检验员个人工作心得体会

检验员个人工作心得体会（精选11篇）

1.检验员个人工作心得体会 篇一

检验员个人工作计划范文（精选3篇）

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，为此需要好好地写一份工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编收集整理的检验员个人工作计划范文（精选3篇），欢迎阅读与收藏。

检验员个人工作计划1

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织下属开展来料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。

一、组织结构。

目前，品质部人力短缺，共有xx人，弹性人数为 xx人，但是职责范围甚广，包括：来料，生产线，入库，出货，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，而且随着走上正规，因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。

1、组织架构。

为适应目前生产需要，暂时组织结构如下图所示，后续需要增加检验员。我希望增加的检验员要求素质比较高一点，现有的质检员再培训也只能做到防止不良品出货，而不能做到有质量意识，乃至能产生质量预防改进的动行等：当生产规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量就会越来越大，工作重心将相应变化，计划将来组织后期发展需要，品质部还需要建立供应商质量管理，出货检验等。

2、部门职责。

为贯彻质量管理体力，促进公司产品品质管理及质量改善活动，保证为客户 提供满意的产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责：

A、贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保ISO9001质量管理体系能持续运行并有效执行。

B、根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检讨，规划。

C、负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动，如“QCC品质圈活动”、“7S活动”等。

D、建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”。

E、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督。

F、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。

G、加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，然后发行到相关部门及人员学习掌握，并落实执行。

H、参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划。

I、负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件。

J、落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。

K、参与新设备/量具的台帐管理，检测确认，系统分析，并将检验记录反馈相关部门。

L、按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外加工品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。

M、配合相关部门进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。

N、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。

O、负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。

P、依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。

Q、严格控制员工编制、仪器设备维修费的消耗和浪费，合理安排作业，不断降低检测费用，控制成本。

R、负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。

S、与其他部门相关工作的协调管理。

T、完成上级临时交办的各项任务。

以上内容目前仅仅只规定了“品质部”的相关工作职责，对于相关工作还局限中问题处理阶段，而未能扩展到问题预防阶段，随着公司发展需要，那么相应工作职责也待制定。

3、岗位说明。

为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员能各司其责，有的放矢，特制定各岗位相应工作职责。

（1）岗位目的。

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理制度和目标，组织下属开展标准化体系的维持以及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；参与新产品的质量策划，作出相应预防措施，控制检测费用和人工成本，提高工作效率和服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门业务和客户的需要。

（2）工作职责。

A、管理体系的完善，审核与认证。

B、督导各部门建立品质目标并进行业绩评估。

C、技术要求及标准等信息的收集整理。

D、制定质量改进计划并推进。

E、建立品质管理制度和考核办法。

F、参与特殊订单审核，质量计划的作成。

G、参与特殊订单的生产工艺研究，落实相应产前准备。

H、根据特殊要求制定相应检验标准。

I、样品以及特殊订单检验安排。

J、来料的异常处理。

K、供应商质量管理，并参与合格供应商的评定。

L、生产现场巡视。

M、让步接收批准与否决。

N、不合格品处理。

O、客户投诉处理。

P、质量事故处理。

Q、审阅质量日报。

R、质量异常现场分析。

S、负责检验设备及检测器具的管理。

T、质检员操作规范性检查。

U、负责计量器具检定周期和报废的批准。

V、质量统计分析。

W、质量工作总结与汇报。

X、负责相关文件，记录，信息的管理和追踪。

Y、预防与纠正措施的实施和效果确认。

Z、部门人员工作质量检查和考核。

（3）品质文员。

①岗位目的。

根据公司业务以及本部门质量检验和检测工作计划和目标。协助上司处理部门内部日常事宜，负责本部门与其他部门的联系，沟通工作及报表的传递，完成上司交代的工作。

②工作职责。

A、每日物品的申请，更换，发放及管理。

B、部门7S的执行者，办公区域的工作秩序与7S的维护者。

C、每日将员工的加班单，出勤异常单，请假单，奖惩单，辞工书等交与人事行政 部。

D、会议的跟踪记录（会议准备，会议记录，整理，发布，存档）。

E、本部门文件资料，表格的打印，复印，保存，分发和管理。

F、内、外部联络单及资料的登记及时发放。

G、统计每天的半成品、成品品质检验日报表。

H、统计每天的来料，半成品，成品的不良记录。

I、《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。

J、客户投诉及内部重大品质异常统计。

K、品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。

L、电话的接听与记录。

M、新进人员的资料存入电子档。

N、离职人员手续办理。

O、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。

P、参加培训及工作例会。

Q、完成上级临时交办任务。

检验员个人工作计划2

20xx年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室LIS系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。加强实验室安全管理，加强人才的培养和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。具体计划如下：

一、加强科室管理，提高检验质量。

严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。

二、贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：

第一：礼貌待患，真诚帮助；第二：发挥作用，服务临床；第三：窗口整洁，环境优雅；第四：严肃认真，确保质量；第五：团队协作，共同发展。

三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。

临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。

四、促进医患和谐、完善科室管理。

1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。

3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。

五、加强实验室质量管理。

实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加卫生部实验室质量控制培训班。在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、卫生部两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。

加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高检验质量并减低临床医疗风险。检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改

六、加强实验室安全和生物安全管理。

继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。严格执行实验室生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的管理。

七、加强输血检验的管理。

血库是检验科下属的二级学科实验室，血库负责人是检验科任命的实验室负责人，专门负责输血管理，减少参与输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。输血作为一个独立学科，具有很强的专业性，也是需要在医院输血管理委员会的领导下，临床和医技齐抓共建的一个学科。建立和完善独立的输血科，加强输血管理，是重点工作。通过输血科加强临床输血工作的培训，配合医务科加强临床输血适应症、输血前评估、输血后疗效评价的管理。

八、实验室管理软件LIS系统的完善。

完善LIS系统与HIS的接口，逐步实现检验报告通过网络传递到临床医生工作站。完成检验报告召回的工作流程。完成检验危急值在HIS系统中的提示功能。完成新增设备的LIS系统与HIS的接口。

九、检验设备更新维护，控制各类耗材的支出，降低检验成本。

努力加强仪器设备的维护保养，降低设备维修成本，努力提高仪器设备使用寿命和效率。控制各类耗材的支出，节能降耗，减低成本。随着医院的.快速发展，检验工作量大幅增长。

十、管理团队和人员结构调整。

继续完善管理团队，完善专业分组建设：临床基础检验、生化、免疫、微生物、急诊检验和血库，培养学术水平高、责任心强的专业组长。同时，加强实验室三大类总体负责人的管理工作，包括：实验室总体的质量负责人，全面负责室内质量控制和室间质量评价，以及月度质量检查和月度总结整改；实验室总体的技术负责人，全面负责仪器设备的正常运行和维护保养、LIS系统维护和新项目的开展；实验室总体的生产安全和生物安全负责人，全面负责实验室生物安全和院内感染控制以及传染病的预防控制，以及实验室生产和医疗安全。在技术方面，着重培养细胞形态学检验人才和微生物学检验人才。随着医院的发展，检验科人员技术力量缺乏，需要补充新生力量，才能够完成日常工作以及不断开展新的检验项目。目前，岗位上的每一个人都在负责几个项目，一人管理多台设备，容易出问题，也使得提高质量很慢很难。申请新增大专毕业生2人。

