个人安全质量工作总结

个人安全质量工作总结（精选10篇）

1.个人安全质量工作总结 篇一

一年来，在领导及各位同事的指导与帮助下，认真履行职责，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、工作情况

在思想上，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一是平时认真学习习总书记系列重要讲话、十九大和甘肃省第十三次党代会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨;二是采取集中学习与自学相结合的方式，积极参加局机关组织开展的党员学习会，党小组组织的学习会，抄写学习笔记5万字，撰写心得体会6篇。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑，增强了政治敏锐性。

在学习上，我始终把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,认真学习建设工程强制性条文、新版验收规范、《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例》等一系列法律法规，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。积极深入工地，将施工现场问题与规范标准图集对照学习，经过一年的不懈努力，我的业务理论知识更加全面。

在工作上，围绕建设工程安全质量监督的中心工作，严格按照相关规范标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本主要完成了以下工作:

（一）认真做好建筑工程项目阶段验收和日常检查工作。全年，日常监督检查140余次。其中，质量方面：发放建设工程质量首次监督会议监督检查记录6份，发放建设工程质量监督记录81份，建设工程质量现场检查通知书20份，整改通知书10份，局部停工1份，竣工预验收记录7份，建设工程质量监督报告8份。安全方面：建设工程安全隐患和问题清单138份，安全隐患整改通知书23份，机械停用通知书5份，停用机械11台。

（二）积极配合住建厅、市住建局对区属在建工程的工程质量安全提升行动督查暨房屋建筑和市政基础设施施工大检查。对存在问题发放了整改通知书并责成建设单位、施工企业全部进行了纠改。

（三）积极参与建筑工地扬尘治理工作，督促建筑工地按照市政府2号令的要求，严格落实“六个百分百”，对发现落实不到位的，督促其整改。签订建筑工地扬尘治理告知书13份，发放扬尘污染问题整改通知书5份，建筑工地扬尘治理检查表60份。

（四）在做好本职工作的同时，按照全局“精准扶贫”工作要求，我同时多次深入个人扶贫户，关心询问家庭经济状况，积极为其增收致富出谋划策，帮助帮助了解申报建档立卡贫困家庭免除（补助）学费情况，并送去了慰问品。

（五）完成了领导交办的其它工作。

二、存在问题

过去的一年里，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：业务知识和业务能力有所欠缺，工作方法和工作效率需要进一步改进，文字水平和综合素质需要进一步提高。

三、下一步打算

在今后的工作中，首先要继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务能力，提高发现工程安全质量问题的能力。三是提高自己解决实际问题的能力。总之，我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，把工作做得更好。

我的汇报完了，不当之处，请领导和同事们批评指正。

2.个人安全质量工作总结 篇二

强化制度和能力建设科学构建监管体系

该站始终将建立、完善各项监督管理规范和提高监督队伍综合能力作为加强行业管理的一项重要基础性工作来抓。

加强制度建设, 夯实监管基础。该站坚持统一、规范、实效的原则, 以保证建设工程使用安全为主要目的, 以地基基础、主体结构、功能环境质量和相关的工程建设各方主体质量行为为主要内容, 先后出台《市质安站内部建筑工程质量安全监督工作运行程序》、《建筑工程竣工验收备案制度》、《随州市建筑工程结构实体监督抽测和住宅工程质量分户验收实施细则》、《随州市防治住宅工程质量通病实施细则》等20份规范性文件, 形成了比较完善的工程质量监督管理制度体系, 为工程质量、安全监督管理工作法制化、制度化、规范化奠定政策基础。

加强队伍建设, 提高监管水平。近年来, 该站始终把“公正廉洁、热情高效”作为监督队伍建设的目标, 根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》的有关规定, 结合实际, 积极探索建立健全监督人员考核机制, 制定出台了《质监员岗位责任制度》、《随州市建筑工程质量和安全监督站学习管理制度》和《随州市建筑工程质量和安全监督站责任过错追究制度》, 对季度内累计扣分超过20分、30分、40分的市政基础设施工程质量安全监督管理员和监督员分别实行谈话批评、书面检讨、调离工作岗位及相应的经济处罚, 从而提高了监督人员自身素质, 加强了质量安全管理。截止目前, 全站26名干部职工中, 先后有5人受到了省 (部) 级的表彰。

随州市财政局办公楼荣获湖北省楚天杯优质工程奖

创新监管模式, 提高监督效率。该站围绕增强监督管理的有效性和时效性, 不断充实和完善监督工作手段。2004年在实行不良记录制度的基础上, 推行工程施工质量安全计分考核制度, 量化企业的不良行为, 有效地促进了企业的诚信建设和从业人员的执业道德建设;2005年, 为加大监督执法的威慑力, 进一步增强监督检查和执法工作的随机性、针对性和时效性, 出台了《日巡、周检、月查制度》;自2006年开始, 在工作中倡导差异化管理、动态管理等先进管理方法, 将有限的监督资源投入到最需要的地方, 最大限度的发挥质量安全监督作用。

目前, 全市“企业自控、中介服务、政府监督、部门联动、科技带动、社会互动”的质量安全监管体系已基本建立, 各项规章、制度运行有效。

强化建筑质量管理打造精品名牌工程

百年大计, 质量第一。该站坚持以“质量第一、安全至上”的原则, 不断强化质量安全监管工作, 工程监督覆盖率、验收合格率和备案率均达100%;无质量通病住宅工程占有率达70%。

