银行履行社会责任报告

银行履行社会责任报告（7篇）

1.银行履行社会责任报告 篇一

对人民银行履行社会反腐败职能的思考

人民银行承担制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等职能，对促进国民经济健康发展起着重要作用。近年来，人民银行根据自身业务的特点，将社会反腐倡廉工作贯穿于履行职责的全过程，通过建立支付监管体系、落实金融账户实名制、完善账户管理系统、反洗钱机制以及征信系统等为社会反腐提供了有力的支持。

一、人民银行履行社会反腐职能的途径

（一）实施银行账户实名制。2000年3月31日《个人存款账户实名制规定》正式实施，2007年6月会同公安部建成了联网核查公民身份信息系统，为银行业金融机构办理银行账户以及以银行账户为基础的其他业务有效识别客户身份提供了权威、便捷的技术手段。2009按照银行账户实名制的要求，人民银行组织银行机构对单位银行结算账户的相关公民身份信息真实性进行核实和甄别，在防范和打击利用假名、匿名账户从事诈骗、偷逃骗税、贪污受贿、洗钱等违法犯罪活动方面取得了明显成效。

（二）推行国库业务信息化。近年来，人民银行围绕国库业务集中支付改革，积极推动国库业务流程再造，加快国库信息化建设，先后开发建设了国库信息处理系统、国库会计核算系统、国库会计数据集中系统，以及国库信息管理系统。通过支付系统办理的支出、退库等业务，都将完整地记录在国库会计数据集中系统中心；通过系统对账控制，有效杜绝了手工缴税方式下商业银行延压税款现象；通过银行卡刷卡缴税，大幅度减少缴税过程中现金交易量，避免税收征管人员挤占、挪用、贪污税款；通过预先设置的预算指标或用款额度，自动审核财政支出是否控制在预算范围内，及时堵住违规调库、混库、截留上级收入和违规拨款、退库业务发生，保证预算支出的正确执行。

（三）全面开展反洗钱工作。国家《反洗钱法》的出台，从法律层面上确立了我国反洗钱监管体制和人民银行履行反洗钱工作职责及任务。人民银行会同公安部、监察部等23个部门建立了反洗钱工作部际联席会议，分别就成员单位职责、反洗钱国际合作、贯彻《反洗钱法》等进行协调。出台了《反洗钱信息查询规定（试行）》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》、《支付清算组织反洗钱和反恐怖融资指引》等规章，反洗钱法律制度体系初步形成。同时专门成立了接收、分析大额和可疑资金交易的中国反洗钱监测分析中心。目前资金监测范围已基本扩大到所有类型的金融机构。人民银行的反洗钱已经成为打击洗钱犯罪的开展重要线索来源，在配合国家反腐败、扫黑除恶、禁毒、反恐等专项斗争中发挥了越来越大的作用。

（四）加强征信系统建设。1993年人民银行颁布了《个人信用信息数据库管理暂行办法》和《企业信用信息数据库管理办法》，现已建立了全国统一的企业与个人信用信息数据库，凡是和银行打交道的信息，信用报告上均有记录，只要提供个人有效身份证件并提出申请，就可以在人民银行征信中心查询到自己的个人信用报告，查询信息包括个人身份信息、居住信息、职业信息、信用卡还款状态记录、贷款明细信息等。同时，征信系统还采集了税务信息、社保和公积金信息、法院民事判决和执行信息、环保信息等非银行信息，征信系统成为了信用信息有效传播、共享的重要平台，为公安、检察、审计、纪检监察等部门查处案件，特别是大案要案提供了及时有效的信息。

二、人民银行履行社会反腐职能的问题

（一）实名制执行不到位。《个人存款账户实名制规定》的配套制度不够完善，银行在实施“实名制”中应承担的责任和义务没有具体明确。“实名制”仅限于客户办理存取款业务，不包括主体对象从事的全部金融活动。金融机构因业务竞争激烈等原因，执行“联网核查公民身份信息系统”时不按规定识别客户身份，导致冒名、借名开立存款账户时有发生，容易给腐败分子造成可乘之机。

