社团联合会工作制度

社团联合会工作制度（通用8篇）

1.社团联合会工作制度 篇一

社团联合会简易规章

为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全新全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）考勤

1、所有活动都要积极主动的参加，若遇特殊情况，应向部长或者秘书部请假。

2、各个部门应对自己成员定期进行考核，不合格者，部长有权向上级汇报，待考察之后做处理。

（二）例会

1、开会时，应严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部门应有会议记录。（部长定期检查）

2、部长例会做好考勤制度，监察部对每次会议出勤人员签到，如遇无假无情况旷会3次以上者，降级处理。

3、各个部门例会考勤工作、考勤3次无故不到者，按照制度处理。

4、全体大会无故不到者，按照制度处理。

（三）值班

1、每天值班人员必须签到，不得代签，如有发现，当场处理。

2、若有2次无故不值班者，按制度处理。

3、值班人员应做好以下工作：

1）、打扫干净值班地点，摆放好物品。

2）、用过的物品要归位，借东西的要做好记录，如借用时间、归还时间、借物人姓名以及必要的抵押物品（务必保管好）。要记录详细。

3）、值班结束后，记得关灯、电风扇等电器，并关好门窗。

2011年11月15日

2.社团联合会工作制度 篇二

兰州大学地处西北,学生信息沟通不便,相对封闭,社团活动参与兴趣低。兰州大学学生社团联合会(以下简称社联)作为校园内三大组织之一,领导并服务着近百个学生社团,承担着活跃校园文化氛围,丰富学生校园生活的职能。因此,社联的管理和服务尤其重要。进一步改进和提高社联的管理和服务绩效,是实现社联职能的重要前提。基于此,本研究借鉴ISPI提出的绩效技术模型,探索改进社联管理和服务的途径,为社联的发展提供一些启示与实践经验。

1绩效分析

1.1组织分析

(1)社联内部制度建设。《兰州大学学生社团联合会干事考核条例》包括干事日常会议签到、部分社团活动服务、日常值班签到、参与举办活动的积极性表现等。各部门部长依据此条例对干事进行打分,并以此作为评奖评优、考评留届等的参考依据。

(2)社联内部文化建设。通过观察和访谈了解到,社联文化以“家”文化为主。访谈中常务副主席问姝也答道:制度建设是基础,制度形成文化,文化影响行为,行为决定结果,要以制度为纲,以情感为本,靠制度管人,靠情感拢人。在文化建设方面,家文化建设的关键是团建工作和部门感情的培养。社联主席张佳强也如是答道:因为社联内部工作人员较多,所以希望社联能更加贯彻落实家文化,让社联内部的工作人员在社联有归属感、成就感、成长感,希望在社联的经历成为每一个社联人难忘的回忆。

1.2 环境分析

1.2.1 团联合会外部环境支持

兰州大学的学生社团按照其性质分为5 类,社团数量如表1 所示。

调查发现,校方每年下拨社联学生活动经费5 万元人民币,除去社联日常开销及活动经费约20000 元左右,学生社团平均活动资金约254.24 元。社团组织一项大型、专业、精品的活动,资金不低于2000 元。资金的差距弥补来自学生社团入团会费及商业赞助。

根据在兰州大学100 多个社团之中随机抽取的25 个社团会费的收取情况如表2 所示。

从表2 看出,疯狂英语社团和绿队每年的收入约有14000 元左右。据了解,疯狂英语社团组织活动包括每日的社内成员晨读等学习活动,每周组织校内演讲比赛,每学期的英语四六级冲刺讲座及其他大型精品活动等。从该社团举办的活动数量和质量以及对该社团的负责人处的了解来看,活动经费与社团收入之间存在很大差额。社团收入主要包括社联批复资金、本社团收取会费、拉取商业赞助以及从该社团的挂靠院系处得到所申请资金的小部分资助。同时,存在各种不确定因素,导致社团实际收入与预期收入存在差距。

1.2.2 社团联合会工作环境支持

据调查,目前社联拥有的物资有凳子80 个,桌子13 张,展板3 架,方伞2 顶,对榆中校区的100 多个社团来说,这些物资远远不能满足他们举办活动所需。为缓解这种矛盾,社联制定了一系列物品外借细则等。

社联的工作人员来自不同院系,大一同学担任干事,处理琐碎的日常事务,大二同学担任部长,组织社员举办活动,管理社团档案,拉取商业赞助等,大三同学担任主席,负责统筹规划。在整个工作的流程中,并没有日常考评记录,换届选举时,由主席团内定为主。

(单位:个)

1.3差距分析

(1)社联内部制度建设不够完善,对兰州大学学生社团联合会干事考核条例并未落实。

(2)社联内部的文化建设与期望绩效相差无几。

(3)社联的资金支持与物资支持远远达不到各学生社团的需求。

(4)社联与社团的交流甚少,只限于在社团需要帮助的时候。

(5)社联与学生社团,拉取商业赞助状况不佳。

(6)各个学院对该学院的挂靠学生社团的支持度不高。

(7)社联赢取外界环境支持的影响力较低。

2原因分析

本研究的原因分析部分会基于Thomas F.Gilbert的行为工程模型进行分析(见表3)。

2.1 环境支持

(1)从数据信息方面来说,因为社联与社团缺乏有效的沟通交流平台,导致双方的反馈意见受到阻塞,无法传达。

(2)从资源方面来讲,校团委对社联的资金支持力度不够,以及社联自身拉取商业赞助困难,是造成社联物资贫乏的主要原因。

(3)从激励角度来看,社联内部注重文化建设,社员能够体会到一种“家”的亲切感、温馨感。它会提供相对公平的评奖评优以及竞选留任的机会。

2.2 个体行为

(1)从干事的工作技能来讲,大部分人并不具备现代新媒体宣传与运作的能力且缺乏专业活动策划与组织能力。

(2)从个体能力来看,社联管理者没有真正做到客观、公正。在家文化氛围之下,难以具体落实各项管理制度。社联社员对自身工作的理解与实际需求存在偏差。

(3)从个体的工作动机来说,社联的大部分社员都期望获得更大的晋升空间与发展机会,但缺乏对工作本身的兴趣动机,导致在中期部分社员流失。

3 方案设计与选择

不同的绩效技术专业人员对问题的解决方案有不同的分类方式或标准,本研究将按照教学型方案和非教学型方案进行分析与选择。

3.1教学型方案

(1)建立有效、长期的社联与社团交流沟通平台。定期举办社团负责人交流沙龙,及时沟通,反馈意见,改进绩效。

(2)建立社联网站、微信、微博等新媒体平台,及时发布活动动态。积极与校内网络媒体平台合作,组织培训技术人员。

3.2 非教学型方案

(1)在日后宣传工作中,社联应加大自我宣传,在塑造社团形象的同时树立自身良好形象,积极进行自我营销。注重宣传内容的来源整合、途径整合和主题整合。从以往的以“社团活动宣传”为主的宣传改变至社团和社联共同向外宣传,建立特定宣传板块对社联日常工作、特色活动、主席部长风采等进行介绍。

