银行管理者的辞职报告

银行管理者的辞职报告（通用7篇）

1.银行管理者的辞职报告 篇一

尊敬的行领导：

我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。

虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。

工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

此致

敬礼

申请人：辞职报告

2.银行管理者的辞职报告 篇二

关键词：管理会计,管理会计报告体系,平衡计分卡,商业银行

一、引言

随着社会经济的不断发展, 企业财务会计报告提供的事后会计信息已经不能满足管理者决策的需要。同时, 全球化和竞争的加剧, 对支持企业运营管理的信息报告提出了更高的要求, 管理者需要更加全面、及时的管理会计信息来支持预测、决策、控制和评价。同时, 信息化和网络化可方便地实现会计和非会计信息的收集、存储、加工和传递, 这为企业编制管理会计报告提供了坚实的基础。因此, 越来越多的企业开始探索建立一套科学的管理会计报告体系, 以便满足各层级管理者实施决策和控制的需要。

二、管理会计报告研究文献回顾

不同学者对于管理会计报告有不同的见解。孙建强 (2006) 认为, 管理会计报告是反映和披露企业实施的管理措施效果的信息集成系统, 是建立在企业已有的管理哲学基础之上的, 为企业内部管理者实施预测、决策、控制和评价服务的信息体系。何艳梅 (2006) 认为, 管理会计报告不同于财务会计报告, 它是以财务会计信息为基础, 数学方法为分析工具, 为企业管理层服务, 旨在提高企业管理运营效率和经济效益的会计模式。祁钧业 (2002) 指出, 管理会计报告的相关性、时效性、长远性和多样性等特征决定了它能够及时地为企业提供管理决策相关的信息。

美国圣地亚哥大学的周其武教授早在1999年中国会计学博士生联谊会上就指出“中国最需要的是管理会计, 而非财务会计”。但是管理会计报告的应用一直未能得到重视, 陶娅 (2008) 认为我国的管理会计报告应用十分片面, 许多企业仍处于事后记账的阶段, 未能得到有效落实和起到管控的作用。曲丽晓 (2014) 也指出当下我国管理会计报告体系的突出问题是其普及度低、报告主线不清晰、所反映内容相关性低、体系尚未成型等。温胜精 (2013) 的研究表明:管理会计报告推行的难度如此之大关键在于, 理论上没有成型的体系, 实践上缺乏管理层的深刻认知和有效推动。由此可见, 管理会计报告体系的研究亟待开展。

张先治 (2006) 认为:在现代企业制度下, 管理会计报告应包括资本经营报告、资产经营报告、商品经营报告以及生产经营报告四个方面, 这一观点为管理会计报告体系的研究和构建提供了一定的方法和指导。潘飞 (2012) 指出, 我国的管理会计报告框架应以价值为基础和战略为导向建立, 通过管理控制、预算评估、作业核算和绩效评价四部分来实现。贺佳 (2013) 提出, 管理会计报告体系应基于事项会计模式, 以平衡计分卡为理论依据建立, 包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度。上述学者从不同角度论述了如何构建管理会计报告体系, 但尚没有一个统一的观点和系统的理论体系。

近年来很多学者采用案例研究的方法, 探讨了管理会计报告在不同行业中的实践。唐睿明 (2012) 以某钢企为研究对象, 从预算管理报告和分析报告的角度出发, 设计了具体的管理会计报表并对该钢企的管理会计报告体系提出建议;陈明龙 (2012) 具体分析了某通信企业, 以平衡计分卡为理论依据通过构建成本管理报告、预测决策报告、规划控制报告和责任中心报告, 并用具体的指标加以反映。

基于以上学者们对管理会计报告体系的理论和实践研究, 本文拟以某商业银行为例, 分析平衡计分卡理论下金融企业管理会计报告体系的具体应用, 揭示财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的特征和关联关系。

三、基于平衡计分卡的管理会计报告体系框架

平衡计分卡是由哈佛商学院的Robert Kaplan教授和David Norton先生于1990年共同创立的一种新的企业管理方法, 它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的综合管理。

基于平衡计分卡的管理会计报告体系的鲜明特点就是为不同层面的管理者提供了有力的管理工具, 使其能够随时掌握相关信息, 及时调整管理策略, 从而保证整个企业都在为总体战略目标而共同努力。企业的战略目标是通过各个层级的组织者、管理者、执行者协同工作完成的, 管理会计报告需要及时为相关人员提供有效信息, 以实施决策和控制。不同层级的管理者所需的信息不同, 对信息种类的关注点不同, 比如相比较财务信息, 销售部门更关注客户信息。企业管理会计报告就是需要满足这种差别需求, 但同时又必须保证整体战略目标的实现。平衡计分卡的四个维度较好地满足了企业管理的需求, 管理会计报告体系的内容应包括:

(一) 财务维度报告

管理会计报告的财务维度不是一般的财务会计对外报告的含义, 而是基于财务会计报告基础的调整。财务维度报告的使用者主要是企业的高层管理者, 他们通过财务指标了解企业的经营状况, 并将信息传递给客户、内部流程、学习与成长等领域的管理层, 使他们在进行相关决策时能够与财务指标相协调, 最终将企业的战略与产品、客户及其长远发展相统一。因此, 管理会计报告体系的财务维度不同于对外财务报告, 应包括基本会计信息和具体为某一产品、某一客户或某一部门服务的会计信息。

