医学会换届选举方案

医学会换届选举方案（精选12篇）

1.医学会换届选举方案 篇一

2017年县医学会年会局长讲话稿

各位代表、同志们：

大家早上好！

今天，我们在这里隆重举行县医学会2017年年会，会议总结了县医学会近年来所做的工作，通过了医学会章程，选举产生了第二届医学会会长、理事。在此，我代表局党组向新一届学会班子、全体代表和会员表示最热烈的祝贺！

刚才，新当选的学会会长***同志作了很好的任职宣言。并对未来的工作做了细致的规划和展望。在此，我对医学会工作提出以下四点希望：

一、遵守学会章程，履行会员权利和义务 医学会是党和政府、卫计局联系广大医务工作者的桥梁和纽带，也是卫计局卫生事业发展的参谋和助手，更是全县广大医务工作者学习交流的重要平台。各位代表和会员要遵守学会章程，履行会员权利和义务，全面配合和大力支持学会的各项工作。

二、全面加强学习，提高会员综合素质 一是要组织会员深入学习贯彻党的十九大精神。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。深刻领会十九大精神，特别是实施健康中国战略和坚决打赢脱贫攻坚战的精神，是摆在我们面前的头等大事，医学会要结合工作实际，认真贯彻落实。二是各会员单位要充分依赖和借助医学会这个平台，开展广泛的学术交流和业务培训，不断加强自身政治和业务素质，切实提高工作能力和水平。要发挥人才资源优势，加强学术带头人和青年骨干的的培养力度，更好的为 “健康中国”出力。

三、发挥专业优势，当好参谋和助手 过去的几年，医学会在我县卫生事业发展中发挥了重要作用，特别是在医院规范管理、卫生人才培养、专业技术提高和健康扶贫等方面给予了大力的专业技术支持。在今后的工作中，医学会要继续发挥自身优势，围绕我县卫生事业发展和健康扶贫总体部署，服务县委县政府县卫计局的中心工作。对工作中遇到的特别是人民群众和社会各界关心和关注的医疗卫生问题进行深入研究和思考，对影响全县人民群众健康的重大疾病、多发病、常见病、地方病等进行深入探讨和技术攻关。学会要充分发挥人才库、专家库的作用，在进一步突出医疗服务重点，进一步拓展医疗服务领域，进一步提高医疗服务质量和防范与化解医疗纠纷等方面当好卫计局的参谋和助手。

四、引领医学发展，提高全县医疗水平一是希望大家在新的医学会领导集体带领下，团结奋进，继承优良传统，开拓创新，加强自身建设，紧扣发展大局，紧跟新形势，以提高医学技术和科研水平为宗旨，励精图治，内强素质，外树形象，进一步活跃医学学术氛围，提高专业技术水平，引领全县医学发展。二是强化服务意识，增强凝聚力和影响力，把更多的医学科技工作者团结在学会周围，努力提高诊疗水平和服务能力。三是面向农村和基层卫生院，大力开展医学科普工作，结合卫生强基工程和继续医学教育，加强对乡镇卫生院的帮扶，合作举办多种形式的业务培训和活动，为乡镇培养技术骨干，促进基层医疗服务能力的持续提高。

各位代表：县医学会是推动我县卫生事业发展的重要组织之一，今天换届的顺利进行和年会的成功召开，标志着我县卫生事业进入了新的发展历程，也是我县卫生事业在新的历史条件下新的发力点。今天，我们迈出了坚实的一步，今后的路还很长，要做的工作会很多，希望各位代表和全体会员紧密团结在以**会长为首的学会新班子周围，努力工作，锐意进取，开拓创新，为全县卫生事业发展和人民健康做出更大的贡献！

最后，在新年即将到来之际，预祝大家新春快乐，家庭幸福、安康！

2.医学会换届选举方案 篇二

中国文字学会第二届理事会及其常务理事会和学会领导已任期届满, 2010年5~6月进行了换届工作。首先经会员投票, 选举产生由陈燕 (天津师大) 等42人组成的第三届理事会;然后经第三届理事会成员投票, 选举产生了由陈伟武 (中山大学) 、党怀兴 (陕西师大) 、董琨 (中国社科院) 、黄德宽 (安徽大学) 、黄天树 (首都师大) 、李国英 (北京师大) 、刘钊 (复旦大学) 、单周尧 (香港大学) 、沈培 (香港中文大学) 、王贵元 (中国人民大学) 、王铁琨 (教育部) 、吴振武 (吉林大学) 、臧克和 (华东师大) 、张涌泉 (浙江大学) 、赵平安 (清华大学) 等15人组成的第三届常务理事会;最后经第三届常务理事会成员投票, 选举产生第三届学会会长、副会长、秘书长。选举结果如下:会长:黄德宽 (安徽大学) , 副会长:王铁琨 (教育部) 、张涌泉 (浙江大学) 、吴振武 (吉林大学) , 秘书长:王铁琨 (兼) , 副秘书长:徐在国 (安徽大学) 、陈双新 (河北大学) 、王敏 (教育部语用所) 。

3.中国空间法学会召开换届大会 篇三

中国空间法学会第三次全国会员代表大会是在国内国际形势发生深刻变化、航天事业快速发展的形势下召开的一次非常重要的会议。国家国防科技工业局系统工程一司司长张炜向大会致辞，充分肯定了中国空间法学会所发挥的积极作用，对今后的工作提出了具体要求。受第二届理事会理事长王礼恒委托，袁家军代表第二届理事会作了题为《融入中心，服务大局，为建设国际一流空间法学术社团组织而奋斗》的工作报告。袁家军在报告中系统总结了中国空间法学会第二届理事会的工作成效和经验，深入分析了中国空间法学会和中国空间法学事业面临的国际国内形势，对新一届理事会的工作进行了全面部署。

中国空间法学会作为国家一级学术社团组织，承担着推动空间法学事业发展、服务航天事业大局、服务国家全方位外交战略的特殊历史使命。大会号召，中国空间法学会全体会员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，开拓前进，创新工作方法，拓宽工作领域，丰富工作内涵，着力推进空间法学事业的大发展、大繁荣，为把中国空间法学会建设成为适应社会主义市场经济体制、符合学术团体发展规律，具有学术权威性、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力、充满生机与活力的国际一流学术社团组织而努力奋斗!