(2)集中有限资源,重点扶持潜力社团,组织更为专业化、精品化、参与度高的活动。积极探索拉取商业赞助新渠道,如网络众筹。规划不同层次社团资助与长期发展方案。

(3)做到社员参与社联决策,学会自我管理。

(4)完善社联考评制度,向其他学校学习借鉴,量化评分标准。

4 结语

整个研究过程中,由于条件和时间有限,以及其他多种因素,本研究仍然存在不足之处,例如未进行方案实施与变革以及评价研究,有待后续研究。

参考文献

[1]李黎,马宇光.高校学园学生社团领导绩效提升探析[J].人力资源管理,2013(4):131-133.

[2]梁林梅.教育技术学视野中的绩效技术研究[M].武汉:华中师范大学出版社,2009.

[3]张祖忻.企业绩效技术分析[J].华东科技,1996(4):24-25.

3.社团联合会工作制度 篇三

关键词：社团联合会；服务；发展；社团

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0181-01

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的。校学生社团联合会与历史悠久的校学生会属同级组织。大部分高校社联的发展历史都不长，基本上发展为十年左右，还属于成长阶段，例如中国人民大学，华北电力大学等，我校学生社团联合会成立于2005年11月12日到如今已有10年历史，在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖涵盖着四大类社团；学术类、公益类、文艺类、体育类。学生社团联合会作为一个青年群众自发的组织，起着举足轻重的作用，充分调动社团积极性，为社团更好的发展提供了广泛的平台。学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。我校社团发展至今有50多个自发的社团组织，他们活跃在校园的各个角落，为我们的大学生活平添了许多色彩，并在我们日常学习生活中扮演重要角色。

一、学生社团联合会为社团做好“后勤保障工作”，作为社团坚强后盾

学生社团联合会作为一个校级组织，其知名度影响力远远不及校学生会，我认为要想更好的服务与发展社团，首先要有一个严谨有序的校级组织作为“后勤保障”，要向所有大学生普及有关于学生社团联合会的存在意义与价值，区别于其他校级组织，例如在招新工作中就要像感兴趣的同学详细介绍社联日常工作，在平时举办的大型活动中积极宣传社联，并且广纳一些有想法有能力并且乐于奉献的同学，严格把关管理人员本身素质，提高基点。其次合理划分内部结构，一般常设有宣传部：专门负责学校社联以及各个社团活动的宣传，出海报横幅等以及社交网络上的宣传工作。外联中心：负责与外校社联沟通取长补短，吸取借鉴外校社联的优点，拉赞助，重大活动礼仪等。办公室：策划与组织各项学生活动，日常琐事的管理。新闻部：专门负责学校各个社团活动新闻的编辑、上传，校内网站的更新。稽查监督部：本着“公平、公正、公开”的原则，对社团、以及社联内部考核监督，是内部监督部门。网络中心：专门负责社联活动网络安排，管理学校网站，以及社团活动的拍照等。本校社联主席团四人，一个正主席三个副主席，每个副主席分管两个部门，六个基础部门，每个部门一个主任，两个副主任，干事若干。我觉得部门在于精而不在于多，各个部门要真正做到各司其职。最后加强内部部门之间联系，各个部门之间不仅要做好自己部门本身工作还要加强各部门之间沟通，避免工作重叠，部门间互帮互助，真正让各个部门成为一个连接紧密的流水线，最终良好的运作起来。例如在我校每年都会在礼堂举办的大型晚会—学生社团风采展示嘉年华，社联的后勤保障工作必不可少，为了能使社团更好展示自己的风采，一场看似精彩绝伦的晚会，往往需要我们提前一个多月进行准备，策划，反复推敲活动中的环节步骤。宣传传媒中心需要提前准备喷绘，横幅，海报等，便于宣传，以及当天800人礼堂的现场布置，演出所需要音乐，灯光的位置等；评议监督中心需要与有节目的社团保持密切联系，通知每次彩排的时间地点，以及及时与社长反馈彩排效果；人力资源中心当天做好催场、剧务、安保等细节工作，保证所有节目有序顺畅的进行，环环相扣，不出差错；外联部，提前与外校沟通，发放邀请函，邀请外校社联来我校参观节目等等。每当一场精彩晚会结束后，社团往往能从中体会出社联的重要性，社团只需要提前排练好节目，提交音乐、所需要的物品清单以及对于灯光要求，剩下的一切有社联为他们准备，以保证节目万无一失的进行。

二、社联真正介入社团内部，为社团排忧解难

要想更好的服务管理社团我认为社联有必要真正介入社团内部，真正做到为社团排忧解难。首先，对社团内部进行调整，介入社团换届选举，出台社团内部管理制度。根据我校情况，基于目前我们对于社团的了解和认识，发现许多社团内部结构混论，社团的成员从几十个到上百个不等，社团内部部门成立相对较混乱，管理者较多且任务重叠，由此我认为一个社团内部成员应有社长一名，副社长两名，部长由社团内部自行决定，但数量不宜过多，6个部门左右合适，社团成员若干名。各个部门由部长管理，所有部门应由副社长分担管理，社长统筹全局。每个社团应由一名社联的主要干部介入日常的管理，旁听重大活动例会，协助社团活动的准备，及时帮助社团解决平时不清楚的问题，真正让社团意识到社联的重要性。其次制定社团绩效考核规章制度，制度的确定能真正起到规范社团负责人的重要意义，每过一个时间段，进行一次考核，每一学年公布最终考核成绩，最终的社长考核由社联负责，而副社长考核由社团内部负责。根据排名的先后顺序，颁布奖品以及证书。

