《新起点、新发展》读后感

《新起点、新发展》读后感（精选10篇）

1.《新起点、新发展》读后感 篇一

新起点 新跨越 新发展

平原县第十五届人大常委会工作实录

平原县地处山东省西北部，历史悠久，人杰地灵，区域优越，交通便利，是国家大型粮棉基地县，京津蔬菜园区，畜牧业强县，全国平原绿化达标县。近几年，平原以科学发展观为统领，全县经济社会发展取得了令人瞩目的新成就，以全面小康为统领的县域经济跃上了新台阶，招商引资实现了新跃升，城乡建设迈出了新步伐，以统筹发展为目标的社会事业展现了新亮点，以执政为民的富民工程取得了新进展，以构建和谐为统揽的党的建设，精神文明建设和民主法制建设取得了新成效。

在这几年中，平原县第十五届人大常委会的工作也实现了新跨越。换届以来，县人大常委会在上级人大的指导下，县委的正确领导下，牢牢把握坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的原则，围绕县委工作的重点，“一府两院”的工作难点，以及人民群众普遍关注的热点问题认真履行宪法和法律赋予的职责，了解民情，反映民意，关注民生，为我县的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出了应有的努力。

完善制度 规范管理 扎实推进自身建设

人大机关是常委会和广大代表的服务机关，始终抓好机关建设，不断提高机关工作质量是做好人大及其常委会各项工作的重要保证。换届后，常委会坚持用制度进行机关规范化管理，积极创建“学习型、和谐型、服务型、效率型、创新型”机关，以转

县人大常委会按照少而精，求实效的原则，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以专题审议，视察调研和执法检查等方式开展监督，提出有针对性的意见和建议。

民以食为天，食以安为先。2009年，平原县人大常委会重点对《食品安全法》，开展执法检查，这也是《监督法》自施行以来首次执法检查。针对执法检查发现的问题，县人大常委会提出了要加大对餐饮业监管力度的意见建议。目前，全县建立起了完善的食品安全监管责任追究制度，建立健全了食品安全检验检测体系。全县餐饮市场规范有序，这体现了政府工作的成绩，也反映了人大执法检查的成效。

劳动和社会保障工作是涉及市民切身利益，涉及千家万户生活安定的重要问题，2009年11月份，县人大常委会重点对社会和劳动保障部门的工作进行了评议，并现场将代表和委员们的意见建议反馈给他们，促进了劳动保障工作的开展。

述职评议是人大常委会履行监督职权的一种重要形式。常委会按照《述职评议的实施办法》，先后组织６批４０多名领导干部进行了述职评议，并将评议对象扩大到法院院长、检察院检察长以及各部门一把手。

两年来，县人大共召开10次常委会会议，23次主任会议，听取和审议一府两院工作报告32项，作出决议决定10项，提出审议意见36项，开展视察调研和执法检查38次，有力支持和促进了一府两院的工作，推进了我县社会又好又快发展。

万元建起了家居综合小区，并积极筹措资金20万元免费为群众安装了自来水，投资35万建设了高标准文化大院，树立了新时期人大代表良好形象。

2008年，县人大常委会制定了“代表誓词”，印发到每位代表手中，悬挂到每个代表小组场所，规范代表行为；建立代表述职制度，对代表实施动态管理考核制度。截至目前，876名市、县、乡人大代表均向选民述职3次，选民参与率达70%以上，收回选民调查表23168份，对县乡代表工作的满意率达到76%，基本满意率22%，不满意率仅为2%，目前，县人大已对3名选民评议不满意的县人大代表进行了通报，对2名县人大代表进行了劝辞。

09以来，各代表小组已普遍开展活动8次，多的达12次，代表采取多种方式联系选民近50万人次，征求选民意见500多条，已有80%的建议意见得到了落实，其中帮助群众解决实际困难近200件，化解矛盾纠纷近300起，真正达到了党委满意、政府欢迎、群众受益的良好效果。

强化指导 县乡联动 乡镇人大工作不断上水平

县人大常委会将乡镇人大建设放在首位，适时做出了县乡联动，整体推进的重大决策，推出了“三同时、四强化”举措。“三同时”即把乡镇人大工作列入常委会的总体规划，做到县乡人大工作同时研究、同时部署、同时检查，使县乡工作形成一个整体。“四强化”即：一是强化人员配备。全县12个乡镇（街道）都配备了高素质的正科级专职人大主席和不少于3人的人大干部，（乡镇人大主席原则上从乡镇没有当上乡镇长的人中选拔，平均年龄

几年来，县人大常委会坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实履行宪法和法律赋予的职责，围绕县委的工作大局，与时俱进，开拓创新，人大各项工作再上新的台阶，为加快我县的民主法制建设进程，实现经济社会又好又快发展和全面建设小康社会，做了大量卓有成效的工作，作出了重要的贡献。

历史承载着过去，历史昭示着未来。在县委的正确领导下，新一届人大常委会一定会在加快构建和谐社会，全面建设小康社会的征途上抒写新的辉煌，夺取新的胜利。

2.《新起点、新发展》读后感 篇二

会上, 市散办周绪祥主任听取了各县当前工作情况汇报后指出, 近年来, 市政府一直高度重视散装水泥事业发展, 开展创建散装水泥示范 (乡) 镇工作, 是散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展重要平台组成部分, 并提出了全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作目标。当前, 全市农村散装水泥发展定位显著提升, 农村散装水泥发展氛围日渐浓厚。散装水泥发展呈现出良好的发展态势, 但本市农村散装水泥发展现状与创建散装水泥示范乡 (镇) 确立的目标定位还存在很大差距, 在周边地区咄咄逼人的发展态势中面临着严峻的挑战, 全市创建散装水泥示范乡 (镇) 工作还存在许多困难和需要加以解决的问题, 各县和相关单位一定要立足新起点, 站在新高度, 重新审视农村散装水泥发展工作, 切实做好创建散装水泥示范乡 (镇) 工作。

就2012年度创建散装水泥示范乡 (镇) 工作的推进安排, 会议要求, 一是在发展过程中注重创建农村示范乡 (镇) 特性, 即惟一性、整体性和融合性, 加快农村散装水泥特色挖掘, 硬件水平的完善和品质品位的提升。二是注重创建农村散装水泥示范乡 (镇) 的包装和策划。三是注重农村散装水泥市场的培育, 积极构建系列散装水泥体系, 并通过经济刺激等手段激发市场活力。四是注重农村散装水泥开发的层次和脉络, 抓住核心资源, 有序推进农村散装水泥示范乡 (镇) 创建工作。五是注重统筹好散装水泥内外发展, 做到内强素质, 外树形象。在讨论中, 东海县散办金岚主任主动请缨力争在2012年创建一个示范乡 (镇) , 推动全县散装水泥发展。

3.《新起点、新发展》读后感 篇三

科学发展观指导科学发展

十八大报告摘要：科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。

《国企》：科学发展观作为党必须坚持的指导思想，对于国有企业具有怎样的重要意义？国有企业如何在生产、经营和发展过程中有效落实科学发展观？

韩保江：此次十八大报告的点睛之笔，就是把科学发展观与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想一道作为我们党以及党的各项工作的指导思想。很显然，就是要求将科学发展观作为指导我们国家方方面面工作的总体思想。

国有企业作为共和国的长子，一直承担着国家经济发展的顶梁柱的角色，因而应该成为践行科学发展观的先行者。

如何践行科学发展观体现在国有企业发展的各个方面。从宏观上来讲，科学发展观是国家指导思想；从微观上来讲，贯彻落实科学发展观，就是将其与企业的经营发展理念统一起来，使企业在生产过程中自觉地实现绿色发展、低碳发展、循环发展，解决好企业生产发展过程中资源节约与环境保护的关系。同时还要以人为本，充分调动职工积极性，发挥其主体作用，将企业发展由过去粗放型的要素投入拉动转变到由提高劳动者素质、通过创新驱动、创新经营模式。

国有企业作为国民经济的主心骨，能否在生产经营的实践过程中落实科学发展观的要求，这也是考验国有企业的经营者讲不讲政治，能不能比其他经济主体如私营企业、外资企业先行一步，起到模范带头作用的重要方面。

小康社会目标指引发展

十八大报告摘要：我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，全面把握机遇，沉着应对挑战，赢得主动，赢得优势，赢得未来，确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。

《国企》：全面建成小康社会的宏伟目标对于国有企业提出了怎样的现实要求？在全面建成小康社会目标实现的过程中，国有企业应该做出怎样的努力和贡献？

韩保江：小康社会的目标内涵非常广泛。目标首先强调了“两个翻番”，即“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。这一目标要求国有企业作为国民经济发展的主体力量，积极整合资源，通过改善管理，技术创新，加快发展，继续做大国有企业利润的蛋糕，为人民创造出更多的物质财富。这是建成小康社会目标对于国有企业最根本和最直接的要求。也就是说，国有企业的腰杆能否挺直是小康社会能不能建成的重要基础。