（二）现金管理政策滞后。1988年出台的《现金管理暂行条例》及《现金管理条例实施细则》已长达23年，现金使用管理、监督检查已不适应金融监管的需要。现金结算对于资金去向具有隐匿作用，各种违规违法交易利用多种方式大量提现、违规套现，一定程度上为腐败创造了可乘之机。

（三）银行卡发案率较大。银行卡管理措施不够完善，办理银行卡已成产业化趋势，一人可向多家银行申领信用卡，使用他人身份证骗领信用卡，虚构和伪造企业名称或注册空壳企业办理信用卡的情况时有发生；信用卡恶意透支、诈骗犯罪，窃取、收买、非法提供信用卡信息犯罪，境外不法分子实施诈骗活动等逐渐增多。

（四）反洗钱工作力度不够。反洗钱联席会议成员单位对反洗钱工作的认识不高，协调机制形同虚设。对可疑资金交易进行监测分析工作不够，基层人民银行主要依靠举报或专项检查发现可疑线索。人民银行和金融机构依法采取的反洗钱措施追溯上游犯罪活动困难。

三、人民银行履行社会反腐职能的建议

（一）进一步落实银行账户实名制管理。一是进一步完善配套制度。制定相应的保密实施细则，明确为客户保密的内容，解密的限制性条款以及违背保密规定的处罚措施等。二是拓展账户实名制范围。认真执行个人存款、银行卡业务、个人股票交易、个人保险实行实名制外，对于个人与金融机构的其他业务往来也应严格实行实名制。三是进一步改进公民身份信息联网核查工作。依托联网核查系统，积极稳妥地开展存量银行账户信息清理核实工作，督促各金融机构严格执行人民银行关于做好联网核查工作的有关规定，完善信息反馈核实机制，为金融实名制提供更为先进的技术保障。

（二）进一步创新银行卡服务与管理。一是加强银行卡发卡管理。按照谁发卡谁负责的原则，建立对发卡机构的责任追究制度，利用现有的银行卡发行、受理和清算网络及服务体系，建立标准统一、资源共享、跨行业和区域的支付体系。二是加强银行卡交易监测和使用管理。建立健全对特约商户的实名审核、现场检查和非现场监控制度，完善收单协议，抑制不法分子利用终端机具实施伪卡盗刷、套现、欺诈案件的发案率。三是加强对银行卡市场的检查、监督和处罚。人民银行要会同银监会加强银行卡业务管理，会同公安部门加强对银行卡违法犯罪行为的侦破和打击，会同工商部门加强对信用卡及贷款咨询类广告的规范管理，严厉打击不法中介活动。四是认真落实商业预付卡管理规定。近日，国务院转发了人民银行、监察部等7部门《关于规范商业预付卡管理意见》，新出台的购卡实名登记、非现金购卡、限额发行等一系列制度，达到源头治理的目的，对于防范金融风险、促进反腐倡廉等方面具有重要的意义。

（三）进一步履行反洗钱职责。一是广泛开展《反洗钱法》等法规的宣传活动，提高金融机构及全社会反洗钱意识。二是加强反洗钱工作人员培训，提高可疑交易报告上报质量。三是从规范和完善部门联席会议制度入手，建立反洗钱激励与约束并重的机制，充分发挥各部门沟通、协作的作用。四是尽快出台《现金管理条例》，建立和完善大额现金管理体系，促进大额现金存取管理工作的有序开展。

（四）进一步完善征信系统建设。一是积极开展征信和金融知识宣传教育，积极培育信用市场，将征信及相关金融知识带进百姓生活，增强社会成员牢固树立诚信守法意识，营造诚实守信的社会信用环境。二是提高政府相关部门对征信信用的认识，使社会各界对企业和个人征信体系建设的支持力度。三是进一步加快企业和个人信用信息数据库的建设，充分发挥数据库的功能，不断提高数据库的应用水平。通过完善征信系统建设，营造廉洁自律的社会环境。