本次大会高度评价了王礼恒理事长团结带领第二届理事会所做的卓有成效的工作，对刘纪原、沈荣骏、孙家栋、王礼恒等航天老领导为推进航天立法工作所做出的卓越贡献表示高度赞赏。大会修改了中国空间法学会章程，通过了会费缴纳管理办法，选举产生了第三届理事会，决定聘请刘纪原、沈荣骏、孙家栋、王礼恒为名誉理事长。王礼恒、沈荣骏先后在会上发表了重要讲话，对新一届理事会的工作提出了明确要求和期望。

在随后召开的第三届理事会第一次会议上，选举产生了中国空间法学会第三届常务理事会及领导机构。袁家军当选第三届理事会理事长，张炜当选常务副理事长，巴日斯、杨长风、赵晓光、袁洁、黄惠康、董永初、彭以祺、谢良贵(按姓氏笔画为序)当选副理事长，张振军当选秘书长。袁家军当选理事长后代表学会新一届领导机构作了重要讲话。

据悉，中国空间法学会成立于1997年12月，由原航空航天工业部、外交部、原国家科委(现科学技术部)、原国防科工委(现总装备部)及中国科学院五家单位发起成立，是由国家有关部门和空间法学研究机构、空间科学技术研究和应用机构及空间法学领域专家学者组成的全国性学术社团组织，是联系广大空间法学工作者的桥梁和纽带，是组织开展空间法和空间政策研究及应用活动、开展空间法国际合作与交流、推进外层空间活动法治化建设、建设社会主义法治国家的重要力量。

相关链接

国际空间法学会主席访问北航法学院

1月13日，中国航天科技集团副总经理、中国空间法学会理事长袁家军在北京会见了国际空间法学会(IISL)主席、荷兰莱顿大学法学院Tanja Masson－Zwaan教授，并就合作事宜进行了沟通和交流。北京航空航天大学校党委常务副书记谭振亚教授、北航校党政办和法学院的相关领导陪同会见。当天下午，袁家军理事长邀请Tanja Masson－Zwaan教授访问了中国空间技术研究院。

4.会计学会换届 篇四

瑞安市会计学会第八次会员大会

瑞安市会计学会于11月29日召开第八次会员大会，选举产生第八届理事会成员，由理事会全体成员推荐黄亚平同志担任理事长，瑞安市科协主席方杰出席会议并讲话。

大会向全体参会人员作第七届理事会工作报告，总结了五年来会计学会所取得的成绩：一是精心组织会计学术交流活动；二是大力推进会计理论研究工作；三是深入开展会计宣传活动；四是不断完善学会自身建设；五是大力开展各类会计培训工作；六是认真做好会刊编辑与发行。随后，新一届理事长黄亚平同志汇报了第八届理事会工作打算，提出了五点建议：

一、紧扣主题，务实创新，深入开展理论研究；

二、拓宽视野，突出特色，广泛组织学术交流；

三、改进设施，注重实效，继续加强培训工作；

四、牢记宗旨，以人为本，着力做好会员服务；

五、发挥优势，密切配合，努力办好会刊网站。

5.医学会换届选举方案 篇五

工作实施方案

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央、省、市、县、乡关于村级换届选举工作的部署要求，经村党支部、村民委员会决定进行全村第七届村民委员会换届选举工作。为切实做好此项工作，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格选任条件，拓宽选人渠道，建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富，与社会主义新农村建设相适应的新型村干部队伍，进一步完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，为推动全村农村经济社会又好又快发展，加快全面建设小康社会步伐提供坚强的组织保证。

（二）基本原则

1、加强党的领导的原则。把切实加强领导贯穿于换届选举工作的全过程，发挥好总揽全局、协调各方的作用，确保依法依规办事的党员群众的民主权利得到充分体现。村党组织在换届选举工作中要发挥领导核心作用，依照宪法和法律的规定保障村民开展自治活动，行使好民主权利。

2、严格依法办事原则。按照国家的法律、党的章程和省市县文件的规定和精神开展工作，确保规定的条件不降低，规定的 程序不走样，规定的环节不减少。

3、积极扩大民主原则。在候选人提名过程中，要注重创新方式方法，广泛听取村党员群众的意见，尊重民意，使提名的人选具有扎实的民意基础；要引入竞争机制，按照公开推荐、差额直选等要求，积极扩大和推动人民民主。

4、坚持因地制宜原则。要本着有利于提高农村基层组织的战斗力，有利于基层民主政治的有序发展，有利于促进农村发展稳定和谐等要求，认真贯彻上级精神，准确把握村情民意，制定符合本地实际的具体实施方案。

二、支村“两委”配备的要求

（一）坚持德才兼备。要注重把那些靠得住、有文化、有能力、群众公认的优秀人才选进村级领导班子，特别是要选准配强村党组织书记。要解放思想，拓宽选人视野，注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部，支村“两委”班子成员必须具备以下基本条件：

1、政治思想素质好，为人公道正派，遵纪守法；

2、有较强的责任感和奉献精神，在群众中有较高威信；

3、推动发展能力强，有实干精神，能带头致富、带领群众致富；

4、组织协调能力强，善于调动党员群众的积极性，凝聚群众共同奋斗。

（二）坚持优化结构。班子配备既要考虑村基层工作的现实需要，又要有利于班子的长远建设，积极推进支村“两委”班子的整体功能。注重选拔具有大、中专（高中）以上文化的同志担 任村干部；班子中至少要有1名妇女，同时力争有1名30岁左右的青年干部。要按1：1的比例切实培养村干部后备力量，建立一支素质较好、相对稳定的村级后备干部队伍。

三、换届选举的时间

2011年10月25日至2011年11月24日。

四、换届选举的方法与步骤

（一）选举准备（2011年10月25日至 2011年10月26日）

1、成立组织机构。经村村民代表大会通过，选举董店村第七届村民委员会换届选举选举委员会人员，由刘进才任主任，刁赖喜、张小马、刘保民、刘太、时书勤、刁小中、时磨林、张学礼为成员，选举委员会负责本次换届选举的选举工作。

2、广泛宣传发动。各村民小组要通过召开会议、走访群众、印发宣传资料等方式，让广大村民充分了解支村两委换届选举的法律、法规和政策，充分了解选举的各个环节和投票方法，自觉参加选举工作，正确行使民主权利，依法履行应尽的义务。

