北京铁路局校园招聘专场

北京铁路局校园招聘专场（共13篇）

1.北京铁路局校园招聘专场 篇一

北京首佳物业管理有限公司

海外部招聘简章

（常年招聘）

北京首佳物业管理有限公司成立于1999年1月20日，注册资金500万元，经营范围为物业管理、劳务服务、房地产经纪等相关委托业务，是建设部核准的一级资质物业服务企业，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。

首佳公司服务于多领域、多类型的物业项目，专长于中央国家机关、企事业单位的办公楼及住宅区，中高档商品房，写字楼，院校办公楼，公用建筑等物业，代表性项目有国务院机关事务管理局小营小区、中国石油化工集团和平里小区、中国银行未英小区、红星大厦、国家宗教事务局（醇亲王府）、清华大学医学科学楼、清华大学主楼、清华大学人文社科图书馆、北京第二实验小学，获得了多个“全国物业管理示范项目”、“北京市物业管理示范项目”的荣誉称号，并被评为“首都绿化美化花园式单位”、“奥运保障工作优秀集体”、“国庆服务保障

工作贡献奖”、“清华大学百年校庆出色保障单位”。首佳公司自2004年成功拓展外交部驻外机构物业服务领域，是提供驻外物业服务的先行者。目前，首佳公司已服务于7个国家10个驻联系人: 海外部 钱程 010-64976339QQ 1311802444

外使领馆，包括澳大利亚的堪培拉、悉尼、布里斯班，英国伦敦、曼彻斯特，比利时布鲁塞尔，瑞士伯尔尼，南非比利陀利亚等。首佳公司不断探索驻外机构物业服务模式，总结形成了一套驻外机构物业服

务标准及制度体系，推广驻外机构物业服务的首佳模式。

首佳公司优势在于有一支“年轻化，知识化，高素质”的优秀团队，其中管理人员平均年龄29岁，大学本科以上学历占80%，共产党员占50%，具有中级以上职称人员占50%，考取市住建委项目负责人26人，建设部“物业管理师”10人，首佳公司青年管理集体被评为“全国青年文明号”、“北京市青年文明号”、“北京市首届物业管理优秀集

体”。

首佳公司倡导员工与企业共同成长，文化育人，形成了以“追求最佳，永不满足”为企业宗旨，“团结，敬业，奉献”为企业精神，“真情融入服务，诚信铸就品牌”为经营理念的企业文化。首佳公司为员工搭建了广阔的职业舞台，实践育人，每年都有许多优秀员工得到晋升或担当重要岗位，并使企业理念不断传承和践行，成为首佳公司发展的核

心力量。

多年来，首佳公司规范管理和真情服务，赢得了业主和客户的广泛好评，收到了感谢信数百封，锦旗数十面，题词数篇，被称为“离不开、靠得住、信得过的好管家”。北京电视台、北京日报、北京青年报等

多家媒体报道过首佳公司的服务事迹。

随着《北京市物业管理条例》的出台，高品位物业服务，是物业管理市场净化和发展的方向。全力提升物业服务品质、创造顾客服务价值、实现物业规模发展、打造特色服务品牌，将是首佳公司今后孜孜以求的奋斗目标。

招聘职位如下：

一、海外招待

1、男性、35岁以下，1.75以上，形象好气质佳。

2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强，具有合作精神。

3、有较强的服务意识，热爱本职工作，为人正直，无不良嗜好

二、海外司机

1、男性、35岁以下，形象好气质佳，驾驶技术纯熟

2、有较强的服务意识，热爱本职工作，为人正直，无不良嗜好

3.有机动车驾驶证

三、海外厨师：

1、身体健康，勤奋努力，品貌端正，工作主动性强

2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力

3、优秀的服务意识和团队精神

4、有厨师资格证书者

四、海外理发师：

1、男性、35岁以下，身高1.7M以上，且有5年及以上从业经验。

2、热爱美容行业，形象好，气质佳，专业技术过硬。

3、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强，具有合作精神。

4、为人正直，真诚，无不良嗜好。

五．海外维修工

1、男性、35岁以下，形象好气质佳

2年以上综合物业维修工作经验；

2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；

3、熟悉水、暖、通等专业知识；

4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书；

5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

六.监控中控

1、男性、35岁以下

2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强，具有合作精神。

3、有较强的服务意识，热爱本职工作，为人正直，无不良嗜好

所有驻外岗位都需要经过一段时间的储备期，优秀者推荐出国，储备期间工资面议，包住宿，上五险一金。

出国之后，所有岗位都包吃包住，提供工服，上五险一金，以及意外险。单位不收取任何费用，所有出国手续费用公司承担。所有驻外岗位年薪五万起，不同岗位年薪标准不同，目前我公司所承担的项目分布在十个国家。

2.北京铁路局校园招聘专场 篇二

一、小型 (院系) 专场招聘会的特点与优势

小型 (院系) 专场招聘会就是以院系为单位, 结合本院系所开设的专业, 有针对性地召开的规模较小的招聘会。小型 (院系) 专场招聘会不仅克服了大规模校园招聘会存在的问题和弊端, 而且具有规模适宜、针对性强、成本低、签约率高、效果显著等特点。

