区经信委工作总结

区经信委工作总结（精选6篇）

1.区经信委工作总结 篇一

20xx年，面对复杂严峻的国际环境和国内外需乏力、内需不振的经济形势，全区上下认真贯彻落实省、市决策部署，坚持稳中求进、好中求快，努力克服不确定、不稳定因素对经济的影响，工业和民营经济发展势头良好，现将我委的主要工作总结如下：

一、各项工作完成情况

（一）工业经济

1、工业经济各项指标完成情况

1-11月份，我区规模工业累计实现增加值41.37亿元，同比增长12.99%；规模工业企业户数达xx6户，净增10户；工业固定资产完成27.79亿元，同比下降6.2%；有65户规模工业企业达到亿元产值序时进度，其中 62家企业产值已超亿元；实施超千万元工业项目105个；1—8月份战略性新兴产业产值完成9.3亿元，同比增长9.6%。

2、重点工作开展情况

一是狠抓经济运行调度工作。一季度召开了工业经济调度会，要求各级各部门要高度重视，强化措施、调整思路，努力完成今年各项指标任务。五月初，对问题乡镇进行了现场调度，排查企业、查找原因、细化任务，确保全区工业经济健康持续发展。十月份又召开了一次工业和招商引资观摩推进会，对前三个季度工作进行总结，四季度工作进行安排，力争完成全年目标任务。

二是扎实开展招商引资工作。今年以来，我区继续在招商引资上下功夫，引进较大的工业项目有兰迪节能玻璃、奇艺包装、新银渔网具、松仁钢材开平加工、木兰人防工程设备等。下一步，我们将一手抓招商引资工作，确保项目源头活水，一手抓落地项目建设，确保引进来的项目，早开工、早建成、早投产。

三是着力构筑工业发展平台。园区建设快速推进，裕安经济开发区投入8.35亿元，实施城南片区规划修编、金裕大道配套完善等，7.5平方公里扩区规划获得省批。目前已正式投产企业有潮升塑业、贵人树木业、华美模具等6家。在建的有亿科木业、中宝建材、佑逸二期等7家。九个乡镇工业集中区今年累计投入2亿多元，总建成面积达10平方公里，承载能力不断增强。其中平桥工业园在建工业项目33个，振兴光伏二期、恒源机械、北菱电梯等6个项目已实现投产。

四是大力发展主导产业。去年，我区台了《关于培育工业主导产业的实施意见》，通过编制产业发展规划、加大产业招商、扶持骨干龙头、提升科技创新水平、设立产业发展资金等扶持措施，推进产业集聚，扩大产业规模，打造裕安工业经济升级版。同时，加大技改投入，完善科技创新激励机制，实现传统产业规模和层次的“双提升”。组织实施了一批重大技改项目，振华变速箱、强大齿轮投入2亿多元实施技改，永发新型建材投资1.5亿元实施旋转式隧道窑项目；振兴光伏二期自主设计施工的光伏车棚，达到发电和使用双重功能；恒源机械新区建成投产，恒源机械博士后流动站成功揭牌。创新融资方式，扶持六安环宇大成科技、快捷实业、金麒麟农业3家企业在四板挂牌。

（二）民营经济

1、民营经济发展基本情况

一是发展速度明显加快。1-9月份，全区新发展私营企业526户，私营企业总数达3543户，增长17.4%。新发展个体工商户1833户，个体工商户总数达21034户，增长10.1%，民营企业总数和个体工商户数位于全市前列。

二是企业规模不断壮大。1-11月份，全区规模工业累计实现增加值41.37亿元，同比增长12.99%；规模工业企业户数达xx6户，净增10户；有65户规模工业企业达到亿元产值序时进度，62家企业产值已超亿元；民营经济固定资产投资61.7亿元，完成基础任务103%。

三是自主品牌逐渐增多。今年培育市名牌产品13个，省名牌产品5个。大恒竹木、丰硕米业已成功获批市名牌产品，强力电机进入省名牌产品公示阶段。培育省著名商标19个，市知名商标32个，其中5家企业新认证省著名商标已上报待批，另有2家省著名商标再认证，11家市知名商标已上报待批。

四是创新能力显著提升。1-8月份，全区完成专利申请252件，其中发明专利申请76件。专利授权总量xx7件，其中发明专利授权4件。6家企业已申报高新技术企业，新认定高新技术产品10项。

五是经济贡献更加突出。1-9月份，民营经济国税收收入30921.1万元，占税收总量80.6%；民营经济地税税收收入53905万元，占总量95.27%。民营经济税收总收入84826.1万元，占总量89.35%，同比增长31.49%。目前已有7家民营企业纳税超千万元。

2、主要工作措施

一是强化政策扶持。全面贯彻落实省、市关于大力发展民营经济文件精神，依据《XX区大力发展民营经济的实施办法》，积极兑现培育壮大工业经济补助资金共计452.48万元。办理企业各项退税3928.07亿元。

二是突出涉企服务。责任组成员单位建立联系企业制度，定期走访了解民企生产运营情况，帮扶解决发展中遇到的困难和问题。

三是推进品牌战略。积极做好品牌培育申报工作，组织辖区名牌企业参加20xx年安徽名牌到期复审工作，对5家企业地理标志保护产品专用标志使用申报初审，并提出详细修改意见，积极开展商标专用权的保护活动，查处商标侵权案件15件。大力培育知名商标、著名商标，省、市名牌产品，民营企业商标、名牌意识明显加强。

四是优化发展环境。在开发区和工业集中区全面推行全程帮办服务，继续推进全程帮办和“一站式”服务，发挥经济发展环境监测点作用，及时受理民营企业投诉和举报案件，清理和规范行政审批、收费项目。

（三）退城进园工作

一是区征补办已对佛子岭路以南的17家企业的建筑物、附属物完成了摸底登记，正在进行附属物、停产损失费等核算（龙凤缘酒店没有摸底登记）。整个土地约4xx亩，房屋建筑面积约18.79万平方米。二是17家企业提出了申请，已上交土地、规划、房产等相关证件复印件，其中强大、振华2家企业已完成了现场勘验，等待评估公司出最终报告；中小学勤工俭学印刷厂、山龙工贸、大别山饮片厂、宝祥禽业4家企业已委托评估公司进场，正在现场勘验；剩下的企业正在进行评估公司选定工作。三是做好改变万乘云汉和龙凤缘酒店退城进园企业用地性质和明诚电气职工活动中心选址工作的相关工作。