(二) 客户维度报告

客户是企业利润的来源, 平衡计分卡理论强调企业的客户保持、新客户获得、客户满意度和客户价值等, 这些信息都应该作为管理会计报告的组成部分定期加以报告。客户维度报告主要提供给与客户密切相关的部门, 如市场部、销售部等, 他们在掌握了客户信息后能更全面地了解客户的需求, 有利于管理层做出科学的决策。

(三) 内部流程维度报告

企业内部流程体现为产品或服务, 企业是否能够吸引客户、保持客户很大程度上取决于其所提供的产品和服务为客户带来的价值。管理层必须及时掌握哪些产品和服务是得到客户认可并受客户欢迎的, 哪些产品或服务还需要某些改进, 哪些产品或服务是未来需要加强或削弱的。更进一步, 形成产品或服务的流程是否合理有效, 如何进行更好的控制等。这些问题都是企业日常生产经营必须面对的, 内部流程维度的管理会计报告就是要及时、准确地向管理人员提供信息, 实现决策与控制功能。

(四) 学习与成长维度报告

学习与成长是企业实现长期可持续发展的有力保障。该维度使得企业的关注点从有形转入无形, 从短期转向长远, 学习与成长强调人力资源的重要性, 通过员工保持、员工满意度、员工发展等信息引导管理者为企业保持充足的人力资本和智力资本做长远规划。

四、X银行管理会计报告体系研究

(一) X银行管理会计报告体系

区别于其他行业, 商业银行具有独特的业务、客户群和盈利模式, 与之相匹配的管理会计报告也会与其他行业有所不同。

X银行是一家股份制商业银行, 为客户提供全面的金融产品与服务, 在业内居于领先地位。其管理会计报告系统建立在统一的报表平台上, 该平台支持ERP财务项目报表和管理会计绩效报表两部分内容。报表的具体形式有:费用分摊报表、产品覆盖度报表、客户产品盈利分析报表等, 可以用于企业绩效评估、内部管控和未来发展预测等。

X银行的管理会计报表按照财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度设计, 具体内容如下页表1所示。

(二) X银行管理会计报告体系分析

X银行管理会计报告体系的财务维度报告是基于财务会计报告并加以调整、细化后形成, 内容相对精细。企业管理层可以利用财务维度报告信息, 分析各分行经营效果, 按照考核要求, 对各项业务、各类产品、各类客户等进行交叉分析, 掌握盈利情况。X银行的财务维度报告将财务指标与客户群、产品以及市场相结合, 为管理层提供了有利于决策的信息。

客户维度报告在X银行管理会计报告体系中占据了重要的地位, 例如:2013年某所属分行的管理会计报告中, 与客户维度相关的分析报表占全部管理会计报表的比例达到75.38%。另外, 客户分析报表所涵盖的内容广泛, 企业除了在报告中对客户进行分类并对不同的客户类别编制明细报表外, 还从系统中提取了包括存款数额、还贷周期以及为企业所带来的利润等数据信息, 并在各个报表中关注了客户数据的变动。再如, 去年末X银行某分行的客户覆盖度报告中显示:客户总量相对上月同比增长2.00%, 基本户客户同比增长0.23%, 占客户增量的74.55%, 该信息提示管理层需重点关注基本户客户的增长问题。

内部流程维度的报表也是X银行管理会计报告体系中不可忽视的一大部分, 与之相关的报表比例达63%, 其中有44.62%与客户维度交叉重合。X银行的内部流程报表主要依托金融产品展开, 重点关注了客户存款、贷款、中间业务三个部分, 报告所提供的信息体现了产品与客户的交叉。X银行根据每一类客户编制了产品覆盖度明细报表和产品使用情况表, 最后通过条线盈利表可以分析不同产品产生利润的情况, 获得为企业不同产品带来高收益的客户, 从而实现内部流程的分析与管理。例如, X银行某分行2013年的中间收入情况表显示:其公司业务、个人金融业务 (财富管理与私人银行) 和投资银行业务占中间业务收入比重分别为21.22%、20.49%、34.14%, 合计为75.85%, 这提示管理层应在今后经营中提升服务品质以保证对公司类和个人类产品增长, 避免对投行业务的过度依赖。

表1中仅列示了X银行管理会计报告体系中财务、客户及内部流程三个维度, 学习与成长维度报告体现在人力资源模块中, 具体内容如下页表2所示。

(三) X银行管理会计报告体系的保障与实施

X银行在软、硬件方面基本可以实现对管理会计报告体系的支持与保障。它以管理会计数据为基础, 可以进行客户或客户群的产品结构分析、单项产品的用户群构成分析、条线内部的产品结构分析等多维度的分析, 实现了平衡计分卡四个维度的信息报告。这些条件为X银行管理会计报告体系的实施提供了有力的保障。

为了更好地推行管理会计报告体系, X银行的管理层十分重视管理会计组织体系的建设, 成立了管理会计部, 并与各分行一起形成了自上而下的组织保障, 同时在业绩考评环节也加入了管理会计报告体系执行效果内容。这些保障措施, 使X银行管理会计报告体系在短时间内得到了有效的推行并取得了良好的效果。

(四) X银行管理会计报告体系改进方向

X银行的管理会计报告体系建立在统一的报表发布平台上, 同时引入了平衡计分卡的思想, 初步建立了管理会计报告体系应用的模式。但由于应用仍处于探索期, 未来的改进任重而道远。