十八大报告对于全面建成小康社会还有其他方面的具体要求，强调了几个“必须”。比如说必须坚持公平正义。国有企业是我们实现共同富裕的所有制基础，这就需要企业在保障职工合法权益的基础上，更要勇敢地承担一些社会责任，为公平正义做好表率。

再比如说必须坚持共同富裕。从企业内部来讲，国有企业收入差距过大的问题也成为影响企业发展和职工积极性的重要因素。为此，在未来新一轮的企业改革当中要妥善处理好经营管理人员与普通职工，特别是一线劳动者之间收入差距的问题，切实使职工的工资收入增长能够跟上企业的利润增长，跟上企业的产值增长，特别是跟上企业的效益增长。让职工能够分享企业发展的红利，这是以人为本，提高职工主人翁意识，激发职工参与企业民主管理信心的根本动力。

“两个毫不动摇”完善发展环境

十八大报告摘要：强调要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。

《国企》：在十八大报告之前，十六大报告、十七大报告以及出台的重大经济文件和国务院重大决策，都有坚持“两个毫不动摇”的表述。我们党是如何看待在国家经济发展过程中公有经济和非公有经济两者关系的？

韩保江：党的十八大报告之所以强调“两个毫不动摇”，不仅是考虑到我国现有的生产发展力水平，更重要的是考虑到如何通过创造一个各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的公平的发展环境。

对于公有经济与私有经济两者关系，针对现在社会上存在的国进民退的观念来认识这个问题更有意义。国有企业无疑是国民经济的顶梁柱。但是中央在强调巩固发展国有经济，进一步做强做优国有经济的前提下，如何让非公经济获得平等充分发展也是近年来一直致力于完善的问题。事实上，从过去三十多年的改革经验来看，在国有经济战略调整、公有制经济发展壮大的同时，私有制经济也得到了长足的进步。从这个意义上说，既非“国退民进”也非“国进民退”，而是“国民共进”。之所以会有“国进民退”的争议，其实更多地还是因为民营企业在跟国有企业的竞争中处于一个不完全公平的境地。这才是问题症结所在。

我们必须承认的客观现实是，公有制经济必须占主体地位，国有经济必须发挥主导作用。然而，现在有一种很普遍的观点认为，国有经济规模越大，共产党的执政根基就越稳固。这其实是个悖论。计划经济时代虽然全是公有制经济，但是如果我们不进行改革，老百姓日子就过不下去，执政党地位也就不可能稳定。因此，我认为混合经济要优越于清一色的单纯经济。只有我们坚持多种所有制经济共同发展，并能让各种经济都参与竞争、平等使用要素的平等发展的竞争环境。国有企业和民营企业才能形成相互之间的“鲶鱼效应”。两者在竞争中共同健康发展，而不是弱肉强食的零和博弈结果。

《国企》：国有经济活力、控制力、影响力具体体现在哪些方面？在当下的时代背景下，该如何有效增强国有经济活力、控制力、影响力？

韩保江：江泽民同志在上世纪90年代初论证国有企业改革时，将国有企业定位讲得很清楚：“市场经济当中，国有经济处在什么地位，说到底你就当好主力队员、明星队员。”这里的主力队员、明星队员很明确地指出了国有企业在经济社会发展、小康社会建设以及引领社会风尚等方面所起的标杆作用和地位。

我们强调的国有企业的影响力，不是通过规模大吞并别人，而是通过带动力、影响力，用自身的科学发展，用以人为本全面协调可持续的发展理念、发展思路、发展能力来引领其他企业健康发展。

市场经济强调的是效率，垄断则阻碍了企业的效率提升和技术创新，这是已经被无数经济学理论所证明的事实。特别是在市场经济的条件下，市场的供求关系变幻莫测，企业单靠自身规模的大，不能很好适应市场提出的灵活多变的要求。国企的能力不是在政策保护下形成，而是在坚持市场化改革方向，勇敢地接受跨国公司的竞争压力和民营企业的竞争挑战中炼就。任何靠保护或者靠行政提供的准入壁垒而形成的垄断地位都是不能持久的。

现在我们的一些大国企，依然存在着比较严重的产能过剩的现象。这也能说明企业能不能做大做强，或者说怎么做大做强不是一个行政命令的问题，而是一个市场竞争、市场选择、市场配置的问题。因此，国企真正的控制力不是体现着以大胜小，恰恰是以小博大，以精博广，用少而精的国有经济、国有团队去带动更广大的社会资本创造更多的社会财富，这才是国有企业控制力的真正体现。

创新驱动发展战略

十八大报告摘要：深化科技体制改革，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

《国企》：我国国有企业的创新能力整体水平如何？国有企业应该如何实现结构升级和创新，进而承担建设“创新型国家”的责任？

韩保江：创新驱动发展战略是十八大提出的转变发展方式的一个重要举措。这一举措要求除了社会各个层次的企业都要积极创新外，还要求党领导的国有企业成为创新的表率。

这十年来，国有企业的创新能力有了长足的发展，包括在航空、军事、信息产业国有企业交出了令人满意的答卷。但是，与一些发达国家相较，与一些跨国公司、合资公司相比，国有企业的创新能力还有很大差距。调查显示，在我国只有四分之一的规模以上企业开展研发活动，国有企业在创新方面的投入占企业收入比重平均也不足百分之一。而很多其他所有制形式的企业创新投入占收入比往往要高的多。像华为、中兴等民营企业的创新投入要占企业收入比重超过10%以上。

客观来讲，由于国有企业的发展积累已经形成的规模，意识形态上对于非公经济的偏见，以及政策上倾斜等原因，创新动力上是不足的。国有企业在转变生产方式中的最大的考验，就是国有企业能不能提高自己整体的创新能力。国有企业作为创新体系的主体骨干，应该加大对于创新的投入，通过不断培植自身新技术、新品牌、新专利来提升自己的发展能力，推动国家产业升级的战略目标，成为国家创新的引领者。这将关乎到国有企业能否基业长青，健康发展。

开放型经济加快走出去步伐

十八大报告摘要：要全面提高开放型经济水平。要加快转变对外经济发展方式，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变。创新开放模式，坚持出口和进口并重，提高利用外资综合优势和总体效益，加快“走出去”步伐，统筹双边、多边、区域次区域开放合作，提高抵御国际经济风险能力。

《国企》：十八大首提“开放型经济”体现了国家对于国际市场的战略布局，对于国有企业而言这是否意味着新的机遇？国企该如何把握？

韩保江：邓小平同志提出“两种资源、两个市场”；十六大提出“引进来与走出去相结合”；此次十八大提出了开放型经济的战略思想。应该说，最主要的还是为国有企业如何利用好国际市场提供了一个多重的对外开放体系，以及国有企业如何走出去提供了新的政策指导。

在走出去的过程中，我们不会再走西方列强以掠夺资源为主要目的的走出去的方式。我们的国企应该在遵守国际秩序、国际规则、遵纪守法、平等互利的对外开放路径下走出去，充分展示中国企业是和平发展使者的形象，是维护世界和平的力量。同时，参与国际市场竞争，最大限度地将国际市场的优势资源引进国内市场，也要将我们的优势产业、产品带到国际市场，甚至要用中国人的企业文化、企业理念，以及国有企业所带来的道德风尚给东道国提供标杆、提供典范。让走出去的国有企业，用社会责任感、遵纪守法的经营、卓越的技术管理能力赢得当地的信任，甚至起到引领当地社会发展的作用。

保障职工就业质量

十八大报告摘要：要推动实现更高质量的就业。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。

《国企》：国有企业如何完善职工的教育技能培训体系，有效提高员工从业素质，进而保障员工就业质量？

韩保江：十八大很重视就业问题，特别提出高质量就业。我认为，高质量就业就是通过国有企业建立完善的职工教育技能培训体系，有效提高职工从业素质，特别是要通过以人为本的管理理念对职工在企业的发展进行职业生涯的设计，进而使职工能够在企业得到全面发展。

国有企业应该在切实给员工创造很好的物质保障时，为他们提供良好的精神保障和文化保障，特别是基本权益的保障。让职工的身心得到全面发展，不仅生产技能得到提高，而且通过企业的文化建设、思想政治工作让职工的心灵得到改造。唯有如此，曾经给资本主义带来惨痛教训的劳资矛盾才能得到真正缓解。企业才能在和谐的劳资关系中实现健康发展，职工才能对企业有归属感。

我们讲以人为本，讲高质量就业，最大程度上就是讲的如何减少就业歧视的问题。市场化进程推动了灵活的用工制度的实施，国有企业很自然出现体制内和体制外的用工。当然，要保证体制内和体制外完全能够一样，也不太现实。但是，国有企业需要重视的是防止用工歧视。每一个工作的人都是有尊严、有体面的，要尊重每一个能够为企业创造财富的人。因此，要让人们真正在工作中找到尊严，让体制外工人与体制内工人相处过程中得到尊重。比如说，面向全体职工进行培训体系设计，尽可能保证企业内培训机会的均等化。在收入方面尽可能使体制外职工的收入与其贡献也能得到同比例的增长，真正体现十八大报告“初次分配注重公平”的要求。