2.银行履行社会责任报告 篇二

我国银行业履行社会责任是近年来刚刚开始的, 而西方发达国家银行业社会责任的起步要早于我国, 但是在由美国次贷危机引发的全球性金融危机背后, 隐藏的是社会责任的缺失, 而金融危机对我国银行业是一个警钟。在全球化和经济一体化的大背景下, 当代社会结构正在变得愈来愈复杂, 商业银行和其他许多国际企业一样, 自身经营规模愈来愈大, 金融企业的活动也随之变得多样化, 渗透到社会经济发展的各个层面, 不仅涉及我国经济又快又好发展的大局, 也关乎社会主义和谐社会的构建。因此, 商业银行的社会责任范围, 将随着时代的推移而逐渐扩大化, 研究银行业社会责任对于我国银行业来说是一个非常紧迫、非常重要的工作, 我国银行业应该在目前这个后危机时代, 严格履行社会责任, 回报社会, 才会在即将到来的全球经济复苏中占得先机。

经笔者观察归纳, 当下我国的商业银行, 在履行社会责任方面存在以下问题:

一、职业操守部分缺失, 存在主动风险

银行的风险主要就是道德风险, 也正是银行社会责任履行的一个表象, 银行的战略风险、操作风险和流动性风险, 均属于主动性风险, 而其程度与银行的经营道德及银行职员的职业道德密切相关。对于中国银行业来说, 不仅要加强银行职员的职业道德教育, 更重要的是银行机构本身职业操守的强化。银行与客户打交道的还是职员为主, 而银行职员如果因其职业道德缺陷而使银行经营出现风险, 将对银行造成巨大的损失, 但是, 如果商业银行在产品设计、服务规则设计中不履行高尚的职业操守, 将会危及相当一部分客户的权益。

二、官商遗风足、服务意识差, 金融消费者满意度有待进一步提高

我国银行业面临的一个问题是柜面资源紧张, 人浮于事。近年来, 个别银行的个别网点, 工作人员不齐, 大部分柜面空置, 无人办理业务, 造成高峰期排长队等候办理业务, 这种现象普遍存在于北方商业银行分支机构。第二个问题是服务质量有待提高。部分银行业金融机构未严格执行一次性告知制度、首问负责制和限时办结制, 存在客户为办理一笔业务多次往返银行现象, 在申请银行卡、贷款和办理挂失方面尤显突出。第三个问题是风险提示不全面。部分银行业金融机构对其金融产品尤其是个人理财产品、信用卡的市场宣传和推广工作存在片面、夸大产品服务功能倾向, 还是以追求利润为本, 谈不上对消费者的保护, 甚至对消费者造成误导。有些银行放松审查机制, 造成大量不合格的金融消费者购买金融产品, 在银行业务蒸蒸日上的外衣下隐藏着危机的影子。

三、重自身利益、轻国家政策, 农村金融服务水平有待进一步提高

一是忽视农村金融服务, 大量银行股份制改造使大型银行基本上退出了农村市场, 仅靠农村合作金融机构、农村商业银行和邮储网点为农民提供金融服务。二是农村金融电子化建设落后, 中西部地区农村的电子结算网络落后甚至是没有电子结算能力, 乡镇一级营业网点几乎未配置ATM机等电子设施, 银行卡等电子产品普及率低。三是难以做到对农村的金融知识普及, 使大多数农民缺乏金融知识, 影响到涉农金融产品的营销。四是农村乡镇企业贷款难问题十分突出。而农村合作金融机构贷款利率似乎与农村经济发展现状尚不匹配, 造成农民贷不起款、银行不愿意贷款的恶性循环。

我国银行在为股东创造收益的同时, 应主动把对经济、社会、环境和谐统一的追求纳入自身发展目标与实践中。在后危机时代, 面对国内外复杂多变的经济形势, 如何抓住机遇, 迎接挑战, 更好地实现银行自身发展与履行社会责任相结合, 是当前急需解决的问题, 对此, 提出如下建议:

