上半年年总结

上半年年总结（精选9篇）

1.上半年年总结 篇一

2011上半年姜屯中心卫生院

工会总结

半年来，我院工会委员会在各级党组织及市总工会、卫生系统工会的领导及支持下，紧紧围绕卫生体制新医改的路线，积极落实科学发展观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在医院的全面工作中，全体职工积极努力，勤奋工作，取得了显著成绩，为发扬成绩，总结经验，现对全年工作总结如下：

一、加强工会组织及思想建设，建立健全工会组织及职工代表大会制度。

按照《工会法》按时换届选举健全工会组织，建立经费审查及女工委员会，合理划分工会小组，定期召开职工代表大会，各级组织在工会委员会的指导下开展正常活动，并取得显著成绩。我院于2011、8、28召开龙阳镇卫生院第五次职工代表大会，大会重新商讨了职工的福利待遇及工资问题，大会商定工资发放到新工资的75%，增加了工人的福利待遇，大大提高了广大职工得到工作积极性。

二、认真学习上级有关文件精神，创建学习型单位及学习型科室，提高职工的政治业务素质。

为深入贯彻和落实科学发展观，全面提高职工队伍素质，根据上级文件精神，全面开展“创建学习型科室，争做知识型职工”活动，医院制定活动实施意见，成立领导小组，制定优惠政策，形成全员学习、科室学习的氛围，全院职工特别是青年职工学习

1积极性大大提高。近年来，有20多名职工参加自学或函授学习，现有30余名取得了大专或本科第二学历文凭，派3名新分配的本科生到滕州市中心人民医院进修一年，2011年内在国家级及省级杂志上发表论文3余篇，积极征订《山东卫生》杂志，参加上级举办的学术讲座及继续教育学习，加强知识培训，认真学习法律、法规，并在全市举办的法律、法规考试中取得优异成绩，随之带来的业务素质明显提高，全院的经济效益及社会效益明显增加，同比增长60%。

三、维护职工合法权益，及时走访慰问，开展送温暖活动，实行困难救助。

依照工会有关法律，维护职工的合法权益，在现有条件下，尽力解决职工工作学习及生活中的困难，为解决驻城职工上下班困难，开通职工通勤车，方便了职工，深得驻城职工的拥护。

对离退休职工，生病住院等开展经常性的走访慰问，全年共走访离退休干部职工11人，看望住院职工及家属5人，特困救助2人；“三八”节、护士节，对女职工及护理人员发放福利10000.00元。

四、完善民主管理及民主监督制度。

设立医院公开栏，对全院的收入支出、基本建设、评先树优、职称晋升、人员调动、计划生育等活动，定期公开，增加透明度，增强民主管理及监督机制。

五、认真开展创建“劳动关系和谐单位”活动。

注重单位文化建设，确立了诚信、创新、业绩为标准的员工价值观标准，并设有完善的工会、职代会、政研会体系，在单位发展过程重起到了重要的保障作用。

在实行劳动合同制度方面，均能与职工个人依法签订、变更、解除聘任合同，规范管理。依照单位需要和个人能力以及个人所具有的实际技术职称，综合考虑，科学聘用。

在发挥劳动争议调解组织、劳动法律监督以及安全生产管理组织作用方面，单位依靠工会加强对职工的引导教育，合理调解各类纠纷，定期举行各类安全竞赛、技术比武、创新竞赛、专题培训、文体活动等。提高职工的安全意识，法律意识，提高职工的综合素质技能，丰富职工文化生活，掀起群众性的创新高潮。单位被授予2009卫生系统“先进单位”和2009滕州市“先进集体”等荣誉称号。

我单位通过积极借助和发展工会、职代会等的作用，通过创新单位管理思路，建立了以“以人为本，科学发展“为核心，以诚信管理、人本管理为保障的具有自己特色的单位文化，营造了一个和谐的工作氛围，为创名牌医院打下了良好基础。

六、配合中心任务认真完成医院及上级工会交办的各项工作及临时性的工作。计划生育全年无超生及计划外生育，新会员及时入会，入会率达100%，安康保险全院参加。

半年来，虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有差距，在下半年里，要认真学习贯彻党的新时期路线、方针、政策，加

大力度，加快步伐，在下半年的工作中，工会要上一个新台阶。

滕州市姜屯中心卫生院2011年7月2日

滕州市龙阳镇卫生院 2008年工作总结滕州市龙阳镇卫生院工会委员会

二〇〇九年一月六日

工会委员会

2.2006年上半年年工作总结 篇二

一年来，我部一切听从学校、学院的指示，在做好本质工作的同时，积极配合学院一学生会的工作，这其中有成功的经验，也有许多不足之处。我们总结经验，找出不足，以利于下学年新工作的开展，各项工作的圆满成功。下面将我部这一学期的工作做如下总结：

第一、各项工作相聚开展的时候，例会是一个很好的沟通交流的平台。在经过协调时间后，确定每周四晚招开部里例会。对各项工作进行总结和进行下一步的安排。例会作为一个沟通与交流的平台在这学期的工作中起着不可忽视的作用。我想这可以作为一个经验的法宝，值得在今后工作中保留，充实勤工助学部力量,健全中干部编制情况,包括各班生活委员并共同作一些准备工作,如调查同学对勤工俭学的认识及其态度,并了解在职人员的工作情况，结果理想探讨本学期的工作计划。

第二、我院举办的flash设计大赛活动我部积极参与组织与安排;全力配合学生会的工作并取得了圆满的成功;第三、通过各种渠道采集信息,更多地为贫困生提供勤工助学的机会，已经取到一定成果，现已和杨凌一家电脑公司取得联系，并以获得一些勤工助学岗位。

提供勤工助学岗位,毕竟是学生组织,大家都要学习,不可能完全把精力用在工作上.但我们仍积极和社会上联系,取得他们的支持,得到了部分勤工助学的岗位.但岗位人是非有限,并不能从根本上解决贫困生的问题.但付出终有收获,.我们不仅有帮助贫困生意识,而且我们也坐在了实际行动中.达到了思想和行动的完美结合,形成了一个有机整体。