总之，检验科室发展是一项艰巨的任务。要充分认识重要性、必要性、长期性，要有紧迫感、责任感、使命感，建立管理制度，确定目标，创造氛围，努力把科室建设成有特色、有优势的现代化试验室而奋斗。

检验科的宗旨是：以质量为基准、服务为根本、科学为原则，准确、及时、客观、可靠的为病人提供优质服务；为临床诊治、防病治病提供实验室诊断数据。造福于人民。

检验员个人工作计划3

20xx转眼就要过去了，在20xx工作中，我为自己制定如下目标：

一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作

通过以往一段时间的工作，认识到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差，一些是因为标准设置的不尽合理，还有一些是因为没有认真落实。今后要适时进行调整和完善，保证品质管理工作有章可依，同时要严把执行关，让产品质量与标准要求尽可能的接近，直到一致。

二、规范进料检验工作

在过去的进料检验工作中，仅做到了大宗、重要原料的检验，并且检验项目不够全面，检验记录不够完整，偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象。自9月上旬开始，对外购大宗物料，全部采用aql抽样检验;对贵重物品或质量影响大的原料，执行全数检验;对于难以验证的原料，要求供应商提供品质保证函。所有进料检验工作，按物料别留下完整检验记录。对于来料品质异常的，及时发出car（品质异常通知单）要求改正，并跟进检测改进的结果。

三、加强过程质量控制

近几日，因交期紧，糊制环节人员紧缺，临时抽调2名巡检帮忙检封，致过程质量控制主要由各车间主管承担。因各车间主管的工作重点各有不同，品质状况堪忧。为保证制程质量，计划自9月4前要各现场巡检人员归位，以加强过程环节的控制。

制造环节有些品质问题再三复发，主要是因为没有及时对出现的问题给予处理惩戒。自9月上旬，对新发现的批量质量事故，必须做到发现事故2小时内发出car（品质异常通知单），发现事故4小时内拿出临时纠正措施，24小时内拿出长期预防措施，2天内提出处理意见。

四、开始进行fqc产成品抽样检验工作

早期，由于对过程的关注，没有充分认识到产成品抽样检验的重要性，导致，经常到客户验货时发现产品不良。自9月上旬开始，需对要入库的产成品进行aql抽样检测，并对检查结果做好完整记录。如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的，及时通知生产部门修正。

五、做好质量相关数据的统计分析工作

认真做好质量管理相关数据的统计工作，及时报送各类质量报表，为领导和相关部门提供可靠的质量信息。进料、过程、成品检验相关统计数据每周通报。

六、定期召集质量例会

每月召集质量例会，就上个月的质量问题进行通报分析，完善纠正和预防措施，做好会议记录，对实施情况进行跟踪监督。

2.检验员个人工作心得体会 篇二

1 不合格絮用纤维制品的危害

不合格絮用纤维制品“黑心棉”的主要危害在于短纤维超标以及在原料中掺杂工业、医疗用废料及其他受污染的纤维废物等。短纤维是指长度不超过16 mm的纤维棉, 由于其体积小、重量轻, 很容易穿透产品面料飘浮于空气中, 被人体吸入后可能诱发哮喘、呼吸道等疾病;工业废料是指纺织品服装生产企业在加工过程中产生的下脚料, 废旧衣物、用过的棉胎等生活垃圾加工出来的“再生纤维”一般也被列入工业废料行列, 这类劣质棉类制品由于未经严格消毒, 很可能成为细菌的“温床”, 人的皮肤接触后会受到不同程度的刺激, 轻则出现红色斑点, 感觉瘙痒, 重则会导致牛皮癣等皮肤顽疾、呼吸道和血液疾病。近年来国家严令禁止的医疗用纤维废物、来自传染病疫区且不能证实未被污染的纤维制品、国家禁止进口的废旧纤维制品、其他被有毒有害物质污染的纤维和制品, 甚至使用过的殡葬用纤维废物, 也可能被少数不良厂家掺入加工絮用纤维制品, 严重影响广大人民群众的身体健康。

2 加强不合格絮用纤维制品质量监督检验的措施

为保障纺织产品的质量安全, 检验机构应认真履行技术监督职责, 严格执行国家强制性标准, 普及质量安全意识, 加强产品质量的监督检验, 严厉查处各类纺织品质量违法案件, 切实维护纺织品及絮用纤维制品的质量安全。

2.1 注重培养质量安全意识

定期召开纤维检验工作会议, 要求各棉、丝和其他纤维制品生产企业的代表参加, 统一宣贯国家、省、市各级相关部门的新标准、新要求, 征集来自各界的意见, 倾听多方的声音, 同时, 也给业界相关人士提供了一个很好的交流互通平台, 进一步促进了企业产品质量的提高。

另外, 帮助企业从产品质量、品牌工程上下工夫, 助推地方产业发展, 如牵头组织企业制定地理标志产品标准、联合开展一些科技项目研究等, 带动一批质量优、信誉好的纺织品生产企业, 逐步增强了地方企业的竞争力, 寓监督检验于技术服务之中, 促进了生产企业的快速健康发展。

2.2 加强日常检查监督

根据年度监督检验“蓝皮书”, 从具体实际出发, 注重突出区域特色。对区域内较大规模的棉、丝制品及校服、床上用品生产厂家实施全面有效的质量监控;同时对宾馆、医院、学校以及纤维制品集散地开展经常性的检查监督。近年来通过加强日常检查监督, 当地絮用纤维制品的质量明显好转, 在业内也逐渐形成了比质量、讲品牌的良好风气。

建立进入当地大中专院校床上用品的准入制度, 要求必须取得检验合格证书才具备投标资格, 该检验合格证书被视为纺织品质量安全的通行证。这项机制的建成, 为保证当地大中专院校学生的纺织品使用安全起到了实实在在的作用。

对区域内的絮用纤维加工企业和小作坊定期进行排查, 及时完善更新质量信息动态档案, 全面反映絮用纤维加工企业和小作坊的生产设备状况、原料来源和销售去向等质量信息, 便于监督部门管理。同时借鉴食品小作坊专项整治的做法和经验, 与区域内所有的絮棉加工厂和小作坊签订《质量安全承诺书》, 要求其严格按照国家标准和规定组织生产;所有生产加工企业必须建立进货和销售台帐;生产原料、辅料和产成品必须经法定的质检部门检验合格后才能出厂销售;凡是来料加工的, 必须按照要求进行登记。

2.3 重点突出专项整治工作

加大对絮用纤维制品生产加工企业和小作坊的定期监督抽查和不定期巡查力度, 严厉打击使用禁用原料生产生活用絮用纤维制品的违法行为。重点对学校、医院等集团购买使用的生活用絮用纤维制品进行质量回访, 不断完善监管机制, 确保絮用纤维制品的质量安全。严格再生纤维生产资格审查制度, 对不具备和未达到条件的厂家不予申报。

2.4 兼顾优质服务

为及时地为生产企业把好质量关, 与当地几家规模较大的纺织品生产厂家签订了质量委托检验协议, 即企业在进货 (出货) 前, 由技术人员上门及时帮助企业进行专业纤维检验, 以保证进货 (出货) 的质量安全, 有效地维护了生产企业和消费者的利益。

实行了质量协议检查制度, 有效地规范了生产企业的行为, 促进了企业自觉遵守国家相关规定、按照技术标准生产和比拼质量的良好意识。另外, 考虑到一些生产企业的具体情况, 还不定期地免费送标准上门, 现场指导和培训生产技术和检验操作步骤, 对生产企业保证产品质量起到了积极作用。

3 结束语

通过加强对絮用纤维制品加工企业和小作坊的质量管理, 有效地遏制了制售“黑心棉”的违法行为, 确保了人民群众能用上质量信得过、安全放心的絮用纤维制品。在当前的经济形势下, 絮用纤维制品加工行业可能会受到一定程度的冲击, 如何进一步处理好监督管理和服务产业的关系, 将是需要进一步研究和探讨的课题。

参考文献

[1]GB 18383—2007絮用纤维制品通用技术要求[S].