3、调查摸底。村选举委员会应通过召开座谈会、走访调查等方式，对所辖村情况进行调查摸底。全面掌握各村情况，特别是与换届选举有关的情况和问题，把握选举工作的主动权，适时制定、调整选举工作部署，确保选举工作顺利进行。

4、任期财务审计。在换届选举前，原村干部要认真完善任期财务手续和审计工作。

（二）选民登记（2011年10月29日前结束）

1、依法进行选民登记。至2011年11月24日止年满18周岁有选举权和被选举权的村民由选举委员会进行登记（出生日期 的确认，以身份证为准，未办理身份证的，以户口簿为准）。有下列情形之一的，由本人提出书面申请，可以由村民选举委员会进行登记，但不得重复登记；

1）户口迁出本村但仍在本村居住并履行村民义务（指按照国家法律、法规和政策的要求，村民应履行的义务，包括纳税、服兵役、义务教育、保护环境、计划生育等）的原本村村民。

2）结婚后居住在配偶所在地的村，但户口尚未迁入，本人要求在配偶所在地的村进行登记的。

3）户口不在本村的离退休、下岗或退职人员，回原籍所在村居住或工作，符合选民年龄、政治、生理条件，要求参加选举的，经本人书面申请，村民选举委员会审查，必要时提请村民大会或村民代表会议讨论通过，可作为选民登记的特例，登记为选民。

4）因其他原因不在户籍所在地登记而在现居住地登记的，应同时满足以下条件：在本村有居住条件，包括分配的住房或经合法手续自己建房和买房的；在本村有稳定的职业和基本经济收入；履行相应的村民义务；居住两年以上。

精神病患者不能行使选举权利的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。

2、公布选民名单。选民登记工作必须做到不错登、不重登、不漏登。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，即2011年11月3日前。对公布的名单有不同意见的，应及时向村民选举委员会提出。村民选举委员会应当在选举日的3日前作出调整或解释。

（四）推选村民代表和提名候选人并确定正式候选人（2011年11月8日至11月15日）

1、推选村民代表。村民代表与村委会成员届期相同。村民代表按每5-15户推选1人，或者每个村民小组推选2-3名，村民代表数原则上不超过60人，具体人数由村民会议决定。

2、推荐和提名村民委员会初步候选人。村民委员会主任、副主任、委员候选人由本村有选举权的村民直接提名。由村民选举委员会在提名当日集中公开计票，当场宣布提名结果，各项职务得票多的即为候选人。村民委员会成员提名初步候选人应有妇女代表。每个选民所提名推荐的村民委员会候选人人数不得超过应选人数。

3、确定村民委员会成员正式候选人。村民选举委员会根据村民委员会成员初步候选人提名情况，通过资格审查后，按得票多少确定村民委员会成员正式候选人。村民委员会成员正式候选人中至少应有一名妇女代表。村民选举委员会应于选举日的7日前张榜公布正式候选人名单及简历，通过多种途径向村民介绍候选人情况，公布其任期目标及施政设想，即在2011年11月15日前公布正式候选人名单。选民自荐村民委员会成员的，自荐人应当在选举日的5日前以书面形式向村民选举委员会提出自荐申请，说明自荐理由及施政设想，村民选举委员会应当在选举日的3日前公布自荐人名单。村民委员会主任、副主任、委员的候选人人数应比应选人数至少多1人，实行差额选举。

（五）选举村委班子成员

1）选举时间：全村法定选举日定于2011年11月24日。2）投票方式：选举采取无记名投票方式进行，村民委员会主任、副主任和委员必须分别选举，不得先选出成员然后再分工。村委会成员中至少要有一名妇女。投票设投票站投票和流动票箱投票两种。选票上正式候选人顺序按姓氏笔画排列，自荐候选人姓名不列入选票。选民在选举日外出，可采用函投的方式进行投票，也可委托其他选民代表投票，每个选民只能接受一个选民的委托，被委托人须持委托人本人填写的《委托投票授权书》。被列为候选人的选民和自荐人不能接受委托。投票结束后，应当场公布选举结果。

3）注意事项。投票站要设立选民补登点，及时登记、公布漏登选民。补登选民名单应在统计投票结果之前予以公布。村民选举委员会应于当日下午三点前将选举结果上报乡人民政府社会事务办，由乡政府再上报县民政局基层政权科审批后，乡政府将召开新当选的村民委员会成员会议，颁发由省民政厅统一制作的《当选证书》。

五、整章建制

1、做好交接工作。新一届村级领导班子向乡党委、政府报告换届工作情况，与上届班子搞好工作交接，原村级班子应在10天内向新一届班子移交印章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、固定资产、工作档案、债权债务等。对拒不移交和拖延移交的，应向乡人民政府申请帮助处理。督促无效的，按有关规定，由公安、民政部门依法追缴，并追究相关人员的责任。

2、选举资料归档。对选举过程中产生的全部资料（含选票、支村两委成员公开述职、测评、测评大会记录和测评结果），及 时整理建档，妥善保管。同时，将所有资料上报乡政府备案。

3、推选村民小组长。村民小组长应在本小组村民中推选产生，由新一届村民委员会组织推选，并获得本组过半数选民同意。提倡把党员推选为村民小组长。

4、组建工作机构，健全规章制度。新一届村民委员会产生后，依法建立健全人民调解、社会治安、文教卫生、计划生育、社会福利等下属委员会和经济合作组织，成立村务公开领导小组、民主理财小组和财务监督小组。结合本村实际，在广泛征求意见、充分酝酿讨论的基础上，制定村民自治章程、村规民约、村民代表会议制度、村务公开制度、财务管理制度、村委会工作报告制度、民主评议村干部制度、村档案管理制度、村工作者守则、支村两委联席会议制度等规章制度。明确党组织和村委会成员岗位职责，制定村党组织和村民委员会任期工作目标和工作计划等。

六、严格工作要求

6.医学会换届选举方案 篇六

Smartmatic亚太区总裁Cesar Flores介绍了公司在选民角色改善方面的成功案例。 作为举行完全合法选举的重要步骤。

Flores先生重点介绍了Smartmatic在玻利维亚的经验。在该项目中,这家总部位于伦敦的公司在短短75天内为500多万名公民进行了选民登记。负责监测玻利维亚选民登记计划的组织卡特中心(Carter Center) 表示,“登记过程在后勤保障方面十分成功。”