通过开展勤工助学活动，一来帮助了大学生进一步了解国情，了解改革开放取得的伟大成就，增强社会责任感，加深对党的大政方针的理解，更加自觉地跟党走中国特色社会主义道路。二来能够有效地帮助大学生培养劳动观念和职业道德，锻炼品格毅力，全面提高“知识——能力——素质”相结合的综合素质，实现德智体美全面发展。为将来参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础。再者有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难，帮助他们自立自强，体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，是关心和服务贫困家庭学生的有效途径，对促进社会公平和正义、构建和谐校园都具有重要作用

还有一项重要的活动，就是贫困生的贷款，为了做好学生的思想工作，我部加大了对学生的贷款的限制，比如在学生的诚信方面、学生的日常生活的调查以及通过谈心了解学生的心里，使得贷款顺利的结束。

此外，本学期我们部新增了大学生义务服务队。这支队伍是由各班中接受奖、助学金的同学组成，其主要任务是进行一些义务活动，例如：去杨凌火车站帮助车站工作人员维持秩序，去我们学院的机房清扫。其中，去火车站帮忙是由我们部和社会实践部共同努力合作。在工作中，我们管理严明，设立了严格的考勤制度，尽我们最大努力去减少工作阻力，协调车站、队员之间的时间问题。在工作过程中，各位队员的各部委的带领下，认真工作，不辞劳苦，吃苦耐劳，以他们全心全意的服务赢得了车站工作人员及院机房负责人极大的好评。但是，在工作中也有不足之处，在几次去车站义务服务时，由于我们的疏忽导致队员安排不到位而临时补找其他人员，给其他人员带来了一些不必要的麻烦；在安排工作时，由于对工作量估计不足导致安排太多人员而造成比较混乱的局面。但这些问题到最后我们都能够得以解决，顺利的完成工作任务！

3.2011年上半年年外宣工作总结 篇三

2011年上半年外宣工作总结

2011年以来，镇党委以“攻坚克难求突破”的工作思路作为对外宣传的重点，紧紧围绕全力建设“滨江新镇，宜居泥溪”的目标，加大对外宣传力度，不断提高泥溪镇对外知名度和美誉度。1-6月我镇共上报信息100余篇，其中在中央、省、市、县各大媒体报刊上采用信息40余次。半年内无新闻事故发生。按时报送宣传信息，积极搞好调研工作。为推进我镇各项事业的发展，提供了强有力的舆论环境。现将2011年上半年外宣工作总结如下：

一、主要做法

（一）突出主题，及时报送，加强经济社会发展的对外宣传

我镇主动适应形势发展变化，在继续加强对主流社会平面媒体宣传的同时，积极拓展网络媒体宣传。根据今年党政工作中心，紧紧围绕服务大工程项目、新农村建设和人文环境的对外宣传工作。移民工程和成贵铁路即将动工，实现真正为大工程服好务，镇党委要求镇村两级干部和各部门要增强为大工程服务的意识，提高工作效率，提升服务水平。镇外宣办按照镇党委要求，狠 1

抓了舆论引导，努力化解各种矛盾纠纷。二是多方面宣传社会主义新农村建设。着力把其中的好方法、好经验和取得的阶段性进展、成果等推广开来，共同建设美好新农村。三是继续加大了对人文地理的宣传。泥溪镇曾享有“千年水码头”的称号，其“泥溪芝麻糕”和“泥溪活水鱼”久享盛名，“岷江奇石”更是一朵新绽的奇葩。泥溪镇还是中国早期工人运动杰出领袖、中华全国总工会执行委员、上海总工会委员长——刘华的故乡。刘华烈士曾同李立

三、邓中夏、刘少奇同志一起组织和领导了伟大的五卅反帝运动，并以其英雄业绩，在中国工人运动和中华民族解放运动的历史上谱写了不朽的篇章。为把发展机遇变为发展现实，泥溪镇加大对人文地理的宣传力度，不断优化投资环境。三是加大了对政策法规的宣传。全镇就《未成年人保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《侵权责任法》等进行了认真的宣传学习培训，从党委中心组成员到站、所、联系责任人到村到社干部，逐级宣传、学习、教育培训，提高了广大干部群众的法律意识，为构建法制化社会，依法行政营造了良好的法制环境。四是切实宣传建党90周年来我镇取得的辉煌成就，坚持用群众身边发生的可喜变化教育和引导全镇人民以思想的大解放推动镇域经济社会大发展。五是广泛开展城乡环境综合治理的宣传，为

切实改善群众的生产生活环境，树立泥溪镇的新形象，打造良好的镇容镇貌提供了新闻舆论支持。六是继续大力宣传贯彻落实实践科学发展观活动和创先争优活动。七是完善制度，规范管理新闻舆论，配齐配备“5员”，进一步完善了突发事件管理办法、新闻发言人制度等。通过编发新闻报道要点，通报各个时期的新闻热点、难点、重点和注意事项，把握了正确的新闻舆论导向。

（二）分工明确，部门通力合作，建立和完善了工作机制和激励机制

1、镇党委继续贯彻执行泥镇委发„2008‟36号文件《关于加强信息调研和新闻外宣工作的通知》，同时印发了泥镇委发„2011‟37号文件《关于下达2011年度目标任务的通知》切实把责任落实到人头，明确了人员、健全了机构、落实了责任、量化了考核制度、完善了激励机制，调动了外宣工作人员积极性，不断提高了信息外宣质量。

2、努力让宣传工作者在服务大局中增强大局意识，在努力工作中提高工作能力，在宣传教育中受到教育。根据工作需要和人员变动，培训吸收热爱宣传工作具有一定写作水平的同志，充实到信息调研和外宣工作小组中，给我镇外宣工作不断注入了新鲜血液，增强了外宣工作的活力。

3、依托活动，整合部门资源，强化内部管理，在大型活动中大张旗鼓地宣传泥溪。镇党委、政府对通讯员的稿件仍实行双稿酬制，从而进一步激发了通讯员积极性。组建完善了新闻外宣工作报道组，培训业余通信员20余人，并配置宣传干事1人。

4、加强和改进突发事件的对外报道。认真贯彻落实《宜宾县突发事件新闻发布应急预案》精神，按照“以我为主，以事实为主，以正面宣传为主”的方针，切实组织好突发事件的宣传报道。上半年我镇无涉稳事件发生。

