卫浴行业销售技巧(精选10篇)
1.卫浴行业销售技巧 篇一
卫浴行业市场状况及销售渠道分析
刚刚落下帷幕的“国美之争”,黄陈二人激战56天,剧情跌宕起伏、惊心动魄。倘若追溯到他们两人从合作到反目,再链接起从交锋到票选的整个过程,它无疑可以称作当前国内在公平透明的市场较量中最真实、最有价值、最具有标志性意义的现代商战。然而,它看似遥不可及,却又仿佛近在咫尺,国美品牌毕竟距离我们的生活太近了。
资本的危险
本次的国美之争,我们无需过多的在个人情感上指责某一方的薄情寡义,而是应该虚心领教在公平透明的市场较量中“资本的力量”!去加强认识诸如贝恩、大摩、小摩、高盛等国际资本大鳄们运用国际资本的手段和实力!
我国的资本市场,从20世纪70年代末期实施改革开放政策之后方才萌生和发展起来。之后,历经1999年《证券法》的实施及2006年《证券法》和《公司法》的修订,中国资本市场的法制化建设才得以确立。随着2006年底,中国加入世界贸易组织后有关证券市场对外开放的承诺的全部履行,中国经济走向全面开放,金融和资本市场更加市场化和国际化。未来的商业格局,资本必将会在作为配置资源的基础手段的市场中占着越来越越举足轻重的作用。
作为卫浴企业的资本战争其实早已经开始,从西班牙乐家收购鹰卫浴,再到其收购吉事多卫浴;从台湾和成与申鹭达的合资,到成霖高宝和中宇的陆续上市,卫浴行业并不缺乏国际资本的身影。
资本是个双刃剑,但是,未来市场经济必须要借助资本的力量进一步实现并促成资源配置达到“帕累托最优”。特别在仍旧处于起步阶段的国内资本市场,我们巨大的融资需求在依靠国际资本来满足的同时,必然也会面临着国际资本大鳄们对国内优势品牌和企业的“集体围猎”。
品牌的危险
前段时间被媒体解读为“宝洁联合家乐福扑杀本土日化品牌”的新闻事件,应该值得我们当前的卫浴企业更深层的深思。今年8月份,好迪、拉芳、霸王等本土日化企业被家乐福告知要想继续上架,就要缴纳8%~15%的额外费用。这部分加价足以抵消其卖场利润,甚至被迫退出卖场,而宝洁和联合利华却没有面临这样的问题。尽管这些本土日化企业在品牌传播上是那么的主动犀利和贴近人心,但是这些对“家乐福”来说仍旧不足以给其品牌实力增加筹码。
我们的大部分卫浴企业虽然没有经历好迪、拉芳、霸王等本土日化企业面临的如此境遇,但是,对于我们品牌培育和巩固尚需时日的卫浴企业来说,品牌的危险却跟他们是一致的!甚至是更甚一步!
因为,我们当前的品牌实力更多是来自于广泛的销售渠道,市场的增长更多是以渠道的增长进行界定的,市场销量的提升更多是通过对三四线经销商的“渠道下沉”方针下的拓展实
现的。看似庞大的陶卫品牌无不具有深深的“渠道”烙印。倘若渠道的既有的销售体系受到波动的话,对于品牌将会是致命的打击。这些明显的品牌和运作的漏洞,恰是新品牌招募新销售团队,并运用新政策挖某某品牌的经销商渠道的墙角而得以安身立命的机会。很多往昔曾经风光无限、辉煌一时的陶卫企业无不是在渠道的“集体叛逃”下黯然落幕。
资本与品牌结合的危机
毫无疑问,品牌的根基来自于大众消费者的心理认知度和忠诚度,而非是单靠流通渠道铺货,仅仅是方便了消费者购买来实现的。从这个方面来说,国外资本对国美电器的渗入,家乐福的举动,可以认为是“渠道危险”的信号。
随着国外资本的大规模进入,国内的渠道模式格局将会产生巨大的变化。当国外的卫浴竞争品牌熟悉了国内的市场状况后,必然会全力以赴的利用自己国际化的品牌背景、技术实力投入到中国市场的竞争中。并且,他们也将会借助国外联合资本和关系与我们的本土企业共同利用、争夺乃至整合并控制国内外的渠道资源,也许是红星美凯龙、居然之家、喜盈门等连锁家居建材超市、超级建材卖场,也许是国际建材大鳄中国折戟后,闭关修炼后再次发起进攻的建材卖场!
危险不可怕,可怕的是不能察觉危险,更可怕的是失去了抗击危险的动力。未来卫浴品牌必须要改变“渠道品牌”的状况,向“大众品牌”进行深度的整合营销,让品牌影响力渗透到消费者的心灵中去,不能单纯的依赖“肤浅的渠道手段”来实现品牌和销量的增值。这个速度要快!还要更快!要尽可能的比国际资本跑的快!