首先, 管理会计报告体系需进一步完善。X银行的管理会计报表中学习与成长维度未纳入统一报表体系, 这说明管理层对于企业的长远、可持续发展未给予足够的重视, 同时依照平衡计分卡理论, 缺乏学习与成长维度, 报表体系也是不完整的。因此, X银行应尽快将这一维度纳入管理会计报告体系。

其次, 管理会计组织体系需要进一步理顺。X银行设立了管理会计部, 并在各个分行设置了相关角色配合执行管理会计的各类事项, 但是传统上主导学习与成长维度相关数据收集与分析的人力资源部并不属管理会计部的协调范围, 因此这一模块就未能置于管理会计报告体系中。因此, X银行需进一步尝试理顺管理会计组织体系与其他职能部门的关系, 形成强有力的组织保障。

再次, 各维度管理会计报告应进一步丰富。X银行的产品、业务和客户的分析都仅限于现实的情况, 潜在产品、客户未纳入报告范围, 而这些都是企业在可持续发展和全球化竞争中必须重视的内容。另外, 反映产品和服务以及客户质量的报告内容未有涉及, 比如客户满意度是客户保持和客户获得的重要参考指标, 在客户维度的报告中应得到体现。

最后, 培训环节应进一步加强。基于平衡计分卡的管理会计报告体系在X银行是新事物, 很多相关人员对整个系统的理解也不够深入, 易导致机械照搬照抄。因此, X银行必须加强对员工尤其是管理会计岗位人员在管理会计知识方面的培训。

五、小结

管理会计报告体系是企业内部管理的重要工具, 基于平衡计分卡理论建立报告体系体现了短期与长期、无形与有形、财务与非财务、结果与动因的战略决策全景。X银行建立了以平衡计分卡为基础的报告体系, 并通过软硬件技术使系统在企业内得以实施, 对管理会计报告应用作了探索, 但未来仍需在报告内容、组织建设、人员培训方面开展更多的工作, 使得管理会计报告更加完善, 为企业实现科学预测、决策和控制服务。

参考文献

[1] .何艳梅.管理会计报告与财务会计报告的特征比较[J].财政监督, 2006, (22) :9.

[2] .祁钧业.构建现代管理会计报告体系[J].经济论坛, 2002, (5) :26.

[3] .陶娅.论构建管理会计报告体系的必要性及相关建议[J].北方经济 (综合版) , 2008, (4) .

[4] .曲丽晓.管理会计在我国的发展及应用现状分析[J].中国外资, 2014, (4) .

[5] .温胜精, 顾利幸.管理会计:推行中面临的难题[J].财务与会计, 2013, (4) .

[6] .张先治.论企业管理会计报告系统构建[J].财务与会计, 2006, (12) .

[7] .潘飞.中国企业管理会计研究框架——以价值为基础和战略为导向[J].上海立信会计学院学报, 2012, 26 (2) .

[8] .贺佳, 陈秀凤.基于事项会计理论的新会计模式探讨[J].会计之友, 2013, (28) :10-13.

[9] .唐睿明, 刘君.管理会计报告体系的构建[J].商业会计, 2012, (8) :16-18.

[10] .陈明龙.A公司的管理会计报告体系应用研究[D].中央民族大学, 2012.

[11] .罗伯特·S·卡普兰, 安东尼·A.阿特金森.高级管理会计 (第三版) [M].大连:东北财经出版社, 1999.

3.银行大堂经理的辞职报告 篇三

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝XX银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

4.农业银行员工的辞职报告 篇四

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的 了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致 敬礼

怎样写好辞职报告 敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社

会后 对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

辞职人： 日期

我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我 辞职人： 日期

实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告

农业银行辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的 现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。

最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准我的辞职请求。

此致 敬礼！

银行员工辞职报告 尊敬的xx行长：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

辞职人： 日期

做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，照旧一个朋侪给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同(一个月人为还不敷您扣的，固然也不敷一个网站的制作用度)。并且当初您好说的网线端口的事变不停没有音信了，开课的事也没有听说。我不停以为没有代价的事变还不如不做，如今看来，这份事情可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费失了。我想，应该换一份事情去实验了。

5.有关银行辞职报告 篇五

当在工作岗位上待过一段时间之后，我们可能会因为某些原因离开职位，为了避免纠纷，这时写辞职是必不可少的。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编帮大家整理的银行辞职报告3篇，欢迎大家分享。

银行辞职报告 篇1

尊敬的单位领导：

您好!

首先，感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情在邮储银行即将腾飞之际正式提出辞职申请。

从我20xx年7月大学毕业进入邮储银行广州分行工作以来，无论是在荔湾支行短短两个月的实习经历，还是在广州分行风险合规部近两年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了较快的提高。一方面，广州分行给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在合规管理、法律诉讼和资产保全实践中锻炼了自己，并对银行业务知识和业务风险有了全方位的、深入的认识。另一方面，广州分行良好的工作氛围以及风险合规部和谐的团队精神，分行行领导的正确领导，风险合规部洪总、张总的悉心指教，让我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。对此，我深表感激。

但一直以来，我都在思考自己的职业道路和人生出路，反复地问自己这些问题——“我想要什么?我适合做什么?我该怎么去做?”，并时刻以自己的人生理想鞭策着自己。而今，我的职业目标也日渐清晰，某银行也正好给我提供了一个可以实现自己职业目标的更好的机会。此外，广州这个城市的生活压力、经济压力以及自己肩上所负担的对于家庭和父母的责任，也迫使我不得不考虑辞职。因此，我经过慎重考虑，正式向各位领导提出申请，请求辞去在广州分行的职务。

在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的教导和生活上的关怀，在广州分行的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的。我确信这段工作经历将是我职业生涯发展中极为重要的一部分，无论将来我在哪里就职，我都会为自己曾是中国邮政储蓄广州分行的一员而感到荣幸!

