会计出纳求职的简历

2024-11-05

会计出纳求职的简历（共15篇）

1.会计出纳求职的简历篇一

会计出纳求职简历模板

个人简历是求职者需着重投入的“项目”制作一份精美的、有个性的简历，可以让你的简历从数以万计的简历中脱颖而出。

个人信息

yjbys

性别：女

学历：本科政治面貌： 0

生日： 1992-07-07 民族：汉族

婚姻状况：未婚籍贯：新乡市红旗区洪门镇

身高： 167 公分体重： 55 公斤

专业：会计学工作经验： 2 年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计/出纳期望月薪： 2300元工作性质：全职

教育经历

学校名称：新乡学院专业：会计学就读时间： -09-01 至 -06-15 获得学历：本科

学校名称：新乡职业技术学院专业：会计电算化就读时间： -09-01 至 2012-06-15 获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：良好

工作经历

公司名称：河南金顺网络技术有限公司

工作时间： -03-01 至 -01-03

公司规模： 10～100人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤人事行政

职位月薪：～2999

工作描述：主要负责日常办公室采购，整理文件，招聘，公司规章制度等。

公司名称：郑州金泽商贸有限公司

工作时间： 2014-06-01 至 -10-31

公司规模： 10～100人

所在部门：财务部

工作分类：家电/商超/批发/零售会计

职位月薪： 1500～

工作描述：主要是故则手工账，日常费用支出核算，库存盘点。

公司名称：会计事务所

工作时间： 2012-06-01 至 2012-08-30

公司规模： 10～100人

所在部门：财务部

工作分类：财务/审计/统计/收银员会计

职位月薪： 1500以下

工作描述：审核原始凭证及填制记账凭证，核算公司的日常经济业务，协助会计主管做好所分配的工作。

自我评价

1、性格稳重、细心、谨慎，做事踏实、勤奋、积极努力，富有责任感，适合做细心要求度较高的财会类工作。

2、专业基础知识扎实，于5月取得了会计从业资格证，具备相应专业技能和实践经验，能更快的适应财会岗位的工作

3、在校期间，担任班级组织委员职务，提高了我的沟通能力、组织能力、协调能力，注重团队合作。熟练掌握word、excel、用友u8操作软件，在校曾几次获得奖学金和“三好学生”及熟练计算机。和取得财务管理师和资产评估师证书。

拓展阅读：优秀的个人简历是怎样产生的

优秀的个人简历是所有求职者所追求的，个人简历写的好，则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎?自然是优秀的个人简历，那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢?

(一)，简介明了、言简意赅

优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。

(二)，突出优势部分

个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的`强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。

(三)，结构设计

个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。

(四)，有层次、有逻辑

你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。

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2.会计出纳求职的简历篇二

1.现金收入处理程序。

企业现金收入包括直接收款和从银行提取现金两种情况, 两者在处理程序上略有差异。

(1) 直接收款。直接收款的处理程序为: (1) 复核现金、收款凭证是否齐备。 (2) 当面清点现金, 做到收付两清、一笔一清。 (3) 开立收款凭证, 并加盖“现金收讫”印章和收款人名章。 (4) 根据收款凭证登记现金日记账。

(2) 从银行提取现金。从银行提取现金的处理程序为: (1) 签发现金支票。按照支票排定的号码顺序填写。书写要认真, 不能潦草。签发日期应填写实际出票日期, 不能补填或预填日期;收款人名称填写应与预留印鉴名称保持一致;金额必须按规定填写, 金额如有错误, 不能更改, 应作废重填;用途栏要填写真实用途, 不得弄虚作假;签章必须与银行预留印鉴相符;支票背面要有取款企业或取款人背书。 (2) 提交取款凭证, 领取现金。取款人持现金支票到开户银行, 向开户银行会计窗口交现金支票, 银行受理后, 交给取款人领款对号单或号牌, 取款人持领款对号单或号牌到银行出纳窗口领取现金。取款人收取现金后, 应根据取款数额认真清点, 确认无误后方可离开。 (3) 将现金存入保险柜内。取款人若为出纳人员, 应及时将现金存入保险柜内;取款人若不是出纳人员, 应将取回的现金交由出纳人员存入保险柜, 并当面清点。 (4) 编制记账凭证。出纳人员要根据现金支票存根或回单编制记账凭证, 并根据审核无误的记账凭证登记现金日记账。

出纳人员在办理现金收入业务时应注意两点:第一, 复核现金收入的合法性、真实性和准确性;第二, 如果销售发货票上印有“代记账凭证”字样, 可据以登记现金日记账。

2.现金收入核算。

(1) 填制审批原始凭证。出纳人员在处理收款业务时, 首先应审核外来的原始凭证, 如发票和各种收据等。审核该项业务的合理性、合法性, 该凭证所反映的商品数量、单价、金额是否正确, 有无刮擦、涂改迹象, 有无相关负责人签章, 并对其票据的真实性进行审核。

