2015党建工作目标责任书

2015党建工作目标责任书（共15篇）

1.2015党建工作目标责任书 篇一

桐木初级中学

2015 信访稳定工作目标承诺书

为进一步做好学校的信访稳定工作，维护师生根本利益及学校和谐稳定，依据教体局和当地党委政府信 访工作相关标准及目标管理考核办法，特制定本责任书。

一、每位教师责都是我校信访稳定工作第一责任人。责任人明确目标，确保我校各项工作件件有落实，事事有人管。

1、要经常教职工进行法律法规及职业道德教育，及时了解教职工的思想动 态，确保教职工依法依规开展教育教学活动。

2、对信访问题坚持标本兼治、源头管理，采取有 效措施，及时化解矛盾，把问题及矛盾消灭在萌芽状态，避免上访事件的发生。

3、实行信访情况排查化解制度，通过召开座谈会、心贴心交流、征求意见等多种方式了 解情况、排查化解矛盾，解决难点热点问题，促进和谐文明发展。

4、坚持落实各项公开制度，实行民主管理，对职称评聘、评优树先等热点问题，严格按 照程序，及时公示。

5、加强师德师风建设，做到廉洁从教，严禁推销或变相推销教辅资料、有偿家教或有偿 补习、及各种形式的乱收费现象。

6、关心爱护学生，坚决杜绝体罚和变相体罚。加强安全教育与护导，加强安全巡视与排 查，及时排除安全隐患，避免出现安全责任事故。

7、学校交办的来电、来信、来访事件，应及时调查、主动处理，及时报送相关材料。

二、考核与奖惩 学校将于年底对各部门进行信访及安全稳定情况考核，考核办法依照教育局考核办 法执行。考核成绩纳入工作目标综合量化考核之中。有下列情况之一者，对相关责任人实行一票否决： 发生到教体局或上级单位上访事件，并造成不良影响的；发生上访事件后，责任人 不按要求第一时间到现场处理或者处置不力而造成不良影响的；因管理不严，教育不当，出 现体罚和变相体罚、推销或变相推销教辅资料、有偿家教或补习、及各种形式的乱收费现象 造成严重影响的。有违反乱纪，影响学校声誉的。管理不善，造成安全事故的，三、本责任书自签订之日起实施。

桐木初级中学

2015 信访稳定工作目标 承 诺 书

旬阳县桐木初级中学

主管领导（签字）：

承诺人（签字）： 桐木初级中学支部党风廉政建设承诺书

（2015年）

为了进一步推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，根据镇党委党风廉政建设责任制的有关规定，为把我校党风廉政建设工作落到实处，特制定我校党风廉政建设责任目标，并与全体党员签订如下责任书：

一、加强学习，提高认识。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。

1、结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，党支部班子主题会议不少于2次，校领导班子不少于1次，有工作要点及会议记录。

2、领导干部带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。

3、一把手亲自抓党风廉政建设，领导班子责任分工明确，具体任务落实到人。

二、自觉履行廉洁自律各项规定。带头学习并遵守反腐倡廉的各项规定，确保不发生违法违纪案件。坚决不收受家长或他人送的礼品、礼金，做到廉洁从教。坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课，或租借校舍给部分教师补课的行为。

三、严格遵守学校各项制度，实行阳光作业。切实抓好治理中小学乱收费工作，加大监督管理力度，把春、秋季开学期间中小学收费情况的检查与日常检查结合起来，杜绝自立项目，提高收

费标准，扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。在学校基建、招生、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节，认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的收支情况。强化自我约束，坚决杜绝腐败现象发生。坚决杜绝参与违法乱纪活动，真正起到党员的模范带头引领作用。

四、认真落实学校述职述廉、廉政承诺等制度，健全完善监督机制，加大信访核查工作。自觉接受群众的民主监督与评议。

五、实行廉政建设一票否决制。基因履职不到位，导致校内发生严重违纪行为，在社会上造成严重影响的，其本人当年工作不得评优晋职。并 报请上级处分。

六、此责任书一式二份，学校和教师本人各一份。

桐木初级中学

支部党风廉政建设承诺书

承 诺 书

旬阳县桐木初级中学党支部主管领导（签字）：

承诺人（签字）：

桐木初级中学师德师风建设承诺书

（201

5年）

为树立新时代人民教师的新形象，做强“厚德修身，大道树人”的教育品牌，做一个“学生爱戴、家长信任、领导放心”的教师，本人特向学校承诺：

1、为人师表：模范遵守社会公德，维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，在教学工作中使用规范的职业用语，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率，不参与黄赌毒和邪教活动。

2、爱岗敬业：勤奋刻苦，积极探索，善于实践，树立终身学习观念，努力提高学识水平和整体素质。严谨治教，恪尽职守，认真备课、上课、批改作业，做好辅导、考核、评定工作。

3、教书育人：关心爱护全体学生，尊重学生的人格，对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

4、优质施教：钻研业务，精益求精，不断改革教法和学法，向课堂教学要质量，促进学生全面、主动、健康发展。

5、廉洁从教：不向家长索要或变相索要财物，不向学生家长谋私利，不乱收费，不对自己教育对象进行有偿家教、补课和其他带有营利性质的活动。

6、依法执教：认真学习和党的路线、方针、政策，不断提高政治素质。自觉遵守各项法律法规，规范教育行为，不传播违背法律和有害学生身心健康的思想。

7、遵章守纪：自觉遵守校规校纪，不迟到、不早退、不拖堂，不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不在上课时间使用手机等通讯工具和离开教室，不在工作时间上网聊天、打游戏。

8、尊重家长：虚心听取学生家长意见，密切保持家校联系，认真做好家访工作。积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责家长。

9、团结协作：尊重同事，和睦相处，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，不说不利于同事团结的话，不搞文人相轻，互相妒忌、贬低，不做有损于集体团结的事。

10、热爱学校：服从学校分配，勇于为学校挑重担。关心集体，倡导正确的舆论，维护学校荣誉。以主人翁姿态参与学校民主管理，积极为学生、教师、学校的发展献计献策、贡献力量。

桐木初级中学

2.2015党建工作目标责任书 篇二

一、实施党建工作目标责任制主要做法

1、明确目标, 落实责任

根据新时期党的建设总要求, 依照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省、市委关于贯彻《条例》的实施意见, 每年年初制订《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核办法》和《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核细则》, 并与所属单位党组织签订基层党组织工作目标责任书, 层层分解落实党建工作任务。将党组织工作目标分解为三个方面:

一是以提高班子的领导水平和执政能力为着眼点。确定所属单位党组织以“三树一创”为目标, 切实增强班子的凝聚力和战斗力。特别强调领导集体的决策程序科学化、领导干部廉洁自律和走群众路线。

二是强化党要管党职能, 提升党建工作水平。规定各单位主要负责人必须是党建第一责任人, 要求形成“党委 (党组) 书记负全责, 分管领导具体抓, 机关党组织抓落实”的党建工作机制。

2、加强领导, 建立联系

建立基层党建工作领导小组, 形成党委统一领导, 有关职能部门各司其职、密切配合。定期召开领导小组会议, 听取基层党建工作情况汇报, 研究决定基层党建工作重要问题, 督促完成基层党建工作各项任务。

3、严格考核, 奖罚分明

在确定党建工作目标的同时, 按照责任制的总体要求和具体目标进行百分制细化。责任制的检查考核分年中检查和年度考核。考核结果与年度领导班子和干部考核挂钩, 与评先树优挂钩, 与干部奖惩及使用挂钩。

二、实施党建工作目标责任制的主要成效

实施党建工作目标责任制以来, 形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制, 党的建设取得了较为明显的成效。主要有方面成效。

1、明确职责, 强化了党要管党职能

通过签订责任书, 各单位特别是领导干部抓党建的认识程度大为提高, 进一步明确了机关党建工作的目标和重点, 同时也强化了“一把手”抓党建的责任意识。

2、健全机制, 促进了党建工作规范化

由于党建工作目标责任书较详细地规定了党建工作规则、目标和任务, 各级党组织对全年的党建工作一目了然, 全年工作按计划有条不紊地进行。并通过完备的考核机制, 有力地促进了党组织的规范化建设。