1. 规模较小, 成本较低

相对来说, 小型 (院系) 专场招聘会规模小、参与人员少、较少受场地限制, 而且成本低, 减少了招聘会组织费用的开支, 特别是节省了毕业生四处奔波找工作所花费的时间、金钱以及精力。

2. 更容易把握时间

小型 (院系) 专场招聘会可以结合本院系的教学计划、教学进度进行, 能保证毕业生的参与率, 同时也能保证达成就业意向的学生及时到用人单位实习、考察。

3. 针对性强, 签约率高

由于小型 (院系) 专场招聘会是结合本院系所开设的专业进行的, 所以具有很强的针对性, 毕业生和用人单位定向洽谈, 避免了毕业生和用人单位盲目赶场的尴尬, 减少了“有岗无人”和“无业可就”的供需矛盾, 使广大毕业生能够顺利找到合适的工作, 同时也能够让用人单位招聘到满意的毕业生。

4. 加强了校企之间的沟通与交流

小型 (院系) 专场招聘会的举办, 加强了院系与企业之间的沟通和交流, 有利于院系了解社会对人才的需求, 以便及时修订教学计划、教学进度和人才培养方案, 较好地适应了当前的就业形势, 实现了学校人才培养和社会需求的“无缝对接”。

二、举办小型 (院系) 专场招聘会的条件

1. 院系领导重视

院系要成立招聘会筹备领导小组, 筹备领导小组下设联络组、接待组、会务组、面试组、后勤保障组等, 制订详细的招聘会方案, 研究部署招聘会的相关事宜, 合理分工, 责任到人, 相互配合, 相互协调。

2. 做好调研工作

院系要通过各种方式诸如联合办学、定向培养、科研合作、产品开发与技术协作、建立实习基地等形式加强和企业的交流与沟通, 建立长期的、全方位的合作, 了解和掌握用人单位对人才的需求, 为院系调整教学计划和人才培养方案提供依据。

3. 建立信息资源库

要充分调动本院系教师、校友的积极性, 结合学校就业指导中心掌握的用人单位信息, 建立院系用人单位信息资源库。在这个过程中, 要利用各种渠道全面了解用人单位的业绩、员工待遇、管理方式、单位文化等情况, 一定要严把“入口关”, 确保用人单位的“质量”。

4. 时间安排合理

用人单位过早或过晚到学校招聘, 都会影响招聘效果, 一般应选择在毕业生实习前进行, 以使在招聘会上达成就业意向的学生能及时到用人单位实习。

5. 现场服务要优质高效

现场服务包括招聘摊位的布置、招聘信息的书写与悬挂、面试教室的准备等, 以便能够为用人单位招聘人才和毕业生求职提供优越的环境, 营造良好的招聘氛围。

3.北京诚轩春拍7大专场预览 篇三

首次开设摄影专拍

此次春拍诚轩首次将摄影艺术独立出来，聚集中国百年摄影艺术发展历程中的重要摄影家与代表作品。这也是亚洲艺术市场上，第一次涵括了中国早期美术摄影、新中国以来的纪实摄影、当代观念摄影的真正意义上的中国摄影专拍。

这场概念完整脉络清晰的摄影专拍，呈现了摄影从19世纪40年代传入中国后，逐渐发展成为一个艺术门类以及从近代美术摄影走向当代摄影的历程。包括中国美术摄影的开拓者与传播者郎静山、刘旭沧、陈传霖、卢施福的早期作品，新中国以来纪实摄影的代表人物翁乃强、胡武功、朱宪民、吴鹏、解海龙、吴加林、杨延康等的经典作品，以及90年代以来中国先锋摄影最重要的观念摄影家洪磊、王庆松、王劲松、邱志杰、金锋、韩磊、白宜洛、王宁德等的代表作。

油画以专题形式呈现

油画雕塑专场继续由中国当代艺术与现代艺术两个部分组成，在当代艺术部分此次仍以专题形式向藏家呈现，如“集体主义与红色符号”专题内张晓刚的《同志系列》、薛松的《红星》、尹朝阳的《毛》；“重温与再造传统”专题内方力钧的《虫草》、展望的《假山石》、徐累的《虚鸣》、周春芽的《荷花》；“无人风景”专题内刘炜个人化笔触的《水潭》、曾梵志罕见的宁静而抽象的《夜景》、刘小东于北京非典期间画的空无一人的《雨街》等。另外冷军作于2002年的《突变——有刺的汤匙》，是他“突变”系列作品中尺幅最大的一幅布面油画，尤为精彩。

现代艺术部分最重量级拍品是第一代留法艺术家秦宣夫的《拼搏》，这是秦宣夫一生中最大的一幅油画创作。《拼搏》创作于1984年，表现的是中国女排与日本女排的比赛现场。中国女排辉煌的战绩，在那个时代极大地激发了民族自信心，“女排精神”所代表的无所畏惧、无私奉献等品质广为传颂，激励了一代人建设现代化国家的热情。

这次春拍封面推介作品《无题》，则是吴大羽晚年创作的一系列抽象的无题系列中的一幅，它以花为主题，其创作心态已经完全进入诗心自然流淌的自由境地。整个画面以蓝调子为主，奏出一曲纯由形、色构成的欢愉。