三、社联为社团构建展示交流展示的平台

社团内部不仅要发展好，社团与社团之间还要加强联系。这就体现出社联为社团服务的重要性了，举办全校性的大型活动，为社团构建展示交流的平台，例如百团大战，社团风采展示嘉年华，社团活动月等。一次性的调动全校社团的积极性。就我们学校而言，每一新的学年9月初就会有学生社团风采展示嘉年华暨招新晚会，此次晚会目的是为了向所有大一新生展示我校社团的风采，届时我们提前向全校有意愿参加表演社团征集节目，经过初审，复审，三次彩排，最终确定正式社团名单。此外还有每一学年的社团活动月，在一个月左右的时间里，全校所有社团依次进行展示，展示的内容与形式不限，在社团活动月期间，我校师生能在校园里深切感受社团的多元文化，所有社团百花争鸣，展示自己的风采，体现当代大学生的优良素质，这种全校性的大型活动就是一个社团交流的良好平台，各个社团可以利用活动期间加强交流，了解除了本社团以外的其他优秀社团。

四、二级学院社联的服务创新性

许多高校大学生错误的认为社联是一个社团，他们不了解社联，不清楚社联是干什么的，这是二级学院社联就起到了必不可少的作用，既然全校普及学生社团联合会的意义和作用范围太大，存在宣传效果不好，力度不强等劣势，这时候就可以利用二级学院的社联来缩小范围有效的进行宣传，各个二级学院社联应同与校社联内部结构一样，二级学院社联应当大力支持与发展本学院的特色社团，学院的社团人数少，特色鲜明，人员都是一个学院的方便沟通与联系，相对于校级社团成员分布各个学院来说更好的管理，让其有可能成为校级的优秀社团。

4.社团联合会工作设想 篇四

针对本学年社联工作的整体情况，我觉得新一届的社联工作应主要从两个方面开展。首先是对内，要协调好主席团与九大部门之间的关系以及社联与各系分会、协会之间的关系，在此基础上狠抓纪律，确保效率，提高活动质量。其次是对外，要与其他学生组织和睦相处，加强合作，营造良好的氛围，减少不必要的摩擦，更要提升社联的威望，提升社联活动的影响力。

在对内方面，我觉得社联应该采取以下几大措施。

一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。

在干部换届与纳新工作中，我们应遵守“宁缺毋滥”的原则，避免出现今年部分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上，我觉得首先应该看重这名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式，其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。

二、严抓纪律问题。

虽然社联与其他学生组织相比，气氛应该更加活跃，不能过于呆板。但是，基本的纪律必须严格遵守。从开学初的考核时期，对于干部干事的表现要进行客观评价，考核不能再只是形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部，干事应及时进行谈话，实在不行的直接进行劝退，杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成不良影响。

严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、例会等活动的出勤情况进行统计，迟到、无故缺勤、请假次数累计超过3次的干部、干事取消评优评先资格，态度恶劣的进行劝退。

三、严格执行社联规章制度。

主席团，部长都要仔细阅读社联的基本规章制度以及工作手册。由于这届许多干部在上任初并没有仔细阅读工作手册，只是靠前任部长一些口头上的工作交待，所以在工作过程中忽视很多细节问题，进而影响了效率。

四、实行工作小组负责制。

下学年，应根据社联九大部门各自的工作特点，将九大部门划分为三个工作小组，每个小组3个部门。除迎新晚会、社团巡礼节除外的小型活动，由3个工作小组轮流负责承办，对于每次活动的完成情况，由主席团进行评定，纳入评优评先的范围。这样一来，既可减轻人资的负担，也可以让其他部门的干部，干事得到有效的锻炼。

五、加强自身队伍建设。

针对这届干部“慢热型”的现象，我觉得下届主席团从开学初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，执行力度要强硬，落实情况要及时，真正做到以身作则。只有主席团的充满激情与干劲，才能带的动干部，进而干部才能带动干事。

六、深化“相亲相爱一家人”的理念

这届的干部、干事似乎已经淡化这个良好的传统理念，一直只是把“相亲相爱一家人”停留在嘴上，却没有真正在心里装着这句话。所以，下届的主席团、干部必须深化这个理念，当然这些都要平时工作中的细节来做到。平时多关心干事，多激励干事，发生紧急情况时，不要随意发脾气，对待干事要有耐心等。只有让干部，干事感受到一家人的感觉，他们做事才会更加卖力。

七、加强与各协会之间的联系。虽然社联管理这学校一百来个的协会，但能与他们直接交流，沟通的机会却少之又少，所以社联与协会之间难免会出现误解。希望下届办公室能专门成立一个小组负责与各协会的交流，及时反馈协会提出的问题，及时解决问题。只有让协会感受到我们是在为他们服务，办活动时他们才会更加配合。

八。、提高办事效率，提高创新意识。

这届干部的办事效率实在有点让人不敢恭维，拖拉现象从始至终都相当严重。我觉得

主要有两方面的原因。

1.部长的心思不在社联，没有用心做事，开会上通知的事情，会后没有及时的行动，落实。

2.没有制定奖惩制度，干部工作缺乏积极性。他们会抱着：反正没及时完成也不会有什么事情的心态。所以，我觉得下届有必要制度工作奖惩制度，激发干部的工作积极性。

这届干部同样缺少创新性。这可能是所有学生干部的通病吧。一到办活动的时候就使劲的翻找往届部长留下来的策划书进行修改，没有自己动脑思考。特别是我们社联的主打活动“社团巡礼节”，我个人觉得巡礼节的影响力度呈下降趋势，有点自己人办给自己人看的意思。我对巡礼节影响力度下降的原因做了几点归纳。

1.宣传力度不够，只是单靠广播台、海报和地标的宣传远远不够，建议在巡礼节前两天通过扫楼的方式发放宣传单，这样才能真正让全校同学知道巡礼节这回事。

2.巡礼节没有吸引人的地方。许多同学对于社联，协会。巡礼节的基本情况不是非常了解，他们又怎么会放弃自己的自由活动时间才参观巡礼节。所以，我觉得下届巡礼节有必要制定一些通关活动，现场抽奖活动来吸引同学的参加。