虽然即将离开，但我对邮储银行的发展前途依然充满信心和期待，请各位领导允许我用曾经写的一首词来表达我对邮储银行广州分行的感激和祝愿，《虞美人-广州邮银》：

辞别京华烟云梦，白手入羊城。珠江浪涌香江笑，筑梦金融风景无限好。

雄关漫道真如铁，迈步从头越。与君上下同求索，誓将邮银百年大业筑。

最后，再次对我的离职给广州分行风险合规工作带来的不便表示抱歉，同时祝愿广州分行发展越来越好、邮银大业蒸蒸日上，各位领导和同事身体健康、工作顺利。也希望领导批准我的申请，并协助办理离职的相关手续，谢谢!

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

银行辞职报告 篇2

尊敬的xx：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。1992年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的.xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于20xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;20xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;20xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的考核，我几乎都是优秀(只有20xx年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

谢谢!

申请人：

时间：

银行辞职报告 篇3

尊敬的xx银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职报告的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和报告任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确报告在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xx

6.银行管理者的辞职报告 篇六

甲有限公司 (以下简称甲公司) 成立于2012年2月8日, 注册资本人民币500万元, 其中张明 (法人代表) 出资300万元, 占60%;李海出资200万元, 占40%。公司设执行董事 (张明担任) 、总经理、监事各一名, 下设机构有办公室、财务部、销售部、储运部, 现有员工15人。主要销售万钢、冷钢、水钢、贵钢, 上游供应商是市场内的一级代理商, 结算方式主要是现金转账, 下游客户主要是国企和建筑企业, 采用一个月内结清的现金或银行转帐。目前因业务发展需要, 向我行申请银行承兑汇票额度授信。假定笔者为该银行的信贷员, 经过调查, 将调查的内容和得出的结论汇报如下。

2调查内容

2.1授信企业 (甲公司) 财务分析

2.1.1偿债能力分析。截至2014年12月, 甲公司资产负债率为24.62%, 比2013年末有所增加, 但仍处于行业较低水平, 增加的原因是甲公司新增了银行融资。流动比率为3.95, 较2013年有下降。速动比率为0.84, 处于正常水平。由此可见, 公司具备较强的长、短期偿债能力。

2.1.2盈利能力分析。2014年销售毛利率、销售净利率与2013年基本持平, 得益于2014年甲公司新增的银行融资较少, 没有受到银行融资成本增高的影响, 没有库存质押的压力。公司的盈利能力较强, 主要原因为下游客户是工地客户, 利润空间较大。

2.1.3营运能力分析。2014年甲公司的应收账款周转率较高, 主要是年末应收账款余额较小, 说明甲公司应收账款的回收有保证。存货周转率均较2013年有所下降, 主要原因为钢材市场价格下调, 但公司应收账款不存在坏账、存货不存在积压库存, 营运能力较强。

2.1.4现金流量分析。近两年报表显示公司经营活动现金流入量分别为:2014年10522万元, 2013年为15123万元, 经营活动现金流入量逐年增大。近两年现金净流量为负, 主要原因是企业刚起步, 资金用于进货等, 现金及等价物净增加额都为正, 说明甲公司具有稳定可靠经营现金流量, 生产经营业务发展正常, 业务量逐渐增大。甲公司靠本身的现金流完全可以覆盖该笔授信。

2.2授信用途和还款来源分析

2.2.1授信用途。本笔2000万元的银行承兑汇票授信用于采购钢材。我行将根据甲公司提供的具体经营购销合同, 在授信额度范围内给予其提供开具银行承兑汇票支持, 具体用途为贸易购销合同项下的资金周转, 主要为采购钢材。

2.2.2还款来源分析。该笔2000万元银行承兑汇票额度授信的还款来源主要来源于公司的经营收入和经营现金流。 (1) 第一还款能力分析:甲公司销售渠道稳定, 公司2013年销售收入为12871万元, 公司销售收入稳定, 现金流量较大, 预计2014年销售收入将达到15000万元, 公司的销售收入金额增加, 其经营活动现金流将会出现增长。第一还款来源有充分保障。 (2) 第二还款来源分析:本次2000万元银行承兑汇票授信, 风险敞口为1000万元, 担保方式为钢材质押担保, 钢材质押率为70%, 抵押物足值, 因此本笔贷款的第二还款来源充足。并且本笔授信由公司法定代表人张明做连带责任担保。

2.3仓单质押的监管单位分析本次银行承兑汇票敞口部分采用仓单质押担保方式。仓单质押由甲有限公司租赁所在的钢材市场 (以下简称乙公司) 提供监管服务, 以下对监管单位乙公司进行简要的分析。

2.3.1乙公司经营情况分析

2.3.1.1经营情况简介。乙公司占地面积11.68万平方米, 货场面积8万平方米, 道路面积2.3万平方米, 办公、交易场所建筑面积8500平方米, 市场水电、通讯等设施设备齐全。目前已有18家大型钢材销售企业入驻市场, 周边配套设施齐全, 交通便利, 具有成熟的市场环境。同时, 乙公司经过几年经营, 已经积累起了丰富的管理经验, 入驻企业实力强大, 市场经营前景广阔。

