人才网站会员服务的协议书（精选14篇）
1.人才网站会员服务的协议书 篇一
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方维护更新甲方网站等事宜，达成一致意见，双方本着公平友好的原则，签订本合同，以兹信用.
条款一、合同内容和技术要求
1. 合同内容：
合同内容为 项目.项目清单见附件一，
2. 技术要求：
乙方应该采用目前流行和先进的手段维护制作整个甲方项目，维护内容应达到甲方的要求。
条款二、网站维护价款与维护时间
1. 合同价款：
合同总价为 ：人民币 元整(RMB)大写:
2. 维护时间：
网站维护服务期自 年 月 日至 年 月 日
3. 付款方式：
合同签署之日，甲方向乙方支付网站维护费用，计 元整(RMB)。
条款三、甲方权利与义务
1. 根据本合同项目的实际需要和乙方的要求提供协助并提供有关的电子版文字内容材料及图片等，甲方保证所提供的所有资料完整、真实、合法。甲方需要为乙方工作人员了解企业具体情况提供相关文字、图片等资料;
2. 甲方应从合同签署之日起，按本合同中所规定的付款方式，按时足额向乙方支付相应的费用，如甲方在没有合理的理由的情况下，延误或拒绝支付乙方相应费用，乙方有权单方终止合同的履行。
3. 本合同标的的使用应当符合国家法律规定和社会公共利益。
4. 若甲方对乙方的设计、开发有异议或者修改意见，请以书面的形式反馈给项目执行人。
5. 如网站中属数据库开发范畴，数据录入由甲方负责。
条款四、乙方权利与义务
1. 根据甲方的要求，乙方售后技术服务人员，承担该项目设计和制作。在设计手法上具有先进性、主流性，各项工作具有规范性。
2. 在方案实施过程中，甲方提出修改意见，双方友好协商解决后，对内容进行修改,最大限度的满足网站的需求。
3. 项目进行过程中，乙方项目执行人应及时记录与甲方沟通文档，整理后发送给甲方并得到甲方认可，然后乙方项目执行人严格按照沟通文档修改网站。
4. 按照甲方提供的材料按时完成本合同规定的网站维护工作。
5. 若甲方提出的维护内容超过合同中所描述的，乙方项目执行人有权利拒绝维护，待协商后解决。
条款五、版权、源代码及商业机密
1. 乙方为甲方维护的网站的源代码的所有权归甲方所有。
2. 乙方必须为甲方严守商业机密，不得将该项目数据资料、图片资料转用于第三方。
3. 根据国务院、等相关部门公布的《互联网信息服务管理办法》及《非经营性互联网信息服务备案管理办法》(令第33号)等互联网相关法律法规的规定，网站开通后请及时备案，如您的网站在执法检查时没有完成备案 (包括没有进行备案和未通过备案审查)，根据的规定及要求，依法关闭该网站;对此造成的严重后果，我们将不予承担责任。
条款六、设计应用培训与售后服务
1. 乙方有关人员维护人员针对网站维护的相关内容思路进行简单设计说明和标注。
2. 网站维护如果涉及程序开发的项目，相关人员将对甲方负责人进行相关培训。
条款七、违约责任
1. 在合同有效期内，因不可抗力而造成一方不能履行合同规定的责任和义务，不视为违约。不可抗力系指：战争、火灾、水灾、地震、台风及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事故
2. 甲方应按照合同规定及时足额向乙方支付相应的网站维护费用，逾期支付，每迟付一日，违约金为合同总价款的0.5%，如延迟交付超过15日，乙方有权单方解除合同，乙方修改网站源文件属乙方所有。
条款十、其他
1. 在项目设计制作过程中若项目方案有任何变动，应以备忘录的形式由双方的主管人员或授权人员签字确认。
2. 双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何乙方在履行中采取欺诈、胁迫或者帮里的手段，另外一方那个可以接触本合同并有权要求对方那个赔偿损失。
3. 乙方可以在网页底部注明：
4. 甲方明确承诺对本合同的价款保密。
5. 对本合同条款未尽事宜，合同双方应本着友好合作原则，协商解决。
本合同自签定之日起生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。
条款十一、合同所涉及的服务及款项(货币单位：RMB)(祥见附件一)
甲方： 乙方：
地址： 地址：
代表： 代表：
电话： 电话：
日期： 20 年 月 日 日期：20 年 月 日
盖章： 盖章：
2.人才网站会员服务的协议书 篇二
网站建立的目的, 是网站服务的目标和方向, 直接关系到网站服务的定位和建设的所有后续工作。就高校业务内容讲, 高校档案网站建设应以服务高校管理、服务师生教学、服务校友查询、服务科学研究、服务高校长远发展为目的, 为档案利用者和档案工作者之间架起一座互动的桥梁, 为档案信息跨时空传播提供通道。因此, 高校档案网站在策划时, 应在服务功能定位上充分体现建站目的。
档案网站的服务定位, 应建立在档案信息利用需求的基础上, 根据利用者需求细分的结果来设定。因此, 扎实深入的档案信息需求调查分析, 是明晰档案网站服务定位的必要前提。通过问卷调查, 可以了解高校师生和社会群体对档案的现实需求和潜在需求, 了解档案在他们的生活和工作中发挥作用的方方面面, 了解他们使用档案后产生的效益, 了解他们对档案工作的意见和建议等。根据问卷调查结果进行统计分析, 了解不同工作部门、不同工种、不同职业的师生和人群对档案信息的需求状况。
高校档案网站的服务定位包括服务目标人群定位, 服务功能定位, 服务形象定位。服务目标人群定位决定着网站面向的服务群体, 服务功能定位决定着网站功能的实现, 服务形象定位决定着网站的辨识度。三者相互联系, 相互影响, 服务目标人群定位直接影响着档案网站的功能, 而档案网站功能的变化, 又直接影响到服务目标人群和网站形象。
1. 档案网站服务目标人群定位。
高校档案部门要认真细致的分析社会需求调查结果, 明确已有的和潜在的档案信息需求群体, 从而确定档案网站的目标访问群体。任何一个网站, 都不可能将每个人都纳入自己的目标访问群体范围, 只能是对档案信息具有潜在或现实需求的一部分人群, 高校档案网站就是主要面向他们服务的。
因此, 高校档案网站的建设不能闭门造车, 要根据档案信息的利用需求和调查研究、统计分析的结果确定自己的服务目标人群, 这是做好网站的基础。脱离了服务目标人群的需要而一意孤行, 只是高校档案网站一厢情愿的行为, 不能真正发挥其服务功能, 档案网站的建设也终将成为一种可有可无的摆设。另外, 在设定高校档案网站目标人群定位时, 还应分析高校库藏档案的成分、结构, 并结合本校库藏档案信息资源的优势和特色, 最终确定本校档案网站的服务目标人群。
2. 档案网站服务功能定位。
档案网站功能的设定, 是完成和实现网站建立目的的载体。高校档案网站的功能并不是越多越好, 关键要有自己的明确定位, 如果网站功能定位模糊, 很可能访问人群迅速流失, 或处于没有固定访问人群的尴尬境地。档案网站的功能定位, 受库藏档案信息内容、网站建立目的和网站目标访问人群等诸多因素的影响。但无论如何, 笔者认为, 一个成功的高校档案网站应该将展示和互动两大功能很好地结合起来。
高校档案网站的展示功能, 可以通过以下细分功能来实现。
用户查询功能。这是高校档案网站的基本功能, 承载和吸引着档案网站最大的服务群体。高校档案网站可以通过建立目录数据库和全文数据库, 提供题名检索、责任者检索、文号检索、关键词检索、摘要检索、成文日期检索、人名检索、载体形式检索、档案类型检索等多途径的信息检索, 利用者可以在此查询学校历年发文、历届毕业生的新生录取名册、学籍和成绩、毕业生名册、基建项目档案、科研课题档案、荣誉证书档案、财会凭证档案等。通过这些查询功能, 能将高校档案库藏信息全面、深刻地展示给利用者。
文化宣传功能。高校是文化传播的重要阵地, 也是中国传统文化和现代文明的传承者。在高校发展中, 每所高校都积淀了自己独特的校园文化, 这些文化元素, 在高校档案库藏中, 都或多或少有所体现。高校可以通过档案网站, 将能反映本校独特校园文化的档案材料如校徽及含义说明、校训及释义、校歌、社团文化活动及学术论坛的图片等展示出来, 让社会、师生了解本校的校园文化, 以增强他们对学校的认可, 也可增强学校的凝聚力和美誉度。
知识传播功能。档案是人类智慧和知识的结晶, 它记录着人类解决问题、发现问题的方法和经验, 它在人类征服自然, 改造世界的活动中, 发挥着重要作用。高校的一项重要职责就是服务社会, 为更好地发挥其公益作用, 档案部门可以充分发挥档案库藏资源的优势, 将库藏的“死信息”变为“活知识”, 在不违背保密要求和知识产权保护的前提下, 可以通过直接公布、编研、统计等方法和手段, 将学校的部分科研成果、教学成果等通过档案网站发布, 传播知识, 造福社会。
信息发布功能。高校档案网站是发布专业动态、行业信息的窗口, 也是高校专、兼职档案员和文书人员信息交流和业务交流的平台, 他们可以通过档案网站获取有关档案保管、档案分类与整理、档案鉴定等专业技能的最新做法和动态, 也可以在此了解国内外档案学科发展现状和兄弟院校档案工作先进的理念、经验和做法。
案例展示功能。档案利用是档案工作的最终目的, 档案利用实例, 是社会从不认识档案到认识档案、从接纳档案到主动利用档案的指向标。档案网站, 可以通过展示典型利用案例, 以真实、生动的实例影响人们, 让高校师生认识到利用档案能解决工作和生活中的很多问题, 进而逐渐培养他们收集档案、保管档案和利用档案的意识, 从而在高校形成人人收集档案信息、人人利用档案信息、人人支持档案工作的积极氛围。
高校档案网站的互动功能, 可以通过以下细分功能来实现。
行政服务功能。高校可以利用网站, 发布档案行政部门颁发的行业标准和文件, 发布各种档案法规及其实施办法, 发布各种地方档案工作条例, 发布各种档案工作从业规范等, 以此服务和指导各兼职档案员和文书处理部门的档案收集与立卷工作。
互动交流功能。高校档案部门应充分发挥网站信息沟通在服务高校工作和档案工作中的重要作用, 让民主、人本的服务理念渗透到每一个利用者的心理。网站可以通过设立档案论坛、在线咨询、师生留言、QQ群、利用预约等通道, 更好地与师生交流, 让利用者和咨询者感受到无处不在的方便。
对外链接功能。为方便高校专兼职档案员及时了解各地档案业务发展状况和学术动态, 互相学习, 借鉴兄弟院校好的工作经验和做法, 高校档案网站应开通对外连接功能, 方便大家开阔视野、拓展思路、交流业务、共同提高。
3. 档案网站服务形象定位。
3.一种科技服务查新服务网站的设计 篇三
