小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书

小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书（共15篇）

1.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇一

Xxx县民政局

xxxx党风廉政建设目标责任书

xxxx年，县民政局党风廉政建设工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以构筑惩治和防御体系为载体，以推行“问责问廉问效”为抓手，按照县委、县政府有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，坚决纠正损害民政事业的不正之风，保障和促进民政事业健康发展。

一、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

（一）高度重视政治纪律，教育和引导广大党员干部不断增强政治意识、责任意识和忧患意识。切实加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，促进各项整改措施的落实。

(二）认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好班子成员认真履行“一岗双责”的落实，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（三）把党风廉政建设责任制工作摆在突出位置，认真落实我局党风廉政责任制分解一览表的具体任务和党风廉政责任制报告、考核、检查和追究等制度。1

二、认真贯彻落实《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，扎实推进惩防体系建设

（一）切实抓好县委县政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》（x发﹝xxxx﹞xx号）和《关于印发的通知》（x办发﹝xxxx﹞xx号）的贯彻落实，结合民政工作实际，制定实施意见，明确目标任务，抓好工作落实。

（二）健全理论学习制度、联系群众制度、公务活动和公务接待、廉洁自律及党内监督等各项制度，认真抓好制度的执行。

（三）以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本方法，更加注重治本，更加注重预防。积极推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，充分发挥警示训诫防线在预防腐败工作中的作用。

三、加强宣传教育，强化领导干部廉洁自律

（一）积极开展反腐倡廉宣传教育工作，以党员领导干部为重点，深入开展社会主义核心价值体系和党纪国法教育等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）大力宣传廉洁勤政典型，自觉克服各种形式主义和官僚主义，坚决抵制贪图享受、铺张浪费的不良习气，努力营造风清气正的机关风气。

四、扎实推进“三问”工作，确保决策落到实处

（一）进一步完善修订“三问”制度，切实增强可操作性和实用性。把握好工作重点，紧紧围绕局党组的重要决策、重点工作、重大项目和目标任务的落实，进行监督检查。

（二）认真落实党内监督各项制度，完善监督制约机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

（三）加强对人财物管理使用、关键岗位、重点股室和重要环节的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题，必须经集体研究作出决定。

五、严肃查办违纪违法案件，着力解决系统内部存在的突出问题

（一）加大对严重侵害民政服务对象利益案件的查处力度，努力取得良好的政治效果和社会效果。

（二）认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，强化财务报帐制度执行情况的监督检查，严肃查处违法乱纪的人和事。

六、加强组织领导，严格监督检查

（一）高度重视反腐倡廉建设，全面履行党章赋予的职责。

（二）加强定期检查、平时抽查，年终对各支部、局属事业单位落实党风廉政建设责任制进行考核。

(三)严格奖惩，对落实党风廉政建设责任制工作成效明

显的，给予表彰奖励；对落实不力的，按照党风廉政建设责任制有关规定，实行“一票否决”，并追究相关责任人责任。

注：《目标责任书》一式两份，签名双方各持一份。党组书记： 时间： 姓名： 职务： 时间：

科室：

注：《目标责任书》一式两份，签名双方各持一份。分管负责人： 时间：负责人 时间：

科室：

注：

负责人： 时间：姓名： 时间：《目标责任书》一式两份，签名双方各持一份。

2.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇二

关键词：高校,党风廉政,探索,责任制,实践

党风廉政建设是党的建设重要组成部分, 实行党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度, 是反腐倡廉工作深入开展的重要保障制度。抓好责任制的落实, 搞好工作考评是做好党风廉政建设责和反腐败工作的重要手段[1,2,3]。2013年南京医科大学完成了全校24个党政部门党风廉政建设责任制检查考核工作, 资产管理处被列为首批检查考核对象。新形势下资产管理部门党风廉政建设责任制工作如何与时俱进, 得以有效地贯彻执行, 促进学校队伍建设, 推进党风廉政建设取得新的成效, 是摆在我们面前的重要课题。

一、加强领导, 组织保障有力

资产管理处领导班子高度重视党风廉政建设, 加强组织领导, 落实各项职责, 把上级党风廉政建设各项文件作为处务会、资产管理处支部学习的专题内容。制定了资产管理处党风廉政建设责任制规定, 同时在制定资产管理处处、科工作职责、全处各岗位工作职责时, 均把党风廉政建设作为工作职责的一项重要内容。党风廉政建设始终是资产管理处年度工作计划和年终总结的重要内容, 不仅与年度工作一起布置、一起总结考核, 而且在年度、学期开始及结束时向分管校领导汇报处党风廉政建设责任制工作计划和工作计划的落实情况, 听取分管校领导对党风廉政建设的要求和指导。同时处领导班子经常互相沟通, 研究党风廉政建设出现的新情况, 采取相应的对策, 时刻绷紧党风廉政建设的这根弦。建立健全处党风廉政建设责任网络, 明确党风廉政建设领导分工, 签定党风廉政建设责任书, 根据人员变动及时调整工作分工。注重党风廉政建设研究, 每年利用支部民主生活会开展学习研究, 积极参加学校组织的各类党风廉政建设活动, 处领导每年将党风廉政建设列入个人年度小结。

二、注重实效, 丰富教育内涵

资产管理处领导班子高度重视全处人员的政治理论学习和思想教育工作, 坚持将教育学习作为反腐倡廉建设的基础工作, 结合工作实际, 专门制定学习计划, 把党风廉政学习教育当作大事来抓, 列入重要议事日程, 注重学习实效。

1. 坚持处务会制度, 组织学习并及时传达上级关于党风廉政建设的精神、贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求, 认真开展党风廉政教育学习活动, 把学习廉政建设规定作为反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。

2. 以支部专题学习为依托, 组织开展专题学习活动。开展党风廉政专题教育, 根据学校纪委安排, 组织观看警示教育片、参加专题法律讲座等活动, 教育职工树立正确的荣辱观, 坚持学思结合、学习与实践相结合, 从而做到学习真正有成效、思想真正有提升、工作真正有推动。

3. 结合工作实际, 规范工作程序和工作行为, 从源头上防止腐败行为的发生。围绕物资采购、资源分配、固定资产残值处理等容易产生不良行为的环节建立、健全了工作程序, 规范了参与人员的工作行为。日常工作中资产管理处一方面主动接受纪委监察、审计、财务部门和全校师生的监督, 另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生。如物资采购从市场调研、商务谈判、招标定标、合同签订、物资验收、资产登记、货款支付一系列环节, 在资产管理处内部就要有两个科室多人参与, 确保了工作的透明度和程序的规范化。