二、当前存在的困难的问题

（一）工业和民营经济工作

1、投资动力不足

受国际环境和国内需求不足影响，宏观经济面临下行压力，中长期贷款低速增长，导致当年民营经济及国有企业自发投资的动力不足，企业家普遍反映找不到投资的亮点，企业投资热情不高，招商引资效果不佳，从去年下半年以来，成功落户我区的项目不多，来洽谈的多是市场等三产类项目，产业类项目很少，且多是化工项目，环境制约因素高，像前两年天通电子、佑逸管业、大恒竹木等大项目、好项目纷纷落地景象不复存在，造成投资连续乏力。

2、土地供需矛盾突显

由于近年裕安提速发展，超计划用地，自去年以来，省国土厅加强土地指标控制，导致我区土地供需矛盾更加突显。由于无土地指标，加之违法用地处罚力度加大，致使许多项目不能开工建设或已开工又停建整改。如华园乳业、皖西羽绒、恒源机械二期、奥德电器、荣兴冰箱等项目急待土地指标开工建设。另外，去年底签订投资协议的闽南石材城、中海油lng储备库等项目也在等待独立选址土地指标。可以说目前土地要素制约是我区工业发展的最大瓶颈。

3、重点项目推进困难

目前续建项目缺乏活力，很多项目一期投产后，受市场、融资及经济形势影响，投资方举棋观望、犹豫不决，原定二、三期项目迟迟不能按计划开工或开工后不急于建设，如强力电机二期、恒源机械二期、佑逸管业二期等。新上项目制约增大。自新的征迁条例实施和规划审批管理权限集中收归市级统一管理以来,在规范行为的同时，也加大了征迁的难度和审批时间的延长,多地出现“征地难、拆迁难、报批难”问题,致使新建项目迟迟不能进场施工。

4、外贸企业进出口业绩不容乐观。今年以来，受国际环境和国内需求不足影响，我区外贸进出口面临严峻形势，1-8月份，全区累计进出口额5175万美元，总量位于全市第5，同比下降30.52%，低于全市平均增幅22.35%，外贸进出口下滑影响民营经济综合指标完成。

（二）退城进园工作

一是建设资金问题。入园企业普遍存在建设资金紧张的问题。二是土地指标问题。没有土地指标，企业无法办理土地、房产等证件，为下一步的融资带来困难。三是评估过程中代征道路、有房无证的房产、隐蔽工程等认定工作。

三、明年主要经济指标安排及工作打算

工业经济方面：初步考虑，2015年规模工业增加值增速12%，新增规模工业企业1-2户，完成技术改造投资13亿元以上，工业固定资产投资33亿元左右。重点建设的工业项目有恒源机械二期、强力电机二期、长景机电、华园乳业、海泰瓜尔胶、鑫威新材、晶泰林业、松仁钢材、木兰人防设备、兰迪玻璃等。民营经济方面：民营经济增加值达到120亿元以上，占全区gdp的80%以上。全年新增私营企业360户，个体工商户3100户；民营规模工业增加值增长12%，民营经济服务增加值增长10%，外贸进出口总额增长15%，民营经济税收增长15%以上；新增中国驰名、省著名、市知名商标5个，市级以上名牌产品5个；民营企业拥有授权专利数新增220个，民营企业研发经费支出达到同比增长15%；亿元产值民营企业个数保持在20xx年水平。

为做好明年工作，主要从四个方面开展：一是真心诚意，抓联系帮扶。针对目前企业生产成本持续上升、资金紧张、行业性的产能过剩等问题，将进一步加强重点行业和重点企业的监测工作，及时做好经济形势预警和分析，及时帮助解决企业生产经营中的突出问题，以恢复、增强企业发展信心。

二是集中精力，抓运行调度。围绕目标，找缺补差，层层分解，层层落实。切实加强工业产销、利税、投资等重点指标的分析，及时发现问题，认真研究解决，避免大起大落，力争完成全年目标任务。

三是未雨绸缪，抓谋划项目。明年是“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的启动之年，要紧密结合当前实际，结合市政府绿色发展、六安茶谷等重大战略部署及我区四大主导产业和市场需求等，提前谋划，充分发挥重大工业项目拉动作用。

四是全力以赴，抓项目建设。对续建、扩建或技改的项目全面摸底登记，对新建项目按月调度通报形象进度，加大监督检查和协调服务力度，促进签约项目早落地、落地项目早建设、在建项目早投产、投产项目早达产。

退城进园工作明年将加大工作力度,争取完成目标任务。

2.区经信委工作总结 篇二

根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》要求, 2012年节能目标责任评价考核自查工作主要包括:

一、行业节能目标责任评价考核自查工作;

二、区县节能目标责任评价考核自查工作;

三、重点监控企业节能目标责任评价考核自查工作;

3.区经信委工作总结 篇三

江泽民同志在“十六大”报告中提出了“建设学习型社会”的号召。作为全区经济和信息化工作主要部门，经信委要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部职工队伍为重点，以建设政治坚定、务实高效、开拓创新的服务型机关为目标，确立“以学为本、工作学习化、学习工作化、终身学习、团队学习和创新型学习”的理念，营造全员学习的氛围，促使全委干部职工立足本职工作，提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和自身素质及工作能力，为实现我区经济跨越式发展提供必要的智力支持和人才保障。

近年来，我委共组织各类全员性大型学习培训8场，专项培训近30期，培训人员近3000人次。今年我们提出创建“学习创新型机关”，在全委大兴学习之风，积极与区人力社保局和成教局沟通联系，努力开展创建学习创新型机关，力争使我委教育培训工作跻身全区政府各部门前列，为实现我区“一城一区”的宏伟目标，提供强大的人才储备。在机关内部实现以学习促进素质的提高，以学习激励工作的创新，以学习带动事业的发展，以学习搭建团结的班子，建设一个学习型、知识型、综合型、管理型、创新型的干部队伍，为我区经济和信息化事业发展提供人才基础和智力保障。根据机关工委颁发的《关于开展学习型机关评估工作的通知》精神，参照评估指标体系，我委对近年来的创建工作进行了自查，现汇报如下：

一、经信委人员概况：

我委现有公务员25名，工勤人员5名，事业编制人员近60名；平均年龄36岁；其中党员47名，团员3；硕士研究生11，大学本科学历34，大学专科学历45，大专以上学历人数达到公务员总数的100%；在职领导中有6为研究生学历，其他均为大学本科学历；目前，我委中进修本科以上学历的在学人员9人。

二、工作特点及成绩

(一)主要工作特点

培训是组织实施有计划、连续系统学习的过程，通过培训，能够使干部职工的知识、技能、态度乃至行为发生定向改进，实现对人力资源的配置、提升和优化以及满足干部个人与工作事业的和谐统一，最终实现个人发展与事业发展的双赢。

