走向歧途，对经济实惠和物质利益的追求更加重视，一旦实现不了自身的目标后，就会导致很严重的心理问题，如果企业没有对青年职工的心理状况深刻的了解，并且全面的改善，就会让他们思想问题更加严重，从而导致企业思想政治的管理工作面临着很大的难题。

四、做好国有企业青年职工思想政治工作的建议

1.高度重视青年职工思想工作。思想上的全面重视才是国有企业思想政治管理中的重要先决条件，只有企业中的管理人员在思想意识上认识到思想政治管理工作能够让企业的发展不断推进，才能让企业经济效益和社会效益得到提升。所以在具体的工作过程中，首先是企业的决策人员应该对这项工作进行必要的资金投入，让管理工作能够顺利的开展，其次在企业中专项管理思想政治的人员也应该具有强烈的责任感，不断提升自身的工作水平，将强自身的服务能力、并对自身的知识结构进行有效的完善，做好分内的本职工作的同时，也要培养自身的思想政治素养，这样才能在企业的管理中做出表率。

2.加强思想政治工作的创新力度。国有企业的思想政治工作想要与现今社会的发展接轨，就要对自身的管理方式和管理内容进行不断的创新。首先在思想政治管理工作的宣传上，就应该充分的利用信息社会中的科技成果，例如可以建立一个企业的公共网络平台，管理人员可以在网络平台上创建更多的栏目，来培养企业青年职工的思想政治素养。可以设立企业群聊、企业论坛、企业实事、新闻版块、活动版块等等，让青年职工能够通过这一公共网络平台形成一种良性的沟通模式，也能够拉近企业青年职工与领导之间的关系。还可以在网络的平台中提出自己对企业发展的构想和建议，充分的提升自身的思想政治素质。企业的管理人员也应该通过这一网络平台对员工的思想状况和内心想法进行充分的了解，这样才能够让企业的整治管理工作更加有序的进行。另外，国有企业的在工作方式上的创新还可以创建一些活动来培养青年职工的思想政治素养。

3.注重青年职工思想政治工作的人文关怀。在进行国有企业青年职工思想政治教育的过程中，要奉行以人为本的原则，要充分的对企业的职工进行心理疏导和人文关怀。在平时的工作中，很多的青年职工会出现情绪的波动和消极的思想，这个时候就需要企业充分的了解员工的内心需求之后，最大程度上满足员工的愿望和需求。例如员工在工作的过程中受到了很强的打击，这时候相关的管理人员就应该使用自身的教育学、心理学理论，对其进行有效的心理疏导，倾听他们的内心想法，努力的化解员工心中的心结，并且对他们合理的需求进行充分的满足[6]。例如近几年中国国电集团公司在思想政治管理工作上就做出了很好的成绩。中国国电企业集团公司的青年职工数量较多，所以企业在进行管理的时候，就运用以人为本的原则来对企业的青年职工进行人文的关怀，以培养他们的思想政治素质。当了解到员工出现经济上的难题的时候，企业的管理人员就对其进行了一定的经济补助，让他渡过了暂时的经济难关，也让他更好的投入到本职工作当中，为中国国电集团企业的发展贡献更大的力量。

结论

综上所述，通过本文分析的许多国有企业改善自身思想政治管理的实例可以看出，国有企业青年职工的思想政治工作要随着社会的发展而不断的创新，针对企业青年职工现有的情况和问题来制定相应的管理方案。作为一名企业思想政治的管理人员，更应该不断的对自身的工作进行改进，这样才能让企业青年职工的思想政治品德得到全面的提升，更好的为国有企业的发展服务。

【参考文献】

[1]崔杰.国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[D].中央民族大学，2011.

[2]赖海燕.国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新研究[D].河海大学，2006.

[3]罗德喜.浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策[J].福建建材，2012，04：126-129.

[4]黄岳平.国有建筑企业青年职工思想政治教育工作探析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013，12：26-27.

[5]李丹.新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析与思考[J].东方企业文化，2014，13：64.

[6]张峻铨，张立君，李菁，滕朋霏.国有企业青年职工思想政治工作研究[J].山东工业技术，2014，23：274.

作者简介：黄莹莹（1984-），女，汉族，广西柳州人，助理政工师，单位：柳州农工商有限责任公司，研究方向：思想政治。

4.青年协会社团年度计划 篇四

前言：青年志愿协会是由我校广大志愿从事社会公益或青年学生组成的学生组织。在校团委关心和社团联合会的关心下，逐渐发展壮大成为校园精神文明建设活动的一支主力军，是学校社会与青年志愿者之间的桥梁和纽带。对营造良好的校园文化氛围都起着重要的作用。新的青年志愿者协会工作，于本学期正式开始。

一、发展计划

1、九月份积极配合社团联合会对社团进行宣传。

2、十月国庆过后，新生返校，准备招新活动并开始招纳新生。

3、十月底新生选拔完毕。并同时筹备新生见面会。

4、11月初开展本社团第一次新生见面会，希望通过见面会能对协会起到一个很好的宣传作用，为11月中旬的协会干事选拔打好基础。

5、11月中旬进行本社团的新生干事竞选，为社团注入新的血液力量，并进全力为协会选拔出负责、有爱心、热心、耐心的优秀人才。

6、11月的下半月以及12月为社团的正常事务开展，由于我协会与院团委学生会青年志愿者服从队有长期的合作，所以在12月，我协会将组织1ˍˍˍ2个志愿者活动。

7、一月份为期末考核时间，大家积极准备期末考试。

8、本年度下半学期2、3、4、5月我协会将继续开展一系列志愿者服务工作，其中；例如3月5日的中国青年志愿服务日。5月4日的中国青年节。5月8日世界红十字。在这其中我们协会的组织活动为敬老院之行，献血光荣活动，为社员们营造一种“友爱、互助、奉献、进步”的环境。

9、6月1日为我协会2周年纪念日，计划筹备一场生日晚会。生日晚会既向联合会汇报我协会一年努力的结果。又为后进新生力量以激励和表扬。争取把协会越办越好！

二、发展目标

加强会员和社团的联系，最大程度的确保会员的利益是我们在社团的这一年发展的基本点。无论在怎样的环境下，我们都要坚持打造我们的活动，保持我们活动的权威性。与此同时，我们要最大程度的发挥会员的主观能动性，给他们更多的实践机会，要做到以上两点加强会员与社团的联系是必要条件。而我们一切活动，从更本上说，都是站在会员利益的高度上的，加强联系，并确保他们利益的实现