【关键词】数据库系统；网站功能；ASP.net；
【中图分类号】TP315 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0155—01
0、引言
查新机构根据查新委托人供给的需要十分新颖的科学技术的内容，并利用各种手段进行信息检索，把检索结果作为依据，利用对比分析以及综合分析，对查新项目的新颖性做情报学的审查，然后对此做结论的信息咨询服务就是所谓的查新机构。在近年来的科学研究中，许多人越来越重视科技查新工作。
1、网站系统概述
此系统网站是一个以网络环境为平台的综合与开放的科技查新工作平台，在网络环境下将查新机构的的重要工作内容集合在一起，给查新机构提供了十分实用的网络化查新的工作环境，以便于规范查新的管理，本系统网站是通过建立一个网络环境下的开放式、综合性的科技查新工作平台，将查新机构的主要工作内容在网络环境下集成一体，为查新机构提供一个实用的网络化查新工作环境，以规范查新管理，从根本上提高查新管理工作的自动化和科学化水平；减轻查新工作人员的工作负荷和重复劳动，提高查新工作效率；方便查新用户、满足用户日益增长的查新需求。具体有：查新委托用户能从网上了解查新相关信息和委托程序等，并能进行网上委托、查询；为查新员提供将用户委托内容自动向查新报告相关部分的转换、提供文献数据库集成平台；为查新档案管理人员提供查新档案内容，由查新委托、查新报告中相应内容自动转换生成功能，并实现多途径的查询、统计分析、报表制作、浏览打印等功能；为今后国家科技部统一管理提供技术支持和接口；针对不同人员的工作需要和使用权限设置查新项目的分层次管理。
2、开发资源分析
2.1 数据库系统
数据库系统所选用的Microsoft公司的sQL Server2000数据库系统。发展最快的关系数据库就是SQL Server，同样是目前最为流行的Web数据库。SQL Server以服务器端为基础的大型的数据库，适合于各种大容量数据的应用，在功能上的管理性也是非常强大的。在处理海量数据的时候，后台开发的，灵活性等等方面十分强大。SQL Server还具有更多的扩展，可以用存储过程，数据库大小无极限限制。SQL Server的事务处理量不仅仅大，而且响应的速度也很快，并且能够给数百或更多的用户维持这一种高性能。SQL Server 2000具有高可靠性和高度的可缩放性等特征，已经从ational Security Agency获得了c2级别，具备有高度的安全性。
2.3 asp.net技术
asp.net的前身ASP技术，是在IIS 2.0上首次推出（Windows NT3.51），采用Visual标识InterDev开发工具，因为asp.net是基于通用语言的编译运行的程序，所以它的强大性和适应性，可以使它运行在Web应用软件开发者的几乎全部的平台上。通用语言的基本库，消息机制，数据接口的处理都能无缝的整合到asp.net的Web应用中。asp.net同时也是language-independent（语言独立化）的，已经支持的有c#（c++和Java的结合体），VB，Jscript，C++、FH。将来，这样的多种程序语言协同工作的能力保护您现在的基于COM+开发的程序，能够完整的移植向asp.net。
3、系统的总体设计
本系统所采用C/S和B/S混合模式（图1）设计，与单独采用c/s模式或B/s模式相比较，采用混合模式所建立的查新信息管理系统有以下的优点：既保证了复杂功能的交互性，3L保证了一般功能的易用性和统一；保护了数据的安全性，特别是对数据库的改动加强了控制；简化了一部分可以简化的客户端应用程序；网络利用率最高；系统布局合理，维护简便。
4、网站功能
登录：用户在登录界面，输入用户名和密码后，系统根据用户名判断所分配的权限，然后进入相应的界面。
业务统计：可以按学科类型（数理化基础研究、医学、工业、农业）、项目来源（地区、政府资助、自立）、查新范围（国内外、国内），查新目的（专利申请、新产品、申报奖励，立项、成果鉴定）按起讫日期进行课题数量统计。
课题查新：查新员登录系统后，自动接收管理员分配的课题（查新合同）。查新员看完查新合同后，开始查新，并自动调用查新报告模板，填写查新报告。查新报告保存到FTP服务器上，也可以保存本地硬盘。查新报告填写完整后，提交审核员审核。对于退回的未通过的报告可以继续修改，提交。已经交付客户的课题自动转到历史任务中，方便以后查询。
用户管理（管理员）：针对查新机构不同人员的工作需要，如查新员、审核员、档案管理员、查新机构主管等，设置用户使用权限，实现查新项目的分层次管理。主要的权限有：系统维护，课题审核，业务统计，财务统计等.其中所有用户都有查新权限。
课题审核：审核员收到查新员提交的查新报告后，对报告进行审核。如果审核通过，转给查新员打印交付客户，如果审核未通过，填写审核意见，然后退回给查新员修改，同时可以对查新员的查新员的查新质量打分。后台自动记录审核此课题的审核费用。审核过的课题自动转到已审列表中，方便以后查询。
财务统计：对于查新课题的收入，用户缴费后，自动生成。管理员也可以手工添加其他收入费用。
奖金支出：可以录入对每个用户的各种奖金。
支出流水：对于审核的支出费用，自动生成。管理员也可以添加其他支出费用，如代理费，电话费，岗位津贴，管理费，过节费等等。
信息查询：主要是为了便于工作人员和用户对项目情况进行多方位查询而设置，包括按字段和按日期查询，其中查询字段包括：报告编号、项目名称、课题负责人、课题联系人、委托机构单位名称等，日期字段包括：登记日期、交付日期。
财务报表：可以按报表类别（收入明晰报表、支出明晰报表、审核费用报表）和时间范围生成各种报表。其中，收入明晰报表中按查新员的收入进行明晰汇总。
4.网站VIP会员服务协议 篇四
1．_________vip会员制推出的目的是更好地为广大原创音乐爱好者提供一个结识同行、切磋专业，一个拓展专业视野、互动学习、增加个人机遇的空间；
2．网站开辟专门的vip服务，为vip会员提供优先服务；
3．_________的所有工作人员，对vip会员一律有问必答。
二、vip会员可享受的特权
1．vip会员在本站下载任何东西将不受积分与次数的限制；
2．提供qq，语音聊天室，msn，email等多种问题解答方式支持；
3．不定期地通过email、文件传输、ftp等方式为vip会员提供其所关心的原创音乐资料；
4．在本站购买各类原创音乐cd都可以享受超低的vip会员价！本站的服务正在不断地更新之中。
三、vip会员需承担的义务
1．尊重_________（_________）的知识产权，对于提供会员下载的任何资料，未经_________（_________）书面许可，不得用于任何商业目的的复制与散发。
2．vip会员与普通会员一样，必须遵循：
（1）中国关于网络和bbs的相关法规。
（2）使用网络服务不作非法用途。
（3）不干扰或混乱网络服务。
（4）遵守所有使用网络服务的网络协议、规定、程序和惯例。
3．同时会员承诺：
（1）不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，xx等信息资料；
（2）不传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；
（3）不传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料；
（4）未经许可而非法进入其它电脑系统是禁止的；
（5）法律规定的其他义务；
（6）在论坛讨论的时候接受_________论坛行为准则；
（7）接受网管和版主对矛盾纠纷的调节，并配合相关行动决定，以行使投诉权力来解决纠纷。
4．若会员的行为不符合以上提到的服务条款，_________将作出独立判断，并采用相关行动。会员需对自己在网上的行为承担法律责任。会员若在_________上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息，_________将完全配合司法机关的行动。
5．_________（_________）有权对服务条款进行修改和变更，并采用电子邮件或页面公告的形式向会员发出通知。
四、vip会员付款方法
_________。
五、申请vip会员流程
1．先注册会员，在vip选项里选中您要取得vip会员的种类；
2．按下述任何一种方式汇款；
3．联系站长，告之会员名（注：不是昵称），站长的联系方式_________。
5.人事人才网网络会员协议书 篇五
乙方：_________
甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策，经过平等协商达成以下意见：
1．甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙方须缴纳给甲方季度会员费_________元整，会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效，会员资格有效期为三个月。
2．在会员资格有效期内乙方可在_________市人事人才网发布招聘信息以及查询人才求职信息。
3．乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等法律法规的规定，认真遵守国家的有关法律、法令和法规，不得利用“_________市人事人才网”传播危害国家安全、泄露国家机密，扰乱社会秩序等信息，不得侵犯其他公民的合法权益，不得破坏，扰乱_________市人事人才网网络系统的正常运行。乙方若因会员帐号和密码保管不善而导致泄露，被其他单位或个人冒用上报的信息资料，均视为本单位或个人同意上报的正式资料，由此产生的后果全部由乙方自行负责，乙方不得向其他单位和个人转借、转让、共享会员权限、或代发、代查招聘、应聘信息，不得随意将信息资料用于其他商业用途。
4．乙方发布的各类信息须合法、真实、及时、完整、不得发布任何违反有关法律规定之信息，不得发布任何与招聘目的不相符的信息，并对所发布之信息承担完全责任。
5．在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。
6．本协议如有未尽事宜，甲，乙双方应协商解决。
甲方（盖章）：_________市人才服务中心 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
6.红河州人才市场会员协议书 篇六
甲方：红河州人才市场
乙方：