2.3.1.2质押监管业务开展情况。乙公司开展钢材质押业务已有几年的历史, 积累了较丰富的监管经验、科学的监管流程和完善的管理制度。

2.3.1.3财务状况分析。截止2014年末, 乙公司总资产2127万元, 总负债182万元, 所有者权益1878万元, 分别比上年增长4.52%、15.28%、16.86%, 所有者权益增长率远高于负债增长率, 可见公司规模扩张主要依靠所有者权益即自身积累的增长。乙公司的主要利润来源于租金及管理费收入, 2014年公司实现主营业务收入248万元, 实现利润总额67万元。

2.3.1.4监管业务方式及流程简介。乙公司开展质押监管的对象主要为钢材, 业务的操作流程主要包括前期客户资信调查、书面协议签订、质物验收入库、执行质押监管、质物提货或出仓出库等环节。具体流程如下: (1) 书面协议的签订。 (2) 质押验收入库。a接单接货:出质方应按照入库货物质押清单将质押物送到监管方指定仓库, 并提供货权证明;b三方验货:由出质人、银行、监管方在货物入库前按照银行出具的《出质通知书》进行验货, 验收无误后货物入库。入库完毕, 货物进入监管期间, 同时由监管方按照仓单格式出具《入库单》, 其中正本仓单返还银行, 客户和监管方各保存一份副本仓单。 (3) 执行质押监管。a监管区内的库存管理:质物在监管区内的存放安排调度;b监管区内的库存情况统计:定期对库存情况进行统计核实, 并填写《出入库台账》。 (4) 监管区内库存情况不定期巡查:巡查员对监管区内库存情况进行不定期巡查, 根据监管人员所登记的《出入库台账》和《质押物台账》对监管质物进行核实, 并对监管人员的操作工作进行督导检查。 (5) 质押物出库。监管方按照银行下达的《放货通知书》和《出库单》进行备货, 由出质方按照《出库单》的相关数量到监管方的监管区域提货。出质人在接收货物时, 如发现货物与《放货通知书》存在数量或质量不符时, 应及时通知物权监管部, 由物权监管部通知业务人员并共同调查处理。

2.3.1.5监管能力分析。乙公司作为钢材市场专业的管理者, 对市场内客户具有很深的了解且建立了良好的关系, 有利于对市场内的钢材贸易企业进行监管。同时公司针对监管专门设计了严格的管理制度和业务流程, 能有效保证被监管客户质押物的足值, 有效监管客户钢材的出入库, 保证银行贷款的反担保物安全, 因此乙公司具有较强的监管能力。

2.4优势与风险分析

2.4.1甲公司优势分析。甲公司具有较为稳定的上下游关系。经过了两年多的经营, 具有较为稳定的上下游客户。货源方面:与三家实力雄厚的钢材一级代理商建立了稳定合作关系。销售方面, 与五家建筑企业 (其中包含国企) 建立了长期供货关系, 资金回笼有保障。

2.4.2甲公司风险分析。 (1) 政策风险:该类风险在于政府未来有可能出台旨在限制钢材贸易行业发展的相关法规或政策, 但无论是从目前钢材贸易行业对国家经济增长的贡献, 还是从其承担的流通职能来看, 该类风险发生的可能性较小。 (2) 价格波动风险:甲公司作为钢材贸易公司, 钢材价格的波动对公司影响最大, 既是利润增长点也是风险点。从长期来看, 由于钢材原材料的价格上升, 钢材价格必定会稳步上升, 短期来看, 高铁项目建设及国家加大保障房建设力度, 2015年钢材需求仍然存在。 (3) 质押监管风险:本次授信1000万元银行承兑汇票的风险敞口拟采取的担保方式为钢材仓单质押, 如监管不力, 有可能存在质押物价值不足以覆盖风险敞口的情况。

2.4.3风险防范措施。 (1) 对本次授信业务中部分银行承兑汇票的风险敞口采取钢材仓单质押担保方式, 该监管方是经总行认可的仓储监管机构, 我部落实质押的钢材数量和价值充足, 并监督质押物的出入库。 (2) 加强对甲公司的库存监测, 督促其合理确定库存控制量, 每月进行仓库库存盘点, 及时了解市场价格变动情况, 关注其可能产生的库存钢材减值风险。

3综合结论

综上所述, 我行认为甲公司符合我行重点营销的优质客户, 所给予的授信额度贷款收益与风险相匹配, 收益能够覆盖贷款风险, 风险可控。因此, 建议给予甲公司银行承兑汇票额度人民币2000万元, 用于购买钢材, 保证金比例50%, 风险敞口合计为1000万元, 授信期限1年, 单笔汇票期限6个月, 手续费按0.05%收取, 担保方式采用钢材仓单质押担保方式, 监管单位为乙公司, 同时追加公司法定代表人张明为本笔授信做连带责任担保。在2000万元额度内办理的银行承兑汇票, 只要汇票申请人补足敞口部分的保证金后, 对应的银行承兑汇票视为全额保证金的银行承兑汇票, 不占用申请人的授信额度。

摘要：本文简述了甲有限公司申请银行承兑汇票额度授信的有关情况。

关键词：承兑汇票,额度授信

参考文献

[1]刘永泽.中级财务会计[M].大连:东北财经大学出版社, 2012 (8) .

[2]张先治.财务分析[M].大连:东北财经大学出版社, 2014 (2) .

