力戒好人主义心得体会

力戒好人主义心得体会（精选9篇）

1.力戒好人主义心得体会 篇一

将力戒形式主义、官僚主义作为各级党组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，不忘初心，牢记使命，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。

不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。

解决形式主义突出问题，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，必将更好地激励广大干部把精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来，努力干出无愧于人民的新业绩，干出中国发展的新辉煌。

4月，习近平总书记在湖北考察时指出，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。

坚决反对形式主义、官僚主义，履职践行、扎实作风。通过组织生活会和民主生活会“相互找”和“个人找”查摆问题，重点解决好党员干部在服务联系群众中突出的问题。

坚决反对形式主义、官僚主义，正风肃纪、纠正“四风”。形式主义和官僚主义是一种侵害人民群众的“腐败”行为，严重地阻碍了党的路线方针的贯彻落实，隔离了“党群”关系。监督机关要把整治形式主义、官僚主义问题作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务。精准找出形式主义和官僚主义的突出问题，严肃处理。

坚决反对形式主义、官僚主义，强化纪律、责任意识。利用“三会一课”积极组织党员开展学xxx省和市通报的“典型案例”的警示教育，要求广大党员从“典型案例”中汲取教训，引以为戒，强化纪律意识，增强责任意识、担当意识，把行动和思想统一到中央要求上来，坚决反对和抵制形式主义、官僚主义，做到严谨务实、令行禁止。

2.力戒好人主义心得体会 篇二

关键词：党建自觉；形式主义；主观主义；求真務实

过去，党在新民主主义革命过程中高度警惕形式主义。今天，党又在中国特色社会主义前进的道路上积极倡导并践行求真务实。这是中国共产党人自觉建设马克思主义学风和作风、与时俱进地壮大生命力的根本保证。

1.明确反对主观主义、形式主义的思想源头

毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中，将当时党内的学习状况作了深刻的概括。一是“中国共产党的二十年，就是马克思列宁主义的普遍真理和中国革命的具体实践日益结合的二十年。……这些都是好现象”[1](P795-796)。二是存在三方面的不足：“不注重研究现状，不注重研究历史，不注重马克思列宁主义的应用，这些都是极坏的作风。”[2](P797)毛泽东同志还进一步把这种状况概括为“主观主义”，并对之进行了批评。可见，《改造我们的学习》、《整顿党的作风》和《反对党八股》等有关整风运动的主要著作，是中国共产党关于自身学习和建设的基本理论与思想原则的精辟阐述。在这些著作里，毛泽东同志客观地分析了当时我党在思想意识方面存在的问题，主要是主观主义，并提出了相应的解决办法。随后以这些文件精神为指导的整风运动的深入展开，使当时的广大干部群众在思想上大大提高了觉悟和境界，使党内达到了空前的团结，为抗日战争的最后胜利以及新中国的诞生，起到了非常重要的思想保证作用。

主观主义，实质上一种唯心主义、形而上学的思想方法和工作作风。虽有主观唯心主义和客观唯心主义之分，但其特点都是：在观察和处理问题时，不是从客观实际出发，而是从主观感情、意志愿望出发，从狭隘的个人经验或本本出发，采取孤立、静止、片面的观点，使主观和客观相分裂、认识和实践相脱离。在实际工作中，有时表现为教条主义，有时表现为经验主义。

今天，时代虽然变化深刻，但是这些理论和原则对我党的建设和中国特色社会主义建设仍然有着巨大的指导作用。毛泽东等老一辈无产阶级革命家反对过的主观主义的学风，在目前的实际工作中是否完全消失了呢？没有，相反这种主观主义的学风、作风还会时常改头换面的出现，还有滋生漫延的可能。因此，必须时刻警惕、并坚决反对它。

2.形式主义在今天的诸多表现及潜在危害

在《改造我们的学习》中，毛泽东同志用一副对联来替主观主义者、形式主义者画像：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”[3](P800)可见，这幅画像形象生动，讽刺意蕴一针见血。

A.形式主义的诸多表现

过去，有人在探索革命道路中搞形式主义；今天，开创中国特色社会主义建设的征程上搞形式主义的也大有人在。他们不去真正地研究当代中国的复杂国情、省市情、县乡情、单位情和行业情，而是整天呆在办公室，浏览网页、看看晨报、喝喝香茶、接打电话、开开长会，这就是所谓的重要工作了，完全靠例行公事的已有经验和“头脑风暴”般的主观臆断来行事。

讲学习，戴高帽不求甚解，理论脱离实际，缺乏马克思主义的基本素养。

形式主义者们学习时照本宣科，念文件，读报纸，对经典文本不去研习、对文件内容不求转化，读完念完就万事大吉。例如现在讲学习和实践科学发展观，一方面是有的人理论上没有弄懂其精神实质，连科学发展观包括哪些具体内容都不知道，或者是充其量一知半解，但是他们还坐在台上生吞活剥地大谈特谈，因而不可能达到“全面、准确、深入和重点”贯彻科学发展观的功效；另一方面是有的人在工作实际上没有搞清问题关键，自以为交通发达、信息快捷就不存在掌握不了实际，结果信息不对称的客观原因与停留于个人感想的主观原因，往往就会导致严重的理论脱离实际。更有甚者，有的领导干部作辅导报告连讲稿里的错误也不作反复推敲修改，也照样念错的，所以没有说服力、感染力和动员力。报告念完，因为没有以身作则地深思熟虑，所以落实环节要不没有，要不有，也是东拼西凑布置几项有弹性的任务，没有真东西，群众落实也就只能是应付。这样的学习态度怎么能保证教育效果呢？这种“学马克思主义的方法是直接违反马克思主义的”[4](P798)，进而是缺乏理论自觉的空洞说教。

做材料，不作独立思考，“言必称希腊”忘本，违背马克思主义基本方法。

那就是办事人员要么从报纸、文件及网站上照搬照抄，有个别人连文件上和网页上别人讲的啥东西都没弄清楚，总结报告、工作计划和实施方案就改头换面地出炉了；要么牵强附会地乱戴帽、堆数据、列图表、举政绩、树典型，明明是拿不出台面的“丑小鸭”，硬要美化成当下最时新的“金凤凰”、“香饽饽”。难以自觉做到“研究必须充分地占有材料，分析它的发展形式，探索这些形式的内在联系。只有这些工作完成以后，现实的运动才能适当地叙述出来”。[5](P23)而相关分管领导的过目把关也只是看帽子新不新、数据大不大、亮点是否吸引眼球，不讲逻辑和事实。反正上面下来检查也是只看有没有材料，有没有痕迹而已。到头来，笑话连篇，当事者往往还恬不知耻自我安慰：“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”。这种东拼西凑的材料是空洞无物的废纸。

