安全专项治理自查自纠

安全专项治理自查自纠（通用11篇）

1.安全专项治理自查自纠 篇一

冬季安全隐患专项排查治理自查报告

我校牢固树立“生命至上、安全第一”的观念，切实加强组织领导，明确责任，迅速行动，细化各项防范应对措施，确保校园安全。根据区教体局教育[2012]97号文件精神，我校于2012年12月31日在全校进行了安全隐患专项排查治理行动。现将专项自查工作小结如下：

一、提高认识，建立组织

学校高度重视安全工作，认真学习文件，明确落实安全事故责任追究制，及时成立了工作领导组。具体如下：

组 长：胡 霞

副组长：徐德林、郑敏志

成 员：昝洪赋、刘万水、吴继成、李增光、陈治亮、徐立明、陈正芳、各班主任

二、组织力量，细致周密查隐患

（一）、安全检查人员分工

1、校舍安全、楼梯走廊及校园周边治安环境检查人员：

徐德林、昝洪赋、刘万水

2、水电安全检查人员：

郑敏志、昝洪赋、吴继成、李增光

3、实验室、微机房安全检查人员：

郑敏志、昝洪赋、吴继成、陈治亮、徐立明、陈正芳

4、建筑工地和学校自有校车的安全检查人员：

胡 霞、徐德林、刘万水

5、交通安全检查人员：

徐德林、昝洪赋、各班主任

（二）、检查要求

1、检查人员对所负责的检查内容全面检查一次。

2、如实填写检查记录并通报各部门。

3、发现隐患及时通知办公室予以解决，不留任何隐患。

4、各班主任立即开展一次防范应对低温雨雪冰冻天气的安全教育，重点是防冻、防火、防踩踏、防交通事故。要通过各种方式提醒家长关注天气变化和学生安全，履行监护职责。

5、对接送学生的社会车辆要通过发放宣传单、现场检查等方式加强宣传和提醒，要求驾驶员采取切实措施防范应对低温雨雪冰冻天气，严禁超载、超速等违章行为。

三、为切实加强校园安全工作，确保师生财产安全。

2012年12月31日，胡霞校长带领安全工作领导组有关人员对学校水电、校舍、楼梯走廊、校园周边环境、建筑工地、学校车棚、交通、及校园内可能存在安全隐患的场所进行了一次全面彻底的排查。(自查报告　)总体情况良好，针对教学楼下自来水管破裂现象，及时予以修缮；广播线路得到及时修理；天寒地冻，已提醒工地施工注意安全；去往双桥方向的公交车的学生有不排除上队现象，已通知相关值班人员进行治理；有个别学生骑自行车有并列骑车现象，已通知班主任进行交通安全的教育；学校门口有流动小摊点，必须进行治理；教学楼楼梯有松脱现象，已让办公室及时安排维修；

四、多方努力，齐抓共管促安全

安全工作是学校稳定的重要保障。安全工作要立足防范，警钟长鸣。为此我们在校内织了以“冬季安全”为主题的班会，进行了国旗下各类安全的讲话，印发了《宣城市第八中学冬季接送学生交通安全告知书》。在12月29日通过校园广播，向学生进行了冬季特别是近日期间的风雪天气的安全进行了全体师生的教育。在校园门口，考虑到我校所处的地理位置，校门口来往车辆繁多，我们加强了与交警队的联系，并及时向接送学生的家长发放了《宣城市第八中学冬季接送学生交通安全告知书》，确保了交通安全。12月31日，分五个小组对学校进行了全面的自查，发现问题，及时通知相关人员进行整改。元旦期间，合理安排了由行政带班，教师参与的２４小时值班制。

总之，在落实安全工作的过程中，我校师生都清醒地认识到安全工作无大小，大家齐心协力，共创平安校园。

宣城市第八中学

二○一三年元月四日

2.安全专项治理自查自纠 篇二

2013年6月7日, 黑龙江省电力公司召开信息安全治理提升专项活动工作会议, 就信息安全治理提升专项活动进行了工作部署, 明确了各单位在工作中的职责分工和工作安排。对黑龙江公司近期的信息安全形势进行分析, 指出公司原有信息化业务在日常管理中仍存在薄弱环节, 并针对当前信息安全迫切需要解决的问题, 对下一步工作提出明确要求:一是加强组织领导, 要求各单位高度重视, 集中精力抓好落实工作, 真正做到消除思想认识的误区、消除管理与技术的盲区、消除执行规定的死区, 确保如期完成信息安全治理提升任务;二是严格落实信息安全治理提升专项活动要求, 确保信息安全可控在控, 做到落实治理活动工作目标、落实信息安全备案机制、落实各阶段各环节的工作任务;三是做好隐患整改, 完善信息安全督查体系, 要求各单位按照工作部署进行全面摸底、隐患排查与整改工作, 把各项保障措施和整改加固工作落到实处, 同时要加强信息安全督查队伍管理, 加强直属单位分支机构和县级单位信息安全督查工作。

3.校园欺凌需要专项治理 篇三

不久前，国务院教育督导委员会办公室印发《关于开展校园欺凌专项治理的通知》，要求各地各中小学校针对发生在学生之间，蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌进行专项治理。《通知》指出，要通过专项治理，加强法治教育，严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，建设平安校园、和谐校园。

遏制校园欺凌，需织好“法网”

厦门大学附属实验中学校长姚跃林

专项治理行动有利于在短期内缓解校园欺凌的多发态势，进而促进全社会更加重视净化青少年的成长环境，推动教育治理结构进一步完善，提升学校治理的法治化水平。从长效看，遏制校园欺凌，仍需织好“法网”，学校层面更要进一步完善相关制度与处理程序，做好应急预案，使得事件发生后有章可循。

治理校园欺凌要靠“法治”更靠“善治”

上海大学教授顾骏

《关于开展校园欺凌专项治理的通知》的出台，缓解了不少师生和家长心中的忧虑。但这次整治遵循的原则其实还是“谁家的孩子谁家抱”，欺凌仍然被看作教育尤其是学校的问题。可是，如果校园欺凌单凭学校和教育主管部门就能管住，会严重到现在这样的程度？所以，对于犯罪或准犯罪行为，只有一个立竿见影的办法—— 严管重罚。

即便有了法律，欺凌现象未必绝迹，但到这时候，再要求学校和教育管理部门在职责范围来整治校园欺凌，才具有可行性。抓大放小，分清轻重缓急。

治理校园欺凌关键要靠“法治”