5.青年联谊会2011年度工作计划 篇五

为进一步加强我中心广大青年之间的交流和沟通，为广大青年服务，同时也为构建和兄弟单位广大青年的联系，电力中心青年联谊会主要负责人共同讨论决定 2011 年度将开展如下工作：

一、协助团委传达关于广大青年的各项政策、文件。联谊会做

好纽带作用，对新政策、新措施在青年中传达好宣传好，并及时向上反馈广大青年的意见和建议。该工作根据团委安排配合开展。

本工作主要负责人：

二、配合团委做好“第二届青年歌手大赛”工作

为了积极配合“第二届青年歌手大赛”，同时回顾公司（局）过去 40 多年来取得的辉煌成绩，联谊会将在团委的支持下，准备在我中心海选优秀青年歌手代表电力中心参加此项活动，同时转达我中心广大青年对公司（局）的美好祝愿。

本工作将与近期开展，主要负责人：

三、配合电力中心搞好“青工素质提升年”活动

为了进一步提高广大青年员工的业务技能水平，跟的上中心快速发展步伐更好的为中心服务，在本年度中心将开展“青工素质提升年”活动。作为青年与中心之间的纽带，联谊会更应担负起自己的责任，根据中心安排，配合搞好各项培训与考核工作，此项工作将以电厂与供电所为单位分别展开。

主要负责人：

四、工作交流活动

为加强青年员工之间，青年员工与老员工之间交流工作经验，本年度准备开展一系列的交流活动，内容如下：1.邀请劳模、技术骨干、优秀员工代表为青年员工做相关工作报告，此项活动将以中心实际情况，以以电厂与供电所为单位分别进行，本年度准备开展 4 次左右。

本工作主要负责人：

2.在广大青年员工之间开展工作经验交流活动

一方面加强广大青年之间的联系，另一方面使大家能在此项活动中都能有所收获，更好的为中心服务，贡献力量。本活动将以茶话会的方式进行。

本工作主要负责人：

五、文娱活动

为了让大家在工作之余获得身心上的放松和休息，另外也让新入职员工能快速融入到我们的大家庭，本年度准备以季度为单位开展集体生日聚会。

本工作主要负责人：

六、体育活动

联谊会准备在本年度相继开展一系列体育活动，如篮球、羽毛球、棋牌等。此项活动将在中心内部开展也可与兄弟单位联谊开展

本工作主要负责人：

为了我们自己的成长为公司（局），为电力中心的发展贡献力量，希望大家支持我们的工作，并关注、参与到我们即将开展的各项活动中来，也希望公司（局）团委、中心团委支持、指导我们的工作。

制定人：电力中心青年联谊会主席

6.2007年度青年教师工作总结 篇六

作为一名青年教师，我现任七年级两个班级的英语教学工作，回顾2007年这一年度的工作表现，将从以下四个方面进行述职汇报，分别是：师德，学识，能力和绩效这四点。

首先在师德方面，自从参加工作以来，我首先以师范生“学高为师，身正为范”的师德严格要求自己，要做一个合格的人民教师，争取让每个学生都能享受到高质量有效的教育，都能有不同程度的发展，基于以上认识，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课。批好每一份作业，关注到每个学生，努力去做一个受学生尊敬的和信赖的老师。

学识方面：在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。除了教学的本职工作以外，我还积极参加南汇区的英语教师培训和教研活动，通过外出锻炼学习的机会提高自己的业务水平，我时刻告诫自己要做一个科研型教师，作为一名青年教师来说，有的是一腔的热情，和对职业的坚定信念，而缺少的是老教师的宝贵教学经验，因此我要虚心的向她们学习教学方法、教学技能和课堂调控技能等等。

能力方面：作为任课教师，在组织管理方面，我时刻提醒自己要关注全体学生，尤其在课堂教学方面，为避免出现课堂死角，努力研究教法，以有效的方式吸引学生的课堂注意力，并提高学生对学科的学习兴趣。除了关注自己本年级的教学工作，也时刻关注中考的改革动向，如课堂上适当增强学生的口语交流能力。不放松对自己专业知识的培养，积极参与与学科相关的测试与培训。

绩效方面：一学期以来,在个人教学工作方面,紧扣教学大纲,重视对学生学习习惯和能力的培养,在英语的听,说,读,写四个方面抓起.培养学生对英语的领悟力,在分析学生的基础上,和课后的备课相结合,完成基本教学任务,不放松对学困生的课后辅导.在一个学期的努力下,教学工作有了一定的起色,但这之中也存在一定的不足,教学经验的缺乏,教学手段的单一化,也给个人进步造成了一定的问题.在落实好五项教学常规的基础上，以副班主任的标准严格要求自己，课后与学生多交流，融洽师生关系，在和谐的气氛下学生的学习热情才会提高。

7.年度青年文明号工作计划要点 篇七

日前, 2012—2013年度杂志优秀论文和优秀中青年作者、最佳广告创意设计奖评选活动正式启动。

按照杂志优秀论文和优秀中青年作者评选活动方案, 根据评选条件, 评选工作小组 (杂志编辑部) 从2012年和2013年两个年度《中国建筑防水》杂志发表的全部论文中, 选取了综合质量较优的34篇候选论文, 分成综合、研究、设计施工三个组, 分别交由评选顾问专家 (本刊编委, 根据其专业也分成了相应三组) 从论文的创新性、指导性、严谨性、规范性四个方面进行评审打分。评选工作小组将根据每篇候选优秀论文的学术质量水平专家打分情况及论文的其他指标, 评出一、二、三等奖三个奖项及入围奖优秀论文, 同时, 根据优秀中青年作者的评选条件确定拟获奖作者名单。

根据杂志最佳广告创意设计奖评选活动方案, 评选工作小组 (本社广告发行部) 从本刊2012—2013年度发布的广告中, 从广告诉求精准性、视觉冲击性、图文达意性、设计原创性四个方面选出了整体质量较优的候选作品22幅, 提交给了评选委员 (由广告设计、社科、市场经营管理、建设、建材等知名期刊的美编组成) 评审。评选工作小组将根据评委打分情况评出金、银、铜三个奖项及入围奖作品。