1、在全委积极营造浓厚的学习氛围

学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。一个人的观察、分析、判断和归纳能力，正确的思维方式 和创新意识，都取决于其是否具有广博的知识。统一思想认识，确立终身学习的理念，是人们为获得全面发展与不断完善而采纳的一种新的生活方式，是现代社会发展的必然。当前，经信委系统的改革和发展进入全面创新和完善阶段，为此，在全委上下营造一种良好健康的学习环境至关重要。首先，我们以创建“学习型组织”为契机，不断提升干部综合素质。一方面，通过组织学习、讲座、座谈、征文等形式，在全委掀起了学习“十六大”报告、“三个代表”重要思想的高潮及“三敢”精神的有力开展，不断提高广大干部职工的理论修养和政治敏锐感；另一方面，我们针对经信委工作的业务特点，开展了以《中小企业法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等法律、法规为主要内容的系列考试和知识竞赛，巩固了干部职工的专业知识，并且在对区内企业管理层组织的培训工作中，从方案制定、组织实施到收效等方面，都得到了中小企业经营者的一致好评；同时，模拟听证会以及行政诉讼案件的法庭旁听等活动，进一步丰富了干部职工的交叉知识层面，提高了通用能力素质；我委还以科学完善的学习制度为保障，有效实行分级培训和分级管理，积极与社会培训机构沟通、联系，快速获取知识信息，鼓励干部职工利用社会学习资源进行在职学历教育，提高文化水平；并且，充分利用机关完备的硬件设施，构筑能容纳近百人的培训大教室以及电视电话会议室，并成立图书室，收藏购买了大量内容丰富、种类繁多的图书资料；分层分批的开展各类培训，营造浓郁的学习氛围，辐射影响到每一名干部，增强干部学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越。在创建学习型机关活动中，全委广大干部逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚学习风气，不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。

2、引入科学的管理机制，提升教育水平

在培训工作部门设置与人员配备上，我委采取主任分工制和科室相关人员逐级负责的管理方式，主管主任负责领导全委干部教育工作，对教育工作的硬件设施配备和经费给予大力支持；企业指导科和服务中心负责组织安排干部教育工作，落实全委教育培训工作计划，主要负责组织以科为单位的各类培训，并起到与各单位教育培训工作协调、配合的纽带作用。同时，各科室也能够站在全局的高度，积极协调配合，加大反馈力度。

通过走访各科室，广纳意见和建议，学习借鉴各种先进的教育培训管理方式，并加以总结提炼，按照分级管理、分级培训的原则，以“归口”为主线，统筹安排了全年教育培训工作计划，实现了教育培训的“归口管理”。具体措施是：一是开展培训需求调查。做到随时代的变化看问题，用发展的眼光抓培训，牢牢把握培训需求，按需施教。二是制定全年培训计划。围绕我委工作重点，结合工作实际，统筹兼顾，将培训项目合并归类、明确细化，制定出全年各类培训计划。

3、加强制度建设，使学习教育更加规范化、经常化为突出制度的保障作用，我们进一步规范和细化了干部教育管理制度和《经信委干部职工教育培训规划》，将原有的《干部教育管理办法》分解成《干部职工学历教育管理办法》、《干部职工培训管理办法》和《关于取得专业证书费用报销与奖励的实施办法》三个具体实施办法，并对原有的部分内容进行了完善和修改，使三个办法更加贴近现实，初步形成了教育培训工作的整体格局。在培训方面，我们严格按照培训与使用相结合的原则，对近几年来我委的军转干部和大学生进行了内容丰富、形式多样的岗前培训；同时，在加大教育奖励力度的基础上，将干部参加培训的经历、学习表现及其成绩作为考核任用的重要依据，真正做到了有激励、有检查，实现培训、考核、使用一体化，充分调动了干部的学习热情和积极性。

4、严格要求，增强培训的实效性

为保证培训具有针对性，有效提高培训质量和实效，我委不定期的在区内各企业开展人才需求调查，汇总集中，归类统计，对带有共性的问题先行组织培训，组织以“企业管理”为主题的系列讲座等。在近两年的教育培训中，仅电子政务一项培训，全体干部职工都参加了为期3天的培训，累计日常的各类专项培训能够达到年人均15天。同时，在学历层次、业务知识、文字能力、计算机和英语等综合素质方面都对干部进行相应要求，并认真落实、严格监督，做到奖罚分明，受到了广大干部的好评和肯定。

5、用信息化手段统领教育培训整体工作

技术手段的现代化为教育实现跨越式发展创造了有利条件。正改变着传统培训手段、培训方式和方法，优质教育资源可以在大范围共享，知识的积累和掌握技能的本领大大提高，因此，教育信息化已经成为现代教育发展的重要基础性工作。必须不失时机地全面推进以计算机和网络通讯为基础的教育信息化建设，大力提高教育手段和教育资源的信息化水平。为此，我委充分利用局域网络资源，加强信息交流，开办了经信委网站，而且在网站中设置《学知驿站》栏目，以网络为载体，开辟出一条提高干部知识含量，加强干部日常教育的新途径，充分实现了资源的异地共享。

6、财力的大力投入，保证教育培训的顺利进行

教育经费是教育工作顺利开展的前提和物质保障，我们在年初制定全委培训计划的同时，对全年的培训费用、学费报销、各种奖励以及外出学习等教育经费也进行了预算，超过国家制定的教育经费支出标准，保证教育培训经费逐年增加。并有相应的监督制约机制，做到专款专用。在教育经费的管理方面，我委采取由财务科集中管理的方式。

7、引入科学机制作为辅助，全面提高干部综合素质

(1)强化人才流动，优化人力资源及资源配置。2008年，我们以优化人员配置、提高工作效率、提升工作水平为目的，在深入调查、广泛动员、精心组织的基础上，组织了全员性的综合知识考试，并在此基础上，顺利实施了“双向选择”工作。全委共参与了两个阶段的选择。通过双向选择，培养了干部的竞争意识，增强了紧迫感，激发了大家的主动性和创造性，全委上下形成了积极进取、勇于开拓、奋发向上的良好氛围。

(2)引入竞争机制，优化中层领导队伍。2010年，我委开展了副科级领导空缺职位竞争上岗工作，先后任用了5年轻干部充实到中层领导队伍中，科、所长的平均年龄由调整前的42岁下降到36岁。中层领导队伍在年龄结构和知识结构等方面的优化，形成了新老配合、优势互补的配备模式。在此基础上，我们还进行了机构和人员配置情况的跟踪调查；构建了人才信息库，实现了各类人才信息的分类查询和分类统计；在积极引入先进经验的基础上，全面、周密地制定了符合实际的选拔、任用和管理制度，即：《科级领导干部任期制实施细则》，对科长、后备干部以及年轻干部都起到良好的激励作用，营造了公开、公平、公正的竞争氛围。