21世纪教育研究院副院长熊丙奇

把本属于法律问题的欺凌事件，作为内部问题进行处理，结果是纵容了违法、犯罪行为，也让欺凌者的气焰更加嚣张。

分析我国近年来接连曝光的校园欺凌事件，都与具体学校不落实依法治校有关。由于没有规范的处理学生违规、违纪的程序，当发生校园欺凌事件后，学校的处理，很多时候也是人治，而非法治。其实应该明确教育、行政、法律的界限，属于教育问题的，通过教育方式进行教育处理，属于行政问题的，应由学校行政進行处理，而属于法律问题的，必须由司法机关进行调查、处理。把本属于法律问题的欺凌事件，作为内部问题进行处理，结果是纵容了违法、犯罪行为，也让欺凌者的气焰更加嚣张。治理校园欺凌需要形成学校和家庭、社会的合力，但这其中，严格的依法治校是基础，并在此之上构建政府、学校、社会之间的新型关系，加快建设现代学校制度，也让治理校园欺凌起到长期的效果。

4.安全专项治理自查自纠 篇四

XXX轮认真贯彻中远集团、中散集团和公司有关安全生产的部署，全面落实公司2013年安全生产会议精神，为严肃劳动纪律、整顿驾驶作风、提高船员执行力，牢固树立中远 “24 字”安全文化理念，检验公司规章制度在船舶的贯彻落实情况，找出本船在硬件和软件方面存在的问题，船舶领导班子带领全体船员，积极开展“劳动安全专项治理年”活动，进一步增强船员的岗位责任意识和安全责任意识，切实减少“三违”行为，杜绝重大和较大伤亡、海损、机损、污染、火灾事故，严密防范和有效遏制一般性事故，确保本轮安全生产形势稳定发展。

船舶领导坚持开展安委会、党员大会、船员大会等活动，强调开展劳动安全专项治理的必要性和重要性，进行宣传动员和部署。执行安全工作制度，制定安全工作计划，落实安全工作措施，总结安全工作经验，及时消除事故隐患，确保船舶生产安全和船员生命安全。船舶领导班子组织大家分组进行讨论和反思，查找思想上安全意识淡薄等问题，反思实际工作是否存在“三违”行为，有则改之，无则加勉，杜绝“三违”行为。

船舶领导加强安全动态检查，安委会主任、安全主任、部门长和安全监督员坚持安全日常督查，船员们进行安全互查。安全检查的关键点包括：一是关键时间检查，如在夜航、雾航、恶劣气象、狭窄水道、复杂航区、进出港、靠离泊等时间段；二是关键部位检查，如驾驶台、机舱、舷梯口值班、重大作业现场等易造成事故的关键部位；三是关键人员检查，如初次上船的实习生、新接班船员。从执行规章制度上查找原因，狠抓安全源头管理，制订详细安全预防措施，明确岗位安全职责。

完善劳动安全保护制度，开展安全教育和遵章守纪、敬业爱岗职业道德教育。完善从船舶安委会主任、安全主任和劳动安全监督员的三级劳动安全架构，明确全体船员各自的工作职责。加强防工伤安全教育，切实增强全体船员的人身安全意识和岗位责任意识。针对船舶高空作业、靠离泊和带解缆作业、密闭场所作业、机舱易发生工伤事故等环节，制定落实船员劳动保护措施，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害”，杜绝任何工伤事故。加强对梯口值班情况、访客登记情况和下地船员人数控制及请销假情况的检查。这些检查增强了船员履行岗位职责的责任心，有利于促进船舶安全和人员安全。

劳动纪律、值班纪律和航行安全是船舶劳动安全专项治理工作中自查自纠必查项目。劳动安全是本轮人身安全的重点，航行安全是本轮安全生产的重点。严格遵守劳动纪律，严格遵守驾驶台和集控室值班纪律，认真落实雾航和狭水道航行防碰撞安全措施，严格执行国际避碰规则，强化驾驶台纪律，开展“整顿驾驶作风、严肃值班纪律”活动，努力提高驾驶员的工作责任心，纠正违反驾驶台纪律行为，杜绝碰撞及其它事故。驾驶台值班人员必须严格遵守“国际避碰规则”、“航行中驾驶台值班规定”、“能见度受限时的行动规则”和“狭水道航行规则”等行动准则，避让他船时根据当时实际情况，坚决按照“早、大、宽、清”的原则操作。严格遵守公司“船舶防火规则”的规定，落实船舶防火安全措施，做好船舶日常防火安全工作，拒绝任何火灾事故。认真做好防污染安全预防工作，确保没有任何污染事故。

加强对“四机一炉”和各种应急设备等主要机器设备的定期安全检查和维修保养。对“四机一炉”和各种应急设备等主要机器设备定期进行安全检查十分必要，及时发现问题及时解决，始终保持这些机器设备处于良好的工作状态，确保各PSC检查项目工况正常，确保船舶机械设备适航适货。各部门加强船舶维修保养工作，认真做好对车、舵、锚、缆和船舶通信导航等各种机械设备的维修保养工作，杜绝机损事故。

XXX轮开展“劳动安全专项治理年”活动自查自纠发现的问题及整改措施。

1、个别船员在冲洗主甲板时没有正确戴好安全帽。冲洗甲板时脚底湿滑，没有正确戴好安全帽，极易造成工伤事故。采取的整改措施：当场要求戴好安全帽，加强防工伤安全教育，提高船员劳动保护意识。

2、个别船员在靠泊时戴沙手套作业。戴沙手套搬运缆绳作业很危险，容易把手卷进缆桩、导缆孔等处。采取的整改措施：要求立即更换皮手套作业。

3、个别船员在驾驶台值班时用手机打电话。采取的整改措施：立即制止，加强岗位责任心教育，强调遵守值班纪律的必要性和重要性，要求驾驶台值班人员加强瞭望，认真值好班。

4、锚泊期间个别驾驶员在海图桌旁作业时间较长，没有做到正确正规瞭望。采取的整改措施：进行单独谈话和批评教育，要求按公司驾驶台值班相关规定严格执行，认真值班。

5、航修期间个别航修工人在船作业时不戴安全帽、没有工作手套。采取的整改措施：按照船员防工伤要求配齐安全帽和工作手套，对航修工人加强防工伤人身安全教育和劳动安全保护培训，采取有效纠正措施并加强作业现场安全监督，确保人身安全。