8.年度十佳青年艺术家 篇八

青春寄语：

青春是一阵春风，带来充满律动的生命密码；青春是一场春雨，滋潤了希望广袤的田野；青春是一朵春花，在人生最美好的光阴里开放；青春是春天，孕育着新的生机，萌动着无限的可能性，青春是不能错过的一季，只有在春天播种的人，才能拥有夏季的灿烂、秋季的硕果、冬季的温馨。青春是宝藏，蕴藏着梦想、希望、沉淀着生命无穷的能量，只有努力探索、勤奋开采的人，才能实现梦想、绽放生命的能量并且拥有新的希望。青春是一缕阳光，照亮了绚丽的色彩，看见一切可能；青春是一座山，屹立着骄人的身姿，拥有着最坚实的骨架，青春更是一条河，奔跑着、跳跃着、歌唱着，从来不会停留，更不会回头。珍惜青春，你便拥有无悔人生。

艺术感悟：

艺术是能源，她让人生充满美好的能量，这种能量是一种心态、境界，拥有艺术，你便拥有一种高度。艺术是善于发现美好的眼睛，无论是一片落叶还是一棵生机盎然的树，都可以让艺术“看到”感悟和慰藉，拥有艺术你便拥有不再孤独的灵魂。艺术是一颗敏感的心灵，生活里处处的细节，都可能拨动心弦，奏响生命不同调式的乐章，拥有艺术，你便可以“听到”生命的独奏和交响。艺术是调香师，可以调制幽大山、大河、花园、森林的不同气息，拥有艺术你便可以“嗅到”高山流水的芳香。艺术是一双巧手，她能感受粗糙和柔和的不同质感，拥有艺术，你便能“触到”生命里年轮的沧桑和人性的温暖。走近艺术吧，你的心田将一年比一年肥沃。

王斐：尊严之路，士为己任

自六岁起第一次从先秦的黄土下瞥见祖先美到冷酷的空眸与铠甲，我就凭着记忆画下了第一张中国人的面孔。中国人精神图腾的自画像是什么样？这是我的追问与使命，我要独立探索这个答案，我关注从当代人精神信仰的缺失的视角，来重新反思中国士人精英主义文化对塑造一个民族未来凝聚力与生命力的意义，通过对消逝的文明碎片的敬重与惜别，反观历史而窥见未来的命运。王者精神的内涵，就是一次关于自尊、自省、自强的精神之旅。

自风靡了西方一个世纪的清朝福满州博士的中国符号与满足了当代西方猎奇的中国文革人物这两种丑陋的中国象征之后，中国人的精神面孔在我的绘画中将被重新塑造，只为了中国人自身的尊严与梦想。

我能在历史的想象中聆听南宋士人卫道投海的巨响，所以才诞生了我笔下的《山顶猎猎风>与《王的征程》。我曾在东渡授业于扶桑的明末士人的故国之心中读出辛酸与讽刺，于是有了我绘就的《殇汉服》与《衣冠远去》。曾经的敦煌之旅也点燃过我笔下《斩豸图》的灵感，我于是用“地图”这一最可以鉴证人类文明兴衰存亡的上帝观的视角，浓缩了一部人类意志的文明史，也隐藏了预见未来动荡不安的世界的伏笔。如果没有《斩豸图》，也就不会有今天的青铜作品《王的意志》，雄狮己醒，尊严之路，士为己任。

反思，是我的宗教，也是王者精神的征程。中国人有自己面临的处境与挑战。历史与现实的诡异轮回总会令我沉思，自古常有少年愁，我所创造的一切，是一曲忧与爱的中国咏叹调。

杨萍：生态艺术是有信、有望、有爱的艺术

感获被《现代青年》评选为2014年度十佳青年艺术家，真是有些惶恐和愧不敢当！其实我仅仅只是一个喜欢用画笔涂抹、记录自己真实感受和想法的艺术从业者。我很庆幸此生成为了我最想成为的人，一位老师兼画者。这让我不但能随心所欲地创作，还能将艺术感悟和绘画经验等讲解给学生，启蒙他们的艺术教育，帮助他们的专业发展。这对于我来说真是件特别幸福和快乐的事情。我的作品并不是传统意义上的油画，虽然也运用油画颜料表现，但同时介入了材料、铅笔、钢笔、色粉笔等诸多表现元素。在作品中我运用材料与上述表现手法的重叠、交叉来表述让我们无处可逃的空气污染、水污染和环境污染。并想藉此呼吁人们关注我们赖以生存的自然环境，它正在遭受着空前绝后的灾难并已经岌岌可危。作品主题很沉重，但这种沉重却是真实的现实存在。我的作品没有言不由衷的违心，也没有流于形式的讨好取悦，污染符号——塑料袋的直接使用触目惊心地直指痛惜、希望和启示。画面强烈的色彩对比隐喻着对环境污染的直击、拷问和忧思。作为一名生态艺术家我会继续用艺术话语权去抗争和呐喊，以期让更多的人们去重视越来越严重的环境污染并行动起来，减少污染，从现在做起，从自身做起。感谢社会赋予我的责任与义务，感谢《现代青年》所给予的荣誉。生态艺术是有信、有望、有爱的艺术。

何红蓓：我把我的画看成我的恋人

记得我小时候，我那喜欢写诗的父亲，经常用这样一段诗句来激励我，“你用沉默之水浇灌花儿，总有一天，鲜花会为你歌唱”，这句话一直伴我至今。

2015年，冬，北京，窗外飘着雪花，我为创作而冷峻思索着。屋内，开着暖气的画室里，闪烁着跳跃着我的灵魂，思绪仿佛升上天际，天空中有清澈透亮的霞光，此时，远空中传来了佳音，那是我拖着色彩的画笔，用灵感的光辉正一步一步逼近我的画布。