1、监管组织与行会组织在不同领域发挥各自作用, 做到监管与自律并举

关于商业银行履行社会职责, 国家银监会高层多次强调“践行社会责任促进社会和谐不仅是商业银行作为企业公民的应尽责任和义务, 也是实现自身可持续发展的客观要求”, 也发布了《中国银监会关于加强五家大型银行社会责任问题的意见》, 表明银行监管机构推动商业银行履行社会责任的决心和努力。2009年5月, 我国第一份银行业社会责任报告发布, 表明银行业内关于履行社会责任的共识初步达成, 标志着行业自律行为正事启动, 我国银行业已经开始将履行社会责任纳入到发展规划中来, 在履行社会责任中体现出自身的经营理念和价值取向, 提升银行业的整体社会形象和核心竞争力。需要注意的是, 我国银行业在履行社会责任时不能再以金额的多少来衡量, 而应该形成一种激励机制融入到银行经营发展的各个方面中去, 与银行业的整体发展规划相一致。我国银行业在业务发展中, 要充分考虑到公众利益、生态环境、构建和谐社会、回报社会、促进经济社会可持续发展等多方面要求, 做好统筹、协调与安排。做到在保持银行业各项传统业务健康快速的发展的同时, 积极拓展新业务的增加, 加强对环境保护、公益事业和社区服务等事业和项目的支持与投入, 认真做好对慈善、救灾、扶贫、社区建设等方面支持与捐赠, 在履行社会责任中实现科学发展。

2、完善自身治理结构建设, 建立真正适应市场经济的运行机制

目前, 我国大型商业银行和众多的城市商业银行、农村金融组织在治理结构方面发展极不均衡, 五大行和部分股份制城市商业银行虽然比照现代企业制度建立了结构规范的法人治理机制, 但是其各个管理阶层的人事安排, 带有强烈的政府意愿, 没有真正按照社会发展规律运行;部分中小商业银行和广大农村金融组织管理落后、机制陈旧无法适应市场经济的要求, 面临这严重的生存危机, 根本谈不上履行社会责任。这就要求国家银行业监管机构严格准入机制, 并与各地政府、地方国有资产管理部门加强协作, 对那些质量低下、管理混乱的中小商业银行及农村金融组织进行清理、整顿, 鼓励优秀的商业银行对其进行兼并、重组, 优化我国银行业整体结构, 提升综合竞争力。

3、不断提升服务创新意识和水平

我国银行业应加强金融创新和金融服务意识, 通过不断挖掘银行内部潜力, 降低成本, 满足对公客户和私人客户日益多样化、个性化的金融需求, 从而达到提高我国银行业服务水平和市场竞争力的目的。特别是在后危机时代, 我国银行业要吸取美国次贷危机的经验教训, 以防范风险为目的, 减少对因追求利润而放松内部管理的情况。加强内控机制的完善, 在防范金融风险的前提下, 满足客户的金融需求。银行业要积极支持和参与政府启动内需、促进发展的各项举措。通过金融产品的创新和优质的服务, 建立新的优质的金融产品服务体系。

4、遵循赤道原则

当今的国际经济形势, 对我国商业银行发展既是挑战也是机遇, 希望我国银行业能够在拓展业务领域、提高经济效益的同时, 正视自己在履行社会责任中的不足, 不断改进和完善自我, 成为社会公众心目中受尊重的履行社会责任的企业公民, 为我国经济又快又好发展, 为全面建设小康社会, 起到更加积极的作用。

参考文献

[1]、张长弓, 曾思薇.构建商业银行社会责任体系的思考[J].南方金融.2007 (11) .

3.银行履行社会责任报告 篇三

关键词:社会责任;指标体系;商业银行

一、商业银行社会责任的构成

根据卡罗尔提出的社会责任金字塔,企业承担社会责任的四个层级是:经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。所以商业银行作为一种特殊的企业组织形式,社会责任包括经济责任、伦理责任、法律责任、慈善责任。

二、商行履行社会责任存在的问题及原因

社会责任意识薄弱,社会责任报告客观性较差;短期行为比较严重;支持慈善事业力度不够。究其原因除了相关的法规以及监管不健全,以及社会责任目标不明确外,最主要的是缺乏系统的商业银行社会责任评价体系,在中国还没有比较权威的机构对企业社会责任进行评估,零散的公众对企业的评价上形成不了重大力量,更难以影响其决策行为,因此商业银行承担社会责任也就没有强大的动力和激励。因此,有必要建立一个适合中国银行业企业社会责任的评价指标体系。

三、指标体系构建方法

(一)一级指标选取

企业社会责任评价指标体系的展开框架主要有四种典型的方式,其中Clarkson(1995)为代表的利益相关者框架比较典型,更符合企业社会责任的评价原则。他认为,将利益相关者分为初级利益相关者和次级利益相关者,前者包括股东和投资者、员工、顾客、供应商以及政府和社区,后者包括媒体和一系列特殊利群体。本文针对银行业,对有关利益相关者的关键因素的多个评价指标体系的归纳总结,选取六个关键利益关者:投资者、员工、顾客、政府、社区和环境。