随州市国税局办公楼荣获湖北省楚天杯优质工程奖

随州市国土资源局办公楼荣获湖北省楚天杯优质工程奖

不断加大科技投入。近年来, 该站先后投入资金150余万元, 购置了钢筋探测仪、电子测距仪等60多台 (套) 先进的检测仪器, 成立了QC技术攻关小组, 建立了建筑施工专家库和信息网络交换平台, 实现了资源共享, 使信息管理网络化、科学化, 有力地保证了施工现场检测和监督检查工作的顺利进行, 为城市的建筑工程质量, 奠定了良好基础。

不断规范质量管理。该站在积极贯彻落实建设部、湖北省《关于建设工程质量监督机构深化改革的指导意见》、《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的同时, 先后开展了“法制宣传年”、“质量安全年”、“消除质量通病年”、“创建精品工程年”等一系列活动, 不仅增强了参建各方建筑质量安全责任意识, 而且实现了从微观管理到宏观调控的职能转变, 规范了质量安全监督程序, 规定了质量安全监督的职责和监督检查的内容。特别是对工程质量监督报告的出具以及工程验收备案的审查进行了严格把关, 实行了住宅工程分户验收制度, 进行了室内氡、甲醛、氨、苯和总挥发性有机物 (TVOC) 含量指标和外窗的空气渗透性能、雨水渗透性能、抗风压变形性能检测;强化了住宅工程质量通病的防治工作, 仅去年, 消除质量通病12起;加大了对不合格检测报告的处理和建筑节能的监管力度, 使城区禁“实”、禁“现”达100%。

不断开展创优活动。近年来, 该站始终把创“无质量通病住宅示范工程”, 创“省 (市) 文明施工现场”, 创“结构优质工程”一律纳入“用户满意工程”活动, 大力培植名优工程, 实施名牌战略。截止目前, 全市共有40余项工程获省优“楚天杯”工程, 28项获省结构优质工程, 14项获省安全文明施工现场, 7项获省无质量通病住宅示范工程, 218项工程获市“鹿鹤杯”优质工程。

强化建筑安全管理安全生产形势日趋平稳

安全责任重于泰山。该站通过强化安全监督程序, 落实“日巡、周检、月查”制度, 全面开展“安全隐患整治年”活动, 使全市的安全生产工作日趋平稳。

强化安全监督程序。该站结合实际, 制定了《随州市建筑工程安全监督程序》, 明确了从办安全监督手续到该工程竣工验收, 整个过程进行分步、分阶段进行核查、验收和评价;落实安全分部、单项验收、分阶段评价、综合评价和施工现场专职安全管理人员, 持证上岗管理。

深化安全生产专项整治。重点预防高处坠落, 大力推广使用建筑施工现场安全防护图集;开展脚手架专项治理, 严厉打击了无资质队伍和无资格人员搭设;开展起重机械专项治理。对城区所有的塔吊和物料提升机统一实行了登记备案, 经特种设备检验所检测后, 由具有资格的人员操作使用;开展安全防护材料的备案管理, 对进入施工现场的安全防护材料实行备案验收制;整治施工用电, 推广使用了五芯电缆和标准式配电箱;开展施工现场安全专项施工方案的整治, 对没有编制或编制不符合要求的工程, 一律不许施工;开展高层建筑、大型公共建筑工程、“城中村”和城乡结合部等建设工程专项整治, 确保建筑工程质量安全。

实行安全许可动态监管。通过严把市场关口, 坚持把安全生产许可证的动态监管与施工现场安全生产达标、企业安全生产条件、安全生产管理等紧密挂钩;加强“三类人员”考核上岗管理, 严格审查分包单位“三类人员”持证上岗情况, 严禁使用未经安全生产考核合格的人员。截止目前, 全市已有33家建筑业企业顺利通过安全生产许可证考核;考核三类人员1000余人。

开展安全隐患排查整治。近年来, 该站通过实行“日巡、周检、月查”制度, 组织开展每季度质量安全大检查, 全面落实隐患排查治理工作, 先后下达建筑工程质量、安全整改通知书200余份, 停工整改通知书50余份, 消除重大质量、安全隐患40余起, 项目经理扣分25人次, 下达当场处罚决定书40余份, 不良行为记录53次, 并督促整改到位。

3.个人安全质量工作总结 篇三

关键词：煤矿生产；采掘工作；质量管理

中图分类号：TD82 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）09-0109-02

采煤和掘进是煤炭生产系统工程中两个重要的环节。伴随着社会经济的发展，对于煤矿的开采也越来越频繁，发生的安全事故也越来越多。对于如何在煤矿生产过程中确保采掘工作的安全生产，在当前显得尤其重要。首先来分析在采掘工程质量管理中的主要环节。

1 煤矿生产过程中采掘工作安全管理的主要环节

1.1 保证采掘图纸以及文件设计的质量

进行采掘工作前首先要保证图纸设计的科学性以及可靠性。所有的煤矿采掘工作都是从设计开始的，必须使图纸设计符合标准规范，只有图纸设计规范了，生产部门才能按照图纸的设计要求，做出高质量的标准化工程。煤矿生产部门应该参加到图纸设计的会审中，严格要求图纸设计的规范性，对设计方案进行科学的选定，充分了解图纸上的每一个部位的质量要求，特别针对工程的关键部位，要着重了解和分析。