收入分配兼顾效率和公平

十八大报告摘要：要千方百计增加居民收入。提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。

《国企》：国企收入分配改革如何更好地体现十八大“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平”的要求？现有国企员工收入分配制度是否有需要改进的方面？

韩保江：针对收入分配，中央提出了“两个同步”的概念：宏观上居民的收入增长要与国民经济增长要同步；微观上劳动者的工资增长要与劳动效率的提升同步。

改革开放到现在，国企内部的收入分配问题始终是阻碍国企发展的重要因素。起初是“脑体倒挂”，就是搞原子弹的不如卖茶叶蛋的，搞管理的不如生产一线的，以致出现因经营管理者的劳动得不到尊重所导致的59岁现象。随着国企改革深化特别是建立现代企业制度以来，很多企业包括中层管理者都实现了年薪制。这种制度对于国有企业经营管理者廉洁从事管理工作，提高国有企业的管理效率，调动经营管理者的积极性起到了一定的积极作用。但管理者与被管理者之间、工人与出资人之间也的确出现了收入差距过大的趋势。

因此，当前深化国有企业改革很重要的一点，就是如何处理好国有企业内部的分配关系，主要是解决管理者与普通员工、二线管理者与一线员工之间的收入差距问题。

需要强调的是，企业要防止为涨工资而涨工资的情况。若为涨工资而牺牲了企业必要的积累，使企业缺乏发展后劲儿，这是较收入差距更大的灾难。没有效率的涨工资只能是竭泽而渔，只有在效率提高的基础上涨工资才是合情合理的。

《国企》：国有企业红利该如何分配和使用，才能产生最大效益，为人民谋取最大利益？

韩保江：社会上对于国有企业红利分配争论很多。应该说国有企业的资产是人民的资产，因此国有企业用所有权属于全民的财产从事生产经营活动所创造的红利理应由社会分享。

实际上，总书记在十八大报告财税体制方面有关于“公共资源收益的社会共享”的内容。虽然这是财税体制方面的论述，但非常适合讨论国有企业红利问题。因为，国有企业是公共资源。公共资源创造的收益应该实现社会共享。

4.《新起点、新发展》读后感 篇四

这次干部大会是新学期的第一次大会，主要任务是安排部署2016年全校党政主要工作。2016年是学校“十三五”规划的开局之年，是全面深化综合改革的关键年。做好今年的工作尤为重要。会前，学校党委常委会对2016年的党政工作要点进行了专题研究。刚才，同志作了全面部署，大家要认真落实。为进一步抓好贯彻落实，下面，我讲三点意见。

一、认清形势，增强使命感紧迫感

2016年，学校的事业发展处于关键时期，改革建设面临着新形势、新要求、新环境。

5.《新起点、新发展》读后感 篇五

中国婚庆人网首席执行官 郝喜东

日月开新元，天地又一春。捧着收获的胜利果实，怀着喜悦的心情，我们握别2010年；带着希望，带着梦想，带着执着与追求，与2011年拥抱。满载喜悦的2010年在一张张的日历中悄然逝去，充满希望的2011年在憧憬中翘首而至。值此辞旧迎新之际，向辛勤耕耘的中国婚庆人表示崇高的敬意！向勤奋学习、蓬勃向上的中国婚庆人表示衷心的祝福！向为中国婚庆人网发展做出过重要贡献的新老朋友致以亲切的慰问！向所有热切关心、全力支持中国婚庆人网发展的领导、老师和广大会员表示衷心的感谢和节日的祝贺！

刚刚过去的2010年，中国婚庆人网坚持以科学发展观为指引，以打造中国最具影响力的婚庆门户网站；建设中国最好的婚庆人交流沟通学习发展平台为工作目标，继续高举“大和谐、大团结、大交流、大沟通、大学习、大进步、大提高、大合作、大开拓、大发展”的大旗。锐意创新、开拓进取，抓住有利契机，网站各项工作取得了突破性的进展，中国婚庆人网又迈上了新的台阶。

这一年，我国首部《婚姻庆典服务》国家标准将正式开始实施。这意味着日渐繁荣的婚庆服务行业开始走向规范化。随该国标还首次出台了《婚庆服务合同》的示范性文本，其中首次对“不可抗力”进行了约定。按照国标要求，婚庆服务机构须具备婚姻庆典服务的资质许可；在经营场所内公示服务项目、服务人员，并明码收费标准；婚礼的策划应由专业婚礼策划人员承担；婚礼中应使用符合质量要求的设备、设施，专职人员在婚礼进行前应认真检查所使用的设备设施，确保正常使用。这使婚庆机构有章可循、有序经营，对提升婚庆行业的服务质量，保障顾客合法权益将起到推进作用。

这一年，“未来好杯”第四届全国婚礼主持人大赛总决赛在人间天堂苏州举办并获圆满成功，全国婚礼主持人大赛是一项全国婚庆行业最高水平、最具权威性、标志性和影响力的国家级婚礼文化赛事。也是全国各地婚礼同仁们相聚的盛会。其宗旨是：弘扬先进婚礼文化、倡导文明婚庆理念、规范婚庆行业管理、提升婚庆服务水平。大赛在公正、公平、公开的选拔标准基础上推出了一批批优秀的婚礼主持人，其中很多人都成为了所在地甚至全国婚庆行业的领军人物。第四届比赛的总决赛最终选拔出了10名金奖、20名银奖、30名铜奖、56名优秀奖以及六项最佳奖项的获奖选手。其社会关注程度之高、参赛选手人数之多、比赛规模之大、涉及范围之广，在婚庆行业内外的影响都是空前的。未来好杯第四届全国婚礼主持人大赛的成功举办，不仅为热爱婚庆事业的人们提供了一个展示才华的舞台，更将进一步引导和推动健康、文明、时尚的婚庆行业趋向与发展。

这一年，也是中国婚庆人网丰硕的一年。网站成功改版，注册会员发展到三万人，网络总浏览量突破1000万关。中国婚庆行业委员会总干事史康宁评价说：实事求是的讲，中国婚庆人网是我们这个行业中关注人数最多、影响最大、内容最丰富、最具活力的一个“婚庆人自己的网站”。在这里，你可以感受到行业的巨大魅力，可以读到行业发展的最新动态，可以与来自全国各地的婚庆人真诚交流，可以学习到许多许多关于婚礼的方方面面„„。我希望中国婚庆人网继续努力，真正成为婚庆人的良师益友„„。

这一年，第四届中国婚庆人高峰论坛暨婚庆发展对话在烟台召开，来自全国12个省市的著名婚庆公司经理人、婚礼策划师、婚庆礼仪主持人以及烟台百金婚庆公司的全体员工

70多人参加了本次论坛。中国著名婚庆活动家、中国社会工作协会婚庆行业委员会总干事史康宁先生应邀参加论坛并做了精彩专题报告。中国婚庆人网首席执行官郝喜东做了网站发展工作报告；烟台百金婚庆礼仪策划公司总经理史新仁做了公司发展经验报告。本次论坛和对话解决了很多一直困扰大家的问题。本次高峰论坛的举办加强了全国婚庆人的深层次的沟通、交流、合作。论坛上大家集思广益、畅所欲言，研究婚礼走向及发展趋势，讨论婚庆礼仪市场定位与结盟机制，倾心交流公司运作方向；还就婚庆与主持、策划进行实战分析，现场解决了婚庆企业运营和管理中的各种问题，共商行业发展大计，以此拓宽婚庆行业发展路径，提升婚庆企业战略视野，助推全国婚庆人的发展，从而带来广泛的社会效益、经济效益和文化效益，推动中国婚庆经济发展的历史性跨越。论坛以对话的崭新模式开创了高端婚庆交流平台。

这一年，一场名为《穿越中国风》：盛世中国主题婚礼秀在中国婚博会的演出大厅里隆重上演。一抹凝结了五千年悠悠情怨的殷红，成为了盛世中国主题婚礼的鲜明特征。中国人的婚俗中，从《三书》《六礼》到汉风唐韵，从女娲造人到龙凤图腾，从合卺为婚到叩拜天地，无不为我们传承着中华婚俗礼仪的经典记录，构成了丰富多彩的中国式婚礼大全，成为延续至今的文化瑰宝。这次“穿越中国风”所打造的中国人的婚礼，它不拘泥于一朝一代，也不局限于一族一地，而是尽力把五千年中华婚礼文化的精华部分与新世界盛世年代的时尚元素相结合，让世人了解属于世界的中国的婚礼文化，让世人知晓二十一世纪的中国新人所享受的幸福。