[2]国家质量监督检验检疫总局.絮用纤维制品质量监督管理办法 (总局令第89号) .

3.做好基层卫生检验工作的几点体会 篇三

基层医院检验科是临床诊疗的重要窗口，是对临床各类患者进行首次检查分流的重要枢纽，其检验项目相对较少，主要承担患者的标本采集，三大常规及部分急诊项目的检验工作。近年来，随着全民医疗保障体系的逐步建立和完善，医院门诊患者和急诊患者大幅增加，检验室工作压力越来越大。由于检验科对门急诊检验室的重视程度不够，人力物力投入不足，从而导致门急诊检验室与医院检验科本部的规模、功能、建设目标不相匹配，形成了“大检验科本部，小门急诊检验”的现象，同时也成为患者顺畅就诊的瓶颈之一[1]。几年来，我院结合自身特点探索出一条适合基层检验工作的路子，现报告如下。

1 领导重视，结合实际，统筹安排检验工作

领导阶层应该高度重视卫生检验工作， 各科室之间统一安排， 互相协调， 给检验工作一个宽松的环境， 使检验工作有计划地进行[2]。如可以在春季采样较少时重点安排从业人员查体， 在春夏之交可以多进行采样检测； 在夏季食物中毒高发季节采样要具有代表性如冷饮、饮用水等， 秋冬季节多进行质量控制工作以及各种技能的培训等。每年适当安排时间进行内审、评审工作。做到检验人员的合理安排， 如可以根据检验人员的各自优势来安排上机上岗， 提高工作效率。合理安排时间进行技能训练、实习， 例如可以针对各种事件的性质成立不同的行动组， 进行相应的专业训练应对各种突发事件， 各项业务工作都能协调稳步发展。

2 改善环境， 更新设备，保证仪器运行正常

加大投资， 改善工作环境， 加强实验室建设， [3] 仪器设备更新换代， 完善各项防护措施。基层单位由于财力有限， 可以分阶段、分批次、分计划添置仪器， 以满足不断发展的卫生检验工作需要。同时， 还要对现有的仪器设备做好维护、维修， 尤其大型仪器必须有专人负责， 保证仪器运行正常。改善实验条件， 使实验室在装备上逐步现代化、自动化。同时， 要采取多种形式，拓宽筹资渠道， 积极争取企事业单位、社会团体和个人的援助， 支持卫生检验事业的发展。

3 增加機会，健全渠道，培训卫生检验人员

检验专业是一门技术性很强的专业， 而检验技术人员是检验工作的核心。检验技术人员工作态度和技术水平直接决定着检验工作质量的高低。因此， 要加强技术人员思想道德教育， 不断提高职业道德素质。还要用统一学习、自学、讨论等形式来加强工作人员的业务学习； 通过质量控制等形式来督促工作人员促钻研业务， 提高技能。还要不断通过各种渠道培训、进修卫生检验人员， 增加同行间经验和技术交流的机会。要利用现代高科技的网络信息不断学习， 支持和鼓励技术骨干分子， 以促进新项目、新方法的开展， 提高仪器的利用率， 从而保证检验工作顺利高效的开展。近几年来， 专业技术人员流动性较大， 一些有经验有特长的技术人员流入其他科室， 补充一些专业不对口， 或者是基础与经验较少的人员， 造成技术人员的整体素质不高， 而且部分人员不注意下功夫去认真钻研业务， 技术上没有长进[4]。以及长期以来技术人员培训少， 学习交流少， 信息不畅通等诸多因素， 导致技术人员专业技术长期停留在低水平或传统的方法上， 对现有的一些高新的技术方法难以接受， 更不用说在业务上有新的突破和创新。检验人员业务素质较低是基层检验工作较普遍和急待解决的问题， 造成这一状况的原因有以下几个方面：一是大中专院校对检验专业技术人员的培训滞后， 需大于求， 有很多检验人员是没经过专业培训直接安排到工作岗位上的；二是有相当一部分院领导不重视临床检验工作，认为检验科是辅助科室，辅助科室自然就不重要了；有相当部分院领导根本不了解临床检验专业知识， 他们认为任何人， 只要找一个熟手带教一下子就可以了。三是检验人员掌握的临床检验基本技术和基本知识太少。有相当一部分人员常规检验的基本技术未掌握。

4 健全体系，加强管理， 使之有效运行

质量管理体系是一个从采样开始， 经过样品登记、保存、检验、数据处理、原始记录书写， 报告的编制、发出， 以及信息反馈全过程的质量管理， 并包括日常的仪器维修、维护及时得当， 配合计量部门的检定工作， 检验方法、操作程序以及卫生标准的引用必须是现行有效的， 每个环节都是整个体系的有机统一体， 任何一个环节的失误都将影响检验结果的准确性。因此， 每个环节都应有明确的职责分工， 人尽其才， 使每个人都最好地发挥自己的潜能， 使整个体系运行有效， 真正做到规范化、科学化。全面、细致做好分析前质量控制。严格按照标本采集、运送、保存标准操作程序处理标本[5] [6]。分析前，做好仪器设备的维护保养、备足常规试剂耗材，使仪器处于最佳运行状态。分析中质量控制主要包括室内质量控制和室间质量评价。前者是保证检验质量的基础环节，要求检验人员重视对质控物的操作，严格监控试剂质量，并对试剂应用效果进行必要的质量控制。定期参加卫生部、省级临床检验中心的室间质量控制，有利于检验人员掌握本实验室仪器检测结果的准确性，了解检验医学的发展动态，对门急诊检验工作进行不断发展和完善。检验分析后，根据不同的权限，严格按照检验报告审核制度出具检验报告。认真分析检验申请单上的诊断提示，结合检验结果，及时与患者及门急诊医生沟通，旨在及时发现问题、解决问题。

参考文献：

[1] 周建容，黎倩，曾静.计算机网络用于门诊检验报告单的管理.临床合理用药，2010，3（4）：101-102.

[2] 陈黔，张彦，胡艳.检验科门诊质量管理的几点体会.西南军医，2010，12（2）：343-344.

[3] 陈黔.检验科门诊质量控制的几个环节.实用医技杂志，2007，14（7）：936.

[4] 林一民.门诊检验医患沟通技巧探讨.重庆医学，2007，36（11）：1093-1094.

[5] 查长森.门诊急诊常规检验分析.岭南急诊医学杂志，2002，7（4）：364-365.