红河州人才市场会员是红河州人才市场与企业单位建立一种稳定的相互合作关系模式，便于人才市场为企业提供更便捷、高效的有偿增值服务。本着“以人为本、公平公正、相互诚信、双方自愿”的合作原则，乙方志愿加入红河州人才市场会员，甲、乙双方经友好协商达成以下协议，双方须共同遵守执行。
一、乙方加入会员的条件：
乙方必须是工商行政管理部门已注册的合法单位，具备承担刑事和民事责任主体资格，并能开展正常经营（无不良经营记录）活动，遵守会员协议，按期缴纳会费。
二、乙方享有的增值服务和应尽的责任义务：
(一)、乙方享有的增值服务
1、免费参加甲方举办的各类招聘会并具有优先权；
2、免费在知名企业招聘栏发布招聘职位120个，超出部分按5元/个收费。
3、免费查询甲方个人求职人才库信息4000条；查阅推荐人才库信息1000条。超出部分按1元/条收费。
4、免费为乙方在甲方网站（红河人才网）首页最新招聘栏发布文字招聘信息6条；
5、免费为乙方制作静态页面并保存一年，宣传乙方企业形象和产品展示；
6、赠送甲方网站（红河人才网）首页滚动广告位一年（186×55像素）；
7、免费上传及更换企业宣传视频并永久保存（480×290像素，1分钟以内）；
8、免费享受选择企业信息及职位信息的模板服务功能；
9、免费办理人才招聘的广告审批；
10、免费享受红河人才网（）网络VIP高级会员所有权利；
11、免费咨询相关人事人才政策，获得人才供需信息和市场提供的有关资料；
12、优惠办理人事代理、委托招聘、猎才服务等甲方开展的其他业务；
13、有权对市场的运作和管理提出建议。
（二）、乙方应尽的责任义务
1、自觉遵守国家的法律法规和行业规范，维护各类求职者的合法利益；
2、积极参加甲方组织的各类活动，密切与市场的联系，遵守市场规则和职业道德，自觉接受甲方的管理；
3、如实并及时向市场提供本单位情况变更（包括企业更名、经营中止等）、人才供给与需求等信息；
4、及时向甲方提供增值服务所需的相关资料；
5、对从市场获得的人才信息资料和人才网站的帐号密码应妥善保管，不得将其转借给其他单位或个人；
6、按时交纳会员费；因自身原因导致的中途退会，甲方不退费；会员资格到期（甲方将提前15天通知）后15天内没有继续交费，视同自动放弃会员资格。
三、甲方应尽的义务
（一）甲方须兑现乙方享有的所有增值服务；
（二）甲方在乙方办妥手续的当天开通相应的会员权限、为乙方提供服务（遇节假
日顺延）。
（三）甲方确保信息平台的畅通，及时为乙方发布招聘信息、提供人才信息咨询。
因甲方原因导致服务中断，甲方应及时采取补救措施并可延长相应服务期限。如遇不可抗拒因素（如自然灾害、电力中断、网络故障等）导致服务中断或故障，属甲方的免责范围。
（四）甲方应不定期了解乙方的诉求，加强与乙方的沟通交流，不断提高服务的质
量与水平，积极拓展服务项目。
（五）及时审核处理乙方的各种信息业务，保证乙方服务权限和功能的实现。
四、相关事项
（一）乙方因帐号和密码保管不善，导致会员资格被第三方冒（盗）用，属甲方的免责范围，因此造成严重后果时甲方有权暂时冻结乙方权限。为保护双方合法权益，任何一方发现此类问题时均有责任及时通知对方并采取修补措施。
（二）乙方招聘人才不得违反国家相关法规，乙方与聘用人才签定的聘用合同或劳
动合同与甲方无关，甲方不承担因合同而产生的纠纷和法律责任。
五、乙方会员期限：
自年月日起至年月日止，累计12个月，共计收费元（大写：人民币壹仟捌佰元整）。收费标准：1800元/年
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
七、本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。
甲 方 代 表：乙 方 代 表： 甲方（盖章）：红河州人才市场乙方（盖章）：
年月
7.浅析网站服务器日志文件的保护 篇七
一旦黑客入侵服务器成功, 要做的第一件事就是删除你的日志文件, 使你在被入侵后无法追踪黑客行为, 以及检查黑客所做的操作行为。日志文件就像飞机中的“黑匣子”一样重要, 因为里面保存着黑客入侵行为的所有罪证。那么网管要怎么才能有效地避免黑客入侵后删除系统的日志文件呢?笔者通过多年的网管员经验, 总结了几种方法, 经过多次的测试, 确保服务器日志文件的安全。
一、日志的移位与保护
Windows 2000的系统日志文件包括:应用程序日志、安全日志、系统日志、DNS服务日志, 以及FTP连接日志和HTTPD日志等。在默认情况下日志文件大小为512KB, 日志保存的默认的位置如下:
安全日志文件:%systemroot%system32configSec Event.EVT
系统日志文件:%systemroot%system32configSys Event.EVT
应用程序日志文件:%systemroot%system32configApp Event.EVT
FTP连接日志和HTTPD事务日志:%systemroot%system32Log Files, 下面还有子文件夹, 分别对应该FTP和Web服务的日志, 其对应的后缀名为.Log。
在此笔者把系统默认为.EVT扩展名的日志文件统称为事件日志, 好多文章介绍对事件日志移位能做到很好的保护。移位虽是一种保护方法, 但只要在命令行输入dir c:*.evt/s (如系统安装在D盘, 则盘符为D) , 一下就可查找到事件日志位置。日志移位要通过修改注册表来完成, 我们找到注册表HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrent Control SetServicesEventlog位置, 下面的Application、Security、System几个子键, 分别对应“应用程序日志”“安全日志”“系统日志”。如何修改注册表, 下面我们来看看Application子键:
File项就是“应用程序日志”文件存放的位置, 把此键值改为我们要存放日志文件的文件夹, 然后再把%systemroot%system32configappevent.evt文件拷贝到此文件夹, 再重启机器。在此介绍移位的目的是为了充分利用Windows 2000在NTFS格式下的“安全”属性, 如果不移位也无法对文件进行安全设置操作, 右击移位后的文件夹选择“属性”, 进入“安全”选项卡, 不选择“允许将来自父系的可继承权限传播给该对象”, 添加“System”组, 分别给Everyone组“读取”权限, System组选择除“完全控制”和“修改”的权限。然后再将系统默认的日志文件512KB大小改为你所想要的大小, 如20MB。
进行了上面的设置后, 再直接通过Del C:*.Evt/s/q来删除是删不掉的;对系统正在使用的记录文件在命令行形式中用上面的命令也是拒绝操作的。
二、日志文件的备份
1.基于WMI技术的日志备份脚本
WMI (Windows Management Instrumentation) 技术是微软提供的Windows下的系统管理工具, 基于WMI开发的脚本均可在Windows 2000/NT上成功运行。微软提供了一个脚本, 利用WMI将日志文件大小设为25MB, 并允许日志自动覆盖14天前的日志。
我们只需把该脚本保存为.vbs扩展名的文件就可以使用, 我们还可以修改上面的脚本来备份日志文件, 笔者在此建议, 在备份日志时一定将EVT的后缀名改为其他后缀保存 (如.C) , 目的是让攻击者不易找到。
2.通过dumpel工具的备份
可用微软Resource Kit工具箱中的dumpel.exe工具备份日志文件, 其格式为:dumpel-f file[-sserver][-l log[-m source]][-e n1 n2 n3..][-r][-t][-dx]
-sserver输出远程计算机日志, 如果是本地, 这个可以省略。
-f filename输出日志的位置和文件名。
-l log log可选为System, Security, Application, 可能还有别的如DNS等。
如要把目标服务器Server上的系统日志转存为Systemlog.log可以用如下格式:dumpelserver-l systemSystemlog.log。
8.诚信和服务是团购网站的灵魂 篇八
业内专家总结,国内大多数团购网站都采取了盲目扩张的策略,开始了圈地运动,甚至有的网站在一夜之间开通100多个城市的分站,从该网站当日团购页面可以看到,这种疯狂的“大跃进”做法,使其团购项目完全不足,服务能力根本无法满足用户需求。而其采取的对策居然是全国的团购产品只有一个:进行长达11天的时间内“1元团购iPad”,这对广大用户来说恐怕不是一个好的团购体验,但该团购网急需以此来弥补在项目上的严重不足,缓解一下自己快速扩张的压力,炒作的成分大于实际的运营目的。然而即使圈到了地,也未能说明市场已经被占据并获得了消费者的认可,面对越来越多网友提出的质疑,最后只得到服务能力差,消费体验差的效果。
而其他的一些网站为了吸引人气,甚至采取了欺骗网友的做法,设置钓鱼团购的陷阱,引起了用户的纷纷投诉。就在几天前,中央电视台《经济半小时》栏目刚刚报道了某团购网站涉嫌欺骗的案例:淘宝网上售价531元的韩国情侣装帆布鞋,这家团购网站标价仅65元,价差达七八倍,吸引了不少消费者参加团购。网站客服宣称7天至10天可到货,可付款成功的消费者们却迟迟没有等到鞋子。后来,有人发现网站首页“被攻击”,经过一番周折钱虽然已经退还到了用户们在该网站的账号上,但那只是“虚拟货币”,无法提现。据说这些有相同受骗遭遇的网友们已经组建了维权群,会员人数已近200,可问题至今也没得到妥善的解决,类似的团购骗局却正在增加。
团购,本质上是一种消费者、团购网站和推广商家三赢的商业模式,但是由于进入门槛低,几个人、几台电脑,可能就可以成立一家团购网站,竞争如此激烈,使得以上不良竞争的情况出现成为必然,这给团购市场的不规范埋下伏笔,而参与者的良莠不齐,使得团购骗局引发的投诉和纠纷事件开始逐渐增多,甚至出现了完全没有服务的钓鱼网站,这让很多刚刚了解团购的用户产生了疑虑和信任危机,如果所有的团购网站都如此作为,也将让业内专家对团购网站在中国市场的前景倍感担忧。
但在这轰轰烈烈的“百团大战”中,也有团购网站反其道而行之。作为业内翘楚的F团,并没有把扩张市场和获取利益放在首位,而是站在消费者的立场上,积极地采取了一系列措施来保护消费者利益,打击钓鱼团购为用户营造放心团购,零风险团购的购物环境。