三、狠抓制度建设, 用制度保证各项工作开展的公开、公平、公正

资产管理处十分注重制度建设, 不断健全和完善各项规章制度, 做到职责分工明晰、工作程序合理、运行规范有序, 最大程度上减少内耗和人、财、物的浪费, 通过提高管理效能和工作效率弥补人手少、任务重带来的困难。为有序推进各项工作, 结合实际, 出台和完善了8项规章制度, 用制度保证各项工作有序开展, 充分发挥制度在党风廉政建设中的保障作用。为确保各项规章制度能够得到贯彻执行, 资产管理处制定了部门和岗位工作职责, 公开办事程序, 并在校园网上向全校公布。工作中特别强调制度执行的严肃性, 处领导带头开展工作时严格执行制度, 并且督促检查其他同志是否按制度办事。工作中十分注重民主管理、民主决策, 重大事项均能做到集体讨论、集体决策, 处领导之间相互支持、相互沟通、相互提醒, 通过科长会议、职工大会、支部大会、民主生活会等形式通报资产管理处的重大事项, 听取职工的意见和建议。

四、完善机制, 加强监督力度

不受监督和制约的权力必然导致腐败, 资产管理处领导班子高度重视管理工作精细化, 自觉主动接受广大师生的监督。按照校务公开的有关要求, 坚持处务公开, 在资产管理处网站上公开本部门的工作职责。广泛听取广大师生的意见和建议, 主动服务、靠前服务。对工作中党风廉政的风险点, 制定相应的规章制度、规范的工作程序和督促检查制度, 将风险点的风险程度降低到最低。按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定, 切实保障每一位党员的民主权利。处领导坚持对新提拔科级干部进行任职前谈话, 把工作职责、工作要求、廉政规定一起布置、一起要求, 未雨绸缪, 防微杜渐。严格执行“收支两条线”规定, 各项收支均纳入学校财务统一核算, 主动接受学校财务的监督。资产管理处在经济责任审计及有关专项检查中近三年无不良反映, 未发生乱收费行为和违纪或违犯财务规定的事件。

五、以科学发展观为指导, 创建廉政风险防范管理工作

资产管理处自2007年初以来, 以科学发展观为指导, 按照“三个更加注重”的要求, 把风险管理引入到党风廉政建设和反腐倡廉建设中, 创建了廉政风险防范管理工作, 扎实推进了惩防体系建设。物资采购、房屋资源分配、固定资产残值处理是资产管理处容易产生不良行为的风险点, 每个风险点落实具体的责任人。针对廉政风险点, 采取前期预防、中期监控和后期处置等措施, 对可能发生的腐败行为实施有效控制。前期预防措施。主要是综合运用各种手段, 主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险, 最大限度地降低腐败行为发生的可能性。资产管理处以校第四轮机构改革为契机, 重新设置所属的三个科室, 及时制定每个科室的工作职责和每个岗位的岗位职责, 确定工作职责和岗位职责应达到的要求, 使每个科室和个人明确了工作的目标;我处定期开展支部学习活动, 学习中强调廉政风险防范意识;工作中, 建立和完善工作程序, 如大型仪器设备采购程序, 消耗材料和试剂的采购程序, 房地产管理程序, 固定资产管理程序等, 同时建立各项工作的制约和监督机制, 规范了工作行为, 在工作中狠抓制度的执行环节, 强调开展工作以制度为依据, 建立和完善了工作责任制, 形成了责权统一的工作局面;我处还修订了资产管理处廉洁自律规定, 从源头上预防和治理腐败, 使每个职工都能明确什么能干, 什么不能干。中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式, 对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控, 及时发现苗头性、倾向性问题。依托支部活动的民主生活会, 定期开展批评与自我批评活动, 查找各自不足, 紧绷廉政风险防范这根弦;另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生;同时, 资产管理处领导还会以抽查的方式和学院一线实验室老师进行交流, 征求老师对资产管理处工作的意见和建议。后期处置办法。通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段, 对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究, 防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。在实际工作中, 资产管理处把“群众无小事”作为处理信访工作的出发点, 及时处理与本部门有关的各项问题, 积极配合学校做好信访调查工作, 资产管理处从未发现违法违纪案件。

六、与时俱进, 注重工作创新

在党风廉政建设中, 资产管理处特别注重创新工作, 通过创新举措确保党风廉政建设各项规定在资产管理处工作中得到更好的贯彻落实, 形成了鲜明的特色。

1. 坚持制度建设常抓不懈, 资产管理处始终把制度建设作为工作的一项重要内容, 根据工作的特点, 制定相应的规章制度, 保证各项工作有章可循, 有据可查, 公开、公平、公正, 避免工作中的人为操作因素。近几年先后制定和修订了8项规章制度, 覆盖了资产管理处的各项工作, 同时为保证各项规章制度能够得到贯彻执行, 制定了相应的工作程序和工作规范, 监督每位职工均能主动按章办事、按制度办事的良好风气。

2. 建立、健全物资采购工作内部监控体系。物资采购工作既是资产管理处工作的重要内容, 也是资产管理处党风廉政建设最主要的监控点, 为防止腐败行为的发生, 资产管理处制定了严密的内部控制体系, 多人参与, 集体决定, 不同阶段由不同的人和科室负责, 相互监督、相互制约, 同时又对每个阶段工作制定了相应的工作程序和工作要求, 确保采购工作能够在公开、公平、公正的环境中进行, 既满足了师生的要求, 又维护了学校的利益。

七、存在问题, 明确努力方向

资产管理处在工作过程中注重党风廉政工作并且进行了一些有益的尝试, 取得了一定的成效, 但还存在不足, 根据《关于资产管理处党风廉政建设责任制检查考核情况的反馈意见》文件精神, 资产管理处认真落实整改, 具体措施如下:

1. 结合部门工作实际, 通过集中学习和业余时间分散学习两种方式每隔一周定期组织大家学习廉政理论知识, 并持之以恒;

2. 鼓励大家积极参加学校廉洁文化建设各类活动的同时, 我处积极开展丰富的反腐倡廉教育活动, 以读书、纪录片、民主生活会等形式来引导党员干部营造敬廉崇洁的良好氛围;

3. 进一步完善资产管理相关规章制度, 继续完善廉政风险防控体系, 对工作中易发生腐败行为的风险点进一步加强监控。

总之, 腐败问题的产生和反腐倡廉的斗争往往也有规律, 积极探索党风廉政建设和反腐工作的规律, 对于进一步加强党风廉政建设有着重要的意义[4,5,6,7]。

参考文献

[1]朱静.民主监督加强党风廉政建设[J].教育教学论坛, 2014, (12) :4-5.