这一年，以高洪波、刘惠军和武红敏为代表的中国婚庆人网的数十位婚庆精英分别在烟台、郑州、哈尔滨策划实施打造了《花信风》、《阿摩尔》、《婚艳》三个大型主题婚礼秀品鉴会。中国文联民间文艺家协会婚庆文化专业委员会主任宗少山看过《婚艳》秀场说：尚维的这场婚艳，展示了中国的传统上古婚礼和中西合璧的时尚婚礼，从不同角度诠释了中国婚礼文化的经典模式，是传统文化回归大背景下的一种有益尝试，应该大力提倡，守住我们民族文化的根。

这些具有深厚文化底蕴的高端婚礼秀让我们多角度、大视野，全方位的感受到当前中国婚庆发展流行趋势和优良成果，也引领了婚庆产业的前沿趋势，让无数人争相追捧和效仿。实践证明，团结就是力量，联合就有优势。未来中国婚庆的发展必须走规模化、集约化、产业化、集团化的四化一体之路，这就需要我们婚庆人加强合作，我们的婚庆人要明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。这样，才能把我们的婚庆事业越做越强，越做越大。中国婚庆产业呼唤整合者和领行者，谁能正确把握婚庆企业成长的机遇和战略合作路径，谁就将在新一轮婚庆产业竞争中率先崛起。

这一年，中国首家只做200万以上婚礼的专业婚礼公司“建银千禧”在京成立。

这一年，中国婚礼代表团访问韩国。

这一年，全球知名婚尚资讯品牌The Knot（爱结网）正式登陆中国。

这一年，四川省婚庆行业协会发布了第一个关于婚庆产业发展 的“红皮书。

这一年，湖南的湘军婚庆异军突起。

这一年，中国婚庆发生了太多太多的事情„„

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心百倍，同时面对混乱的婚庆市场形势和严峻激烈的婚庆竞争，我们必须立足新起点、谋求新发展、探索新思路、实现新跨越，这是我们中国婚庆人的共同的责任。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年承载新的梦想，新的一年开启新的超越。让我们婚庆人求真务实、奋发拼搏、开拓创新，以踏实的行动和不懈的努力，向着我们的目标前进！让我们用梦想与汗水迎接婚庆行业无限光明的美好未来！

6.《新起点、新发展》读后感 篇六

一、第二次党代会以来的工作回顾

本届党委任届期间，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕第二次党代会提出的奋斗目标，带领全镇党员干部群众，解放思想、抢抓机遇、开拓创新、克难奋进，较好地完成了各项目标任务，全镇经济得到稳步发展，社会各项事业取得全面进步。全镇上下信心坚定，精诚团结，呈现出蒸蒸日上的良好局面，充分展现了我们桥头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。2011年，我镇地区生产总值实现5834万元，同比增长5.06%，比2006年增长了1.8倍；农民人均纯收入5920元，同比增长19.2%，比2006年增长了2.4倍；固定资产投资1350万元，同比增长18%，比2006年增长了1.6倍；社会商品零售额288万元，同比增长6.8%，比2006年增长了1.2倍。

（一）把党的建设作为工作重点，努力实现新突破 我们始终坚持把党的建设作为第一核心任务，为全镇经济社会大发展提供了坚强的组织保证。我们以深入开展学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕

经济建设这个中心，切实加强领导班子自身建设、农村基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，在党的建设上实现了“七个新突破”：

党建工作责任制落实实现新突破。按照“书记抓、抓书记”的要求，我们认真制定了党建工作意见，建立了党政领导联系村制度，制定了党建工作目标考核办法。我们定期召开党建工作专题会议，认真分析并解决党建工作中存在的问题和不足，定期或不定期到各支部督促指导党建工作，切实开展农村基层党建工作调查研究，形成了层层落实、齐抓共管的良好工作格局。五年来，共召开党建工作专题会议45次，领导到支部督促指导100余次。

党员干部队伍建设实现新突破。一是建立和完善各项规章制度，促进了干部作风转变。坚持党管干部原则和落实干部选拔任用四项监督，按照“德才兼备、任人为贤”的要求选拔任用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置。二是严格按照发展党员的“十六字”方针，有计划、有目的地做好党员发展工作，不断壮大党组织队伍。五年来，培养入党积极分子 105人，发展新党员45名。

党委班子自身建设实现新突破。我们以建设学习型、创新型、务实型、团结型的领导集体为目标，切实加强班子自身建设。坚持政治理论学习不放松，多形式、多层次开展领

导干部政治理论学习，提高领导干部政治思想素质。领导干部带头参加学习实践科学发展观活动，带头撰写读书笔记、心得体会96篇；带头开展调查研究，撰写专题调研文章45篇。我们大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风。坚持以公正、便民和廉政、清正为基本要求，积极开展党务、政务和村务公开，畅通群众参与决策、管理和监督的渠道，努力提高决策能力和执政水平。坚持民主集中制，认真组织召开班子民主生活会，促进了班子整体团结。

农村基层组织建设实现新突破。一是以村级班子建设为重点，强化管理，增强党组织凝聚力和战斗力。镇党委在第八届村民委员会换届选举中，通过7个农村党支部和村委会选举，共选举出村五职干部35人，其中大专文化程度占6.2%，中专文化程度占37.5%，有效提升了村干部队伍素质。二是以远程教育网络为载体，充分利用远教资源，抓好政策法规和科学实用技术的学习，提高农村党员干部队伍整体素质和农村干部执行政策的能力，为发展农村经济提供技术支撑，加快新农村建设步伐。

党风廉政建设实现新突破。我们认真落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。组织干部开展警示教育活动，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，提高广大党员干部的拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败。加强对涉农资

金、工程项目招标、干部选拔任用等工作的监督，加大案件查办力度。

干部队伍管理实现新突破。一是为推进“创先争优”活动的扎实有效开展，镇党委选派20名干部到各村指导工作，并由1名干部任驻村组长，具体指导各村开展工作。二是全体机关干部深入开展“大下访”、“结穷亲”、“接对子”活动，全镇41名干部职工结对帮扶82户，取得了较好的效果。三是认真听取群众意见和建议，帮助群众解决生产生活中存在的困难和问题，五年来共召开群众会80余次，听取群众意见400余条。

宣传思想建设实现新突破。一是坚持开展“领导下乡大走访”、“干部下乡”活动，切实解决基层问题、百姓问题、切身问题，全面推进社会稳定。二是激励各信息员通过华龙网、石柱网、《石柱报》、《公民报》、重庆及国家相关网站等媒体加强信息报送，大力宣传和展示新桥头。三是开展免费送电影下乡活动，宣传党的惠民政策，讲解各项法律法规和科技知识，用免费的文化大餐，把快乐带进农村，把科技传给农民，把党的温暖带进千家万户。

（二）经济建设和社会发展不断提升

五年来，我们坚持发展是第一要务，始终把全镇经济发展和民生工作作为全镇的工作重点，经济社会保持了更好更快发展的强劲势头。主要体现在以下几个方面：

基础设施建设“进展快”。五年来，全镇共投入资金7300余万元，大力加强农村基础设施建设。新修公路63公里，整治公路40余公里，实现了组组通公路的目标；新修人行便道27.8公里，人行梯道2公里，库区简易码头3座；田畈、桥头、马鹿三村30公里公路已硬化，目前瓦屋村6公里的村道路正在硬化中，最迟下月将竣工，全镇“一环六射”交通网络基本形成。同时，我们还修建和完善了派出所、司法所、文化站、中小学办公用房等相关设施，新建了桥头、瓦屋、赵山村的活动室，整修了田畈、马鹿活动室，完成危旧房改造95户，沼气池650口，农村改厕1030口。我们还投资1200余万元完成了长沙、瓦屋、马鹿、田畈、桥头、野鹤六个村部分组近1.5万亩土地的综合整治。

农村农业工作实现“新飞跃”。我镇坚持以市场为导向，以科技为支撑，以结构调整为主线，以稳定粮食生产、增加农民收入为目标，全面落实各项强农惠农政策，大力推进农业产业化进程，农村经济保持了良好发展态势。2011年全镇粮食总产量10748 吨，比2006年增长25%。全镇连续三年辣椒种植面积实现翻番，达到1.1万亩；种植马铃薯1.4万亩；种植中药材茯苓7万袋、百合200亩、玉竹参400亩、黄莲1000亩；生猪存栏4148头，出栏3830头；畜禽养殖圈存9.8万余只；新发展规模肉兔养殖场4个，圈存2500只以上肉兔大户10户。