书画主推名家收藏

中国书画约500件拍品将分为中国书画(一)、中国书画(二)两个专场呈现。其中有多位收藏家专题。侨岷华园的收藏以19、20世纪作品最为丰富，此次参拍的有任伯年《菊石群鸡》、吴昌硕《富贵花开》、齐白石《秋色有声》、张大千《山水清音》、黄宾虹《聪训草堂图》、徐悲鸿《双马》……多是百余年来大家力作。另外一位收藏家丁念先，是自上海渡海去台的资深收藏家，藏品富有传统风尚和文人情趣，此次12件拍品，书法自明文征明、倪元璐，下至吴昌硕、沈尹默；绘画有明末清初颇有文献价值的《邵不磷先生像卷》、清朝乾隆宫廷画家张宗苍、晚清方薰等人画作。张大千夫人徐雯波旧藏的两幅张大干画作，一位东南亚收藏家的数幅大小、风格均甚罕见的溥心畲、新加坡收藏家林庆年的徐悲鸿、于右任……各家收藏从角度、风格、规模都各有倾向，而对于藏品的精挑细选却是统一的标准，细心的买家当能从中体会。

此外，仍有不少大师佳作值得关注。张大千的大幅山水《黄山始信峰》、荣宝斋诗笺谱原作，大者雄壮，小者清新，各得其趣；齐白石多次出版的《棕树》以及《秋艳》、《瓜鸦图》等诸幅画作，题材、风格丰富；傅抱石《七夕》画得情深意切；今年是李可染诞辰百年纪念，数件李可染参拍画作各有其难得之处。《汉代的柏树》曾出版于1959年《李可染水墨山水写生画集》；《漓江胜景》是李可染画赠好友冯玉琳之作，笔墨生动清新，空间变幻虚实巧妙，足称翘楚。大家之外，郑午昌、贺天健、陆抑非、于非厂、陈少梅也有典型风格画作参拍。作为近两年收藏热点的成扇，依然不乏可挑可藏的佳品。齐白石、张大千、于非厂、翁同龢、梁启超、启功……成扇藏家在此选择颇多。

古今书法单辟右任书法、名人信札、古代书法等几个专题，“雪泥鸿爪——名人信札专题”包括近现代政界、文化界、艺术界名人胡适、钱钟书、蒋介石、于右任……信札数十通，其中一册黄宾虹致陈柱等人信札收录入多种重要研究著作……雪泥鸿爪，小中见大。此外，溥心畲一件恭楷抄录五千余言《金刚经寿母册》绝世罕见，诚为难得。

瓷器工艺品专场两百余件拍品，其中大半源出资深藏家，从中或可管见藏家之识、藏家之趣与藏家之道。

北宋／金代钧窑玫瑰紫釉折沿盘，以其光彩夺目的多变釉色而受珍视。清乾隆青花缠枝花卉纹大鸠耳双环尊，保存完好，极为少见。清乾隆青花缠枝莲开光福寿纹如意耳扁瓶，纹饰繁复紧密，釉光莹润，为收藏家历经多年精挑细择之精品。

凛然轩主人兴趣广泛，以收藏传统雕刻艺术见长。是次提供多年所藏二十余件竹木、牙角、玉器，其中可供玩味者甚多。清早期竹雕松荫高士图活动臂搁，为竹刻艺术中极为少见的品种，用途多样，既可为臂搁，亦可为笔架，更可为玩赏之具，构思新颖，运用极为巧妙。清初竹根雕童子渔篓，同上海博物馆藏品相似，雕刻大鱼篓一只，两顽童攀戏其上，神态生动，为清初嘉定竹根雕刻之佳作，不为多见。

元代剔犀盏托国内仅见北京故宫清宫旧藏剔犀红漆一例，此次专场中的剔犀黑漆大盏托，造型、纹饰同日本德川美术馆张成款藏品相似，然体量、纹饰数目皆超过后者，应为国内孤品，极为罕见。其堆漆肥厚，晶莹照人，在光线的照射下，更有幻影流动的别样感受。

近来，邮品、钱币已经被越来越多的收藏人士认可，行情呈上升趋势。此次春拍钱币拍品的上拍数量有所增加，其中金银锭一百八十余件。“明代浙江武义县粮银五十两正粮银税锭”、“明长沙县徵完崇祯十年分桂禄银五拾两银锭”是明代以粮折银、官俸白银化的具体实例，均为研究明代国家税收制度的重要文物。

目前市场最具人气的近代机制金银币，此次有五百余件上拍；其中，品种极其珍罕的银币有：“光绪十四年(1888)贵州官炉制小型黔宝”一枚；“黑龙江省造光绪元宝库平七钱二分、三钱六分银币铜质试铸样币”：一批品相完美、价格适中的清代银币、民国时期人像币等，预测将在收藏者竞相追逐之下产生一轮新的行情。

4.校园专场招聘会感想 篇四

首先这次的招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的，只要我们掌握了一些实用的真正的技能，那么有很多岗位我们都是可以去尝试的，而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。

其次，关于专业相关的岗位虽然数量较少，但这些岗位对专业知识都有着较高的要求，有的要求是熟悉外贸业务流程，有的要求具备相关工作经验，那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多，这就提醒我们还是要踏实的掌握专业知识和技能，只有这样，可以给我们找到更为理想的岗位做准备。