3.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇三

考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。

反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。

针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。

4.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇四

为了认真贯彻中纪委七次全会、国务院第x次廉政工作电视电话会议和自治区纪委八次全会、自治区人民政府廉政工作电视电话会议及地区党风廉政建设工作会议精神，加强惩防腐败体系，确保2007年地区国土资源执法监察系统党风廉政建设和反腐败各项工作的全面落实，地区国土资源执法

监察支队主要负责人XXX与_____主要负责人签订2007年党风廉政建设目标责任书。

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]16号)和自治区国土资源执法监察总队第八个党风廉政教育月活动安排意见，党风廉政建设目标责任的内容是:

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确“第一责任人”的责任。要把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，纳入本单位的重要议事日程。坚持两手抓、两手都要硬的方针，把党风廉政建设同业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。各县(市)国土资源执法监察大队，要对党风廉政建设目标责任进行分解。地区国土资源执法监察支队主要负责人要与县(市)国土资源执法监察大队主要负责人签订目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、抓好党风廉政建设和反腐败教育，按照中央要求，把认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为一项重要的政治任务，全面理解和正确把握《实施纲要》的深刻内涵和基本精神，制定贯彻落实《实施纲要》的具体意见，把贯彻落实《实施纲要》纳入到国土资源执法监察系统反腐倡廉整体工作的格局中，同落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》(国发 [2004]28号)，实施严格国土资源管理的重大措施紧密结合起来，深入分析查找国土资源管理中容易诱发不廉洁行为和腐败现象的环节和部位，研究制定出惩治和预防的措施。

加强党员干部廉洁从政教育，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到坚持“两个务必”，立党为公、执政为民。抓好广大党员对党章、党内法规和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的学习教育，掀起学习党章热潮，加强示范教育，深化警示教育。加强学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，坚定理想信念，明确前进万向，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作万面存在的突出问题。

加强对商业贿赂专项治理工作的领导，以土地出让、矿业权出让、土地和矿业权评估，项目发包等四方面作为治理重点抓紧抓好，取得实效。

三、紧密结合巩固保持共产党员先进性教育活动成果，认真贯彻中央、自治区和国土资源执法监察总队对领导干部廉洁自得的各项要求，严格执行“四大纪律、八项要求"，在政治上、思想上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。要把遵守政治纪律放在首位，党员干部特别是各级领导干部在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中，要做到旗帜鲜明、立场坚定。

严格执行领导干部廉洁从政各项规定，坚决维护党政纪律，加大组织处理力度，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理:违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，一律先免职，再依据规定处理。跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来。对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参与赌博的，应予以免职，再依据规定处理。继续狠刹公款吃喝风，区内公务往来一律不准公款宴请，坚决遏制奢侈浪费现象。

四、贯彻落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》(国发 [2004]28号)，落实最严格的耕地保护制度，大力推进节约和集约用地，减少各类建设占用农用地，控制建设用地规模。

继续深化土地市场治理整顿，落实严防‘反弹’的各项措施。加强动态巡查责任制的落实，将违法行为的发现率、制止率以及避免和挽回经济损失作为重要的考核指标，定期对动态巡查情况进行评比和通报。

严格规范和管理土地市场，在实现商业、旅游、娱乐、商品住宅四类用地以招标拍卖挂牌方式出让基础上，研究制定相应规定，逐步把有竞争性的工业用地纳入招标拍卖挂牌出让范围。进一步规范招标拍卖挂牌出让程序和操作行为，实现土地出让信息及时、充分、准确地公开发布。严格控制划拨用地和协议出让土地范围，强化对协议出让土地的监督，划拨土地要实行公示制度。

5.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇五

丁青县小学2012年度党风廉政建设目标责任书 为进一步加强我校党风廉政建设,促进我校各部门和各班主任切实转变工作作风和扎实加强廉洁自律,认真贯彻落实党风廉政方面有关规定和要求,根据上级党风廉政责任制相关规定,紧密结合我校实际情况,特制定我校2011年党风廉政建设目标责任书.一、提高认识,明确任务,建立健全《责任制》.1、各部门,各老师紧紧围绕校领导班子展开工作,领导和教职工认识统一,责任明确,结合实际,建立健全并落实责任制,责任到人.2、把反腐倡廉工作纳入学校领导班子议事日程和当前工作目标.3、校领导班子对各部门和教职工所辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行定期和不定期的督促检查和组织落实.4、校领导或负责人对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的有关人员,按照《党风廉政建设责任追究的规定》进行责任追究.二、齐抓共管,认真落实反腐倡廉各项任务.1、认真贯彻执行《廉政准则》和中央自治区及地区有关领导干部廉洁自律的规定.2、主要负责人认真履行职责,管好班子,带好队伍,防止发生违法和不廉洁行为.3、重视支持纪检委监察部门工作,积极配合查办案件工作.4、坚持“纠建并举”的方针和“谁主管,谁负责”的原则.(1)、认真落实和解决群众反映强烈的热难点问题,对不正之风要及时发现并做出处理,并将处理情况及时上报.(2)、积极支持和配合有关部门开展执法监察和专项治理工作.(3)、认真落实政务公开,校务公开的制度,增强工作的透明度,做到群众满意,无举报和发映.(4)、认真开展民主评议行风和创建文明行业活动.(5)、积极完成好临时安排的各项专项治理工作,对违纪违规行为坚决纠正或及时报纪检委监察部门查处.三、加强教育,健全制度,勇于探索.1、加大对反腐倡廉的学习,宣传和教育工作力度.2、全年对本责任区落实反腐倡廉工作情况进行两次集中自查，针对工作中暴露出的问题建立符合自身实际的制度和措施.3、校领导班子要不断根据形势发展的要求,积极探索,认真实践.

6.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇六

为了切实抓好2011年建设系统党风廉政建设工作，进一步明确党组成员在党风廉政建设中承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，特制定本责任书。

一、党组成员责任内容：

1、对分管部门和单位党风廉政建设工作负总责，切实加强领导，经常听取情况汇报，提出指导性意见，开展经常性的督促检查。

2、负责抓好分管部门和单位承担的面上党风廉政各项工作任务的落实，始终把行风建设作为分管部门和单位一项重大内容抓紧抓好，始终把落实科学发展观、解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的重点，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风。

3、依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，对分管部门及单位的党政组织及其负责人进行监督，并自觉接受党组织和党员的监督。

4、认真抓好责任范围内教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强对分管的各部门领导班子及其成员的教育、监督、管理，督促班子成员认真执行《廉政准则》和中央及省、市、县提出的廉洁自律的各项规定。

5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法令，在干部选拨任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其它有关规定。

6、自觉遵守《廉政准则》和中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，保持共产党员的先进性，正确行使人民赋予的权力，带头做到并

在职责范围内教育、管束党员干部做到：不违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边的工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动；不参与赌博；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