4.检验员个人工作总结 篇四

一、工作安排：

1、每周一负责纯化水、注射用水、纯蒸汽冷凝水、饮用水的取样及检验。

2、原料、辅料、包装材料取样及检验。

3、固体组：主要以阿司匹林肠溶片半成品、待包品、成品检验为主、以及阿司匹林肠溶片稳定性，萘丁美酮胶囊稳定性、曲司氯胺胶囊稳定性。

二、本年度工艺验证：

1、20xx年10月份水系统验证(纯化水、注射用水、纯蒸汽冷凝水)。

2、10月份―11月份阿司匹林肠溶片工艺验证。

3、12月份曲司氯胺胶囊工艺验证。

三、本岗位管理区域：

1、理化室：标准溶液、滴定液、制水间试剂、试液等管理。

2、仪器3室：稳定性实验室(每周一定期加水)。

5.2023检验员个人工作计划 篇五

1、建立室内质控曲线图，定期分析质控失控原因，及时纠正潜在引起实验偏差的趋势，不断改进实验室的工作。

2、加强仪器设备的管理，保持仪器性能的稳定和正常运转。

二、组织和人员管理;把科室进行分组管理，如生化免疫组、临检组、细菌组等，不同的专业实验室在工作上有明确的分工，但又需要相互间的协作来满足临床医生和患者的需求。

仔细分析科室每一个人的优点和特长，调动一切积极因素，加强业务素质培训，不断更新新知识，更好地利用新仪器开展好新项目，来适应医学发展，全面了解国际，国内医学检验的发展趋势，根据自身医院性质和特点及发展目标，制定出切实可行的检验科发展计划，这样的检验科才有后劲和潜力，才能保持可持续发展的良好局面。

三、重视急诊检验工作;因“急诊检验”不及时，结果不准确而引发的医疗纠纷屡见不鲜，建立“急诊检验”绿色通道，提供“快而准”服务。快速及时分析对心肌梗死，胰腺炎等急发病症的及时诊治具有重要价值。

四、加强与临床的沟通和联系;定期分析检验结果，特别是新项目对临床诊断的特异性，敏感性以及实用性的分析，保证检验质量，使临床对检验科的信任度得以提高。

五、新技术和新项目的开展;克服一切困难，想尽一切办法，积极开展新项目，兼顾经济效应和社会效应，充分发展前期引进的.仪器设备的功能，开展临床迫切需要的检验项目，同时开展和扩充一些高精尖的项目，做到人无我有，人有我精，从而得到临床的好评，同时也带来一定的经济效益。

在开展新项目的同时，积极主动与临床医务人员沟通，宣传这些项目的临床意义，使他们意识到重要性，而用于临床，这样更好地为病人服务。有必要时，进行全院培训，这样可以提高全院医务人员业务水平。根据目前检验科实际情况有必要逐步开展如下项目：

1、生化类：风湿三项、载脂蛋白A和B、腺苷氨酶、转铁蛋白、铜蓝蛋白、G-6-PD等。

2、化学发光免疫类：甲功七项、性激素六项、HCG定量、肿瘤标志物如CA125、CA199、CA153、CEA、AFP、PSA、贫血三项、肌红蛋白、肌钙蛋白、糖尿病三项等。

3、建立HIV初筛实验室。

4、血库：根据输血规范血库应开展血型正反定型。

六、正确处理好中心医院检验科和社区服务站实验室的关系，首先在业务上要大力支持，帮助它们完成各种检查工作。其次灵活处理好人力和物力的支持，使它们顺利开展工作。

6.检验员个人工作心得体会 篇六

一、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。细节决定成败，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理在记录数据时我本着务实 求真的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

7.检验员个人工作心得体会 篇七

趋势变动点通常不能从序列图上直观获得, 这是因为它的出现是由于战争、政策变化, 或者是其它一些非主观因素或环境变化所导致的。趋势变动点不同于传统意义上的异常点, 并且对时间数据所处的位置很敏感, 这也是邹至庄检验的局限性所在。如果遇到成组的趋势变动点, 即趋势变动区间, 情况会更复杂, 邹至庄检验的不足会更加明显地体现出来。

在使用邹至庄检验时, 有时会由于设定的模型形式不合适而导致真正意义上的趋势变动点被“淹没”。另一方面, 在某些时间序列数据中, 趋势变动点是成块出现的, 即趋势变动区间的产生。如果这时我们没有及时调整模型形式, 就会使真正意义上的可以反映外在环境变化的趋势变动点消失在趋势变动组中。因此, 如果模型形式设定不合适, 就会导致某些趋势变动点不再敏感, 也就使得由于战争、政策变化, 或者是其它一些非主观因素或者是环境变化所导致的趋势变动不能准确真实地反映。

二、改进邹至庄检验的方法阐述

下面以美国1970—2005年个人可支配收入 (自变量) 和个人储蓄 (因变量) 的数据 (以10亿美元计) 为例来阐述改进邹至庄检验的思想和方法。建立一元线性回归模型yt=α+βxt+εt, n=26 (1) , 使用递推最小二乘法进行参数估计。其参数估计值以及相应的p-值 (α=0.01) , 见表1。

利用式 (1) , 将1981年和1982年分别选作趋势变动年份进行邹至庄检验, 而且可以验证进行邹至庄检验的基本假设成立。邹至庄检验结果如表2所示。

1981年, 里根政府为克服美国经济发展中的滞胀问题, 抛弃了凯恩斯主义理论, 接受了供给学派的经济主张, 以削减税收作为推动经济发展的主要财政政策。美国国会通过了《1981年经济复兴法案》。自此大规模的税制改革拉开了序幕。其中《1981年经济复兴法案》主要有大幅度削减个人和企业所得税, 以鼓励储蓄与投资, 其中的核心是通过减税、减支来增加供给, 调动个人、企业和地方政府的主动性和积极性, 抑制通货膨胀, 推动美国经济复苏。

美国自1981年经历了税制改革后, 由于外部环境发生变化, 进而令经济系统产生变化。因此, 可能会破坏式 (1) 的模型形式。从表2中可以看出1982年是趋势变动年份, 因此, 储蓄与可支配收入间的关系在1970—1995年间发生了变化。但是, 1981年也是趋势变动年份, 这就会干扰我们对1982年外部环境的改变对二者之间关系的影响的分析判断, 致使邹至庄检验对外部环境的敏感性探测能力下降, 并且趋势变动区间的出现使得情况变得更加复杂。

结合表1中回归参数估计值以及p-值的结果, 可以发现式 (1) 并不是合适的模型形式。因为从表1中的子区间序号1-13可以看到, undefined都没有通过显著性检验。于是, 可调整模型形式来改进邹至庄检验, 以使邹至庄检验反映外部环境的灵敏度增强。

对1978—1989年趋势变动年份进行探测, 设定模型yt=βxt+εt, n=26 (2) 来做邹至庄检验, 可以证明进行邹至庄检验的基本假设成立;对于验证1990—1995年是否是趋势变动年份, 设定模型yt=α+βxt+εt, n=26 (3) 来做邹至庄检验, 同样也可以证明进行邹至庄检验的基本假设成立。具体结果见表3。

通过表3, 可以清楚地看到1981年不是趋势变动年份, 而1982年成为真正意义上外部环境变化的晴雨表, 使得邹至庄检验的灵敏度得到提高。因此, 改进邹至庄检验的方法是可行的, 也是有效的。也就是说, 里根政府在1981年实施的减税计划所产生的经济系统的变化确实可以从1982年的趋势变动点中得到验证。