3、注重考核, 形成了你追我赶的良好格局

党建工作目标责任制实现两年一次的考核, 确定优秀、良好、合格、不合格四个等级, 考核优秀的, 有奖励。经考核达到良好、合格的, 不奖不惩;经考核不合格的, 进行通报批评, 必要时对党组织负责人和企事业单位行政主要负责人第一予以黄牌警告, 连续两年得黄牌警告, 予以降职或免职。所以形成了被考核的党组织你追我赶的良好格局。

三、实施党建工作目标责任制的几点思考

1、规划先行, 增强党建工作责任的严肃性

必须提前规划, 制定三年至五年工作规划, 并根据规划制定计划, 制度和措施。《规划》坚持党要管党、从严治党;坚持围绕中心、服务大局;坚持分类指导、整体推进;坚持与时俱进、开拓创新, 努力形成责任明确、领导有力、运作有序、保障到位的工作机制, 确保工作科学化、制度化、规范化, 提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、明确内容, 增强党建工作责任的规范性

要联系实际, 科学设置责任内容。

3、细化目标, 增强党建工作责任的操作性

确保“组织坚强有力、党员作用发挥、工作得到促进、人民群众满意”, 把这些目标进一步细化。党员作用发挥, 把“民主评议党员”、“发展党员”、“开展主题党建活动”、“关心爱护党员”纳入目标考核。工作得到促进, 把党员建设纳入“四位一体”考核体系。

摘要：在事业单位的党建工作中, 只有制定明确的目标责任制, 才能保证各项工作的有序开展和进行。目前, 在国内事业单位的党建工作中, 普遍存在目标不清、责任不明确等问题急需解决与处理。本文试以舟山港务管理局党委实施党建目标责任制为例, 从理论与实践的结合上对这种制度做一点研究与探索。

3.有信心实现2015年增长目标 篇三

当下，在国内外极端错综复杂的环境下，中国仍是国际直接投资重要的流入地，中国对外直接投资也在迅速增加，中国的外贸状况正趋好转。“中国经济在2015年企稳向好，而且这种企稳的态势会进一步加强。”财政部副部长朱光耀接受《财经国家周刊》记者专访时说，中国有完全的、充分的信心，2015年全年能实现年初确定的社会经济发展目标，实现7%左右的经济增长率，并在“十三五”期间将潜在经济增长率保持在7%至8%。

稳定股市政策正确、及时、适当

《财经国家周刊》：近期中国股市出现了大幅调整，一度造成市场恐慌，你如何看待这次波动？

朱光耀：2015年6月15日以来，中国股市出现了调整进程。其原因是中国股市在过去五六年间一直低迷，自2014年年中以来出现了迅速上涨的势头，上证综合指数从2014年7月11日的2047点快速上涨到2015年6月12日的5166点，涨幅为150%以上，且期间基本没有出现大的回调。

近期中国股市出现大幅回调，主要有两个方面原因：一方面，股市本身在快速大幅上涨后面临自然回调压力。另一方面，中国股市在发展过程中还存在一些不成熟的特点，特别是市场融资的杠杆率过高。成熟市场投资者融资的杠杆率一般不超过1倍，而中国股市投资者融资的杠杆率最高甚至达到5?6倍或以上。一旦市场出现大幅震荡，使用过高杠杆的投资者被强制平仓，导致股市下跌幅度进一步扩大，造成市场恐慌。

《财经国家周刊》：你如何看待中国监管部门的救市举措？

朱光耀：针对市场的恐慌情绪，中国监管部门参照成熟股票市场国家应对剧烈震荡的处理方式，及时采取稳定市场的综合性措施，包括暂缓IPO、央行提供流动性支持等，目标不是拉升股市指数，而是制止市场恐慌。

7月17日是关键的一个交易日，上证50、沪深300、中证500三大股指期货7月合约都在这一天到期交割。当天上证指数报收3957点。从技术层面分析，这意味着本轮股市震荡阶段基本结束。股市从大涨大落到基本平稳的事实表明，中国监管部门稳定股市的政策措施方向是正确的，行动是及时的，力度是适当的，达到了制止市场恐慌、稳定市场的目标。

《财经国家周刊》：下一阶段将面临哪些挑战？

朱光耀：下一步中国股市面临的主要挑战，是监管部门如何平稳退出市场干预措施，让股市按照市场规则正常运行，处理好近期效应和长远制度安排的关系，防范道德风险等。

展望未来，我们有信心保持中国股市的健康发展。这个信心主要来源于两方面：第一，中国经济基本面健康。中国经济进入了中高速增长的新常态，中国正在深化结构改革，推动经济增长从传统的要素驱动向创新驱动转变。在此过程中，尽管面临一定的经济下行压力，但通过坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，及时采取政策措施进行微调，2015年上半年中国经济企稳向好，而且这种向好态势愈加明显和巩固。《政府工作报告》明确4个关键因素构成积极的财政政策：一是2015年财政赤字率2.3%，高于去年的2.1%。二是推进结构性减税和系统性清理行政事业收费，降低实体经济运营成本。三是盘活财政资金存量，提高财政资金使用效率。四是加大公共财政支持公共产品供给的政策力度。积极的财政政策一定要体现应有之义，加力增效。稳健的货币政策支持币值稳定，防范风险，支持实体经济发展。6月末M2货币供应量同比增长11.8%，接近12%的年度目标。

2015年上半年中国GDP增长7%，CPI增长1.3%，投资增长11.4%，社会消费品零售总额增长10.4%，新增城镇就业718万人。经济结构日趋合理，消费对GDP的增长贡献率达到60%，第三产业增加值占GDP比例升至49.5%。下半年，中国政府将继续坚持积极的财政政策和稳健的货币政策，在有力的宏观经济政策的支持下，我们有信心实现今年7%左右的经济增长目标，造福中国人民，同时也为世界经济增长做出贡献。根据IMF最新预测，2015年全球GDP增长3.3%，中国对全球的贡献预计将达到28.5%。

第二，中国正在不断全面深化改革。为使中国经济保持稳定增长，主动适应和引领经济新常态，需要更加坚定地推进更多改革和结构调整措施。在股市震荡期间，中国人民银行宣布加大银行间债券市场对国外央行、主权财富基金和国际金融组织的开放力度，就是一个事例。今后，更多的改革措施将付诸实施，确保中国经济持续健康增长。

有信心实现7%左右的增长目标

《财经国家周刊》：如何看待今年上半年的宏观经济及7%的GDP增长？

朱光耀：国家统计局全面、详细公布了数据的构成，7%这一数据是实事求是的。

在过去很长一段时间，中国经济增速保持在9%以上，因此，7%的增速反映出中国经济面临一定压力。

目前国际经济复苏非常缓慢，而且极为不平衡，不久前IMF再次下调了2015年度全球经济增长率，从3.5%下调到3.3%，WTO关于全球贸易的预测现在也下调到了3.3%。权威的国际金融经济机构对2015年全球经济贸易的预测，都不是很乐观。从中国内部看，经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的挑战继续存在。

这种情况下，我们一定要按照党中央和国务院的部署，落实积极的财政政策，稳健的货币政策，全面推进党中央、国务院确定的改革开放举措，来确保2015年国民经济发展计划的实现。

《财经国家周刊》：不久前，IMF的报告显示，在2002年至2007年之间，中国全要素劳动生产率的年均增长率在5%?6%之间，2008年到2013年，全要素劳动生产率的增长幅度下降到了2%?3%之间，你如何看待中国全要素劳动生产率的下降？

朱光耀：IMF报告分析认为，中国全要素劳动生产率下降原因主要是两条：第一，随着中国改革开放不断地深化，随着中国创新水平同国际全年水平日益接近，在年度全要素劳动生产率方面的贡献就逐渐下降，这是积极的一面;另一个方面，制约中国全要素劳动生产率提高的因素是中国的科技转化能力仍然较低，也就是创新的成果转化为商业的实际应用方面还存在着很大差距，这方面的差距造成了全要素劳动生产率的下降。

IMF有充分的研究数据支撑它的判断。比如IMF分析，如果中国把目前正在试点之中的城市贸易变化推广到全国，仅这一项的改革措施对中国全要素劳动生产率的年度贡献就是0.8%，同时，如果中国把包括户籍制度改革在内的社会制度改革全面推进和落实，将进一步提高全要素劳动生产率年度增长率1.3个百分点。正是基于这些分析和具体的数据支撑，IMF判断未来五年，中国全要素劳动率的年均增长率是4%?5%之间。