干事业，浮浅跟风，虎头蛇尾，丧失马克思主义的革命精神。

尽管一再强调“高压线”、“底线”、“头等大事”、“政治任务”等字眼，但是只要不是主要领导亲自抓的工作，就走过场，不解决急切地问题而拖拉，不碰真深问题的“内核”而表浅应付。因为没有真东西，所以对下级的承诺和请求也只能是含糊其辞，只要目前完成上级布置的任务就行，个别认真的下级追询起来的话，要么不置可否，要么把领导架子、家长作风摆出来：“不要太较真”。干事业，好大喜功造概念、“闭塞眼睛捉麻雀”。省市级搞高新产业园，乡村级也跟风搞高新产业园；条件具备的招商搞开发区，条件不具备的也跟风大兴招商搞开发区；重大工程发动群众搞剪彩，常规活动也跟风搞剪彩；资源丰厚的地区搞文化节，资源缺乏的地方也跟风搞文化节，还美其名曰“搭台唱戏做‘名片’”；社会青少年曾经流行跳太空舞，重庆相关中小学校最近课间也停操跟风跳太空舞；相关中小学校停课让学生列队迎接上级例行公事的领导或资助人员，更是司空见惯，这些当事者自己大搞搞形式主义，还影响了下一代的健康成长。这种人浮于事、跟风浪费的作风祸国殃民。

检查评估作调研，走马观花拉关系，兴师动众变了味，违背马克思主义科学态度。

作为检查评估者的领导和专家，往往没有严格落实工作纪律，无视标准，模糊角色，丧失原则。只是到办公室听听汇报得好不好，看看材料全不全，然后作一番“重要讲话”了事。还有，个别上级领导开展调查研究，往往是人还没下基层，已经有人一个电话通知下去。于是，被检查单位连夜赶材料、下通知、包装亮点，炮制一些子虚乌有的“事是”，挖空心思“做好接待工作”。偶尔到现场象征性地转一下，不是打擦边球“旅游观光”，就是“现场办公”打哈哈。到头来，宣传报道还慷慨陈词：“高度重视”、“轻车简从”、“充分肯定”。

毛泽东同志于一九二七年一月四日到二月五日在湖南乡下进行的为期三十二天的实地考察，后来写成了著名的《湖南农民运动考察报告》，成为当时农民运动的指导性文件。这样的调查研究今天有没有呢？肯定有，但是其他的相当一部分调研是有水分的。

B.形式主义带来的潜在危害

形式主义之所以盛行，既源于某些党员干部或单位部门往往习惯于做一系列表面工作，而这些工作仅仅为了得到上级赞许，从而达到升官发财的目的，又归因于他们学习研究薄弱、组织宣传乏力，无力真抓实干。群众虽然也认为这种消耗人民财产的行为十分可恶，但迫于某种形势和压力，只好表面上对这些工作内容则表示“理解”、默认和“支持”。如果让这一套反复逐级上演，大家怎么不会见怪不怪呢？然而，形式主义的危害是巨大的。

首先，形式主义酿成的直接恶果是工作缺位、反复“出大事”。

形式主义盛行，干事业只能浮在面上沉不下去。工作决策缺乏周密论证、科学设计；工作过程偷工减料赶工期、敷衍了事当儿戏；工作验收一团和气办典礼、指鹿为马请功名；利益集团相勾结、地方保护可避难、责成整改当虚设。真出大事了，拿“人祸”当“天灾”。透过近年来，早就存在安全隐患的“小煤矿事件”的一再发生、排放不达标企业死灰复燃地非法生产、以及近期系列重大交通事件屡屡发生，那一次不把关不严、敷衍塞责有关。

其次，给基层带来的危害，妨碍党的方针政策落实。

形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，劳民伤财，好大喜功，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵、决策失误、党在群众中的形象受损。进而，基层群众也在连锁反应中传染：“形式主义的问题用形式主义的办法来对待”。

再就是败坏社会风气。

形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。脱离群众，影响干群关系，影响部分干部健康成长。同时，脱离实际，破坏党的实事求是的思想路线，势必助长了一些单位歪风邪气的蔓延。进而带来社会风气浮躁：只求经济剧增不顾其它的经济本体论盛行，“向前冲”、“相亲”等电视文化泛滥，“抢盐”、“蒜你狠”等市民心理脆弱，假广告、滥信息致使的“劣币战胜良币”……。

还有，导致官僚主义作风滋生蔓延。

形式主义和官僚主义一样货色。共同生长，互为支撑。形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。官僚主义不深入基层，不搞调查研究。布置工作指点江山、造声势、造概念；落实工作拉架子、说狠话、唱高调；总结工作凑数字、贴标签、论功不论过；成绩和荣誉方面争抢，任务和责任方面躲避推诿；一切工作讲“套路”，拿出一些数字应付上级。这样势必脱离群众，贻误工作，对党的事业造成损害。

3.行求真务实与力戒形式主义，只有共鸣互应才能共生双赢

求真务实与形式主义是两种根本对立的态度，中国特色社会主义事业只有在大兴求真务实之风、自觉克服形式主义中逐步推进。

A.戒形式主义是求真务实的前提

根治形式主义要在“破”中“立”，“破”得坚决，学风和党风才“立”得正，求真务实才能盛行。形式主义既然有深刻的经济、社会原因和浮躁的心理使然，那么，克服形式主义的直接手段就在于学习教育、制度落实和监督到位等，根本出路还得依靠经济科学发展、社会风清气正、心理上去除跟风和侥幸。

工作中要做到理论联系实际，不能讲的是马克思主义，行的是主观主义、形式主义。干事业，不是想当然地瞎指挥，盲目跟风地瞎折腾，好大喜功地呼风唤雨，而是要真抓实干，注重理论研习以扩大视野、参与群众实践以发现真问题、克服越俎代庖以激活自觉生发、找准着力点以解决难问题。下去检查评估和调查研究要抓落实，最好是“微服出行”，明察暗访，走群众路线，开展深度访谈，多听听大家的意见。而不是只听下级个别领导的宣传汇报；不搞“钦差大臣”下乡高高在上的那一套，不提前“打招呼”，不走过场，搞“突然袭击”。否则就会出现：“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文，谁来落实”。[6]可见，这既是对“文山会海”的讽刺，又是教育广大党员干部时刻保持“空谈误国，实干兴邦”的清醒头脑，务必树立“关键在于落实”的作风。

对违法违规的单位和党员干部要从严惩处。“宁当恶人，不当罪人！”正如清朝曾国藩所说：“盛世之下也当用重典”。不能大事化小，小事化了；不能让个人关系、情感及利益消解了原则。要克服“用形式主义的态度反形式主义”，把法纪落到实处，真抓实干动真格。

B.行求真务实是根治形式主义根本保证

根治形式主义要在“立”中“破”，“立”得坚挺才能“破”得彻底。求真务实是党一以贯之的优良传统和作风。正如胡锦涛同志所指出：“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”[7]当代中国正在市场化、信息化和全球化叠加影响中深刻转型，而无论是就其特点把握，还是就规律性认识而言都还非常表浅。特别是当前，改革和发展正处在又一个新的关键时期。加快推进社会主义现代化，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，任务光荣而艰巨。我们既要看到国内外形势的有利因素，但又必须清醒地看到前进道路上还存在种种考验与危险：“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。[8]