我深爱我的作品，当我看到他们时，一如见到恋人脸庞那样的生动和激情，我把我的画看成我的恋人。

北京，当光彩艳丽的每个夜晚来临时，我用三百六十五个夜的沉静来拒绝着她的诱惑。我在黑夜里探索灵感，我从黎明中获得感悟，我把自己住在眼睛里，用透明的心看世界。

一次次为画洒下的热泪，每每抚慰着远在天际的心灵，而创作的激情和艰辛，震撼着我平淡的生活。

岁月之履在无声无息中越过，那个曾经的飘扬女生，为了自己的理想和追求，从此岸远赴彼岸，又从彼岸回到了此岸，宛若海里的小舟，被海浪推到了浪尖。

重拾青涩的记忆，温暖而纯真，在那些走过的奋斗日子里，青春，我无怨无悔！

乙蒙：即使残缺，也是一种美

我享受着思维的痕迹不掩饰的呈现于画面，我喜欢从另一个角度去欣赏，不轻易否定，即使残缺，也是一种美。

在我看来，艺术属于文化范畴，那么当艺术创作除去图示化的视觉性，艺术家的文化构建与表达是一件艺术品价值的重要体现。我的作品中所发散出来的矛盾性，是我自身和周遭社会环境长时间磨合留下的一种精神状态，我希望传达给大家的状态是让人感觉稚拙而不做作。在这一点上我的精神切入使用了本真的感知方式，我想这也是我的理想与我的现实之间的矛盾。我没有去虚构一种理想的文化与社会形态，也没有去强调一种不自然的视觉美和愉悦感，我希望这种切实的体悟能为大家提供一种面对事物最为自然的解读方式。画面中那些看似随意的涂抹，其实是在消解画面本身的情绪性，因为个体的情绪是内在狭隘性的不自觉流露，情绪本身的无意义只能是小清新式的自我陶醉。当观者试图进入我的画面中人物呈现出的情绪时，却一再被打乱，这种视觉和心理矛盾能促使观者去思考我所提供的一种体验时代的方法。

何唯娜：不要停止不前

我十五岁进入四川美院附中，然后又考入川美中国画系，毕业后一直到现在，还在坚持着画画，其实坚持，是会让人的内心有一种强大的感觉的，正是这种东西支撑着我经历种种的人生跌宕，保持淡定。因为这些年一直画水墨画，所以有一些感悟。

现在的中国，许多人都开始关注水墨画并付诸实现，这是一件很好的事，毕竟，盲目地跟着西方人跑是无用的，我们早就有了自己的审美体系。但我想说的是，不管是用什么材料画的画，它都会承载许多的东西，而且需要时间和灵性来塑造，不是随便跟着市场来跑的。水墨这个词，它是中国画的一部分，它重要但不能概括全部，纵观中国美术史，组成部分是相当多的：岩画，壁画，版画，民间绘画，漆画等等，在这样一个信息社会，仅仅水墨我认为是完全不能满足当代人的审美需求，而且感觉现在的中国画总体来讲，相当的不接地气，整个审美模式还是没有摆脱古人的东西。因为，山，已经不是古人的那座山，为了利益，环境已经被破坏的满目疮痍，水，基本己被悉数污染，人，大多心情浮躁，趋利而亡。

所以我想质问的是，我们的环境和人的心态都产生了巨变，那我们现在的中国画是否还要遵循古人的意境和章法？是否还要跟着他们的审美模式来前行呢？这个话题比较大，而且也没有标准答案，事实上许多艺术家都有很多的尝试。我在90年代初期，吸收了中国古代壁画的元素，创作了《天竺》系列，这是对传统的敬畏，95年底开始创作《浴室》系列，把视觉和焦点落实到人的本身，因为这一时期的女性，从心理到应对社会，都产生了巨变；2007年，我来到北京，在这个时期，中国进入一轮新的大跃进，人，进入到不真实的幻境，我创作了《红泡泡》系列，揭示一种危机和人类的虚弱。探索在不断进行，它们不一定都很成熟，但是，我们的态度一定是不要停止不前的。

感谢《现代青年》杂志为我们提供这个平台，让更多的人了解我们，关注我们。《现代青年》高度地关注着社会上有影响力的一批人，从人文的，社会的，时尚的，艺术的多个方面进行挖掘和探索，杂志具有一种深度，又极为有可读性，尤其是艺术板块深得人心！谢谢！

我们艺术家因为这次获奖而深受鼓舞，继续努力。

蔡蔚：画出身边的事物、植物、大海和人的本质

感谢《现代青年>杂志将2014现代青年年度人物--年度十佳青年艺术家的荣誉给予我，在我漫长的创作生涯中，这是一次归纳，也是一个新的起点。

我出生在祖国的最南端三亚，可以说一出生就与大海有关，因为“海”的存在，三亚非常特别，非常个性。我一直想把这个“特别”，这个“个性”通过我的画笔传达出来，画出身边的事物，植物、大海和人的本质。由此，我创作了《三亚日记》《三亚记忆》《抽象>三个系列油画作品。

三亚的变化非常大，我担心会越来越大。比如说我生活的三亚湾，在我的记忆里，小时候看到的是100米150米宽广的沙滩，沙滩靠海岸线还有一些植被，还有将近50米的防护林木麻黄，还有很多的野菠萝等热带植物，贯穿在里边形成保护沙滩很好的自然生态，水清沙白，天蓝海阔。后来三亚的发展把这一块都破坏掉了。这种变化，让我对自己的故土、家乡产生了隔离感、疏离感，我甚至感觉自己现在也是“游客”， 一个“旁观者”，一个有不安定精神状态的居住者。这些对我的创作影响很大，在《三亚日记》系列里面，我着力表现一种时间感和漂泊感，那些飘浮不定的人群，可能是“你”，也可能是“他”，也可能是“我”，这实际上是我们所有人的生存状态。我的《三亚记忆》更多的是回到一个最原始的，重新构想的，最远处的记忆，宁静美好永恒。

三亚很美，这是众所周知的，我希望大家能热爱三亚，而不只是消费三亚，甚至消耗三亚。中国只有一万多公里的海岸线，小小的三亚就占了二百多公里的海岸线，弥足珍贵。我觉得三亚的未来不单单是在旅游、行政等方面，它应该有新的使命。三亚完全可以作为整个中国面向海洋、面向世界海洋文化的一个主要发生点，作为一个三亚人，我希望我的创作对此有所贡献。

再次感謝现代青年关注和肯定我的创作，祝贺其他入选艺术家。

青春寄语：

《现代青年》青春永驻，气象万千。

翟义涛：享受生活享受艺术

青春是人一生最重要的阶段，充满希望、理想与信念，有时也会叛逆、追求自由。青春让每个青年人拥有很多选择的机会、尝试更多种可能，因为你们拥有世界上最宝贵的东西，年轻和时间。只要有梦想，就有可能实现。

艺术感悟；

艺术是人类文明历史保留下来珍贵的文化遗产，艺术源于生活而高于生活，每个人对艺术都会有不同的理解，艺术家不仅在技法上要有突破，更重要的是观念和情感的突破。中国当代艺术发展到今天，传统架上艺术绘画形式将慢慢边缘化。装置、影像、数码、观念艺术也逐渐进入画廊及美术机构。现在青年一代，从高考到大学都接受西方观念的影响。我的绘画试图将西方的绘画语言与中国传统意象观念结合，表达历史与现代、个体与社会之间的时间概念，艺术家最终还是要表达内心的东西，关注当下现实的精神体验和思考。