再次，就是现在好多岗位多要求综合能力特别强的学生，不光是在一个专业有所能力，甚至要求我们要掌握几个专业的知识，那么我想说的是，本专业在培养方案中给我们安排的其他专业知识的学习也是不容忽视的，我们也要重视起来。

从人才培养的角度来评价招聘会的举办是否成功，需要考虑以下基本要素：

一，我们的人才培养目标是否与真实职场接轨。二，我们的课程设计是否能体现真实职场的客观需求。三，人才培养模式是否能灵活适应市场需求的变化。

四，人才培养的机制与体制是否完善以缩短大学生进入真实职场的适应期。

五，我们培养的人才能否有效地致力并服务于区域经济发展的总体战略规划。最后谈几点建议：

一，引进的参展单位提供的岗位应全面覆盖我院所有专业设置的范围，或按照各专业毕业生人数的比例来引进。

二，岗位需求条件应尽量符合我院毕业生的能力层次，不易偏高也不易偏低。

三，岗位信息的发布应尽量提前并公开透明。四，规范毕业生与招聘单位的洽谈机制。

5.北京铁路局校园招聘专场 篇五

哈里伯顿公司(Halliburton Company)是世界上最大的为能源行业提供产品及服务的供应商之一，财富500强企业。公司成立于19, 总部位于美国德克萨斯州休斯敦，在全球八十多个国家拥有超过七万五千名员工，为一百多个国家的国家石油公司、跨国石油公司和服务公司提供油气行业的上游服务，涵盖油田的整个生命周期。从油气勘探、地质数据管理到钻井、地层评价、建井、完井和生产优化等全部过程。九十多年来，在设计、制造和供应可靠的产品和能源服务方面始终居于工业界的领先地位。

自二十世纪七十年代末，哈里伯顿公司即开始同中国石油工业的合作，服务范围已遍及中国所有海上和陆地油气田。公司在中国的北京、天津、深圳、上海、成都、大庆、惠州、塔里木和库尔勒设有分支机构。

为满足公司不断扩展的业务需求，公司诚聘有志于在能源服务行业寻求职业发展与成功的应届毕业生。

薪酬待遇：公司提供有竞争力的薪资福利待遇。

专业培训：哈里伯顿公司在美国、英国、澳大利亚、马来西亚等地设有专业培训中心。公司将依据职位需要提供国内及国外的现场及教室培训。

二、招聘岗位(限应届毕业生)

油田现场作业

车间设备维护

项目咨询及软件开发人员

招聘人数： 若干

工作基地：天津塘沽/北京/深圳蛇口

职位要求：英语6级，听、说、读、写俱佳;

石油工程、钻井工程、油藏工程、测井、机械工程、电气工程、机电一体化、自动化、地质、地球物理、计算机的应届本科、硕士及博士毕业生;

可熟练使用计算机;

身体健康，愿意从事较艰苦的油田现场或维修车间操作工作;

能够接受经常出差及工作地点的变化。

三、宣讲会时间

时间：10月21日下午16:00 ，

地点：中国石油大学学生活动中心四层报告厅

四、联系方式

简历投递邮箱: fchnrecruiting@halliburton.com

邮件标题格式：2015应届毕业生+应聘职位 学校名称+姓名+专业+学历

6.东阳光药业集团校园专场招聘会 篇六

（2012届第24场）

时间：2011年10月14日9:30 地点：蛟桥园南区大学生活动中心102室

东阳光药业集团---诚聘英才

东阳光药业集团简介：

东阳光药业集团创建于2002年，是一家飞速成长的大型医药企业集团。总部位于广东省东莞市，现在员工3000余人，拥有四家制药公司和一家医药公司，分别是：广东东阳光药业有限公司、宜昌长江药业有限公司、宜都东阳光生化制药有限公司、乳源东阳光药业有限公司、宜昌东阳光医药有限公司。

东阳光生化制药有限公司大环内酯发酵产品的设计年生产能力已经达到6000 吨的规模，居世界之首。所有的设备验证及工艺验证均按照欧美药政部门的要求实施。

宜昌长江药业有限公司的十余种原料药产品获得中国国家食品药品监督管理局批准。宜昌长江药业现已拥有固体制剂、水针、冻干粉针等一系列制剂产品生产线。

广东东阳光药业有限公司的制剂工厂从规划设计到施工监理均由欧美专业顾问指导完成。目标是向美国FDA 和欧洲EMEA 递交制剂产品注册申请，真正把中国自主品牌的制剂推向欧美市场。公司已于2008年7月通过欧盟GMP认证。东阳光制药研究院已聘请30多名有着国际知名制药公司工作背景的技术专家，目前1000多人的研发队伍中，硕士以上学历专业人员所占的比例为80％以上。目前，公司共有4个原料药、2个制剂产品通过欧盟cGPM认证，大环内酯类原料药通过美国FDA认证，营销网络遍布全国各地。

2006年公司获得瑞士罗氏授权生产“达菲”。2009年成功完成了近2亿颗“达菲”的国家储备，为抗击甲流做出重大贡献。集团各项经济技术指标连续创新高，2008、2009年度均位列全国制药工业百强前30强，正在筹备上市“东阳光药”。东阳光药业集团有强大的研发实力，每年研发费用高达3亿元以上，经过10年持续的积累和创新，产品覆盖抗病毒用药、心脑血管系统用药、消化系统用药等领域，打造出多元化产品体系。全体东阳光人在董事会的带领下，艰苦创业、奋发图强。怀揣“干，就是一流的！”创业激情不断前进。奋进中的东阳光药业将结合自身优势，不断发展壮大，必定发展成为中国制药工业的龙头企业。集团支持：