(二)取得的成绩

通过学习实现工作创新，营造一种时时、处处、人人学习的环境氛围，我们每一位机关干部，都充分认识到创建学习型机关的重大意义和加强学习对自身的重要性。从工作中学习、从书本上学习、虚心向他人学习。同时，也深刻领会到：学习型组织的本质特征就是学习和工作相互融合，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作。

1、秉承求是的宗旨，创新服务手段

几年来，通过加强教育，利用逐渐渗透等方式，全心全意为企业服务的观念在经信委已经深入人心，我们深知：服务的创新不能是“以我为主”的创新，而是要以解决企业经营者的实际问题为前提的创新。为此，我们在规范服务用语、受理咨询工作规范，充实和完善首问责任制，制定服务工作职责的基础上，秉承求是的宗旨，不断创新服务手段，推出一系列具有时代特色的服务内容。在推进产业基地和重大项目建设中，我们推行了副职联系园区体制和重大项目专员体制，把服务送到一线。各位副职直接与园区管理机构联系，项目专员吃住在项目建设单位。正常进度定期报，遇有问题当时报，随时掌握进度，随时协调问题，保证了园区和项目按时间节点有序推进。再如招商引资中，提出了变招商引资为招商选资的理念，全程参与了北车、国能科技产业园等项目的考察、洽谈、引进、签约、建设工作，实现了真正意义的高端制造业项目的引进；责成园区办制定了项目准入制度。同时积极引进高新技术和研发型项目。规划了海聚基地作为高新技术研发、孵化、生产的基础平台，突破了以前园区只作为生产基地，简单引进制造环节的旧模式，探索出了一条园区建设的新路径。还有在淘汰落后产能工作中，没有简单的把任务布置给相关科室就了事，而是抽调精干人员，成立了专门的淘汰落后办公室，使这项工作推进力度更大，更集中。同时创新与知名企业合作模式，依托金隅集团投资3.3亿元整合我区非煤矿山，实现了我区产业结构的有效调整。其他还有建设房山经济信息港、编撰《房山工业史话》等等一系列的创新举措，在创新中实现了工作又快又好的推进。

2、把握时代的脉搏，息化建设水平不断提升

一是以“无限物联房山，云聚感知龙乡”为理念，投资850万元，建设房山经济与信息化融合精品工程——房山经济信息港于9月22日全面启动，并获得了全国城市管理创新奖。二是5月30日与中国移动北京分公司签署“无线城市”建设框架合作协议，推动“无线城市，智慧房山”建设。三是推出了波龙堡葡萄酒、北京石油交易所等两化一系列融合试点示范工程。

3、树立一流标准，成就辉煌业绩

几年来，我们不断夯实工作基础，建立了较为顺畅的工作机制和有效的管理体系，在以人为本的工作理念指导下，全委上下营造了积极进取、开拓创新、奋发向上、勇争一流的工作氛围。

（1）重点功能区和重大产业项目有序推进

加大了对石化新材料基地、北京高端制造业业基地、海聚基地、中核科技园等重点功能区基础设施建设和北车、长安等重大项目建设工作指导和服务的力度。当前各功能区建设取得突破性进展，重大项目有序推进。在北京高端制造业基地、北京石化新材料科技产业基地等园区建设的促进下，全区工业投资大幅增长。2011年，工业投资实现85亿元，比上年增长54.4%，对全区固定资产投资增长的贡献率达到41.8%。（2）招商引资取得新突破

2011年1-12月，我区工业新建、续建项目共计41个，计划总投资173.4亿元，项目实际到位资金47.3亿元。预计年可实现收入608.9亿元，利润51.6亿元，税金34.8亿元；安置劳动力8819人。海聚基地、国能日本产业园一批项目签约成功，正在积极推进落地。

（3）淘汰落后产能成效显著

为完成在年内关闭年产30万吨以下水泥厂、所有石灰厂、石板厂和石材加工厂952家的淘汰落后产能任务，经信委制定了《房山区淘汰落后产能工作的实施意见》。抽调专人成立了淘汰落后产能工作办公室；分片包干，深入各乡镇督促、协助推进淘汰工作。目前，此项工作已进入实质收尾阶段，已关停企业950家。同时与金隅集团签订了《合作协议》，有效整合了我区非煤矿山资源。

（4）为企服务力度进一步加大

一是担保公司截止到2011年12月底，当年到位担保项目 239个，到位担保金额11.3亿元；累计办理担保项目928个，到位担保金额 35.9亿元。二是7月24日，由区政府主办，区经信委承办了100多家企业参加的《追求企业卓越，绘就工业宏图》大型企业经验交流会。

三、工作经验与体会

当今时代，信息、知识爆炸，新知识、新问题层出不穷，我们每个人都需要不断地进步，不断地学习，不断地更新知识才能适应这个社会。浩浩荡荡的世界潮流、缤纷复杂的社会环境，历史上没有任何社会阶段，像今天这样更迫切地呼唤学习、学习、再学习，可以说，学习将成为我们的一种生存方式。学习对于每个人来说，都是终生的事业。那么，教育培训工作只有融入到全委工作，服务全局，并且站在全区的高度去研究问题，思考问题，解决问题，才能发挥其最佳效能。总结几年来的工作，我们认为主要有以下几个方面经验： 第一，党组高度重视和委领导大力支持，是开展创建学习型机关的关键。我委党组始终将人才建设作为各项工作的先导，把教育培训工作提到一个战略高度去认识，把人才培养纳入党组的议事日程，放在重要位置，抓紧抓好。在年初工作会以及各种全委性会议中，积极倡导、统一思想、大兴学习之风，并将此作为一项长期的系统工程，切实为教育培训工作的顺利开展提供了政治思想、人力财力等各方面保障。反映出局党组和局领导对教育工作的重视。

第二，精心筹划、严密组织，充分发挥职能作用，是做好教育工作的保障。一是注重加强上下、左右的沟通与交流，积极争取上级业务部门和兄弟单位的支持。二是注重加强教育部门的自身建设，提高政治敏锐性和大局意识。站在全局高度，将工作思路统一到委党组的整体工作中来，为工作顺利开展，实现跨入先进行列提供高素质的人才。

第三，紧密联系工作实际，制定详细、可行的学习计划和长远规划，是做好工作的基础。创建学习型机关是一项系统性、事关全局的长期战略任务，除对每项学习项目制定详尽、可行的计划、要求、进度和内容外，还要分步骤、分阶段的实施总体规划，做到易于操作、统览全局。