（三）完善管理，着力加强内外网建设

通过积极搭建外宣平台，不断拓宽宣传途径，依托各项活动，采取多种形式，突出宣传我镇取得的新成就，展现我镇新形象。

1、充分利用网络的快速、便捷、及时和传输内容丰富、形式多样且不受时空和地域限制的特点，在党政网、宜宾市公众信息网、宜宾新闻网上宣传我镇的精神文明建设、经济建设和投资环境及地理风貌、历史风情和文化渊源，充分展现了我镇新风貌。

2、利用报刊、电视等媒体涉及面宽，图文丰富的特点，在《三江潮》、县电视台、《宜宾日报》、《宜宾晚报》大力宣传我镇工作动态、经济建设等。

3、积极向省、市、县报刊、电台等新闻媒体投稿件，坚持每周报送外宣信息1条以上，每月向县级及其以上媒体投稿5篇以上。通过编发新闻报道要点，通报各个时期的新闻热点、难点、重点和注意事项，把握了新闻舆论导向。积极应对媒体,严格按规定接待外来记者,坚持新闻发言人制度，半年来无负面新闻事件发生。

二、现阶段存在的问题

1、新闻稿件的质量有待进一步加强。

2、新闻稿件的范围还有待进一步拓展，要继续加大对一线工作动态的报道。

3、部门之间信息报送还有待加强，要增大协调力度。

中共泥溪镇委员会

4.上半年年总结 篇四

—— 质安部系统2012年上半年工作总结

当2012年这本厚重的日历翻过一半的时候，站在这个不平凡的时间节点上，回头思考这半年留下的足迹，激动和感概同在，期望和失望并存。进入2012年，在国家整体抑制房价的大背景外力作用下，建筑市场面临前所未有的考验和挑战，建筑市场的疲软和同行业的无情竞争，严峻的现实给我们补了一堂市场经济培训课。面对机遇和挑战，在公司领导的坚强带领下，质安部围绕公司2012年整体工作计划，结合部门职责和部署，积极探索，勇于实践，开创性的开展质安工作，回顾几个月的工作，作如下汇报。

一、工作回顾

（一）深层次理解项目经理的需求，变管理项目为服务项目管理。

项目经理是公司生存的土壤，是公司价值和利润的创作者和实现者，理解他们的需求和期望，想他们所想，急他们所急，是我们的固有职责和义务。为此，今年以来，把建立服务型科室、提高服务工作质量作为科室工作的重中之重。具体做了这方面的工作。

1、今年公司在平在建项目共27项，为了确保提供快捷高效的工程资料审批签章服务，在对项目部施工资料如检验批、分项、分部的资料整理和验收审批签章等服务时，我们本着不分时间段，不分节假日，项目资料员随来随在，随来随办理，使他们忐忑而来，满意而归。

2、服务到现场，服务到项目一线。贯彻落实市建设局的各种文件精神，我们及时将这些文件精神形成公司通知和方案在第一时间送至项目现场，变他们来取文件为我们亲自送文件。

3、积极配合和支持项目经理部做好工程的竣工验收工作。房屋建筑工程实现竣工交付的有：天河盛世2#、5#、8#、1#、9#、10#共六栋；其他维修、改造及零星工程实现交付有：朝川焦化工程、郏县大兴煤业办公楼改造工程、叶县烟叶设施工程、市中医院维修工程等4项。

（二）、积极响应和参与市住建局举办的各类公开活动，将参展作为宣传公司形象的重要平台，树立河南天河的良好形象。

1、加强安全施工和文明施工，为市创国家卫生城市尽职尽责。3月份平顶山市迎创国家卫生城市检查，我公司开源路高层住宅楼被选为迎检项目，为确保现场达标，公司相关领导带领质安部现场办公，项目负责人李向军组织项目部整理搬运钢筋150余吨，钢管10余吨，废旧模板100余立方，张贴大型横幅6幅，各类彩旗40面，维护了天河建设公司的良好形象，也为市创建国家卫生城绘上浓墨重彩的一笔。

2、同年3月，市住建局保障性住房质量宣传周活动；同年6月，市住建局统一组织的全国安全生产月活动，均有我部门代表天河携带大型质量展板和大型安全展板参加。对市领导在我公司展板前驻足浏览面带笑容的场景我们记忆犹新，无限荣耀。

（三）、认真履行部门的职责和权限，针对检查对象合理安排检查频次，使安全质量检查科学化、常态化。

1、对施工现场按照不同的施工阶段采取不同的检查频次，如对主体施工阶段的高空施工阶段、以及即将主体即将封顶的项目，采取多频次的现场检查和监督。主要涉及三宝的佩戴、洞口临边的防护，对涉及深基坑、外脚手架、模板支撑、临时用电等重大安全隐患的项目进行专项安全检查。

2、1--6月份共组织对6个主体施工阶段的项目部进行质量安全检查28次，形成检查记录共67份，开出安全隐患整改通知书13份，均在整改后实施验证。通过检查，未发现重大安全隐患。

（四）、不失时机地做好创优争先，积极进行省优工程示范工程的申报。

通过与市建设主管部门领导无数次的积极争取和耐心协商，争取创优争先申报名额，一是组织完成了天河盛世7#楼市级优质结构工程和省结构中州杯工程的申报，二是组织完成了七矿芳菲苑1#、2#楼市级安全文明工地的申报和开源路高层住宅楼工程的市级安全文明工地的申报，三是完成了龙湖苑新技术应用示范工程申报资料的准备工作。

（五）、严格加强特殊工种人员的管理，及时按国家要求周期进行特殊工种操作证的复审和年检。5月份共分两批对9个电工、13个起重司机、8个焊工、10个登高架设工等40个特殊工种操作证进行了复审的申报工作，现第一批27个已完成并通过年检，第二批13个即将通过年检。

（六）、完善知识结构，积极学习专业业务知识，创建学习型科室部门。

利用紧张的工作间隙，针对自身的知识需求和工作需要，完善相关的专业知识和技能，不断拓展知识面。通过各种方式，收集和掌握建筑领域的新标准、新技术、新工艺、新设备、新材料等高端技术和知识。