6、分油机间一蒸汽管漏气。采取的整改措施：拆出检修，焊接。

7、废气炉比较脏。采取的整改措施：水洗清洁，保证通畅。

8、首尖舱压载水阀开关操纵失灵。采取的整改措施：查找失灵原因为操纵杆连接插销断裂，更换新的插销，在水阀操纵关键部位加牛油活络，恢复正常功能。

9、机舱工作间砂轮无透明防护挡板，不安全。采取的整改措施：制作并安装好合适的防护挡板，消除安全隐患。

5.安全专项治理自查自纠 篇五

自查报告

峨山县教育局: 学校安全工作是关系学校师生身体健康，确保学校正常教育教学秩序乃至社会稳定的大事，是提高学校教育教学质量的根本保证。为切实加强我校安全管理工作，预防学校安全事件的发生，维护学校正常教育教学秩序和师生人身财产安全，根据《关于印发罗江云局长在全市教育领域损害群众利益专项整治工作会议上的讲话通知》（玉教办[2014]14号）、《玉溪市教育局关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》（玉教办[2014]16号）、《关于印发罗江云局长在全市学校安全工作紧急会议上讲话的通知》（玉教办[2014]16号）、《玉溪市学校安全工作紧急会议纪要》、市县领导工作指示和28日富良棚中学会议精神等，我校于2014年4月27至29日对学校安全工作进行全面排查，认真排查安全隐患，及时整改，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

大龙潭小学现有3个完小，在校学生851人，其中寄宿制学生559人，有教职工83人。

二、提高认识，加强领导。

学校成立了以校为组长，后勤副校长为副组长，班子成员、完小校长为成员的学校安全工作自查自纠领导小组，负责学校安全工作的计划、组织、实施、督查、整改等领导工作。我校以4月29日召开完小领导会议，完小领导和班子成员参加会议，宣传安排学校安全工作。学校把安全工作列为重点工作来抓，从讲政治的高度，树立法制意识、忧患意识。

三、明确职责、落实责任。

树立安全工作谁主管、谁负责的思想，明确工作职责，层层签定了安全工作责任书，杜绝无人管、无人问、推委现象发生。同时，加强制度建设，增强执行力和实效性。

四、进一步宣传，提高师生和家长们的安全防范意识。

学校召开完小校长会议，深入学习上级安全文件精神，通报了通海“4〃24”溺水事故、华宁“4〃26”溺水事故和新平“4〃17”学生打架事件，传达“4月28日教育局安全工作会议精神，根据市县相关领导的工作指示和我校实际安排学校安全工作。要求利用每周校务会、国旗下讲话、班会、队会、召开家长会等开展不同形式的安全教育。发放《大龙潭小学2014年春季告学生家长安全通知书》（含《致全国中小学生家长的一封信》），提高家长们的安全意识、落实好监护人的责任。

同时，学校开展了“六个一”活动：一次国旗下安全讲话、一次安全主题队会、出一期安全板报、观看一次安全影视片、发放一份《告家长安全通知书》、进行一次安全隐患排查

五、进行一次安全隐患排查，边查边改。

各校立即组织人员对本校的安全隐患进行全面排查和及时整治，特别是学校交通安全、食品卫生安全、传染病防治、学校周边治安、校舍设备安全、体育器材、特殊学生、消防安全等，认真填写《大龙潭小学安全隐患排查表》、《周未接送学生车辆登记表》，发现隐患，及时整改。

六、突出重点，狠抓落实。

1、防溺水安全。严格落实门卫制度，学生不准私自外出校园。教育学生严禁私自到水库、水池、河、沟等水域游泳，严防溺水事故的发生。充分吸取我市2起学生溺水事故的惨痛教训，增强学生的安全意识。

2、加强学校食堂和小卖部食品卫生安全。加强学校食堂和小卖部的管理，严格采购制度、餐具消毒保洁工作、食品留样待查制等，严格食品加工流程，做好防蝇、防鼠工作。同时加强师生饮用水管理，教育学生不喝生水，确保开水充足供应。

3、加强春季传染病防控工作。重点做好手足口病等春季传染病防治。①认真做好晨检和午检； ②严格疫情报告制度； ③加强对缺课学生的跟踪了解；④加强传染知识宣传；⑤定期做好公共场所卫生消毒工作，整治校园环境卫生。

4、加强学校交通安全。教育学生自觉遵守交通规则，不在马路边玩耍、不横穿马路、不攀爬车辆、不骑自行车和摩托车上学，不乘坐无牌无证车辆，落实安全路队制度。同时、利用周末接送学生时机，把驾驶员、家长们请进学校，加强交通安全教育。对接送学生车辆进行排查登记，发放《告接送学生驾驶员安全通知书》。

5、加强门卫制度。杜绝学生私自外出学校现象，做到有病、有事请假，经同意方可离校。学生不得擅自外出学校，走读生不要到校过早。

6、加强消防安全工作。教育学生严禁私自带火种、刀具、易燃易爆物品、有毒有害物品等与学习无关的各种危险物品到校。严格执行师生集体活动申报制度，制定应急预案，杜绝踩踏事故的发生，对住校生物品进 行排。