3.复制模式，没有新意。巡礼节活动中，大到开幕式，小到各协会的活动，都有点如出一辙的感觉。许多人可能满怀期待巡礼节的到来，可是到现场一看，跟去年没什么两样，难免会有失落感，也会进一步降低巡礼节的影响力。所以，巡礼节一定要有新花样，要有足够吸引人的地方。可以在原来巡礼节基本的流程上进行大胆创新。

在对外方面，我觉得社联首先要建立自己的品牌特色，扩大社联的影响力，其次要处理好与其他学生组织之间的关系。

一、扩大社联影响力的主要途径无非就是举办活动。一场完美的活动可以给广大师生留下深刻印象。一场活动从开始的宣传，赞助，活动过程中的流畅、无差错，节目的新颖程度，活动结束后会场的收拾等等细节都是我们要注意的地方。

二、妥当处理与其他学生组织的关系

说实话，社联与其他学生组织之间并无太多交集，如何处理好与其他学生组织之间的关系可以从一些简单的方面来实现。1.活动的邀请，社联举办活动时主动邀请其他学生组织，让他们感受到我们的诚意。2.其他学生组织有需要物料借用时，我们应在不影响自身活动需要的情况下慷慨出借。这样久而久之，我们与其他学生组织之间的关系也会更加密切。

5.社团联合会工作计划 篇五

在新的学年里，社团部终于在团委老师的支持和满意，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门：

社团联合会的工作范围是管理并协助各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地展开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的态度，把自己当作一个服务者。我们展开的一系列工作应该是让社团的工作能够顺利进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应该围绕如何服务社团，有效带领社团走向一个新高度，使学院社团繁荣进步这样的主题展开。

目标：

（1）扩大学院现有社团的影响力，提高知名度。

（2）鼓励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。

（3）全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。

一． 招新人数：每个部门X干事。

要求：X男X女

二． 工作计划：

（一）内部建设：

1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，协助各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题及时向部长汇报，立刻研究对应方案。

2、为明确社团特色，非常希望每一个协会用一句口号突显其特

色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。

3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各

协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的发展。

4、对各协会的工作定期检查、考核，评选出“优秀社团”、“创

新组织”、“优秀社员”

5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流动情况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是发展会员的个性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信心。金钱是一个管理的辅助手段，必须有一个严格规划。

（二）活动特色

1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的认识，谈谈如何协助社团工作，如何帮助工作的展开。

2.与学院宣传部加强工作联系，发挥好他们的宣传才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣传的力量提高学院社团的知名度，使本学院的社团深入每位同学之心。

3.继续发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且

做得更优秀，让老师和同学们满意。真正体现到丰富同学们的课余文化活动！

4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交能力，使其能够独立发展。

5.社团联合会策划部研究学院现有资源，帮助一些正在发展中的社团举办活动，力求在创新中共同发展。

（三）社团联合会创新活动

1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与

其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。增进各个社团之间的交流，取其精华，去其糟粕。

2、尊重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和计划，而应正确引导，使其迅速走向正轨。

新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作计划依托，以服务为宗旨，以培养素质人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素质和本社联战斗力，创设和谐、文明、积极向上的校园环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。

6.社团联合会工作报告 篇六

我代表商社团联合会文艺部、礼仪部，集邮协会、音乐协会、健与美协会、街舞学社、天风诗社向大会作工作报告。请大家审议、批评、指正。

加入社团联合会后，我第一时间与上述部门、社团相关负责人进行座谈交流，并通过参加部门例会，向其他成员了解情况、征求意见、问计寻策，全面、系统的了解了所负责部门的部门职能、发展现状和存在问题，掌握了社团的组织规模、机构设置、会费管理、日常工作和特色活动等情况。同时，我们积极向广大师生请教，及时地了解了大家对社团在活动开展方面的意见、建议和期望。通过分析整理收集的相关意见，结合以上部门、社团的工作总结与计划及社联、社团发展实际形成此工作报告。

第一部分 回顾与总结

一、协助分管部门、社团招贤纳士、充足人员，加强内部建设

社联文艺部、礼仪部随着学院社团联合会的行使职权应运而生。在团委的正确领导下，在各位老师的悉心指导下，通过认真考察、严格选拔选出了两部的负责人。经过报名、面试、考察、接受等程序各部、社团扩充人员，为日后工作顺利开展创造了一个良好的条件。通过分析各部、社团组织机构、成员规模及活动开展方面的优缺点，及时认清发展方向，拟定发展方案，顺利完成换届选举，建立健全管理制度、。现礼仪部已建立起了一支形象好、气质佳、素养高的公关礼仪队伍，文艺部也初具规模，汇聚了一批热爱艺术、追求艺术的文艺骨干，集邮协会、健与美协会等社团受到了广大师生的好评，发展态势良好，颇具潜力。

二、指导分管部门、社团多样化、特色化、规模化的开展活动 无论是常规活动，还是特色活动，都要求各社团积极打造精品，传承文化。上一学期，围绕“庆祝建党90周年”、“纪念辛亥革命100周年”、“喜迎商洛学院首次党代会”、十月社团文化艺术节等重大事件举办开展了一系列高水平、高起点、高品位校园文化活动；礼仪部为各类重大会议、文体活动、大型演出、社团活动提供礼仪服务30余次，文艺部举办、指导、协办给类文艺演出10余场，天风诗社社刊《雨苑》出版。各社团活动更具特色和影响力，不仅让本社团的成员们受益，也让非社团成员的爱好者获益匪浅。从中涌现出了“首届校园歌手大赛”、“万圣节化妆舞会”等“品牌”、“特色”活动，呈现出了社团活动缤纷多姿、社团风采竞相绽放的良好局面。

三、加强社团沟通，促进合作与交流，提升社团影响力

为使各社团主要负责人之间及时沟通、相互了解，共同交流分享管理、领导、团队建设方面的经验，取他人之长，补己之短。我们要求在各社团之间实现人员、资源、信息共享，各社团外联部做好与兄弟社团之间的沟通联络，及时交换情况，分享经验，社团主要负责人、骨干社员经常组织开展联谊交流活动，为社团之间的沟通合作、开展工作打好基础。有效的拉近了社团与社团、社团与社联之间的距离，完善了对社团的服务与管理。