从F团页面显示来看,自上线四个月以来,F 团仅北京分站就为本地商家带来了将近12万人次的购买,更是为广大消费者节省了4800多万人民币,成为白领一族备受推崇的“理财宝典”。而且在北京市场同时开设东西分区,也显示了F团迥异于其他团购网站完全不同的运营思路。上海分站自6月28日上线以来也取得了不菲的成绩,深圳站也在8月1日上线,为深圳用户带来了惊喜。目前F团正在积极地筹划全国各地的分站上线工作,争取让全国各地的用户都能尽早享受到F团带来的全新服务体验。
用户参加团购,将钱先行支付给团购网站,是出于对团购网站的信任,那么团购网站也只有为广大用户创造一个放心的、值得信任的购物环境,不让用户们有后顾之忧,才能够使这些用户真正地转化为忠实用户和重复购买用户,放心团购是在‘不可思议的折扣’之外,团购网站需要给消费者的最重要的承诺。诚然,F团的72小时无条件退款是开了众团购网站先河,有了这个规则,用户就没有了后顾之忧,即使因为自己一时冲动,选择某款商品,也可以在72小时之内随时退款,再加上前期推出的“先行赔付”的规则,用户将真正实现“零风险”,这说明F团对广大用户以及自己的产品和服务也充满了信心。
诚信和服务,将是一个团购网站的核心竞争力,在诚信的基础上,才能谈市场的覆盖和行业的发展。而“百团大战”,最终还是一场线下运营的战争,而且会是耐久战,美国的分析师认为,生活服务业的电子商务是一个巨大的市场,可能是10个amazon的规模。这个市场很大,一定会允许2-3个较大型的公司存在。F团的目标,是在这个过程中,服务好用户,通过自己的努力,维护团购的诚信品牌,真正成为一个“零风险”团购网站,最终成为团购模式的领先品牌。
9.网站会员注册协议（二） 篇九
二、如果您在注册会员时有什么疑问，可拨打电话：_______________，进行注册会员的人工服务，并可在我工作人员的耐心指导下，完成注册全过程。
三、网上注册：凡是带*标志的项目为必填项，都须认真填写，否则不能正确提交。待审核通过后，我们将在24小时内以电话或e-mail的形式与您联络。
（一）_________网权利与义务：
1．按协议的服务内容及时准确地为会员提供信息和服务。
2．当会员违反协议规定内容时，_________网有权在不通知您的情况下，取消其会员资格，并停止提供协议承诺的服务。
3．_________网仅作为信息提供商，并提供网上洽谈及交易的场所，但对双方的具体交易及在交易中的利益关系不负任何责任。
4．有义务维护网站的正常秩序，对有损_________网及可能为其他会员或第三方带来不利的内容和行为，在不与通知的情况下采取必要行动的权利。
5．如发生火灾、水灾、暴动、骚乱、战争、自然灾害等不可抗事故，_________网所不能控制之事件而影响_________网提供的服务，博宇金属网无须承担责任。
（二）会员权利与义务：
1．定期享受_________网提供的协议承诺的服务内容。
2．严格遵守协议内容。遵守国家法律法规，遵守交易规则，不得有非法经营行为及非法言论。
3．保证提供的信息及资料真实可靠，不含有虚假及不良内容，否则，造成对网站、会员及他人的伤害及损失由会员负全部责任；并且在_________网规定的更新日期内及时更新，若长期（超过一个月）不更新信息或不使用会员资格登陆的，_________公司有权取消其会员资格。
4．会员有责任对_________网提供的会员身份进行保密。如果会员号或密码丢失或被盗用，会员须立即通知博宇金属网，由博宇金属网注销原来的会员身份，同时赋予新的会员身份，如因未及时通知本网造成的损失由会员自负。
5．未得博宇金属网的书面允许，任何人不得以各种形式复制、散布、出售、出版、广播、转播_________网上的相关信息。
10.人才寻访委托服务协议(企业) 篇十
甲方：中视在线国际传媒广告（北京）有限公司
地址：北京市丰台区丰台科技园（总部基地）航丰路5号 久久网络大厦电话：
传真：
联系人：
邮编：
乙方：
电话：
传真：
联系人：
邮编：
鉴于甲、乙双方均为根据中国法律正式成立、有效存续、正常经营的公司，均具备签署和履行本合同的全部资质及能力。
甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过认真磋商，就甲方委托乙方寻访人才事宜达成以下共识：
1、服务内容
1.1 甲方根据企业发展及现实需要委托乙方寻访（）
A、专业人才 ；B、高级技术人才；C、中高端人才。
2、服务方式
2.1 乙方在本合同签订后（15）日内向甲方提供（3）-（4）位经过乙方严格甄选的候选人及候选人简历。
有效候选人判断：如乙方提供的候选人资料属于甲方人才库中已有人选，则不属于乙方推荐的有效候选人。甲方在5日内告知乙方，乙方须另行推荐。下文中所有提到的“候选人”，均指本条所指“有效候选人”。
2.2 如上述候选人不符合甲方要求，则乙方需要在（3）日内，继续为甲方寻访并按上述2.1中的数量为甲方提供候选人，直至找到符合甲方要求的候选人并被甲方录用为止。
3、服务费用
3.1 乙方服务费用以被推荐候选人被甲方录用并实际到甲方工作为收取依据，如乙方在合同期内未成功推荐合格候选人到甲方任职，则乙方不得向甲方收取任何费用。
3.2 若乙方推荐的人选被甲方录用，则乙方的服务费用应按下列方法计算：（B）
A、每个职位甲方按该职位合格候选人（）个月月薪支付服务费，月薪为候选人转正后所任职位税前月薪总额。
B、每个职位甲方按该职位合格候选人年薪的（20）% 支付服务费，年薪为候选人入职后所任职位年收入总额。
3.3按上述标准计算出来的款项在本协议中统称为“服务费”，具体金额以甲方向候选人发出的录用通知为准。
4、支付方式、流程、时间
4.1甲方应在乙方推荐的候选人被甲方录用并到岗后7个工作日内通知乙方，乙方应于收到通知后与甲方确认费用金额并办理结算，在收到乙方开具的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付本次服务费用。
4.2 付款方式有三种（）。
A、电汇
B、支票
C、Cash 现金付款
5、服务保障
5.1 由乙方推荐并被甲方聘用的人员，保证期为3个月（保证期是指：乙方推荐的候选人经甲方选录并与甲方签订正式聘用合同之日起至候选人任职后3个月内）。在保证期内，如果乙方推荐的候选人因任何理由发生聘用终止，甲方有权选择要求乙方为其重新推荐该职位或同类职位的候选人。
5.2如果甲方选择委托乙方继续寻找该职位候选人，乙方应保证在甲方通知乙方后十五个工作日内为甲方提供合适的候选人及候选人简历，直至有候选人重新被甲方录用为止。
6、双方权利义务
6.1 甲方权利义务
6.1.1 甲方有权按照协议规定督促乙方提供合适的人才，并具有是否面试及录用候选人的最终决定权。
6.1.2 甲方应按公司的发展规划提供与招聘职位相关的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。
6.1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要应及时通知乙方并确定面试时间地点及是否需要补充候选人其他方面的资料等信息。
6.1.4 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告知乙方面试结果。
6.1.5 如甲方准备录用乙方所推荐候选人，应在7个工作日内将所聘人员职位，薪金等情况以书面形式通知乙方。
6.1.6 一年之内，甲方不得利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
6.1.7 甲方在未取得乙方及所推荐人选的允许前，不得向其正在任职的单位(雇主)做背景调查。
6.1.8 如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
6.2 乙方权利义务
6.2.1如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则乙方有权利按本合同规定要求甲方支付服务费用。
6.2.2 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供适合的人选供甲方选择。
6.2.3 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的问题及时与甲方协商对策。
6.2.4 如甲方已先于乙方提供候选人资料前获得该候选人资料，应在3个工作日内通知乙方，乙方需另行提供其他候选人。
6.2.5 乙方按要求找到合适人选后，应及时通知甲方安排面试，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方，乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确性和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩等内容的真实性及准确性。如在候选人入职后，甲方发现乙方提供的背景调查报告与事实不符或有其他虚假、欺诈行为，则甲方有权单方解除本协议并有权要求乙方返还已支付的服务费用，给甲方造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。
6.2.6 乙方应在推荐候选人时对候选人员尽必要的诚信调查义务，如乙方在推荐候选人时已
经明确告知甲方该候选人可能存在竞业限制或有违反商业秘密保护规定的，若甲方仍然录用乙方推荐的候选人而导致违反商业秘密或竞业禁止限制的，按候选人和甲方签订的相关协议进行处理；但若乙方在推荐候选人时未予以明示，甲方录用乙方推荐的候选人致使违反商业秘密或竞业禁止限制的，则该等责任将由乙方承担，甲方有权拒付相应的服务费，已经支付的，乙方应当返还，给甲方造成损失的，还应承担连带赔偿责任。
6.2.7 在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不得将该被推荐人再推荐给第三方亦不得向被推荐人以任何方式明示或暗示推荐其他招聘单位。如乙方违反本义务则须向甲方支付本合同服务金额2倍的违约金，如给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。
6.2.8 双方合作期间及合作终止后壹年内乙方不得将甲方在职员工作为猎头对象，如违反此约定则乙方须向甲方支付2万元人民币的违约金，给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。