7、每年定期参加领导班子民主生活会，认真检查党风廉政建设工作情况，开展批评与自我批评，及时解决工作中存在的问题。

二、责任追究

1、对分管部门和单位的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响和严重后果的，追究其责任。

2、由于教育、管理失职，配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，追究其责任。

3、对其他严重违反党风廉政建设责任制规定的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，视情节给予教育、诫勉谈话、组织处理直至党政纪律处分。

三、本责任书一式三份，由党组书记、党组成员和县纪委驻委纪检组各执一份，自签订之日起生效。

党组书记（签字）： 党组成员（签字）：

年 月 日 年 月 日

泾县住房和城乡建设委员会党组书记与党组成员 2011年党风廉政建设责任书

7.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇七

昆明公交落实党委主体责任,强化党委领导班子对党风廉政建设负全面领导的集体责任,严格履行纪委监督责任,加强作风建设,扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,严格执行八项规定,认真履行“一岗双责”、“党政同责”制度,为企业和谐稳定发展保驾护航进行了积极有效地探索实践。

1 认真落实党委主体责任,强化领导班子对党风廉政建设负全面领导的集体责任

(1)进一步推动落实主体责任。把党风廉政建设作为企业党建工作的重要内容纳入目标管理,制定年度党风廉政建设工作计划,明确工作目标任务形成主体责任清单,年底公开责任落实情况接受监督。强化对纪委工作的领导和支持,年底逐项对照主体责任清单,分析总结责任落实情况,向上级纪委专题报告本年度落实党风廉政建设责任制工作情况。半年开展一次党风廉政建设责任制自检自查,并形成专题检查报告,向上级纪委进行专题报告。

(2)加强对党风廉政建设工作的统一领导。各级党组织书记是第一责任人,其他班子成员担负起职责范围内的领导责任。半年专题研究1次党风廉政建设工作,总结主要工作,研判形势,分析存在问题,安排部署任务,协调解决工作中遇到的困难。严格责任分解、责任考核和责任追究,把党风廉政建设责任制融入到企业生产营运的各个环节。

(3)坚持正确用人导向,选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)和《昆明市市属国有企业领导人员管理暂行规定》,坚持党管干部原则,执行企业干部选拔任用各项规定,严格选人用人标准,严把选人用人关。严格执行拟任用干部任前廉政谈话制度,对拟任用的中层干部,在公示结束后,须经企业进行廉政谈话,再予以任命。

(4)加强党风廉政建设宣传教育。把廉洁教育与法制教育、职业道德教育结合起来,加强廉政文化建设,融入到企业教育、监督、管理、经营各个方面,充分发挥各单位党建活动室、示范点等的作用,积极倡导开展“廉洁从业、诚信守法”活动,强化党性党风党纪和廉洁从业教育。中心组每半年至少安排1次反腐倡廉专题学习。各党组织主要领导进行廉政党课宣讲。

2 认真履行纪委监督责任,扎实推进廉洁从业

(1)发挥纪委协助党委的职能。对党风廉政建设工作计划进行责任分解,细化和明晰主体责任具体任务,加强对任务落实情况的动态监管。严格检查执行财务管理制度,规范资金审批、报销等程序,是否存在私设“小金库”情况。积极开展效能监察,紧紧围绕企业“稳主业、强三产、严管理、增效益”的工作重点,从严格管理,健全完善制度入手,围绕企业生产和经营管理效益、质量、安全等方面工作,着力解决企业效能方面存在的问题,通过开展效能监察,进一步提高效率,堵塞漏洞,降低成本,促进企业生产和经营管理的完善和优化。

(2)进一步规范企业管理行为。认真落实中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“实施办法”、市委“实施细则”,凡涉及违反企业相关规定的个人和单位,严格按照企业问责规定进行问责处理。加强“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”和“两会”等重要时间节点的党风党纪监督管理,对落实情况进行专项检查。认真落实《关于规范企业职务消费的管理规定》,强化“三公”经费使用、审批、管理,严格执行企业《关于机关非营运公务车辆的使用管理规定》、《关于加强公车管理严禁公车私用若干规定的通知》、《业务招待费使用管理办法(试行)》等规章制度,加大监督检查力度,把好关、执好纪。严格执行“三重一大”制度,建立科学的现代企业管理体制和有效的监督制约机制,坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等必须经集体讨论做出决定。根据《昆明公交公共资源公开交易管理规定》等文件精神,严格执行重点项目招投标制度。

(3)进一步完善企业民主监督。严格执行企业《厂务公开制度》,全面、真实、及时、准确地公开本单位重大事项和领导干部收入、自有资金使用等群众关心的热点问题。拓宽监督渠道,充分发挥全体员工民主监督的作用,促进各级领导干部自觉抵御腐朽思想侵蚀。坚持实行干部离任审计制度,强化对行使“人、财、物”权力的重要部门和重要岗位的监督管理,上下一致,确保全司各级管理干部做到廉洁自律、克己奉公,无违纪违法行为发生。重视信访工作,完善信访工作机制、调解工作机制,畅通诉求渠道,及时协调、处理来信来访,掌握员工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,切实维护企业稳定。凡发生因处理不及时或不当而引发的矛盾激化事件,要追究党政主要领导的责任,形成负面影响的追究领导的失职责任。

3 加强作风建设,严格执行八项规定,坚决纠正“四风”

按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的总要求,深入开展作风建设,切实提高机关工作人员服务意识和业务能力,转变工作态度和工作作风,为生产一线服好务。结合企业工作实际,围绕昆明市年度民主评议行风工作,进一步规范和提高服务质量和服务水平,满足市民公交出行需求。认真落实《昆明市领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》,密切联系干部员工群众,切实履行公司领导定点联系基层单位工作制度,妥善解决职责范围内的员工群众诉求。督促各党总支、党支部进一步建立健全完善民主生活会制度,对管理人员民主生活会、批评和自我批评、党员组织生活会等进行全程参与和督促检查,并以适当方式将有关情况向全体党员进行公示、公布,自觉主动接受党员、员工的监督,切实提高民主生活会质量。

8.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇八

关键词：党风廉政；主体责任；监督责任

引言

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党中央从当前党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势出发提出的重大政治任务，既是党章赋予的重要职责，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。正确把握两个责任的内涵，促进两个责任的互动共进，对全面推进党风廉政建设和反腐败斗争具有深远的意义。

一、深刻领会内涵

党的十八大报告指出，要严格执行党风廉政建设责任制。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》第一次明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”。“两个责任”的提出是对《党章》规定的重申，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，完善了落实党风廉政建设责任制的工作格局。