7、关心学生身心健康。加强对“特殊”学生的管理，了解学生思想动态，召开了中高年级男女生会议，加强学生思想教育，严禁学生打架、以大欺小等违纪行为。

8、施工场地安全。要求施工方设立防护措施，教育学生不到施工场地玩耍。

9、住校生管理。加强住校生管理，严格值周值班制度，确保住校生在校期间吃饱、住好、安全。要求学生不在宿舍内吸烟、生火、接电，预防火灾发生。

七、存在的问题

1、部分学生的安全意识淡薄，多次教育仍不悔改，时常违反学校的安全管理制度。如带火种进入学校，乱攀爬树枝、教学楼护栏，私自外出学校等。

2、我校三所学校大门紧邻公路，存在较大交通安全隐患，同时，学生周末往返学校乘坐无牌无证的非机动车辆，且村庄公路险急，部分驾驶员有超载超速现象。

3、部分学校校的灭火器、消防栓的配臵不足。

4、学生周未途经水库、沟河等水域，天气渐热，存在一定的溺水安全隐患。

5、学校周边小店多，多数证件不齐，卫生条件并差，学生吃零食的现象严重，中心小学新食堂施工进度慢，在简易食堂内加工食品，学生就餐条件简陋，存在食品卫生安全隐患。

6、中心小学围墙没建好，对学生的管理带来困难。

八、改进措施及办法

1、进一步加强师生的安全宣传教育，增强师生的安全防范意识，增长安全知识及自救常识，特别是针对当前的防溺水、食物中毒等宣传防范，杜绝各类安全事故的发生。

2、加强对学生交通安全知识教育，培养学生良好的行为习惯，完善安全监督岗和路队制度，杜绝交通安全事故的发生。

3、定期不定期地对学校的安全隐患进行排查，把各项制度落到实处。特别要加强对师生住房、教学楼、食堂等人员密集场所危房的排查。

4、对师生进行防火意识教育，加强对寄宿制学生的管理，排除校内外易燃易爆物品。教育学生不玩火，不携带火源到学校，严禁学生野外用火。

5、积极向上级反映，争取办学资金，改善学校的基础设施。

6.有偿家教专项治理自查自纠报告 篇六

为进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推进教育教学建设，我校根据湖口县教育局《关于开展有偿家教专项教育治理活动的通知》的要求，积极组织开展“在职教师从事有偿家教”的自查自纠活动，现将自查情况作如下汇报：

一、成立专项治理领导小组 组

长：王翌峰

副组长：曹友金

徐成泽

骆美春 成员：刘

杰

曹明君

施江涛

郭水斌

二、组织学习相关法律法规

组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握各级部门关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、做好自查自纠专项治理

1、学校召开专题会议，全面分析教师有偿家教的现状与存在的主要问题，将有偿家教和聘任、评优、职评、考核挂钩，引导教师自觉纠正违规现象。

2、认真开展自查，逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况，要求全校教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心、支持与监督。

3、结合本校实际，出台有偿家教处罚制度。① 从事有偿家教者当年不得评优评先，当年考核一律评定为“不合格”； ② 取消当年参加高一级职称评定资格；③ 对于明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的，定位师德考核不合格，并申请调离本学校。④ 对造成学生伤害事故的，责任教师要依法赔偿受害学生的经济损失；对造成重大安全事故的，直接移交上级有关部门依法处理。

4、全校在职教师公开承诺。首先是全体班子成员公开承诺，在全体教师会上，从校长到班主任、任课教师，按顺序进行公开承诺，承诺坚决不搞有偿家教。并且要求每位在职教师签订拒绝有偿家教承诺书和责任书。

5、通过召开家长座谈会、聘请学校监督员、发放《致学生家长一封信》、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。同时，希望家长给予积极的配合与支 持，并且做到：① 坚决不把孩子送到老师家去补课；② 理直气壮地拒绝老师家教的要求；③ 如果发现我校有教师从事有偿家教，及时向学校举报或反映。

通过全体教师的自查自纠，目前，我校没有发现在职教师参加有偿家教活动（实际上，在我们这所偏远的山区农村中学，从过去到现在一直都没有教师从事有偿家教这项活动），不管怎样，为了有效控制有偿家教现象，我们将继续努力，聘请学校监督员，接受社会监督，净化教师队伍。

大垅中学

2015年5月20日

大垅中学有偿家教专项治理

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7.安全专项治理自查自纠 篇七

2008年,我矿加大停产井、水井、水质专项治理力度,努力完善油藏开发井网,夯实老油田稳产基础。

(1)停产井修复专项治理:针对停产井多,油水井利用率低的现状,我矿对停产井进行了详细调查摸底,加大大修扶停产井力度,2008年1-9月大修扶停产井完工21口,开井18口,平均单井增油3.4吨,累增油2305吨,取得了较好效果。

(2)水井专项治理。

油井转注:2008年采油矿在5个区块共安排部署老井转注井12口,其中整体调整单元3个9口井,零散转注井2个单元3口井。1-9月已完成油井转注12口井,实现日增注水量588m3/d,对应油井中已有17口见到注水效果,日增油25.4吨,累增油1438吨;注水井开井数比2007年12月增加18口,稀油注采比由1.08%提升到1.21%,新增水驱储量238万吨,全矿注采对应率提高了1.4%。

停注井修复治理:2008年1-9月份,注水井大修扶停6口,投注6口,恢复日注水370 m3,对应油井中已有6口见效,日增油7.4吨,累增油798吨,恢复注水储量395万吨。

注水井查换管工作:1-9月完成注水井检管、换封35口,实现日增注水量348m3,对应油井中已有17口见效,日增油18.3吨,累增油864吨。

注水井配套技术改造:为改善注水井工作状况和洗井条件,完善了10口注水井洗井回收流程。为确保污水系统平稳有序的运行,分别在回灌站进行了增容改造。

(3)水质专项治理:在前几年对滨一污、滨二污、滨五污水站改造工程实施成功经验的基础上,今年重点加强了药剂的筛选和加药过程的管理,强化了水质各个环节的检测和监控,水质状况有了明显的改善。1-9月共处理污水375万m3,符合率达到84.8%,比去年同期(78.1%)提高了6.7个百分点,比计划(78%)提高了6.8个百分点。同时加强了利津污水站改造工程收尾工作进度,目前一期工程已投产,改善了利津油田的注水水质。

2强化油藏经营管理理念,不断深化单元目标管理责任制

(1)深化单元目标管理,提高油藏开发管理水平。

自2000年以来,我矿实施开发单元目标管理责任制,一是实施油藏分类分级管理,使单元目标管理工作进一步深化。通过实施分类管理,相互借鉴,取长补短,确保了采油厂各单元开发工作良性运行。二是建立了多学科、多部门相互渗透、相互配合的高效开发管理运行机制,三是实施了单元承包考核机制,有力地调动了单元目标管理人的积极性。

通过单元目标管理责任制实施,我矿老油田管理水平有了显著提高。管理单元保持了稳升态势,稳升率82.3%,产量上升型单元由去年末的12个上升到18个,产量稳产型单元由去年末的9个上升到17个。自然递减由96年的25.2%减缓到2008年的7.38%。含水上升率由1996年的2.9%减缓到2008年的一0.24%。