第二部分 展望与建议

一、试点引入党、团组织，加强学生社团的思想政治教育建设

我院目前社团内部尚未建立党团组织，但社团却是广大青年学生思想交流、学习知识、锻炼能力和开展活动的重要场所，拥有绝对数量优势的学生党员、团员。学生社团的思想建设是全面推进学生社团工作的基础，也是实现学生社团规范化管理的前提。引入党团组织，能充分运用组织来规范社团运作，引导社团发展，积极探索社团自身建设与社团团支部建设的有机结合。，组织社团联干部和社团干部学习贯彻党的先进理论和重大会议精神。以此引导学生社团发展，使社团工作更加有章可循，使社团活动更加积极健康。

二、完善和规范社联组织机构，引导和强化社联服务、协调、管理的职能 1．立足实际，调整社联定位，完善社联机构职能。

我院社团联合会成立不久，各项组织机构、规章制度尚不够完善、规范，已设置的10个部门之间存在定位模糊、职能冲突、分工失衡、工作量不均等缺陷，而且部门太多，机构冗余，存在长期闲置或遇事推诿的情况。为使各职责得到了进一步强化以及更全面的落实，我们可根据自身发展现状，借鉴其他兄弟院校经验，适当调整社联机构设置，在工作中力求实现权责统一，提高服务水平。2.完善社团联内部制度，规范管理，提高工作效率。

社联应广泛征集意见，进一步修改和健全适应社团发展的规章制度，规范各项社团工作的程序和运作机制。同时进一步完善了自身的规范化制度化建设，努力落实现社团联合会财务制度、值班制度、奖惩制度、干事招聘制度、各管理层职责规范等内部规章制度，进一步促进和加强了自身的队伍建设，从而更好地开展工作，提高了社团联的工作效率，以身作则，引导社团规范化制度化的建设。

3.立足本职，创新工作，打造“品牌”“特色”活动。

2012年我们将根据分管部门职能，抓好日常工作，围绕迎“接党的十八大召”开、“纪念学习雷锋精神50周年”、“深入贯彻学习首次党代会精神”、“红五月”校园文化艺术节、“2012年春季运动会”、“欢送2012届毕业生” 精心策划、认真筹备、创新开展一批高质量、有规模、上档次的“品牌”“特色”“经典”活动。文艺部将不断拓展部门职能，在抓好传统歌舞类文艺节目的同时，积极探索曲艺、演奏、主持等更多艺术形式，并联合音乐协会、街舞学社发展传统乐曲、民族舞蹈等活动。礼仪部将邀请相关专业人员做好培训，以更饱满的热情、良好的状态提供更专业的礼仪服务，并联合其他社团开展创新礼仪活动。

三、引导、协助社团规范、特色、创新发展 促进校园文化大发展大繁荣

1、引导和督促社团实现自身规范化、制度化运行。

社联根据我院社团发展现状，适时修改和完善社团成立制度、社团注册制度、社团纳新制度、社团换届制度、社团活动审批制度、社团管理条例等社团管理制度，严格落实，以规范社团运转程序。对于个别组织涣散、内容陈旧、活动单调、发展滞后的社团应进行整改或注销资格，在审批社团过程中应适当向学术类、社会性社团倾斜政策，以优化我院社团结构，促进校园文化又好又快发展。2．引导社团建立有利于社团文化传承和发展的结构模式和管理方法。

在做好传统的“传帮带”培养发展模式外，积极探索，从组织结构上进行调整，引导和鼓励各社团形成“老中青”相结合的三级成员组织架构，对于新成立社团则对其组织结构和管理模式的建立加以指导。进一步推动社团指导教师，引导社团认真并且有针对性的选择社团指导教师，时期发展更具传承性、专业性。3．搭建交流平台，畅通社团之间、社团与社联间的交流渠道。

为更好传达上级的精神和指示，听取和吸纳社团的意见和建议，及时调整和落实发展规划。建议多开展“社团负责人联席会”、“社团发展研讨会”、“新老社团交流会”，以面对面的形式促进社团之间、社团与社团联之间的交流和沟通。要重视从社团广泛吸纳优秀人才，充实社团联的干部队伍，让社团联原来的干部深入到社团去工作，以此促进相互之间的互动，在交流中促发展。社团之间可发展“帮扶”关系，一个发展好、规模大、力量强的社团与一个新成立、发展弱的社团结成帮扶对子，在活动策划、赞助、开展等方面支持对方，以求共同发展。4．加强社团自身宣传，打造品牌 扩大社团影响力。

在各学生社团中推行社团通讯员制度，力求通讯员队伍由具有基本文字功底、一定新闻敏感度的社团骨干组成。每学期，社团联联合校内学生媒体负责人对社团通讯员进行了新闻写作、宣传方法等方面的培训。加强社团与校内各媒体之间的联系，加大了宣传和总结力度，将社团的宣传成果作为作为重要考核标准。组织专人收集各社团相关材料，进行整合，统一编撰《商洛学院社团迎新手册》，代替传统的各社团自行编制的纳新宣传资料，实现资源优化配置，作用最大化。5．积极争取各方支持，努力为社团的健康成长和发展壮大营造良好的氛围。

积极采取措施，多方寻求支持，加强学生社团之间的联系、协作与交流，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内部环境；努力争取学院经费支持的同时，丰富赞助渠道，尝试有偿性社会演出、工作。争取学院党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。

7.港澳地区政治社团制度运行初探 篇七

关键词：政治社团,经验,法治化

香港、澳门都没有政党法, 也没有在法律上得到承认的政党。然而, 香港、澳门都有类似于政党的组织, 它们在选举等过程中发挥了重要作用。特别是在香港, 各股政治力量通过公司、社团等形式组织起来, 发挥着政党的作用。

一、香港、澳门政治社团概况

香港、澳门的政党问题, 在基本法的起草过程中就有论及, 但由于争议较大, 基本法在起草阶段就没有对政党问题进行说明。基本法咨询委员会政制专责小组曾就政党政治问题进行多次讨论, 且向起草委员会提交过两份报告———“基本法咨询委员会政制专责小组初步报告 (有关政党部分) ”及“政党政治”专题报告, 内容包括“政党政治”的定义、政党政治对社会的影响、赞成及反对政党政治的理由、应否将有关规定写入基本法等。香港民众在咨询期内对此表达了不同的意见, 大体可分为认同政党政治和反对政党政治两种对立的意见。至于是否把政党写进基本法, 有意见认为基本法内应有保障政党的条文存在;有意见认为, 应在基本法中写上不允许政党公开活动;也有意见认为, 政党的存在与否是自然现象, 无须在基本法内加入有关条文加以鼓励或禁止。因各方意见差异较大, 基本法 (草案) 征求意见稿内就没有对政党问题进行规定。1