“两个责任”不是给党委加压、给纪委减负，而是针对党委和纪委的地位和职权，使二者的责任更加分明，各尽其责，从而有效提高党风廉政建设责任制的执行力和执行效果。各级党委要自觉接受纪委对自己履行主体责任情况的监督，为纪委履行监督责任提供各方面支持和保证；各级纪委履行监督责任必须服从党委统一领导，始终在政治方向、目标要求上与党委保持一致。

二、正视存在问题

（一）认为“党委是领导主体而不是工作主体”

从过去的“全面领导责任”到现在的“主体责任”，内涵得到了进一步深化，党委如果只是每年开个会、讲个话，提提要求、听听汇报，“只挂帅不出征”，这远远不行；只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败，这远远不够。

（二）认为“党风廉政建设是纪委的事”

近些年，纪检监察的工作领域越来越宽，一些职责范围外的事成为分内事。个别领导干部只拿“要支持纪委工作”这样简单的表态来应付，把党风廉政建设的事全推给纪委。有的表面上大家都负责，实际上大家都不负责，责任“空转”现象较为普遍，实际工作格局没有得到根本改观。

（三）重业务工作轻“一岗双责”的现象还存在

部分领导把“一岗双责”仅仅理解为自己带头廉洁自律就行了，实际工作中只关注业务工作，对自身承担的党风廉政建设责任不明责、不履责、轻问责，结合分管业务加强风险防范、主动监督管控有待加强。

（四）责任追究不到位

有的党委和领导干部担心查办腐败案件影响企业的形象，影响上级领导对自身的满意程度，影响群众的测评，因而不重视、不理解、不支持纪委查办案件。有的怕得罪人、怕打击报复。对出现的腐败案件，只注重处理当事人，对应负领导责任和监督责任的责任人问责少，存在不想追究、不愿追究、不敢追究问题。

三、推动责任落实

（一）落实“两个责任”，必须把纪律挺在前面

1.落实“两个责任”作为纪律建设的重要内容

“两个责任”是政治纪律、政治任务，是具体化的纪律和规矩。要加强党的纪律的宣传和教育，把严明纪律、遵守规矩的要求落实到“两个责任”的具体工作中，体现在日常管理监督上，增强党员干部对落实“两个责任”自觉性和紧迫感。要注意引导和督促党员干部深刻把握党的各项纪律规定要求，不违纪、不逾矩。

2.进一步强化责任“底线”“红线”意识

“两个责任”明确了党委、领导干部个人和纪委在党风廉政建设上各自该承担的责任，严格意义上讲，也是党员干部必须遵守的纪律和规矩的底线和红线，必须不折不扣抓好落实。要进一步强化程序意识、组织意识和原则意识，促使自己习惯在纪律和规矩的约束下干事创业。要在管好自己、管好亲属的同时，针对职责范围内一些腐败问题易发多发的重点领域和关键环节加强制约和监督。

3.在严查违纪行为上下功夫

要加强对“两个责任”落实情况的监督检查，严格执纪、动辄则咎，坚决纠正个人主义、自由主义，严肃查处落实责任不力和目无组织、欺骗组织等问题，对违反法律法规和企业规章制度的行为，发现一起、查处一起，切实发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用，用纪律管住大多数，特别是管住党员领导干部这个“相对少数”。

（二）落实“两个责任”，必须强化“三敢意识”

1.敢于担当

把落实“两个责任”作为义不容辞的政治使命、作为必须种好的“责任田”，在推进党风廉政建设中体现党委和党员领导干部应有的责任担当，切实做到不松手、不甩手、不缩手。

2.敢于作为

各级党员领导干部特别是一把手要敢抓敢管、主动作为，以立说立行的做派、求真务实的作风带动班子成员和下一级党委履行好“两个责任”。

3.敢于创新

发扬改革创新、敢为人先的精神，深入研究落实“两个责任”、加强党风廉政建设面临的重大问题，在提高警示教育成效、加大案件查办、强化责任追究上提出新举措，确保党风廉政建设取得实实在在的成效。

（三）落实“两个责任”，必须抓好“三个延伸”

1.延伸传导

利用基层调研、廉政谈话等就落实“两个责任”逐级开展约谈，把责任和压力传导到班子成员、下级党组织特别是一把手身上，把各级各方面承担的领导、用人、管理、教育、推进和示范责任一一传递下去。

2.延伸办法

制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，层层厘清党委班子的集体责任、主要负责人的第一责任、班子成员的分管领导责任，把各级各方面该干什么、该怎么干逐一确定下来，确保做到履责有依、担责有据。

3.延伸效果

坚持把实践效果作为检验履职尽责的首要标准，从实践中倒查工作的漏洞和不足，采取有针对性的举措加以改进和提高。

（四）落实“两个责任”，必须体现“三严要求”

1.严肃查办案件

高度重视巡视、信访工作中发现的案件线索，盯紧营销服务、工程建设、招标采购等腐败易发多发领域，深入开展监督检查，发现问题，及时按程序进行核查、问责和处理。

2.严格选人用人

各级党委要健全完善选人用人机制，培养选拔一批信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部。各级纪委要严把对拟任人选的廉政审查关，对公示反馈、信访反映问题核查属实的实行“一票否决”。进一步探索完善考评主体责任、监督责任的办法，加强对落实党风廉政建设责任制的日常监督检查，督促各级领导干部有效落实责任。

3.严厉追究责任

要对党委和纪委的“失责”、对各级组织和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为严肃追究责任，从严从快处理，形成良性的责任导向。要进一步研究落实和兑现“一岗双责”“一案双查”的具体操作办法，明确追责的内容、范围、时限、程序和标准，督促各级各方面切实履行好“两个责任”。

四、结束语

有权必有责，有责必有担。各级党委、纪委要进一步增强责任感、使命感，把落实党风廉政建设主体责任和监督责任的各项要求不折不扣落到实处。通过“两个责任”的落地生根，推动党风廉政建设取得更大的成效。

参考文献：

[1] 姜向红，单扬，杨德超.落实“两个责任” 推进党风廉政建设.

[2] 王绪林.正确理解和把握党风廉政建设“两个责任”.

