云南省正厅级干部名单

云南省正厅级干部名单（共10篇）

1.云南省正厅级干部名单 篇一

9月27日下午，省委召开常委会，听取关于公开选拔省直副厅级领导干部工作情况汇报，研究确定了19名拟任职人选。

省委书记卢展工主持会议。

省委副书记郭庚茂，省委常委李克、刘春良、尹晋华、毛万春、周和平、史济春、刘满仓、吴天君、毛超峰、赵素萍、夏杰等出席会议。

2012年8月，省委从面临的新形势新任务和干部队伍建设实际出发，按照中央关于推进干部人事制度改革的部署，坚持选人用人“五重五不简单”，着眼于选贤任能，助推中原经济区建设的宏伟事业，着眼于深化改革，完善促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着眼于树好导向，营造忠诚履职、务实重干的浓厚氛围，决定面向全省公开选拔省直副厅级领导干部。

公选工作启动以来，省公选领导小组及办公室在省委的正确领导下，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省《公选工作方案》，科学谋划、精心组织、周密安排、有效运作，确保公选工作有序、稳妥、高效推进。公选经过报名、资格审查、笔试、履历业绩评价、考察、面试等环节，历时48天，共有5176人报名，4944人通过资格初审，4503人参加笔试，按每一职位1∶8比例产生168名进入资格复审范围人员，经复审确定166名考察对象，依据笔试、履历业绩评价、考察成绩1∶5产生面试人员100名，于日前提交省委常委会进行研究。

省委常委会在听取公选工作情况汇报时认为，这次公选工作深入贯彻省委“五重五不简单”要求，坚持公开公平公正，积极探索创新，改进公选方法，过程严谨科学认真，真正把优秀干部选到了合适岗位上。

河南商报讯(记者 李江瑞)昨日，我省“公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选”名单在河南日报2版进行了公示。

根据《河南省2012年公开选拔省直副厅级领导干部工作方案》的有关规定，现将经省委常委会研究决定的公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选公示如下，请予监督：

1.河南省委办公厅副主任人选：杨青玖，现任舞阳县委书记；

2.河南省委组织部副部长人选：朱是西，现任郑州市副市长；

3.河南省委宣传部副部长人选：王庆，现任南阳市宛城区委副书记、区长；

4.河南省委统战部副部长人选：张利芳，女，现任新乡市凤泉区委常委、宣传部长；

5.河南省社会治安综合治理委员会办公室副主任人选：张锦印，现任周口市川汇区委常委、组织部长；

6.河南省委政策研究室副主任人选：曾德亚，现任商丘市委副秘书长(正处级)、政研室副主任；

7.河南省委省直机关工作委员会副书记人选：赵建玲，女，现任商丘幼儿师范学校党委书记；

8.河南省委老干部局副局长人选：金冬江，现任省委政法委研究室主任；

9.河南日报报业集团(河南日报社)副社长人选：袁勇，现任郑州日报报刊社副总编辑(副县级)；

10.河南省发展和改革委员会副主任人选：李哲，现任省发改委服务业发展办公室主任；

11.河南省教育厅副厅长人选：尹洪斌，现任省教育厅基础教育二处处长；

12.河南省民族事务委员会副主任人选：黄旭东，回族，现任开封市文化旅游强市建设和文化体制改革工作领导小组办公室副主任(副县级)；

13.河南省监察厅副厅长人选：高建军，现任郑州市管城区委副书记、区长；

14.河南省人力资源和社会保障厅副厅长人选：徐相锋，现任中牟县委副书记、县长；

15.河南省住房和城乡建设厅副厅长人选：巩魁生，现任濮阳市公用事业局局长、党委书记，市住建系统党工委副书记；

16.河南省工商行政管理局副局长人选：雷生云，现任省工商行政管理局办公室主任；

17.河南省统计局副局长人选：冯文元，现任安阳市统计局局长、党组书记；

18.河南省政府食品安全委员会办公室副主任人选：张红林，现任省政府研究室经济发展研究处处长；

19.共青团河南省委副书记人选：王艺，女，现任共青团河南省委统战联络部部长。

公示期限：2012年9月28日至10月9日

2.云南省正厅级干部名单 篇二

贺州市:黄山峰

答:读者您好!根据《中共中央组织部关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》(中组发〔1982〕13号)规定:“建国前参加革命工作未担任司局(地专)级职务的行政十四级以上老干部离休后,一般可享受司局(地专)级的政治、生活待遇。”《中共中央组织部、劳动人事部关于工资改革后离休的部分老干部待遇问题的通知》(组通字〔1985〕44号)规定:“一九八二年底以前,国家机关、科学文教卫生等部门,按国务院调整工资的规定,工资级别调为行政十四级、十八级以上的干部,仍按中组发〔1982〕13号文件的规定,分别享受司局(地厅)级和处(县)级政治、生活待遇”。据此,您1985年前的工资级别行政15级,不符合上述规定享受司局(地厅)级的政治、生活待遇的条件,不应享受司局(地厅)级的政治、生活待遇。

3.新任厅级领导干部履职对策建议 篇三

新岗位对于新任厅级领导干部来说，既是新舞台，也是新挑战、新考验。各位学员已具备一定的业务素质及相应的领导能力，但在新进任职期间还需要进一步学习、思考与锻炼，努力提高自身素质和本领，才能更好地适应新的形势任务的需要，更好地履行新的岗位职责。本次结构化研讨的题目是《新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战》，现就研讨内容形成对策建议汇总。

一、新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战 全班学员在研讨中聚集总结出13个问题。其中，学员从中选出：角色转换，适应新岗位的挑战；如何加强与班子成员的沟通与协调；如何提高学习和调研能力；如何提高全局思维能力四个问题，认为这是目前在新履职过程中遇到的重点和难点问题。

（一）角色转换，适应新岗位的挑战

学员普遍认为角色转换是新任厅级领导干部面临的最大挑战。一方面，新任厅级领导干部任职到一个全新的工作岗位，需要尽快适应新岗位的业务要求；另一方面，在新任厅级领导干部中大部分面临由一把手转换为二把手的情况，如何在履职中，克服从二把手到一把手的心理反差，提升履 职能力，这不仅仅是对领导能力提升的一次考验，更是对领导干部心理调适能力的一次挑战。

（二）如何加强与班子成员的沟通与协调

领导干部在新任职的工作岗位上，面临新的工作环境、新的领导班子成员、新的工作任务等，首先要考虑的是如何加强与班子成员的沟通与协调。领导班子成员之间的有效沟通与协调更有助于提高整个领导班子的凝聚力、向心力和亲和力。

（三）如何提高全局思维能力

作为新任厅级领导干部，学员们在研讨中普遍认为，职务提升也意味着领导能力的提升，而领导能力不仅包括学习能力、沟通协调能力，还包括战略思维力、全局思维能力。提升全局思维能力将有助于领导干部在履职中充分发挥领导才干，实现履职目标。

（四）如何提高学习和调研能力

提高学习和调研能力是全班学员普遍认同的第四个面临的重要挑战。新任职务对新任厅级领导干部提出了更高素质能力的要求，这需要新任职领导干部必须进一步提高自己的学习和调研能力，以适应新岗位的要求。

