开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料

开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料（共9篇）

1.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇一

XX区发改局领导班子关于贯彻落实 党风廉政建设责任制情况的汇报

（2012年1月8日）

2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七大会议精神，贯彻落实区委党风廉政建设工作的有关部署要求，围绕全区经济发展大局，紧密结合我局实际，深入抓好党风廉政建设责任制的落实，加大教育和宣传力度，不断深化源头预防和治理工作，积极推进行政审批制度改革和行政效能监察，进一步健全和完善监督制约机制，为全局各项工作高效、扎实、有序开展提供了强有力的政治和纪律保障。自2003—2010年连续八年被评为“市级文明机关”，我局党支部也连续多年被评为“先进基层党支部”。现将我局领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定工作的主要情况汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁自律工作得到加强

（一）切实加强领导，明确廉洁自律的责任主体。我局始终把党风廉政建设工作列入重要日程，明确“一把手负总责”，并成立党风廉政建设领导小组，负责全局的党风廉政建设工作。年初，我局党支部制定了党风廉政建设工作计划，并建立了党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。党风廉政建设的责任逐级分解，责任到人，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的 “一岗双责”工作格局，并以落实党风廉政建设责任制为抓手，带动了其它各项工作的落实。

（二）充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制。民主集中制是我们党的一项根本制度，是规范党内政治生活和处理党内关系的基本准则。我局在工作中坚持民主集中制原则，坚持局党组会、局务会和局长办公会制度，规范议事规则和程序，对重大事项集体研究决定，不搞临时动议，一旦形成决议，坚决落实。主要领导认真听取班子成员的意见，集中智慧，想大事、议大事、抓大事，增强决策的民主型、正确性、科学性，从而有效地发挥了班子的整体作用，提高了班子的整体领导水平。

（三）开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。为了保证领导干部能在群众中起到表率作用，我局定期召开领导班子民主生活会，在民主生活会上，班子成员勇于解剖自己，认真开展批评和自我批评，努力营造一种敢于同不健康思想不良现象作斗争的浩然正气。对领导班子和成员的工作，在自查的基础上，召开党内人员、党外人员、老干部座谈会，广泛征求群众意见，接受群众监督。对征集到的群众意见，领导班子和成员都能认真接纳并加以改正，每次民主生活会的情况都以书面形式向全局干部职工通报。

二、积极开展学习教育活动，不断增强贯彻党风廉政建设责任制的自觉性

为提高全局党员干部职工的思想素质，我局十分重视开展学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线，促进党风廉政建设。

一是重视政治理论的学习。2011年，我们多次组织收看廉政教育片，学习了党的十七大会议精神、《新党章》及有关省、市、区重大会议精神，在全局开展了两次“党风廉政建设”工作会议，并做到有专人会议记录、领导班子每人撰写心得体会。通过一系列活动的开展，使全局人员确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。

二是重视党纪政纪的学习。组织学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等，组织党员干部认真学习两个《条例》等有关廉洁自律的法规。通过不间断地加强党员干部职工党风党纪和廉政法规的教育，引导党员干部增强“免疫力”，教育大家常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，增强廉政勤政的意识。三是重视思想道德的建设。在全局范围内开展思想道德的建设，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上，努力做到慎权、慎微、慎独。

四是重视学习方式的多样。经常性地在委党支部会议、中层干部会议、党员会议、全体人员会议上开展政治理论的学习，提高广大党员和干部职工的理论素养和政策水平；不定期组织收看党风廉政教育录像片，进行预防职务犯罪教育；适时宣讲党风廉政建设形势，提高大家对党风廉政建设重要性的认识；开展经常性的党纪党规宣传教育，增强大家遵纪守法的自觉性；开展学习先进典型事迹活动，引导广大党员干部牢记执政为民的宗旨意识，保持艰苦奋斗的优良作风，树立昂扬锐气和浩然正气。

三、加强监督检查，促进党风廉政建设工作的贯彻落实 抓好监督检查是落实纪检监察工作、促进党风廉政建设的重要一环，近年来，我局重点抓好对局机关工作人员下基层的勤政廉政情况的调查工作，促进局机关工作人员转变工作作风、提高服务质量；进一步抓好局机关人员在行使职能中的效能监察，确保工作的高效、优质开展。全方位公开单位职能、办事程序、办理时限、收费依据以及收费标准等事项，并重点抓好我局设在区行政服务中心的窗口建设，全面接受群众监督。

四、加强制度建设，实行标本兼治，扎实推进源头防腐 围绕加强党风廉政建设、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善全局的各项规章制度。健全完善了领导班子学习制度、民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度，提高了领导班子决策和抓落实的水平；强化细化了内部管理的各项规章制度，包括股室考核制度、财务管理制度、用车管理制度等，逐步形成了一套管理更规范、内容更完备的党风廉政建设制度和内部管理体系，做到从源头上防止腐败，彻底铲除滋生不正之风的土壤，保证了干部队伍的勤政廉洁和整体素质的提高，促进了全局各项工作更加高效、有序地开展。此外，通过向社会发放征求意见表的形式，加大社会监督力度，及时掌握社会动态，针对反映的问题，抓好专项治理，对出现的不良倾向及时予以防范，对出现投诉及时进行查处，对基层单位和群众反馈来的意见和建议，做到件件有着落，事事有结果，从而维护了我局的良好形象。

此外，在全面落实党风廉政建设责任制中，建立责任追究制度。明确各级干部如出现对自己职责范围内反腐败工作敷衍塞责，不抓不管和发生问题，造成恶劣影响的，必须追究责任，力戒形式主义，确保责任制的贯彻落实。几年来，我局没有发生过违反党风廉政建设责任制的人和事。

五、加强机关作风建设，形成良好的党风政风和工作作风

局领导班子成员在机关作风建设中积极发挥好带头作用，要求干部职工做到的，班子成员首先做到，要求干部职工不做的，班子成员坚决不做，形成一种良好的风气。局党组还通过开展一系列的创优争先活动，在全局营造“想干事、会干事、干成事、不坏事”的氛围。我们还在全局开展了“文明股室”、“文明职工”评比活动，充分调动了每一位工作人员的积极性和创造性，促进了工作的优质高效开展。在我局连续多年被评为“市级文明机关”的基础上，为推动机关作风建设向纵深发展，以争创“示范岗”、“示范股室”、“服务标兵”为契机，全面提高窗口工作人员的服务意识、服务水平、服务质量，不断提升窗口形象。

我局在贯彻落实党风廉政建设责任制、执行领导干部廉洁自律规定工作和加强队伍建设方面，做了一定的工作，队伍作风建设状况良好，但与上级组织的要求、与人民群众的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中会议精神，进一步推进党风廉政建设工作的开展，加大队伍的思想建设和作风建设力度，努力把我局的党风廉政建设推上一个新台阶。

2.党建工作责任制落实情况汇报材料 篇二

今年以来，赛汗社区卫生服务中心党支部在局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实十九大会议精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作纳入中心的目标管理，与中心业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。现将工作情况汇报如下：

一、认真落实党建工作责任制

赛汗社区卫生服务中心党支部始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

一是中心党支部高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对中心全年的工作认真进行安排部署，明确了今年的党建工作职责；

二是为使中心党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，赛汗社区卫生服务中心党支部进一步充实了党建工作领导小组成员，召开了专题会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；为确保党建工作取得成效，成立了党建办公室在中心办公室，明确由办公室杜敏 兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实。

三是进一步建立健中心书记为第一责任人的党建工作责任制。做到领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，中心的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建的信息报送和活动开展。

四是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，进一步完善了中心党支部领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，进一步增强中心党支部的创新能力和服务大局的能力。

二、做好党员的发展工作

我们高度重视党员发展对象的培养，特别是专业技术人员的培养，严格按照党员标准，采取确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。并经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。

三、着力深化党员队伍建设

为全面加强和提高党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。一年来，中心始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。一是坚持创新形式，不断增强学习的自觉性。根据不同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容，不断创新学习方式和方法，利用党员大会和专题学习会等各种有效平台，广泛开展自学、集中学等学习活动，增强学习的主动性和自觉性。

二是坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的能力结合起来，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