（七）、积极参加省建筑业协会组织的各种培训。于3月份参加协会组织的JGJ-2011《建筑施工安全检查标准》新标准的转换培训，并按照要求组织各项目部贯彻和落实，同时按照新标准进行了监督检查。于4月份参加了由省协会组织的在开封举办的关于在施工企业开展《建筑企业信息化》标准的学习培训。

（八）、积极组织资金回笼，缓解资金紧张局面。为加快资金回收，及时做好劳保费的追返，申请劳保费申报拔付工程4项，申请拔付资金300万元，劳保费追返到账资金120万元。完成了文明施工措施施工费的现场考评工程4项，为项目部工程款结算奠定了基础。

（九）、处理农民工工资纠纷群体事件，及时消除对公司的反面不良影响。

今年上半年共发生农民工工资纠纷四起，并形成严重的群体事件，严重影响了公司的社会形象和良好信誉。事件发生后，我部门配合主管领导主动应战，第一时间赶赴事件现场参与处理，及早化解了雇工矛盾，处理纠纷涉及农民工工资约40余万元。

（十）做好特种设备的管理，消除安全隐患。按照国家法定的检定周期对起重设备进行检定。上半年对达到检定周期的天河盛世6、7#现场塔机一台、高阳小区G4#楼塔机一台、七矿芳菲苑现场施工电梯2部进行了检定；申报配合省特种设备监督管理总站进行的安全性能检测。对高阳小区G4#楼、七矿1、2#楼、金域蓝湾10#楼共4台塔机进行了安全性能的检测。通过检测，提高了设备完好率，使这些危险性较大的特种设备处于正常运行状态，确保了设备运行安全，预防了设备事故造成的伤害事故的发生。

二、改进方面

1、项目管理模式和手段还需进一步探索和创新，服务意识还有提升的空间。

2、进一步加强与项目经理的沟通和交流，探索多种沟通渠道和方式，不断加强感情交流和相互了解。

3、知识结构不能满足企业资质扩项和行业日益变化的需要，如对市政、公路、钢结构专业的业务技术不了解，不能指导和监督类似专业的项目施工，自身的专业知识和业务能力还需进一步完善和提高，学习的能力、学习的任务任重道远。

三、今后打算

1、继续围绕公司工作目标，做好职责和权限内工作。

2、经常性的深入项目现场，了解项目经理的需求，掌握项目管理新情况、新动态，必要时长期蹲点项目部协助工作。

3、不断加强项目部劳务人员的安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保安全。

5.上半年年总结 篇五

今年以来，宁陵县农业局按照县委创先争优活动文件精神要求，积极行动，开拓创新，不断完善活动机制，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，将“创先争优”与各股室业务工作实现紧密结合，进一步彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力，使全局党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，促进机关作风转变，推动了各项工作全面发展。现将农业局2012年上半年创先争优活动工作总结如下：

一、主要工作开展情况 1、2012年创先争优活动基层党组织和党员公开承诺情况

各基层党组织和广大党员干部按照文件精神要求，进行“双向”承诺，几十名党员分别进行承诺，同时针对不同岗位职责进行承诺、践诺。农业局党组根据承诺情况制作成公开承诺展板，承诺内容上墙，本着负责任的态度，把承诺内容向群众公开，接受群众监督。承诺、践诺情况有目标的进行监控，做到一月一总结，一月一考评，考评结果纳入年终目标考核中，作为评先评优的重要依据。2、2012年上半年创先争优活动领导点评、群众评议开展情况

农业局积极开展2012年上半年创先争优领导点评活动，各股室上报领导点评情况报告，报告中详细地指出了党员创先争优活动开展的总体情况、存在的问题和下步整改方向，农业局创先争优领导小组办公室对各股室提出的整改方向进行目标跟踪，实施监控，确保整改情况不走过场，整改活动落到实处。同时农业局创先争优领导小组认真做好创先争优群众评议活动，全局各自互相对活动开展情况进行评价，活动总体情况分三个层次：“好、中、差”，同时提出自己对开展创先争优活动的意见建议以及工作的方式方法和今后工作努力的方向，评价结果由创先争优领导小组办公室进行汇总和目标跟踪。通过开展领导点评、群众评议活动，各党支部和党员结合工作实际，找出差距，对存在的不足进行整改，接受农业局创先争优领导小组和群众的监督，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

3、党员干部创先争优“下基层大走访”活动开展情况 领导干部深入到所包地方的社区困难群众家中，了解群众家中的困难，听民生，解民意，切实解决他们生产生活中的实际困难。2012年春节前夕，农业局领导干部对辖区群众进行春节慰问，为他们送上节日的祝福，同时为他们送去了米、面、油、棉被等慰问品和慰问金，确保困难群众都能过上一个安乐祥和的春节，让困难群众切实感受到党组织的关怀和温暖。

4、窗口单位创先争优“为民服务活动”开展情况 农业局窗口单位本着“全心全意为民服务”的宗旨，实行一站式服务、微笑式服务，为群众解难答惑，减省繁琐的办事程序，保证群众少走或免走冤路；党员干部实行挂牌上岗，明确标明工作范围及职责，实实在在方便办事群众。

5、开展党员集训，强化党员干部服务意识

2012年2月25日，农业局召开了党员集训总结暨表彰大会。全局党员、入党积极分子、机关工作人员参加。会议要求，全局上下要通过党员集训活动，以科学发展观为指导，强化服务意识，提升发展的竞争意识，为农业建设献计献策；要着力抓好基层组织建设，不断优化基层发展环境；要充分发挥党员的积极模范作用，通过这次会议，全局党员素质明显提高，有效激发了全局干部职工的工作积极性，为宁陵农业发展提供了可靠的智力支持与组织保障。

二、存在的问题

办事处创先争优活动取得一定的成效，但也存在一些问题和不足。一是创先争优活动开展不平衡，有一些支部基础工作还比较薄弱。二是党员的参与面和热情度还不够高涨，对创先争优活动的理解还不够，没有很好地融入其中来。

三、下步打算

1、进一步扎实推进创先争优活动，把创先争优活动落到工作实处。农业局创先争优领导小组要求各党支部和广大党员加大创先争优推进力度，把创先争优活动宣传到每一户居民家中，在公共场所悬挂标语，真正把活动与日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现创先争优活动。