三、应用举例

从表3中还可以观察到有趋势变动区间的出现, 即1982—1989年是趋势变动区间。由个人储蓄、个人可支配收入和个人消费支出所构成的经济系统受外部因素减税计划的影响, 使得原有的经济系统发生变化, 而这种变化可以使用趋势变动点来判断。而这种外部环境的变化对经济系统产生多久的影响, 或者说经济政策的作用时间, 就可以使用趋势变动区间来分析。

而且经济系统之间是相互联系的, 因此一个经济系统发生变化必然导致与它紧密联系的经济系统受到影响, 而这种影响情况就可以将前者的趋势变动区间与后者的关键指标的变动趋势联系起来加以分析, 即进行经济系统之间的协同性分析。

在1981年以前, 美国经济一直处于滞涨状态。同时, 从表3中可以注意到1978—1981年是平稳区间, 而自从里根政府在1981年实施积极的财政政策 (减税措施) 后, 美国经济出现了1982—1989年的增长时期, 即“里根经济时代”。从图1中也可以看到1982—1989年的GDP增长率处在高位状态, 此时美国的经济状况属于增长时期。生产活动作为一个经济系统, 其最终成果由国内生产总值 (GDP) 来反映, 因此该经济系统的核心指标为GDP, 并且GDP增长率可以用来分析经济发展水平, 即经济状况是处于增长还是衰退时期。而改进后的检验方法所获得的趋势变动区间1982—1989年与生产活动经济系统的经济发展水平 (增长时期) 完全一致, 以及1989—1991年的经济衰退也与平稳区间相一致。可见趋势变动区间确实可以反映出里根政府基于减税的财政政策所产生的对相联系的经济系统的影响, 也就是说, 两个经济系统之间存在很强的协同性。而且, 1981年进行第一次税制改革, 主要解决税负过重, 1986年进行第二次税制改革, 是在继续减税的同时着重解决税制过于繁琐的改革。可以看到, 趋势变动区间确实可以用来分析经济政策的效果和影响时间情况, 像里根政府的减税政策产生了一个为期8年的政策影响时间, 该政策作用时间也与里根执政时间相吻合, 因此, 可以判断里根政府的减税效果时间跨度是符合逻辑的。

注:1.表中实际GDP环比增长率来源于2011年10月27日的美国商务部所公布的数据资料。 2.表中趋势状态:用“0”表示趋势平稳状态, 用“1”表示趋势变动状态。

要补充的是, 经济波动周期本质上来讲就是经济环境变化的量化性的阶段性划分, 而趋势变动区间也是用来反映经济环境变化的“PH试纸”。因此, 我们从理论上讲也可以用趋势变动区间来概括分析经济波动周期的近似阶段。即趋势变动区间确实与美国的经济波动周期是近似的, 可用趋势变动区间来分析经济波动周期。这也是经济系统之间变化协动性的直观描述与解释。

四、经济系统之间的协动性分析

对于分析经济系统之间变化的协动性问题, 先将两者经济系统中的特征指标值p-值和实际GDP进行一些简单的计算, 然后使用积差相关系数和定性变量相关系数来度量两个经济系统之间变化的协动性。

注:表中实际GDP和实际GDP环比增长率来源于2011年美国商务部统计资料。

使用比较量化方法来对经济状态进行赋值, 发现趋势变动区间与经济波动周期是一种正向趋势。因此, 当实际GDP环比增长率大于平均增长率时, 用“1”表示经济系统波动, 反之, 用“0”表示经济系统稳定。而趋势状态用同样的方法进行量化处理, 其中p-值>0.01用“0”表示趋势平稳状态, p-值<0.01用“1”表示趋势变动状态。相应计算结果列于表4中。

还可使用定量变量的积差相关系数来计算经济状态与趋势状态的相关程度, 样本相关系数, r=0.55P, p-值=0.038<0.05;使用定性变量的相关系数来测度二者之间的相关程度, 相关系数λ=0.625。因此, 两者之间具有比较强的正相关关系。也就是说, 两个经济系统之间的变化具有正向的协动性。这也与上面的分析结果一致。

五、小结

邹至庄检验的改进的确可以提高检验的灵敏度, 敏感而真实地反映出外部经济环境的变化是否对我们的经济系统产生影响, 并进一步分析产生了多久的影响。当然, 这一方法的前提就是设定出合适的计量经济形式模型, 这在有时是困难的。因此, 设计出更加可行的方法来提高检验的灵敏度就成为今后研究的方向。通过使用改进后的邹至庄检验, 可以利用趋势变动区间进行经济波动周期的阶段性划分, 经济政策的作用时间的估计以及经济系统之间变化的协动性分析。

参考文献

[1]刘大成.趋势变动点与异常点的关系探讨[J].统计与咨询, 2011 (2) :24-25.

[2]陈华丽.浙江农村居民消费与收入关系实证研究[D].上海师范大学, 2010:22-23.

[3]杨荣海.美国碳排放量和经济增长的政策效应分析[J].国际经贸探索, 2010, 26 (7) :64.

[4]么海亮.河北省居民消费行为计量模型研究[D].河北大学, 2010:52-53.

[5]刘大成.重新探索定性变量的数量化方法[J].统计与咨询, 2010 (6) :42-43.

[6]董西明.对两个定类变量间相关系数计算方法之分析[J].江苏统计, 1997 (5) :17-18.

8.电梯制动器电气控制与检验体会 篇八

关键词：电梯；制动器；电气控制；接触器；检验

引言

随着高层建筑的不断增多，作为高层建筑中垂直交通运输工具的电梯也因此而得到了快速地发展。当前，在用的电梯数量已经极大地超过压力容器的在用数量，这使电梯成为第一大特种设备。电梯是精密的机电一体设备，它是由许多的精密部件和安全保护装置组合而成的。任何一个部件发生故障，或是安全保护装置失效，都可能会导致电梯发生事故。在电梯不断满足交通运输的同时，安全事故也偶有发生，这电梯安全敲响了警钟。电梯无论是在平常平层时，还是在因故障制停时，都离不开制动器的有效制动。为了确保电梯的安全运行，不发生溜车和冲顶等事故，GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》规定：电梯必须设有制动系统，该制动系统能够在动力电源与控制电路电源失电时能够自动动作[1]，同时要求该制动系统的制动器必须是机-电式的和摩擦式的。电梯制动器动作的可靠性和有效性，将直接关系到乘客、维保人员、所承载货物以及电梯本身的安全，所以电梯的安全运行离不开制动器的防护。

1.电梯制动器的电气控制系统分析

1.1 电梯制动器的工作原理分析

电梯上所使用的制动器有多种形式，通常有机-电式常闭块式直流电磁制动器、盘式制动器、碟式电磁制动器[2]。但是，无论是哪一种制动器，其工作原理都是相类似的，本文以最常用的电磁制动器做为研究对象进行分析研究。

电梯所使用的制动器必须要是常闭式的，电磁制动器在工作时，制动器的电磁线圈得电，此时由电磁场而产生电磁吸力，该吸力使铁芯吸合，从而克服制动弹簧的压力使制动臂动作，使制闸瓦脱离制动轮，实现制动器的松闸。当制动器的电磁线圈失电后，电磁吸力消失，在制动弹簧压力的作用下，制动瓦被均匀紧密地压到制动轮，从而实现制动。