1.2 保证采掘前工作准备状况

在进行采掘前应该做好施工前的准备，对可能产生的危险要进行预防。在工程的交接班上，应该严格要求，对于不符合要求的工程应该不进行交班，必须弄清楚中间存在的问题，做好交接的记录，明确每个人的职责，坚持谁交接谁负责的原则，一旦发现交接过程出现问题，应该追究交接人员的责任。做到每班都有技术指导人员和领导人员在岗，领导应该做好监督的工作，认真地验收工程的质量。针对质量检查，应该坚持互相检查或者专业人员检查，这样就避免了一些人员谋取私利。应该以专业人员的检查为主，对于一些不合格的工程必须重新施工。

1.3 保证煤矿井下工作质量

对于矿井工作质量的检查一般都是反映在现实的采煤、掘进以及机电运输上面，其他的工作质量都需要较长的时间来验证。因此，对于矿井的质量管理应该延伸到工程的实际施工过程中，对于发现的问题，应该对造成问题的原因进行分析以及总结，防止下次再犯。造成这次施工的质量问题，应该追究其管理人员的责任，做到严惩不贷。针对一些不可抵抗的外界因素，应该做好其预防工作。

2 煤矿生产中的采煤工作面和掘进工作面的质量要求

2.1 采煤工作面的质量要求

对于采煤工作面的质量要求主要是通过以下几个方面来综合分析的：

2.1.1 工作面支护。工作面的支柱要打成一条直线，即使有偏差也不能超过100mm，排距的偏差不超过100mm；支柱之间的距离也不能超过100mm，支柱要穿柱鞋，钻地应该小于100mm；新设的支柱初撑力：单体液压支柱800mm的应该大于60kN，支柱100mm的应该不小于90kN，支柱的编码保证清晰，不缺梁少柱；相邻的支架不可以有明显的偏差，顶梁高低台阶的支架高度要低于侧护板的2/3，保证支架不挤不咬，支架间的空隙不能超过200mm，支架的高度要与采高相同，不可以超高使用，活柱升高后，在缸体内应该不小于200mm。

2.1.2 煤壁与机道。采煤机在采煤的时候不可以留伞檐，当它的长度不小于1m时，突出的长度应该小于200mm；当伞檐的长度不大于1m的时候，突出部分的长度应该小于250mm。煤壁的片帮以及高顶必须打好壁帮柱，并且弄好顶板，端面距应该不大于340mm，前梁接顶严密。煤壁与顶地板垂直，拉长线为30mm。

2.1.3 顶板管理。保证顶板没有台阶下沉，支架接顶严密，分层工作面小于300mm，综放工作面小于400mm。

2.1.4 机电设备。从以下几方面来探讨机电设备的安全：当电气设备的上方有水的时候，应该做好安置防水设施；闲置设备应该和材料放在安全出口20m之外的地方；采煤机要确保不漏油不缺齿；工作面的输送机应该与顺槽的输送机搭接合理，保证底链不拉回头煤；保证乳化液泵站和液压系统的完整无缺，不漏液；机采工作面输送机铲煤板齐全；顺槽的刮板输送机挡煤板和螺栓保证齐全；电缆悬挂，管路的铺设上应该符合规定，开关应该上架，煤电站电缆一定要盘置好；顺槽的胶带输送机机架和托辊应该确保齐全并且胶带不跑偏。

2.1.5 安全出口与端头管理。单体柱上下两道防护绳要保证拴好，两排的单体柱成一条直线，内外偏差要小于10mm，并且之间的间距应该均匀；单体柱要打牢、打实在，手把朝向巷中的方向；应该正确使用端头支架，两巷的超前维护，支柱的规格要统一，要使用同类型的支柱，并且支柱的使用上应该确保完好，不漏液以及不自动卸载，没有断梁缺柱；端头的三角区域空顶范围支架的防片帮前端到煤壁的距离应该小于200mm，如果超过了200mm，就应该有超前维护措施；超前支柱的初撑力应该不小于50kN；两巷道的断面高度不低于1.5m，要有0.7m的宽道供人行走。

2.1.6 采高与煤炭回收。主要是从采高和煤炭的回收两部分进行的：不能随便地丢弃煤炭，采高的过程中应该符合标准规范，高度不能超过100mm；当底层的工作面很薄时，应该见网；工作面的浮煤应该清理干净，煤炭的厚度应该小于20mm，支架之间没有浮煤炭的堆积，针对工作面的煤炭的回收率应该达到97%的标准；上分层综采面人工假顶铺设，金属网的要求网和网之间应该横向相对接，纵相接的搭架应该不小于300mm，端头的两个网头要链接好，防止出现网之间的相互牵扯；联网丝应该用网钩旋转30圈左右，钉牢固，以防脱落。

2.1.7 回柱放顶。设计控顶的距离时候应该符合标准要求，顺槽应该与工作面的放顶线相齐平；切顶线支柱在数量上要齐全，符合规定标准，没有空载和失效的支柱；应该用全部陷落的方法来管理顶板的工作面，采空区的高度应该不小于1.5倍的采高；当局部的冒落和悬顶的高度不充分的时候，应该用丛柱来加强保护，当局部的冒落和悬顶的高度超过标准的要求时候，应该强制放顶。

2.1.8 安全管理。安全管理从以下几方面做防范：行人通过的顺槽输送机的尾处应该加盖板，防止行人陷落；行人在跨越输送机的时候应该有桥；工作面与顺槽输送机的机头、机尾应该有压柱；支柱的支架高度应该与采高的高度相等，不能超过或者是降低；小绞车应该有牢固的压柱或者地锚；支柱的迎山角应该有力度，不能出现连续三根支柱的迎山角或者退山角太大的情况；要确保支柱的完整，没有漏液以及自动卸载的状况。

2.2 掘进工作面的质量要求

掘进工作面的质量要求虽然没有采煤工作面质量要求得多，但是最主要是爆破的管理与顶板的管理。

3 结语

总而言之，在煤矿的采掘工作中，采掘工作人员、采掘方法以及采掘水平是非常重要的，对于煤矿生产的安全和质量两方面都有着重大的作用。因此，应该根据实际情况，改进采掘工作方法，培养采掘人员的技术，保证煤矿的采掘工作顺利进行。

参考文献

[1]刘映岐.刍论采掘工作面工程质量管理[J].科技致富向

导，2011，（10）：12-14.