4.2015党建工作目标责任书 篇四

为了加强耕地保护，合理组织土地利用，积极服务开发区黄滩镇经济发展，结合本所实际，特制定如下工作目标：

一、片区划分

金惠祥：国家集体片及许大村、陈庙村、汪山村、大凡村、金星村。

彭慧雄：卢庙村、胜利村、大张村、石桥村、飞跃村、桂桥村、新潭村、沿河村、艾堤村。

张丽蓉：杨林村、干河村、李家村、刘垸村、龙王村、喻家村、木行村、街道。

邹艳华：赤岸村、万广村、长咀村、上河村、新垸村、三八村、临江村。

各片区负责人负责各片区的耕地保护、土地执法动态巡查、信访、土地登记、地质灾害等项工作，并做好各项记录台账，同时配合做好上级交付的各项中心工作，重大问题实行报告制度。

二、业务分工

金惠祥：负责全面工作及土地储备交易、土地整理、土地勘测等工作，协调处理横向、纵向关系，保障所各项工作正常运行。

彭慧雄：负责党建、财务，机关管理，政务宣传等工作。张丽蓉：负责地政地籍管理、土地执法巡查及土地信访工作。邹艳华：负责耕地保护、土地规划等项工作。

三、奖惩措施

各业务负责人履行各自职责，扎实开展工作。对工作人员工作情况实行定期评议，年终实行量化考核，考核分值作为评优依据。对工作不力者实行批评教育，促其整改，对违法渎职者将报请有关部门依法处理。

应城市黄滩国土所：

工作目标责任人：

年 月

5.2015党建工作目标责任书 篇五

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则，特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，重新违法犯罪控制在5%以下，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，确保住院病人生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。

集团医院理事长签字：

责任科室：全院各临床、职能科室

科室负责人签字：

资兴市医疗集团中医医院

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则，特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，重新违法犯罪控制在5%以下，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，确保住院病人生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。

集团医院理事长签字：

责任科室： 科室负责人签字：

6.2015党建工作目标责任书 篇六

责 任 状

澧县道路运输管理处

2015年度

澧县运管处机关工作人员 安全生产目标管理

责

任

状

为切实有效地预防各类安全事故发生，维护单位内部稳定和良好秩序，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任状。

一、全年安全工作目标

全年不发生安全生产事故；不因工作失职造成火灾、盗窃案件的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。

二、责任范围

机关每名工作人员是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。

三、目标管理要求

1.认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。

2.熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。

3.妥善保管文件、文稿等，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。

4.下班关闭电器、电源，检查门、窗关闭情况，防止用电引发的火灾和盗窃案件发生。

5.不得在办公室内就餐，存放食品。

6.做好自身安全防范，确保自身安全。

7.不参与危及内部、社会稳定、国家安全的非法组织和违法活动。

8.有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。

9、在办公区域、档案室、库房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品。

四、目标考核

每月进行一次安全生产目标考核，并将考核情况纳入每月的绩效挂钩评分汇总，作为遵章守纪和岗位履责的考核内容。因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资。

本目标管理责任书自签订之日起生效。

负责人签字： 责任人签字：

签

字

日

期：

年 月

7.2015党建工作目标责任书 篇七

全省农业重点工作目标责任制考评受表彰单位名单

农牧(农业)类

一等奖(9个)陇南市农牧局平凉市农牧局庆阳市农牧局

兰州市农委酒泉市农牧局武威市农牧局

定西市农业局天水市农业局张掖市农业局

二等奖(5个)甘南州农牧局嘉峪关市农林局白银市农牧局

金昌市农牧局临夏州农牧局

畜牧兽医(水产类)

一等奖(8个)兰州市兽医局天水市畜牧兽医局金昌市兽医局

酒泉市畜牧兽医局庆阳市兽医局白银市畜牧兽医局

张掖市畜牧兽医局定西市畜牧兽医局

二等奖(7个)平凉市兽医局甘南州兽医局武威市畜牧兽医局

陇南市畜牧兽医局嘉峪关市畜牧兽医局

临夏州兽医局酒泉市水产局

农机类

一等奖(5个)酒泉市农机局张掖市农机局庆阳市农机局

定西市农机局白银市农机局

二等奖(4个)武威市农机局临夏州农机局陇南市农机局

8.2015党建工作目标责任书 篇八

订单总额大幅增长，达到11.827亿欧元；

EBIT和EBT分别为3590万欧元和2970万欧元，明显高于以前年度；

单纸张印刷领域绩效强劲，利润达2550万欧元；

第四季度数字和轮转印刷领域业绩好转，订单储备上升22.7%；

特种印刷领域订单增长约30%；

2016年前景展望：营业收入可达11亿欧元，EBT利润率在为3%～4%。

3月24日，科尼希&鲍尔股份公司（KBA）发布了2015年财务报表，重点阐述了过去两年间高宝如何成功实现了集团重组。

2015年，高宝收入达10.251亿欧元，实现了超越10亿欧元的目标。

2015年收入相比2014年度（11亿欧元）有所下降，这是因为重组导致了证券印刷业务以及数字和轮转印刷部门的销售额双双发生了下降。高宝CEO Claus Bolza-Schünemann表示：“我们的战略目标执行进展良好，在包装和数字印刷等增长型市场实现了收入增长，从而降低了对周期性证券业务和媒体驱动的出版印刷业务的依赖性。为包装商提供新印刷机的收入现在占到集团收入的大约70%，紧随其后的是约占20%的证券印刷业务。媒体宣传现在仅占10%。”

订单总额大幅增长

2015年，高宝订单总额与前一年度相比大幅增长23.6%，达到了11.827亿欧元（前一年度则是9.569亿欧元）。截至2015年底，由于所有领域的新订单增长百分比都达到了两位数，订单储备达到5.749亿欧元，远超去年的1.576亿欧元。

EBIT增长至3590万欧元

2015年，高宝生产部门、数字和轮转印刷部门的重组实现了成本节约目标，预计将对2016年产生更大的影响。尽管人工工资增长和缓冲产能利用峰值导致额外成本，EBIT还是大幅升高至3590万欧元，而前一年度仅为1330万欧元。在未计利息、税项、折旧及摊销前的利润（EBITDA）约为6500万欧元，相比去年数据（4190万欧元）也有显著提升。

税后净利润为2690万欧元

2015年，高宝税前利润为2970万欧元（2014年：550万欧元），EBT利润率为2.9%，超过公司预测的2%销售额。与前一年度相反，高宝单纸张印刷领域在第四季度产生了更高的收入，而且未发生任何重大的额外成本，因此该领域的利润超出了预期。负620万欧元利润额相比前一年度也有显著改善（2014年：负780万欧元）。高宝公布的2015年集团税后净利润为2690万（2014年：30万欧元），每股收益也相应地从0.03欧元上升至1.62欧元。考虑到净利润仍然无法抵销控股股东的保留损失，2015年高宝没有分配股息的计划。

单纸张印刷部门绩效强劲

由于包装市场持续增长，高宝集团最大业务部门单纸张印刷部门绩效表现特别强劲，收入达到了5.617亿欧元，与前一年度相比增长率达6.9%。在去年发生亏损后，该部门的本年利润相当可观，达到了2550万欧元。部门利润增长得益于持续增长的服务性行业。截至今年年底，订单储备与前一年度相比增长了55.8%，达到了2.828亿欧元。

预计数字和轮转印刷业务将再创新高

2015年第四季度，高宝数字和轮转印刷部门规模显著缩减并且完成转型，实现了130万欧元的EBIT。尽管部门年度收入仅达到了9840万欧元，但净利润却从2014年的负1330万欧元得到改善，在作为转型年的2015年减少至负1090万欧元。截至2016年底，考虑到订单储备上升了22.7%并且总额达到了1.178亿欧元，数字和轮转印刷部门预计将会创造更高的收入和利润。同时，高宝期待与惠普在瓦楞包装行业开展合作，由其自主开发的RotaJET印刷机系列将会驱动数字印刷业务的持续增长。