7.银行保安辞职报告 篇七

进入一家公司一段时间后，我们或许会因为一些原因离去，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的银行保安辞职报告，欢迎大家分享。

银行保安辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的保安工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告2

尊敬的领导：

本人因XXXXXXXXX，决定辞去XX公司保安工作，在此感谢公司领导和同事给以我这段工作期间的各种帮助和栽培，我对公司是有深厚的感情的，我不愿意因为我给公司造成哪怕一丝一毫的损失，所以我决定在两个月之后辞职，方便酒店在招聘相关人员交接工作，最后祝咱们酒店蒸蒸日上，越办越红火。

辞职人：xx

银行保安辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是咋们银行的保安xx，我在这里向您递交我的辞职报告。希望您能在看到的报告后，能够批准我的辞职申请。

在咋们银行呆了也有将近五年的时间了，我一直都是兢兢业业的，对银行的保卫工作一直都是认真负责，切实保障来咋们银行的存取款的用户财产安全。我也是中是有再认真学习银行的相关知识，遇到用户有不懂的地方，我也是在自己职位方便的基础上，尽量帮助客户解决问题。押运员过来取钱或者放款的时候，我也是积极配合他们，做好对接工作。

在银行的工作，尽管我是认真负责的，但是银行并没与看到的我努力，这么些年银行的一些措施做法，也是让我感觉比较失望，跟我的预期有很大的差距，所以我在想了很久后，决定离开，找一份新的工作。

反正也是要走了，我就说一下我在银行的感受吧。其实不仅仅是我，其他员工跟我应该有有差不多的想法，我们银行在晋升体系上面没有很具体的制度，所以不少的员工在工作了好多年后，都没有看到升职加薪的望头。所以大家对到工作也就渐渐地失去了积极性，和工作的目标。所以很容易对工作就产生一种“得过且过”的感觉，在自己的范围内完成任务就好，不会想着去为银行开拓业务。

还有一点是比较重要的，就是咋们银行给人一种人文关怀不是特别重的感觉。比如在端午节，其他公司都有发粽子，咋们银行提都没提，这就比较让人失望，特别是与朋友群的朋友晒照片对比起来，就更加觉得公司冷淡了。其实大家要的不是那几个粽子，大家也不缺那么一点钱，只是觉得我们银行在员工的关怀上面不够，不是特别关心员工的生活，给人一种银行特别冷漠的感觉。向我们银行有不少的员工都是年轻人，现在很容易因为结婚、生子、房子等等问题产生焦虑等情绪，可是完全没有看到银行有对此有任何关心的感觉。

其实对于一份辞职报告来说，我这是有点偏题的。不过因为我在这个银行工作了有好多年，说没有感情是骗人的。所以我即使要辞职离开了，我也是希望银行能够发展的越来越好的，我希望领导能够看到我一个老员工的心声，对银行的建设有所改变。

最后，祝福领导身体健康，银行也能够办的红红火火！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

银行保安辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

我是银行的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自20xx年x月x日进入xx银行的，20xx年x月x日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小银行学不到的专业安保工作，很感谢银行给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向银行辞职于银行于自己都是一个考验，银行正值用人之际，银行最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到银行今后推进的合理性，本着对银行负责的态度，为了不让银行因我而造成的人员调配紧张，我郑重向银行提出辞职，望银行给予批准。

祝银行项目顺利推进创造辉煌，祝银行的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

辞职人：xx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告5

尊敬的xx银行领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们xx银行已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向xx银行提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在xx银行继续发展！

家中父母原因，强烈反对，以及本人学业方面等因素，多次强烈要求我回家。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢那么多兄弟以及领导对我的教诲，教会了我许多受用一生的东西，很感谢你们，也感谢xx银行对我的栽培。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xx银行的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

很遗憾在这个时间向银行正式提出辞职，来到xx银行也快两个月了，刚开始觉得xx银行的氛围就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦，在这里有过欢笑，有过成绩，固然也有过痛楚。固然有些烦恼，但是在这里至少学了一些知识。

在这一个多月的事情中，我确实学习到了不少知识。然而因为一直毫无成绩感让我开始了思索，大概我不适合银行保安这项工作。并且到这里的目标也只是让本身这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，只是稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同。并且当初您说好的一些承诺也没有消息，这一个多月的时间也白白浪费了。我想，应该换一份工作了。

辞职人：xx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

这次，我是来向您请求辞职的。回头算起来，今年是我来银行的第x年了，转眼间x年的时间一进过去了，而现在的我也不再是过去那个什么都不知道的毛头小子了。在这里的这些年确实非常的不错，就我个人而言也是一份非常适合的工作。看着人们来来往往，而我的职责就是保护好银行的安全。

在这x年来，客户们来来往往，但是却没有出现过安全事故，虽然没有我正式出场的机会，但这也是最好的结果。我非常自豪自己担任银行保安的这些年没有出现过问题，这虽然不能证明自己的能力，但是却证明了我们xx区的居民们都是遵纪守法的好公民，这不是更好的事情吗？

自然，在这样的安逸下，我的工作也渐渐的从保卫银行，变成为教导客户们按要求排队，甚至是解决客户的纠纷上。当时的我感到这样不行，作为一名工作人员，不能仅仅只是作为一个花瓶。尽管我从没有放松过自己的保安工作，但是我也在想办法在工作中更多的付出自己的贡献。

为此，我主动的去学习，再加上工作的耳濡目染，很快掌握了银行的基本业务流程，也学会了银行自助机器的基本操作。在日常巡视的工作中，遇上对银行业务不熟悉，或是找不到路的客户，我都会主动的上前帮助。这样的事情在大堂经理忙不过来的时候经常会发生。因此，我也和其他的工作人员们取得了良好的关系。