同时，党员干部中还时常出现：有的不思进取、得过且过，作风漂浮、工作不实；有的好大喜功、急功近利，心态浮躁、追名逐利；有的弄虚作假、欺上瞒下，明哲保身、患得患失；有的贪图享受、奢侈浪费，以权谋私、与民争利；有的高高在上、脱离群众；如此等等。这些形式主义和官僚主义、极端个人主义现象，与党求真务实的科学精神格格不入。因此，无论是从应对复杂深刻的社会转型看，还是从正确认识和解决我们面临的突出矛盾和问题看，以及从我们党的建设和党员干部队伍的现状看，都迫切要求全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

可以说，党90年来的每次重大曲折，都与形式主义盛行有关；党90年来的每一次前进、每一个辉煌都是在求真务实中取得的。只有认真学习经典，才能在理论上有所创新、让科学理论内化为精神动力；只有踏踏实实地研究现状与历史，才能少走弯路、得到群众的理解信任和支持，才能把党和国家的政策落到实处。新时期发扬实事求是、理论联系实际的学風和作风，锻造共产党人求真务实的政治品格，这既是党建自觉的历史启示，又是反对形式主义最有效的方法。

参考文献：

[1][2][3][4]毛泽东.毛泽东选集[M]北京：人民出版社.1991

[5]马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集（第23卷）[M]北京：人民出版社.1972

[6]习近平.关键在于落实[J]求实.2011.06

[7]胡锦涛.大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争[N]人民日报.2004.01.13

3.力戒形式主义官僚主义心得体会 篇三

官僚主义扭曲政绩观，使得一些领导干部特别是主要领导，新官上任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但不理旧帐，而且不管不顾不切实际地大量搞政绩工程、形象工程，增加政府债务;有的还蛮横推进工程进度，往上级报批时做好门面功夫，实际工程项目的建设已经突破底线红线，使老百姓怨声载道，投诉无门，更使基层干部苦不堪言。

形式主义重表象轻实效，在督查检查考核工作中表现得尤为突出。如在扶贫攻坚的检查验收中，往往更爱看表册、统计和工作日志，而极少走到群众中去了解贫困户的收入。考核时往往更爱看资料台账、准备好的现场，而忽略了群众的真实评价和口碑。在这些重点工作的督查中，督查组看进度的多，看质量的少。这些形式主义都将使得督查检查考核推进工作、确保实效的目标与现状的距离越拉越远。

4.力戒好人主义心得体会 篇四

十八大以来，全国上下通过一系列高压措施，驰而不息纠正 “四风”和惩治违反中央八项规定精神问题，但高压之下“四风”的新动向、新表现和隐性问题仍然存在。2017年底，习近平总书记作出重要指示强调，“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。今年9月，中纪委下发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。

今年以来，白羊岭煤矿认真按照中煤晋中能化公司关于整治会风会纪、领导干部生活作风集中整治专项活动、集中整治形式主义、官僚主义的有关要求，扎实开展了大量工作，党风政风为之一新。党员干部工作和生活作风崇清尚简，一方面得力于集团从上到下不折不扣落实执行党的方针政策，另一方面更得力于晋中能化公司的正确领导和严肃监督。

尽管如此，白羊岭煤矿作为基层生产单位，作为一座2012年改扩建正式投产的年轻矿井，管理团队来自五湖四海，文化融合难度大，一线工人农民工居多，素质参差不齐，今年扁平化以来，职工思想波动大和制度流程对接以及工作思维方式转变难度大，诸多因素综合，导致白羊岭煤矿仍然存在形式主义、官僚主义问题。比如：脱离实际、脱离群众、业务不精、主观片面的官僚主义，眼高手低、怕担责任、敷衍了事、文过饰非的形式主义等。

“上为之、下效之”，纠正和整治“四风”是一项长期艰巨的任务，绝非一朝一夕之功。我认为，领导带头，层层示范，是狠刹“四风”的重要方法，尤其作为基层生产单位，整治官僚主义和形势主义任重而道远。“作风好不好，关键看领导。”作为白羊岭煤矿矿长，我必须要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“领头羊效应”，关键做到以下几点：

一是要树正气。一个企业有正气，才会人心顺和、事业发展;少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。古人云：“小胜凭智，长胜凭德。”习近平总书记也倡导 “老老实实做人、干干净净做事”。立德修身、一身正气，是共产党员保持先进性、纯洁性的内在要求，也是每一名党员干部面临的终身课题，更是纠正“四风”的不二法宝。党员干部只有坚持立德修身，保持浩然正气，做到思想端正、作风端正、行为端正，一切按客观规律办事，按党性原则办事，按企业规章办事，形成正气弘扬的大气候，才能让官僚主义和形式主义失去土壤和环境。

二是要接地气。风形于上，俗成于下。官气越重，面具越假，言越失真，人越虚伪，离职工群众越远。只有放下姿态、俯下身子，广泛深入一线，了解实际工作情况和倾听基层职工的愿望、诉求、利益，始终把职工群众放在心中最高位置，坚守“为人民服务”的党员信念，才能真正祛除官僚主义和形式主义，走进职工的心里，得到职工的广泛拥护，形成强大的干事创业的合力。

三是要有朝气。有朝气就是要有创新精神，敢于打破条条框框，破除旧的陋习、坏的风气，只有保持年轻的心态，时刻吸收新的事物，学习新知识，才能保证带头塑造新风正气，才能做到不忘初心，继续前行。白羊岭煤矿要逐步培育新风气，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，培育为民务实、崇清尚简的制度文化，使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，最终形成对“四风”零容忍、不可逆转的文化氛围，开创实事求是、脚踏实地、真抓实干、善谋善为的工作新局面。

“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”行百里者半九十，作风建设永远在路上，我不仅要做履职实干的孺子牛，更要做身体力行的领头羊!(本文作者为白羊岭煤矿矿长王青平)

力戒形式主义官僚主义优秀党员心得：强化“四个意识” 力戒形式主义、官僚主义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们的大敌，人民的大敌，必须下大力气解决。近几年来，我们党着力在“四风”问题上加以整治，取得了明显成效，但形式主义、官僚主义仍未能得到彻底根治，其最直接的表现就是作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话，不作为、不担当，这不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力。对企业来说，往往体现在对事业不负责任，工作落实上打折扣，平时图虚名、使虚招、关键时候上不去，影响到企业发展、丧失发展良机，同时也会损害到党群干群关系，引起群众反感。所以，形式主义、官僚主义有百害而无一利，必须坚决反对和制止。

办公室作为公司的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的重要地位，发挥着运转中枢和参谋助手作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责，一言一行代表着公司的形象，更应在工作中力戒形式主义、官僚主义。要在办公室工作中防止和克服形式主义、官僚主义，我觉得要重点强化四个意识：

一是要强化政治意识。办公室人员要提高政治站位、加强政治把关，坚持把政治建设摆在首位;要有正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从讲政治的角度和高度来观察、分析和处理问题;要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验。