3.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇三

改善发展环境工作会议落实情况汇报材料

为贯彻落XXX省着力改善发展环境、着力改善生态环境动员大会会议精神，进一步改善两个环境，促进人力资源和社会保障各项工作健康发展，我局以“科学发展观”为指导，从优化经济发展软环境入手，坚持标本兼治原则，建立和完善相应的管理制度，强化本部门服务意识，转变作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，树立人社部门良好的社会形象。

（1）强化组织领导，保证改善两个环境工作的顺利开展

为加强对改善两个环境工作的领导，我局成立了以局长为组长，各分管局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责工作开展情况。我们把改善两个环境工作纳入党风廉政建设责任制目标管理体系中，坚持党政班子负责，纪检监察组织牵头，各科室分工协作，形成齐抓共管的领导体制和工作格局，把改善两个环境工作同其他业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，整体推进，通过内优环境、外树形象，促进我局整体工作的开展。

（2）坚持反腐倡廉，转变工作作风，提升全局服务水平

我局以“创先争优”活动为契机，突出抓好党风廉政建设和各项制度的落实。高度注重机关效能建设，不断深化优质窗口创建活动，实行了“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”全面实行“阳光服务”，广泛接受社会监督。以开通举报电话、设立意见箱等多种形式，积极征求社会各界方方面面的意见和建议，认真制订整改措施，对外公布服务承诺，建立完善改善两个环境投诉举报网络体系，严厉查处涉企的乱收费、乱罚款，吃、拿、卡、要等违纪行为和行政管理中的“不作为、乱作为”行为，增强全体机关人员依法行政、依法办事，全心全意为人民服务的宗旨意识和自律意识，提高工作效率，有效预防各种违法违纪和腐败问题的发生。

（3）加强社会监督。

深入开展以“树立行业新风，改善两个环境”为主题的民主评议行风活动。聘请由人大代表、政协委员、服务对象、群众代表等社会各届人士为行风评议员，并不定期组织他们开展走访、座谈、暗访等活动，进一步推进我局机关作风转变，提高服务质量和工作质量，为我县经济和社会又好又快发展作出新的.贡献。

在今后的工作中，我局将从工作实际出发，进一步转变思想，创新工作方法，以服务社会为宗旨，为打我县造良好的发展环境贡献自己的力量。

（4）树立“环境”意识，加强教育与管理

营造良好的环境，是“增创新优势，再创新业绩”，构筑和提升我局发展优势的需要。教育广大人事干部牢固树立环境也是生产力的观念，大力营造“环境”意识、公仆意识、服务意识和责任意识。一是结合经常性的学习和教育，全面提高人事干部思想政治素质，增强工作的主动性、积极性和创造性。二是结合贯彻《国家公务员法》，依照公务员行为标准，在全局干部中开展公共行政、职业道德、优质服务、行为规范的学习教育活动，提升公共行政管理能力。三是结合开展 “人民满意公务员”评选活动，宣传典型，弘扬先进，营造声势，在全局范围内开展“学先进，赶先进”的活动。四是严格考核，严肃纪律。对在审批、收费、检查和执法等公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给经济社会事业发展造成不良影响、损害我济发展软环境的各种违法违纪违规行为，按照《国家公务员暂行条例》等有关规定，给予行政告诫，符合辞退条件的坚决予以辞退。五是结合纪律教育，增强全体干部的纪律观念。首先是政治纪律，确保每个干部在大是大非问题上与党中央保持高度一致，坚决抵制自由主义；其次是廉政纪律，以“两个条例”约束自己的行为，让每一个干部职工认清“只有一生清白，才能一身轻松，才能一生愉快和幸福”的道理；再次是人事纪律，要坚持原则，依法行政，在工作中坚持“公开、公正、公平”的原则，提高工作透明度，接受社会和舆论的监督。通过学习、教育和管理，营造“人人都是投资环境、处处代表政府形象”的良好氛围，自觉从我做起，从点滴抓起，进一步改善、优化我县经济发展环境。

（5）加大执法力度，维护和谐稳定的劳动关系

4.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇四

按照嘉创建办发[2010]32号文件精神，结合我局党的基层组织建设的具体实际，我局成立了工作专班，落实党的基本建设工作责任制。现将有关情况汇报如下：

一、开展党的基层组织建设的工作情况

健全党组织建设

1、按照县基层党组织建设责任制的要求和我局的实际情况，科学设置了机关和基层单位党组织。

2、建立健全了局工会、共青团和妇联等群体组织。

建强队伍建设

1、成立了局基层党组织建设领导小组，下设工作专班。

2、重视对机关党员干部的培训工作。今年9月开始，我局一名副局长参加了市委党校为期三个月的培训；二级单位两名股级干部参加了县委党校的培训。

3、重视对入党积极分子的培养，并严格按程序发展党员。今年我局培养了三名入党积极分子，并确定了一名发展对象。

积极开展活动

1、重视党员的理论学习工作，并定期组织机关党员干部的二级党组织负责人开展理论学习。

2、积极开展机关作风整顿、机关效能建设活动，切实提高机关执行力。

3、深入开展“城乡互联、百村共建、千户帮扶”活动，深入结对村——高铁镇白果树村慰问困难群众，并送去慰问资金10000余元。

4、党组织与鱼岳镇东街社区党组织积极开展“共驻共建”活动，并开展了“在职党员进社区”活动，局机关党员积极到社区登记报到，帮助社区打扫卫生，并慰问社区孤寡老人。

5、认真开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”的主题教育，促进了党员自身素质的提高。完善的制度

1、坚持民主集中制原则，今年7月，我们按要求召开了1次专题民主生活会。会前，我们广泛地收集了支部、党员和群众的意见。会上，各位委员开展了认真的批评与自我批评，并结合畜牧系统的行业特点，对归纳、整理出来的意见进行了认真的讨论。通过此次民主生活会，我局认真分析了上半年来基层党建工作的情况和所面临的主要问题，加强了基层党建工作的针对性。

2、建立了所属基层党组织党务公开、政务公开制度，坚持党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动局机关党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。

3、健全了民主生活会、党员发展、党员教育管理等组织日常工作制度，建立党风廉政建设长效机制，并落实党风廉政建设责任制。

4、建立了机关和所属基层党组织党员干部服务承诺，并认真抓好落实。

5、建立了机关和所属基层党组织党员干部业绩登记制度，并每年对党员干部业绩进行登记、考评、公示。

6、建立了对所属基层党组织“五个基本”建设情况的考核评价制度，并每年对所属基层党组织进行一次考核。

落实保障

1、认真制定工作规划、计划、制度和措施，并安排好基层党组织“五个基本”建设工作。组建了党总支书记为组长，分管党建工作的副局长为副组长，各基层党支部书记为成员的工作专班，配强基层组织建设工作力量。

2、重视民主生活会的召开。通过民主生活会，切实发挥领导班子的表率作用，增强领导班子解决问题的能力。

3、把积极听取机关党组织意见作为机关选拔任用干部的必要环节。

4、严格按照《嘉鱼县基层党组织“五个基本”建设工作样板区、规范区、特色区示范点创建标准》要求建好了阵地，并建有规范的党员活动室。

5、深入开展基层党组织“五个基本”建设工作，并宣传个人典型，推广成功的工作经验。

6、把基层组织建设工作经费纳入了机关行政经费的预算，切实保障了工作的顺利开展。

二、存在的主要问题

1、措施不够得力。有个别基层党支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

2、认识不够到位。个别基层党支部在落实“三会一课”方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，党员难以行使自己的民主权力，挫伤了部分党员的工作积极性，影响了党员先锋模范作用的发挥。

嘉鱼县畜牧兽医局

5.区建设局落实目标责任制情况汇报 篇五

一、主要职能工作目标完成情况

（一）市政设施建设。一是车站路排水配套设施和地下管网铺设工作已经基本完成。从**路至钉丝厂的道路工程已全面进入到路面施工阶段，预计今年年底能够建成通车。二是金桂西路已完成所有协议签订任务。还建点的选址和设计工作已经完成。三是淦河西河桥段已完成98户的协议签订工作，占工作量的80%，拆迁工作完成2万平方米，占工作量的60%，预计年底全部完工。四是桂花中路工程已经全面完工。继续抓好小街小巷的建设，2010年完成21条道路，总长度6590米。