(2)强化动态分析,搞好群众性挖潜增效工作。

一是完善了油藏动态分析制度。为了强化油藏动态分析,将季度动态分析制度改为月度动态分析制度和年度动态分析比赛制度。采油矿每月组织一次油藏动态分析,采油队进行油、水井单井或注采井组的动态分析,利用油、水井各项资料,以注水井为中心,重点分析不正常注采井组和重大措施井,找出生产中存在的问题和矛盾,提出下步措施意见;采油矿和地质所从不同角度对开发单元进行动态分析。采油矿重点分析单元配产配注指标完成情况,主要开发措施执行情况及实施效果,提出下步措施意见;地质所主要进行油藏开发规律(自然递减、含水上升等)、油水运动规律和油层压力变化状况分析,提出下步注采调整意见。

为了推动群众性油藏动态分析活动的广泛开展,采油厂每年开展一次油藏动态分析比赛活动,比赛分技术干部组和职工组。技术干部组主要进行开发单元的动态分析。职工组主要进行油、水井单井或注采井组的动态分析。通过比赛,一方面可以充分展示我厂动态分析的成功做法与成果,交流对开发生产起指导作用的动态分析新方法。另一方面可以提高全厂广大干部职工进行油藏动态分析的积极性。

二是规范油藏动态分析方法。我矿所管辖的油藏复杂,类型多样,根据油藏特征及储层性质,滨南油区的油藏类型可分为复杂断块油藏、低渗透油藏、特殊岩性油藏、稠油热采油藏。不同类型的油藏具有不同的开发规律,因此,不同类型油藏动态分析的重点不同。根据油藏特点和开发实际,我们探索出了各类油藏的动态分析方法,为搞好油藏动态分析提供了保障。

三是强化油井工况分析。将各开发单元的五项地面管理指标(机采系统效率、换泵周期、泵效、抽油机五率和工况合格率)合理分解到每个开发单元,确定相关单元的各项目标值,实现超前预测,整体控制,从而确保全年技术指标的完成。在具体的实施过程中,通过“单元目标管理和成本、单元目标管理和单井措施、单元目标管理和奖金考核”的三个结合,实现了“目标到单元、措施到单井、运行到月份、责任到人头”的四个到位,并建立了“厂、矿、队、班组”四级单元目标管理体系;完善了月度、季度、年度的工况分析运行办法;规范了《油井工况管理》等台帐,结合PEOffice工况分析软件,使基层工况管理分析有数据、工作有标准、检查有依据。经过几年的实施、完善和发展,逐步形成了一套适合采油厂特色、行之有效的管理办法,油井工况管理水平得到有效提高。油井免修期由2000年的539天延长到目前的568天,工况合格率由68.4%上升到70.5%,机采系统效率由17.7%上升到22.5%,五率达标率由90.5%上升到95.65%。

(3)构建油田开发管理信息平台,提升油田开发管理水平。

一是充分利用计算机一体化软件,搞好油水井日常动态分析。为全面提高油田开发管理水平,我厂大力推广油田开发业务可视化平台、PEOffice系统、OFM等一体化软件。一体化软件的应用实现了油藏管理人员可以随时掌握油水井和油藏生产动态变化,及时进行日度动态分析,极大地提高了地质、工艺技术人员协同工作能力和工作效率,在油田动态综合分析、开发调整和措施优化中发挥了积极作用。

二是“油田生产指挥系统”框架逐步形成,建成了从基层队到采油矿到采油厂三位一体的、畅通的生产信息通路。利用统一的平台,各级生产管理人员可以及时了解生产信息,直观地了解生产单位地面工程拓扑关系和生产事件影响到的产量,准确、全面地掌握油田生产情况,提高了生产组织水平和事故处理能力,减少了运作时间,降低了运行成本,优化了生产运行和资源调配,提高了生产管理系统的管理效率和管理水平。

8.安全专项治理自查自纠 篇八

关键词：业扩；三指定；治理

作者简介：张颖（1976-），女，福建南平人，福建省电力有限公司厦门电业局，高级经济师。（福建厦门361004）

中图分类号：F274     文献标识码：A     文章编号：1007-0079（2012）09-0127-02

面对“三指定”专项治理这一重大任务，厦门电业局（以下简称“我局”）在解放思想中求突破，在更新观念中找途径，在体制创新中寻答案，着力抓好“动员、组织、整改、巩固”四个关键工作步骤，全面深入地开展了专项治理工作，取得一些有益的经验，收获了一些心得，发现了一些难点，并找到了下一步工作方向。

一、“三指定”专项治理工作主要做法

1.开展全方位多层次宣贯，确保思想基础坚实牢靠

一是对主业各层面开展宣贯活动。先后组织12场次学习宣贯会，深入解读“三个办法”等重要监管政策，培训到位率100%，组织集中考试巩固学习成效。

二是在集体企业内部树立危机意识，要求员工积极应对变革，在市场竞争中规范服务，树立以质取胜的公平竞争理念。

三是向社会公开治理决心。通过企业网站、营业厅、新闻媒体等多种渠道，发布我局规范业扩市场行为公告书。在各营业窗口和大型社区，发放“三个办法”宣传资料共6000多册。全面实行一次性告知服务，告知书签收率达100%。邀请厦门市发改委、经发局、建设局等相关部门参加座谈会，广泛宣传业扩市场的全面开放。

2.全力加強组织领导，周密制定治理方案

高度重视。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各有关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，明确各参与部门工作职责，做到各岗有职有责。

周密细致。制定了《用户受电工程“三指定”专项治理工作实施方案》，将整改工作按12个方面、31个专题进行分工，明确各分项工作的整改目标、工作内容和进度安排等，有效保证工作的全面开展和有序推进。

3.全面开展清理工作，自查自纠深入有效

全面开展五项清理工作。一是开展业扩管理制度清理工作。对现有制度进行梳理，修订了《10kV及以下业扩流程管理办法》等9个制度，废止了《业扩设计单位资格审核确认管理办法》等12个制度。二是开展主多界面清理工作。检查营业场所，确保不存在集体企业在场所内设点服务的现象；抽查营勘现场，确保不存在与集体企业人员联勘现象；抽查业扩工程各项通知表单，确保主多界面清晰。三是开展营业档案清理工作。规范10kV客户营业档案并进行全面检查，确保不在档案中出现集体企业相关资料和集体企业工作人员签章。四是开展供电方案规范工作。全面检查业扩供电方案，重点是确保必要信息的完整性，对随意变更供电方案的，实行“说清楚”制度。五是开展业扩收费清理工作。严禁自立收费项目或擅自调整收费标准，规范集体企业的工程收费。