城镇化建设实现“新跨越”。五年来，筹资30余万元制定了《桥头镇总体规划》、《桥头场镇广场片区修建性详细规划》、《桥头镇农业重点产业发展规划》、《藤子沟水库生态旅游规划》，着力打造特色生态旅游集镇；投资100万元修建集镇垃圾临时收集点4个，简易垃圾处理场1个，绿化街道1200米，安装路灯70余盏、垃圾桶30余个；投资350万元正在建设铧头嘴标准化码头、2000余平方米文化广场、1600平方米农贸市场、1600平方米商贸中心；投资70万元硬化了广场路、园丁街连接路、人行道2500平方米，投资30万元启动场镇公厕修建工程、环境卫生保洁提升工程和居民文明素质提升工程，为来年创建市级卫生镇奠定了坚实的基础；目前集镇总面积由3年前的0.5平方公里拓展为近1平方公里，场镇常驻人口达到3800人。

社会各项事业取得“新成果”。我们加大安全隐患排查整改力度，认真组织开展安全生产专项整治和宣传教育活动，安全生产形势稳定好转。严格执行《信访工作条例》，狠抓社会治安综合治理，深入开展普法教育和平安工程创建活动。全力推进计划生育全程管理，搞好计划生育优质服务。扎实开展城乡低保评议审定工作，2011年评议审定建卡贫困户759户1366人、低保户485户531人，确保了城乡低保工作公开、公平、公正。及时开展救灾救济救助工作，2011年发放救灾救济资金130余万元，救助农户662户1327人。

加快推进户籍制度改革，累计完成整体转户711户2845人，占计划的102%。全面推行农村养老保险，同步发展教育卫生事业，适龄儿童入学率达100%，教育质量稳步提高，医疗保障体系建设日趋完善。全面启动了农村新型合作医疗，多形式宣传政策，提高群众参合率。大力整治集镇“脏、乱、差”现象，街道环境卫生明显改善。强化国土管理，进一步加强基本农田保护。进一步巩固政务公开和村务公开成果，规范政务公开内容，增强工作透明度。广泛动员、全民参与，完成了我镇第六次全国人口普查工作和第八届村委会换届选举工作。

各位代表，同志们，回顾五年来的奋斗历程，我们走过了一条不平凡的发展之路，共同体验了发展的艰辛，也共同分享着收获的喜悦。过去的五年，是我镇改革发展最快、农村面貌变化最大、农民群众得到实惠最多的五年，是三个文明建设协调发展、城乡一体化稳步推进的五年，也是我们解放思想、真抓实干、群策群力、克难奋进的五年。我们深切地感到，这些成绩的取得，离不开上级党委政府的正确领导，离不开广大党员干部群众的支持，是全镇上下同心同德、苦干实干的结果。在此，我代表党委向长期工作在一线的党代表、广大党员和广大干部群众，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾五年的历程，我们深刻体会到：坚持党的领导，维

护党的团结，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策，是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证。当然，我们也必须清醒地看到，我镇经济社会发展中还存在着不少的矛盾和问题：一是农业产业化、标准化、市场化程度不高；二是劳动力结构不够合理，经济增长质量不高，转变发展方式、保持经济快速发展的压力依然很大；三是维护稳定的形势依然严峻，任重道远。这些问题我们必须高度重视，而且要采取有效措施，在后续工作中认真加以解决。

二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标

未来的五年，是全面实施“十二五”规划、建设全面小康社会的决胜时期，也是全面推进跨越式发展和长治久安的关键时期。全镇广大党员干部一定要统一认识，坚定信念，凝聚人心，抢抓机遇，树立发展意识，增强责任观念，加快镇域经济发展。我们一定以高度负责的事业心和只争朝夕的工作激情，坚定信心，扎实苦干，努力开创全镇经济更加繁荣、社会更加和谐的新局面。

指导思想：继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和明年即将召开的十八大会议精神，坚持以加快发展为导向，全力增加百姓收入，加大“五个桥头”建设，认真落实“民生十条”，深化改革开

放，努力缩小三大差距，为“十二五”实现良好开局，在“建设山水园林特色的滨湖旅游养生休闲新镇”的征程中迈出更大更坚实的步伐。

奋斗目标：“一年一个新变化、三年基本翻一番、五年见成效”，到2016年，实现地区生产总值12000万元，社会固定资产总投资10000万元，财税收入400万元，农民人均纯收入13000元，小城镇建设目标基本实现，新农村建设任务基本完成，安全生产、综合治理、计划生育及党的建设等全面达标。全力将桥头建设成为人民生活富裕，群众出行便利，社会和谐稳定的经济强镇。

总体要求：要围绕“解放思想，改进作风，全面推进跨越式发展”主题，大力倡导“两种精神”。一是要大力倡导和弘扬争创一流的精神。镇村两级干部都要高标准、高速度、高质量、高效益的干好各项工作，要以全县先进乡镇为榜样，找差距、挖潜力、创一流。二要大力倡导和弘扬锲而不舍抓落实的精神。镇村两级干部要把“重实际、说实话、干实事、求实效”作为座右铭，要把总体目标分解、量化为看得见、摸得着、可操作的方案，定人员、定责任、定时限、定要求，环环紧扣去抓，逐个问题突破，真正把好思路、好政策、好措施落实到位。

工作任务：

（一）加快“四大”基地建设，全面推进农业产业化进程

按照规模化生产、区域化布局、产业化经营的要求，不断调整和优化农业产业结构，推进我镇优质肉兔生猪蛋鸡养殖、优质生态鱼、优质中药材，特色滨湖花卉“四大”基地建设。

（二）加快新农村建设步伐，推进城乡一体化进程

要依托场镇的发展和桥头湖观光农业项目的启动，充分发挥我镇地处全县腹心的区位优势，重点在道路、通讯、市场、供排水、供电等基础设施方面加大投资力度，按照增强产业和人口吸纳能力的要求建设社会主义新农村，促进城乡一体化。一是加快场镇民生工程的建设步伐，把铧头嘴休闲区、文化广场、移民生态示范小区、农贸市场、商务中心、客运站、自来水厂、垃圾处理场和污水处理厂的新建或扩建摆在优先考虑的位置上，完善场镇功能。“十二五”期间，镇党委、政府还将加快农村居民点的改水改厕、垃圾储运、污水排放等民生工程建设，促进环境面貌的根本改善。二是要加强桥头场镇的文化、体育、卫生设施的建设，完善公共服务职能，将其建设成为悦崃片区高水准的区域文化、教育、卫生、服务、贸易中心。三是通过居民点建设，盘活现有宅基地，探索宅基地统一收回、管理、使用的新路子，对原有分散使用的宅基地进行重新

整合，充分利用现有的土地资源，破解农民“建房难”问题，真正使农民感受到“一样的土地，不一样的生活”的新理念。四是促进劳动力就近向二三产业转移，农村人口向场镇聚集，改善农村劳动力结构，提升城镇化水平，同时有针对性的加大对农村富余劳动力的专业技能培训，满足农民群众就业增收的需求。

（三）巩固党的执政基础，全面加强党的建设

首先是加强党委班子建设。要按照十七届五中全会的要求，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济工作和领导发展工作的能力，从而更好地服务于农村、服务于农民。一是要加强村级班子建设，特别是选准配强村党支部书记，要让讲政治、有魄力、懂经济、谋发展、群众威信高的同志担任致富带头人。二是要加强党员干部培训，注重村党支部书记党务知识培训和村委会主任财经知识培训，对村后备干部、入党积极分子要加强党的知识和科技知识的培训。三是深入抓好“创先争优”活动的开展，找到我们自身存在的问题并加以整改，切实解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

其次要继续加强党的廉政建设。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进惩治和预防腐败体系建设，推动廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律，坚决查办违

纪违法案件，纠正不正之风，切实维护群众利益。

（四）维护社会稳定，构建和谐社会

要坚持“稳定压倒一切”思想，强化维稳责任意识，深入开展社会治安综合治理，加大流动人口管理力度，对重点人员要进行帮助转化教育，防治重大刑事案件的发生，构建平安和谐社会环境。

要加强信访工作领导，落实信访责任制，完善信访处置机制，排查社会矛盾，力争把各种社会矛盾和问题消灭在萌芽状态。要妥善处理信访案件，切实解决信访问题，按照法律政策应该解决的问题要及时予以解决，违背法律政策的问题要做好宣传解释工作，确保社会大局稳定。

（五）推进精神文明建设全面发展

要大力发展农村教育事业。巩固“两基”教育成果，改善教学条件，大力发展新型农民的培训教育事业，积极发展农村远程电化教育，努力提高全民文化素质和受教育水平。

要大力发展农村文体事业。要以现代文化为引领，培育特色文化品牌，增强文化发展活力，加强本镇区域文化的挖掘保护和传承工作。

要大力发展农村医疗和环境卫生事业。进一步整合卫生资源，改善农村医疗卫生条件，巩固农村新型合作医疗

发展成果，切实解决村民看病就医难问题，提高全民健康水平。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理，加强农村环境卫生整治工作，出台农村垃圾清运管理办法，提高环卫设施的利用率，促进农村居民居住条件较大改善。