9.党风廉政建设目标管理责任书 篇九

一、全面落实党风廉政建设责任制

1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。

4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。

6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

5.健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。

2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。

3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。

2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。

3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、保持反腐败高压态势

1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。

2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。

3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。

签订人：（盖章）

签订人：（盖章）

时

间：

时

10.党风廉政建设目标管理责任书模板 篇十

为深入贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会精神和上级党委、纪委要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务。签订党风廉政建设责任书。

一、全面落实党风廉政建设责任制

（一）建立党风廉政建设学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

（二）按照上级党组织党风廉政建设工作安排部署，开展本单位党风廉政建设和反腐败工作。

（三）根据XX《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合本单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

（四）落实支部书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展预防提醒集体约谈，全年不少于2次。

（五）落实“主体责任”，强化

“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

（六）根据公司《问责办法》，强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

（七）每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

（八）对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

（一）尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《宪法》、《监察法》。

（二）严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

（三）结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

（四）对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

（五）健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

（一）强化对执行党的纪律和规矩情况的监督，坚决查处违规违纪行为。

（二）加强对上级重要决策部署落实情况的监督和落实，坚决杜绝打折扣，搞变通等问题。

(三）坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，贯彻落实集团公司党委“治庸、治懒、治无为”精神。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

结合“两学一做”学习教育，深入贯彻学习《党章》、党规党纪、《宪法》和《监察法》学习，每月不少于一次。

（一）组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，每季度一次；以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展警示教育活动，全年不少于2次。

（二）深入开展廉政文化建设，建立廉洁从业宣传宣传栏，营造浓厚廉洁文化氛围，并将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、责任考核

（一）公司党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由党群部组织实施。

（二）责任制考核与考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的依据。

党支部书记（盖章）：

党支部负责人（盖章）：

时

间：

时

11.落实基层单位党风廉政建设责任制 篇十一

明确党风廉政建设责任

要落实好党风廉政建设责任，首先要明确责任，责任主体是谁。党风廉政建设责任包括党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是全面责任、首要责任，党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;纪委是党内的专门监督机关，负有监督责任，是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的专门机构。各级党政领导班子、班子成员、部门负责人在党风廉政建设中负有领导责任，各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人。中石油集团公司党组要求各级党委重点落实10项主体责任，即落实党委统一领导责任、落实党委书记第一责任人责任、落实班子成员“一岗双责”责任、落实健全党风廉政建设责任制体系责任、落实惩防腐败体系建设组织实施责任、落实组织纪律建设和作风建设领导责任、落实选人用人责任、落实党风廉政建设宣传教育责任、落实纪委履职责任及落实业务部门监管责任。纪委重点落实好5项责任，即落实组织协调责任、落实监督执纪问责责任、落实惩治腐败责任、落实正风肃纪责任、落实纪检监察“三转”责任。

构建党风廉政建设责任体系

必须着力建立健全党风廉政建设责任体系，才能坚定不移地推进反腐倡廉建设。基层单位要结合自身特点，构建有自身特色的党风廉政建设责任体系，强化责任担当，才能顺应从严管党治党的新形势。中油测井公司吐哈事业部经过几年的实践，已逐步形成了责任细则、责任清单、责任约谈、责任考核、责任追究“五位一体”的党风廉政建设责任体系。逐级签订党风廉政建设责任书和领导班子集体廉洁公约，机关工作人员和重点岗位人员签订廉洁承诺书。制定责任清单，将党风廉政建设责任分解到机关部门、基层单位相关业务岗位。识别廉洁风险，从岗位职责、业务流程、制度执行等方面，进一步细化机关科室、基层单位各岗位廉洁风险。年中，对机关科室、基层单位落实党风廉政建设责任情况进行检查，年底考核，做到签约、检查、考核覆盖率100%。为规范权力运行，遵守廉洁从业规定，强化领导干部的组织纪律观念和廉洁自律意识，党委对全体党员干部开展集体谈话，对重点岗位领导进行沟通性、提示性约谈。纪委针对出现苗头性、倾向性问题的单位，及时对班子成员进行警示性约谈，指出问题，作出提醒，保障和支撑“两个责任”的落实。对履行责任不力，发生违纪违规的班子按照相关规定进行责任追究。通过几项措施，使党风廉政建设和惩防腐败体系更趋完备，但还要随着形势的不断发展，进一步完善。

主体责任落实到位

基层单位要从两个层面进行主体责任的落实，首先从单位整体层面上进行落实，把本单位的党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。按照主体责任进一步细化内容，制订重点工作运行计划，从上到下，从一级到另一级，把具体工作落实到人。其次是从班子成员个体层面上进行落实，也就是落实“一岗双责”。班子成员如何把党风廉政建设落实到具体工作中，重点要做好以下几点：一是要与所管单位班子签订党风廉政建设责任书，在党风廉政建设方面提出要求。二是按照责任书的规定时间对所管单位进行检查、指导、督促所管单位班子认真履行党风廉政建设责任，并填写检查表，对发现的问题限期整改，年终对落实情况进行考核。三是通过党建三联、工作检查、现场办公等多种沟通、交流方式，不定期到主管部门、单位了解党风廉政建设情况，进行廉洁谈话，宣传廉洁从业、合规管理、合法经营等，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，避免违纪违规问题发生。

监督责任落实到位

纪检部门要围绕本单位的重大决策、生产经营管理、重要工作部署落实情况等，聚焦中心任务，制订监督检查计划，开展监督检查工作，积极推进依法治企，提升合规管理监督的针对性、实效性，有针对性地开展专项监察，以发现管理缺陷，纠正行为偏差。在监督方面，始终要把纪律摆在前面，违反纪律的事要坚决制止。追责的事情交给纪检部门，但监督的事却不只是纪检部门的事，要把纪检部门的监察监督与职能部门的业务监督相结合，以监督部门联席会议的形式，各司其职、相互沟通、通力配合、协调联动，发挥大监督作用，落实各职能部门的监管责任。纪检部门立足“监督的再监督、检查的再检查”，退出一般性监督和业务牵头工作，该由业务部门监督的事项由业务部门进行监督管理，纪检部门不再参与具体业务的监督工作，如合同谈判、招投标、职称考试、废旧物资处理等，由业务主管部门履行监督职责。纪检部门加强对业务主管部门的工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，对不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保重要决策、制度得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。

（作者单位：中油测井公司吐哈事业部）

（责任编辑：胡 正）

12.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇十二

党风廉政建设对于国家和政府来说至关重要,在政治生活中具有举足轻重的地位,党的十八大大会的召开,对于反腐败、正清风的党风廉政建设提高了历史上前所未有的高度,并且在十八届三中全会中第一次提到了落实“两个责任”,落实党风建设的个人责任制,加强对责任的追究制度建设,让制度发挥实效,真正落实党风建设的“两个责任”,提高廉政建设水平。

1.“两个责任”内涵和内容

“两个责任”的落实,关键内容在于落实纪委的监督责任和党委主体责任,提高党风廉政建设水平。党委的主体责任是首要责任,主要包括落实到党委领导的主体责任、落实到党委负责人的主体责任和落实到党委的领导团队成员的具体责任,在内容上,党委的主体责任落实是要切实做到从源头上制止腐败因素的滋生,通过负责任的选取领导干部、维护公众利益、强化制约机制等措施实施。其二就是纪委的监督责任,监督党的各级干部包括党员干部和领导干部,同时监督责任主要指的是党内监督,对党内工作的协调监督和督促检查,另一方面也是对党内领导干部和领导集团分子对政府权力的实施情况进行监督,对党内的腐败份子和相关的违纪违规的党员进行行为处理。