Smartmatic在使用科技改善人工选举方面所采取的不同措施。除了打造先进的有助于选举、计票以及传输和统计开票结果的硬件和软件之外,Smartmatic已开发出解决方案,例如选举运行系统(Election Op- erating System,EOS), 用于实时控制和监测选举后勤保障以及运作过程。

7.医学会换届选举方案 篇七

湖北省预防医学会业务主管单位为湖北省卫生计生委，预防医学会与医学会是唯一的两个参照事业单位管理、有行政级别的学会组织，也是医学领域学术和社会影响力最为权威的学会组织。

副校长陈建国、湖北省卫生计生委副主任阮力艰、湖北省预防医学会会长高忠明、国家卫生计生委医政医管局医疗机构处处长姚德明、国家中医药管理局医政司综合处处长严华国、中华预防医学会卫生事业管理分会主任委员胡志教授、湖北省卫生计生委综合监督处处长柳东如、湖北省预防医学会副秘书长杨连第和学术部主任彭玲参加了论坛。

湖北省各市（州）卫生行政管理部门、高校及研究机构、医院、疾控、妇幼保健机构等专家、学者及高层管理人员等180余人参加了会议。陈建国、阮力艰、姚德明、严华国、胡志对湖北省卫生事业管理分会的成立表示祝贺并给予高度评价，对湖北省今后的卫生事业管理工作寄予厚望。

换届会议由杨连第主持并宣读了湖北省卫生计生委对学会换届的批复文件，卫生事业管理分会第二届委员会主任委员、湖北省卫生计生委综合监督处处长柳东如做任期内工作总结。现场通过三轮无记名投票，选举产生了新一届委员会委员150人，其中常务委员59人。同济医学院方鹏骞教授当选为第三届卫生事业管理分会主任委员；湖北省疾病预防控制中心李阳主任医师、武汉大学全球健康研究中心毛宗福教授、湖北省妇幼保健院徐育松主任医师、协和医院张强教授、湖北中医药大学管理学院李习近平教授当选为第三届卫生事业管理分会副主任委员。方鹏骞代表第三届卫生事业管理分会发表讲话，并就学会今后五年的发展进行了规划。

随后举办的“健康政策与健康服务产业论坛”就当前我国健康政策与健康服务产业的热点问题开展深入研讨。姚德明、严华国分别作了“‘放管服’改革，促进社会办医健康发展”“医改中医药相关政策介绍”的主题演讲，站在国家宏观政策的角度探讨健康服务业的发展方向和瓶颈；胡志、湖北省疾病预防控制中心副主任李阳、黄石市中心医院院长张杰分别作了题为“新时代中国特色健康发展战略思考”“公共卫生医师规范化培训”“鄂东医疗集团改革发展探索”的报告，分享了对健康政策或医疗卫生事业改革的思考。

8.州会计学会换届会上的讲话 篇八

代表大会上的讲话

州科协党组成员、副主席陈华

（2007年12月14日）

各位领导、各位代表、同志们：大家好！

年终岁末，满怀收获。正值全州上下认真贯彻党的十七大精神，推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会的关键时刻，今天，临夏州会计学会在这里隆重召开第四届理事会会员代表大会，选举产生新一届理事会，修改通过《临夏州会计学会章程》，安排部署今后工作，这对我州会计事业的发展将起到积极地促进作用。这次代表大会的召开，是我州会计事业发展中的一件大事，也是全州广大会计工作者的一件盛事、喜事。在此，我谨代表州科协以及所属学会、协会（研究会）和全州各条战线的科技工作者，向本次大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向出席会议的全体代表致以崇高的敬意！

学会是科技工作者自愿组成的社会团体，是国家创新体系的重要组成部分，是科学共同体的重要组织形式，是推动社会和谐发展的重要力量,负有孕育创新思想、激发创造活力的重要功能，承担着促进学科发展和人才成长、推进自主创新、传播科学文化、规范学术行为、推动学术建设、繁荣学术园地，提供服务和反映诉求等重要职责。多年来，在州财政局党组的正

确领导和业务主管部门的大力支持和帮助指导下，州会计学会坚持以人为本，动员和组织全州广大会计工作者，把握需求、突出重点，创新工作方式，扎实开展各类学术交流活动，面向社会普及会计知识，发挥人才智力优势，积极为我州财政事业发展建言献策，为会员服务，为财政中心工作服务，对我州会计事业健康发展，对我州经济社会全面协调可持续发展做出了应有的贡献。我们对州会计学会取得的成绩感到由衷的高兴。

希望州会计学会在今后的工作中，百尺竿头，更进一步，在州财政局的正确领导和大力支持下，在州科协的帮助指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照州第十次党代会提出的“打民族牌、走民营路、谋富民策、建和谐州”的总体思路和州委十届二次全委（扩大）会议精神的要求，认真贯彻《中国科协关于加强学会工作的若干意见》，根据科技社团“为经济发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务，加强自身建设”的工作定位和《临夏州会计学会章程》，积极动员和组织全州广大会计工作者，以增强学会凝聚力、影响力、社会公信力和自主发展能力为主线，以活动为切入点、以促进社会和谐为目标，立足本职，围绕中心、服务大局，突出特色、发挥优势，积极开展学术活动，大力培养会计人才，发挥广大会计工作者的聪明才智，服从服务财政工作，振兴会计事业，切实为我州经济社会又好又快发展服务，努力把学会建设成为适应社会主义市场经济体制、符合科技社团发

展规律的现代社会团体，为我州会计事业发展，为建设和谐临夏做出新的、更大的贡献。同时，也希望州财政局一如既往地关心、支持州会计学会的工作，使学会工作健康发展。

最后，祝临夏州会计学会在新一届理事会班子的领导下，学会工作蒸蒸日上！

祝：各位领导、各位代表、谢谢！

9.工会换届选举方案 篇九

（草案）

第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举届次

选举产生工会第x届委员会和工会主席

二、选举原则

在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、选举时间

于2012年月日上（下）午，召开工会换届选举大会。

四、选举方法

（一）组织领导

受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单

1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）

设委员7名，其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员5名，其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员3名，其中主任1名。