2.培训行业销售中的Q&A技巧 篇二
【关键词】 培训行业;销售;Q&A;技巧
一、Q&A的含义
Q&A,即Question and Answer,指在销售过程中,销售人员通过一系列有逻辑性及目的性的发问,不断了解客户需求,以便提供个性化的解决方案,同时挖掘及判断决定成交的重要信息,以便更好地把握销售的全过程。
二、Q&A在培训行业营销中的重要作用
培训行业的销售模式多为一对一的顾问式销售,可以为客户提供所需的个性化课程培训。而Q&A通常是销售人员与客户面对面交流的第一环节,不仅可以与客户建立良好的沟通和信任,同时可以在交流过程中深度了解客户的需求,为整个销售过程奠定良好的基础,具体来说,Q&A有如下三个重要作用:
(一)破冰:通过Q&A可以很好地缓解销售人员与客户之间的陌生感,让彼此第一次接触的紧张情绪放松下来,通过一些闲谈式问答,如:你是第一次来我们公司吗?过来方便吗?来解除客户的戒备心理,是建立信任关系的热身活动。
(二)挖掘客户信息:Q&A最主要的功能是挖掘销售过程中必须掌握的客户信息,包括:客戶年龄、职业、兴趣爱好、学习目的、消费能力、家庭状况、可用于学习的时间、地址及交通工具、决策人等。这些信息对于销售人员非常重要,可帮助销售人员把握客户,贯穿于销售的全过程。
(三)更好的把握客户需求:Q&A过程是挖掘客户需求的最好时机,通过提问回答的方式,一方面可以直接获悉客户现阶段亟需解决的问题,根据每个人的需求提供个性化的学习方案;另一方面,优秀的销售人员可以利用Q&A深度挖掘客户的潜在需求,创造需求的紧迫性,为后续产品的推介奠定有力的基础。
(四)为解决客户异议及促进成交奠定基础:Q&A过程可以对客户的基本信息、需求重点有很清晰的了解,在后期客户提出异议时,可以有针对性的进行解答;同时,Q&A环节中,销售人员可以通过某些提问,提前排除客户可能在后期提出拒绝成交的理由,如:通过时间确认避免客户以没有时间学习逃单,通过决策人确认避免客户以自己做不了主逃单。封闭客户的异议,更好的促进销售。
三、Q&A重点挖掘的四大问题及技巧
在培训行业销售过程的Q&A环节中,有四大类信息对成交起着不可估量的作用,对于这些信息的挖掘也有着相应的技巧性,具体介绍如下:
(一)学习目的:为了挖掘此信息,销售人员可以通过以下问题进行了解:
1、为什么想学习呢?——关心的角度让客户自己阐述学习动机。2、那你平时的日常生活中(工作中),会接触到想要培训的内容吗?——挖掘此培训对客户是否可有可无。3、有用到?是做什么工作的呢?是哪方面用得到呢?——了解客户职业和学习需求。4、用不到?那培训之后打算怎么用?想换工作吗?为什么想换工作?——深度挖掘需求,灌输培训的好处,帮助此类客户明确学习目的,规划蓝图。
学习目的挖掘是很重要的,经验丰富的销售人员可以利用这类问题的Q&A扩大消费者的需求,帮助客户明确自己的学习目的,规划学习及职业发展道路,博得客户认可后,便可形成促进成交环节的有力说辞。
(二)学习紧迫性:学习的紧迫性常常是客户容易判断错误的,也是销售人员容易忽略的关键问题,为了挖掘此信息,销售人员可以通过以下问题进行了解:
1、你目前的基础怎么样?通过培训想达到什么程度?——了解客户以往的学习基础,为提供个性化解决方案做铺垫。2、那你遇到此类问题,怎么样沟通和解决的呢?是找同事帮忙吗?是否很影响自己的学习和工作?——提出客户的痛点,加强紧迫性。3、想要自己进行补充的想法有多久了?为什么一直没落实?没时间?那现在有时间了吗?/有学过,学不会?为什么?在哪里学的,怎样学的?花了多少钱?——判断客户的学习意识,消费能力,判断以往的学习经历,为针对性对比做铺垫。4、是自己目前想学习吗?如果学习的话目前可以开始了吗?——挖掘客户的学习主动性,是否有明确的计划。5、如果现在确定学习的话,你打算用什么时间学习?(你打算怎么分配你的学习时间?)一周能来学习几次?每次几个小时?要是有事情不能来怎么办?——确认客户具体的学习时间,封闭客户以没有时间为借口的异议及逃单。6、以你目前的基础,你觉得需要花多少时间来达到预期水平?1-2年?未来1-2年确定在本地学习/工作吗?——要客户亲口确认自己的学习时间是没有问题的。
紧迫性可以体现在时间和重要程度两方面,针对不同的客户侧重点可以有所不同,由于培训行业的特殊性,客户愿意在学习上付出的时间也是培训效果的重要保证,销售人员可以通过这类问题,让客户明确培训效果的达成依赖双方的共同努力,为后续的培训安排做铺垫,同时避免客户以此类借口的逃单。
(三)消费能力:现阶段培训行业定制化特征趋于明显,成本费用较高,为了判断客户的支付能力,在Q&A过程中要有意识地进行判断,但是此类问题比较敏感,为了不引起客户的戒备及反感,需要销售人员具备较高的技巧性及应变能力,可以采用的具体方式如下:
1、根据客户的穿着打扮、谈吐、职业、常出入的场所等信息评估。2、家离这远吗?过来学习方便吗?住在哪里呢?搭地铁、公车?还是自己开车?过来是否方便呢?——引导客户自己承认是否愿意坚持学习,同时判断客户的居住条件、是否有车等经济基础。3、孩子读哪所学校?——判断客户对教育的意识及消费力。4、平时有什么爱好?喜欢去哪些场所?喜欢旅游?出国游吗?逛街?去哪个商场呢?——反映客户的消费意识和消费力。
消费力的挖掘要灵活,集中发问很容易引起客户反感,但消费能力的把握也是决定成交必不可少的重要环节,此类信息的挖掘可穿插在整个Q&A的环节中。
(四)决策者(影响者):决策者(影响者)是决定成交的关键因素,有时客户本身对产品没有任何异议,却因为无法自己决定或受影响者意见的左右而不成交,所以在Q&A环节中,要预先将此信息点进行挖掘,并排除成交干扰,具体方式如下:
1、父母/家人支持你参加培训吗?自己可以决定吗?——确定决策人及决策人的学习观念。2、学费是自己支付还是需要家里支持?——确定决策人的消费观。3、如果父母/家人不同意怎么办?——引导客户有说服决策者的意识和决心。
在决策人的挖掘过程中,不要轻易相信客户的过度自信,要提前帮客户预想可能发生的情况,排除决策人(影响人)对成交的影响。
总体来说,Q&A过程可以和客户建立良好的信任关系,在交流的过程中尽可能多的了解客户信息,掌握客户的需求点,同时有意识的放大需求,增强紧迫性,在决定成交的四大关键问题上,要了解清楚,排除异议,这样才能让后续的销售过程有的放矢,为客户量身定做属于自己的解决方案,有效提高客户的满意度。
3.机械行业销售技巧与心得 篇三
一:厉兵秣马
兵法说,不打无准备之仗。做为机械行业销售人员来讲,道理也是一样的。很多刚出道的销售人员通常都有一个误区,以为销售就是要能说会道,其实根本就不是那么一回事。
我喜欢先把机械性能和机械参数:机械使用说明进行深入的学习和熟悉,对机械的操作工艺和机械加过程进一步的了解和掌握.多和印刷包装厂的技术人员进行交流,了解印刷工艺和机械在使用过程中经常出现的一些问题,尽量去帮助他们解决一些机械上的问题,这些人可能现在不会成为你的客户,但他们会记住你,记住你公司的名称,可以成为朋友。接下来是去调查一下市场,了解同行的产品,和同行业的产品进行比较,自己的产品优势在什么地方,其它同业的产品优势在什么地方,做到心中有数。现在的顾客总喜欢讹销售人员,哪里哪里有多么便宜,哪里哪里又打多少折了,如果你不能清楚了解这些情况,面对顾客时将会非常被动。二来可以学习一下别的销售人员的技巧,只有博采各家之长,你才能炼就不败金身!