（二）建筑市场管理。全区新开工工程28项，建筑总面积517238平方米，工程总造价4.6亿元。竣工工程26项，建筑面积186971平方米，工程总造价1.5亿元。全区建筑工程报建率100%，工程质量安全受监率100%，工程合格率100%，工程备案率90%。一是完善工程质量管理机制。建立以质量巡查为主要手段、以行政执法为基本特征的工程质量监管模式，全面实行监督管理层级责任制、监督人员工作质量考核制和监督人员责任追究制。二是加强安全生产管理。围绕深化“安全生产年”主题活动，严格落实安全生产责任制，严肃追究事故责任单位和当事人的责任，依法对企业资质和从业人员资格进行处理。三是规范工程质量检测行为。加强对质量检测机构市场行为的行业监管，建立健全检测机构和人员的信用管理体系，实行动态监管，对检测数据采集和上传实行“实时监控”。四是加强建筑市场信用体系。贯彻落实《关于加强建设工程管理工作的实施意见》，加大不良行为记录、曝光和处罚力度，促进企业守法、诚信经营。五是推进建筑节能管理工作。大力宣贯《建筑节能工程施工质量验收规范》，严格建筑节能工程施工质量验收监督，从施工、验收和备案等环节，切实把好建筑节能质量关。

（三）村镇建设。一是加强法律知识学习，大力宣传法律法规。一方面组织工作人员和执法人员积极学习规划管理的法律法规和行政审批的制度；另一方面进一步打击“两违”行为，提高村民的法律意识，对城市周边、乡镇办场规划区、主要干道、旅游线路、滨湖新城进行了为期五天的《城乡规划法》宣传活动，并发放《城乡规划法》两百余册，取得较好效果。二是加强规划的编制工作。大幕、高桥、浮山、马桥已由市规划设计院完成总规修编工作，官埠、汀泗、横沟已完成总规修编工作，贺胜桥镇正在由省城投公司按照“一城一站”模式进行设计。村湾规划编制已完成32个村湾测量，25个村湾编制工作，预计年底可完成39个村湾规划编制工作。启动了花纹街立面改造、鸣水泉生态旅游区规划、碧桂园还建点规划、城际铁路还建点规划等多个重点工程的设计方案。完成测量放线任务80余次，完成了规划设计项目150余个。三是加强规划审批管理。严格“一书两证”审查程序，规范规划实施。调整了区村镇建筑（规划）设计方案专家评审委员会组成人员，实行重大项目规划首先由专家进行评审，提出评审意见，根据评审意见进行整改后再报送行政审批，对涉及民生的建设项目先进行公示，公示无意义后才进行受理报批。截止目前共办理用地许可证208户，批准用地面积10万平方米，办理建设工程许可证93户，批准建筑面积18万平方米。四是加强“三线”立面改造。为迎接国际温泉旅游节，按照市、区政府的安排部署，建设局牵头重点对107国道沿线、太乙洞至鄂南大竹海沿线、马桥至金桂湖沿线三条旅游线路进行改造升级，并分路段制作了整体效果图，目前这三条旅游线路立面改造工程基本竣工，投入资金1000余万元，完成1200余户立面改造。五是加大违章建筑查处力度。组织专班对城区周边几条主干道及市、区重点工程项目周边进行巡查，重点是对滨湖**区域的违法建设进行查处，参与了向阳湖工业园和其他各乡镇的违章建筑十余户的处理行动，对抢建项目依法即时停工，强行拆除。

（四）服务项目建设。区建设局围绕 “四区一城一带”建设，做好综合服务工作。尤其对区建设局牵头负责的16个市、区重点项目，在机关工作人员不足的情况，抽调27人主动做好协调服务，全力促进项目的顺利推进。一是全力抓好市政设施项目。启动和完成车站路片区、双龙山片区、怀德路综合改造等城区综合改造项目，筹建文笔山公园一期建设，车站路排

水配套设施和地下管网铺设工作已经基本完成。从**路至钉丝厂的道路工程已全面进入到路面施工阶段，预计今年年底能够建成通车。西外环西河桥路段拆迁改造工程已完成80%的拆迁补偿工作，拆迁补偿工作预计年底全部完成。二是积极做好物流商贸项目。主动服务亿丰商贸城、鄂南机电五金商贸城、昊天建材城等为主的商贸物流项目。三是全力做好市城投公司交办的项目。启动了金桂路延伸线工程，金桂路延伸线评估工作完成，拆迁还建及补偿安置方案已报上级审批，目前拆迁协议签订接近尾声。四是全力做好招商引资项目。梓山湖新城完成主干道道路中心线及贺胜片区用地边线的放线钉桩工作，其规划已经由省华中科大完成。五是启动滨湖新城建设。完成了**南一路、兴隆东、西路、政协路的地形测量，渡船村、湖场村两处还建点详规编制已完成，**路和三元路的建设正在进行中。

（五）危房改造工作。省里未启动危房改造工作。

（六）人员培训。今年组织了2次乡镇城建工作人员和执法人员的集中学习培训，外出考察1次，重点学习村镇建设法律法规和技术规范。

（七）规费征管。前三季度累计征收418万元，已按要求返还给相关乡镇，第四季度预计能征收300万元。

（八）固定资产投资。完成固定资产投资11900万元。主要项目有：

1、小街小巷130万元。

2、西环线改造380万元。

3、桂花中路100万元。

4、怀德路刷黑1760万元。

5、巨宁大道改造1020万元。

6、桂花广场扩建1200万元。

7、青龙公园扩建1000万元。

（九）招商引资。今年吸引投资商建设的引资总额达3000万元，引资项目有：五金机电城

（十）新农村建设。支持双溪桥镇李容村完成社会主义新农村建设任务。围绕区委提出的稳粮增收，加强村级经济基础建设，重民众生活，发展养殖与企业生产，以为民办实事的目标，通过努力做出了较好的成绩。共投资12余万元，帮助李容村修缮了水库的泄洪道和李容村小学操场下水道，修建新的办公楼。

（十一）五城同创。为了配合市区两级完成五城同创任务，我局积极发挥职能优势。一是进一步加快城区小街小巷的硬化、绿化、亮化工程建设，加快小街小巷的改造和升级，改善人居环境。二是发挥建工职能作用，做好临街建筑工地的文明施工和建筑打围。三是落实门前“四包”责任，做好庭院和包保路段的卫生。

二、共性目标完成情况

（一）党建工作

积极探索党建工作新路子,紧密结合全局组织建设现状，从城建工作实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，在实际工作中充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥.一是不断加强党的思想建设。继续按照区委、区政府的统一部署和要求，把学习贯彻科学发展观和建设鄂南经济强市大讨论作为主题，常学常议，落到实处。一年来，局党委进一步健全完善了支部学习制度，制定详细的学习计划，并落实了支部每个月、党小组每周组织一次党员学习活动，同时抓好党员的业务知识学习，将业务学习与工作实际紧密结合，提高党员业务能力和工作水平。邀请区委党校老师作党建及科学发展观的专题报告；机关支部开展以立足本职为促进城建事业快速发展为主题的大讨论活动等。通过精心组织，科学安排，以生动活泼、寓教于乐的学习方式，使理论学习真正用于指导工作实践，从而成为推动城乡事业发展的内在动力。二是不断加强党的组织建设。局党委要充分发扬民主集中制原则，建立健全科学的工作机制，提高决策的民主化、科学化水平，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格推行干部选拔、任用、聘用制度，不断加强干部队伍建设。进一步加强基层党组织建设，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，不断探索基层党支部建设与管理新机制和新方法，三是不断加强党的作风建设。大力提倡和推进一切从实际出发、实事求是的工作作风。根据建设局的实际工作要求，局领导班子成员要经常深入现场、深入基层、深入实际、现场办公，切实解决基层的实际困难和问题，以此促进和带动局机关的作风建设。建设局及局属单位领导班子能严格执行党的政治纪律和组织原则，能与区委、区政府保持高度一致，并能做到令行禁止、政令畅通。保质保量完成区委、区政府布置的日常性、临时性工作任务。