2.“两个责任”落实的重要意义

党风廉政建设和反腐败的政治斗争在一定程度上关系到我党的生死存亡,基层单位加强党风廉政建设,在反腐败斗争中坚定信念,落实“两个责任”具有重大意义。

其一就是基层单位,落实“两个责任”,将基层单位的主体责任落实到实处,一方面表现出对党规、党章的重视,推动党的制度建设和反腐败建设,另一方面也提高在基层单位预防腐败以及抵御风险的水平和能力。

其二就是基层单位通过对“两个责任”的落实,有利于维护基层单位的基本体制。通过党风廉政建设,落实主体责任,基层单位增强其忧患意识,才能防止不法分子贿赂以及滥用私权情况的出现,维护基层单位的相关制度。

二、基层单位在党风廉政建设“两个责任”的落实中存在的问题

现如今,基层单位在推进党风廉政建设,落实“两个责任”中成就卓著,但是由于受长期以来的工作模式和习惯的影响,基层单位在落实“两个责任”的过程中依然面临一些问题。

1. 思想认识缺位

在新形式、新制度的要求下,基层单位的党员领导干部很难即刻全身心投入到反腐倡廉的建设工作中,缺乏工作者的责任意识和对腐败危机的预防意识,部分党员领导干部不能够领会主体责任的实质和内涵,很难在真正意识上落实责任,没有切实将“两个责任”与基层单位平时的具体工作和相关的业务情况联系在一起,在思想上难以做到认同与落实“两个责任”,从而实现基层单位的党风廉政建设。

2. 监督机制不健全

基层单位监督责任会出现不落实,监督机制不健全的问题,一方面纪检部门监督动力不够,对腐败现象常常采取“不理睬”措施,受社会环境消极因素的影响,纪检干部监督动力不足,另一方面,党员干部因为能力不够,而导致的对反腐败工作实施能力不够,“两个责任”落实不到具体工作中,从而制约着监督能力,导致监督不力的后果。

3. 责任分配不到位

对于责任落实和分配明显不到位,某些基层单位在落实“两个责任”的过程中,责任交叉的存在,导致责任问题分配不到个人,追究不到个人,还出现责任空挡现象,和不负责现象,责任制度也不完善,责任不明确的出现,导致党员部门在日常工作过程中,缺乏连贯性和可操作性,反腐倡廉工作实施起来也具有一定难度。

三、基层单位实“两个责任”的对策

基层单位党风廉政建设和反腐败工作以及“两个责任”的落实,关系到市局建设的方方面面,重视党风廉政建设、做好反腐败的工作,认真落实“两个责任”,开创反腐倡廉的良好局面,主要有以下几点。

第一是要加强思想道德建设。基层单位落实“两个责任”进行反腐倡廉的工作,应该从思想上抓起,从根源上进行。通过加强对党员干部的思想教育工作,从根本上、从党员心理上防止腐败,积极组织对基层单位领导干部关于党风廉政建设的教育和宣传活动,增强反腐倡廉的信念和信心。

其次需要完善监督机制,强化监督责任。一方面在基层单位要明确纪委的监督职责,加强监督队伍的建设,另一方面需要完善监督机制,用科学的、公正的、客观的监督机制来监督“两个责任”的落实过程和落实进度,提高反腐倡廉的科学化水平和效率。

最后基层单位在推进反腐倡廉的过程中,要强调好党员领导干部的主体责任,组织党组会落实党风廉政工作,并且进行责任分解,明确讨论出党员干部及成员具体的工作内容以及工作重点,做好廉政建设工作的同时按时反馈党风廉政建设的完成情况,对于领导干部违纪违规或者反腐倡廉工作不到位的情况进行责任追究。

四、结语

基层单位党风廉政建设,落实“两个责任”,重要的在于落实的行动上,要坚持可持续发展和科学发展观,用坚定的理想信念、有力的监督机制、负责的领导集体推进基层单位党风廉政建设,做好防腐败工作,从而促进基层单位的可持续健康发展,推动我国的社会主义经济建设快速发展。

摘要：基层单位党风廉政建设“两个责任”的落实是党章的要求。本文以基层单位为例,在内容和意义上正确解读“两个责任”,了解到进行党风廉政建设,落实“两个责任”具有重大的意义,同时探讨基层单位在落实“两个责任”过程中所存在的问题,有针对性的找出对策,促进基层单位的党风廉政建设,实现基层单位工作的廉洁化。

关键词：廉政建设,反腐败,责任

参考文献

[1]凌成兴.牢记“四个服从”执行“八项规定”落实“两个责任”加强“三项监督”不断开创行业党风廉政建设和反腐败斗争新局面[N].东方烟草报,2014-02-24(002).

[2]李影,王眉灵.落实“两个责任”推进党风廉政建设[N].成都日报,2014-06-19(002).

[3]唐伟,陈衡华.烟草行业基层单位落实党风廉政建设主体责任的对策[J].中外企业家,2015,(21):254.

[4]侯水,杨钦.烟草企业党组落实党风廉政建设主体责任的路径探析[J].中外企业家,2015,(30):124-125.

[5]崔建周.严格落实国企党组织“两个责任”筑起国企党风廉政建设的长效机制[J].现代国企研究,2015,(19):70-77.

13.党风廉政建设目标责任书 篇十三

目 标 责 任 书

公 司 党委书记签名： 支 部 名 称： 责 任 人 签 名：

2018年2月

据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建祝责任制的规定》，为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会情神，特别是总书记关于推动全面从严治党向纵深发展重要论述和加强作风建设的新指示精神，严格落实党风康政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。结合公司党风廉政建设工作实际，制定本目标责任书。

一、责任目标

按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，围绕公司中心工作，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终。

二、责任范围

各支部书记为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责；领导班子成员根据分工，对分管的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向本单位班子主要负责人负责。

三、责任内容

1、坚决维护党章的权威性和严肃性，尊崇党章、贯彻党章、维护党章，加大对党章的学习教育力度,增强全体党员对维护党章的最高权威性和最大约束力的自觉性。

2、坚决把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策得到扎实贯钡执行。

3、强化党内监督，认真按照《中国共产党党内监督条例》赋予党组织的监督职责，加强对党员领导干部的日常管理监督，及时掌握其思想、工作、作风、生活状况。领导本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。