二、对策建议 针对以上问题，全班学员在第二次结构化研讨中形成如下对策建议，现汇总如下：

（一）快速实现角色转换

1、加强业务知识学习学习、提高修养、严格自律、从严要求自己；

2、树立全局观念、摆正自身位置、坚持集体领导下的分工负责制；

3、少发号施令、多执行命令；

4、熟悉新工作单位的工作内容、职责要求。(二)加强与领导班子成员之间的沟通与协调

1、出以公心，以诚待人，要用自己的诚心打动别人；

2、要平等地对待班子成员（心态）；

3、有妥协，更要讲原则性，要立规矩；

4、关心班子成员；

5、副职不能越位；

6、要有大局意识；

7、设身处地、换位思考。

（三）提高全局思维能力

1、自己的视角由单一向综合改变；

2、局部利益与整体利益的平衡；

3、领导班子目标要统一；

4、克服本位主义，点面的关系中点服从面，微观与宏观的 关系中微观要细致入微，知行中注重落实；

5、开拓眼界，交流，参观，调研；

6、工作中多统筹协调；

7、工作前要做预案。

（四）提高学习和调研能力

提高学习能力：

1、思想上首先要想学，认识到学习的重要性；

2、确立学习的目标、重点；

3、充分利用网络学习；

4、挤时间、抓重点、阔领域学习；

5、根据岗位职责缺什么学什么。提高调研能力：

1、确定调研重点；

2、明察与暗访结合；

3、深入群众；

4、用调研成果推动工作；

4.云南省正厅级干部名单 篇四

广西壮族自治区旅游局副局长、党组成员

十年，一个乡村老师到厅级干部的升迁九思

编辑本段广西壮族自治区旅游局副局长、党组成员

芮宏[1]，男，汉族，1977年11月生，安徽繁昌人，1999年6月加入中国共产党，1994年8月参加工作，安徽师范大学汉语言文学专业在职大学毕业、华中科技大学公共管理专业在职硕士研究生毕业、复旦大学社会发展与公共政策学院社会管理与社会政策专业博士研究生毕业[2]，文学学士，管理学硕士，管理学博士，管理咨询师。

1994——1997 安徽省铜陵县金榔乡小学教师；

1997——2001 中共安徽省铜陵市直属机关工委秘书、共青团铜陵市直属机关工委副书记；

2001——2002 共青团安徽省委办公室秘书；

2002——2003 共青团安徽铜陵市委宣传部长；

2003——2006 共青团安徽合肥市委副书记、安徽省合肥市青年联合会主席；

2006——2007 共青团中央统战部海外处副处长、全国青联海外部副部长、全国青联留学人员联谊会副秘书长；（2006年2月至2007年1月到团中央机关挂职）

2007——2008 安徽民航机场集团有限公司副总经理；

2008.09—— 广西壮族自治区旅游局副局长、党组成员（2008年参加广西面向全国公开选拔领导人才）。

分管市场开发处、质量规范与管理处、广西旅游质量监督管理所工作。编辑本段十年，一个乡村老师到厅级干部的升迁九思

芮 宏，1977年出生，铜陵师范毕业，十年前是铜陵县金榔乡小学一教师，97 年参加公务员招考被市直机关工委录取，其后便一考不可收拾，现是中国民航安徽航空公司副总经理（副厅级），以下是他的挂职九思，或称之为升迁九思亦不过份。

挂职九思

芮 宏

——团中央机关挂职一年的收获与体会

2006年2月至2007年1月，我被组织上选派到团中央机关挂职，任团中央统战部海外处副处长（全国青联海外部副部长）。团中央对挂职干部非常关心，给实职，给舞台，创造条件帮助我们快速进入角色、大胆工作。团中央书记处领导多次与我们座谈，关心我们的学习、工作和生活。挂职虽已结束，但体会和思考不会中断，我会一直用心体悟、见贤思齐，会一直以曾是10号楼的一员而倍感自豪，学习和发扬团中央机关的优良作风和传统，在工作中不断取得新的成绩。现借用《论语》中的“君子有九思”来概括一年来的主要收获和体会。

一、视思明——努力开阔视野。“不谋全局者，不足以谋一域”，在团中央机关工作一年，使我懂得，干任何工作都不能闭目塞听、坐井观天，而是要立足大局，把握未来。一年来，我先后参与筹备组织了百场“共享成长--十杰青年进校园”活动、“龙耀浦江”港澳台与内地青年大型交流活动、首届两岸青年联欢节、首届两岸青年论坛、“博士服务团”第六批工作总结暨第七批培训动员会议、中国青年科技工作者协会第四届会员代表大会、全国青联十届三次常委（扩大）会议等重大活动和会议。这些工作牵动面广，影响大，自己在其中承担的每一项具体工作任务都跟国家发展的脉搏息息相关。如团中央、全国青联自2001年以来，以“创新创业、报效祖国”为主题，每年圣诞节前后都举办“海外学人回国创业周”，邀请海外学子回国创业发展，已成为海外处的品牌工作。“2006海外学人回国创业周”包括开幕式、宏观经济形势报告会、“海外学人回国创业论坛”、“聚集中关村—人才项目对接会”等在京主体活动和上海、山西等7个省市分路线经贸考察和项目洽谈活动。在筹备期间，我担任综合协调组副组长，负责与海外学人团体的联系、海外学人报名组织和邀请、与各省市分路线的协调工作等。创业周于12月20日-26日顺利举行，有16个海外学人团体组团报名，报名的海外学人达457人，最终确定邀请325人，各路线的活动也都顺利进行。这一活动的组织，让我对海外学人为国服务工作有了更深刻的理解；与一批优秀海外学人代表的接触，也让我增长了见识、拓宽了眼界。

二、听思聪——广泛采集信息。挂职一年间，我积极做好全国青联的相关工作与合肥市团的工作和其他工作的有效对接，上下沟通，左右联系，搭建桥梁，为合肥的发展和建设搜集信息、凝聚力量。如去年一到海外处，我就得知“2006海外学人回国创业周”将在年底举办，我就立即积极作合肥承办分路线活动的相关准备工作。在团中央和省、市领导重视和关心下，12月23日-24日，来自美国、日本等10多个国家的70名海外学人到合肥进行了经贸考察和项目洽谈，举行了开幕式和“报效祖国、创业合肥--海外学人创业论坛”，参观了相关企业。在7月24日举行的项目签约仪式上，美国ADA集团与安科生物公司就共同开发快速艾滋病（尿液）免疫诊断试剂盒，美国CHI基金会与合肥市第一人民医院集团就集团的建设和规模发展等6个项目签订合作协议，协议资金4亿多元人民币，还有近10个项目在进一步洽谈追踪，在海外学人与合肥市经济建设之间搭建了一座“金桥”，也成为宣传合肥、推介合肥的有效载体。同时，在活动筹备过程中，积极帮助合肥市高新区留学生创业园申报由团中央、全国青联授予的“中国青年留学人员创业基地”并获成功，成为全国6家创业基地之一；去年10月，配合市第六次对接会的召开，以市青联的名义邀请了14名全国青联委员组成的代表团到合肥开展经贸考察活动。