二:关注细节
现在有很多介绍销售技巧的书,里面基本都会讲到销售人员待客要主动热情。但在现实中,很多销售人员不能领会到其中的精髓,以为热情就是要满面笑容,要言语主动。
其实这也是错误的,什么事情都要有个度,过分的热情反而会产生消极的影响。热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的,关键还是要用心去做。所谓精诚所至,金石为开!随风潜入夜,润物细无声,真正的诚就是想顾客所想,用企业的产品满足他们的需求,使他们得到利益。
三:借力打力
销售就是一个整合资源的过程,如何合理利用各种资源,对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的销售人员,这点同样重要。
我们经常在街头碰到骗子实施诈骗,其中一般都有一个角色—就是俗称的托,他的重要作用就是烘托气氛。当然,我们不能做违法的事,但是,我们是不是可以从中得到些启发呢?我在做促销员的时候,经常使用一个方法,非常有效,那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非常有意向购买的顾客,当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候,我常常会请出总经理或者老板来帮忙。一来表明我们确实很重视他,领导都出面了,二来谈判起来比较方便,只要领导再给他一点小实惠,顾客一般都会买单,屡试不爽!当然,如果领导不在,随便一个人也可以临时客串一下领导。关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。
四:见好就收
销售最惧的就是拖泥带水,不当机立断。根据我的经验,在销售现场,有些销售人员不善于察言观色,在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售,仍然在喋喋不休地介绍产品,结果导致了销售的失败。所以,一定要牢记我们销售人员的使命,就是促成销售!不管你是介绍产品也好,还是做别的什么努力,最终都为了销售产品。所以,只要到了销售的边缘,一定要马上调整思路,紧急刹车,尝试缔约。一旦错失良机,要再度钩起顾客的欲望就比较困难了,这也是刚入门的销售人员最容易犯的错误。
五:最后的报价和成交
像大型机械产品都有一些选送的附件产品,而有些销售人员为了尽快促进成交,往往在开始报价的时候就把一些选送的产品都报出去了,到最后连一点砝码都没有了。倒至最后成交价格低,双方即使成交了,大家也会很不开心。我们应尽量去避免这样的问题出现,像这样的大型机械客户一定有很多备选厂家,比价格,比性能,如果客户在和你交谈中,没有还价或者对你的价格无所谓的样子,这就是客户没有看中你的产品,他也是应付了事,如果在交谈中,客户一直压你的价格,恭喜你,客户看中了你的产品,现在你们只要谈价格就是可以了,像这样的客户千万不要放手。这种客户才是你要找的客户。最终会成交。至少价格多少,哪要你的临时发挥和谈判技巧了。也有的老板或者销售人员看到这种情况会一分不让,或者让的很少,这样你就错了,中国人都爱面子,多少要让人家有台阶下。
4.房地产行业销售口才技巧 篇四
俗话说的好勤能补拙,只要肯说,不怕丢人,你慢慢就有了体会。当然光说不练假把式,在说的同时,还要动脑子。比如:如何形容一个人?如何才能描述清楚一件事情?如何才能提高口才的办法?多想想这类的问题,自然有收获。
说话方面要养成,第一,第二,第三,条例清楚。分成几个要点来分别叙述。目的就是让客户听的清楚,这个需要另外自己煅炼,特别是在日常生活和工作中多练,强迫自己分成几点来说事情。
2.多看些书
看书多了,自然能提高脑子的反映速度和说话速度。当然,要选择适合自己的书,比如:看一份《环球时报》,90分钟全部读完,这绝对不是天生的,而是长期训练的结果。
3.多听评书
还记得小时候听故事的经历吗?讲故事,很多人爱听。有时间可以多听听评书,揣摩别人是如何讲故事,讲一件事情的。特别要加注自己的感情去讲事情。
5.卫浴行业销售技巧 篇五
一、如何迎接并留住顾客
迎接顾客是销售的第一步,也是比较关键的一步,但是关键并不是如何向顾客问好,我认为迎接顾客的最直接的目的是留住顾客。由于家居建材产品本身的特点,消费者的日常生活的关注低,但是购买的参与度却非常的高,很多家居建材产品都是由购买者的集合一家人来完成的。在这样的情况下留住顾客就成为我们做好迎接顾客的最重要的一步。那么如何留住顾客呢?我总结了几个方法。
1.直接询问法
做好询问的目的一方面是了解顾客的需求,另外一个重要的目的是让顾客产生兴趣,并且愿意留下来。对于家居建材的产品可以问三个问题,来留住我们的顾客。