6.2.9 如果甲方委托乙方在异地面试候选人或者经甲方要求，异地候选人到甲方接受面试，在这两种情况下所发生的相关费用（差旅及住宿费等）如需甲方支付，则必须经甲方事先且书面同意，否则该类费用由乙方自行解决。
7、保密条款
7.1 乙方应对甲方提供的任何商业信息、技术资料及员工信息等资料进行严格保密，并不得将上述信息为履行本合同之外的目的提供给任何第三方的个人及单位。
7.2 甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，（一年之内）不得将乙方提供的人选资料以非聘用内部员工之外的目的提供给任何第三方个人及单位。
7.3 上述双方的保密义务有效期为本协议有效期及协议终止后两年内，任何一方违反本义务则应向对方支付2万元人民币的违约金。
8、特别说明
8.1 甲乙双方均为独立法人，本协议的签定在甲方和乙方之间并不产生任何雇佣、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论出于何种目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。
9、争议解决
因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
10、服务期限
该协议有效期一年，自年月日起至年月日止。
11、其他条款
11.1 本协议有效期届满即自动终止，如双方需要继续合作的，需重新签署相关协议。11.2 本协议一式叁份，甲方执贰份乙方执壹份为凭，经双方代表签字、盖章后生效。
甲方：中视在线国际传媒（北京）有限公司乙方：（盖章）（盖章）
授权代表：授权代表：
（签字）
签署日期：
11.人才网站会员服务的协议书 篇十一
关键词：内部网站；信息技术；集中管控
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）17-0066-03
1 概 述
电力企业内部网站是公司内部信息展现及各级单位之间信息共享、体现公司文化并集中展现公司信息化建设成果的重要平台。国网襄阳供电公司各二级单位原有信息网站缺乏统一规划、统一宣传、统一引导和统一管理，已不适应集团化运作、集约化发展的新要求，同时管理部门和企业员工对网站日益增长的应用需求也亟待解决。主要表现在以下四点。
1.1 整体形象不统一
已有的部门和二级单位网站建站水平参差不齐，普遍存在信息量少、功能简单、维护不及时、界面不规范等问题，以至于无论从外观设计还是服务功能上都不能充分体现公司的整体形象和信息化水平。
1.2 没有形成统一的信息发布审核机制
各网站信息来源渠道不一，数据不统一。信息采集发布机制不够健全，共同参与、共同维护的模式没有建立，网站信息更新不够及时，信息内容不够丰富、全面，时效性不够强，有些网站长期闲置，既造成资源浪费，也影响对外形象。
1.3 重复建设严重
各二级单位、县公司都建有独立的内部网站，设有单独的IP，其网站服务器分别部署在各单位机房，没有统一的网站建设调度和安排，重复建设严重，管理效率低下，造成了不必要的资金浪费。
1.4 运行效率低
各信息网站部署采用单机模式，数据访问的压力和后台服务程序的压力同在一台服务器上，很容易造成CPU、内存过于繁忙而导致运行效率低下，访问速度慢。
2 网站集中管控的意义
通过网站集中管控可实现重要应用系统的集中化管理，提高系统运维水平，将直属单位、县公司分散的网站集中部署和运维，分层管理和应用。网站集中管控不只是表现层上的信息服务和网络技术，更重要的是通過统一的集中式管理，形成公司整体品牌影响力，创造企业的整体品牌形象，通过网站集中管控建设与管理的持续推进，将使得企业内部各管理部门更高效的运转，降低信息化总体投入，有效控制风险。
3 项目设计原则
公司信息网站集中改造总体架构设计需遵循的具体原则如下。
3.1 统一性原则
遵循信息集中管理、统筹规划、整体设计、分步实施的方针，在实施过程中体现四统一原则：统一领导、统一规划、统一标准和统一组织实施。
3.2 易扩展性原则
网站系统的设计必须要着重考虑未来进一步完善和增强系统功能的需要及各建设单位的差异性，在设计中体现今后系统功能的扩展基础。
3.3 高可用性原则
网站系统的设计必须要着重考虑系统长期7×24小时运行的稳定性，对设计中的关键组件应灵活采用双机热备等高可用性方案，并提供较完善的备份恢复策略，较好地解决单点故障和系统灾难问题。
3.4 安全性原则
网站系统的设计必须要充分考虑影响系统安全的各种因素，在系统监控、数据通信、物理部署等多个层面上落实系统的安全性原则。
3.5 实用性原则
网站系统建设必须遵循实用性原则，在实用的基础上考虑先进性和前瞻性，选用符合标准的、且先进成熟的产品和开发平台，构建一个切合实际、解决实际问题的系统。
4 系统架构
公司网站系统总体部署模式为“一级部署，二级应用”，网站系统部署在公司本部，应用实现了公司、下属单位及县级单位二级应用。系统由公司主站和各单位子站组成网站集群，各单位系统管理员单独对网站进行管理。
4.1 技术架构
网站系统的建设基于J2EE的三层架构。三层客户、服务器模式在逻辑上将应用功能分为三层：客户显示层、业务逻辑层、数据层。其中，客户显示层是为客户提供应用服务的图形界面，有助于用户理解和高效的定位应用服务；业务逻辑层位于显示层和数据层之间，专门为实现系统的业务逻辑提供了一个明确的层次，在这个层次封装了与系统关联的应用模型，并把用户表示层和数据库代码分开。这个层次提供客户应用程序和数据服务之间的联系，主要功能是执行应用策略和封装应用模式，并将封装的模式呈现给客户应用程序。数据层是三层模式中最底层，它用来定义、维护、访问和更新数据并管理和满足应用服务对数据的请求。三层模式的主要优点为：
①良好的灵活性和可扩展性。对于环境和应用条件经常变动的情况，只要对应用层实施相应的改变，就能够达到目的。
②可共享性。单个应用服务器可以为处于不同平台的客户应用程序提供服务，在很大程度上节省了开发时间和资金投入。
③较好的安全性。在这种结构中，客户应用程序不能直接访问数据，应用服务器不仅可控制哪些数据被改变和被访问，而且还可控制数据的改变和访问方式。
④增强了企业对象的重复可用性。“企业对象”是指封装了企业逻辑程序代码，能够执行特定功能的对象。随着组件技术的发展，这种可重用的组件模式越来越为软件开发所接受。
⑤三层模式具备很高的稳定性、延展性和执行效率。
⑥三层模式可以将服务集中在一起管理，统一服务于客户端，从而具备了良好的容错能力和负载平衡能力。
4.2 功能架构
网站系统作为公司企业门户一体化平台的重要功能组成部分，作为公司风貌的重要载体、提供企业门户登陆入口、信息发布、浏览，搜索服务等功能。
4.2.1 界面设计
统一公司直属单位、县公司网站的界面风格和操作模式。界面整体风格应充分结合公司设计规范，结合节假日、纪念日等特殊要求，形成三种不同风格的界面规范（国网绿、喜庆红和庄重灰）。
各单位网站页面遵循统一的界面风格和设计原则。但在不违背规范要求的展现内容及页面布局前提下，允许针对不同的信息访问者类型提供不同的信息展现内容和展现风格。
4.2.2 类别管理
新闻按类别组织，类别可以动态增加、修改或删除。类组织管理大大提高系统的灵活性和扩展性。新闻管理功能实现新闻内容的更新与维护，提供在后台输入、查询、修改、删除各新闻类别和专题中的具体新闻的功能，选择某条新闻是否出现在栏目的首页、网站的首页等一系列完善的信息管理功能。
4.2.3 网站页面编辑功能
网站页面编辑功能可以通过WEB编辑方式轻松实现网站页面的定制功能，还可将页面上的一些固定内容如页眉页脚、广告条、友情链接等引入WEB编辑功能来处理，将这些日常维护工作量转为系统化、标准化的维护格式，从而保证网站设计风格的统一，同时也可以大大减轻工作量。
4.2.4 搜 索
具有强大的搜索功能，可按新闻类别、关键字和日期进行搜索。随着企业的成长，积累的信息会越来越多，需要有强大的搜索功能才能充分发挥这些信息的作用。
4.2.5 权限管理
系统采用分组分层的管理方式实现分级权限控制，可灵活定制、统一管理。
把权限分配到用户组（角色）或用户，用户组（角色）或用户只能管理权限范围内栏目。能够实现业务系统功能、系统维护人员的跟踪管理。支持多级权限控制；一个角色可对应多个功能模块、一个功能模块亦可分配给多个角色使用。
4.2.6 数据存储
通过统一平台传输和交换数据。建立以数据为中心，分布处理、集中管理的存储体系。最大限度地发挥整个网站的性能。根据数据集中的要求，存储系统应提供极高的性能和容量，达到要求如下：网站的数据存储统一集中；具有高容量和高稳定性；具有易操作易维护的特点，实现集中监控和管理；支持管理员对存储空间的灵活分配和配置；具有高度的安全性和完善的权限控制；具有高可靠性和安全性；存储系统中的数据可进行数据备份，并支持主流的备份格式。
5 硬件部署总体架构
内部网站集中部署后公司本部信息机房作为内部网站信息发布的中心节点重要性将大大加强，如果出现网站数据丢失或系统崩溃的情况将产生重大影响。所以保障系统的硬件安全是网站集中部署必要条件。
其次，将各县市公司及二级单位的网站集中部署后对服务器性能的要求较高，要求确保系统可用性。硬件部署总体架构，如图1所示。
5.1 服务器部署方案
数据库、网站管理、发布服务器采用二台高性能PC服务器，网站管理平台及数据库部署在同一台服务器上，网站管理者通过管理服务器管理网站及录入新闻，管理服务器根据录入信息自动生成静态页面保存本地一份并分发一份到发布服务器上，网站浏览都通过发布服务器访问网站。
5.2 存储部署方案
为确保系統数据安全，采用大容量的光纤磁盘为存储介质并采用磁盘阵列柜的光纤存储系统作为网站数据存储中心实现数据共享，通过光交换机建立起服务器与磁盘阵列间的高速大容量通信，光纤存储配置双控制器确保存储系统的稳定运行。
6 结 语
通过建设覆盖公司各单位统一形象、统一平台网站集群，解决子网站管理分散问题，构建了企业网站群统一用户与权限管理体系。 实现了网站集群内各个网站业务功能模块无限复用，节约网站群建设项目投入，提升应用使用效率，降低成本。 为公司节省大量的IT硬件投资，节省大量软件投资，人员管理成本也促进了公司整体信息化水平的提升和减少地域单位之间的差距。 网站集中管控安全管理上解决了原网站网络复杂、安全事件信息分散的问题。
参考文献：
[1] 夏巍.计算机网站维护技术研究[J].数字技术与应用，2016，（1）.
[2] 方广铨.地市政府网站群的应用发展研究.电子世界，2014，（4）.