“艺术就是生活艺术，每一秒，每一呼吸都是一件作品，既不是视觉，也不是思考，那是一种恒久的陶醉。”马塞尔·杜尚说过这样一句话。享受生活，享受艺术，让你的生活增添了别样的精彩。

杨义萍：痛而无悔一路向前

青春寄语：

青春的魅力在于青涩之后如品茶般的余味，苦回甘、涩生津。青春不老犹如花开不败一样的虚妄，青春期热血奔腾懵懂无章，一路跌跌撞撞，没有世俗的念想，如闪亮着波光的清澈溪流拍击着岸边的礁石，痛而无悔地一路向前奔向人生终点。

艺术感悟：

9.乡镇党委年度工作要点 篇九

2015年全镇工作总体思路是：按照县委“冲刺陕西十强、建设三个凤翔”总体部署，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，以创建省级生态镇为总揽，坚持稳中求进总基调，突出工作重点，实现四大提升（现代农业、生态建设、民生改善、党的建设），推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

主要预期目标：完成固定资产投资8亿元，争取国投资金400万元，招商引资到位资金1亿元，农民人均纯收入增长1000元。

一、实施八大项目，为生态文明强镇建设奠定坚实基础。在前期调研的基础上，镇党委确立2015年我镇实施八大工程：1.栽果建园项目：投资515万元，在全镇各村新栽核桃1000亩，苹果300亩，新建果园配套灌溉设施1处，建蓄水池2处，铺设输水管道1500米。2.道路建设项目：总投资374万元，水泥硬化姚家沟村信用社西侧至移民新村道路及三组街道720米；水泥硬化亢家河村九组回民聚居区6.5公里；砂石硬化太白庙村11组主干道路3.6公里，5组主干道路3.5公里；砂石硬化洛峪村五组至八组道路7公里；水泥硬化青渠村三、四组道路2.6公里；砂石硬化后屯村七组道路1.5公里。3.白荻沟水源地保护工程：投资200万元，在亢家河村五组、六组白荻沟水库周围租地80多亩，栽植绿化树木，建立围栏3公里。4.红化学校综合楼：投资120万在红化学校新建二层650平方米综合楼一座。5.畜牧养殖基地项目:投资400万元，在太白庙村建养殖基地1处，完成畜棚及其他设施建设，拓宽道路3.8公里，实现牛存栏100头，羊存栏200只。6.人畜饮水工程:完成镇区供水工程；在太白庙村五组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道800米，安装水泵1台；在亢家河村七组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道3000米；在洛峪村二、三组，打井1眼，建蓄水池1座，铺设输水管道3公里；青渠村五组、六祖、七组、八组、九组人饮工程1处，打井1眼，建蓄水池2个，铺设管道2公里，解决60户190多人饮水问题；完善一、二、三、四组人饮工程主管道3.5公里，打井1眼，建储水池2个；在后屯村七组新建储水池1个。7.宝麟铁路项目:投资10000万元，完成路基、桥梁、隧道工程，开始铁轨铺设。8.糜招线电网工程：投资5000万元，完成凤翔至麟游招贤110kv输电线路姚家沟段工程，建塔33座工程。通过8大项目的实施，改变农村基础设施落后，产业结构单一的现状，进一步加强建设生态文明强镇的基础。

二、加大招商引资力度，为生态文明强镇建设提供强大的外部支持。充分利用我镇丰富的土地、林地资源优势，包装项目，通过参加深圳凤翔商会项目推介会，西洽会等，积极向外推介秀水山庄三期休闲旅游项目，优质春玉米深加工项目，林下土鸡生态养殖园项目等，积极联系本村在外成功人士，鼓励他们致富不忘家乡，回乡创业，把好的项目、技术、信息带回家乡，带动本村经济发展，实现资源整合，大打“生态牌”，实现“绿色增收”。

三、建设最美乡村，为生态文明强镇建设提供有力保障。按照全县整治城乡环境，建设最美乡村工作“五化”标准要求，以姚家沟、亢家河、青渠等村为重点，不断提升整村推进最美乡村建设的层次和水平。年内力争创建“五星村”、“四星村”各一个，省级卫生村2个，省级生态村2个，通过今年的努力，全镇村容村貌变得更靓丽、更优美，农民生活更舒适、更幸福。

四、加快农业发展，为生态文明强镇建设奠定坚实物资基础。立足我镇土地资源丰富的优势，创新工作思路，加快现代农业发展。从土地承包经营权流转入手，逐步探索建立土地流转机制，推进土地适度规模经营，推广农业新技术，引进现代化农业企业，响XX县委县政府号召，在我镇推广规模化栽植矮化苹果，调整产业结构，切实发展现代农业，增加农民收入。

五、加强党的建设，为生态文明强镇建设提供坚强组织保证。一是抓学习、提素质，强化思想引领。加强对全镇领导干部的理想信念教育和党纪党规教育，常补精神之钙，坚定整治方向，严守党的纪律，增强党性修养，提升政治素质。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，引导党员干部和群众充分认识中国特色社会主义新阶段新形势新任务，旗帜鲜明同各种错误思潮和言论作斗争，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二是抓班子、带队伍，激发干事活力。教育党委班子成员，各村党支部书记主动适应作风建设和从严治党的“新常态”，强化角色意识和政治担当，教育每名党员都要始终牢记第一身份是党员、第一责任是为党工作，无论职位高低、党龄多长，都必须坚持民主集中制、坚持批评和自我批评，坚持参加党的组织生活、接受党内外群众的监督，在纪律约束下办事、在法治范围内活动，决不允许有任何特殊党员。三是抓基层、优服务，建设坚强堡垒。要以服务型党组织建设引领基层党建工作，稳妥推进镇村综合改革，严格落实“四议两公开”、村民监督委员会等制度，抓好村“两委”换届工作。持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，非公企业党组织建设等活动，优化发展环境，汇聚发展动力。

四是抓执纪、强监督，弘扬清风正气。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。严格落实中央“八项规定”精神，固化教育实践活动成果，紧盯“四风”问题，教育引导和督促广大党员干部认真学习党章、党规，强化执纪问责，对那些违反党的纪律的人和事，要高悬纪律利剑，坚决予以纠正和查处。