二是要强化大局意识。办公室人员要围绕中心服务大局，以长远的目光审时度势，在工作上始终争取主动;要顾全大局，在大局下统一行动，站在战略和全局的高度，站在领导的角度，去谋大事、想大事和议大事，为领导当好参谋，做好助手;要围绕公司中心工作，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向;要坚决做到不利于全局的话不说，不利于全局的事不办，对公司部署的全局性的工作，带头坚决完成。

三是要强化奉献意识。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，做到吃苦在前，享受在后，乐于奉献;要不为名利、埋头苦干、任劳任怨;要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;要干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力;要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。

四是服务意识。为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室的重要工作职责。办公室人员必须把服务作为基本职能，充分认识和理解服务的崇高性，树立自觉服务的角色意识。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。为领导服务，就是要当好领导的参谋和助手，为领导决策提供依据;为基层服务，就是要深入基层，了解、反映基层在实际工作中存在的问题和困难，帮助他们解难题、办实事，并及时、准确地提供政策、信息等方面的服务;为群众服务，就是要认真倾听群众的意见，了解群众的疾苦，反映群众的呼声，全心全意为群众服务。

集中整治形式主义、官僚主义，实际上是作风建设方面“刀刃向内”的自我革命。只有在思想上重视、行动中展现、转变工作作风、干好本职工作才是防止和克服形式主义、官僚主义的重要手段。作为办公室人员，只有把责任扛在肩上，把使命记在心中，才能让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度，才能真正做好办公室工作，让领导满意、基层满意、群众满意。(本文作者为公司总部办公室主任郑晓军)

关于集中整治形式主义、官僚主义的心得体会

晋中能化公司集中整治形式主义、官僚主义的活动在公司上下全面铺开，作为部门负责人，我积极响应，认真研读中煤晋中能化公司党委印发的《中煤晋中能化公司纪委督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》和《关于中煤晋中能化公司集中整治形式主义、官僚主义学习动员阶段的指导意见》，并开展相关工作，对集中整治形式主义、官僚主义的意义也有了更深切的感触，有以下几点心得体会：

一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害性

形式主义、官僚主义流弊已久，根深蒂固，严重背离我们党的性质宗旨，严重影响党的事业发展，形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟，形式主义迎合助长了官僚主义，官僚主义惯出捧出了形式主义，虽然表现形式不一样，却都危害了党和人民的利益，人民群众深恶痛绝、反映强烈。尤其当前形式主义的共性表现是虚多实少，喊口号的花架子多，抓落实的硬功夫少，具体表现在贯彻落实、调查研究、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题等方面，严重影响了工作进度和群众的获得感。在官僚主义中，官本位思想影响最深，脱离实际、脱离群众而高高在上，作风霸道，迷恋特权，讲做派讲排场，都严重影响了党的形象。

二、集中整治形式主义、官僚主义需打好持久战

开展整治工作并非一日之功，而是一项重要的、长期的整治任务，这必然是一场持久战。若整治工作抓而不实，“雨过地皮湿”，就不可能彻底革除形式主义、官僚主义。“信念坚定方能成就伟业”，要打好这场持久战，必须要有坚如磐石的恒心和滴水穿石的韧劲。

三、充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的的紧迫性

作为部门负责人要充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性。我将带领部门全体人员认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实抓好集中整治形式主义、官僚主义的工作。一是要提高思想认识，高度重视、严肃对待，进一步提高思想认识和政治站位。二是要加强理论学习，提升政治业务素质。要全面系统、准确的加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，不断提高自身政治素质。三是要改进工作作风，总书记曾反复强调党的作风是党的形象，作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡，任何时候对作风建设都不能掉以轻心，可见作风建设的重要性。要改进工作作风，必须要求真务实，开拓进取，在工作中办实事，求实效，深入一线，调查研究，防止因形式主义、官僚主义造成的工作失误，要不断提高工作效率和工作质量。(本文作者为公司总经理助理、煤矿管理部主任宋建国)

坚决整治形式主义、官僚主义

习近平总书记深刻指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。我们党历来反对形式主义、官僚主义。特别是党的十八大以来，全党上下把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，从制定和执行中央八项规定开始，着力纠正“四风”，取得重大成效，享乐主义、奢靡之风等显性问题明显减少;然而形式主义、官僚主义顽固不化，出现了新的变种，严重损害党群干群关系，严重阻碍新时代中国特色社会主义事业发展，阻碍了党的十九大精神和党中央重大决策部署的贯彻落实，必须下大气力加以整治。

要查找形式主义、官僚主义的根源。形式主义是片面追求形式而忽视内容的主观主义的作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财;官僚主义是不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、只知高高在上发号施令的工作作风，其要害是脱离群众，脱离实际。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义。从本质上说，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”这些归根结底还是党性问题。为什么形式主义、官僚主义屡禁不止呢?从客观方面看,主要还是决策、监督、责任追究等方面的机制有许多不科学、不完善的地方,这也为形式主义和官僚主义的滋生提供土壤，使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得逞，并不断衍生出效仿者。

多管齐下，坚持反对形式主义、官僚主义。反对形式主义、官僚主义，既要靠组织优化工作环境，加强保障，去除干部思想顾虑、激发担当精神，又要靠党员干部自觉培育优良作风，脚踏实地干事。一是党性教育为先，坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑清醒，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是能力提升为基，要认真学习掌握新时代推动改革发展的基本方法，着力提高党员干部分析问题、解决问题的能力。三是体制和机制为本。刹形式主义、官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性、长期性。建立健全一套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化、规范化，为党员干部做好工作提供良好保障。四是监督问责为盾。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服形式主义、官僚主义的重要手段。要形成党内监督，群众监督、舆论监督共同发力的监督网络，形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。

5.力戒好人主义心得体会 篇五

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。这一要求，也高度契合了习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上所指出的，“坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命”这一重要讲话精神。

作风漂浮不仅贻误工作，更从根子上背离了党性，最终会严重影响党的形象和公信力。即将开启建设社会主义现代化国家新征程，改进推动高质量发展的政绩考核具有重要而深远的意义。对于各级组织部门及其组工干部而言，自当在同级党委的领导把关下，认真贯彻落实《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》精神，在政绩考核工作中努力做到“三个始终”，力戒形式主义，充分发挥政绩考核的指挥棒作用，为推动高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

始终坚定理想信念。杜绝政绩考核形式主义问题，根本还在于各级党员领导干部要率先增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高政治站

位和工作水平。特别是要坚持把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前首要政治任务，强化理想信念教育，筑牢防腐拒变的思想防线，增强为党的伟大事业不懈奋斗的自觉性，进一步提高认识新情况、解决新矛盾的能力，自觉抵制政绩考核形式主义等不正之风，永葆对党忠诚、个人干净、敢于担当的政治本色。