[2]薛洪伍.采煤工作面生产的安全管理与技术措施[J].科

技风，2011，（12）：56.

作者简介：张鹏（1981—），男，山西大同人，阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司安全监察处主任工程师，研究方向：煤矿技术管理及安全管理。

4.食品质量与安全个人简历 篇四

户口所在： 东莞 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 质量/安全管理：，食品/饮料工程：

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,东莞,

工作经历

志愿者经历

广东工业大学青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

担任职位： 副会长

工作描述：

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 食品质量与安全 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

个人形象良好，曾作为协会全体大会主持工作及礼仪培训主讲

外语能力：大学英语 六级 ，听读水平良好

语言能力：普通话流利, 粤语流利

5.质量安全管理员个人简历 篇五

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1995年10月17日

婚姻状况： 未婚

身 高： 173cm 体 重： 57kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县

毕业学校： 厦门海洋职业技术学院 学 历： 专科

专业名称： 机械制造类 机电一体化 毕业年份： 2016年

工作经验： 一年以内 最高职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

2013年9月 - 2016年6月 厦门海洋职业技术学院 专科

工作经历

所在公司： 厦门宸鸿科技有限公司

时间范围： 2014年7月 - 2014年9月

公司性质： 中外合营(合资.合作)

所属行业： 电子、微电子技术

担任职位： 质量/安全管理

工作描述： 大学暑假期间去该公司打暑假工，担任QC(品检员)，负责检查苹果ipad屏幕的外观是否存在缺陷。期间因工作周效率排名前5，有奖金

离职原因： 回学校上课

所在公司： 厦门司扬电子商务有限公司

时间范围： 2016年3月 - 2016年5月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 互联网开发及应用-网站编辑

工作描述： 为实习期间，主要负责网站内容的编辑，更新网站的资源。

离职原因： 回学校办理毕业手续

所在公司： 厦门麦田人房地产代理有限公司

时间范围： 2016年5月 - 2016年10月

公司性质： 集体企业

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 销售人员

工作描述： 主要负责开发会展中心片区的二手房在售在租资源，帮助业主实现资金流通，帮助客户实现家的梦想。

离职原因： 不大适合销售工作

拓展阅读：让简历成功就职的筹码更多一些

简历要成为推销自己的法宝才有意义，现在的职场竞争压力是非常大的，尤其是不断涌现出来的人才，更是加剧了这一情况，很多求职者在找工作的过程中，都在想方设法，争取能够能够提高面试机会，成功的应聘上自己喜爱的工作。而制作个人简历就是非常重要的一环，对于这一问题，做出了以下一些介绍，希望大家能够在这个方面做得出色，让成功就职的筹码更多一些。

制作个人简历需要找到窍门和技巧，这样才能够抓住HR们的眼球，更好的展示并推销自己，让自己能够顺利的通过面试，正式上岗工作。但是制作个人简历并不是一件容易的事，需要花一番心思才行，这样做得才出色，让HR们印象深刻，成功的面试就职。

首先，需要突出自己的强项，根据岗位需求不同，我们在自己能力的凸显中需要讲究策略，重点突出岗位需要的能力和技能。让HR们认为，你是个人才，上岗即可工作，无需再进行什么培训，这样的人是很受企业喜爱的，他们一来就能够创造出价值，将岗位职责履行起来。

其次，就是有极大的发展空间，从长期效益来看，我们的企业是希望员工进步发展的，尤其是在企业不断地进步的时候，他们要能够跟得上步子，甚至是有超期意识，这样才符合可持续发展的.原则，让我们自己以及整个公司都有进步的空间。因此在简历的书写过程中，我们需要突出这方面优势，这样即使是我们现在的能力不足，但是通过相关的培训和发展，我们是有很大的进步空间的，在这个岗位，甚至是更高的岗位上能够发挥出优秀的成绩。

再来，我们需要讲究策略，做到详略得当，因为HR们没有太多的时间去看你的简历，我们最好是能够自己所要表达的控制在一页纸之内，同时表达出自己的优势就可以了。

最后，目的就是为了成功就职，所以我们需要投入极大的热情，让HR们感受到我们真诚、负责的态度，相信我们得到这个岗位之后，能够积极地投入进去，发挥出重大的作用和功效。

6.个人质量工作总结 篇六

1、原辅材料质量把关

自3月份以来，技术质量部在原辅材料质量上认真做好把关工作，特别是主要原材料(硝酸铵、乳化剂、柴油、机油)的检测检验。

2、建立理化室设备及相关检测规程、分析方法

2.1完善理化试验的检测设备及试剂配制方法(包括混装乳化炸药的性能检测设备);

2.2建立原材料质量分析方法及操作规程;