1.2 电梯制动器的电气控制系统探讨

由于电梯制动器失效所引发的安全事故已经发生不少，这也引起了社会各届的关注，国家质监总局也因此在2014年对电梯的相关检验规程做了修改，这其中就有针对电梯制动器的增加项目，并把与制动器相关的项目由C类项修改为B类项，从而能够从法律法规的层面的实现对电梯制动器的重视。

GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》和TSG T7001-2009《电梯监督检验与定期检验规则-曵引与强制驱动电梯》对电梯制动器的控制系统都做出了明确的确定，即电梯正常运行时，切断制动器电流至少应当用两个独立的电气装置来实现，当电梯停止时，若其中一个接触器的主触点未打开，最迟到下一次运行方向改变时，应当防止电梯再运行，也即要求电梯制动器的控制回路要有防粘连保护功能。

为了保证电梯的运行安全，在设计制动器时，为了确保制动器有足够的制动力要求有冗余设计；为了确保制动器能够有效制停，应防止控制制动器的接触器发生粘连而不能断开回路，因此要求电梯制动器应由两个相互独立的接触器实现，这两个接触器不存在主从控制关系，并且两个触点不能来自同一个接触器。如果两个接触器的主触点中的一个发生粘连，由于两个接触器是彼此独立的，另一个接触器仍能够正常工作，电梯仍能够正常工作。根据电梯制造标准和检验规则的要求，电梯制动器的控制原理如图1所示：

图1电梯制动器电气控制

2.电梯制动器的检验探讨

对于电梯制动器的检验，应按照TSG T7001-2009《电梯监督检验与定期检验规则-曵引与强制驱动电梯》的要求实施检验。通过电气原理图判定制动器是否由两个独立的接触器来控制，查看其触头是否串在制动器控制电路中。另外还可以通常模拟试验法实现检验，即使电梯向一个方向运行，然后按住控制制动器接触器的主触点不放，然后使电梯反向运行，如果电梯不能启动则说明制动器的电气控制满足要求；若此时电梯存在溜车现象，则说明制动器是由一个接触器控制的，不符合控制要求。

通过对电梯制动器的检验可以发现，制动器的控制回路有防粘连的功能，但是如果两个接触器都发生粘连，那么制动器的控制回路就不再具有防粘连的功能。此外，通过对厦门一所大学所发生的电梯事故的分析总结，笔者认为应该把门锁回路的触点串联到制动器的控制回路中，从而能够更有效地保护电梯的安全运行。

3.总结

通过对电梯制动器控制系统的要求进行分析，可以得出电梯制动器的电气控制应有冗余，可以使制动器能够有效的制动；并针对制动器控制的要求及要点总结了检验方法，以此起到抛砖引玉的作用。

参考文献：

[1]中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局.电梯制造与安装安全规范[S].北京：中国标准出版社，2011.1

[2]李洪.浅谈电梯制动器的结构型式与检验检测[J].沈阳：电气开关，2012.06.15

9.化验员工作个人总结 篇九

一、在工作中

这份工作使我对煤质分析，从开头仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的宽敞的领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发觉，原来书本上所学的东西是远远不够的。要把握这门学问还需要大量的实践总结和理论争论。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简洁但要做好这些简洁的工作，也要花些心思。

首先，做这几项确定要严格依据国标的要求去做。其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量全都，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间全都，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实则是相互联系的有机体。我们可以依据这些特殊的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。

二、生活中

煤质分析这项工作对于我来说是个全新的东西，刚开头到处充斥的生疏感，是同事们的`热心的关怀，师傅手把手的细心训练才使我队这份的工作娴熟。在这里出了学问的收获，还有同事之间的友情。

三、工作中不足的地方

1、学习的主动性还不是很高

2、虽然常规项目都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决

3、学问体系还未建立完全

4、灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少

5、煤种的一些特性未总结过。

四、改进措施

1、制定学习方案，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。

2、在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。

3、在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的学问放倒一起记忆，建立学问网。

4、多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。

5、在做煤样时候，多做总结，反复记忆，强化自己的操作。

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。关心领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家协商，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，设身处地为同事着想，努力缔造宽松、和谐、快乐的工作环境。努力营造一个相互信任、相互关怀、心情愉快轻松的工作氛围。

10.化验员个人工作总结 篇十

本人自进入公司工作以来，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，任劳任怨的工作在这个岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一定的技术，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得一定的进步。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力

化验室工作影响环境问题，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我作为一名化验员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。我们深入揭阳市污水处理厂实习研究，从中我学习了很多东西，也锻炼了自己。

二、认真实干、客观严谨

作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题。

三、加强安全教育，提高安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持抓安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。熟记各项安全措施，遇事不能慌。

四、工作态度与勤奋敬业

我人诶爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结这些日子来的工作，成绩和进步有目共睹，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待在今后的工作中加以改进。以后在化验方面，我将认真学习各项业务技能和规章制度，努力使思想觉悟和工作效率提高，以适应更高更新的需要。我会用我的实际行动来证明我的能力！@@@ 年 月 日篇二：化验员工作总结

工作总结 本人自从进入化验室行业后，我立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业，任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一手过关的化验技术。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得一定的进步。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素质。化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据，因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点，有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率；二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力；三是系统的学习了化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法、努力提高自己的实际操作和理论水平，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

二、加强安全教育，提高安全意识。

在化验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。要求自身工作必须投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的样，集中分类处理，不随意乱倒。

三、摆正位置，认真实干，客观严谨。

我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作做到实事求是、细心审核，勇于负责，严格执行化验室的规章制度，仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。

四、团结同事，虚心学习，协作发展。

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通沟通渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、愉快的工作环境。多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

最后总结多年来的工作，成绩和进步有目共睹，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，以适应更高更新的需要。篇三：质量检验员个人工作总结 2010 年质量检验员个人工作总结时间流逝，岁月如梭，2011 年已悄然走过。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：

一、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。2010 年的结束，2011 年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长......篇四：2011年化验员年终总结

年终总结

时间飞逝，转眼一年又即将过去，下面我对这一年来的工作和收获进行总结如下。

在过去的工作中得到了一些体会：在工作中，感觉心态和责任心很重要，对自己的岗位职责已经了解得比较透彻，特别是对自己所在岗位的操作流程、检验方法都比较熟知了，而且现在的具体操作都比较专业化、规范化，对自己检测出来的数据结果持负责任的态度，尽量做到少出错，积极有效地完成自己的本职工作及上级交待的任务。在工作中出现的检测结果异常等问题及时向上级提出并与研发部门、采购部进行沟通交流，做到有效地解决问题，尽量不给部门和公司增添麻烦。平时工作从不迟到早退，认真遵守公司员工最基本的工作准则，严格落实“5s”要求，做好检测设备的日常维护保养；努力遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作。

至于部门的成长，我们感觉同事之间沟通交流得比较频繁了，比以前更加团结互助，大家在生产忙季时都会给忙不过来的同事帮忙做一些工作，平时工作中一旦出现检测结果等质量问题，都能够比较迅速反馈、及时研究共同探讨，得出纠正和预防措施，防止相同问题的再度产生，能够尽量减少和消除质量问题的产生。在质量体系文件方面，特别是程序文件与作业指导书在部门同事的共同努力下更加完善，各个岗位的工作分工更加科学合理，部门的职能更加统一协调，部门的管理方面也有改善，比以前更符合实际情况，部门也不断壮大