1、深圳东阳光实业集团：深圳东阳光是集团型控股型公司，注册资本5.3亿元，公司现有资产112亿元；下属公司主营业务集中在铝业、药业、能源、文化旅游四个领域。目前员工11000人以上，2010年销售额126亿。

2、东阳光药物研究院：深圳东阳光集团投资5亿元，建立了东阳光药物研究院，每年研发经费3亿元以上。研究院现聘请30多名具有国际背景的海归技术专家，目前1000多人的研发人员中，硕士以上学历者达70％以上，已经形成了特有的“海外专家引导、海归博士指导、海内人才主导”的研发模式。

3、东阳光铝业集团：铝业作为集团公司的传统支柱产业，拥有一家上市公司：东阳光铝（600673），上市公司现拥有：电化厂、亲水箔、高纯铝、光箔、腐蚀箔、化成箔、铝电解已形成较完整产业链。招聘职位：

地区制药销售业务代表； 应聘要求：

①2012届应届毕业生，2011届毕业生亦可（有工作经验者需要提交离职证明）； ②本科以上学历；

③性格开朗，兴趣爱好广泛； ④品貌端正，身体健康；

⑤吃苦耐劳，勤奋敬业；

⑥专业不限，医学、药学、营销、管理类专业优先；有学生工作经历者、社会实践经验者优先； 福利及待遇：

①月薪（2300）+综合补贴（400）+业务提成，②统一提供住房； ③缴纳五险一金；

7.北京铁路局校园招聘专场 篇七

迎春拍卖会“西画名家及当代新锐专场”中将重点推出

宣传画、年画画稿的特色专场

三十余幅上世纪五六十年代及七八十年代创作的宣传画、年画的原稿作品

具有浓郁的时代气息

北京荣宝在3月底即将举行的迎春拍卖会“西画名家及当代新锐专场”中将重点推出宣传画、年画画稿的特色专场。三十余幅上世纪五六十年代及七八十年代创作的宣传画、年画的原稿作品，具有浓郁的时代气息。其中一幅创作于1950年代的《全面跃进的胜利，归功于党和毛主席的领导》，为当时人民美术出版社资深编辑邹雅、田郁文创作，此作曾被人民美术出版社印刷为大幅年画发行，并被当时《时事手册》杂志作为封面选登。画面中的伟人形象面色红润、生动自然，是毛泽东早期宣传形象的经典作品，在当时可谓家喻户晓。

以罗中立油画作品《故乡》领衔的具象表现版块，涵盖了中青年艺术家的创作群体。《故乡》创作于上世纪90年代初，画面以朴实的手法刻画了乡村生活一景。画面中人与物的细致刻画凸显了作者乡土现实主义的人文关怀。北京荣宝2011年3月份首次推出当代青年工笔和水墨专题，受到了市场的认可和追捧，此次延续了以往的艺术脉络继续呈现。

“烽火年代”战争时期作品专题再次成为“滴泉集珍——中国现当代版画专场”的学术亮点，更具收藏价值。作品大多创作于上世纪的三四十年代。此专题汇聚的名家有：李桦、古元、邹雅、章西厓、黎鲁、张漾兮、赵延年、王麦秆等，其中李桦创作于上世纪40年代的版画《怒潮》，此组作品在中国现当代美术史相关书籍中著录无数，是李桦最为代表作之一。《抓丁》是此组作品之一，表现了当时国民党反动派大肆抓丁为打内战搜罗炮灰的情景。壮丁们被捆绑着，痛苦挣扎，妻子儿女呼天号地，画面造型严谨，人物形象典型，刀法刚劲有力，气魄宏伟。具有感人的战斗力和时代精神，是中国现代美术史上不朽的代表作之一。

目前国内原创版画的的收藏市场正处于一个上升时期，市场中还未形成价格泡沫，对于收藏或投资来说风险小，且具有很大的价格上升空间，是一个高性价比的收藏门类。本专场依据现当代版画的发展脉络整理征集拍品，为投资收藏原创版画的爱好者提供可靠的收藏机缘。

8.春季・农业人才专场招聘会 篇八

为了扩大这次招聘会的影响力与号召力，我们将通过《北京人才市场报》、《京华时报》、《农民日报》、《手递手人才周刊》搜狐、新浪、cctv农业频道、农博网等多家知名媒体进行广泛宣传。诚邀广大用人单位前来招贤!有关参会事项如下：

一、举办时间：2007年3月25日9：00-16：00

二、主办单位：农博网、农博人才

三、举办地点：

朝阳人才市场(三元桥西北角第三置业大厦4层：乘车路线300、967、831、830、特8、801、718、403、725、735)

四、服务价格：

服务类型 服务时间 价格 服务内容 A 当天 500元 3月25日标准展位一个(规格2.0×2.0米) B 季度 900元 标准展位一个，赠送季度(价值600元)网络招聘服务 C 半年 1200元 标准展位一个，赠送半年(价值1000元)网络招聘服务

现场展位图

会场地址

五、服务内容：

(一)打印A1纸张展板;(二)2人午餐;(三)现场电子大屏幕滚动发布招聘信息一周;