12.基于Linux的网站服务器建设 篇十二
1 Linux 简介
1991年8月 , 芬兰的一个学生在新闻组贴上发表的关于minix类型的免费操作系统后 , 随着操作系统的发展 , 迅速将其发展成当今的各种版本的Linux操作系统。
Linux是一个性能稳定、功能强大、 效率高的操作系统。它在功能特性方面与Unix系统相似, 同时又具有多任务、多用户、多平台等若干特性。 用Linux系统架设服务器可以轻松实现管理。
2 Linux 服务器配置
2.1 Apache 服务器
2.1.1 简介
Apache服务器是由名为Apache GROUP的组织所开发的, 最初是为了建立一个稳定, 商业级别与公开程序代码HTTP服务器。随着Internet的发展, Apache发展到现在的版本是A- pache 2.0, 目前的新版本不仅比前一版本更具稳定性外, 还包含许多新内核。
2.1.2 Apache 安装
在Fedora Core 5 Linux中会自动安装Apache服务器。
启动Apache服务器, 并查看是否成功:
[root@ns1 ~ ] #service httpd start
正在启动HTTPD: 确定 ]
重启动Apache服务器:
[root@ns1 ~ ] #service httpd restart
2.2 FTP 服务器
在Linux FC5中内置支持FTP (File Transfer Protocol) 的服务器软件为VSFTP (Very Secure FTP)。FTP是一种客户/服务器架构的通信协议。
2.2.1 安装 VSFTP
#yum –y install VSFTP
2.2.2 启动、停止、重启 FTP 服务器
[root@ns1~ ] #service vsftpd start
正在启动VSFTPD中的VSFTPD: 确定 ]
[root@ns1~ ] #service vsftpd stop
正在关闭VSFTPD: 确定 ]
[root@ns1~ ] #service vsftpd restart
2.3 邮件服务器
电子邮件是当今比较流行的信息交流工具。一般电子邮件都有邮件传输代理 (MAIL TRANSFER AGENT, MTA), 邮件用户代理 (MAIL USER AGENT, MUA), 邮件传递 代理 (MAIL DELIVERY AGENT, MDA), 邮局协议 (POST OFFICE PROTOCOL, POP) , INTERNET信息访问 协议 ( INTERNET MESSAGE ACCESS PROTOCOL, IMPA) , 简单邮件通信协议 (SIMPLE MAIL TRANSFER PROTOCOL, SMTP)。
2.4 SAMBA 服务器安装、启动、停止和重启
命令如下:
[Root@ns1 ~ ] # yum - y install samba
[Root@ns1 ~ ] # service smb start
[Root@ns1 ~ ] # service smb stop
[Root@ns1 ~ ] # service smb restart
2.5 DNS 域名服务器
DNS即域名系统 (Domain Name System) 可以说是网络中最重要的一个部分, DNS主要功能就是记录网络中主机名称和IP地址的对应, 并接受来自客户端的查询, 将主机名称解析为对应的IP地址, 或由IP地址反向解析出主机的名称。
2.5.1 DNS 解析
正向解析: 将主机名称解析为对应IP地址的过程, 如解析www.sina.com.cn名称时, 正向解析会以cn->com->sina-> www的次序得到最终的IP地址。
方向解析: 与正向解析相反, 它是由指定的IP地址解析出对应的主机名称, 同时以名为arpa.in-addr的域作为解析时的始启动。
2.5.2 BIND 安装
BIND (berkeley internet name daemon) 是一种被广泛使用的DNS服务器软件。
查看服务器是否安装BIND, 命令:
[root@ns1~ ] #rpm -qa bind
Bind-9.3.2-4.1:
若没安装, 则使用软件包管理者来安装。启动服务器:
[root@ns1 ~ ] # service named start
正在启动named: 确定 ]
2.5.3 客户端设置
若客户端为Linux操作系统, 则可输入NETCONFIG命令, 之后便出现“网络设置”, 以此来配置TCP/IP。如图1所示。
若客户端是Windows操作系统, 则可以在TCP/IP的属性窗口中, 将DNS服务器的IP地址输入“首选DNS服务器”字段中, 如图2所示。
3 结语
设计采用Fedora Core 5 Linux系统架设网络服务器, 配置其Web服务器, FTP服务器, DNS等服务器, 实现其客户端到服务器的功能。客户端通过浏览器可以访问服务器, 并且可用FTP下载或上传文件到服务器, 通过Web服务器浏览本地网页, 用DNS实现域名解析。
Linux以其源代码的开放 , 使得该类服务器操作系统的技术完善从民间得到了其他厂商无法比拟的雄厚力量, 在此基础上所形成的一件服务器操作系统成品是任何力量都不可忽视的, 因而其所具有的兼容、安全、稳定的Linux特性也是其他服务器操作系统厂商不容易实现的。
摘要：设计采用Fedora Core 5 Linux架设服务器,其主要包括Apache、FTP、SAMBA、DNS、服务器配置。其中采用DNS负载均衡及其他均衡技术来实现快速的响应。在Linux服务器中,实现代理、文件传输、域名解析和虚拟服务器等建设功能。
13.人才网站会员服务的协议书 篇十三
樟树人才网服务合同
甲方：
地址：
电话：
甲乙双方就甲方成为乙方的正式付费会员用户事项经平等协商，自愿签订合同如下：
（一）服务时间及内容
1、甲方购买乙方运营的樟树人才网服务
2、服务时间从年月日。
3、服务时间以内，甲方可以不限量在樟树人才网发布招聘岗位，不限量查看用户简历，可在首页发布155px*60px
规格图片广告。
（二）服务时间内甲方权利与义务
1、为保证招聘质量及求职人员权益，甲方需向乙方提供公司的营业执照或组织机构代码证复印件备案。
2、甲方不得向任何单位或个人等第三方转让会员资格，并保证从樟树人才网获得的服务和信息不向任何第三方透露和扩散。
3、甲方应保证提供信息的真实性，且不违反现行的法律法规；甲方不得出现企业代招或发布非法信息等违规行为，一旦出现，乙方有权中止甲方会员资格并追究相关法律责任。
4、甲方应保证提供用于广告设计、制作的材料（包括但不限于文字、图片、商标等）不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任。
5、甲方可使用樟树人才网简历库搜索服务，不得将求职会员简历用于招聘以外的用途，严格保证求职用户个人隐私。
（三）服务时间内乙方权利与义务
1、正常情况下，乙方在收到甲方所付款之日起一个工作日内（包括一个工作日）开始向甲方提供本协议第一条款中相应服务内容，开通升级甲方在樟树人才网的帐号。
2、为甲方提供可靠的技术支持。
3、负责甲方发布任何信息的审核工作。
4、不得将甲方的信息用于除本合同目的以外的其他商业目的，但为增加招聘效果、乙方将甲方招聘广告内的信息用于与乙方合作的媒体上除外。
（四）付款方式及帐号
甲方应向乙方支付服务费用：
乙方开户名称：
乙方开户银行：
乙方银行帐号：
（五）违约责任
合同双方任何一方在违反本协议（不可抗力可不承担违约责任）所规定的责任且在能够纠正的情况下，未能于3个工作日内纠正违约行为，则守约方可要求违约方补救履行合同；违约方在上述限定时间内仍拒绝履行合同或采取有效补救措施的，违约方向守约方赔偿合同总额的20％作为补偿，并且守约方可以要求解除合同。解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任。
（六）其它
未尽事宜双方协商解决，协商不成甲乙双方均可向当地法院起诉。
本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方代表：甲方代表：
14.众筹网站用户服务协议题库 篇十四
第一条 定义
1.1平台：指哈富在线为参与股权众筹的投资人和融资人提供服务的平台，包括但不限于众筹网站（网址：www.）、相关微信公众号和手机软件客户端等。
1.2用户：指符合本平台规定的条件、同意遵守本协议的约定、自愿申请注册并被许可使用平台服务的自然人、法人或其他组织。用户包括融资人和投资人。
1.3融资人：指符合中华人民共和国法律法规对于融资和融资人的相关规定、符合平台规定的关于融资人相关资格要求、同意遵守本协议的约定、自愿申请并经平台审核通过、通过平台提供的服务以发起股权众筹项目的，具有完全民事行为能力的主体，包括自然人、法人和其他组织。
1.4投资人：指符合中华人民共和国法律法规对于投资人主体资格的相关规定、符合平台规定的关于投资人相关资格要求、同意遵守本协议的约定、自愿申请并经平台审核通过、通过平台提供的服务而投资于股权众筹项目的，具有完全民事行为能力的主体，包括自然人、法人和其他组织。
1.5不可抗力：指不能预见、不能避免和不能克服的客观情况。包括但不限于地震、风暴、严重水灾、瘟疫、战争、**、政府行为等事件。鉴于互联网的特殊性，黑客攻击、互联网连通中断或者系统故障等也属于不可抗力。
1.6法律：指任何中国政府机关或监管机构发布的任何法律、法规、管理条例或部门规章、指令、通知、判决、法令或命令。就本协议而言，不包括香港、澳门和台湾的法律。
1.7政府部门：指中华人民共和国的中央、省和地方各级政府，包括所有有权管辖本协议当事人及与本协议所述事项有关活动的国家、省、市、县和其他行政级别的部、委、厅、局和派出机构。
1.8中国：指中华人民共和国。第二条 协议的生效
2.1任何具有完全行为能力的民事主体在平台阅读本用户服务协议并注册成为本平台用户，即视为完全接受本协议的所有条款和规定。注册为用户的效力等同于用户或其授权代表亲自签署了纸质形式的本协议。本协议自用户在平台成功注册之日起在用户与哈富在线之间产生法律约束力。
第三条 服务说明
3.1平台为用户提供股权众筹中介服务，旨在使融资人得以直接接触到中国顶级的投资人以便进行项目融资，同时让投资人得以参与到高质量的创投项目之中。
3.2作为投资人的用户使用本平台服务开展投资活动时，须阅读、确认或签订《投资风险提示书》和平台要求的其他协议和文件。
3.3作为融资人的用户使用本平台服务开展融资活动时，须签订《融资人服务协议》和平台要求的其他协议和文件。
第四条 账户的安全和管理
4.1用户须对在其账户和密码下发生的所有活动（包括但不限于信息披露、信息发布、在线点击同意或提交各类协议、网上续签协议或购买服务等）承担责任，并同意以下事项：
4.1.1用户有义务不对其他任何方泄露账户或密码，不应将其账号、密码转让、出借或告知他人以供他人使用，亦不可使用其他任何方的账户或密码。因违反前述义务而造成自身或第三方损失的，用户应当自行承担相应责任；
4.1.2因黑客、病毒或用户的疏忽等非平台原因导致的用户账户遭第三方非法使用，哈富在线和平台不承担任何责任；
4.1.3任何人使用用户账户和密码登陆后在平台的一切行为均被视为用户自身所为。用户账户操作所产生的电子信息记录均为用户行为的有效证据，并由用户自身承担由此产生的全部责任；