起来，部门的检验能力和工作效率都有所提高。

2、总结2011个人与部门的不足： 这一年里我们个人与部门在工作上收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处，现将问题总结如下：首先说说我个人存在的不足，对质量体系文件特别是质量手册和一些程序文件不够熟悉，实际操作时如原材料有时不合格退货等程序没能按相关的文件执行，有时看问题不够透彻，容易把问题理想化，就是专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善。其次部门存在的不足，平时对我们的工作培训不够，比如岗位的技能、操作方法、作业指导书的培训不够到位，部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺，一些质量体系文件还不够完善，各个岗位职责不够明确，还有与其他部门间的沟通交流不够，一遇到问题就互相推卸责任，归根结底还是因为对我们程序文件执行方面培训不够，导致一些历史遗留下的问题没能得到及时解决、更正。

3、总结2011在工作中感觉最欣慰、最有成就的1-2件事； 有一次化验一批化工原材料可结果是不合格的，因为要退货采购部就叫我具体供应商说是什么问题导致不合格，我就把问题原因非常详细的解释一遍，把检测的方法、数据什么都说得很通俗易懂，后来供应商说，“你工作真的很认真，记性很好，虽然你们的检测设备没有我们先进，不过你们能够把最基础的最基本的做得很专业化”。其实大家都知道这其实只是一件很小的事，工作中最值得欣慰和有成就感的莫过于对我们工作能力的认可。平时我们要对自己的工作和公司

要有信心，自信心真的很重要，不能别人一说我们设备不如他们的先进就默认我们检测的结果不准，就跟着否认、打退堂鼓。只要工作认真仔细按照操作规程执行，检测出的结果照样可信，而且化验原材料和半成品这一块本身就是对公司最终产品的源头进行质量把关。

4、总结学习传统文化自身改变受益的1-2件事： 自从学习了传统文化后，感觉对我们的生活和工作都有很大的帮助。因为它让我们从中学会如何待人处事、如何学习工作，要扬长避短，从各个方面来约束自己，提高自身的素质和修养。把圣人的这些教诲贯彻到我们的实际生活和工作当中，做好自己的本职工作，扮演好自己在这个社会生活中的每个角色，譬如在家要当个父母的好女儿，常回家看看，双休日回家帮爸妈做点家务，哪怕只是刷碗筷洗衣服。对待自己的兄弟姐妹更加友爱、和睦谦，给小辈们树立一个好榜样，凡事从我做起，让自己的家充满欢声笑语，建立和谐幸福的家庭。平时多关注身边的家人和朋友，哪怕只是一个电话一条短信一句关心、问候的话，然后尽自己的能力帮助有需要的家人和朋友，努力做到尽善尽美。现在我具体说一件事：前段时间我家里因为一些事情一家人闹得很不愉快，似乎各有各的委屈，特别是我哥与我父母亲，他们在做生意以及教育孩子问题上意见都不一样，其实我们都知道两代人之间多少都有代沟，但总的来说都是为这个家好，一家人至少还是一条心的，可是因为总是缺少沟通交流所以就爆发内战。后来我就给我哥和我父亲分别谈话，叫他们多看看对方的优点，少看缺点，世上没有十全十美的人，把各自的优点都分别跟他们说了。我父亲他感觉

自己渐渐老了，好像这个家就快不需要他，觉得自己在这个家一点都不重要。后来我就跟他说，我们当儿女的很不孝顺，我们连你们需要什么都不知道，只知道给你们物质上的享受，总感觉一家人天天呆一起好像没必要互相关心，所以渐渐地我们就把他忽略了。但这并不代表我们就不需要他了，他还是我们这个家的顶梁柱，只是有时我们忘却了他不再是那个年轻力壮的父亲，他需要我们儿女的关心、需要我们耐心地听他讲话、唠叨。我们应该经常与他们聊聊天，了解他们的心里需要，然后尽量去满足，尽一份我做子女应尽的责任和孝心！真的觉得这句话很经典，“小时候我们在父母眼里是小孩，长大后父母渐渐老了在我们眼里却是老小孩”。现在我哥对我父亲也比较尊重和关心了，我们一家人之间也更加和睦了，不会像以前那样因为一件小事大家吵得面红耳赤，家庭更加和谐幸福，经常充满欢声笑语。

5、总结公司的成长与不足

随着公司产品生产量日益提升的同时公司的经济效益也不断提高，公司在各个方面都成长不少，从我们的每个同事的脸上可以看到自信与团结，谦虚与恭敬，快乐与满足。公司的硬件设备如办公设备、生产设备和我们实验室的检测设备都越来越先进、完善。公司的软件方面，不断吸收外面的业务精英、管理精英以及一些品质检测专业人才来为公司服务，创造更好的经济效益，同时公司的传统文化氛围很浓厚，大家都主动积极参加公司举办的传统文化培训活动，在生活和工作中力行弟子规，弘扬中华仁义礼智信的传统美德。公司的不足之处：我们食堂的伙食质量及住宿条件有待于改善，公司的一些办公设

备也有必要继续完善。6、2012年修学及修身的目标

时刻以公司的格言“为了生活，我们必须努力工作，为了幸福，我们必须修正自我” 严格要求自己，兢兢业业，恪尽职守，扎扎实实做事，脚踏实地为人，努力做到诚敬谦和，正己化人，行好事做好人，知报恩。不断加强质量管理及化验方面知识技能的学习，努力提高自身的修养素质和工作能力，做好本职工作，从而更好地服务公司。7、2012年个人的工作目标与计划

认真学习和巩固自己的专业知识和技能，做好自己本职工作，虚心向自己的上级和同事求教，遇到困难和挫折认真总结经验，不要太着急，要从容淡定地解决事情，从中吸取教训。要努力提高自己的工作效率和工作质量，加班加点，努力加快工作进度，做到不延误工作。工作中一些做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司及部门的规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更好的工作成绩，期待与公司一起成长共创辉煌。汇报人: * * * 所在部门：质管中心 汇报时间：2011.12.12篇五：化验员年终工作总结 年终工作总结

流年似水，2012年我都还没有来得及回顾，就已经快要结束了。在感慨时间飞快的同时，来做一个年终总结，以回顾自己工作来获得的经验知识和为新的一年做个思想准备。

从九月份开始进入公司工作已经有四个多月了，时间的确过得很快，从刚开始进入工作不懂到现在基本全部清楚熟悉了。这个过程我学到很多这方面的环保知识，公司理念，为人处事和获得很多工作经验等等的在学校没有怎么接触到的事情，而这些使我得到成长，学会如何去工作，如何去处理事情，如何去配合完成工作。希望我一直会坚持不懈在工作中学习，在学习中工作，掌握得到更多的知识，并为公司，更为自己的未来而努力。现在将我的工作总结如下：

一、坚持品德素质修养，学习化验室检验员岗位职责，实验室管理制度，实验室安全管理制度，实验室仪器使用管理制度，药品管理制度，实验室卫生管理制度，并遵守公司规章制度；