一、指导思想。

以学习贯彻党的十八大精神为动力，以创建XX市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、内涵发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标。

1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%

2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

三、工作要点：

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习（结合在行政会上），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、下半年组织一次有意义的党日活动。㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

四、xx年党支部行事历 一月份：

1、召开支部2012总结大会。

2、制订xx年支部计划。

3、制订xx党员年度学习规划。

4、颁发学校2012年度优秀共产党员奖。二月份：

1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

2、布置党员寒假自学内容。三月份：

1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

2、参与组织“三八”妇女节活动。四月份：

1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。

2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。五月份：

1、组织青年教师参加党课活动。

2、参与组织“五四”青年节活动。

3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。六月份：

1、上半年党员考核。

2、组织校务公开活动。

3、做好入党积极分子（邓蓉、傅强）的思想检查和帮助学习。七、八月份：

1、开展建党纪念日活动。

2、布置党员暑期自学内容。

3、送培3名入党积极分子（黄波）。九月份：

1、组织庆祝教师节活动。

2、举办“学习杨体华同志先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。（党员活动日）十月份：

举办“一个党员一面旗帜”党课活动。十一月份：

开展民主评议党员活动。十二月份：

1、党员民主生活会。

2、组织校务公开活动。

10.乡镇计划生育年度工作要点 篇十

一、工作思路

2015年全县计划生育工作以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕国家、省、市要求XX县委、县政府的统一部署，按照“深化改革、强化基础、优质服务、突破难点、竞进提质”的总体要求，继续推进计划生育创新发展，以稳定低生育水平为基础，积极开展出生人口性别比治理年活动，进一步整治和规范生育秩序;以深入推进村为主规范化管理为重点，进一步完善机制体制，夯实基层基础;以提升群众满意度为出发点，进一步加大流动人口服务管理和利益导向力度;以推进依法行政和优质服务为着力点，提升计划生育综合服务管理水平，力争实现2015年全县计生工作再进位的工作目标。

二、工作目标

出生人口政策符合率达84%以上，政策外多孩率控制在3%以下，出生人口性别比控制在110以内，免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到100%，全员人口信息覆盖率和主要数据准确率均达到95%以上。

三、工作任务与措施

(一)加强计划生育基层基础工作

1.强化统筹工作机制。坚持各级各部门党政一把手亲自抓、负总责及班子成员“一岗双责”制度，坚持各级定期研究计生工作，解决问题，统筹推进计生工作;建立各级领导班子成员包联村(社区)、主要领导及成员单位包联后进村(社区)和乡镇干部包联村的责任机制，均衡推进计生工作;坚持计生成员单位目标责任管理，履行综合服务管理职责，合力推进计生工作。

2.强化基层计生工作队伍建设。乡镇要明确一名党委副书记分管计生工作、一名班子成员主抓计生工作，每个乡镇计生办至少有3至5名工作人员，另配备1至2名电脑操作员，确保计生重点工作和经常性工作有效落实;各村(社区)要配齐配强计生女专干，建立健全计生协会组织，配备组级信息员，共同落实“村为主”工作职责;机关、企事业单位、社会团体要配备计生专(兼)职人员，切实做好城区、系统和单位的计生工作。

3.严格落实目标管理。制定科学合理的人口计生目标管理办法，加强监管考核，强化结果运用。改革考核方式方法，实行一年2次综合性考核、3次日常重点工作督查和平时抽查暗访相结合的考核模式。

4.严格依法行政。取消一孩生育服务证申请领取制度，进一步简化规范再生育审批流程，加快推进网上办证进程。扎实开展生育秩序专项治理年活动，依法加大对违法生育特别是党员、国家工作人员违法生育的查处力度，规范社会抚养费征收管理，严肃查处违规收取计生押金、保证金、使用不规范票据和乱罚款行为。全面推行计生政务公开，接受群众监督，维护群众合法权益。落实信访责任，有效排查化解计生矛盾纠纷，确保计生工作大局稳定。

5.积极推进生育政策调整工作。加强政策宣传，主动做好生育审批和对象生育意愿引导工作，降低政策外生育反弹风险，保持良好的生育秩序。

6.严格控制政策外生育。加大“三查四术”落实力度，对计生重点对象实行全程跟踪服务管理，从源头上减少违法生育的发生。以双女户结扎为重点，落实干部包保和个案销号制，狠抓长效节育措施落实。加强孕情监管，做到政策外二孩孕情早发现，补救措施早落实，严格控制政策外生育。

7.严格工作过程管理和责任追究。乡村要充分发挥计生平台信息资源的引领指导作用，实行“看表管理”。继续实行计生目标管理责任制执行情况定期通报、专项督查、抽查暗访、预警约谈、重点管理和“一票否决”等责任追究制度，推进工作落实。

(二)加大性别比综合治理力度

8.强化统筹协调。建立组织领导机构，完善党政领导牵头主导、部门依法履责、信息交换共享、定期研究协商的综合治理出生人口性别比工作机制，将其纳入“三线”目标责任考核，实行“一票否决”。

9.强化日常监管。落实县乡村三级包保责任，对政策内怀孕和流出孕妇实行全程跟踪服务管理，二孩以上妊娠对象孕情监测到位率55%以上。卫计、食品药监等部门要加强相关从业人员的职业道德教育，加强对重点地区、单位和人员的监管，进一步完善落实b超使用管理、终止妊娠药品销售和使用管理、怀孕14周以上终止妊娠手术审批、出生计生手术实名登记、出生婴儿死亡登记报告、区域协作等制度，从源头预防“两非”行为发生。

10.强化“两非”打击。卫计、食药监、公安、法院等部门要经常性开展“两非”专项整治活动，落实有奖举报，多途径全方位积极寻找“两非”线索，对实施“两非”行为的机构和个人坚决依法打击，从严惩处。每个乡镇查处结案不少于1件，全县查处典型“两非”案件达到10件以上。

(三)加强流动人口服务管理

11.落实综合服务管理。深化流动人口计划生育“一盘棋”工作机制，加强流动人口网上信息交换，提升网络化协作水平。深化双向协作，以我县异地流动人口协会和便民服务中心网络组织为平台，强化与周边地区、流出人口较多地区的信息互通，交流合作，区域联动，内外结合，做好流动人口便民服务和计生管理工作，流动已婚育龄妇女跟踪管理到位率85%以上。