六、报名办法：

参会单位将营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、参会单位登记表(加盖公章)传真至010-82856432/29，大会报名截至日期07.3.23日。参会企业请提供企业简介(200字以内)及招聘职位信息，以电子文档方式提交到louaili2008@163.com

七、汇款方式/银行转账：

户 名：北京农博数码科技有限责任公司

开户行：建行中关村支行行号：857

帐 号：651 000 513 261 001 3967

八、联系方式：

农博网

联系人：人才服务中心

电话：010-82856458转8031/8037/8156/8148/8160

传真：010-82856432/29

E_MAIL:louaili2008@163.com

求职者参会办法：

由农博人才大力举办的“2007春季・农业人才专场招聘会”在北京朝阳人才市场于3月25日隆重开幕，届时将有60多家大型农业企业参加招聘，近1000个招聘岗位等待求职者的选择，农博人才将在现场为学生赠送部分门票，同时在3月1日至3月24日期间登录农博人才job.aweb.com.cn注册简历者，凭自己电子简历编号可以免费入场。

乘车路线：

9.学前教育专场招聘讲座活动方案 篇九

12级学前教育专场招聘讲座活动方案

一、组织意义

1、邀请大批幼儿园来学校，向即将顶岗实习的幼师生推介幼儿园，展示幼儿园，能营造用人单位氛围，拉近学生与用人单位的距离，增加学生的信心；

2、幼儿园在招聘会讲座过程中，提出各自招聘教师的岗位要求，学生可以预先选择比较适合自己的单位和岗位（尤其美术、音乐、舞蹈、英语等特色班学生）；

3、幼儿园在招聘会讲座过程中，会强调幼儿园教师的职业素养要求、工作要求、顶岗实习岗位要求等，对即将走上工作岗位的学生，是很好的职业指导课；

4、用人单位可以充分了解和认识我校学前教育专业的优势和未来强大的发展动力，更能理解 “双元制”培养的理念，并积极配合“双元制”培养的实施。

二、招聘会系列讲座活动

1、每周安排一次幼儿园招聘会讲座，每次1～2个小时，安排在下午课外活动时间，12级学生以班为单位提前三天报名参加，人数不限，不强调全部参加；

2、3、每次讲座邀请5～10家幼儿园； 根据报名学生人数，确定场地，200人以上在体育馆，100～200人在多功能厅，50～100人在427教室（会计实训教室），50人以下在学前教育有多媒体设备的教室；

4、讲座分两部分，前半时各幼儿园分别做15分钟左右的招聘讲解，提出对人才的要求、待遇等，后半时幼儿园分头与学生自由、简单互动，互留印象，但现场不做表态。

三、准备事项

1、幼儿园：

 幼儿园办学许可证复印件（资料）

 幼儿园宣传PPT（资料）

 幼儿园宣传展架（资料）

 幼儿园介绍（讲解）

 幼儿园对顶岗实习生的要求说明（讲解）

 幼儿园招聘需求说明（讲解）

 幼儿园招聘福利待遇说明（讲解）

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2、顶岗实习生：

用平时舞蹈课发式

 笔记本、笔

 学生可以准备几个比较关注的问题向园长提问（准备的问题提前给班主任审定）

 个人简历

 口头自荐

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四、注意事项：

1、专场招聘会讲座目的是幼儿园推介展示，用人单位和学生现场可以相互了 解，但双方不用表态明确意向；

2、学生如果有意向的幼儿园，会后向班主任提出，统计后给继续教育中心备案，作为以后顶岗实习安排的参考；

3、幼儿园如果有意向的学生，会后向继续教育中心提出，作为以后招聘顶岗实习生的参考。

4、建议学生尽量多参加招聘会讲座，多了解一些幼儿园；

5、招聘会是展示我们学前教育专业的一个窗口，树立形象至关重要。

继续教育中心2014年4月22日

 服装接近幼儿园教师的要求（最好形体服，简洁、干练、大方），头发

下一站梦想，准备启航！

——2012级学前教育专业顶岗实习宣讲会

两年奋斗、艰苦磨砺，同学们学业已成，即将走上新的征程，担起幼教大任。为迎接即将到来的顶岗实习和就业，使同学们对工作岗位职责有更加明确的认识，特邀请优质幼儿园来我校，进行幼儿园展示和顶岗实习讲座活动，请同学们踊跃参加。

时间：第一场：2014年5月13日16：00

第二场：2014年5月20日16：00

地点：多功能厅

参加人员： 现代服务教学部领导、相关班级班主任

学前教育2012级全体学生（第一场：1、2、3、4班； 第二场： 5、6、7班）

10.北京铁路局校园招聘专场 篇十

11月北京保利的秋拍将举办“日本旧藏重要明清陶瓷”专场拍卖会，推出一批流散日本近一个世纪的四十余件中国明清陶瓷名品。

这批保存完好的明清官窑瓷器来自同一日本财阀家族旧藏，均荟集于1900至1945年间——这一中日关系史上的特殊动荡时代。这批瓷器经年秘藏于该家族之山庄故宅，二次世界大战之前的半个世纪不曾示人，二战之后仅于昭和二十八年(1953年)和昭和四十一年(1966年)有部分作品惊鸿一见，曾参加德川美术馆的《中国清朝陶瓷名品展》和五岛美术馆的《中国陶瓷名宝展》。并有多件器物出版于1953年由日本陶瓷协会刊行的《清朝陶磁》一书中。该书由陶瓷史家久志卓真(1898年－1974年)编著，开战后日本中国清代陶瓷研究之先河。