注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。

五、选举程序

（一）组织准备阶段

1、成立换届选举工作筹备小组。

组长：xxx

成员：xxxsssvvv

会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

2、撰写换届选举方案。

3、向区总工会递交换届选举请示

4、拟定工会会员代表大会选举办法（草案）

5、撰写第x届工会工作报告

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告

8、撰写“三会”候选人简历

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数

11、邀请区总工会领导到会指导换届

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

（二）正式选举安排

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法（草案）

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复

4、通过监票人、计票人建议名单

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议

（1）选举工会主席

（2）选举经审委员会主任

（3）选举女职工委员会主任

8、第x届工会主席作表态发言

（三）汇总上报阶段

1、上报换届选举情况报告

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》

10.工会换届选举方案 篇十

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。

（二）基本原则

1、党管干部原则；

2、德才兼备、以德为先和好中选优原则；

3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；

4、民主集中制原则；

5、公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织机构

在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第七届工会筹备委员会（筹备工作由上届工会委员会负责，新组建工会的单位由学校党支部负责），具体负责学校工会换届选举的筹备工作。

三、主要任务

1、选举产生第八届工会委员会主席、委员人选，并明确分工情况；

2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。

四、基本方法和步骤

（一）制定方案，进行思想动员

1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》；拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》；明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。

2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。

3、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》，回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩，深入分析存在的不足之处和薄弱环节，明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议，在全体会员大会上予以通过。

（二）产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选

拟定育秀实验学校第八届工会委员会设工会主席1名，工会委员6名。工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位提名，由上届委员会（筹委会）提出建议名单，提出会员大会通过；工会主席初步人选在委员候选人中产生。产生工会主席候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的主席、委员候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会主席实行等额选举、工会委员实行差额选举）。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生育秀实验学校第八届工会教代会代表75名，以年级组（教研组）或者组室等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。

（三）组织考察，确定工会主席、委员候选人，教代会代表预备人选

1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群众意见，进行民主测评。

2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。

3、确定工会主席、委员候选人（委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例），报区教育工会审批。

（四）对工会主席、委员候选人进行公示

经区教育工会同意后，在学校范围内对工会主席、委员候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会主席、委员候选人提交第八届工会会员大会进行选举。

（五）正式选举

召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会主席的选举实行等额选举，工会委员实行差额选举。

（六）报请审批

按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席、委员、代表实行常任制，任期为三年。

（七）工会主席、工会委员候选人的条件

1、工会主席候选人的条件

（1）在编、在岗的工会会员。

（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。

（3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。

（4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。

（5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行**，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。

2、工会委员候选人的条件

（1）在编、在岗的工会会员。

（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。

（3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信，一切以学校发展为重。

（4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，乐于为教职工办实事。

（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

3、教代会代表候选人条件

（1）依法享有政治权利的在编、在岗教职工。

（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度。

（3）自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在精神文明（和谐校园）建设中起好表率作用。

（4）关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

（6）学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

（7）胜任本职工作，认真宣传贯彻教代会的决议、决定，做好教代会交办的各项工作。

（八）名额比例分配

根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设：

1、工会主席：设1人

2、工会委员：25人以下设工会主席1人；25—50人以下设委员3人，其中主席1人；50—100人以下设委员5人，其中主席1人；100人以上设委员5至7名，其中主席1人（规模大的单位经同意可设副主席1人）。

3、教代会代表：设75名

教职工100人以上（含100人）的学校，代表人数比例不低于30%；100人以下的学校，代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会，由全体教职工参加。

11.班委换届选举活动方案 篇十一

电子工程系电科1102班

2012/4/20

班委换届选举

大一的第二个学期快要结束，新的学期即将开始，本班第一届班委一年的任期也将圆满结束，为了能让班内的各项工作和管理能继续有效进行，维护好班级秩序，给同学们的学习和生活营造一个良好的氛围，本班经过班委会讨论通过，将举行换届选举活动。

同时，也借此机会，给其他的同学提供表现自己的机会让大家都能感受到身为班内一份子的责任和骄傲，从而更能热爱班级，积极参与班级活动，以达到同学们自己管理，互相帮助，尽职尽责的目的。

一、活动主题：班委换届选举

二、活动目的：

1、选拔志于为同学服务、具备团队意识和工作能力的同学作为下届班委成员；

2、希望借此营造和推动我班学生对学生活动的关注和参与意识，体现民主选举机制的优越性；

3、希望通过竞选的形式，使学生会更具有号召力，运作更加具有活力，建立起更为完善的责任机制和激励机制，更好地开展富有成效的学生活动。

三、参加竞选大会投票人员：电科1102班全体学员

四、活动时间：2012年5月16日举行 五

活动地点：三教317 六：机构设置：

班长一名 副班长一名 团支书一名 组织委员一名 宣传委员一名 学习委员一名 生活委员一名

七、竞选程序：

1、班会由班长张一帆主持。首先总结上学期的学习生活及各班委工作情况

2、由班长介绍各个职位的职责

3、有意向竞选的同学上台，写下自己竞选职位，介绍自己的工作思路和计划。

4、由老一届班委推荐平时工作积极，愿意为大家服务的同学，并讲明理由。

5、投票过程：投票在候选人竞选讲演结束后马上开始，采用现场无记名投票，希望同学积极参与，每位同学可以给八位候选人投票。参加投票人数超过本班同学一半（24人），之后由班委投票，票数超过班委60%，投票效果有效。

6、根据票数的多少产生下一届临时班委成员，试用期2个月，如在试用期间表现不好者，原班委有权力换人。

二、班委职责 班长：

1.全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。

2.负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。3.负责组织其他班委及同学开好主题班会。团支书：

1.每月做好对班级各团员的考核工作。2.组织好团队活动，丰富同学的课余生活。3.组织后备团员的考核、审核工作。4.及时收齐团费并上交校团委。副班长： 1.收缴班费

2.负责班上的考勤工作 学习委员：

1.记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。

2.掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的

问题，组织好评教评学活动。

3.组织交流学习经验，帮助同学们解决学习中的困难。组织委员：

1.组织班级各种活动，并协助其他班委的工作。宿管委员：

1.负责班级财物管理、修缮。

2.组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录，完成劳动任务。文体委员：

1.组织班级文艺活动，参加学校文艺节目会演。2.开展班级文娱活动，丰富同学们的文化娱乐生活。

3.体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。4.组织同学参加学校组织的体育参赛活动。宣传委员：