通过创建学习型机关，我们深刻的意识到：只有学习才能去思考，只有思考才能去创新，工作才能进步。会学习不仅是一种工作的能力，更是实实在在体现在每个人身上的本领。让我们努力提高自身素质，以实际行动全面创建学习型机关，把我区经济建设和信息化事业推向前进，为实现“一城一区”的宏伟目标做出我们应有的贡献。

4.县经信委工作总结 篇四

今年以来，县经信委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县经济工作会议精神，大力实施“工业XX县，工业强县”战略，解放思想，创新思路，改进作风，积极开展“两万干部下基层，服务发展促和谐”活动，扎实工作，强化招商引资措施，积极承接产业转移，狠抓重点工业项目建设，同时，大力帮扶现有规模骨干企业，全县工业经济保持了良好的运行态势，从而实现了工业经济的持续稳步较快发展。现将全年工作情况总结如下：

一、强化企业协调服务，促进工业经济稳步发展 ㈠、主要经济指标完成情况

2011年全县工业增加值预计完成81000万元，同比增长22.4%，其中规模工业增加值预计完成65000万元，同比增长35%；预计规模工业上缴税金5300万元，同比增长13.7%;预计规模工业实现利润5390万元，比上的4744万元增长13.6%；产品产销率达99%；500万元工业技改项目预计完成投入59300万元，同比增长35.2%;规模工业万元产值能耗预计为0.37吨标煤,同比下降22.7%,其中二家市重点用能企业万元产值能耗预计下降5.2%；万元规模工业增加值能耗降低率预计为8.6%。㈡、主要做法

1、建立长效工作机制，促进工业健康发展。为促进全县工业经济不断发展，进一步修订了《关于大力推进工业化进程的实施意见》，完善了发展工业的各项优惠政策和有效措施，按照“一家骨干企业或一个项目、一名县级领导联系、一个专门班子跟踪服务、一套优惠政策帮扶、一抓到底”的工作办法，建立了领导联系企业制度，2011年共设立了21个重点工业项目指挥部，对于每家企业、每个工业项目都成立了指挥部，由县级领导任指挥长、政委，相关部门负责人为成员，切实帮助企业解决实际困难和问题，并明确了考核目标任务，实行每季一督查，总考核，奖罚兑现。同时，为确保取得实效，还制定了《XX县推进新型工业化和非公有制经济考核奖励办法》，实行工业经济目标管理，把工业发展的具体任务和指标分解到各乡镇场、县直有关单位、骨干工业企业，签订了责任状，将工业发展情况与领导政绩挂钩；每年年初召开的县委经济工作会议，都要对当年的工业发展暨招商引资工作，对承接产业转移、推进新型工业化工作进行全面、具体的安排部署，为工业发展营造良好的工作氛围，激发了全县上下发展工业的积极性。

2、切实加强组织领导，形成工作合力。成立了XX县工业发展领导小组，由县委书记任顾问，县长任组长，县委、县政府分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，同时，各乡镇场也相应成立了工业发展领导小组，明确了工作职责，明确了专人专抓，提出了工作要求，为发展工业经济提供了强有力的组织领导保障。

3、营造良好发展环境，扶优扶强骨干企业。一是进一步规范了检查和收费行为，有关单位对企业进行检查，必须经主管领导批准后方可施行，并报县优化办审查备案，收费方面，通过召开骨干企业县长现场办公会确定各重点企业当年应缴纳的各项行政、事业性费用标准，并实行由财政收费局统一收取后再分配到各部门的“一个窗口”收费制度；二是深入企业协调解决了用电、用地、用工、内部管理体制和机制、融资、技术创新等方面的突出问题。

4、大力招商引资，积极承接产业转移，狠抓工业项目建设，扩充工业总量。今年新上和续建的重点工业项目主要有总投资66600万元的XX县绿色食品工业园基础设施建设项目、总投资15000万元的香柚综合加工项目（二期工程）、总投资106000万元的火车站现代物流中心项目、总投资7000万元的江永富硒香米生产加工项目、总投资13000万元的金玉科技有限公司重质碳酸钙加工开发项目、总投资15000万元的湘源led节能灯饰城建设项目、总投资11725万元的江永特色农产品深加工改扩建项目、总投资20000万元的枸杞加工果酒生产项目、总投资15000万元的松顺香型果汁加工项目、总投资10000万元的特色畜产品加工项目、总投资5000万元的高泽源水泥有限公司60万吨水泥粉磨站改扩建项目、总投资20000万元的祥瑞生物科技有限公司虫草、金针菇加工生产项目、总投资3.68亿元的金榄果油脂厂食用植物油精炼加工项目和总投资3500万元，一期投资1100万元的天时利五金制品加工等14个工业项目。同时，与广东温氏集团签订了总投资达2亿元20万吨饲料加工和10万头种猪养殖等项目。此外，与中国国电集团签订了总投资10亿元的松柏、粗石江2个风力发电项目投资协议，气象观测等前期工作正有序进行。

为促进各重点工业项目的顺利实施，我们针对每一个新上项目都成立了强有力的指挥部，建立健全了县级领导联系重点工业项目制度，明确了目标任务，实行每月一调度、每季一督查、半年一小结、年终总考核，狠抓工作落实，确保了工业项目的顺利建设。

二、严格依法行政，切实履行职能

1、依法开展了“禁实推新”工作。一是成立了班子，组建了机构；二是推广运用了新型墙体材料，1—10月城市规划区范围内环保空心砖推广运用率达到65.4%，散装水泥推广运用率达到58.7%，关停实心粘土砖企业2家；三是完成了2家新型环保材料企业的立项、可研、规划设计、选址等项工作，其中已有1家正在建设，另1家正在协调土地租赁等事项，即将开工建设；四是制定上报了“两项基金”征收、使用、管理办法，现正处于审批程序，即将颁布实施，“两项基金”将在年底内开始征收。

2、依法开展了电力行政执法工作。一是加强了全县电力运行综合调控，今年按照省、市要求，共实施了4次有序限电，确保了党政机关、重点工程、学校、医院、银行、通讯、加油站、城乡居民生产生活等重点部位的正常供电，限制了高能耗、高污染企业生产用电，实现了节能降耗目标，维护了全县电力设施安全稳定运行；二是加强了电力需求侧管理工作，依法打击查处了窃电行为，有效地维护了供用电秩序和电力企业的合法权益。三是狠抓安全生产，促进企业稳定运行。生产安全是工业持续健康发展的前提，为此，我们严格督促指导规模工业企业和电力企业认真履行安全生产主体责任，切实抓好安全隐患的排查与整治消除工作，组织开展了重大节假日五次安全生产大检查，还积极组织企业参加了六月份的“安全生产月”宣传活动，增强了企业的安全发展意识。顺利实现了全县工业生产和电力运行零事故工作目标，确保了人民群众生命财产安全，促进了全县安全生产形势的稳定好转。