11.北京铁路局校园招聘专场 篇十一

11月30日下午，信息工程学院在4号教学楼举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会，本次招聘会依托高校毕业生就业服务周，由安徽省人力资源和社会保障厅组织近三十家单位走进高校，为应届毕业生提供就业岗位。

招聘会上近三十家单位提供了二百多个就业岗位，覆盖安徽新华学院各个专业，涉及IT、财务、电子、设计等十几个行业、到场同学积极与招聘单位沟通，本届毕业生都有参加招聘会的经验，在与单位的交流中表现出更加稳重、心态也更加积极。负责组织招聘会的省人才市场领导来到招聘会现场，询问毕业生的情况，在了解到安徽新华学院这几年的就业工作时，给予就业工作人员高度评价，肯定了以人为本的就业工作理念;在得知新华学子的特色就业、各项比赛成绩时，他说，第一次来到安徽新华学院，有这么多意外的收获。信息工程学院负责就业的.指导老师积极与招聘单位联系，了解第一手的反馈信息，各单位结合就业服务周的招聘情况指出，新华毕业生各方面素质较高，从收取的几百份简历看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同时他们也为学校和同学们提出宝贵意见，希望在应用型人才培养的落实方面注重学生的动手实践能力，争取做到与企业无缝对接。

此次招聘活动的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，而且让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。信息工程学院也将紧跟学校的就业工作安排，有计划、有目标地开展好年前的毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，为毕业生做好就业服务工作。

中科大王煦法教授来校讲授后摩尔时代的计算机科学技术 10月19日，应信息工程学院邀请，中国科学与技术大学博士生导师王煦法教授在学校管理学院多功能厅做了题为《后摩尔时代的计算机科学技术》的学术报告。信息工程学院院长程家兴教授及信息工程学院全体教师和部分学生聆听了报告。

报告会伊始，程家兴详细的介绍王煦法教授对他来校讲学表示欢迎。报告会上，王煦法教授对摩尔定律做了简要介绍，针对摩尔定律面临的挑战做了详细分析，并结合目前的微电子制造工艺、爱因斯坦相对论、量子力学的不确定性原理等问题，预测在20xx年前后传统的摩尔定律将寿终正寝。他同时表示，后摩尔时代的到来并不是什么坏事，因为它会促使人们去寻求解决方案，目前已有不少研究热点，如拓展摩尔定律的生命周期、研发量子计算机及DNA计算机等。在近2个小时的报告中，王教授分析到位，思路严谨，广博的学识让师生们赞叹不已。在互动环节，师生们踊跃提问，王教授都一一作答，并鼓励老师们打好专业基础，做实科学研究，建议同学们结合计算机科学与技术专业相关知识拓宽思路，深入钻研。

报告会在热烈的掌声中圆满结束。精彩的演讲给广大师生带来很多启迪和指导。

为做好届毕业生的就业工作，信息工程学院整合资源，在招就办的帮助与支持下于11月8日下午在教学楼前举办首场专场招聘会，本次参会单位跨地域邀请了北京景尚众合数字传媒科技有限公司、上海杰金信息科技发展有限公司等经济发达地区企业，同时邀请信息工程学院在肥的9所实习实训基地参会及合肥达内软件有限公司、合肥华乐互动信息技术有限公司、合肥市徽腾网络科技有限公司等相关单位，招聘岗位与本届毕业生的专业对口性强。

参会毕业生在辅导员老师的组织下早早来到会场，今年的毕业生关注自身发展、企业发展前景、福利待遇的意识明显增强。招聘会上参会单位积极宣传，从高出往年的薪资待遇、未来发展、企业文化建设等方面吸引学生眼球，并且大部分单位愿意接受毕业生实习。会场气氛热烈，同学们纷纷投出自己的简历，招聘代表与毕业生积极交流，部分同学被招聘单位当场录用。信息工程学院院长程家兴、行政副院长钱颜娇等一行来到招聘会现场，鼓励同学们多了解几家参会单位，多投出几份简历，争取在这次招聘会上找到适合自己的岗位。

招聘会结束后，钱颜娇邀请部分招聘单位进行座谈，她首先对企业代表的到来表示欢迎和感谢。会上她向用人单位详细介绍了信息工程学院的相关情况，为了更好培养出应用型人才服务社会，信工院将认真听取企业对学校教育教学改革提出的意见和建议，同时希望能和企业建立长期合作关系。各参会单位积极发言，肯定了信息工程学院本届毕业生的综合素质，指出学生面试技巧方面有待提高，加大实践应用教学让学生更快、更早适应工作尤为重要，建议在学生就业指导过程中多鼓励同学们转变就业观念，可以向更多领域寻求发展，及时调整好就业心态，争取以最佳的状态迎接新的挑战。部分单位也表示欢迎信息工程学院师生去考察，加强双方订单式培养与实习实训合作建设。