12.推进均等化服务。将流动人口置产兴业、社会保障、医疗卫生、计生服务、子女就学、就业培训，便民维权等服务工作纳入本地同部署、同落实，维护流动人口合法权益，促进流动人口社会融合，流动人口基本公共服务均等化到位率达到80%以上。

(四)提升综合服务水平和能力

13.完善利益导向机制。继续落实好奖励扶助、特别扶助、部分计划生育家庭养老保险、独生子女保健费发放及企业独生子女退休职工一次性奖励等政策，建立政策兑现长效发放和动态增长机制，促进计划生育利益导向政策与相关经济社会政策的有效衔接，增强计生家庭自主发展能力。加强部门政策协调，探索制定计划生育特殊困难家庭扶助政策，妥善解决计划生育特殊困难家庭的生活照料、养老保障、大病治疗、精神慰藉等问题，拓展计划生育困难家庭的帮扶渠道。

14.继续推进免费孕前优生健康检查。建立检查督查机制，重点督导项目组织管理、服务规范、实验室检查质量、风险评估指导、后续随访服务等环节的工作质量，实现免费孕前优生健康检查目标人群全覆盖。

15.落实基本免费公共服务。进一步优化妇幼保健计划生育资源配置，切实增强妇幼卫生和计划生育技术服务能力。开展育龄妇女生殖健康行动，切实做好农村适龄青年免费婚前医学检查、高龄产妇优生指导、农村妇女“两癌”筛查、孕产期保健和助产服务、出生缺陷综合防治等工作。规范药具发放和管理工作。按程序开展计划生育手术并发症、病残儿医学鉴定等工作。

(五)推进计划生育信息化建设

16.深化重点业务系统建设。加快全员人口信息系统、村居在线服务平台、人口基础信息共享平台、流动人口服务管理系统、便民办证系统、“两非”案件管理系统、利益导向系统等建设与应用，充分发挥信息化在工作中的指导、评估和管理作用。

17.提升信息共享水平。以育龄妇女信息为基础，以人口出生信息为重点，加强人口信息的自主采集、业务办理采集和共享采集工作，加强与人社、公安、工商、统计、民政、教育等相关部门的协作沟通，建立孕期保健、住院分娩、儿童防疫、户籍管理、婚姻登记、义务教育等信息共享机制，提升信息共享水平和人口数据质量，为计划生育工作决策提供信息支撑。

(六)深化示范创建引领活动

18.实行创建引领。按照“政府主导、部门联动、群众参与、聚集优势、突出特色，实质推进”的总体要求，整合五型计生幸福家庭、诚信阳光计生先进(合格)单位创建工作，深入开展“全省计划生育基层基础工作示范单位”创建活动，用两年时间，每年创建3个示范乡镇、30个示范村(居)，将创建活动作为强基固本的重要抓手，调动各级创建的积极性，带动整体服务管理水平的提高。

19.强化宣传引导。通过各种形式和渠道，加强计生法律法规、生育政策调整、利益导向机制建设和避孕节育、优生优育、生殖健康知道等宣传，营造良好的人口计生环境。积极融入社区管理和新农村建设，推进家庭人口文化建设，倡导科学、文明、进步的婚育观念。创新社会公益宣传方式，切实抓好舆情引导，加强舆情监测工作。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届四中全会精神，加强卫生计生法制建设。建立完善计划生育公共服务体系，进一步提高岳阳街道计划生育依法行政、社会管理和公共服务水平。

二、主要指标

1、户籍人口计划生育率99% 以上，流动人口计划生育率88%以上;

2、计划生育财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度;

3、户籍人口出生性别比控制在107以内，流动人口出生性别比与上年度相比有所下降。

三、主要工作

1、切实加强计划生育依法行政工作。认真落实计划生育依法行政责任制和行政执法过错追究制度，加强计划生育执法监督和行政监督，严肃查处违法行政行为，维护群众计划生育知情权、参与权、监督权。组织开展“居民区违法生育专项治理行动”，扎实做好社区违法生育清查工作，进一步推进计划生育居民自治。全面开展计划生育便民维权活动。编印《岳阳计划生育便民服务实用手册》，汇集计生政策法规、奖励制度、办事程序，使居民深入了解计生知识，理顺基层计生工作流程，方便居民办理业务。贯彻落实《信访条例》，实行“首问责任制”，认真处理来信，接待来访，耐心做好群众的解释、安抚工作。

2、重视强化出生人口性别比综合整治。以转变婚育观念、消除性别歧视、促进男女平等为重点，深入开展“关爱女孩行动”。与街道妇联团工委等部门协同努力，动员社会各界力量，广泛宣传女性成才、女儿养老等典型事例，形成关爱女孩、关心妇女的舆论氛围。大力开展流动人口关爱女孩宣传教育，加强对流动人口出生性别比的专项治理。认真贯彻《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的决定》，加强与卫生服务中心的协调配合，健全和落实凭证引产和孕期管理等各项制度。加强孕情监测，对妊娠14周到28周的妇女，重点加强孕期随访服务，寓管理于全程服务之中，防止进行非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠。开展专项执法检查，通过有奖举报、明查与暗访相结合等，加大对“两非”行为的查处和打击力度。

3、努力提升计划生育惠民服务水平。深化“流动人口计划生育关爱关怀”、“流动人口服务月”、“青春健康教育”等项目，为流动人口提供属地化、均等化、人性化的关怀和服务。依托社区事务受理服务中心、卫生服务中心、文化活动中心等各类社会公共资源，有效拓展计划生育公共服务网络。推进家庭计划指导三级网络建设，实施优生优育促进、避孕节育、生殖健康、青春健康援助和男性生殖健康促进、健康管理均等化“六大项目”。坚持宣传与服务相结合，继续推进药具“优得工程”公共服务示范点的创建活动，规范药具发放服务体系。放大“江医生工作室”、“贝贝乐”、“乐孕俱乐部”等品牌的示范效应，开展面向社区家庭、促进家庭幸福、和谐发展的服务活动，提升家庭计划指导服务水平。

4、认真落实计划生育各项奖励扶持政策。严格执行国家和本市有关规定，依法落实“奖、免、特、扶、补”等计划生育利益导向政策，切实维护计生群众的`合法权益。落实《XX市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》、《关于XX市支内支边退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见》等新政，做好咨询受理补助工作;落实《XX区计划生育特殊家庭一次性补助的实施意见》，做好16周岁以上意外伤残、死亡、大病的未婚独生子女家庭的特别补助工作;实施“外来婚嫁家庭帮扶项目”、“关爱基层人口计生工作者项目”，继续开展独生子女困难家庭赠送保险计划，切实增强独生子女困难家庭的抗风险能力。