(2) 编制记账凭证。出纳人员应根据原始凭证登记记账凭证, 必须书写清晰、数据规范、会计科目准确、编号合理、签章手续完备。

二、现金支出管理

1.现金支出管理规定。

(1) 出纳人员必须根据审核无误、审批手续齐全的付款凭证支付现金, 并要求经办人员在付款凭证上签字。

(2) 除财务部门或受财务部门委托外, 任何部门或个人都不得代表企业接受现金或与其他企业办理结算业务。

(3) 任何部门和个人不得以任何理由公款私借。个人因公借款时, 须按员工借款管理的相关规定办理。

(4) 在现金支出行为中, 出纳人员必须坚持“有凭有据、手续完备、借款有借据、用款有凭证”的原则, 不准以“白条”充抵库存现金。

(5) 现金支出要做到日清月结, 不得跨期、跨月处理账务。

(6) 因采购地点不确定、交通不便、银行结算不便, 且生产经营急需或有其他特殊情况而必须使用大额现金时, 应由使用部门向财务部提出申请, 经财务部负责人及总经理同意后, 方可支付现金。

(7) 支付现金后, 出纳人员要在付款凭证上加盖现金付讫章和出纳人员个人章, 并及时处理有关账务。

2.现金支出的处理程序。现金支出的处理分为三种情况:主动支出现金、被动支出现金和向银行送存现金。

(1) 主动支出现金, 指企业主动将现金付给收款人, 如发放工资、奖金、津贴以及各种福利等。第一步:根据有关资料如工资表等编制付款单, 计算出付款金额。第二步:根据付款金额清点现金库存额, 不足部分向银行提取。第三步:支出现金时, 如果直接发给收款人, 必须当面点清并由收款人签字。如果由他人代收, 应签上“×××代”字样。第四步:根据付款单编制记账凭证。第五步:根据记账凭证登记现金日记账。

(2) 被动支出现金, 指收款单位或个人持有关凭据到企业出纳处领取现金。第一步:受理并审核原始凭证, 发现不真实、无效或不清楚的凭证, 可及时退回或要求改填。第二步:在审核无误的凭证上加盖“现金付讫”印章。第三步:支付现金并进行复点, 要求收款人当面点清。第四步:根据原始凭证编制记账凭证。第五步:根据记账凭证登记现金日记账。

(3) 向银行送存现金。当天收入的现金或超过库存限额的现金要及时送存开户银行。第一步:整点票币。送款前, 应将送存款清点整理, 按币别、币种分开, 合计出需要存款的金额。第二步:填写现金进账单 (缴款单) 。根据整点好的存款金额填写进账单, 各种币别的金额合计数应与存款金额一致。第三步:向银行提交进账单和整点好的票币。票币要一次性交清、当面清点;如有差异, 应当面复核。第四步:开户银行受理后, 在现金进账单上加盖“现金收讫”和银行印鉴后, 退回交款人一联, 表示款项已收妥。第五步:根据银行退回的盖有“现金收讫”和银行印鉴的一联现金进账单, 编制记账凭证。第六步:根据记账凭证登记现金日记账。

三、出纳工作交接

(一) 业务要点

1.交接要求。出纳交接时应做到两点:一是移交人员与接管人员要办清手续;二是交接过程须由专人负责监交。交接时, 要进行财产清理, 做到账账核对、账款核对。交接清楚后, 应填写移交表, 将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册, 按册向接交人点清。交接核对无误后, 由交、接、监三方签字盖章。

2.交接内容。出纳交接工作的大致内容包括以下几项: (1) 对于库存现金 (现钞、金银珠宝等) 、有价证券 (证券、股票、商业汇票等) 、其他贵重物品, 要根据会计账簿的有关记录逐一点交。 (2) 移交支票 (空白现金支票、作废现金支票、转账支票等) 、发票 (空白发票、已用或作废发票存根联或作废发票其他联等) 、印章 (财务专用章、银行预留印鉴、印章和印鉴卡片以及“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”等业务印鉴) , 同时由接交人更换预留在银行的印鉴。 (3) 支票、发票的号码必须是相连的, 交接时要注意清点。 (4) 出纳凭证 (原始凭证、记账凭证) 、收款收据 (空白收据、已用或作废收据存根联或作废收据其他联) 、支票簿接收时要查看清楚, 并妥善保管。 (5) 出纳账簿 (现金日记账、银行存款日记账等) 移交时, 接交人应核对账账、账实是否相符、完整。 (6) 其他有关会计资料 (银行对账单以及应由出纳人员保管的合同、协议等) 、有关会计文件、会计用品移交时列出清单, 认真记载。 (7) 企业证件。主要包括企业的营业执照正本、副本, 组织机构代码证正本、副本, 税务登记证正本、副本, 银行开户许可证, 发票领购本, 地税通卡等。 (8) 银行存款账户要与银行对账单核对, 并编制银行存款余额调节表。 (9) 移交人应将保险柜密码、钥匙、办公室钥匙、办公桌钥匙、门卡等一一移交给接交人。交接后应立即更换密码及有关的锁具。