三、高度重视信访工作，完善信访工作制度

1、强化组织领导，完善信访工作机制。一是加强组织领导，单位调整了创建平安工作领导小组、综合治理工作领导小组、民调工作领导小组、禁毒工作领导小组等工作机构，向各股室工作人员下达了综合治理目标管理任务，层层签订了综合治理目标管理责任书；二是把信访维稳工作列入了2011年工作目标管理，与经济工作同考核，同时进一步明确了信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓的要求；三是把节假日、“两会”、党代会期间的信访维稳工作作为一项重要的政治任务。在每次敏感时期前夕都要召开专题会议，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全部落实监控措施，制订了处置突发事件的工作预案。由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了我委在今年一系列重大活动期间没有发生越级上访事件，全年实现“零赴省进京”上访。

2、高度重视信访工作，认真受理群众来信来访。对信访人的诉求能当面给予答复的当面给予答复，一时不能答复、解决的，及时进行研究，力求给信访人一个满意的答复；对重点案件，坚持专案专办，确保了信访案件的质量；每个月的信访接待日，经委都由一名分管领导积极参与接待，对涉及到经委系统的信访案件进行现场办理。信访工作取得了显著成效：①继续调解企业改革改制遗留问题。如帮助县银铅锌矿筹备换届选举工作，保证了选举如期进行；协调处理江永水泥厂土地流转、劳动人事、劳动工资等问题；协调处理了高泽源水泥厂原材料供应问题；加强了原国营拖拉机站等企业亦工亦农人员稳控工作；调解了诉桃川机械厂财产分配不当问题等等。②接待来信来访800余人次，免费查询、借出个人档案500人次，其中有涉及拆迁改造、土地征用、城建、企业改革改制、优抚救济、医疗待遇、养老保险待遇等各方面的，对于这些案件均在规定时间内按要求办理，其中属于政策解释性的也给予了及时答复，做到件件有落实，事事有交待。③走访了潇浦镇陈家街村5个村民小组，重点调查了用电问题突出的60余户用电户，与电力局协商了解决办法，化解了村民用电计量问题与电力局的矛盾，避免了矛盾的激化。④按湘政办发2011]12号文件，认真仔细的摸底，通过检索档案、通知职工来登记及部分职工提供的依据，为千余名未参保集体职工逐一登记，分类造册，并逐一核对档案，在规定的时限内，将资料整理好，并已报送劳动部门，同时，将经委保管的所有集体职工的档案移交劳动部门，以便于劳动部门办理集体职工参保事宜。基本做到件件有着落、事事有结果，信访办结率达100%。

四、狠抓其他各项工作，促进全面协调发展

1、加强机关内务管理，切实改进工作作风。

健全各项规章制度，狠抓规章制度的落实，制定了经信委2011年工作目标管理实施方案，进一步加强机关作风建设，切实解决干部作风方面存在的突出问题，更好地推动机关干部职工转变工作作风，提高工作效率，树立廉洁、高效、务实的部门形象，促进机关工作作风的根本好转。认真贯彻执行县委、县政府的各项决策和部署，对于领导的批示件，严格按要求办理，从不推诿和拖拉，同时，积极配合做好县委、县政府开展的各项督查、调研工作。

2、加强党风廉政建设工作。

一是精心组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，狠抓纪检监察工作。在这次专项检查活动中，我委始终按照县纪委的统一安排和部署，精心组织，认真开展自查自纠，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。二是全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部都按规定要求，主动如实地报告有关内容。三是积极完XX县纪委交办的各项工作任务。

3、加强老干部管理工作。

经委现有离退休老同志46人，遗抚人员8人，六十年代简减人员5人。为使离退休老同志老有所依、老有所乐，今年我委继续以落实离退休老干部的两个待遇为中心认真开展工作，建立了分管领导责任制，加强了对老干部工作的领导。上半年召开了“两节”期间离退休老同志座谈会，走访慰问了系统及机关困难职工、困难党员、劳模、离退休老同志。定期开展老干部活动，耐心、忠肯地听取老同志的意见和建议，赢得了老干部的信任和支持，为营造和谐机关氛围，推动工业工作发展创造了良好条件。

4、加强计生工作管理，完善目标管理责任制。

认真做好计划生育工作，完善了计生管理机制，调整了经委计生领导小组。一把手负总责，明确了目标管理制度，根据2011年全县计生目标管理责任制，分别与下属企业、机关各股室签定了责任状，分级管理、层层负责。积极支持县计生协会的工作，我单位协会会员认真执行章程各项规章制度，认真履行职责，积极参加了协会组织的外出考察学习活动。

5、加强学习教育，不断提高广大干部的法律意识和依法行政能力。制订了20**年创先争优工作和建设学习型党组织的工作要点，扎实有效地开展了学教活动，召开了全体工作人员会议，认真学习建设学习型党组织知识读本100题，结合我单位实际，采取集中培训与分散自学相结合，结合在开展的“两万干部下基层，服务发展促和谐”活动，确定了12名工作人员深入企业和重点项目建设工地，明确责任，确保各项工作落到实处。认真搞好党务公开、政务公开工作，制定了公开目录，公开了必须公开的内容，进行了归档整理，加强了动态管理，增强了各项工作透明度和党员对党内事务的参与度，充分调动了全体党员的积极性、主动性和创造性。组织学习反腐倡廉，警示广大干部职工要时刻知法、懂法、守法、用法,提高依法行政水平。全体干部职工积极参加“六五普法”教育，参加普法考试。

五、20**年工作打算

（一）20**年工业发展目标

1、规模工业总产值30亿元，新培育产值过亿元企业2家，过亿元企业总数达到10家；

2、规模工业增加值8亿元，比上年增长25%；

3、规模工业产销率达98%以上；

4、规模工业企业实现利润比上年增长10%；

5、规模及骨干工业企业上交税金比上增加500万元；

7、工业技改投入比上增长30%；

8、新增规模工业企业2家以上。

（二）、20**年工作措施

1、进一步强化工业强县意识，坚持科学发展观，切实增强工作责任感和使命感，营造大办工业的氛围，充分调动全县上下发展工业经济的积极性、创造性，努力形成发展工业的热潮，促进工业经济不断升温,加速新型工业化进程。

2、加强协调服务，创优工业经济发展环境，扶优扶强骨干企业，增强工业发展后劲。认真贯彻落实有关推进工业化进程的政策措施，一切以工业发展大局为重，一心为企业着想，切实转变工作作风，坚决摒弃部门意识,禁止向企业索拿卡要，协助企业处理好周边矛盾，帮助企业解决生产经营中的各种困难和问题，确保现有规模企业满负荷生产，进一步增强规模骨干企业对全县工业经济的支撑和带动作用。