2.3完成水相溶液温度与酸度的关系图组，为精确投料提供理论依据。

3、提高乳化炸药的质量及稳定性

20xx年7月，技术质量部及安全生产部在徐总的领导下，借鉴同行的先进生产技术，采购了1吨路博润乳化剂2820与公司现有乳化剂进行复配，从而使乳化剂的技术指标接近企业标准，生产的乳化炸药能够完全满足爆破需要，解决了混装炸药破乳问题，此时的混装炸药的爆速由4300m/s提高到4750m/s且质量稳定。

影响乳化炸药的稳定性的因素很多，提高乳化炸药的稳定性的技术途径也是多方面的，关键是确定适当的乳化炸药组分材料及其基本配比、优选合理的工艺条件与设备、选择适宜的添加剂等几方面。

就混装乳化剂纯sp—80乳化剂而言，使用其制出的乳化炸药在抗水性、储存期方面明显不足。而采用复配乳化剂制出的混装乳化炸药在抗水性、爆速、储存期方面均有较大提高。

4、与公司其它部门一起完成年产3000吨的扩能安评及验收等相关工作。

以上是本部门今年的工作情况，由于才疏识浅，还有待公司领导的批评指导。

谢谢!

技术质量部

7.个人安全质量工作总结 篇七

1 建立药品质量管理体系

建立蚌埠市第一人民医院药剂科药品质量管理体系, 进一步完善了药剂科所有药品购进、验收、储存、养护、使用、调配及报损等环节的质量管理制度, 明确各环节中质量管理人员的岗位责任, 并在年底, 结合实际需求, 在门诊西药房、住院部药房安排了质量监测员岗位, 协助药房部门班组长落实药品质量与安全管理工作等相关具体工作。

2 规范药品的采购供应工作

认真审查供应商的资质, 并对所购进的药品 (尤其是进口药品、生物制品、麻醉药品等) 进行严格的质量把关, 保证所采购药品的质量。定期对采购工作进行分析和总结, 全年的采购工作规范、有序, 无违规现象。

3 检查各项落后制度

质量管理小组每月对药剂科各个部门质量管理工作进行针对性的检查, 检查各项制度的落实情况, 内容包括药品的效期管理、药品的陈列摆放、药品的日常养护、拆零记录、麻精药品的五专管理、高危药品、易混淆药品等等。同时, 根据《三级综合医院评审标准》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等有关要求, 联系医院实际制定了药剂科各项控制指标。例如:处方合格率≥99%;发药复核率100%;发出药品质量合格率100%;出门差错率≤1/10000;药品供应充足率≥95% (按医院基本药品目录计) ;药品年报损率:门诊药房报损金额≤1‰, 药品价格正确率100%;药房盘点帐物相符率≥90%, 特殊药品账物相符率100%;药库盘点帐物相符率100%。药房>85%药品库存周转率≤10~15d;取药窗口等候时间≤10min。患者、临床和护理满意率≥90%;药库库存药品合格率100%;药库出库药品合格率100%;并对各项指标进行统计、检查、分析, 督促质量管理的各项制度能认真执行到位。对检查的内容、改进的内容及发现的问题进行详细的登记和记录, 并在每月的质量与安全管理例会上进行通报。

4 提出并修改制度或流程存在的问题

对制度或流程在执行中存在问题征求意见并提出修改的方案, 在每月的质量管理与安全会议上提出, 经过大家讨论并通过, 对制度进行修改。修订一系列药事管理制度, 如新药进入审核论证制度、全院药品预警制度, 抗菌药物、特殊管理药品、高危药品、急救药品、病区备用药品、抗肿瘤用药、超说明书用药、退药管理等20多项核心制度, 促进科室的管理制度制定的更加合理并具有可行性, 便于临床和药剂科执行。

5 有效培训及传达的各项制度

对已制定的各项管理制度, 督促药剂科各部门运用各种形式进行培训和传达, 同时联系医务科先后在院内举行针对医务人员、护理人员和药剂人员的院内讲座13次, 提高全院对药事管理制度的知晓率。

6 加强药事管理各项制度及合理用药知识的宣传

改版后的《药讯》以精美的版面设计、详实的药事动态, 及时、全面、系统地传递药事管理和药物信息, 真正成为了医院药事管理工作的窗口。同时, 我们利用电台、电视台、报纸、院内网络等多种途径, 加强合理用药等相关知识的宣传。

7 加强质量检查力度

为了更好地保障用药安全, 药剂科药品质量监控人员加强了对全院药品质量检查的力度, 保证每月对全院21个病区及麻醉科、防保科、门诊各科的备用药品质量进行一次检查, 检查的内容包括麻醉、精一药品的管理、急救药品管理、高危药品的管理、易混淆药品的管理等, 抽查药品的质量并进行了详细的登记, 并向医务科、护理部和药学部三方出具检查报告。

在工作过程中, 我们根据三甲的要求和检查的项目, 完善了警示标识管理, 明确区分麻精毒放药品、高危药品、易混淆药品 (看似、听似、多规格) , 做到全院统一标识、人人心中有数。加强了上述药品的管理, 做到安全保管、合理存放、领用有序、账目清晰。检查中, 我们不断地改进了我们检查的记录表格和现场检查的形式。我们根据工作的需要, 与护理部联合进行了全院病区的药品质量和药事管理制度及护士医嘱转抄等内容知晓程度的检查, 将发现的问题由护理部进行当场反馈, 并进行整改的跟踪检查, 下个月再进行针对性的检查, 很好地促进了病区对药品质量管理及药事管理工作的配合。