12.农枝花超市专场招聘会策划方案 篇十二

专场招聘会策划方案

第一部分：公司概况

焦作市农枝花超市有限公司是以“农超对接”为主业态，集生鲜采集、分拣、包装、配送和销售为一体，经营范围包括生活用品、生鲜食品、特色餐饮和民生服务等多项内容，覆盖市县乡村四级的大型连锁零售企业。公司成立于2013年3月，注册资金1200万元，并于同年6月正式开业运营。公司总部设在人民路中央瀚邸一号楼底商，下设人事行政、营运、商品、财务、工程拓展、信息、配送中心等业务部门。

公司秉承“贴近农民、服务市民”的经营理念，以“创知名品牌，做百年企业”为终极目标，依托焦作市忠昊农业经济合作联社，以全新的农民合作社、专业大户、家庭农场、和龙头企业等农业生产经营主体为引领，实行专业化无公害、绿色、有机、生态种养、标准化无污染加工、现代化零距离配送，实现从田间到餐桌的及时无缝对接，保障所有农枝花超市销售的食用农产品鲜活、优质、价廉和安全。

根据公司发展要求，截止2014年年底，焦作市农枝花超市有限公司计划在河南省内开300家生活便利店，在焦作市范围内开100家生活便利店。随着公司规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬公司文化，提高员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，现需面向社会招聘各个岗位员工若干名。

第二部分：岗位需求表

第三部分：专场招聘会策划

招聘会时间：2014年4月2、3日上午

专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分：

一、前期宣传

本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告、视频广告等方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：

1、网络广告

网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，成本较低

2、视频广告

视频广告传播速度快，信息传递及时 宣传具体方式以及时间汇总表：

二、设备及相关物资的准备

为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，设备清单由策划者确定方案后给出，常用的相物资清单如下：

三、现场执行

现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。

1、场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来决定： 应聘者应试流程图

1、现场招聘流程

1、求职者可依据应试流程完成应聘过程；

2、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘公司的概况。

2、人员的分工

根据工作展开的需要，务必成立会务组（包括联络小组和宣传小组）、招聘组和机动组。结构分部如下：以下各个小组必须紧密协作。

会务组：

1、联络小组：王倩、王南南。负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具等。

2、宣传小组: 谢鸿德、孙霞。负责招聘会的宣传与报道工作，做好会场的宣传与讲解。

招聘组：王倩、王南南、孙振兴、邓雯、王思。负责具体的照片工作，包括收取应聘者的的材料、组织面试等。

机动组：张俊鹏、张云龙。负责招聘现场招聘人员的排序，为现场招聘创造良好的秩序。第四部分、费用预算

13.青岛海山学校专场招聘会 篇十三

时间：3月27日9：00 地点：15#教学楼（理学院办公楼）114教室

青岛海山学校创建于1995年，青岛市A级学校，是一所“全日制”、“寄宿制”民办学校。学校坐落在石老人国家旅游度假区内，占地100亩，依山傍海，风景秀丽。现有建筑面积两万余平方米，学校配有先进的多媒体设备，师生员工千余人，是目前青岛市拥有独立校舍产权、最大的民办高中学校。

学校创办十八年来，经过大胆的创新和实践，已探索出一条独具特色的民办学校的办学路子，先后获得“山东省先进民办非企业单位”、“山东省诚信民间组织”、“山东省社会信誉知名学校”、“青岛市社会力量办学先进集体”、“青岛市民办非企业先进集体”、“青岛市诚信民间组织”等荣誉称号，并相继成为“南开大学文学院艺术设计系生源培训基地”、“东北师范大学传媒科学学院生源培训基地”、“山东艺术学院国际艺术交流学院生源基地”、“青岛大学师范学院教学研究基地”。因学校发展需要，现面向全国招聘优秀教师。

一、招聘岗位：

高中语文教师6人、高中数学教师6人、高中外语教师6人、高中政治教师4人、高中历史教师4人、高中地理教师4人、高中物理教师4人、高中化学教师4人、高中生物教师4人、高中美术教师4人、高中计算机教师2人、音乐教师2人、档案管理专业1名。

二、招聘条件：

1.有先进的教育理念，强烈的责任感和良好的团队协作精神。

2.应、往届优秀本科毕业生。

三、工资待遇：

应届毕业生：基础工资：2000元/月，外加奖金（年终评定一等奖20000元，二等奖15000元，三等奖10000元）和职务补贴：1000元/月。一年教龄以上的老师，根据职称评定基本工资，月工资按照基本工资+课时工资逐月发放，学年结束时发放考核奖励工资，平均每月约合4000-5000元。学校提供住宿，根据相关规定给与办理保险，并进行职称评定。符合条件者可给办理落户和人事关系调动。

四、应聘办法：

1、参加报名的同学请携带个人简历和相关材料于3月27日9：00到15#教学楼114教室集合参加初步面试。或者请有意向的同学于3月26日前到所在学院辅导员处报名。

2、初步面试后，到指定教室备课准备试讲，时间：上午9:30至12:00，下午1:00至3:00。

五、联系办法：

办公室毕老师咨询或直接联系学校咨询。

地址：山东省青岛市崂山区沙子口青岛海山学校教导处

邮编：266102

电话：0532—88831986 88831992 传真：0532—88832117

联系人：孟校长 邮箱：mxp512@163.com 网址：

电子信箱：haishan@qdedu.net（邮件标题为应聘材料）