二、爱岗敬业，认真学习化验相关知识。在工作中我阅读了各种包括总镍、总铜、总磷、氨氮、cod、六价铬在线监测仪器的说明书，对在线仪器有了更深的了解；阅读了实验室使用仪器包括uv1800pc、电热恒温干燥箱等仪器的使用说明书并熟悉使用；

三、工作中时刻加强学习，强化个人能力，提高行业专业水平。平时开会，外出维护都对重要的专业知识和遇到的专业难题做记录和攻克解决。因此，我也学到了很多专业知识和累积了很多工作经验，使自己的专业水平有了很大的进步，而这些在实际工作中都给我带来了很大帮助。工作经验需要不断累积。

四、做好化验工作。因此，我需要学习更多的知识和注意更多的细节。作为一名化验员，细节尤为重要，百分之一的疏忽，就可能导致百分之百的过失，所以无论什么工作都要重视小事，细节。关注细节，把小事做细，做透，细中见精，这就是小中见大的道理。下面总结的是工作中的不足之处：

一、很多在线监测仪器未能学透，不熟悉运行情况，坏了怎么修理，维护去得还不多。新的一年里有待加强对客户在线仪器的了解。

11.检验员个人工作心得体会 篇十一

关键词：粮油检验 重要性 问题

中图分类号：TS207.3 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2013）22-0032-02

粮油是非常特殊的一种商品，可以说它是家庭日常生活的重要部分。而随着近几年，食品安全工作的日渐重视，粮油检验工作的重要性也逐渐突显，对实现粮油市场稳定意义重大。而今天我们所面临的市场环境，也给本就难以管理的粮油市场再次造成冲击，致使粮油市场不仅要面对复杂的内部环境，同时还要承担巨大的外部压力，在这样的局势下，一部分商人为了谋取高额回报，不惜以身试法，使得粮油食品安全问题一度遭受质疑，要保证粮油安全，就意味着对粮油检验工作的要求也越来越高，粮油检验工作和机构承担着巨大的压力，为此，全面提升粮油检验工作成效迫在眉睫，全面构建粮油检验体系，实现粮油检验工作的有效落实。

1 粮油检验工作及其检验技术的重要性

粮油检验，顾名思义，就是指按照相关标准，运用科学有效的方法对粮油及其成品进行评分和分析，掌握其工艺品质、物理特性和食用品质等，确定其是否达到标准。尽管粮油检验工作仅属于食品安全和农业科技两方面，但其重要性关系着全民、全社会的使用安全，是构建和谐社会的政治问题；与此同时，我国已基本完成了市场经济体制的建立，这意味着，粮油市场也初步形成，粮油质量检验工作作为保障食品安全的重要环节，其也随之被纳入到了经济工作领域新范畴[1]。总而言之，粮油质量检验是一项经济性质、社会政治的基础性工作，一旦粮油质量出现问题，势必会危及社会大众的身心健康，致使国家和社会安定受到影响。因受到经济全球化的影响，使得我国市场经济所面临的内部和外部环境也越来越发杂，受到激烈的市场竞争和“利益至上”思潮的影响，我国粮油的质量安全也受到了威胁，为此，加强粮油质量检验工作，不断提高粮油质量检验和检验技术开发，使我国粮油质量检验更加高效有序的开展。

2 现阶段粮油检验工作及检验技术中存在的问题

正所谓“民以食为天”，作为人们生活的重要物资，粮油可以说关系着千家万户的身心健康，这意味着粮油检验承担着巨大的责任，同时在社会和国家的共同关注下，粮油检验工作在加强管理的情况下，取得了可喜的成绩，但不可否认的是当前，粮油质量检验仍然以下问题。

2.1 静态监管多于动态检验

我们在对以往工作进行总结时，可以看到粮油检验工作始终处于一个固定的、静态的情况下开展工作，但严格上来说，粮油食品是一种非常容易因时间和空间变化而出现变化的特殊产品，这就意味着，粮油检验应当是一个动态的、过程性的监管工作，而不是始终处于被动和静态。为此，我们应将其与粮油市场的各个环节充分结合起来，我们可以将粮油检验理解为过程管理。但当前，粮油质量检验大多数处于一个静态经验的过程中，多是由地方对粮油进行样品抽检，并将检测结果作为判断标准，尽管看上去非常严谨，但不可否认的是，各个环节仍然存在诸多漏洞。

2.2 主动送检多于临时抽检

大部分粮油加工机构因受到相关政策规定的要求，都认识到了粮油质量检验是其产品流通中非常重要的一大环节，故主动将粮油样品送至检验机构进行检验，这从某种程度上来说，体现了我国法律法规对市场企业的震慑，但也充分说明了，粮油检验工作却缺乏主动性，为此，应加强粮油检验工作的主动性，深入销售商家和生产商对粮油安全进行监督管理。

2.3 安全检验多于营养检验

经济高速发展在改善人们生活水平的同时，更加注重身体健康，故更多人群在“吃”上面，也不再仅仅是重视“吃饱”，而更多的是“吃的健康”“吃好”的关注，也就是说，粮油检验不能够再仅是停留在食品安全上，而应当认识消费者对营养成分的了解需求。到目前为止，我们可以从广告及各种粮油销售宣传中看到，不少商家为了迎合群众“吃好”的观念，纷纷通过“营养概念”来获得消费者的关注，但却并未对相关专业术语进行解说的解说，这使得消费在采购被误导，为此，粮油检验工作不能够再停留在安全问题上，而是认识到对营养检验在引导群众正确消费上的重要性。

3 提高粮油检验及检验技术的具体策略

3.1 强化粮油检验工作的质量意识

地方政府不能够认为粮油检验更多是国家的任务，而应当认识粮油检验已经成为了各个地区都必须引起重视的共同任务，而国家则应当加强相关约束政策的完善，为粮油质量检验工作创造更好的环境，与此同时，加快粮油质量检验体系的完善步伐，还可将其与地方政绩联合起来，使地方也能够提高对粮油检验工作的认识，并为其加固防线。

3.2 加强检验机构与其他组织之间的相互协助

合作共赢也应当运用到粮油检验中，作为一个系统的工程，仅是依靠粮油检验机构来实现质量安全的保证，无疑是不现实的[2]。首先，加强与农业高校的有效合作，充分发挥高校丰富的理论知识和科技技术，使检验机构的实践能够得到更好的支撑，进而达到推动粮油检验技术日渐成熟的目的；其次，加强与物价局、工商局以及市场监管部门等政府部门的配合，通过共同出击的方式，来提高对市场上粮油质量安全的监管力度，确保粮油市场能够健康积极的发展；再次，加强与粮油食品加工企业的联系，与粮油食品加工企业形成良好的互动关系，深入企业对生产商的生产过程及管理情况进行监督指导，使粮油产品质量从根本上得到控制。

3.3 强化检验技术人员队伍建设

作为粮油质量检验的具体操作者，其综合素质的优劣也与粮油质量安全有着较大联系，同时，随着营养检验技术提出，以往仅是对质量安全检验的要求不再适用，具有双重技术和知识的人才成为了粮油检验机构急需人才。为此，粮油检验机构可通过激励手段和机制，技术培训，继续深造等方式来加强技术人员技能提升，为粮油检验工作更好的开展打下基础。

参考文献

[1]雒芳，李宗良，万清，等.礼粮油质量检测中心质量管理体系的有效控制[J].粮油仓储科技通讯，2010，10（6）：24-26.