4、加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，模范遵守国家法律法规。

5、锲而不舍抓好作风建设，要带头转变作风，时刻关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。以钉钉子精神深入贯彻落实中央八项规定精神，认真执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台以后，省委、市委、市经信(国资)委党委以及公司党委出台的相关实施意见和办法并做好经常性的督促检查工作。

6、结合当前党风和反腐新形势和本单位实际，及时修订党风廉政建设“两个责任”清单，并抓好落实。

四、责任追究

14.2017党风廉政建设目标责任书 篇十四

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

15.小学教育系统党风廉政建设目标管理责任书 篇十五

关键词：国有企业,廉政建设,“两个责任”,建议

一、引言

随着经济的快速发展,许多的不正之风渗透到国有企业党风廉政建设中去,许多的党政干部出现腐败的现象,从而使企业的党建工作浑浊不堪,难以发挥国有企业党风廉政工作的重要政治作用。自十八大以来,我党加强了对党员腐败现象的惩治力度,反腐败工作如火如荼的开展,彻底清理滋生腐败的土壤,严惩腐败的党员干部。对于国有企业而言,党员干部容易受外部利益的诱惑,从而放弃了党员应具备的品质和原则,出现贪污、受贿等腐败现象,成为企业发展的蛀虫,因此,要杜绝腐败现象的发生,根据十八大以来的反腐精神的指导,国有企业党委和纪委必须要落实好“两个责任”工作,从严治党、加强对党风建设的监督。

二、落实“两个责任”工作中存在的主要问题和薄弱环节

( 一) 对党风廉政建设不重视

随着市场经济的快速发展,国有企业面临着严峻的形势,同行业之间的竞争越来越激烈,因此对于国有企业必须通过创新来促进企业经济的快速发展,保持在市场经济中的地位。但在这种情况下,国有企业却忽视了党风廉政建设,使得企业的党风廉政建设跟不上经济发展的步伐,也使得一些党员干部受到经济利益的诱惑,在廉政建设上睁一只眼闭一只眼,出现贪污受贿的问题,成为企业在发展中的蛀虫,也不能为国有企业的发展提供重要的政治保证。

( 二) 党风廉政建设力度不足

由于国有企业比较重视经济发展,忽略了党风廉政的建设,同时缺乏相应的部门与党风廉政建设队伍,并且开展党风廉政建设工作不深入,只是学习上级的文件,并不能通过开展一些活动加大党风廉政建设的宣传力度。另一方面,纪委也不能很好的配合党委主体实行有效的监督,导致党风廉政建设存在很多的不足。

( 三) 缺乏完善的制度

自十八大以来,国有企业响应加强党风廉政建设的重要指示,出台了一系列的制度,但由于国有企业情况复杂,其制度的制定缺乏实际,不符合国有企业的情况。同时,由于缺乏党风廉政建设队伍,责任心较差,并且与纪委部门缺乏良好的沟通,制度的执行效果较差。

( 四) 监督体系不健全

国有企业对于党风廉政建设落实不到位,不仅仅是对其不重视,从制度层面上也没有明确责任主体,因此“两个责任”工作只停留在表面,并不能深入到企业内部中去,使得国有企业党风廉政建设的不正之风以及贪污腐败现象屡禁不止,另一个方面,对于纪委部门来说,相应的监督体系不能在企业关键环节和部位上发挥作用,从而导致了“两个责任“工作收效甚微。

三、推进党委主体责任落实的几点建议

( 一) 转变思想观念

加强党风廉政建设,落实“两个责任”,对于国有企业来说要转变现有的思想观念,认识到廉政建设在国有企业发展中的重要性,从而加强对廉政建设的重视,在抓好经济发展的同时,强化党风建设,保持党风清洁,保证党组织的纯洁与忠诚,从而为企业的发展提供政治保障。

( 二) 加强制度与纪律建设

根据十八大重要的指示精神,根据国有企业的实际情况,制定完善的制度,明确党风廉政建设的责任主体,同时加强纪律建设,从制度与纪律上约束和规范党员干部的行为,对于违反规定,出现腐败问题的人员,要严厉惩罚,深究责任,彻底铲除不正之风。

( 三) 加强与纪委的交流沟通

党委与纪委要加强交流,深化协作,落实好“两个责任”,党委要积极开展党风廉政建设,另一方面要在纪委的监督下找到廉政建设中存在的不足,并加强措施改进,从而不断完善廉政建设。

四、落实纪委监督责任的几点建议

( 一) 要聚焦监督主业

要强化国企纪检“双重领导”机制,进一步增强上级纪检监察机构对下级党委和纪委的监督,进一步突出监督主责,明确各监督主体的职责权限,实现信息共享、功能互补和责任共担,发挥监督资源的整体效应。把纪委职能聚焦到党风廉政建设、预防惩治腐败上来,把更多的机构和力量调配到查处贪腐、反腐倡廉主业上来,确保纪委的职能回归到监督、检查、问责的本位上。

( 二) 要加强警示教育

要严明党的政治纪律和政治规矩,教育国有企业广大党员干部自己遵守党章,自觉遵守执行党的路线方针政策,弘扬治病救人、防患未然的优良传统,问题早发现、早提醒、早纠正,对典型案件要在一定范围内予以通报,采取多种形式,大力开展警示教育。

( 三) 要强化监督检查

进一步梳理、规范、明晰纪检监察工作机构的工作职责,配好配强纪检干部队伍,细化纪检监督检查制度,认真执行党的纪律检查职能,认真落实中央八项规定等一系列禁令,继续看住一个个节点,解决一个个问题,确保取得实实在在的成效。强化上级纪检监察机构对下级的领导,查处办理腐败案件以上级为主,积极探索巡视制度在市属国有企业的运行,把监督关口前移、查处权力上移,坚持问题导向、责任倒查追究,把监督检查与惩处查办相结合,畅通信访举报渠道。

( 四) 要加强自身建设

首先,正人先正己。必须加强和完善内部监督机制,完善内控措施,自觉接受党内和群众监督,对以案谋私者发现一起查处一起,做到反腐倡廉不留死角、不留盲区,坚决防止监守自盗。其次,必须加强纪检干部队伍的培训学习,增强党性教育、业务教育和纪律教育,努力培养一直对党绝对忠诚、对业务深入掌握、对纪律一丝不苟的纪检干部队伍。

五、结论

综上所述,要在国有企业党风廉政建设中落实好“两个责任”,必须要加强党委与纪委的交流沟通,两者之间要相互合作; 其次,作为国有企业来说要加强对党风廉政建设的重视,逐渐转变思想认识,深刻分析其重要性,加强监督,从而彻底铲除滋生腐败的土壤,保证党风廉洁,为国有企业的发展提供重要的政治保障,也是我党廉政建设的重要组成部分。

参考文献

[1]章博.国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J].无线互联科技,2014(7):128.