三、色思温——保持蓬勃朝气。精神状态和态度决定一切，团中央机关的领导和同志们在工作中拼劲十足，充分体现了“革命加拼命”的精神。“十号楼不眠的灯光”是前门东大街的一道亮丽风景线，它将永远照亮在我心中，激励我今后激情对待每一项工作。如海外处处长次旺平措同志孩子出生时，正值“2006海外学人回国创业周”筹备的最紧张时期，他没顾得上到医院陪护爱人和孩子。创业周活动一结束，就接着筹备全国青联常委会，他又是连续一个多星期没有回家，但他依然保持了良好的精神状态。很多时候，我们为了起草一份重要的文件或领导讲话稿通宵达旦地工作和讨论，也不觉得辛苦，而是感觉到快乐和充实。团中央机关的许多同志为了工作，早上常常早到，下班了办公室却依然灯火通明，连续几天吃盒饭、打着点滴仍坚持加班的事更是经常发生。有的同志为了工作还一再推迟结婚、推迟硕士论文答辩。去年6月30日，我和统战部安桂武部长、中科院自动化所谭铁牛所长、中星微电子公司邓中翰董事长等一行7人出差去大连，由于飞机延误，我们改道沈阳往大连，凌晨3∶30在沈大高速上遭遇车祸，大家幸免于难，但都有一些轻伤，然而没有一人提出要休息，都坚持参加完了上午的“海外学子回国创业论坛”。这种面对任何困难都可以克服、面对任何情况都始终朝气蓬勃、乐观振奋的精神状态确实令人钦佩和感动。

四、貌思恭——潜心学习钻研。一年来，我充分利用北京丰富的学习资源，多方求教，潜心钻研，不断优化自身知识结构，努力提高理论和政策水平。首先认真学习了中央领导关于青年统战工作、海外学人工作的讲话和指示，阅读了1985年以来的《团的文件汇编》中的青年统战工作方面的文章和《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论留学人员工作》、《留学人员回国指南》、《海归时代》等业务相关书籍。较好地完成了王兆国等中央领导同志和胡春华、杨岳等团中央书记处领导出席全国青联相关活动讲话稿的起草任务，参与“青年知识分子思想道德状况及其对策”专题大调研并担任了调研报告的具体执笔者，参与中青科协会员代表大会工作报告和博士服务团会议材料的起草和多次讨论。一年来，我在京购买图书将近200册，利用业余时间围绕区域经济学和城市经济学、马克思主义理论、党史党建等专题，集中读书学习，做了许多读书笔记，不浪费难得的闲暇时间，不断充实提高自己。去年3月，我利用挂职的业余时间认真复习，参加了复旦大学博士研究生入学公开招考，以专业总分第一名的成绩，被录取为复旦大学城市与区域发展研究中心计划内博士研究生。另外，我还利用晚上时间到北京新东方学校学习“中级英语口语”，提高了英语口语水平。另外，利用业余时间撰写相关工作稿件或信息，被《中国青年报》、《全团要讯》等采用了6篇。

五、言思忠——广交青年朋友。在平时工作中，我以诚待人、热情服务，注意与各级团干部和各个界别的全国青联委员广泛接触，与皖籍在京人士扩大交往，与广大海外学子密切联系，与工作中接触到的有关机构和人员热忱相处、保持联系，不断向他们介绍合肥、宣传合肥，团结更多的人士为合肥的发展积聚力量。我积极利用海外处是全国青联留学人员联谊会秘书处的优势，与海内外43个团体会员、818名个人会员、12个专业委员会加强联系与沟通，通过开展“海归搜索行动--中国青年留学人员发展状况大调查”、“2006年中国青年归国留学人员论坛”等活动与海外学人交朋友、建友情。在中青科协第四届会员代表大会筹备期间，我通过与海外学人团体、海外知名高校和研究机构联系，掌握了300多人的海外青年科技专家的详细资料，通过多种途径与他们进行了联系和沟通，经与相关方面协商和筛选，最终确定了来自美国、日本等10个国家的62名海外青年科技专家为第四届青科协海外特邀会员，并邀请他们出席了去年10月在北京召开的会员代表大会，也与他们结下了深厚的友谊。另外，通过在京全国青联委员活动日、全国青联常委会、两岸青年论坛、博士服务团、中日青年友好座谈会等活动，结识了很多青年朋友。

六、事思敬——高度重视细节。挂职这一年，最深刻的感受就是团中央机关的处长、部长们，都非常善于做具体的事情，严谨细致，一丝不苟，善于把具体的任务切实落实到位。如为了筹备“龙耀浦江”活动，在河北制作一条长468米的巨龙。为了确保巨龙的质量，我们多次赶往河北省三河县的工厂察看巨龙的制作情况，从龙骨、龙珠、龙鳞、龙的颜色、龙的神态等方面逐一检查督促；龙制作结束后，从北京用集装箱运往上海，一路上每一个细节都事前充分考虑，确保了活动的顺利进行。去年8月，首届两岸青年联欢节在厦门举行，1000名台湾青年与大陆青年联欢，我作为筹备活动大型联欢组副组长全程参与，更是深刻地体验到了细节的魅力，常常为了一个环节的设计争得面红耳赤，为一个主题的定夺彻夜难眠，为一名嘉宾的接待反复演练。在平时工作中，从文稿中的一个标点符号，到LOGO设计中的细微色差，再到复印与装订得是否整齐规范，每个人都认真对待，力求完美。

七、疑思问——掌握科学方法。挂职期间，参加了许多大型活动的组织，感受最深的就是团中央在组织活动时，以一个处室为主、多个处室配合，决策果断、方法科学、分工明确、步骤严密，确保了各项活动的效果。如在筹备“龙耀浦江”活动时，分成专列组、论坛及协调组、演出组等工作机构，多个处室的同志共同参与，分工明确又讲究团结协作，为活动的成功奠定了基础。又如在筹备首届两岸青年联欢节时，我们就大型联欢活动的方案进行了充分研究，同时提出了三套备选方案，分别是“中华情”主题晚会、海滨篝火晚会、多米诺骨牌大联欢三个特色鲜明、风格各异的方案，最后领导果断拍板，选择了多米诺骨牌大联欢的方案，然后再对之进行细化，从台本到环节间的衔接、到四大主题区的设计都——落实。事实证明，这一联欢形式，配上科学有效的组织机制，最后确实让两岸青年都能充分参与和合作，使“青春相约，共创未来”的活动主题得到了更好地诠释。

八、忿思难——感受活跃文化。团中央机关的工作既团结紧张，又严肃活泼，让大家能以舒畅的心情、理性的态度对待工作，消除不良情绪和工作压力，创造和谐文化。比如，平时向领导汇报工作和报请示件时都不叫职务，而是互称名字或同志，每个人都平等待人而又虚怀若谷，这既拉近了大家的距离，也充分体现了同志间的真挚感情。平时工作虽然紧张，但是文化生活非常丰富，如元旦联欢晚会、读书活动、集中政治学习活动、乒乓球和篮球等体育运动、学英语活动等，充满人性化，体现了以人为本的精神，尤其是领导和同志们都非常关心重视挂职干部，生活上常常问寒问暖，工作上把重要工作放手交付，学习上支持帮助，充满了大家庭般的温暖。

九、见得思义——保持艰苦奋斗。艰苦能磨练人，奋斗能造就人。畏惧劳苦，贪图安逸，只能虚度时光。团中央机关保持了许多艰苦奋斗的好作风，如纸张都是双面使用，加班都吃盒饭，办公室也是一个处挤在一间屋子，开会搞活动时经费也是一省再省，没有人叫苦埋怨。从一来挂职开始，团中央领导就告诫我们要保持艰苦奋斗的本色。比如，我们挂职这一年住在团中央招待所，是地下室，两人一间，用公共卫生间，条件比不上家里。但是，我们并不以为苦，而是把这种环境当作锻炼意志、自我管理的机会，互相帮助，互相勉励，大家经常济济一室，讨论工作和学习，畅言理想和追求，增加了对地下室的感情，觉得在艰苦的环境里更能使精神得到升华、思想得到净化。这种经历和体验是弥足珍贵的，会一直伴随我，成为美好回忆，提醒我无论任何时候都要保持艰苦奋斗的作风。