8 对问题作详细解释说明

通过每月的检查, 我们发现了很多方面的问题, 我们将问题搜集集中, 针对全院的病区护理人员加强沟通并进行了病区药品管理的培训。将检查中发现的问题及各位病区的药品管理人员有疑惑的问题进行详细的解释和说明, 并配合图解便于大家理解和参照执行, 大大提高了效率。

9 加强门诊药物咨询

及时为患者、医务人员提供信息。并定期总结分析患者咨询问题情况, 提高服务技能。全年提供药物咨询达350人次。年底, 为了进一步做好药物咨询工作, 科室又将药物咨询工作进行了专门的排班。

1 0 完善药品不良反应呈报

安排专人从事药品不良反应监测工作, 深入临床一线收集、呈报不良反应, 并记录分析典型药品不良反应, 向临床科室提出意见和建议。全年呈报药品不良反应151例, 向临床反馈151例, 并通过书面材料及HIS向全院提供“友情提示”共18次。

1 1 承担各项病历点评及汇总分析和报告工作

参与门诊处方点评、汇总, 不定期追踪检查, 结合实际修订评价标准, 督促改进;在与临床专家的沟通中, 促进临床合理用药, 并提高自身素质。消耗金额前20位及抗菌药消耗金额前10位药品中消耗金额/数量有明显异常的, 经分析存在不合理使用情形的, 采取了限用、停用或更换药品产地等措施, 对超说明书用药提出建议, 督促按超说明书用药管理。

1 2 加强和临床的沟通

我们制定了临床合理用药沟通单, 以便及时与医师沟通门诊处方中的问题, 防患于未然;每季度召开一次临床科室用药座谈会, 听取临床各部门对我们的建议和意见, 就突出问题做好沟通交流。

8.个人安全质量工作总结 篇八

1.扎实开展农产品质量安全工作

1.1组织健全,目标明确 前郭县高度重视农產品质量安全工作,完善组织领导机构,明确了分管领导以及具体工作人员,做到“三落实”即责任落实、人员落实、经费落实。进一步加强对执法人员法律、政策和专业知识的培训,全面提高执法人员业务素质。为全面做好农产品质量安全工作,前郭县农业部门制定了详细的工作方案,明确任务、目标和责任,细化工作任务、进度和要求,做到有阶段安排、有检查指导、有总结提高。

1.2强化宣传,营造氛围 充分利用各种宣传手段,通过开展进农村、进社区、进学校等“三进”活动和举办培训班等活动,以悬挂横幅、设立展板、现场咨询、印发宣传材料等形式,进行全方位、多视角、多角度的宣传,以吸引广大人民群众的关注,最大程度的扩大宣传面,大力营造人人关心、重视食品质量安全的社会氛围。累计印发“购买农资产品应注意的事项”、“全县农资市场监管方向”、“大队郑重承诺”等宣传资料2万余份,制作并播出“放心农资”电视专题讲座4期,接待咨询农民近万人次。为了更好地深入开展食品安全宣传教育活动,广泛普及食品安全法律法规,促进公众树立食品安全意识和防范意识,推进食品安全宣传月向深度和广度发展,县农业部门于6月18日,在哈萨尔广场举行食品安全宣传活动,利用食品安全宣传月的契机,深入社区,通过现场咨询、制作展版、发放传单等形式,为广大市民解难释疑,普及各类食品安全、健康饮食知识。

1.3突出重点,强化监督 前郭县农业部门认真按照县食安委和相关部门的精神要求,进一步夯实了食品安全基础,健全制度,狠抓防范。到目前为止,农业部门共出动人员50余人次,组织培训4场,发放资料1500份,对各蔬菜大棚、农贸市场、超市等场所进行果蔬抽样检测14余次,共18个品种290个样品。为了让人们过好每一个节假日,农业部门每逢节假日(如:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等)前对果蔬市场各抽检1次。农业执法大队共检查农资经营企业511家,累计出动执法人员385人次,出动检查车辆160台次。

2.农产品质量安全工作存在的问题

近年来,县农业局在食品安全等方面做了大量工作,但也存有一定的问题:一是农业经费投入不足,一些试验、示范、宣传培训工作因经费的缺乏未得到长期、持续开展,对生产者的监督不到位。要加强从“土地到餐桌”的食品监管,需要政府加大对这方面的投入,以加强农产品农药残留检测、种植品种的改良、新技术的推广、农产品市场准入制度的建立和健全等,以确保城乡居民的饮食安全。二是专业人才不足。监管中仍然存在技术力量薄弱、专业人员缺乏、点多面广监管难以全覆盖的问题,这些都有待于在今后的工作中逐步解决。三是栽培管理不当。大棚蔬菜的连作障碍、蔬菜中农药、化肥的超标和控制技术,优质、高产、抗性品种的研究以及蔬菜产后的贮运、加工、保鲜等技术都亟待研究和发展。四是认识不到位。有些生产者为了经济效益,违规使用国家禁用或限用的农药。有的扩大农药的使用范围,在使用时不注意科学用药、用肥。

3.进一步强化农产品质量安全的整改措施

3.1进一步加大农药市场的监管力度 重点检查农药产品标签,对经营单位所有农药产品根据农药登记公告逐个产品进行核对。所有农药产品必须符合《农药标签和说明书管理办法》的规定,不得标注商品名、不得标注总代理、总经销等字样、不得擅自修改标签内容等。对标签不合格的和禁限用高毒农药,要予以清查没收并做出罚款处理。要加大质量抽检力度,扩大抽检数量,严厉打击生产、经营假劣农资的违法行为,从源头抓起,突出市场监管,规范市场运营,确保农业生产安全和食品安全。