这个问题是一个非常巧妙的问题,通过这个问题,我们可以对顾客进行划分,对于这个问题,顾客一般会回答:现在正在装修、还没装修、或者已经装修好了。对于正在装修的那么就是可以定位为超级VIP客户,因为他们现在正在购买,因此,导购要提起精神,认真对待这样的顾客。导购问这个问题的目的是了解顾客对于家居建材产品的认识程度。如果回答比较的了解,那么说明顾客已经做了一定的功课。对产品已经有了一些初步的了解,那么导购在介绍的时候,就要有所重点。对于不了解我们品牌的顾客,正是导购主动介绍品牌的好机会※第三个问题:您对产品的风格有什么要求? 对风格的了解有助于针对性的推荐产品,现在的装修中,更多的顾客更加关注自己的装修的风格,因此了解装修风格,能够更加准确的推荐我们的家居建材产品。让2.邀请参与法
二、如何了解顾客的需求
了解顾客的需求是做好销售的最为关键的一步,对于家居建材行业的顾客来说,他们对于家居建材产品的需求更多的集中在,装饰性、舒适性、健康安全性以及价值性方面。那么对于对于顾客来说,我们就要确定顾客对于以上内容的需求。首先产品。
三、如何介绍我们的产品 成功介绍自己的产品,对于巩固消费者的购买决心将起到不可估量的作用。首先,要搞清楚,自己所销售产品的价值所在。对于导购来说,搞清楚自己产品的价值所在,比死记硬背那些产品的功能更加重要,因此,对于介绍自己的产品,首先搞清楚自己的产品的价值是第一步,那么如何介绍自己产品的价值呢,可以从公司的品牌、产品的特性和某些特殊的卖点来进行总结。
四、如何成功的实现成交
成交是销售的最终目的,任何的销售行为都是为了实现成交的。对于成交来说,导购要给顾客更多的信心,让顾客感受到只有成交才能够获得顾客想要获得的预期。也只有成交才能够满足产品购买的计划。对于成交来说,导购要给予顾客一定的销售的压力,让顾客主动提出成交的计划。
※价值交换成交法
6.卫浴销售广告语 篇六
2、用心,用爱,缔造舒心卫浴——尚宇卫浴。
3、尚宇卫浴,总是在你最需要的时候给你带来体贴舒服的享受。
4、尚宇卫浴:时尚之爱,家之风情(景)。
5、一看二用三对比,“尚宇”卫浴好品质。
6、浪漫,让每一个人都成为天使——尚宇卫浴。
7、尚品生活的完美融合,宇宙科技的经典演绎。
8、尚宇,为您创造一个舒适的家,一个舒适的卫浴空间。
9、洁净身心,共享新生,尚宇卫浴,自在生活。
10、爱上雨,因为它的洒脱婉转;爱尚宇,因为它的贴心关怀。
11、用尚宇牌卫浴,生活更温馨,信尚宇得自信。
12、每次沐浴,都是与水的温馨邂逅——尚宇卫浴。
13、重现清爽亮丽,我的时尚,我的最爱,尽由尚宇洗礼。
14、你欲(浴),我欲(浴)——尚宇卫浴。
15、尚宇卫浴,让您进入一个温馨舒适的世界。
16、卫浴常与(尚宇)你相伴——尚宇卫浴。
17、走进千万家,舒服你我他,尚宇卫浴为大家。
18、时尚之家,浪漫之家,温馨之家,生活之家——尚宇,走进千万家。
19、尚宇卫浴,好的卫浴让您永远感觉在春季。
20、尚宇,帮您创造每个人都拥有的私密空间。
21、精彩卫浴首选尚宇,酣畅享受如鱼得水。
22、“尚”于发现身体与水的秘密,让你的家“宇”众不同。
23、尚宇,为您打造时尚、品质、舒适的好卫浴。
24、尚宇卫浴,阳光悄然溅入心窝的畅快滋味。
25、温馨之家唯有尚宇——尚宇卫浴,让您感受家的温馨。
26、高尚的情操,纯洁的理念,请选择尚宇卫浴。
27、金龙入海,凤啼鸣,想浴欢,请进购尚宇牌卫浴。
28、尚宇卫浴:母亲般的呵护,母亲般的照顾。
29、给尚洁的您一个清爽的宇宙——尚宇卫浴。
30、尚宇卫浴深情款款,留住我的美丽你的真爱。
31、酣畅淋漓的感觉,所心所“浴”的享受。
32、当水儿吻过我的肌肤,我知道是尚宇给了我浪漫与温柔。
33、时尚领潮流,器宇释风度——尚宇卫浴,您的.“心”选择。
34、时尚与您共分享——尚宇卫浴,贴身的温暖。
35、在外辛苦没人爱,里家尚宇给我爱——尚宇卫浴,全家的最爱。
36、可以当“客厅”的卫生间——尚宇卫浴。
37、享受卫浴生活,就是享受尚宇带来的每一份感受。
38、回归自然的感觉——我的尚宇,我的享受。
39、家有尚宇,温暖之家,时尚之家,和谐之家。
40、舒适在身,温馨在心,精致生活,由您演绎。
41、爱上卫生间(卫浴),只因喜欢尚宇的每一份感觉。
42、每一滴水都代表罗曼蒂克——尚宇卫浴。
43、帮你解决烦恼的思绪,春风来之尚宇卫浴。
44、用过都说好,家家离不了——尚宇卫浴。
45、用心感受,品质就是不一样——尚宇卫浴。
46、生活向前看,享受(可换为浴)向这看——尚宇,打造美好卫浴生活。
47、尚宇卫浴——我选,我用,因为我与众不同。
48、尚宇,为您选择了洁白,为您带来了时尚。
49、尚宇卫浴,让您体会到卫浴世界的美丽(魅力)。
50、开元尚居的绝佳卫浴选择——尚宇卫浴。
51、因有智者乐水,水乐尚宇,所以智者乐尚宇——尚宇卫浴,智者的选择。
52、尚宇,只想让每一个沐浴的人感到幸福。
53、爱家是因为有你,爱卫浴是因为有尚宇。
54、尚得温存,宇得海纳,尚宇品质,世代努力。
55、精致生活就是注重点点滴滴——尚宇卫浴,打造精致生活。
56、流水的律动,出水的芙蓉,尚宇极致品味。
57、一直被称赞时尚洁净每一天——尚宇卫浴。
58、爱上浴,爱尚宇——尚宇卫浴,全新的自己。
59、让您享受如春雨般的贴心——尚宇卫浴。
7.卫浴行业发展分析 篇七
一、市场分析 1.1购买影响因素构成
环保性是消费者选购卫浴产品的第一敏感因素,卫浴品牌的影响力日趋增强