5.云南省正厅级干部名单 篇五

论述题（本题26分，字数800字左右）

请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。

《申论》试卷

应试者注意：请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。

参考材料

12002年广东省国内生产总值（GDP）、城乡居民储蓄存款余额、进出口总额、实际利用外资、地方财政收入等重要经济指标继续位居全国第一。

在新一轮国际产业调整和国际资本流动以及加工业、制造业和高新技术产业向中国加快转移的大背景下，江苏、浙江、上海发展势头迅猛，已成为外资进入的重点地区之一。2002年，GDP增长速度均高于广东；在工业增加值、外贸进出口、实际利用外资增幅等方面，已逼近或超过广东。

参考材料

2上海市委提出“站高一步、看远一步、想深一步”，抓住成功申办2010年世博会的契机，在全市开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论，拓展思路，拓宽视野，推动跨越式发展。

广东省委九届二次全会提出，“要高度重视兄弟省市你追我赶的态势”，“追兵就是标兵、对手就是老师”，要学习竞争对手的高招和绝招，找到我们的新招和实招。

今年4月胡锦涛总书记在广东考察时，要求广东认清形势，抓住机遇，努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展，更好地发挥排头兵作用。

参考材料

3目前，一个以上海为龙头，优势互补，共同发展，15个大、中城市连成一片的极具整体竞争力的长三角经济圈正在形成。江、浙、沪已成立了长三角经济合作与发展联络机构，建立完善工作机制和协调体制。浙江提出“主动接轨、全面融入、发挥优势、实现共赢”。江苏提出“学习上海、接轨上海、服务上海，是事关江苏 发展全局的长远大计”。

广东积极推动珠三角和粤港澳合作协调发展，增创区位新优势。针对珠三角与东西两翼和山区经济差距不断扩大的趋势，省第九次党代会提出实施“区域协调发展战略”，促进全省共同富裕。去年省决定安排375亿元专款，扶持山区发展。不久前，省政府邀请国家建设部部长带专家组到广东考察，共同研究珠三角城市化中长期发展规划。

参考材料

4“一流党建促一流开发”、“廉政也是生产力，也是投资环境”，这是上海市喊出的响亮口号。南京市坚持开展万人评议市直机关作风活动，浙江全省各级机关开展作风转变年和调查研究年活动。2001年浙江省政府部门砍掉1274项行政审批项目，减幅达50.6％，2002年再砍掉30％，建立了招投标、政府审批、财会结算、申报投诉中心，推 行网上办事，“一站式”审批，“一条龙”服务等办事制度。

2003年3月，广东省委作出了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》；省委、省政府决定开展以“创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境”为主题的省直机关作风建设年活动，省委领导在动员中要求掀起新一轮思想解放热潮。广东省加大行政体制改革力度，大力推进建设工程招投标、建设用地公开拍卖，推行政府采购，省政府部门减少行政审批项目1091项，减幅49.7％。

参考材料

5广东省民营资本总规模居全国首位，但民营企业总户数少于江、浙，经营规模普遍较小，进入民企500强的龙头企业不多，获得中国驰名商标8个，而浙江仅温州就获得6个。

2003年2月，广东省委、省政府召开了全省民营经济工作会议，提出要大力发展内源性经济，出台一系列扶持政策，省委主要领导亲自为优秀民营企业家授奖。

参考材料6

上海、南京、杭州汇集了全国三分之一的高等院校和科研院所。浦东吸引各类中高级人才30万，仅陆家嘴的“金融白领”就多达3万。目前在沪的“海归派”达2.8万人，约占全国的六分之一。

2002年江苏高校在校生70万。广东2002年高校在校生46万，已决定未来三年扩招至70万，正在建设国内最大的“广州大学城”。

江苏提出：“昨天的文化就是今天的经济！”上海的国际化视野，江苏深厚的人文积淀，浙江精明灵活的市场意识，使江浙沪文化与经济高度融合，亮点迭出。通过举办国际艺术节、国际电影节等大型文化节，促进文化大市场形成，将大量民营资本和社会资源引入文化建设。

广东省委、省政府提出了建设“文化大省”的战略目标，文化产业发展加快。目前全省正在开展“新时期广东人精神”大讨论。在成功举办全国“九运会”后，广东将加快“体育强省”的建设步伐，到2010年力争竞技体育、群众体育和体育产业三大指标达到全国前3位水平。

一、根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？（本题20分，字数要求500字左右）

6.云南省正厅级干部名单 篇六

胡春华简历

男，汉族，1963年4月生，湖北五峰人，1983年4月加入中国共产党，1983年8月参加工作，大学学历。1979.09—1983.08北京大学中文系学习

1983.08—1985.01共青团西藏自治区委员会组织部干部 1985.01—1985.11西藏青年报社工作

1985.11—1986.08西藏饭店党委委员、人事部副主任 1986.08—1987.08西藏饭店党委副书记、人事部经理 1987.08—1990.02共青团西藏自治区委员会副书记(正处级)1990.02—1992.03共青团西藏自治区委员会副书记(副厅级)1992.03—1992.12西藏自治区林芝地区行署副专员 1992.12—1995.07共青团西藏自治区委员会书记

1995.07—1997.11西藏自治区山南地委副书记、行署专员(其间：1996.09—1997.07在中央党校培训部一年制中青班学习)1997.11-1997.12西藏自治区山南地委副书记(正地级，主持地委工作)1997.12—2001.07共青团中央书记处书记，兼全国青联副主席

(1998.11)(1996.09—1999.07在中央党校研究生院在职研究生班世界经济专业学习)2001.07—2003.11西藏自治区党委常委、秘书长兼自治区直属机关工委书记

2003.11—2005.03西藏自治区党委副书记、自治区常务副主席

2005.03—2005.07西藏自治区党委常务副书记、自治区常务副主席

2005.07—2005.11西藏自治区党委常务副书记、自治区常务副主席，区党委党校校长

2005.11—2006.10西藏自治区党委常务副书记、区党委党校校长

2006.11—2008.03共青团中央书记处第一书记

7.云南省正厅级干部名单 篇七

1月7日，中央纪委、监察部举行发布会，副书记、监察部部长黄树贤通报了一年来反腐败斗争战果，其中很多字眼都惹人关注。比如自上月底冬至日计划被通报“涉嫌严重违纪”后，今天宣布已经“立案审查”，显示出今年中纪委打虎的速度不仅没有放慢，或许还会在程序等方面提速。

发布会的通稿依然很长。为了让岛粉们免受阅读折磨，侠客岛决定让你们用一种更愉快的方式，来感受中纪委的过去一年。

下面，有请这位叫“纪伟”的朋友，他要发表一段你懂的内涵演讲。

Hi，大家好。我叫“纪伟”，一个特殊的拳手。今天，我要讲讲我的2014。

听人说，我现在很有名。其实，我不在乎是不是有名。真的，老子先生说过，名可名，非常名，事实上，我的真名叫什么？这也是很复杂的问题。月映千江水，千江月不同。要知道，一点初心不改，只是化身不同。

我是一个职业拳手。当然，有时我也会出现在街头。比如有时我会出现在会场，有时在宾馆，有时在机场，有时高铁站。无影脚也好，迷踪拳也罢，总之，我的行踪不甚容易捉摸。

我知道好多人喜欢我，其实也有好多人怕我，甚至恨我。因为，我的职责是在政坛，啊不，拳坛，找出那些不遵守游戏规则的人。不管是男，是女，是拳法高超，还是背景深厚，是在台上，还是已经退休回家抱孙子。