要加强人口与计划生育工作。继续执行国家人口与计划生育政策，严格控制人口增长，加大计划生育政策宣传力度，大力开展计划生育优质服务活动，重视老年人、妇女儿童的健康保健工作，落实计划生育奖励政策，提高人口素质。

要深入开展文明创建活动。以争先创优活动为契机，大力开展农村精神文明创建活动，不断丰富创建活动内容，提高创建标准，落实创建要求，使创建活动成为农村精神文明发展的“筑路石”。

要深入实施“科教兴镇”战略。进一步加强农村科普网络建设，发挥科普服务功能，不断加强科技知识培训，提升全民科技文化素质，推动科技知识在农村全面推广应用。

要加快农村人才开发，为建设社会主义新农村提供人才支持。充分调动广大农民的积极性和创造性，使他们成为有文化、讲道德、懂技术、会经营的新型农民，增强农民在市场竞争条件下，依靠自身良好素质增加收入的本领。

要弘扬和培育民族精神，推动公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”２０字基本道德规范，广泛开展形式多样的群众性道德建设实践活动，全面提高公民道德素质，有力推动公民道德建设向纵深发展。

围绕上述目标，我们要重点抓好以下七个方面的工作：

（一）全力打造桥头经济新模式

要巩固老产业，优化做强新产业。以林业为依托，特色生态农业和旅游业为突破口打造具有桥头特色的经济模式，突出“三优一特一精品”（优质肉兔生猪蛋鸡养殖基地、优质生态鱼基地、优质中药材基地，特色滨湖花卉，精品生态休闲新镇）的产业发展格局。要以桥头湖开发为重点，大力培育生态旅游产业，打造休闲宜居桥头。加大招商引资力度，整合桥头旅游资源，主导休闲观光养生特色；结合生态移民小区建设，打造桥头避暑胜地；强力打造“桥头生态鱼”品牌，适度兴建星级农家乐，提升服务品质。

到2015年，实现种植辣椒13000亩；年存栏长毛兔5万只，肉兔出栏15万只；长毛兔、肉兔良种率达到100%，无公害标准化饲养面达到95%；发展中药材种植基地5000亩，最低实现平均年产中药材1800吨，每年人均增收3500元；新增养蜂户100户，新增蜂群1000群，养殖规模达到

3000群，实现养蜂业产值480万元，新人工种植蜜源植物6000亩；发展藤子沟水库生态观光农业10000亩，旅游总人数3万人次、旅游总收入500万元以上。

（二）全力改善农村生产生活环境

要全面完成7个村的新农村建设整体推进工作，实现100%通村公路硬化、100%通组公路通达，路灯、绿化、公厕和环卫设施全面配套，着力打造整洁卫生、出行便利的人居新村。全面实施七个村的低产田土改造工程，其中投资400余万元的瓦屋、长沙、马鹿的低产田土改造工程已确定在明年下半年动工。

（三）全力推进以民生为重点的社会各项事业大发展

要完成7个村级活动阵地的扩建任务，完成镇幼儿园的立项、建设，敬老院实现规范化管理，各项民生设施得到充分利用。要把农村环境卫生整治工作纳入村干部绩效考核管理，出台并实施《桥头镇农村垃圾清运管理办法》，修建农村环卫设施，促进镇容村貌的彻底改变。要配合推进农村养老统筹工作的实施，认真落实各项惠农政策，保证各项惠农助农资金准时足额发放到位。

（四）全力推进和谐平安桥头建设

要全力推进维稳工作常态化、长效化，确保社会和谐持续稳定。要高度重视信访工作，继续实行领导信访接待

日和领导包案制的信访工作机制，联系领导和各村两委负责同志要做好排查工作，妥善解决群众的合理诉求。

要严格落实安全生产责任制，强化政府监管职责和企业主体责任双落实，真正形成“政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产格局。各重点部位、重点区域、重点场所要落实安全防范和应急工作长效机制，提高处置各类突发事件的反应能力。

（五）全力推进农村群众文化建设再上新台阶 要开展“机关文化建设活动”和“广场文化活动”，带动群众文明素质的提高。要建成各村中老年文化活动中心，培养和培训一批乡土文艺骨干，加强农村文艺创作队伍建设。要继续实施文化广场、铧头嘴休闲区等建设项目，提升场镇品味和品质。要认真落实优抚对象和退役士兵的安置政策，深入开展“双拥共建”活动。要做好农村电影放映工作，丰富农村闲余文化生活。

（六）全面加强党的建设

要以“创先争优活动”为抓手，切实加强对党员队伍的先进性教育，增强党员的使命感、荣誉感和责任心，要教育全体党员干部牢记“五种素质”“五种基本能力”的要求，以创先争优为载体，形成学习先进、争当先进、赶超

先进的良好氛围。

要以机关文化建设为契机，切实加强对干部队伍的教育力度。一是要通过党委中心组的学习，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，进一步提高分析问题、解决问题的能力，进一步提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新，发展有举措，改革有突破，工作有实效。二是要通过完善管理制度和考核机制，进一步理顺关系，调动干部积极性和创造性，提高行政效率。要培养那些立场坚定、做事踏实、作风正派、敢于担当的干部到一线重要岗位锻炼成长。三是要加强村级干部队伍建设，重点抓好两委班子的建设，特别是抓好村党支部书记的选准和配强工作，为做好农村各项工作奠定坚实的组织保障。

要以“热爱桥头、建设桥头”活动为主题，全面开展精神文明建设工作。坚持社会主义核心价值体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动，开展群众性精神文明创建工作，引导农民自觉移风易俗，弘扬正气，树立新风，倡导文明健康的生活方式。

（七）全面落实党风廉政建设责任制

要牢固树立廉洁观念，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。不断完善工程招投标、土地使用权转让、政府采购等制度，规范公共资源交易行为。严格执行领导干

部廉洁自律各项规定，勤俭办事，秉公用权，让人民放心、让人民满意。

各位代表、同志们，今天是我们桥头镇谋求新发展大发展的启程之日，是郑重吹响桥头再次发展、飞速发展前进号角的誓师起点，我们肩负着全镇人民的殷切期望，承担着继往开来、加大发展的历史使命，我们的任务繁重而艰巨，桥头的未来远大而光明。今天，桥头新发展的美好蓝图已经绘就，桥头大发展的冲锋号角已经吹响，县委、县政府对我们寄予厚望，广大干群对我们充满期盼。百舸争流，千帆竞发，容不得我们有丝毫懈怠。只要我们继续保持“心齐气顺、风正劲足”的好局面，继续发扬“不折腾、不动摇、不懈怠”的好作风，继续坚持求真务实、开拓创新、努力拼搏的奋斗精神，建设成为具有山水园林特色的生态休闲新镇的宏伟目标就能早日实现！

7.新理念引领院校新发展 篇七

一、带头更新观念

教学科研建设是一个动态的、与时俱进的过程, 新情况新问题层出不穷。如果不注重加强研究、把握特点、拿出对策、跟进解决, 一味用老眼光看, 按老办法抓, 循老路子走, 就会与教学科研的现实“拧着劲”, 工作举措与教学科研实情就会“接不上茬”, 教学科研建设就会落伍于形势任务的发展变化。为此, 身为教师, 要把握趋势、探索规律, 及时为教学科研建设发展提出新思路, 拿出新对策, 解决新问题, 这是抓教学科研更有效、更长远的办法。

二、持续抓好一件事

抓教学科研没有方向不行, 但方向太多, 今天一个思路明天另一个思路也不行。随着形势任务的发展, 对工作思路适时进行调整是必要的, 但调整不能过频, 特别是抓打基础的工作, 更要循环往复持续抓, 不能转换过快, 让人无所适从。实践证明, 即使是好点子, 太多了也会事与愿违。这方面, 我们既要强调每年集中抓好一两个科研, 形成重点突破;又要注重几年持续抓好同一个发展方向, 保持工作连续性。尤其对那些制约专业建设的科研“老大难”问题, 必须注重全过程抓, 持续不断抓, 从根本上解决好。把一项科研抓好了就可以发挥辐射和带动作用。

三、各人办好各人的事

只有注重分层次、讲职责, 各人办好各人的事, 各有专攻, 才能有效调动教师的积极性、创造性, 增强抓科研的实效性。领导越俎代庖, 大包大揽, 一竿子插到底的做法不适合做科研。更不能把抓得多、统得死当做责任心强、积极性高来肯定。否则, 只能是“累了婆婆, 懒了媳妇”, 导致工作程序、职责乱了套, 科研没法顺利开展。

四、确保科研有抓落实的时间

现在, 我们评价领导作风实不实, 仍习惯于看工作组的人数、抓科研天数, 常常把作风与天数多少画等号。实践证明, 评价抓科研的得失, 关键看科研的实际需要、抓科研的实际效果。如果把大抓科研理解为“多抓科研”, 就会给科研添乱, 造成科研“打乱仗”, 疲于应付工作组, 没有落实的时间。抓科研关键是依靠科研, 给科研抓落实的时间, 保留发挥潜力的空间。