3.2加大对高毒农药的管理 一是彻底清缴甲胺磷等国家禁用高毒农药。采取有效措施,深入开展拉网式排查,彻底清查清缴甲胺磷、毒鼠强等国家禁用农药。突出重点,截源堵流,清查清缴工作要做到不漏一企一店一库房一柜台,不放过一瓶一袋,不留死角。进一步巩固毒鼠强和甲胺磷等5种高毒农药专项整治成果,防范毒鼠强恶性中毒案件的发生。组织开展事故排查工作,消除安全隐患。对收缴的国家禁用农药,要严格按照有关规定进行封存和销毁。

3.3加强执法队伍建设,确保食品安全工作扎实有效开展 随着市场经济不断完善,对食品安全提出了更高要求。因此,必须提高对执法队伍建设重要性和必要性的认识,不断增强责任感和紧迫感,全面提高农业执法人员的业务水平,增强行政执法能力。进一步规范农业生产经营行为,打击农业经济领域违法活动,维护广大农民群众合法权益的重要职责。

当前蔬菜生产中的质量问题是人们关心的问题,农药、化肥等农用化学投入品的大量使用,对蔬菜的产量增加起到了一定的作用,但对蔬菜的品质产生了不良影响。如何生产无公害蔬菜、绿色蔬菜和有机蔬菜是农业科技工作者和生产者追求的目标,也是消费者消费的热点,也将是蔬菜发展的方向。今后,前郭县将进一步打好食品安全攻坚战,着力做好3个方面工作:一是进一步巩固食品安全专项整治成果,巩固食品安全示范创建成果,树立典型、示范带动、整体推进。二是加大对食品安全的考核力度,进一步食品安全考核细则。三是继续做好食品安全宣传工作。协助县相关部门举办食品安全培训,广泛开展食品安全咨询活动,科学发放食品安全宣传资料。四是进一步加大果蔬农药残留检测力度,使全县人民吃上安心菜、放心菜。

9.个人年终工作总结质量 篇九

以下是聘才网小编为大家精心搜集和整理的《20xx年个人年终质量工作总结》，希望大家喜欢！

第一篇：20xx年个人年终质量工作总结

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作头为公司坯布质量检验部门一名成员，在钱主任的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，有很多进步，但是也存在一些不足之处。本人就这一年的工作总结如下：

坯布质量检验工作是一个特殊的岗位，在公司中起到承上起下的作用，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。

一直以来，面对坯布质量检验出现新的疵点问题，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，完成了领导给予的任务。

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、遇到事件主动与领导沟通，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：

1。按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。

2。用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做到有一疵点绝不放过，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。

我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一年的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间上努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，要求检验人员目光统一，做到评分标准统一，并做好跟踪检查督促工作;第三，虽然我们没达到总厂检验人员的水平，但是已一步一步与总厂靠拢，力争与总厂接轨;第四，特别品种的漏检问题，例如紧纱多的品种要求照挡工照在一台车内，两人单独检验，遇到疑难性问题，大家一起探讨研究并反馈信息，将坯检日常工作做到最好;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！

第二篇：20xx年个人年终质量工作总结

根据管理评审计划的安排，本人负责质量管理体系运行方面的总结，现将20xx年管理体系运行情况总结如下：

1。管理体系的适宜性、充分性、有效性按照xx管理评审输出的要求，本中心对管理体系文件进行系统地审核，由于修订处较多，于是决定改版。目前运行的版本为第3版体系文件。新版体系文件在内容上按《认可准则》和《评审准则》的条款要求重新梳理，在手册条款的分布上使文件更方便浏览，内容更符合本中心实际情况。

2。体系文件在形式上规范化、标准化。经过一段时间运行，与前一版相比，我们认为体系文件是适合本中心现状的、要素和过程是充分的完整的。管理体系文件能够从政策层面、程序层面和作业层面有效地规范质量管理和技术运作，各类质量记录和技术记录格式规范化、标识规范化，能够实现复现工作并起到体系运行证据的作用。

3。质量方针与质量目标的实现情况中心的质量方针和目标符合目前的工作性质和现状，目标依方针而量化制定，能够指引全员工作方向，并在实际质量管理和技术运作中得到贯彻和执行。

4。中心质量方针：方法科学、行为公正、数据准确、客户满意。质量方针符合本中心所处行业特点和服务特点。

5。中心质量目标实现情况如下：

6。检测报告数据无误、结论正确、差错率低于0。3%，已实现。

7。客户至上，服务规范，客户满意率高于98%，本中心经满意度调查，近期未发现投诉和不满意。

8。在用仪器设备或校准率达100%，目前在用的仪器设备使用前均能够满足准则的要求，实现量值溯源。

9。人员培训合格持证上岗率达100%，已经过培训，并确认能力。检测报告及时率100%，所有检测报告均在约定的时间内提交给相关方。

从以上目标的实现情况可以认为，本中心质量方针和目标暂时可以不更新。

10。持续改进 本中心的质量管理体系在实际运行过程中，能保持有效的监控，能及时发现不符合，且能迅速反馈信息消除不符合，做到持续改进。

11。本中心有效开展PDCA，即制定各类质量计划，有效实施计划，通过监督检查、内审等活动发现实施中的可改进机会，适时进行改进。

12。在内审和xx监督评审过程中均针对不符合项采取了纠正措施，并验证改进工作是有效的。

13。文件控制情况 中心按照体系文件的规定，资料员加强了对文件的编、审、批和发放、更改、作废及标识等环节的管理，以保证各类文件处于受控状态。

14。服务供应品的采购近期实施的采购能够按程序文件规定执行，供应商评价工作能够及时开展，对供应商名录实行动态管理。有效地控制了与结果有关的服务和供应品采购和管理。6。满意度情况和投诉情况 检测人员在与客户接触中，能够适时收集客户反馈，开展满意度调查。近期无 申诉和投诉情况发生。