然后，KO他。

说起来有点残酷。但我必须做一个有担当的人。比如年前拿下的那个人称“康师傅”的拳师和绰号“变化难测”的拳师，都是拳法高明、背景深厚，“康师傅”退隐之前在全国是排前十的人物，“变化难测”还身居高位。

那又怎样？难搞也得搞，退休照样拿下。俗话说，“出来混，总是要还的”。早知今日，何必当初？

抓铁有痕，踏石留印，这也是我的规矩。

没有规矩，不成方圆。国有国法，党有党纪。比如“八项规定”，看起来是小事，但三国刘玄德说过，“勿以恶小而为之”，一旦有人做了没人管，就会形成“破窗效应”，恶风浊气吹进来，环境就坏了。

因为想把这些破了窗户裱糊上，我这一年没少费功夫，刘玄德也说过“勿以善小而不为”。所以，我2014年历大小战53085次，败71748人，其中还处分了23646人。平均数你们去算吧，反正据说我每2天就KO一个厅级对手。

这些战果，当然也要传檄天下。鸡杀了，猴没看，效果就弱了。古人说，“勿谓言之不预也”，讲的就是这个震慑效应。让那些不太守规矩的人，“不敢”不守规矩，是我的短期目标。

这年头，拳坛人多，不守规矩、甚至破坏规矩的坏人也不少。要找到那些坏人，确实是个技术活儿。

不过，我很幸运，有很多人支持我。我开了网站，除了每天发布战果，而且接受大家举报的线索。哇，这网站简直要爆了。岛上司徒君数了数，一年好像就点击了超过9亿次呢。有些媒体的爆料，也给我的工作帮了忙，比如媒体反映，湖南省衡东县大浦镇300多名儿童因环境污染造成血铅超标，对这样的事情，我当然要督办追责，当即处理处分了11名失职失察责任人。

除了接受举报，更重要的还是主动出去走走，标准的说法叫“巡视”。

常规巡视，就是挨个省市去看。2年间，我走遍了全国，这可是过去5年的工作量。现在，各个省区市也都开始巡视了，2014年的效果不错，2015年估计会更明显。

除了“挨个转”，我还“专门转”——学名叫做“专项巡视”。2014年，我去了19个中央部门和企事业单位。针对一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视。

这招更厉害些。云南的白恩培、广东的万庆良、天津的武长顺、江苏的杨卫泽„„哪一个不是赫赫有名的地方豪强？通过巡视掌握住他们的软肋，方能一战挑落马下。山西塌方式的腐败，之所以能够曝光，不用说也是巡视之功。

这份工作很累，但我“累并快乐着”。有时候我看完材料，还得耍个回马枪，哦不，转身来一记摆拳。对付那些坏人，你的意志品质、眼力听力、战斗技能，必要的时候，包括演技，都得不停修炼。这样，才能魔高一尺、道高一丈。

对了，在巡视过程中，有时候我还会受到威胁。但我想说，这就是斗争，“输不起的斗争”。我还想说，“谁怕谁啊？！”

对这些坏蛋，我简单地做了一个分类，用动物做为他们的标签。

那些练级不够的，我叫他们“苍蝇”。它们数量太多，每天嗡嗡叫，有时候搞得人们像进了厕所，所以必须来点狠的。对苍蝇，最好的办法，当然是——使用杀虫剂，批量搞定。就像我在官网上做的那样。

有些坏蛋比较狡猾，听说我要来，跑路的速度倒不错，居然逃跑到了国外，我叫它们“狐狸”，针对他们搞了次“猎狐行动”。它们以为在国外就安全了吗？图森破，不要以为我出不了国。而且，我在国外也有合作的小伙伴，与美国、加拿大、澳大利亚等国都有合作机制。

成果呢？一年时间逮回来500多人，追回赃款30多亿。这帮货捞起来的确也是够拼的。要知道，12月时，我就抓回来400多人——你看，都年底了，他们拼，我比他们还拼。

还有些，练级已经很高的，我叫它们“老虎”。老虎比较难对付，我有时候要打两年才能彻底KO它。这两年打虎，历经大小战68场，拿下“中管干部”68人。其中，“康师傅”等30人已经移交法办。当然，我跟它们的过招，一般不会在电视上公开播放。其过程，有点像当年李寻欢和上官金环的决斗，他们不相信我的必胜决心和出手速度，当然必败无疑。

尽管我见多识广，经常和侠客岛那帮人谈笑风生，但有些对手的个人情况，还是让我眼镜儿都要跌倒地上。

通过胡乱打拳(权)，来谋取私利，那是必须的。让亲戚、部下、秘书跟着一起乱打，那是经常的。

贪污受贿得来的个人钱财，那简直就更不像话了。有个在自来水公司打拳的，家里就有1亿两千万，还是现金。人民币最大面值是100元，把这些钱竖着叠起来，差不多有120米高，超过40层楼！还有一次，去一个国家能源局打拳的家里，哇，一下子烧坏了4台验钞机。真是挑战我的想象力。

还有，说起来真是难以启齿。这些在政坛，哦不，在拳坛上有名有姓的男男女女，有不少人居然——通奸。搞得好像不通奸不足以在拳坛立足——你们这么向前辈致敬，真是让西门大官人含笑九泉啊。

总之呢，我的职责就是抓住这些人，然后移交给检察院。至于定罪和量刑，那是法院的事情。依法治国，从我做起。这也是规矩。是规矩就得遵守。

门户里有人不守规矩，那更是拿下没商量。

什么？堪比“挥泪斩马谡”？别逗了，他们才算不上马谡呢！就算是，我也不当诸葛亮，一滴眼泪也不会为他们而流的。“打铁还需自身硬”，“正人先正己”，我2014年清理门户1575人，其中厅局级34人、县处级229人——有信仰，有担当，就是这么任性。

不说了。我的2014年，确实挺忙的，又要打老虎、猎狐狸，还要拍苍蝇、编制“笼子”，搞得经常要泡方便面，冬至夜的饺子陪着某人也没吃上，还要防止“灯下黑”。2015年，估计也闲不下来。

哦对，我们虽然忙，但是也要劳逸结合，看看书看看电视什么的。教练给推荐了《大清相国》和《一代廉吏于成龙》，这几天正温习呢。比那些勾心斗角卿卿我我的宫斗戏，不知道高到哪里去了。

8.云南省正厅级干部名单 篇八

浙江省级机关副厅级领导干部职位公选试卷共有视听问答、案例分析、情景模拟、策论题4道题，分值分别为30分、20分、20分、30分，要求3个小时完成。

1、视听问答题

考生先观看一段时长15分钟的视频短片，内容为浙江省经济社会发展面临的新情况新问题及贯彻落实科学发展观的新举措等，要求观后用300字的篇幅概括短片反映的基本观点，再结合观点与报考岗位实际，谈谈如何进一步贯彻落实科学发展观。

（这道题主要是考理论素养和政策水平，测试考生对中央和省委重大决策部署的掌握情况以及自己对重大理论问题的„消化‟成果。新东方刘源老师认为，“科学发展观”问题在类似考试或者公务员录用考试中都是热点，尤其是《申论》，在此，提醒各位考生注意。）

2、案例分析和情景模拟

考察考生运用平时掌握的知识分析解决实际问题的能力，都是当前的社会热点、焦点问题，有的还是真实案例。

（1）省级机关副厅级领导干部职位试题之一：某市的自来水突然变混、发臭，一时间人心惶惶，各种传言在民间开始悄悄流传，却一直没有得到官方证实，市民开始抢购纯净水，省里决定派出工作组帮助研究解决问题，如果你是工作组组长该如何开展工作？应总结哪些经验教训？中华考试网