特种印刷领域订单增长

2015年，高宝特种印刷领域订单储备增长了29.8%，总额达到了4.777亿欧元（2014年：3.679亿欧元），这主要是证券印刷机和编码设备新订单增长的结果。尽管柔性版印刷和金属印刷的销售额较高，但这一领域的全年收入仅为4.229亿欧元，低于2014年的收入数据（4.745亿欧元），这可归因于证券印刷机销售额下降。因此，部门利润与前一年度相比从5700万欧元下降至2770万欧元。

出口水平稳定

2015年，高宝出口水平稳定在85%，德国国内销售额则为1.533亿欧元。在集团收入中，欧洲其他国家所占比例从前一年度的35.5%下降至29.4%。相比而言，在集团收入中，北美市场所占比例从前一年度的10.7%上升至14%。尽管中国增长疲软，亚洲和太平洋地区所占比例还是从23.9%上升至32.7%。弱势货币和不稳定的政治环境导致拉丁美洲和非洲投资几近中断。两个地区所占比例已从13.5%下降至8.9%。

2016年前景展望

2015年，高宝从强劲的生活消费品需求中获益匪浅。依据VDMA统计数据，按照实值计算，2015年印刷设备订单储备与前一年度相比增长了8.8%。2015年第四季度以来，中国和其他市场需求疲软迹象非常明显。

高宝管理董事会在财务报表进行了评注：“通过其他国家的业务增长来补偿中国大市场预期下降的销售额影响并不是一项轻松的任务。我们扩大的投资组合，包括持续增长的包装和数字印刷市场、受到经济因素影响较低的特殊市场，比如证券印刷，对我们而言将会非常有利。坚实的订单储备保证了在5月底德鲁巴展会之前我们依然能有较高的产能利用率。考虑到未来重点市场的新产品需求，我们预计德鲁巴展会将驱动2016年下半年的市场需求。”

假设高宝全球商业环境没有显著恶化，管理董事会预期2016年集团收入将可增长至11亿欧元，EBT利润率为3%～4%。考虑到不稳定的商业环境，管理人员将会提供更加详细的前景展望，作为中期报告的一部分。

9.2015年秸秆禁烧目标责任书 篇九

为加强秸秆综合利用，实现秸秆全面禁烧，镇政府特制订2015秸秆禁烧综合利用工作目标责任状。具体目标和要求如下：

一、工作目标

1、秸秆禁烧时段为：2015年10月—2016年6月。秸秆禁烧重点区域为：各村、屯要依照国家有关要求，依法将辖区内的以下区域划为禁烧区：城镇建设区（包括镇所在地）周围10公里，沿省道公路干线两侧各1公里，旅游景区、自然保护区、文物保护区、油库、粮库、林地和重要通讯、电力设施周围1公里等。

2、辖区内实现国家卫星遥感监测零火点记录，省、市、区督查组零查处。收割秸秆及时清运、堆储，没有沿主次道路乱堆乱弃现象，不发生一起因秸秆下河引起的饮用水源污染事故，或因大面积焚烧秸秆引起的大气污染事故。

3、秸秆综合利用水平明显提高，秸秆还田、堆储等综合利用工作，加快秸秆收储体系建设。

二、措施落实

1、秸秆禁烧和综合利用工作实行“一把手”负责制，成立专门机构，层层分解目标任务。

2、加大秸秆禁烧宣传力度，通过多种宣传手段，进一步提高广大群众的资源意识和环保意识，使“露天焚烧秸秆

违法，综合利用利国利民”理念家喻户晓。

3、建立秸秆禁烧“包保到户”责任制，加大巡查、督查和处罚力度。对利用机械收割的，要求留茬高度低于15厘米。

4、制订秸秆综合利用工程实施计划，鼓励发展秸秆综合利用产业，确保奖惩激励政策落实到位。

5、划定禁烧区、限烧区，设立明显标识。

三、考核奖惩

1、镇秸秆禁烧与综合利用领导小组定期组织对责任落实、措施到位、综合利用、焚烧秸秆、执法处理和宣传报道等情况进行督查，督查结果在全镇范围内通报。

2、镇政府组织对本责任状的执行情况进行考核，并将上级抽查结果（含卫星遥感监测情况）一并列入考核内容，根据考核结果兑现奖惩。

3、镇政府将组织对各村秸秆禁烧禁抛和综合利用工作进行专项考核、通报。镇督查组每发现1个着火点，或秸秆抛入水体处，每个自然村罚200元，村主要负责人再罚100元。或卫星遥感发现1个着火点，或环保局、水务局、农机局等部门及巡查督查组发现3个着火点，村罚500元，村包片责任人处罚200元。

忠仁镇人民政府 村（居）委会：

（盖章）（盖章）

镇长（签字）： 村长（签字）：

10.2015年卫生所目标责任书 篇十

目标管理责任书

根据安陆市2015年农村卫生工作总体要求，以切实提升基层卫生服务能力为重点，加强基层卫生服务体系建设，巩固和完善基层卫生机构运行新机制，推进基本公共卫生服务项目，促进基层卫生工作健康发展，为了各项工作再上新台阶结合我镇工作实际，特制定如下目标：

一、基本公共卫生服务

1、健康档案

配合卫生院完成季度访视、大型体检及签约服务的续签工作，以组织人员集中或通知体检对象到卫生院公卫科二楼体检门诊完成，对不能到位的入户完成，提高各项数据的真实性和符合率，及时更新服务对象健康档案个人信息电话号码。

2、健康教育

定期开展各种形式的健康教育宣传、主题日宣传和健康咨询活动，做好健康教育资料的发放、登记工作，每2月更新一次健康教育宣传栏，使居民健康教育知晓率率达90%以上。提高居民卫生意识、健康意识和自我保健意识，形成良好的生活习惯和健康的生活方式，达到健康教育的宣传目的。

3、传染病疫情管理

传染病疫情管理：做好门诊日志登记、各种传染病登记并及时上报卫生院公卫科丁金芳（电话：***）；监测两人以上同时同地发病的传染病或群体性不明原因的突发事件。要积极配合上级部门搞好流调、消毒及专项健康教育宣传等工作。

死因监测管理：监测所辖村未成年死亡人员名单，及时向卫生院公卫科上报相关信息，同时将死亡人员在健康档案中注明并录入电子档案中。

重大传染病防治工作 ：落实艾滋病、结核病、疟疾的各项防治工作任务。艾滋病：母婴阻断完成当年孕妇的95％以上，及时通知孕妇到卫生院免费检查；结核病：对前来就诊新发的结核、疑似结核病人要及时转诊，对市疾控中心确诊的结核病人进行服药检查追踪督导 并做好督导记录，管理率达100％；疟疾：做好现症病人规范管理和休治期服药督导，完善资料和健康教育宣传工作。一次性用品管理 ：执行《一次性用品管理规定》，及时对一次性用品用后进行消毒、毁形、分类整理后包装存放好，年底由卫生院负责回收，完善好回收登记工作，做好资料留存。严禁将一次性输液器变卖或用作它用。做好村卫生室日常消毒工作。

4、免疫规划

掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。配合卫生院完成大型预防接种工作的宣传动员工作，所辖村适龄接种对象免疫规划疫苗单苗接种率达≥95％，综合接种率≥90%;完成好每月未种通知和查漏补种验证工作并及时将数据上报卫生院预防接种门诊。

5、两大系统管理

（1）、做好所辖村0-6岁儿童、当年孕产妇的基本信息登记（重点有监护人姓名、联系方式真实、身份证号码），按照公共卫生服务两大系统管理要求进行服务。2015年农村儿童访视率≥90%，系统管理率≥80%；农村孕妇建册率100%，产前健康管理率≥90%，产后访视率100%。

（2）、做好避孕药具发放和叶酸补服工作，妇幼人员负责对所辖村服务对象免费发放避孕药具，对准备怀孕前三个月送服叶酸，规定叶酸任务 每村10人；积极宣传国家孕妇住院分娩政策和住院分娩安全知识，动员孕妇到卫生院进行住院分娩。

6、慢病管理和重性精神病管理

高血压：执行35岁以上首诊测血压制度，及时发现高危人群，早发现、早预防；及时更新高血压病人体检随访数据。糖尿病：通知糖尿病患者到卫生院慢性病门诊接受健康教育、免费公卫服务及其它个性自费医疗服务项目。