（二）党风廉政建设

一年来，我们党委在党风廉政建设方面是重视的，主要表现在：一有组织机构；二有专人专班负责抓；三有党风廉政建设制度和规定；四有批办和转办的来信来访举报调查、核实、查处要求；五有按法、按纪、按规、按制的处理落实，一年来建设系统未出现的违法违纪现象，没有一个受刑事处罚，建设局领导干部队伍做到了廉洁清正。

（三）精神文明建设情况

今年，建设系统在党委的统一领导之下，积极申报区级文明单位，始终把坚持精神文明创建活动作为加强思想政治工作的主要载体，作为引导干部职工，自我教育、自我提高和加强城市建设和管理的得力抓手，通过强有力的组织领导，逐步把工作引向深入。

1、领导重视，机构健全，措施得力。局党委多次召开会议就精神文明创建等工作进行了研究，成立以局党委书记周文平为组长，分管局长阚敦先为副组长，局党委成员和各二级单位主要领导为成员的精神文明建设活动领导小组。一把手坚持亲自部署、亲自检查，有效地推进了精神文明创建工作的深入开展。通过责任制的落实，各项工作得到了整体推进。由于党委重视，领导小组各成员在工作中身体力行，使建设局的精神文明建设有了强有力的组织保证。

2、突出重点，努力学习实践科学发学习展观

我局把城建系统干部职工思想文化建设放在首要地位，把学习贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为首要政治任务，坚持把努力构建社会主义和谐社会与创建工作结合起来，增强了创建工作的针对性、及时性和实效性。我局坚持了每周五下午定期学习制度，重点对干部职工进行科学发展观和社会主义荣誉观的思想教育，积极开展学习实践活动，通过举办专题讲座、电视专题片等形式，加强了干部职工干部职工艰苦奋斗、无私奉献和勇创一流的意识。

3、扎实开展文明创建活动，积极申报区级文明单位。

今年来共投入10万元用于办公楼和环境建设，对办公楼和住宅小区进行硬化、绿化、美化，积极开展单位庭院绿化达标活动，不断建立和完善各项规章制度，文明办公，实行科学管理，针对建设系统行业窗口部门多的实际，设立了内审发证室，将所有行政审批和行政许可统一到一个窗口发证，实行受理人——科室负责人——分管局长——局长四层审查制度，由办证协理员一站式服务，从而减少中间环节，提高工作效率。以良好的服务质量和服务态度，塑造城市的文明形象

5、重视网络文化建设，加强舆情信息报送。一年内来共向市区报送信息200余条，其中100余条被采纳，在全区的信息报送中排在前列。对建设系统的党报党刊的征订发行工作有安排、有布置，全额完成征订任务。

（四）人口计划生育工作

计划生育工作是党的国策工作。一年来，党委非常重视，我们有专班、专人分抓和分管，计划生育率100%，执行政策准确率达100%，统计准确率100%，群众对本单位满意率达95%以上。

（五）综合治理工作

我们建设系统社会治安综合治理工作，在做到了领导重视，责任制度健全，防范措施健全的前提下，能及时调处各类政治稳定和社会安定及上下、家庭等矛盾。一年来，无一起重大影响稳定的群众事件和群体上访事件发生，无刑事案件、治安灾害事故和违法行为发生。×××问题处理得当，无人进京上访。

（六）安全生产工作

安全生产方面制度健全，措施得力，全年没有发生重大安全事故。一方面开展安全生产执法年、安全生产月等活动，强化公用事业监管职能。重点开展城镇燃气行业安全隐患专项整治活动，制订了《区燃气行业安全隐患大排查、大整治专项方案》，组织4次拉网式检查，开展经营许可证审查、安全隐患排查、安全预案演练检查、从业人员上岗培训等检查，共查出隐患8处，下达整改通知6份，燃气经营企业安全生产意识有了大幅提高，企业经营生产更加规范安全；另一方面严格开工条件审查。重点审查“三类人员”的安全资格认证情况；安全专项施工方案、安全事故应急救援预案的落实情况；安全防护、文明施工措施费用使用情况；施工现场的开工准备情况等。发现问题的一律要求整改。符合要求的及时办理安全监督手续，签定安全生产责任书，到目前止签定率100%。

（七）信访工作

建设局党委把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。局党委和局长办公会议多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。强调加强和做好信访工作，局领导认真阅批群众来信和接待群众来访，先后10余次对重要信访问题的处理做出批示，并对重大信访问题亲自协调处理。尤其是解决一建职工因改制遗留问题及施继柏重复上访等问题，局长亲自指挥，亲自调度，亲自参加上访问题处理，有效遏制了一建职工和施继柏等老上访户越级重复上访的势头。

（八）保密工作

严格落实区保密局规定的各项规章制度，做到有领导重视，有专人负责，有检查落实。全年未出现失密、涉密事件。

（九）机构编制工作

认真学习贯彻机构编制管理的政策法规，严格执行机构编制政策。主动配合区编办做好机构编制政务公开工作，公开工作准确、规范、及时。一年来未超编进人，未擅自设立机构和提高机构规格。

（十）机关节能工作

认真执行《公共机构节约条例》，发挥机关在节能中的表率作用，把建设节约型机关放在突出位置，落实责任、加强监管、强化考核，扎实做好节能降耗工作，确保实现节能约束性指标任务。一是切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，实现办公费用降低3%，公务接待及会议费降低3%。二是投入5万余元有计划的对办公楼及公共部位的建筑墙体和门窗进行节能维修改造。三是有步骤的对办公楼及公共部位照明灯具、控制开关、水龙头进行节能型产品更换。四是建筑节能工作全面铺开。2010年新开工工程，建筑节能验收全部纳入工程竣工验收，全区使用新型建筑节能材料的建筑工程达80%以上，建筑节能设计阶段执行率达90%，施工阶段达65%，建筑节能“两禁”率达100%，新型墙体材料自给率达70%。

（十一）普法依法治理工作

2010年，在普法办公室的指导下，在局党委的高度重视和全力支持下，建设局普法法制宣传教育工作，无论是在组织领导、建章立制、还是在加强法制宣传教育方面，都取得了新的发展。一是调整充实普法领导机构。为切实加强建设局普法依法治理工作的组织领导，保障本局普法依法治理工作顺利开展，根据局领导变动情况，及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设，队伍常在，工作常抓。党委每年至少召开了2次会议普法依法治理工作，研究部署实际问题。二是抓好“124”全国法制宣传日宣传活动。组织局机关、建工处和村镇局等单位的分管领导和普法机构负责人、行政执法人员制作张贴了大量的宣传资料，散发执法依据、法律知识问答等宣传资料2000余份，努力提高全民法律素质。三是突出新颁布实施法律法规的学习宣传。2010年，本局安排了城乡规划法、节约能源法、拆迁管理条例、应急预案等宣传普及的法律法规，为了保证学习和宣传，各单位都按期落实指定普法教材充分运用好普法教材，采取安排自学、集中培训、举办讲座、组织考试和知识竞赛等多种形式，扎实开展了及新颁布实施的重点法律法规的学习宣传，努力提高本部门、本单位执法水平。

6.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇六

鹤岗市地方税务局

（2010年1月19日）

检查组各位领导：

现将我局2009年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

2009年，我局在市委、市政府和省局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市纪委十届四次全会和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，全面开展党风廉政建设，强化措施，突出重点，狠抓落实，使全局反腐倡廉各项工作取得新的成效，为地税事业科学发展提供了强有力的政治和纪律保证。

一、坚持以“一岗双责”为核心，突出抓好党风廉政建设责任制的落实

加强党风廉政建设关系地税事业的兴衰成败。因此，我局始终从战略高度出发，正确认识和处理税收工作与党风廉政建设工作的关系，健全和完善“一把手负总责、分管领导各负其责”的责任体系，做到“两手抓”、“两手硬”。