（2）本科高校副职领导干部职位试题之一：如果你是某大学的副校长，有人反映学校里一位知名教授从来不备课，学期结束时课时只上了一半，但是他的课程很受学生欢迎，你如何看待、处理这个问题？

（3）省属企业副职领导人员职位试题之一：一家药品企业销售的产品遭遇质量问题，人命关天，社会舆论压力也越来越大，如果你是企业负责人，如何应对？

3、策论题

既考理论，又考分析解决问题的实际能力，不同于案例分析的“就事论事”，它既要求从宏观层面去分析，又需要通过具体的个案提出具体思路和对策，要求比较高。

以省级机关副厅级领导干部职位的试卷为例，题目要求联系报考职位特点，写一篇以如何适应我省经济社会发展要求，进一步提高省级机关公共服务能力为主要内容、1500字左右的对策性论文。上海新东方刘源老师认为，策论古已有之，题目的作答正类似于刘源课堂所讲《申论》之策论文，仅仅是更加宏观；就本题而言，不但要求考生具有公共服务方面的理论知识，还要通过具体的案例来说明问题，用具体的举措来解决问题。

另外，省级机关处级领导职位笔试试卷单独设置了“案例撰写”题，要求考生结合自身工作实践和所见所闻，撰写一个案例，并对案例进行分析，内容包括案由、处理过程及结果、收获和体会。

9.云南省正厅级干部名单 篇九

改革专题研讨班在京举行

5月7日,全省市厅级领导干部事业单位改革专题研讨班在国家行政学院开班，主要任务是学习中央和省委、省政府关于事业单位改革的有关精神和政策规定，研讨重点难点问题，更好推进全省事业单位改革工作。中央编办副主任张崇和出席开班式并为学员授课，国家行政学院副院长周文彰、山东省副省长张建国出席开班式并致辞。

张建国在致辞中首先对中央编办和国家行政学院表示感谢。他指出，分类推进事业单位改革，是中央在全面建设小康社会关键时期作出的一项重大决策。当前，山东经济社会发展正处于战略转型的关键时期，增强事业单位活力，加快社会事业发展，提高公益服务水平，不断满足人民群众和经济社会发展的需求，任务异常艰巨而繁重。各位学员务必从全局和战略的高度，充分认清肩负的神圣职责，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，真抓实干，加快事业单位改革步伐。

张建国强调，这次专题研讨，紧密围绕当前事业单位改革的形势和任务，深入学习中央有关文件精神，针对带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行学习、解读和研讨，对于准确领会 1

把握政策，学习借鉴先进经验，做好我省事业单位改革工作，必将起到重要的推动作用。希望大家珍惜机会，勤于学习；虚心研讨，敏于思考；学以致用，勇于实践，努力把学习的成果转化为推动改革的思路、举措和本领，确保取得实实在在的效果。

10.云南省正厅级干部名单 篇十

洪峰副省长在2010年全省应急管理工作会议暨第二期市厅级领导干部应急管理培训班开班仪式上的讲话

陕政通报 第145期

（2010年11月23日根据录音整理）

在全省上下认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面谋划“十二五”规划的关键时刻，我们召开2010年全省应急管理工作会议，同时举办第二期市厅级领导干部应急管理培训班，具有十分重要的现实意义。

这次会议的主要任务是总结“十一五”时期我省应急管理工作，部署“十二五”规划，安排当前和下一阶段的重点工作。刚才，会议表彰了2009—2010全省应急管理先进单位、先进工作者、优秀值守员和第四批省级基层应急管理示范点，商洛市政府、省气象局、西部机场集团和西安铁一中代表先进单位介绍了各自的工作经验，还有一些单位进行了书面交流。在此，我代表省委、省政府向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！

刚才，陈胜副主任代表国务院应急办在讲话中，对我省的应急管理工作给予了充分肯定，对今后的工作也提出了新的要求，希望大家认真领会抓好落实。下面我讲四点意见。

一、“十一五”时期开启了我省应急管理工作的良好开端

“十一五”以来，我省应急管理工作经历了从无到有，逐渐加强的发展历程。

（一）五年来我省应急管理工作取得了长足发展。主要做了五个方面的工作：一是着力抓好体制建设。省委、省政府历来非常重视应急管理工作，2005年10月成立了省应急委员会，全面开启了我省的应急管理工作。之后，省委常委会、省政府常务会多次研究部署全省应急管理工作，在机构设置、规划编制、预案制订、队伍建设、物资保障等多方面给予了大力支持。2006年5月成立了省应急办，10个设区市、杨凌示范区先后成立了应急管理领导机构和专职办事机构。全省107个县（区、市）都成立了应急管理领导机构，其中有83个县（区、市）成立了专职应急管理办事机构，初步构建了省市县三级应急管理体系，为全省应急管理工作顺利开展提供了组织保障。二是编制实施了第一个应急体系建设五年规划。“十一五”规划明确了10个方面的建设任务和15个重点建设项目，为我省应急管理工作健康发展提供了制度保障。15个重点项目总投资3．83亿元，其中省级财政已安排资金1．14亿元。目前，有7个项目的建设资金已全部落实，项目建设工作基本完成；有6个项目落实了部分资金，正在按照计划组织实施。这批重点建设项目为提高我省应急管理工作效能提供了有力的保证。三是全面推进预案体系建设。2005年10月，省委、省政府印发了《陕西省突发公共事件总体应急预案》，此后相继编制了26个省级专项预案和95个省级部门预案。截至2009年底，全省共编制各类预案12万件，基本形成了横向到边、纵向到底的预案体系。几年来，全省共组织了100多次较大规模的演练，通过演练，检验了预案，锻炼了队伍，完善了机制，提高了处置各种突发事件的能力。四是建立健全各种工作制度。我省先后制定下发了《应急值守和信息报送工作制度》、《应急预案管理暂行办法》、《应急工作考评办法》等一些规章制度，为全省应急管理工作有序开展奠定了良好的基础。五是扎实推进基层应急管理工作。2008年，我省率先在全国提出并推行了以“四进”“五有”为主要内容的基层应急管理模式，要求基层应急管理工作进社区、进乡村、进学校、进企业，每个基层单位的应急管理工作都要有组织机构、有应急预案、有救援队伍、有物资保障、有科普宣教。经过三年多的实践，我省基层应急管理工作有了很大的发展。

（二）有力有序地处置了各类重特大突发事件。一是妥善处置了一系列重特大突发事件。如2006年的子长县“4·29”特大瓦斯爆炸矿难、镇安县“4·30”尾矿坝溃坝事故，2007年的汉中市“3·15”重大交通事故，2008年年初的特大冰雪灾害、“5·12”汶川特大地震灾害，2009年全省范围的甲型H1N1流感、澄城县“10·29”重大瓦斯爆炸矿难，2010年的子洲县“3·10”山体崩塌灾害和7月份两轮强降水引发的全省大面积洪水泥石流灾害等等。这些突发事件的成功处置，锻炼了干部队伍，积累了工作经验。二是有效处置了群体性非正常上访事件。2009年以来，我们稳妥地处置了“1·8”省政府机关门前退伍军人大规模群体性非访事件，蒲白矿务局采空区塌陷引发的当地农村群众非访事件，韶关二建拖欠民工工资引发的非访事件，海星购宝超市因拖欠供货商货款引发的非访事件，68、69年退伍军人和涉核退伍军人非访事件，防止了事态的扩大漫延，维护了正常的社会秩序。三是建立完善了评估制度。我省先后建立了突发事件处置评估制度，预案演练评估制度，突发事件趋势研判会议制度，通过评估研究、案例分析和突发事件发生发展趋势研判，增强了突发事件的处置和防范能力。