重症精神病：对在册对象和对象监护人提供健康及时便捷的咨询服务；落实季度管理服务的项目和内容。

2015年农村高血压、糖尿病管理率≥90%，规范管理率≥80%，2015年重性精神病管理率100%，规范管理率100%。7、65岁以上老年人管理

及时更新2015年65岁老年人管理对象，完成一次健康体检和健康指导，落实老年人健康生活自理能力等健康评估，控制健康危险因素的发展，完善资料完成电子录入，2015年农村老年人健康管理率≥90%，规范管理≥80%。

8、中医药健康管理

为全镇老年人进行中医体质辨识和0-3岁儿童中医药健康保健工作，分类指导，2015年老年人和0-3岁儿童中医药健康管理率≥50%。

9、卫生监督协管

监测辖区范围内非法行医、医药相关广告宣传活动，及时上报卫生院分管领导，协助院、村委会妥善处理，正面引导群众，保护群众利益。

10、签约服务和留守儿童、老年人工作

（1）、做好辖区服务对象的签约服务工作，结合家庭责任医生制做活、做实，2015年签约居民稳定在60%以上。

（2）、摸清辖区内留守儿童和老年人的基本情况，建立台账做好登记，根据上级要求结合公共卫生服务，做好相应的服务工作。

二、卫生室基本医疗业务管理

1、考勤管理 卫生室工作人员每月休息四天，节假日按国家法定天数休息，休假时要做好诊疗、药房及公共卫生服务等交接工作。

2、业务收入管理 卫生室的业务收入日清月结，15号扎帐，16日上交财务室。

3、处方的管理 卫生室的处方按照《处方法》的要求规范书写，合理使用抗生素、激素，不得有两联以上抗生素合用，输液处方比例不得超过40%，处方合格率要达98%以上。对危重病人必须使用门诊病历记录病人病情。发现卫生室没有开具处方只有门诊统筹表，将每天10元处罚。每位病人来就诊时必须先刷卡，开具电子处方、门诊统筹表签字、收费、门诊日志登记后方可用药。卫生室不按流程操作出现医疗事故或纠纷，卫生室负全责。

4、工资核算

各卫生室的工资卫生院统一核算，按照按劳分配的原则进行发放，卫生室工资由三部分组成：

一、医疗业务收入；

二、财政补助；

三、公共卫生经费（此项经费经每季度考核后予以发放）；资金到卫生室后首先保证个人档案工资部分，其余发放方法由各卫生室根据本室实际情况按照业务能力、值班、健康档案完成等情况分配、多劳多得，不做不得，打破大锅饭的原则发放。

5、费用管理

卫生室费用双人管理，要有账本明细，费用公开，每月结算。卫生室的费用包干使用，超支不补。

6、出诊管理

为了医疗安全，卫生室原则上不出诊，如果出诊出现医疗事故卫生室负全部责任。如病人强烈要求出诊的卫生室

一、要当事人签字；

二、要安全稳妥不发生医疗纠纷才能出诊。出诊前开具处方从药房领取出诊需要的药品，出诊后应及时将出诊收取的药品费用记录在处方上，不得借出诊的名义收费不入帐或多收费，如发现按一定的金额予以处罚。

7、药品管理 卫生室所用药品必须是基本药物目录上的药品，零差价销售，卫生院中心药库统一调拨，每次购药后由药房人员凭卫生院调拨单验收入库，按照《药品管理法》的规定做好药品购进记录。私自从外购进非基药药品进行体外循环的，没收全部非基药药品及非法所得，对卫生室负责人进行全镇通报批评并处以500元罚款。卫生室药房人员应严把药品关对贵重药品进行消耗，防止药品过期失效及流失,每月清点药房药品实际库存，要做到电脑库存与实际库存一致。

8、新农合报销管理 卫生室严禁滞留合作医疗卡、串换家庭成员报销、冒名顶替报销、分解处方报销、一个账号单日多次报销、仿冒患者签名、虚开处方报销、违规收费等违规补偿行为发生，一经发现按情节轻重予以违规补偿额3-10 倍核减，严重的停用门诊统筹报账，并按规定追究卫生室负责人责任。每次报销要明确告知患者总费用和补偿费用及时公示，让群众明明白白消费。全镇实行门诊统筹资金管理制，规定2015年你所的门诊统筹资金每月为 元，超出部分暂扣到卫生室，年底有结余卫生院将上级拨付款按结余数返还各卫生室，防止门诊统筹资金穿底。慢性病病人每次报销70%费用，做好登记和处方管理，全年报销不得超过农合规定补偿金额。因违规操作和多收费用的受到合管办罚款和停用门诊统筹报销的将由卫生室自己全部承担。

9、合作医疗住院病人转诊 由于新农合付费方式改革，只要求卫生室对辖区孕妇转到卫生院住院分娩，每转诊一例给予100元交通和通讯补助。卫生室所转的每位孕妇要在农合通或QQ上当天上报并开具双向转诊单到卫生院，如果不按上述条件操作卫生院不予承认。

10、医德医风教育 卫生室医务人员应遵守医务人员道德行为准侧,热心为病人服务，尽自已最大的努力为病人减轻病痛。

11、中医适宜技术的推广应用：卫生室医务人员积极参加中医院和卫生院的中医药适宜技术和中医药知识培训，用所学的知识，利用针灸、刮痧条、火罐、艾灸、神灯等常用诊疗设备，为老百姓做好常见病，慢性病的治疗和预防保健工作。为充分发挥卫生院国医堂中医资源，对用中草药的服务对象进行中医药健康保健服务，规定你所每月向卫生院转诊 人。

三、其它工作

1、安全生产

1）、对本卫生室安全生产存在的安全隐患进行检查，发现安全隐患及时排除，对一时难以改正的安全隐患应限期整改。对由于卫生室个人原因造成安全事故的，造成严重后果的，依法追究当事人的责任，造成经济损失的由当事人、卫生室负责人、卫生室按3：2：1比例承担。

2）、卫生室的日常医疗操作的过程中，应严格按照医疗核心制度操作规程进行操作（包括护理三查七对制度、消毒隔离制度、药品配伍禁忌制度、首诊医生负责制度、传染病报告制度、一次性医疗用品管理制度等），医务人员在诊疗的过程中违反操作规程，造成医疗事故或医疗纠纷的，由当事人负全部责任。不可预料所造成的医疗纠纷和医疗事故造成的经济损失则由当事人、卫生室、卫生室负责人、卫生院按2：3：2：3比例承担赔偿。情节严重予以停职、降职、解聘的处分。

2、社会综合治理工作

加强本室普法和法制宣传教育，应定期组织卫生室工作人员进行法律法规知识培训，增强本室工作人员法律法规意识，争做守法公民，依法执业。遵守国家的计划生育政策，不计划外生育、超生由此引起的后果，由本人自行承担。

3、信访稳定工作

各卫生室坚持信访稳定工作的原则，了解职工的思想状况，化解矛盾在基层萌芽状态，保证不发生不利于卫生室团结、不利于卫生室业务正常开展的事件的发生。及时了解辖区内服务对象对卫生室服务态度、服务质量的看法，防止因卫生室的服务质量、服务态度的问题出现患者上访事件。凡出现此类事件，由卫生室负责人及当事人及时主动上门解决，造成严重影响的要追究当事人及卫生室负责人责任。

4、完成好卫生院交办的突击性、临时性工作。

本责任书一式两份，卫生院存档一份，卫生室一份。医院领导签字： 卫生室负责人签字：

11.2015党建工作目标责任书 篇十一

2014年中国教育的“开门红”，是OECD组织（经济合作与发展组织，Organization for Economic Co-operation and Development） 公布的2012年度PISA测试，上海继2009年夺冠后蝉联冠军。PISA即“国际学生评估项目”，对15岁学生进行数学、阅读、科学三科学业成绩的测试，成为基础教育领域国际竞争的晴雨表。在此之前，世界第一的荣誉一直属于芬兰。“向上海学习”成为一个国际热点，英国教育大臣率队到上海考察，发掘中国教育的秘密，并组织上海数学教师去英国传授经验。