15。上一次内审和管理评审情况 为确认本中心新版体系文件运行情况，本中心于20xx年x月6—7日实施一次 集中式内审，该次内审共查出4项不符合项，目前整改中。

20xx管理评审提出修订或改版体系文件的意图已经落实，检测能力范围资质认定增项的工作及实验室认可准备和申请工作也正在实施中。

外审情况 20xx年x月，由江西认证中心评审专家对本中心进行了监督审核，共发现不符合项 项，相关部门和责任人已经及时分析原因，并采取相应的纠正措施，经验证，整改活动是有效的。

改进的建议 强化质量管理的意识，加强部门之间的协调，强化运行过程中的监督，确保管理体系持续有效运行，使管理体系运行更加规范化、标准化，其质量管理和技术运作真正提升到一个新的水平，实现与国际接轨。

16。下一步工作：强化监督，确保管理体系持续有效运行。注重客户反馈，强化满意度调查的频率。

第三篇：20xx年个人年终质量工作总结

在县质监局的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持和帮助下，我镇的质量兴县工作已圆满完成全年工作目标，现将全年工作情况总结如下：

经党委、政府研究决定成立了质量兴县工作领导小组，明确了各自职责，责任到人。制定有工作计划，详细规划了整个的工作。建立质量兴县领导小组联席会议制度，相关人员定期召开会议，进行学习探讨及研究工作。有一套细致严密的考核制度，不仅是对工作人员的考核，工作经费的使用也有严格的规定，如何使用，详细到细节。

结合我镇属典型农业大镇的实际，加快传统农业向现代农业转变的步伐，实施名牌战略，切实推动我镇的经济发展。同时，经济发展时更要做好民生工作、医疗卫生等工作，终不能马虎。

质量兴县，重在如何抓好质量。我镇首先制定并落实了产品质量，食品安全和特种设备安全监管责任制，建立了动态监管网络和突发事件快速反应机制。还落实了打假工作责任制，切实把质量工作放在首位，把好质量工作大关，推动质量诚信体系的建设及完善。

10.质量员工个人工作总结 篇十

一、深入开展质量治理体系建立工作。

1、质量治理体系文件完善。

今年体系文件换版，借着换版，将修改程序文件同标准公司内局部工作流程、明确部门职责划分结合在一起。使得质量体系更加贴近公司生产实际，为提高公司的质量治理和产品质量起到更大的做用。修改的文件有：质量手册、17个程序文件、4个作业指导书、11个质量检验表。

2、质量治理体系审核活动。

xx年9月份进展xx年度内部质量审核及外审前的治理评审，xx年10月份迎接外审组对我公司进展质量治理体系复评审。内审组在治理者代表的组织下对各部门、生产现场进展了审核，不合格工程填写了内审不符合报告单。组织了各有关责任部门针对不合格项进展了分析、讨论，并进展了相应的整改工作，按期确认和验证各部门的整改结果。

治理评审认为公司自去年的评审以来，在今年年初推行新版质量检验表格，加强了质量治理，为质量体系的运行和改良奠定了根底。经过这几个月的体系运行，进一步证明白建立的.质量体系是可持续的，有效和充分的。方针符合公司制剂和市场进展方向要求，目标、指标及治理方案得到有效掌握和实施，均到达公司xx年度产品质量目标值。结论是公司质量体系运行是持续有效的，取得了肯定的绩效。

平常体系员随机对各个部门进展质量体系相关记录抽查，对填写不标准、记录缺失的，下发不合格通知，并催促改正。领导组进展季度工作考核。

在日常治理工作中通过培训以使理解和把握质量治理体系，通过考核和检查以使按质量治理体系运行，通过内部审核、治理评审、外部审核检验运行效果。

二、开展质量治理活动——“质量月”活动。

为了提高产品质量，提高员工的工作质量和积极性，提高部门人员责任心，相应总公司的活动，xx年9月，我们连续开展了以“抓质量水平提升，促进展方式转变”为主题的“质量月”活动。利用张贴标语，板报，学问竞赛等各种方式加大力度宣传“质量月”活动，普及质量学问，以提高员工的质量意识，营造产品质量零缺陷的良好气氛，并准时报道活动中的典型事例。车间的质量水平取得了显著的成效，产品合格率较前期有了大幅度的提升。加工过程工序交检一次合格率99%，成品一次检验合格率到达98%，产品最终出厂不合格率为零。

三、强化车间、班组治理和现场治理。

结合公司各个生产环节，完善专业治理与根底治理，为协作程序文件的有效执行，制定了更具体详细的作业指导书、检验指导书、工艺说明书等;为了真实记载质量活动的开展状况，制定了11份记录表格，用记录反映产品质量及质量体系运作状况，为满意质量要求的程序供应了客观依据，为质量治理供应了有力保障。

四、工作中存在的缺乏，也是明年工作努力的方向：

1、有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。