3.交接程序。

(1) 第一阶段——交接准备。 (1) 将已经受理的业务处理完毕。 (2) 将出纳账登记完毕, 结出余额, 并在最后一笔余额后加盖出纳人员名章。 (3) 整理应移交的各种资料, 对于未了事项和遗留问题, 要写出书面说明材料。 (4) 编制移交清册, 将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件及其他物品等列清;在实行电算化的企业, 移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容。 (5) 出纳账应与现金和银行存款总账核对相符, 现金日记账余额要与库存现金一致, 银行存款日记账金额要与银行对账单一致。 (6) 在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期, 并加盖名章。

(2) 第二阶段———移交过程。 (1) 库存现金要根据日记账余额当面点交, 不得短缺;接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时, 移交人员应在规定的期限内负责查清。 (2) 有价证券要根据备查账余额进行点收, 若发现有价证券面额与发行价不一致时, 要按账面金额交接。 (3) 出纳账和其他会计资料必须完整无缺, 不得遗漏。如有短缺, 须查明原因, 并在移交清册上注明由移交人负责。 (4) 银行存款账户要与银行对账单核对一致, 出纳人员在办理交接前, 须向银行申请打印对账单;如存在未达账项, 还需编制银行存款余额调节表, 调整相符。 (5) 接交人员应按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资, 如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等。 (6) 在实行电算化的企业, 交接双方应在计算机上对有关数据进行实际操作, 确认有关数据无误后, 方可交接。

(3) 第三阶段———交接完毕。 (1) 出纳工作交接完毕后, 交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章, 并在移交清册上注明企业名称, 交接日期, 交接双方和监交人的职务、姓名, 移交清册页数及需要说明的问题和意见等。 (2) 接交人员应继续使用移交前的账簿, 不得擅自另立账簿, 以保证会计记录前后衔接, 内容完整。 (3) 移交清册须一式三份, 交接双方各持一份, 存档一份。

(二) 应用实务

出纳人员工作交接书示例

原出纳人员王某, 因从××企业辞职, 财务部决定将出纳工作移交给杨某接管, 交接内容如下:

一、交接日期

2011年11月10日。

二、具体业务的移交

1. 库存现金:2011年11月10日账面余额9 600元, 实存相符, 月记余额与总账相符。

2. 银行存款:银行存款余额890万元, 经编制“银行存款余额调节表”, 核对相符。

三、移交的会计凭证、账簿、文件

1. 现金日记账:本年度现金日记账一本。

2. 银行存款日记账:本年度银行存款日记账两本。

3. 现金支票:空白现金支票40张 (×号至×号) 、空白转账支票70张 (×号至×号) 。

4. 对账单:银行对账单1～11月共11本, 11月未达账说明一份。

5. 账簿:托收承付登记簿一本、付款委托书一本。

6. 金库暂存物品明细表一份, 与实物核对相符。

四、印鉴

××企业财务印章:转讫印章一枚、现金收讫印章一枚、现金付讫印章一枚。

五、交接前后工作责任的划分

2011年11月10日前的出纳责任事项由王某负责, 2011年11月10日起的出纳工作由杨某负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份, 双方各执一分, 存档一份。

移交人:王某 (签名盖章)

接管人:杨某 (签名盖章)

监交人:刘某 (签名盖章)

3.会计出纳求职的简历篇三

【关键词】会计电算化；出纳工作；探讨

【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0184-01

出纳工作，主要指按照相关财政法规的基本要求，对于本单位的银行结算业务、现金支付、库存现金保管、票据管理、财务印章管理等业务进行办理的工作统称。随着科技的飞速发展，会计电算化已经在各行业与各领域得到了广泛应用，出纳工作作为企业会计工作的重要组成部分，会计电算化必然涵盖了出纳工作电算化。当前，较多的会计软件其中都具有出纳工作模块或流程系统，例如使用率较高的用友财务软件中就具备“出纳管理”及相关工作的操作功能，而且还具备“报账中心”、“资金管理”以及“网上银行”的多项功能，出纳工作电算化软件的使用，降低了出纳人员的工作强度和工作难度，大大提高了出纳工作的效率。本文就会计电算化环境下会计出纳工作是否变化的情况进行了深入分析和探讨。

一、“遵纪守法，坚持结算原则”的工作意识不会改变

当前在会计电算化环境下，出纳人员仍必须严格遵守财政法规及《银行结算办法》的相关规定，自觉坚持如下三条结算原则不改变。第一，诚实守信，如期支付款项。这条原则就是要求双方当事人在支付款项时，严格履行合同规定的款项支付及业务要求，通过完整、准确的票据及结算凭证，做好款项的合理支付。收款者应有效提供完整的劳务售出票据或凭证来实现款项的收取行为，禁止出现套取银行信用的现象；付款者一定要依据合同规定的款项支付条件，及时支付款项和清偿债务。第二，款项入账明确，合理支配。依据结算制度的相关规定，收付双方当事人在完成商品、劳务服务的交易后，收款者有权利决定应收款项具体入哪个账户的问题，同时要求付款者不应拒付或拖欠款项，禁止出现代人扣款或强行扣款的行为。第三，遵循银行不垫付的原则。当收款方委托银行实施款项代收行为时，应确保款项未入账之前绝不允许提前支用；当付款方委托银行实施支付款项代办业务时，应确保此单位的存款账户具有充足的支付余额，坚决避免签发空头支票行为的发生。出纳人员的工作职责