(数据来源:中国制造网IAR)
根据上图分析,30%的消费者们在选择卫浴产品时首先关注产品环保性能,17%的消费者将品牌作为首要关注因素,体现出消费者对卫浴产品的需求开始向品牌方向转变,知名度高的卫浴品牌逐渐受到青睐,卫浴品牌影响力日趋增强。将价格、风格列为首要关注因素的消费者均占调查人数的15%,在消费者选购卫浴产品时同样起到关键作用。
1.2卫浴消费预算监测
(资料来源:中国制造网IAR数据)
根据IAR数据显示,2010年消费者卫浴装修主流预算分布在5千-2万元价格区间,比例达到68%,其中,预算在1-2万元的消费者占35%,比去年同期调查数据上升6个百分点,预算在5千-1万元的消费者占33%,相比去年下降7个百分点;预算在5千以内的消费者占14%;2-5万元预算消费群体占15%,5万元以上预算占3%,高端消费比例明显提升。
重点城市卫浴消费预算对比天津成都广州北京上海6%9%10%12%20%35%20%5000以下40%5000~1000035%30%35%38%44%60%10000~2000080%20000~5000035%35%36%32%20%22%16%8%10%1%3%1%2%5%100%50000以上120%0%
(资料来源:SMR数据统计)
通过重点城市卫浴消费预算对比可以看出,5千-2万元已成为消费市场上的主流预算区间,除上海、成都地区,在各城市中的占比均在70%左右;上海地区1-2万元预算比例明显高于其他地区,中档卫浴产品最受欢迎,而成都地区表现为2万元以上预算占比偏高,高档卫浴市场容量较大。此外,天津消费者具有较强高端消费能力,而北京地区5千以内预算占较大比例,经济型卫浴产品在北京更受青睐。
二、行业分析 2.1 产品周期分析
卫浴行业现在所处于的发展阶段,竞争激烈、利润下滑、市场难做,已经是现在企业里常听到的声音。创新、低碳的口号也成为各个商家炒作的热点,产品绿色制造与低碳也成为企业家论坛的主题,谁开先河谁就占上风,新产品的开发与研制,是企业可持续发展、增强自身竞争力、提高品牌知名度、扩大市场占有率的有效方法。
2.2 行业成功要素分析
卫浴行业成功因素主要由3个方面组成,分别是品牌力、资本利和营销力,但是随着行业发展,智能化和环保性也成了企业的成功因素之一。因为目前还没有相关的行业协会给出相关标准,SMR的分析师们根据卫浴行业业内的主流看法,对这些因素进行了统计和给出权重排列,并做出了评分,得出品牌力因素第一,资金力因素第二,营销力第三,智能化第四,环保性第五。具体各自得分如下图所示:
成功要素品牌力资本力营销力智能化环保性其他权重评分12345资料来源:SMR数据统计 三、五力分析模型来分析卫浴行业及其领域内的战略方针 3.1 潜在进入者
一是可能会进入卫浴行业,即将成为竞争者的其它公司;二是潜在的行业间的潜在竞争者,如从事零部件的中小型企业,容易转型的五金零部件等。从行业发展趋势入手,生产高新技术的智能化产品企业将极具竞争力,环保主题将一如既往成为消费者热衷取向。
3.2 替在产品威胁
智能化和综合性的产品发展趋势不可逆转。流行趋势一:卫浴产品家具化逐渐盛行
生产商们开始设计研发造型新颖的洁具产品,许多新品陆续开始推向市场,多功能的洗手盆、美观实用的浴室柜和款式更符合审美观的马桶,也日趋成为消费者所追捧的热点。
流行趋势二:极简主义继续受宠
许多设计师推行的理念是:让一切变得简单,简单就等于方便。这种极简的风潮恰恰迎合了不少年轻人的心理,于是卫浴设备也变得直接而最简。
流行趋势三:智能化卫浴产品逐渐流行
科技在进步,卫浴产品也在不断融合越来越多的科技含量。流行趋势四:卫浴新材料层出不穷
陶瓷制品不再一统卫生间的天下,石材、玻璃、木材等各种材料都成为陶瓷制品的替代产品。
流行趋势五:注重健康环保
健康和节水是卫浴革命多年来的一个主题。兼备抗菌、节水两大功能的卫浴产品将更加出众。
3.3 供应商议价能力
我国建筑陶瓷生产企业的区域化集中程度非常高。陶瓷企业是卫浴业企业的主要供应商,卫浴行业供应商的供应能力较强。但这在一定程度上扩大了陶瓷企业对供应商的选择余地,削弱了供应商的议价能力。
3.4 需求客户议价能力
消费市场已经由卖方转向了买方,消费者的心态更加成熟理性,购买选择的时候更加注重产品质量及品牌带来心理的满足,同时,经销商在选择厂商的时候,会更多的考虑品牌在市场的影响力及销售政策以及利润回报。经销商厂商选择度的扩展,使得在和厂商讨论产品进价时占据了一定的主导地位,增强了经销商的议价能力。
3.5 卫浴行业竞争力
中国卫浴行业经过多年的高速发展,已产生了一些拥有较高影响力的卫浴品牌,出现了中国卫浴十大品牌榜单,如惠达卫浴、科勒卫浴、TOTO 卫浴、箭牌卫浴、阿波罗卫浴、恒洁卫浴等品牌,整体表现为现有的国内品牌和国外品牌之间竞争激烈。卫浴行业发展趋势预测是进行技术突破以提升行业地位,品牌化进程将加快,资源整合将加剧,产品将更加专业化,服务更加注重细节。
3.6 产业分析总结
潜在准入者威胁适中很弱,供应商议价能力适中偏强,需求客户议价能力较强,替代产品威胁很强,现有的竞争者的竞争程度激烈,集中表现为国内品牌和国外品牌之间竞争激烈。