（一）健全全面负责的领导机制,领导班子和领导干部责任意

—1— 识进一步增强。在实际工作中，我们紧紧抓住强化领导责任、加强组织领导这一关键环节，把党风廉政建设放到与税收业务工作同等重要的位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，努力探索并逐步完善了领导班子全面负责的领导体制和工作机制，推行了“五个一”制度。即：每年召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行一次总结和部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；听一次基层单位领导有关党风廉政建设情况的汇报；对落实党风廉政建设责任制情况进行一次考核；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话。同时，各基层单位领导班子能够把实施责任制放到重要位置，每年年初都按照市局党组的统一部署，制定年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任目标，进一步明确了领导干部“一岗双责”要求，对本单位的党风廉政建设负起全面责任。2009年，全系统11名基层主要领导干部全部上报了《反腐倡廉责任书》。我们还紧紧抓住对各县（区）局班子成员交流调整的有利契机，在10个基层单位设立纪检组，并选配政治素质高、业务技能好、工作能力强的干部担任纪检组长，为有效开展执法监督工作搭建平台。

（二）健全分工明确的责任机制,齐抓共管的反腐败工作格局进一步形成。每年年初，我们都召开全市地税系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确工作重点，提出具体要求。市局主要领导与各基层单位负责人签订《党 —2— 风廉政建设责任状》，同时各基层单位负责人与基层干部也层层签订《责任状》，成立落实党风廉政建设责任制领导小组，将党风廉政建设工作纳入各级领导班子“一把手”工程，实行“一把手”负总责，班子其他成员对分管战线和包保分局各负其责。制定《党风廉政建设责任制分解表》，将任务落实到各主管领导和对口科室，做到责任到人，明确具体分工，建立健全严密的责任体系。各级地税领导干部多数都能根据责任目标的分解情况，结合自己分管工作，主动承担分管业务范围内的党风廉政建设任务，并从自己业务实际出发，有针对性地做到了年初有计划，年中有检查，年底有总结，使落实党风廉政建设和反腐败任务纳入了日常税收工作之中，形成了“党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好工作机制，促进了全局责任目标的落实，形成了反腐败工作合力。

（三）健全监督检查的考核机制,责任制的检查、考核、追究得到进一步落实。我们将党风廉政建设责任制纳入年度目标管理考核，紧紧围绕责任制的各个环节，统一进行考核，督促责任制落实到位。制定下发《鹤岗市地税系统领导班子、领导干部廉政考核实施办法（试行）》，每年年末市局都组织考核组对基层单位领导班子、领导干部进行廉政考核，重点考核各级领导班子落实党风廉政建设责任制和领导干部执行廉洁自律各项规定情况，考核采取述职述廉、民主测评、个别谈话、暗访暗查等形式进行。做到责任与目标明确、考核内容详细、方法步骤可行。我们还在

—3— 认真考核的基础上，把奖优罚劣作为促进党风廉政建设责任制落实的重要手段和措施，认真抓好实施。对认真履行党风廉政建设责任制、廉洁奉公、工作成绩显著的领导干部给予表彰奖励，并作为评先表优、提拔任用的重要依据。对于不能履行党风廉政建设责任制、为政不廉、群众满意率较低的领导干部，要进行诫勉谈话，针对其问题进行批评教育。对违反党风廉政建设责任制的党员干部实施责任追究，实行一票否决；问题严重的要给予组织、纪律处理。

二、坚持以支持地方经济发展为着力点，将党风廉政建设工作抓出地税特色

（一）加强惩治和预防腐败体系建设，有效保障地税事业科学发展。党的十七大提出，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。2009年，是全党全面推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年，也是我局贯彻落实《工作规划》及《实施办法》的关键一年。两年来，我局党组高度重视，把学习、贯彻、落实《工作规划》和《实施办法》摆上重要议事日程，认真组织学习，制定贯彻措施，全面规划全市地税系统今后5年的惩治和预防腐败体系建设工作，并把落实《工作规划》及《实施办法》与十项重点工作、反腐倡廉日常工作有机结合起来，加强领导，明确责任，跟踪检查，严格考核，使惩治和预防腐败体系建设分阶段、有步骤地扎实推进。同时，针对易发生腐败问题的重点环节、重点部位制定《经费审批补充规定》等13项制度，规范权力 —4— 运行。

（二）加强党性修养和作风建设，增强推动地税事业科学发展的能力。一是开展深入学习实践科学发展观活动。2009年3月，按照市委统一部署，我局紧密联系地税工作实际，突出行业特点和实践特色，开展了为期半年的深入学习实践科学发展观活动。经过三个阶段11个环节的学习实践活动，全局共组织各类会议27次，召开座谈会7次，发放调查问卷190份，编发学习实践活动简报15期，专刊1期；领导班子先后召开专题民主生活会2次，组织专题报告会4次，建立了9个工作联系点。在全市深入学习实践科学发展观总结表彰大会上，我局被授予“全市深入学习实践科学发展观活动先进单位”荣誉称号。二是开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动。按照市委总体要求，我局结合实际，突出重点、扎实有序地在全系统开展了作风建设活动。制定了工作方案、成立了领导小组，并通过发放征求意见函、调查问卷、召开地税干部和纳税人座谈会等形式，诚恳征求到全系统党员群众、部分纳税人意见建议12条。采取结合实际自己查、召开民主生活会带头查、召开组织生活会全面查、召开座谈交流会相互查、召开特邀监察员座谈会协助查和发放征求意见信主动查的方式，深入查找党员干部特别是领导干部在作风建设方面存在的突出问题。活动中，我局共召开特邀监督员座谈会11次，走访特邀监督员、相关部门和纳税人820余次，发送“税风税纪监督卡”1000张，查找到税收征管、支持地方经济社会发展、队伍建设

—5— 和纳税服务等方面问题7条；召开专题民主生活会12次，组织生活会13次，座谈交流会12次，发放征求意见信380封，查找出个别领导干部综合素质不强、思想观念转变较慢、作风有待改进、纳税服务水平还需进一步提高等四大方面15个具体问题。同时，针对查摆出的问题，立即召开专题会议，逐个问题进行分析研究，逐项落实整改责任，细化整改措施、规定完成时限，用最短的时间整改完毕。三是开展“提速增效促发展”活动。为增强市局机关干部效能意识，保证政令畅通，2009年我们在市局机关范围内开展了“提速增效促发展”活动，针对服务质量不优、工作效率不高、遵守纪律不严、创新动力不足等五方面内容进行考核，共同建设一个“政令畅通、运转有序，服务优质、办事高效，民主文明、公平正义，关系融洽、充满活力”的新型机关。同时，加强基层分局（所）行政效能建设，将市局监察室、工农区局、向阳区局设为效能建设监测点，并设立效能监督举报箱，公布举报电话，将投诉信息通过电子显示屏对外公示，接受社会各界监督。积极参加“行风热线”直播节目，宣传解答各类问题15个；参加“廉政教育长廊”展览和“万名公仆服务日”等活动，积极宣传地税部门好的经验和做法，为促进广大干部保持政治本色、提高服务水平起到了积极的导向作用。

（三）加强政风行风建设，营造良好的经济发展环境。一是大力组织税费收入，为全市经济大发展提供财力保障。2009年受国际金融危机冲击，地方煤矿长期关停和民间借贷问题给全市经 —6— 济带来的不利影响，地税部门面临前所未有的压力。面对着复杂多变的经济和税收形势，我局广大干部职工充分发扬了攻坚克难的光荣传统，在市委、市政府及省局党组的正确领导下，在深入贯彻各行业和税种管理办法上下功夫，在加强征管、堵漏增收、提升自转能力上求实效，各项重点工作都取得了新进展。2009年，全市地税系统共组织税费收入16.7亿元，同比增长33.2%，增收4.1亿元，为全市“保增长、赶进度、大发展”提供了强有力的财力支持。二是优化纳税服务，构建和谐征纳关系。印发《2009年度纳税服务工作推进方案》，统一了纳税服务标识，按照落实“五个规范”、“六项制度”、“七项公开”的要求，全面加强办税服务厅软、硬件建设，逐步配备电子屏幕、叫号系统、液晶电视、触摸查询系统等服务设施；对市委、市政府重点推进的大项目建设，分户建立税源档案，主动上门为企业办理税务登记，分层次对企业财务人员开展有针对性的税收政策培训和纳税辅导，实行全过程跟踪服务；推广“全职能办税服务窗口”，减少了纳税人办税滞留时间，得到纳税人普遍认同；深入实施以信息化为支撑的多元化申报缴税方式，全面推进财税库银联网工作，2009年，已有51户企业顺利实现了网上申报缴税，申报入库税款5663万元。三是抓好政策落实，大力支持地方经济发展。认真贯彻市委、市政府关于经济发展、项目建设、社会服务的决策部署，制定《鹤岗市地方税务局关于加强项目建设税收管理的通知》，为全市“十项工程、百件实事”重点项目建设开设绿色通道，帮助企业解决实际问题。