从事出纳工作必须有高度的责任心。出纳员每天与现金打交道，不能有半点的马虎和粗心，稍有不慎，就会发生差错。因此，无论发生的业务量多少，都必须坚持每天对账盘库，做到账款相符。二是安全意识。出纳岗位经常负责着现金，必须牢牢绷紧安全这根弦。三是服务意识。出纳工作就是为单位的正常运转做好服务，因此，工作中一定不要怕麻烦，周到服务，满腔热忱。四是公开意识。财务收支十分敏感，是单位的热点工作，需要定期地公布支出情况，接受群众的监督，获取支持和帮助。五是清正廉洁意识。出纳岗位经常同金钱打交道，要有良好的职业道德修养，对于各种诱惑，要有坚定的抵抗力，永远保持清正廉洁的品格。六是坚定的原则意识。出纳守的是单位的金库，没有完备的审批手续，不能违规支付。

二、会计电算化环境不会改变出纳工作的职能性质

出纳工作是各行业和各领域中不能或缺的基础工作，它具有如下的职能性质不会因会计电算化的应用而改变。第一个职能就是款项收付职能，任何单位的经济业务行为离不开商品、劳务服务等款项的收付，同时库存现金保管、有价证券办理等经济业务往来行为，都必须由出纳人员亲自办理。第二个职能就是如实反映的职能，出纳人员必须使用统一的计量货币，对于现金、银行支付款日记账中各类款项的分类明细，并对货币资金、有价证券等进行如实、完整记录与核算，以便为投资决策与经济行为提供准确、完整的经济信息。第三个职能即为监督职能，出纳人员不仅需要对于货币资金、有价证券进行完整、如实记录与核算，还需要对于货币资金支付等经济业务的合理、合法性进行有效监督。第四个职能即是管理职能，主要指对于货币资金、银行存款、各种票据、有价证券等进行有效管理。以上四种职能均不会因会计电算化的运用而发生任何的改变。

三、会计电算化下票据管理形式发生了改变

出纳工作过去对于票据的管理工作全是手工完成，工作效率极为低下。而会计电算化软件使用以来，可直接打印收据、进账单、支票等各类不同性质的票据，而且软件具有大小写自由转换、日期自动生成、票据各联相互转换的功能，减少了出纳工作繁琐的程序和流程，大大提高了工作效率。可以轻松、完整保存客户信息资料，只要输入客户名称，一些需要的客户名称、账号以及开户行等资料便即刻生成，无需经过反复录入便可实现。软件的使用有效降低了工作强度，提高了工作效率，而且避免误差的产生，完全确保了财务工作的信息化。

四、会计电算化使现金、日记账的记录形式发生了改变

目前仍有一部分出纳人员还通过手工形式来编制货币现金日记账、银行业务日记账等，这样就大大加大了工作强度，减缓了工作效率。由此，应该采用电算化的软件进行全面管理，以实现日记账不同形式的添加，月末银行对账，以及周、月、季财务报表的查询与打印工作。随着票据财务系统软件的使用实现了现金、日记账记录的信息化，票据软件能够对于原始凭证进行系统分析和处理，对于票据领用与票据打印均以数据一键输入到日记账中，实现现金日记账和银行存款日记账的及时登记，再将日记账结果导入到财务软件中，这样使手工记录日记账工作得到了简化，避免了反复记录的繁琐工作，有效防止记录误差的产生，确保了各项数据信息的完整性与准确性，为数据统计分析与资金上报提供了完整、准确的管理平台。

五、会计电算化使对账工作发生了改变

出纳人员需要及时、适时掌握单位在银行的实际存款数额，并定期将日记账、银行存款的账面余额与银行的账单进行认真核对，然而在传统手写记账办公的条件下，出现账目各类款项不相符的情况，出纳人员还需做好银行存款余额调节的登记表，这样导致对账工作量的强度较大，工作效率无法保证。会计电算化实施后，财务管理软件都具备银行自动对账与自动编制银行存款余额调节表的功能，出纳员只需自动导入并可以完成银行对账单的核对，银行存款日记账也可通过系统实施自动记账、输入凭证等财务行为。出纳人员只需操控财务会计软件中对账功能便可轻松完成对账工作，同时财务管理系统软件还可以通过银行存款余额调节表白动输出账单不相符的款项分类。

六、会计电算化实现了资金管理的网络化

票据财务软件与网上银行的相互配合应用，即可轻松实现便捷、高效的严格管理。网上银行可以办理各种费用的支付工作，比如电话费、水电费、劳务服务费以及货款等费用，同时也可以完成代扣、代发工资的日常业务行为。此外，可以及时、适时掌握企业的账面信息，比如收入明细、支出明细以余额等财务数据信息。通过企业网银的开通与使用，有效节省了大量的人力、物力、财力，使需要较长时间完成的工作，仅需敲按几个键便轻松完成，大大提高了工作效率，切实提高了资金周转率和资金保用率，确保了企业的财务管理安全顺利进行。