（三）在实践中积累了一些好经验、好做法。一是通过规划引领，开启了我省“十一五”应急管理工作的良好开端，奠定了此后五年工作的坚实基础；通过项目带动，推进了我省应急管理工作的信息化、规范化建设。比如应急平台建设、应急值守管理系统的研发和综合应用，不仅提高了工作效率，而且规范了工作流程。二是通过示范点建设，推动了基层工作，构建了覆盖全省的应急管理工作体系。省上提出并制定了“四进五有”的基层应急管理工作标准，通过省带市、市带县，总共建立了180个示范点。通过以点带面，整体突破，全面推进了基层应急管理建设工作。这个做法受到了国务院应急办的充分肯定，在国际交流中也得到好评。三是通过制定预案管理办法，实现了全省各级各类预案的规范管理。通过开办陕西省应急管理网站，不仅加强了应急管理科普宣教工作，也促进了突发事件由事后应对向事前预防预警转变。四是通过课题研究，推动工作发展。2008年，我们圆满完成了2个国家级课题研究，研究成果已经应用到实际工作中，受益很大。2009年，省应急办与高校和基层单位合作，确定了7个重点课题，以解决工作中存在的实际问题。

二、深刻认识当前面临的新形势、新任务

改革开放三十年来，我国的经济社会发展取得了巨大的成就。同时，我们面临的形势更加复杂，不确定因素明显增加，应急管理工作面临着促进安全发展，维护公共安全，保护人民利益的重任，事关国泰民安，任务重、责任大。

（一）促进安全发展，是对应急管理工作提出的新要求。党的十七届五中全会提出，到2020年实现全面建设小康社会的奋斗目标，明确指出，坚持安全发展，是当前一项极为重要的工作。胡锦涛同志在中共中央政治局第30次集体学习会议上指出：“要把安全发展作为一个重要的理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略，这是我们对科学发展观认识的深化。”妥善应对和有效处置各种突发事件，就是要为经济社会发展提供安全、稳定的环境保证。要坚决防范和减轻各种灾害灾难造成的损失，这既是一本“经济帐”，也是一本“政治帐”。

近年来，我国一些自然灾害、安全生产、环境污染等事件频频发生。如2008年的特大冰雪灾害、汶川地震灾害，2010年的玉树地震灾害、舟曲泥石流灾害、王家岭煤矿透水事故及三鹿奶粉事件、瓮安群体性事件，都给人民群众生命财产安全带来了巨大的损失和严重的威胁。每一次事件的发生都牵动着党中央、国务院和全国各族人民的心，有些事件甚至引起国际的广泛关注。成功应对突发事件，就会把一场灾难，转化为一次机遇，更加凝聚人心；如果应对失误，就会酿成更大的灾难，就会丢失民心，失去民意。应对突发事件的能力和绩效，已经成为考验政府公共管理水平和行政能力的重要标志。国内这样，国际上也是如此。今年4月21日，发生在墨西哥湾的漏油事件，由于没能及时有效应对，美国在生态环境上、经济上、政治上和国际形象上都遭受了重大损失。菲律宾香港人质事件处置不当，在政治上带来不利的影响。相反，发生在智利的矿难，由于69天后被困矿工奇迹般地获救，使这个南美国家成为世人瞩目的英雄国度，整个事件成为智利最好的国家形象宣传片。

（二）维护公共安全，是应急管理工作面临的艰巨任务。近年来，我省经济持续保持着每年14%以上的增长速度，预计今年全省生产总值将接近1万亿元，按现行统计口径同比增长14%左右。预计在今后一个时期，我省经济仍然会保持一个较高的发展速度。我省经济的快速发展，城市化、工业化进程的加快，大量的人口不断向城市集聚，各种风险也在集聚。例如，旧城改造、征地拆迁会引发群体性事件；由于城市内部和城乡之间贫富差距引发的社会矛盾日益凸显，群体性事件发生的可能性在不断增大；一些小事件由于城市集聚效应，如果应对不当，可能会被放大为社会危机。城市化、工业化程度越高，安全的脆弱性就越强，公共卫生安全、生产安全事故、道路交通事故的压力就越大，如何应对这些新发展、新变化带来的危机，难度很大、任务很重，这就要求我们切实增强危机意识，科学把握发展规律，主动研究应对之策，及时化解各种危机。

（三）让人民安居乐业，是应急管理工作的历史重任。十七届五中全会提出，未来五年要着重解决好民生问题；一切改革与发展，都要服务于民生；民生是发展的动力，也是发展的目的。人民群众应该充分地享受改革开放的成果，安心地享有一个稳定、幸福、祥和的生活环境。促进社会稳定，维护社会和谐，让人民群众安居乐业，就成为新时期应急管理工作必须承担的历史重任。随着经济的发展，社会财富越来越多，原来一些潜在的、不可见的社会风险和公共安全问题，逐渐变得越来越明显和可见，而且这些危机越来越具有突发性、破坏性、扩散性、衍生性、密集性和社会性。如何妥善应对这些变化，是我们面对的又一个重大课题。

三、做好“十二五”规划的编制工作

2010年是“十一五”规划的“收官”之年，也是开启“十二五”规划的承接之年。要抓紧时间，集思广益，注重实效，敢于创新，全面谋划好“十二五”规划。

（一）做好“十二五”规划，是各级各部门的重要职责。编制好《规划》，是全面推动和提升我省应急管理工作的一个重要保证。要清醒地认识到，当前我省经济社会发展势头良好，但也面临着许多深层次的矛盾和潜在的危机，我们在工作上还存在着很多薄弱环节，体制机制还很不健全，基础设施也有待加强，“十二五”时期必须着力解决好这些问题。在编制规划时，既要注重统筹规划，又要确保重点突破；既要精打细算，又要舍得投入。全省各级各部门要抓紧时间，全面做好“十二五”规划的编制工作，将其纳入各地经济社会发展的总体规划，确保得以落实。

（二）做好“十二五”规划，要突出实用性，体现前瞻性。编制好《规划》，是一个复杂的系统工程，规划做得好，会事半功倍。所以，要结合当地实际，全面谋划，科学编制；要认真总结“十一五”规划的经验，查找薄弱环节，突出实用性，突破瓶颈，打牢基础。同时，规划要体现出一定的前瞻性。现在，发展快、变化大，必须着眼长远，注意借鉴发达国家和地区的经验，少走弯路。要深入开展调查研究，广泛听取各部门、专家和基层的意见，做好协同性研究。规划要明确提出符合当地实际的指导思想、工作思路和发展目标，做好科学论证，提高规划质量。加强规划的衔接工作，省上各部门要在做好规划编制工作的同时，加强对各地工作的指导，注重做好国家规划与省级规划、总体规划与专项规划、省级规划与市级规划之间的衔接，确保全省规划的一致性、连续性和可操作性。

（三）认真做好“十二五”规划，关键是项目，重点是实施。选择好项目是做好“十二五”规划编制工作的关键。要做好与“十一五”重点建设项目的衔接，加强对项目的评估选择工作，有针对性地确定一批能促进发展和提升能力的重点建设项目。同时，要认真做好项目的组织实施工作，要严格按照项目管理办法和项目财务管理办法的要求，组织实施项目建设。各级发改、财政等部门要继续加大对应急重点项目的支持力度，确保规划的重点项目建设如期完成。