这x年来，我努力地在工作中提升自己，也和客户的交流中听闻了不少，和同事们的学习中也增长了不少知识。尽管这是个安逸的工作地点，但是我却不再想继续这样安逸下去了。作为一名员工，银行给我的确实是很好的待遇。但是作为一名工作者，我想去更多的见识一下外面的世界。尽管外面的世界可能也只能遇上相似的工作，但我也不希望就在一个地方耗费一生。谢谢大家在这些年对我的照顾，我也很荣幸在这里为xx银行工作，但是，再见了。希望领导能尽快安排顶岗人员，我会负责的教导他自己的工作，并坚持到结束的最后一刻！

最后，祝愿xx银行能继续在这片土地上平安顺利的运行，希望xx的大家的工作都能节节高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告8

尊敬的xx领导：

您好！

我是咱们银行的保安xx，在我们银行工作也有很长的时间了，说实话与各位接下了很大的友谊，这时候我却要离开银行，这让我颇有一些不好意思，总觉得像是辜负了大家对我的期望，背离了我的职责一样。

我也算是我们银行的老员工了，在我们银行初建的时候我就来到了我们银行工作，与大家朝夕相处，银行里的各位领导和员工们也没有因为我是个保安就对我小看，而是很正常的跟我相处，这实在是让我感激。

因为在我来到我们银行之前，总觉得银行工作是个好工作，在银行工作的人肯定会看不起我这样看大门的，但是大家如此待我，我又怎么能不做回报呢？因此我在这些年里也可以说是尽心尽责，只要有我在就不让银行里出一点问题。

在这些年的工作中我也多次的受到领导的表彰和办理业务的客户们的赞赏，心中也颇为自得，之前也从未想过有一天我会主动离开银行，但是却没想到如今发生了这样的事情，让我主动离职。

但是这实在是我的身体不适，对我的影响很大，让家中人都轮番来劝我好好的休息一下，不要再去工作了。但是当时的我倔强，也没把这当回事，就当做小病正常的调养，觉得没事多休息一下，平时吃点药就可以了。可是在最近，那种不适感却越来越强烈，已经有些影响到我的生活了，吃药也不是没用，只是效果并没有那么好。在上次请假去医院检查了一下以后，医生也是建议我休息一下，这才让我不由得为了自己的身体着想，而想到要辞职了。

当然这一方面是因为我也有些担心我的身体，另一方面则是为了我的职责着想，我是一名保安，而且还是银行保安，我的责任远比其他地方的保安要重。这种责任也需要我有着一个健壮的体魄，能够应付那些可能发生的危险事情。

虽然说我们的治安好，我在银行的工作也就是看着那些小偷小摸，在平时帮助大厅里的人们排个号，跟他们说一些注意事项帮助银行的各位职员们减轻一下工作压力。但是我的身体一样不能马虎，一个身体不好的保安说出来像什么样呢？

所以我虽然心里有着万分的舍不得，但是还是得要离开我这个工作了如此之久的工作岗位，让其他的能人来接替我的工作，也希望大家在工作中也多多的注意身体，我们银行的业绩和服务能够越来越优秀，让更多的人选择来我们银行做业务。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

记得第一天来到银行，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在xx银行担任保安工作感到自豪、为银行做出微薄的贡献，看到银行的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的银行的保安本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

辞职人：xx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告10

尊敬的公司领导：

您好！

首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这x个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近x个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导对我一步步的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿银行在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

我是在您的银行做保安的工作，我是xxx。在您银行工作也有好几年了，这是我干的最久的工作，也是我比较长久接受的工作。现在说要离开，我真的挺不舍的，可是现实也很无奈。我是家里唯一的孩子，他们现在是无人照料的情况，我在这里的工作又离家里远，一年到头也回不了几次家。我爸妈都想我回家工作，离他们近点，他们放心一些，就不会因为担心我在外的生活过的不好而伤神了。我先跟您写我的辞职给您，提前告知您，也方便您有时间看。

作为儿女，我不想因为工作的原因伤了他们的心，在这里工作我很开心，但我不能因为这个，就完全只顾自己，我是一个孝顺的人，不可能会去放弃我的父母那边，所以就只能把这边保安的工作辞了。希望您谅解我。人常说“父母在，不远游”，我已经远离家乡父母许久，现在我长大了，有能力了，我希望自己可以尽到赡养他们的责任。我选择回去找一份靠他们近的工作，方便照顾他们。其实有想过接他们过来，但是他们不愿意离开故乡，说不习惯这里的生活，那我也只好作罢，他们从来就迁就我，现在由我来迁就他们。

我虽是银行的一名保安，但是在这也学会了很多，懂得很多为人处世的原则，对于我以后的工作和生活都是很有好处的。所以感谢您愿意收留我在这里工作，虽是一份比较小的工作，但是我很珍惜，都不敢懈怠一分，只想做好保安本职，也是报答您的恩情。我在会一直等到辞职批下来，干完最后一班的。我的这个选择或许不是最好的，但是是我自己选择的，那我就不会去后悔这个决定。之后将要承担的责任我都会去做到。此工作是我难得坚持的，在银行工作的美好回忆我应该永远都不会忘记。感谢在这些年来在这里得到更好的锻炼，才会有如今的我的成就。