七、结束语

4.会计出纳个人求职简历篇四

基本情况

姓名：张新

性别：男

出生年月：1992.01.21籍贯：湖北十堰

学历：3年

毕业学校：十堰技校

专业：会计电算化

政治面貌：团员

联系方式：

电话：xxxx

手机：xxxx

地址：湖北十堰市多祥镇六门路六组

实习培训经历

2008年，参加市photoshop考核，取得中级证书

2008年，参加市ata考核，取得中级证书

专业：技能

vf、网页制作、word、flash、photoshop、office

求职意向

期望工作地区：上海、广州、深圳

期望从事行业：出纳、会计、主管

期望薪资：1000～1500

自我评价

具有良好的职业操守，心理素质很好，适应能力强；具有良好的个人修养，处事稳重，待人真诚，充实过好每一天！

获奖情况

2008年，期末考试获得一等奖。

5.2021毕业生出纳会计求职简历篇五

出纳会计求职简历(一)

基本资料

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生日期：

户口：

学历：大专

毕业院校：__职业技术学院

所学专业：会计电算化

联系方式：

外语水平：英语(pets-3)

求职意向

工作类型：全职

期望行业：房地产

期望职位：财务助理、出纳

工作地点：

期望月薪：不限/面议

工作经历

__.07-__.02，__房地产开发有限公司

工作内容：现场销售收款工作及相关出纳工作，如开发票，开收据，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资;同时参与银行往来帐务的处理。

工作经验：掌握基本的会计知识、熟悉银行等金融机构、税务等政府部门的办事程序及相关知识，熟悉房地产行业财务管理知识。

学习经历

在校期间主修课程：大学英语、基础写作、秘书学概论、会计学基础、企业会计、计算机文化基础、财务管理、统计学、办公自动化、财政与金融、广告策划等。

自我评价

本人性格活泼开朗，积极上进，乐观进取，有团队合作精神，能吃苦耐劳;工作认真负责，踏实肯干;能够及时完成领导交办的工作;在学好专业知识的基础上，还对文学也很执着，在校期间，曾多次获得奖项。

以往的出纳工作，让我学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

出纳会计求职简历(二)

姓名：

性别：

年龄：

国籍：中国

民族：汉族

目前所在：

户口所在：

婚姻状况：未婚

身高：

体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：会计，出纳/收银员，财务/会计助理/会计文员

工作年限： 3

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：

希望工作地区：

工作经历

__公司起止年月：__-08 ～至今

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：出纳

工作描述：我主要的工作任务是负责原材料的进销存以及应收应付款项的核算。购买发票，开具发票，公司证件年审催款以及公司出纳等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： __学院

最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： __-07

专业一：企业财务会计专业二：财务会计与审计

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

具有扎实的会计专业知识和较强的实务操作技能，熟悉进销存、应收应付、收入、成本费用、利润的核算及分析;熟悉税法、会计制度等相关的法律法规及报税工作。能熟练地运用用友财务、金蝶财务软件，以及Microsoft等各类办公软件。

本人对数字敏感，具有强烈的责任感，细心。

自我评价

本人积极向上，性格乐观开朗，反应能力强，工作态度认真，责任心强，吃苦耐劳，待人热忱。在以往的实践中，我形成了团结服从、顾全大局的行为准则。

出纳会计求职简历(三)

个人信息

姓名：

性别：

年龄：

目前所在：

户口所在：

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 150 cm

体重：

我的特长：

求职意向人才类型：应届毕业生

应聘职位：出纳

工作年限：

职称：

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：

教育背景

毕业院校： __市__技师学院 __商学院

最高学历：大专毕业日期： __-07

专业一：电子商务与财务管理专业二：

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长本人主修课程：会计基础、财务会计、中级财务会计、工业会计、电子商务、经济学、管理学、中国税制、统计学、应用文写作等。熟悉的软件有：办公软件、会计电算化、网页制作、fhotoshop、dreawearn。

详细个人自传

本人性格开朗做事认真、负责，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐劳。本人曾在学校参加学生会，并获得“优秀学生干部”，同时加入教务助理组，协助老师管理学校秩序和考勤记录工作。也曾在教务助理组协助主席举办辩论赛并担任主持人，并获得“优秀主持人”称号。年轻代表着热情有活力，希望能在往后学到更多的经验和知识。

出纳会计求职简历(四)

个人信息

姓名：

性别：女

学历：大专

生日：

民族：汉

婚姻状况：已婚

籍贯：

身高：

体重：保密

专业：会计

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计

期望月薪：

工作性质：全职

教育经历

学校名称： __师范大学实用人才专业：会计就读时间： __-09-01 至 __-06-30 获得学历：大专

语言能力

语种：汉语能力：良好

工作经历

公司名称： __市__服饰有限公司

工作时间： __-03 至 __-12

所在部门：会计

工作分类：财务/审计/统计/收银员会计

工作描述：

自我评价

人品端正，责任心强，对待工作认真、负责，具有十几年的出纳及会计工作经验，在之前工作过的几个单位均受到了领导的好评。想找一个商业或小型企业出纳、会计工作量适中、较稳定的工作。

出纳会计求职简历(五)

姓名：

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：

户口：

婚姻状况：未婚

学历：大专

毕业院校： __高等专科学校

毕业时间： __年07月

所学专业：会计电算化

外语水平：英语(CET-4)