PISA夺冠振奋了国人的自信：中国教育好像没那么差！反对妄自菲薄的意见上升。上海教育成功的经验是具有共性的，包括对孩子的强烈预期，成为一种激励机制;各级政府的教研组织、强大的教师培训系统、教师的超工作量服务等，其中有些是西方国家难以学习的。一些名校纷纷在北美建分校，输出中国教育的成功模式。然而，这一切并没有改变中国家长继续热切地将孩子送往国外留学的潮流。研究者也发现，上海在PISA测试中还得了别的一些“第一”：学习时间最长、学生厌学情绪严重，等等。

9月，北京十一学校“普通高中育人模式创新及学校转型的实践研究”、清华附小的“小学语文主题教学实践研究”共同获得首届基础教育国家级教学成果奖一等奖。他们的改革体现了以学生为主体，由教向学的转变，由大一统的教育走向个性化、多样化的学习。

比获奖更重要的，是一些地方教育的实质性改变。2014年北京市的“小升初”改革，自我革命，攻坚克难，取消了共建生、条子生、跨区择校等“旁门左道”，一举改变了持续多年的“小升初”择校乱象，初步实现了就近入学，成为地方政府教育创新的突出典范。

但基础教育的重中之重仍是在农村。一些贫困地区和农村办学条件差，教师难以稳定，学前教育、英语和音体美师资绝对短缺，约1/3的农村小学没有开设英语课，还存在许多代课教师，教育资源继续向城市倾斜，加剧了基础教育“城满、乡弱、村空”的局面。

2014年初，国务院启动了“贫困地区义务教育薄弱学校改造计划”，计划投入2000亿元、用3至5年时间全面改善农村薄弱学校的基本办学条件。不过，2014年底，黑龙江、河南多地发生了农村教师罢课抗议待遇过低的事件，再次凸显了农村教师待遇这一中国教育最短板。而且，如同此前的多项工程那样，这次“薄改工程”改善的仍然是硬件而没有涉及农村教师待遇。

另一个重大问题是进城务工的农民子女——“流动儿童”，以及他们放在农村的孩子“留守儿童”。这两个新的教育边缘群体的义务教育问题，最为凸显当前中国的教育公平。统计显示，全国义务教育阶段在校生中流动儿童共1277.17万人，农村留守儿童共2126.75万人;如果以17岁以下人口计，这两个群体接近一亿人。

“留守儿童”集中在条件简陋的农村寄宿制学校，由于亲子分离、缺乏监护人，失去了有效教育的基本前提，许多幼年的寄宿孩子，在身心健康和学业上都出现明显的问题;而由于城乡分治的户籍制度，流动儿童在城市接受教育的权益仍然缺乏制度性的保障。春夏之际，北京、上海等大城市重筑流动儿童接受义务教育的政策门槛，许多流动儿童不得不返乡就读，或以其他方式沉淀于城市。这一轮严控的直接动因是控制特大城市人口的过快增长，然而，大城市人口控制与给非户籍人口提供教育公共服务，是两个性质完全不同的问题，也不存在相互绑架、制约的法律关系。它凸显了中国在急切推动城市化的同时，对于人的城市化还没有做好准备，也是中国教育改革仍需面对的最重要的任务之一。

高考完的学生走出考场。据教育部统计，2014年，共有939万人报名参加全国高考，人数较2013年增加了27万人。图/GETTY

但无论城市还是农村，基础教育最突出的问题还是炽烈的应试教育。

“不能输在起跑线上”的蛊惑，使得起跑线不断前移，学前教育的“小学化”和价格高昂的“学区房”，成为新的问题。“应试教育”的野蛮变种，是以衡水中学为代表的以升学率为唯一追求的“考试集中营”。然而中国社会对这种现象既有激烈的批判，也有基于实际功利的鼓吹赞同，显示出尽管我们已经进入了后普及教育阶段和互联网时代，却仍没有形成理想教育的共识，家长群体成为捍卫应试教育的中坚力量。所有这些，构成中国基础教育既有亮点也有盲点、参差不齐、反差巨大的未来面貌。

高考改革：关注教育公平 但“指挥棒”仍在

“应试教育”高烧不退的原因，直接归因于高考制度的“指挥棒”作用。

2010年国家制定《教育规划纲要》，将高考制度改革视为教育改革的突破口。2014年9月，《关于深化考试招生制度改革的实施意见》  （以下简称《意见》）终于公布，宣布将在上海、浙江两地试点，于2017年开始实行。《意见》的核心内容是将高中学业水平考试和综合素质评价纳入高考评价，形成3+3的科目，前者是全国统考的语数外3门，后者是在高中阶段课程中选考3门，以及实行普通高校与职业院校的分类考试，后者主要依据高中学业水平成绩录取。

但若比较一下2010年的《规划纲要》、2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对于高考改革的描述，《意见》首先在价值目标上发生了变化，把促进公平放在第一位，而不是“科学选拔人才”。《意见》突出了对教育公平的重视，如提高中西部地区和人口大省高考录取率，增加农村学生上重点高校人数，减少和规范考试加分，逐渐取消录取批次等等。另一个变化，是招生与考试相对分离、高校依法自主招生这样的目标消失了。也就是说，这个《意见》仍然是以考试科目改革为主，淡化了以扩大高校招生自主权为核心的招生录取制度改革，原因是对放权可能产生腐败的担心。

2014年5月，中国人民大学招生就业处处长蔡荣生受贿千万的贪腐案件，加剧了人们的这种担忧。然而，如果因此停止改革，我们就会原地踏步，听任青少年年复一年地在应试教育泥淖中挣扎，坐视越来越多的年轻人用脚投票，离国而去。只要将建立公开透明、具有公信力的招生录取制度视为改革的一部分，从少数学校的试点开始，改革的风险是可控的，实质性的改革就能获得一个现实的生长点。

高考制度改革的核心应是破除分分计较的总分录取模式，建立全国统一考试、高中学业成绩、高校面试“三位一体”的综合评价和录取制度。这种“三位一体”的招生录取模式已在南方科技大学、上海纽约大学等新大学实行，同时也在浙江省的二十多所大学开展试点。

高等教育：现代大学制度任重道远

为深化高等教育综合改革，国家还确定北大、清华和上海市承担教育综合改革试点的任务，被称为“两校一市”试点。

上海市国家教育综合改革试验区建设方案（2014～2020年）已获国家批准。2014年至2015年，上海将推进提升高校本科教育质量、深化教育经费投入使用管理制度改革在内的19项重点工作。北京大学、清华大学也推出了《综合改革方案》，包括加快完善中国特色现代大学制度、深入推进人事制度改革、创新人才培养模式、健全学科发展机制和科技创新体系、深化行政管理改革等方面。具体措施包括：实行去行政化的制度建设，扩大院系的管理自主权;将本科教育界定为通识教育基础上的专业教育，建设通识教育核心课程;推进“大班讲授，小班研讨”，实施研究性学习等措施;建立教师分系列管理、分类聘任的人事制度改革，实行“预聘”与“长聘”相结合的教师聘任制度等等。清华大学还将试点自主增列学位授权点，自主设置本科专业、第二学位、双学位等培养项目，自行审批学位、设计印制学位证书等。

然而改革的同时，北京大学的一项学科建设项目引发了社会“风波”。校方拟改造历史建筑静园为“燕京学堂”，招收外国留学生开展“中国学”教育。教师学生首先反对将这个深具历史文化内涵的老建筑改造为现代化的“学堂”，作为一所百年老校，老北大、老燕大的遗迹已经越来越少，学校正变得越来越浮华和喧嚣;其次质疑“中国学”的学科性质，认为大致是美式“中国研究”课程的移植，无论从学理、学制、全英语教学等方面看，都将有损北大文科的声誉;三是质疑决策程序是否公开民主。校方最终取消了在校内开展这一学科建设的动议，平息了风波。此事折射出北大尚存的民主品质，同时也透露出了具有普遍性的大学文化价值的变异。

另一个在舆论风口浪尖上的话题是“985”、“211”的高校划分。中南大学校长、教育部高教司原司长张尧学在一次校内讲话中称，可能会取消“985”、“211”，按照学校的绩效评价进行拨款。虽然教育部发言人明确否定了这一说法，但仍激发了对等级化的高校管理的批判。