精心组织“规范经营、精益管理月”活动。针对6月供电检查中监管部门反馈的问题，我局在7月组织开展了这项活动，要求全局各部门对检查结果由点及面、深入挖掘、积极整改，实现“共性问题彻底整治”。

举一反三对照自我开展排查。我局组织各专业、各部门认真学习各级监管报告和文件，本着“有则改之、无则加勉”的精神，对报告披露的其他供电企业存在的问题进行了全面排查。通过多次自查，共计发现问题27项，完成整改工作20项，其余7项也均按整改计划的进度要求推进。

4.多措并举夯实管理基础，机制创新提升服务水平

核对SG186系统基础数据。组织六大分局全面排查SG186系统电子档案，彻底消灭业扩流程“体外循环”现象，对系统时间和单据时间不一致现象进行专项整改，在系统中真实还原业扩流程各环节进度情况。开展SG186与GPMS系统信息比对，提高SG186系统基础数据完整性。

建立业扩标准化服务体系。制订和完善全局统一的客户经理标准化作业指导书，将开放市场后的作业需求纳入该指导书。推行该指导书和客户经理全程负责制，依靠“双引擎”确保工作标准高起步，整改要求稳落地。

完善业扩绩效评价办法。修订《厦门电业局业扩工程评价管理办法》，增加“三指定”考核的专项指标。委托外部咨询公司，对客户报装“三权”落实情况进行闭环回访，建立第三方评价机制，为业扩流程改进指明方向，做到“进程监控与结果评价并重，问题发现与持续改进协同”。

主动公开信息接受社会监督。在供电营业窗口设置自助服务终端，方便客户查询业务内容及有关政策，检索具备资质的设计、施工单位资料。并在窗口滚动屏公示在办工程信息以及办理进程，发布客户受电工程相关技术标准、管理办法，实现工程信息的透明化，确保客户“三权”的有效实现，树立规范诚信的企业形象。

牵线搭桥，服务三大市场企业。一是召开业扩工程“供需见面会”。2010年我局层面组织召开7场供需见面会，为客户和施工企业创造条件，进行面对面交流沟通，合计共有40多家施工企业和120多家客户参会。见面会详细介绍我局业扩工程市场化运作情况，针对业扩报装环节中的代表性问题开展了问卷调查，就客户办电过程中存在的困惑、难点进行了一一解答，促成“项目对接”。分局层面也组织召开了多场见面会。二是成立专门服务小组。为新进入厦门市场的设计、施工企业开展协调服务工作，主动了解其工作中存在的难点，针对存在问题修订相关制度、完善相关业务流程。

5.建章立制巩固整改成效，廉洁自律建立长效机制

编制客户经理团队“三指定”知识建设制度。对我局现有业扩知识库进行拓展，增加“三指定”专项知识，定期进行“三指定”专项知识培训和考试，并建立考试成绩与个人绩效和业务晋级或淘汰相结合的制度。

建立业扩月度巡检机制。我局营销部在各分局自查自纠的基础上，每月定期组织开展各分局互查巡检工作和专项稽查，形成巡检常态机制，并将检查结果定期通报，借此不断巩固整改成效。

出台业扩廉政工作要求。编制《厦门电业局用户受电工程“五项不准”》岗位红线制度，杜绝发生以电谋私、内外勾结、侵害用户利益等违纪违法行为；建立全员廉政教育制度和业扩报装关键环节危险点监督制度，对关键岗位人员特别是三重人员实行定期轮换，对“苗头性”问题施行岗位回避原则，确保“干事、干净”的廉政标准。

二、“三指定”专项治理成效

1.全体员工概念入心、知行合一

经过整改，全局上下“三不指定”的思想已经深入人心，公平竞争的市场意识已经得到普遍认同。上下齐心、通力合作，通过市场化运作、规范化经营，提升供电服务水平和集体企业竞争力的新观念逐步树立。

2.三大市场占有率稳步下降

截止到2010年底，厦门地区共有23家外部施工企业参与市场竞争，我局送电项目三大市场占有率已经下降至：施工87.53％、设计70.05%，设备42.86%。

3.健康、公平市场环境逐步形成

随着市场占有率的下降，业扩三大市场的垄断格局已经被打破，健康、公平、有序的市场正逐步形成，业扩工程客户满意度得到了有效提升。

三、“三指定”专项治理工作中的困惑与难点

1.电网的公共安全难以保障

电力客户的受电装置接入电网后，将与电网设备紧密相联。电力客户受电工程在设计、施工、供货单位的选择上，大多缺乏相应的标准和经验。实施“三不指定”后，面对鱼龙混杂的市场，容易发生低价竞标、低价中标、低价购买的状况，信誉较高、质量可靠、运行稳定的企业及产品在“价格战”中极有可能“出局”。客户的受电装置工程一旦发生质量问题，将有可能引起越级跳闸，直接危及电网安全和公共安全。

2.电力多經将难以承受市场全面放开的冲击

业扩工程建设是电力多经企业赖以生存的主营业务，业扩三大市场份额的持续扩大，是多经企业稳定协调发展的基础。实施“三不指定”后，经营管理相对规范的电力多经企业，短期内将难以采取有效措施应对良莠不齐的市场中不规范、低成本的无序竞争行为。势必导致设计、施工、物资供应等方面的业务流失，经营效益下滑、职工队伍不稳定。

3.电力行风与廉政建设将面临挑战

行风与廉政建设一直是供电企业管理的重点与难点。实施“三不指定”后，受利益驱动，一方面厂家会利诱供电企业工作人员成为其推销员，另一方面供电企业工作人员可能寻租客户提供专业服务，供电企业队伍中容易滋生违法违纪现象，使我们的廉政建设工作将面临更加严峻的考验。

四、今后“三指定”专项治理工作的重点

要继续做好“三指定”专项治理工作，我们应积极主动、负重前行，并着力做好以下三个方面工作：

一是认真研究新形势下客户供电服务需求的变化情况，开拓思路、攻克管理难点，进一步深入推进“三指定”专项治理工作。

二是不断增强客户经理团队服务意识，全面提升业扩服务水平，实现服务标准指标化、服务手段现代化、服务方式多样化、服务要求规范化、服务过程人性化的目标。

三是积极搭建三大市场企业沟通机制，全面规范集体企业市场行为、做好市场表率，更好地塑造和传播“责任央企”的形象。

五、小结

总之，实施“三不指定”、打破业扩市场垄断，为建设和谐社会提供有力支持是每一个电业人义不容辞的职责。只要我们信念坚定、扎实稳健、不断推进治理工作，最终一定能在保障电网公共安全、维护电力客户合法利益和维持集体企业效益上，收获“多赢”。