—7— 将省局编印的《地方税收优惠政策汇编》2000余册，免费赠送到广大纳税人手中，召开税收优惠政策座谈会，开展税收优惠政策专项检查，最大限度地帮助纳税户将税收优惠政策落实到位。全年共为支持新农村建设、振兴老工业基地、下岗再就业、节能减排、企业改组改制、二手房转让营业税征免时限调整等纳税户依法减免税7896万元，切实维护了广大纳税人的合法权益，促进了民生改善。2009年，我局在全市行风评议活动中位居执法监督部门榜首。同时，荣获全省“十佳和谐机关”荣誉称号，树立了地税部门良好的社会形象。

三、坚持以勤政廉政建设为依托，进一步规范干部廉洁从政行为

（一）开展反腐倡廉教育。我局将开展经常性的教育作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性、治本性措施。通过开展“六个一”活动（组织一次专题辅导，撰写一篇体会文章，开展一次座谈讨论，主要领导讲一次廉政党课及观看一部正反典型廉政片）、开设廉政教育专题网页、领导干部“五必学”等方式，对各级领导干部加强理想信念、宗旨观念、法制纪律教育，增强干部拒腐防变的能力。完善反腐倡廉宣传教育工作格局，制定《关于在全市地税系统各级领导干部中分层分岗开展反腐倡廉系列教育活动的实施方案》，对科级以上领导干部开展“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育；对重点部门重点岗位党员干部开展“明确岗位职责，规范权力运行”主题教育； —8— 对新提职领导干部和新招录公务员开展“增强廉政意识，正确运用权力”主题教育，进一步提高教育工作的针对性和实效性。

（二）严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。紧密结合地税工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定《领导干部廉政档案制度》、《廉政谈话制度》和《党风巡视制度》，形成了用制度规范从政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。同时，要求各级领导干部认真落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“三必谈”、“三必做”和“重大事项报告”等制度，坚持从我做起，做到“三个带头”，“抓好五项工作”，自觉做到不正之风不染，违纪之事不为。一年来，全系统3名领导干部上报了个人重大事项，对于18名领导干部进行了任前谈话，进一步提高了各级领导干部廉洁自律的自觉性。同时，认真开展效能监察工作，制定《鹤岗市地方税务局行政效能监察工作暂行办法》，对各级领导干部存在工作部署不力、落实不到位及失职渎职等8方面问题，实行效能问责，视问题情节及性质，给予做出通报批评、诫勉谈话、限期整改和调离工作岗位等处理，并将效能考评结果作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。2009年，我们对重点工作目标落实不力的2个基层单位的主要领导和分管领导实行了问责，市局主要领导对该单位的主要领导进行了诫勉谈话，并限期进行整改。

（三）强化两权监督。在税收执法权方面，建立健全《征管

—9— 操作规程》、《稽查操作规程》等一系列制度办法，围绕税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节和减免缓税、所得税税前列支等行政审批事项强化监督制约，并推行人机结合的执法责任考核机制，2009年进行执法过错责任追究60人（次）。在行政管理权方面，制定《财务管理规定》、《差旅费报销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，从源头上堵塞漏洞，杜绝“小金库、账外账”问题的发生；严格落实领导干部离任审计制度，先后对9名领导干部离任进行了经济审计；认真贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》，本着“公开、公平、公正”的原则，经过民主推荐、竞争上岗等严密的组织程序，对局机关、直属局的18名干部提拔重用，树立了良好的用人导向。

（四）深入实施《四条禁令》，进一步规范税收执法行为。按照省局“完善一个机制、抓好两个深入、坚持三个结合”的工作部署，结合实际，强化措施，全面贯彻实施《四条禁令》，并在抓落实、抓监督、抓深入上狠下功夫，切实将《四条禁令》融入税收征管体系之中。加强对征、管、查权力运行环节的监督检查，通过“五查五看”，全力查处违禁问题。坚持与收入挂钩，实行税收收入横向、纵向、前后、查管“四项比对”，将工作侧重点由注重数量向注重质量延伸。2009年共发现违禁线索2个，立案查处违禁案例4起，对4名干部分别按《四条禁令》给予调离执法岗位1年和免职处理。

—10—

四、工作中存在的问题和下一步努力方向

一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市纪委的领导和大力支持下取得了可喜成绩，真正发挥了为税收工作保驾护航的作用，但与上级部门的要求还有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。一是少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性、艰巨性认识不足，工作缺乏自觉性和主动性；二是少数基层单位党风廉政建设责任制考核检查方式、方法简单，有的考核指标体系不够科学，操作性还不够强；三是少数党员干部廉政意识不够强，还需进一步加大宣传教育力度。

2010年，我局要按照市纪委的总体要求，把反腐倡廉建设摆到更加突出的位置，以与时俱进、昂扬向上的精神状态，真抓实干、求真务实的工作作风，切合实际、行之有效的工作措施，积极探索新形势下做好反腐倡廉工作的新思路和新方法，并通过抓好以下五项具体工作，使我局党风廉政建设责任制落实工作日趋完善，努力开创地税系统党风廉政建设和反腐败工作新局面。

一是提高抓好党风廉政建设责任制的思想认识。进一步强化各级领导干部，尤其是“一把手”的“一岗双责”意识，从思想上认识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的一个重要组成部分，要像抓全市地税系统十项重点工作那样把党风廉政建设责任制抓实、抓好、抓出成效。

二是增强抓好党风廉政建设责任制的责任感。深入开展党性修养和宗旨观念教育，进一步增强各级领导干部抓好党风廉政建

—11— 设责任制的紧迫感和责任感，采取有力措施，旗帜鲜明、毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。

三是进一步细化分解责任范围。将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容，并结合工作实际有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，做出具体安排，真正做到年初有安排、年中有检查、年底有总结。

四是不断改进考核方式。建立一套科学的考核指标体系，细化考核内容，优化考核办法，并将考核结果作为干部奖惩任免的重要依据，督促各项工作落实。

五是严格实行责任追究。将广大干部职工和纳税人反映强烈的热点、难点问题作为责任追究的重点内容，成立由监察和人事部门组成的“党风廉政建设责任考核小组”，负责对各级领导部门责任制贯彻执行情况进行监督检查，加大责任追究力度，并严格追究领导责任。

以上情况，特此汇报。有不当之处，敬请批评指正。

7.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇七

20XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报

20XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报:2014-11-17 10:32:4420XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任”。今年以来，XX乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制 乡党委、政府、纪委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开了乡领导班子会议，传达学xxx省、市、县纪委全会精神，研究部署我乡党风廉政建设工 研任务。

三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权 全面推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持每季度定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容每季度报乡纪委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。

四、抓阳光村务工程建设，深入推进村级廉政风险防控 扎实抓好农村集体“三资”代理服务工作，实现“三资”监管常态化和长效化，要求各村坚持按季度报账，“三资”中心及时做账。6月下旬在村两委换届选举前，由乡纪委牵头，抽调财政、农经人员组成两个工作组对全乡13个村2011-20XX年村级财务及民生工程项目资金管理使用情况开展自查，对检查中发现的问题，及时提出意见，限期落实整改。扎实推进村级事务流程化管理，严格执行村级重大事项“四议两公开”工作法，全面实行村级重大决策事项申报备案制度。切实加强村务监督委员会工作，每季度填报履职情况，充分发挥村务监督委员会的监督作用。

五、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风” 3月初，修订完善了《XX乡机关日常管理制度》，明确了学习、签到签退、值班、请销假、考绩、公务接待、公务用车、文印、采购、财务管理、工作奖惩等更加严格的规章制度，乡纪委和效能办不定期开展监督检查，及时通报情况，兑现奖惩，切实改进工作作风，提升机关效能。与去年同期相比，文件会议减少了四分之一，“三公经费”减少了三分之一。认真组织开展了吃喝风、“红包”风专项整治活动，制定了实施方案，召开了部署学习会，开展了自查自纠、财务检查、明察暗访，针对查摆发现的问题，制定整改计划和措施，及时纠正存在的突出问题。乡村党员干部向党组织签订公开承诺书86份。我乡村“两委”换届选举工作8月底结束，乡纪委立即下发通知要求各村重新制定《改进工作作风、厉行勤俭节约相关制度》，主要从考勤、值班、学习、会议、“三资”管理、接待、用车、重大事项实施、“三务”公开等十二个方面进行规范化管理，目前各村正在报乡纪委备案，从10月1日起执行。