8.卫浴行业的企业文化建设感言 篇八
一、企业文化建设在卫浴行业中的地位和作用
要探索这一问题,有必要首先弄清楚企业文化的内涵。按照企业文化的一般理论,企业文化建设应包括物质文化和精神文化两个层面的内容。其中,精神文化是企业文化的灵魂,是企业文化建设的保证;物质文化是精神文化建设之基础。二者是有机整体,缺一不可。
从企业文化的内涵凸显出企业文化在企业思想政治工作中的地位与作用。首先来看地位,企业文化建设也称之为文化管理,它是企业管理继作坊管理、经验管理、科学管理之后一种新的更高层次的管理科学。这种文化管理在企业管理中处于重要地位;再看作用,企业文化是企业的灵魂,它集中反映着员工的共有观念和价值取向及行为规范。企业文化属企业内部的上层建筑范畴,它是企业经济基础决定的并反作用于企业经济基础的动力之源。这种文化是企业独有的,不可模仿,与时俱进。
二、企业文化建设的主要内容
卫浴行业具有自身特点,在企业文化建设中必须努力探索创建具有卫浴行业特点的企业文化。只有这样的企业文化才能植根于行业这片沃土,从而根深叶茂,获得发展、壮大。只有这样的文化才能有力地推动企业发展,为企业不断注入新的用之不竭的精神动力,从而保证企业的长盛不衰。那么卫浴行业应建立什么样的企业文化呢?我认为应从以下几个方面着手:
1、建立以人为本的制度文化。制度文化建设必须坚持以人为本的理念为核心,以制度建设为基础,这两者相辅相成,不可偏废。这是企业得以正常运转的基本条件,也应是企业文化建设的首要任务。
企业要建立并不断完善与企业相应的规章制度,真正做到有章可循,有法可依。只有这样才能使每个员工的行为和每项工作得到规范。企业制度文化建设主要包括企业领导体制、企业组织和企业管理制度三个方面。彩诺成立十年来,之前也没有注重这些方面的工作。而随着企业的发展,管理层开始下大力加强制度文化建设,陆续制定多项制度,有效地保证了企业的良好运作。实践证明片面强调精神文化建设,片面强调“德治”而忽视“法治”,企业对自身和员工行为缺乏约束力的做法是错误和有害的。
另一方面,企业员工又不是制度的奴隶,要尽可能发挥人的主观能动性。从实践“三个代表”的高度,尊重人,充分发挥人的创新价值,这就是以人为本的基本含义,这是制度文化建设乃至整个企业文化建设的核心。以人为本去建立既有制度约束,还能发挥个人才能的团队精神,树立企业的价值观,塑造企业形象,提升企业综合实力,这就形成了企业文化建设的基础性内容。
然而要真正在企业文化建设中体现以人为本是要下一番力气的,因为人是具有不同的特点和需求。要做到以人为本不是一个口号或一个政治表态所能解决的,它必须落实到企业日常的各项管理中。这就有必要对员工构成进行分析。
9.卫浴行业销售技巧 篇九
生活着数亿具有一定消费能力的消费者,拓展中国的三四级市场:小城镇。小城镇的家庭收入总量已经比一线和二线城市的总和高出约50%而且在今后20年内,小城镇中年收入超越3.5万的家庭每年将增加 760万户,比乡村增长速度还快。中国外乡企业应充分利用其本土优势,拓展广阔的三四级市场。中国卫浴行业发展史及市场现状分析
以及相关的产品配件。卫浴产品定义:蹲便器、坐便器、面盆、浴缸、面盆龙头、浴缸龙头、花洒、淋浴房。
中国卫浴行业经历了20年左右的发展。目前,从上世纪90年代至今。中国已经成为全球最大的卫浴产品生产与销售国,卫浴洁具占世界总量的 30%卫浴配件约占世界总量的35%入口到欧洲、美国、日本、韩国、中东等地的产品每年的增长率为50%中国卫浴行业竞争主要表示为外乡品牌和外资品牌的市场争夺,国内卫浴品牌尽管数量众多,但在国内卫浴市场上还没有一家企业能占据10%市场份额,高端卫浴市场几乎被外资品牌垄断。
1中国卫浴行业发展历史
中国卫浴市场经过了以下三个发展阶段: 根据慧聪邓白氏研究的调研了解。
第一阶段(2000年以前)
美标、科勒、TOTO等国际品牌进入中国,2000年以前。锁定沿海开放乡村,目标市场直切高档宾馆、写字楼、高档住宅。外乡品牌群居于广大不发达和欠发达地区,两大品牌阵营基本互不侵犯。国产品牌完全没有意识到危机的临近,而外资品牌却经历了利润回报率最高的黄金时期。
第二阶段(2000-2005年)
外资品牌开始向中国广大的内地一级、二级市场挺进,2000至2005年。目标再指高中档卫浴市场,与国内企业所属市场领域逐渐接近。此时,外资品牌仍然占据80%以上的中高档市场份额,低档市场份额为国内3000家企业瓜分,全国性的外乡卫浴品牌仍未诞生。
第三阶段(2005年至今)
外资品牌继续拓展其中国市场,2005年后。拓宽生产线,覆盖高、中、低档市场开始触及国产品牌的核心利益,甚至一些县级市场也随处可见科勒、美标的广告牌。与此同时,国内卫浴品牌也加速发展,呈现了以箭牌、法恩莎、惠达、四维等为代表的一批民族卫浴品牌。卫浴行业进入快速发展期,外资品牌和外乡品牌两大阵营的市场利益争夺开始逐渐激化。
2中国卫浴行业发展趋势
该何去何从?基于对卫浴行业多年的专注和积累,经历了20年发展的中国卫浴行业。慧聪邓白氏研究对中国卫浴行业的发展趋势归纳如下:
品牌化运作是必经之路