3、依托资源优势，培育壮大特色产业集群。按照龙头企业—产业链—产业集群的发展方向，加大对骨干企业和成长型企业的扶持力度，继续培育、壮大矿产加工和农副产品加工两大产业集群。

4、突出抓好工业园区建设。整合有关资金，集中一切可以集中的财力，加快工业园区的基础设施建设，取得实质性突破。

5、突出项目发展战略，狠抓重点工业项目建设。重点抓好总投资20000万元、一期投资5000万元的湖南湘江情酒业发展有限公司枸杞果酒加工项目落地，尽快启动厂房等基础设施建设、总投资5000万元的江永高泽源水泥有限责任公司60万吨水泥粉磨站改扩建项目的核准和启动建设、总投资13000万元、一期投资5000万元的重质碳酸钙粉项目的建成投产、3万吨富硒香米加工扩建项目的开工建设、湖南永康富硒生物科技有限公司香柚综合加工项目柚黄酮和香精油生产线的建成投产；XX县潇湘化工有限公司二期改扩建项目、湖南江永宏达碳素有限公司二期改扩建项目、XX县大众木业有限责任公司贴面板改扩建项目和XX县金榄果油脂厂有限责任公司6000吨/年精炼植物油生产项目的达产经营。

6、进一步抓好新型墙体材料和散装水泥推广应用工作。建好1—2家新型墙体材料企业；开征两项基金；完成好绩效考核的各项指标任务。

5.经信委党委工作制度 篇五

党委工作制度

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，真正充分履行党委工作职能，紧紧围绕发展经济这一主题发挥党委的政治核心和保证监督作用，根据《党章》和上级党委要求，结合经信委党委实际，研究制定党委工作制度如下：

党委工作规则

第一章 总则

第一条 为使中共昌图县经济和信息化委员会的工作规范化、制度化，健全和完善机关党委内部的工作制度和运行机制，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，制定本规则。

第二条 经信委党委在县委、县政府的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作、服务机关建设大局，结合本系统工作任务和特点，拓宽工作领域、强化服务功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动各项工作的改革与发展，提供坚强的思想政治保证。

第三条 经信委党委要坚决贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进行议事和决策。第四条 经信委党委委员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，顾全大局，全心全意为人民服务。

第二章 职责

第五条 宣传贯彻和执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力完成县委部署的各项工作任务。

第六条 组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策和经济、法律、科学、文化和业务知识，提高党员干部政治、文化、业务素质。

第七条 对党员进行管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

第八条 对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

第九条 做好党员、群众的思想教育工作，积极推进机关精神文明建设；了解、反映群众意见，维护群众的正当权益。

第十条 对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。第十一条 协助机关工委管理机关党组织、群众组织和直属单位党员干部；配合组织人事部门对机关干部进行考核和民主评议。

第十二条 领导全系统群团组织，并支持其独立负责地开展工作。

第十三条 按照党组织的隶属关系，领导所属系统单位党的工作。

第十四条 负责机关及全系统扶贫帮困和工会工作。

第三章 学习制度

第十五条 每月的十日为机关党员干部学习日，如赶上双休日，可顺延，特殊情况需串的，由机关支部书记或副书记决定，并提前通知，可串不可占。

第十六条 建立点名薄，实行点名制度，不是迎接上级部门检查或个人特殊情况的，不许无故不参加学习，确属特殊情况参加不了的，要当面向机关支部书记或副书记请假，或以请假条的方式请假，严禁告假。

第十七条 每个学习日实行集中学习与自学相结合。第十八条 认真做好学习笔记，要求每次集中学习或自学内容都要有学习笔记，并且字迹工整，段落清楚。机关支部要对笔记情况实行不定期检查。第十九条 根据学习内容，要求每一名同志年末前，都要写一篇学习体会或论文交给机关支部，机关支部将根据情况向有关部门推荐。

第二十条 将个人学习情况作为年末评先选优的重要依据。

第四章 工作作风

第二十一条 办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

第五章 监督

根据党章和党纪的有关规定，为了检查、督促党组织和党员遵守党章和党规党纪，执行党的路线、方针、政策和决议，特制定本制度。

第二十二条 人人平等的原则。任何党员不论职务高低、资历长短、功劳大小，监督和被监督的地位都是平等的；既是监督者，又是被监督者。

第二十三条 民主公开的原则。在党内监督中，要真正尊重和保护党员的民主权利，充分发扬民主，使广大党员积极参与监督，自觉接受监督。严禁对批评、检举、申诉、控告人进行攻击、刁难、打击报复。第二十四条 实事求是的原则。在党内监督中，必须一切从实际出发，具体问题具体分析；以事实为依据，以理服人；批评准确，诚心诚意。不得以监督为名，在党内搞派别活动和泄私愤。有意报复、诬陷、诽谤他人，必须进行追查、处理。

第六章 附则

第二十五条 本规则由经信委党委负责解释。第二十六条 本规则自公布之日起实行。

党委议事规则

第一章 总则

第一条 为加强机关党委的建设，更好的发挥机关党委对全系统的组织领导作用，保证队伍建设和工作的健康发展，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合实际，制定本规则。

第二章 机关党委会议事内容和范围 第二条 认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针和政策，传达贯彻上级党委的指示精神，结合实际研究讨论确立加强党的基层组织建设和思想政治工作，明确主要任务，制定工作规划。

第三条 认真分析各党支部的自身建设，特别是思想作风建设，针对存在的问题，研究解决问题的具体办法和措施，提高党支部的工作水平。

第四条 论研究组织发展、党员教育、民主评议党员、组织的重大活动等实施方案。

第五条 讨论研究党支部的请示报告；讨论研究确定先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员名单；批准接受新党员和预备党员转正；处理党员申诉和党员违纪；讨论资产处置等问题。第六条 听取团委工作报告，工作规则，指导工会、团组织围绕党的中心工作开展活动，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的作用。

第七条 上级规定的以及认为应由机关党委讨论决定的其他事项。

第三章 党委议事的程序

第八条 召开党委会，参加会议委员人数必须超过半数以上。

第九条 党委会一般每月召开一次，党委民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开；会议有党委书记主持，书记应故不能出席时，应委托副书记主持。

第十条 党委会讨论研究的议题，一般应提前三天通知委员，委员应认真准备，届时出席会议。

第十一条 党委会讨论决定问题时，必须贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥民主，在委员充分发表意见、表明态度的基础上，依据多数委员意见作出决定、决议。如赞成与反对人数相等，一般不急于作出结论，待进行调查研究后再行表决。会议决议，必须有参加会议委员的半数以上同意方为有效。第十二条 出席或列席党委会议人员应当严守秘密，未经允许不得提前或扩大传达范围。