4.1.4冒用其他方账户及密码的，平台保留追究实际使用方连带责任的权利。4.2用户如发现第三方冒用或盗用用户账户及密码，或存在其他任何未经合法授权的情形，应立即以有效方式通知平台，要求平台采取相应行动，否则由此产生的一切责任由用户自身承担。平台对用户请求采取的行动需要合理期限，哈富在线和平台对在采取行动前已经产生的后果（包括但不限于用户的任何损失）不承担任何责任。
4.3用户决定不再使用其账户时，应首先清偿所有应付款项（包括但不限于借款本金、利息、罚息、违约金、服务费、管理费等），并向平台申请注销该用户账户。经平台审核同意后，用户账户方正式注销。用户注销账户后，仍应当根据本协议的规定和其他规定履行相应义务。
用户死亡或被宣告死亡的或终止或解散或另行终止其主体资格的，其在本协议项下的各项权利义务由其合法继承方承担。若用户丧失全部或部分民事行为能力，哈富在线和平台或其授权的机构有权根据有效法律文书（包括但不限于生效的法院判决等）或其法定监护人或其财产托管人或合法继承方的指示处置与用户账户相关的款项。
4.4用户账户的暂停、中断、部分终止不视为本协议的终止，用户仍应继续履行本协议项下的有关义务。用户账户全部终止后，仍应当根据本协议的规定和其他规定履行相应义务。
4.5若用户使用其他平台账号注册平台账户，则应对账户所对应的第三方平台账号拥有合法的使用权。如用户因故对该第三方平台账号丧失使用权，平台可停止为用户账户提供服务。
第五条 哈富在线和平台的一般权利和义务
5.1哈富在线和平台的权利：
5.1.1一旦用户违反国家、地方法律法规规定、本协议或与平台签订的其他协议的约定，哈富在线和平台有权以任何方式通知哈富在线和平台的关联公司和其他合作机构，要求其对用户的权益采取限制措施，包括但不限于中止、终止对用户提供部分或全部服务，且在其经营或实际控制的任何平台公示用户的违约情况。
5.1.2对于平台系统的服务内容、操作流程或收费标准，哈富在线和平台有权依据法律法规或行业的需要而进行调整。自调整方案在平台正式公告后，任何涉及收费或用户权利义务变更的服务调整方案，均立即生效，与此同时，公告内容构成对本协议的有效修改和补充。如用户不同意接受平台的调整内容，用户应当向平台申请终止相关服务，并立即停止使用平台提供的相关服务和有关功能。若用户继续使用平台提供的相关服务或相关功能，则被视为用户同意并接受有关调整。
5.1.3为了平台系统或融资安全，平台无须在用户同意乃至知情的情况下，暂时停止、限制或改变平台的部分功能，或提供新的功能。
5.1.4哈富在线和平台有权按照包括但不限于公安机关、检察机关、法院等司法机关、行政机关、军事机关的要求而协助其对用户的账户及资金等进行查询、冻结或扣划等操作。
5.2哈富在线和平台的义务：
5.2.1受理申请的义务。对于用户申请的相关服务，平台应当尽快予以解答或向其提供查询渠道，及时受理申请并审查条件，如果符合规定，应为用户提供相应服务。
5.2.2执行指令的义务。在平台系统正常运行的情况下：
（1）若用户请求某项交易服务，平台有义务及时准确地执行用户的交易指令；（2）若服务结果与用户交易指令不符，平台有义务及时予以告知并纠正。前述交易包括但不限于充值、提现、查询、清算等业务。
第六条 用户的一般权利和义务
6.1用户的义务：
6.1.1成功注册成为用户后，用户有权依本协议的规定，享受平台提供的相应服务； 6.1.2对平台发展有任何意见或者建议，用户有权随时向平台提出；
6.1.3若用户在平台内发现任何非法、虚假或者其他不合适的内容，用户有权随时向平台官方账户进行举报和投诉。
6.2用户的权利：
6.2.1用户在使用平台服务过程中，有义务遵循中华人民共和国的相关法律法规和互联网国际惯例。用户只有在同意遵守所有相关法律法规和本协议时，才有权使用平台服务。
6.2.2用户有义务遵守本协议以及其与平台或其关联方签署的其他协议，并依照哈富在线和平台制定的其他相关制度、规则，维护平台的正常运作及其公信力，不实施有损于平台和第三方权益的行为，包括但不限于以下行为：（1）反对宪法所确定的基本原则，危害国家安全、泄漏国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一；
（2）侵害他人名誉权、隐私权、商业秘密、商标权、著作权、专利权、其他知识产权及其他权益；
（3）违反依法律或合约所应负的保密义务；
（4）从事任何不法交易行为，如贩卖枪支、毒品、禁药、盗版软件或其他违禁物；（5）涉嫌洗钱、套现、传销或非法集资的行为；
（6）未经平台书面许可，通过本协议约定方式之外的途径进入平台网络系统或者使用本协议约定范围外的网络资源或服务；对平台网络功能进行删除、修改或者增加；对平台网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；
（7）故意制作、传播网络病毒等破坏性程序；
（8）其他危害网络安全、妨碍平台正常运作、有损其公信力的行为。
6.2.3用户有义务保证其提供资料的真实性、完整性和有效性。若用户提供任何错误、虚假、过时或不完整的资料，或用户未及时更新基本资料，或平台依其独立判断怀疑资料为错误、虚假、过时或不完整，平台有权暂停或终止用户的账户，并拒绝用户使用本平台服务的部分或全部功能。
6.2.4用户有义务确保其发布的信息不存在以下情形：（1）违反中国各项法律法规及规范性文件规定的；
（2）危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的，破坏国家宗教政策、宣扬邪教和封建迷信的，有损国家荣誉和利益的；
（3）散布谣言、含有淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪信息，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（4）侮辱或者诽谤他人，侵犯其他任何第三方知识产权及其他合法权益的；（5）其他含有法律、法规及规范性文件禁止内容的。6.2.5作为投资人的用户应有义务履行下列职责：（1）向平台提供真实、准确和完整的用户信息；（2）保证投资资金来源合法；
（3）以自己合法拥有的资金认购融资人股权，不得非法汇集他人资金参与投资项目；（4）自行承担可能产生的投资损失；
（5）证券业协会规定的和/或本协议及其他协议约定的其他职责。6.2.6作为融资人的用户有义务履行下列职责：（1）向平台提供真实、准确和完整的用户信息；（2）保证融资项目真实、合法；（3）发布真实、准确的融资信息；
（4）不得向投资人承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益；
（5）不得在融资项目在平台上线期间，向其他类似的众筹平台发布内容一致或相似的项目；
（6）按约定向投资人如实报告影响或可能影响投资人权益的重大信息；（7）法律法规和证券业协会规定的和/或本协议及其他协议约定的其他职责。6.2.7用户有义务按照平台公布的服务规则所规定的收费项目及标准支付相关费用，根据相关的规则和协议缴付应缴的款项。
6.2.8违反前述规定，平台有权作出独立判断并采取暂停或关闭用户账户等措施，而无需承担任何责任，同时用户应当向哈富在线和平台或者其他受损害第三方进行赔偿。
第七条 责任范围及限制
7.1哈富在线和平台仅对本协议中列明的责任范围负责。
7.2用户从平台取得的建议、说明，仅作为用户决策的参考，不构成哈富在线和平台对服务的承诺和保证。由此产生的法律后果，哈富在线和平台不承担任何责任。7.3若哈富在线和平台的业务合作单位（包括但不限于广告商和与本平台合作提供服务的单位）所提供的服务和内容未达到其承诺的或法律规定的标准，该业务合作单位自行负责，哈富在线和平台不承担任何责任。
若用户与哈富在线和平台的业务合作单位进行交易、沟通而遭受了任何性质的损失或损害，该合作单位自行负责，哈富在线和平台不承担任何责任。
7.4基于互联网的特殊性，平台不担保服务不会中断，也不担保服务的及时性和安全性。若用户因之无法使用平台部分或全部服务的，哈富在线和平台不承担任何责任。
为了平台的正常运行，平台需要定期或不定期地对平台进行停机维护，维护期间用户将无法使用部分或全部平台服务，由此对用户造成的损失，哈富在线和平台不承担任何责任。
所有上传、张贴、发送到平台的内容，哈富在线和平台均无保存义务，用户应自行备份。由于平台系统崩溃或无法正常使用、电信设备故障、网络故障、电力中断、计算机病毒等原因，导致用户在平台交易无法完成或丢失有关信息、记录等，哈富在线和平台不承担任何责任。
7.5平台将恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎的义务，但哈富在线和平台不承诺保本和最低收益。用户因市场风险、经营风险、信用风险、管理风险、政策风险及其他风险而遭受损失的，哈富在线和平台不对用户的投资款损失和股权投资成功率等既存或预期利益的损失而承担任何责任。
7.6平台所有与项目相关的信息均由用户提供。用户需要对其个人资料及其发布在平台上的其它任何信息的真实性和有效性负责，因注册信息虚假或者失效而引起的问题及其后果，哈富在线和平台不承担任何责任。平台不对其用户发布在平台上的任何信息和资料的真实性和有效性负责，获得及使用这些信息的用户应自行核实。用户公布的项目信息、项目动态、经验分享等仅代表其自身观点，不代表哈富在线和/平台的观点，不应成为其他用户做出任何投资或其他决定的唯一依据。用户应根据自身的判断决定是否进行交易。因为信息虚假或者失效而引起的问题及其后果，哈富在线和平台不承担任何责任。
7.7 用户需要对其在平台内的任何行为及后果负责，因为自身原因而造成的任何损失，哈富在线和平台不承担任何责任。具体包括：
（1）用户自行选择公开自身信息或商业秘密的，哈富在线和平台不保证其他用户不使用、散播这些信息；（2）用户自行选择公开发布创意、方案、商业计划的，哈富在线和平台有权为了营销等目的使用，并不保证不被他人剽窃、抄袭或使用；用户选择为保密的内容，哈富在线和平台不保证有权限阅读该信息的用户不使用、散播这些信息；
（3）用户在站内自发发起或组织的各类活动，哈富在线和平台不保证活动过程不发生风险和意外，不保证活动达到预期的效果；
（4）用户使用本平台链接的其他平台，哈富在线和平台不保证该链接内容不会对用户产生误导或者误解。
7.8第三方以任何方式发布或投递欺诈性信息，诱导用户使之受到经济损失的，哈富在线和平台不承担任何责任。
7.9由于软件漏洞或者受到黑客攻击而导致资料泄露，或者由于传输或数据遭到未获授权的窃取、存取或变造，哈富在线和平台不承担任何责任。
7.10若发生了不可抗力事件导致平台无法提供服务或履行其相关义务，哈富在线和平台将不承担由此产生的任何责任，由此给用户或者第三方造成的损失由用户自行承担。如果不可抗力及其影响无法终止或消除而致使本协议履行不能或没有意义，平台有权延迟或终止提供服务或履行相关义务，并且哈富在线和平台无需为此承担任何责任；遭遇不可抗力后，平台将及时发布公告或通过其他方式通知用户，平台将采取适当措施和合理努力以终止不可抗力事件或减少其影响。
7.11若因用户不正当使用平台服务、在平台上购买商品或类似服务、在平台上进行交易、非法使用服务、或用户传送的信息有所变动而导致自身或他人任何损害的，哈富在线和平台不承担任何责任，无论该等损害是直接、间接、偶然、特殊或继起原因导致的。