1.搞好班级的各项宣传活动，各项比赛和评比活动的结果以公告栏的形式公布出来。

2.负责组织和指导同学们轮流出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。

3.做好宣传资料的收集、整理和保管工作（比如运动会、文娱晚会和其他一些班级集体活动）。

电科1102班班委会

二零一二年四月二十日

“班委换届活动”心得

弹指挥手间，一年的大一生活即将匆匆过去，2012年5月我们迎来了大一最后一次团日活动。

本次活动的流程很简单，但内容很丰富，极大地调动了同学们的积极性。我是本次活动的主持人，也许大家认为主持人的工作似乎就是说开场白，为出场的表演得人说导词，调动气氛。并不认为主持人应该参加表演节目，但通过这次活动，我发现这种观点是错误的，其实主持人更应该表演一些小节目。

在这次活动中，我就尝试了由主持人表演节目，效果真的很好，因为我明显感到由主持人表演节目调动起来的气氛是很高昂的，起到了很好的带头作用。此外还让我与同学们之间的关系更亲密了，为我接下来的活动主持提供了好的基础。

在那一刻，我突然觉得举行活动时，在那个舞台上，主角不是别人，而是主持人自己，所有的人都在看着你，只有你表演好了，才能带动后面的人更好的表演。

这是此次活动我最大的收获与感触，当然有收获与优点，也是有一些不足之处的，比如说，时间估算的不准确，本来还有一些小游戏的，不过却因时间不够而没能展现出来。我自己也发现我的语言表达能力必须有待提高，以及一些关于主持人应注意的方面。这些缺点是本次活动所展现出来的，因为我看到了自己的缺点，那么我就才会去改变它，才有提升自己能力的机会。

这次活动虽说没有想象中那么完美，但绝不是失败的。因为它传达了所有预定的目标。不仅产生了另一批有热情与实力的班委成员，还让同学们好好的狂欢，放松了一次。

打心底里我为自己能够主持这次班级活动而高兴，我也会再接再厉，更好地为同学们服务，做好自己的工作。

电科1102班张欢

二零一二年五月十七日

“班委换届活动”心得

今天我们班举行了一次意义重大的团日活动，因为本次活动在感受地方文化的同时，我们班进行了我们班的第二届班委会的竞选。

本次活动以主持人的魔术表演拉开帷幕，真可谓“开天辟地头一回用主持人的节目来拉开帷幕”。他的魔术把所有人的思绪从各地方拉过来凝聚在一起，让所有人在投入时开始班干部竞选，班委换届在4月20日的时候就开始宣传了班委换届的事宜，并号召同学们积极参与竞选，让各位候选人在有充足准备，在此条件下，候选人进行着激烈的竞选演讲，他们发挥出了各自的优势。看着他们的竞选，让我看到了我们班的未来一定会更好，因为有那么多愿意为班级做贡献的同学，有那么多有激情的班干部。

活动在不急不乱的进行着，在竞选发言之后。同学们都拿起了手中笔在纸上投上了他们那珍贵的一票。在唱票的过程中，主持人让同学们展示各自的文采，有唱歌的，有跳舞的，有讲笑话的……全班一起开开心心，同时也让我们感受到了我们是一家人的感觉，他们的节目都很精彩，班长还给他们发奖品，活动在浓厚的气氛中进行着，节目过后，对班干部选举结果进行统计与公布，让我们看到了班级的民主，最后公布新班委名单。

本次活动意义重大，极大地提高了班级的凝聚力，让同学们对班级，对班委有了更深层次的了解，同时我们在开心的同时感受了地方文化，对弘扬中国传统文化有积极作用，我希望下次再举行这样的活动。

电科1102班贺灿林 二零一二年五月十七日

“班委换届活动”心得

5月16晚，电科1102班迎来了本学期最后一次团日活动。莅临本次团日活动的有班主任陈伟卿老师及副班主任曾贵斌学长。

此次活动从4月20日就开始做准备工作了，他的前期工作做得很充分。第一个流程为原任班长对本学年班级活动及班级管理进行总结，他指出这一年可谓是硕果累累，不仅同学们在各院系级活动中取得了不俗的成绩，而且班委也将班级管理的井井有条，班级考核在系里也名列前茅。紧接着，是本次活动的重头戏—新任班委换届选举。众竞选人员皆积极踊跃参与，慷慨激昂的语调，富有感染力的陈词，有的同学是此次活动进入到了白热化阶段。与当初刚进校的时候相比，我们都成熟多了，不再那么青涩，讲话也变得有层次有条理了。大学一年的历练，我们真的长大了。

经过激烈的角逐，第二届班委名单新鲜出炉了！最后是抽奖环节，每个寝室派出代表抽奖，有惩罚也有奖励，但都是整个寝室一起完成的。这个活动让我深深的感觉到，一个寝室就像一个小家，这一年我们一起生活一起学习，一起面对困难。而一个班级就像一个大家庭，我们共同奋斗，分享各自的喜怒哀乐。

弹指挥手间，一年的大一生活即将匆匆过去。有人说大学生活是一本太仓促的书，一年的喜怒哀乐就这样翻过，我们付出了拼搏的汗水，品味着成功的喜悦，体会着成长的快乐。我相信新一届的班委会更加优秀，电科1102班的未来会更美好。

电科1102班廖雪梅

二零一二年五月十八日

“班委换届活动”总结

转眼间大一这一学年的时间就快要过去了，回顾班委的这一年的工作，酸甜苦辣尽在其中。在这一年中我们的班集体不断成长，逐渐走向成熟。为了锻炼下届班委的能力，为此原班委通过讨论决定在五月中旬举行班委换届。

本次活动在四月中旬的时候就已着手做准备工作，弄出切实可行的活动方案，并在班上宣传班委换届的事情，让同学们积极参与其中，为班上的事情，奉献出自己的一份力量。在五月初的的时候，让每个想竞选班干部的同学填写竞选表格，填写竞选理由，以及以后的工作方向，在五月十日由团支书将表收齐，并在14日班委对竞选的人员进行选举，在16日由全班进行投票选举。在此次活动中原班委发了很多的时间与精力在里面，在16日的选举的过程中，竞选人员在讲台上凯凯而谈，他们将自信传染给了我们，就连我们的班主任对他们的演讲露出了会心的微笑。在班委唱票的那短时间中，班委安排了一个小小的节目，同学们都很热情的参与在其中，这一环节结束后，每个同学我们都都送上了一份小小的礼品，在之后的才艺展现环节中我发现我们班很多人真是“真人不露相，露相非真人”。这环节之后激动人心的时刻到了，经过同学们的选票，我们终于选出了我们新一任的班委。