第四章 党委决定的实施

第十三条 党委会坚持集体领导与个人分工负责的制度。党委委员要有全局观念。切实履行自己的自己的职责，对机关党委作出决定、决议，在讨论时无论是赞成还是反对，都必须在行动上保证集体决定的实施，并充分发挥主动性和创造性，按照分工认真落实，自觉维护党委集体领导的权威。

对党委会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上一级组织提出。

第十四条 党支部向党委负责，认真贯彻执行党委的决定、决议和工作部署。在支部任职的党委委员要带头和支部的领导班子一起率先贯彻实施，总结经验，提高办事质量和效率，作出榜样。

第十五条 党委每半年听取一次支部工作汇报，并讲评支部工作。

第十六条 党委办公室负责党委会议决定、决议执行情况的督促检查，并将办理结果向党委汇报。第五章 附则 第十七条 本规则自公布之日起实施行。如与上级规定有抵触之处，以上级规定为准。

班子理论学习制度

为加强领导班子的理论学习，全面提高领导班子理论素养和开拓创新能力，充分发挥领导班子的表率作用，特制定领导班子理论学习制度。

一、指导思想

认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和加强党的执政能力建设的理论，以提高我委领导干部的理论素质、领导素质和领导水平为重点，紧密结合我委工作实际，组织领导班子学习活动。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持理论的自觉性和实践的主动性，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界；坚持学习政治理论与经济、文化和各种新知识相结合，理论创新与借鉴先进经验相结合。

二、学习内容

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。要以学习原著为主，认真研读马列著作、毛泽东著作和邓小平文选，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和有关论述，深刻理解其一脉相承的科学体系。

2、结合工作实际，学习领导班子执政能力建设，经济建设等方面的知识和其他反映新时期工业经济发展的最新知识，努力掌握好开展工作所必需的专业知识。

3、根据不同形势和任务要求，结合本委实际，确定学习内容。

三、学习方式与时间安排

政治学习采取自学和集中学习相结合的方式进行。以自学为主集中学习为辅，集中学习时间每季度组织一次，学习时间原则上一年组织四次。如遇急需传达的重要会议精神，安排临时学习。

四、具体要求

1、领导班子成员要切实提高对学习认识的自觉性。深刻认识其理论武装、指导实践的重要性和必要性。

2、要充分发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，领导班子成员要深入基层调查研究，结合工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地向广大党员、干部宣讲重要学习体会，宣传学习成果，指导工作实践。

3、学习由 “一把手”负责召集，要保证学习时间和质量，集中学习除特殊情况，领导班子成员一律不准请假。领导班子成员要认真做好读书笔记，每人每年至少完成一篇理论调研文章。

4、建立年终述学制度。领导班子成员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受干部群众的监督。

班子民主生活会制度

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合实际，制定本制度。

一、民主生活会每年召开1至2次，一般上半年安排在7月前开完，下半年要在次年1月前开完。遇有特殊情况需要延期召开时，须报上级党组织同意。

二、党委主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

三、民主生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。具体包括确定会议主题、组织学习、征求意见、开展谈心、个人重大事项报告、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定整改措施、通报情况、上报材料等10个环节。

四、按照上级党组织对民主生活会主题的统一要求，结合本单位、本部门实际，确定民主生活会主题和重点讨论的问题，制订民主生活会方案。

五、民主生活会前一般要安排集中学习一次，联系思想实际，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

六、通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表和召开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

七、对征求意见和建议经过梳理，涉及领导班子的应向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人分别反馈给本人。

八、领导班子主要负责人在召开民主生活会前要同班子成员分别谈心，交流工作、肯定成绩、指出不足，涉及班子成员之间的问题，及时做好思想沟通工作。

九、班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，加强团结。

十、领导班子每个成员应围绕主题和要求，对班子、本人及其他成员进行认真对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评。

十一、对群众反映的问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，并明确整改时限、责任人和责任部门，加强落实情况的督促检查，确保落实到位。

十二、民主生活会的情况要及时向本单位干部群众通报，接受干部群众的监督。

十三、建立健全民主生活会档案。会前请示报告、会议记录、情况报告、报表、改进措施及落实情况等有关材料，要归档存查。

十四、要严肃党的保密纪律，与会人员不得擅自散传民主生活会需要保密的内容。对于违反保密纪律的人员，视情节轻重给予必要的处理。

领导班子自身建设制度

一、自觉维护四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气； 坚持实事求是的作风，坚决贯彻落实上级下达的各项任务，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。

二、发扬民主作风，坚持集体领导和民主集中制原则，加强廉政建设，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；重大问题、重大经济开支集体研究；密切联系群众，倾听群众声音。

三、顾全大局、维护团结、廉洁奉公、甘于奉献、全心全意为人民服务。

四、自觉接受监督，模范执行各项规章制度，严于律已，当好带头人。

五、加强政治学习、业务学习，努力提高自身素质和领导水平，认真履行职责。恪尽职守 诚实求真 科学规范 严谨精细

班子廉政建设制度

一、带头廉洁自律，勤政廉政，遵纪守法，不徇私舞弊，自觉接受监督部门的监督，维护党纪和法规的尊严；

二、增强公仆意识，全心全意为人民服务。不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务。坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；

三、公务活动公开，不接受礼金和各种有价证券，不接受下属单位赠送的红包、礼品；

四、勤俭节约，严禁公费大吃大喝，不准用公费旅游，不准用公款参与高消费的娱乐活动；

五、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项；

六、严格遵守财务制度和人事管理制度，不乱写乱批条子；不搞任人唯亲，拉帮结派；

6.汤涛部长深入省经信委调研 篇六

省经信委党组书记、主任胡玉亭就山西省1~2月份工业经济运行情况、2012年工业经济重点工作以及当前工业经济面临的形势进行了汇报, 对省经信委2012年承担的15项目标责任任务进行了说明, 对工业增加值增幅、节能降耗两项指标的分解情况作了解释, 并详细汇报了新型工业化水平指标评价测算的初步方案。

听取汇报后, 汤涛对省经信委的工作表示了肯定。他指出, 2012年是贯彻省党代会精神的第一年, 也是“十二五”关键一年, 省经信委要深入分析研究当前经济形势, 认真研究当前工业经济走向趋势, 合理确定对各市指标的分配模式, 理顺指标平均分配与体现差异的关系, 更好地发挥目标责任考核的导向作用, 提高考核工作的科学化水平, 有力地促进山西省转型跨越发展。