电脑水平：熟练

工作年限：实习/应届

联系方式：

求职意向

工作类型：实习

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：会计、出纳、财务助理、统计员、税务主管/专员

工作地点：

期望月薪：不限/面议

教育经历

考入__高等专科学校数学系会计电算化专业，于__年7月毕业。

__年四月报名参加__财经大学自学会计专业本科段考试。

工作业绩

在校曾获得校“一等奖学金”“国家励志奖学金”

获得校“三好学生”“优秀团员”荣誉称号;

取得国家计算机二级证书，CET-4证书，会计电算化证书，珠算证书及办公自动化证书

自我评价

团结同学，热爱集体，积极参加校系，班级组织的各项活动。

思想积极，乐于助人，__年4月份经多方考察后确立为预备党员。

6.文员出纳求职简历篇六

姓名：yjbys小姐国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：广东省身材：168 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：25

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳/收银员、销售助理、

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州和晖科技有限公司

起止年月：-08 ～ -03

公司性质：所属行业：

担任职务：文员出纳

工作描述：负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作，负责各类销售指标的月度，季度，年度统计报表，并随时答复领导对销售动态情况的质询，收集整理归纳市场行情，价格以及新产品，替代品，客源等信息资料，提出分析报告，为部门人员业务人员与领导决策提供参考，协助销售人员做好上门客户的.接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息。

教育背景

毕业院校：广东艺华旅游学校

最高学历：中专

毕业日期：2011-07-01

所学专业：旅游服务与管理

自我介绍

7.求职信与求职简历辨析篇七

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

8.求职简历莫“浮夸” 篇八

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

9.出纳求职简历优秀篇九

男 25岁河北人

学历：高中

工作年限： 1年以内

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 不限

求职意向：出纳 | 出纳

沟通能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛

工作经验

(工作了1年11个月，做了2份工作)

万万到家科技发展有限公司

工作时间：11月至 5月[6个月]

职位名称：出纳

工作内容：1.负责收取配送后货款;

2.仓库以及仓库人员所有费用支出与报销;

3.用畅捷通T+检查销售出库单是否成本为零并且做销货单;

4.结算当天货款核对帐钱是否一致，并做日报表发给公司财务部门;

5.每周五与公司出纳当面核对结算一周的收款，并将整理的报销单据与仓储部和采购部(临采)报销单据一同交给公司出纳。

711便利店

工作时间：5月至 10月[1年5个月]

职位名称：收银员

工作内容：收钱、收货签单并整理并整理仓库、按照公司要求做早餐并打扫卫生、整理货架及时补充商品

证书奖项

证书名称：会计从业资格证颁发时间：月颁发机构：河北省财政厅

自我描述

1.本人性格开朗，为人真诚，有1年5个月(.5.4~.10.9)的收银经验和6个月(2016.11.2~.5.23)的仓库出纳经验，并且得到公司信任在12月1日允许我独自管理仓库所有的帐钱的收支与报销。

2.工作认真，有责任心，在职期间保证了帐钱无误(注：不能帐钱一起管理，应有两人，一人钱，一人帐)，发现有误时可以根据职位的`操作流程找出错误(熟悉操作流程的情况下)。

3.用过用友(畅捷通T+)的财务模块，知道部分操作，并且留有畅捷通标准版与专业版教学(电子版)。

10.出纳求职简历篇十

男 26岁

学历：硕士及以上

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：北京 - 海淀

求职意向：会计 | 统计 | 财务/会计助理 | 出纳

沟通能力强执行能力强学习能力强

工作经验

(工作了4年，做了1份工作)

曲交集团

工作时间：2013年1月至 2017年1月[4年]

职位名称：会计

工作内容：成本核算

教育经历

2017年6月毕业东北大学会计学

语言技能

英语：较好

自我描述

11.什么样的求职简历才能脱颖而出篇十一

一、格式要严谨

一些求职邮件只写着“应聘”两字，这样的标题非常模糊，让人怀疑这封求职简历是群发的。对于这种标题写得比较模糊、有“脚踏多条船”可能的简历，我常常忽略不看。

还有一些求职的邮件，标题写得很严谨：某某(应聘者姓名)应聘某公司(我们公司的名称)的某职位。这个邮件标题透露出两个信息：第一，是专门应聘我们公司的；第二。对方应聘某某职位。说明对方对这个职位很感兴趣。或者是曾经有过这方面的工作经验。这样的简历，会让我感觉此人对待这份工作非常认真，于是。我就很有兴趣看此人的求职简历。

另外，让我很遗憾的是，一些人不注意细节。邮件的标题很严谨，但是，邮件的发信人却显示的是“爱你永不变”“永远的守候…乖乖的兔子”等名字。让人看了暗暗苦笑。求职简历。最好可以在“发信人”信息上显示自己的真实姓名。

小贴士：发求职简历的时候。邮件标题应该注明：某某(应聘者姓名)应聘某公司的某职位。发信人显示的应该是求职者的真实姓名。千万不要显示出一些莫名其妙的“代号”。

二、内容要简洁

求职简历其实就是对自己的学业、专业、工作经历等基本情况作出的简单介绍，但是，很多求职者却把简历写得像个人传记，洋洋洒洒几千字，甚至是几万字，如果打印出来。完全能打印出几十张。