六、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实 我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对乡党委政府重大决策部署执行情况，强农惠农政策落实情况，重点工程项目和村级重大事项实施情况的监督检查，重点抓好民生工程实施、涉农资金发放、项目工程建设、计划生育、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

8.落实党风廉政建设责任制汇报材料 篇八

近年来，头屯河农场始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。最近年来，农场连续被评为农十二师纪检监察工作先进单位。

一、党委重视认识明确健全制度建立惩治、预防、监管并重的廉政体系

多年以来，农场党委充分认识到反腐倡廉工作的极端重要性，始终把党风廉政建设作为提高执政能力、保障农场经济健康持续发展的一项重要工作来抓。农场坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任

制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委常委，并认真履行“一岗双责”。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对农场容易发生问题的部位和环节，我场建立健全了党风廉政诫勉谈话制度、党风廉政例行谈话制度、特殊时期和承担重大工作任务的谈话制度、党委、纪委和组织部门领导班子成员参加下一级领导班子的民主生活会制度、个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、领导干部廉政档案、领导干部议事制度、纪委定期向党委汇报工作制度、述职、述廉制度、连（企）务公开工作实施办法等个规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系。并结合我场实际，在操作程序上建立了四个配套制度：一是考核测评制度，即场纪委和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况进行一次考评；二是定期报告制度，即农场党委、纪委每年将落实责任制情况，专

题向上级党委纪委报告，并列入总结或工作报告的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是监督检查制度，纪委每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行四次检查；四是责任奖惩制度。我场把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

二、创新机制明确职责措施到位扎实抓好党风廉政建设责任分解、考核、追究三个环节

党风廉政建设的成效如何，关键在于狠抓落实。农场党政主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“六个亲自抓”：即亲自部署我场反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本场的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查全场党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。在反腐倡廉工作中始终做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。同时，按照“纪委组织协调”的体制，层层完善监督检查体系，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。一是狠抓责任分解环节。为使党风廉政建设责任制紧贴党政领导班子和领导干部，场党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对全场改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。还根据领导班子成员的岗位

职责，把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上，并对责任内容实行分解和细化，明确了领导班子在党风廉政建设中应承担的个方面责任，领导班子正职和领导班子其他成员分别应承担的个方面责任。场党风廉政建设领导小组每年初按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。农场的主要领导通过与下级党政领导签订党风廉政建设责任书、承诺书等形式，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。二是狠抓责任考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班

子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。三是狠抓责任追究环节。近年来，我们运用纪律、组织、教育等手段，分别对不履行或不正确履行职责的名领导干部进行了诫勉谈话、降职使用、调离工作岗位等责任追究。

三、落实制度结合实际把握重点不断加大党风廉政责任制的监管力度

农场将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，经常在对基层单位纪检业务进行检查指导的同时，就执行农场党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。主要对实行两费自理，不再垫付生产资料的执行情况进行检查；对财务科关于招待费、租车费等非生产性开支核定数额进行监督检查；对小型建设项目中，程序是否规范进行检查；对连队重大人事安排，如场生产科规定连队配水员由连队会议提名，经生产科审批后方可使用，检查是

否按要求执行；对连队的重大项目，如盖办公室等基础设施建设是否按年初农场基本建设计划的要求进行；对连队的重大决策，如确定“低保”人员的程序等进行检查；对连队大额资金，如连队备用金的使用情况进行监督；对承包职工减免土地面积及土地费是否是集体研究决定的，有无个人说了算的行为等个方面情况的监督检查，对个别贯彻执行不力的单位进行通报批评，督查整改。

另外，结合农场实际，把党风廉政建设的要求贯穿于生产、管理的各个环节。在涉及农场经营方式和市场销售、工程项目等重大问题上，及时提供有关政策依据；对农场的基本建设计划、统一采购方案、整顿土地市场秩序和经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作、中、小型建设项目的招投标工作都进行全过程的监督；在农场的一产方面重点加强五个方面的监督：（）对土地承包费用收取的监督；（）对承包面积与收费面积是否相符的监督；（）对犁地、耱地、耙地、开沟、播种、中耕等作业费用收取环节的监督；（）加强对处理职工群众敏感性问题的监督；（）加强对公平、公正解决基层矛盾的监督。二产方面加强对投资决策、资产处置、合同的履行、租赁费用的收取以及相关人员廉洁奉公等方面的监督。三产方面加强对管理、收费等环节规范行为的监督，不断完善制度，堵塞漏洞，防止国有资产流失。以上的监督措施切实保障了农场党委各项政策、规定的贯彻落实，做到关口前移，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。

四、加强教育注重实效营造氛围积极构建党风廉政教育大宣教格局

在开展以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中全会和四中全会等为主要内容的理论教育中，农场注意及时用新的思想、新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。并按照兵团纪委、十二师纪委的要求，教育党员干部

正确认识加强党风廉政建设的重要性。为增强教育效果，我场根据以“大宣教”格局开展党风廉政教育工作的要求，紧密结合农场党风廉政宣传教育工作实际，以营造廉政文化氛围为出发点，会同宣传科在农场有线电视台开办了《廉政天地专栏》，播放进行先进人物事迹和案例警示教育片；在贯通全场的有线调频广播上每天定时宣传先进事迹以及廉洁自律的各项规定；定期出《廉政简报》；在农场的《屯河宣传》上开办廉政经纬专栏；在社区文化周文艺演出中，机关全体干部为社区上千名干部群众演唱廉政歌曲；在农场显著位置树起了以“腐败影响群体形象”、“廉洁的干部队伍是实现农场经济腾飞的基础”为内容的廉政公益广告；给副连以上干部发了一本头屯河农场领导干部廉洁从政“警言集锦”；向全场副连以上党员干部每人赠送农场纪委精心制作的“第六个党风廉政教育月纪念卡”和“廉政书卡”；制作了写有廉洁自律警示语的笔筒，旨在每日必

读、警钟常鸣。向全场副连职以上领导干部的配偶子女，以“一身正气两袖清风、富民兴场家庭幸福”为主题，发了一封廉政慰问信；在全场党员干部中开展了“细算腐败三笔帐，走好人生每一步”为主题的教育活动；在各支部中开展了廉政板报展；认真抓好全场党员的党内法规知识测试活动；积极组织了师纪委举办的廉政书法大赛，精选优秀作品参赛。每年在全场科级以上干部配偶子女中开展家庭助廉洁教育活动；每年给全场副连级领导干部上两次党风廉政教育专题党课；为全场副连以上党员干部购买书籍和辅导光盘；拍摄“勤廉兼优”先进个人电教片、用身边的事教育身边的人。并积极向师《纪检监察信息》、《兵团日报》、《新疆经济报》投稿，以扩大视听、增强廉政宣传，及时把廉政教育开展的各项活动宣传出去。

五、在落实党风廉政建设责任制方面存在的薄弱环节及工作建议

党风廉政建设责任制是建立健全

反腐倡廉惩防体系的“龙头工程”，是一项长期的任务，在贯彻落实中还存在许多薄弱环节。一是履行“一岗双责”中的双到位，即：经济责任落实到位了，廉政责任落实也必须到位；二是在日常工作中各级领导还不能做到像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任制落实工作，落实党风廉政建设责任制在以上这二个方面还有待于进一步加强。

对今后工作的建议：一是要强化领导干部“一岗双责”意识，从思想上认识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的一个组成部分，要像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任的落实工作；二是要实实在在对发生问题部门的上级领导追究领导责任，使责任追究落到实处。

几年来，农场在落实党风廉政建设责任制工作中虽然取得了一些成绩，但离兵、师党委、纪委的要求还有一定差距，我们坚信，在兵、师党委、纪委的正确领导和关心支持下，农场将始终坚