（责任编辑：刘辉）

9.“小金库”专项治理自查自纠报告 篇九

一、认真学习，提高认识

我筹建处把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。筹建处除了组织中层以上干部集中学习文件精神外，还集中组织全体员工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

二、加强领导，责任分工

为了保障之力工作顺利进行，我筹建处成立“小金库”专项治理工作领导小组。“小金库”专项治理工作由筹建处办公室、工会、财务部等部门共同参与。

三、明确要求，重点治理

根据公司文件规定，我筹建处此次治理重点是2008年以来各项“小金库”自己内的收支数额，以及2007年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节比较严重的，应追溯到以前。

按照公司文件规定的要求，我筹建处深入自查，我筹建处财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位规定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形势的“小金库”。

我筹建处各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张浪费等现象。按照公司财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严谨设“小金库”，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有任何形势进行私存私放。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我筹建处将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”出现。

虽然我筹建处目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了经济纪律，强化了财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。

四、整改建章，规范完善

我筹建处决定在前期自查自纠的基础上，继续完善各项财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

10.专项治理自查报告 篇十

一、精心组织，认真安排，确保专项治理工作扎实有效。

我局专门成立了由书记高福清任组长，局财务、局办公室以及执法部门主要负责人为成员的“四项专项治理”领导小组，同时制定了切实可行的实施方案，召集局属各部门和单位召开了会议，对专项治理活动进行了认真安排部署，要求“专项治理工作”按照要求扎实认真开展，对查出的问题进行认真整改，确保专项治理工作扎实有效。

二、动真功、出实招全面开展四项专项治理工作。

为了保证“四项专项治理工作”顺利开展，我局专项治理领导小组分别对执法部、各单位财务以及机关，进行查看征费依据，翻看财务账目，到下属单位机关科室明察暗访等形式进行认真检查。

三、“四项专项治理工作”井然有序，成效显著。

11.安全专项治理自查自纠 篇十一

一、工作思路与目标

(一)工作思路

按照保障农业生产安全、农产品质量安全和切实维护农民合法权益的总体要求,以加强源头治理、市场整顿和构建监管长效机制为重点,以推进放心农资下乡进村和开展定点农资市场创建活动为着力点,结合种子执法年和农药市场监管年等专项活动,坚持属地管理、分级负责的原则,深入开展农资打假专项治理行动,促进农资打假和农业投入品监管工作法制化、常态化和规范化,推进全省农资市场秩序加快实现根本性好转,努力开创农资打假和市场监管工作新局面。

(二)工作目标

通过农资打假专项治理行动,使农资生产经营行为进一步规范,放心农资覆盖率显著提高,各种制售假冒伪劣农资行为得到有效遏制,重大恶性坑农案件基本消除。农资市场准入机制不断完善,农业综合执法体系和农资质量监控追溯体系逐步健全,农资监管信息体系和农资信用体系建设取得新进展,农民群众质量意识和维权能力进一步提高,使农业生产安全和农产品质量安全得到有力保障。

二、工作重点

(一) 严格市场准入制度 依法严把市场准入关,各级农业行政主管部门要对辖区各农资生产经营主体的营业条件和经营资质进行全面清理排查,摸清农资生产经营主体底数,对各类委托、挂靠的生产经营单位,要重点检查。对取得生产、经营许可但生产经营条件发生变化已不具备资质的或存在违法行为和造成重大农业生产事故的,要依法注销或撤销许可;对证照不全的单位、个人和经营假冒伪劣农资的摊点,予以坚决清理取缔。

(二)突出重点品种整治 集中力量重点整顿农作物种子、农药、肥料、农机及其零配件等重点农资品种的市场秩序。

种子监管重点:以玉米、水稻、大豆等主要农作物为重点,严厉查处制售假冒伪劣种子、无证生产经营、经营推广应当审定而未经审定通过的种子、超范围经营、未按规定建立经营档案、品种包装标签介绍与审定公告表述不符等违法行为;严格品种审定,解决品种多、乱、杂等问题。

农药监管重点:以种衣剂、除草剂、杀虫杀菌剂为监管重点,坚决查处生产经营假劣农药、无登记证生产、添加未登记成份、扩大使用范围、一证多用、套证或冒证、标签不符合规定以及肥料产品标称具有农药功能等违法行为。继续查处非法生产、销售和使用甲胺磷等5种禁用高毒农药的违法行为,以及掺杂高毒剧毒农药的行为。对近几年在全国、省内农药质量抽查中不合格产品和在农业生产应用中出现问题的产品进行重点跟踪监管。

肥料监管重点:以复混肥、有机肥、有机无机复混肥、微肥、叶面肥和水稻育苗床土调制剂六类产品为重点,严查应当登记而未登记,有效成分不足、包装标识不规范、夸大使用效果、一证多用、假冒伪造登记证等违法行为。

农机监管重点:以财政资金补贴购置的农机具为重点,开展质量监督工作。积极开展农机产品质量调查、投诉和打假工作,确保补贴机具的产品质量和售后服务质量。完善农机质量投诉监督体系,及时处理重大、突发质量事故和集中投诉事件,坚决打击制售假冒伪劣补贴机具的行为。县级农业(农机)主管部门要切实做好农机维修点的审批和监管工作,对农机维修市场上使用不符合国家技术规范强制性要求的农业机械维修配件和承揽报废机械维修等违法行为,要严格查处。

(三)加大案件查处力度做到“有报必接,有案必查,查必有果”,对市场检查、投诉举报、媒体披露等各种途径发现的问题,都要组织力量,认真及时调查,对涉嫌违法的,要立案处理,对违法证据确凿,社会影响恶劣的案件,要依法从快、从重处理。要加大典型案例的曝光力度,对大要案继续实行挂牌督办制度。对涉嫌触犯刑律的,坚决移送司法机关。