(二)二级指标确定

将以上研究最终确定的六个一级指标与银行业的情况相结合,对每个一级指标通过文献总结、银行业实践归纳等方式细化,得出相应的二级指标。这样整个银行业企业社会责任评价指标的框架就确定了。然后通过问卷调查法为这些指标设定权重,以完成整个框架模型的构建。最后可得下表1中的左半部分。

四、国内几个商业银行的比较

由上表中的统计结果可以看出,根据各商业银行的社会责任报告评分的结果是:建行83.2分,工行85.8分,中行是87.9分,由此可见中行做的最好,工行优于建行。据资料反映中行对贫困学生提高的贷款是最多的,而且在2008年地震期间对灾区进行了大量的捐助,奥运期间中国银行作为唯一的银行合作伙伴,全面兑现服务承诺,创下了客户零投诉,服务零差错的佳绩,所以以上得出的这种结论是和实际吻合的。

五、结束语

本研究是在前人研究的企业社会责任理论的基础上,说明建立指标体系的必要性,然后利用问卷调查法,归纳整理计算出各指标的权重。最后结合08年三大商业银行所发布的社会责任报告,将定性分析法转化为定量分析法,对他们履行社会责任情况做出一个初步的评价。今后的研究将本着理论与实际相结合的原则,试图寻找成功的具有普适性的社会责任模式。其研究方法和实证工作方面有待于进一步加强。

参考文献:

[1]张文贤.企业社会责任的指标体系设计[J].经济研究,2008,(1).

4.履行主体责任述职报告 篇四

履行主体责任述职报告

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履行情况

1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习，建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和交流学习，使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。为了做好这次村“两委”换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委决定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成“三会”(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村“两委”换届除xxxx村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名，新增副主任14名，下一步我们将进行业务培训。

2、把好方向。思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx发展过程中镇党委制定出xxxx工作“三三战略”(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。“三三战略”的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了“一会两评议”制度，即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结-批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。

3、抓好落实。一是制定了详细的《党建目标责任书》，并

严格执行《党委议事规则》。二是下派“第一书记”。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。三是落实齐抓共管机制，履行“一岗双责”，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严重警告处分3人，警示训戒1人。四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动“补课”工作，镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官“六个一”活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。

4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素质提高学习一天的“五天工作法”制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委“三条铁律”等。

二、存在的主要问题及原因

我镇党建工作存在的主要问题和不足：一是党员和干部活动形式单一，活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。

就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识，加之平时忙于工作事务，认为掌握一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，经验丰富，存在吃“老本”现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考。

三、下一步的努力方向

一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作责任制，切实履行好党建“第一责任人”职责。落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人，镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真研究解决重要问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级”的党建工作新格局。

二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度，促进基层民主政治建设健康发展。落实好“一会两评议”制度，努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。

三是注重后备干部的培养。重点解决村级班子后继乏人，老龄化现象日益严重的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培养和推荐工作入手，根据我镇实际，制定完善“一会两评议”制度。党委根据评议结果，结合平时业务考核情况，把年富力强、有理想、有干劲的“两委”委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐，确定包村镇领导为培养人，对后备干部进行考察教育，让他们多参加镇党委政府组织的学习会议，多给他们分任务、压担子，丰富其理论、提高其素质，增强其能力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选，将每年评选出的优秀村民代表作为村委后备人选，镇党委进行推荐参与竞选。

5.经济责任履行情况述职报告 篇五

经济责任履行情况述职报告一：

本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX一职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：

一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作

到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人

员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。

二、任职期间本单位的经费物资管理情况

为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。

三、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展

任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲

阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完

善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。

四、任职期间本单位财务收支情况

据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费，全部用于XXXX，没有出现挪用、滞留的情况。

经济责任履行情况述职报告二：

本人于20年月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。20年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将20年至20年任局长以来的工作情况述职如下。

一、抓投入，全面改善办学条件

一是积极争取财政投入按时足额到位。

20年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20年-20年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、抓改革，积极推进体制机制创新