正因如此, 香港目前的“政党”, 都是通过《公司条例》或《社团条例》注册成立。而香港的一些法律虽对政党有一定的规定, 但也完全不能构成体系化的规范。比方说, 香港的《行政长官选举条例》第31条第 (2) 款规定, “政党” (political party) 指, (1) 宣称是政党的政治性团体或组织 (不论是在香港或其他地方运作者) ;或 (2) 其主要功能或总之是为参加选举的候选人宣传或作准备的团体或组织, 而候选人所参加的选举须是选出立法会的议员或任何区议会的议员的选举。

近年来香港立法会曾多次讨论过制定专门的“政党法”, 但很多的政党都认为, 在现阶段如订立“政党法”, 可能会窒碍政党发展的空间。香港中文大学讲师蔡子强也说, 世界各国 (地区) 有政党的是多数, 但有专门“政党法”的是少数。制定“政党法”的国家 (地区) , 一般是用“政党法”规制政党行为, 防止法西斯等极端主义政党的存在。他指出香港政党一般反对就政党立法, 因为香港很多政党人士认为, 法律是政府制定的, 政府会利用“政党法”限制政党的发展。

正因如此, 香港、澳门的政党法迟迟无法出台。然而, 现有法律制度根本无法应对当前的问题, 政党毕竟不同于公司、社团, 如无明确而周详的制度安排, 势将出现诸多乱象。2

首先, 某些政党与外国势力的关系暧昧不清, 却无法得到有效处理。政党不同于社团, 其活动具有公益性, 换言之, 政党在进入政府、议会之后, 有可能影响到一定的政治决断, 而一个国家的政府 (哪怕是地方政府) 的组织事务, 也必然是一国内政, 不应受到外国势力的干预。然而, 由于香港地位的特殊性, 很多外国势力乐于对某些政党进行投资, 从而实现其政治意图。据《大公报》、《星岛日报》等媒体披露, 一些长期资助香港“民主派”团体和研究机构的美国政治组织的主要负责人都有美国情报机构的背景。3正因如此, 党的十七大报告提出, “积极支持香港、澳门开展对外交往, 坚决反对外部势力干预香港、澳门事务”。到了党的十八大, 表述变为“防范和遏制外部势力干预港澳事务”, 措辞显然更加严厉。外部势力的干预, 主要就是外部势力对香港本地政党活动的干涉与支持。这种现象的出现, 既不利于国家的长治久安, 也不利于香港、澳门政治生态的良性发展。

其次, 某些政党对抗中央政府的合法决策, 不利于保持良好的中央地方关系。此类行为, 不仅有违基本法精神, 与当前的政治格局完全格格不入。这不仅不利于塑造、维持内地与特区居民之间的情谊, 也对香港、澳门未来的政治发展制造了障碍。

二、香港、澳门政治社团发展的法制化

正是在这个意义上, 我们主张制定政党法, 规范政党活动, 确立政党行为的底限。“一般说来, 完整的《政党法》的基本内容包括政党的地位、宗旨、作用、组织原则与活动原则, 涉及到政党的建立与组织、权利和义务、政党经费、政党中止或终止、违宪政党的惩处等方面的内容。”4就港澳地区的特殊情况来看, 在港澳地区制定政党法, 如下问题较为重要、紧迫:

一是规范政党登记设立的条件。政党法普遍规定了政党成立的条件, 其内容主要是注册程序。在很多国家, 通过政府注册, 政党被赋予完全的法人资格。当然, 世界各国对注册程序的要求不同, 有些国家要求召开政党组建会议;有些国家要求起草规划, 有些国家要求最低人数, 有些国家则要求提供内部组织原则, 还有国家要求在大众媒体上公布政党组建的消息。相关要求都满足后, 政府的职能部门才能进行官方注册。5

二是规范政党与外国势力的关系。《香港特别行政区基本法》第23条规定, “禁止外国的政治性组织或团体在香港特别行政区进行政治活动, 禁止香港特别行政区的政治性组织或团体与外国的政治性组织或团体建立联系”。此外还有《社团条例》对此条的规定做了具体的落实。《社团条例》第五章规定, “本地政党被发现有接受外国政治组织的资助, 由或有附属关系, 受其控制或指示, 保安局长有权拒绝为政党注册, 或禁止其活动”。不过, 《社团条例》的有关规定对通过《社团条例》注册登记的政党有约束力, 而对通过《公司条例》登记注册的政党却没有约束力。

三是规定政党解散、惩处的内容。政党活动不能有违国家根本利益, 不能存在颠覆性宗旨, 也不能存在歧视性的活动。政党不应基于种族、民族和宗教歧视基础建立起来。如果其活动有违宪法和基本法, 应存在解散的问题。而根据该制度被宣告解散之政党, 应即停止一切活动, 并不得成立目的相同之代替组织, 其依政党比例方式产生之民意代表自判决生效时起丧失其资格。宪法法庭之判决, 各关系机关应即为实现判决内容之必要处置。政党解散后, 其财产之清算, 准用民法法人有关之规定。当然, 政党立法应当在维护国家主权、统一与确保政党合法的政治活动之间取得平衡。

参考文献

[1]朱世海.论香港政党法制的必要性、原则和内容[J].港澳研究, 2010, 夏季号.

[2]唐勇、童宜.参众两院指手画脚, 情报人员四处活动, 美粗暴干涉香港事务[N].环球时报.2004年9月17日.