以建设世界一流大学、一流学科为目标，目前39所“985”高校和100所左右的“211”高校本是高等教育的第一梯队，得到中央财政的大力支持。但巨大的学校差距造成不同高校之间、毕业生在劳动力市场上的巨大差距。近年来，中国高等教育经费占教育总经费的比例在30%上下，而同期OECD国家这一占比仅为20～25%。过高的高等教育投入，主要投向了“985”和“211”院校。据2013年的数据，一百余所中央部委所属高校（“211”和“985”高校）与两千余所地方普通高校公共财政预算比约为3：7。然而，对“985”高校巨额投入的产出效益却是模糊不清的。如何改变这种具有歧视性的制度安排，对大学科研进行绩效评价，提高高等教育的投资效益，促进高等学校的公平竞争，或将是舆论继续关注的问题。

另一个迫切需要解决的问题是高校科研经费的管理和使用。2014年10月，科技部通报了中国工程院院士、中国农业大学教授李宁等5所大学的7名教授在科研经费和项目管理方面的问题，他们弄虚作假套取国家科技重大专项资金2500多万元。近年来，中国对科研经费的投入以每年20%的速度快速增长，而据中国科协的调查，科研资金用于项目本身的仅占4成左右。这无疑坐实了公众的担心。

对大学的担心还有其他方面。2014年11月，《辽宁日报》发表文章《老师，请不要这样讲中国》，称通过暗访5座城市的二十多所高校，发现一些高校老师在课堂上给学生传授知识时随意抹黑现实、丑化历史的现象，认为部分高校教师在授课中“呲必中国”，缺乏理论认同、政治认同和情感认同。

此文引起网民讨论，也遭到一些学者关注。由此可见，探索真理、传播文明、培育新生代独立人格和人文情怀的大学之道，尚未成为中国社会的共识。对于“什么是大学”和“大学该如何授课”的争论，仍不会停息。

高等教育改革破局的另一个重大举动，是2014年3月，教育部副部长鲁昕提出以600多所新建本科为重点，探索转型为本科层次职业教育。这一概念后来表述为探索“中国特色应用技术大学建设之路”。6月，国务院发布《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，明确表示要引导部分本科转型为应用技术型高校，定位成职业本科，形成中职、专科、本科和研究生贯通的现代职业教育体系。此后，六部联合印发《现代职业教育体系建设规划（2014～2020年）》，提出将建构现代职业教育体系与普通高等教育体系并行沟通的双轨模式，探索研究型高校、应用技术型高校和高等职业学校的分类管理。

600所地方高校转型，背后是国家职业教育体系的布局，构建高等教育的新版图。占本科院校总数56%的646所地方本科院校，许多是90年代末高校扩招之后合并升格的，存在定位不清，盲目追求研究型、综合化，专业设置趋同，市场表现不佳等问题。而中国高等教育要构建的新版图，是借鉴世界高教系统分类方式，结合中国高等教育实际现状，将目前普通高校与职业院校二分的模式，改造为研究型高校、应用技术型高校和高等职业学校的三元结构，研究型与应用技术型之间、应用技术型与职业技术高校在培养层次和培养目标上可以交叉融合，没有等级差异。

但地方本科院校转型也将面临难题。首先是制度设计不清晰、缺乏配套和引导政策;其次是行政化障碍，因为当年高校升格的动力很大程度上来自地方官员提升级别的冲动。

开始享受“留学生红利”

中国教育的多元化更加明显。

据教育部统计，2013年中国出国留学总人数为41.39万人，比2012年增长了3.58%，以两位数持续高速增长5年后，2013年的增速明显回调。基本趋势是留学读研比例下降，而读高中和本科的人数迅猛增长，留学低龄化趋势明显。

中国赴美读研的人数2005～2006学年为4万7千余人，占比76.10%，2012～2013学年为10万3千余人，占比则下降至43.90%;读本科人数的比例则快速攀升，2005～2006学年占比14.90%，2012～2013学年增至39.8%，人数也增长了约十倍，达9万3千余人，远高于同期赴美留学总人数的增速。出国就读私立高中人数也呈井喷式增长。2005～2006学年仅为65人，2008～2009学年为4503人，2012～2013年已达2万3千余人。不仅北京、上海等大城市，许多二线城市示范性高中也开始开办国际班。2013年，北京有17所公立高中开设了22个国际班项目，招生人数达到1355人，上海有24所示范性高中开设了国际班项目，2012年南京市的高中国际班数量达到18个。这一趋势或许还将持续。

与此同时，中国也开始享受“留学生红利”，近年出现了留学生回国高潮。2000年留学回国人员仅9121人，而2013年达到了35.35万人，仅比当年出国留学人数低6万人。

这些趋势或许还将持续。

（作者系21世纪教育研究院理事长兼院长杨东平）

21世纪教育研究院

12.2015党建工作目标责任书 篇十二

帝斯曼日前公布了今后五年的新战略——“专注目标,锐意进取”,设立了雄心勃勃的目标。尽管经历了经济危机,帝斯曼仍然实现了“愿景2010”的绝大部分战略目标,成功转型为生命科学和材料科学的专业公司。新战略建立在“愿景2010”基础之上,标志着帝斯曼成功地从拥有广泛业务结构的时代跨入了最大程度追求可持续发展和赢利性增长的“新”帝斯曼时代。

与此同时,帝斯曼公布了2015年一系列的销售目标:帝斯曼在高增长经济体市场实现的销售额占销售总额比例从当前的约32%增长到近50%;中国销售额实现翻番,总额超过30亿美元;来自创新的销售额占销售总额比例从2010年的约12%提高到20%。公司通过并购与合作强化实现每年5-7%的有机销售额增长率。帝斯曼计划将其80%的创新产品线为生态产品,预计到2015年生态产品实现的净销售额占净销售总额比例从现在的不足35%提高到50%。新战略将凭借四大驱动力:高增长经济体、创新、可持续发展、并购与合作,推动帝斯曼旗下业务在全球各个区域市场的增长。

13.2015党建工作目标责任书 篇十三

责 任 书 二○一五年三月

目标责任书

(2015年)

为了全面贯彻落实县委《织金县2015统战工作县直单位目标考核》，进一步加强我校的统战、民族宗教工作，维护宗教和睦与社会和谐，校党委决定与单位职工签订统战、民族宗教事务管理目标责任书。让单位干部职工对统战工作的知晓率达100%。

一、责任对象

本责任书的责任对象：全校教职工签订责任书。

二、责任内容

（一）组织领导

1、建立健全统战、民族宗教工作协调领导机构，成立工作小组；

2、单位必须有民族宗教工作专（兼）职工作人员；

3、单位每季度专题研究一次统战、民族宗教工作；

4、单位要与宗教活动场所签订目标管理责任书。

（二）目标任务

1、各项档案管理及制度健全。

2、宗教活动场所各种管理制度健全。

3、按照《织金县宗教事务管理规范化管理工作实施方案》要求，确保完成2015宗教人士、宗教场所民主管理组织成员学习培训。

4、及时发现并制止、查处非法乱建宗教活动场所行为，重大情况及时向县统战部报告。

5、宗教活动执行申报审批制度，并得到有效管理。

8、民族宗教矛盾纠纷发生时，单位要在第一时间向县统战部报告，单位负责人要及时赶到现场稳定局势，做好政策宣传和劝导等工作。

9、认真执行民族宗教矛盾纠纷排查月报告制度和重大事项及时报告制度，并对发生的民族宗教矛盾纠纷及时妥善处理。

10、在开展民族宗教团结月活动中要有安排、有措施、有总结。积极开展《民族区域自治法》、《民族宗教事务条例》、《宁夏回族自治区清真食品条例》的宣传活动，认真落实民族宗教政策。

三、责任考核

（一）依照本目标责任书，责任人对单位辖区内的统战、民族宗教工作负总责。

（二）学校将依据考核内容，制定量化考核标准，纳入对全体教职工整体工作的考核。

目标下达方：中共织金县委党校 目标实施方：

代表（签字）：（签字）：

14.打击两非目标管理责任书2015 篇十四

城 张 桥 小 学

落实综合治理性别比打击“两非”职责

责 任 书

临城张桥小学 二○一五年三月

为确保完成出生人口性别比综合治理“十二五”规划目标任务，进一步加强人口与计划生育管理，综合治理出生人口性别比，推动人口计生工作健康开展，根据省、市、区关于开展集中整治“两非”专项行动的通知，结合本校实际，特制定本责任书如下：