2、积极开展评选表彰活动。在全局干部职工中开展评选表彰活动，激发他们创先争优活动的热情，调动他们的积极性，营造单位“争优秀”、个人“争先进”的浓厚氛围。

6.上半年年总结 篇六

年安全工作计划

2018年以服务型管理为总的指导思想，继续以“安全零事故”作为2018年安全目标，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，以安全分级管控和隐患排查为推动方式，及时解决有关安全问题。为保持公司上半年良好的安全生产秩序，实现好的经济效益做出了一定的贡献，但是同时也存在一些不足和需要完善的方面。现将全年的安全工作情况总结如下：

一、以“安全零事故”为目标，利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识，促进双体系运行。

一是公司以“安全零事故”为目标，及时制定安全承诺牌及安全计时牌，向全体员工征集安全承诺在公示栏进行展示。二是举行每周的安全宣誓活动。三是要求各单位根据生产的特点，通过班前会学习“安全目标责任书”的内容及相关知识。四是要求各单位制定全年的安全培训计划，针对不同的培训内容采取不同的培训方式。五是公司通过潜移默化方式，提高员工的安全意识。在安全生产过程中，开展安全教育是一项极为重要的工作。安全意识的牢固树立，不是几次培训就能达到的，而是一个长期不懈地熏陶、教育和潜移默化、习惯养成的过程。公司针对员工认知规律出发，教育内容符合岗位工作的实际，改变了过去的口号式、灌输式宣传方式，使安全教育贴近生活，设身处地让职工从事故对一个家庭的危害、对一个人前途的危害进行反思，通过大量的血淋淋的图片进行教育，让员工内心深处产生“安全就是家庭幸福”的深刻意识，从而增强遵章守纪的自觉性，从而促进了双体系的运行。

二、积极完善风险分级管控双体系建设。

今年公司对安全风险双体系建设在去年的基础上继续进行完善和补充，同时联系省局专家进行沟通，在完成风险双体系建设资料的整理和双体系系统的资料录入的基础上，进行试运行，促进了公司安全管理又走上了一个新的台阶。

三、加强风险管控强化隐患排查治理与隐患排查相结合，提升现场管理水平。

根据集团推行的服务型管理，公司将服务型管理贯穿于安全管理中，将关口前移对岗位进行风险管控，根据隐患排查计划组织日常巡查、专业检查、季节性检查、节假日等检查共查出安全隐患42项，完成整改42项，通过风险管控与隐患排查的治理，减少了事故隐患，提升了现场管理水平。

四、加强对外来施工人员的管理

对外来施工人员和外来精整人员加强管理，及时与他们签订安全管理协议和安全告知书，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的现场进行安全教育，规范了他们的很多不安全行为，避免了一些安全事故发生。

五、及时与运营中心沟通确保在线运营稳定。

公司在日常的环保管理过程中，及时对在线数据进行检查，在异常情况下及时与运营中心进行沟通对在线设备进行维护，保证了在线数据的稳定。

六、存在问题和不足

2018年上半年，坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，尽管取得了一定的成绩，但是也存在不足之处：

1、现场中员工违章操作的现象还时有发生，安全巡查中未能过及时发现，造成机修一人出现轻微伤事故。

2、双体系系统安全隐患排查系统还未能够有效的运行。

七、下年安环部工作计划：

下半年，安环部继续以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，以“服务型管理”为总的指导思想，计划做如下工作：

1.安全方面。按照标准化和风险分级管控要求：

一是全面运行双体系隐患排查系统。在运行过程中及时于省专家进行沟通，保障整个系统运行稳定，达到评估要求。

二是风险管控前移，严防“三违”行为，堵住违章的路，迈开安全的步，为实现2018全年安全生产继续努力，具体到各岗位进行相关知识的培训，通过一定时间的培训后，对岗位员工进行考试考核促进员工的安全意识。

三是搞好岗位风险评价，培训教育好每一名职工，让每一名职工对所处环境危险因素心知肚明。

四是以风险分级管控建设为主线，搞好培训计划学习、重点抓好班组安全培训工作，使班组安全真正落实到实处。

五是进一步督促车间部门做好应急救援预案演练工作。六是严格检查督促各种票证安全措施的落实工作，监督好现场检维修，防止发生安全事故。

2.环保方面。

一是对各除尘运行情况及散点除尘是否及时开启进行检查同时对精整、料棚的洒水除尘做好监督。

7.上半年年总结 篇七

一年来，在上级部门的正确领导下，我校的治安综合治理工作紧紧围绕教育教学这个中心动员全校力量，运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。

一、实行了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的格局。

1、建立了综合治理领导组，将综合治理的要求措施分解到了每个部门和具体负责人头上，要求学校各部门计划都涉及有综治目标和措施，严格制度的落实考核，对不负责任造成事故和案件的要重处重罚。

2、层层签订综治责任书。要求全校教工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。

3、积极发挥“两会一队”的作用，为它们的顺利工作创造了良好的条件。在校务工作中，把综治工作与其它工作，同安排、同检查、同考核、同奖惩，一级抓一级，层层抓落实。对一些严重失职，造成重大影响的实行一票否决。

二、加强宣传教育，增强防范意识。

1、在校领导班子中，要求领导成员带头学、带头讲、带头做，学期初制订廉洁勤政计划，按规定接受群众民主评议，要求常对照、常教育，健全了对干部的管理教育制度，从而强化了自律和群众监督力度。

2、在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育，师德教育，不断提高教职工的思想素质和法制观念。加强了党的各项活动积极引导，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识，抓好德育，在认真钻研素质教育内涵的基础上，在总的教育理念指导下坚持一个核心，养成教育和创新教育一条原则，以人为本，一切为了学生发展一条主线，坚持全面育人，全程育人，全方位育人，加强和改进班级管理，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，思想教育、安全教育、法制教育落实在具体的教学行为中，提高依法执教的自觉性。

3、在教育管理学生中，坚持做到了四个结合：

（1）、思想道德认识与行为习惯养成教育活动，把《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。

（2）、把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新中国小主人的形象，应以爱学校、爱祖国的思想为动力，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动，为学校、为班级增光添彩。做的好就可以亲手升起鲜艳的五星红旗，还要介绍升旗手事迹。这样启发学生的自觉性再辅以纪律制度严格管理，坚持不懈，反复教育，有助于帮助学生养成良好的行为习惯。