始终坚持问题导向。各级组织部门是整治政绩考核形式主义的责任主体，要结合具体实际，摸清实际情况，坚持问题导向，找准突破口和切入点。特别是要主动聚焦各级为了应付政绩考核，可能搞出来的形式主义的问题。比如，为了应付组织上的政绩考核，精于空泛的表态，具体行动上“蜻蜓点水”；突击应景造势，具体工作上“华而不实”，文件材料很丰满，现实成效很骨感；对上对下敷衍塞责，在落实党中央决策部署上不认真、不彻底，在执行党中央硬性规定上打折扣、搞变通；官气十足、颐指气使，脱离群众、脱离实际……这些看似平常的“小问题”，映射出的却是政绩形式主义的“大问题”，各级组织部门在开展政绩考核工作时，必须一抓到底，进行精确施策和靶向整治，确保政绩考核工作实之又实，全面发挥政绩考核工作的“风向标”作用。

始终强化领导把关。各级党组织也要充分发挥领导把关作用，对同级组织部门在政绩考核工作中可能出现的形式主义问题，早发现、早解决，把问题解决在萌芽状态；对政绩考核中出现的应付考核的形式主义问题也要发现一起、查处一起、绝不姑息，彻底铲除政绩考核形式主义滋长的土壤，切实让被考核的地方和单位相关领导干部不敢

6.转变作风 力戒形式主义 篇六

10月6日，《焦点访谈》那一期《编不完的“台账”》无疑只是众多基层干部工作的一个缩影。的确，基层单位年中、年终，甚至季度都要接受上级各口各线的考核检查，工作好坏的考核标准很大一部分以台账为准，这样的考核标准难免歪曲考核的初衷，基层干部忙于编台账，疲于编台账，甚至在思想上认为“干得好不如台账编得好”，这样的不实作风、形式主义是制约我市科学发展、跨越式发展的一大思想障碍。为实现我市科学跨越式发展，必须转变作风，力戒形式主义。

一、转变考核方式。转变以台账论好坏，以走马观花式的查看论好坏的考核方式。考核领导小组要身子沉下去，以走访群众为主，查看现场为辅，减轻台账的占分比重，从重视台账的多少向重视台账的真实性转变。

二、整合检查项目。上级各口各线应当整合检查项目，避免基层干部整天忙于迎检，检查内容重复，一菜七八吃的现象，浪费人力、物力、财力，应该把更多的时间用在为群众办实事上去。

三、成立台账清理小组。提前准备的经包装的台账，严重影响了真实性、有效性，以台账论好坏势必打击做实事干部的积极性，这种做法应该得到遏制。台账清理小组应该配合检查小组，在检查过程中严格挑出台账中的编造成分，并对于这种行为进行通报批评，在考核中相应减分加以惩罚，营造求真务实的良好作风的浓厚氛围。

7.践行群众路线力戒形式主义 篇七

在第二批党的群众路线教育实践活动中，中央领导同志强调，要从严从实抓作风、持之以恒改作风，“不能用形式主义反对形式主义”，引起群众强烈共鸣。要深刻践行群众路线，就必须割除形式主义的毒瘤。

力戒形式主义，要做到坚持实事求是。第二批群众路线教育实践活动在基层部门和基层干部中开展，他们的业务更为具体，与群众的接触也更为直接，因此必须要坚持实事求是，避免思想僵化、作法生硬，才能发现每个部门、每个党员干部作风方面的真正问题，认真加以改正。

力戒形式主义，要做到坚持问题导向。要以解决群众关心的现实问题为导向，切实解决群众切身利益相关问题，打通联系和服务群众“最后一公里”，引导基层干部加强学习,紧紧扣住服务群众的态度、能力、水平等问题，真正做到两手抓、两不误、两促进。

8.力戒形式主义的几点思考 篇八

摘要：很长一段时间以来，一些地方和部队的虚报浮夸和形式主义十分严重，在群众中影响很坏。这个问题中央多次指出，但在一些地方和部门仍然屡禁不止，一些人还在乐此不疲，这个现象很值得深思。形式主义往往与虚假为伍，与功利作伴。摒弃这种思想要真正与思想观念、行为理念进行坚决斗争。把真功夫下在解决官兵的实际问题和部队战斗力提高上。

关键词：基层部队，形式主义，思考

一、什么是形式主义

江泽民同志曾指出：“所谓‘形式主义’，就是处处只讲究表面的形式，不讲究事情的实际，不讲实际内容、实际效果和实际意义。”《辞海》对形式主义的解释是“片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风”。形式主义的突出特点，就是重形式，轻内容；重现象，轻本质；重眼前，轻长远。它极端地夸大事物的表面形式，不讲实际内容和实际效果。

二、形式主义在基层部队的常见表现

1、上级到某单位开现场会，处处都是锦旗招展，到处都是大幅的标语和口号，氛围热烈。

2、某单位接受上级专项检查，为了营造氛围，在战士的床头贴小标签、在厕所里挂标牌，内容都是这次检查的内容，美其名曰：让官兵时时刻刻受教育。领导看了很高兴，认为活动形式有创意，氛围布置很浓厚。

3、一些单位在迎接领导检查时，为了显示重视，竟然距离营区几里的地方就开始三步一哨五步一岗，官兵一站就是几个小时。

4、一些单位在迎接检查之前，天天组织官兵打扫卫生，一个劲的补笔记，一些官兵发牢骚说：“部队检查好像都一样，都是来检查卫生和笔记的”。

5、把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行；

6、作报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意；

7、沉湎于文山会海，热衷于送往迎来，偶尔到基层去，也多是为了做做样子，浮光掠影，不接触群众，不了解实情，不解决问题；

8、唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议、传达完文件就心安理得，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终；

9、喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下面情况没搞清，就一哄而起，生搬硬套

10、工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲究实效，不在抓好落实上下功夫，而是把功夫用在应付上级检查评比上，工作没做多少，汇报却头头是道，制度一应俱全，却止于写在纸上、挂在墙上，不去认真落实和督查。

三、为什么人们爱搞形式主义

对形式主义，大家都深恶痛绝，认为形式主义害死人，形式主义祸害无穷，可为什么屡禁不止、久治不绝？

一是名利思想在作怪。形式主义是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的突出反映。一些同志让名名缰利锁绑住手脚，工作指导思想不端正，不是以党和人民的事业、部队建设为重，而是打个人的小算盘，为名而抓，为利而干，为形而做。

二是受随大流思想的影响。不可否认，很多人其实心里反对形式主义的，但受到大环境的影响。一些单位迎合领导，大搞形式主义，受到领导赞扬，认为自己不学他们那样，工作就落后了，上级不满意，甚至会否定本单位和自己的工作，于是“奋起直追”。而且就算上级批评搞形式主义，由于大家都这样做，棒子也不回答在自己的身上。受这种不求有功，但求无过的思想影响，导致形式主义屡禁不止。