(四)加强农资质量抽检 各级农业部门要逐步建立健全农资生产环节与流通环节的质量监测制度和执法抽查制度,并组织实施农资质量年度抽检计划,实施定点例行监测和动态监测相结合,将群众反映较多、问题突出的区域、市场、产品和企业纳入重点监测计划之内。监测结果和处理意见要依法公开通报。要加强农资市场调研,了解和掌握农资产品的市场分布、质量优劣、价格波动、销售动态和服務状况,以便及时预警,防止不合格农资流入农业生产领域,确保农业生产安全。

(五)开拓探索农资供应新模式 继续总结推广推进放心农资下乡进村经验,推广农资连锁、农资农技“双连锁”、农资行业协会等模式,支持和鼓励有实力、信誉好的名优农资企业、农资专业合作组织等直接到乡村设立经营网点,构建新型农资经营网络,畅通放心农资下乡进村渠道,提高放心优质农资产品的覆盖面。抓好优质农资定点市场创建,在定点市场内,要实行严格质量控制和赔偿制度,规范经营户经营行为,提高信息服务能力,切实发挥定点农资市场的示范带动作用。同时要对市场上的各类农资配送企业和单位加强监管,针对各种配送、直销等新型营销行为,要深入研究探索新的监管手段和方式,确保农资打假监管工作不留死角。

(六)深入推进诚信体系建设 建立农资生产经营诚信制度。一是引导农资生产经营企业组建农资行业协会等有效的行业自律知识,指导制订协会章程、自律公约等行业自律制度;二是督促农资生产经营企业制订、实施保证农资产品质量的相关制度,主要包括责任追究制度、优质服务制度、产品进出查验制度、产品保管制度等,实现从采购、生产、贮藏、销售等各环节都有规范制度保证。建立和完善农资质量可追溯制度。规范农资进销渠道,要求各类项目内容填写齐全,数据真实不漏,进货、销货路径记录清楚。建立农资企业信用评价制度。对长期守法诚信企业要给予宣传表彰,采取优惠措施扶持企业做大做强,对信用等级低的企业要予以警示和限期改正,对违法次数多、性质严重的企业,予以重点监控。

(七)继续强化责任制度建设 一是强化属地管理责任。坚持以县为主,由县级农业行政主管部门履行农资日常监管责任,并对本行政区域农资执法工作负责,上级农业行政主管部门要加强指导、协调与服务工作。二是推行责任书制度。县级农业行政主管部门要与农资监管责任部门签订责任书,明确职权、职责、目标、要求和保障措施,并报上一级农业部门备案。三是严格落实责任追究制度。对监管措施不落实、该报告不报告、发现有违法行为的苗头不控制、该查处的不查处、该移交的不移交等行为,要及时予以处理;造成后果的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员要依法处分。四是推行监管工作记录制度。具体履行农资监管职责的机构要建立监管工作记录,要对监管工作开展情况如实记录。五是进一步完善信息报送和统计制度,作好工作沟通和数据统计。

(八)广泛深入开展宣传 要充分发挥舆论监督和宣传导向作用,利用电视、广播、网络、报刊、明白纸、宣传单等多种手段,宣传农资打假工作经验和成效,宣传农资法律法规,建立健全宣传培训制度,将“12316”三农服务热和“宣传周”活动作为宣传工作的重点平台和载体,掀起农资打假活动的宣传高潮,增强农民运用法律保护自身合法权益的意识和能力,同时加强对农资经营者法律知识和业务知识的培训。要发挥农业部门的技术优势,加强对农民的服务指导,提高农民科学使用农资的水平。

(九)巩固毒鼠强专项治理成果 各级农业部门要协同公安、工商等部门继续做好毒鼠强的清查与收缴工作,严厉打击生产销售毒鼠强的违法犯罪行为。加强对杀鼠剂定点经营单位的监管,规范杀鼠剂市场流通渠道,落实杀鼠剂经营的各项制度。加强统一灭鼠工作,宣传推广先进灭鼠器械、药剂和技术,提高鼠害综合防治水平。配合公安部门做好跟踪、排查和捣毁制售毒鼠强窝点等工作,协调环保部门做好已收缴和废弃毒鼠强的处置工作。

三、重点活动

(一)1月12日,召开全省农资打假启动工作会。召集全省各市(州)农业部门主管领导和农资打假监管工作人员,对今年全省农资市场启动和打假监管工作开展情况进行分析交流,部署农资打假监管工作;

(二)1月25日至1月29日,开展农资打假督导。省农委组织四个督导组,分赴全省9个市(州)开展农资打假和监管工作督导活动,对全省农资市场生产经营单位和农资市场进行抽查;

(三)2~4月,组织开展农资市场大检查和全省“放心农资下乡进村宣传周”活动;

(四)5-7月,结合农药市场监管年活动,组织开展以农药为主的专项整治行动;

(五)9月,开展农资打假专项治理秋季行动;

(六)10~11月,组织开展农资监管责任制落实情况检查活动。

四、保障措施

(一)加强组织领导 农资打假监管工作涉及面广,情况复杂、任务很重,需要多部门参与配合。为了切实抓好这项工作,要进一步加强领导,整合资源,加大部门配合力度,按照农业部和省政府的要求,农资打假工作要建立主管领导负总责、分管领导具体抓、相关部门分工负责的工作体系,严格落实打假工作责任制,建立责任追究制度,明确职责分工,努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局,确保农资打假工作落到实处。

(二)营造打假氛围 要充分发挥舆论监督和宣传导向作用,利用“12316”三农服务热线和电视、广播、网络、报刊、明白纸、宣传单等多种手段,宣传农资打假工作经验和成效,宣传农资法律法规,普及农资识假辨假和科学使用知识,提高农民维权意识和能力。

(三)强化自身监督 从加强理论学习和法制教育入手,不断提高执法人員的综合素质,创新自身监督机制。通过明查暗访、问卷调查、召开企业代表和农民义务监督员座谈会、公布监督举报电话、通报典型违法案例等多种行之有效方式,及时查处和纠正各级农业部门及其执法人员的违法违规行为,着力解决执法与经营不分、吃拿卡要、执法不公、不作为或滥作为等问题。

(四)争取经费保障 农资打假监管是农业部门的法定职责和重要的常规性工作,各级农业部门要积极与当地政府和财政部门协调,将农资打假和监管工作经费纳入地方财政预算,保证工作经费,配备必要的交通、通讯、计算机、照相机等执法设备,设立奖励经费,奖励有功执法人员和举报人。