一、工作目标

贯彻党中央、国务院关于综合治理出生人口性别比偏高问题的一系列重要部署，落实有关计生专题会议精神，立足当前，着眼长远，充分发挥各单位职能优势，综合治理出生人口性别比偏高问题，切实促进社会性别平等和人口长期均衡发展。

二、工作重点

1、加大对国情国策、人口计生法律法规、综合治理出生人口性别比问题及关爱女孩行动的宣传力度，倡导出生人口性别自然选择，坚决杜绝非医学需要鉴定胎儿性别行为的发生。

2、开展促进出生人口性别结构平衡的媒体宣传情况；开展禁止“两非”的警示宣传和教育培训情况；通过小手拉大手等活动，倡导婚育新风，引导广大群众树立晚婚晚育、少生优生、男女平等、生男生女都一样和计划生育人人有责等科学、文明、进步的婚育观。

3、及时向人口计生部门通报信息，协助配合人口计生部门做好相关数据的比对工作。

4、按照上级要求制定落实计划生育女孩家庭利益导向政

策情况；适时组织开展计划生育贫困家庭女孩帮扶活动情况。

三、职责分工

成教中心严格按照上级有关文件要求，强化内部管理，落实各项制度，加强人员培训，确保本单位无“两非”现象。严格按照“明确分工，严格监督，协作配合”的总原则，在依法履职、分工负责的基础上，齐心协力，齐抓共管，全面保障教育系统的健康稳定发展。对因在工作中不负责任，措施不力，消极应付的个人，将依法对有关个人进行严肃处理。

四、奖惩

1、对个人落实综合治理性别打击“两非”职责的考核，将以此责任书作为年终计划生育工作量化考核的重要依据，量化计分。

2、临城张桥小学将依据考核结果对完成目标成效显著地予以表彰，对在考核中失分，影响教育办、成教中心成绩的，通报批评，实行黄牌警告，纳入重点管理。

张桥小学主要负责人：

责任人：

15.论会计目标与责任 篇十五

会计责任是历史的发展过程, 会计最初只有计量和记录两项职责。随着经济的发展和环境的变化, 会计核算内容也正不断扩展和丰富, 逐渐增加了计算、核算、报告、监控、分析和预算决策等内容。会计责任的发展始终没有离开对谁负责这个核心问题。在私有制下, 会计为私有财产所有者负责。在计划经济体制下, 会计要为计划经济当局服务。在市场经济体制下。会计环境发生了前所未有的大变革, 会计责任主体、责任对象、责任目标的多元化, 也使会计出现了是对企业还是对国家、是对股东还是对法人, 是对社会还是对所有者, 是对生产者、经营者还是对消费者、客户负责的问题。现代企业委托代理制度的产生, 企业代理人介于会计人员与企业财产所有者之间, 就使会计人员对谁负责产生了矛盾, 面对会计人员自身利益和对财产所有者负责的选择, 很多会计人员开始妥协。会计人员在为多元化主体服务的过程中, 应综合考虑多方面的责任要求, 平衡各方面的利益要求, 履行对财务所有者负责的责任。

二、当代会计目标和会计责任的现状

我国当前会计人员在履行会计责任的过程中, 违背为企业财产所有者提供决策有用的信息的会计目标的现象屡屡发生, 会计人员因企业代理经理要求虚构交易事项、虚增资产和利润的现象层出不穷;为了保住公司的头衔或谋求代理经理在职期间达到董事会聘请的业绩要求, 转向不利于企业长期发展的短期行为, 企业管理者经常利用不恰当的会计政策调节利润达到预设业绩目标。会计人员经过加工的财务报表所反映出来的信息对企业财产所有者的决策非常不利, 可能导致财产所有者做出不恰当的投资决策。鉴于此现状, 研究会计目标与责任要求、明确会计人员工作目标和提高会计人员的责任意识便成为当务之急。

三、会计目标与会计责任观点论述

(一) 会计目标

会计作为提供信息为主的信息系统, 与其他任何人造的系统一样, 都必须以一定的目标作为系统运营的导向。目标是系统运营的起点, 是人们从事某项活动预期所要达到的境地或结果。会计目标则是指人们从事会计活动预期所要达到的境地或结果。具体上来讲, 会计的目标就是为企业的管理者提供有用的信息从而有利于他们做出正确的决策。

对于企业来讲, 编制财务报表并不是最终的目标, 从财务报表中获得与决策相关的信息才是最根本的目标。会计人员编制财务报告应为现在和潜在的投资者以及其他用户提供有用的信息, 以便做出合理的投资、信贷等决策。

(二) 会计责任

会计的责任即会计的职责和任务, 会计受雇于企业所有者就应对企业所有者负责, 而不是只对其委托人负责, 现代企业中企业的代理人并不一定是企业的所有人, 因而就会导致会计人员在对谁负责这个问题上产生矛盾。企业代理人介于会计人员与企业所有者之间, 掩盖了会计人员对财产所有者的责任。现代企业代理人难免会因对私利的追求或其他方面的压力, 从而导致其和所有人对会计人员目标导向需求不一致, 进而导致会计人员对自己的责任要求从对企业所有者负责转移到代理人负责的责任差异。

(三) 会计目标与会计责任的一致性

会计的目标不仅受到社会环境的影响, 还受到企业目标的制约。而社会环境是多变的企业目标是多元的, 会计信息系统本身又是多层次的, 使得会计目标是由一个复合的体系交合的结果。在不同的责任观下会计的目标是不同的, 决策有用观的思想与会计责任对企业财产所有者负责的思想不谋而合, 为企业财产所有者提供决策有用信息, 对企业的财产所有者负责使两者有着千丝万缕的联系。会计人员必须有正确的会计目标作为指引, 为其职责和任务的履行提供行动的指南。

为实现决策有用的会计目标, 会计人员有权依据法律及职业判断对经济活动进行控制, 对会计信息进行处理。与会计目标一致, 会计责任分为内部责任和外部责任;内部责任是建立、健全内部控制制度, 为企业所有者决策服务;会计外部责任是保证会计信息真实、合法、完整, 保护资产安全与完整。决策有用观的会计目标对会计人员提出以下责任要求, 在公平竞争的经济中, 任何从事经济活动的主体, 社会均赋予其一定的权利完成其特点的目标, 因而相应地也要求其对其行为结果负责。会计人员拥有运用其职业判断能力选择恰当的会计原则、准则和方法权利, 将所发生的财务信息以恰当的形式反映在财务报告中, 这就要求会计人员必须具有专业胜任能力, 对其所选择的会计原则、准则和方法的合理性负责。会计人员必须以正确的目标为导向, 合理合法、保质保量地完成会计职责和任务。

四、新时期如何正确履行会计责任

会计责任的正确履行应从会计人员自身和外部监管部门两方面着手。一方面, 面对压力会计人员应符合专业胜任能力的要求, 加强对自身的培训教育, 提高自身的职业道德水平, 明确提供财务报表对企业财产所有者决策有用的会计目标, 认真履行对企业财产所有者负责的会计责任。另一方面, 政府监管部门应制定相应的法律保障会计责任的履行, 同时也要对违法的会计人员给予一定的处罚措施。

五、结论

会计责任的履行, 首先要求会计人员树立正确而又恰当的会计目标, 这是从总体上把握会计人员行为的方向;其次从微观行动上会计人员和其他相关部门的行动要求一致, 一方面有关部门完善有关的会计法规、规章制度、强化会计责任人的会计责任, 加大监管力度;另一方面会计人员应该增强自身的责任意识, 不断提高自身的综合素质, 提升职业道德品质。会计人员拥有恰当的会计目标, 再从会计人员自身和政府有关部门两方面着手一定可以杜绝会计造假问题, 维持良好的社会经济秩序, 保障股东的根本利益, 进而有利于实现社会财富达到最大化。

参考文献

[1]冯淑萍.如何理解中国特色的会计[J].会计研究, 2000 (02) .

[2]崔秀梅.企业责任、企业社会责任、会计责任:关系和整合[J].生产力研究, 2009 (07) .