三是受投机取巧思想的鼓动。形式主义常抓常在的重要原因就是能把政绩放“大”、标准拔“高”、成果出“新”，能够取得以小博大的效果，而且成功率很高，让很多人屡试不爽。而且形式主义往往省时省劲，通过刻意迎合上级领导，耍一些小聪明，做一些表面文章，搞一些花架子，不花大的力气，却能收到非常之效，赢得上级领导赞扬，博得众人的掌声，以致不少人都乐意走这样的“捷径”。

四、搞形式主义的危害

形式主义图虚名，招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策、上级的决定和部署的贯彻落实，影响政令畅通，导致信息失真，决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。

形式主义严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。

形式主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。搞形式主义，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

总之，形式主义于党的事业、人民的利益、干部的成长，有百害而无一利。把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向新世纪，必须坚决反对和制止形式主义。

五、克服形式主义对策思考

一是提高思想认识。克服形式主义，必须在思想上深刻认识到它对部队建设危害，保持正确的价值取向和坚定的意志信念，解决好为谁当官、当官为啥的问题，彻底纠正“图名挂号”、“投上所好”、“急功近利”等不良倾向，树立为部队建设尽力、为提高部队战斗力服务的思想。工作中要自觉去掉私心杂念，坚持对上负责，既要不折不扣地贯彻和落实上级指示精神，又要一切从实际出发，坚持标准，确保质量。始终坚持讲真话、报实情、办实事，大力发扬踏踏实实、老老实实、扎扎实实的工作作风，把工作的出发点和立足点放在想官兵之所虑、解官兵之所难、谋官兵之所求上，从官兵最需要的事做起。

二是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路；正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。一个党是这样，一个领导班子是这样，一个领导干部也是这样。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。这样，形式主义就失去了存在的基础。

三是完善监督和奖惩机制。解决问题，机制是关键。不可否认，形式主义一定程度上还在一些部队存在着，主要是因为对形式主义缺乏行之有效的监督和奖惩机制，因此必须完善监督和奖惩机制。建议，在考核领导干部时，采取民主测评的方法，加强对领导干部工作作风的检查，特别是在选拔任用干部时，要注重工作实绩，对官僚习气严重，热衷于做表面文章的干部，不仅不予重用，还要严肃批评，严重的给与处理；每季度开展一次基层对机关各个部门评议活动；结合考核班子和年终总结等时机，组织官兵对团以上领导工作进行民主评议，并将评议结果与本人见面；旅团以上领导机关，可利用网络，设立“军营建设大家谈”栏目，广开言路，让官兵对积极参与对本单位工作的监督，并每半年收集整理一次下发通报；开通监督热线和监督邮箱，同时注重保护建言人的利益，形成一个广大官兵积极参与，多渠道、多方面的有效监督体系。同时制定相应的奖惩措施，对实事求是、恪尽职守、工作成绩突出的给予表彰和奖励，对那些作风漂浮、弄虚作假、玩忽职守，给部队建设造成重大损失的，要给予惩处，直至追究法律责任。

9.党员干部要力戒 篇九

文章来源: 发布时间：2011年08月29日 16:11:16 《人民日报》曾刊出文章，把当前干部作风中存在的问题形象地归纳为“五浮”，即：思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作风“浮滑”，总结工作“浮夸”，究其原因是党性观念不纯、宗旨意识淡薄的问题。对此，广大党员干部务必要保持高度警觉，并在实际工作中力戒“五浮”求“五实”。

思考问题要求实。求实就是尊重客观实际，一切从实际出发，从实际中来，到实际中去，用求真实、求真理的精神去钻研分析问题，这是决定我们干事创业成功与否的基石。党员干部在其位、谋其政，就要克服“浮浅”的毛病，抛弃那种拍脑子决策、拍大腿后悔的做法，既要通过看报纸、听汇报、念稿子了解时局形势，更要拿出“绝知此事要躬行”的态度，带头深入群众、深入实际，注重调查研究追本溯源，同人民群众时刻保持广泛的、密切的联系，随时关注客观情况的变化，对所掌握的素材进行由表及里、由浅入深，去伪存真、去粗取精的加工，透过现象看本质，摸清事物发展的基本规律，使看问题从感性认识上升到理性认识，实现认识与实践相一致、主观与客观相匹配，提高解决问题、化解矛盾和促进工作的思辨力。

行为方式要老实。毛泽东同志曾要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。老实不是因循守旧、不善变通，不是沉默寡言、不善言辞，不是深于世故、做老好人，而是思想开阔、做

事认真、原则性强；是踏踏实实、不事张扬，耐得住寂寞，不浮躁；是对党忠诚，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献；是遇到问题不畏难、不怕险，坚持原则，敢于担当，敢于碰硬，让组织放心、让人民满意；是淡泊名利，能够以平和的心态对待升迁、以豁达的胸怀对待得失、以奉献的精神对待事业，在奉献党和人民征程中实现自己的人生价值。同时，在选人用人导向上也要对得起老实人，切实做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让出力又流汗的老实人得到应有的回报，努力形成老实人受尊敬、受重用的良好导向，让争做郭明义式的老实人成为一种品德、一种风向。

工作方式要扎实。工作扎实是成就一切事业的基本态度。一个国家、一个民族、一个政党，要想取得进步和发展，只能靠扎扎实实的工作和坚持不懈的努力，来不得半点虚华和浮躁。我们每名党员干部，都要脚踏实地、稳扎稳打，一步一个脚印地做好本职工作、做好手头的工作。但目前，个别干部崇尚于搞形象工程、面子工程，明知与群众的期盼背道而驰，却一意孤行。如果一味好高骛远、急功近利，只能是飞的愈高摔的愈惨。同样，工作没有一劳永逸，也不可能一蹴而就。我们只有不断丰富工作新内容，完善工作新手段，改进工作新方式，探索工作新途径，并善于把正确的决策、计划付诸于行动，在干前注重倾听群众呼声，在干中不断修正改进完善，在干后及时总结经验教训，用以指导我们新的实践，才能满足于时代发展需要、满意于人民群众需求。

工作作风要务实。何为务实？就是务安身立命之本，务立身行事之本，不空谈、不虚夸，讲实话、办实事、求实效。实事求是作为我们党思想路线的灵魂，体现在工作作风上就是大力弘扬求真务实精神，真正做到为民、务实、清廉，说到底就是要牢固树立群众观点，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事，其中最关键的一点是在办实事上。水能载舟，亦能覆舟。群众利益无小事。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把解决关乎民生的问题作为当前工作中的重中之重，把事关群众切身利益的实事办好、好事办实，特别是要努力解决群众反映强烈的突出问题，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，真正将“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的理念落实到行动中去，赢得广大群众的信任与支持。

总结工作要诚实。诚实是一种品德，是党员干部行身立命之本，也是党性修养的基本要求。总结工作要做到钉是钉铆是铆，既不夸大成绩，也不避重就轻、故意隐瞒失误。古人说：“为政务在言实”、“巧伪不如拙诚”。然而，当前有一些干部眼睛只往上看，把对群众对上级说假话、凑数字、编政绩当作一种能事、一种享受，大话、空话、套话连篇累牍，并为之乐此不疲，这种极度取悦于上级、取悦于自己“高明”做法，其实为基层干部群众所不齿，严重背离了党的根本宗旨和最基本的“官德”。说到底，根子在于一些人党性不纯，私欲作怪。金杯银杯不如老百姓的口碑。总结的再好、汇报的再好、规划的再好，也不如老百姓说一