9.开发区外商投资软环境建设责任状落实情况的汇报材料 篇九

中共巴合齐乡委员会 二○一二年一月五日

今年来，巴合齐乡党委在县委、县纪委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，以深入贯彻落实科学发展观为指导，以开展机关效能建设、干部作风年建设主题教育为载体，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，全乡党风廉政建设和反腐败工作的方向更加明确，思路更加清晰，措施更加有力，全乡反腐倡廉建设、党风廉政建设和反腐败斗争新的明显成效。现就2011年党委落实党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、狠抓廉政建设，着力营造风清气正的社会环境

（一）狠抓组织领导，明确廉政责任。

年初，以党委、政府换届为契机，及时调整充实了乡党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定了《巴合齐乡2011年党风廉政建设工作实施意见》（巴党字[2011]24号）、《巴合齐乡2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》（巴党字[2011]28号）等一系列文件，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与各村站所社党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定出了一套切实可行、操作性强的目标考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全乡综合目标考核的重要内容，在此基础上进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。

（二）狠抓防范治理，弘扬清廉之风。

1、宣传教育，筑牢防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，乡党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是以“机关效能建设”和“干部作风建设年”活动为契机，进一步加强对全乡党员干部的教育培训力度，同时通过主题教育的开展进一步增强了党纪法规的宣传贯彻，使全乡党员干部的思想政治素质和理论水平有了很大的提高；二是积极推进廉政文化建设“六进”活动，以文化站、农家书屋、村级党员群众活动室、村级廉政文化墙为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚；三是不断丰富廉政文化活动，今年以来乡党委结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏4期，根据县纪检委的要求，组织全乡机关干部参加了《廉政准则》理论测试及《廉政知识竞赛》，利用党员干部远程教育设备组织机关党员干部、各村及站所社收看了《建党伟业》等专题片。通过广泛深入的学习、宣传，在全乡范围内营造了浓厚的党风廉政氛围。

2、开展活动，打牢基础。一是完善制度促规范。完善了民主集中制，干部个人重大事项报告制，民主生活会制度、述职述廉制度、诫勉谈话、重大建设项目、大额支出集体决策制、工程招投标制、财务支出定期通报制等制度。在乡、村财务管理上，乡级财务采取一支笔审批制度，大额开支由班子集体讨论开支，杜绝了多头开支、乱开支的现象，也截断了腐败的源头。在乡村重点工程建设、民生工程建设上，严把工程质量，预防腐败的发生；在村级财务管理上，我们采取“村财乡管县监督”的管理办法，通过这种管理办法，杜绝了村级乱开支的现象。二是“双述双评”重监督。按照党委制定的《乡村干部述职述廉办法》，把每半年的“双述双评”制度化，定期开展干部述职述廉和干部群众互评活动，广泛收集意见、建议。通过“双述双评”活动的开展，有效促进了党风政风的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的基础。

3、建齐档案，有依有据。一年来，我们狠抓了乡村两级党风廉政档案的建档立卷工作，同时做好了乡机关干部廉政档案的建档工作，及时、准确地掌握党员干部个人及家庭收支情况，分析思想动态，时刻把他们置于党委及乡纪委的监督之中，警醒党员干部廉洁自律。

（三）狠抓监督检查，重点清查落实。

一是广泛深入开展了涉农收费清查和惠农资金发放的监督工作。坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规查处。今年4月和10月份由乡纪委牵头，先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，分别对学校、派出所、土管所、计生站、民政办、供电所等涉农收费单位进行了专项检查，同时对全年发放的粮食直补、综合补贴、粮种补贴、退耕还林、家电下乡等惠农资金发放情况，由乡纪委全程监督，并统一进行公示，确保农民利益不受侵害。二是对重点项目建设进行监督检查。对村级阵地建设、安全饮水、土地整理等建设项目实施情况进行全程监督检查，确保建设质量和资金安全，防止出现损害群众和集体利益的现象发生。

二、践行执政为民理念，全力推进经济社会等事业又好又快发展

今年以来，乡党委紧紧围绕县委、政府相关文件精神，以经济建设为中心，以改善民生为重点，不断推进经济社会健康发展，全乡实现国民生产总值20058万元，较上年同期增长3000万元，一产实现收入17537万元，增长2736万元，二产实现收入380万元，增长5万元，、三产实现收入947万元，增长100万元，全年实现劳务创收1194.2万元，较上年增长159.2万元，实现农民人均纯收入5586.47元，较上年增长540.17元，增幅9.7%。全乡呈现出经济快速发展、社会事业进步、群众安居乐业的良好局面。

（一）以民富为重点，大力推进产业结构新调整。农业产业结构得到进一步调整优化，稳粮减棉的计划得以进一步落实，特色林果发展迅猛，依托疏勒县香妃湖花卉庄园项目、新疆一源实业、天泉国际旅游度假村项目、疏勒县福润园肉牛养殖基地建设的带动，农业产业化发展方向进一步明确，农民实现多元增收。招商引资取得了重大突破，一年来通过乡党委、政府努力，做好了重点工程山东龙马重工项目落户前的各项准备工作，同时通过努力，引进了6个砖厂落户我乡并开工实施，为我乡经济发展注入了强劲动力；依托巴合齐乡农贸市场新建，二三产业发展活力不断增强，特别是依托重点工程落户，使劳务输出成为农民增收致富新的增长点。

（二）以民生为重点，大力推进项目建设。根据年初制定的民生工程建设计划，乡党委、政府积极申请上级资金，实施的“六大民生工程”全部按节点计划完成。积极推进富民安居房建设任务，全年共完成富民安居房335套，农村居民住房条件不断改善，并顺利通过了国家住房及建设部验收。积极与新疆“三会”联系，引入资金190万元在1村新建“启慧双语幼儿园”，同时通过申请政策资金，使14村项目“双语”幼儿园、3村小学综合教学楼正在积极施工建设中；村级文化阵地建设得到改善和加强，宣传思想教育工作得到加强，各类农牧民文体活动深入开展。居民养老保险、医疗保险覆盖面日益扩大，社会救助和社会福利事业取得长足发展，计划生育领证家庭补贴进一步提高，宣传思想、文化体育、科技、“双拥”等工作取得新的进步。

（三）以民利为重点，大力推进基层政权建设。深入开展创先争优活动，干部教育培训不断强化，广大党员干部的思想政治素质得到提高，宗旨服务意识进一步增强。圆满完成乡党委、人大、政府班子换届，领导班子结构不断优化，整体功能得到提升。全面加强党的基层组织建设，认真落实关爱激励机制，按照自治区文件精神，按时发放了四项“政策资金”，以争取上级资金与自筹相结合，对3个村的阵地进行了硬化，对13村阵地进行了改扩建，并投入资金30万元对机关供热设备进行了更换，使基层基础不断巩固。深入开展“作风效能建设年”活动，乡村干部作风得到转变、工作效能得到提升，各项工作呈现新气象。党风廉政建设责任制有效落实，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，“村财乡管”进一步加强，党风廉政建设取得新成效。

（四）以民安为重点，大力推进平安建设。进一步健全完善维稳工作长效机制和维稳工作责任体系，实现了稳定工作的科学化、常态化。反恐严打工作战果突出。全乡共发生刑事案件6起，破案5起，破案率83%，发生治安案件22起，破案22起，其中调解6起，破案率100%。乡党委、政府带领干部群众同仇敌忾，共保稳定，经受了“7〃30”、“7〃31”严重暴力恐怖案件的严峻考验。投入资金200余万元，新建了巴合齐乡片区警务室，同时进一步加大了对维稳工作器材等设备的配备力度，使人防、技防、物防投入力度进一步加大，防控体系不断完善。严格落实宗教管理“两项制度”，依法管理宗教事务，宗教极端势力和非法宗教活动受到严厉打击。高度重视“十一类”人员的管理工作，确保全乡流动人员、重点监控对象不失控，不失管；社会治安综合治理和社会管理创新工作稳步推进。“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育深入开展，意识形态领域反分裂斗争不断深化，民族团结进一步加强，更加重视矛盾纠纷的调处化解，坚持下访与大接访相结合，一年来成功调解信访案件344件，非正常越级上访较去年明显下降，全乡社会政治大局总体平稳，总体可控。