改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省

各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部

竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。

三、抓管理，完善财务内控制度

一是财务收支情况。

在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。

二是内部控制制度建立和执行情况。

根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三是固定资产管理和使用情况。

为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、抓调整，努力构建和谐教育

均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了“校中校”招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。

五、抓廉政，严格约束自己

本人认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展学习实践科学发展观活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。

始终紧紧地团结在区委、区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建

“四好”班子的标准，提出抓具体、狠落实的工作思路，着力打造和谐班子。平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律;把住经济关口，不伸手、不贪占;把住生活关口，拒腐蚀、抗干扰;把住用权关口，不擅权、不谋私。要求职工做到的，领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励

”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。经常利用中心组学习进行廉政主题教育，“以案为鉴、”“以身边的教训教育身边的人”形式，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线，筑起有权力人员防范违纪防线。

6.经济责任履行情况述职报告 篇六

1．任职期间的职责范围和分管的工作；

2．贯彻执行党和国家、上级党委和政府重大经济方针政策及决策部署情况；

3．遵守有关法律法规和财经纪律情况；

4．领导本地区经济工作，统筹本地区经济社会发展战略和规划，以及政策措施制定情况及效果；

5．重大经济决策情况；

6．本地区财政收支总量和结构、预算安排和重大调整等情况；

7．地方政府性债务的举借、用途和风险管控等情况；

8．自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况；

9．政府投资和以政府投资为主的重大项目的研究决策情况；

10．对党委有关工作部门管理和使用的重大专项资金的监管情况，以及厉行节约反对浪费情况；

11．履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况；

12．对以往审计中发现问题的督促整改情况；

13．需要说明的情况，包括出国出境、公务用车、办公用房、个人收入等方面。

二、地方政府主要领导干部

1．任职期间的职责范围和分管的工作；

2．贯彻执行党和国家、上级党委和政府、本级党委重大经济方针政策及决策部署情况；

3．遵守有关法律法规和财经纪律情况；

4．本地区经济社会发展战略、规划的执行情况，以及重大经济和社会发展事项的推动和管理情况及其效果；

5．有关目标责任制完成情况；

6．重大经济决策情况；

7．本地区财政管理，以及财政收支的真实、合法、效益情况；

8．地方政府性债务的举借、管理、使用、偿还和风险管控情况；

9．国有资产的管理和使用情况；

10．自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况；

11．政府投资和以政府投资为主的重大项目的研究、决策及建设管理等情况；

12．对直接分管部门预算执行和其他财政收支、财务收支及有关经济活动的管理和监督情况，厉行节约反对浪费情况，以及依照宪法、审计法规定分管审计工作情况；

13．机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况；

14．履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况；

15．对以往审计中发现问题的整改情况；

16．需要说明的情况，包括出国出境、公务用车、办公用房、个人收入等方面。

三、党政工作部门、审判机关、检察机关、事业单位（含高校）主要领导干部

1．任职期间的职责范围和分管的工作；

2．贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，履行本部门（系统）、单位有关职责，推动本部门（系统）、单位事业科学发展情况；

3．遵守有关法律法规和财经纪律情况；

4．有关目标责任制完成情况；

5．重大经济决策情况；

6．本部门（系统）、单位预算执行和其他财政收支、财务收支的真实、合法和效益情况；

7．国有资产的采购、管理、使用和处置情况；

8．重要项目的投资、建设和管理情况；

9．有关财务管理、业务管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，以及厉行节约反对浪费情况；

10．机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况；

11.对下属单位有关经济活动的管理和监督情况；

12．履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况；

13．对以往审计中发现问题的整改情况；

14．需要说明的情况，包括出国出境、公务用车、办公用房、个人收入等方面。

四、国有企业领导人员

1．任职期间的职责范围和分管的工作；

2．贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，推动企业可持续发展情况；

3．遵守有关法律法规和财经纪律情况；

4．企业发展战略的制定和执行情况及其效果；

5．有关目标责任制完成情况；

6．重大经济决策情况；

7．企业财务收支的真实、合法和效益情况，以及资产负债损益情况；

8．国有资本保值增值和收益上缴情况；

9．重要项目的投资、建设、管理及效益情况；

10．企业法人治理结构的.健全和运转情况，以及财务管理、业务管理、风险管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，厉行节约反对浪费和职务消费等情况，对所属单位的监管情况；