句好。只有树立诚实的政绩观，有喜报喜，有忧报忧，对待党和国家忠诚、对待上下级和同事坦诚、对待群众和朋友真诚，才能做出无愧于党、无愧于人民的业绩。

机关干部应力戒浮躁

烟草在线专稿 作者:方建中 更新日期:2013年5月10日

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烟草在线专稿

引：当今社会，浮躁之风盛行，机关干部也未幸免。君不见，有的“刚刚烧火就揭锅”，急于求成，好大喜功；有的热衷于“短平快”，追求一时政绩，不愿意做打基础、利长远的细致工作；有的喜好于“显山露水”、表面文章，热衷于“形象工程”，不肯在求真务实上用功；有的“谋人不谋事”，忙于攀领导、懒于干正事；有的坐拥文山会海，不肯看书学习，很少调查研究，凡此等等，不一而足。

机关干部队伍中的浮躁之风，背离了科学发展观，助长了官僚主义、形式主义，污染了务实风气，涣散了机关作风。如果任由浮躁之风盛行蔓延，就会荒废责任田、伤害事业心、严重挫伤踏实干事者的积极性。因此，确实需要认真涤荡一番。

机关干部戒除浮躁，需要做好以下几个方面：

1.正确对待名利，切实转变作风。浮躁心理、浮躁作风与社会形势、社会风气有关，更与自己的世界观、人生观和价值观有着内在的联系。“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”消除浮躁情绪，重要的是要正确对待名利、地位和权力。一个一心只想着名利、地位的人，很难清醒，很难冷静，也很难踏实。事实证明，浮躁非但不能使人成功，反而往往导致走上错误的道路。不管从事什么岗位，诚实最可靠，踏实最可贵。埋头苦干，任劳任怨的人，永远值得称道。要转变思想和工作作风，切实把精力用在学习、工作上。要有对工作认真负责的态度，真正把心思放到群众身上，不计名利，不贪虚荣，重在实践，重在奋斗，一心一意为基层办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路。

2.注重修身养性，克服浮躁心理。浮躁之源在于心，心病还要心药医。“静能定心，躁则失根。”养一点静气，是戒除浮躁的一个良方，也是提高干部素质的需要。机关干部只有内心平静，抛弃杂念，思想作风才会端正，才能增强工作的事业心责任感，思考才会深入，工作才会扎实，才不会为不良风气所左右。一要养正气。正气在身，淡泊名利，无欲则刚，无欲则静，心态平静，心有定力，不为进退滋扰，宠辱泰然不惊。二要立大志。胸怀广阔，志存高远，心忧天下，为人民立德、立功、立言，就不会为一点成绩而骄傲，为一时挫折而

沮丧，自然会保持冷静。三要多读书。书是获取知识的渠道，也是涵养静气的摇篮。不学无以广才，无才难以立业，无业难以立身。无论多忙，也要挤时间学习，静下心来读点书，不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，做到视野开阔，头脑冷静，处理问题从容不迫，举重若轻。

3.努力沉下身子，切实真抓实干。沉下身，就是要身体力行，走出机关，深入基层；不夸夸其谈，不坐而论道，不拍脑袋决策。要把时间和精力都放在抓工作落实上，放在为群众服务和办事上。为群众服务不是一句空话，需要拿出实际行动，拿出时间和精力，真正为群众办成事。要以优良的作风赢得群众支持，以扎实的工作服务群众，以实际行动取信于群众。要处事低调高姿态，好处面前要推让，功劳面前要闭嘴，不要争强好胜。要自重、自省、自警、自励，常弃非分之想，常怀律己之心，常敲忧患之钟，常修为政之德，做到成绩面前不自满，诱惑面前不走神。

4.保持奉献心态，克服吃亏心理。机关工作是一项要求很高的工作，要取得一定的成绩必须付出艰辛的努力。如果存有工作多了怕吃亏、任务重了怕吃亏、困难来了怕吃亏的不良心理，畏难不前、回避矛盾、计较得失，就会成为禁锢机关干部健康成长的枷锁。辛苦的奉献不是吃亏，工作中多付出一份辛苦就多一次经验，多一次吃亏就会多一份收获。机关干部不应怕吃苦，更不应怕多做事，要养成看到事情主动干、看到困难主动上、看到荣誉主动让的良好心态，自觉防止和克服惰气、怨气和娇气，甘于吃亏，勇挑重担，坐得住“冷”板凳，把全部精力都用在工作上，踏踏实实干工作、一心一意谋事业。

任何梦想，只有靠一步一个脚印的踏实努力，才能最终实现；作为机关，也只有踏实干事的人越来越多，才能朝气蓬勃。从选人用人的角度来考虑，领导干部也需要更多踏实干事的人，组成一支善于攻坚克难的人才队伍，解决问题、做出成绩。

作风是一个部门的形象，是一种无形的生产力量，是推动经济社会发展的可靠保障。作为领导干部尤其是组工干部在“一迎双争”活动中，更要加强自身建设，力戒“四气”常怀“四心”，真正凭个人魅力担负起“带动一方发展、服务一方百姓”的使命。

戒骄气，不能夜郎自大，常怀谦虚谨慎的平常心。骄傲会让人涣散意志、消耗斗志、丧失人气。领导干部身居要位，手握重权，不能沾沾自喜，夜郎自大，更不能忘乎所以、“显官位、唱官腔、摆官架”，必须谦虚谨慎，铭记手中权力是人民给的，克服高高在上、“官老爷”的不良习气，不讲排场、不搞形式，真正“俯下身子、放下架子、撂下面子”，履行好“领导就是服务”的责任。更要正确看待能力，有自知之明，不能自以为是、自命不凡、自我炫耀，时刻提醒自己“不显示聪明才是真正的聪明”，“不夸张优点才是真正的优点”。对长于己者，不可有嫉妒之念，对短于己者，不可有鄙夷之意，学人之优，容人之短。

戒霸气，不能唯我独尊，常怀团结和谐的包容心。从一些地方发生的腐败案件看，领导干部的“下马”无不与长期不听忠言、唯我独尊的作风有关。领导干部学会容己容人是保证领导班子团结和谐的关键。“众人拾柴火焰高”，领导干部出思路作决策，要诚心纳谏，多听“逆耳”之言，“去伪存真、去粗取精”，切不可漠然置之，甚至蔑视、排斥。尤其对待下属，既要容其所长、尊其所优，更要容其所短、用其所能，用宽厚仁爱的“肚量”去容纳任何对自己来说是“敌人”的朋友。