TOTO和科勒,品牌化的力量通过进口品牌的分析可以充分体现。进入国内市场不过十五六年的时间,早已经成为中国卫浴行业的领导品牌,美标和乐家同样如此。国内品牌要想像国内家电业一样,占据主导乃至霸主地位,品牌力是关键,品牌化运作是必经之路。国内目前最具代表性的箭牌、法恩莎等品牌已经迈上了品牌化运作之路,市场影响力和销售量快速提升,效果显著。
品牌整合加剧
随着原材料的涨价,2007年开始。金融危机等市场动荡,卫浴行业开始**不时:美标两度易主,最终被伊奈纳入囊中;鹰牌卫浴、吉事多卫浴相继被乐家收归旗下;科勒先后收购珠海佳德厨卫、中山加枫卫浴;重庆轻纺集团全资收购四维卫浴;以及福建路达与和成,中宇与高仪相继达成战略合作等等。无论是何种形式的联合,最终的目的都是为了开拓中国市场,而强者与强者之间的联合似乎成为越来越普遍的一种现象和趋势。
新型高档产品与附加值受青睐
对产品档次的要求也随之提高,目前消费者消费能力逐渐提高。同时根据国际卫浴市场准入规范要求,卫浴产品入口必需达到ISO90000国际质量体系认证。另外还要有国际采标认证、输美认证等多项为各国认可的产品标志与标准。必需不时提升卫浴产品的技术含量,继续提高出产品的档次与附加值。如加强引入新型卫浴产品生产的新技术,如纳米抗菌陶瓷技术、绿色制品生产技术等,不时开发出新一代的新型高档产品,以满足国内外市场的需求,有利于将产品打入国际高端市场。这一发展趋势或许将坚持相当一段时间。
3中国卫浴行业市场现状
并开始进入二、三线乡村 1国外品牌继续垄断高端市场。
许多国内卫浴品牌的性能和质量达到甚至超越了国外品牌,中国目前已成为全球最大的卫浴产品消费市场。然而TOTO美标、科勒等国外卫浴品牌利用强
大的资金实力和较高的品牌知名度,几乎垄断了中国高端卫浴市场。与此同时,目前很多卫浴企业的战略重心都在向二、三线乡村转移,国外品牌也是如此,并且高端品牌在二三线乡村有明显的品牌优势。
凭借着完善的产销网络支持,TOTO目前全线产品已基本实现中国外乡生产。TOTO市场占有率逐年攀升,其2009年销售增长率激进估计在 8%以上,而作为其主导产品的座便器,已占其总销售额的40%以上,2010年,TOTO除了加大产品、技术力度之外,也更注重品牌文化的提升,以及提高在终端的影响力。
为适应市场变化,2009年。美标推出了风格,因你而现”新品牌理念以及一系列新品,并在第四季度开始全自动座便器产品的销售。相对于其他国际品牌,其在2009年的销售增长率并不十分突出,进入2010年,美标在渠道建设、品牌建设、开发新产品等方面都进一步加大了力度,并已开始进入二、三线乡村。
科勒也开始深入到国内二、三线乡村以争夺当前和未来的国内市场,作为国际高端品牌。目前科勒在中国市场已有近600家常规展厅和21家旗舰展厅,继去年科勒旗舰店纷纷落户全国很多地区后,今年再布局西南、西北等地区。
2卫浴企业向二三线乡村寻求突破
中国的二、三级甚至四级乡村已经成为众多企业关注的焦点,家电、汽车下乡目前已经成为一种大的趋势。而卫浴市场的发展是很重要的市场的开拓也是必定的为推动结构调整和产业升级,引导消费扩大内需,卫浴下乡已成为一种新时尚。
其中有1亿户城镇居民。这约1亿户乡村家庭中,中国有3.4亿户家庭。整体卫浴的拥有率仅为7%左右,而在国外中等发达国家,卫浴占据市场份额高达40%另外,中国人口最多的二三级乡村这个市场占有率则更低。可见,中国二三级城市的卫浴市场仍然存在巨大潜能。
环保将成为卫浴产品今后的发展方向 3卫浴产品呈现多样化的发展趋势。已经远远突破过去的激进观念。作为现代化生活的标志性用品,目前卫浴产品的概念。进入人们生活的方方面面,即不只具有卫生与清洁功能,还应包括保健功能、欣赏功能以及娱乐功能。使用功能方面,仅卫生洁具产品的冲洗方式就出现了旋冲式、静音式、斜冲式、直落式、虹吸式、喷射式等。近年来,卫浴洁具还推出了附加有悠闲式浴缸、柜盆、蒸汽房等功能的一系列配套产品。因此,未来,卫浴市场将会呈现出品种多样化的发展趋势是显而易见的消费者对于健康的关注度急剧提高,新健康消费崛起。受到三聚氰胺、H1N1等的影响。对于绿色、环保概念的卫浴产品较为偏爱,卫浴企业树立健康环保的品牌形象将会给产品带来更多的市场机会。
4从“感性消费”理性消费”消费者更加注重高性价比的产品
促销力度的加大,随着卫浴行业竞争的加剧。价格的不时透明化,以及卫浴上央视等大众化宣传的推进,卫浴促销信息频频呈现在消费者视线中,使得信息更加的对称,消费者消费行为变得越来越谨慎、越来越理性,特别是经历金融风暴的洗礼,卫浴产品消费由“感性消费”转变为“理性消费”成为目前市场最显著特征。
2010年卫浴产品设计风格也更加注重简约与实用,随着消费者理性消费的回归。提高产品的性价比成为众多企业产品开发的动身点,业内也提出为消费者提供从“物有所值”物超所值”高性价比卫浴产品。
卫浴市场存在巨大潜力有待挖掘,慧聪邓白氏认为。但是卫浴行业仍然有许多问题是需要我去思考的国外高端品牌将面临日益激烈的竞争压力;面临二、三线乡村的广大消费市场,1随着国内品牌卫浴产品质量的不时提升以及消费者理性消费的回归。如何进行品牌影响力的深入以及消费者对产品价格的接受水平等,都将是国外高端卫浴企业所需要思考的问题。