五、尊重教师主体地位

教师是教学科研建设的主体, 只有他们的聪明才智得以充分发挥, 教学科研建设才能充满生机、创新发展。现在有的领导存在不相信教师、不依靠教师的现象。总认为自己站立点高、看得准、讲得对, 教师只要好好落实就能发展, 看轻了教师的聪明才智, 忽略了教师的主体地位束缚了他们的创造性。破除这一认识误区, 就要充分尊重教师的首创精神, 挖掘和发挥他们的聪明才智, 遇事自觉求教于教师、问计于教师, 激发他们参与教学科研建设的责任感和积极性, 才能形成齐心协力、共谋发展的良好局面。

六、针对学生特点、紧贴专业实际抓教学

对于大中专院校的学生, 其特点是理论基础比较差, 而实际动手操作能力比较强。因此在教学中, 可以改进教学方法, 将相对单调的课堂讲授改为更生动直观而且更易于学生发挥水平的结合实际教学设备边操作边讲授的方式, 这样可以充分发挥学生实际操作能力强的特点, 而且也更贴近于专业实际情况, 进一步增强学生的动手能力。另外练习应该符合现在社会各行业工作的实际情况, 学生通过院校的培训后能够很快适应实际工作岗位, 完成各种现实工作。这使得承担学生培训的教师不仅业务理论要扎实, 更要了解各工作岗位的实际情况, 熟悉岗位工作的要求和训练方法, 这样才能使培训的学生毕业后很快地融入到单位的组织管理和工作中去。这正是相当一部分教师所缺乏的能力, 他们并不是很了解社会上实际工作单位是如何组织进行设备培训与使用的。为了更好地解决这个问题, 使设备培训更贴近单位培训要求, 教师必须经常到各相关专业单位进行调研, 向单位的领导、各成员学习如何管理学生的培训, 如何组织学生学习等方面的内容, 了解单位是怎样组织员工进行设备实际操作培训的, 提高教师自身的实际设备教学培训水平, 为进一步搞好培训教学打下良好的基础。

摘要：开展新理念引领新发展活动, 是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措, 是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要, 是保持和发扬党的先进性、推动高等教育科学发展的必然要求。

8.新常态，新发展，新辉煌 篇八

——科学认识新常态。经济进入新常态，是30多年高速发展的必然结果，是客观经济规律作用的体现。持续30多年的高速增长，成就巨大，难能可贵。还能不能继续保持那样的高速度？应该说，做不到、受不了、没必要。经济的潜在增长率下降，制约着速度高不上去了。资源环境压力加大，也难以承受过高的速度。十八大提出到2020年实现全面小康目标，国内生产总值比2010年翻一番，按这个目标算每年7.5%左右的速度就够了。随着人口结构变化、要素成本上升，会倒逼经济结构优化升级、发展转向创新驱动。正因为客观条件的变化，中国经济必然从高速增长转向中高速增长，从结构不合理转向结构优化，从要素投入驱动转向创新驱动，从隐含风险转向面临多种挑战。以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的新常态，悄然来到我们身边，正深刻改变中国经济的面貌。

——辩证看待新常态。新常态是进步，新常态是“富态”，是中国经济进入更高层次发展阶段后才出现的状态。经过30多年高速发展，我国经济上了大台阶，体量大了，家底厚了，百姓生活改善了，今天我们才可以用更大的力量，去做过去想做却很难做的事情，推动中国经济迈上转型升级、提质增效这个更大的台阶。新常态面临多种挑战，更蕴含多种机遇。“三期”叠加，矛盾交织，房地产风险、地方债务风险、金融风险等隐患有所显现，但我们更应看到，新型工业化、信息化、农业现代化和城镇化“新四化”的不断推进，提供了巨大潜力和回旋空间，中国经济完全有条件、有能力保持较长时期的中高速增长，我们也完全有信心、有实力化解“成长的烦恼”。

——积极适应新常态。新常态有长期性，要求我们保持平常心。一是冷静理性，不急不躁，顺势而为。潜在增长率下降、经济增速放缓，不以人的意志为转移，需要保持战略定力，坚持区间调控、定向调控，轻易不搞强刺激，不踩大油门；同时又要坚持底线思维，应对各种不确定性因素带来的冲击，力求经济保持合理的增长速度，既不过速，也不失速。二是积极主动，开拓创新，尽力而为。新常态是新的探索，要创新宏观调控思路和方式，统筹稳增长促改革调结构惠民生防风险，以改革开路，充分发挥市场的决定性作用，激发企业和社会活力，培育经济发展的内生动力，加快经济转型升级结构优化，更好地改善民生。

9.新理念新举措新发展 篇九

——海勃湾区地税局优化纳税服务汇报材料

按照学习实践科学发展观，建设服务型政府的要求，乌海市海勃湾区地税局树立纳税服务新理念，不断推出纳税服务新举措，把加强和改进纳税服务作为实现自治区地税局提出的“由传统的征管模式向以人为本、创建和谐征纳关系、征纳共赢互促转变”的着力点，实现了税收事业的新发展。近几年来，海勃湾区地税局相继被中央文明委评为“全国精神文明建设先进单位”，被内蒙古自治区人民政府和自治区地税局评为“人民满意的行政执法单位”和“全区地税系统纳税服务先进基层局”，办税服务厅被国家税务总局和共青团中央命名为“全国青年文明号”。

一、树立全新的纳税服务理念

思想是行为的先导，做好纳税服务工作必须要有科学的纳税服务理念。按照总局提出的“服务科学发展，共建和谐税收”的要求，基层税务局在纳税服务工作中必须要进一步解放思想，改革创新，着力改变不适应不符合科学发展的思想理念，改变过去税务机关与纳税人就是监管与被监管，以税务机关为中心的征纳关系，改变为纳税人服务就是“笑脸相迎”“以礼相待”的落后观念。海勃湾区地税局在纳税服务工作中把“征纳双方法律地位平等的理念，公正执法是最佳服务的理念，纳税人正当需求应予以满足的理念”贯穿于税收工作的全过程。为了使这三个理念更加融入到基层税收

1工作中，结合基层税收工作的实际，提出了我们的使命：“对每个纳税人公平公正执法，为每个纳税人提供优质服务”。这个使命的重点在于强调“每一个纳税人”，公平公正的对待每一位纳税人，始终如一的为他们提供最优质的服务。这是我们工作的重心所在，也是我们工作的出发点和落脚点。为了使这一使命深入到每一个税干心中，要求全局机关、各税务所、办税厅人员在岗前进行宣誓，不断强化这一使命感。

二、建立完善的纳税服务体系

为每个纳税人提供优质高效的服务，必须要建立一个规范、高效的纳税服务体系。几年来，海勃湾区地税局进行了卓有成效的探索和实践，成立了纳税服务中心，建设了更加舒适的办税场所，形成了纳税服务基本制度，实现了纳税服务制度化和规范化。

1、成立纳税服务中心。为了加强对纳税服务工作的领导，整合全局纳税服务资源，于今年年初成立了以分管局长为主任的纳税服务中心。按照区局强化全员全程服务的理念，结合各部门的职责，对全局机关科室、税务所、办税厅的服务内容、服务标准进行了规范。纳税服务中心全面负责全局纳税服务工作的管理和实施，包括制度建设、组织协调、规范服务、受理投诉、管理纳税服务热线、考核评价等。

2、改造办税场所和设施。海勃湾区地税局把 “三个理念”融入到了改造办税场所和设施中来，以纳税人为中心，舒适方便的办税场所既体现了对纳税人的尊重和平等的征

纳关系，同时也尽可能满足纳税人的正当需求。新改造的办税服务厅设置了咨询服务区、办税服务区、自助服务区、公共宣传区、纳税人休息区、预约服务接待室和绿色通道等。在纳税人休息区设置了舒适的座椅和液晶电视，纳税人通过取号后遇到等候时，通过看电视来缓解急躁的情绪。开辟绿色通道，改变了过去纳税人在办理减免税、申请调整定额等业务时，找完税收管理员找所长，找完所长找机关科室的做法，形成了“一窗受理、内部流转、后台处理、限时办结”的办税模式，不仅极大地方便了纳税人，提高了办税效率，而且有效地防止了税务人员不廉行为的发生。设置了预约服务接待室，对信用度较高的纳税人可以进入预约服务室办理纳税服务，享受更加人性化的服务，进一步提高了纳税人的纳税遵从度和荣誉感。在办税厅，纳税人相对独立的办税空间，低矮的柜台，面对面的沟通服务，以及许多人性化的设施，体现对纳税人的尊重。在税务所建立了接待厅，开辟了纳税人休息区，全局各个办公室都添置了统一的接待纳税人设施。“三个理念”在纳税人办税场所的设计与建设中得到了诠释。