在本次活动最大的优点是同学们都积极的参与在其中，活动的流程顺畅，活动工作做得比较充分。此外，在本次活动中男生与女生的互动做得比较好。但是还有一些小小的问题就是有些人不知道活动什么时候开始，以至于活动推迟了10几分钟。

我们这一届班委在工作中有成绩，也有不足，希望新一届班委能给发扬工作中的优势，最重要的是改正我们工作中存在的缺点和旧习，努力使班级更上一层楼。

电科1102班团支部

12.医学会换届选举方案 篇十二

村级组织换届准备工作方案按照中央和省市县委统一部署，2020 年下半年，全镇村组织将进行全面换届。为认真做好村组织换届准备工作，确保村级组织换届顺利完成，结合_____镇实际，特制定如下工作方案：

一、换届选举时间安排换届准备工作从_____月中下旬全面铺开，到_____月底基本结束；换届工作从_____月上旬全面启动，到 12 月底基本结束。

二、大力扫除换届障碍（一）开展村社组织“清底”行动。自_____月_____日开始，结合新一轮“双整”工作，由联村领导牵头，驻村干部会同镇党建办、镇社会事务办、镇农业公共服务中心等组织开展一次为期 1 个月的“清底”行动。

1.开展基层调研走访。聚焦全面推进新村融合发展、“一肩挑”、5 年任期制，以及资格条件、职数配置、工作程序、选举方式等换届政策问题，通过个别谈话、实地走访、座谈会等形式，全面掌握村组织现状，深入分析换届的有利条件和不利因素。各村要在_____月_____日前完成村组织基本情况调查，确保把每个村情况掌握全、形势分析透、问题查找准。

2.开展班子满意度测评。围绕“班子强不强、运行好不好、群众认不认可”，通过会议评议、入户调查、交叉走访等形式，组织党员、村民代表、群众对村组织班子及成员进行满意度测评，广泛听取真实评价和意见建议，检查村干部创业承诺目标的完成情况。各行政村的入户调查率原则上不能低于 60%。全面推行村委会人选“党员信任票”“村民代表（村民）信任票”制度，发动党员提前对下届村委会候选人进行无记名投信任票，表达人选意愿。

3.把牢重点难点村。对每个村组织进行分类定级，评估确定“红、黄、绿”

换届预警动态三色码。将评估为“红码”的村列为换届重点难点村，主要围绕以下 8 类问题确定换届重点难点村：①新村融合质量不高的村；②村内派系斗争的村；③信访矛盾纠纷集中的村；④“三宗”等势力干扰渗透严重的村；⑤村务财务管理混乱的村；⑥村干部不作为乱作为的村；⑦预计选举竞争激烈易引起纠纷的村；⑧无“一肩挑”合适人选的村。要结合后进村整顿、扫黑除恶专项斗争，建立重点难点村“一村社一策一预案一专班”工作机制，1 名联村领导包干负责、1 名驻村干部全程指导、1 名公安干警蹲点的组团攻坚机制，做到不转化不脱钩。另外，可根据实际向县委组织部提出申请补充攻坚力量，由机关部门、第一书记（农村工作指导员）、乡贤等组成。_____月_____日前，按“一村一策”要求，将换届重点难点村“问题清零”行动方案报镇党建办，明确整转措施、具体时限和具体责任人。

4.盯牢“关键人物”。要逐村研判确定可能影响换届的“关键人物”，逐个分析其立场和社会关系，全面掌握思想动态，逐人落实沟通机制。要对面上各村违法违纪线索进行深度排摸，实时掌握可能干扰、阻挠、反对换届选举的重点对象的相关信息。

（二）开展基层作风“清风”行动。由镇纪委监委牵头，结合“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，组织开展“清风”行动。_____月底前，推动村（居）全面设立监察工作联络站，加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监督。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严肃查处换届全程违_____纪律、组织纪律等行为，发现一起、查处一起、通报一起。深入开展群众身边的腐败和作风问题专项整治，结合村（居）巡察，深入整治村社干部侵害群众利益问题。深入开展纪检监察信访举报“三整治三提升”专项行动，建立分片联系和线上线下督查督办工作机制，对反映问题线索具体、涉及村（居）干部的信访举报件及时处

理到位。

（三）开展涉黑涉恶“清障”行动。_____月-_____月底，由派出所牵头，结合“扫黑除恶”专项斗争，组织开展“清障”行动。围绕换届重点难点村，滚动排摸线索，强化公安大数据平台监测预警和情报信息研判分析，深挖彻查全力发现一批可能干扰村换届的突出问题。结合“智慧党建”，深化“雪亮工程”视频监控，实现重点难点村换届过程监控全覆盖。严格落实“三必打”要求，村霸地霸材料霸、涉黑涉恶村干部和可能干扰破坏换届选举的对象、企图扰乱换届选举秩序的人员，露头就打、依法严惩、形成震慑。对涉及村干部的案件，要加大查处力度，绝不能让有劣迹的人员参选，绝不能发生违纪违法乱象。

（四）开展村社财务“清账”行动。_____月-_____月中旬，由镇农业公共服务中心牵头，组织开展“清账”行动。_____月底前，以村干部任期和离任经济责任审计为工作重点，紧盯村（股份）经济社“三资”管理，全面实施集体经济组织财务清理、审计、公开工作。积极引入第三方专业机构，对财务管理混乱、群众信访突出、工程项目较多、资金进出较大的村进行重点审计，若发现违规问题依法依纪严肃处理。严格落实新村账套和财务管理制度，推进农村集体“三资”前置全托监管模式，提升智慧监管水平。

（五）开展信访积案“清仓”行动。_____月份，由镇综合信息指挥室牵头，组织开展“清仓”行动，认真排查梳理可能影响村换届的各类信访积案，重点排查曾到各级党委政府及其部门上访、至今未息诉罢访的信访事项，特别是可能引发与村换届相关的群访越级访信访事项。建立信访案件包案化解机制，对排查出来的信访积案，严格落实领导包案督办责任，挂钩限时办结，确保_____月底前最大限度减少积案“库存”。

（六）开展教育引导“清心”行动。_____月-_____月底，由镇党建办牵头，会同宣传办、新闻媒体组织开展宣传引导“清心”行动。通过主题党日、组织生活会等形式，加强对党员、村民代表的政治训练和选举训练，深入学习“一肩挑”等换届政策法规和纪律要求。通过制作动漫画册、悬挂标语横幅、播放广播、开辟媒体专栏、编发宣传“小册子”，以及干部身着“一肩挑”红马甲入户宣传等方式，旗帜鲜明、理直气壮地向广大群众宣传“一肩挑”等换届政策和纪律要求，最大限度凝聚共识，营造良好的社会环境和舆论氛围。