（3）、校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校重视校园的净化、绿化、美化，培养和训练了学生讲卫生，爱护花草树木的行为习惯；定期举办家长学校等，这样使学校教育、家庭教育与社会教育协调一致形成合力。

（4）、结合中心工作的专题教育与经常性教育相结合，学校注重研究有利于学生思想政治教育的大气候，借助社会教育强劲东风，在学校开展专题教育。如：在三月份的安全教育周，值周领导进行了全校师生升国旗的讲话，并以班召开了主题班会，还出了黑板报。迎“六一”举办了唱红歌和表彰活动中先进个人，陶冶了学生创造美、欣赏美的情操，举行了入队仪式，使学生受到了一次争当好队员的教育。专题教育集中时间，集中内容，强化教育，再通过经常教育活动又进一步扩大了教育成果，二者紧密相结合，相辅相成，收到了较好的效果。

三、严格执行管理制度，积极创建文明校园。

在具体工作中，一是底子清，要害部位，重点防范项目清楚，贵重物品进行检查登记，做到心中有数；二是作风实，管理人员守岗尽责，门卫人员按照要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了节假日领导班子值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

在寒、暑假期间和治安非常时期，组织教职工轮流值班、护校，由校领导带班，填写值班记录，重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治，培养爱校如家的思想，树立综合治理人人有责的观念，实现人人愿意为学校治安贡献一份力量。

上半年以来，我校加大了校园及要害部位检查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行多次检查，对发现的问题，该申报的申报，该处理的处理，经过全体教师的共同努力工作，使学校的防范设置上了一个新台阶。

塔水处上游小学

8.上半年年总结 篇八

及下半年工作计划

今年以来农村经济发展办公室在XX镇党委、政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，坚持以农业增效、农民增收为目标，大力调整产业结构，发展质量效益农业，千方百计增加农民收入，坚持求实务实的工作作风，较好的完成了目前的各项工作指标任务，推动了全镇农村经济又好又快发展。现将上半年农业和农村经济工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作

（一）粮食生产方面

1、稳抓小麦生产

去年全镇冬播小麦种植3.1万亩,包括3000亩的种子田，完成小麦种植面积的100%，认真抓好小麦种子4、12村3000亩的小麦种子田管理工作，并严格按照技术要求进行管理，以确保小麦种子的纯度。现进入“三夏”工作阶段，已经完成小麦收割任务，小麦总产量12857吨，产值2571.4万元，产值比去年增加6%，小麦良种1200吨，现对小组麦良种已精选完成。

2、玉米种植

今年我镇种植正播玉米961亩，计划复播玉米23130亩，现正对已经收割完的小麦地进行犁地、整地，进行复播玉米工作；对夏种实行了片区领导负责，驻村干部验收，拖拉机站具体技术指导，层层审批签字，严把耕前土地保墒，种子质量关，由玉米铺播机一次性铺膜下种，确保一播全苗。

（二）棉花生产方面

在今年棉花种植过程中 ,镇党委、政府积极采取措施，犁 地镇压保墒、平整土地、集中机械铺膜播种。全镇今年落实棉花面积26518亩,全部采取高密度种植模式;在棉花管理工作中，对部分棉花出苗不齐，及时采取措施抓好棉花破壳解苗工作，及时组织农民补种、中耕、除草、定苗，目前，棉花已经浇灌一水，棉花长势良好。

（三）林果业方面

今年我镇新增林果业面积4347亩，其中：直播定植红枣812 亩，新定植核桃面积3535亩。补种红枣340亩，补植面积1000亩，生态林育苗87亩，红枣嫁接13万株，对去年定植核桃3500亩嫁接正在进行中。对现有果园加强了果树的管理，开春对全镇果树进行了全面的修剪、施肥、病虫害防治等工作。今年杏树丰产，杏产量10477吨，产值1047.7万元。

在林果业重点工程中，已经完万了8村、9村的红枣建园工作，对枣苗以嫁接完成，长势良好；4村的500亩核桃管理示范工程，4月份完成了定植。

（四）畜牧业方面

2011年上半年全镇牲畜存栏6.8万头（只），对全镇6.5万头（只）牲畜进行了驱虫、药浴、疫病检疫活畜检疫。上半年全镇牲畜出栏1.56万头（只），产肉量1370吨。大力发展投资少、周期短、见效快的家禽养殖业，在4、5、7、10、11村积极筹建家禽养殖小区5个，首批20000只鸡苗也已入户饲养。上半年实现畜牧业总收入5673.8万元，人均纯收入981.43元，较去年同期增长12.52 %。

（五）设施农业和蔬菜方面

我镇现有温室共107座，种植面积54亩。在温室管理中，做好了蔬菜的育苗、栽培，温室防风、防降温，温室改造等工作，发放棉被376床。全镇今年春季以来种植各类蔬菜400亩，其中：西红柿95亩，胡萝卜150亩，白菜50亩，菠菜15亩，辣椒30亩，洋芋60亩。种植西甜瓜3500亩。

（六）村庄经济建设方面

实施抗震安居富民工程，是自治区党委、政府做出的一项重大决策，是一项为民谋利的“民心工程”。抗震富民工程是我镇今年的重点工程，以“让全镇农户得实惠”为出发点，严格落实各项抗震安居工程措施，本着把好事办实、把实事办好的原则，强化了领导，完善完善了机制，并成立了XX镇抗震安居富民工程领导小组，专设备抗震安居办公室。年初县安居办下达我镇富民安居工程建房任务为365户，我镇结合实际，把任务分解到各个村，按照相对集中、整村推进、优化布局、整合资源的原则，积极编制规划和示范点建设。其中：新6村1组建设援疆示范点100户，1村、7村、8村、13村共4个个集中连片点，共计182户，其余为零散户281户。截止目前，已开工445户，竣工30户，主体完工95户。