还有的求职者不但把自己介绍得清清楚楚，还把自己的家人也介绍个明明白白。其实，这是多此一举了。在简历上把自己的家人和亲戚都扯进来。只能显示这个求职者比较虚荣、肤浅。另外，还会浪费阅件人的时间和精力，引起阅件人的反感。

小贴士：求职简历，写明自己毕业的学校以及所学专业、所获奖项就行了，有工作经验的。写明在前单位的工作时间段以及作出了什么样的职场贡献即可。

三、相片要端庄

一些求职者喜欢在求职简历上附带一张或者数张相片。但是。很多相片看了却让人很不舒服，例如有的相片是在寝室里照的，背景是横拉的一条绳子，上面搭着几条脏兮兮的毛巾；有的求职者冲着镜头作出各种龇牙瞪眼的怪样子；有的男生甚至在照片里摆出一副拳击的架势。这样的相片在证明自己活泼的同时，也显示出了求職者的幼稚。如果招聘这样的人进来，公司要花很多精力来对他们搞培训，才能使这样的“大顽童”成为合格的员工。为了节约公司的培训成本，这样的求职者一般不会接到面试通知。

小贴士：简历附带的相片最好是在照相馆里照的那种正规的证件照。这样的照片很正规。照片上的人也显得稳重精神。

四、冀空话、大话

很多简历上常常写着这么一句套话：“给我一次机会，我将给你一个惊喜!”这样没有任何依据的话说出来何用?如果你真的证明你能给公司一个惊喜，干脆直接给公司老总几个锦囊妙计就行了，老总肯定会破格录用你!既然没有什么实质性的举措，就没有必要给公司画“惊喜”这么个大饼。

常见的求职简历上的豪言壮语还有：“我不是最好的。但是，我是最自信的”，这样抽象的论调也没有任何意义。你没有与其他的求职者PK过，怎么可以信口开河说自己是“最”自信的呢?“如果错过合作，我们都会彼此遗憾”。既然错过合作了。你的能力就不会被发现，这个遗憾怎么验证?这不还是句空话嘛!

我曾经看过一份这样的简历：很惭愧，从小学到大学，我都是按部就班地一路平淡走来，并没有取得过于优异的成绩。但是。我希望自己以后在职场上能够勤奋工作，争取取得优异的成绩。这样坦诚、朴实的话语打动了我，我让他参加了面试。结果。他后来在我们公司发展得很好，仅仅两年，就被提拔为部门主管。

小贴士：刻意地给自己脸上搽粉往往弄巧成拙，不要说空话、大话，要真实地描述自己。坦诚地表达自己的勤奋和上进心，效果会更好。

12.出纳人员求职简历篇十二

yjbys

女 25岁

学历：中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：深圳 - 不限

求职意向：出纳 | 财务/会计助理 | 会计主管/经理 | 会计 | 行政专员/助理

有创业经历责任心强阳光开朗诚信正直有亲和力

工作经验

(工作了5年5个月，做了1份工作)

佛山粤禅纺织材料-经营部

工作时间：8月至 1月[5年5个月]

职位名称：出纳文员

教育经历

207月毕业广东省高商高级技工学校财务与文秘

自我描述

13.出纳人员全职求职简历篇十三

性别：女

年龄： 28 岁身高： 150CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区

最高学历：大专工作经验： 5-

联系地址：贵州省贵阳市云岩区

求职意向

最近工作过的职位：销售内勤

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位：会计,出纳

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：在以往几年工作里，我从事了收银、销售、资料员与内勤的工作，接触了各种办公软件，善于沟通，尽职尽责，尽我所能完成领导交代的任务，做好自己的本职工作，不给同事及领导添麻烦，现在希望贵公司能给我机会。

教育经历

贵州航天职业技术学院 (大专)

起止年月： 8月至8月

学校名称：贵州航天职业技术学院

专业名称：网络工程

获得学历：大专

工作经历

贵阳顺达轮胎贸易有限责任公司 - 销售内勤

起止日期： 2月至4月

企业名称：贵阳顺达轮胎贸易有限责任公司

从事职位：销售内勤

业绩表现：

14.求职简历要简而有“力” 篇十四

记得看过一期天津卫视的求职节目《非你莫属》，其中有一位来自北京的求职者，已经42岁的他本是大专肄业，可他却在简历上造假，过度修饰自己的简历，由于简历简而无“力”，引发了作为嘉宾的企业老板们的质疑。这位叫郑启生的求职者在简历上注明自己是研究生，但他却解释说：“我是没有文凭，但是我在国外的一所心理学大学有六年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”对于这样的解释，BOSS团显然难以接受。慕岩称：“你说的大学，教授打坐、禅修为主，与你所说的心理学相差太远了。”

针对求职者简历上的造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多，台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理，对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者來说，才最“给力”。