消费平均周期在8年左右,2卫浴产品属于耐用消费品。所以在大众的消费中占比很小,而随着消费者品牌意识日益加强,知名品牌往往具有较强的竞争优势,其他品牌则面临着难以“说服客户”问题,特别是工程客户,那么如何转变操作模式和销售观念,从单纯的做产品转变为经营品牌,则是需要卫浴企业及经销商去共同寻求的交通设施相对落后,3由于二、三级乡村市场较为分散。各地生活文化差异大,各地生活习惯及自然环境迥然不同,因此他对于家庭装修要求差异甚大,卫浴企业进入二三线城市,则需要面对如何建立相应的物流解决方案,如何搭建销售网络,设计哪些适应市场的产品等一系列问题。
4中国卫浴外乡企业发展的几点建议
外资品牌与本土品牌的竞争愈演愈烈,中国卫浴行业竞争激烈。数量众多的外乡企业若想发展壮大,继续转变发展模式,更好的寻找市场契合点。
慧聪邓白氏有以下几点建议: 针对外乡企业。
要想在愈演愈烈的竞争中分一杯羹,促进品牌建设:卫浴品牌迎来了快速发展的阶段。拥有含金量高的品牌,应对市场的最强劲武器。
阻隔竞争对手、提升行业地位的核心推动力,推动技术创新:技术是产品
内在实质差别。企业综合实力的体现,唯有技术创新才干给企业带来持久的竞争力。
10.卫浴销售人员激励方案 篇十
一、目的1、为了公司销售目标的实现,激发员工的工作积极性,建立与员工双赢的局面。
2、体现员工的绩效,贯彻多劳多得的思想。
3、促进与其他商家的竞争。
二、原则
1、实事求是的原则。
2、体现绩效的原则。
3、公平性原则。
4、公开性原则。
三、薪资构成1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。
2、基本工资每月10号定额发放,绩效工资按每月15号发放。
3、销售奖励薪资可分为:
(1)销售提成奖励(简称提成):根据公司设定的每月销售目标,对超出目标之外的部分,公司予以销售额2%奖励。其款项以实际到帐为依据,按比例提取在每月15日发放。
(2)薪资及其他奖励:根据店面销售人员以及安装人员具体工作表现特征,由店长打分,以书面报表形式上报店面经理,经店面经理抽查合格后,薪资奖励次月的15日发放。
四、销售提成目标定义
销售目标是以2012为准,每月店面销售目标6万,年终总销售100万(大型工程除外)。
五、全年销售奖励
1、店长享有全年销售的1%岗位工资奖励
1、全年销售目标完成奖励店面10000元,超出部分单独给予3%的奖励
(1)全年店面销售提成奖励阶段
全年计划完成85%奖励5000元 计划完成90% 奖励7000元,计划完成100% 奖励10000元,此奖励款项由店长根据员工的具体表现情况发放,店面经理负责监督。
(2)销售员销售奖励薪资
项目类别 提成金额(元/人)
四级销售员基本工资1000元(无个人销售任务)
三级销售员基本工资1200元(含3万个人销售任务)
二级销售员基本工资1300元(含4万个人销售任务)
一级销售员基本工资1500元(含6万个人销售任务)
经理级销售员基本工资2000元(含8万个人销售任务)
注:所有新进销售人员的级别核定为四级,以后按照其业绩对其进行考核,每三个月进行一次,对业绩达到上一级别者予以特别奖励。
六、其他奖励:
1、大单奖励制度:店员通过自己的关系或者店面产品推荐,达成购买金额5万元以上者,此单即可称为大单。大单奖励金额给予提成以外的3%奖励
2、销售员打分奖励,每一个月新的销售订单由店长进行电话回访,店面销售服务态度给予好评的每一家给予奖励销售人员10元,并详细记录后次月15号发放给销售人员
七、售后服务人员销售奖励
1、售后服务或安装人员在安装或者售后过程中产生的销售计入店面销售业绩,对于安装人员单独促成的销售按照3%给予单独奖励
2、安装工打分奖励,每一个月新的销售安装由店长进行电话回访,安装以及服务态度给予好评的每一家给予奖励安装人员10元,并详细记录后次月15号发放给安装人员
其他规定
1、结算截止日为12月25日,新重新计算。
2、员工个人所得税由个人自理。
3、员工对自己的薪酬必须保密,违者将按辞退处理。
4、员工自己辞职的,在辞职之日尚未进行奖励发放的,不再发放。
5、公司辞退的,在辞退之日尚未进行工资以及奖励结算的或已进行结算但尚未发放的,公司将在次月的发放日按规定发放。
6、因违反公司相关制度规定,进行销售责任人更换的,按本条第5款的规定发放。
7、销售人员及安装应严格按公司的销售政策及管理规定执行,否则公司有权取消其激励薪资。
8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的,公司有权对其降薪。
八、附则
1、本方案的解释权属于庆阳小蜜蜂建材商行,修改时亦同。
2、本方案如有未尽事宜,从其公司相关的管理规定。
3、本方案自颁布之日起开始执行。
经理签字
店长签字
员工签字
庆阳小蜜蜂建材商行安华卫浴店
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