我在这边的工作现在我都做的差不多，没有什么问题，也不会给您添麻烦的，不会给银行的工作添麻烦。银行的保安工作一直都有足够的人在坚守，我的辞职不会有影响。希望您还是可以尽快批准，这样我也就可以安下心来做最后的换岗工作。祝您工作有好心情，祝银行的事业也是有更大的发展空间。

此致

敬礼！

辞职人：

年月日

银行保安辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

我是安管办的保安。我今天正式递交辞职信。

我自进入银行到现在已经有x年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面学不到的专业安保知识，很感谢银行给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向银行辞职于银行于自己都是一个考验，银行正值用人之际，银行最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到银行今后推进的合理性，本着对银行负责的态度，为了不让银行因我而造成的人员调配紧张，我郑重向银行提出辞职，望银行给予批准。

祝银行项目顺利推进创造辉煌，祝银行的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职人：

日期： 年 月 日

银行保安辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

我是银行的保安xx，我在这里向您递交我的辞职报告。希望您能在看到的.报告后，能够批准我的辞职申请。

在我们银行呆了也有将近x年的时间了，我一直都是兢兢业业的，对银行的保卫工作一直都是认真负责，切实保障来我们银行的存取款的用户财产安全。我也是中是有再认真学习银行的相关知识，遇到用户有不懂的地方，我也是在自己职位方便的基础上，尽量帮助客户解决问题。押运员过来取钱或者放款的时候，我也是积极配合他们，做好对接工作。

在银行的工作，尽管我是认真负责的，但是银行并没与看到的我努力，这么些年银行的一些措施做法，也是让我感觉比较失望，跟我的预期有很大的差距，所以我在想了很久后，决定离开，找一份新的工作。

反正也是要走了，我就说一下我在银行的感受吧。其实不仅仅是我，其他员工跟我应该有有差不多的想法，我们银行在晋升体系上面没有很具体的制度，所以不少的员工在工作了好多年后，都没有看到升职加薪的望头。所以大家对到工作也就渐渐地失去了积极性，和工作的目标。所以很容易对工作就产生一种“得过且过”的感觉，在自己的范围内完成任务就好，不会想着去为银行开拓业务。

还有一点是比较重要的，就是我们银行给人一种人文关怀不是特别重的感觉。比如在端午节，其他公司都有发粽子，我们银行提都没提，这就比较让人失望，特别是与朋友群的朋友晒照片对比起来，就更加觉得公司冷淡了。其实大家要的不是那几个粽子，大家也不缺那么一点钱，只是觉得我们银行在员工的关怀上面不够，不是特别关心员工的生活，给人一种银行特别冷漠的感觉。向我们银行有不少的员工都是年轻人，现在很容易因为结婚、生子、房子等等问题产生焦虑等情绪，可是完全没有看到银行有对此有任何关心的感觉。

其实对于一份辞职报告来说，我这是有点偏题的。不过因为我在这个银行工作了有好多年，说没有感情是骗人的。所以我即使要辞职离开了，我也是希望银行能够发展的越来越好的，我希望领导能够看到我一个老员工的心声，对银行的建设有所改变。

最后，祝福领导身体健康，银行也能够办的红红火火！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告14

尊敬的领导：

您好！

打算年底离职，做完今年的工作，也是之前和领导有沟通过的，虽然您挽留我，但是我也是下定了决心，抱歉，要离开银行了，我也是在此给您写这份报告。

其实打算离开，也是有些纠结的，毕竟在银行做保安的时间也是比较的久，对这也是有感情的，但考虑到家庭以及个人以后的一个发展，还是要走，这也是生活所要去面对的，没有什么事情都是可以顺顺利利的，还是有一些情况是无法去改变的，同时也是要为自己的家庭而考虑。在这工作的日子，也是挺感激的，毕竟能给我这份工作，让我得到能力的体现和有一份稳定的工作，不过而今要走，我知道领导不舍，而我自己同样也是如此，毕竟在这真的待了挺久的，但生活里的事情，很多时候我也是预料不到，此次家里也是出了一些状况发生。要离开，自己的工作我也是去和同事去处理好，我知道，银行的工作很重要，所以不能松懈，这些年来都是如此，那么在离开的这段时间更是要做好，做到有头有尾的才行，而保安的工作，可能普通人看来其实比较的轻松，但其实并不是如此的，时刻都是要保持着警惕的心理，特别是银行本来也是关乎着钱的地方。

选择年底离职，也是希望自己可以好好的过个年，然后来年去处理好家庭的事情，我依旧会继续的工作，可能也是做保安，不过是在老家那边了，抱歉，给领导也是带来了麻烦还需要您再去招人，不过我相信新来的同事肯定以后也是会做的比我好的。在这我也是有了很多的成长，无论是学到的，或者累积到的经验，对于自己来说，其实都是一种收获，让自己能更好的处理好安保的工作，这些会让我以后能在岗位上做的更好，只是无法再为银行而服务了，抱歉，但我也是很感激，这个机会是领导给我的，而今也是由于家里的原因无法再继续做了。其实也是有遗憾的，之前我也是没想过自己会以这种方式离职，特别是之前看到其他的同事离开，都是有很多的不舍，但这就是生活吧，很多的事情的确无法控制。

但也是感激，毕竟在银行待了那么长的时间，我也是不再是个刚出社会的新人了，这些是银行给予的，以后也会去珍惜用好的，而此次的离开，也望领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

银行保安辞职报告15

尊敬的领导：

您好！

首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里，要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆，突然的离开让我变得很不舍，经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿银行在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

辞职人：xx