别把简历搞得太个性

有一位求职者在做简历时，对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，有十几项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定，是因为读大学四年，花费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质来回报家人和维持自己在职场上打拼的基本生活费用。为此，她在简历上很个性地给自己列了一份递减帐单：1、基本价值：5000元——除了回报家人和个人的基本生活费外，还要支付工作技能进一步提高的费用，需要3000元；2、技能价值：减300元，书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单，贵单位给予学习实践的机会，应减去300元的“学习费用”；3、经验价值：减500元。入职后深知自己经验欠缺，需要一个过渡阶段，在基本价值上可以降低500元。于是，她向招聘单位提出了月薪3800元的要求，比自己的市场价值少要1200元。

这位求职者的简历给人的第一印象很深刻，也很有个性。她认为自己的市场价值月薪为5000元，她减去三项支出后，向单位提出月薪3800元，这样的简历不仅不“给力”，而且会让主考官摸不着头脑，给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历，既要简练，又要有力，要让HR在最短的时间内抓住你的“闪光点”，而花哨、含糊、修饰性太强的简历，则是HR们最反感的东西。曾经有位名牌大学生，他在求职时独出心裁地利用百余天时间写出一份10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量，企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的空间。”

然而这位求职者带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果是HR们并没有对他的“简历书”产生兴趣，认为这样的自传体谁都会编，而且过于个性，并不能真正说明求职者具有多大的工作能力和多少的实践经验，因此，他在求职过程中历经坎坷，并没有把自己推销出去。

还是《非你莫属》主持人张绍刚说得好，做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。所以，求职者做简历没有必要做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心洋洋万言，甚至浪费时间写出几万字的自传体，这么做只能是“王婆卖瓜，自卖自夸”，在HR面前并不会得分。相反，HR给出的评价是，此人简历太虚，做事可能不够踏实，企业选人还是擦亮眼睛为好。

15.出纳员求职简历篇十五

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 37岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市

身高： CM 户口：浙江台州温岭市

自我评价

本人专业会计毕业，有十年从业经验，做过各种岗位：例如出纳，统计，仓管，文员，销售内勤，内账主办外账辅助较久，最熟悉工业企业一般纳税人全套帐务流程，除了企业所得税年报不精通。愿望比较小，已婚已育后只想找一份稳定又平凡的岗位，踏实地工作。希望企业能提供保险+单休，位置是温岭市区周边八公里的地方尤佳。

求职意向

希望岗位：财务/审(统)计类-其它相关职位

寻求职位：会计或其他文职类职位

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资： 3500 /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：保险+单休

工作目标 / 发展方向

因为从业生涯中从事过不同的岗位，积累了很多经验，个人应变能力也不错。愿望很小只想找个离家近又稳定的，本人已婚已育稳定性好。所以不挑企业大小，不挑岗位，工资差不多就可以了。

工作经历

▌-03---12：台州石粘某塑料制造品厂

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计

职位名称：外账辅助会计

职位描述：买票开票，抄报税，工业企业统计台账申报，工商年检，员工社保办理，个税申报，计算增值税税负率及材料出入库，工资，成本核算。退税手续办理。与客户应收应付对账。

离职原因：老板觉得温岭地税税负率太高，搬迁上海

▌2006-03--2009-11：浙江广源酒业批发有限公司

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计助理

职位名称：内帐会计

职位描述：仓库收发货，销售数统计，内账全套。出纳部份银行账办理。

离职原因：股东争议，公司被别人并购了。

▌1999-11--2004-11：吉利集团临海销售有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/出纳员

职位名称：销售部

职位描述：接销售订单安排计划生产，与客户对帐，部门日常报销，销售毛利计，人员招聘。

离职原因：企业搬到宁波发展汽车行业，摩托车行业淘汰

教育经历

-09---07 浙江经济管理专修学院财会类/会计大专

拓展阅读：如何以制作技巧成就百发百中的个人简历

想要求职者成功少不了一份优秀的个人简历，但是并不是所有求职者都能够在求职路上制作出优秀的.个人简历。毕竟影响个人简历投递成功率的基础要素有很多，有些求职者在打造个人简历的时候总是不能兼顾到所有的基础要素，导致个人简历不能赢得招聘官的认可。接下来就来盘点出个人简历究竟有哪些基本要素，个人简历有什么样的制作技巧能够提高成功率。

制作技巧分为以下三点：

第一点、求职者在制作个人简历前一定要对自己想要在个人简历上表达的内容做一个细致的分析，在分析之后求职者才能够更好的掌握每个内容用多少字数概括，有什么内容需要在个人简历中着重表现出来。求职者在编辑个人简历时要做到心中有数，不要盲目的去编写。

第二点、有些求职者在编写个人简历时总是会大篇幅的编辑简历内容，这种个人简历就不能称之为个人“简”历了，倒是可以称之为个人“繁”历了。求职者在编辑个人简历时一定要重视简历字数问题，个人简历只适合占用一页纸。

第三点、想要让自己的个人简历与众不同吸引招聘官的目光，就需要求职者在制作个人简历时不要在网上找简历的统一模版套用在求职者的个人简历上。中规中矩的个人简历没有什么竞争力，求职者想要打造有竞争力的个人简历就需要求职者在简历模板上凸显设计感。

求职者只要掌握了以上三种制作个人简历的技巧就能够制作出百发百中的个人简历了。

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