7.12用户经由平台使用、下载或取得任何资料，应由用户自行考量且自负风险。除非损害由哈富在线和平台的故意或重大过失所致，因资料的下载而导致的任何损害由用户自行承担。
7.13对于平台向用户提供的下列服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失，除非损害由哈富在线和平台的故意或重大过失所致，哈富在线和平台不承担任何责任：
（1）平台向用户免费提供的各项网络服务；（2）平台向用户赠送的任何产品或服务；（3）平台提供的收费服务中附赠的各种服务。7.14特别免责条款
平台不负责满足所有用户的所有需求，对由于平台满足不了所有需求而导致的任何损失，哈富在线和平台不承担任何责任。
对作为投资人的用户而言，哈富在线和平台：（1）不保证投资人可以找到满意的项目或者融资人；（2）不保证推荐给投资人的所有商业方案均满足商业需求；（3）不保证向投资人推荐所有合格的商业方案；（4）不保证对融资人和项目已经进行了尽职调查。对作为融资人的用户而言，哈富在线和平台：（1）不保证融资人一定得到平台的项目推荐；
（2）不保证融资人一定能得到其他融资人和投资人的关注；（3）不保证融资人发送的商业方案一定能得到投资人的关注；
（4）不保证融资人发布的微博或私信一定能得到其他融资人和投资人的回复；（5）不保证融资人一定能得到投资人的融资。
第八条 知识产权保护
8.1平台的所有相关的内容，包括但不限于文字著作、图片、档案、资讯、资料、平台架构、标识（图标、图饰、图表）、色彩、界面设计、版面框架、编排方式、有关数据、印刷材料等，均受中华人民共和国《著作权法》、《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》和相应的国际条约以及其他知识产权法律法规的保护，除涉及第三方授权的软件或技术外，哈富在线和平台或其他权利人享有上述知识产权未经哈富在线或平台或其他权利人书面同意，任何人不得为任何营利性或非营利性的目的自行实施、利用、转让或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。
8.2平台并不因用户将上述知识产权发布到平台中而对其拥有任何所有权。在用户将内容发布到平台后，用户将继续对内容享有权利，并且有权选择恰当的方式使用该等内容。如果用户在平台中或通过平台展示或发表任何内容，即表明该用户就此授予平台一个免费的、非独家的权利许可以使平台能够合法使用、修改、复制、展示、传播和出版此类内容，并授予本站许可其他用户免费的、非独家的通过本站和本服务，出于仅为自身且非商业化的目的，使用、修改、复制、展示、传播、衍生、展示和表现此类内容的权利。
8.3用户未经平台的明确书面同意，不得对平台或其内容进行转售或商业利用；不得修改平台或其任何部分；不得以任何商业目的对本平台或其任何部分进行复制、复印、仿造、出售、转售、访问、或以其他方式加以利用；不得将平台或哈富在线及其关联公司的商标、标识或其他专有信息（包括图像、文字、网页设计或形式）据为己有；不得收集和利用产品目录、说明和价格；不得为其他商业利益而下载或拷贝账户信息或使用任何数据采集和摘录工具等。如有上述任何未经授权的行为或其他侵犯平台知识产权的行为，平台有权根据本协议和法律规定采取进一步措施。
8.4用户有义务保证对其在平台中或通过平台发布的内容拥有合法权利，用户在平台中或通过平台发布的内容不得侵犯任何人的肖像权、隐私权、著作权、商标权、专利权、及其他权利。如用户在平台中或通过平台发布的内容需要向其他任何方支付许可费或其它费用，全部费用由该用户承担。由于用户造成的任何来自第三方的纠纷，用户应自行解决并独自承担相应的法律责任，哈富在线和平台不负任何责任。
第九条 保密义务
9.1用户对根据本协议获得的平台或其他方的保密信息（包括但不限于平台的技术秘密、资源，用户的基本资料等保密信息）及本协议所涉保密事项承担同等的保密义务，未经平台或其他方许可不得擅自将有关信息、资料披露给第三方（根据法律要求履行必要的信息披露义务除外）；如因违反本保密义务给哈富在线和平台或其他方造成经济损失的，用户应予以赔偿。在本协议有效期内及本协议履行完毕之后，用户不得利用这些知识或信息，不得向第三方披露。如因违反本保密义务而给哈富在线和平台或其他方造成经济损失的，用户应予以赔偿。
第十条 风险提示
10.1用户承诺并保证已认真阅读本协议及《投资风险提示书》（“附件”）的相关条款并理解以上所揭示的所有风险，且愿意承担投资风险给其造成的任何损失，哈富在线和平台不对用户的投资损失承担任何责任。
第十一条 国际使用之特别警告
11.1用户已了解国际互联网的无国界性，注意到来自国外的网络风险。用户因此而遭受的损失，哈富在线和平台概不负责。
11.2用户亦特别同意遵守有关从中国或用户所在国家或地区输出信息所可能涉及、适用的全部法律法规。
11.3对于因用户行为而导致的其他法域对平台的制裁，哈富在线和平台保留向相关用户追偿的权利。
第十二条 违约责任
12.1若用户实行了以下违约行为，平台有权基于单方独立判断，在其认为可能发生危害交易安全等情形时，不经通知而先行暂停、中断或终止向用户提供本协议项下的全部或部分服务，将注册资料部分或全部移除或删除，且哈富在线和平台无需对用户或任何第三方承担任何责任。前述情形包括但不限于：
（1）用户提供的个人资料或商业资料并非真实有效且已经影响到平台为其提供服务；（2）用户账户涉嫌洗钱、非法集资、传销或其他足以使平台身陷重大法律风险的情形；（3）用户未按规定向平台支付相应的服务费用；（4）用户侵犯平台或他人的知识产权；（5）用户账户已连续三年内未实际使用；
（6）平台发现的用户违反法律或/和本协议规定或/和平台各类规则及原则的可能性的行为；
（7）平台发现的用户其他影响交易安全的行为。
12.2用户违反本协议条款，或用户侵害他人任何权利因而衍生或导致任何第三人对平台提出任何索赔或请求的，用户应赔偿平台，使其免受损害（包括合理的律师费），并承担由此引发的全
12.3用户违反根据本协议其应当承担的义务，平台有权作出独立判断并采取暂停或关闭用户账户等措施，而无需承担任何责任，同时用户应当向哈富在线、平台或者其他受损害第三方进行赔
12.4协议一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定条件的，另一方有权要求其履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。协议一方因另一方违反协议受到损失的，应当及时
12.5对于协议一方的任何违约行为，其他方有权以书面形式通知违约方要求补救。除非违约方采取及时、充分的补救措施，否则要求补救的守约方有权就其所受的损失要求违约方赔偿。
第十三条 协议的变更与终止
13.1平台有权根据需要变更本协议服务条款。一旦服务条款发生变更，平台将会在平台上发布公告。用户须随时关注平台上的公告，一旦发生争议，以最新的服务条款为准。用户如果不同意服务条款的变更内容，可以随时终止使用平台的服务。用户如果继续使用平台服务，则视为其已接受服务条款的变动。
13.2用户有权变更或终止接受平台提供的服务，但须根据本协议及平台公布的相关业务规则规定的流程，向平台提出有关申请。用户在得到平台的批准后，可变更或终止接受平台提供的服务。用户终止接受服务前，应偿清所有应付款项及欠款。用户自行终止使用有关服务的，已缴纳款项不再退还。
13.3平台保留随时修改其服务体系和价格而无需通知用户的权利。除非另有约定，潜在用户与本平台尚未生效的任何约定将以新服务体系和价格为准。
13.4用户不遵守法律、本协议或平台相关业务规则（包括对本协议和业务规则不时的修改），或存在其它损害平台利益的行为时，平台无需任何事先通知，即有权根据本协议或法律规定单方面终止并解除本协议，并终止对用户提供服务，且不对用户进行任何补偿或赔偿。如哈富在线和平台因此遭受损失的，用户应负相应赔偿责任。
13.5若用户连续三年未使用其账户任何服务，平台有权终止该用户对部分或全部服务的使用。若平台终止用户使用其全部服务，则自该终止之日起，本协议终止。
13.6如用户根据第13.2条的规定自行删除内容、关闭账户、停止浏览而终止使用所有平台服务，经本平台审核通过后，本协议终止，否则本协议将一直有效。13.7本协议终止之后：
（1）哈富在线和平台没有义务传送任何未处理的信息或未完成的服务给原用户或第三方；
（2）本协议相关免责条款、知识产权条款、保密条款以及原用户根据本协议或其他协议尚未履行完毕的义务仍然具有法律效力；
（3）平台有权保有、移除或删除原用户在本平台中留存的内容和信息。
第十四条 法律适用与争议解决
14.1本协议及其修订的效力、解释、履行、和争议的解决适用中华人民共和国法律（不包括法律适用法）。
14.2因本协议引起的及与本协议有关的一切争议，首先应由相关各方通过友好协商解决。如相关各方三十（30）日内无法协商解决或任何一方不同意协商解决，则应提交上海仲裁委员会裁决。
14.3在仲裁过程中，除有争议的事项外，本协议应继续执行。
第十五条 通知
15.1所有发给用户的通知，包括但不限于本协议和其他协议相关条款的修改、服务变更、或其它重要事件的通知，可以通过下列方式之一送达：
（1）常规信件；（2）传真；（3）电子邮件；（4）平台公示；（5）平台站内消息；（6）手机短信；（7）其他。
15.2在通过邮资预付的挂号邮件或快递发出的情况下，通知于发送后三（3）日视为送达；以传真发送的情况下，通知
15.3若平台采用第15.1条的方式发送了相关通知，用户不得以未收到或未阅读该等通知信息为由主张通知未得以送
15.4如因信息传输迟延等或其他非本平台的原因导致用户未能及时收到该等通知的，哈富在线和平台不承担任何责任。
第十六条 附则与其他声明
16.1协议双方一致同意，本协议所涉及的税项和费用，按照中国有关法律、法规及规范性文件的规定办理。
16.2本协议取代了双方就本协议之前所达成的任何口头协议、谅解或备忘录。本协议项下的条款和附件构成各方完整和有约束力的义务。协议内容包括但不限于本协议正文条款、各方就本协议未尽事宜经协商一致签署的补充协议或确认函以及平台已经发布或将来可能发布的各类规则。所有条款和规则均为协议不可分割的一部分，与本协议正文具有同等的法律效力。如本平台的其他规则和协议与本协议有冲突，则应以本协议为准。
16.3倘若本协议的任何条款或规定因任何原因变得无效、不合法或不可强制执行，平台有权以尽可能接近各方意图的、能够保留本协议追求的经济目的的、有效的新条款替代该条款。本协议其余条款或规定的效力将继续有效。
16.4对模棱两可的条文都应作出不利于起草方的一般解释规则不适用于解释本协议或解释本协议的任何附件或修改。哈富在线和平台对本协议拥有最终的解释权。
16.5任何一方未能或延迟行使和/或享受其根据本协议享有的权利和/或利益，不应视为对该等权利和/或利益的放弃，且对该等权利和/或利益的部分行使不应妨碍未来对此等权利和/或利益的行使。
【人才网站会员服务的协议书】推荐阅读：
人才猎头服务协议书 - 湖北人才网07-30
人才驿站合作协议10-03
人才培养协议11-05
潜江人才交流服务中心07-07
人才培养合作协议09-21
高级人才聘用协议书08-17
高明区人才服务管理办法09-04
委托招聘人才合同协议书06-24
安徽省人才服务中心人事代理11-01