5、不断深化居民群众计生自治项目。加强计生协会建设，进一步创新工作方法，拓展工作领域，丰富工作内容，不断扩大基层计划生育协会组织网络的覆盖面，重点推进流动人口集聚地、民营企业计划生育协会组织建设。积极完善计生协会“政府购买、项目委托”运作机制，不断拓展计划生育协会的人口早教、青春健教等常态化运作项目，积极培育和鼓励社会组织参与公共服务和社会管理。进一步强化居委会的自治功能和社区业主委员会的共治功能，努力构建政府行政管理与社区自治管理相衔接的社会管理新模式

6、大力推进计划生育干部队伍建设。以打造“育婴师”、“心理咨询师”、“生殖健康咨询师”、“社工师”队伍为抓手，切实加强社区科学育儿指导员、综合服务站咨询医生、计划生育服务管理员“三支”社工队伍的职业化建设。加强对人口计生干部队伍的继续教育，开展菜单式、项目化、实务性、职业化的培训，提高人口计生系统依法行政、社会管理、公共服务、群众工作、信息化运用等能力水平。

l、坚持加大宣传力度，营造良好的计划生育工作氛围。坚持抓好新渔村人口文化建设。建设、完善好规范人口文化中心、人口文化社区、人口文化大院和人口文化中心户、户外宣传上档次为主的人口文化载体建设，努力营造我镇浓厚的新型人口文化宣传氛围，宣传品进村(社区)入户，把人口文化根植于广大人民群众之中。坚持用科学、文明、进步的人口文化引导群众，抓好新农村、新家庭的计生宣传工作。

2、坚持抓好优质服务工作。以优质服务选进区作为抓手，常抓不懈。切实加强计生服务机构队伍建设，稳定机构和人员，继续在技术服务上下功夫，努力推进优质服务。

3、坚持强化人口问题的综合治理。一是认真落实《流动人口计划生育管理办法》，按照要求切实履行职责，协调公安、工商、劳动、卫生等部门共同做好流动人口计划生育管理工作;二是继续全面落实企事业单位法定代表人计生工作责任制，明确工作职责;三是加大倾斜力度，不断健全和完善利益导向机制，认真落实奖励扶助和独生子女父母奖励金政策;四是积极开展计生家庭“关爱”活动，坚持落实对独生子女计划生育家庭的“奖优免补”政策。

4、提升人口工作质量。切实加强规统工作，继续对pip系统的全员人口信息进行修正，提高基础信息质量。严格执行国家和省市人口与计划生育统计法规，加强统计管理和统计监督，广泛、深入、经常性地开展人口统计质量抽查。

5、进一步完善计划生育村民自治工作，加强对村级计生经费的管理，确保村民自治工作收到实效，充分发挥村民自治在计划生育工作中的作用。

11.年度青年文明号工作计划要点 篇十一

2014年11月7日下午三点，“青年艺术100”组委会在北京名泰空间召开新闻发布会，正式对外宣布2015年度“青年艺术100”全国海选在线报名通道将于2014年12月5日至2015年1月5日正式开通。58艺术网（www.58art.com）作为“青年艺术100”唯一官方报名通道，届时将接受来自全国优秀青年艺术家的自主报名。欲报名2015年度“青年艺术100”的青年艺术家请登录58艺术网（www.58art.com）。

“青年艺术100”作为“青年艺术第一推广品牌”，是文化部文化产业重点推广项目、京津冀一体化文化产业重点推荐项目、北京市文化局重点文化推荐项目。2015年度“青年艺术100”重新界定了“青年”的年限，2015年度“青年艺术100”只接受1980年1月1日（含）之后出生的青年艺术家。“青年艺术100”是一个开放多元的展示平台，国画、油画、版画、雕塑、影像、装置等各种门类的青年艺术家都可以报名参加“青年艺术100”。“青年艺术100”是一个实现梦想的舞台，欢迎各位怀揣艺术梦想的青年艺术家踊跃自荐，加入到“青年艺术100”这个大家庭中。详情请关注“青年艺术100”官网微信：artnova100和官方网站www.artnova100.com，时刻了解“青年艺术100”的最新动态。

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12.青年教师的个人年度工作总结 篇十二

本学年年初，我就给自己制定了继续把讲台站好、努力把讲台站活的大体目标，进而从备课、上课、课后反思三个环节着手对自己的教学工作进行改进。由于所教学生学习基础、学习习惯差别较大，这三个环节中我都努力做到因材施教，让成绩处于不同层面的学生都能有所进步。作为语文教师，我始终注重培养学生的写作能力，用文如其人的理念来感染和塑造他们的气质及人格。

二、教育管理方面

身为八（5）班的班主任，我感到光荣和骄傲，但更多的是责任与压力。面对这样一群成绩优秀、个性独特、心理脆弱、主见性强的孩子，管理是需要技巧的。我花了很多心思，在班级常规管理上，尽量书面化、条文化，实现学生的能动自主管理。我在培养他们个性特长的同时更强化他们的集体意识；紧抓成绩的同时更加关注他们身心的健康发展。最为重要的是，我用心与他们交流，用爱作为我们交流的语言。本学年，班级的各项工作都开展得有声有色。班级因为表现突出，本学年两个学期连续被评为优秀班级，我也被评为优秀班主任。

班主任工作琐碎而艰辛，面对工作中的压力和困难，我也曾想过放弃和逃避，让我坚持下来的是与生俱来的作为教师的责任心，是校领导的鼓励，是所有同事的关心支持，是学生们纯真的笑脸。清晰地记得12月10号我生日那天，当两个课代表想法把我“骗”到教室后，我打开门的一瞬：45张笑脸、异口同声的一句话、黑板上写满的祝福……我感动到语塞之际，从心底里流露出一句：人生最大的幸福莫过于此！

我就这样享受着我痛并快乐的教师生涯，我就这样认定了脚下的路，我就这样摸索并实践着最简单也最深奥的真理：付出，然后收获。谢谢！

★ 青年教师试用期个人工作总结

★ 青年教师成长个人工作总结

★ 五年级青年教师工作总结

★ 小学青年教师工作总结

★ 青年教师工作总结优秀

★ 被培养青年教师工作总结

★ 青年教师语文教学工作总结

★ 青年教师教学教育工作总结

★ 小学指导青年教师工作总结