（七）抓实水管工作

今年以来，我镇加强了农田水利建设，组织全镇义务工做好渠道进行清淤、防洪工作。同时，在水的使用方面，做好调配灌溉监督工作，确保农作物及时得到灌水。

（八）农机方面

今年以来，我镇与887名拖拉机手签订了安全生产责任书，并对633名农机拖拉机手关于机器检修维护进行了为期三天的培训，对培训合格的人员发放合格作业证。年初，对144台大型农机、489台小型机器进行了维护（包括：小麦收割机、地膜机、覆膜机、播种机）。同时，对878台农机具进行了审验，审验合格率99%，确保了春播和夏收期间农机的正常作业，避免发生安全生产事故。

存在问题：

1、红枣、核桃重点示范工程管理不到位，要加强果树的 除草、施肥、浇水工作，特别是对嫁接的红枣要及时抹芽。

2、抗震安居富民工程进度需加快进度。

3、畜牧养殖小区建设进度缓慢。

二、下半年工作计划

1、秋瓜种植4000亩，秋菜计划种植4000亩。

2、大力发发展庭院经济，发展家禽养鸡25000只。

3、完成复播玉米23130亩

在下半年的工作中，针对存在的问题加强整改，我镇将继续抓好“重点工程”重点工作，以村庄经济建设、示范点建设为主抓手、兼顾秋延迟蔬菜和陆地菜管理工作，狠抓落实，促进农业生产工作再上新台阶，进一步促进农民增收。

XX镇农村经济发展办公室

9.上半年年总结 篇九

衡考试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、《巴塞尔新资本协议》要求，不同信用等级的客户的违约风险随信用等级的下降而呈现的趋势应为（）。A.A B.B C.C D.D

2、银行柜面工作人员李某在对客户解释什么是避险产品时说，“避险产品就是沿右风险 的产品，凭我们银行的实力，你这点投资都保证不了，那还能行吗”李某的这种做法有违__。

A．职业操守中的“公平对待”要求 B．职业操守中的“信息披露”要求 C．职业操守中的“了解客户”要求 D．职业操守中的“授信尽职”要求

3、下列关于贷款的说法，正确的是__。

A．以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体 B．没有归还期的要求

C．商业银行或其他信用机构转让的只是货币资金使用权 D．利率是不确定的

4、我国正在推行的一套人民币货币市场基准利率指标体系是__。A．Shabor B．Shjbor C．NIBOR D．LIBOR

5、擅自设立金融机构罪侵犯的客体是__。A．国家对贷款的管理制度

B．国家对金融机构的准人管理制度 C．国家对存款的管理制度 D．国家的银行管理制度

6、根据《个人所得税法》的规定，下列收入需要缴纳个人所得税的是__。A．投资国债得到的利息 B．投资企业债券得到的利息 C．保险赔款 D．退休金

7、__是指个人在相当长的时间计划他的消费和储蓄行为，以在整个生命周期内实现消费的最佳配置。A．生命周期理论 B．消费预期理论 C．收入效应

D．消费储蓄均衡假说

8、下表是某商业银行2008年和2009年年末贷款五级分类的部分数据(单位：亿元)： A．

B．正常类 C．关注类 D．次级类 E．可疑类 F．损失类 G．2008年 H．900 I．50 J．30 K．15 L．5 M．2009年 N．950 O．40 P． Q． R．

9、个人使用征信系统查询个人信用报告可以到__查询，或直接向征信中心提出书面查询申请。

A．中国人民银行分支行征信管理部门 B．任意一家商业银行 C．当地银监会分支机构 D．县级以上人民政府

10、下列关于信用风险的说法，正确的是__。A．信用风险仅存在于表内业务中

B．对商业银行来说，贷款是唯一的信用风险来源 C．信用风险包括违约风险、结算风险等主要形式 D．交易对手信用评级的下降不属于信用风险

11、下列更适合通过自保险或风险保留来解决的是__。A．小灾小病所需的医疗费用支出 B．意外伤害的损失 C．汽车被盗的财产损失 D．飞机失事的损失

12、盈利能力是__。

A．区域管理能力和区域风险高低的最终体现 B．通过总资产收益率来衡量 C．通过贷款实际收益率来衡量

D．盈利能力较高，通常区域风险相对较高

13、健全完善我国商业银行内部控制体系应当包括那些内容__ A．强化内控意识，树立内控优先理念 B．完善激励约束机制 C．提高内控制度的执行力 D．以上都是

14、个人现金流量表的作用不包括__。A．衡量个人是否合理使用其收入

B．有助于个人消费方式上的潜在问题及解决这些问题的办法 C．有助于更有效地利用财务资源 D．可以预测客户的未来收入与支出

15、下列因素引起的风险中，投资者可以通过证券投资组合予以分散的是__。A．国家货币政策变化 B．发生经济危机 C．通货膨胀

D．企业经营管理不善

16、金融机构通过第三方识别客户身份，而第三方未采取符合《反洗钱法》要求的客户身份识别措施的由__承担未履行客户身份识别义务的责任。A．第三方 B．客户

C．该金融机构 D．直接经办人

17、公司信贷风险预警的理论和方法不包括__。A．评级方法 B．直线法 C．统计模型 D．专家判断法

18、由中国境内注册的公司发行，直接在美国纽约上市的股票叫做__。A．B股 B．H股 C．N股 D．A股

19、从资产负债表看，__可能导致资本净值的减少。A．季节性销售增长 B．长期销售增长 C．资产效率下降 D．红利支付

20、张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定的利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为__。A．应当向所在机构有关部门报告，或向监管部门举报

B．这件事情与自己关系不大，不用理会，做好自己的事情就可以了

C．自己也加入这种低利率放贷活动，并利用这种机会给自己的朋友提供贷款 D．该情况属于银行正常经营行为，不用大惊小怪

21、__是将为债务提供的动产担保品存放在债权人处的行为，债权人(银行)取得对担保品的占有权，而借款人保留对担保品财产的所有权。A．抵押 B．质押 C．保证 D．留置

22、商业银行不能通过__的途径了解个人借款人的资信状况。A．查询人民银行个人信用信息基础数据库 B．查询税务部门个人客户信用记录 C．从其他银行购买客户借款记录 D．查向海关部门个人客户信用记录