8.社团联合会工作制度 篇八

那是2279年4月6日的早晨，我和往常一样把吃剩下的鸡蛋壳倒进向地垃圾输送器时，飘浮船顶的全息屏幕突然嘀嘀作响，显示出一行工整的小字：

“你好！可以认识你吗？”

屏幕右下方的坐标显示她与我的水平距离为二十五米，垂直距离为一百一十一米。

“又是一个平流层的……”我用手指把粘在桌上的食物残渣挑走，凭着职业敏感，对着屏幕寒暄了一句：

“你好，为什么不直接说话呢？”

那行小字隐去了，过了大约三十秒，又出现了另外一行字，这次变成了天青色：

“我的声讯系统出了点问题。”

“平流层的人果然不擅长操纵机器。”我心想，因为这已经是我四个月以来遇到的第三个系统出问题的平流层人。

二百多年前，由于日益严重的环境问题，地球表面的气候已经非常不适合人类居住。海啸、地震频繁，平均每两年就会爆发一次大规模的厄尔尼诺现象。各国领导人都苦于如何安抚日益不满的民心，而曾一度盛行的全球太空移民计划又因为经费问题和政治斗争搁浅。恰在此时，德国人塞里克发明了世界上第一艘具有生态自循环系统的飘浮船，它和宇宙飞船相比，最大的优点就是经济轻便，操作简易。于是，“高空移民”取代了“太空移民”，成为人类逃离地面的不二选择，然而也因为技术限制，飘浮船目前只能在近地大气层中航行。

由于大气层中没有地面上那样分明的疆界，国家的概念也渐渐在人们心中淡化了，我的曾祖父是还拥有“国籍”的最后一代人，到了我，只依稀听父母讲过我们的祖辈来自一个叫“中国”的亚洲国家。

起初，三十亿人共同生活在“无政府状态”的大气层，大家都沉浸在乌托邦式的飘飘然中，但时间一长，各种矛盾逐渐开始暴露：诈骗、抢劫、帮派横行……与“在地时期”几乎别无二致。一百多年前终于爆发了一场规模浩大的战争，起义者都是各国精英的后裔，他们建立了飘浮联盟，将大气层中由低到高的对流层、平流层和热层分别划给技者、知者和罪者居住。虽然这一举措在最短时间内稳定了秩序，却也被许多人诟病为精英主义的毒瘤。而我，一个本分的系统修复员，自然不会被无端驱逐到热层，也没想过要挤破头皮去终年风和日丽的平流层——相比对流层的云、雨、雪、雹，那里真的太无聊了。

“需要帮忙吗？”我一边对着手中的青花瓷杯吹了口气，几片绿幽幽的洞庭碧螺春浮浮沉沉，令我想起父亲在世时曾教我念过的那句诗“吹皱一池春水”。

“不，不用了……谢谢。它已经坏了很久，我其实习惯了。”

我差点没把喝了半口的茶喷出来：这个平流层人是如何与外界联系的，难道都用文字吗？然而想到后者，倒也莞尔，真是个可爱的怪人。

“那……你找我有什么事吗？”

隔了大约五分钟，那天青色的小字才再一次浮现在屏幕上：

“我看到你的信息，你说你喜欢喝粥。你也来自中国吗？”

父母曾告诉我，我的祖籍是在中国东南的江苏省，古来素有“鱼米之乡”的美誉。据说千年以前，那里曾文人雅士云集，而女子则多柔情似水。桨声灯影，烟中雾里，不知流传了多少才子佳人的传奇。每天临睡前翻阅父亲的《唐诗三百首》和《全宋词》，也早已成了我的习惯。

喝粥这一点倒是不错。由于现在整个地球已沦为人类的垃圾场，土壤中的重金属含量已足以杀死任何植物，因而飘浮时代的人们吃的大部分是人工合成的食物。而我的祖辈由于眷恋家乡的水土，在当初登上飘浮船时带了一把壤土，还有几片茶叶和几粒水稻种子，经过几代人的努力，终于将土壤净化到了适宜作物生长的程度，并能缓慢地自我复制。在我的飘浮船中，就有个两米见方的生态培养器，几十株水稻今早刚刚收割过，就像顺利分娩的母亲一样呈现出饱满的色泽。不过由于产量有限，每天只够喝上一碗清粥，但在这个时代来说已是很奢侈的了。

如今的飘浮船，分为“独立”和“共生”两种型号，前者以个人为单位，后者则为家庭式。每艘船的主人都需要提交一些对其他人公开的基本信息，包括一技之长、兴趣等，以建立其对外关系网络。这是飘浮联盟为遏制“飘浮自闭症”扩散的强制性规定（灵感还是来自“在地时期”盛行全球的社交网络）。在个人主义大行其道的飘浮时代，任何癖好都可以作为个人身份的标签。拜我那郁郁不得志的古典主义父亲与技术狂母亲所赐，我一直处在唐诗宋词和时空穿梭的人格分裂中，最终导致两者都造诣平平，成了一名以品茶喝粥为乐的系统修复员兼轻度“飘浮自闭症患者”。所以，在兴趣一栏里我就填了“喝粥”两字，因为对我来说，这个一人、一粥、一茶，一书卷的小世界，已经很自足了。

虽然现在“国籍”已没有什么实质的意义，但在茫茫大气层中能遇到中国人的后裔也是难得——据说“在地时期”的中国，因计划生育政策导致人口严重老龄化，人口几乎削减一半。况且这位仁兄还是对我“喝粥”这一点感兴趣，于是我不禁清了清喉咙，正色道：

“是的，很高兴认识你……”

很快他用天青色的小字回复：“我也很高兴。”

顿了顿，他继续写道：“很久以前，我喝过一碗江南稻米熬成的粥，就再也忘不了那清香醇正的味道，还有茶叶蛋。”

我瞥了一眼左脚边向地垃圾输送器中残留的几片蛋壳，心中突然有种异样的感觉。

“请问你叫什么名字？”

“苏皓霜。”

此时的字变成了黑正体，在屏幕上闪动着，仿佛一双深邃的黑色眼眸，竟令我感到些许晕眩。我轻轻地念着这个名字，情不自禁坐直了身体。良久，才改了又改，在触感器上写了一句话：

“是取自‘垆边人似月，皓腕凝霜雪’吗？”写完，我发现手心竟有些微地冒汗。

“是的，我也很喜欢韦庄的诗。”