四、当前和下一阶段的重点工作

当前和下一阶段，我省应急管理工作的重点是：坚持以科学发展为统领，深入贯彻落实十七届五中全会精神，全面落实《突发事件应对法》，以提高应急能力为核心，继续加强应急预案体系建设，理顺体制，完善机制，着力推进法制建设，加快应急平台、应急队伍建设，加大应急物资储备、应急能力评估和科普宣教工作力度，夯实基层应急管理工作基础，全面提升应急管理工作水平，为建设西部强省、构建和谐陕西提供有力保障。

为此，我们要重点抓好以下八个方面的工作：

（一）加强安全隐患排查工作，坚决预防和遏制重特大事故发生。就在几天前，上海市发生了一起高层住宅楼特大火灾事故，截至目前，已造成58人死亡。这次事故再次给我们敲响了警钟，必须引起我们的高度重视，要深刻吸取教训。据气象部门预报，今冬我省有可能出现区域性低温和阶段性强降温过程，加之冬季又是道路交通事故、煤矿事故等事故的多发期。从现在开始，全省各级各部门都要全面组织一次以防火减灾、道路安全等为主要内容的安全生产隐患大排查、大整改活动，做好针对性地的防范工作，全面落实安全生产责任制，坚决预防和遏制重特大事故发生。要认真学习和借鉴北京奥运会、上海世博会、广州亚运会的成功经验，全面做好明年“世园会”前期、会期和后期三个阶段的安全保障工作，必须做到万无一失。

（二）做好“一案三制”工作，完善应急管理工作体系。各级各部门要按照要求，全面完成应急预案的修订工作，提高预案的实用性、可操作性。要科学组织预案的演练，完善演练方式，使演练向综合性、实战性和协同性方向发展，通过演练不断完善预案，提升应对突发事件能力。要积极推进立法工作，年内完成我省《贯彻落实中华人民共和国突发事件应对法实施办法》的起草工作，力争2011年颁布实施，推动我省突发事件应对工作法制化建设。2011年底前，全省107个县（区、市）要全面完成应急管理工作机构的建设工作，省级各部门要建立健全应急管理的专、兼职工作机构。要加大资金投入，将应急管理工作经费、预防与处置突发公共事件所需经费纳入本级财政预算。要积极探索建立跨地区、跨部门的协同联动机制。要进一步加强省级示范点建设工作，全面推进市县两级示范点建设工作。

（三）加强应急值守工作，提高突发事件应对效率。应急值守工作是应对和处置突发事件的基础性工作。各级各部门要增强值守工作力度，强化值守人员的使命感和责任感，严格执行值守工作“四个坚持”工作制度，坚持24小时值守和领导带班制度、坚持视频点名制度、坚持信息报告制度、坚持检查通报和责任追究制度。要加强值守人员培训工作，确保信息报送及时准确、快速高效。

（四）开展科普宣教工作，提升全社会应对风险的意识和能力。要依托省委党校、行政学院、西北大学、西安交大等高等院校，组织开展针对各级干部的培训工作，加强危机意识、应急知识和工作能力的培训。各级各部门要认真做好“5．12防灾减灾日”、“11．9全国消防日”等内容的科普宣教工作，针对社区、学校、企业、农村等基层单位，开展形式多样、内容丰富、有针对性的应急避险常识宣传活动，切实增强公众防灾减灾意识，提高自救互救能力。各级应急管理机构要继续推进《陕西省公众应急指南》进家庭活动。要学习借鉴国外先进经验，利用电视、网络等多种媒体开展应急避难常识宣传活动。要依托现有的灾害灾难展览室和宣传活动场地，建立防灾减灾宣传教育基地。省应急办要努力把“陕西省应急管理网站”办好办活，使它真正成为全省应急管理工作重要的工作站、宣传站。

（五）加强应急救援队伍体系建设，提升抢险救援能力。要按照“一年一个新台阶”的要求，在成立省应急救援总队的基础上，继续加快省市县三级应急救援综合队伍和专业救援队伍建设步伐，大力提升我省专业应急救援能力。要全面推进村镇两级基层应急救援队伍的建设工作，提高突发事件“第一时间响应”能力，尽可能减少突发事件造成的损失。要积极探索和改进应急管理专家库专家管理办法，充分发挥专家作用，提高应急指挥决策的科学化水平。要鼓励和支持共青团组织、红十字会及其他非政府组织，大力发展应急志愿者队伍，建立全社会广泛参与的应急管理工作新局面。

（六）健全应急物资储备体系，提高综合保障能力。由省应急办、省发改委牵头，年内制定并出台我省关于加强应急物资储备体系管理工作的指导意见。要整合资源，建立一批省级应急物资储备库，在西安国际港务区建立应急物流园区，加快建设全省应急物资调用信息平台，研究制订应急物资调用补偿机制和民间应急物资征用管理办法，全方位提升我省应急综合保障能力。

（七）推进应急平台建设，提升信息化水平。要抓紧做好市级移动应急平台建设工作，建立全省移动应急平台网络；认真做好省市县应急值守三级平台的试点和建设工作，努力提升值守工作的科技化水平；继续做好综合应用系统的研发工作，力争早日投入使用，发挥辅助决策作用；在保证省市县互联互通的前提下，加快市、县两级应急指挥平台的建设步伐，不断提高突发事件应对工作的上下联动性。

（八）关注难点热点问题，切实维护社会稳定。各级领导干部要深入了解舆情，体察民意，及时化解各种社会矛盾，下大力气解决好人民群众关心的就业、就学、就医、养老和“三农”等社会热点难点问题，切实维护社会稳定。近几个月来，我国消费者价格指数连创新高，通胀压力加大，尤其是以农产品为主的生活必需品价格上涨较快，加大了城乡居民特别是中低收入群体的生活成本。11月17日，国务院针对当前的价格形势，提出了稳定价格水平、保障群众生活的16条措施，我省也做了全面安排部署。各级各部门要积极采取措施，着力做好发展生产、保障供应、强化监管、稳定物价方面的工作。元旦、春节已经临近，各地要特别关注城乡困难群众的生产生活，确保广大群众度过一个幸福、祥和的节日。

今天，是全省应急管理工作大会，也是第二期市厅级领导干部应急管理培训班开班仪式。在此，我给参加培训班的各位学员提两点希望：

一是要珍惜机会，认真学习。省委组织部、省应急办为这次培训班做了大量的准备工作，省行政学院也大力支持，为大家提供了很好的学习和生活条件。特别是这次培训班从美国、台湾聘请了知名的应急管理专家，从国内聘请了应急管理方面的著名学者、教授和从事应急管理工作的一些领导同志，他们带来了先进的专业理论和宝贵的工作经验。希望大家珍惜这次难得的机会，心无旁骛，认真学习，深入思考，相互交流，共同提高。

二是要联系实际，学以致用。提高各级领导干部处置突发事件的能力，对于我省整体应对突发事件能力的提升至关重要。应急管理是一门新的管理科学，我们很多领导干部是行政管理的行家，但在应急管理能力方面，特别是在处置突发事件能力方面亟待培训提高。这次培训班既有理论，也有实务，理论性、针对性很强，希望大家深刻领会。另外，省应急办还为大家准备了参考书籍，希望大家能够理论联系实际，注重能力培训，学以致用，尽快成为应急管理方面的行家里手。

这次培训时间有限，知识性强，信息量大，希望各位学员保持良好的学习风气，遵守纪律，减少应酬，静下心来，扎扎实实地掌握消化所学知识。预祝这次培训班取得圆满成功，祝各位学员学有所获，学有所成。