11．履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从业规定情况；

12．对以往审计中发现问题的整改情况；

7.银行履行社会责任报告 篇七

(一) 企业履行社会责任及财务报告目标的重新定位。

《企业会计准则———基本准则》明确了企业财务报告的目标, 主要是向会计信息使用者提供与企业某一特定时点财务状况以及某一会计期间经营成果和现金流量等有关的会计信息, 反映企业管理者履行受托责任的情况, 帮助信息使用者作出相关经济决策。随着社会对企业履行社会责任要求的提高, 财务报告目标必然会发生变化, 可以表述为:向利益相关者提供与企业财务状况、经营成果、现金流量以及社会责任有关的会计信息, 反映企业管理者履行受托责任的情况以及企业社会责任的履行情况, 帮助利益相关者作出经济决策, 促进企业可持续发展。

(二) 企业履行社会责任对财务报告基本功能的影响。

1. 核算功能更加全面。

会计通过其核算功能, 提供有关企业财务状况、经营成果、现金流量以及社会责任方面的信息, 是利益相关者进行决策的依据。会计核算企业社会责任的履行情况, 包括履行成本、收益、履行的绩效等, 核算的内容将更加全面, 更有利于利益相关者进行决策。

2. 监督内容更加完整。

财务报告目标是向利益相关者提供有用的会计信息, 承担这一信息的主要载体是企业编制的财务报告。会计核算和提供企业社会责任的履行情况, 有利于利益相关者对企业的社会责任履行行为进行监督和规范, 促进企业的可持续发展。

3. 利益协调功能成为必然。

财务报告向利益相关者提供会计信息, 而企业社会责任的履行使企业要面对更多的利益相关者。因此, 需要考虑利益相关者的特征, 提供他们进行经济决策以及评价需要的会计信息。财务报告“按需定产”, 为利益相关者提供信息, 不仅可以有效地协调企业管理层与外部利益相关者之间的关系, 还可以保护利益相关者的利益。

二、企业规范履行社会责任下财务报告的扩充思考

(一) 现行财务报告扩充的基本思路。

在财务报告中扩充披露社会责任信息, 分为表内扩充和表外扩充两种形式, 对涉及企业社会责任的经济业务, 如果对企业有重大影响, 或者对利益相关者的决策有影响, 并且可以确认和进行货币计量的, 可以进行表内扩充, 在现行报表中设置专门的项目进行反映, 或者在现有项目的基础上设置明细项目;对于不太重要的或者需要对有关社会责任的报表项目进行详细说明的, 则在会计报表附注中补充说明, 根据附注的类别进行扩充。

(二) 现行财务报告扩充的内容与方法。

本文依据SA 8000和ISO26000界定的内容, 结合深圳证券交易所对我国上市公司社会责任的界定, 在现行财务报告构架的基础上, 将分别对我国比较重视的环境、员工、社区、公益事业、消费者、其他等六方面的社会责任信息扩充的内容与方法进行思考。

1. 环境类社会责任信息。

企业为履行环境责任所作的工作, 包括:控制污染、恢复环境、节约能源、回收废旧原料等。企业在控制污染、恢复环境方面的支出, 包括为保护和治理环境而开展的工作及其发生的支出、企业环境保护部门的职工薪酬、环境保护设备所占用的资金、排污费、净化费等。笔者建议, 对环境保护设备设置资产负债表项目“环境保护设备”以及“环境设备累计折旧”单独反映, 也可在“固定资产”项目下设一个明细项目“环境保护设备”;对企业为维护环境而发生的负债, 可设置“环境保护负债”项目, 反映的内容包括应付给环境保护人员的工资以及为维护环境而发生的借款等;对企业发生的常规性环保费用、排污费以及净化费等计入“环境保护费用”;在附注中, 还应该披露企业关于环境保护、控制污染的措施方案, 并且对以上项目的发生额进行明细说明。

企业在节约能源、回收废旧原料方面做的工作, 包括:制定及实施节能政策、废旧原料的回收措施以及回收费。回收的原料可以在“原材料”项目下设一个明细项目“回收的材料”, 而节能的方案和废旧原料回收的措施应在附注中以文字的形式说明, 而废旧原料回收的品种及数量可以分类列示。