……

二

这就是我和霜霜认识的故事，后来我对为数不多的朋友讲起这段开始，他们都揶揄我是遗老遇到怀春少女。但只有我知道，我和霜霜相遇是命中注定的事情。

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霜霜祖籍在浙江，“上有天堂，下有苏杭”，曾经那里的水土和江苏一样养人，在古时都被称为“江南”。霜霜的父母过世得早，是由爷爷抚养长大的，那位博学的老先生还在临终的时候留给她一大堆古籍。所以我和霜霜一样，从小都读着诗词长大；我吃过一次小笼包，她尝过一次黄泥螺；我喜欢洞庭碧螺春，她最爱西湖龙井，而且都用祖辈流传下来的紫砂壶……或许是因为没有受到技术的“污染”，霜霜对诗词有着很高的欣赏能力，似乎更是一种纯粹的本能。不过也许正因为如此，她的声讯系统才会出问题吧。我经常拿这一点开她玩笑，并表示可以为她修理，而她总是不置可否。

我们就这样从无话不谈到心心相印。还记得，从小在平流层长大的她从来没有见过真正的云、雨、雹、雪，于是我鼓起勇气写了一首《四季》组诗向霜霜表白。

两分钟过去，当我手心又开始冒汗的时候，霜霜给了我她的回应：天青色等烟雨，而我在等你。

而今天，是我和霜霜结婚的日子。在飘浮时代，只要双方愿意结为夫妻，就可向飘浮联盟提出申请，经婚姻委员会通过后，由执事者启动两者所在飘浮船上的“合体”程序进行对接，这样两艘独立型的飘浮船合二为一，既是一种象征性的仪式，也标志着一艘新的共生型飘浮船诞生。

在个体越来越疏离的当下，飘浮联盟的政策是鼓励婚姻和计划生育并行，后者意味着一对夫妻只能有一个小孩——据说还是向中国借鉴的。而两者的目的，不外乎为了降低大气层中日益增长的飘浮船密度。当然，生活在对流层和平流层的人一般是不会通婚的，因为结合的条件是，处于平流层的一方必须下移到对流层——而你知道，霜霜就是这样一个好姑娘。也许你不信，到现在我还没见过霜霜的样子，甚至没有听到过她的声音，至今我们所有的交流都是通说“文字”，或者按她说的，“鸿雁传书”。但我想，她一定很美，是那种灵秀温婉的美，就像她的名字一样。

在四十八小时的漫长等待后，船舱中终于传来了婚姻委员会机械的官方贺词：“现特此恭贺，男：叶诚科，女：苏皓霜，于飘浮历198年正式结为夫妻，愿永世同心……”

但我早已无心听这些陈词滥调，只是无比紧张满怀期待地站在舱门前，双手紧扣着身上的防震安全带，在心中默默倒数着那一刻的到来。

“4，3，2，1……”我闭上眼睛。

在一阵猛烈的震动后，空气中和器嗡嗡运作的声音渐渐轻了下去，船舱中弥漫着一股似有若无的幽香，我迫不及待地睁开眼睛，“霜霜，是你吗？”

没有任何回应。

我曾幻想过千万遍见到霜霜的那个刹那，然而，面前却空无一人。

“霜霜，你在哪里？”这个俏皮鬼，一定是害羞吧？

当我小心翼翼地走进霜霜的飘浮船，哦不，是我们的飘浮船，却在一瞬间被眼前的景象惊呆了。

这艘不大的飘浮船四壁，是整墙整墙的书架，上面摆满了密密麻麻的书籍，有许多已经残旧不堪，一看就是“在地时期”的古物。然而虽然破旧，所有的书都一尘不染。于是我明白那股奇妙的香味是从哪儿来的了。

书中自有颜如玉？有那么一瞬间，我似乎看见一个袅袅婷婷的身影从书架向我走来。在我几欲晕眩之际，飘浮船顶的显示屏突然发出嘀嘀的声音，一排排娟秀的小字缓缓地浮现，是那熟悉的天青色：

亲爱的诚科：

当你看到这封信的时候，你一定已经在属于我们的家中了吧。

很抱歉，是我欺骗了你，其实我并不是苏皓霜，我只是霜霜姐姐编写的一套程序。真正的苏皓霜姐姐，在二十年前就因操劳过度去世了。你知道，按照飘浮联盟的规定，死者生前的飘浮船是要销毁的，这就意味着，爷爷留给她的所有古籍都会在热层中灰飞烟灭。

然而你不知道，霜霜是浙江宁波天一阁①的最后一任传人。两百多年前那个混乱的高空移民时期，她的祖辈尽最大的努力把阁中最珍贵的藏书搬上了船，而霜霜姐生前一直在做着这些珍本孤本的校对和编着工作。由于终年伏案工作，霜霜姐的健康状况越来越差，她自知时日不多，必须找到一个接班人让这些古籍免受无妄之灾，于是，用她仅剩的体力和心血，将我创造了出来。

二十多年，来凭着霜霜姐设计的拟真驱动系统，这艘飘浮船成功地躲过了多次飘浮联盟的搜查，而我，也一直在茫茫大气层中寻找着那个接班人。就在那一天，我无意间遇到了你，因为你喜欢“喝粥”的兴趣。是的，霜霜姐生前最爱的食物就是清粥，她曾说过，在这样一个飘浮无根的时代，一个味蕾眷恋着祖先食物的人，一定不会是一个忘本的人。而在与你的接触中，我发现了你与霜霜姐有那么多的相似和共鸣之处，我想，你就是霜霜姐要找的那个人。

当然，我也爱上了你。或者说，如果霜霜依然在世，她也会爱上你的。

或许这样做很自私，但请你原谅这样的自私，因为这种自私来自一个家族千百年来对于先祖文化的敬仰和珍视，这是一种身为儿女的使命，无私，无悔。

我想你也一定会喜欢这些书。希望你不要辜负霜霜姐的遗愿，让这些书，在未来永远永远地流传下去。

爱你的

霜霜

我无力地瘫倒在地上。望着面前如山岳般凝重的书架，仿佛又看到了那个曾穿梭驻足其间的轻盈的灵魂。在那被时间凝固了的幽香中，我突然想起许多年前父亲放给我听的一首民谣，歌手是一个盲人。那首歌的名字，叫《不会说话的爱情》②：

徘徊在你的未来

徘徊在我的未来

徘徊在水里火里汤里

冒着热气期待

期待

更美的人到来

期待

更好的人到来

……

【责任编辑：刘维佳】