三、充分做好选举准备（一）人选准备在前（_____月中下旬-_____月底）1.强化组织把关。要结合“扫黑除恶”专项斗争、党员违法违纪排查等工作，旗帜鲜明地加强党的领导，依法从严把握村组织换届参选人资格条件。实行资格准入审查，强化“政治体检、素质扫描”，坚决把瑕疵人选挡在门外，真正把讲政治、会发展、懂治理的干部选出来。要指导各村提前健全完善村规民约，在符合法律法规规定的前提下，进一步明确村干部的任职资格和条件，重点将新冠肺炎疫情防控、复工复产和“三强两促”专项活动的表现情况列为村干部资格条件。逐村分析研判村民代表的结构比例和人选情况，积极引导党员参加自荐，提升党员村民代表当选比例。全面落实村民代表辞职承诺制，细化村民代表资格条件和辞职罢免具体情形，畅通不适任、不同心、不作为村民代表的退出渠道。

2.提前布局人选。全面推行“一肩挑”，要逐村对“一肩挑”人选进行一次全面过筛评估，按有确定人选的、有意向人选的、尚无合适人选的形成三张清单，于_____月_____日前形成“三张清单”。8 月底前，要研究确定村干部初步人选尤其是主职干部初步人选。要建立“七人小组”联审机制，“一肩挑”初步人选名单经镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、分管民政副镇长和派出所长审核签字，报县委组织部备案。

3.加强人选储备。大力实施“年轻高学历村干部培养计划”，鼓励和引导返

乡优秀大学生、乡贤能人、_____等进入村“两委”班子。_____月_____日前，后备人选名单报县委组织部。及时将讲政治、有能力、影响好、群众满意的村民代表列入村干部后备库，优先发展为党员，作为村“两委”干部特别是村党组织干部的重要后备人选。加强对组织意图人员的压担培养，采取提前到位、“一对一”帮带、参与重点工作等方式，提升实战能力和群众影响力。

（二）村社融合在前（_____月中旬-_____月底）聚焦“并心并账”抓实新村融合，要以新村社融合“百日提升”行动为主抓手，全面深化红色领航“融合发展”行动，加快进度，确保融村更融心、有形更有神。_____月_____日前，要根据村的不同类型，分类分档建立目标清单、措施清单、责任清单。加大并账力度，进一步发挥好“三优先”政策和专项奖补资金的撬动作用，_____月底前，激励引导新村规范管理、加速并账，做到“应并尽并”。围绕“六率三度”，开展新村“融合指数”调查，要对各新村融合质量情况进行排名通报，倒逼责任落实、工作落地。

（三）政策研究在前（_____月中旬-_____月底）研判重点课题，主要研究以下重点课题：①围绕加强党对村社组织换届全面领导：回答好如何科学设置任职资格条件、如何完善资格条件联审机制、如何防止不符合条件人员及其“代理人”当选等问题。②围绕全面推行“一肩挑”：回答好如何保证组织意图的“一肩挑”人选顺利当选、如何创造条件让外部优秀人才能够参选、如何强化“一肩挑”后的村级权力运行监督、如何完善“一肩挑”后的激励保障等问题。③围绕组织好换届选举：回答好如何科学设计优化选举程序，特别是适当处理规模调整后的新老经济合作社换届顺序和方式；如何加强选举现场组织把控等问题。④围绕合理配备职数：回答好如何明确村社组织各套班子职数设置、如何在“一肩挑”后优化班子配备和分工、如何实现规模调整后的行政村班子结构优化。⑤围绕严肃换

届工作纪律：回答好如何进一步完善换届纪律要求、如何加大对拉票贿选行为的防范和查处力度等问题，研究提出相应对策措施。

（四）组织优化在前（_____月中下旬-_____月底）1.开展村社组织建设整固。围绕换届需要，坚持不设比例，深入排摸一批选情复杂的后进村社党组织，落实“四个一”举措强力推进集中整转。特别是对矛盾突出、宗族_____势力影响较大的村社，要由主要领导直接包干负责，派驻专门工作组，确保在选前整顿到位。_____月_____日前，形成后进村社党组织清单。

2.强化规章制度刚性执行。切实加强村级组织规范化建设，进一步健全完善村党组织领导的村级民主自治机制。巩固村干部坐班值班、“五议两公开”、“三会一课”等制度。深化“红色管家”工作，推进机关党员干部下沉联系服务，常态化开展“民生关键小事”。

3.开展党员组织关系排查。开展党员组织关系排查，稳步推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿。对高校毕业生、离退休干部职工、复转军人党员，尤其是在外地入党的本地籍农村党员组织关系接转到村党组织的，严格做到“六问一必查”，严格查处假党员和违规入党人员，打牢换届健康有序开展的组织基础。

（五）业务培训在前（_____月中旬-_____月底）要组织加强学习培训，切实提高具体操作人员的“应知应会应做”能力，杜绝在换届选举时出现政策程序操作不当、人为失误等方面问题。_____月底前，组织换届业务骨干培训班，成立“政策咨询顾问组”，对相关人员进行集中培训、加强指导；要对驻村干部等涉及村级组织换届的相关人员进行培训，实现全覆盖。

四、保障措施（一）组织领导到位。要成立村级组织换届准备工作领导小组，组建工作专班，实行集中办公，落实工作经费。党建办牵头统筹，纪检、宣传、综治、公安、民政、农业农村等相关部门、科室要各司其职，通力协作。

（二）责任落实到位。建立村级组织换届选举工作镇领导挂钩联系负责制度。镇领导根据联系行政村安排，负责指导联系行政村的村级组织换届选举工作，联村领导、驻村干部、村书记、村主任作为村级组织换届工作主要负责人，认真制定相关工作方案，抓好工作落实。

（三）督促指导到位。每名镇级领导班子成员要对所包联的村社负责，从准备工作开始到整个换届完成一包到底。具体名单附后。要组织成立督导组，开展高标准督导，聚焦可能影响换届的突出问题，深入基层一线、到村到户，实实在在开展“回头看”，切实帮助基层协调解决问题，不走形式不走过场。同时指导各村压茬推进、合理安排，确保高质量推进工作。