戒暮气，不能平庸度日，常怀开拓创新的进取心。暮气指思想上意志衰退、固步自封，工作上敷衍了事、碌碌无为。领导干部只有时刻保持一颗进取心，永怀“老骥伏枥，志在千里”的雄心壮志，才能不负党和人民的期望，真正承担起为官一任、造福一方的责任。“空谈误国,实干兴邦”，领导干部要想有所作为，就必须切实改进工作作风，坚决反对华而不实，踏踏实实做事，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力，真正做到谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，为工作尽心尽力、尽职尽责。戒俗气，不能追名逐利，常怀明礼修身的律己心。有些领导干部俗气较盛，生活中讲“段子”，交往中拉“圈子”，工作中看“面子”。“成由勤俭败由奢”，领导干部必须戒除庸俗之气。要远奢近俭，带头践行“两个务必”，事事检点，防微杜渐，树立勤俭节约、艰苦创业良好风尚。要远谗近诤，不搞“吹喇叭、抬轿子、唱赞歌”，在大是大非面前坚持原则、明辨是非，多听真言、诤言和百姓之言，保持正确的政治方向。要远利近义，经得起“糖衣炮弹”的诱惑，在交友上互励，政治上的互勉，平等相待，坦诚相见，绝不能以权钱为纽带，以交换为目的。要远俗近雅，时刻保持“濯清涟而不妖”的梅花般的高雅之气，少一些迎来送往、吃请应酬，多一些读书思考、高雅爱好，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，将自己的言行毫不保留地置于群众监督之下，培养爱民、护民、利民情怀。

国土局争当五事干部心得体会

根据市委的统一部署和要求，我们国土局信息中心认真组织开展了“争当五事干部”大讨论，充分理解争当“五事”干部的重要意义，结合自身实际工作，为国土事业做出更大的贡献。为了进一步加强机关干部自身素质建设，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发

展观，围绕“践行科学发展、争当五事干部”活动主题，教育和引导广大党员干部争做刻苦学习、争先创优的表率，服务群众、干净干事的表率，团结协作、合力谋事的表率，崇尚实干、狠抓落实的表率，不断提升广大党员干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调能力，着力打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的高素质干部队伍。首先，我们必须理解什么是“五事干部”。

肯干事就是要爱岗敬业。每一个干部职工都要热爱自己的岗位，热爱自己的事业，只有我们在自己的工作岗位上认真负责，尽心尽力，工作才会成功，事业才会发展；会干事就是要精通业务。一个好干部、好职工要从业务知识入手，坚持在干中学，在学中干，从身边小事做起，向身边同事请教，在实践中增长才干，增长技能，只有这样才能把自己的工作做好；干成事就是要办成实事。我们做任何事，不仅要有效率，更要有效果，要把事做到点子上，做出有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事；能共事就是要团结协作。一个人的能力是有限的，但是集体的力量是无穷的，众人拾柴火焰高，只有团结协作才能做大事，成大事；不出事就是要清正廉洁。要进一步强化自律意识，发扬清正廉洁的作风，自觉遵守党的纪律和各项法律法规，防微杜渐，廉洁做事，干净做人。其次，就是结合本职工作，争当“五事”干部。

局信息中心作为国土局的一个重要职能科室，其地位和作用随着信息化工作的推进，得到更

加强化；为了能够使局各个信息系统更加快速、正常的运行，完善上级部门交办的各项工作，我们将“五事干部”的核心思想贯彻到平时的工作中。

在国土系统信息化工作中，我们先要清楚的认识到自己所处的岗位、所要做的工作，理清思路，积极认真的做好每一件事情。比如说平时硬件的维护与更换工作，我们要快速解决问题，并把每次维护登记在册，形成一本账本。还有我们的机房值班制度。完全靠责任心和事业心在履行义务。这都是一种“肯干事”的表现。信息中心接触到的业务很广，包括信息专业技术和国土业务知识，这对我们专业知识的掌握与不断学习的能力，都是一种考验。因此我们要在平时的工作中加强自己学习信息技术的自觉性，不断的学习新的东西，提高办事能力。“会干事”就是这么要求的。“干成事”对我们的工作提出了更进一步的要求，比如在全国县级国土系统网上政务信息公开执行情况检查中，我局的信息公开工作一直走在全国前列，办公透明化，有利于老百姓的查询，提升办事的效率。“能共事，不出事”要求我们团结协作、廉洁自律。在日常工作中，积极做好领导交办的事情，并在每个办事的阶段及时汇报。违背纪律和各项法律法规的事情，我们不干。

最后我们将发扬“争当五事干部”精神，按照“五事”干部的要求，不断提升自身的素质，为国土系统信息工作作出更大的贡献。

干部争做“五事”干部心得体会

近日，市委、市政府开展“践行科学发展，争当“五事”（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事）干部”活动，这对提高我市干部队伍素质，提升服务效能，转变工作作风，实现东阳经济又好又快发展，具有十分重要的意义，作为一个服务企业、服务职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当“五事”干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当“五事”干部，谈五个方面的看法。

一、加强学习，争做勤奋好学的表率 俗话说，“打铁先要自身硬”。学习是做好一切工作的基础，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的发展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对“十七”大精神和科学发展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化基本知识的学习，研究职工文化发展的新情况，拓展职工文化的新领域，推动工会工作新发展。

二、锐意进取，争做开拓创新的表率

面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。众所周知，工作的创新首先取决于思想理念 的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学发展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按“科学发展观”要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、体现科学性、增强创造性。

三、强化服务，争做乐于奉献的表率

工人文化宫的干部想问题、办事情必须树立服务观念，要把服务企业和服务职工放在首位。因此，工人文化宫的干部必须强化服务意识，克服“吃亏”思想，在乐于奉献上做表率；在同企业职工打交道时，要平等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有岗位优越感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的服务型文化干部。工人文化宫干部的服务要立足本职，放眼全局，提高服务本领，增强服务实效，用服务的态度来体现文化宫推动职工文化工作的力度，用服务的质量来衡量文化宫工作的水平，用服务的实效来检验文化宫工作的成效。

四、协调配合，争做团结共事的表率

人心齐，泰山移。各吹各的号，各唱各的调，是很难干成事的。工人文化宫服务的工作多，完成好工作任务，必须聚合集体力量。因此，每位文化宫干部一定要牢固树立大局意识、团队精神，要胸襟坦荡、虚怀若谷、纳事容人。对同事要善于“睁一只眼”，尊重别人的成果，看到他人的优点，体谅别人的困难，也要学会“闭一只眼”，少看别人的缺点和短处，多理解、少指责，多帮助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作氛围。要善于学习他人，集思广益，扬长避短，诚以待人，对自己的本职工作要虚心向他人请教，认真履行职责，完成好自己的工作任务。对他人的工作也要主动配合，帮助出主意、想办法，要服从组织的安排，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦。要具有敢挑重担的勇气，敢在困难面前显身手，要树立敢于“吃亏”的精神，乐在奉献上面比大小，要培养无名英雄的品德，甘为同志做人梯。

五、严格要求，争做遵纪守法，严于律己的表率