3、建立纳税服务基本制度。以“始于纳税人需求，终于纳税人满意”为要求，海勃湾区地税局不断丰富纳税服务内容，改进纳税服务手段和方式。大力开展文明办税服务，推出了税务规范礼仪服务。在办税厅和税务所实行温馨导税制度和推行税收管理员联系卡制度，实现了纳税服务“零距

离”。开展“一窗式”、“一站式”、全程服务、提醒服务、预约服务、上门服务、限时办理以及办税厅使用智能化排队叫号系统等多种服务方式。努力建立起了以搭建两个平台、建立三个机制为主要内容的纳税服务基本制度，形成了系统、长效、运行顺畅的纳税服务机制。

搭建宣传、咨询、沟通平台。通过调查，我们了解到纳税人最需要的帮助之一就是及时了解税法知识和税收政策，能够缴“明白税”。海勃湾区地税局采取多种方式逐步建立起了畅通的纳税人了解税收知识的渠道，提高了纳税遵从度。在12366的基础上，开通了海勃湾区地税局人工咨询电话。全面加强门户网站、短信平台建设，开展网上税法、网上在线解答、短信服务、税务博客等。每年开展纳税人培训工作，实施税收管理员管户纳税辅导无盲点制度。

搭建纳税人便捷办税平台。方便快捷办税是纳税人的基本需求，税务机关满足纳税人方便快捷办税是提高纳税人纳税遵从度、实现税收职能、构建和谐征纳关系的重要工作，是基层局税收工作努力的方向。海勃湾区地税局在纳税人便捷办税平台建设中推出了银行划缴、网上申报、国地税联合办税、减并征期、绿色通道、预约服务等便捷办税措施。

建立纳税服务援助和投诉机制。设置服务援助和投诉专用电话，制定服务援助和受理投诉处理制度，形成了全局纳税服务指挥调度中心，高效快捷地处理纳税人提出的涉税问题。

建立纳税服务改进机制。每年开展一次纳税服务第三方调查活动，定期召开座谈会并通过门户网站、意见簿、咨询台等收集纳税人、社会各界的意见和建议，作为持续改进纳税服务工作的依据，同时建立奖励制度推动各科室、税务所等积极创新服务内容、服务方式和服务手段。

建立纳税服务绩效考评机制。形成了包括服务满意度、投诉率、回访率、纳税辅导到位率等在内的十多项关键服务绩效指标，对纳税服务中心、各科室、税务所的纳税服务工作进行了有效的考评和监督。

三、实行国地税联合办税

为了更加方便纳税人，提高办税效率，海勃湾区地税局与海勃湾区国税局在海勃湾区地税局办税厅进行联合办税。国地税共同对税务登记、纳税申报、窗口代开发票、发票发售、文书受理等办税流程进行了梳理再造。特别是在海勃湾区政府的支持下，办税厅大部分税收业务由人才交流中心派遣人员办理。

联合办税方便了纳税人，减轻了办税负担，提高了优化纳税服务水平。纳税人办税再不用“多头跑、多次找”。过去国地税共同管户办理纳税业务，需要跑完国税办税厅再跑地税办税厅，现在只需到联合办税大厅，就可以同时办理国地税业务。纳税人少跑路、少花钱、多办事，减少纳税人办税程序，缩短办税时间，提高了办税效率。

联合办税降低了征税成本。由于国地税业务实现了一窗

受理，一人办理，一机操作，对于国地税部门都减少了人力资源，同时国地税只需办理一个税务登记证即可，这些措施都不同程度的降低了征税成本。

联合办税堵塞了征管漏洞，加强了监督制约。通过建立起的工作制度和工作机制，国地税征收信息、管理信息、检查信息等实现了信息共享、资源共用，国地税共管户建立起了同登记、同征收、同管理、同检查的工作模式，有效的堵塞了征管漏洞，同时也对税务人员起到了监督制约的作用。在征收环节，由于共同办税，从根本上避免了相互税款的流失。今年以来，共补征随增值税征收的地方附税1100万元。在管理环节，税务登记、登记注销等管理工作实行国地税共同下户、共同核查、共同出文书的工作制度。不仅方便了纳税人，而且也解决税务机关“重复找纳税人”的突出问题，进一步提高了征管质量。

10.01.新学期 新目标 新发展 篇十

―――2010.年2月21日第一次校务会议研究内容和讲话李峰 首先给大家问好，祝大家新年工作顺利，万事如意！

今天的工作主题就是研究本学期工作计划和开学工作的主要工作。

1、人事问题：

行政：吴联裕调往教育局，杨章团参加县组织部组织的支农工作。本教科室教学科研工作归并教务处统一负责管理。

教师变化情况：项学军来校上班，位置安排阅览室；阅览室安排项延果、李海珍；陈秀春不安排兼职；林敬广老师不用上班；化学实验室没有人需要安排；陈福飞老师再次提出辞去工作，并推荐钱库一小原教导主任吕德福老师；史婧然、袁肖霞继续请假一学期。

其它功课调整，对高三（10）班杨章团语文课要尽快接手。

2、工作计划问题

一要前瞻性，计划对学校的发展和本学期工作具有指导性，提出的目标激励人心，引人奋进，给大家看到美好未来的信心和期望。能在自己工作计划中做一件让学生、老师感动的事。

二要可行性，能做得到，措施得力，能在今后的工作中贯彻切实可行，让人感到一定能落实、到位的。

三要关注细节，细节决定成败，订计划也好，在今后工作也好，今天的学校大方向都已决定，要管理出成绩，就要注意我们在细节上的关注，要我们在每一个工作中要务实管理、精细管理。

劳动纪律必须反复强调，值日工作创新、值日工作有效性、值日工作出勤、教师对月考、期中、期未及会考监考、改卷安排，必须严肃纪律，统一教务处安排，与学校公事不矛盾情况下，安排到的人员必须参加，提出请假就按事假或旷课安排，负责后勤、巡视的，没有到位同样按相关规定来处理。后勤人员的坐班制必须明确，根据教育局的新文件要求，我们要切实执行，对来上班或要求享受工作学校全日工作的同志，要一视同仁发了要求。

财务制度特别是与记帐的相关的报销制度要进行改革，如油印问题，招待问题，个别商店记账另星购物问题，要及时报销，统一开票的办法，开学之始就要进行解读执行。建议油印搞承包是否可行性。

对教学质量评价，一方面要继续完善评价奖励办法，对高考奖要细化到学科教师的每个人身上，与其高考平均分挂钩。会考要优秀率、平均分、合格率挂钩，综合考虑。期中期未考试各教学班的成绩、提高率要向全校师生公开，不能和稀泥了事，没有质量的监督，提高质量就是痴人说梦。

根据今年绩效工资出台，有一定提高的情况下，抓住机会，相关部门都要进行必要的考核办法的完善。规范化管理检查反馈中提到我们的制度是综合高中的老文件，这个学期要进行一次全面的修改。校办要根据相关部门分类，由相关部门修改，可能的话，就在这个学期举行一次专门教代会讨论。

根据教育局意见，新结构工资、新制度可以由行政提出试行，通过试行后，再举行讨论修改提交民意决定。

也就是对管理中新的想法，希望在这次计划中可以提出试行。

四要继承和发展并举，也就是重视学校优良传统的继承，每年每学期各个部门科室教有自己的特色、自己的亮点，计划中就要大力弘扬，继续发挥管理的作用，形成管理的文化。发展在内涵上做文章，对我们来说，更重要的一定要学习、读书，组建学习型的领导团队，发展我们学校的文化。希望部门科室的计划将学习安排，提高文化修养作为一项重要内容，列入计划。这不仅是干部，教师、后勤人员也都要参加，将读书、学习形成学校的良好氛围。

五要关注教育局、有关上级部门（如学生科的禁毒、平安校园、国防教育等）文件的要求，关注规范化管理反馈的问题。我们学校是执行单位，如果上级要求的我们都要很好地结合学校实际进行贯彻执行。大家可以上网对照也可以借用办公室文件，逐项对照进行规划。这对今后上级检查也是很有用的，不需要临时抱佛脚了。

总之，今天会议后，根据大家的建议，和我提出的几点要求，请再进一步完善，明天会议中，简明扼要地向全体教职员工解读。

3、开学工作几件事

一是时间安排：（1）22日星期一上午九点钟教师大会，行政计划学习解读。

（2）

23、24日星期二、三学生注册，缴费。（3）25日星期四开始上课。

二是缴费问题。代管费减少，如何开票问题？建议以正式发票收取代管费的数额，多余部分以代收一起收取，作为资料费代收，最后以没有交纳学费的学生名义收起上交国库，防止小金库问题。

三是进入角色，有用心工作，不能懈怠学校工作。万事开头难，干部要紧张起来，该做的事，要尽快投入精力规划好、做好，事事要在教职工、学生想到之前做好，做好榜样，防止被正月的琐事影响工作，也严肃提出要把学校工作摆在第一位，这是干部的职责。