23、__年，中国人民银行承担的工商信贷和储蓄业务职能移交至新设立的中国工商银行；__年，中国人民银行对银行业金融机构的监管职责移交至新设立的银监会。

A．1982；2001 B．1983；2002 C．1984；2003 D．1989；2005

24、客户的下列信息属于定性信息的是__。A．家庭关系 B．保单信息 C．雇员福利 D．养老金规划

25、一般银行系统默认的基金分红形式是__。A．现金分红 B．增发份额 C．累计分红 D．红利再投资

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、某企业原是A银行客户经理的大客户，后因与B银行的客户经理建立了良好的个人关系而成为B银行的客户。A银行客户经理应当（）。A．暗示给企业负责人回扣，争取拉回客户

B．对企业负责人揭发B银行在某些业务领域的弱点 C．继续与企业保持联系，递送有关A银行的产品介绍

D．拒绝企业对A银行的询价要求，以防有关信息落入B银行

2、按照《助学贷款管理办法》，贷款人对高等学校的在读学生发放的助学贷款为__助学贷款。A．无担保 B．质押 C．保证 D．抵押

3、下列选项关于远期和期货的不同点，说法正确的是__。

A．交易场所不同。远期合约在交易所内交易，具有公开性，而期货合约在场外进行交易 B．合约的规范性不同。期货合约是标准化合约，除了价格，合约的品种、规格、质量、交货地点、结算方式等内容都有统一规定。远期合约的所有事项都要由交易双方一一协商确定，谈判复杂，但适应性强

C．交易风险不同。期货合约面临着交易对手的违约风险，而远期合约则无风险 D．保证金制度不同。期货合约交易双方按规定比例缴纳保证金，而远期合约因不是标准化，存在信用风险，保证金或称定金是否要付，付多少，也都由交易双方确定，无统一性

E．履约责任不同。期货合约具备对冲机制、履约回旋余地较大，实物交割比例极低。远期合约如要中途取消，必须经双方同意，实物交割比例极高

4、在银行的财务报表中，“存放中央银行款项”属于__。A．长期资 B．流动负债 C．流动资产 D．所有者权益

5、对于违法票据承兑、付款、保证罪的量刑表述，下列选项中正确的有__。A．违犯本罪的，造成重大损失，处5年以下有期徒刑或者拘役 B．造成重大损失的，处2万元以上20万元以下罚金 C．造成特别重大损失的，处5年以上有期徒刑

D．造成特别重大损失的，处5万元以上50万元以下罚金

E．单位犯本罪的，实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员，按照上述规定处罚

6、借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有的权利包括__。A．扣押保证人财产

B．要求保证人归还贷款利息 C．要求就担保物优先受偿 D．要求保证人归还贷款本金

7、银监会的监管措施包括__。A．信息披露监管 B．现场检查 C．非现场监管 D．市场准入 E．监管谈话

8、《中华人民共和国商业银行法》明确规定商业银行不得从事__。A．资金业务 B．个人理财业务 C．证券业务 D．信托业务

9、金融市场的功能可以从微观和宏观两个方面来考察，下列属于微观经济功能的是__。A．调节功能 B．反映功能 C．集聚功能

D．资源配置功能

10、无担保流动资金贷款的担保方式采用的是__担保的方式。A．抵押品 B．质押 C．保证人 D．个人信用

11、基金合同期限为__年以上。A．2 B．3 C．4 D．5

12、外部审计的基本特点是__。A．独立性、公开性和技术性 B．主观性、公开性和专业性 C．独立性、公正性和专业性 D．主观性、公正性和技术性

13、__是根据贷款风险分类结果，对不同类别的贷款根据其内在损失程度或历史损失概率计提的贷款损失准备金。A．普通准备金 B．专项准备金 C．特别准备金 D．责任准备金

14、商业银行建立清晰的声誉风险管理流程主要包括（）。A．声誉风险的识别 B．声誉风险的评估

C．声誉风险的监测和报告 D．外部审计 E．内部审计

15、盈利能力比率用来衡量管理层将销售收入转换成实际利润的效率，体现管理层控制费用并获得投资收益的能力，主要有（）。A．销售毛利率 B．销售净利率 C．资产负债率 D．净资产收益率 E．总资产周转率

16、一般情况下，变动收益证券比固定收益证券__。A．收益高，风险小 B．收益低，风险小 C．收益低，风险大 D．收益高，风险大

17、社会保险是一种__行为，具有缴费低、保障面广的优点，但被保险人只能得到一种最基本的保障。A．政府 B．个人 C．企业 D．国际

18、下列属于企业经营风险的有__。A．无力偿还债务

B．增加债务融资导致风险 C．购买美国次级债无法收回 D．机器厂房因地震提前报废 E．股票变现损失

19、贷款人确定个人汽车贷款条件时应考虑的因素包括__。A．贷款担保情况

B．贷款人对借款人的资信评级情况 C．所购汽车的性能及用途 D．汽车行业发展

E．汽车市场供求情况

20、下列行为不符合商业银行审慎经营原则的是__。

A．商业银行在涉及个人理财产品、开展涉及代理其他金融机构的投资产品时要充分考虑客户的利益和风险承受能力 B．商业银行在向客户销售有关产品时，应了解客户的风险偏好、风险认知能力，评估客户财务状况，替客户选择合适的投资产品

C．区分一般性业务咨询活动与顾问服务，防止误导客户和不当销售

D．商业银行根据要求代销金融机构提供的材料，按照审慎经营的原则重新编写有关产品的介绍材料

21、（）反映的是客户在主观上对风险的基本度量，这也是影响人们对风险态度的心理因素。A．风险偏好 B．风险承受力 C．风险认知度 D．风险承受态度

22、某分行一年内已处理的抵债资产总价(列账的计价价值)为5000万元，一年内待处理的抵债资产总价(列账的计价价值)为1亿元，已处理的抵债资产变现价值为2000万元，则该分行该年抵债资产处置率为__。A．75% B．50% C．40% D．20%

23、期货交易主要是以_________为保障，从而保证到期兑现。A．行业制度 B．法律制度 C．保证金制度 D．市场制度

24、商业银行管理流程包括__。A．风险识别 B．风险计量 C．风险监测 D．风险控制 E．风险缓冲

25、“中银理财”的经营层级分为_________。A．理财中心、大户室