2. 员工类社会责任信息。企业履行对员工的社会责任所做的工作, 包括:

第一, 员工福利的信息。员工的福利应包括员工生活困难补助、员工住房及上下班交通条件的改善、员工加班补助等信息, 笔者建议在报表附注中“应付职工薪酬附表”下增设几个明细项目———“员工生活困难补助”、“改善员工住房及上下班交通条件”、“加班工资”等。还应以文字的形式披露员工实际的加班时间以及加班工资的计算标准和方法。

第二, 员工的培训及业绩考核。企业应在财务报告附注中披露对员工进行培训的成本、培训经费占公司总支出的百分比、绩效考核的方法、员工绩效工资的确定方法、绩效工资的金额等。

第三, 员工的健康和安全。社会责任要求企业为员工提供安全健康的工作环境和安全卫生的生活环境, 企业为此发生的各项支出, 笔者建议在附注中以文字形式披露, 包括企业为改善车间工作环境、办公环境以及员工宿舍环境的支出等。企业为员工发生的这一系列的支出, 会给企业带来以下好处。首先, 获得了员工的忠诚和敬业精神, 可能给企业带来更多的利润, 包括缩短生产时间、降低生产成本等;其次, 留住工作积极的员工, 降低员工的招聘和培训成本;再次, 对员工进行业绩考核既是衡量绩效工资的方法, 也能促使员工更有效率的工作。企业可以在财务报表附注中列出员工的流失率, 并将因对员工很好地履行社会责任而给企业带来的收益进行说明。如果企业因雇佣童工、无故克扣员工工资等而被处罚, 相应的支出也应在附注中披露, 符合全面性质量要求。

3. 社区类社会责任信息。

社会责任要求企业考虑所在社区的利益, 为所在社区做出应有的贡献, 比如为所在社区的活动适当提供必要的资金赞助、提供活动场所;为所在社区的群众创造优先的就业机会等。企业为支持社区活动的资金支出, 可以在利润表里单设一个项目“支持社区活动支出”反映, 同时在附注里列示具体支出的原因以及金额。

4. 公益事业信息。

社会责任要求企业除依法向国家交纳税金、关注弱势群体的利益外, 还应支持公益事业, 在力所能及的范围内进行必要的捐赠和帮助。而在现行的财务报告中, 只将企业为公益事业的贡献计入“营业外支出”, 不能详细反映企业的这部分支出。因此, 笔者建议在利润表中“营业外支出”项目下增加一个明细项目“对公益事业的贡献支出”, 或者单设一个项目“公益性捐赠支出”, 同时在附注中披露公益捐赠的明细事项, 包括捐赠的原因、被捐赠方、捐赠的资产种类及数量。企业支持或者履行公益事业, 必定也会给企业带来收益, 可以在附注中对相应的收益进行文字说明。

5. 消费者类社会责任信息。

企业应从两个方面履行对消费者的社会责任:一是按照相关法律的要求, 生产无害、安全、自然的产品;二是提高服务

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水平。企业要生产出较高质量的产品, 必然会利用较好的原材料、能力较好的员工、较高水平的工艺。为此而发生的支出, 计入了相应产品的成本, 故可以在附注中对该类产品的成本进行明细说明。企业为消费者的服务包括让消费者有知情权, 并认真处理消费者投诉。为此, 企业会发生更多的销售费用, 笔者建议在附注中对企业发生的销售费用明细列示。另外, 企业通过提高工艺努力提高自己的生产力水平, 并降低误差率, 提高服务水平, 就可能获得更多的销售收入, 这点应该在附注中以文字形式说明。

6. 其他社会责任方面。

社会责任标准还提出了一个“管理体系”, 要求企业的管理层制定履行社会责任的政策, 包括治理和促进社会责任, 确保政策执行, 定期审查执行结果。企业的社会责任政策以及政策的执行结果, 也应该体现在财务报告的相关内容中, 笔者建议在附注中以文字形式披露。财务报告侧重于反映历史成本信息, 而企业社会责任不仅反映企业的过去和现状, 也关系着企业的未来发展, 更容易帮助信息使用者判断企业的未来发展状况。因此, 财务报告也应考虑扩充一些预测和预算性社会责任信息, 弥补历史信息的不足。